報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

會計年終工作總結(jié)報告 會計年終工作總結(jié)報告篇一

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班，正確處理好工作與私事的關(guān)系,，從不因個人原因請假或耽誤公司的正常工作,；同時我認真學習并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；團結(jié)同事,，積極合作,；

作為一名房地產(chǎn)企業(yè)成本會計，我深知成本管理是財務(wù)工作中重要的一項工作內(nèi)容,，在前任成本會計王霆的指導下,，我認真學習我公司成本管理流程，主要包括紙版合同的接收歸檔,、日常付款的審批,、賬務(wù)處理、產(chǎn)值的處理等,，特別是合同付款審核工作,，是否在本月資金計劃內(nèi)、是否符合合同付款條件,，審核一定要細心嚴格,，付款信息、產(chǎn)值信息等相關(guān)內(nèi)容及時登記合同臺賬,，保證領(lǐng)導看到的是最新的數(shù)據(jù),；合同印花稅稅金計提工作。每月月末能夠及時把本月收到的新合同按類別計提印花稅，報給稅務(wù)會計馬昱,，確保稅金及時繳納,；

1、自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉,，很多工作不能及時做出反應(yīng)，做出讓領(lǐng)導滿意的結(jié)果,。我相信隨著工作的深入,，我會做得更好。

2,、自身的業(yè)務(wù)知識和能力還有欠缺,，需要不斷地學習和提高。

針對上述不足,，今后的工作中,，我會不斷加強財務(wù)專業(yè)知識學習，提高自己的業(yè)務(wù)水平,，在細節(jié)方面完善自己,，嚴格要求自己，更好的做好本職工作,。

最后,，感謝領(lǐng)導和同事們一直以來對我的關(guān)心和幫助。希望在我成為公司一名正式員工之后能更好的一起工作,，團結(jié)協(xié)作,，共同努力，為公司的發(fā)展而努力,。

會計年終工作總結(jié)報告 會計年終工作總結(jié)報告篇二

嚴格遵守會計人員職業(yè)道德,，遵守醫(yī)院各項工作制度，積極參加醫(yī)院的各項活動,，嚴格遵守國家關(guān)于現(xiàn)金管理的各項規(guī)定，認真做好自己的本職工作,。作為醫(yī)院出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督四個方面盡到了應(yīng)盡的職責,。

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，及時辦理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)做到日清月結(jié)，防止發(fā)生不必要的損失、浪費,。確保庫存現(xiàn)金的安全

2,、及時收回醫(yī)院各項門診和住院收入，進行核對算,。及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù),，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

4,、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款,。

5,、審核和登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬

1、熟悉國家的財政制度,，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,。堅持原則秉公辦事

2、在財務(wù)科負責人的直接領(lǐng)導下,，負責醫(yī)院的財務(wù)報銷審核工作,。

3、認真審核第筆業(yè)務(wù)的原始憑證及其附件的正確性,、合法性,、規(guī)范性。檢查報銷手續(xù)是否齊全,。

4,、根據(jù)審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。

5,、負責編制發(fā)放醫(yī)院各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼,。

6、每月按照稅法規(guī)定及時做好代扣,、代繳個人所稅稅工作,。

7、每月按照法律規(guī)定及時做好種種勞動保險的扣繳工作,。

會計年終工作總結(jié)報告 會計年終工作總結(jié)報告篇三

今年1-8月份以來,，我們街道工會按照市總工會的總體步署， 廣泛開展教育培訓,，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì),。文章對一年的工作進行了兩方面總結(jié)，

1、加強政治思想教育,。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義,、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強廣大職工的榮辱意識,、責任意識和危機意識,。

2、加強法律法規(guī)等教育,。利用請進來,、派下去等辦法進行業(yè)務(wù)、法律,、法規(guī),、心理學、安全生產(chǎn)等知識培訓,。一是邀請市總工會領(lǐng)導上課,，一期授訓120多人;二是利用全國總工會女工部派下來的心理學專家到村、企業(yè)上課,，六期受訓560人;三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產(chǎn)課,，八期受訓250人;四是與團工委等聯(lián)合開展了“綜治進民企”知識競賽，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識”競賽,。此外,，各村、企業(yè)工會結(jié)合本單位實際,，

3,、加強職能技能教育。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習,，觀摩人數(shù)達250人次;二是各工會廣泛開展“學技術(shù),、比技能”為主要內(nèi)容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽,，參與項目15個,，參與人數(shù)達520人;集團工會打算于九月份進行決賽。

4,、加強企業(yè)管理教育,。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平,，街道工會發(fā)動落實了8名職工參加xx市組織的“工商管理”專業(yè)培訓。

加大工會新建工作力度,。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應(yīng)新建工會達到25家，組建任務(wù)非常繁重,。起初,，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策,，要求企業(yè)組建工作,。企業(yè)主表面上是支持的，但實際效果不是很好,。六月份,，xx市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結(jié)合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會的企業(yè),，并進行宣傳,，限時做好工會組建工作，效果相對比較好,。到目前已建7家,。同時，為了減輕下面同志的負擔,，街道工會組建好一家,，工會二證就審報一家。

各部門同事的大力支持配合下,，財務(wù)部以強烈的責任心和敬業(yè)精神,，出色完成了財務(wù)部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作,，及時準確地為公司領(lǐng)導,、有關(guān)政府部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)。當然,，在完成工作的同時也還存在一些不足,。

（一）作為職能工作部門，合理控制成本費用,，以“認真,、嚴謹、細致”的精神,，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重,。20xx年財務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展,，新增項目前期投入較大,，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支,，財務(wù)部積極主動配合公司行政部門,，在采購工作中嚴格把關(guān),，成本控制方面取得了一定成效。

（二）20xx年度,，財務(wù)部的日常會計核算工作具體如下 ：

1,、在借款、費用報銷,、報銷審核,、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則,、嚴格遵照公司的財務(wù)管理制度,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

2,、在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù),，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。

3、每月核算100多人的工資是財務(wù)部最為繁重的工作,，除了計算發(fā)放工資外,，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財務(wù)人員必須耐心細致,，盡量做到少出差錯或不出差錯,。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資,。

4,、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理,、臺帳登記工作,。

5、完成各政府相關(guān)部門下達的工作：公司的工商年檢,、會計師事務(wù)所的財務(wù)審計,、對統(tǒng)計局的季度申報等。

6,、催收款項是財務(wù)部門最為重要的工作,。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加,，雖然我們盡了很大努力,，也取得一定的成效，但卻不是很理想,。

總之,，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴大,，20xx年度財務(wù)部工作量越來越大,，財務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加,。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作,。一年來,，我們完成了財務(wù)部的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務(wù)數(shù)據(jù),，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求,。

（一）跟進收取各分公司的款項，在經(jīng)營部的幫助下,，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項,。

本年度，由于a分部的業(yè)務(wù)量增大,，b分公司,、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款,，大大增加了我們的工作量,。比如，a分部的年產(chǎn)值比20xx年增長了50%,；對b,、c和d三個分公司20xx年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進,、核算退回,、投標保證金的支付收取等工作，財務(wù)部做了全力配合,。

（二）今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加,，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣,，對合作方的開具發(fā)票,、工程款的收取跟進、核算退回,，投標保證金的支付收取等工作,，財務(wù)部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定,。

一年中,，財務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作,，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面,，在各項管理費用的控制上,，在規(guī)范財務(wù)核算程序、統(tǒng)一財務(wù)管理表格方面,，在更及時準確地向公司領(lǐng)導提供財務(wù)數(shù)據(jù),、實施財務(wù)分析等方面。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱,；日常成本費用支出比較隨意,；這些應(yīng)是20xx年財務(wù)管理要著重思考和解決的問題。

作為財務(wù)人員,，我們在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力,。我們將不斷地總結(jié)和反省,，不斷地鞭策自己，加強學習,，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。

連鎖超市經(jīng)過二0xx年全年的快速發(fā)展,，發(fā)現(xiàn)有些具體問題原有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件已無法解決，如：不同門店不能制定不同的售價,、同一商品不能實現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進價等等,。根據(jù)實際現(xiàn)狀，公司決定對超市軟件進行全面升級,，春節(jié)集訓后迅速安排了連鎖超市業(yè)務(wù)與財務(wù)以及信息部相關(guān)人員到外地進行了實地考察,，對連鎖超市經(jīng)營模式以及超市所使用軟件進行了解。在3月初對超市軟件升級做了前期大量準備工作后于3月底對業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面切換;切換后運行到現(xiàn)在基本達到了我們的預(yù)期要求;原系統(tǒng)無法解決的問題,，現(xiàn)已基本解決,。如：不同門店可以制定不同的售價、同一商品可以實現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進價等,。

我們利用軟件的先進功能,，對進銷存各個環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所占比重,，這樣能確定每個門店周邊消費水平,，為門店組織商品價格定位提供了比較有效的參考數(shù)據(jù)。(城南新區(qū)店在今年5月份時通過價格帶分析后,，發(fā)現(xiàn)6-10元銷售比重占到全月銷售的27.40%,，門店與業(yè)務(wù)協(xié)商后，從中天街調(diào)撥一批特價為9.80元的卷提紙(中天街銷售已趨于疲軟)，兩天即搶購一空,。

通過大半年的正常運行,，連鎖超市軟件升級工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下，取得了圓滿成功,。

為了使連鎖超市財務(wù)管理工作更加正規(guī)化,、制度化、科學化;針對超市財務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長微機操作能力較弱等現(xiàn)象,，我們規(guī)范了各門店電腦操作流程,，相應(yīng)出臺了各種管理制度，并匯編成《關(guān)于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉(zhuǎn)重點環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進行規(guī)范;并嚴格按管理規(guī)定執(zhí)行,，特別對以下幾方面加強了控管。

單據(jù)流程更加規(guī)范,、正規(guī)化;針對連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性,，為使企業(yè)利潤不得流失，我們相應(yīng)推出了《商品新增條碼審批表》,、《連鎖超市團購出庫單》,、《連鎖超市價格執(zhí)行審批表》、《連鎖超市堆碼,、端頭申報表》,，通過用單據(jù)流程對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管，業(yè)務(wù)部門操作不再存在隨意性,，如：1)商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入,，不存在一個電話即將條碼新增;2)規(guī)定所有團購商品出庫必須填寫團購出庫單(注明本次團購的毛利、經(jīng)辦人及收款時間)后,，收貨組方可發(fā)貨,，否則一律不予出貨，填明團購出庫單的好處在于柜臺團購商品都有依據(jù)可查,，不可能再存在因為無法劃清團購責任人而造給公司造成損失;3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表,，在申報表上注明使用時間及扣收費用等情況，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理,，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬元,。

會計年終工作總結(jié)報告 會計年終工作總結(jié)報告篇五

財務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,，對外要應(yīng)對稅務(wù),、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用,。一年來,，財務(wù)部緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針、服務(wù)宗旨和效益目標,，緊跟公司各項工作部署,，在核算,、管理、教育等方面均取得了優(yōu)異成績,，全體員工任勞任怨,、齊心協(xié)力、埋頭苦干,，*完成了各項工作任務(wù),，財務(wù)部綜合工作能力又有了新的進步。為了總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

（一）費用成本方面的管理

規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度,，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。（簡要列舉事例、數(shù)字,，用事實說話）

（二）會計基礎(chǔ)工作

1,、認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類，年底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益,。（簡要列舉事例,、數(shù)字，用事實說話）

2,、按規(guī)定時間編制本公司需要的各類財務(wù)報表,，及時申報各項稅金。在公司的審計及財政稅務(wù)的檢查中,，積極配合相關(guān)人員工作,。（簡要列舉事例、數(shù)字，用事實說話）

（三）財務(wù)核算與管理工作

1,、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款,，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導。（簡要列舉事例,、數(shù)字,，用事實說話）

2、不斷加強團隊建設(shè),，努力打造一個業(yè)務(wù)全面,、工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象,。（簡要列舉事例,、數(shù)字，用事實說話）

一是會計人員的業(yè)務(wù)知識還有待于進一步加強,，新員工的細心程度還遠遠不夠,。

二是敬業(yè)精神不足，部分員工患得串失,，不能正確對待個人與集體的關(guān)系,，工作中拈輕怕重。

三是新員工的培訓還需要進一步改進,，培訓的內(nèi)容不夠系統(tǒng),，對新員工的考核標準還不夠科學。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲,，更上一層樓,。20xx年，我們將以“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等內(nèi)容為基本目標,，向財務(wù)精細化管理進軍。

要以“細”為起點,，做到細致入微,，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù),，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集,。

要以“全”為總攬，將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域,，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能,，拓展財務(wù)管理和服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理零死角,。

要以“精”為手段,，加強員工經(jīng)常性的培訓，完善管理制度,，加強工作流程管控,，努力實現(xiàn)財務(wù)管理精細化、程序化,、科學化,。

會計年終工作總結(jié)報告 會計年終工作總結(jié)報告篇六

我在單位擔任出納會計工作，我的工作宗旨就是“為全體xx人服務(wù)”,。我是這樣想的,，也是這樣做的。全校有223名在職職工,，62名離退休人員,，50多名臨時工。我無論老少,，一視同仁,，全心全意為大家做好服務(wù)工作。

首先是工資,。工資是大家的經(jīng)濟命脈,，也是人們最關(guān)心，最關(guān)注的,，我認真做好工資表的編制,，工資項目仔細核對，做到萬無一失,，不能讓任何一個人的個人利益受到損失,。由于人員比較多,，工資項也比較多，所以工作量很大,，必須不厭其煩,，認真仔細。一年來,，我沒有一次失誤,，順利的完成了自己的工作。現(xiàn)金的發(fā)放也是一件繁瑣的工作,，200多人的結(jié)構(gòu)工資,，過節(jié)費，值班費等,，每個月都多次有現(xiàn)金的發(fā)放,，不能出任何差錯。我一個人現(xiàn)場辦公,，要身手矯捷,，要心細如發(fā)，要監(jiān)督簽字,，要催促領(lǐng)款,，有時中午都不能休息。

其次是個人所得稅和公積金,。大家都是教師,，覺悟都非常高，個人所得稅是每個公民應(yīng)盡的義務(wù),，我為了完成大家積極自覺納稅的心愿，每個月都要進行兩次所得稅的核算工作,，月初還要進行網(wǎng)上上報,，并把稅款按時交到銀行。住房公積金是大家的福利,，每年6月,，我要根據(jù)每個人的年收入測算公積金數(shù)額，然后上報,，并在每個月的月初到公積金管理處進行全校的公積金匯繳工作,。公積金的提取是一項非常復雜的工作，需要提供很多文件,，在我的幫助與努力下,，已經(jīng)為100多位教師提取了公積金。

再次是公費醫(yī)療,。我還負責單位職工的公費醫(yī)療事項,，門診費報銷,，區(qū)外住院費報銷，產(chǎn)前檢查,，外出就醫(yī)證明等,。一年來，門診費報銷20多萬元,，區(qū)外住院費8人次,，產(chǎn)前檢查8人次，這16人次每人都要填2張表,，跑兩次勞動局,。單位有6位享受離休待遇的老教師，他們每月都有門診費報銷,，所以我每月都要給他們收單據(jù),，核算，輸機,，報勞動局,，等款項撥付后，還要取款,，發(fā)放,。周而復始，每年12次,。今年又一次公費醫(yī)療改革開始了,，收醫(yī)療手冊，選三家醫(yī)療機構(gòu),，輸入電腦,，打印表冊，上報勞動局,，制作新的醫(yī)療手冊……

最后是其他雜項,。由于學校人員較多,，組成比較復雜,，各種情況都有，我要負責的事情就比較多,。有事業(yè)編制的,，要向教委,，人事局，財政局報表,，有參加社會保障的人員和臨時工,，要向勞動局，統(tǒng)計局報表,。每年都會有工資變動,，這就會令我的工作量增加很多,。職稱變動，工資項目就要變動4項,；退休,、調(diào)動，要收復印件,，填申請表,，變工資，變醫(yī)療手冊,，公積金變動,，社會保險增減；薪級,、年終獎,、教齡等變動，每年一次,，橫表,、豎表每人都要制三四張。

另外,，會計的日常工作我也完成的很好,，每月按時結(jié)賬、對賬,，跑銀行,、教委、勞動局領(lǐng)任務(wù),，交表,，網(wǎng)上統(tǒng)計局報表，校內(nèi)接待財政局,、教委,、物價局等上級單位的檢查等等，工作忙碌而充實,，樂在其中。

說是臨時工作,，也已經(jīng)干了三年了,，那就是學校基建手續(xù)的辦理,。今年我經(jīng)手的項目有三個,。宿舍樓的開工，食堂加層規(guī)劃審批,、圖紙敲定,，操場看臺驗收備案,。一提到這些涉外事項，我是一肚子的苦水啊,。辛苦不說,，求爺爺，告奶奶,，起早堵門找人,，耗時費力等人，點頭哈腰求人,，這一切都是為了xx人,。

基建手續(xù)相當復雜，一個項目從立項到驗收成功,，大約需要100多個手續(xù),，也就需要100多個章。學校的這三個項目立項申請,、可行性研究報告都是我自己寫的,，可行性研究報告專業(yè)性很強，涉及辦學政策,，氣候,，水文，地質(zhì),，施工,，預(yù)算，招投標,，固定資產(chǎn)等多項知識,，我20年一直在學校工作，兩眼一抹黑,。讓我做就是趕鴨子上架,，但我還是查資料，尋證據(jù),，修改若干次,，終于完成了《報告》并通過了審批。還有就是竣工報告,，驗收報告,，結(jié)算證明，消防申請,，工程說明等都是我獨立完成,，并通過了驗收和審查。

食堂加層由xx第四設(shè)計院設(shè)計,，為了完成規(guī)劃,、發(fā)改委的審批,，我多次往返于設(shè)計院和xx之間，最累的一次是我和xx校長走了5里路然后坐公交車回xx,，我們兩個早上出來辦手續(xù),，回到家已經(jīng)晚上7點了。

宿舍樓要開工建設(shè)了,，勘探人員來打眼取土質(zhì),，正是冬天，掛著五六級的風,，我卻必須拿著圖紙陪他們選點,、打眼、取土,。

一言難盡,，冷暖自知。早晨沒上班就去辦公事,，下班了還在跑手續(xù),，自己的本職工作還要完成，學校的基建項目也要迅速的順利進行,，我?guī)缀鯖]什么空閑時間,，總之，我盡力了,，我為xx,，為xx人奉獻了自己的力量。今后,，我會更加努力,，無怨無悔的工作，學校和職工的需求,，就是我的責任,。