演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

公務(wù)員競聘演講稿三分鐘篇一

首先感謝局給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!中層干部實行公平,、公正、公開地競爭上崗,，這是深化人事制度改革的重大舉措,，也是我辦加強干部隊伍建設(shè)的有益嘗試。我一是擁護,，二是支持,，三是參與。我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會,，勇敢地走上臺來,，接受大家的評判。

我們正生活在一個技術(shù),、資本,、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的加入,，標(biāo)志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界,，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn),，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題,。古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢,。作為一名人事工作者,，應(yīng)該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn),，立足本職,，奮發(fā)有為，努力實現(xiàn)自己的人生價值,。

光陰似箭,，一晃我到了而立之年與不惑之年之間?；厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄?，艱苦的軍旅生涯，是我進入干部人事工作的第一站,，是部隊這所大熔爐磨煉了意志,、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風(fēng),、提高了素質(zhì),、熟悉了干部人事業(yè)務(wù)。曾先后兩次榮立個人三等功,，8次嘉獎,，6次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

由于業(yè)務(wù)對口,，我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市人事局工作,。我十分珍惜，始終堅持在實踐中成長,，在實踐中成熟,，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我,。在法規(guī)科工作期間,，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作,，這樣，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教學(xué)習(xí)的機會就較多,，在各位的言傳身教,、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色,，融入到了人事局這個大集體之中,，我的人事政策業(yè)務(wù)水平因此也有了加速的提高。先后撰寫了《公務(wù)員競聘述職報告》,、《盤人頭的事業(yè)》,、《加大整體性人才資源開發(fā)，迎接知識經(jīng)濟時代的到來》等理論文章,，分別在書報上刊登,。

負責(zé)公務(wù)員管理工作以來，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,，以及有關(guān)科室的大力支持下,，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新,，動腦筋,，想辦法，不等不靠,，主動工作,，克服各種困難,，健全制度,，規(guī)范管理，建起了市直機關(guān)公務(wù)員數(shù)據(jù)庫,，下發(fā)了9個公務(wù)員管理文件,，受到了省廳的肯定和好評,，并在全省公務(wù)員管理工作會議上交流了做法。這次機構(gòu)改革,，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程,，這是對我人事政策法規(guī)的運用能力的一次全面鍛煉和提高,，特別是公務(wù)員數(shù)據(jù)庫快捷測算分析人員年齡,、學(xué)歷、任職時間,、工作年限,，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。

生長與變化是一切生命的法則,，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣,。

今天我競爭的是科長職位,，職位意味著責(zé)任和義務(wù)。由于我現(xiàn)在從事的是公務(wù)員管理工作,，所以假若我是公務(wù)員管理科科長,，我的工作目標(biāo)是：按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的總要求和這次機構(gòu)改革后政府職能定位是服務(wù)，著力在競爭激勵上下功夫,，在高素質(zhì)專業(yè)化方面做文章,，在管理服務(wù)上求實效，努力建設(shè)一支人民滿意的精干,、廉潔,、高效的公務(wù)員隊伍，更好地為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù),。

為實現(xiàn)這一工作目標(biāo),，我的主要工作思路是2323，就是創(chuàng)新兩個辦法,，強化三個機制,，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量,。

一,、創(chuàng)新兩個辦法。就是創(chuàng)新公務(wù)員管理辦法,，著力在公務(wù)員管理規(guī)范化,、科學(xué)化、制度化上有新的突破,。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理基礎(chǔ)上,，采用先進的管理手段，建起公務(wù)員微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng),，使我市公務(wù)員進,、管、出三個環(huán)節(jié)的管理更加有序,、科學(xué)規(guī)范,，根除管理工作中的隨意性。

公務(wù)員競聘演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，評委們：

大家好!

光陰似箭,，一晃我已經(jīng)是個××歲的人了?；厥孜覅⒓庸ぷ鞯摹痢聊陙?，(……做過的工作，最好說些在某工作中負責(zé)的與學(xué)到的，取得過的成績),。

生長與變化是一切生命的法則,，昨日的答案不適用于今日的問題——正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。

今天我競爭的是科長職位,，職位意味著責(zé)任和義務(wù),。由于我現(xiàn)在從事的是公務(wù)員管理工作，所以假若我是公務(wù)員管理科科長,，我的工作目標(biāo)是：按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的總要求和這次機構(gòu)改革后政府職能定位是“服務(wù)”,，著力在“競爭激勵”上下功夫，在“高素質(zhì)專業(yè)化”方面做文章,，在“管理服務(wù)上”求實效,，努力建設(shè)一支人民滿意的精干、廉潔,、高效的公務(wù)員隊伍,，更好地為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。

為實現(xiàn)這一工作目標(biāo),，我的主要工作思路是“2323”,，就是創(chuàng)新兩個辦法，強化三個機制,，完善兩個監(jiān)督,，凝聚三方面力量。

一,、創(chuàng)新兩個辦法,。就是創(chuàng)新公務(wù)員管理辦法，著力在公務(wù)員管理規(guī)范化,、科學(xué)化,、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理基礎(chǔ)上,，采用先進的管理手段,，建起公務(wù)員微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務(wù)員“進,、管,、出”三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學(xué)規(guī)范,，根除管理工作中的隨意性,。

二、強化三個機制,。就是強化公務(wù)員競爭激勵機制,、新陳代謝機制和廉政約束機制,，著力在公務(wù)員能上能下,、能進能出方面有新的進展,。一是在抓好考錄、考核,、獎懲等制度的基礎(chǔ)上,，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外,，積極推行末位警示制,、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利,、懲戒,、輪崗、回避,、申訴控告等制度的同時,，重點抓好公務(wù)員隊伍紀(jì)律行為規(guī)范的實施，從政治立嘗勤政廉政,、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務(wù)員的行為,，樹立我市公務(wù)員的新形象。

三,、完善兩個監(jiān)督,。就是完善公務(wù)員管理內(nèi)外監(jiān)督，著力在民-主監(jiān)督方面取得新的起色,。一是擴大公務(wù)員管理的公開性,、透明性，做到制度公開,、程序與條件公開,、結(jié)果公開，把管理工作置于廣大公務(wù)員和社會各界的公開監(jiān)督之下,，提高公務(wù)員管理的民-主程度和公正性,。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機關(guān)公務(wù)員制度運行情況進行監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時督促改進，堅決維護公務(wù)員法規(guī)的嚴(yán)肅性,。

四,、凝聚三方面力量。就是凝聚與領(lǐng)導(dǎo),、與相關(guān)科室,、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好“應(yīng)接”,，發(fā)揮助手作用,。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命,，善上而不唯上;工作上主動而不盲動,，當(dāng)助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導(dǎo),，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,。二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好“對接”，樹立整體分合觀念,。做到科室職責(zé)上“分”,，思想上“合”;制度上“分”，關(guān)系上“合”;工作上“分”,，目標(biāo)上“合”,，互相替補，平等相處,，全局"一盤棋",，達到整體聯(lián)動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好"連接",，營造良好氛圍,。做到率先垂范，嚴(yán)于律己,，處事公道,，誠懇待人，多一份理解,，多一份諒解,，多一份寬容，多一份信任;尊重同事,，關(guān)心同事,，設(shè)身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松,、和-諧,、愉快的工作環(huán)境。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、各位同仁，我深知,，人事部門科長職位擔(dān)子的厚重,，特別是公務(wù)員管理科科長職位,，責(zé)任更大，要求更高,。但是,，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè),，有公仆觀念,，群眾觀點,，全力盡為民之責(zé),，就一定會使我市公務(wù)員管理工作上臺階、上水平,、上檔次,。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵,，我一定以踏實的工作作風(fēng),、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神,，恪盡職守,，履行職責(zé)，以實際行動履行自己的諾言,。如果我競崗落選,，說明我還有差距，決不氣餒,。因為從事何種工作崗位并不重要,，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點,。我將一如既往,，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，與各位同仁一道,，同心同德,，努力拼搏，為××做出一番成績!

公務(wù)員競聘演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,，你們好!

首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講,，我想這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習(xí)和鍛煉,。下面我就把自己競爭辦公室副主任的一些想法,，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下,。

公務(wù)員競聘演講稿三分鐘篇四

尊敬的評委：

下午好!很榮幸有機會，向評委匯報我個人的工作情況,。有位名人說過,，精彩人生，既在于進取,，也在于把握機遇,。，我感謝組織給展示自我,、面對挑戰(zhàn)的機遇,，更渴望用這幾分鐘的演講，把進取,、向上的一面,，，以期博得評委老師的肯定和鼓勵,。感覺參加工作這幾年的,，都濃縮在四句話里面：用熱愛面對人生。我于200x年xx大學(xué)本科畢業(yè),，到現(xiàn)在也有x年的工作經(jīng)歷了,。200x年x月份，招考,，我以所報職位總分第x名的,，有幸了xx局大家庭中的一員。如今,，x年了,，我由一名初涉社會的學(xué)生，在工作中成熟起來,。我xx歲,，既有年輕應(yīng)朝氣與活力，又有工作積累的嚴(yán)謹(jǐn)和經(jīng)驗,，正是干工作,、出的時候，賦予更重的責(zé)任,，會更大的作用,。

，用責(zé)任面對工作,。參加工作,，在和們的支持下，在中心,、公室不同的崗位鍛煉中,，使我了知識,，了工作能力，也了學(xué)習(xí)和工作上的進步：自主開發(fā)建設(shè)了“網(wǎng)”,、“網(wǎng)”兩大綜合性網(wǎng)站,，“網(wǎng)”最早、最大的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺,，為服務(wù)發(fā)展了作用;“網(wǎng)”十大優(yōu)秀網(wǎng)站,，已服務(wù)、政務(wù)公開的窗口,。謹(jǐn)慎細致地財務(wù)工作,，了繁瑣的工資發(fā)放規(guī)范有序，從未過任何差錯,。在日常工作的,，理論學(xué)習(xí)和文字寫作,，在網(wǎng),、新華網(wǎng)、《報》等權(quán)威媒體發(fā)表稿件200多篇,，連續(xù)2年被《xx日報》評為優(yōu)秀通訊員,。

，用奉獻面對,。辦公室的工作清苦,、任務(wù)繁重，節(jié)假日,、上下班的概念,。女，xx個月大孩子的母親,，即便是婚假產(chǎn)假,、孩子生病，從未耽誤過工作,，能夠工作與家庭的關(guān)系,，自覺把工作首位，愛崗敬業(yè),、盡職盡責(zé),。

，用真誠面對同事,。把當(dāng)做家庭,，把和同事當(dāng)做家人，珍惜和大家在一起的緣分,。交辦的工作,，盡心去干;委托的事情,，實實在在去辦。尊重,、團結(jié),，正直誠懇、表里如一,。

我有幸競爭,，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求，盡職盡責(zé),，工作,。要幾點：

一要政治意識。講政治,、顧,，服從工作安排，政令暢通,。

二要學(xué)習(xí),。多向老學(xué)，多向書本學(xué),，多向?qū)嵺`學(xué),，本領(lǐng)、增長才干,、工作,。

三要工作。不以事難而怕為,，不以事雜而亂為,、不以事急而盲為，讓放心,，讓滿意,。

四要的工作環(huán)境。當(dāng)好主任的參謀助手,，盡職不越位,、補臺不拆臺。遇到勇于擔(dān)當(dāng),，問題敢于,。自覺權(quán)威，內(nèi)部團結(jié),，集體的和力,。

最后，我想用一句話來結(jié)束我的演講,，那：以進取心對工作,，以平常心看功利,。結(jié)果如何，我都將進取的心態(tài),，一如既往地干好工作,。

我的演講完畢,，謝謝評委!

公務(wù)員競聘演講稿三分鐘篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好!

首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講公務(wù)員競聘講演,，我想這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習(xí)和鍛煉,。下面我就把自己競爭辦公室副主任的一些想法,，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下。

本人畢業(yè)于長安大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院統(tǒng)計學(xué)專業(yè),。從學(xué)校畢業(yè)后,，公路局是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事,、朋友,。在我工作的3年中,，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助,，使我從一個對公路實踐工作所知甚少的青年，到現(xiàn)在成長為一個可以獨擋一面的養(yǎng)護職工,。我深深地感到,，個人的每一點成長,、進步,，都得益于單位的良好的氛圍和環(huán)境;體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的厚愛和關(guān)心。在公路局這個大家庭里工作,，感覺踏實,，也很溫暖。是對公路局這個大家庭的熱愛,，激發(fā)了我競爭辦公室副主任的勇氣;是因為有了你們——在座公務(wù)員競選演講稿范文各位的支持,，才樹立了我競爭辦公室副主任的信心,。特別是現(xiàn)在的公路局，政通人和,、心齊氣順,。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境,，沒有理由不好好工作,，沒有理由不積極開拓，力求上進,。

年光似箭,，一晃我已經(jīng)是個歲的人了?；厥谆仡^回憶我加入工作的年來,，(……做過的工作，最好說些在某工作中負責(zé)的與學(xué)到的,，取得過的成就),。

發(fā)展與轉(zhuǎn)變是一切生命的法例，昨日的謎底不合用于今日的問題——正現(xiàn)在天的體例不能解決明天的需求一樣,。

今天我競爭的是科長職位,，職位意味著責(zé)任和義務(wù)。因為我此刻從事的是公務(wù)員打點工作,，所以假若我是公務(wù)員打點科科長,，我的工作方針是：按照培植高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的總要乞降此次機構(gòu)更始后政府本能機能定位是“處事”，出力在“公務(wù)員競爭上崗演講報告競爭激勵”上下功夫,，在“高素質(zhì)專業(yè)化”方面做文章,，在“打點處事上”求實效，全力培植一支人平易近對勁的精壯,、清廉,、高效的公務(wù)員隊伍，更好地為我市經(jīng)濟培植和社會成利益事,。

為實現(xiàn)這一工作方針,，我的首要工作思緒是“2323”，就是立異兩個法子,，強化叁個機制,，完美兩個看管，凝聚叁方面力量,。

一,、立異兩個法子。就是立異公務(wù)員打點法子，出力在公務(wù)員打點規(guī)范化,、科學(xué)化,、軌制化上有新的打破。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員打點公務(wù)員競選演講基本上,，采用前進前輩的打點手段,，建起公務(wù)員微機打點系統(tǒng)和檔案打點系統(tǒng)，使我市公務(wù)員“進,、管,、出”叁個環(huán)節(jié)的打點加倍有序、科學(xué)規(guī)范,，肅除打點工作中的隨意性,。

二、強化叁個機制,。就是強化公務(wù)員競爭激勵機制,、新陳代謝機制和廉政約束機制，出力在公務(wù)員能上能下,、能進能出方面有新的進展,。一是在抓好考錄、查核,、獎懲等軌制的基本上,，鼎力奉行競爭上崗，使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的首要形式;二是在抓好執(zhí)行告煺辭煺等軌制外,，積極奉行末位警示制,、末位裁減制，積極試探部門職位的聘用制;叁是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)力,、懲戒,、輪崗、回避,、申訴控訴等軌制的同時，重點抓好公務(wù)員隊伍紀(jì)律行為規(guī)范的實施,，從政治立場,、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務(wù)員的行為,，樹立我市公務(wù)員的新形象,。

叁、完美兩個看管,。就是完美公務(wù)員打點內(nèi)外看管,，出力在平易近主看管方面取得新的起色。一是擴年夜公務(wù)員打點的公開性、透明性,，做到軌制公開,、軌范與前提公開、功效公開,，把打點工作置于泛博公務(wù)員和社會各界的公開看管之下,，提高公務(wù)員打點公務(wù)員競選演講的平易近主水平和合理性。二是成立功令搜檢軌制,，按期不按期地對各行政機關(guān)公務(wù)員軌制運行情形進行看管搜檢,，發(fā)現(xiàn)問題，實時督促改良,，果斷維護公務(wù)員律例的嚴(yán)厲性,。

四、凝聚叁方面力量,。就是凝聚與率領(lǐng),、與相關(guān)科室、與同事的力量,，出力在最佳工作效能上有新的提高,。一是在工作思緒上要與率領(lǐng)搞好“應(yīng)接”，闡揚助手浸染,。做到組織上從命而不盲從,，受命而不惟命，善上而不惟上;工作上自動而不盲動,，當(dāng)助手而不甩手,，融合而不迎合;思惟上尊敬率領(lǐng)，輔佐率領(lǐng)排憂解難,。二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好“對接”,，樹立整體分合不美觀念。做到科室職責(zé)上“分”,，思惟上“合”;軌制上“分”,，關(guān)系上“合”;工作上“分”，方針上“合”,，互相替補,，平等相處，全局一盤公務(wù)員競職演講棋,，達到整體聯(lián)動的下場,。叁是在現(xiàn)實工作中要與同事搞好毗連，營造精采空氣,。做到率先垂范,，嚴(yán)于律己,，處事合理，誠懇待人,，多一份理解,，多一份諒解，多一份寬容,，多一份信賴;尊敬同事,，關(guān)心同事，設(shè)身處地為同事著想,，全力締造寬松,、協(xié)調(diào)、興奮的工作情形,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位同仁,，我深知,，人事部門科長職位擔(dān)子的厚重，出格是公務(wù)員打點科科長職位,，責(zé)任更年夜,，要求更高?？墒?，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè),，有公仆不美觀念,，群眾不雅概念，全力盡為平易近之責(zé),，就必然會使我市公務(wù)員打點工作上臺階,、上水平、上檔次,。若是我此次競崗成功,，這是巨匠的厚愛和鼓舞激勵，我必然以結(jié)壯的工作作風(fēng),、求實的工作立場,、進取的工作精神，恪盡職守,，履行職責(zé)，以現(xiàn)實步履履行自己的諾言,。若是我競崗落選,，聲名我還有差距,，決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不主要,，主要的是若何看待工作,，若何在崗位上挖掘美的閃光點。我將一如既往,，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，與各位同仁一道，堅持到底,，全力拼公務(wù)員競崗演講搏,，為做出一番成就,。

叁,、應(yīng)該說辦公室主任是一個具有輔助和承辦的雙重性角色的崗位,，它是溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐和橋梁，發(fā)揮著承上啟下,、參謀和助手作用,。它的主要工作職責(zé),，簡單地說：就是負責(zé)公司文件的起草、處理、形象宣傳、會議組織,、協(xié)調(diào),、督辦,、車輛,、安全、事務(wù)等各項工作,，概括地說就是辦文,、辦會,、辦事,。

一是要樹立效率觀念。文秘的日常工作繁鎖而且枯燥。但是，我會用高專業(yè)為你代寫各類的文章,，你生活中不可缺少的專業(yè)網(wǎng)站。度的責(zé)任心,，樹立時間速度和質(zhì)量相統(tǒng)一的效率觀念,，勇于創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)新問題,，想出新點子,，改變以往的一些舊方法、舊習(xí)慣,，極大地提高工作效率,，適應(yīng)公司發(fā)展需要。案前百事,，能分清輕重緩急,，做到大事不誤，小事不漏。爭取在定量的時間里做出更多,、更好的事情,。二是要樹立信息觀念。做好信息收集,、整理,、傳遞工作,。文秘工作在某種意義上說就是信息工作,。因為，撰寫各種材料,、文件,，就是生產(chǎn)信息;收發(fā)文件、資料,，就是傳遞信息;整理文件,、資料、立卷,、歸檔,，就是儲存信息;調(diào)查研究、綜合情況,、督辦檢查就是信息的反饋和整理,。一是整合現(xiàn)有的電腦辦公網(wǎng)絡(luò)，將各個部門和領(lǐng)導(dǎo)的辦公電腦連成開發(fā)區(qū)內(nèi)部辦公局域網(wǎng);二是辦公室配備專人采集錄入每天動態(tài)信息,，并兼職維護安慶開發(fā)區(qū)網(wǎng)站,。從而保證內(nèi)外信息渠道全面、及時,、暢通,、共享，提高辦公自動化和政務(wù)電子化水平,。一是,，公務(wù)員競爭上崗演講積極主動、真誠及時地與各部門搞好溝通,，搞好各項服務(wù)工作;關(guān)心每一位干部職工的工作感受,，關(guān)注他們的需求，傳遞他們的心聲,。同時,，健全規(guī)章制度。修訂辦公室內(nèi)部職責(zé)分工,，細化工作,。辦公室工作的主要職能是參與政務(wù)，抓好事務(wù)，做好服務(wù),，搞好協(xié)調(diào),。著重加強了公文辦理程序和公文結(jié)構(gòu)規(guī)范性的管理，加強檔案管理,。提高檔案利用率,。

競聘成功后的工作打算

假如本次競聘我能榮幸擔(dān)任辦公室副主任一職，我的主要目標(biāo)和工作思路概括為以下四個方面：

一個目標(biāo)把辦公室建設(shè)成為精干,、高效,、協(xié)公務(wù)員競崗演講稿調(diào)有序、團結(jié)奮進的辦事機構(gòu),，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用,，助手作用，協(xié)調(diào)作用,，樞紐作用和保障作用,。

1、強化新聞宣傳報道工作,，加大宣傳報道力度，認真做好《歷城公路信息》的編寫工作,，注重信息的準(zhǔn)確性與時效性,。并保證在省、市,、區(qū)各級報刊雜志上的發(fā)稿數(shù)量,。同時，密切與新聞單位的聯(lián)系,，做到溝通及時,。

2、扎扎實實地抓好督查督辦工作,。督辦是決策,、執(zhí)行、監(jiān)督過程中的重要一環(huán),。是保證政策,、決策準(zhǔn)確及時執(zhí)行的關(guān)鍵，是政策調(diào)整和進行再決策的主要依據(jù),。因此需要及時準(zhǔn)確收集和反饋各項決策執(zhí)行和工作任務(wù)進展的動態(tài)情況,。做到督查督辦的程序化、經(jīng)?；?、制度化，加大督辦工作力度，制定具體措施,。督查督辦情況形成文字,，并適時公開督查督辦結(jié)果。

3,、做好調(diào)查研究工作,。重大決策的會前，辦公室及時提交有關(guān)情況的書面調(diào)查報告,，做好相關(guān)方面的意見匯總收集,。對有關(guān)公路改革發(fā)展形勢的資料、重要政務(wù)信息及時收集,、反饋,，以提高領(lǐng)導(dǎo)掌握工作動態(tài)和決策的前瞻性、預(yù)見性,。

4,、突出做好全局招商引資的服務(wù)工作。積極協(xié)助能夠引進項目公務(wù)員競選演講稿的職工完成招商引資工作,，嚴(yán)格把好項目引進的審核關(guān),，為職工提供政策、信息和其他資源上的服務(wù),。

5,、加強檔案管理工作。確保檔案管理水平,。

作為辦公室副主任,，實際上是辦公室具體事務(wù)的操作者和執(zhí)行者，必須嚴(yán)格要求自己,，以身作則,，作為副主任，是主任的得力干將,，是聯(lián)系上下的紐帶,，也是辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的重要一員，必須明確自己所處的特殊位置,。既要注意收集大家的意見和建議,，協(xié)助主任從辦公室整體利益出發(fā)，制定有利于辦公室發(fā)展的政策和舉措,。又要做好宣傳思想工作,，維護主任在辦公室的形象和地位。作為辦公室副主任,，應(yīng)該是一個多面手,，對辦公室的各項工作都應(yīng)精通,，懂管理、會管理,、能管理,。要求別人做到的，自己不僅要做到,，而且要做好,，這樣才能發(fā)現(xiàn)問題并及時地指導(dǎo)。

辦公室的工作就是緊緊圍繞全局工作的中心,，以政務(wù)工作為重點,，以信息工作為突破口，逐步完善全系統(tǒng)辦公室業(yè)務(wù)工作的考核管理機制,，加快辦公自動化建設(shè)步伐,，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)服務(wù),、監(jiān)督把關(guān)的職能作用,，最終實現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)服務(wù),、為基層和群眾服好務(wù)的目標(biāo),。努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，工作中多請示,、勤匯報,，既充分尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見，又敢于表達自己的看法,，提出合理化建議;對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作做到事事有回音、件件有著落,，堅持做到不越權(quán),、不越位、不錯位,、不失位,，協(xié)調(diào)好與各科室的合作關(guān)系，讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意,、放心,。

公務(wù)員競聘演講稿三分鐘篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：

大家好!

秋風(fēng)送爽,，丹桂飄香,，在這美好的節(jié)日里我們迎來了~~~主題競聘活動，而我有幸成為競聘中的一員,，感到無比的自豪,。在這里我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的關(guān)心和支持,，感謝各位同事對我的鼓勵與幫助。今天我競聘的崗位是質(zhì)監(jiān)局食品科副科長競爭上崗演講稿,。希望大家能夠認識我,、了解我、幫助我,、支持我,。

今天，我之所以參加質(zhì)監(jiān)局食品科副科長的競聘,，是因為：

一方面,，表明我對局黨組推行中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘上崗機制的擁護和信任;

另一方面，通過這次演講,，鍛煉提高自己的綜合能力,，充分展現(xiàn)自己的才華，發(fā)掘潛力,，并借此機會和同志們交流,。

同時，準(zhǔn)備接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們對自己優(yōu)劣長短的評價,，期待得到領(lǐng)導(dǎo)的挑選和信任。我相信,，通過這次職務(wù)競聘，必將使我在各方面得到檢驗,，能力得到提高,。

此次競聘我具有以下優(yōu)勢：

第一，思想政治方面的優(yōu)勢,。

作為黨員，我通過在實踐中加強對黨的路線,、方針、政策的宏觀理解,，堅定了政治立場,，提高了思想水平。在政治紀(jì)律上,，我嚴(yán)格遵守廉政建設(shè)的規(guī)定,，沒有違反黨紀(jì)國法的行為，注意保持一個共產(chǎn)黨員和國家公務(wù)人員的廉潔形象,。在職業(yè)道德方面,，兩年來,，無論從事哪項工作，我都盡職盡責(zé),，了解食品藥品監(jiān)管動態(tài),，努力掌握第一手資料。我經(jīng)常利用休息時間加班加點,，這樣做目的只有一個,，那就是從大局出發(fā)，努力把工作做得最好,。在個人品德方面,，我堅持嚴(yán)以律己，寬以待人,，與人為善,，待人誠懇。

第二,，知識能力方面的優(yōu)勢,。

這表現(xiàn)在二個方面：一是是管理方面優(yōu)勢。為拓寬知識面,，提高自己在行政管理方面的能力,，我比較全面地學(xué)習(xí)了管理學(xué)基本知識,，為今后的工作奠定了基礎(chǔ)。二是法律知識方面的優(yōu)勢,。我曾系統(tǒng)學(xué)習(xí)過各部門法,，我堅持法學(xué)原理與工作實踐相結(jié)合,，把學(xué)到的法律知識運用到藥品監(jiān)管執(zhí)法中，在執(zhí)法程序,、調(diào)查取證等方面積累了一定經(jīng)驗,。

第三，工作經(jīng)歷方面的優(yōu)勢,。

我從藥檢所到食品科，先后在質(zhì)檢所,、稽查隊和食品科工作,，熟悉各科室的情況，在處理科室間的關(guān)系時,，容易溝通和協(xié)調(diào),。另外，我曾在區(qū)衛(wèi)生局工作過,，了解食品衛(wèi)生監(jiān)管方面的情況,，這對從事食品安全綜合監(jiān)管也有很大裨益。

當(dāng)然,，我也有缺點和不足,，特別是藥品和醫(yī)療器械專業(yè)知識的缺乏。但我相信,，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下,，我會通過加強學(xué)習(xí)，逐步加以克服,。

假如今天我競爭成功,，我想從以下幾個方面進行努力，提高藥監(jiān)科的工作水平,。

一是強化責(zé)任意識,，構(gòu)建服務(wù)型科室。

藥監(jiān)科是分局的“窗口”科室,，建局兩年來,，藥監(jiān)科在服務(wù)相對人方面，有著優(yōu)良的傳統(tǒng),，連年被市局授予“先進科室”,。如果我競爭成功，將進一步強化科室人員的責(zé)任意識,，明確每個工作崗位的權(quán)力和責(zé)任,。同時，推行工作崗位a,、b角,，使科室人員在工作上能夠相互照應(yīng)，從而提高科室的服務(wù)水平,。

二是注重素質(zhì)提高,，構(gòu)建學(xué)習(xí)型科室。

隨著部門職能的增加,，行政管理的不斷深化,，各項規(guī)章,、制度陸續(xù)出臺，新的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、實施辦法層出不窮,。面對新形勢，不加強學(xué)習(xí)就無法適應(yīng)工作的需要,。如果我擔(dān)任藥監(jiān)科長,，我將在拓寬學(xué)習(xí)形式和提高學(xué)習(xí)效果上下功夫，重視科室人員整體素質(zhì)的提高,，重視由知識向能力的轉(zhuǎn)化,，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型科室，為藥監(jiān)科創(chuàng)造性開展工作提供充分的智力保證,。

三是加強團結(jié)協(xié)作,，構(gòu)建和諧型科室。

在分局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,，加強與其他科室的溝通與協(xié)調(diào),，營造科室與科室間密切配合的外部環(huán)境;在科室內(nèi)部，加強團結(jié)與協(xié)作,，激發(fā)科室人員工作的激情與活力,，增強凝聚力和向心力，創(chuàng)造出成績,，實現(xiàn)科與科,、科與人以及人與人之間的和諧發(fā)展。

各位評委,、同志們,，食品安檢是關(guān)系到人民群眾切身利益的大事，是我們做好食品藥品安全工作的動力,。疾風(fēng)知勁草,，困難顯豪情，作為食品監(jiān)管隊伍中的一員,，不管我今天的競選是否成功,，也不管今后我從事什么工作崗位，我都會一如既往地支持分局領(lǐng)導(dǎo)的工作,，把我所有的學(xué)識和激情毫無保留地貢獻給神圣的食品監(jiān)管事業(yè),。

我的競聘報告演講完畢，謝謝大家!

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公務(wù)員競聘演講稿三分鐘篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家下午好!

作為一名黨員首先完全贊同和擁護局黨組制定的競爭上崗的工作方案,，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我平時工作的關(guān)心愛護和支持,。按照單位《方案》,，本次競爭上崗我選擇的崗位是公務(wù)員管理科。

公務(wù)員競聘演講稿三分鐘篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好,！

我是來自食堂財務(wù)管理與保管科的xxx。

記得有人說過,，人的不足不在于看不到自身的不足,，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%,。受這句話的激勵,，同時也憑著多年的工作經(jīng)驗，今天,，我滿懷信心和激情地前來參加行政綜合管理崗位的競聘,，自信有能力挑起這副重擔(dān)！