報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

工會年終總結(jié)報告篇一

xx年度在鎮(zhèn)聯(lián)合工會的指導下，在社區(qū)黨總支的正確領(lǐng)導下,，寶塔社區(qū)工會狠抓基層工會規(guī)范化建設,，正確履行工會的維權(quán)職能，圍繞“建設社會主義新農(nóng)村,，創(chuàng)建和諧社區(qū)”開展了豐富多彩的活動,，為社區(qū)行政工作發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

按照基層工會建設“十有”標準,，今年,，在社區(qū)重新調(diào)整了工會委員會、女職工委員會,，新增工會會員1名,。建立了工會經(jīng)費專帳，通過與社區(qū)行政的積極溝通與協(xié)調(diào),，今年,，社區(qū)行政為工會共劃撥工會活動經(jīng)費2萬元。先后到轄區(qū)內(nèi)的國際大酒店,、九洲共和大酒店,、預制廠、消毒公司等企業(yè),，督促企業(yè)工會的組建工作,，向企業(yè)負責人宣傳《工會法》有關(guān)知識，讓他們了解企業(yè)組建工會的必要性和重要作用,，通過上門宣傳,，所有企業(yè)負責人都認識到工會組織并不是企業(yè)的額外負擔，而是增強企業(yè)員工凝聚力,，促進企業(yè)發(fā)展的一個很好的紐帶,，都表示同意組建企業(yè)工會組織，到目前為止,，國際大酒店已成功組建了工會組織,。進一步加大對職工活動室,、圖書室的建設，共投資0.8萬元,，對工會活動室進行了維修改造,，添置了部分活動器材，為創(chuàng)縣級模范職工之家打下了基礎(chǔ),。

一是進一步完善各種會議制度,，暢通民主管理渠道，保障職工的民主權(quán)利,；二是年初工會組織召開了職工大會,，與社區(qū)行政簽訂了集體合同，就職工的基本權(quán)利,、勞動待遇和違約責任以合同的形式明確下來,；三是搞好居務公開，做到財務收支,、日常工作堅持每月一公開,，重大事項隨時公開，增強了社區(qū)事務的透明度,；四是加大維權(quán)宣傳力度,，設立了固定工會宣傳櫥窗，宣傳《工會法》有關(guān)的維權(quán)知識,、勞動保障等,，提高了職工的自我維權(quán)意識；五是抓職工勞動保障工作,，今年,，按要求完成了職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,，解決了職工的后顧之憂,，讓職工工作更安心、更舒心,。六是抓企業(yè)生產(chǎn)監(jiān)管工作,，到社區(qū)集體企業(yè)監(jiān)督檢查職工安全生產(chǎn)、防護措施落實情況,，保護職工的身心健康,。

今年以來，配合社區(qū)各項中心工作,，主要做了以下同幾個方面的工作:一是針對社區(qū)工作任務重,、頭緒多、工作難度大的特點，為穩(wěn)定職工情緒,，進一步激發(fā)工作積極性,，社區(qū)工會提出了“奉獻在寶塔”的口號，開展了系列主題活動,，社區(qū)工作人員人人寫出了自己內(nèi)心的感想和下一步的工作打算,，增強了職工的“主人翁”意識；二是在配合鎮(zhèn)政府在征地拆遷,、補償過程中,，針對少數(shù)農(nóng)戶不理解、不支持的情況,，工會出面幫助做群眾的思想工作,，對老百姓和風細雨，耐心說服教育,，不但化解了矛盾,，還讓老百姓感受到社區(qū)的溫暖和關(guān)懷；三是工會舉辦了各種培訓班,，組織職工學習法律、法規(guī),，學習上級文件,、政策，學習信息技術(shù),、農(nóng)村實用技術(shù),，提高了職工的綜合素質(zhì)。

1,、今年以來社區(qū)工會組織積極參加縣總工會組織開展的全面健身日活動,，社區(qū)太極拳隊獲全縣第二名?！拔逡弧惫?jié)工會牽頭組織了一場別開生面的象棋比賽,；國慶節(jié)期間，社區(qū)工會組織了饒有興趣的登山比賽運動,，極大豐富了群眾業(yè)余文化生活,。老年節(jié)，組織職工和社區(qū)的部分老年人及單位退休人員到紅色圣地---韶山,、花明樓參觀學習,，極大豐富了老年人的視野，社區(qū)同時對老年人進行健康體檢,，對60歲以上的老年人進行了建檔登記,，社區(qū)服務中心為殘疾人提供健康理療服務，并在社區(qū)舉辦了“快樂人生,，健康心理”中老年健康保健知識講座,。

工會年終總結(jié)報告篇二

一,、組織建設

1、加強街道工會身建設,，及時做好替,、增補工作，并按規(guī)定設置經(jīng)審組織和女職工組織,。

2,、開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、村(社區(qū))工會”活動,。

3,、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制，按照黨建帶工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議,。在工會干部中發(fā)展新黨員2名,，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

4,、做好建會和會員發(fā)展工作,，今年新建工會組織 13家，發(fā)展會員873人,。

5,、街道工會嚴格按照區(qū)委xx年84號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設，認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴格按“六有”標準進行規(guī)范化建設和管理,。

6,、今年，有2家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設達標,。

7,、今年，有2家企業(yè)申報達創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會”

8,、廣泛開展建設“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動,。

9、做好了基層工會法人資格登記,、變更工作,。

二、民主管理

1,、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動,。有10家企業(yè)參與創(chuàng)建活動，4家達標,。

2,、進一步抓好非公企業(yè)建立廠務公開民主管理制度面。已建會的企業(yè)建立廠事務公開制度達80%，建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達80%,。

3,、已建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達70%。

4,、已建立職代會的非公企業(yè)集體

合同

三,、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動保護

1,、圍繞“五區(qū)金牛”建設,，積極開展技術(shù)培訓,，崗位練兵，技能比賽等活動,。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動計劃”工作,，今年培養(yǎng)技師、技工各2名,。積極動員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽,。

2、開展技術(shù)革新和提合理化建議活動,。提合理化議30條,，完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)應用2項,。

3、積極引導企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型,、技能型職工”活動。

4,、開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,，認真做好“金牛區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)建和推薦工作。

5,、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動,，參賽企業(yè)10家。認真開展勞動保護,、安全衛(wèi)生工作,，今年，開展了安全消防培訓一次,，集中性檢查兩次,。

6、深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內(nèi)容,、有檢查,、有總結(jié)。今年,，為女職工開展了《勞動法》,、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》和女性健康專題講座,，配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪,、家政、電腦等技能培訓,。報送“女職工技能競賽,、比武、女職工標兵崗,、女職工就業(yè)示范點”活動信息兩篇,。

7、新增女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同10家,。

四,、工會幫扶

1、進一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的服務內(nèi)容,，在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站,，為困難職工、子女入學,、生活困難,、外來務工人員等提供幫扶和法律援助，實現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋,。

2,、積極開展就業(yè)援助行動，圍繞民生工程和促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對120名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓,。實現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè)18名,，完成對下崗失業(yè)人員技能培訓15名，提供就業(yè)崗位20個,，實現(xiàn)就業(yè)10名,。

工會年終總結(jié)報告篇三

20xx年，市供銷社機關(guān)工會工作在市總工會和市直機關(guān)工委工會的領(lǐng)導下,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，緊扣市委＂高位求進、兩化互動,、轉(zhuǎn)型工作,、民生優(yōu)先＂基調(diào),，圍繞中心，服務大局,，切實履行維護職工合法權(quán)益的職能,，努力為機關(guān)職工辦實事、辦好事,，充分發(fā)揮工會組織促發(fā)展,、維權(quán)益、保穩(wěn)定的作用,，動員和組織市社機關(guān)職工為構(gòu)建和諧,、建設美好新作貢獻。現(xiàn)將一年來的工會工作情況總結(jié)如下：

一,、深化理論學習,，積極創(chuàng)建學習型工會。

市社根據(jù)市直機關(guān)工會的要求結(jié)合機關(guān)實際,，認真學習黨的xx屆六中全會,、xx大、市第四次黨代會和市總工會三屆八次全委會精神,，認真研究,，精心組織，堅持以鄧小平理論和＂三個代表＂重要思想武裝工會干部和廣大職工群眾的頭腦,，努力把會議指示精神真正落到實處,。特別要求領(lǐng)導干部帶頭深入學習實踐科學發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會,，聯(lián)系實際,，講求實效，充分發(fā)揮了領(lǐng)導干部的模范帶頭作用,。

在學習方式上采取了集中學習,、座談討論、專題講座,、等一系列形式，人人參與,、人人爭先,，把學習引向深入。在學習的過程中,，與全面貫徹《工會法》和《省實施辦法》結(jié)合起來,，深化自身改革，堅持依法治會,；同時還將學習活動同市社的日常工作結(jié)合起來,，堅持理論聯(lián)系實際,，注重落實，關(guān)注民生,，著力解決群眾,、職工關(guān)心的熱點、難點,、重點問題,，幫助困難職工奮發(fā)向上，為供銷社事業(yè)科學發(fā)展起到了積極作用,。

二,、增強工會組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,，積極建設效能工會,。

市社機關(guān)工會積極為職工搞好服務和協(xié)調(diào)，一直將增強工會的凝聚力,、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力作為一項重要的工作來抓,，力爭抓出成效。

一是積極引導職工轉(zhuǎn)變觀念,，樹立繼續(xù)教育,、終身教育的思想，拓寬職工成才的渠道,，提高職工學知識,、學技術(shù)、學技能的積極性和主動性,。充分發(fā)揮好機關(guān)工會的宣傳教育職能,，努力提高職工思想道德和科學文化素質(zhì)。

二是積極開展訪貧濟困活動和送溫暖活動,，關(guān)心廣大職工特別是困難職工的生活,，為他們出謀劃策，度過難關(guān),。如慰問生病住院職工,，走訪慰問困難職工。元旦,、春節(jié)期間市供銷社工會組織對直屬企業(yè)困難職工家庭進行助學解困,，切實使職工感受到工會組織的溫暖。

三是調(diào)動廣大職工的積極性,，圍繞中心,、服務大局，圍繞我市全面建小康,、構(gòu)建和諧的各項戰(zhàn)略部署,，引導好,、保護好、發(fā)揮好職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,，動員和組織他們?yōu)榻ㄔO美好新服務,。今年機關(guān)工會多次組織干部職工為對口扶貧村捐款捐物，開展生活,、生產(chǎn)幫扶活動,。

市供銷社工會按照機關(guān)工委工會的要求，重視信息交流和匯報制度,，及時上報工作動態(tài)及經(jīng)驗做法,，同時高度重視對職工的培訓和工作能力提高，積極開展業(yè)務科室及各區(qū)縣供銷社的業(yè)務培訓和交流,。

三,、充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，開展各種創(chuàng)建活動,，豐富和活躍機關(guān)干部職工的文化生活

市社機關(guān)工會始終把開展豐富多彩的文化活動作為工會工作的重要載體和增強工會活力的重要表現(xiàn),。市社機關(guān)開展了各種創(chuàng)建活動和豐富多彩的文化活動，不斷提升工會的活力,，在＂三八＂,、＂五一＂期間機關(guān)開展游戲娛樂等一系列有利于職工身心健康的活動。8月,，在我市持續(xù)高溫天氣時,，為做好防暑降溫工作，切實維護廣大職工健康權(quán)益,，工會創(chuàng)新形式,、結(jié)合業(yè)務工作的開展，組織職工到,、等地的莊稼醫(yī)院,、農(nóng)村社區(qū)綜合服務社實地調(diào)研、指導工作,，并開展聯(lián)歡,。同時，工會積極改善辦公環(huán)境,，整修降溫設備,，切實保障職工權(quán)益。9月,，在中秋,、國慶來臨直接,，組織開展＂我們的節(jié)日-市供銷社迎中秋,、慶國慶座談聯(lián)歡會＂,，慶祝國慶xx周年和中秋佳節(jié)的到來。10月,，為喜迎xx大,、文化惠民生，市供銷社系統(tǒng)積極參加農(nóng)業(yè)委口組織的＂新農(nóng)村頌＂文藝演出,，表演了大型歌舞《在希望的田野》上,，整個表演做到了會前有組織、現(xiàn)場有秩序,，氣氛好,、效果好，唱出了供銷社職工對黨,、對祖國,、對農(nóng)業(yè)工作的熱愛與忠誠。

各項有意義的活動,，切實增強了職工的集體感和榮譽感,，加深了相互間的聯(lián)系和理解，融洽了干群關(guān)系,，增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。進一步加強機關(guān)、系統(tǒng)的精神文明建設,，從而促進了構(gòu)建和諧機關(guān)建設,。

四、切實加強自身建設,，進一步加強工會各項工作發(fā)展,。

20xx年6月，因機關(guān)工會委員工作變動,，市供銷社嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定,，認真組織選舉，并報市直屬機關(guān)工會工作委員會審批,，組成了新一屆工會委員會,。該屆工會委員會班子組成后，接力前一屆委員會的服務精神,，充分發(fā)揮工會組織作用,，促進機關(guān)工會的健康發(fā)展。同時,，市社經(jīng)民主推薦和黨委研究,，推選了新的婦女工作領(lǐng)導小組組長，按照要求組織女職工參與＂建功立業(yè),、素質(zhì)提升,、愛心幫扶＂和＂深化維護女職工權(quán)益行動＂,，開展了關(guān)愛婦女兒童等有益于身心健康的活動。

市社機關(guān)工會根據(jù)《工會法》和中國工會章程嚴格執(zhí)行各項財務管理制度,，每月按時收取個人工會費,，同時加強監(jiān)督，確保全年無違反財經(jīng)紀律的事件發(fā)生,。市供銷社機關(guān)工會將繼續(xù)堅持以職工為本,，堅持為職工維權(quán)益、謀利益,，積極開展工作,，盡力把機關(guān)職工關(guān)心的事辦好辦實，促進機關(guān)工會的健康發(fā)展,，以推進＂和諧機關(guān)＂的建設,。

工會年終總結(jié)報告篇四

一年來，我校工會在區(qū)教育工會和校黨支部的關(guān)心領(lǐng)導下,，認真學習貫徹市區(qū)工會有關(guān)工作會議精神,，提升民主管理水平，開展“創(chuàng)爭”活動,，強化工會基本職責,，抓好送溫暖工作，規(guī)范工會自身建設,，為我校教育教學改革和發(fā)展盡到了自己的力量?，F(xiàn)將一年來，我校工會委員會的工作做以下總結(jié)：

一,、以校為本,，落實民主管理

1、規(guī)范教代會工作

今年我校召開了第三屆三次教代會,，這次教代會的主要議題有：審議,、通過《徐東路學校人事制度改革方案》、《徐東路學校崗位結(jié)構(gòu)工資方案》,、《徐東路學校班主任津貼發(fā)放方案》,；對教工代表進行培訓。

根據(jù)學校發(fā)展情況,，學校行政重新制定了結(jié)構(gòu)工資分配方案,，進一步完善考勤制度。在教代會召開前,，教代會主席團發(fā)出會議通知,，并將行政草擬的兩個方案，印發(fā)到每個代表與各工會小組，請教職工充分討論,、醞釀,，再由代表將教職工的意見和建議收集并整理，在教代會正式會議上向行政提出來,，學校行政在充分考慮代表們的意見后，對兩個方案做出了13點說明,，有的采納了代表們的建議,，有的對方案不明確之處，做了進一步說明,，在代表們充分討論和協(xié)商后,，全票通過了兩個新方案，在運行過程中,，效果良好,。針對教工代表進行了有關(guān)培訓。

2,、深化校務公開工作

我校的校務公開工作按實施細則的要求,，落到實處，在郭校長的充分重視下,，做到公開責任到人,。一年來，校務公開的內(nèi)容涉及方方面面,，有：學校

工作計劃

工作報告

這一項項校務公開工作的完成,，進一步落實了教職工的知情權(quán),。

3、抓實民主評議干部工作

民主評議干部是加強干群溝通、交流的渠道,。在評議前,，各位被評議干部都充分做好了準備，并寫出了書面

述職報告

二、以“師”為本,，提高教職工素質(zhì)

1,、學校明確要求，提高教職工教育理論水平

學校統(tǒng)一購買了《教育的真情與智慧》,、《素質(zhì)教育探略》等書籍,，推薦給教師閱讀，并寫出讀書體會,，在教師大會上進行交流,。

2、積極開展師德教育活動

以學習給孟二冬同志女兒的一封信為主題的系列活動,，努力營造良好和諧的師長,、師生關(guān)系，不斷提高教師師德素質(zhì),。

3,、根據(jù)現(xiàn)代教育的需要，在教師中積極開展現(xiàn)代信息技術(shù)培訓,、使用工作

學校專門開設講座,，向教師介紹圖片的基本處理技術(shù)，提高教師們的制作,、使用課件的能力,。

4、在女教職工中開展素質(zhì)達標工程活動

幫助女教職工制定20xx年素質(zhì)達標計劃,，選擇必達目標和自定目標,，不斷提升女教職工的自身素質(zhì)。

三、以“實”為本,，做好送溫暖工作

在構(gòu)建和諧社會的今天,，更應關(guān)注群眾疾苦并及時送上組織的關(guān)懷。

1,、建立困難職工檔案

通過摸底調(diào)查,，我校共為13位困難職工建檔，其中因病致困2人,，因配偶下崗或無固定工作致困12人,，因配偶患病致困1人。

2,、關(guān)心重病教職工

對身患重病的女教師周華，學校黨,、政,、工都給予了特殊的關(guān)愛，制定了多項具有“人性關(guān)懷”的政策,，使周華老師能放心治病,、安心養(yǎng)病。在局教育工會魏主席,、游主席的關(guān)懷下,，及時發(fā)放了保險金1萬元。今年春節(jié),，教育局又下發(fā)慰問金300元,。

3、關(guān)心困難教職工

利用教師節(jié)的時機,，對學校困難職工上門慰問,。慰問、看望了患病,、困難職工共5人,，并送上慰問金。

4,、關(guān)心教職工的婚,、喪、嫁,、病等大事

學校共登門看望,、慰問生病職工14人次、生產(chǎn)職工4人,、親人去世職工2人,。

四、以“職責”為本，做好工會自身建設

1,、以職工之家建設為契機,，健全工會組織，維護教職工合法權(quán)益

建成工作規(guī)范,、黨政支持,、職工信賴的職工之家。今年我校工會被評為先進職工之家,。

2,、做好帳目管理

利用工會財務大檢查的時機，進一步加強工會財務帳目工作的規(guī)范性,。

3,、開展活動，增強工會活動

和兄弟學校進行籃球,、乒乓球比賽,，組織運動隊參加區(qū)職工乒乓球團體賽會，安排全體教職工的春,、秋游和暑假休養(yǎng),。豐富了職工業(yè)余生活，陶冶了職工情操,。

4,、深入調(diào)研，維護教職工合法權(quán)益

今年我校作為第二批人事制度改革學校,，進行了定崗定編,，工會全程參與各個環(huán)節(jié)，維護職工合法權(quán)益,，在對休產(chǎn)假女職工的崗位問題上,，向?qū)W校提出意見，得到學校采納,。

在完成以上工作的同時,，我們也感到我校工會工作在完成上級布置工作的基礎(chǔ)上，還缺乏創(chuàng)新,，工會工作的主動性和鼓動性還不強,，在今后的工作中還需要繼承探索。

20xx年度,，我校工會在市教育工會及學校黨政領(lǐng)導下,，高舉dxp建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習,、貫徹胡總書記xx大講話精神,，深入學習《中共中央國務院關(guān)于深化教育改革,，全面推進素質(zhì)教育的決定》，結(jié)合“八榮八恥”活動,，堅持以法治會,，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質(zhì)量,，組織全校教職工團結(jié)進取,、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設,，把學校工會工作做得有聲有色?，F(xiàn)將20xx年工會

工作總結(jié)

一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍,。

學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)跨世紀教師隊伍建設是主要職責,。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好,，業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處開展了一系列活動,，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),。

（1）不斷加強理論學習,，提高教工師德水平,。

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證,。學校黨支部,、學校結(jié)合“一學兩創(chuàng)”活動，注重教職工的理論學習,，規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學習時間,、每周五下午為教師學習時間，雷打不動,。通過學習,，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。學校在暑假期間通過聯(lián)合國教科文組織的贊助去上海對十名教師進行了新課程教育培訓,。

首先,，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀,。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的,，它緣于人對人生,、對理想,、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上,，才能將師德工作落在實處,。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎(chǔ)知識、dxp理論,，“三個代表”重要思想和xx大報告,，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結(jié)合起來,，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上,，開展行之有效的師德教育。

其次,，加強了法制學習,。在師德教育中，我們堅持以法治教,，以法治校,。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》,、《未成年人保護法》,、《預防未成年人犯罪法》、中共中央國務院《關(guān)于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學相關(guān)的法律知識,，通過知識競賽,、演講比賽、考試等各種形式檢測,、鞏固這些知識,，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎(chǔ)上,，工會參與制訂了學校章程和學校制度修改工作,，協(xié)助考核組制訂《教師考核細則》、《班主任管理條例》等各項

規(guī)章制度

（2）堅持關(guān)心青年教師，促進青年教師迅速成長,。

學校工會不僅加強了教師師德師表教育,，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力,。工會創(chuàng)造一切條件,，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平,。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才,，通過自學,、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學實踐活動提高能力水平,。

首先,，工會配合學校行政繼續(xù)實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法,，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子,。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經(jīng)過關(guān),、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子,，簽訂師徒合同，規(guī)定二年為一周期,，每年確定一個目標,，要求師徒共同進步。

由于長年堅持“青藍工程”,，我校年輕教師成長很快,。金紅花、嚴紅梅,、高亞男,、李金玉、金紅梅等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務骨干,。他們有的擔任重擔,，教學成績突出,，今年,，金紅梅等在省、州,、市各級教學中獨占鰲頭,，為學校爭得榮譽；有的專業(yè)成績突出,，成為省級學校學科帶頭人,。

其次，工會配合教科室,，開展科研活動,，提高教師業(yè)務水平。學校青年教師多,，經(jīng)驗不足,，工會主動為教師解憂,，開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經(jīng),，拓寬教師視野,。，我校立項,、申報的“十五”科研課題順利通過驗收,。

二、堅持校務公開,，加強行風建設,，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學校的主人,，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者,。學校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活,，堅持教代會制度,，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,，增強教師的主人翁精神,，參與學校的民主管理。

1,、實施民主管理,。

每學期開學前，學校都召開教職工代表大會,。會前由學校黨支部及工會委員會列出教代會討論的提案主題及要點,，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發(fā)展的目標改革,；管理體制的改革與設想,。

2、堅持校務公開,。

學校工會全面貫徹,、執(zhí)行市政府、教育局,、教育工會關(guān)于“校務公開”的意見精神,，積極組織實施學校校務公開。今年,，學校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會,，三次全校教職工大會及教職工代表大會，列出21大項內(nèi)容,，向全校教職工全面公布學校黨建,、財務,、基建、職評,、評先,、考核、福利,、教學,、實訓、培訓,、后勤等整個工作情況,，公布資料40份。同時分別召開三次座談會,，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設,。設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄,。今年，我?！靶展_”已辦到第六期,，受到老師的好評。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途,、改革的目標,、管理的方法、工作的程序進行了全面的,、深入的了解,，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,，加強了學校的民主建設和廉政建設,。

3、參與學校的決策,。

工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時,，始終參與學校的民主管理,，參與學校的決策,。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善,，保證實施效果,。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校中層干部提出述職的要求,，學校年終考評,，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任,，從而形成能者上，平者讓,，庸者下的競爭機制,。

政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領(lǐng)導班子能把全校140多位教職工緊緊地團結(jié)在一起,，在各項工作中爭創(chuàng)一流,。

三、急教工所急,，想教工所想,，把工會建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮教師的主觀能動性,，不僅要在工作上壓擔子,，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難,，把工會辦成真正的教職工之家,。

首先，關(guān)注青年教師的成長,。我校每年都要招進一批年輕的教師,，這些教師活動能力強，知識結(jié)構(gòu)先進,，為學校增添了新的活力,。但是由于年紀輕，生活閱歷淺,，容易受社會不良習氣的影響,。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會每月開一次“新教師座談會”,，認真了解新教師的思想狀況和生活困難,，給他們以溫暖的關(guān)懷。工會委員會的委員還與新教師結(jié)成隊子,，時常找他們談話,，關(guān)心他們的每一步成長,，使新教師克服了剛進校好高鶩遠,、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒,，逐步成長為合格的教師,。

其次,，關(guān)心教職工的實際困難。學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學校工會都組織人員前去慰問,，對全體教師進行了健康檢查,。今年國慶節(jié)學校投入3000元發(fā)放蘋果梨，學校要做到關(guān)心送到每個教職工的心坎上,。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事,，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中,，為學校發(fā)展作貢獻。

再次,，工會還十分關(guān)心學生的困難,。我校注重“單親、無親”學生的管理,。學校工會在開學初就召集班主任了解哪些學生屬于貧困家庭,，組織黨員干部與貧困生結(jié)隊開展“一助一”活動，資助貧困生完成學業(yè),。同時工會還動員廣大師生捐款建立“愛心”基金會捐款2萬余元,，給6年3班糖尿病患者李美娜捐款3501元用于治病。學校集建了“愛心”資金,，對突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助,。

（1）開展各種藝術(shù)活動。

為提高教師們的審美情趣,，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃,，利用教師節(jié)、三八節(jié)的進行活動,。

（2）開展各類體育活動,。

今年我校工會組織與五中工會之間的足球、排球等體育活動,。

總之,，20xx年，我校工會在市教育工會的領(lǐng)導下,，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，為教工服務，為學校發(fā)展服務,，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后，我們將再接再厲,，把工會辦成教工最溫馨的家,。

工會年終總結(jié)報告篇五

20xx年,，公司工會在公司黨委和集團工會的正確領(lǐng)導下,，以中國特色社會主義理論體系為指導,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，主動有所作為,，突出實踐特色,，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，按照集團工會工作安排,，立足自身工作實際,，認真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針,，以職工維權(quán)為重點,，突出履行維護基本職能，各項工作做到有計劃安排,，有檢查督促,，有制度保證和落實措施。在組織建設,、勞動保護,、集體合同監(jiān)督履行、職工幫扶和開展“送溫暖”活動等方面均取得一定成績?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

公司工會緊密結(jié)合工作實際,，從強化隊伍建設著手，于今年一月份順利召開第二次職工(會員)代表大會,，選舉產(chǎn)生了公司工會第二屆委員會和經(jīng)費審查委員會,；經(jīng)過充分準備，于三月八日召開第二次女職工大會,，選舉產(chǎn)生了公司工會新一屆女職工委員會,。工會在鞏固組織建設的基礎(chǔ)上，組織一班人認真學習《工會法》,、《企業(yè)工會工作條例》,、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，積極參加各類業(yè)務知識技能培訓,，不斷提高工會干部的整體素質(zhì)和業(yè)務技能,。在發(fā)展工會會員、壯大隊伍方面也取得可喜成績,。

工會發(fā)揮維權(quán)職能,，尊重職工民主權(quán)利，努力為職工辦好事,、辦實事,，維護職工的合法權(quán)益。尤其在公司重大經(jīng)營決策、集體合同履行,、勞動保護監(jiān)督檢查,、女職工權(quán)益保護等方面，工會都能主動參與,，并提出意見和建議,。公司工會參與了三起工傷職工、三起病逝職工的相關(guān)事宜處理,，從中直接維護了職工權(quán)益,。

今年是xx周年。公司工會積極營造濃厚的宣傳輿論氛圍,。組織人員參加集團舉辦的“陽光xx,，全員健身”男子籃球聯(lián)賽，獲得第四名,；參加“我與祖國共奮進”xx杯大型文藝匯演,，獲得優(yōu)秀獎。此外在培育企業(yè)文化,、塑造企業(yè)精神等方面做出了不懈努力,，同時也取得了一定成效。

xx年,，公司工會勞動保護工作取得一定成效,。首先是建立完善基礎(chǔ)臺帳，并加強日常監(jiān)督檢查工作,。從檢查情況來看,，公司所有項目均堅持發(fā)放勞動保護用具，建立臺帳并做好記錄,。針對工作中出現(xiàn)的一些疑難問題,，工會積極加強各方溝通協(xié)調(diào)，全力維護職工的合法權(quán)益,。今年夏季,，針對高溫施工環(huán)境，工會急職工所急,，想職工所想,，及早安排，深入施工生產(chǎn)一線開展“送清涼”活動,；全年共計慰問生活困難職工35人,，使其充分感受到組織的溫暖。工會互助互濟實施幾年來,，廣大職工高度認同,。今年繼續(xù)開展此項活動,，全年共有11人從中受益。10月份組織119名職工體檢,，維護了職工合法權(quán)益,。春節(jié)為全體職工發(fā)放年貨，中秋節(jié)為全體會員發(fā)放節(jié)日禮物,。工會幫扶工作按照上級要求,，逐漸完善信息化管理,。積極參加集團組織的信息化培訓,，并做好維護工作。公司工會認真做好調(diào)查研究,，掌握第一手資料,。對25人次實施幫扶，緩解了困難職工的困難,，收到較好反響,。

根據(jù)集團與集團工會簽訂的《集體合同》各項條款之約定，公司工會在勞動合同,、勞動報酬,、工作時間和休息休假、保險福利,、職工教育和培訓,、勞動安全與衛(wèi)生、女職工的特殊保護,、獎懲,、合同的變更、解除和終止,、違約責任等方面,，一是認真學習合同，二是加強對合同履行的監(jiān)督檢查,，執(zhí)行情況良好,。公司嚴格執(zhí)行集體合同規(guī)定，對個別項目拖欠工資的問題,，及時找行政協(xié)商,，妥善處理，反映較好,。特別針對《女職工專項集體合同》的履行情況進行檢查,，今年共有三位女職工享受到產(chǎn)假哺乳假條例保護。

總結(jié)過去一年的工作,，盡管取得了一定成績,，但還存在一些不足,，主要表現(xiàn)在：一是工會活動開展形式不夠多樣，內(nèi)容還需豐富,；二是工會作用的發(fā)揮尚需進一步加強,。我們將正視這些不足，發(fā)揚成績,，走出去,，請進來，虛心學習先進單位的經(jīng)驗,，與時俱進,，創(chuàng)新思維，按照“組織起來,，切實維權(quán)”的工會工作方針,，加強基礎(chǔ)建設，努力維護職工的合法權(quán)益,，扎實有效地開展工會各項工作,，進一步調(diào)動廣大員工的積極性、創(chuàng)造性,，為促進公司又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻,。

工會年終總結(jié)報告篇六

20xx年，在辦公室領(lǐng)導及兄弟科室的大力支持下,，在科室全體同志的共同努力下,，政工人事科全面完成了年度各項工作任務，現(xiàn)報告如下：

一,、年工作完成情況

(一)干部隊伍建設

1.抓好干部學習教育工作,。一是組織干部參加各類學習培訓。今年,，共組織20多名干部參加市委組織部,、市直機關(guān)工委等單位組織的培訓達30批次。二是組織大討論活動,。根據(jù)市委統(tǒng)一安排,，認真組織機關(guān)干部集中開展了"解放思想，開放崛起"和"轉(zhuǎn)變作風,，提高執(zhí)行力"大討論活動,，就如何解放思想、轉(zhuǎn)變作風,、提高執(zhí)行力,、加快發(fā)展等問題深入地進行了討論。通過活動的開展,，使大家充分認識到面對當前市情,，提高執(zhí)行力的重要性和必要性,，并針對存在的問題，提出了整改措施,。三是鼓勵干部自學,。積極購買計算機、法律等書籍,，發(fā)放到每名干部手中,，號召大家自覺更新知識，擴大知識面,。

2.抓好人事工作,。一年來，在辦公室黨組的正確領(lǐng)導下,，我們認真落實了《干部選拔任用工作條例》的內(nèi)容和要求,，共調(diào)整干部37名,，為4名干部辦理了調(diào)進調(diào)出手續(xù),。在選拔任用過程中，對干部選拔任用的標準嚴格掌握不走樣,，對干部選拔任用程序切實遵守不變通,，嚴格執(zhí)行了民主推薦、考察,、醞釀,、討論決定、任職等程序,，落實了任前公示制,，考察預告制，任職試用制,，進一步加強了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督,，達到了公開、公正,、公平的目的,。根據(jù)辦公室工作需要，我們會同后勤做好司機的選聘工作,，在試用期滿后及時與4名司機簽定了勞動合同,，落實了待遇。

3.規(guī)范機關(guān)管理,。我們在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,，對辦公室機關(guān)管理制度進行了全面的修訂完善，擬定了24類122條政府機關(guān)工作人員必須遵守的學習,、工作和生活制度,，配套完善了首問負責,、責任追究、辦結(jié)等相關(guān)制度,，以手冊形式發(fā)放到每名機關(guān)工作人員手中,，強化了每一名政府工作人員的責任，進一步規(guī)范了機關(guān)干部言行,。

(二)機關(guān)黨建

1.抓好黨員納新及轉(zhuǎn)正工作,。今年6月，我們對2名納新對象認真進行了嚴格的政治審查,，組織參加了赴革命老區(qū)接受革命教育及入黨宣誓活動,，發(fā)展為中共預備黨員，為黨組織注入了新鮮血液,。8月,，為3名預備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。

2.完成黨報黨刊任務,。我們把抓好黨報黨刊任務作為一項政治任務,，按照全市20xx年度黨報黨刊發(fā)行工作會議要求，認真執(zhí)行訂閱范圍,、訂閱數(shù)量,，完成了《求是》等黨報黨刊任務。

3.豐富機關(guān)文化生活,。為豐富辦公室機關(guān)文化生活,，增進干部職工的交流與合作，我們認真做好機關(guān)活動室的日常管理,，組織開展健康有益的迎新春文體活動,，在全體機關(guān)干部職工的涌躍參與和共同努力下，活動取得了圓滿成功,。

4.配合社區(qū)換屆工作,。今年是韓家街社區(qū)第三屆居委會換屆選舉年。5月,，辦公室作為第一選舉小組牽頭單位,，對市委、市政府兩大院及周邊20個單位的社區(qū)居民情況進行了認真摸底和統(tǒng)計匯總,，確定了1269名選民資格,，選出了居委會正式候選人9名，并受社區(qū)選舉委員會委托,，主持召開了第一分會場選舉大會,，按照《選舉法》規(guī)定的選舉程序，順利產(chǎn)生了新一屆社區(qū)居委會成員,。

5.組織獻愛心活動,。

5.12汶川大地震后,，我們采取發(fā)倡議書、繳納特殊黨費等多種形式,，號召大家發(fā)揚一方有難,、八方支援的精神，積極投身到抗震救災活動中,，共籌集善款3.1萬元,，并通過組織、民政等渠道送往災區(qū),。

(三)工資福利工作

1.完成正常工資調(diào)整工作,。今年，經(jīng)過半個月的反復測算,，我們對晉升級別,、檔次的103名機關(guān)干部工資進行了調(diào)整，并補發(fā)到位,。

2.組織機關(guān)干部體檢,。為保證機關(guān)工作的健康運轉(zhuǎn)，我們組織包括政府領(lǐng)導,、機關(guān)干部,、離退休人員及借聘人員在內(nèi)的128名機關(guān)工作人員進行了身體檢查。

3.搞好慰問活動,。一是慰問住院工作人員。凡有工作人員住院,，我們第一時間趕往病房看望,，送上了辦公室的溫暖與關(guān)懷;二是做好節(jié)假日慰問金的發(fā)放。

(四)組織參與全市性活動

1.參加春節(jié)文藝匯演及元宵節(jié)花燈展,。春節(jié)期間,，為烘托節(jié)日氣氛，我們組織政府綜合口近10個單位參加了迎新春文藝匯演,，參演節(jié)目達20個,。在元宵節(jié)花燈評比中，政府綜合口選送的30盞花燈,，獲得一等獎2個,、二等獎3個、三等獎3個,，贏得了領(lǐng)導和群眾的充分肯定,。

2.組隊參加全市籃球比賽。今年4月,，辦公室選拔了10名同志組成市政府代表隊,，參加了"建設杯"籃球比賽,。經(jīng)過20多天的艱苦訓練，在全體隊員頑強拼搏下,，取得了全市第八名的好成績,。

3.積極參與文明城市創(chuàng)建活動。在搞好機關(guān)文明大院創(chuàng)建工作的同時,，根據(jù)市文明委的要求,，辦公室組織相關(guān)科室編寫了8千字的文明城市創(chuàng)建資料，得到了省檢查組的肯定,?？朔щy，加大協(xié)管員工資籌措力度,，,，并督促做好陽春大街路段路面保潔、車輛歸整工作,。

4.組織參加健步行和長壽文化旅游節(jié)活動,。4月，組織綜合口單位300多人參加了"迎奧運游鐘祥"萬人環(huán)湖觀花賞景健步行活動,。組織綜合口單位150多人到客店觀看"鐘聚祥瑞"音畫晚會,，組織機關(guān)干部參加了旅游節(jié)開幕式。

5.扎實做好包段的防汛工作,。7月下旬,，在市防汛指揮部的領(lǐng)導下，加強了與段面所在鎮(zhèn)村領(lǐng)導的聯(lián)系和溝通,，到現(xiàn)場蹲點排查,，及時發(fā)現(xiàn)和處理險情，使段面順利度汛,，保證了一方人民生命財產(chǎn)安全,。

(五)工會、老干部工作

1.做好老干部工作,。使老干部老有所學,、老有所為、老有所樂,。一是為老干部征訂了《長壽研究》刊物,。二是舉行重陽節(jié)老干部茶話會，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展和機關(guān)建設獻計獻策,。三是組織開展垂釣等健康有益的活動,。四是開展走訪慰問，落實老干部待遇。

2.做好機關(guān)工會工作,。重點突出規(guī)范化建設,，做到圍繞機關(guān)建設，抓工會工作促黨務工作,、工會工作服務黨務工作,。一是做好工會會員登記工作。二是在汶川大地震發(fā)生后,，工會向每位工作人員發(fā)出向災區(qū)捐款的倡議書,，得到廣泛支持。三是做好困難職工救助工作,。通過積極向總工會申報,，為9名困難職工進行了救助。

二,、20xx年工作思路

20xx年,，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，以和諧文明機關(guān)創(chuàng)建為主線,抓好思想政治工作和干部隊伍建設兩大根本任務,，以提高執(zhí)行力為主線,，以干部隊伍建設和文明機關(guān)創(chuàng)建為抓手，著力推進思想政治,、干部隊伍建設,、黨風廉政建設等三方面工作。一是加強學習,。學習相關(guān)政策理論知識和業(yè)務知識,，當好行家里手。二是增強服務意識,。熱情為機關(guān)工作人員服好務,，做好貼心人。三是提高執(zhí)行力,。在今后的工作中多鍛煉、多思考,，盡職盡責,，當好"大內(nèi)勤"。

工會年終總結(jié)報告篇七

工會第一季度在醫(yī)院各級領(lǐng)導和x部長的領(lǐng)導,、督導下,，主要完成了以下各項工作：

元月份接陜州區(qū)總工會文件通知，需單位職工注冊志愿者,，工會積極認真對待,，通知全院各科上報志愿者人員名單后，工會為261名志愿者錄入志愿者個人信息并注冊，并及時上報區(qū)總工會,。

工會在區(qū)總工會及院黨政的正確領(lǐng)導下,，工會工作圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院工作大局,，認真學習,、貫徹《工會法》和工會工作會議精神，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用和工會的橋梁,、紐帶作用,，全心全意依靠全體職工進行民主管理，民主監(jiān)督,，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識,，切實履行工會四項社會職能，加強工會自身建設,，較好地完成了全年各項工作任務,。

根據(jù)區(qū)總工會困難職工幫扶轉(zhuǎn)項活動的文件要求，2月8日通知全院臨床各科和分院及時上報困難職工名單,，工會根據(jù)困難職工幫扶條件認真審核,、篩選，然后交由相關(guān)領(lǐng)導審核,、通過,，最終上報困難職工20人，區(qū)總工會為困難職工發(fā)放了專項幫扶物資,。

1,、醫(yī)院各級領(lǐng)導關(guān)心退休職工生活，春節(jié)前由工會組織及時為20xx年的退休職工召開座談會,，并為18位退休職工發(fā)放光榮退休證書和紀念禮品,，會上大家暢所欲言，感謝醫(yī)院對退休職工的關(guān)心,、愛護,，并積極為醫(yī)院各項發(fā)展獻言獻策。

2,、醫(yī)院關(guān)心在職職工生活,，春節(jié)前工會及時通知各科上報職工名單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導審核后及時為全院職工發(fā)放節(jié)日福利,，共為在職職工419人,、離退休職工149人、老干部及退休困難職工11人發(fā)放了節(jié)日福利,。

3,、每天及時為在崗職工發(fā)放生日賀卡和禮物,，第一季度共發(fā)放生日卡99張，和院領(lǐng)導,、黨辦主任一起探望住院的上級部門領(lǐng)導,、本院在職和退休職工及直系親屬10人。代表醫(yī)院工會參加5位員工結(jié)婚婚禮,，并送去賀禮,；代表醫(yī)院工會和相關(guān)領(lǐng)導一起為4位去世的職工親屬送去關(guān)愛和慰問金。及時為全院各科室及行政值班人員充值餐費,，每月月底及時上報財務科,。

醫(yī)院各級領(lǐng)導關(guān)心愛護員工，關(guān)心職工文化生活,，在工會積極組織和全院相關(guān)科室的大力支持下,，于3月3日組織全院女職工到明珠廣場舉行第108個國際三八節(jié)趣味活動。大家踴躍報名,、積極參與,，現(xiàn)場氣氛熱烈、情緒高漲,，男女職工共150余人參加活動,，充分活躍了女職工文化生活，放松了身心,、愉悅了生活,，也增強了職工的凝聚力。

及時向全院職工公示院務公開工作,。每月主要公示的內(nèi)容有：醫(yī)院政務公開,、醫(yī)院公車使用情況、藥劑科抗菌藥物應用,、藥占比,、基藥比等情況、大型儀器,、設備使用情況分析,、人事科新進人員招聘情況、患者滿意度調(diào)查情況,，使全院職工詳細了解醫(yī)院的全面情況,，充分行使知情權(quán)、監(jiān)督權(quán),。

1、受陜州區(qū)總工會委托,，3月20開始在我院進行了為期11天的20xx年三門峽市陜州區(qū)第一期保育員培訓工作,。接到通知后,，我們認真制定周密的培訓方案及授課計劃，并進行嚴格的理論考試和操作考核,，最終為45名考試,、考核合格學員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書，圓滿完成區(qū)總工會交給的保育員培訓工作,。

2,、完成退休支部全體黨員的黨費收繳工作。

工會年終總結(jié)報告篇八

20xx年以來,，在公司領(lǐng)導和上級工會的正確領(lǐng)導下,，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,，強化自身建設,，按照年初制定的工作計劃，結(jié)合自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智,，銳意進取、開拓創(chuàng)新,，全面落實依靠方針,，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進了企業(yè)民主管理,、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設,、推動了公司經(jīng)濟發(fā)展,，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務,，取得了一定的成績,。

現(xiàn)將一年來的工作開展情況匯報如下：

一、加強政治理論學習,，提高工會干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一支有思想、有知識,、有文化,、有道德、有紀律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍,，在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，工會與行政密切配合,，積極開展技術(shù)業(yè)務培訓等活動,，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動,。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務知識和新政策等隨時組織培訓,，使員工在第一時間了解新技術(shù),、新知識、新政策,，并通過學習評比,，促進員工自覺學習，爭相用先進的文化武裝自己,，用先進的知識填充自己,，用先進的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務學習走向正規(guī),。

二,、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用

積極參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識,、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據(jù),，使企業(yè)更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,，推動公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三、積極開展勞動競賽,，為完成企業(yè)任務建功立業(yè),。

工會圍繞著公司勞動競賽活動的目標要求，積極做好員工思想教育工作,，教導員工樹立緊迫感,、危機感、責任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過周例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展情況,，在公司上下掀起學有榜樣,、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習,，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強,，窗口服務水平得到進一步提高,，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異,。

四,、落實“關(guān)心”二字，維護員工切身利益,，增強企業(yè)凝聚力,。

工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司員工進行談心，認真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難。通過“三八”婦女節(jié),、“六一”兒童節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié)以及元旦春節(jié)的節(jié)日慰問工作和困難職工的定期走訪慰問,，真正使組織的溫暖,、領(lǐng)導的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時,，工會積極組織各項文體活動,，豐富員工業(yè)余生活。今年為慶祝公司成立十周年,，舉辦了“羽毛球比賽”,、“卡拉ok比賽”等文體活動，領(lǐng)導到一線員工都積極參與活動,，充分展示了移動員工朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神面貌,。

五、響應集團號召,，積極參與慈善事業(yè),。

今年，在市公司團委的倡議下,，團支部舉辦了“愛心共圓大學夢”的愛心捐贈活動,，共籌集愛心款3250元?？h公司黨支部領(lǐng)導也非常重視本次活動,，親自陪同團支部到各大學校了解貧困學生情況，將捐贈的3250元愛心款資助給**中學應屆畢業(yè)貧困生廖玉珍同學,，用實際行動幫助和解決她入學的燃眉之急,。

回首過去，展望未來,，在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞中心、服務大局,，從微笑服務走向用心服務,，從簡單服務走向知識服務，從根本上為客戶解決實際問題,。繼續(xù)深入開展貫徹落實科學發(fā)展觀活動,，進一步加大企業(yè)效能建設力度，推進服務窗口評議工作的開展,。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務培訓工作,，切實提升員工業(yè)務水平。繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導,，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活,，反映員工呼聲,，努力做好各項協(xié)調(diào)工作，為發(fā)展做出貢獻,。

工會年終總結(jié)報告篇九

20__年,，寮步鎮(zhèn)總工會在東莞市總工會和寮步鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導和大力支持下，根據(jù)工作任務,，圍繞部門職責,，結(jié)合自身實際，致力推進工會規(guī)范化建設、工資集體協(xié)商等工作的開展,，較好地完成了今年的工作任務?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1.抓工會規(guī)范化建設，強化工作基礎(chǔ),。

在去年大力推進工會組建工作的基礎(chǔ)上,，今年，鎮(zhèn)總工會著力做好規(guī)范建會工作,。鎮(zhèn)總工會以廣東省總工會抽查和東莞市總工會的固本強基考核工作為契機,，促進各單位、村(社區(qū))全力開展工會規(guī)范化建設工作,。通過召開工作會議、下鄉(xiāng)指導,、深入到企業(yè)進行現(xiàn)場檢查和指導,，推動企業(yè)開展工作。9月27日,，東莞市總工會檢查組隨機抽查我鎮(zhèn)5間企業(yè)進行實地檢查,，規(guī)范化建設工作受到檢查組的一致好評。

2.抓工資集體協(xié)商,，強化協(xié)商機制,。

3.抓維權(quán)幫扶，強化服務機制,。

1),、完善信訪渠道，突出維權(quán)主業(yè),。

維護職工合法權(quán)益是工會的職責,，為更好地履行職能，今年5月,，鎮(zhèn)總工會落實2人跟蹤處理職工反映問題和群體性勞資糾紛工作,，配備人員實行ab替補機制，確保人員到位,，不遺漏任何一件輿情事件,。鎮(zhèn)總工會專職副主席親自掛帥，對收到的每一件輿情事件及時了解情況,，做到親力親為,，力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。至12月10日,，鎮(zhèn)總工會共收到信訪事件57宗,，其中市總工會轉(zhuǎn)辦38宗，鎮(zhèn)總工會接訪19宗，全部及時處理和回復,，沒有出現(xiàn)漏報,、遲報現(xiàn)象，受到東莞市總工會的充分肯定,。其中在偉易達的信訪事件中,，由于處理得當，東莞市總工會對我鎮(zhèn)總工會的做法給予好評,，因此要求我鎮(zhèn)把信訪事件的處理方法向全市各鎮(zhèn)街工會作經(jīng)驗介紹,。

2)、切實為職工辦實事,、解難事,。

全心全意為職工服務是我們的工作宗旨。年初,，鎮(zhèn)總工會探望了15名工傷員工,，共發(fā)放了4500元慰問金，使外來務工人員倍感溫暖和鼓舞,。除此之外,，鎮(zhèn)總工會為職工辦實事、解難事開展了一系列工作：一是幫助困難職工申請幫扶款,。3月初,，鎮(zhèn)總工會組織各村(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會根據(jù)困難職工幫扶的申請條件,，在本轄區(qū)內(nèi)做好調(diào)查摸底工作,，并積極協(xié)助符合條件的職工做好申報工作。通過大家的努力,，初步符合條件的職工共有82名,，鎮(zhèn)總工會已于4月中旬把申請資料提交到東莞市總工會，最終通過東莞市總工會的審核并獲得幫扶款的有75名,，共獲得75000的慰問金,。二是為困難職工子女申請助學款。6月初,，鎮(zhèn)總工會根據(jù)東莞市總工會關(guān)于“金秋助學”工作的要求,，對初步符合困難職工幫扶條件的現(xiàn)就讀高中、中專,、大學的職工子女進行摸底匯總,，最后共有71人符合助學幫扶條件，共獲得12.2萬元助學款,。三是協(xié)助職工申請交通和誤工補貼,。10月下旬，按照《廣東省總工會20__年千萬職工大培訓行動組織實施方案》，鎮(zhèn)總工會為做好“工會培優(yōu)計劃”,，協(xié)助符合條件的職工申請交通和誤工補貼,，通過各單位、村(社區(qū))工會把通知轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè),，并利用電視廣告,，把申領(lǐng)條件、補貼標準,、申報流程等有關(guān)要求告知廣大職工,。同時，鎮(zhèn)總工會積極到鎮(zhèn)人力資源分局查找符合申領(lǐng)條件的人員名單,，發(fā)信息通知其做好申請工作,。通過積極宣傳發(fā)動，至申領(lǐng)截止時間(11月30日),，共有45人申請,，其中43人已通過鎮(zhèn)總工會和東莞市總工會的審查，現(xiàn)等待廣東省總工會的最終審核,。

3)、積極推動“先鋒號職工服務中心”建設,。

“先鋒號職工服務中心”是我鎮(zhèn)今年工會工作的一個創(chuàng)新亮點,。“先鋒號”職工服務中心是以服務為宗旨,，充分利用現(xiàn)有的資源和專業(yè)優(yōu)勢,，設立職工黨員之家、工會主席工作室,、心靈驛站,、困難職工幫扶中心、職工文體活動指導中心,、協(xié)商調(diào)解室,、職工書屋、就業(yè)指導服務中心,、女職工之家,、工會社工志愿者之家十大功能室，為職工提供黨建活動,、心理咨詢,、法律援助、困難幫扶,、醫(yī)療健康,、文體指導、培訓就業(yè)等多方面的服務，把工會的各項服務送到企業(yè)中去,，送到職工心坎上,，使工會組織和工會工作更加貼近企業(yè)、貼近職工,、貼近實際,。前期，鎮(zhèn)總工會對鎮(zhèn)內(nèi)已建工會的企業(yè)進行調(diào)查摸底,，按照企業(yè)規(guī)模較大,、工會工作基礎(chǔ)扎實，條件較成熟的候選企業(yè)進行深入了解,，最終確定先鋒高科技(東莞)有限公司為我鎮(zhèn)首個建設“先鋒號職工服務中心”的企業(yè)示范點,，并積極做好與市總工會、先鋒公司的聯(lián)系溝通,、指導協(xié)調(diào)工作,。今年3月，“先鋒號”職工服務中心在先鋒公司落成并投入使用,，大大地提高了企業(yè)管理層和職工對工會組織的關(guān)注度,。很多職工到“先鋒號”了解其功能和運作，企業(yè)管理層也希望通過“先鋒號”讓員工更有歸屬感,，為企業(yè)留住人才,，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。同時,，通過工會和“先鋒號”服務平臺,，暢通了職工表達訴求的渠道，為職工提供了更多的服務,、幫助,，使職工的業(yè)余生活更加豐富。先鋒公司的工資集體協(xié)商工作能真正做到真談實談,，并得以順利開展,，除了企業(yè)本身重視工會工作外，“先鋒號”職工服務中心在該公司建立,，也起到了很大的促進作用,。目前，“先鋒號”職工服務中心由市總工會投入的硬件建設已完成,，所配備的社工已到位,，并積極融入先鋒公司開展工作。母嬰室,、心靈驛站,、協(xié)調(diào)處理室等功能室已開放使用,，并逐步完善。自成立以來,，先鋒號職工服務中心自身共策劃“先鋒好聲音”,、“20__年中秋晚會”、“清涼一夏——防暑知識講座”,、“包餃子,，話愛心”等特色活動16個，主要包括豐富職工業(yè)余文化生活,、職工身心健康服務,、志愿者團隊建設三個方面，活動參與志愿者人數(shù)總計138人次,，服務人數(shù)超過5000人次,，大力倡導職工對精神文化的追求，提升了職工自我的健康和安全意識,，豐富了職工的業(yè)余文化生活,，協(xié)助職工解決實際困難和問題，幫助職工建立完善和健康的社會支持網(wǎng)絡,，切實發(fā)揮了服務職工的職能作用,。

4.抓工會經(jīng)費收繳，強化經(jīng)費保障,。

今年,，鎮(zhèn)總工會繼續(xù)做好工會經(jīng)費收繳的解釋、指導等工作,，通過派發(fā)《廣東省稅務代收工會經(jīng)費宣傳手冊》等資料，讓企業(yè)熟悉工會經(jīng)費相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務知識;通過電話,、現(xiàn)場解答企業(yè)對工會經(jīng)費繳交,、返還、使用等方面的咨詢,，協(xié)助企業(yè)處理相關(guān)工作,。經(jīng)努力，至今年10月,，全鎮(zhèn)繳交工會經(jīng)費的企業(yè)共有198間,，其中已完善返還手續(xù)的168間，尚未完善返還手續(xù)的30間,，約共收到工會經(jīng)費1317.31萬元,，月均繳費達131.73萬元，繳交情況較為理想,，在全市各鎮(zhèn)街中位于前列,。

工會年終總結(jié)報告篇十

20_年,，我支行工會工作堅持以黨的精神為指導，按照中支四屆三次職代會和支行年度工作會議部署,，緊緊圍繞“外塑形象立威信,，內(nèi)建規(guī)范創(chuàng)佳績”的總體目標，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，切實履行“四項職能”,，積極發(fā)揮橋梁、紐帶作用,，注重調(diào)動和激發(fā)職工群眾的積極性,、創(chuàng)造性，有力地促進了支行三個文明建設和全行工作進位爭先,。

一,、建“學習之家”，提升履職能力

(一)深化“創(chuàng)爭”活動,。結(jié)合支行實際,，在創(chuàng)新上求突破，促進“創(chuàng)爭”活動常創(chuàng)常新和長效化管理,。開展“全行學習月”,、“十佳讀書筆記”和“十佳學習標兵”評比活動，提升“學習型家庭”創(chuàng)建層次,，大力推進“職工書屋”建設,。

(二)完善“創(chuàng)爭”體系。結(jié)合形勢變化和履職要求,，深入推進創(chuàng)建學習型班子,、學習型股室、學習型課題組,、爭做知識型職工活動,，把“創(chuàng)爭”活動的基礎(chǔ)打得更厚、更牢,。培育“一崗精,、二崗通、三崗懂”和“一專多能”,、“一崗多能”的復合型人才,。完善學習制度，建立述學,、考學,、評學、獎學機制,，進一步完善“創(chuàng)爭”評價考核體系,。

(三)打造“創(chuàng)爭”品牌,。在“五四運動”95周年來臨之際，召開“分享追夢心靈路?傳遞青春正能量”青年員工座談會,，并向全行職工發(fā)出“金色業(yè)績由我創(chuàng)”倡議書,，號召全行職工以實際行動為實現(xiàn)“中國夢”、“央行夢”,、“青_”做出貢獻,。為進一步推動“大局觀”主題教育活動深入開展，提高對“大局觀”的理解和認識,，增強全行干部職工的大局意識和責任意識,，支行要求每位職工撰寫活動心得和學習體會，從不同角度闡釋自身對“服從大局,、維護大局,、推動大局”的認識?；顒悠陂g,，支行共收到活動心得31篇，并被中支網(wǎng)站錄用18篇,。組織支行員工參加中支“踐行核心價值觀凝聚道德正能量”道德講堂活動,。參加中支組織的群眾路線教育實踐活動和金融調(diào)研競賽活動，共上報征文,、調(diào)研報告6篇,。

二、建“和諧之家”,，推進民主治行

(一)拓寬民主管理渠道,。組織召開九屆一次職工大會，聽取,、審議支行行政工作,、工會工作和提案工作3個報告，組織,、動員全體會員積極參與全行建設和民主管理。加強職工提案的征集和辦理工作,，努力提高提案質(zhì)量,，做到“件件有回音，事事有著落”,。九屆一次職工大會共收到22人次10件提案,，涉及民主建設、內(nèi)部管理,、工會工作等3個方面,，目前已基本落實,。

(二)拓寬參政議政渠道。建立健全工會工作制度,，規(guī)范民主管理流程,，完善行務公開辦法。支行制訂各項制度時都能廣泛征求全行職工的意見,，對一些合理化的建議,，也能夠及時采納、吸收,。開展“金點子”和合理化建議征集活動,，引導職工為支行建設和進位爭先獻計獻策。認真總結(jié)行務公開的經(jīng)驗和做法,，不斷完善行務公開的內(nèi)容和形式,。完善職工代表列席職工大會制度，組織引導全行職工積極參政議政,。

(三)拓寬上下溝通渠道,。支行工會積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，主動向支行黨政反映職工的合理要求和利益訴求,，并做好回復反饋和思想工作,，為領(lǐng)導和職工群眾之間暢通言路、加強互信,、鈍化矛盾提供平臺,。黨的群眾路線教育實踐活動期間，支行工會協(xié)助有關(guān)部門先后三次召開群眾座談會,，并注意吸收熟悉情況,、有較強參政議政能力的人員參加，收集到內(nèi)部管理,、隊伍建設,、職工福利等方面的意見、建議10多條,，既為群眾路線教育實踐活動進一步找準問題,、剖析原因、明確思路奠定了基礎(chǔ),，又有效實現(xiàn)了群眾監(jiān)督,。

三、建“溫馨之家”,，陶冶職工情操

(一)關(guān)心職工生活,。堅持“四到家、五必訪”制度,，切實幫助職工解除后顧之憂,。為職工群眾多辦實事,，多做好事，對困難職工,、困難家庭做好“送溫暖”工作,，增強“職工之家”的向心力和凝聚力。春節(jié)前夕,，支行領(lǐng)導逐一走訪慰問困難職工和退休職工,。在完善一年一度職工體檢制度的基礎(chǔ)上，調(diào)整體檢項目,，以逐步適應支行職工年齡層次的要求,。組織職工參加總行舉辦的“央行青年復興講堂”和分行舉辦的“青春微講堂”電視電話會議專題講座，進一步職工思想道德修養(yǎng)和文化素,。

(二)回饋反哺社會,。虎年新春期間,，支行組建了反洗錢知識宣傳小分隊,，冒著嚴寒奔赴鄉(xiāng)村，把反洗錢知識和人民銀行的服務送進一戶戶返鄉(xiāng)農(nóng)民工家中,?！叭斯?jié)”來臨之際，組織女職工趕赴興橋鎮(zhèn)青華村穆金花,、馬秀芳兩位老人家,，開展“關(guān)愛空巢老人”志愿活動。組織開展以“綠色出行減少霧霾”為主題的環(huán)保宣傳活動,，呼吁等多的市民朋友投入到預防霧霾,，治理霧霾的活動中來，營造濃厚的綠色生活氛圍,。在“全國助殘日”當天,，組織員工趕赴射陽縣殘疾人康復中心，開展助殘獻愛心活動,。兒童節(jié)前夕,，開展相約“留守兒童”過“六一”活動。組織“央行愛心媽媽”到射陽縣特庸鎮(zhèn)北洋村幼兒園,，看望慰問“留守兒童”,，捐贈食品、學習用品,、衛(wèi)生用品和藥品。全國統(tǒng)一高考期間,，在射陽中學考點設立央行志愿者“愛心_”服務點,，開展“愛心護航?圓夢高考”貼心服務,。“八一”建軍節(jié)來臨之際,，組織員工帶著慰問禮物,，到支行結(jié)對幫扶軍轉(zhuǎn)干部陸志清家，向他們?nèi)抑乱怨?jié)日的問候,。支行復轉(zhuǎn)軍人征信宣傳小分隊發(fā)揚“二次創(chuàng)業(yè)”精神,，開展“征信宣傳海港行”主題實踐活動。在“金融知識普及月”期間,，支行志愿者奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了以“普及金融知識,，惠及百姓生活，共建和諧金融”為主題的金融知識宣傳活動,，集中向農(nóng)民朋友宣傳了貸款,、銀行卡、支付結(jié)算以及征信等與他們生活息息相關(guān)的金融基礎(chǔ)知識,。

(三)豐富文體活動,。舉辦“歡樂虎年?溫馨之家”新年聯(lián)歡會，全行職工歡聚一堂,，喜迎新年,，共敘情誼，共謀發(fā)展,。組織開展“感恩,、責任、愿景”主題教育活動,，并于“五一”前夕舉行優(yōu)秀征文演講比賽,，評出一等獎1篇、二等獎2篇,、三等獎3篇,。清明節(jié)前夕，組織支行全體黨員同志來到射陽縣烈士陵園開展“緬懷革命烈士,，踐行群眾路線”祭奠革命先烈主題教育活動,。在“世界微笑日”來臨之際，開展“傳遞微笑?共創(chuàng)和諧”主題活動,，以實際行動做和諧支行,、和諧社會建設的推進者和實踐者。選派1名男運動員,，參加人民銀行南京分行職工羽毛球比賽和鹽城系統(tǒng)籃球比賽,。組織員工參加市中心支行“金點子好文章”職工獻計獻策活動中，其中“創(chuàng)新至誠關(guān)愛成長”和“邀請離退休老干部講講創(chuàng)業(yè)史”被中支評為“金點子”。以“世界讀書日”為契機開展了“讀一本好書”活動,，支行徐愛民同志撰寫的“紅塵有愛——《愛的教育》讀后感”被中支評為優(yōu)秀讀后感,。

四、建“合格之家”,，加強自身建設

(一)強化隊伍建設,。組織工會委員及小組長學習工會新知識、新業(yè)務,，并參加縣總工會業(yè)務培訓,。組織工會干部認真學習黨的精神，緊密結(jié)合工作和思想實際,，進一步提升工會工作水平,，為共筑偉大中國夢努力奮斗。切實加強工會組織的思想建設,、作風建設和隊伍建設,，把工會建設成為學習型、創(chuàng)新型,、服務型的群眾組織,。

(二)強化職能建設。找準工會工作的突破口和切入點,，積極探索工會工作服務大局的新思路,、新途徑，搭建領(lǐng)導與職工溝通的橋梁,，傾聽職工呼聲,，了解職工訴求，努力為職工辦實事,、做好事,。以提高服務科學發(fā)展、服務職工群眾能力為目標,，采取講座,、輪訓等措施，建設一支政治堅定,、業(yè)務扎實,、作風過硬、廉潔自律的高素質(zhì)工會干部隊伍,。將工會工作納入年度工作總體目標管理和黨組議事日程,，黨組定期聽取工會工作情況匯報，并對工會工作進行專題研究,。工會工作做到年有計劃,、月有安排,，目標責任明確，分工落實到位,。

(三)強化基礎(chǔ)建設,。繼續(xù)加強工會規(guī)范化、制度化建設,，夯實基層工會工作基礎(chǔ)。年初,，根據(jù)上級工會的部署及支行中心工作,，認真制訂全年建家規(guī)劃、特色活動計劃及文體活動計劃,，做到每季有主題活動,，每月有重點活動，并認真組織實施,。認真做好工會財務工作,，及時收繳、上解工會經(jīng)費,，合理使用工會經(jīng)費,。樹立工會工作為職工服務的理念，本著少花錢,、多辦事,、辦實事的原則，合理分配和優(yōu)化支出,。

工會年終總結(jié)報告篇十一

今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的十九大精神,，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下,，認真開展了工會工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、職工利益放在首位,，在維護權(quán)益上下功夫,。

維護職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位,，只有維護好職工的合法權(quán)益,，工會才能顯示出它應具有的社會地位。

1,、關(guān)心好特困職工,。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛,。今年一月份,，鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里;同時鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急,，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié),。同時今年我們又發(fā)動基層工會進一步關(guān)愛特困職工，至11月底,，全鎮(zhèn)基層工會又上報了30多名特困職工,，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工,，以表我們工會的一點心意,。

2、參與了執(zhí)法檢查,。今年3月27日,，原鹿苑鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查,，先后檢查了灘里村,、鹿東村、攀峰紡織機械有限公司工會的工作,，認真翻閱了職工簽訂的

勞動合同

3、檢查了“非典”防治情況,。在“五一”節(jié)前后,，原鹿苑鎮(zhèn)工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業(yè)防治“非典”情況。由于外商獨資企業(yè)的外省籍職工比較多,，職工結(jié)構(gòu)復雜,，人員流動量大，防治“非典”刻不容緩,。如臺資企業(yè)的三豐機電開發(fā)有限公司原定放假5天,，鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天,，并勸阻職工不要返鄉(xiāng),，上班期間發(fā)加班工資,，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果,。

4,、做好了愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段,，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹,，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。

5,、抓好了安全生產(chǎn)的督查,。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全,，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè),，做到常檢查,、常督促，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應知,，行動上做到應會,，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證,。

二,、工會工作突出重點，在提高質(zhì)量上下功夫,。

我們認為,，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作,，讓人家看到我們工會在做什么,，是實實在在的，言之有物的,。

1,、認真貫徹落實市九次工代會精神。

7月上中旬,，塘橋,、妙橋、鹿苑三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議,，傳達貫徹了市九次工代會精神,，都重點學習了市委曹書記的講話和市總朱主席的

工作報告

2、制訂了目標考核意見,。三鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標考核意見,，都結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制訂了20xx年度工會工作目標管理考核意見,?？己艘庖娭攸c在六個方面：工會組織工作、維權(quán)機制建設,、幫扶困難職工,、工會宣教和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程、工會財務組審工作,、創(chuàng)新工作有成效,。

3、成立了工資協(xié)商指導小組,。都由黨委副書記兼工會主席任組長,，組員由鎮(zhèn)工會副主席、財政所長,、勞動社會保障所長擔任并經(jīng)常深入基層了解情況,，對企業(yè)提出工資指導意見,。

4,、做好了《集體合同》,、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》,、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實工作,，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。

5,、塘橋鎮(zhèn)工會于4月12日在鎮(zhèn)舉行的“爭當誠信市民,、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動，會同團委,、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了“爭當誠信市民,、共建誠信社區(qū)”和“爭當誠信市民、爭創(chuàng)誠信企業(yè)”

倡議書

6,、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動，重點學習了《工會法》,、《勞動法》,、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),，同時還舉辦了法律知識競賽。

7,、繼續(xù)貫徹落實了市委51號文件精神,，依法做好了20xx年度工會經(jīng)費的收繳工作，并將在本月20日左右按時完成上繳市總的任務,，同時將做好基層工會經(jīng)費的檢查,。

三、加大宣傳力度,，在擴大影響上下功夫,。

1、做好了《工會法》,、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作,，二級工會運用板報、畫廊,、廣播電視等形式進行了大力宣傳,，有力地推動《工會法》的深入貫徹。

2,、完成了20xx年度工會各類報刊的征訂任務。

3,、會同團委,、婦聯(lián)(10份)開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。

4,、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動,。

5、做好了宣傳報道工作,。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會撰寫的《鹿苑鎮(zhèn)人大視察工會工作》,、5月9日《蘇州日報》題為《防治非典各級工會顯神通》、8月29日《江蘇工人日報》題為《鹿苑鎮(zhèn)臺資企業(yè)全部建工會》,、11月6日《江蘇工人報》題為《實行工會主席“一支筆”》的宣傳報道,。

四、20xx年度重點工作打算

1,、加大建會力度,，在擴建村、廠工會的基礎(chǔ)上,，全部建好外資企業(yè)工會,，要在適當時候做好一次調(diào)查摸底工作。

2,、加大維權(quán)力度,，搞好兩次執(zhí)法檢查,，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況,，兩法都賦予工會一定的權(quán)利和義務,。

3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學),。

4,、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作,。

5,、加大企業(yè)民主管理力度。

6,、加大工會宣傳報道力度,，在今年的基礎(chǔ)上再上一個新臺階。

20xx年以來,，在公司領(lǐng)導和投資公司工會的正確領(lǐng)導下,，在公司全體員工的大力支持與用心配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,，強化自身建設,，按照年初制定的工作計劃，結(jié)合自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智,，銳意進取、開拓創(chuàng)新,，全面落實依靠方針,，組織引導職工用心開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進了企業(yè)民主管理,、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設,、推動了公司經(jīng)濟發(fā)展,，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務,，取得了一年來的工作開展狀況匯報如下：

一,、加強政治理論學習，提高工會干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一支有思想,、有知識、有文化,、有道德,、有紀律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍，在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷下,，工會與行政,、黨辦密切配合，用心開展技術(shù)業(yè)務培訓,、黨的群眾路線教育實踐等活動,，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù),、新業(yè)務知識和新政策等隨時組織培訓,，使員工在第一時間了解新技術(shù)、新知識,、新政策,，并透過學習評比，促進員工自覺學習,，爭相用先進的文化武裝自己,，用先進的知識填充自己，用先進的理念更新自己,，使得員工的技術(shù)業(yè)務學習走向正規(guī),。

二、參與公司經(jīng)濟建設,，發(fā)揮橋梁紐帶作用

用心參與公司各項生產(chǎn)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導決策帶給依據(jù),，使公司更好地抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動，公司職工的合理化推薦數(shù)到達92條,，有效提案85條,，參與人數(shù)共計81人，為公司發(fā)展征集好推薦,、好點子,，推動公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三、用心開展勞動競賽,，為完成公司任務建功立業(yè)

教育工作,，教導員工樹立緊迫感、危機感,、職責感,，充分調(diào)動員工的工作用心性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象”的中心思想,，用心做好宣傳發(fā)動工作，透過雙例會,、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展狀況,，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學習,，苦練基本功。透過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作潛力大大增強,，服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理潛力得到明顯改善,，業(yè)務發(fā)展日新月異,。

四、落實“關(guān)愛”二字,，維護員工切身利益,，增強企業(yè)凝聚力

工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司員工進行談心,，認真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,。今年工會慰問基層單位9家,，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次,，慰問金0.56萬元,，慰問實物折合人民幣1.6129萬元。

透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)懷送到了職工的心坎,。同時,，工會用心組織各項文體活動，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”,，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽,，領(lǐng)導到一線員工都用心參與活動,，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌,。

五,、工作的不足之處

在肯定成績的同時，我們務必清醒認識到,，應對公司改革調(diào)整的嚴峻形勢,，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。

一是在深化改革和勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下,，服務職工的措施沒有跟上,，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實際需求還有很大差距,。

二是按照工會維權(quán)觀的要求,，維權(quán)體系建設，維權(quán)機制運行還不夠完善,，某些方面的維護效果還不夠明顯,。

三是應對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會的工作方式,、,，個性是一些傳統(tǒng)的活動形式(如評比、民主評議干部等形式十幾年不變)務必創(chuàng)新,。四是工會干部的思想觀念,、行為方式,、工作作風函待改善,。只有認清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題,，才能促進工會事業(yè)的前進與發(fā)展,。

回首過去，展望未來，20xx年我們計劃將繼續(xù)針對“合理化推薦工作”,、“員工關(guān)愛行動”,、構(gòu)建“幸福東航”等重點工作，從根本上為公司及員工解決實際問題,。繼續(xù)深入開展貫徹落實科學發(fā)展觀活動,，進一步加大公司效能建設力度，推進各項工作的全面開展,。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務培訓工作,，切實提升員工業(yè)務水平。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導,，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活,，反映員工呼聲,，努力做好各項協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展做出貢獻,。新的一年有新的起點,，我公司工會繼續(xù)盡職盡責，努力地完成各級領(lǐng)導給予的任務,，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水平,。

20xx年，院工會在院黨委和上級工會領(lǐng)導下,，以黨的十九大精神和“三個代表”重要思想為指導,，加強工會自身建設，圍繞醫(yī)院中心工作,，服務醫(yī)院大局,，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將院工會20xx年工作總結(jié)如下：

一、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動,，取得明顯成效

去年開展建設職工之家活動以來,，全院工會干部積極參與，扎實工作,，精心準備,，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展,，開創(chuàng)了工會工作新局面,，提升了工作工作的整體水平,，規(guī)范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力,。今年5月9日完成建家驗收,，被省直機關(guān)授予“先進職工之家”稱號。省直機關(guān)工會檢查評議結(jié)果：

1,、黨政領(lǐng)導班子重視,，黨政工齊抓，成績突出,，建家工作面貌一新,。

2、行政大力支持,，各項工作出色,，單位經(jīng)濟效益好。

3,、院工會一班人事業(yè)心強,，踏實工作，成績突出,。特別是新一屆班子,。

4、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作,，取得很大成績,。

5、職工對工會干部信賴,，認可度高,。和諧好。

7月3日,，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀,，給予較高的評價，認為省醫(yī)黨政領(lǐng)導高度重視建家工作,，主題鮮明,，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分,，為全省分,，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。對此,，章迪成副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位,，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領(lǐng)導這樣重視,，沒有想到取得這樣大的成效,。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作，行政大力支持,，工會創(chuàng)建工作做得扎實,，資料非常齊全，真實,?！彼砜偣蚴♂t(yī)的領(lǐng)導及廣大職工表示感謝!

二、維護職工合法權(quán)益,，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督,、民主管理工作

1、積極參與醫(yī)院民主管理,。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會,。院黨政領(lǐng)導、職工代表,、列席代表近200人參加了這次大會,。省直機關(guān)工會常務副主任朱敏同志應邀到會。與會代表積極參政議政,，認真聽取審議院長工作報告,，財務工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施,、規(guī)劃,，為醫(yī)院的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定獻計獻策,，提出了50多條提案。這些提案水平高,，涉及面廣,，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望,。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況,，努力做到條條有處理，件件有落實,。

2,、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要,，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為,，合作共事,，共謀發(fā)展,。根據(jù)《勞動法》、工會法,、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神,，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改,，對職工聘用與培訓,，勞動報酬，工作時間,，休息休假,，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范,，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商,，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂,。

積極開展豐富多彩的活動,，努力營造科學、文明,、健康的醫(yī)院環(huán)境,，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

1.組織代表隊,，參加20xx年x學院運動會,，并取得了較好的成績。這些活動的開展,，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活,，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體,、陶冶了情操,，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。

2.積極協(xié)助黨委開展“學先進,、樹新風”活動,。通過演講比賽、座談會,、報紙等形式,，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向,，趕有目標,，促進了職工綜合素質(zhì)的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應,，收到了良好的效果,。

3.成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”,，參加杉木河漂流節(jié)。

4.今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽,，參賽職工近1000人,，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模、人數(shù)最多,、水平的一次全員合唱比賽,。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會,。

5.在“三,、八”期間，組織了女職工拔河比賽,，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性,、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動,。

四,、關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓

1.搞好“五必訪”工作,。凡職工生病住院,、去逝、過生日時,，院黨政領(lǐng)導,、院工會以及相關(guān)職能處室都會主動關(guān)心、主動探視慰問,。

2.構(gòu)建幫困救助體系,，做好困難職工的送溫暖工作。年初,，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術(shù),，巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現(xiàn)危機。為幫助該職工度過難關(guān),，院工會積極組織全院職工捐款,，共募捐到愛心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急,。另內(nèi)科有一護士家中失火,，家庭財產(chǎn)燒毀嚴重，院工會及時救助1000元錢,，解決部分急用之需,。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工。

3.加強工會干部培訓,，做好

下半年工作計劃

4.加快職工文化場地建設,。在院黨政和各職能處室的大力支持下,，原培訓中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響,，組合健身器材,，跑步機，乒乓球臺等,，使職工有了鍛煉休閑的場所,。