從落實情況看,，在業(yè)務工作繁忙時,，仍會存在“要我抓”,，不是“我要抓”的思想。下面是小編整理的關于2022第一季度黨支部工作總結篇范文最新三篇的內容,，供大家參考閱讀,。

2022第一季度黨支部工作總結篇1 

繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持與人民群眾的血肉聯系,。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦公司機關黨支部2022年第一季度黨建工作匯報,。

一、加強思想政治建設方面

機關支部堅持帶領全體黨員以新思想武裝頭腦,，通過上黨課,、黨員大會、支部主題黨日等載體,，定期組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想,、習近平總書記系列講話和十九屆五中全會精神等內容，不斷強化全體黨員理想信念和政治立場,，樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,，帶頭貫徹落實中央,、省、市和集團黨委的各項決策部署,，進一步提高政治站位,。

二、落實黨組織基本制度方面

一是扎實推進黨支部標準化建設,。機關支部認真貫徹上級黨組織黨建標準化建設方案,，結合實際制定黨支部標準建設計劃，對照標準,，認真查找存在的問題,，制定切實可行的措施，逐項整改落實。支部按照《國有企業(yè)黨支部標準化建設工作指導手冊》黨建陣地建設室內布置要求,，立足現有條件，于1月下旬拆除了集團四樓會議室老舊上墻制度,，重新設計更換了最新版黨章中黨員的權利和義務等上墻內容,，著力抓好黨建陣地建設。

二是嚴格落實“三會一課”制度,。一季度以來,，支部召開支委會x次，黨員大會集中學習x次,，參加黨委書記上黨課2次,，組織專題黨日活動x次。2月中旬,，機關支部召開組織生活會,，與會黨員從緊密結合個人思想、學習和工作實際等方面認真開展“自查自糾”,、批評和自我批評,，真正做到紅紅臉、出出汗,，針對查擺出的各項問題認真整改,。

三是抓好黨員教育。根據集團黨委《關于開展黨史學習教育實施方案的通知》,，及時制定了支部黨史學習計劃,、知識競賽、革命傳統(tǒng)教育等活動方案,，創(chuàng)新“互聯網+”教育方式,，由集團紀委書記通過集團網站、微信工作群等載體,，每日推送《黨史百年天天讀》,、黨建應知應會和先進典型事例，做活自選動作,，持續(xù)提升學習能力,。一季度，通過微信群推送黨史知識x篇,，黨員覆蓋率100%,，切實營造了全體黨員學黨史的濃厚氛圍。同時,，充分發(fā)揮“學習強國”平臺作用,，做好在線學習和教育。3月份，支部根據學習積分排名,，推選1名黨員參加“學習強國”xx平臺與xx廣電集團將推出大型融媒體互動節(jié)目《中國共產黨黨史知識學習達人挑戰(zhàn)賽》,。

四是積極參加集團黨委青年理論宣講團微黨課比賽活動。3月x日,，支部組織x名黨員青年黨員圍繞慶祝建黨百年,、決勝全面小康、打造“重要窗口”三大主題,，認真撰寫微黨課講稿,，通過競演，2名青年黨員分別榮獲微黨課比賽榮獲第一名和第三名,，1名青年黨員代表集團參加市國資系統(tǒng)青年理論宣講微黨課比賽榮獲第三名,。

五是加強意識形態(tài)工作。機關支部堅持黨管意識形態(tài)工作不動搖,，于x月份召開支委會專題布置年度意識形態(tài)工作,，明確黨管意識形態(tài)的主體責任，把意識形態(tài)工作融入日常工作緊密結合,，通過不定期與職工開展談心談話,、了解掌握職工思想動態(tài)，加強集團網站,、微信群及其他媒體正面宣傳和輿論引導等方式,，牢牢把握輿論導向，為集團發(fā)展提供良好的輿論環(huán)境,。

六是根據年初黨建品牌創(chuàng)建計劃,，組織開展“四好一強”黨建品牌創(chuàng)建活動。通過激發(fā)機關黨員愛崗敬業(yè),、無私奉獻的精神風貌,，有效改進各部門工作作風，實現各部門服務效能和群眾滿意度“雙提升”,。

七是通過數字賦能,，對接市建行開通黨費專戶，創(chuàng)新互聯網+智慧黨費平臺,。黨員通過手機掃碼場景,，一鍵完成黨費收繳，極大的提高了黨費收繳效率,，杜絕了以往黨費收繳進度慢,、對賬難的問題。一季度,，集團下屬x個支部全體黨員通過線上掃碼方式共收繳黨費x元,，已按規(guī)定全部上繳至市國資委黨費專戶,。

支部黨建工作在集團黨委的領導下，初步形成了自己的特色,，職工參與熱情明顯提高,，取得了良好的效果。

三,、落實黨風廉政建設方面

一是強化廉潔意識,，支部班子帶頭遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實中央八項規(guī)定,，始終保持“紀律作風建設在路上”;二是筑牢思想防線。根據集團黨委部署,，針對春節(jié),、端午節(jié)等重要時間節(jié)點，通過黨員干部談心談話,、開展廉潔提醒教育,，引導黨員干部知敬畏、存戒懼,、守底線,。

四、存在的問題和不足之處

一是學習效果不夠明顯,。個別黨員還存在“重業(yè)務,、輕黨建”的思想，處理工學矛盾不夠靈活,，沒有將理論學習和日常工作深度融合,。

二是黨組織活動不夠豐富。陣地建設不夠完善,，黨內組織活動缺乏新意,，吸引力和凝聚力不夠。

三是黨員教育還需加強,。對黨員干部的理想信念,、宗旨意識教育缺乏針對性措施，對年輕黨員的培養(yǎng)鍛煉缺乏長遠規(guī)劃,。

五,、下步工作思路與措施

一是以更嚴的要求壓實黨建責任。繼續(xù)嚴格落實“三會一課”等基本制度,，抓好意識形態(tài)工作,，按要求扎實推進黨支部標準化建設。

二是以更活的形式開展黨員活動,。圍繞建黨100周年系列活動,、黨史學習教育活動，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育,，以黨員教育為重點,，豐富活動方式，引導黨員立足崗位做貢獻,，發(fā)揮先鋒模范作用,。三是以更高的標準提升學習效果。積極探索和創(chuàng)新理論學習方法,，完善并嚴格執(zhí)行學習制度,，妥善處理黨員工學矛盾，把政治理論學習和日常工作深度融合,，做到學有所思,、學有所用。

2022第一季度黨支部工作總結篇 2

XX紀委：

2022年第一季度,，XXXX黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，深入學習貫徹十九屆中央紀委六次全會精神，以學習教育為基礎,、以落實制度為保障,，堅持挺紀在前、堅持抓早抓小,，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神,，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任。現將有關情況報告如下：

一,、工作開展情況

(一)堅持理論提升,，開展集中學習   

一是領導班子帶頭學。充分利用“第一議題”對習近平總書記重要講話和全面從嚴治黨重要論述,、黨內法規(guī)條例的學習;二是利用支委會,、班子集中研討等形式，及時跟進對黨中央公布的反腐案例,、理論文章的傳達學習,，組織觀看警示教育片《零容忍》;三是充分利用好中央紀委、國家監(jiān)委網站,，各類學習平臺及時開展學習,。通過學習，筑牢思想防線,，在警示視頻中以案為鑒,，為黨風廉政建設和反腐敗工作的開展打牢思想基礎。

(二)強化日常工作,，抓實抓早抓小

一是落實紀檢理論學習,，按照XX集團紀委下發(fā)學習要求,，一季度共組織紀檢工作人員集中學習2次;二是做好警示教育，組織全體黨員,、巡察有關人員觀看警示教育片,，傳達中央紀委、國家監(jiān)委通報警示案例和上級警示教育文件;三是2月22日召開黨風廉政和反腐敗工作會,，會上通報了xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作報告,，黨支部書記與班子成員、各職能部門簽訂《黨分廉政建設責任書》,，全體職工簽訂了廉潔從業(yè)承諾書,，會議部署了2022年度黨分廉政建設工作;明確了2022年黨風廉政建設相關責任，加強對黨風廉政建設工作的組織領導,，形成了“一把手”負總責,，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管的良好局面,。

(三)堅持不懈糾“四風”，營造良好氛圍

緊緊圍繞節(jié)假日,，持續(xù)不斷糾治“四風”,，1月27日組織節(jié)前廉潔警示教育會。一是堅持勤儉文明過節(jié),，倡導良好社會風尚,。教育引導廣大黨員干部特別是領導干部帶頭轉作風樹新風，自覺反對特權思想,、特權現象,，自覺反對餐飲浪費、鋪張奢侈,，嚴格家教家風,。二是持續(xù)推進正風肅紀，嚴防“節(jié)日腐敗”,。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神,，按照要求，做好重點場所排查,，抓好重點場所管理,，嚴格執(zhí)行專人值班和領導干部在崗帶班、外出報備等制度,，做好公車封存,、廉潔海報張貼等，持續(xù)釋放從嚴信號,。

(四)常態(tài)化疫情防控,，做好職工引導

毫不放松做好疫情防控工作，堅決防止疫情反彈蔓延,。按照上級單位和屬地政府疫情防控工作要求,，外出景洪做好報備以及核酸檢測，引導職工群眾增強自身健康意識,，堅持少聚集,、勤洗手、戴口罩,、用公筷等衛(wèi)生習慣,，做好個人防護,。截止上報,，公司共有職工X人,，全部接種新冠疫苗,，其中接種第三針疫苗X人，其余X人因間隔時間不足半年未接種,。

(五)堅持率先垂范,，過好組織生活

一季度，按照要求,，XXXX黨支部先后召開了黨史學習教育暨巡察整改民主生活會,、xx年度組織生活會，分別對照檢視問題方面進行了深刻的問題剖析,，緊密結合公司實際和工作職責，主動把自己擺進去,，從思想層面和日常工作進行反思,，認真查找在思想、作風,、紀律,、制度和工作等方面存在的問題和不足，同時認領了xx年XX集團黨委巡察反饋問題,，逐項做好問題整改工作,。

二、存在問題和不足

(一)思想認識還不夠到位,。有的普通黨員身份意識不強,，認為黨風廉政建設主要管干部,，無職黨員無權也無責，沒有把自己擺進從嚴治黨大局中去,，有的非黨員中層認為自己不是黨員,，黨風廉政與自己無關，還存在從嚴治黨就是抓貪官,，就是紀委的事的片面思想,，經常性的教育還要再加強。

(二)“一崗雙責”履行還不夠到位,。有的班子成員不同程度的存在重業(yè)務輕黨風廉政建設的情況,，對分管聯系部門黨風廉政建設工作的安排部署、監(jiān)督管理較少,。

(三)敢管敢嚴力度有待加大,。缺乏敢抓的底氣。存在怕執(zhí)行規(guī)定過嚴,，會束縛干部手腳,，影響干部積極性和阻礙公司發(fā)展。缺乏常抓的韌勁,。對黨建工作上級重視基層就重視,，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣,，時緊時松,，缺乏持之以恒的韌勁,。

(四)開展廉潔風險防控工作的專業(yè)性需進一步加強,。在一定程度上對具體實踐工作經驗還有所欠缺，而有部分職工在思想認識上還有一定的偏差,，認為廉潔風險防控工作與一般工作人員無關,，自己不管人不管財、不管物,，不存在風險點,，沒必要查找，對廉潔風險防控工作敷衍應付,。有部分同志則在風險查找方面不準,、不實、不嚴,，措施制定也不夠完善,。

三、下一步工作思路

(一)突出廉潔教育,，促進干部職工廉潔自律

把反腐倡廉教育納入思想政治教育的總體部署,，深入習近平新時代中國特色社會主義思想,，以《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《黨章》、中央八項規(guī)定等為重點,，把反腐倡廉教育同職業(yè)道德,、社會公德、家庭美德和個人品德教育結合起來,，把自學和集中學習,、主題教育和常規(guī)教育結合起來，創(chuàng)新工作載體,，豐富活動方式,，提高教育的針對性和有效性，讓廣大黨員干部做到警鐘長鳴,，時刻保持清醒的頭腦,，自覺增強拒腐防變能力。

(二)多種渠道監(jiān)督,，強化對權力運行的制約

一是不斷完善廉潔風險防控長效機制,。進一步提高各部門對廉潔風險防控工作的思想認識，找準工作著力方向,，持續(xù)開展以崗位為點,、以程序為線、以制度為面,，環(huán)環(huán)相扣的廉潔風險防控工作,，突出對重點領域、重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的風險排查,，切實發(fā)揮廉潔風險防控在生產經營中的推動作用,，做到教育提醒在前、建章立制在前,、規(guī)范約束在前,，建立長效的運行體系。二是堅持關口前移,，加強日常監(jiān)督,。進一步加強對選人用人制度落實情況的監(jiān)督，嚴格把好干部選拔廉潔關口,，及時開展日常廉潔談話,，對發(fā)現的問題早提醒、早糾正,、早防范,。繼續(xù)推進述責述廉、廉潔承諾等制度的落實,，并加強監(jiān)督管理,，從源頭上增強干部的廉潔意識,。

(三)強化隊伍建設，著力提升業(yè)務素質

一是聚焦主責主業(yè),，結合公司實際,，不斷加強自身組織建設，合理配備紀檢工作人員,。二是強化紀檢工作人員思想政治教育,。堅持學習黨的方針政策，不斷提高理論水平和政治素養(yǎng),，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，自覺遵紀守法,，遵守職業(yè)道德規(guī)范，嚴防“燈下黑”,。三是加強學習培訓,，提高履職能力。通過參加各級各類培訓,、自學,、等形式，提升紀檢監(jiān)察人員業(yè)務能力及創(chuàng)新工作的能力,。

2022第一季度黨支部工作總結篇3

人生重要的不是所站的位置,，而是所朝的方向。下面是范文網小編為您推薦2022第一季度黨支部黨建工作匯報,。

一,、定“尺子”，積極推進黨建工作任務落實,。

一是強化組織領導,，落實黨建主體責任,。將黨建作為年度工作的重中之重來抓,，積極推動黨建工作標準化、規(guī)范化,。環(huán)抱進步政治站位,，實時向全體黨員干部鼓吹黨的政策、路線,，轉達上級黨組織 及局黨委抉擇,，把黨的工作貫穿到XX工作的全歷程。幫忙改動黨委中心組學習計劃,，組織中心組學 習X次,，組織召開支委會X次,，召開黨員大會X次開展意識形態(tài)學習教導，做好黨員常常性的思想政 治工作,。

二是嚴格黨員教導治理,，全面晉升才能素質。以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想為抓 手,，采取自學與集體研討,、理論學習與工作實踐相結合的方法落實學習制度。上半年共組織集體學 習(研討)X次,，黨課X次,，“主題黨日”X次;采取“請進來、走出去”等方法,，組織黨員干部赴X等地開展 黨性教導X次;動手開展“不忘初心,，切記使命”主題教導，現已完成的研究及訂定,，材料收集及發(fā)放,。

三是增強黨的組織扶植，突出政治功能,。嚴肅黨內政治生活,，嚴格落實“三會一課”、交心發(fā)言制度,，扎實開展主題黨日,、組織生活會、民主評議黨員等運動;增強支部標準化扶植,，優(yōu)化調劑機關支部設 置,，扶植“六有”標準黨員運動室，主持構建了“X”下層精益黨建模式,，制作責任清單,，明確責任部門，按期督導反省,，增強了支部根基治理,。

二、發(fā)“折子”,，積極探索黨建工作新路徑,。

一是健全完善下層組織，著力辦理下層黨建工作有人管有人抓的問題,。在局黨委的領導下,，積極完 成日常工作，對職責范圍內的黨的扶植進行籌劃和安排，支部書記XX同志帶頭落實抓下層黨建工作 第一責任人職責,，親自籌謀支配安排,、按期調整反省支部黨建工作，牽頭組織實施書記抓黨建“突破 項目”,，明確提出述職第一述黨建,，各部室、黨小組認真抓好黨建工作,，實現了以責任落實推動工作 落實,。

二是貫徹全市機關黨建工作現場交流推進會精神，增強系統(tǒng)黨建,。集中力量于“七一”前扶植高標準黨 建運動室,，在硬件晉升上達標，現已完成進度X%;組織局機關黨支部與XX黨支部簽訂告終對共建協 議書,，并以“下層共建相互匆匆進”為主題開展了主題黨日運動和主題實踐運動,。

三是堅持以黨建示范點、黨建品牌創(chuàng)建為抓手,，做好信息化黨建,。充分應用大數據、“互聯網+”等技 巧,，將黨建工作融入XX工作,，積極推行X黨建在線、機關事業(yè)單位履職考評系統(tǒng),，對每名黨員干部 履職(工作學習)稽核獎懲進行全程紀實留痕,，上半年，已全部完成網絡化學習任務及上傳工作,，實現了黨建工作可視化,、信息化。

三,、重“里子”,，黨建引領推進各項工作落實。

一是黨建引領匆匆文明扶植,。黨員干部帶頭參加文明出行,、志愿辦事、道德教室以及各項文體運動,，成效明顯,。積極開展城鄉(xiāng)牽手共建,，按期走訪慰問艱苦黨員和群眾,，積極組織參加無償獻血和 愛心農家以及“慈心一日捐”運動，累計捐款X萬元。

二是黨建引領匆匆群眾工作,。切記為民辦事宗旨意識,，結合“第一書記”任職工作，深化“結親連心”運動,，上半年落實“一對一”走訪X余人次;采取政策引導,、企業(yè)互助、精準扶貧等多種渠道,，落實幫扶 第一書記村子資金X余萬元,，成效顯著。

三是黨建引領匆匆風格改變,。黨員干部對年度重點難點工作表率帶頭,，加班加點，提振了精氣神,，激發(fā)了工作熱情;全面落實規(guī)律風格整頓見實效,，單位人員的精神面貌和工作風格獲得強有力的改變。

四,、揭“蓋子”,，著力辦理黨建工作存在的脆弱問題。

一是責任壓實不敷牢,。全面從嚴治黨落實到黨小組和每名黨員身上壓力傳導不敷,，一些黨員習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”,，呈現了“上頭熱,、下頭冷”的現象。

二是隊伍建設需增強,。結合功能型黨支部扶植,，選拔了一批年輕同志擔負各支部書記和委員，固然精力旺,、干勁足,，但黨聊玎對較短、從事黨務工作經驗不夠,，政管理論根基相對脆弱,，工作方法措施還不成熟。同時,，這些同志都是中層干部,，是各業(yè)務科室、單位的中堅力量,、業(yè)務主干,，在兼顧 統(tǒng)籌好黨建和業(yè)務工作方面,，還必要進一步進步程度。

三是交融才能不敷強,。黨員干部慣性思維,、線性思維短光陰內仍難以完全改變，黨建與業(yè)務深度交融不敷,，牽強附會,、生搬硬套等問題較為突出。在開展業(yè)務工作中,，如何深度溦發(fā)黨組織戰(zhàn)斗碉堡 和黨員先鋒表率作用,，進而取得更大成效方面研究不深入。

四是抓黨務,、政務公開落實不到位,。對黨務、政務公開工作緊張性認識不到位,，理解有偏差,，把政 務公開理解成“結果公示”，公開不徹底,、不全面,、不實時、不規(guī)范,，在主動接收民主監(jiān)督和社會監(jiān)督 方面打了扣頭,。

五、吹“號子”,，全面晉升下半年黨建工作程度,。

一是強化責任意識，筑牢黨建根基工作,。狠抓自身扶植,。牢靠建立黨建“第一責任人”意識，以身作 則,，牽頭抓總,，引領推進，進一步完善黨建責任清單,，層層壓實責任,、傳導壓力，激發(fā)動力,，筑牢 夯實全面從嚴治黨的組織根基,。

二是強化幫扶，推動風格扶植常態(tài)化,。深入貫徹落實全面從嚴治黨要求,，持之以恒狠抓風格扶 植,，繼承開展形式主義權要主義集中整治，強化“一崗雙責”主體責任履行,，細化“兩個責任”清單治理,，推進“兩個責任”落實落細,，切實抓好黨員干部的思想教導治理,，推進風格扶植常態(tài)化。

三是強化下層黨建,，推進標準化規(guī)范化扶植,。強化支部軟硬件，抓牢黨內政治生活的增強和規(guī)范,， 嚴格“三會一課”,、黨員民主評議、主題黨日,、固定學習日等各項黨內制度,，以制度化推進規(guī)范化，培育黨建示范點,、優(yōu)秀支部工作法,。

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