報告,，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

會計年終工作總結報告 會計年終工作總結報告篇一

加強職業(yè)道德修養(yǎng)和思想素質的提升,，維護省店的形象。

會計職業(yè)道德建設是經濟管理和會計工作的基本環(huán)節(jié),，是會計信息質量的根本保障,，它直接關系到省店政策的貫徹執(zhí)行，也關系到各種會計行為的規(guī)范,。

一個高素質的會計人員必須具備德,、能、勤,、公,、廉、儉六個方面的素質,。一方面,，要及時了解并熟悉國家制定的各項財務法規(guī)、方針,、政策,，嚴格貫徹執(zhí)行和遵守經濟法、會計法,、證券法,、稅法、審計法等相關法律制度,，強化法律意識,，提高自身修養(yǎng),。另一方面，還應掌握時事政策知識,、財政稅務知識,、企業(yè)管理知識、電腦操作知識等相關知識,。高素質的會計人員應當具有實事求是,、嚴肅認真、一絲不茍,、行為端莊,、生活嚴謹?shù)淖黠L，講求實效,、雷厲風行的作風,，艱苦樸素、大公無私的作風,，平易近人,、以誠待人的作風。

會計人員必須遵守《會計法》所規(guī)定的各項制度,，這是強制的,、無條件的，我們應自覺履行會計職業(yè)道德原則,。會計人員要培養(yǎng)高尚的品德,，不僅需要努力認真地學習專業(yè)文化知識，提高對現(xiàn)代會計的認識,，而且要自覺反省自己,，以正確的會計職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯誤的會計職業(yè)道德觀念。一個好的會計職業(yè)道德行為反復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式,，也就形成了良好的會計職業(yè)道德品質。

（一）按照省店崗位職責要求,，按時完成會計核算,、監(jiān)督等相關工作。

①按照《會計法》和《企業(yè)會計制度》的要求,，進行會計業(yè)務的日常核算,。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表,；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳,，嚴格執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性、準確性,。

②正確計算各項稅款并及時,、足額地繳納稅款，向稅務代理咨詢,，做好稅務籌劃,，盡量減輕稅務負擔并降低風險，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導,。

③配合事務所進行資產評估工作，同時做好報廢商品稅局審批,，和稅務代理一起審核各項費用憑證,，咨詢有關政策，按時完成所得稅匯算清繳工作,。按照稅局的統(tǒng)一部署和要求,，學習和領會所得稅匯算清繳政策和要求。

④對成本費用進行預測,、計劃,、核算和控制，發(fā)揮財務監(jiān)管職能,。本年度以來,，財務部加大各項費用控制力度，對發(fā)票,、單據(jù)做到及時檢查核對,，保證帳實相符，有問題的及時與業(yè)務部門溝通協(xié)調解決,，加強經營核算意識,，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能。

（二）認真做好日常會計核算工作,，繼續(xù)強化財務監(jiān)督預警職能,。

我們在認真做好二級獨立機構會計核算工作的同時，充分發(fā)揮財務監(jiān)督預警職能,。

認真貫徹執(zhí)行財經法規(guī),、紀律和企業(yè)各項規(guī)章制度。從做好日常會計核算工作入手,，對轉來的報銷單據(jù)認真審核,，發(fā)現(xiàn)不合規(guī)或不合法的票據(jù)及時、耐心地向經辦人解釋說明，并按要求更換,；對不合理開支嚴格把關,，并及時向有關領導反映，研究解決辦法,，堵塞開支漏洞,。

（三）加強部門內部管理；

為認真貫徹落實省店總經理室確定的總體要求,，提高財務工作效率,，確保總經理室下達的年度工作目標任務的順利完成,。各崗位員工認真貫徹執(zhí)行國家制定的各項法律法規(guī),、省店的規(guī)章制度。并嚴格按照《員工手冊》的要求,，認真履行各崗職責,。同時，將年度工作目標任務分解到崗,，落實到人,。每月終了，嚴格按照績效考核辦法考評每位員工,，從而加強了制度化管理,，調動了員工的積極性和主動性。會計二組能不折不扣地按照各項規(guī)章制度約束自己,，保質保量地完成工作任務,。

（一）強化思想素質，提高政治覺悟,；把思想覺悟融入工作中,，加快工作效率，為核心管理層提供及時,、準確的決策數(shù)據(jù),，為省店更快更好的發(fā)展貢獻力量。

（二）加強對一些深層次業(yè)務進行了解,。為此,，加強業(yè)務、財務等相關部門的人員信息溝通,，做到信息對稱；多向業(yè)務人員進行學習,，多和業(yè)務部門進行溝通,。

（三）改進報銷審批流程，理順工作程序,，提高工作效率,，保證財務票據(jù)的合規(guī)性,。建議盡快改進信息系統(tǒng)，提供財務核算所必需的數(shù)據(jù),，保證財務核算順利進行,。

（四）加強理論知識與實際業(yè)務的聯(lián)系。古人云：“三人行,，必有我?guī)煛?，虛心向其他組學習經驗，本著“吸取精華,，去其糟粕”的原則,。

會計年終工作總結報告 會計年終工作總結報告篇二

我是今年六月份進入公司的，在這六個月的時間里,，回首展望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一番不平凡的考驗和磨練,，下面是我對這段時間工作的總結,。

（一）日常的報賬

要做好日常的報賬工作，首先要熟悉“金算盤”軟件,，由于自己以前沒有具體做過會計工作,，對會計軟件的了解僅局限在理論部分，不能夠真正的操作,。但經過幾個月的自我學習和在鄭師傅的耐心幫助下基本已經能夠比較熟悉的操作金算盤并了解其中的主要功能,。熟悉了金算盤的操作和功能那下一步就是真正的報賬工作了，報賬是會計最基本的工作,，繁雜而且細瑣,，在這中間需要認真，細心的態(tài)度,，并要結合公司的實際情況進行,。日常的報賬工作，主要是通過審核材料,、費用等原始憑證,，對符合真實性、合法性的原始憑證編制會計憑證進行賬務處理,，最后把會計憑證遞交稽核崗進行審核,，進行會計憑證傳遞。在這中間就要求能夠正確的使用會計科目,，由于書本上說的會計科目都是針對大部分單位,，特殊性具體性的很少，這就要求編制會計憑證時要針對公司的具體情況來正確使用，讓各個事項能夠按照項目,、或人員,、或其他類別準確歸入，從而準確核算公司的經濟事項,。

（二）納稅申報

公司在正常的發(fā)展過程中必然要與外部單位接觸,，而稅收就是不可避免的一個方面。我公司日常業(yè)務發(fā)生的主要稅種有增值稅,、營業(yè)稅和其他相關附加稅,，剛開始由于自己沒有真正的接觸過稅務的辦理，對各個稅種都只有一些基本的理論知識,，通過這幾個月的實踐和鄭師傅的指導,，現(xiàn)在基本上在每月的十號以前按時準確的編制納稅申報表，并到稅務大廳進行申報,，同時在不斷學習在稅法規(guī)定的范圍內合理避稅,，完成我公司的納稅義務又減輕公司的稅收負擔。而在中間的體會就是日常的稅務處理就是要在結合公司的實際情況,，在稅法規(guī)定的范圍內為公司爭取更大的利益,，而這也是自己以后學習的重點。

（三）個人所得稅納稅申報,，并辦理社保相關事宜

每月正確計算個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門新的稅收申報要求,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導,。

在七八月份對職工的社保繳費基數(shù)在相關部門的指導進行重新申報,，從而符合國家的各項政策規(guī)定。若當月有新進員工轉正,，負責對其辦理相關的社保等,，讓新員工享受相關的權益。

（四）填報統(tǒng)計報表

會計人員是公司具體事務的執(zhí)行者,，是公司財務對外的一個窗口,，不能僅僅局限與公司內部的報賬工作，每月及時,、認真,、準確的向航天基地、高新區(qū)統(tǒng)計局,、軟件園等部門填報統(tǒng)計報表就是展示企業(yè)的一個渠道,，讓公司的基本信息能夠給相關部門提供制定定宏觀政策的依據(jù),，同時能夠為公司提供預算數(shù)據(jù)，在科學的指導下發(fā)展,。

（五）月末結賬

月末結賬自己一直都沒有接觸過，所以對這塊一直也很感興趣,，在鄭師傅的指導下現(xiàn)在基本能夠正確的分配制造費用,，結轉研發(fā)支出、管理費用,、收入,，學到了以前自己很多都不理解的東西。這幾個月的學習雖然自己目前還不能夠編制報表,，但希望通過在以后的學習中可以不斷的編制一些基本的報表,，幫助鄭師傅分擔一些工作任務，促進自己的成長,。

（六）其他臨時性事項

1,、如協(xié)助編制公司基本的財務制度，如崗位責任制,、貨幣資金制度,、檔案管理制度等。由于公司以前內部的一些實際問題,，公司的制度不是太齊全,，現(xiàn)在在鄭師傅的指導下編制改進財務制度，從而也在編制過程中更新自己的基礎財務知識,。

2,、協(xié)助其他幾個部門做相關的工作，如質量外審,、保密認定,。

3、目前正在配合經理進行年終決算的工作,，希望今年有一個好的收尾,。

經過這幾個月的磨練本人已經能夠獨立的進行相關的賬務和稅務處理，但仍然存在一些不足,，主要表現(xiàn)在：

1,、新工作，新崗位,，許多工作都是邊干邊摸索,，工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高,；

2,、業(yè)務知識不夠,，業(yè)務水平與本職工作要求有一定差距。

3,、有些工作還不夠細,，和各部門溝通協(xié)調工作做得不到位。

1,、加強業(yè)務學習,，拓寬知識面，努力提高業(yè)務水平,，做好自己本職工作,，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

2,、加強和各部門之間的溝通,，思想匯報專題提高辦事效率。對不清楚的問題,，多向同事,、前輩請教，積極聽取大家的意見,，使自己快速成長,。

新的工作意味著新的起點，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),！雖然人人都說會計工作是個繁雜的工作，但我想我將以充滿飽滿的激情對待工作,，對待生活,，并且在周圍的同事的幫助和感染下，我一定會更上一層樓,。在以后的工作中,，我們將在鄭師傅的帶領下要朝財務精細化進軍，以“細”為起點,，做到細微入至,，對每個項目、經濟事項都建立相應的的成本歸集,，并將延伸到公司各個經濟事項,，發(fā)揮財務監(jiān)督職能，拓展財務的服務潛力,，挖掘財務活動的潛在價值,。為公司的發(fā)展做出自己的貢獻，和公司一起成長,！

會計年終工作總結報告 會計年終工作總結報告篇三

時光荏苒,，歲月如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也在集團公司的領導與部門領導的正確指導下順利的完成了今年的財務工作。按說,，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也算是對自己的一種鞭策吧,。

回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門領導的正確指導下,，我們的工作著重于內部費用的控管,、成本、費用的核算以及對集團下屬各公司的財務制度的完善,、緊跟公司各項工作部署,。在核算、賬務處理方面做了應盡的責任,。為了總結經驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現(xiàn)將20xx年個人工作總結如下：

（1）嚴格按照集團內部費用的規(guī)范管理制度對費用進行控制,，如小車費用定補到位，差旅費,、業(yè)務招待費根據(jù)不同的省市進行定額補助,，填制費用單據(jù)時查看發(fā)票是否齊全是否有效以及其他費用是否合理，分門別類的核算到每個部門,，為方便下年做財務預算時核定每個部門的各種費用打下基礎更能清楚的了解每個部門所發(fā)生的每一筆費用,。

（1）規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行核查,，看賬實是否相符,。強化會計檔案的管理，使每一份合同每一份協(xié)議甚至公司內部上傳下達的每一份文件都逐一裝訂成冊,，以便日后備查等,。

（2）按規(guī)定時間及要求編制集團公司所需要的財務報表，以便領導能及時準確的了解公司內部資金,、費用,、成本、利潤等情況,。

（3）每月按時申報各項稅金,。在集團公司的年中稅務審查中積極配合領導完成了往年公司的稅務稽查工作,。

（4）不斷加強對公司固定資產的管理，每個辦公室添置什么樣的固定資產都按領導簽字的申購報告及實物發(fā)票入賬,，核實到每個部門,，每個責任人，登記成冊入檔,，以便備查,。到期的以及出售給其他單位的固定資產經過固定資產管理模塊進行報廢處理或者清理處理。

（5）每月按時核算職工的工資及費用,，準備無誤的統(tǒng)計集團公司及下屬各公司的借款情況,，為領導提供最新最準的公司資金信息。

（1）按領導要求對堯治河村賓館的門市部及餐飲部不定時進行盤點,，核算門市部及餐飲部的收入,、成本及費用，以便能夠及時準確的掌握其經營動態(tài),。同時提出了對門市部經營管理的見議,，以便日后核算與管理。

（2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導。

（3）由于公司以往內部往來管理不嚴產生漏洞的缺陷,，倒至賬面數(shù)額過大,，占用了公司的大部分資金流量，在陸續(xù)結算工程欠款的同時,，加大了對往來賬務的核對與清查,，對年限過長的客戶往來進行了仔細的核對。

（4）10月份根據(jù)公司去年的利潤將20xx年度的分紅款核算并分配到位,。支付分紅款時嚴格按照領導交辦的事項,，將有欠款的扣回后再予以支付。

（5）積極配合工程部對去年及今年的馬綿河公路及其它工程進行驗收核算,。

作為基層工作者,，我充分認識到自己是一個執(zhí)行者，無論何時何地領導交辦的工作從不討價還價都能及時并努力的去完成,，遇到問題努力去詢問,，爭取讓領導滿意。

所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。工作之中再細也難免會出錯,，在這一年的工作之中還有很多待改的地方：

1、財務會計知識要學的太多,，需要努力學習提高自身的業(yè)務素質,。

2、努力學習盡快把合并報表的編制原理弄懂,，并學之以用,。

3、工作中有時會馬虎,，值得去改進,。

新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲，努力學習業(yè)務知識,，在公司領導及部門領導的正確指導下更上一層樓,。

會計年終工作總結報告 會計年終工作總結報告篇四

從會計崗位描述中，我們能夠了解會計的日常工作有哪些,，這對于年終總結的寫作十分重要的哦。以下是會計年終總結范文,，大家看看對你們有沒有幫助啊。

xx年,，是我從事會計工作的第一年。這一年來,，本人在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力,，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何經驗的新人,，轉變?yōu)槊禾夸N售會計的行家里手，個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到很大提高,，圓滿地完成了領導賦予的各項工作任務，并取得了一定的'工作成績,，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學習情況匯報如下：

1,、加強業(yè)務學習，提高工作能力,。

我是一名沒有任何經驗的會計人員，我深知銷售會計是一項專業(yè)性相當強的工作,，在煤炭銷售這么重要的崗位擔任會計人員，我感到肩頭的擔子是沉重的,，壓力是極大的。有壓力才有動力,，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事請教,，直到弄懂弄通為止。同時,，為了能熟練應用erp系統(tǒng)，我還利用業(yè)余時間自學了《erp系統(tǒng)操作指南之一（之二）》,、《erp財務與會計》等書籍,，提高了自己的業(yè)務水平,，豐富了自己的營銷理論知識,，為更好地做好煤炭銷售工作打下了堅實的基礎。在xx年1月份，我剛接觸erp系統(tǒng)時,，每辦理一筆業(yè)務需要2分鐘以上，而現(xiàn)在辦理一筆業(yè)務只需要不到1分鐘,，通過自己業(yè)務水平的提高，真正為客戶帶來了方便,，受到了領導與客戶的一致好評。在xx年11月份,，舉辦的全面質量管理考試中,，順利通過，并取得了優(yōu)異成績,。

2、勤奮敬業(yè),，熱情服務。

在銷售會計工作中,，本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。面對公司煤炭銷量大、品種多,、結算復雜的情況，嚴格按照《地銷煤統(tǒng)一銷售管理辦法》,、《兗州煤業(yè)股份有限公司煤質運銷部地銷煤財務管理辦法》的規(guī)定,，從煤炭銷售收入做原始憑證到審核、裝訂,，記賬憑證的填列，以及增值稅發(fā)票的開具等等,，都堅持實事求是的原則，每項工作都一絲不茍，做到了賬清,、賬實、賬表相符,、賬薄整齊。遵守財務保密制度,，對未公開的煤炭價格、財務數(shù)據(jù)嚴格保密,，決不泄漏。積極協(xié)調與計財部,、銀行、稅務等部門的各項工作,、各種關系。

3,、工作敢于創(chuàng)新，提高工作效率,。

本人積極配合本班組人員,、科領導探索煤炭銷售的新思路,、新方法,。不斷規(guī)范財務工作程序,，簡化各種手續(xù),。例如：以前開具增值稅發(fā)票時,，一個訂單一開，本人和同事積極探索新的工作方法,，按廠家,、品種將發(fā)票合開,，然后再打好明細附在

上方，既節(jié)省了發(fā)票的使用張數(shù),，又提高了工作效率而且方便了查找。

xx年是緊張而繁忙的一年,，自己所取得的成績，除了自己努力工作外,，更主要的是領導的指導和同志們幫助的結果，但這些成績離上級的要求還有較大的差距,，還存在許多不足。一是學習的深度和廣度還需要加強,；二是遇到困難強調客觀原因較多，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,。上述不足,，自己決心在今后的工作中將認真加以改正

會計年終工作總結報告 會計年終工作總結報告篇五

20**年在公司各領導的領導下和各位同仁的幫助下,，我順利的完成了公司的會計工作,，取得了一定的成績，現(xiàn)將主要工作總結如下：

1,、正確履行會計職責和行使權限,，認真學習國家財經政策、法令,，熟悉財經制度；積極鉆研會計業(yè)務,，精通專業(yè)知識，掌握會計技術方法；熱愛本職工作,，忠于職守，廉潔奉公,，嚴守職業(yè)道德；嚴守法紀,，堅持原則,，執(zhí)行有關的會計法規(guī),。在局會計工作規(guī)范化檢查評比標準中榮獲第一名,。版權所有

2、按照上級規(guī)定的財務制度和開支標準,，經常了解各部門的經費需要情況和使用情況，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金,。公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺，會計室通過努力,，保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實。

3,、工作中審核一切開支憑證，及時結算記賬,，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確,。對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示匯報,。

4、按照規(guī)定編造全年,、每季,、每月的各種預算報表統(tǒng)計資料和月度結算,，做到準確無誤，并及時報告分管領導,。

5、所有財務憑證,，及時整理、裝訂和保存,。版權所有

6、經常與各部門管財產的同志聯(lián)系,，建立必要的手續(xù)，做到各單位的財產和全校的總賬相符合,。

7、配合,、督促各有關單位，及時處理一切暫收,、暫付款項,。

8,、指導和幫助出納工作。

在過去的一年里，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿的完成了公司的工作任務,，并得到各領導肯定和許多同事的贊揚，這對我是一種鞭策,，在新的一年,，將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。

會計年終工作總結報告 會計年終工作總結報告篇六

我是去年才考進信用社的,，像一張白紙，什么也不懂,，所以要勤于學習，努力使自己進入信合員工的角色,，時間很快就過去了，這一年的工作匯報如下：

一年里我能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng),，進一步增強工作的責任心,、事業(yè)心,，以主人翁的精神熱愛本職工作,，做到"干一行、愛一行,、專一行"，牢固樹立"社興我興,、社衰我衰"的工作意識，全身心地投入工作,；能夠牢固樹立"客戶至上"的服務理念，時刻把文明優(yōu)質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己,，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評,，力求做一名合格的信合人；在領導和同事們的悉心關懷和教導下,，通過自身的不懈努力,，各方面都取得了一定的進步,，現(xiàn)在也能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務，同時在思想覺悟等方面也有了一定的提高,。

在擔任會計工作時，能夠認真做好組織和領導安排的每一項工作,，積極學習會計核算及其他各種業(yè)務，積極組織資金,，提高資金營運效益,。辦理會計事務嚴格按照資金性質,、業(yè)務特點和核算要求進行準確地分析判斷并及時處理賬務,，確保賬務處理達到"五無"，賬戶處理達到"六相符"的基本要求,，在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習,，積累經驗，經過自己的努力,，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待儲戶的咨詢,，在業(yè)務技能、協(xié)調辦事能力,、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高,，我熱愛自己的本職工作，能夠正確,，認真的去對待每一項工作任務,，在工作中能夠采取積極主動,，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓，認真遵守社里的規(guī)章制度,，保證出勤,，能夠及時完成制定的工作任務，達到了預期的效果,，同時在工作中學習了許多的知識，也鍛煉了自己,，經過一年的不懈努力，使工作水平有了很大的進步,，為信用社做出了應有的貢獻，并且有效的利用業(yè)余時間,。

一年來，我不斷地增強安全防范意識,，值班守庫期間能夠認真落實各項防范措施,，熟記防盜防搶防暴預案,，熟練掌握,、使用好各種防范器械，經常檢查電話是否正常,，防范器械性能是否處于良好狀態(tài)，當出現(xiàn)異常情況,，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動向上級匯報,，能夠時刻保持清醒的頭腦，增強安全防范意識,，并確保值班守庫二十四小時不失控,，保護信用社的財產安全。

銀行屬于服務行業(yè),，"團結他人,，與人為善"一直是我待人的準則,，工作使我每天要面對眾多的客戶,，為此，我常常提醒自己"善待別人,，便是善待自己"，在繁忙的工作中,，我仍然堅持做好"微笑服務"，耐心細致的解答客戶的問題,，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他,，最終也得到了客戶的理解和尊重，工作中,，能夠團結同事，和睦相處,，相互學習,、相互促進,；在生活中,，互相幫助，互相關心,，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位,，更新觀念，提高服務意識,，增強服務水平。

總結一年的工作,，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足,。比如,，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作還不是做的很完善,，對金融財會知識了解不夠等,，但我相信在新的一年里，在上級領導的關心和持下,，在同事的熱情幫助下，我必定會把工作做得更穩(wěn)更好,，爭取在新的一年中會有更好的成績，還要認真學習和貫徹黨和國家的政策,、方針、路線,，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我們信用社實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出應有的貢獻,。

會計年終工作總結報告 會計年終工作總結報告篇七

現(xiàn)在的我由一個普通員工成為一名主管會計，壓力也相應的增加了,！羨慕的眼神,、支持和贊許的話也聽了不少！而我到覺得沒什么,，心里比較平靜，心中似乎也沒有什么可喜悅的,！可能是因為上學就當過班干部，工作后也有從事過管理的崗位,。又是一個新的起點新的開始，確實是個鍛煉人的機會,！

何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理經營,，采用最優(yōu)的經營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關系,，我們銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景。其實質就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經營業(yè)績,。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化,。

作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值最大化的經營理念,，深刻認識和領會價值最大化理念的精髓,，“價值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”,、“質量最大化”目標的狹隘,；“價值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務狀況,，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿?，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值最大它不僅計量了現(xiàn)實經營損失和風險成本,，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經營安全性,、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一,。并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑。在國際通行的財務指標上達到領先水平,；在市場價值的增長上達到同業(yè)領先水平；樹立全面的價值觀,，能夠為股東、客戶,、員工和社會等利益相關者提供優(yōu)厚的價值回報,。

拓展式訓練不同于競技比賽,、軍事訓練,?！昂钡纳羁探逃枺鸬姆此际俏倚型菩小傲鞲瘳敗惫芾淼谋匾?。它是一種培訓，是一種通過每一個人的親身參與,、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓,，精華就在于參與后的交流和領悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的,，團隊的力量是無限的，“1+1>2！”

一個人不可能完美,，但團隊可以,；每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生,，合作能彌補能力不足,。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在,，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的,，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身一人不能完成的任務,。

在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經營要成功,，必須具有比競爭對手學習得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢,。通過四天的“商業(yè)銀行經營管理實戰(zhàn)演練”,，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經營理念,，找到了商業(yè)銀行經營管理理論與實踐的結合點,。

從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務,、人力資源管理、市場營銷,、證券投資、財務管理等方面進行決策,，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施,；使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險，如何優(yōu)化業(yè)務,、量化培訓、搶占市場,、爭得先機，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化,。“模擬銀行”演練收獲頗多,，感觸最深的主要有以下三個方面。

1,、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經營理念

模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價（即各家銀行的市場價值）上。在四天的模擬演練中,，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權衡“規(guī)模擴張”、“追求利潤”,、“資本對風險資產的約束”以及“資金流動性”的關系；體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程,，理解了要實現(xiàn)“價值最大化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”,。

更加深刻的領悟了“價值最大化”是銀行經營安全性,、流動性,、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一；價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標,，更是生存發(fā)展的基礎，進而將其貫穿于全行經營管理的始終,；而“以經濟資本為核心的風險和效益約束機制”、“以經濟增加值為核心的績效評價和是價值創(chuàng)造的兩個核心機制,。

2,、明確了銀行管理的目標

銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化,，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險,，而只在限定的“風險承受范圍”內開展業(yè)務；不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向,，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性；不會經常進行劇烈的變革,，而是堅持循序漸進，注重長期治理,。

3,、“戰(zhàn)略決定方向,，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓

在模擬演練中,，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失,，一系列的連鎖反應直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)高效銀行與低效銀行在資產收益率上的差別可能只有0.5%，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些,，而最終的結果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風險行業(yè),，防范和控制風險是生命線。而風險防范的根本在于人,，在于員工的風險控制能力，在于各個業(yè)務環(huán)節(jié)上員工的履職盡責能力,，這是“六西格瑪”精細化管理的實質所在,。

做領導是一件既復雜又簡單的管理工作,。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情,?！耙匀藶楸尽笔亲鲱I導的真諦,。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西：“人的思想觀念”,、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成功或卓越的領導者,、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力,，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力,，而且具備一種克服困難、團隊作戰(zhàn),、群策群力,、共同解決工作問題,。