在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

派遣員工的離職證明篇一

甲方： (單位名稱)

乙方： 身份證號：

20xx年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù),。

特此證明,。

甲方(簽章)： 甲方代表簽字：

乙方簽字：

年 月 日

派遣員工的離職證明篇二

同志（身份證號碼：）于年月日加入我公司，現(xiàn)在部門擔(dān)任一職,。年月日，該同志因原

因主動向我司提出辭職申請,，并于年月日與我司

解除勞動合同關(guān)系,。年月日，該同志正式離職,，現(xiàn)離職手續(xù)已辦理完畢,，情況屬實(shí)。

特此證明

附：我司人力資源部電話：xx

xxx公司

（人力資源部）

二0年月日

送達(dá)人：被送達(dá)人：

聯(lián)系電話：

年月日年月日

本表一式二份：甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

派遣員工的離職證明篇三

__先生/女士/小姐自20____年__月__日至20____年__月__日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20____年__月__日至20____年__月__日因個(gè)人原因申請離職,，在此間無不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定，同意其離職,，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

派遣員工的離職證明篇四

甲方：（單位名稱）

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的._______（職務(wù)）,，于20**年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明,。

甲方（簽章）： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

派遣員工的離職證明篇五

在hr日常工作中，每當(dāng)有員工離職時(shí),，需給員工開具離職證明,。員工離職后，持該證明去下家單位入職,，下家單位能夠準(zhǔn)確清晰地了解到該員工在上家單位的相關(guān)信息,，作為是否錄用的依據(jù)之一。如果是非本人意愿離職的,，持此證明去人社部門進(jìn)行失業(yè)登記,，可按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

從法律層面上講,，給離職員工開具離職證明,，是用人單位的法定義務(wù)?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l第一款規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明……，《勞動合同法實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定,，用人單位出具的解除,、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限,、解除或者終止勞動合同的日期,、工作崗位、在本單位的工作年限,。前者規(guī)定的開具離職證明是用人單位的法定義務(wù),，后者規(guī)定的是用人單位所開具的離職證明應(yīng)當(dāng)載入的內(nèi)容。

那么,，根據(jù)上述法律法規(guī)規(guī)定,，hr如何寫好一份標(biāo)準(zhǔn)的離職證明呢？我做了一個(gè)參考樣本,，我們先來看一下,。

上述這份離職證明參考樣本，符合法律法規(guī)規(guī)定，同時(shí),，除法定內(nèi)容以外,，還包含了離職原因、離職性質(zhì),、在職期間工作表現(xiàn)基本評價(jià),、離職手續(xù)已辦完、保密和競業(yè)限制協(xié)議簽訂情況等內(nèi)容,。法定內(nèi)容是必須載入的,，其他內(nèi)容可以視具體情況而增加。

關(guān)于員工的離職原因和離職性質(zhì),，雖然法律法規(guī)沒有硬性規(guī)定為必備內(nèi)容,，但還是有必要寫入離職證明內(nèi)，有利于下家單位更清晰地了解該員工的從業(yè)信息,。另外,，根據(jù)我國失業(yè)社會保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，對非本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員,，可以向人社部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,，如何判斷員工是否非本人意愿離職，離職證明上的'離職原因則是人社部門判斷依據(jù)之一,。當(dāng)然,，如果員工是被單位解雇的，而該員工又很介意在離職證明上載明其是被解雇,，hr在開具該證明時(shí),，則可以模糊之。

根據(jù)《勞動合同法》第二十四條第一款規(guī)定,，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員,、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。對于簽訂了保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的員工,，在解除或終止勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)在離職證明中注明,，以便下家單位能夠清楚地了解到這方面的信息,，規(guī)避由此引發(fā)的勞動糾紛。

除此之外,，筆者還有一個(gè)心得跟各位同行分享,。凡是出自我手上的離職證明，我都會在落款單位名稱處親筆簽名,，同時(shí)把公章蓋在簽名和單位名稱處,，三者交叉。這樣做的作用主要是提高離職者制造虛假離職證明的成本,。當(dāng)然,，這是題外話了,。

派遣員工的離職證明篇六

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

20xx年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明,。

甲方(簽章)： 甲方代表簽字：

乙方簽字：

年 月 日

派遣員工的離職證明篇七

乙方：_____________身份證號：___________________

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),，于____________年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,，并辦妥離職手續(xù)。特此證明,。

甲方(簽章)：________________

甲方代表簽字：________________

乙方簽字：________________

____________年_____月____日

派遣員工的離職證明篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我作為股東之一的裝修員工,，一直以來都很自豪，自豪的是,，暫的幾年里發(fā)生了很大的變化,，從一個(gè)名不經(jīng)傳的小裝飾公司，到現(xiàn)在天門人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業(yè)的佼佼者,。這都是大家這幾年來每個(gè)日日夜夜辛苦工作換來的結(jié)晶,，我衷心的希望，天會更好,。

自從我真正的加入在,，在工作上一直以來我都很難和大家達(dá)成共識，我個(gè)人認(rèn)為我自己的原因占很大一部分,，我知道這需要時(shí)間的磨合,，但我身上的缺點(diǎn)太多，以至于多到我自己都無法承受了,，所以,，我選擇放棄這種特殊身份的工作。

我希望大家不要因?yàn)槲覀€(gè)人的放棄,，而影響到公司其他人的工作情緒,，希望大家在將來的日子里互相勉勵，相互配合,，有什么事情大家坐下來好好商量,，相信在不久的將來，為天門大地上的一顆璀燦的明珠,。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

派遣員工的離職證明篇九

王_____自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任____部門____崗位,，至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請離職，在此_____年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“__________”稱號(榮譽(yù)) ,。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明。

______________公司

(蓋章)

____年____月____日

派遣員工的離職證明篇十

c甲方：____________(單位名稱)

乙方： ____________身份證號：____________

乙方原為甲方________(部門)的._______(職務(wù)),，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明,。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

____年__月__日

派遣員工的離職證明篇十一

茲證明王四川先生/女士(身份證號：_________)，于__年__月__日至__年__月__日在我公司任職,，勞動合同期限為__年__月__日至__年__月__日,，因辭職原因離職，離職前擔(dān)任采購部采購主管職務(wù),。在職期間無不良表現(xiàn),，相關(guān)離職手續(xù)已辦妥。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明。

證明人：________

________年________月________日

派遣員工的離職證明篇十二

__________________先生/女士/小姐(身份證號為 )自20____________年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),，至20____________年07月31日因 個(gè)人 原因申請離職,，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明,。

公司名稱(加蓋公章)

派遣員工的離職證明篇十三

______________先生/女士(身份證號碼為_________________________ )自_________年_____月_____日入職我公司擔(dān)任___________部_____________職務(wù)，至_________年_____月_____日因個(gè)人原因申請離職,，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

公司名稱(加蓋公章)

_________年_____月_____日

派遣員工的離職證明篇十四

甲方：（單位名稱）

乙方：

身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)）,，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系,。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明。

甲方（簽章）：

甲方代表簽字：

乙方簽字：