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情況說明書萬能篇一

我們接受abc股份有限公司（以下簡稱“abc公司”）的委托,，審計(jì)了20xx年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債表和資產(chǎn)減值準(zhǔn)備及資產(chǎn)損失情況表，20xx年度的利潤及利潤分配表和所有者權(quán)益（或股東權(quán)益）增減變動(dòng)表及現(xiàn)金流量表以及財(cái)務(wù)報(bào)表附注,。根據(jù)財(cái)政部印發(fā)的《關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)年度會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)工作管理的若干規(guī)定》（財(cái)企[20xx]5號(hào)）,、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈中央企業(yè)財(cái)務(wù)決算審計(jì)工作規(guī)則〉的通知》（國資發(fā)評(píng)價(jià)[20xx]173號(hào)）等文件的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將abc公司的審計(jì)情況報(bào)告如下：

一,、本年度會(huì)計(jì)報(bào)表的年初數(shù)與上年年末數(shù)不一致的情況及主要原因

【披露時(shí)按公司實(shí)際相關(guān)會(huì)計(jì)處理填寫,，若沒有開展上述工作則說明“無”】

【abc公司上年度會(huì)計(jì)報(bào)表已經(jīng)xxx會(huì)計(jì)師事務(wù)所/本所（上年度由本所審計(jì)）審計(jì)，并出具xxx號(hào)（指審計(jì)報(bào)告的文號(hào)）審計(jì)報(bào)告,，審計(jì)意見類型為xxx,，具體意見如下：

xxx

本年度abc公司針對(duì)上述意見進(jìn)行了如下會(huì)計(jì)賬務(wù)調(diào)整：

xxxx?！?/p>

本年度abc公司針對(duì)上述意見進(jìn)行改進(jìn)的情況：

xxxx,。】

【該項(xiàng)無披露內(nèi)容則說明“無” 】

四,、企業(yè)在本年度財(cái)務(wù)決算中依據(jù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)意見進(jìn)行的主要賬務(wù)調(diào)整事項(xiàng)

金額單位：人民幣元

【若本年度審計(jì)過程中無審計(jì)調(diào)整事項(xiàng),，則說明“無”】

五、本年度審計(jì)未調(diào)整事項(xiàng)

【若本年度審計(jì)過程中無審計(jì)未調(diào)整事項(xiàng),，則說明“無”】

六,、本年度審計(jì)不確認(rèn)事項(xiàng)

【若本年度審計(jì)過程中無審計(jì)不確認(rèn)事項(xiàng)，則說明“無”】

七、其他重大事項(xiàng)

山東大地有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所 20xx年xx月xx日

情況說明書萬能篇二

(一)__公司成立于__年__月__日,，公司的主營業(yè)務(wù)范圍：(根據(jù)營業(yè)執(zhí)照上抄),。企業(yè)從業(yè)人員共__人，全部是__以上學(xué)歷,，并具有專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷,，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展及業(yè)務(wù)需要。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營情況

公司為__年度成立的企業(yè),，企業(yè)處于__的階段,，在__年度有__營業(yè)收入，在__年度會(huì)實(shí)現(xiàn)__收入,。

二,、利潤實(shí)現(xiàn),、分配情況

公司目前處于__的狀況,。預(yù)計(jì)在__年度會(huì)有__左右的收入，并實(shí)現(xiàn)盈利__,。以達(dá)到預(yù)期目標(biāo),。

三、資金增減和周轉(zhuǎn)情況

(一)各項(xiàng)資產(chǎn)所占比重

__年度期末流動(dòng)資產(chǎn)占總資產(chǎn)的__%,，固定資產(chǎn)占總資產(chǎn)的__%,，公司資產(chǎn)的.比重正常健康。公司成立至今,，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)一直穩(wěn)健正常,。

(二)負(fù)債情況

負(fù)債為短期負(fù)債和長期負(fù)債，短期負(fù)債占負(fù)債的__%,，長期負(fù)債占負(fù)債的__%,，均在合理的時(shí)間范圍內(nèi)，因此相對(duì)穩(wěn)定,。

四,、針對(duì)本年度企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，新年度擬加強(qiáng)內(nèi)部管理,，增加外部溝通,，激勵(lì)員工等具體措施來提高公司的經(jīng)營業(yè)績，擴(kuò)大公司的業(yè)務(wù)范圍,。

__公司

年 月 日

情況說明書萬能篇三

財(cái)務(wù)情況說明書是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算報(bào)告的重要組成部分,。各單位應(yīng)依據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》（國務(wù)院令第287號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，以財(cái)務(wù)指標(biāo)和相關(guān)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)為主要依據(jù),，對(duì)報(bào)告期資產(chǎn)質(zhì)量,、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果等情況進(jìn)行分析說明，客觀反映企業(yè)運(yùn)營特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì),。財(cái)務(wù)情況說明書主要包括以下內(nèi)容：

包括但不限于下列內(nèi)容：企業(yè)地址,，注冊(cè)資本，單位負(fù)責(zé)人,，企業(yè)職工情況,，企業(yè)子公司介紹（運(yùn)輸業(yè)至少要說明客貨類別、運(yùn)營時(shí)速及注冊(cè)資本情況）,。企業(yè)戶數(shù)變化情況,，包括合并范圍子企業(yè)戶數(shù)、金融子企業(yè),、境外子企業(yè)與所屬上市公司戶數(shù),，未納入合并范圍戶數(shù)及原因，虧損企業(yè)戶數(shù),、虧損總額,、盈利企業(yè)戶數(shù)、盈利總額等,。企業(yè)職工人數(shù)及人工成本,、薪酬水平等基本情況。企業(yè)低效及無效資產(chǎn)清理情況,。企業(yè)主營業(yè)務(wù)范圍及經(jīng)營規(guī)模,、行業(yè)分布等情況分析，其他業(yè)務(wù)開展情況,，非運(yùn)輸企業(yè)各主要業(yè)務(wù)板塊業(yè)務(wù)拓展情況,。

（一）主營業(yè)務(wù)收入與預(yù)算及同比增減額及其主要影響因素，包括客運(yùn)收入,、貨運(yùn)收入,、其他收入、建設(shè)基金,，非運(yùn)輸企業(yè)收入等情況,。

（二）主營業(yè)務(wù)成本、期間費(fèi)用與預(yù)算及同比增減額及

其主要影響因素,，包括原材料費(fèi)用,、能源費(fèi)用、工資性支出,、借款利率調(diào)整對(duì)效益的影響,。

（三）影響收益的其他主要事項(xiàng)，包括投資收益的構(gòu)成,，特別是長期投資損失的金額及原因,；補(bǔ)貼收入各款項(xiàng)來源、金額，以及扣除補(bǔ)貼收入的利潤情況,；影響營業(yè)外收支的主要事項(xiàng),、金額。

（四）其他業(yè)務(wù)收支增減變化及原因分析,。其他業(yè)務(wù)收入,、成本、其他業(yè)務(wù)利潤與預(yù)算及同比增減變動(dòng)情況及其主要影響因素,。

（五）非運(yùn)輸企業(yè)收支增減變化及原因分析,。非運(yùn)輸企業(yè)收入、成本與預(yù)算及同比增減變動(dòng)情況及其主要影響因素,。

（六）企業(yè)盈利情況分析,，包括盈利結(jié)構(gòu)，各業(yè)務(wù)板塊效益貢獻(xiàn),，效益增減變化的主要原因,。

年度決算（財(cái)政）還應(yīng)反映以下事項(xiàng)：

（七）稅賦調(diào)整對(duì)效益的影響，包括有關(guān)稅種和稅率調(diào)整,、享受稅收優(yōu)惠政策退稅返還等,。

（八）會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更的原因及其對(duì)效益的影響,。

（九）清產(chǎn)核資事項(xiàng)對(duì)本期和上期損益的影響。

（十）本年度房地產(chǎn)開發(fā),、高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)投資及損益情況,，包括：委托理財(cái)、股票投資,、基金投資,、金融衍生業(yè)務(wù)，分析對(duì)企業(yè)效益及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響程度,。

（十一）虧損企業(yè)戶數(shù),、虧損面、虧損額及原因,。

（十二）企業(yè)凈資產(chǎn)收益率,、總資產(chǎn)報(bào)酬率等盈利能力相關(guān)指標(biāo)的年度間對(duì)比分析和行業(yè)對(duì)標(biāo)。

注意：重點(diǎn)分析與路外單位之間的債權(quán)債務(wù),，如單位應(yīng)收賬款期末比期初增加10億,，其中上調(diào)總公司9億，在分析時(shí),，除了描述該事項(xiàng)外,，重點(diǎn)分析與路外相關(guān)的業(yè)務(wù)及債權(quán)債務(wù)變動(dòng)額。 （一）資產(chǎn)、負(fù)債,、所有者權(quán)益年初數(shù)變動(dòng)情況,。報(bào)表各項(xiàng)目本年初與上年末數(shù)據(jù)的增減差額情況，并按會(huì)計(jì)政策變更,、差錯(cuò)更正和清產(chǎn)核資類別描述具體事項(xiàng),，并分別說明影響金額。 （二）資產(chǎn),、負(fù)債,、所有者權(quán)益本年變動(dòng)情況。如： 應(yīng)收賬款期末xxxx萬元,，期初xxxx萬元,，增加xxxx萬元，主要原因?yàn)?。,。。,。,。。,，（分析原因時(shí)不能只列舉單位名稱,，要描述具體事項(xiàng)）（按報(bào)表項(xiàng)目順序逐項(xiàng)分析）

（一）經(jīng)營、投資,、籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流入和流出情況,。

（二）與上年度現(xiàn)金流量情況進(jìn)行比較分析，包括現(xiàn)金流規(guī)模和結(jié)構(gòu),，流入的主要來源（經(jīng)營,、投資或籌資），流出的主要用途（投資,、籌資）,。分析盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)、現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率,、資產(chǎn)現(xiàn)金回收率等指標(biāo)并與行業(yè)對(duì)標(biāo),。

（三）對(duì)企業(yè)本年度現(xiàn)金流產(chǎn)生重大影響的事項(xiàng)說明。

對(duì)企業(yè)利潤分配,、資產(chǎn)重組,、債務(wù)重組、兼并收購,、改制上市,、重大投融資,、重大資產(chǎn)處置、股權(quán)（產(chǎn)權(quán)）轉(zhuǎn)讓及資產(chǎn)損失情況等重大事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)說明和分析,。

（一）風(fēng)險(xiǎn)治理和內(nèi)控管理的組織架構(gòu)及相關(guān)職能部門運(yùn)轉(zhuǎn)情況,。

（二）風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)控管理制度及實(shí)施情況。

企業(yè)對(duì)有關(guān)方面的檢查,、審計(jì)等監(jiān)管工作中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)情況及擬采取的主要措施,。

對(duì)改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算工作的有關(guān)工作建議。包括決算工作的組織情況,，決算數(shù)據(jù)的開發(fā)利用情況,，決算工作中遇到的問題及改進(jìn)建議，擬采取的加強(qiáng)會(huì)計(jì)報(bào)表編制質(zhì)量的措施,。

情況說明書萬能篇四

本企業(yè)屬于服務(wù)性企業(yè),，是以綠化施工為主的公司，主營業(yè)務(wù)收入占企業(yè)總收入的比重為___%,。公司現(xiàn)有資產(chǎn)總額已達(dá)___萬元,，其中包括流動(dòng)資產(chǎn)____萬元，占總資產(chǎn)的比例為___%,；固定資產(chǎn)____萬元,，占資產(chǎn)總額的比例為___%。負(fù)債總額達(dá)__萬元,，資產(chǎn)負(fù)債率為_____%,，其中流動(dòng)負(fù)債__萬元，占負(fù)債總額的___%,，所有者權(quán)益___萬元,，占企業(yè)資產(chǎn)總額的_____%。

1,、本年主營業(yè)務(wù)收入___萬元，比去年同比增長___萬元,，增長率___%,。

2、本年管理費(fèi)用____萬元,，比去年同比增長____萬元,，增長率_____%，管理費(fèi)用占主營業(yè)務(wù)收入的___%,。

3,、本年主營業(yè)務(wù)稅金及附加____萬元，比去年同比增長____萬元,，增長率___%,，主營業(yè)務(wù)稅金及附加占主營業(yè)務(wù)收入的____%,。

4,、本年?duì)I業(yè)利潤___萬元,，比去年同比增長___萬元,；營業(yè)利潤占主營業(yè)務(wù)收入的____%,。

1,、本年實(shí)現(xiàn)利潤總額___萬元,，凈利潤___萬元,。

2,、全年上交所得稅___萬元,。

3,、本年職工工資總額___萬元，職工人數(shù)___人,，職工全年平均收入___萬元,。

1、本年應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為___%,；流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為___%,；固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為___%；總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為___%,。

2,、企業(yè)的發(fā)展能力指標(biāo)情況：主營業(yè)務(wù)收入增長率為___%。

公司由于成立時(shí)間短,，剛剛起步,，雖然經(jīng)營效益增長很快，但不確定因素很多,，主要是應(yīng)收賬款增加較大,，后期應(yīng)積極回款；同時(shí)職工工資總額占比較高,，應(yīng)很好控制,。

情況說明書萬能篇五

合肥宏達(dá)有限責(zé)任公司是國有企業(yè)，增值稅一般納稅人,。主要產(chǎn)品有：a產(chǎn)品,、b產(chǎn)品和c產(chǎn)品。開戶銀行是工行合肥市大鐘樓支行,。企業(yè)法人代表劉偉,。

一、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況說明：

本公司有兩個(gè)基本生產(chǎn)車間,；一車間和二車間,。一車間生產(chǎn)a產(chǎn)品，二車間生產(chǎn)b產(chǎn)品和c產(chǎn)品,，各種產(chǎn)品所耗原材料均為開工時(shí)一次投入,，單步驟大量生產(chǎn)各主要產(chǎn)品,。本年十二月a產(chǎn)品完工50箱，b產(chǎn)品完工45箱,。銷售a產(chǎn)品100箱,，b產(chǎn)品200箱，全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)利潤總額萬元,。

二,、利潤分配及資金變動(dòng)情況

我公司20xx年度實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入萬元，營業(yè)成本萬元,，營業(yè)稅金及附加為

萬元,，銷售費(fèi)用為萬元，管理費(fèi)用萬元,，財(cái)務(wù)費(fèi)用萬元,，資產(chǎn)減值損失為萬元，公允價(jià)值變動(dòng)損溢為2萬元,，投資收益為萬元,，營業(yè)利潤總額元，營業(yè)外收入為萬元,，營業(yè)外支出為萬元,，繳納所得稅萬元后凈利潤為萬元本公司期初的實(shí)收資本為320萬元，其*家資本224萬元,，d公司法人資本金96萬元,；期末增加資本金45萬元，是c公司以固定資產(chǎn)對(duì)我公司的投資,。年末提取盈余公積萬元,，分配給投資者利潤萬元，年末未分配利潤萬元,，20xx年末所有者權(quán)益為萬元,。

三、反映企業(yè)經(jīng)營情況的重要財(cái)務(wù)指標(biāo)

1,、資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)

期初總資產(chǎn)為萬元,，總負(fù)債為萬元，資產(chǎn)負(fù)債率為23%,；期末企業(yè)總資產(chǎn)為萬元，總負(fù)債為萬元,，資產(chǎn)負(fù)債率為40%,。資產(chǎn)負(fù)債比率較期初有較大的提高，表明企業(yè)長期償債能力有所下降,，但企業(yè)利用債權(quán)人提供資金進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的能力有了較大的提高,。

2,、流動(dòng)比率指標(biāo)

期初企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)萬元，流動(dòng)負(fù)債萬元,，流動(dòng)比率為,，期末流動(dòng)資產(chǎn)萬元，流動(dòng)負(fù)債137萬元,，流動(dòng)比率為,。我廠流動(dòng)比率較高，短期償債能力較強(qiáng),，但是企業(yè)持有的閑置現(xiàn)金數(shù)額較大,，從而影響企業(yè)資金的有效利用，降低了企業(yè)的盈利能力,。

3,、應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率指標(biāo)

本期企業(yè)營業(yè)收入為萬元，應(yīng)收帳款平均余額萬元,，周轉(zhuǎn)率為次,。本企業(yè)應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率較好，我公司的應(yīng)收賬款的運(yùn)營效率尚可,。

4,、存貨周轉(zhuǎn)率指標(biāo)

本期企業(yè)銷貨成本萬元，平均存貨萬元,，存貨周轉(zhuǎn)率次,。我企業(yè)的存貨

周轉(zhuǎn)率不是很高，與行業(yè)水平有一定差距,，說明存貨資產(chǎn)的營運(yùn)能力較低,。

5、營業(yè)利潤率

我廠該年度利潤總額為萬元,，營業(yè)收入為萬元,，營業(yè)收入利潤率是27%。該指標(biāo)越高,，反映企業(yè)銷售收益水平越高,，獲利能力越強(qiáng)。

6,、資本收益率

我廠年度凈利潤為萬元,，資本金平均額為萬元，資本金利潤率為26%,，資本金利潤率越高,，表明企業(yè)權(quán)益資本的獲利能力較強(qiáng)。

四,、對(duì)本期下期財(cái)務(wù)狀況發(fā)生重大影響的事項(xiàng)說明

固定資產(chǎn)增加對(duì)財(cái)務(wù)狀況發(fā)生的影響,。二車間購入設(shè)備一臺(tái),，總造價(jià)是萬元。新設(shè)備的投入必將增加二車間b產(chǎn)品的生產(chǎn)能力,，同時(shí)應(yīng)做好生產(chǎn)資金的準(zhǔn)備和增加銷售的市場(chǎng)開拓,。

新建三車間借款100萬元對(duì)財(cái)務(wù)狀況發(fā)生的影響。20xx年12月26日,，我廠向建行城南分行借入五年期借款100萬元,，利率6%。借款的增加,，導(dǎo)致未來五年中每年的財(cái)務(wù)費(fèi)用要增加6萬元,。為確保按期還本付息，減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),，應(yīng)盡早開工建設(shè),，早日投產(chǎn)使用，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,。

本期產(chǎn)品成本有大幅度上升,。期初a產(chǎn)品單位成本2000元/箱，b產(chǎn)品單位成本為1000元/箱,，本期完工產(chǎn)品a產(chǎn)品單位成本為2263元/箱,，b產(chǎn)品完工產(chǎn)品單位成本為1289元/箱，比【】期初a產(chǎn)品單位成本上升了263元/箱,，上升,，b產(chǎn)品單位成本上升了289元/箱，上升,。由于產(chǎn)品成本價(jià)格的上升,，必然會(huì)消弱了產(chǎn)品在市場(chǎng)上的競爭力。因此,，我們務(wù)必采取多種措施,，努力降低產(chǎn)品成本，提高市場(chǎng)競爭力,，加快企業(yè)發(fā)展腳步,。

合肥宏達(dá)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)科陳世娟

二〇一x年元月二十日

情況說明書萬能篇六

像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、專業(yè)不對(duì)口,、搬家,、進(jìn)修、考駕照或者是結(jié)婚,、生病,、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實(shí)道來的。

也可以這樣解釋,，可以填寫如下原因:

4、個(gè)人創(chuàng)業(yè)失敗,，不想再創(chuàng)業(yè)了;只能繼續(xù)求職工作了,。

5、個(gè)人在公司已經(jīng)好多年了,，算是一位資深人員,，但公司沒有給提供一個(gè)發(fā)展的空間，想尋求突破,。

6,、因?yàn)楹湍信笥?或女朋友)是在一個(gè)公司的,快結(jié)婚了,公司政策不允許。

8,、或者談理想：比如說你以前公司是搞機(jī)械的,，但你現(xiàn)在要面試的公司是做貿(mào)易的。你就可以說,，你一直以來就想做貿(mào)易方面的工作,，想學(xué)習(xí)貿(mào)易方面的知識(shí)。

比較避諱的離職原因

1,、因?yàn)槭杖氲投x職,。這樣回答會(huì)讓hr覺得你計(jì)較個(gè)人得失，工作的意義就是為了收入,，并會(huì)猜想如果有更高收入的地方你會(huì)毫不猶豫的離職,，對(duì)你做出負(fù)面判斷。

2,、因?yàn)榉峙洳还蕉x職,。績效工資,、浮動(dòng)獎(jiǎng)金等是很多企業(yè)用來刺激員工提高工作效率的手段,，用以體現(xiàn)努力和結(jié)果的結(jié)合，加之工資保密制度的實(shí)施,，面試者用此作為借口會(huì)讓hr以為你有喜歡打探別人隱私的嫌疑,。

3、因?yàn)槿穗H關(guān)系復(fù)雜而離職,。團(tuán)隊(duì)精神是大多數(shù)企業(yè)要求員工要具備的素質(zhì),，拿人際關(guān)系復(fù)雜做原因hr可能會(huì)覺得你在人際交往中有所欠缺，沒辦法很好的融入群體,。

4,、因?yàn)樯纤镜臑槿藛栴}而離職。人又很多種，當(dāng)然,，上司也有很多種,，一味的講述上司的毛病，會(huì)在一定程度上說明你是缺乏工作上的適應(yīng)性,，同時(shí),，hr也會(huì)聯(lián)想到你遇見麻煩的客戶時(shí)會(huì)不會(huì)也憑好惡行事。

究竟如何回答,，hr才會(huì)比較滿意?

1,、正面回答。直接回答原因而不是各種繞和回避,，太過隱晦的回答反而會(huì)讓面試官認(rèn)為其中有不好的負(fù)面原因,，還會(huì)以此判斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷。

2,、原因要真實(shí),。你的回答可以不是真實(shí)的全部，但一定要真實(shí),，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答的比較坦然,，也只有真實(shí)的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查。

3,、原因不要過多,。因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間的限制，過多的原因的羅列可能會(huì)暴露各原因間的沖突,，給hr造成你思維混亂的印象,。

4、原因主次分明,。類似于上面提到的對(duì)于避諱的辭職原因的解釋,，“主要是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展與預(yù)期有了偏頗，其次合同剛好到期,?！敝鞔畏置鞯脑蜃宧r感覺你思路清晰，邏輯性強(qiáng),。

5,、希望與失望的剛好結(jié)合。失望時(shí)因?yàn)榍肮静荒軡M足你的需求而新公司剛好可以彌補(bǔ)你的失望,。這樣既講述了真實(shí)的離職原因,，又能表達(dá)對(duì)新平臺(tái)的渴望和贊美，面試官會(huì)比較希望有這樣的表述,。當(dāng)然,，做到這點(diǎn)一定是要在面試前有所準(zhǔn)備,，對(duì)面試的公司進(jìn)行了解。

6,、要三個(gè)匹配相結(jié)合,。第一是與職業(yè)發(fā)展相匹配，剛畢業(yè)時(shí)可以表達(dá)自己正處于學(xué)習(xí)期,，渴望一個(gè)成熟的令自身發(fā)展的平臺(tái),，但如果是表達(dá)了自己才高八斗，想找一個(gè)識(shí)貨的老板,，hr反而會(huì)覺得你太嫩，不懂事,。第二是與職業(yè)身份相匹配,，即基層、中層,、高層的回答均要符合職位身份,。第三是與行業(yè)特點(diǎn)相匹配，比如自己不認(rèn)同行業(yè)潛規(guī)則,，行業(yè)衰退,，想提前換個(gè)新領(lǐng)域等。

7,、思維積極,，把握情緒。數(shù)落甚至謾罵前公司絕不是一個(gè)好的說辭,，對(duì)面試沒有任何好處,。一定要控制好自己的情緒，如果有沖突可以講,，但同時(shí)一定要說一些換位思考的話,，這樣hr會(huì)認(rèn)為你看問題較為客觀。

8,、特別不太光彩的離職原因怎么講?講出事實(shí)是一定要的,，但是可以不是全部的事實(shí)。如果面試者主動(dòng)的坦誠溝通比如考核制度,、工作技能需求等,，面試者可坦誠與其溝通避免日后工作上的麻煩。又比如,，職業(yè)操守,，社會(huì)道德、違法等問題,，坦誠也是一種態(tài)度,，這種情況下坦誠也許將壞事變好事，否則日后被人揭發(fā)反而被動(dòng)。

情況說明書萬能篇七

__________工商局：

1,、本公司已在________日前在《__________報(bào)刊》上刊登了減資公告,。

2、公司截止董事會(huì)作出減資決議之日共有________萬元債務(wù),，至變更之日又新增________萬元債務(wù);本公司合計(jì)債務(wù)總額________萬元,。

3、公司截止申請(qǐng)變更之日前已償還________萬元債務(wù);已落實(shí)擔(dān)保________萬元債務(wù);已和債權(quán)人達(dá)成償還協(xié)議________萬元債務(wù),。

4,、自公告之日起45日內(nèi)，未有個(gè)人,、團(tuán)體對(duì)我公司減少注冊(cè)資本提出異議,。根據(jù)公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績，公司減少注冊(cè)資本是可行的,。如因本公司本次減資而導(dǎo)致債權(quán)人經(jīng)濟(jì)上的損失,，由本公司及公司的全體股東承擔(dān)所有責(zé)任。

5,、……

__________公司(章)

__________公司董事會(huì)確認(rèn)意見：本債務(wù)清償或債務(wù)擔(dān)保情況說明不含虛假內(nèi)容,，如有虛假，我們?cè)赋袚?dān)相應(yīng)的一切法律責(zé)任,。

董事會(huì)成員簽字：_______________

日期：_______________

情況說明書萬能篇八

（一）企業(yè)主營業(yè)務(wù)范圍和附屬其他業(yè)務(wù),，企業(yè)從業(yè)人員、職工數(shù)量和專業(yè)素質(zhì)的情況,。本公司成立于（）年,。是以（）為主業(yè)的公司，現(xiàn)有員工（）人,，其中大專以上人員（）人,，占公司總?cè)藬?shù)的（）%；技術(shù)人員（）人,。占公司總?cè)藬?shù)的（）%,。

公司企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：

公司注冊(cè)地址：

公司注冊(cè)資本：人民幣（）萬元

公司法定代表人：

公司經(jīng)營范圍：

公司主營業(yè)務(wù)：

（年月日），公司經(jīng)（）科學(xué)技術(shù)委員會(huì)認(rèn)定為軟件企業(yè),，并取得了頒發(fā)的軟件企業(yè)認(rèn)定證書,，證書編號(hào)：（）。

（二）本年度生產(chǎn)經(jīng)營情況

1,、主要產(chǎn)品的產(chǎn)量,、業(yè)務(wù)營業(yè)量、銷售量（出口額,、進(jìn)口額）及同比增減量

2,、經(jīng)營環(huán)境變化對(duì)企業(yè)生產(chǎn)銷售（經(jīng)營）的影響

3,、營業(yè)范圍的調(diào)整情況

4、新產(chǎn)品,、新技術(shù),、新工藝開發(fā)及投入情況

（三）對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)有影響的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)情況

（四）開發(fā)、在建項(xiàng)目的預(yù)期進(jìn)度及工程竣工決算情況

（五）經(jīng)營中出現(xiàn)的問題與困難,，以及需要披露的其他業(yè)務(wù)情況與事項(xiàng)等

二,、利潤實(shí)現(xiàn)、分配及企業(yè)虧損情況（經(jīng)濟(jì)效益分析）

1,、本年主營業(yè)務(wù)收入（）萬元,，比去年同比增長（）萬元，增長率（）％,。

2,、本年主營業(yè)務(wù)成本（）萬元，比去年同比增長（）萬元,，增長率（）％，主營業(yè)務(wù)成本占主營業(yè)務(wù)收入的（）％,。

3,、本年主營業(yè)務(wù)稅金及附加（）萬元，比去年同比增長（）萬元,，增長率（）％,，主營業(yè)務(wù)稅金及附加占主營業(yè)務(wù)收入的（）％。

4,、本年產(chǎn)品銷售費(fèi)用（）萬元,，比去年同比增長（）萬元，增長率（）％,，主營業(yè)務(wù)費(fèi)用占主營業(yè)務(wù)收入的（）％,。

5、本年管理費(fèi)用（）萬元,，比去年同比增長（）萬元,，增長率（）％，管理費(fèi)用占主營業(yè)務(wù)收入的（）％,。

6、本年財(cái)務(wù)費(fèi)用（）萬元,，比去年同比增長（）萬元,，增長率（）％，財(cái)務(wù)費(fèi)用占主營業(yè)務(wù)收入的（）％。

7,、本年?duì)I業(yè)利潤（）萬元,，比去年同比增長（）萬元,，增長率（）％，營業(yè)利潤占主營業(yè)務(wù)收入的（）％,。

8,、其他項(xiàng)目的比例參閱損益分析表,。

（上述指標(biāo)增減變動(dòng)也可以用表格形式反應(yīng)，下面是文字說明變動(dòng)原因。）

（一）主營業(yè)務(wù)收入變動(dòng)情況

1,、主營業(yè)務(wù)收入同比增減額

（二）成本費(fèi)用變動(dòng)的主要因素

原材料費(fèi)用,、能源費(fèi)用、工資性支出,、借款利率調(diào)整對(duì)利潤增減的影響

（三）其他業(yè)務(wù)收入、支出的增減變化

若其他收入占主營業(yè)務(wù)收入10%（含10%）以上的,，則應(yīng)按類別披露有關(guān)數(shù)據(jù)

（四）同比影響其他收益的主要事項(xiàng)

1,、投資收益，特別是長期投資損失的金額及原因

2,、補(bǔ)貼收入各款項(xiàng)來源、金額，以及扣除補(bǔ)貼收入的利潤情況

3、影響營業(yè)外收支的主要事項(xiàng)、金額

（五）利潤分配情況

1、本年實(shí)現(xiàn)利潤總額（）萬元,，凈利潤（）萬元。

2,、全年上交稅金總額（）萬元,，其中所得稅（）萬元，增值稅（）萬元,。

3、本年提取盈余公積（）萬元,，其中公益金（）萬元,。

4,、本年分配給投資者利潤（）萬元,，其中普通股股利（）萬元,，優(yōu)先股股利（）萬元。

5,、本年職工工資總額（）萬元,，職工人數(shù)（）人，職工全年平均收入（）萬元,。

（七）稅賦調(diào)整對(duì)凈利潤的影響,，包括有關(guān)稅種和稅率調(diào)整、享受各稅優(yōu)惠政策退稅返還等數(shù)額,。

（八）會(huì)計(jì)政策,、會(huì)計(jì)估計(jì)變更對(duì)利潤總額的影響數(shù)額

（九）虧損總額及其同比增減額，虧損的主要原因：產(chǎn)品滯銷,、成本費(fèi)用加大,、管理不善等造成的虧損及虧損額進(jìn)行分析。

三、資金增減和周轉(zhuǎn)情況

（一）各項(xiàng)資產(chǎn)所占比重

1,、各項(xiàng)資產(chǎn)所占比重

2,、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款,、存貨,、長期投資等變化是否正常，增減原因

（二）不良資產(chǎn)情況

1,、待處理財(cái)產(chǎn)損溢主要內(nèi)容及其處理情況

2,、潛虧掛賬（含政策性原因掛賬和其他歷史潛虧掛賬）內(nèi)容及原因

3、按賬齡分析三年以上的應(yīng)收賬款和其他應(yīng)收款未收回原因及壞賬處理辦法

4,、長期積壓商品物資,、不良長期投資等產(chǎn)生的原因及影響

5、不良資產(chǎn)比率

（三）負(fù)債情況

1,、流動(dòng)負(fù)債與長期負(fù)債的比重

2,、長期借款、短期借款,、應(yīng)付賬款,、其他應(yīng)付款同比增減金額及原因

3、企業(yè)償還債務(wù)的能力和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況

4,、三年以上的應(yīng)付賬款和其他應(yīng)付款金額,、主要債權(quán)人及未付原因

5、逾期借款本金和未還利息情況

（五）現(xiàn)金增減和周轉(zhuǎn)情況

1,、本年經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金流量比上年增長（）萬元,，增長率（）%；本年投資活動(dòng)現(xiàn)金流量比上年增長（）萬元,，增長率（）%,；本年籌資活動(dòng)現(xiàn)金流量比上年增長（）萬元，增長率（）%,。

2,、本年現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物凈增加額比上年增長（）萬元，增長率（）%,；

3,、本年應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為（）；存貨周轉(zhuǎn)率為（）,；流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為（）；固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為（）,；總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為（）,。

4、企業(yè)的發(fā)展能力指標(biāo)情況：主營業(yè)務(wù)收入增長率為（）；凈利潤增長率為（）,；留存盈利比率為（）,。

四、所有者權(quán)益（或股東權(quán)益）增減變動(dòng)情況

五,、對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項(xiàng)。

1,、會(huì)計(jì)政策的變動(dòng),。

2、會(huì)計(jì)估計(jì)的變更,。

3,、重要合同事項(xiàng)。

4,、重要投資事項(xiàng),。

5、對(duì)現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項(xiàng),。

六,、本期工作總結(jié)和后期工作建議

1、針對(duì)本期企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題,，提出下一階段應(yīng)該采取的改進(jìn)管理和提高經(jīng)營業(yè)績的具體措施,，以及業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

2,、總結(jié)財(cái)務(wù)核算,、報(bào)表編制工作成績與不足，對(duì)今后工作的建議,。

情況說明書萬能篇九

離職是一件讓人很頭疼的事情,，不僅關(guān)系到你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系而且也會(huì)影響到你的下一份工作，一個(gè)合適的理由可以很好的幫你解除與現(xiàn)在雇主的關(guān)系,，何樂而不為呢,。下面是本站為大家?guī)淼碾x職情況

說明書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先,，非常感謝這六年來對(duì)我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間,，我認(rèn)真回顧了這六年來的工作情況,，覺得來此工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作,，這六年多來領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡,。

在工作的六年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西,，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì),。由于一些個(gè)人原因的影響，無法繼續(xù)在為公司服務(wù),，實(shí)在是深感歉意,。希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人從xxxx年xx月xx日起在xx公司下的xx部工作. 由于xxxx等原因于xx月xx號(hào)向公司提出辭職。現(xiàn)提交離職情況說明書,，請(qǐng)ibm軟件產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)基地就業(yè)部指導(dǎo)老師給予證明,。

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、專業(yè)不對(duì)口,、搬家,、進(jìn)修、考駕照或者是結(jié)婚,、生病,、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實(shí)道來的,。

也可以這樣解釋,，可以填寫如下原因:

4、個(gè)人創(chuàng)業(yè)失敗,，不想再創(chuàng)業(yè)了;只能繼續(xù)求職工作了,。

5、個(gè)人在公司已經(jīng)好多年了,，算是一位資深人員,，但公司沒有給提供一個(gè)發(fā)展的空間，想尋求突破,。

6,、因?yàn)楹湍信笥?或女朋友)是在一個(gè)公司的,快結(jié)婚了,公司政策不允許。

8,、或者談理想：比如說你以前公司是搞機(jī)械的,，但你現(xiàn)在要面試的公司是做貿(mào)易的。你就可以說,，你一直以來就想做貿(mào)易方面的工作,，想學(xué)習(xí)貿(mào)易方面的知識(shí)。

比較避諱的離職原因

1,、因?yàn)槭杖氲投x職,。這樣回答會(huì)讓hr覺得你計(jì)較個(gè)人得失,，工作的意義就是為了收入，并會(huì)猜想如果有更高收入的地方你會(huì)毫不猶豫的離職,，對(duì)你做出負(fù)面判斷。

2,、因?yàn)榉峙洳还蕉x職,。績效工資,、浮動(dòng)獎(jiǎng)金等是很多企業(yè)用來刺激員工提高工作效率的手段,，用以體現(xiàn)努力和結(jié)果的結(jié)合，加之工資保密制度的實(shí)施,，面試者用此作為借口會(huì)讓hr以為你有喜歡打探別人隱私的嫌疑,。

3、因?yàn)槿穗H關(guān)系復(fù)雜而離職,。團(tuán)隊(duì)精神是大多數(shù)企業(yè)要求員工要具備的素質(zhì),，拿人際關(guān)系復(fù)雜做原因hr可能會(huì)覺得你在人際交往中有所欠缺，沒辦法很好的融入群體,。

4,、因?yàn)樯纤镜臑槿藛栴}而離職。人又很多種,，當(dāng)然,，上司也有很多種，一味的講述上司的毛病,，會(huì)在一定程度上說明你是缺乏工作上的適應(yīng)性,，同時(shí)，hr也會(huì)聯(lián)想到你遇見麻煩的客戶時(shí)會(huì)不會(huì)也憑好惡行事,。

究竟如何回答,，hr才會(huì)比較滿意?

1、正面回答,。直接回答原因而不是各種繞和回避,，太過隱晦的回答反而會(huì)讓面試官認(rèn)為其中有不好的負(fù)面原因，還會(huì)以此判斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷,。

2,、原因要真實(shí)。你的回答可以不是真實(shí)的全部,，但一定要真實(shí),，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答的比較坦然，也只有真實(shí)的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查,。

3,、原因不要過多,。因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間的限制，過多的原因的羅列可能會(huì)暴露各原因間的沖突,，給hr造成你思維混亂的印象,。

4、原因主次分明,。類似于上面提到的對(duì)于避諱的辭職原因的解釋,，“主要是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展與預(yù)期有了偏頗，其次

合同

5,、希望與失望的剛好結(jié)合。失望時(shí)因?yàn)榍肮静荒軡M足你的需求而新公司剛好可以彌補(bǔ)你的失望,。這樣既講述了真實(shí)的離職原因,，又能表達(dá)對(duì)新平臺(tái)的渴望和贊美，面試官會(huì)比較希望有這樣的表述,。當(dāng)然,，做到這點(diǎn)一定是要在面試前有所準(zhǔn)備，對(duì)面試的公司進(jìn)行了解,。

6,、要三個(gè)匹配相結(jié)合。第一是與職業(yè)發(fā)展相匹配,，剛畢業(yè)時(shí)可以表達(dá)自己正處于學(xué)習(xí)期,，渴望一個(gè)成熟的令自身發(fā)展的平臺(tái)，但如果是表達(dá)了自己才高八斗,，想找一個(gè)識(shí)貨的老板,，hr反而會(huì)覺得你太嫩，不懂事,。第二是與職業(yè)身份相匹配,，即基層、中層,、高層的回答均要符合職位身份,。第三是與行業(yè)特點(diǎn)相匹配，比如自己不認(rèn)同行業(yè)潛規(guī)則,，行業(yè)衰退,，想提前換個(gè)新領(lǐng)域等。

7,、思維積極,，把握情緒,。數(shù)落甚至謾罵前公司絕不是一個(gè)好的說辭，對(duì)面試沒有任何好處,。一定要控制好自己的情緒,，如果有沖突可以講，但同時(shí)一定要說一些換位思考的話,，這樣hr會(huì)認(rèn)為你看問題較為客觀,。

8、特別不太光彩的離職原因怎么講?講出事實(shí)是一定要的,，但是可以不是全部的事實(shí)。如果面試者主動(dòng)的坦誠溝通比如考核制度,、工作技能需求等,，面試者可坦誠與其溝通避免日后工作上的麻煩。又比如,，職業(yè)操守,，社會(huì)道德、違法等問題,，坦誠也是一種態(tài)度,，這種情況下坦誠也許將壞事變好事，否則日后被人揭發(fā)反而被動(dòng),。

情況說明書萬能篇十

原告：姓名,，性別，年齡,，住址：聯(lián)系電話：

被告：姓名,，性別，年齡,，住址聯(lián)系電話：

訴訟請(qǐng)求：

1,、判決被告向原告歸還借款本金元及利息(暫計(jì)至年月);

2、判決被告承擔(dān)本案全部訴訟費(fèi),。

事實(shí)與理由：

為維護(hù)原告的合法權(quán)益,，根據(jù)《民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定，特向貴院提起訴訟,，請(qǐng)依法判決被告償還借款及利息,。

此致

臨渭區(qū)區(qū)人民法院

具狀人：

年月日

情況說明書萬能篇十一

自訴人：____________________，性別_____,，__________年_____月_____日出生,，_____族，__________市__________公司職員,，住__________市__________街__________號(hào),。

被告人：_______________于__________,，性別_____，__________歲,。

案由：_______________誹謗案

訴訟請(qǐng)求：

(2)于__________應(yīng)賠償精神損失__________元,。

事實(shí)和理由：_______________(應(yīng)祥述犯罪事實(shí)，此略)在此,，我請(qǐng)求人民法院依據(jù)《中華人民共和國刑法》第246條關(guān)于誹謗罪的規(guī)定,，并根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第170條和第171條之規(guī)定，對(duì)于__________的行為進(jìn)行審判,，維護(hù)我的合法權(quán)益,。

主要證據(jù)和證據(jù)來源：

(1)證人證言兩份。

單位同事__________和__________各出具證言一份;

(2)住院證明一份,。

此致_____________人民法院

自訴人：____________________

代書人：_______________律師_______

___年_____月_____日