在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

護士長工作個人述職報告篇一

________年對于我來說,，是進步的一年,，也是收獲的一年。作為一名護士長我深深地意識到,，肩上多的是一份責任,，腳下多的是一份動力。護士長作為科室的管理者,，在科室護理工作中起領導,、決策、指導,、監(jiān)督等作用,。我深知護士長責任之重大。產(chǎn)科是一個特殊的高風險科室,。確保母子平安,，減少醫(yī)療糾紛是科室的最終目標。現(xiàn)將一年來工作總結如下：

一,、認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇,，認真負責,。

二、改變服務理念,、改善服務態(tài)度,、開展人性化服務。社會在不斷的進步和發(fā)展,，人們對物質文明和精神文明也隨之提高,，我們應該隨著現(xiàn)實的醫(yī)療環(huán)境及復雜的醫(yī)患關系去改變,，與時俱進，給自己的定好位,，用與眾不同的服務方式去贏取病人的認可,，為構建和諧的醫(yī)患關系去努力，去贏得患者好的口碑,、去贏得屬于我們自己的生存平臺,。只有贏得病人的滿意，才能獲得效益,，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。牢記態(tài)度是基礎,、技能是關鍵,。科室想求得發(fā)展,，一定要在服務質量上下功夫,，而最根本的問題轉變觀念。推動以病人為中心的服務理念,，,，牢固樹立一切為了病人，全程優(yōu)質的服務,。

三,、增強科室凝聚力。搞好上下團結,，使大家同心同德干事業(yè),，并能把工作的成績、利益,、榮譽和自己下屬同享,，能做到寬容大度，實事求是,，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己,。工作作風踏實，愛院,、愛自己的專業(yè),、愛自己的下屬。鼓勵護士在工作中,、業(yè)務上超越自己,，尊重人才、做到事得其人,、人盡其才,、才盡其用,，充分利用人才資源，發(fā)揮其聰明才智,，有計劃的培養(yǎng)一支強有力的護理隊伍,。營造一個和諧、愉快的工作環(huán)境,。

四,、對搶救藥品和器材及無菌物品，進行規(guī)范化管理,。

五,、針對我科的特點和現(xiàn)有條件，對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范,。對病人及病室環(huán)境衛(wèi)生落實到個人,。不斷深化安全管理，強化安全意識,。

六,、定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基訓練,，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,，定期組織護理人員進行科內(nèi)三基理論及操作技能考試。

七,、加強護患溝通,，重視健康教育。除一對一進行宣教外,，還采取了畫報,、dvd播放等途徑。

八,、增收節(jié)支,、加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本,。

在已過的一年中所我所在科室雖取得了一定的成績和微小的收獲,。但是也存在很多的缺點和不足金無足赤、人無完人,。成績只能代表過去,，我們要面對的是未來的繼續(xù)工作。雖然工作是平凡而辛勞的,，放棄了不少與家人,、孩子團聚的時間，可喜的是在醫(yī)院領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊,，我知道這只是一個起步,，以后還有很長的路讓我們?nèi)プ摺?/p>

回首過去，我們一路走來,，充滿艱辛和喜悅,。展望未來，我們?nèi)沃囟肋h,。我相信,，在我院各位領導指導下，在我院各個科室的密切配合下,，在我們科室各個成員的精誠合作下,。我們科室會克服每一個難題，攻克每一個難關,。會做得更好,，走的更遠，收益的更多,。同時我將要克服自身存在的缺點和不足，內(nèi)強管理,，外塑形象,，在護理質量、職業(yè)道德,、醫(yī)德修養(yǎng)建設上取得更大的成績,。

護士長工作個人述職報告篇二

歲月流逝，流出一縷清泉,，流出一陣芳香,，我們的生活在改變，述職報告也應跟上時間的腳步了,。好的述職報告都具備一些什么特點呢,？下面是小編收集整理的護士長工作個人述職報告，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

消毒供應中心是醫(yī)院消毒與滅菌物品的供應中心，其管理水平和工作質量關系到醫(yī)院感染控制等醫(yī)療質量問題,，為此國家衛(wèi)生部專門于年4月頒布消毒供應中心的管理,，操作和監(jiān)測規(guī)范。就目前我院供應室簡陋的工作條件,，硬件上我無法決策,，我只能在軟件上給予盡可能的提升，具體做到：

一,、合理劃分工作區(qū)域：分為污染區(qū)和清潔區(qū),。

污染區(qū)即去污區(qū),，主要負責接納清點，清洗臨床科室送入本科的污染的可重復使用的醫(yī)療器材,。清潔區(qū)包括包裝區(qū),，敷料制作間，滅菌間,，無菌物品存放間,，庫房，辦公室,，更衣室,。并帶領本科工作人員認真學習各區(qū)域功能，認清供應室建筑布局和各項操作流程要符合人流,，物流由污到潔,，氣流由潔到污的路線，不交叉,，不逆行的原則,。從而提高了工作人員的消毒隔離技術和職業(yè)防護概念。

二,、科學排班,。

供應室排班不同于臨床科室，是遵循《消毒技術規(guī)范》,，《手衛(wèi)生規(guī)范》,，《職業(yè)防護制度》，《院感監(jiān)控制度》來進行排班的,。分為去污班,，包裝班，無菌物品發(fā)放班,，質檢班,。每個班都制定了崗位職責，具體分工具體到某個人,。我?guī)ьI大家認真學習cssd的三項標準和相關的院感核心制度,，并要求大家掌握各班的崗位職責，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)范,。指導消毒員掌握滅菌器的監(jiān)測和滅菌物品質量監(jiān)測,，尤其是外來器械的管理。

三,、完善供應室各項規(guī)章制度和崗位職責,。

依據(jù)cssd的三項標準，結合實際工作情況不斷完善各項規(guī)章制度和崗位職責。每周堅持一次科內(nèi)管理互動,，每月開展業(yè)務學習和技能練習,，每季度實行一次安全教育。

四,、逐步完善清洗,，檢查包裝。

滅菌,，無菌物品發(fā)放的規(guī)范化操作,，把好質量監(jiān)測關，對脈動真空滅菌嚴格做到每鍋物理監(jiān)測,，每包化學監(jiān)測,，每周生物監(jiān)測。對環(huán)氧乙烷滅菌做到每鍋物理監(jiān)測,，每包化學監(jiān)測,，每天生物監(jiān)測。堅持做到一次性使用無菌物品發(fā)放登記,，登記發(fā)放產(chǎn)品的產(chǎn)家,，品名，生產(chǎn)批號,，有效期,，規(guī)格，數(shù)量,，領取科室，領取人,，發(fā)放人簽名,。每個滅菌包按科室分別存放，包外都注明科室,，物品名稱,，鍋號，鍋次,，滅菌日期,，有效日期，消毒員簽名,，以起到質量追溯作用,。嚴格把好一次性使用物品進庫關，保留產(chǎn)品信息并存檔,，這也是質量追溯的一個重要環(huán)節(jié),。質量追溯制度是供應室獨有的制度，是靠各種數(shù)據(jù)和科學信息來執(zhí)行，而這些數(shù)據(jù)和科學信息來自于設備儀器操作和各項監(jiān)測,。

五,、建立每月一次與臨床科室滿意度調(diào)查。

做好與臨床科室溝通工作,，認真聽取意見,，對工作加以改進,。及時將臨床對一次性使用無菌物品的質量問題傳達給設備科和分管領導,，以求盡早改善質量。

以上大量工作無非只是為臨床提供高質量的無菌物品,。就目前供應室的狀況,，如硬件設施,，人力資源都難以達到以臨床需要為中心，為臨床提供最優(yōu)化的消毒供應服務,。這也是我擔任供應室護士長一年來最憂心重重的地方,。

20__年度供應室護理工作計劃：

1、堅持每周科內(nèi)管理互動,，每月業(yè)務學習,，每季度安全教育。

2,、對新員工做到崗前培訓,，考核合格后單獨上崗。

3,、按三項標準做好終末質量效果驗證和持續(xù)質量改進,。

4、堅持每月與臨床科室溝通,，及時反饋信息給相關科室或分管領導,。

5、在不違反醫(yī)院感控制度的前提下,，硬件設施雖不完善但人力資源（至少固定一名護工）具備的條件下可以考慮開展下收下送,，下收下送中搬運工作需要護工操作，護士承擔與病房交接工作,。供應室在開展任何新項目之前必須評估有沒有具備能力,，而非認為是提條件，這也是保證工作質量的前提,。

說了這么多只是我個人的設想,，也是依據(jù)行業(yè)標準而產(chǎn)生的。這次二甲復審供應室雖然在理論知識掌握程度和滅菌物品監(jiān)測工作中得到了專家的認可,，但這只是供應室改造的皮毛,，離標準遠遠不夠,，供應室要達到高水平的服務質量還需要院領導給予大力支持。我的發(fā)言完了,，最后祝大家在新的一年里身體健康,，心想事成！

我被任命為病房護士長至今已有九個月,，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

說句實話,，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重,，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力。

第一因為我從未參與過護理管理工作,，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有,。

第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性，病區(qū)環(huán)境的簡陋,，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從,。

有句話說的好“路是人走出來的”，我在院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力,，分步制訂切實可行的方案,。

首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周,、每月工作重點,，匯總成表，標示明確,，要求人人熟悉并按之執(zhí)行,，并進行不定期考核，做到獎罰分明,，公平對待,。

另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善。

第三,，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理,。

第四,，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范。對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,，落實到工友個人,。

第五，不斷深化安全管理,，強化安全意識,，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié),。精神障礙病人因受病情支配,，常可出現(xiàn)沖動,、傷人,、自傷、毀物,、出走等特殊行為,，護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外，乃至危及生命,。因此,，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人,，了解病人的心理變化,，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房,，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理,。

第六,，了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化三基本訓練,，學習新業(yè)務、新知識,、新技術,，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代的發(fā)展的需要,，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房,、加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內(nèi),、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練,。

第七，加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議,，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急,。

最后,，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費,。

我要求全體醫(yī)護、工勤人員,，從節(jié)約每一度電,、每一滴水、每一張紙開始,，從我做起,，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時提出批評,，必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道,，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的。

此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學習、學習,、再學習,，才能使自己適應這競爭、改革的大潮,，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質,，參加了__年護理專升本考試，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄取,。另外還積極參加由衛(wèi)生局,、醫(yī)院組織的各種黨課學習，不斷提高自己的思想政治素質,。

雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人,、孩子團聚的時間,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長,，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力,，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好,！

一,、認真落實各項護理規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行制度，提高護理質量,，確保安全醫(yī)療得以保證,。

1、護理部多次明確各級護理人員崗位職責,，如責任護士,、巡回護士各職其責，杜絕了患者自換吊瓶,，自拔針等不良現(xiàn)象,。

2、貫徹堅持查對制度：

（1）醫(yī)囑每班查對,，每周護士長參加總核對2次,，并記錄；

（2）護理操作嚴格執(zhí)行三查七對,；

（3）填寫輸液卡,，一年來未曾發(fā)生大的護理差錯。

3,、認真落實外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種護理操作處置盤,。

4,、監(jiān)督執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護理，預防并發(fā)癥的發(fā)生,。

二,、提高護士長管理水平

1、堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長于每月5日前將護士長手冊交護理部進行考核,，并根據(jù)科室年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，監(jiān)測實施效果,，護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗，提高管理水平和效率,。

2,、堅持護士長例會制度：按等級醫(yī)召開護士長例會每周一次，安排本周工作重點,，總結上周工作中存在缺點,，并提出相應的改進措施，向各護士長反饋護理質量控制檢查狀況,，學習護士長管理資料,。

3、每月檢查護理質量,，及時反饋,，不斷提高護士長的管理能力。

4,、組織護士長外出學習,、參觀，吸取先進單位的管理和技術經(jīng)驗,，擴大知識面：組織護士長參加了國際護理進展學習班,，學習結束后，通全體護士分享,，同進步,。

三、加強護理人員品德,、作風建設

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范條例，在日常工作中落實護士文明用語,。

2,、分別于本月份、組織全體護士參加禮儀培訓,。

3,、開展健康健康宣教，對住院患者進行護理服務滿意度調(diào)查,，度調(diào)查結果均在95%以上,，對滿意度調(diào)查中存在的護理問題提出整改措施，評選出了護士。

4,、為實習護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、護理技術操作考核，合格者予以上崗資格,。

四,、提高護理人員業(yè)務水平

1、對在職人員進行三基培訓,，組織理論考試,，技能大練兵活動。

2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授外科知識,，提高專業(yè)知識,。

3、各科室每周晨間提問,，內(nèi)容為基礎理論知識和外科知識,。

4、“三八婦女節(jié)”舉行護理技術操作比賽,，并評選,，分別給予了獎勵。

5,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

6,、堅持護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷、護理實施進行探討,，以達到提高業(yè)務水平的目的,。

7、9月份至11月份對今年新進院的的護士進行了崗前培訓,，內(nèi)容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講課,，提高護士長帶教水平,。

8、全院有5名護士參加護理大專考試,，有4名護士參加護理大專函授,。

五、加強院內(nèi)感染管理

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)感染管理小組制定的消毒隔離制度,。

2、各科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣菌培養(yǎng),，對高危科室如手術室,、門診手術室,，每月進行二次空氣菌培養(yǎng)，確保了“外科切口”無一例感染的成績,。

3,、科室堅持每周對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，記錄,，對紫外線燈管除塵，無水酒精消毒,，記錄,，每月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室、診室均及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查,。

5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液（1：500消毒靈）拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：500消毒靈）出院病人床單進行了終了消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）,。

6,、手術室嚴格執(zhí)行感染管理制度，無菌包內(nèi)置化學指示卡,。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期監(jiān)測。

六,、護理人員出色的完成護理工作

堅持了“以患者為中心,，以質量為核心，為患者提供優(yōu)質服務”的宗旨,，積極開展“無陪護試點”病房,，各級護士給予了很大程度的支持，也付出的很多努力,。優(yōu)質的護理服務得到了患者一致好評,。給患者發(fā)放健康教育手冊，鼓勵護士言傳身教,，讓患者基本掌握疾病防御，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。

年初護理工作的實施，效果評價和各維度護理工作的繼續(xù)改進,。也囊括了全體護理服務人員20__全年所付出的努力與辛苦,。感謝各級領導給予的指示，和各護士的大力支持,。

從心做起,，聽似簡單，其實不簡單,，如何才能夠從心出發(fā)把我們的工作護士做得更好呢,？好，即完美,，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。

記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病,，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院,，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進醫(yī)院大門,，就一直哭嚷著要回家,，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下,，來到了打針的地方,，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩,，頭上還戴著一頂白色的帽子,，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽,，面無表情地來到了我的面前,，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退,，雖然被父母強行按住身體,，但還是不停地扭動，就這樣,，折騰了老半天,，那阿姨急了，大嚷道：“你再動,，再動就給你多打幾針,！”還邊責令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來,，如果當時那個護士不是那么隱,，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧,！

隨著時光的推移,，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士,，成了人們眼中的“白衣天使”,，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士,，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子,，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象,。前不久,，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。

第一次給這個小男孩做治療的時候,，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房,，他就總是盯著我看，到了第二年,，他哭吵著奶奶要找我給他打針,，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯,，握著小拳頭不讓人碰,，偏要找我，于是我就去了,，他看到我之后竟然不器了,，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選,，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動,，但當時沒有問,，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的,，可由于工作忙,，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了,，好久沒看到我,，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他,，我去了之后,，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎,？他眨眨眼望著我說：不痛,，其實一點都不痛。到了他出院的時候,，我就問他，為什么每次打針都找我,，而他說了句讓我非常感動的話,，阿姨，因為我想看見你對我笑,。

“三分治療,，七分護理?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護理工作的重要必,。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的世術,?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手,?！毙滦蜗蟮淖o士是會用她們的愛心,，耐心，細心和責任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良,，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑?！边M入新的世紀,，特別是在加入wto以后，我們的各項工作都面臨著新的環(huán)境,，新的機遇和新的挑戰(zhàn),。我想要塑造新時代護士的新形象就應該從心開始，從心做起,！

人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”,，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉,，要塑造一個城市的新形象,，離不開各行各業(yè)的形象建設，更離不開一個個行業(yè)的新變化,，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象,，要塑造醫(yī)務人員新形象，離不開醫(yī)生護士的共同努力,，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力,，棄舊圖新，銳意進取,，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力,，腳踏實地，奮力拼搏,，不斷地完善自己,，充實自己，解放思想,，轉變觀念,，善于學習，借鑒,，取長補短,。

重癥監(jiān)護科護士長工作職責：

1、在護理部,、科主任領導下,，負責本病室行政管理和護理工作,；是本部門護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對護理部,、科主任負責,。

2、根據(jù)患者病情及護士工作能力,，妥善安排患者的責任護士,。

3、每日主持晨會交班及床頭交接班,，組織并參與危重患者的搶救工作,。

4、督促檢查各項護理工作,，及時幫助解決疑難問題,。

5、定期檢查儀器,、急救物品及藥品的使用及保管情況,，保證搶救藥品、儀器性能完好,，及時登記使用情況,。

6、定期檢查各項護理表格的記錄情況,，保證其完整性與準確性,。

7、定期檢查各種消毒物品尤其介入性物品的消毒情況,。

8,、有計劃組織護士業(yè)務學習,，強化三基三嚴培訓,，負責新入室護士的培訓帶教工作，使護士掌握新技術,、新儀器的操作使用,、安裝、消毒處理,，不斷提高護理質量,。

9、其它同病房護士長工作,。

護士長工作個人述職報告篇三

述職報告這種帶有藝術性的論說文,，一次就快要解釋清楚，一定要明確樹立一個鮮明的主題,，即一個判斷句,，還要在報告中反復突出,。下面是小編收集整理的護士長個人工作述職報告，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

尊敬的各位院領導：

大家好！

我們醫(yī)院所有實習護士,，在康復科實習過程中的工作表現(xiàn),，均得到了主任和帶習老師的好評，對于康復科未來的發(fā)展,，和整個康復醫(yī)學今后幾年的發(fā)展,，給我們同學們樹立了以后就業(yè)的信心和積極性，我相信這也是即將面臨就業(yè)的我們最關心的話題吧,！我們起步就要比別人低,，以我們現(xiàn)在的學歷我想工作還是很難找的，但是又因我們這個職業(yè)的非凡化,，所以在目前的就業(yè)應該是黃金時間,，我也希望我們能找到好的工作在工作穩(wěn)定的情況下繼續(xù)深造提升自己，社會在進步我想我們應該向前看我們也需要進步,，明白活到老學到老,，時時刻刻都要學習豐富自己的真理！

__主任的話肯定我們的工作,，給了我們更多的信心,！之后護士長對我們在康復科的成長發(fā)言，不論是生活還是學習實踐護士長都一一具體說到,，提出表揚和指出我們同學實習中存在的問題,，也祝愿我們今后會更好！同樣與我們在一起教導我我們的帶習老師也對我們7個月以來的實踐操作做出了評價,，各治療室老師一再對我們給以好評,，在實習紀律上，操作技能方面都給了我們很高的評價,，給老師們留下了很好的印象老師們也很喜歡我們,，從一開始我們的不懂到后來能獨立操作，這些同學們所收獲得到的,，都離不開老師耐心的指導和不斷灌輸我們知識,，讓我們能得到很好的學習條件，我們操作中出錯的時候,，老師并沒有嚴肅的批評我們,，而是很耐心的教我們正確的操作，讓我們加深印象不在出錯,！在主任老和師對我們的評價下,，同學們得到的遠遠不不止這些,。在為人處世醫(yī)患關系中，我想我們已經(jīng)融入了社會中,，這些我們得到的都離不開主任和各帶習老師對我們關心和幫助,！

對于我們實習同學而言，康復醫(yī)學科就像是一個新的大家庭一樣,，讓我們得到了很好的照顧,，學會了怎么做人，學會了自己應該有一份責任心,，我們很幸運能在一起生活學習是大家的緣分,，在自我總結中同學們紛紛總結了自己在實習過程中的一些事學到的知識，也同時向科室提出了一些好的建議,，有些問題也得到了采納,，對于我個人__年7月隨同學來到這里，第一個考驗我的是炎熱的夏日,，但是我很快適應了過來,，專心的投入到緊張的實習工作中，初入社會的我對很多事都布滿新鮮感也很好奇,，我在理療,、針灸、運動治療室實習中,，我的老師和藹可親,，并不像我想象的那樣嚴肅，他們細心地指導操作技能,，讓我很快可以上手接觸病人,，在老師的精心指導下我現(xiàn)在可以獨立的完成一個需要康復的病人。

伴隨著新住院大樓的茁壯成長,，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年,。在這半年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心,、熱心,、誠心滿足每一位手術病人的需求,，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、病人滿意、自己滿意”,，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程,。在醫(yī)院和護理部領導下，在各科的密切配合支持下,，針對年初制定的目標規(guī)劃,，全體醫(yī)護人員狠抓落實,、認真實施、不懈努力,，圓滿地完成了各項任務,，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

積極響應醫(yī)院“打造醫(yī)院文化,，樹立團隊精神”的號召,，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度,、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育,，并有討論記錄。堅持以病人為中心,，以質量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢,，積醫(yī),。學教育網(wǎng)極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務。積極參加各項社會公益活動,，為人民多辦實事,。組織“科技、文化,、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動,，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥,、體檢,、捐款等，并有多人多次無償獻血,。愛心奉獻社會,，為科室增光添彩。

在日常工作中,，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨,，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”,。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務”,，接待好每一個手術病人，做好每一項工作，關心每一個病人,，當病人入手術室時,，護士在手術室門口熱情迎接，醫(yī),。學教育網(wǎng)自我介紹,，做好各項安撫工作，加強與病人溝通,，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼,，增強對手術治療的信心。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術,，態(tài)度及病人的要求,，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決,。

有好的管理是優(yōu)質服務的基礎和前提,，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃,、月月有小結,。建立健全服務目標，自覺接受病入及社會的監(jiān)督,。深入開展整體護理,，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，特別加強術中關愛,、術后指導,、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調(diào)查等工作,，從而大大增強了護士的工作責任心,。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理,、循證護理,、舒適護理等新理論。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，醫(yī),。學教育網(wǎng)收集整理無差錯事故發(fā)生。嚴格消毒,、滅菌,、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測,。狠抓了護理人員的無菌技術操作,，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器,、輸血、輸液器等用后,，消毒,、毀形、焚燒,，半年手術切口感染率0.5%.

社會不斷前進和發(fā)展,，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質高,、職業(yè)道德好,、專業(yè)技術精的隊伍。首先我們通過不間斷的學習,，提高護理專業(yè)理論水平,，做到每月進行業(yè)務學習，每季進行操作考核和“三基”理論考試,，不僅如此,，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學,、成人考試,，從中使大家的思維方式、文明禮貌,、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高,，在醫(yī)院組織的“七。一”匯演,、“5.12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績,。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”。我們相信,，只有不斷提高全體護士的文化素質,、職業(yè)道德、專業(yè)技術,，才能更好地服務于社會,，為社會做貢獻。

我們完成了多臺大小手術,，搶救多個危重病人,，配合心胸外科實施了肺葉切除術，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術,、turp等新技術以及脊椎骨折rf內(nèi)固定等高難度手術,。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶 體植入術，均得到了他們的一致好評。隨著護理條件,，護理水平和服務質量的提高,，我科取得了“雙贏”的佳績?？剖医?jīng)濟收入名列前茅,，護理質量管理多次獲得全院第一。

成績尤如金秋累累的碩果,，雖然美滿,，但都已悄悄落下，在品味成功的同時,，我們也應該清醒地看到存在的不足:在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒;在人性化護理方面，手術病人的訪視和健康教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在論文撰寫,、護理科研方面幾近空白;尤其在服務態(tài)度、病人滿意度上還明顯不足,。病人的需要是我們服務的范圍,，病人的滿意是我們服務的標準，病人的感動是我們追求的目標,，優(yōu)質服務是永無止境的,。我們將不斷總結經(jīng)驗、刻苦學習,，使服務更情感化和人性化,，為醫(yī)院的服務水平登上新臺階而不懈努力.

尊敬的各位領導：

下午好！我是兒二科護士長__x

20__年在院領導和護理部的正確領導下,，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，我做到嚴以律己、奮力進取,，積極響應院及護理部對各項工作要求,，認真完成各項工作，努力提高護理技術水平,，開展優(yōu)質護理服務,，圓滿的完成了組織交待的各項工作任務。在過去一年的臨床護理管理工作實踐中,，我更多的是在學習,，在學習中，我懂得了不少的管理知識及經(jīng)驗,。在這里,，首先感謝院領導及護理部的關心與支持,，感謝姐妹科室對我的幫助及兒科全體人員對我的信任與協(xié)助，使我在管理團隊中得到成長,。

20__年我科室共收住患兒 例,，新生兒例，急危重兒 例,，新生兒藍光箱共使用小時,，新生兒暖箱使用小時,，cpap無創(chuàng)呼吸機使用 小時,，落實了新生兒雙腕帶識別制度，掌握了新生兒橈動脈采血技術,，及時得到動脈血氣分析,，為醫(yī)療診斷提供臨床數(shù)據(jù)，并新開展了無痛穿刺,，得到了患兒家屬的肯定和一致好評,，目前我們已將無痛穿刺引入新生兒重癥監(jiān)護室，最大程度的減少患兒痛苦,，通過實踐摸索使用護臀霜涂抹尿布,，預防了新生兒重度紅臀的發(fā)生，大大減少了護患矛盾,。

兒科是一個工作繁瑣而又壓力較大的科室,，每天對著小孩或嬰兒或新生兒，護理工作就像一門精細的藝術,。因為現(xiàn)代社會家庭獨生子女較多,，孩子都是家庭的重心，對兒科護士的要求都很高,，不能一針見血或覺得服務不到位遭白眼,、挨罵是常見的。

一,、我針對工作中出現(xiàn)的問題采取了各種措施

1.給護士減壓

我們目前采取的措施是

a,、在病人較少的時候科室組織短途旅游等集體活動。

b,、積極參與醫(yī)院文娛活動及運動會,。

c、科室建立了微信群,，互相溝通,、傾訴。

2.做好護患溝通

a,、我們主動,、真誠地對待病人,，為病人提供力所能及的服務。

b,、多下病房與家屬交流,，多與孩子玩樂，科室采購了一批嬰幼兒玩具,，在春節(jié)時免費發(fā)放給患兒,，并給患兒發(fā)放壓歲錢，拉近護患距離,。

3.提高?？萍夹g

a、讓資歷老的護士做好傳,、幫,、帶。

b,、讓科室人員多參加科室及院內(nèi)外學習及技能培訓,，有計劃的派選護士去進修。

4.搞好科室團結

a,、公平,、公正地對待護士，愛護護士,，傾聽她們的心聲,，體諒她們的難處，盡可能幫她們解決難題,。

b,、讓護士參與到科室各項工作實踐與決策，認真聽取她們意見,，讓她們有工作的熱情與動力,。

二、其他護理工作的開展

1.加強護理質量安全管理

a.不斷強化安全意識教育,，每月組織護士學習,，使護理人員充分認識

到護理差錯因素的新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

b.加強重點繁忙工作時段的管理,，實行彈性排班制,，合理搭配老、中,、青值班人員,，提供合適護理人力,，保證護理工作的效果和人力的合理安排。

c.加強對住院患兒管理,，對新生兒,、危重患兒現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

嚴格按照護理部5s管理法的要求，完成了科內(nèi)布局整改,。

2.全面開展優(yōu)質護理服務

a.利用晨會交班組織學習,，讓每位責任護士了解掌握服務內(nèi)涵、服務項目和工作標準,。強化了基礎護理的落實,，提高了護理服務的質量,。 b.要求責任護士多下病房與患兒及家屬溝通,，包括健康教育、了解患兒的病情變化,、生活需求,、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

3.加強院感管理工作

a.實行有效的病房管理制度,病房消毒措施。保證科室日常護理工作正常運轉,。

b.要求護理人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，采取措施,，有效地預防和控制院感的發(fā)生,。

4.完善各項規(guī)章制度及工作流程

按上級要求重新制定了兒科新生兒室護理質控評分標準，建立兒科?？莆＜敝导案呶Ｋ幬锸褂昧鞒痰?。減少不安全因素。

5.護理質量持續(xù)改進

a.按照護理質量的標準,，規(guī)范工作流程,，建立操作規(guī)則。監(jiān)控并記錄各種質量指標,，以及執(zhí)行情況,。

b.每日進行護理質量檢查，護士長進行效果追蹤并每月總結護理質量持續(xù)改進,，結果上報護理部,。

c.充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每月進行科室全面護理質量檢查，對質量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。避免類似事件再次發(fā)生,。

在兒科一年多的護理管理工作實踐中，我認真履行我的職責,，努力完成上級下達的各項工作任務,，在工作上也取得了一點小小的進步。但是,，我知道,，距離一名優(yōu)秀的兒科護士長我還存在很多不足。 科室存在的問題：

1,、部分年輕護士工作積極性及責任心不足,。

2、帶教工作有待加強,。

3,、急診急救技能有待加強。

4.進一步提高?？萍夹g水平,，完善無痛穿刺技術。

5.加強護理質量檢查,，建立兒科護理質量月標表,。

20__年12月26日我院兒童保健科已正式成立在20__年我們將深入到鄉(xiāng)村鎮(zhèn)各級醫(yī)療機構及學校，宣傳普及兒童及嬰幼兒保健知識,，使孩子父母了解兒童體檢的重要性,，促進兒童保健的開展，并與我院體檢科室協(xié)作,，為我院收入打造新的增長點,，完善及促進我院綜合醫(yī)療全面性的發(fā)展。

尊敬的領導：

您好!

作為一名兒科護士長,，我堅持高標準,，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫,、加強安全護理,，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務。以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進,。一年來工作得到病人的肯定與好評,，現(xiàn)將20__年工作做下述職匯報：

1、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

3.加強重點時段的管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，實行彈性排班制,，合理搭配老、中,、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布的gt;及gt;的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。

4、加強重點病兒的管理,，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

6,、對重點員工的管理,，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

7,、完善護理文件記錄，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實、準確,、及時,、完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化。

8,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二,、以病人為中心,，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育,、了解病兒的病情轉歸、生活需求,、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

4,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮,。

5、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育,。

三,、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進

1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正、處理,。

2,、每月對質控小組、護士長質量檢查,、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況,。

四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核。

2,、護理查房時提問護士,，內(nèi)容為基礎理論知識、?？评碚撝R,、院內(nèi)感染知識等。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

五,、其他

1.配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務。

2.配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡啟運前后培訓及協(xié)調(diào)工作,。

今后,，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢,，統(tǒng)一思想,，樹個人形象，樹科室形象,，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起，高標準,、嚴要求,，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想,，轉變服務理念,，強化服務意識。我們堅信,，有各級領導大力支持,，有醫(yī)院、護理部正確領導,，更有全科護理人員齊心協(xié)力,，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意,。

一年來在院領導及分管院長的領導下,，在各科的密切配合支持下,，在護士長的團結協(xié)作努力完成護理工作任務，總結如下：

一,、政治思想方面：

積極開展醫(yī)療質量管理效益年活動,，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務,。

二,、增強法律意識，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),。

兩次參加學習班,，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習,，讓護理人員意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求,，因而豐富法律知識，增強安全保護意識,，使護理人員懂法,、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

三,、規(guī)范護理工作制度：

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例,。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫(yī)療質量管理效益年活動等新的形勢,，對護理工作提出了更高的要求,，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè),，根據(jù)精神衛(wèi)生中心,，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗,，結合我院實際,，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗位職責25種,，規(guī)范護理操作規(guī)程17項,，并修定了護士長、護士質量考核標準,，整體護理質量考核標準,，使護理工作有章可循、有法可依,，逐步使護理工作制度化,、標準化、規(guī)范化,、科學化管理,。

四、加強業(yè)務學習,，努力提高護理隊伍素質,。

1、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務,，堅持文明用語,，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范，舉辦了精神科護士學習班,，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班,，請南華酒店老師指導，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽,，并取得了優(yōu)異的成績（護理部及11名隊員,、犧牲節(jié)假日加班加點）,，展現(xiàn)三院護士的風采，同時為三院爭了光,。

2,、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念,，提高了整體護士素質及應急能力，全年的病人滿意度提高到97.6%,。

3,、加強業(yè)務學習，護理部每月組織業(yè)務講座共計36學時,，護士長積極認真授課,，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務學習,，每周一題晨會提問,，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練,，組織2次技術操作考試,，均取得優(yōu)異的成績，合格率達100%,。

4,、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加學習班共計22人次,。

5,、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習，現(xiàn)?？飘厴I(yè)58人,，本科學習的22人，提高了整體水平,。

五,、加強護理質量管理，提高護理優(yōu)質高效服務,。

從護理人員的比例,、工作性質、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質服務的另一個車輪,，因而護理質量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升,、降息息相關,，加強護理質量管理,，提高護理質量特別重要,。各科室護士長嚴格的管理,，處處起表帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點,，身先士卒,，當好紅管家……充分發(fā)揮了護士、病人,、領導間的橋梁作用,，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質服務，做出了很大的貢獻,。

1,、加強質量控制，嚴格落實制度,，認真檢查,。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質量,，同質檢科密切配合,，每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息,，護士長每周2—4次科室工作質量檢查并記錄,。

2、加強危重病人的管理,，護理人員做到熟練掌握護理急救技術,，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率,，急救藥械有專人負責管理,，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達100%,。

3,、加強病房管理，做到護理單元的整潔,，在外環(huán)境較差的情況下,，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊,、安靜,、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。

4,、嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，減少差錯事故的發(fā)生,，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達100%,，褥瘡發(fā)生率為0.5,、深入開展整體的護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性,，認真檢查并組織全院護士長共同查房,，特別加強入院介紹、出院指導,、護理計劃,、護理措施落實，病人對責任護士的滿意度調(diào)查等工作,，從而大大增強了護士的責任心,。

6、加強護理表格書寫質量管理,，護士長認真把關,，對年輕護士認真?zhèn)鳌?、帶,，努力提高護理病歷質量，護理表格合格率達到97.19%,。

7,、護理部認真組織護理安全工作會議，對全院各科出現(xiàn)的缺點,、差錯,，認真總結、分析,、查找工作隱患,，加強護理安全管理，防患于未燃,，使護理工作到位率較高,。

六、努力作好醫(yī)院感染管理工作,。

在我院沒設感染科之前,，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒,、滅菌,、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶,。狠抓了手術室,、供應室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,，對各科室的治療室,、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器,、輸血、輸液器等用后,，消毒、毀形,、焚燒有專人管理,，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄,，對不合格的停止使用,，降低了醫(yī)原性感染。

緊張而忙碌的20__年即將結束,，擔任icu護士長這一年多的期間,，在院領導的關心下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下,，使icu的護理工作得以正常運行,，根據(jù)年初的計劃，圓滿地完成了今年的護理工作,，取得了一定的成績?，F(xiàn)總結如下：

一、完善病房設施,，加強病房管理

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理、簡潔,、方便,，利于觀察和搶救，病房的搶救設施齊全,，在原有icu病房的簡陋條件和設施下,，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器,，一年當中,，增添了兩臺心電監(jiān)護儀、一臺亞低溫治療儀,、更新升級了血氣分析儀,，并更換了各種心電監(jiān)護儀舊的導聯(lián)線,，并安裝了開水供應設施，以及各種生活設施,，以優(yōu)質的病房條件服務于患者,，使得icu的病房條件較前有了很大的改善。

二,、建立,、健全、落實各項規(guī)章制度

icu危重病人較前明顯增多,，醫(yī)療護理任務繁重,，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺,，個別護理人員工作責任心不夠強,，因此在原有制度的基礎上進行了不斷完善和修改，制訂了icu護士入科須知,、icu工作流程及a,、p、n班護士職責等以保證icu的護理工作正常運轉,。

三,、優(yōu)質服務示范病房開展、績效考核的落實

在護理部的大力支持下,，我科于九月份開展了優(yōu)質示范病房,，根據(jù)科室的特點，在原有的基礎上,，不斷改進科室工作,，努力為病人提供安全、優(yōu)質,、滿意的護理服務,。并將人性化服務落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)，在不斷的探索和改進中,，icu的優(yōu)質護理服務工作質量與日俱增,，患者及家屬的滿意度也大為提高。通過認真落實績效考核工作,，使護理人員的責任心及工作積極性有了很大的提高,。

四、提高護理人員業(yè)務素質,，加強自身建設

由于icu的工作性質及嚴格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此護理人員的素質如何，將直接關系到icu的工作效率,。這一年來,，icu護士的培訓工作是我工作之重點，在icu護士的后續(xù)教育中,，我采取了在職培訓,，外出學習，自學與考核相結合等辦法,。結合我科情況定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及護理查房,，使我科每一位護理人員均能獨立完成ppt的制作，并提高了她們的講課水平,。一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作,，大多數(shù)護士成為icu熟練人才。

五,、落實電子病歷,、規(guī)范了護理文書的書寫

我院從2月份更新了新系統(tǒng)，逐步落實了電子病歷,，護理人員通過醫(yī)院的培訓與自學，均掌握了新系統(tǒng)的使用,。在原有護理評估的基礎上,，增加了約束帶使用告知書、護理記錄中體現(xiàn)了管道滑脫,、壓瘡及鎮(zhèn)靜的動態(tài)評分,。

六、科研工作已初步開展

我科在院領導及護理部的大力支持下已初步開展了兩項科研課題：“集束化護理干預腦卒中患者肺部感染的臨床研究”與“羧基斯坦預防肺部感染的應用研究”已在課內(nèi)進行了培訓,，增強了科內(nèi)護理人員的科研意識,，使她們對護理科研有了進一步的了解。

20__度我科共搶救危重病人294余例,，成功277人,，死亡17人。成功率為94%,，成功搶救了重度有機磷農(nóng)藥中毒,、ards，mods,，急重癥上消化道出血,，特重度顱腦外傷，心肺復蘇術后,，多發(fā)傷等危重癥患者,，使搶救成功率大大提高，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視,，支持和幫助,，內(nèi)強管理，外塑形象,，在護理質量,，職業(yè)道德建設上取得一定成績，但也存在許多的缺點,，有待進一步改善。

護士長工作個人述職報告篇四

20____年在院領導的正確領導下,，在各部門的支持和大力配合下,，認真開展醫(yī)院感染管理工作,。根據(jù)年初制定工作計劃并組織實施,，圓滿完成了各項任務及計劃,，現(xiàn)總結如下：

一,、加強組織領導,，完善管理網(wǎng)絡，完善相關制度,，細化考核標準

根據(jù)20____年7月6日衛(wèi)生部48號令頒布的《醫(yī)院感染管理辦法》要求,，住院床位總數(shù)在100張以上的醫(yī)院應當設立醫(yī)院感染管理委員會和獨立的醫(yī)院感染管理部門,。20____年成立醫(yī)院感染管理部門，健全了院科兩級管理制度及三級感染監(jiān)控網(wǎng),，調(diào)整了醫(yī)院感染管理委員會成員,，增設了醫(yī)院感染管理委員會辦公室,。以二級甲等醫(yī)院復評為契機,，重新梳理及完善委員會,、各科室,、各崗位及相關職能科室部門的制度及職責,，細化各科室醫(yī)院感染考核標準，并每月由醫(yī)院感染管理委員會依據(jù)考核標準,，對各科室進行考核,，考核者發(fā)現(xiàn)的質量缺陷問題,，由考核者當場與責任科室進行反饋,。醫(yī)院感染管理委員會辦公室對質量缺陷進追蹤,，并督促科室及時整改,。

二,、醫(yī)院感染及傳染病知識培訓及考核

為提升我院重點部門、重點科室的院感質量和專業(yè)水平,，更為提升自身院感知識，于3月19~21日與供應室護士長參加綿陽市20____醫(yī)院感染質量控制崗位培訓班學習,。

針對流行性傳染病，4月份下發(fā)了《人感染h7n9禽流感醫(yī)院感染預防與控制技術指南》及衛(wèi)計委公布的《h7n9禽流感臨床表現(xiàn)及診療方案》,，組織各科室積極學習和考核,，平均分在95分以上,。8月份分兩批次對全院在職職工進行了院感和傳染病知識培訓,，培訓結束進行了相關知識的考核,，合格率100%,，平均成績96.8分,，每人培訓7學時。

3月,、7月對全院的工勤人員進行醫(yī)院感染知識培訓,，內(nèi)容為：病房消毒隔離基本知識、醫(yī)療廢物,、廢棄物包裝管理、職業(yè)暴露后的處理措施,、職業(yè)防護,。

根據(jù)我院出現(xiàn)職業(yè)暴露后存在的相應問題及院感控制方面的問題,，及時下科室進行職業(yè)暴露及院感防控等方面知識培訓,，現(xiàn)各科室已對職業(yè)暴露均能及時上報并能及時采取相應的防控措施，對發(fā)現(xiàn)的院感病人能及時上報,。

三,、消毒滅菌效果及環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測

1、根據(jù)年初制定的監(jiān)測計劃,，加強了對重點科室、重點環(huán)節(jié),、重點區(qū)域的監(jiān)測。對消毒滅菌效果,、使用中的消毒液進行生物、化學監(jiān)測,，并有嚴格的記錄;對不合格的及時查找原因,，并進行整改,。2、對供應室滅菌物品進行了工藝監(jiān)測,、化學監(jiān)測、生物監(jiān)測,。指導其對規(guī)范了外來植入物的管理,，并有嚴格的記錄,。

四,、醫(yī)院感染病例監(jiān)測

1,、開展前瞻性監(jiān)測1-11月份共調(diào)查206例病人，調(diào)查發(fā)現(xiàn)一例外科手術后切口感染病例,，與醫(yī)生進行溝通，及時填報醫(yī)院感染病例報告卡,。

2,、醫(yī)院感染回顧性調(diào)查每月第二周對上月出院病人進行回顧性調(diào)查，8-11月份共調(diào)查351例病例,，骨科漏報1例帶狀皰疹病例,。

五,、醫(yī)療衛(wèi)生用品

6月份對購入的消毒藥械,、一次性使用無菌醫(yī)療衛(wèi)生用品、消毒劑進行專項檢查,臨床醫(yī)護人員對消毒劑的開啟,、配制方法規(guī)范，使用比較規(guī)范,，了解消毒液的使用方法及注意事項,。一次性使用無菌醫(yī)療用品,，使用規(guī)范、貯存方法規(guī)范,，都在有效期內(nèi)使用,，使用后處置規(guī)范。到藥械科索證,，結果各證齊全,，全部合格,。

六,、加強院內(nèi)醫(yī)療廢物監(jiān)督管理

根據(jù)《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療廢物分類目錄》及醫(yī)療廢物管理標準,，院感管理部門不斷完善各項規(guī)章制度,，明確各類人員職責,，落實責任制，加強醫(yī)療廢物管理并常規(guī)督察,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并反潰并對工勤人員進行培訓,，使我院醫(yī)療廢物的分類,、收集、貯存,、包裝、運送、交接,、轉運等達到了規(guī)范化管理,，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā),。

七、手衛(wèi)生

手衛(wèi)生是預防醫(yī)院感染,，尤其是預防經(jīng)接觸傳播疾病的最主要,、簡便,、經(jīng)濟和有效的方法,。因此根據(jù)衛(wèi)生部20____年4月頒布的`《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》,，加強醫(yī)務人員手衛(wèi)生工作,，預防和控制疾病感染,。于20____年6月對醫(yī)務人員手衛(wèi)生執(zhí)行情況進行現(xiàn)場調(diào)查,，結果表明：我院醫(yī)務人員手衛(wèi)生依從性不容樂觀，對手衛(wèi)生知識缺乏,、重視不夠。許多醫(yī)務人員缺乏對洗手及消毒重要性,、指征、方法的認識,，未掌握正確的洗手消毒方法,，為養(yǎng)成良好的手衛(wèi)生習慣以及工作時常忽略手衛(wèi)生等,。

八,、多重耐藥菌防控

今年4月我院開展了多重耐藥菌的微生物監(jiān)測,，根據(jù)《多重耐藥菌感染預防與控制技術指南》,，制定了多重耐藥菌管理制度，由于多重耐藥菌引起的感染呈現(xiàn)復雜性,、難治性等特點,，因此，除加強重點環(huán)節(jié)管理,、加大人員培訓力度外,，著重強化了預防和控制措施,，如：嚴格實施隔離措施遵守無菌技術操作規(guī)程,、加強清潔和消毒工作,、加強手衛(wèi)生培訓等。并對全院29例多重耐藥菌病例都進行了現(xiàn)場指導,、督查,，使每個科室都能逐漸熟悉多重耐藥菌的預防和控制措施,。

九,、規(guī)范傳染病門診管理,，加強傳染病防控

根據(jù)《傳染病防治法》,、《傳染病報告制度》,，每季度對查閱門診記錄,，發(fā)現(xiàn)漏報乙肝病例共5例,，每月查住院病例,，發(fā)現(xiàn)內(nèi)1科漏報1例,。在二級甲等醫(yī)院復評及時重新設置了腹瀉、發(fā)熱門診,，添置了防護設施和消毒設備,、消毒藥品,，完善了各項制度。積極應對可能發(fā)生的疫情,。另外也利用各種宣傳日宣傳各種傳染病的防治知識,，如麻疹,、艾滋病等。

十,、主要存在問題：

1,、醫(yī)務人員手衛(wèi)生依從性太差,、手衛(wèi)生知識缺乏,。 2,、醫(yī)務人員對院感診斷意識不強,，時有漏報,。

護士長工作個人述職報告篇五

尊敬的領導：

您好！

作為一名醫(yī)護人員,，一年來的工作已經(jīng)結束了,，我清楚的感受到自己工作方面的進步,，我認為這對我而言是一個非常大的提高,，這對我還是有著非常大的提高,，一年來我還是不斷的提高了自身成績,，在工作當中我是不斷的提高自己的業(yè)務能力,，我清楚的意識到了這一點,，未來在這方面我還是應該要維持下去的，我在工作當中遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，認真和周圍的同事相處，提高自己業(yè)務能力,，在工作當中也是不斷的在進步，也就過去一年來的工作我需要總結一番,。

這一年來我也是認真的做好了很多事情,，我清楚的意識到了自身還需要有進一步得的提高，作為一名醫(yī)護工作者,，這是我應該要有的心態(tài),，一年來本著病人至上的原則，認真的做好日常的工作,，現(xiàn)在我是覺得自己在這方面有著非常大的提高,，在過去的工作當中,，我也是深有體會,，這段時間以以來不管是做什么事情都是應該要維持好的態(tài)度的,，我從來都不會放過每一次鍛煉自己的機會,，領導交待的事情我總是會很積極，很主動,，因為這是對我能力的鍛煉,，雖然在過去的一年里比較忙碌,，每天的工作都是比較多的',，但是我還是能夠深刻的體會到自己能力的提高,，我清楚的感受到了在這方面我需要調(diào)整好的地方,，對于我而言我以后還是應該要維持一個好的狀態(tài),。

醫(yī)護工作一直都是我的動力,，我渴望能夠在下一階段的工作當中讓自己接觸到更多的東西,，一年來我是一直在人的做好自己分內(nèi)的事情,，在這一點上面我還是做的比較認真的，在這段時間以來的工作當中,，我也是對自己各方面有著很明確的體會,，確實在今后的工作當中，我是需要維持好的心態(tài),，我知道自己身上的責任,，每一次領導交待的事情我都會認真的做好，雖然來到工作崗位不是很久,，可是我對自己的要求一直很高,，這方面我還是不斷的在做好分內(nèi)的職責,，在實踐當中認真的提高自己,，繼續(xù)這樣下去我也會有更多成長,，現(xiàn)在我是清楚的感受到了自己的進步和成長,，一年來我也在工作方面取得了一點成績，但是我絕對不會因此而驕傲,，我會繼續(xù)讓自己維持一個好的狀態(tài),，以后也會堅持做的更好的,，我感激這一年來的經(jīng)歷,，作為一名醫(yī)護工作者,，新的一年當中我一定會繼續(xù)努力的。

　此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

護士長工作個人述職報告篇六

我叫xx年從xx業(yè)后,，加入x院這個大家庭,。先后在xx作xx余年,。xx年xx始,，擔任護士長,，在這期間，在院領導的正確領導下,，在科室領導與同事們的關心幫助及共同努力下,，我科室工作取得了良好的成績,，全年無安全事故發(fā)生,，按時完成了醫(yī)院規(guī)定的各項工作指標,，工作得到了醫(yī)院的肯定與病友的好評。現(xiàn)在我將這期間的工作向大家做個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

為了扎實帶好隊伍,，把工作做細、做實,，促進工作水平提高，在工作中,，根據(jù)大家不同的特點,，合理安排工作,，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn);時刻注重發(fā)現(xiàn)隊伍中的每一個成員的優(yōu)點,，及時給予表揚,，對工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，及時予以指出,，努力提高她們工作的主動性與積極性,，讓她們自覺改進工作中存在的不足,，讓她們發(fā)揮自己的潛能,，更好地為患者服務。

同時,，我注重私下交流,，在生活上關心每一個人,，在思想上貼近每一顆心,，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,，用心來靠近大家,，用人格來感染大家，帶動全科室人員,，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己,，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍,。

加強護理質量管理不是一朝一夕能促成的,，需要嚴格行為規(guī)范要求護理人員,，杜絕因個人原因出現(xiàn)的影響護理質量的問題出現(xiàn),。例如：護理人員將私人情緒帶入工作對病患出現(xiàn)叨念、不耐煩等情緒;護理人員因為個人疏忽,，導致的對病患的護理不到位產(chǎn)生的不良后果等,。

經(jīng)過一段時間的監(jiān)察和督導,，我院護理質量得到大大提高,，患者對院,、護理人員的滿意度也得到了提升,。

(二)注重加強護患溝通、減少護理安全事故

護患溝通是收集病人資料的一種重要手段,，但是往往由于總總原因導致溝通失敗,。在此項基礎之上,，主要做了一下幾個方面的改良工作：

一是加強護士職業(yè)道德修養(yǎng),。護士在護患溝通成功與否中占了很大的決定作用,，通過加強護士再教育,、溝通技巧的培養(yǎng)等方式,、定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議，促進工作的開展和提升,，逐步緩和護患溝通氣氛,，真正做到想病人所想急病人所急。

二是加大安全事故防范措施,。加強護理的風險管理,，在科室內(nèi)進行護理安全教育、規(guī)范護士操作流程,，提高科室成員的風險意識,，從根源上解決問題。

(一)加強對護理質量管理

落實各項檢查嚴把質量關,，在第一時間了解患者的情況,。對于藥物的使用情況，做到先詳細了解藥物,，準確把握用藥量和藥瓶不良反映的情況,，精良規(guī)范用藥品種，延長藥品更換周期,。

醫(yī)院的更好發(fā)展,，是帶動我們醫(yī)護人員一起騰飛的跑道,。xx年xx月，我院申請審定二級醫(yī)院資格,，這是院的年度大事,，直接關系到我院醫(yī)療服務水平的提高，服務條件的完善,，也關系著全縣人民健康水平的提升。

二甲的評定標準較為嚴格,，評定團檢查力度很大,，這就要求我們?nèi)阂黄穑谧龊帽緧徆ぷ鞯耐瑫r,，為院申請二甲添磚添瓦,。作為護士長，主要從急救安排,、護理管理和科室思想政治工作上面做相應措施,，以二甲醫(yī)院標準嚴格要求科室?？剖胰藛T也在此時從各方面努力,，為配合醫(yī)院加班加點進行xx堅持以質量優(yōu)先、保質保量的`完成日常的xx和xx做到是醫(yī)師的好幫手,，值得病患相信的好能手,。在工作中取得比以往更加出色的成績，在實現(xiàn)自己的人生價值的同時為醫(yī)院建設做出了應有的貢獻?，F(xiàn)如今,，評定已經(jīng)通過，但是科室成員依然繼續(xù)保持工作質量,，以飽滿的熱情投入在護理的工作中,、立足在自己的崗位。

(一)科室護理隊伍建設團隊精神

在競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學習,，才能不斷進步，才能使自己在競爭中不斷前進,，不斷適應時代的發(fā)展,。在這任職期間，我時刻注意加強學習,，不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質,。

在注重自己學習的同時，我了注意加強隊伍學習,，不斷提高隊伍素質,。一方面定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化三基本訓練，并學習新業(yè)務,、新知識,、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,。通過組織學習與自我學習相結合,，在臨床實際技能和參加醫(yī)院組織業(yè)務學習的輔助下，加大對護理人才的培養(yǎng),。另一方面注意加強護理梯隊建設,。積極開展提升整體護理人員綜合素質的培訓課程，不僅有理論知識,，同時還設立操作,，人文知識的培訓，每季開展一次,，來促進護理人員專業(yè)技能的提升,。以護士條例為指導，結合醫(yī)療實際情況配備護理人員,。學習醫(yī)療扶持的形式建立護理一對一的幫助模式,，上級醫(yī)院的高級護理人員扶持提高社區(qū)護理服務的綜合能力。搭建各式平臺促進護理人才的成長,，成熟,。

(二)提高中醫(yī)護理內(nèi)涵，提高臨床護理質量管理

為順應公立醫(yī)院改革開展中醫(yī)非藥物診療手段,，組織科室人員溫習三伏貼,、針灸、神燈,、電針,、溫針灸、穴位刺絡,、拔罐等治療手法,，在越來越為群眾認可的同時能夠述廉操作，方便了當?shù)厝罕娋歪t(yī),。

一是制定并實施中醫(yī)護理計劃,，使中醫(yī)護理操作更加規(guī)范，特色更加濃厚,。二是深入開展護理新業(yè)務,、新技術培訓。三是加大中醫(yī)護理操作項目的創(chuàng)新研究和開發(fā),。

護理質量是護理管理的核心,，直接關系到我院的經(jīng)濟效益,。這就要求我們遵循以病人為中心的原則;堅持預防為、主防治結合,，杜絕不安全因素;加強系統(tǒng)管理,。

(三)新階段，機遇與挑戰(zhàn)并存

目前,，二甲醫(yī)院的申請成功無疑是一把雙刃劍,，既需要我們嚴肅對待工作，也需要在做好工作的同時尋求突破,。

回顧工作,，在取得了諸多成績的同時我們也面臨著新的挑戰(zhàn)。在以后的工作中,，隨著就診人數(shù)的增加,，醫(yī)院如何提升品牌效益,，科室要如何配合這都是值得我們思考的問題,。隨著品牌的提升，社會的必然會加大對醫(yī)院的監(jiān)管,，科室作為醫(yī)院的重要組成部分,，科室工作也要逐漸走向完美。

我相信在上級領導的殷切關懷下,，在各位專家的大力支持,、幫助下，護理工作在20xx年一定會取得圓滿的成功,，我本人也將用自己勤勞的雙手帶動科室一起蕩起醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的雙槳,，為打造安全、和諧,、繁榮,、昌盛的美好明天奠定穩(wěn)固的基礎。在各位領導的關心指導下積極做好自身工作,，創(chuàng)造醫(yī)院更加美好,、更加璀璨的未來!

護士長工作個人述職報告篇七

在學習、工作生活中,，我們都不可避免地要接觸到報告,，只能去適應和接受，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素,。我們應當如何寫報告呢,？下面是小編收集整理的護士長工作個人述職報告，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

認真學習,、深刻領會十七屆六精神，不斷提高思想認識和政治理論水平,，牢固樹立,，思想上積極向黨組織靠攏，已成為中共預備黨員,，以一名共產(chǎn)黨員和護士長的標準嚴格要求自己,，以身作則，帶領全體護理人員,，為病人提供更好更優(yōu)質的護理服務,，積極參加醫(yī)院組織的員工素質教育及安全醫(yī)療教育，并落實到平時的工作中,。積極加入二院的社會工作者隊伍,，努力為社會盡一份力量。認真學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度并組織落實,，自覺遵守醫(yī)務人員的職業(yè)道德,，干凈干事，廉潔奉公,，自覺樹立醫(yī)務工作者的良好形象,。愛崗敬業(yè)，勤勉工作,，踏實認真,，勇于擔當。

帶領六病區(qū)的護理同仁,，認真履行各項制度,，在原有優(yōu)質護理的基礎上，工作做得更加細化,、服務更加熱情,、病人更加滿意。今年護士節(jié)前夕,，六病區(qū)被衛(wèi)生部評為全國優(yōu)質護理示范病區(qū)先進集體,，在醫(yī)院開展的“三好一滿意”活動中，出墻報,，認真做好宣傳工作,，在感恩病人的活動中，護士們努力為病人排憂解難,，讓每位出院的病人由護士推輪椅到醫(yī)院大門口,，解決病人的不方便的擔憂，真正做到醫(yī)德好、技術好,、質量好,、病人滿意。平時,，把嚴肅的工作態(tài)度與科學的工作方法結合起來,，善于統(tǒng)籌兼顧、合理部署,，分清輕重緩急,，既突出重點，又顧全大局,，使各項工作開展有條不紊,、取得明顯實效。

一,、工作實績

1,、落實要求，抓好護理質量管理,。重視病房管理,，科內(nèi)實行護士長、責任組長,、護理質控員三級管理,，成立科室質量管理小組,，經(jīng)常下病房進行指導與檢查各項制度的落實情況,，發(fā)現(xiàn)問題，及時在護士會上進行討論分析,，提出整改措施,，使病房工作實行規(guī)范化管理。

注重質量改進,，把科室內(nèi)存在的問題通過持續(xù)質量改進,，順利達到預期目標，建立健全質量監(jiān)控,，加強質量監(jiān)督,，實施標準化質量管理，每月對八項護理質量進行檢查,、量化,、反饋、整改,，建立質量管理的長效機制,。按照三甲醫(yī)院的標準，學制度，抓落實,，學應知,、應會，抓考核,，使每位護士在護理部織織的理論,、操作考核中人人過關，每位護士學分達標,。

2,、強化措施，確保安全護理,。每月組織學習安全查對制度及各項急救流程,，嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷規(guī)范各項操作流程,，及時查找護理安全隱患,。每月召開安全護理會議，不斷強化安全意識,，認真學習十三項核心制度及病人護理安全管理制度,、護理安全隱患呈報討論制度、護理事件呈報與預防制度,。

增強法律意識,，對住院的高危病人及時進行跌倒、壓瘡的評估,、報告及認定,，有效防止了護理事件發(fā)生。積極做好病房的院感知識培訓及消毒隔離工作,，使院感知識深入到每個人,，落實到每一個操作過程，使手術病人的切口感染發(fā)生率降到最低,，也避免了交叉感染的發(fā)生,。

3、真心關愛,，提高護理服務的滿意度,。開展優(yōu)質護理工作以來，護士們轉變了思想觀念,，整合基礎護理,，用藥治療、溝通和健康指導等各項護理工作,，使責任護士對所包干的患者提供連續(xù),、全程和全人的護理服務,。加強護患溝通，每月組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的意見與建議,。

真正做到想病人所想、急病人所急,，每日2次下病房,，了解病人的需求，解決病人的困難,，征求病人對護理人員的意見,，使我們在工作中不斷改進，近幾個月來,，護理服務滿意度連續(xù)達100分,。同時，做好出院病人的電話隨訪及上門隨訪工作,，使本科室在社會上的知名度,、認可度、美譽度不斷提高,。

4,、堅持不懈，全面實施健康教育,。針對骨科不同的病種,，制訂針對性的健康宣教處方，并打印后發(fā)放至每位病人,，做到人手一份,，宣教率達100%、反饋率達95%,。每月開講健康教育課堂1次,，對不同疾病的病人進行培訓,，使他們及時了解一些常見的健康衛(wèi)生保健知識,。針對骨科病人臥床不起，集中宣教不方便,，今年下半年開展了質量改進,，提高骨科病人個性化視頻健康教育，對腰突癥,、髖關節(jié)置換及圍手術期的知識,，制成圖片及幻燈片，到每個病人身旁進行宣教,，受到了病人的歡迎,。

5、開源節(jié)流，提高經(jīng)濟效益,。加強經(jīng)濟核算,，努力降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果,，要求全體醫(yī)護人員,、工勤人員，從節(jié)約每一度電,、每一滴水,、每一張紙做起，嚴格控制科室支出,、杜絕一切浪費現(xiàn)象,。特別注意科室醫(yī)療設備的使用、維護,、維修與保養(yǎng),，確保正常運行，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。做好每日清單的發(fā)放,，使患者得到明明白白消費、實實在在治療,。了解熟知各項收費標準,，用活、用足收費政策,，應收則收,、應收不漏。每月電費經(jīng)常得到獎勵,，多開展護理服務項目,，加強催款力度，避免逃費現(xiàn)象,。

6,、凝聚人心，促進各項工作順利完成,。把工作做細,、做實，努力營造風正氣順,、團結協(xié)作,、和諧高效的工作環(huán)境。堅持以人為本,，關心,、愛護,、尊重、理解每一位醫(yī)護工作者,。作為護士長,，努力以誠相待、以心交心,，充分激發(fā)大家的工作熱情,，使大家身心愉快、滿腔熱情地投入工作,，以博得病人的燦爛笑容,。使六病區(qū)形成了一個團結、和諧,、奮發(fā),、進取的團隊。

7,、開展培訓,，提升整體素質。制訂培訓計劃,，定期組織護理人員進行培訓,，強化三基訓練，經(jīng)常學習新知識,、新技術,、新業(yè)務，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,，以適應科室新技術,、新項目的開展，適應時代發(fā)展的需要,。每周進行一次三級查房,，每月進行一次個案護理查房，每季一次操作培訓并組織考核,，定期組織護理人員進行科內(nèi),、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考核。按帶教培訓計劃,，認真做好實習生和新護士及進修生的帶教及培訓工作,，使他們在年終護士床邊綜合考核中人人過關。

二,、學習科研

利用業(yè)余時間，查找相關的理論知識,，積極參加省,、市護理學習班,，訂閱《中華護理雜志》、《護理與康復》,，不斷吸收先進經(jīng)驗以充實,、提升自我，使我們的護理知識能滿足不斷發(fā)展的學科,，使我們六病區(qū)的工作邁上一個新的臺階,。

三、廉潔自律

通過醫(yī)院組織的警示教育及治理商業(yè)賄賂專項學習,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，自覺地投入到醫(yī)院廉政建設的工作中去,。牢固樹立一切為病人、全心全意為人民服務的思想,，廉潔行醫(yī),，不以醫(yī)謀私，維護病人,、集體和同志利益,，不利用職務謀取不正當利益。干凈干事,，防微杜漸,，堅持做到自重、自省,、自警,、自勵。

以上是我本年度工作回顧,。

“行百里者半九十”,。我清醒地認識到在取得較大成績的同時，也存在工作經(jīng)驗,、創(chuàng)新,、科研等方面的不足。我決心在成績面前不驕傲,，在不足面前不氣餒,，繼續(xù)保持謙虛謹慎、求真務實的作風,，力爭在以后的工作中,，加強學習，勇于實踐,，團結協(xié)作,，與時俱進,，努力使我們優(yōu)質護理病房的工作不斷邁上新的臺階。

緊張而忙碌的20__年即將結束,，擔任icu護士長這一年多的期間,，在院領導的關心下，在科主任和護理部主任的幫忙和支持下,，使icu的護理工作得以正常運行,，根據(jù)年初的計劃，圓滿地完成了今年的護理工作,，取得了必須的成績?，F(xiàn)總結如下:

一、完善病房設施,，加強病房管理

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理、簡潔,、方便,，利于觀察和搶救，病房的搶救設施齊全,，在原有icu病房的簡陋條件和設施下,，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器,，一年當中,，增添了兩臺心電監(jiān)護儀、一臺亞低溫治療儀,、更新升級了血氣分析儀,，并更換了各種心電監(jiān)護儀舊的導聯(lián)線，并安裝了開水供應設施,，以及各種生活設施,，以優(yōu)質的病房條件服務于患者，使得icu的病房條件較前有了很大的改善,。

二,、建立、健全,、落實各項規(guī)章制度

icu危重病人較前明顯增多,，醫(yī)療護理任務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕,，資歷淺,，個別護理人員工作職責心不夠強，因此在原有制度的基礎上進行了不斷完善和修改，制訂了icu護士入科須知,、icu工作流程及a,、p,、n班護士職責等以保證icu的護理工作正常運轉,。

三、優(yōu)質服務示范病房開展,、績效考核的落實

在護理部的大力支持下,，我科于九月份開展了優(yōu)質示范病房，根據(jù)科室的特點,，在原有的基礎上,，不斷改善科室工作，努力為病人帶給安全,、優(yōu)質,、滿意的護理服務。并將人性化服務落實到護理工作的各個環(huán)節(jié),，在不斷的探索和改善中,，icu的優(yōu)質護理服務工作質量與日俱增，患者及家屬的滿意度也大為提高,。透過認真落實績效考核工作,，使護理人員的職責心及工作用心性有了很大的提高。

四,、提高護理人員業(yè)務素質,，加強自身建設

由于icu的工作性質及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此護理人員的素質如何,，將直接關系到icu的工作效率。這一年來,，icu護士的培訓工作是我工作之重點,，在icu護士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓,，外出學習,，自學與考核相結合等辦法。結合我科狀況定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及護理查房,，使我科每一位護理人員均能獨立完成ppt的制作,，并提高了她們的講課水平。一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作,，大多數(shù)護士成為icu熟練人才,。

五、落實電子病歷、規(guī)范了護理文書的書寫

我院從2月份更新了新系統(tǒng),，逐步落實了電子病歷,，護理人員透過醫(yī)院的培訓與自學，均掌握了新系統(tǒng)的使用,。在原有護理評估的基礎上,，增加了約束帶使用告知書、護理記錄中體現(xiàn)了管道滑脫,、壓瘡及鎮(zhèn)靜的動態(tài)評分,。

六、科研工作已初步開展

我科在院領導及護理部的大力支持下已初步開展了兩項科研課題:“集束化護理干預腦卒中患者肺部感染的臨床研究”與“羧基斯坦預防肺部感染的應用研究”已在課內(nèi)進行了培訓,，增強了科內(nèi)護理人員的科研意識,，使她們對護理科研有了進一步的了解。

20__度我科共搶救危重病人294余例,，成功277人,，死亡17人，成功率為94%,，成功搶救了重度有機磷農(nóng)藥中毒,、ards，mods,，急重癥上消化道出血,，特重度顱腦外傷，心肺復蘇術后,，多發(fā)傷等危重癥患者,，使搶救成功率大大提高，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,，一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視,，支持和幫忙，內(nèi)強管理,，外塑形象,，在護理質量，職業(yè)道德建設上取得必須成績,，但也存在許多的缺點,，有待進一步改善。

一,、嚴于律己,，重視自身素質的提高

1、自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則制定及操作流程,，抵制行業(yè)不正之風,，堅持潔身自好，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

2,、認真學習專業(yè)及管理知識,，經(jīng)過努力，順利完成了護理專升本的學習課程,，經(jīng)過參加各種學習班,、閱讀課外書籍等多渠道提高自我的急診專業(yè)和管理水平，重視與區(qū)內(nèi)外急診護理同行的交流,，虛心請教,，取長補短,。

二,、加強護理管理工作，認真履行崗位職責

1,、積極配合科主任做好科室病區(qū)的管理工作,，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)則制度，在科室全體護理人員共同努力下,，本年度無護理差錯及事故發(fā)生,。

2、進取完善和配合醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實,。

如急診外傷病人的處理流程,、急診科“三無”病人的登記、急診無?？圃\室病人的就診流程,、急診發(fā)熱病人的就診流程等等，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通,。針對新醫(yī)院布局,，修訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進行登記,、分診,、排號。執(zhí)行這流程后,，加強了護士的職責心,，提高了分診護士分診的準確率，能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人,，并及時得到處理,，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。

3,、實行科內(nèi)層級管理,，職責區(qū)護士—小組長—護士長的分層管理。大膽使用護理骨干協(xié)助護士長進行科內(nèi)管理，并嚴格要求,，其中2名護士走上了科內(nèi)小組長的管理崗位,，在工作中能起到標兵的帶頭作用，在管理上能很好的配合護士長做好科內(nèi)的管理工作,。

4,、嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度，能及時將科室內(nèi)存在的多起醫(yī)療及護理隱患上報相關的部門,，并能采取進取的應對措施,。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生。

5,、重視每一次檢查,，在“百姓放心醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質量萬里行”檢查活動中，都能認真對待,，精心準備,，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定，較好的完成了檢查任務,。

6,、節(jié)假日前重點對急救物品、藥品進行檢查,，保證完好率為100%,，同時做好應對各種突發(fā)事件人員的安排，保證了節(jié)假日期間工作有序進行,。

7,、在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增,，護理工作量增加,，實行了護士彈性排班，加班加點,，在全科護士共同努力下,，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。

8,、重視與相關部門的溝通與協(xié)調(diào),，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內(nèi)搶救時,，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求,；對急診手術的病人，急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等,，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間,。

三,、強化護理人員服務意識，提升護理服務質量

1,、配合醫(yī)院開展窗口單位禮貌用語活動的同時還制定了分診,、觀察室護士禮貌用語要求，嚴格要求,，并能使用在實際工作中,。

2、堅持正激勵與負激勵相結合,，對病人寫信提名表揚護士服務主動,、熱情的護士給予物質獎勵，而對病人投訴的按相應的規(guī)定扣分及處理,。

3,、深入病房，了解病人的病情,、心理需要,，給予護士業(yè)務上的指導，及時發(fā)現(xiàn)護理或醫(yī)療糾紛的隱患,，并能及時排除隱患。

四,、加強急診?？谱o士培養(yǎng)，提高護理隊伍的整體素質

1,、每月能按計劃完成業(yè)務學習及護理查房,，全年共完成16次業(yè)務學習，12次護理查房,。并組織進行了如何做好急診分診工作,、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論，并取得了良好的效果,。

2,、分層次對護士進行專科理論考試,，每月進行基本,、專科急救技能的培訓及考核,，全年共進行理論考試12次,，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%,。

3,、積極參加和組織危重病人搶救及護理工作,，指導護士危重病人的搶救工作，并幫忙年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項,，表揚做得好的一面,，增強其自信心，并提出存在的問題,，對年輕護士臨床搶救經(jīng)驗的積累起了很大的作用,。

4、針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題,，安排了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術,。下一步將計劃對年輕護士輪轉ccu、picu,、重癥病房等相關的科室,。

5、加強了護士應對各種突發(fā)事件本事的培訓,，完成了甲型h1n1病人的轉運流程的培訓及預演,，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓。其中成功應對突發(fā)事件38起,，其中外傷25起,，氣體中毒4起，食物中毒2起,，其他7起,。能在應對各種事件后中總結經(jīng)驗教訓，提高應對突發(fā)事件的本事,。

6,、選送了2名優(yōu)秀護士外出學習，拓寬眼界,，學習新技術,；鼓勵和組織護士積極參加醫(yī)院及護理部組織的各種活動，其中在四月份“三基”理論大賽及“5·12護士節(jié)”服裝展示大賽中分別獲得一等獎,、二等獎的好成績,。

五、抓好護理帶教工作,，培養(yǎng)護生的實際操作本事

1,、全年共帶教130實習生，其中本科實習生48人,，大專生49人,，中專生29人，助產(chǎn)4人,，接收2名進修生,，理解8名護理骨干的輪轉,，完成教學講課18次，教學查房18次,。

2,、重視實習生溝通技巧及急救應急本事的培養(yǎng)，安排了體現(xiàn)急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧,、急診分診護士的分診技巧,、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程,、心肺復蘇術操作等等,。

六、存在的不足和今后努力的方向

一年來,，在醫(yī)院和護理部的領導下,，在全科醫(yī)護人員的理解和支持下，做了一些應做的事情,，還存在著一些不足：科研意識及本事有待提高,；年輕護士的急救本事有待進一步提高。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實,，嚴格護理管理,，確保護理質量；提高科研意識,；細化和完善急診各種工作流程,，為病人供給快捷、高效的服務,；加強對年輕的急診護士急救本事培訓及考核。

在新年度的工作中,，我將進一步明確自我的工作目標：要在思想上做好大家的指導員,，在業(yè)務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習,，實實在在地做工作,，努力讓急診科護理工作質量再上一個臺階。

我被任命為病房護士長至今已有九個月,，現(xiàn)在我將這期間得工作作個匯報,，懇請大家對我得工作多多提出寶貴得意見和建議。

20__年,，是可喜得一年,、收獲得一年、彰顯朝氣得一年,！我們__醫(yī)院在院領導得正確領導下,，通過全體醫(yī)護人員得共同努力,，管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進一步完善,、學術研討縝密推進,、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自得工作崗位上盡職盡責,，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進,、健康向上得良好發(fā)展態(tài)勢！

在很多人眼里,，護理工作是一項很低級很被動得工作,，但是我從小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之間,，做一名守護者,。所以在每一個上班得早晨，我都會給自己一個微笑,，我是天使,，我用自己得行動改變著人們對護理工作得看法，詮釋著白衣天使得真正意義,，其實護理也是一門藝術,，心與心溝通得藝術，我相信付出了就會有回報,。

在工作中對我影響得就是院長,，不管任何情況下，都會微笑著面對患者,，百問不煩地耐心解釋,，只要患者需要，病情需要,，工作永遠是第一位得,，沒有時間和節(jié)假日得概念，其實每個患者都是弱勢群體,，在他需要時,，我們哪怕是一個善意得眼神，一個微笑,，對他們也許就是春天,，在門診我經(jīng)常碰到不知所措得人，我總是不等他們詢問,，而是主動問他們有什么需求,，是否需要幫助。把他們領到要找得科室,，或是耐心地解答他們得問題,，我不認為這是多此一舉,，我們付出得只是自己得一份熱情，而收獲得是患者對我們得信任,。

工作中總會有許多不如意,，擺正一種心態(tài)是最重要得，我曾經(jīng)有過做患者得經(jīng)歷,，所有得痛苦讓我更珍惜自己得健康,，珍惜自己得工作，尊重所有病痛得人,，沒有什么比擁有健康得身體更重要得,，生活中得不如意，工作中得不順心,，我就會想,，我比那些病痛得人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己得快樂,。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種得美容,，對于男人是一種得武器，其實生活就是一面鏡子,，你對他笑,，他就會對你笑，我們得患者也是一面鏡子,，你對他笑,，他也會微笑地回報你，這是不用投資得美容方式,，卻會讓我們受益匪淺,，同意我觀點得，請微笑一次,。

我認為護理工作不單單是一種治療與被治療得關系,，倡導正確得生活方式，科學得飲食,，是預防疾病得重要途徑，健康教育是我們護理將要承擔得一項重任,，每次有了新得病種,，我們都會及時組織學習，及時為患者量身定做一份健康指導,，讓他們對自己得疾病有一個充分得認識,，對他周圍得人也是一種好得影響，沒有病得可以預防,，有病得患者可以及時就醫(yī),，在工休座談會中,，我們也總是積極地把常見病得簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病得人及時就醫(yī),，這樣讓我們得業(yè)務水平不斷地提高,，也擴大了我們得社會影響力。

在病室中,，根據(jù)我們科得特點,，我制定了一份入院患者溫馨提示，上面包括了患者想要了解得住院環(huán)境,、就餐,、醫(yī)護介紹，總之患者得需要就是我們得工作,，為患者提供更人性化得服務,，是患者得需要，也是社會得需要,。

我們科得護士比較少,，工作量有時也很大，經(jīng)常要24小時連班,，第二天還要加班,，但是大家都沒有怨言。在工作中,，我總是去發(fā)現(xiàn)她們得優(yōu)點,，及時給予表揚，工作中出現(xiàn)得疏忽和缺陷,，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正,，讓她們自己去努力改正工作中得不足，而不是居高臨下地給予指責,，這樣是既維護了她們得自尊心,，也克服了工作中得各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己得潛能,，更好地為患者服務,。

對于護理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗，還希望大家一如既往地支持我,，及時得為我更正自己身上得缺點找出不足,，把護理工作干得更好。

時光如白駒過隙,，__已匆匆走過,，過去一年的時間里，我在領導的關心、重視和各位同事的大力配合支持下,，圓滿地完成了各項工作任務?，F(xiàn)從德、能,、勤,、績、廉五方面述職如下：

1,、努力加強自身修養(yǎng),，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

理論學習是領導干部的立身之本，成事之基,。我一直將理論學習作為自身的重要任務,，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念,，提高思想政治素質,，保持良好的道德風尚。并榮獲了本年度院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光榮稱號,。政治上的進步,，為我圓滿完成各項工作任務提供了可靠的保證。

2,、立足本職,，不斷提高自己的綜合能力

作為一名年輕的護士長，我深知自己在護理管理崗位上經(jīng)驗還很欠缺,，只有通過不斷的學習,，才能使自己盡快的成長為一名合格的護士長。因此,，我抓住一切可以學習的機會,。例如參加了__省手術室護理學術年會、醫(yī)大四院主辦的護理質量管理與持續(xù)改進培訓班,、加入了全國手術室護理之家微信群,，購買了多本手術室護理最新權威書籍，大大提高了自己的業(yè)務水平和管理水平,。

3,、敬業(yè)愛崗，勤奮工作,，不斷取得新進展

勤勉敬業(yè)是對一名黨員領導干部的起碼要求,。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決,，始終能夠任勞任怨,，盡職盡責。在我院備戰(zhàn)“二級以上公立醫(yī)院巡查”工作期間,，不分晝夜與節(jié)假日,，帶領同事們加班加點，完善各類指標,，手術室作為多個檢查組的必檢科室,，經(jīng)受住了考驗，贏得了專家的好評,。我認為,，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗,、在于奉獻,。

4、盡職盡責,，扎實工作,，不斷取得新成績

__年里手術室護理人員與外科醫(yī)生共同配合完成手術共計__例，無一例差錯事故,，全年手術切口無感染發(fā)生,，贏得了外科醫(yī)生的好評。手術配合及感控工作,，是手術室的工作重心,。8月份，我院接受了省衛(wèi)生監(jiān)督所執(zhí)法隊的一次突擊檢查,，手術室一分未扣,，檢查人員給予我們的評語是“管理非常到位”。

經(jīng)歷了二級以上公立醫(yī)院巡查,，手術室在護理部的正確指導下,，進一步完善了各項護理工作。包括科室制度的健全,、崗位職責的完善,、操作規(guī)程的規(guī)范、手術安全核查制度以及手術部位標識制度的落實,，優(yōu)化了病理標本管理流程,。更加深化了手術室的優(yōu)質護理服務工作。

5,、不斷改進作風,，無私奉獻，注重廉潔自律

在廉政建設方面，我時時處處從嚴要求自己,。將清清白白做人,，坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言。堅決貫徹上級下達的“九不準”及“十條禁令”的要求,，同社會上的不正之風做斗爭,。

6、不足之處及努力方向

在不斷努力的同時,，我也清醒地看到了自己存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在護理科研方面幾近空白,。我將不斷總結經(jīng)驗,、刻苦學習，為使手術室的護理服務水平登上新臺階而不懈努力,，為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦,。

在忙碌與激情中20__年匆匆過去，一年來在院領導及分管院長的領導下,，在各職能部門及臨床科室的密切配合支持下,，在各位護士長及全院護理姐妹的團結協(xié)作下較好的完成了護理工作任務，同時積極完成院部安排的各項臨時性任務?，F(xiàn)就我這一年來在護理部的心得體會和主要工作做一些總結,，希望大家予以批評指教。述職如下:

一,、政治思想方面

努力適應社會發(fā)展的新形勢,，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念,，以病人滿意為標準,，全心全意為患者服務。

二,、不斷增強法律意識,，加強學習

積極參加醫(yī)院組織的各項法律法規(guī)的學習，并組織護士長及護理人員學習,，讓護理人員意識到,，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求，因而豐富法律知識,，增強安全保護意識,，使護理人員懂法,、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

三,、加強護理隊伍的內(nèi)涵建設，提升護理管理水平

1,、為優(yōu)化護理管理隊伍，提升護理管理活力及執(zhí)行力,，更新護理服務理念,，提高臨床護理管理能力，積極吸納外來優(yōu)秀護理管理人才,，摒棄老舊觀念,，建立護士長績效考核制度，對于管理滯后,，科室差,、亂的護士長予以調(diào)換到其適合的工作崗位 。年內(nèi)先后更換了門診部,、外一科,、婦產(chǎn)科護士長崗位人選，新提任護士長__名,，經(jīng)過積極指導與協(xié)助,，新上任護士長科室管理質量明顯提高。

2,、繼續(xù)抓好“三基,，三嚴”訓練和護理人員的繼續(xù)教育工作。年內(nèi)共計組織全院護理業(yè)務知識講座及護理操作示教培訓各__次,，組織全院性質護理理論知識考核或技能考核__次,，護理人員培訓率、合格率達標,。

3,、注重骨干護士培養(yǎng)，提升?？谱o理水平,。定期選送臨床科室骨干護士前往上級醫(yī)院進修學習，選送培養(yǎng)急診科,、血透室,、__、婦產(chǎn)科等?？谱o士,，提升護理水平,。

4、加強護理人力資源管理,。20__年護理部共招聘護士__人次,，其中主管護師__人、助產(chǎn)士__名,，充實臨床護理人才,，改善了婦產(chǎn)科高年資助產(chǎn)人才的緊缺。同時,，及時有效保證護理人員合理調(diào)配,，年內(nèi)護理部共計調(diào)配護理人員__人次，保證在各特殊環(huán)節(jié)和特殊時段的護理人員合理運用,。

四,、利用__方式進行安全及質量管理，保證護理質量持續(xù)改進

1,、使用__循環(huán)管理模式,，對全院護理質量、安全問題查找原因,，整改,，杜絕隱患。每月定期組織質控小組成員對各病區(qū)的護理質量進行監(jiān)督,、檢查,。及時整理出質控意見反饋給各病區(qū)，及時整改,。

2,、圍繞__市醫(yī)療質量管理檢查要求，根據(jù)臨床實際及時修訂,、完善各類質量管理標準,，首推患者身份確認、患者壓瘡及跌倒墜床各專項檢查評價標準,，重新修訂腕帶使用制度和無名患者身份確認制度,，不斷改進護理管理方法，提高提高護理管理質量,。20__年上半年__市醫(yī)療質量檢查我院得分名列二甲醫(yī)院前茅,，我院護理管理成績得到檢查專家的高度評價。

新的一年護理工作仍需要院領導的重視,、支持和幫助,，我將帶領這支護理團隊內(nèi)強管理，外塑形象,，在護理質量,，職業(yè)道德建設上做出不懈的努力,。

護士長工作個人述職報告篇八

尊敬的領導：

您好!

一年的時間真的是過得很快啊，今年的工作已經(jīng)結束了,。作為我們xx科室的護士長,，今年的工作我是很認真的完成了的，同時也有了很大的進步,。我深知自己作為一名護士長的責任,，所以在工作的過程中我嚴格的要求自己，不允許自己出現(xiàn)一絲絲的錯誤,，也算有了不錯的結果,。新一年的工作馬上就要開始了，在此之前先對今年的工作做一個總結,，相信自己在明年是一定能夠有更多的進步的。

今年院里為了我們科室的發(fā)展,，招聘了一批新的護士,，培訓她們的工作就落在了我的身上。在完成自己的工作的同時,，也告訴她們應該怎樣去完成工作,，這一年是有一些累的，但當她們都能夠獨立的完成工作之后我想我也應該能夠輕松一點了,。我知道自己還算不上是一個優(yōu)秀的護士長,，在休息時間我也一直都在學習，在反思,，想讓自己能夠有更大的進步,。我很清楚自己在工作中是不能也沒有機會去犯錯的，我要對病人負責,，所以我需要不斷的提高自己,，讓自己擁有更好的.工作能力，去完成每天的工作,。

在今年的工作中我是有著很好的表現(xiàn)的,，我有著很強烈的責任感，知道自己身為護士長應該要做的是什么,。在完成自己的工作的同時我也要做到以身作則,，讓自己能夠成為護士學習的榜樣。每一天的工作我都會很認真的對待,，絕對不會讓自己有犯錯的機會,。當初自己選擇從事這一個行業(yè)是因為自己喜歡，現(xiàn)在既然已經(jīng)在這個行業(yè)工作了,，就一定要做好,，要對得起自己的心,，也要對得起患者和家屬對我們醫(yī)院的信任，不能因為自己個人的原因給醫(yī)院造成不好的影響,。自己在完成工作的同時也能夠做到遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，我覺得自己今年的表現(xiàn)是很不錯的。

在新的一年中自己也要多去學習,，去多了解一些知識,，多看一些書籍。我必須要不斷的豐富自己的知識,，才能夠更好的去處理每一次的突發(fā)狀況,，做好自己每一天的工作,。在新的一年自己也會繼續(xù)的努力的,，讓自己能夠擁有更好的工作能力，成為科室護士的榜樣,，帶領著她們?nèi)ネ瓿晌覀兛剖业墓ぷ?。也應該要提高對自己的要求,，新的一年我是一定會有更多的進步的，我相信自己一定是可以有更好的表現(xiàn)的,。

此致

敬禮!

述職人：xxxxx

20xx年xx月xx日

護士長工作個人述職報告篇九

隨著市場經(jīng)濟的推動,，各種類型的公司也取得了長足的發(fā)展，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè),，我們要怎么寫述職報告,？以下是小編收集整理的護士長個人工作述職報告，歡迎大家前來閱讀,。

尊敬的領導：

您好,！

新醫(yī)神經(jīng)外科是全疆神經(jīng)外科的帶頭人，全科主任醫(yī)師,、教授5人,，副主任醫(yī)師4人，主治醫(yī)師6人,，同時在科進修醫(yī)師10人左右,，護理人員16人，編制床位30張,，顱內(nèi)腫瘤,、顱底疾病、血管疾病,、脊髓疾病的診治和手術都很成熟,，全疆各地患者絡繹不絕，同時住院人數(shù)高達70人,，每個角落都是加床,，危重病人占一半以上,，每日平均手術在兩臺以上，我在短暫熟悉工作環(huán)境后就參加了單獨值班和收管病人,，見到了很多以前只在教科書上看到的疾病,，遇到疑難問題虛心向老師請教，下班后翻書查資料鞏固知識,，經(jīng)常下班后在科室一邊看書一邊等急診手術,，急診手術是提高我們動手能力的好機會。通過學習使自己對神經(jīng)外科疾病有了更多認識,，對以前我院的常見病又有了新的認識,，對我院常見的顱腦外傷的診斷治療及手術的精細化、熟練化及人性化有了很大提高,。通過科室老師每周授課在神經(jīng)系統(tǒng)解剖和ct,、ct—a、dsa,、mri,、mra及mrv等的閱片也有了一定提高。

本人還利用有限的進修時間完成了神經(jīng)顯微培訓課程,，畢業(yè)考核要分別完成30克小白鼠腹主動脈的端—端吻合，頸內(nèi)靜脈,、頸總動脈端—側吻合,，另外附加難度較大的小鼠腎臟移植手術，對此學習班規(guī)定完成前兩項考核即可發(fā)醫(yī)學院神經(jīng)顯微培訓證書,，有能力完成三項者可獲北京天壇醫(yī)院頒發(fā)的yasgil親筆簽名的培訓證書,，手術是在顯微鏡下利用顯微器械在直徑不到一毫米的血管斷端吻合6～10針，還要保證解剖和功能的完整,。自培訓以來三項不及50%,，其實腎移植還是有一定難度的，一次手術下來至少需要4個小時,，這4個小時需要全神貫注,，有時快結束了一針沒處理好，或者手上的力道稍沒掌握好血管就破了或是不通了,，就可能全功盡棄,，剛開始幾天也做不成功一例腎移植，有時候也想放棄,，但是想想覺得這次學習機會不容易,，而且得到領導的關心，我不能對不起自己和辜負幫助過我的人,，經(jīng)常加班加點訓練,，在兩個月內(nèi)完成了三個月的培訓課程,，順利的考核過關獲得了天壇醫(yī)院頒發(fā)的培訓證書。

本人進修期間還與新醫(yī)繼續(xù)教育辦和護理部聯(lián)系,，使我科一名護士順利進修,，期間共同學習、協(xié)作,，為回來提高科室工作,、加強醫(yī)護協(xié)作打下了基礎。還從進修醫(yī)院帶回許多書籍資料,，手術錄像及最新的神經(jīng)系統(tǒng)解剖光盤,，為我科室醫(yī)護人員學習提供了豐富的資料。

但是由于時間較短,，要學的知識太多,，以前在我院見到的病種較少，所以感覺收獲還沒有預計的大,，感到還有更多需要掌握的還沒掌握,，回來后要不斷鞏固收獲的知識，努力學習使自己有更大的提高,。通過這次進修學習使自己在神經(jīng)外科疾病的理論知識,、診斷治療及手術技巧上均有了明顯提高，更重要的是視野的開拓,，思維的拓寬,，理念的轉變是我的收獲。

我叫__,，現(xiàn)任醫(yī)科大學附屬醫(yī)院兒科護士長,，時光飛逝，轉眼又到了年底,，20__年,，在醫(yī)院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，我做到嚴以律己,、率先垂范，以醫(yī)院為家,，奮力進取,，頑強拼搏，兒科圓滿完成了今年年度目標任務,?；赝@一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨。

一,、嚴格管理,，有效協(xié)調(diào)

一年來，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家，每天早來10分鐘,，晚走10分鐘,，認真落實醫(yī)醫(yī)院和科室的各項工作制度，嚴格按照操作規(guī)范,，合理安排護士和護工的排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,，針對兒科患兒特點，身先士卒,，大膽管理,，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法,，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通,。及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力，使兒科成為一個溫暖的大家庭,。讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住醫(yī)院環(huán)境,。

二、狠抓護理業(yè)務培訓

作為一個兒科病房,，我們兒科面對的都是每個家庭的掌上明珠,、小寶貝，他們生了病,，家里人著急,、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦,，家長很難接受,，容易產(chǎn)生護患矛盾，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難,、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè),，護理工作壓力之大，責任之重不言而喻,。針對這一現(xiàn)象,，我果斷決定：從我做起，全員培訓,。

采取業(yè)務學習和個案護理查房相結合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸,、循環(huán),、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病知識進行培訓,，對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓,，甚至對一些急診的搶救護理知識技術，也進行了培訓,。

一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。此后,，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍,。

三、嘗試文化管理,，力求做出特色

多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質”的內(nèi)因起作用,。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟,。在兒科護理群里經(jīng)常分享一些兒科護理方面的新知識、感悟人生的故事,。利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中，我們兒科的護士,，人文素質有了很大提高,。

我終于打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年,，不僅兒科的護理文化建設起了成效,，而且圓滿的完成了各項工作目標。在醫(yī)院各項檢查工作中,，我們?nèi)〉昧溯^好的成績,。

四、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度

實施責任制整體護理,，責任護士對所分管的患兒的所有護理工作全面負責，提供全程,、全面,、專業(yè)、人性化的護理服務,。使護士明確責任護士應當負責的基礎護理項目及工作規(guī)范,、必須履行的基礎護理職責。加強基礎護理,，滿足患者的基本生活需求,。按級別護理服務要求，認真做好基礎護理,，專人負責晨間護理質量,，巡視病房時清理病房，保持病房的清潔,、整齊，讓患兒感到舒適,、安全,。

對生活不能自理的患兒，指導并協(xié)助家長給患兒洗臉,、洗頭,、翻身、擦澡、修剪指甲,，保持患兒“三短,、六潔”。制定基礎護理工作重點,，每周一,、四下午協(xié)助家長給患兒洗澡，每周二下午剪指甲,，每周四下午協(xié)助洗頭,。

在對患兒的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了,，內(nèi)容涵蓋不全,，說得多了，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點,，這樣，患兒患兒及家長根本記不住,。為此,，我把入醫(yī)院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內(nèi)容,，而把詳細內(nèi)容輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果,。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于家長的掌握,，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎。通過這一年的努力,，基本做到了讓領導和同志們滿意,，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到95%以上,。

五,、不斷學習總結，提高自身素質

俗話說,，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經(jīng)驗,，提高自身綜合素質,。一年來，先后在各種護理雜志上發(fā)表學術論文多篇,。

六,、不足之處

面對我的患兒我的科室，我可以坦然的說,，為了你們,，我一直在努力！但是,，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們兒科的護理科研項目至今還是空白。再比如,，有時候,，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。

七,、努力方向

展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：

1,、力爭在護理科研方面有所突破。

2,、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修,、培訓，進一步熟練專業(yè)技能,。

3,、寬嚴結合，和科室主任一起狠抓基礎護理,、護患溝通等全面工作,，進一步加大科室管理力度，讓自己的管理方式更加成熟,。

總之,，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,，克服困難,，知難而上，以醫(yī)醫(yī)院大局為重,，內(nèi)強素質,，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平,，切實為患兒提供優(yōu)質的護理服務,，做出了顯著的成績。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力,，奮發(fā)進取，更好地為患者服務,，為“三級醫(yī)醫(yī)院”建設做出自己新的貢獻,。

今年，國家衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革,。在院長的重視和直接領導下,，全體護理人員本著“一切以病人為中心，一切以病人為本”的服務宗旨,，完成了醫(yī)院領導交辦的全部護理工作,，20__年上半年完成年度護理計劃的90%以上。現(xiàn)將20__年上半年的工作總結如下：

一,、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,、保證醫(yī)療安全的根本保證。

1,、護理部重申了各級護理人員的職責,，明確了責任護士、巡回護士等各種崗位責任制和護理工作制度,，杜絕了病人更換輸液袋,、脫針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持檢查制度：

請醫(yī)囑班班查檢查,，護士長每周參加一般檢查1-2次，并做好記錄,；

護理操作要求三查七對,；

堅持填寫輸液卡，近一年無重大護理差錯,。

3,、認真執(zhí)行骨科護理常規(guī)和顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫各種信息資料登記簿,，配備五種手術處置面板,。

4,、堅持x度床邊護理和晨間護理，防止并發(fā)癥的發(fā)生,。

二,、提高護士長管理水平

1、堅持護士長手冊的記錄和考核：護士長手冊應在每月5日前報送護理部考核,，并根據(jù)適合本部門的年度計劃,、季節(jié)性安排和月度計劃對實施情況進行監(jiān)督，并對實施效果進行監(jiān)控,。要求護士長對每月工作進行總結,，以便總結經(jīng)驗，開展工作,。

2,、堅持護士長例會制度：根據(jù)三甲醫(yī)院的要求，每周召開一次護士長例會,，內(nèi)容如下：安排好本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，提出相應的整改措施,，將護理質控檢查情況反饋給護士長,。

3、每月檢查護理質量,，及時反饋,，不斷提高護士長的水平，要求大家對護理工作進行規(guī)劃和總結,。

4,、組織護士長外出學習參觀，吸收兄弟單位的先進經(jīng)驗,，拓展知識面：5月底,，三個病區(qū)的護士長被派去參加國際護理新進展班，學習結束后向全體護士匯報,。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、繼續(xù)貫徹護士行為規(guī)范,，在日常工作中貫徹50句護士文明用語,。

2、分別于6月和11月組織全體護士參加溫嶺賓館和萬昌賓館的禮儀培訓,。

3,、繼續(xù)開展健康教育，向住院患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結果(定期或不定期評估)均在95%以上,，并針對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施,，選擇護士。

4,、科室每月召開一次休假研討會,，征求患者意見，滿足患者提出的要求,。

5、做好護士長的工作計劃,、崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育和護理基礎知識,、?？浦R，對新分配的護士進行護理技術操作考核,，合格者給予上崗,。

四、提高護理人員的專業(yè)素質

1,、在職人員培訓,，并組織理論考試。

2,、配合醫(yī)務科,，聘請專家授課，傳授骨科,、內(nèi)科學和外科學知識,，以提高專業(yè)知識。

20__年過去,，在所有同事的共同努力下,，在我們醫(yī)院的靈活指揮，我們完成了這一年的工作,，工作中我堅守自己的崗位,，牢記自己職責。

在工作中,，積極配合醫(yī)院領導的安排,，做好自己崗位上的工作，指導新入職的護士,，并安排工作,，給他們講解護士的基本職責。作為一個護理人員深知護理職責的中重要性,，也一直遵守著醫(yī)院的相關規(guī)定,，每天按時上班,，為了更好的完場任務會更具具體情況做好加班工作，保證完成當然的任務,，護士長是護士的領頭人,，是其他護士的榜樣，嚴格要求自己,，每天都會在工作中幫助新人,，讓他們盡快的融入到醫(yī)院工作中來，把工作放在心頭,，知道工作的重要性,，我的工作關系到廣大患者的健康，不能有絲毫懈怠,，對待手下的護士們,，我也嚴格要求，對于出現(xiàn)差錯,，也會嚴厲批評,，嚴肅告誡他們要重視工作，也會給予懲罰,，讓他們知道工作不能隨意對待,，我們肩負著很多病人的健康，不能讓病人失望,，也不能辜負了我們身穿的白袍,，我們既要有醫(yī)者仁心，也要有工作的責任心,，保證工作不會出錯,，給所有的患者，們一個滿意的交代,。

在學習上我堅持學習,，護士長不但要學會管理還要有足夠的醫(yī)護知識，扎實的功底才能帶好其他護士,，才能起到帶領,，指導的作用，我都會利用休息時間不短加深自己的專業(yè)知識,，提高自己的專業(yè)水平,，努力提升自己的能力，不短增加籌碼讓自己的護士長名副其實,，不浪費時間作無用功,，我知道一個好的護士長不只是要自己進步還要帶領自己手下的護士隨自己一起進步，只有提高整體的水平才能做好自己的工作，才能做好自己崗位上的事情,，我學習的同時也會抽時間輔導其他護士,，增強其他護士的護理能力，提上他們的職業(yè)道德,，告訴他們什么該做什么不該做,，培養(yǎng)自己培養(yǎng)其他護士有一個很好的醫(yī)德，能夠在工作中給病人幫助,，能夠解決問題才是關鍵,，而不是做一個只知道知識而不會用，或者知識不足的庸醫(yī),。

在與病人相處的時候我尊重不忍隱私,，每天都會把病人的情況做一個詳細的統(tǒng)計觀察，做好預防和準備,，與他們交流也會隨和自認，不會因為他們得病而歧視他們,，會一視同仁,，不管是什么病都不會嫌棄，上海病人,，一直都堅守在最前沿,，做好表率也會給予安撫工作，讓那個他們可以安心休養(yǎng)治病,。

對待自己的工作我失職都是心都為主,，從不做口頭宣言，做實事,，把工作落實到位,，管理好所有護士做好自己分類之事。

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！

我叫__，從去年x月x日走上產(chǎn)科臨時管理崗位開始,，我就深深意識到了所面臨壓力和挑戰(zhàn),，在此感謝領導將這么重要的崗位托付給我，這既是信任也是錘煉和培養(yǎng),，同時也是一個自我展示的機會,。一年過去了，現(xiàn)在我向各位領導各位評委談談自己對護理工作的感悟和今后的工作思路,。

一,、對護理工作內(nèi)函的體悟

我的理解，護理工作最重要的內(nèi)函應該是實現(xiàn)醫(yī)護無縫對接。這是護理工作質量好壞最重要也是終極的評判標準,。當然,，我這樣講，也許會給人一種感覺,，覺得這是在講人人皆知的廢話,，有老生常談的嫌疑。問題的關鍵是：概念是概念,，人是人,，概念有沒有深入人心，與自己合為一體,，這是在實際工作中可以檢驗的,。就拿我現(xiàn)在所在的科室來舉例，看看如下一些方面具體措施是否符合醫(yī)護無縫對接的理念,，是否使得護理管理更規(guī)范化,、制度化、標準化,。

1,、我明確工作計劃及目標，在日常管理中合理安排工作內(nèi)容,，按照計劃有序完成各項護理管理工作,；通過交班報告、護理記錄,、查房等途徑,，掌握每天病區(qū)病人的病情、心理生理狀態(tài)及護士對病人實施的各項護理,、治療工作是否及時到位與完成質量好壞,，做到心中有數(shù)。

2,、我根據(jù)本病區(qū)護理的工作情況,、存在的問題與癥結和護理工作目標，結合本科實際制定各項護理工作考核標準和具體工作制度,，如：基礎護理考核標準,、各班工作考核標準、護理記錄考核標準,、請假制度,、交接班制度、獎金分配制度等,，嚴格按照護理工作考核標準,，工作制度進行護理管理,，將責任落實到每個班次、每個人員,，加強護士工作責任心,，保證各項護理工作的順利完成。

二,、淡化自己對護理工作的重要性

有句話說得好,，“制心一處，無事不辦”,，我覺得這就是我們常說的用心工作的要訣,。尤其對于護理工作來說這一點更為重要，因為護理工作首先就要求我們有“三心”,，即愛心,、細心和耐心。

話是不錯,，也許道理人人都懂,，關鍵如何落實到護理工作中去。就我這一年的體悟來說,，我覺得重點是要盡量的淡化自己,，不要太執(zhí)著于自我，重新定義一些關于自我的概念,，比如安逸,，比如快樂,。就像我原來覺得沒有矛盾和壓力的那種輕松叫安逸,，但慢慢我能體會到將它轉化成動力和進步的那種大安逸；我原來覺得有更多時間娛樂就叫快樂,，但我現(xiàn)在能體會到將更多的時間,、關心以及知識給予別人后的那種與人同樂的大快樂。如此種種,，不一而絕,。

三、如果還有機會擔任護士長,，我更將做好以下工作

1,、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，認真履行護士長的職責和義務,，按照護理質量標準,，制定詳實的工作計劃，組織實施具體的工作,。堅持“以病人為中心,，以質量為核心,，為患者提供優(yōu)質、便捷,、高效,、文明服務”的服務準則，把好入院宣教與出院指導關,，做好出院訪視工作,。

2、不斷加強護患溝通,，定期征求各方面的意見,，及時采取整改措施揚長避短，更好地為病人提供優(yōu)質的親情服務,，創(chuàng)立溫馨病房,、創(chuàng)造名護效應、培養(yǎng)護理明星,，為營造群眾滿意醫(yī)院貢獻應有的力量,。

3、使科室人人都以主人翁精神參與管理,，挖掘護士潛能,，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源,；同時,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護間的矛盾,，以謙虛、謹慎和積極完成工作態(tài)度對待領導,；以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系；以博愛和感恩的心靈來體察,、理解科室的每位同志,，團結協(xié)作，讓全體同仁為提高護理質量而輕裝上陣,。

4,、強化護理安全意識，制定切實可行的崗位責任制度,，嚴格遵守操作規(guī)程,，堅決杜絕護理糾紛和護理差錯。做到有章可循,、有章必循,、責罰分明,。及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)的質量關,。

5,、發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，加強經(jīng)濟核算,，控制科室支出,，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果雙贏,，夯實科室的經(jīng)濟基礎,，保障科室走向可持續(xù)發(fā)展的道路。

6,、科室做到年有目標,，月有計劃，周有安排,。爭取護理管理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新,，營造積極上進的工作氛圍,，帶領全體護士姐妹把本科室建設成全院、乃至全市的模范科室,。

各位領導,、各位同仁們：勤懇奉獻的你們，教我學會了兢兢業(yè)業(yè)做事,，公正而有責任感的你們,，讓我懂得了堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺取一份信任,，那樣時間會把我還原,；我不敢用短暫的熱情和沖動來表現(xiàn)一個自我,，因為生生不息的護理事業(yè)需要澆注永恒的心血,。

我也許不是秀的，但是在相應的`崗位上,，我一定是最合適的,。我有千里馬的抱負，我期待伯樂們的慧眼,，您們的支持與鼓勵將是我不竭的動力源泉,。請相信我也相信您自己，給我一個平臺,，我將還您一生的精彩,。我想用我的誠實,、堅忍、熱情,、善良,，在人生的大舞臺上，找到自己的位置,，演繹自己的角色,，實現(xiàn)自己的人生價值：為創(chuàng)建群眾滿意的醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏而奉獻自己畢生的精力,！

尊敬的領導：

您好,！

一年來的工作當中，我深刻的意識到了自己在工作當中的一些問題,，我知道這些是需要糾正的,，結合過去一年來的工作，我還是希望可以讓自己得到更多的升華與鍛煉,，作為一名醫(yī)護人員,，我時刻都在堅持，做好自己份內(nèi)的職責,，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，為病人服務，為首要的工作準則,，踏踏實實的做好自己的份內(nèi)職責,，現(xiàn)在也到了這年終之際，我也需要回顧一年來的工作,，做好述職：

首先在工作當中,，我一直嚴格要求自己，我渴望讓自己不斷的提高工作能力,，也在這個過程當中得到了非常多的鍛煉,，這對我來講是一個很好的提高，相信自己可以在這個過程當中進一步去落實好,，我也相信在未來的.工作當中有更多的機會,，等著我去挑戰(zhàn)互利工作，一直以來我都非常的認真,，我不放過醫(yī)院的,，每一次講座，因為我覺得這都是學習的機會,，每一次在培訓或者講座當中,，我都能夠學習到很多東西，我也不放過,。

每次進入手術室的機會,，因為自己剛剛從事這個行業(yè),，不到一年的時間，所以我覺得自己是缺少經(jīng)驗的,，每一次上手術臺我都會比較興奮,，因為這對于我來講就是一次鍛煉，對于我來講就是一次成長,，積累多了,，才能夠得到更多的進步，作為一名護理工作人員,，我深刻的意識到了這一點,，在這方面我更加應該努力一點，做好一名醫(yī)護工作人員的本職工作,，同時也考慮到病人的狀態(tài),，每天做好相關的安撫，然后了解病人的狀態(tài),，有什么要求時刻的發(fā)現(xiàn),，并且提出解決方案，這一點是毋庸置疑的,，也是應該去落實到位的,，現(xiàn)在回想起來確實是一件非常有意義的事情，我相信在以后的工作當中,，自己可以進一步的去提高,，當然，我也渴望在這個過程當中積累更多的工作經(jīng)驗,，現(xiàn)在這也是對我個人能力的一個調(diào)整,。

接下來的一年當中肯定會有更多的機遇，但是我一定要調(diào)整好心態(tài),，我也需要在這個過程當中去積累經(jīng)驗,，醫(yī)護工作人員最重要的就是做到細心，做到負責服務好每一位病人,，一切以病人為上的原則,，以病人為中心去做好自己的本職工作，得到病人的認可才是對工作的負責,，也是提高自身工作質量的一個標準,。

當然,，除了這些以外,，我還需要去進行一些學習和周圍的同事，虛心的請教,，因為有很多同事是比我經(jīng)驗豐富的,，所以我需要去請教他,，他們也從中能夠了解到很多病例，也能夠在這個過程當中積累經(jīng)驗,，積極配合我們科室內(nèi)的工作,，服從護士長的安排，有什么工作積極的去參加,，有什么事情也主動一點去完成,，這是對工作的負責，也是,，我現(xiàn)在應該要去做到的,。

我希望可以在來年的工作當中繼續(xù)調(diào)整好心態(tài)，讓自己做得更好一點,，也感激工作當中同事對我的幫助,，感激領導對我的關照，進一步的去處理好過去,，一年來的不足的地方,，有什么需要去落實完善的，也會隨著實際情況去調(diào)整好,，做一名優(yōu)秀的醫(yī)護工作人員,，新的一年也會有新的規(guī)劃，如有什么不足之處,，也請領導指正,。

尊敬的醫(yī)院領導、親愛的同事們：

你們好,！

我來到__衛(wèi)生院工作已有4年了,，在過去的一年里，我能夠踏實工作,，銳意進取,，認真鉆研工作方法，總結工作經(jīng)驗,，立足本職崗位,，同時也充分認識到了自身的不足。說句實話,，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的,，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領,，才能服眾,；第二是因為我感到自己在如何帶領所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。有句話說的好“路是人走出來的”，在院領導幫助下,，我化壓力為動力,，一心投入到工作當中去，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任,。下面,，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述，懇請大家對我的工作提出寶貴的意見和建議,。

在科室的密切配合和支持下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,，認認真真完成工作任務，積極主動地學習專業(yè)知識,。

痛苦的臉上重綻笑容,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語的。在以后的工作中我會盡自己最大的努力,，讓更多的患者早日走出疾病的困擾,。

當然在工作中仍有不足之處，如：專業(yè)素質還不高,、整體護理的水平還不高,、護理書寫方面有差距、病房管理方面有待完善,，個別病房有時存在秩序不規(guī)范,、衛(wèi)生不到位等現(xiàn)象。在今后的工作中我一定努力提高自己的護理水平,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得患者和家屬廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可,。