在當(dāng)下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?
護士長工作個人述職報告篇一
________年對于我來說,，是進步的一年，也是收獲的一年,。作為一名護士長我深深地意識到,，肩上多的是一份責(zé)任，腳下多的是一份動力,。護士長作為科室的管理者,，在科室護理工作中起領(lǐng)導(dǎo)、決策,、指導(dǎo),、監(jiān)督等作用。我深知護士長責(zé)任之重大,。產(chǎn)科是一個特殊的高風(fēng)險科室,。確保母子平安,，減少醫(yī)療糾紛是科室的最終目標。現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：
一,、認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇,，認真負責(zé),。
二、改變服務(wù)理念,、改善服務(wù)態(tài)度,、開展人性化服務(wù)。社會在不斷的進步和發(fā)展,，人們對物質(zhì)文明和精神文明也隨之提高,，我們應(yīng)該隨著現(xiàn)實的醫(yī)療環(huán)境及復(fù)雜的醫(yī)患關(guān)系去改變,，與時俱進,，給自己的定好位，用與眾不同的服務(wù)方式去贏取病人的認可,，為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系去努力,，去贏得患者好的口碑、去贏得屬于我們自己的生存平臺,。只有贏得病人的滿意,，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地,。牢記態(tài)度是基礎(chǔ),、技能是關(guān)鍵?？剖蚁肭蟮冒l(fā)展,，一定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問題轉(zhuǎn)變觀念,。推動以病人為中心的服務(wù)理念,，，牢固樹立一切為了病人,，全程優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。
三、增強科室凝聚力,。搞好上下團結(jié),，使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績,、利益,、榮譽和自己下屬同享,，能做到寬容大度，實事求是,，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己,。工作作風(fēng)踏實，愛院,、愛自己的專業(yè),、愛自己的下屬。鼓勵護士在工作中,、業(yè)務(wù)上超越自己,，尊重人才、做到事得其人,、人盡其才,、才盡其用，充分利用人才資源,，發(fā)揮其聰明才智,，有計劃的培養(yǎng)一支強有力的護理隊伍。營造一個和諧,、愉快的工作環(huán)境,。
四、對搶救藥品和器材及無菌物品,，進行規(guī)范化管理,。
五,、針對我科的特點和現(xiàn)有條件,，對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范,。對病人及病室環(huán)境衛(wèi)生落實到個人。不斷深化安全管理,，強化安全意識,。
六、定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強化三基訓(xùn)練,，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，定期組織護理人員進行科內(nèi)三基理論及操作技能考試,。
七,、加強護患溝通，重視健康教育,。除一對一進行宣教外,，還采取了畫報、dvd播放等途徑,。
八,、增收節(jié)支,、加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本,。
在已過的一年中所我所在科室雖取得了一定的成績和微小的收獲,。但是也存在很多的缺點和不足金無足赤、人無完人,。成績只能代表過去,，我們要面對的是未來的繼續(xù)工作。雖然工作是平凡而辛勞的,，放棄了不少與家人,、孩子團聚的時間，可喜的是在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊,，我知道這只是一個起步，以后還有很長的路讓我們?nèi)プ摺?/p>
回首過去,，我們一路走來,，充滿艱辛和喜悅。展望未來,，我們?nèi)沃囟肋h,。我相信,，在我院各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,，在我院各個科室的密切配合下，在我們科室各個成員的精誠合作下,。我們科室會克服每一個難題,，攻克每一個難關(guān)。會做得更好,，走的更遠,，收益的更多。同時我將要克服自身存在的缺點和不足,，內(nèi)強管理,，外塑形象，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德,、醫(yī)德修養(yǎng)建設(shè)上取得更大的成績。
護士長工作個人述職報告篇二
歲月流逝,，流出一縷清泉,，流出一陣芳香，我們的生活在改變,，述職報告也應(yīng)跟上時間的腳步了,。好的述職報告都具備一些什么特點呢,？下面是小編收集整理的護士長工作個人述職報告，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。
消毒供應(yīng)中心是醫(yī)院消毒與滅菌物品的供應(yīng)中心，其管理水平和工作質(zhì)量關(guān)系到醫(yī)院感染控制等醫(yī)療質(zhì)量問題,，為此國家衛(wèi)生部專門于年4月頒布消毒供應(yīng)中心的管理,，操作和監(jiān)測規(guī)范。就目前我院供應(yīng)室簡陋的工作條件,，硬件上我無法決策,，我只能在軟件上給予盡可能的提升，具體做到：
一,、合理劃分工作區(qū)域：分為污染區(qū)和清潔區(qū),。
污染區(qū)即去污區(qū)，主要負責(zé)接納清點,，清洗臨床科室送入本科的污染的可重復(fù)使用的醫(yī)療器材,。清潔區(qū)包括包裝區(qū)，敷料制作間,，滅菌間,，無菌物品存放間，庫房,，辦公室,，更衣室。并帶領(lǐng)本科工作人員認真學(xué)習(xí)各區(qū)域功能,，認清供應(yīng)室建筑布局和各項操作流程要符合人流,，物流由污到潔，氣流由潔到污的路線,，不交叉,，不逆行的原則。從而提高了工作人員的消毒隔離技術(shù)和職業(yè)防護概念,。
二,、科學(xué)排班。
供應(yīng)室排班不同于臨床科室,，是遵循《消毒技術(shù)規(guī)范》,，《手衛(wèi)生規(guī)范》，《職業(yè)防護制度》,，《院感監(jiān)控制度》來進行排班的,。分為去污班，包裝班，無菌物品發(fā)放班,，質(zhì)檢班,。每個班都制定了崗位職責(zé)，具體分工具體到某個人,。我?guī)ьI(lǐng)大家認真學(xué)習(xí)cssd的三項標準和相關(guān)的院感核心制度,，并要求大家掌握各班的崗位職責(zé)，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)范,。指導(dǎo)消毒員掌握滅菌器的監(jiān)測和滅菌物品質(zhì)量監(jiān)測,，尤其是外來器械的管理。
三,、完善供應(yīng)室各項規(guī)章制度和崗位職責(zé),。
依據(jù)cssd的三項標準，結(jié)合實際工作情況不斷完善各項規(guī)章制度和崗位職責(zé),。每周堅持一次科內(nèi)管理互動,，每月開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能練習(xí)，每季度實行一次安全教育,。
四,、逐步完善清洗，檢查包裝,。
滅菌,，無菌物品發(fā)放的規(guī)范化操作，把好質(zhì)量監(jiān)測關(guān),，對脈動真空滅菌嚴格做到每鍋物理監(jiān)測,，每包化學(xué)監(jiān)測，每周生物監(jiān)測,。對環(huán)氧乙烷滅菌做到每鍋物理監(jiān)測,，每包化學(xué)監(jiān)測，每天生物監(jiān)測,。堅持做到一次性使用無菌物品發(fā)放登記，登記發(fā)放產(chǎn)品的產(chǎn)家,，品名,，生產(chǎn)批號，有效期,，規(guī)格,，數(shù)量，領(lǐng)取科室,，領(lǐng)取人,，發(fā)放人簽名。每個滅菌包按科室分別存放，包外都注明科室,，物品名稱,，鍋號，鍋次,，滅菌日期,，有效日期，消毒員簽名,，以起到質(zhì)量追溯作用,。嚴格把好一次性使用物品進庫關(guān)，保留產(chǎn)品信息并存檔,，這也是質(zhì)量追溯的一個重要環(huán)節(jié),。質(zhì)量追溯制度是供應(yīng)室獨有的制度，是靠各種數(shù)據(jù)和科學(xué)信息來執(zhí)行,，而這些數(shù)據(jù)和科學(xué)信息來自于設(shè)備儀器操作和各項監(jiān)測,。
五、建立每月一次與臨床科室滿意度調(diào)查,。
做好與臨床科室溝通工作,，認真聽取意見，對工作加以改進,。及時將臨床對一次性使用無菌物品的質(zhì)量問題傳達給設(shè)備科和分管領(lǐng)導(dǎo),，以求盡早改善質(zhì)量。
以上大量工作無非只是為臨床提供高質(zhì)量的無菌物品,。就目前供應(yīng)室的狀況,，如硬件設(shè)施，人力資源都難以達到以臨床需要為中心,，為臨床提供最優(yōu)化的消毒供應(yīng)服務(wù),。這也是我擔(dān)任供應(yīng)室護士長一年來最憂心重重的地方。
20__年度供應(yīng)室護理工作計劃：
1,、堅持每周科內(nèi)管理互動,，每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季度安全教育,。
2,、對新員工做到崗前培訓(xùn)，考核合格后單獨上崗,。
3,、按三項標準做好終末質(zhì)量效果驗證和持續(xù)質(zhì)量改進。
4,、堅持每月與臨床科室溝通,，及時反饋信息給相關(guān)科室或分管領(lǐng)導(dǎo),。
5、在不違反醫(yī)院感控制度的前提下,，硬件設(shè)施雖不完善但人力資源（至少固定一名護工）具備的條件下可以考慮開展下收下送,，下收下送中搬運工作需要護工操作，護士承擔(dān)與病房交接工作,。供應(yīng)室在開展任何新項目之前必須評估有沒有具備能力,，而非認為是提條件，這也是保證工作質(zhì)量的前提,。
說了這么多只是我個人的設(shè)想,，也是依據(jù)行業(yè)標準而產(chǎn)生的。這次二甲復(fù)審供應(yīng)室雖然在理論知識掌握程度和滅菌物品監(jiān)測工作中得到了專家的認可,，但這只是供應(yīng)室改造的皮毛,，離標準遠遠不夠，供應(yīng)室要達到高水平的服務(wù)質(zhì)量還需要院領(lǐng)導(dǎo)給予大力支持,。我的發(fā)言完了,，最后祝大家在新的一年里身體健康，心想事成,！
我被任命為病房護士長至今已有九個月,，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。
說句實話,，剛接管該病房時我感到肩上的擔(dān)子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力,。
第一因為我從未參與過護理管理工作,，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有。
第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復(fù)雜性,，病區(qū)環(huán)境的簡陋,，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。
有句話說的好“路是人走出來的”,，我在院長及護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動力,，分步制訂切實可行的方案。
首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排,，將各班包括護士長的崗位責(zé)任制和每周,、每月工作重點，匯總成表,，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行,，并進行不定期考核,，做到獎罰分明，公平對待。
另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善,。
第三,，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理,。
第四,，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范。對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責(zé)任制,，落實到工友個人,。
第五，不斷深化安全管理,，強化安全意識,，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分,，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié),。精神障礙病人因受病情支配，?？沙霈F(xiàn)沖動,、傷人、自傷,、毀物,、出走等特殊行為，護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外,，乃至危及生命,。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人,，了解病人的心理變化,，重視心理護理和精神關(guān)懷，密切巡視病房,，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理,。
第六,，了解護理學(xué)科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強化三基本訓(xùn)練,，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識、新技術(shù),，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平,，使其跟上時代的發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房,、加強科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練,。
第七,，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議,，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急,。
最后,，護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費,。
我要求全體醫(yī)護、工勤人員,，從節(jié)約每一度電,、每一滴水、每一張紙開始,，從我做起,，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時提出批評,，必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道,，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的。
此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí),，才能使自己適應(yīng)這競爭,、改革的大潮,，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì),，參加了__年護理專升本考試，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄取,。另外還積極參加由衛(wèi)生局,、醫(yī)院組織的各種黨課學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治素質(zhì),。
雖然工作是平凡而辛勞的,，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長,，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力,，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好,！
一,、認真落實各項護理規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行制度，提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療得以保證,。
1、護理部多次明確各級護理人員崗位職責(zé),，如責(zé)任護士,、巡回護士各職其責(zé)，杜絕了患者自換吊瓶,，自拔針等不良現(xiàn)象,。
2、貫徹堅持查對制度：
（1）醫(yī)囑每班查對,，每周護士長參加總核對2次,，并記錄；
（2）護理操作嚴格執(zhí)行三查七對,；
（3）填寫輸液卡,，一年來未曾發(fā)生大的護理差錯,。
3、認真落實外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種護理操作處置盤。
4,、監(jiān)督執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護理,，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。
二,、提高護士長管理水平
1,、堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長于每月5日前將護士長手冊交護理部進行考核，并根據(jù)科室年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，監(jiān)測實施效果,，護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，提高管理水平和效率,。
2,、堅持護士長例會制度：按等級醫(yī)召開護士長例會每周一次，安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在缺點,，并提出相應(yīng)的改進措施，向各護士長反饋護理質(zhì)量控制檢查狀況,，學(xué)習(xí)護士長管理資料,。
3、每月檢查護理質(zhì)量,，及時反饋,，不斷提高護士長的管理能力。
4,、組織護士長外出學(xué)習(xí),、參觀，吸取先進單位的管理和技術(shù)經(jīng)驗,，擴大知識面：組織護士長參加了國際護理進展學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)結(jié)束后，通全體護士分享,，同進步,。
三、加強護理人員品德、作風(fēng)建設(shè)
1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范條例,，在日常工作中落實護士文明用語。
2,、分別于本月份,、組織全體護士參加禮儀培訓(xùn)。
3,、開展健康健康宣教,，對住院患者進行護理服務(wù)滿意度調(diào)查，度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，對滿意度調(diào)查中存在的護理問題提出整改措施，評選出了護士,。
4,、為實習(xí)護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、護理技術(shù)操作考核，合格者予以上崗資格,。
四,、提高護理人員業(yè)務(wù)水平
1、對在職人員進行三基培訓(xùn),，組織理論考試,，技能大練兵活動。
2,、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課，講授外科知識,，提高專業(yè)知識,。
3、各科室每周晨間提問,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和外科知識,。
4、“三八婦女節(jié)”舉行護理技術(shù)操作比賽,，并評選,，分別給予了獎勵。
5,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
6,、堅持護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,，對護理診斷,、護理實施進行探討，以達到提高業(yè)務(wù)水平的目的,。
7,、9月份至11月份對今年新進院的的護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講課，提高護士長帶教水平,。
8,、全院有5名護士參加護理大專考試,，有4名護士參加護理大專函授,。
五、加強院內(nèi)感染管理
1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)感染管理小組制定的消毒隔離制度,。
2、各科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣菌培養(yǎng),，對高危科室如手術(shù)室,、門診手術(shù)室,，每月進行二次空氣菌培養(yǎng)，確保了“外科切口”無一例感染的成績,。
3,、科室堅持每周對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，記錄,，對紫外線燈管除塵，無水酒精消毒,，記錄,，每月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室、診室均及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查,。
5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：500消毒靈）拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：500消毒靈）出院病人床單進行了終了消毒（清理床頭柜,，并用消毒液擦拭）。
6,、手術(shù)室嚴格執(zhí)行感染管理制度,，無菌包內(nèi)置化學(xué)指示卡。
7,、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期監(jiān)測。
六,、護理人員出色的完成護理工作
堅持了“以患者為中心,，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨,，積極開展“無陪護試點”病房，各級護士給予了很大程度的支持,，也付出的很多努力,。優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)得到了患者一致好評。給患者發(fā)放健康教育手冊,，鼓勵護士言傳身教,，讓患者基本掌握疾病防御，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。
年初護理工作的實施，效果評價和各維度護理工作的繼續(xù)改進,。也囊括了全體護理服務(wù)人員20__全年所付出的努力與辛苦,。感謝各級領(lǐng)導(dǎo)給予的指示，和各護士的大力支持,。
從心做起,，聽似簡單，其實不簡單,，如何才能夠從心出發(fā)把我們的工作護士做得更好呢,？好，即完美,，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。
記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院,，本來就對醫(yī)院有恐懼感,，剛一進醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家,，醫(yī)生還說需要打針,，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方,，就見有位阿姨穿立腳點白大褂,，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子,，全身上下都是白色,，一手舉著針，一手拿著棉簽,，面無表情地來到了我的面前,，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退,，雖然被父母強行按住身體,，但還是不停地扭動，就這樣,，折騰了老半天,，那阿姨急了，大嚷道：“你再動,，再動就給你多打幾針,！”還邊責(zé)令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來,，如果當(dāng)時那個護士不是那么隱,，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧,！
隨著時光的推移,，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士,，成了人們眼中的“白衣天使”,，當(dāng)我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士,，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子,，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象,。前不久,，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的,。
第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房,，他就總是盯著我看,，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針,，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的,，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰,，偏要找我,，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了,，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選,，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動,，但當(dāng)時沒有問,，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的,，可由于工作忙,，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了,，好久沒看到我,，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他,，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸,，邊細聲問道：還痛嗎,？他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛,。到了他出院的時候,，我就問他，為什么每次打針都找我,，而他說了句讓我非常感動的話,，阿姨，因為我想看見你對我笑,。
“三分治療,，七分護理?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護理工作的重要必,。曾經(jīng)有人說過,。“拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士,。”是啊,，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢,？“護理工作是一門精細的世術(shù)?！白o士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手?！毙滦蜗蟮淖o士是會用她們的愛心,，耐心，細心和責(zé)任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良,，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑?！边M入新的世紀,，特別是在加入wto以后，我們的各項工作都面臨著新的環(huán)境,，新的機遇和新的挑戰(zhàn),。我想要塑造新時代護士的新形象就應(yīng)該從心開始，從心做起,！
人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”,，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉,，要塑造一個城市的新形象,，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開一個個行業(yè)的新變化,，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象,，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象，離不開醫(yī)生護士的共同努力,，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力,，棄舊圖新，銳意進取,，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力,，腳踏實地,，奮力拼搏，不斷地完善自己,，充實自己,，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，善于學(xué)習(xí),，借鑒，取長補短,。
重癥監(jiān)護科護士長工作職責(zé)：
1,、在護理部、科主任領(lǐng)導(dǎo)下,，負責(zé)本病室行政管理和護理工作,；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)對護理部,、科主任負責(zé),。
2、根據(jù)患者病情及護士工作能力,，妥善安排患者的責(zé)任護士,。
3、每日主持晨會交班及床頭交接班,，組織并參與危重患者的搶救工作,。
4、督促檢查各項護理工作,，及時幫助解決疑難問題,。
5、定期檢查儀器,、急救物品及藥品的使用及保管情況,，保證搶救藥品、儀器性能完好,，及時登記使用情況。
6,、定期檢查各項護理表格的記錄情況,，保證其完整性與準確性。
7,、定期檢查各種消毒物品尤其介入性物品的消毒情況,。
8、有計劃組織護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強化三基三嚴培訓(xùn),，負責(zé)新入室護士的培訓(xùn)帶教工作,，使護士掌握新技術(shù)、新儀器的操作使用,、安裝,、消毒處理，不斷提高護理質(zhì)量,。
9,、其它同病房護士長工作。
護士長工作個人述職報告篇三
述職報告這種帶有藝術(shù)性的論說文,，一次就快要解釋清楚,，一定要明確樹立一個鮮明的主題，即一個判斷句,，還要在報告中反復(fù)突出,。下面是小編收集整理的護士長個人工作述職報告，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。
尊敬的各位院領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
我們醫(yī)院所有實習(xí)護士,，在康復(fù)科實習(xí)過程中的工作表現(xiàn),，均得到了主任和帶習(xí)老師的好評，對于康復(fù)科未來的發(fā)展,，和整個康復(fù)醫(yī)學(xué)今后幾年的發(fā)展,，給我們同學(xué)們樹立了以后就業(yè)的信心和積極性，我相信這也是即將面臨就業(yè)的我們最關(guān)心的話題吧,！我們起步就要比別人低,，以我們現(xiàn)在的學(xué)歷我想工作還是很難找的，但是又因我們這個職業(yè)的非凡化,，所以在目前的就業(yè)應(yīng)該是黃金時間,，我也希望我們能找到好的工作在工作穩(wěn)定的情況下繼續(xù)深造提升自己，社會在進步我想我們應(yīng)該向前看我們也需要進步,，明白活到老學(xué)到老,，時時刻刻都要學(xué)習(xí)豐富自己的真理！
__主任的話肯定我們的工作,，給了我們更多的信心,！之后護士長對我們在康復(fù)科的成長發(fā)言，不論是生活還是學(xué)習(xí)實踐護士長都一一具體說到,，提出表揚和指出我們同學(xué)實習(xí)中存在的問題,，也祝愿我們今后會更好！同樣與我們在一起教導(dǎo)我我們的帶習(xí)老師也對我們7個月以來的實踐操作做出了評價,，各治療室老師一再對我們給以好評,，在實習(xí)紀律上,，操作技能方面都給了我們很高的評價，給老師們留下了很好的印象老師們也很喜歡我們,，從一開始我們的不懂到后來能獨立操作,，這些同學(xué)們所收獲得到的，都離不開老師耐心的指導(dǎo)和不斷灌輸我們知識,，讓我們能得到很好的學(xué)習(xí)條件,，我們操作中出錯的時候，老師并沒有嚴肅的批評我們,，而是很耐心的教我們正確的操作,，讓我們加深印象不在出錯！在主任老和師對我們的評價下,，同學(xué)們得到的遠遠不不止這些,。在為人處世醫(yī)患關(guān)系中，我想我們已經(jīng)融入了社會中,，這些我們得到的都離不開主任和各帶習(xí)老師對我們關(guān)心和幫助,！
對于我們實習(xí)同學(xué)而言，康復(fù)醫(yī)學(xué)科就像是一個新的大家庭一樣,，讓我們得到了很好的照顧,，學(xué)會了怎么做人，學(xué)會了自己應(yīng)該有一份責(zé)任心,，我們很幸運能在一起生活學(xué)習(xí)是大家的緣分,，在自我總結(jié)中同學(xué)們紛紛總結(jié)了自己在實習(xí)過程中的一些事學(xué)到的知識，也同時向科室提出了一些好的建議,，有些問題也得到了采納,，對于我個人__年7月隨同學(xué)來到這里,，第一個考驗我的是炎熱的夏日,，但是我很快適應(yīng)了過來，專心的投入到緊張的實習(xí)工作中,，初入社會的我對很多事都布滿新鮮感也很好奇,，我在理療,、針灸、運動治療室實習(xí)中,，我的老師和藹可親,，并不像我想象的那樣嚴肅，他們細心地指導(dǎo)操作技能,，讓我很快可以上手接觸病人，在老師的精心指導(dǎo)下我現(xiàn)在可以獨立的完成一個需要康復(fù)的病人,。
伴隨著新住院大樓的茁壯成長,，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年,。在這半年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心,、熱心,、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、病人滿意,、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護理工作的全過程,。在醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo)下,，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規(guī)劃,，全體醫(yī)護人員狠抓落實,、認真實施、不懈努力,，圓滿地完成了各項任務(wù),，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。
積極響應(yīng)醫(yī)院“打造醫(yī)院文化,，樹立團隊精神”的號召,，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度,、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，并有討論記錄。堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念,，適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢,，積醫(yī),。學(xué)教育網(wǎng)極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務(wù)。積極參加各項社會公益活動,，為人民多辦實事,。組織“科技、文化,、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動,，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢,、捐款等,，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會,，為科室增光添彩,。
在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,，設(shè)身處地為病人著想,，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務(wù)”,，接待好每一個手術(shù)病人,，做好每一項工作，關(guān)心每一個病人,，當(dāng)病人入手術(shù)室時,，護士在手術(shù)室門口熱情迎接，醫(yī),。學(xué)教育網(wǎng)自我介紹,，做好各項安撫工作，加強與病人溝通,，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼,，增強對手術(shù)治療的信心。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù),，態(tài)度及病人的要求,，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決,。
有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提,，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃,、月月有小結(jié),。建立健全服務(wù)目標，自覺接受病入及社會的監(jiān)督,。深入開展整體護理,，積極發(fā)揮責(zé)任護士的主觀能動性，特別加強術(shù)中關(guān)愛,、術(shù)后指導(dǎo),、護理措施的落實、對手術(shù)室護士的滿意度調(diào)查等工作,，從而大大增強了護士的工作責(zé)任心,。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學(xué)習(xí)有關(guān)整體護理的相關(guān)知識及人性化護理、循證護理,、舒適護理等新理論,。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，醫(yī),。學(xué)教育網(wǎng)收集整理無差錯事故發(fā)生。嚴格消毒,、滅菌,、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測,。狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作,，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器,、輸血、輸液器等用后,，消毒,、毀形、焚燒,，半年手術(shù)切口感染率0.5%.
社會不斷前進和發(fā)展,，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高,、職業(yè)道德好,、專業(yè)技術(shù)精的隊伍。首先我們通過不間斷的學(xué)習(xí),，提高護理專業(yè)理論水平,，做到每月進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季進行操作考核和“三基”理論考試,，不僅如此,，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學(xué),、成人考試,，從中使大家的思維方式、文明禮貌,、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高,，在醫(yī)院組織的“七。一”匯演,、“5.12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績,。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”。我們相信，只有不斷提高全體護士的文化素質(zhì),、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)，才能更好地服務(wù)于社會,，為社會做貢獻,。
我們完成了多臺大小手術(shù)，搶救多個危重病人,，配合心胸外科實施了肺葉切除術(shù),，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術(shù)、turp等新技術(shù)以及脊椎骨折rf內(nèi)固定等高難度手術(shù),。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶 體植入術(shù),，均得到了他們的一致好評。隨著護理條件,，護理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高,，我科取得了“雙贏”的佳績?？剖医?jīng)濟收入名列前茅,，護理質(zhì)量管理多次獲得全院第一。
成績尤如金秋累累的碩果,，雖然美滿,，但都已悄悄落下，在品味成功的同時,，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足:在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒;在人性化護理方面，手術(shù)病人的訪視和健康教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在論文撰寫,、護理科研方面幾近空白;尤其在服務(wù)態(tài)度、病人滿意度上還明顯不足,。病人的需要是我們服務(wù)的范圍,，病人的滿意是我們服務(wù)的標準，病人的感動是我們追求的目標,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的,。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、刻苦學(xué)習(xí),，使服務(wù)更情感化和人性化,，為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力.
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
下午好！我是兒二科護士長__x
20__年在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，我做到嚴以律己,、奮力進取，積極響應(yīng)院及護理部對各項工作要求,，認真完成各項工作,，努力提高護理技術(shù)水平，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，圓滿的完成了組織交待的各項工作任務(wù),。在過去一年的臨床護理管理工作實踐中，我更多的是在學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中,，我懂得了不少的管理知識及經(jīng)驗。在這里,，首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的關(guān)心與支持，感謝姐妹科室對我的幫助及兒科全體人員對我的信任與協(xié)助,，使我在管理團隊中得到成長,。
20__年我科室共收住患兒 例，新生兒例,，急危重兒 例,，新生兒藍光箱共使用小時，新生兒暖箱使用小時,，cpap無創(chuàng)呼吸機使用 小時,，落實了新生兒雙腕帶識別制度，掌握了新生兒橈動脈采血技術(shù),，及時得到動脈血氣分析,，為醫(yī)療診斷提供臨床數(shù)據(jù)，并新開展了無痛穿刺,，得到了患兒家屬的肯定和一致好評,，目前我們已將無痛穿刺引入新生兒重癥監(jiān)護室，最大程度的減少患兒痛苦,，通過實踐摸索使用護臀霜涂抹尿布,，預(yù)防了新生兒重度紅臀的發(fā)生，大大減少了護患矛盾,。
兒科是一個工作繁瑣而又壓力較大的科室,，每天對著小孩或嬰兒或新生兒，護理工作就像一門精細的藝術(shù),。因為現(xiàn)代社會家庭獨生子女較多,，孩子都是家庭的重心，對兒科護士的要求都很高,，不能一針見血或覺得服務(wù)不到位遭白眼,、挨罵是常見的,。
一、我針對工作中出現(xiàn)的問題采取了各種措施
1.給護士減壓
我們目前采取的措施是
a,、在病人較少的時候科室組織短途旅游等集體活動,。
b、積極參與醫(yī)院文娛活動及運動會,。
c,、科室建立了微信群，互相溝通,、傾訴,。
2.做好護患溝通
a、我們主動,、真誠地對待病人,，為病人提供力所能及的服務(wù)。
b,、多下病房與家屬交流,，多與孩子玩樂，科室采購了一批嬰幼兒玩具,，在春節(jié)時免費發(fā)放給患兒,，并給患兒發(fā)放壓歲錢，拉近護患距離,。
3.提高?？萍夹g(shù)
a、讓資歷老的護士做好傳,、幫,、帶。
b,、讓科室人員多參加科室及院內(nèi)外學(xué)習(xí)及技能培訓(xùn),，有計劃的派選護士去進修。
4.搞好科室團結(jié)
a,、公平,、公正地對待護士，愛護護士,，傾聽她們的心聲,，體諒她們的難處，盡可能幫她們解決難題,。
b,、讓護士參與到科室各項工作實踐與決策，認真聽取她們意見,，讓她們有工作的熱情與動力,。
二,、其他護理工作的開展
1.加強護理質(zhì)量安全管理
a.不斷強化安全意識教育，每月組織護士學(xué)習(xí),，使護理人員充分認識
到護理差錯因素的新情況,、新特點，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴,。
b.加強重點繁忙工作時段的管理，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，提供合適護理人力,，保證護理工作的效果和人力的合理安排。
c.加強對住院患兒管理,，對新生兒,、危重患兒現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識,，引起各班的重視。
嚴格按照護理部5s管理法的要求,，完成了科內(nèi)布局整改,。
2.全面開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)
a.利用晨會交班組織學(xué)習(xí)，讓每位責(zé)任護士了解掌握服務(wù)內(nèi)涵,、服務(wù)項目和工作標準,。強化了基礎(chǔ)護理的落實，提高了護理服務(wù)的質(zhì)量,。 b.要求責(zé)任護士多下病房與患兒及家屬溝通,，包括健康教育、了解患兒的病情變化,、生活需求,、用藥后的效果及反應(yīng)等，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。
3.加強院感管理工作
a.實行有效的病房管理制度,病房消毒措施。保證科室日常護理工作正常運轉(zhuǎn),。
b.要求護理人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，采取措施,，有效地預(yù)防和控制院感的發(fā)生,。
4.完善各項規(guī)章制度及工作流程
按上級要求重新制定了兒科新生兒室護理質(zhì)控評分標準,，建立兒科專科危急值及高危藥物使用流程等,。減少不安全因素,。
5.護理質(zhì)量持續(xù)改進
a.按照護理質(zhì)量的標準，規(guī)范工作流程,，建立操作規(guī)則,。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標，以及執(zhí)行情況,。
b.每日進行護理質(zhì)量檢查,，護士長進行效果追蹤并每月總結(jié)護理質(zhì)量持續(xù)改進，結(jié)果上報護理部,。
c.充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,，每月進行科室全面護理質(zhì)量檢查，對質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。避免類似事件再次發(fā)生,。
在兒科一年多的護理管理工作實踐中，我認真履行我的職責(zé),，努力完成上級下達的各項工作任務(wù),，在工作上也取得了一點小小的進步。但是,，我知道,，距離一名優(yōu)秀的兒科護士長我還存在很多不足。 科室存在的問題：
1,、部分年輕護士工作積極性及責(zé)任心不足,。
2、帶教工作有待加強,。
3,、急診急救技能有待加強。
4.進一步提高?？萍夹g(shù)水平,，完善無痛穿刺技術(shù)。
5.加強護理質(zhì)量檢查,，建立兒科護理質(zhì)量月標表,。
20__年12月26日我院兒童保健科已正式成立在20__年我們將深入到鄉(xiāng)村鎮(zhèn)各級醫(yī)療機構(gòu)及學(xué)校，宣傳普及兒童及嬰幼兒保健知識,，使孩子父母了解兒童體檢的重要性,，促進兒童保健的開展,，并與我院體檢科室協(xié)作，為我院收入打造新的增長點,，完善及促進我院綜合醫(yī)療全面性的發(fā)展,。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
作為一名兒科護士長，我堅持高標準,，嚴格要求,，努力在管理與服務(wù)上下功夫、加強安全護理,，加強護理安全管理,，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險,，為病兒提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務(wù)。以病人為中心,，提倡人性化服務(wù),，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。一年來工作得到病人的肯定與好評,，現(xiàn)將20__年工作做下述職匯報：
1、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴。
3.加強重點時段的管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，實行彈性排班制,，合理搭配老、中,、青值班人員,，同時組織護士認真學(xué)習(xí)新頒布的gt;及gt;的相關(guān)條款,，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責(zé)任心和獨立值班時的慎獨精神,。
4,、加強重點病兒的管理，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。
6、對重點員工的管理,，如實習(xí)護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責(zé)任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等,。
7,、完善護理文件記錄，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實、準確,、及時,、完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化,。
8、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。
二、以病人為中心,，提倡人性化服務(wù),，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛
1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。
3、要求責(zé)任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育,、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求,、用藥后的效果及反應(yīng)等,，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。
4,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán),，解除患兒家屬的顧慮,。
5、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育,。
三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進
1,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正,、處理。
2,、每月對質(zhì)控小組,、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。
四,、嚴格落實三基三嚴培訓(xùn)計劃，提高護理人員整體素質(zhì)
1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn),，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2,、護理查房時提問護士,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、?？评碚撝R,、院內(nèi)感染知識等。
3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
五,、其他
1.配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務(wù)。
2.配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡(luò)啟運前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作,。
今后,，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢,，統(tǒng)一思想,，樹個人形象，樹科室形象,，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起，高標準,、嚴要求,，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，強化服務(wù)意識,。我們堅信，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持,，有醫(yī)院,、護理部正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全科護理人員齊心協(xié)力,，我們一定完成各項工作,，使患兒及家長真正放心滿意。
一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,，在各科的密切配合支持下,，在護士長的團結(jié)協(xié)作努力完成護理工作任務(wù)，總結(jié)如下：
一,、政治思想方面：
積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動,，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念,，適應(yīng)衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務(wù),。
二,、增強法律意識，認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),。
兩次參加學(xué)習(xí)班,，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓(xùn)授課工作，多次組織護士長及護理人員學(xué)習(xí),，讓護理人員意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高,、更新的需求,，因而豐富法律知識，增強安全保護意識,，使護理人員懂法,、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。
三,、規(guī)范護理工作制度：
深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例,。我院推行綜合目標管理責(zé)任制,，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求,，因而護理部認真組織學(xué)習(xí)新條例,，學(xué)習(xí)護士管理辦法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè),，根據(jù)精神衛(wèi)生中心,，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗,，結(jié)合我院實際,，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗位職責(zé)25種,，規(guī)范護理操作規(guī)程17項,，并修定了護士長、護士質(zhì)量考核標準,，整體護理質(zhì)量考核標準,，使護理工作有章可循、有法可依,，逐步使護理工作制度化,、標準化、規(guī)范化,、科學(xué)化管理,。
四、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高護理隊伍素質(zhì),。
1、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語,，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,，舉辦了精神科護士學(xué)習(xí)班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓(xùn)班,，請南華酒店老師指導(dǎo),，并從中選拔了11名護士刻苦訓(xùn)練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績（護理部及11名隊員,、犧牲節(jié)假日加班加點）,，展現(xiàn)三院護士的風(fēng)采，同時為三院爭了光,。
2,、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，提高了整體護士素質(zhì)及應(yīng)急能力，全年的病人滿意度提高到97.6%,。
3,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計36學(xué)時,，護士長積極認真授課,，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每周一題晨會提問,，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓(xùn)練,，組織2次技術(shù)操作考試,，均取得優(yōu)異的成績，合格率達100%,。
4,、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加學(xué)習(xí)班共計22人次,。
5,、鼓勵在職護理人員參加護理大專學(xué)習(xí)，現(xiàn)?？飘厴I(yè)58人,，本科學(xué)習(xí)的22人,，提高了整體水平。
五,、加強護理質(zhì)量管理,，提高護理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
從護理人員的比例,、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個車輪,，因而護理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升,、降息息相關(guān),，加強護理質(zhì)量管理，提高護理質(zhì)量特別重要,。各科室護士長嚴格的管理,，處處起表帥作用，由其推行綜合目標責(zé)任制以來更是加班加點,，身先士卒,，當(dāng)好紅管家……充分發(fā)揮了護士、病人,、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作用,，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做出了很大的貢獻,。
1,、加強質(zhì)量控制，嚴格落實制度,，認真檢查,。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導(dǎo)各科工作質(zhì)量,，同質(zhì)檢科密切配合,，每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息,，護士長每周2—4次科室工作質(zhì)量檢查并記錄,。
2、加強危重病人的管理,，護理人員做到熟練掌握護理急救技術(shù),，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率,，急救藥械有專人負責(zé)管理,，做到“四固定”,、“三及時”急救藥械完好率達100%。
3,、加強病房管理,，做到護理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下,，努力為病人創(chuàng)造一個清潔,、整齊、安靜,、舒適的休養(yǎng)環(huán)境,。
4、嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，減少差錯事故的發(fā)生,，加強基礎(chǔ)護理，使基礎(chǔ)護理合格率基本達100%,，褥瘡發(fā)生率為0.5,、深入開展整體的護理，積極發(fā)揮責(zé)任護士的主觀能動性,，認真檢查并組織全院護士長共同查房,，特別加強入院介紹、出院指導(dǎo),、護理計劃,、護理措施落實，病人對責(zé)任護士的滿意度調(diào)查等工作,，從而大大增強了護士的責(zé)任心,。
6、加強護理表格書寫質(zhì)量管理,，護士長認真把關(guān),，對年輕護士認真?zhèn)鳌?、帶,，努力提高護理病歷質(zhì)量，護理表格合格率達到97.19%,。
7,、護理部認真組織護理安全工作會議，對全院各科出現(xiàn)的缺點,、差錯,，認真總結(jié)、分析,、查找工作隱患,，加強護理安全管理,，防患于未燃，使護理工作到位率較高,。
六,、努力作好醫(yī)院感染管理工作。
在我院沒設(shè)感染科之前,，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到,，嚴格消毒、滅菌,、隔離措施的落實,，狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一帶,。狠抓了手術(shù)室,、供應(yīng)室,、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次,。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器、輸血,、輸液器等用后,，消毒、毀形,、焚燒有專人管理,，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄,，對不合格的停止使用,，降低了醫(yī)原性感染。
緊張而忙碌的20__年即將結(jié)束,，擔(dān)任icu護士長這一年多的期間,，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下,，使icu的護理工作得以正常運行,，根據(jù)年初的計劃，圓滿地完成了今年的護理工作,，取得了一定的成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、完善病房設(shè)施,，加強病房管理
icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理,、簡潔、方便,，利于觀察和搶救,，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設(shè)施下,，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，完善了各項設(shè)施和儀器，一年當(dāng)中,，增添了兩臺心電監(jiān)護儀,、一臺亞低溫治療儀、更新升級了血氣分析儀,，并更換了各種心電監(jiān)護儀舊的導(dǎo)聯(lián)線,，并安裝了開水供應(yīng)設(shè)施，以及各種生活設(shè)施,，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者,，使得icu的病房條件較前有了很大的改善。
二,、建立,、健全、落實各項規(guī)章制度
icu危重病人較前明顯增多,，醫(yī)療護理任務(wù)繁重,，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺,，個別護理人員工作責(zé)任心不夠強,，因此在原有制度的基礎(chǔ)上進行了不斷完善和修改，制訂了icu護士入科須知,、icu工作流程及a,、p、n班護士職責(zé)等以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn),。
三,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病房開展、績效考核的落實
在護理部的大力支持下,，我科于九月份開展了優(yōu)質(zhì)示范病房,，根據(jù)科室的特點，在原有的基礎(chǔ)上,，不斷改進科室工作,，努力為病人提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù),。并將人性化服務(wù)落實到護理工作的各個環(huán)節(jié),，在不斷的探索和改進中，icu的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作質(zhì)量與日俱增,，患者及家屬的滿意度也大為提高,。通過認真落實績效考核工作，使護理人員的責(zé)任心及工作積極性有了很大的提高,。
四,、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身建設(shè)
由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此護理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作效率,。這一年來,，icu護士的培訓(xùn)工作是我工作之重點，在icu護士的后續(xù)教育中,，我采取了在職培訓(xùn),，外出學(xué)習(xí)，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法,。結(jié)合我科情況定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及護理查房,，使我科每一位護理人員均能獨立完成ppt的制作,，并提高了她們的講課水平,。一年的培訓(xùn)使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu熟練人才,。
五,、落實電子病歷、規(guī)范了護理文書的書寫
我院從2月份更新了新系統(tǒng),，逐步落實了電子病歷,，護理人員通過醫(yī)院的培訓(xùn)與自學(xué)，均掌握了新系統(tǒng)的使用,。在原有護理評估的基礎(chǔ)上,，增加了約束帶使用告知書、護理記錄中體現(xiàn)了管道滑脫,、壓瘡及鎮(zhèn)靜的動態(tài)評分,。
六、科研工作已初步開展
我科在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的大力支持下已初步開展了兩項科研課題：“集束化護理干預(yù)腦卒中患者肺部感染的臨床研究”與“羧基斯坦預(yù)防肺部感染的應(yīng)用研究”已在課內(nèi)進行了培訓(xùn),，增強了科內(nèi)護理人員的科研意識,，使她們對護理科研有了進一步的了解。
20__度我科共搶救危重病人294余例，成功277人,，死亡17人,。成功率為94%，成功搶救了重度有機磷農(nóng)藥中毒,、ards,，mods，急重癥上消化道出血,，特重度顱腦外傷,，心肺復(fù)蘇術(shù)后，多發(fā)傷等危重癥患者,，使搶救成功率大大提高,，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，一年來的護理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的重視,，支持和幫助,，內(nèi)強管理，外塑形象,，在護理質(zhì)量,，職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績，但也存在許多的缺點,，有待進一步改善,。
護士長工作個人述職報告篇四
20____年在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持和大力配合下,，認真開展醫(yī)院感染管理工作,。根據(jù)年初制定工作計劃并組織實施，圓滿完成了各項任務(wù)及計劃,，現(xiàn)總結(jié)如下：
一,、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善管理網(wǎng)絡(luò),，完善相關(guān)制度,，細化考核標準
根據(jù)20____年7月6日衛(wèi)生部48號令頒布的《醫(yī)院感染管理辦法》要求，住院床位總數(shù)在100張以上的醫(yī)院應(yīng)當(dāng)設(shè)立醫(yī)院感染管理委員會和獨立的醫(yī)院感染管理部門,。20____年成立醫(yī)院感染管理部門,，健全了院科兩級管理制度及三級感染監(jiān)控網(wǎng)，調(diào)整了醫(yī)院感染管理委員會成員,，增設(shè)了醫(yī)院感染管理委員會辦公室,。以二級甲等醫(yī)院復(fù)評為契機，重新梳理及完善委員會,、各科室,、各崗位及相關(guān)職能科室部門的制度及職責(zé),，細化各科室醫(yī)院感染考核標準，并每月由醫(yī)院感染管理委員會依據(jù)考核標準,，對各科室進行考核,，考核者發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷問題，由考核者當(dāng)場與責(zé)任科室進行反饋,。醫(yī)院感染管理委員會辦公室對質(zhì)量缺陷進追蹤,，并督促科室及時整改。
二,、醫(yī)院感染及傳染病知識培訓(xùn)及考核
為提升我院重點部門,、重點科室的院感質(zhì)量和專業(yè)水平，更為提升自身院感知識,，于3月19~21日與供應(yīng)室護士長參加綿陽市20____醫(yī)院感染質(zhì)量控制崗位培訓(xùn)班學(xué)習(xí),。
針對流行性傳染病，4月份下發(fā)了《人感染h7n9禽流感醫(yī)院感染預(yù)防與控制技術(shù)指南》及衛(wèi)計委公布的《h7n9禽流感臨床表現(xiàn)及診療方案》,，組織各科室積極學(xué)習(xí)和考核,，平均分在95分以上。8月份分兩批次對全院在職職工進行了院感和傳染病知識培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束進行了相關(guān)知識的考核,，合格率100%，平均成績96.8分,，每人培訓(xùn)7學(xué)時,。
3月、7月對全院的工勤人員進行醫(yī)院感染知識培訓(xùn),，內(nèi)容為：病房消毒隔離基本知識,、醫(yī)療廢物、廢棄物包裝管理,、職業(yè)暴露后的處理措施,、職業(yè)防護,。
根據(jù)我院出現(xiàn)職業(yè)暴露后存在的相應(yīng)問題及院感控制方面的問題,，及時下科室進行職業(yè)暴露及院感防控等方面知識培訓(xùn)，現(xiàn)各科室已對職業(yè)暴露均能及時上報并能及時采取相應(yīng)的防控措施,，對發(fā)現(xiàn)的院感病人能及時上報,。
三、消毒滅菌效果及環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測
1,、根據(jù)年初制定的監(jiān)測計劃,，加強了對重點科室、重點環(huán)節(jié),、重點區(qū)域的監(jiān)測,。對消毒滅菌效果、使用中的消毒液進行生物、化學(xué)監(jiān)測,，并有嚴格的記錄;對不合格的及時查找原因,，并進行整改。2,、對供應(yīng)室滅菌物品進行了工藝監(jiān)測,、化學(xué)監(jiān)測、生物監(jiān)測,。指導(dǎo)其對規(guī)范了外來植入物的管理,，并有嚴格的記錄,。
四、醫(yī)院感染病例監(jiān)測
1、開展前瞻性監(jiān)測1-11月份共調(diào)查206例病人,，調(diào)查發(fā)現(xiàn)一例外科手術(shù)后切口感染病例，與醫(yī)生進行溝通,，及時填報醫(yī)院感染病例報告卡,。
2、醫(yī)院感染回顧性調(diào)查每月第二周對上月出院病人進行回顧性調(diào)查,，8-11月份共調(diào)查351例病例,，骨科漏報1例帶狀皰疹病例。
五,、醫(yī)療衛(wèi)生用品
6月份對購入的消毒藥械,、一次性使用無菌醫(yī)療衛(wèi)生用品、消毒劑進行專項檢查,臨床醫(yī)護人員對消毒劑的開啟,、配制方法規(guī)范,，使用比較規(guī)范，了解消毒液的使用方法及注意事項,。一次性使用無菌醫(yī)療用品,，使用規(guī)范、貯存方法規(guī)范,，都在有效期內(nèi)使用,，使用后處置規(guī)范。到藥械科索證,，結(jié)果各證齊全,，全部合格。
六,、加強院內(nèi)醫(yī)療廢物監(jiān)督管理
根據(jù)《醫(yī)療廢物管理條例》,、《醫(yī)療廢物分類目錄》及醫(yī)療廢物管理標準，院感管理部門不斷完善各項規(guī)章制度,，明確各類人員職責(zé),，落實責(zé)任制,，加強醫(yī)療廢物管理并常規(guī)督察，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并反潰并對工勤人員進行培訓(xùn),，使我院醫(yī)療廢物的分類,、收集、貯存,、包裝,、運送、交接,、轉(zhuǎn)運等達到了規(guī)范化管理,，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā)。
七,、手衛(wèi)生
手衛(wèi)生是預(yù)防醫(yī)院感染,，尤其是預(yù)防經(jīng)接觸傳播疾病的最主要、簡便,、經(jīng)濟和有效的方法,。因此根據(jù)衛(wèi)生部20____年4月頒布的`《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，加強醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生工作,，預(yù)防和控制疾病感染,。于20____年6月對醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生執(zhí)行情況進行現(xiàn)場調(diào)查，結(jié)果表明：我院醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性不容樂觀,，對手衛(wèi)生知識缺乏,、重視不夠。許多醫(yī)務(wù)人員缺乏對洗手及消毒重要性,、指征,、方法的認識，未掌握正確的洗手消毒方法,，為養(yǎng)成良好的手衛(wèi)生習(xí)慣以及工作時常忽略手衛(wèi)生等,。
八、多重耐藥菌防控
今年4月我院開展了多重耐藥菌的微生物監(jiān)測,，根據(jù)《多重耐藥菌感染預(yù)防與控制技術(shù)指南》,，制定了多重耐藥菌管理制度，由于多重耐藥菌引起的感染呈現(xiàn)復(fù)雜性,、難治性等特點,，因此，除加強重點環(huán)節(jié)管理,、加大人員培訓(xùn)力度外，著重強化了預(yù)防和控制措施,，如：嚴格實施隔離措施遵守?zé)o菌技術(shù)操作規(guī)程,、加強清潔和消毒工作,、加強手衛(wèi)生培訓(xùn)等。并對全院29例多重耐藥菌病例都進行了現(xiàn)場指導(dǎo),、督查,，使每個科室都能逐漸熟悉多重耐藥菌的預(yù)防和控制措施。
九,、規(guī)范傳染病門診管理,，加強傳染病防控
根據(jù)《傳染病防治法》、《傳染病報告制度》,，每季度對查閱門診記錄,，發(fā)現(xiàn)漏報乙肝病例共5例，每月查住院病例,，發(fā)現(xiàn)內(nèi)1科漏報1例,。在二級甲等醫(yī)院復(fù)評及時重新設(shè)置了腹瀉、發(fā)熱門診,，添置了防護設(shè)施和消毒設(shè)備,、消毒藥品，完善了各項制度,。積極應(yīng)對可能發(fā)生的疫情,。另外也利用各種宣傳日宣傳各種傳染病的防治知識，如麻疹,、艾滋病等,。
十、主要存在問題：
1,、醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性太差,、手衛(wèi)生知識缺乏。 2,、醫(yī)務(wù)人員對院感診斷意識不強,，時有漏報。
護士長工作個人述職報告篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
作為一名醫(yī)護人員,，一年來的工作已經(jīng)結(jié)束了，我清楚的感受到自己工作方面的進步,，我認為這對我而言是一個非常大的提高,，這對我還是有著非常大的提高，一年來我還是不斷的提高了自身成績,，在工作當(dāng)中我是不斷的提高自己的業(yè)務(wù)能力,，我清楚的意識到了這一點，未來在這方面我還是應(yīng)該要維持下去的,，我在工作當(dāng)中遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，認真和周圍的同事相處,，提高自己業(yè)務(wù)能力，在工作當(dāng)中也是不斷的在進步,，也就過去一年來的工作我需要總結(jié)一番,。
這一年來我也是認真的做好了很多事情，我清楚的意識到了自身還需要有進一步得的提高,，作為一名醫(yī)護工作者,，這是我應(yīng)該要有的心態(tài)，一年來本著病人至上的原則,，認真的做好日常的工作,，現(xiàn)在我是覺得自己在這方面有著非常大的提高，在過去的工作當(dāng)中,，我也是深有體會,，這段時間以以來不管是做什么事情都是應(yīng)該要維持好的態(tài)度的，我從來都不會放過每一次鍛煉自己的機會,，領(lǐng)導(dǎo)交待的事情我總是會很積極,，很主動，因為這是對我能力的鍛煉,，雖然在過去的一年里比較忙碌,，每天的工作都是比較多的'，但是我還是能夠深刻的體會到自己能力的提高,，我清楚的感受到了在這方面我需要調(diào)整好的地方,，對于我而言我以后還是應(yīng)該要維持一個好的狀態(tài)。
醫(yī)護工作一直都是我的動力,，我渴望能夠在下一階段的工作當(dāng)中讓自己接觸到更多的東西,，一年來我是一直在人的做好自己分內(nèi)的事情，在這一點上面我還是做的比較認真的,，在這段時間以來的工作當(dāng)中,，我也是對自己各方面有著很明確的體會，確實在今后的工作當(dāng)中,，我是需要維持好的心態(tài),，我知道自己身上的責(zé)任，每一次領(lǐng)導(dǎo)交待的事情我都會認真的做好,，雖然來到工作崗位不是很久,，可是我對自己的要求一直很高，這方面我還是不斷的在做好分內(nèi)的職責(zé),，在實踐當(dāng)中認真的提高自己,，繼續(xù)這樣下去我也會有更多成長，現(xiàn)在我是清楚的感受到了自己的進步和成長，一年來我也在工作方面取得了一點成績,，但是我絕對不會因此而驕傲,，我會繼續(xù)讓自己維持一個好的狀態(tài),，以后也會堅持做的更好的,，我感激這一年來的經(jīng)歷，作為一名醫(yī)護工作者,，新的一年當(dāng)中我一定會繼續(xù)努力的,。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
護士長工作個人述職報告篇六
我叫xx年從xx業(yè)后,，加入x院這個大家庭,。先后在xx作xx余年。xx年xx始,，擔(dān)任護士長,，在這期間，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在科室領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心幫助及共同努力下,，我科室工作取得了良好的成績，全年無安全事故發(fā)生,，按時完成了醫(yī)院規(guī)定的各項工作指標,，工作得到了醫(yī)院的肯定與病友的好評。現(xiàn)在我將這期間的工作向大家做個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。
為了扎實帶好隊伍，把工作做細,、做實,，促進工作水平提高，在工作中,，根據(jù)大家不同的特點,，合理安排工作，有條不紊地把預(yù)定的工作目標逐一實現(xiàn);時刻注重發(fā)現(xiàn)隊伍中的每一個成員的優(yōu)點,，及時給予表揚,，對工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，及時予以指出,，努力提高她們工作的主動性與積極性,，讓她們自覺改進工作中存在的不足，讓她們發(fā)揮自己的潛能,，更好地為患者服務(wù),。
同時，我注重私下交流,，在生活上關(guān)心每一個人,，在思想上貼近每一顆心,，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，用心來靠近大家,，用人格來感染大家,，帶動全科室人員，在思想上提高自己,，在業(yè)務(wù)上鍛造自己,，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍。
加強護理質(zhì)量管理不是一朝一夕能促成的,，需要嚴格行為規(guī)范要求護理人員,，杜絕因個人原因出現(xiàn)的影響護理質(zhì)量的問題出現(xiàn)。例如：護理人員將私人情緒帶入工作對病患出現(xiàn)叨念,、不耐煩等情緒;護理人員因為個人疏忽,，導(dǎo)致的對病患的護理不到位產(chǎn)生的不良后果等。
經(jīng)過一段時間的監(jiān)察和督導(dǎo),，我院護理質(zhì)量得到大大提高,，患者對院、護理人員的滿意度也得到了提升,。
(二)注重加強護患溝通,、減少護理安全事故
護患溝通是收集病人資料的一種重要手段，但是往往由于總總原因?qū)е聹贤ㄊ?。在此項基礎(chǔ)之上,，主要做了一下幾個方面的改良工作：
一是加強護士職業(yè)道德修養(yǎng)。護士在護患溝通成功與否中占了很大的決定作用,，通過加強護士再教育,、溝通技巧的培養(yǎng)等方式、定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議,，促進工作的開展和提升，逐步緩和護患溝通氣氛,，真正做到想病人所想急病人所急,。
二是加大安全事故防范措施。加強護理的風(fēng)險管理,，在科室內(nèi)進行護理安全教育,、規(guī)范護士操作流程，提高科室成員的風(fēng)險意識,，從根源上解決問題,。
(一)加強對護理質(zhì)量管理
落實各項檢查嚴把質(zhì)量關(guān)，在第一時間了解患者的情況。對于藥物的使用情況,，做到先詳細了解藥物,，準確把握用藥量和藥瓶不良反映的情況，精良規(guī)范用藥品種,，延長藥品更換周期,。
醫(yī)院的更好發(fā)展，是帶動我們醫(yī)護人員一起騰飛的跑道,。xx年xx月,，我院申請審定二級醫(yī)院資格,，這是院的年度大事,，直接關(guān)系到我院醫(yī)療服務(wù)水平的提高，服務(wù)條件的完善,，也關(guān)系著全縣人民健康水平的提升,。
二甲的評定標準較為嚴格，評定團檢查力度很大,，這就要求我們?nèi)阂黄?，在做好本崗工作的同時，為院申請二甲添磚添瓦,。作為護士長,，主要從急救安排、護理管理和科室思想政治工作上面做相應(yīng)措施,，以二甲醫(yī)院標準嚴格要求科室,。科室人員也在此時從各方面努力,，為配合醫(yī)院加班加點進行xx堅持以質(zhì)量優(yōu)先,、保質(zhì)保量的`完成日常的xx和xx做到是醫(yī)師的好幫手，值得病患相信的好能手,。在工作中取得比以往更加出色的成績,，在實現(xiàn)自己的人生價值的同時為醫(yī)院建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻。現(xiàn)如今,，評定已經(jīng)通過,，但是科室成員依然繼續(xù)保持工作質(zhì)量，以飽滿的熱情投入在護理的工作中,、立足在自己的崗位,。
(一)科室護理隊伍建設(shè)團隊精神
在競爭激烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習(xí),，才能不斷進步,，才能使自己在競爭中不斷前進，不斷適應(yīng)時代的發(fā)展。在這任職期間,，我時刻注意加強學(xué)習(xí),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)。
在注重自己學(xué)習(xí)的同時,，我了注意加強隊伍學(xué)習(xí),，不斷提高隊伍素質(zhì)。一方面定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強化三基本訓(xùn)練,，并學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識,、新技術(shù),，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平。通過組織學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合,，在臨床實際技能和參加醫(yī)院組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的輔助下,，加大對護理人才的培養(yǎng)。另一方面注意加強護理梯隊建設(shè),。積極開展提升整體護理人員綜合素質(zhì)的培訓(xùn)課程,，不僅有理論知識，同時還設(shè)立操作,，人文知識的培訓(xùn),，每季開展一次，來促進護理人員專業(yè)技能的提升,。以護士條例為指導(dǎo),，結(jié)合醫(yī)療實際情況配備護理人員。學(xué)習(xí)醫(yī)療扶持的形式建立護理一對一的幫助模式,，上級醫(yī)院的高級護理人員扶持提高社區(qū)護理服務(wù)的綜合能力,。搭建各式平臺促進護理人才的成長，成熟,。
(二)提高中醫(yī)護理內(nèi)涵,，提高臨床護理質(zhì)量管理
為順應(yīng)公立醫(yī)院改革開展中醫(yī)非藥物診療手段，組織科室人員溫習(xí)三伏貼,、針灸,、神燈、電針,、溫針灸,、穴位刺絡(luò)、拔罐等治療手法,，在越來越為群眾認可的同時能夠述廉操作,，方便了當(dāng)?shù)厝罕娋歪t(yī),。
一是制定并實施中醫(yī)護理計劃，使中醫(yī)護理操作更加規(guī)范,，特色更加濃厚,。二是深入開展護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)培訓(xùn),。三是加大中醫(yī)護理操作項目的創(chuàng)新研究和開發(fā),。
護理質(zhì)量是護理管理的核心，直接關(guān)系到我院的經(jīng)濟效益,。這就要求我們遵循以病人為中心的原則;堅持預(yù)防為,、主防治結(jié)合，杜絕不安全因素;加強系統(tǒng)管理,。
(三)新階段,，機遇與挑戰(zhàn)并存
目前，二甲醫(yī)院的申請成功無疑是一把雙刃劍,，既需要我們嚴肅對待工作,，也需要在做好工作的同時尋求突破。
回顧工作,，在取得了諸多成績的同時我們也面臨著新的挑戰(zhàn)。在以后的工作中,，隨著就診人數(shù)的增加,，醫(yī)院如何提升品牌效益，科室要如何配合這都是值得我們思考的問題,。隨著品牌的提升,，社會的必然會加大對醫(yī)院的監(jiān)管，科室作為醫(yī)院的重要組成部分,，科室工作也要逐漸走向完美,。
我相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)懷下，在各位專家的大力支持,、幫助下,，護理工作在20xx年一定會取得圓滿的成功，我本人也將用自己勤勞的雙手帶動科室一起蕩起醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的雙槳,，為打造安全,、和諧、繁榮,、昌盛的美好明天奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ),。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下積極做好自身工作，創(chuàng)造醫(yī)院更加美好,、更加璀璨的未來!
護士長工作個人述職報告篇七
在學(xué)習(xí),、工作生活中,，我們都不可避免地要接觸到報告，只能去適應(yīng)和接受,，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素,。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報告呢？下面是小編收集整理的護士長工作個人述職報告,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。
認真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會十七屆六精神,，不斷提高思想認識和政治理論水平，牢固樹立,，思想上積極向黨組織靠攏,，已成為中共預(yù)備黨員，以一名共產(chǎn)黨員和護士長的標準嚴格要求自己,，以身作則,，帶領(lǐng)全體護理人員，為病人提供更好更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，積極參加醫(yī)院組織的員工素質(zhì)教育及安全醫(yī)療教育,，并落實到平時的工作中。積極加入二院的社會工作者隊伍,，努力為社會盡一份力量,。認真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項規(guī)章制度并組織落實，自覺遵守醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,，干凈干事,，廉潔奉公，自覺樹立醫(yī)務(wù)工作者的良好形象,。愛崗敬業(yè),，勤勉工作，踏實認真,，勇于擔(dān)當(dāng),。
帶領(lǐng)六病區(qū)的護理同仁，認真履行各項制度,，在原有優(yōu)質(zhì)護理的基礎(chǔ)上,，工作做得更加細化、服務(wù)更加熱情,、病人更加滿意,。今年護士節(jié)前夕，六病區(qū)被衛(wèi)生部評為全國優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)先進集體,，在醫(yī)院開展的“三好一滿意”活動中,，出墻報,，認真做好宣傳工作，在感恩病人的活動中,，護士們努力為病人排憂解難,，讓每位出院的病人由護士推輪椅到醫(yī)院大門口，解決病人的不方便的擔(dān)憂,，真正做到醫(yī)德好,、技術(shù)好、質(zhì)量好,、病人滿意,。平時，把嚴肅的工作態(tài)度與科學(xué)的工作方法結(jié)合起來,，善于統(tǒng)籌兼顧,、合理部署，分清輕重緩急,，既突出重點,，又顧全大局，使各項工作開展有條不紊,、取得明顯實效,。
一、工作實績
1,、落實要求,，抓好護理質(zhì)量管理。重視病房管理,，科內(nèi)實行護士長、責(zé)任組長,、護理質(zhì)控員三級管理,，成立科室質(zhì)量管理小組，經(jīng)常下病房進行指導(dǎo)與檢查各項制度的落實情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時在護士會上進行討論分析，提出整改措施,，使病房工作實行規(guī)范化管理,。
注重質(zhì)量改進，把科室內(nèi)存在的問題通過持續(xù)質(zhì)量改進,，順利達到預(yù)期目標,，建立健全質(zhì)量監(jiān)控，加強質(zhì)量監(jiān)督,，實施標準化質(zhì)量管理,，每月對八項護理質(zhì)量進行檢查,、量化、反饋,、整改,，建立質(zhì)量管理的長效機制。按照三甲醫(yī)院的標準,，學(xué)制度,，抓落實，學(xué)應(yīng)知,、應(yīng)會,，抓考核，使每位護士在護理部織織的理論,、操作考核中人人過關(guān),，每位護士學(xué)分達標。
2,、強化措施,，確保安全護理。每月組織學(xué)習(xí)安全查對制度及各項急救流程,，嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，不斷規(guī)范各項操作流程，及時查找護理安全隱患,。每月召開安全護理會議,，不斷強化安全意識，認真學(xué)習(xí)十三項核心制度及病人護理安全管理制度,、護理安全隱患呈報討論制度,、護理事件呈報與預(yù)防制度。
增強法律意識,，對住院的高危病人及時進行跌倒,、壓瘡的評估、報告及認定,，有效防止了護理事件發(fā)生,。積極做好病房的院感知識培訓(xùn)及消毒隔離工作，使院感知識深入到每個人,，落實到每一個操作過程,，使手術(shù)病人的切口感染發(fā)生率降到最低，也避免了交叉感染的發(fā)生,。
3,、真心關(guān)愛，提高護理服務(wù)的滿意度,。開展優(yōu)質(zhì)護理工作以來,，護士們轉(zhuǎn)變了思想觀念,，整合基礎(chǔ)護理，用藥治療,、溝通和健康指導(dǎo)等各項護理工作,，使責(zé)任護士對所包干的患者提供連續(xù)、全程和全人的護理服務(wù),。加強護患溝通,，每月組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的意見與建議,。
真正做到想病人所想,、急病人所急，每日2次下病房,，了解病人的需求,，解決病人的困難，征求病人對護理人員的意見,，使我們在工作中不斷改進,，近幾個月來，護理服務(wù)滿意度連續(xù)達100分,。同時,，做好出院病人的電話隨訪及上門隨訪工作，使本科室在社會上的知名度,、認可度,、美譽度不斷提高。
4,、堅持不懈,，全面實施健康教育。針對骨科不同的病種,，制訂針對性的健康宣教處方,，并打印后發(fā)放至每位病人，做到人手一份,，宣教率達100%、反饋率達95%,。每月開講健康教育課堂1次,，對不同疾病的病人進行培訓(xùn)，使他們及時了解一些常見的健康衛(wèi)生保健知識,。針對骨科病人臥床不起,，集中宣教不方便，今年下半年開展了質(zhì)量改進,，提高骨科病人個性化視頻健康教育,，對腰突癥,、髖關(guān)節(jié)置換及圍手術(shù)期的知識，制成圖片及幻燈片,，到每個病人身旁進行宣教,，受到了病人的歡迎。
5,、開源節(jié)流,，提高經(jīng)濟效益。加強經(jīng)濟核算,，努力降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，要求全體醫(yī)護人員,、工勤人員,，從節(jié)約每一度電、每一滴水,、每一張紙做起,，嚴格控制科室支出、杜絕一切浪費現(xiàn)象,。特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的使用,、維護、維修與保養(yǎng),，確保正常運行,，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。做好每日清單的發(fā)放,，使患者得到明明白白消費,、實實在在治療。了解熟知各項收費標準,，用活,、用足收費政策，應(yīng)收則收,、應(yīng)收不漏,。每月電費經(jīng)常得到獎勵，多開展護理服務(wù)項目,，加強催款力度,，避免逃費現(xiàn)象。
6,、凝聚人心,，促進各項工作順利完成。把工作做細、做實,，努力營造風(fēng)正氣順,、團結(jié)協(xié)作、和諧高效的工作環(huán)境,。堅持以人為本,，關(guān)心、愛護,、尊重,、理解每一位醫(yī)護工作者。作為護士長,，努力以誠相待,、以心交心，充分激發(fā)大家的工作熱情,，使大家身心愉快,、滿腔熱情地投入工作，以博得病人的燦爛笑容,。使六病區(qū)形成了一個團結(jié),、和諧、奮發(fā),、進取的團隊,。
7、開展培訓(xùn),，提升整體素質(zhì),。制訂培訓(xùn)計劃，定期組織護理人員進行培訓(xùn),，強化三基訓(xùn)練,，經(jīng)常學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù),、新業(yè)務(wù),，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)科室新技術(shù),、新項目的開展,，適應(yīng)時代發(fā)展的需要。每周進行一次三級查房,，每月進行一次個案護理查房,，每季一次操作培訓(xùn)并組織考核，定期組織護理人員進行科內(nèi),、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考核。按帶教培訓(xùn)計劃,，認真做好實習(xí)生和新護士及進修生的帶教及培訓(xùn)工作,，使他們在年終護士床邊綜合考核中人人過關(guān),。
二、學(xué)習(xí)科研
利用業(yè)余時間,，查找相關(guān)的理論知識,，積極參加省、市護理學(xué)習(xí)班,，訂閱《中華護理雜志》,、《護理與康復(fù)》，不斷吸收先進經(jīng)驗以充實,、提升自我,，使我們的護理知識能滿足不斷發(fā)展的學(xué)科，使我們六病區(qū)的工作邁上一個新的臺階,。
三,、廉潔自律
通過醫(yī)院組織的警示教育及治理商業(yè)賄賂專項學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，自覺地投入到醫(yī)院廉政建設(shè)的工作中去,。牢固樹立一切為病人,、全心全意為人民服務(wù)的思想，廉潔行醫(yī),，不以醫(yī)謀私,，維護病人、集體和同志利益,，不利用職務(wù)謀取不正當(dāng)利益,。干凈干事，防微杜漸,，堅持做到自重,、自省、自警,、自勵,。
以上是我本年度工作回顧。
“行百里者半九十”,。我清醒地認識到在取得較大成績的同時,，也存在工作經(jīng)驗、創(chuàng)新,、科研等方面的不足,。我決心在成績面前不驕傲，在不足面前不氣餒，繼續(xù)保持謙虛謹慎,、求真務(wù)實的作風(fēng),，力爭在以后的工作中，加強學(xué)習(xí),，勇于實踐,，團結(jié)協(xié)作，與時俱進,，努力使我們優(yōu)質(zhì)護理病房的工作不斷邁上新的臺階,。
緊張而忙碌的20__年即將結(jié)束，擔(dān)任icu護士長這一年多的期間,，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，在科主任和護理部主任的幫忙和支持下，使icu的護理工作得以正常運行,，根據(jù)年初的計劃,，圓滿地完成了今年的護理工作，取得了必須的成績?，F(xiàn)總結(jié)如下:
一,、完善病房設(shè)施，加強病房管理
icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理,、簡潔、方便,，利于觀察和搶救,，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設(shè)施下,，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，完善了各項設(shè)施和儀器，一年當(dāng)中,，增添了兩臺心電監(jiān)護儀,、一臺亞低溫治療儀、更新升級了血氣分析儀,，并更換了各種心電監(jiān)護儀舊的導(dǎo)聯(lián)線,，并安裝了開水供應(yīng)設(shè)施，以及各種生活設(shè)施,，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者,，使得icu的病房條件較前有了很大的改善。
二,、建立,、健全,、落實各項規(guī)章制度
icu危重病人較前明顯增多，醫(yī)療護理任務(wù)繁重,，而我科的護理人員均年齡較輕,，資歷淺，個別護理人員工作職責(zé)心不夠強,，因此在原有制度的基礎(chǔ)上進行了不斷完善和修改，制訂了icu護士入科須知,、icu工作流程及a,、p、n班護士職責(zé)等以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn),。
三,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病房開展、績效考核的落實
在護理部的大力支持下,，我科于九月份開展了優(yōu)質(zhì)示范病房,，根據(jù)科室的特點，在原有的基礎(chǔ)上,，不斷改善科室工作,，努力為病人帶給安全、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務(wù),。并將人性化服務(wù)落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)，在不斷的探索和改善中,，icu的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作質(zhì)量與日俱增,，患者及家屬的滿意度也大為提高。透過認真落實績效考核工作,，使護理人員的職責(zé)心及工作用心性有了很大的提高,。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強自身建設(shè)
由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此護理人員的素質(zhì)如何,，將直接關(guān)系到icu的工作效率,。這一年來，icu護士的培訓(xùn)工作是我工作之重點,，在icu護士的后續(xù)教育中,，我采取了在職培訓(xùn)，外出學(xué)習(xí),，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法,。結(jié)合我科狀況定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及護理查房,，使我科每一位護理人員均能獨立完成ppt的制作，并提高了她們的講課水平,。一年的培訓(xùn)使得icu護士能勝任日常工作,，大多數(shù)護士成為icu熟練人才。
五,、落實電子病歷,、規(guī)范了護理文書的書寫
我院從2月份更新了新系統(tǒng)，逐步落實了電子病歷,，護理人員透過醫(yī)院的培訓(xùn)與自學(xué),，均掌握了新系統(tǒng)的使用。在原有護理評估的基礎(chǔ)上,，增加了約束帶使用告知書,、護理記錄中體現(xiàn)了管道滑脫、壓瘡及鎮(zhèn)靜的動態(tài)評分,。
六,、科研工作已初步開展
我科在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的大力支持下已初步開展了兩項科研課題:“集束化護理干預(yù)腦卒中患者肺部感染的臨床研究”與“羧基斯坦預(yù)防肺部感染的應(yīng)用研究”已在課內(nèi)進行了培訓(xùn)，增強了科內(nèi)護理人員的科研意識,，使她們對護理科研有了進一步的了解,。
20__度我科共搶救危重病人294余例，成功277人,，死亡17人,，成功率為94%，成功搶救了重度有機磷農(nóng)藥中毒,、ards,，mods，急重癥上消化道出血,，特重度顱腦外傷,，心肺復(fù)蘇術(shù)后，多發(fā)傷等危重癥患者,，使搶救成功率大大提高,，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，一年來的護理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的重視,，支持和幫忙,，內(nèi)強管理，外塑形象,，在護理質(zhì)量,，職業(yè)道德建設(shè)上取得必須成績，但也存在許多的缺點,，有待進一步改善,。
一,、嚴于律己，重視自身素質(zhì)的提高
1,、自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則制定及操作流程,，抵制行業(yè)不正之風(fēng)，堅持潔身自好,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,。
2、認真學(xué)習(xí)專業(yè)及管理知識,，經(jīng)過努力,，順利完成了護理專升本的學(xué)習(xí)課程，經(jīng)過參加各種學(xué)習(xí)班,、閱讀課外書籍等多渠道提高自我的急診專業(yè)和管理水平，重視與區(qū)內(nèi)外急診護理同行的交流,，虛心請教,，取長補短。
二,、加強護理管理工作,，認真履行崗位職責(zé)
1、積極配合科主任做好科室病區(qū)的管理工作,，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)則制度,，在科室全體護理人員共同努力下，本年度無護理差錯及事故發(fā)生,。
2,、進取完善和配合醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實。
如急診外傷病人的處理流程,、急診科“三無”病人的登記,、急診無專科診室病人的就診流程,、急診發(fā)熱病人的就診流程等等,，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反饋及時與相關(guān)部門進行溝通。針對新醫(yī)院布局,，修訂了急診病人的就診流程,，要求急診就診病人都要進行登記、分診,、排號,。執(zhí)行這流程后，加強了護士的職責(zé)心,，提高了分診護士分診的準確率,，能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人,，并及時得到處理，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善,。
3,、實行科內(nèi)層級管理，職責(zé)區(qū)護士—小組長—護士長的分層管理,。大膽使用護理骨干協(xié)助護士長進行科內(nèi)管理,，并嚴格要求，其中2名護士走上了科內(nèi)小組長的管理崗位,，在工作中能起到標兵的帶頭作用,，在管理上能很好的配合護士長做好科內(nèi)的管理工作。
4,、嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度,，能及時將科室內(nèi)存在的多起醫(yī)療及護理隱患上報相關(guān)的部門，并能采取進取的應(yīng)對措施,。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生,。
5、重視每一次檢查,，在“百姓放心醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”檢查活動中,，都能認真對待，精心準備,，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定,，較好的完成了檢查任務(wù)。
6,、節(jié)假日前重點對急救物品,、藥品進行檢查，保證完好率為100%,，同時做好應(yīng)對各種突發(fā)事件人員的安排,，保證了節(jié)假日期間工作有序進行。
7,、在11月份受甲流影響,，急診就診病人劇增，護理工作量增加,，實行了護士彈性排班,，加班加點，在全科護士共同努力下,，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行,。
8、重視與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào),，提高工作的效率,。如急性心肌梗塞病人院前及院內(nèi)搶救時,，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求；對急診手術(shù)的病人,，急診科護士與手術(shù)室護士交班的特殊要求等等,，既可較少病人被反復(fù)穿刺的痛苦又可為病人的手術(shù)爭取了寶貴的時間。
三,、強化護理人員服務(wù)意識,，提升護理服務(wù)質(zhì)量
1、配合醫(yī)院開展窗口單位禮貌用語活動的同時還制定了分診,、觀察室護士禮貌用語要求,，嚴格要求，并能使用在實際工作中,。
2,、堅持正激勵與負激勵相結(jié)合，對病人寫信提名表揚護士服務(wù)主動,、熱情的護士給予物質(zhì)獎勵,，而對病人投訴的按相應(yīng)的規(guī)定扣分及處理。
3,、深入病房，了解病人的病情,、心理需要,，給予護士業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)護理或醫(yī)療糾紛的隱患,，并能及時排除隱患,。
四、加強急診?？谱o士培養(yǎng),，提高護理隊伍的整體素質(zhì)
1、每月能按計劃完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房,，全年共完成16次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，12次護理查房。并組織進行了如何做好急診分診工作,、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論,，并取得了良好的效果。
2,、分層次對護士進行?？评碚摽荚嚕吭逻M行基本,、?？萍本燃寄艿呐嘤?xùn)及考核,，全年共進行理論考試12次，技能操作培訓(xùn)及考核16項,，合格率達100%,。
3、積極參加和組織危重病人搶救及護理工作,，指導(dǎo)護士危重病人的搶救工作,，并幫忙年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項，表揚做得好的一面,，增強其自信心,，并提出存在的問題，對年輕護士臨床搶救經(jīng)驗的積累起了很大的作用,。
4,、針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，安排了7名年輕護士輪轉(zhuǎn)輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術(shù),。下一步將計劃對年輕護士輪轉(zhuǎn)ccu,、picu、重癥病房等相關(guān)的科室,。
5,、加強了護士應(yīng)對各種突發(fā)事件本事的培訓(xùn)，完成了甲型h1n1病人的轉(zhuǎn)運流程的培訓(xùn)及預(yù)演,，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓(xùn),。其中成功應(yīng)對突發(fā)事件38起，其中外傷25起,，氣體中毒4起,，食物中毒2起，其他7起,。能在應(yīng)對各種事件后中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，提高應(yīng)對突發(fā)事件的本事。
6,、選送了2名優(yōu)秀護士外出學(xué)習(xí),，拓寬眼界，學(xué)習(xí)新技術(shù),；鼓勵和組織護士積極參加醫(yī)院及護理部組織的各種活動,，其中在四月份“三基”理論大賽及“5·12護士節(jié)”服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績,。
五,、抓好護理帶教工作，培養(yǎng)護生的實際操作本事
1、全年共帶教130實習(xí)生,，其中本科實習(xí)生48人,，大專生49人，中專生29人,，助產(chǎn)4人,，接收2名進修生，理解8名護理骨干的輪轉(zhuǎn),，完成教學(xué)講課18次,，教學(xué)查房18次。
2,、重視實習(xí)生溝通技巧及急救應(yīng)急本事的培養(yǎng),，安排了體現(xiàn)急診科特色的教學(xué)講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧,、氣管插管的配合,、急診常見病的搶救流程、心肺復(fù)蘇術(shù)操作等等,。
六,、存在的不足和今后努力的方向
一年來，在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全科醫(yī)護人員的理解和支持下,，做了一些應(yīng)做的事情，還存在著一些不足：科研意識及本事有待提高,；年輕護士的急救本事有待進一步提高,。將在明年工作中將重點加強核心制度的學(xué)習(xí)及落實，嚴格護理管理,，確保護理質(zhì)量；提高科研意識,；細化和完善急診各種工作流程,，為病人供給快捷、高效的服務(wù),；加強對年輕的急診護士急救本事培訓(xùn)及考核,。
在新年度的工作中，我將進一步明確自我的工作目標：要在思想上做好大家的指導(dǎo)員,，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員,，扎扎實實抓學(xué)習(xí)，實實在在地做工作,，努力讓急診科護理工作質(zhì)量再上一個臺階,。
我被任命為病房護士長至今已有九個月，現(xiàn)在我將這期間得工作作個匯報，懇請大家對我得工作多多提出寶貴得意見和建議,。
20__年,，是可喜得一年、收獲得一年,、彰顯朝氣得一年,！我們__醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)得正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體醫(yī)護人員得共同努力,，管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善、學(xué)術(shù)研討縝密推進,、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬,，各科室人員在各自得工作崗位上盡職盡責(zé)，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進,、健康向上得良好發(fā)展態(tài)勢,！
在很多人眼里，護理工作是一項很低級很被動得工作,，但是我從小就向往做一名白衣天使,，每天穿梭于病房之間，做一名守護者,。所以在每一個上班得早晨,，我都會給自己一個微笑，我是天使,，我用自己得行動改變著人們對護理工作得看法,，詮釋著白衣天使得真正意義，其實護理也是一門藝術(shù),，心與心溝通得藝術(shù),，我相信付出了就會有回報。
在工作中對我影響得就是院長,，不管任何情況下,，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋,，只要患者需要,，病情需要，工作永遠是第一位得,，沒有時間和節(jié)假日得概念,，其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時,，我們哪怕是一個善意得眼神,，一個微笑,，對他們也許就是春天，在門診我經(jīng)常碰到不知所措得人,，我總是不等他們詢問,，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助,。把他們領(lǐng)到要找得科室,，或是耐心地解答他們得問題，我不認為這是多此一舉,，我們付出得只是自己得一份熱情,，而收獲得是患者對我們得信任。
工作中總會有許多不如意,，擺正一種心態(tài)是最重要得,，我曾經(jīng)有過做患者得經(jīng)歷，所有得痛苦讓我更珍惜自己得健康,，珍惜自己得工作,，尊重所有病痛得人，沒有什么比擁有健康得身體更重要得,，生活中得不如意,，工作中得不順心，我就會想,，我比那些病痛得人幸福多了,，沒有人應(yīng)該吝嗇自己得快樂。
我記得一句話說：微笑對于女人是一種得美容,，對于男人是一種得武器,，其實生活就是一面鏡子，你對他笑,，他就會對你笑,，我們得患者也是一面鏡子，你對他笑,，他也會微笑地回報你,，這是不用投資得美容方式，卻會讓我們受益匪淺,，同意我觀點得，請微笑一次,。
我認為護理工作不單單是一種治療與被治療得關(guān)系,，倡導(dǎo)正確得生活方式，科學(xué)得飲食,，是預(yù)防疾病得重要途徑,，健康教育是我們護理將要承擔(dān)得一項重任，每次有了新得病種，我們都會及時組織學(xué)習(xí),，及時為患者量身定做一份健康指導(dǎo),，讓他們對自己得疾病有一個充分得認識，對他周圍得人也是一種好得影響,，沒有病得可以預(yù)防,，有病得患者可以及時就醫(yī)，在工休座談會中,，我們也總是積極地把常見病得簡單診斷告知患者及家屬,，以便有疾病得人及時就醫(yī)，這樣讓我們得業(yè)務(wù)水平不斷地提高,，也擴大了我們得社會影響力,。
在病室中，根據(jù)我們科得特點,，我制定了一份入院患者溫馨提示,，上面包括了患者想要了解得住院環(huán)境、就餐,、醫(yī)護介紹,，總之患者得需要就是我們得工作，為患者提供更人性化得服務(wù),，是患者得需要,，也是社會得需要。
我們科得護士比較少,，工作量有時也很大,，經(jīng)常要24小時連班，第二天還要加班,，但是大家都沒有怨言,。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們得優(yōu)點,，及時給予表揚,，工作中出現(xiàn)得疏忽和缺陷，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正,，讓她們自己去努力改正工作中得不足,，而不是居高臨下地給予指責(zé)，這樣是既維護了她們得自尊心,，也克服了工作中得各種毛病和缺陷,，讓她們發(fā)揮自己得潛能，更好地為患者服務(wù),。
對于護理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗,，還希望大家一如既往地支持我,，及時得為我更正自己身上得缺點找出不足，把護理工作干得更好,。
時光如白駒過隙,，__已匆匆走過，過去一年的時間里,，我在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、重視和各位同事的大力配合支持下，圓滿地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)從德,、能、勤,、績,、廉五方面述職如下：
1、努力加強自身修養(yǎng),，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)
理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本,，成事之基。我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù),，自覺做到勤學(xué)多想,，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì),，保持良好的道德風(fēng)尚,。并榮獲了本年度院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光榮稱號。政治上的進步,，為我圓滿完成各項工作任務(wù)提供了可靠的保證,。
2、立足本職,，不斷提高自己的綜合能力
作為一名年輕的護士長,，我深知自己在護理管理崗位上經(jīng)驗還很欠缺，只有通過不斷的學(xué)習(xí),，才能使自己盡快的成長為一名合格的護士長,。因此，我抓住一切可以學(xué)習(xí)的機會,。例如參加了__省手術(shù)室護理學(xué)術(shù)年會,、醫(yī)大四院主辦的護理質(zhì)量管理與持續(xù)改進培訓(xùn)班,、加入了全國手術(shù)室護理之家微信群,，購買了多本手術(shù)室護理最新權(quán)威書籍，大大提高了自己的業(yè)務(wù)水平和管理水平,。
3,、敬業(yè)愛崗,，勤奮工作，不斷取得新進展
勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼要求,。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題,，總是想方設(shè)法,、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨,，盡職盡責(zé),。在我院備戰(zhàn)“二級以上公立醫(yī)院巡查”工作期間，不分晝夜與節(jié)假日,，帶領(lǐng)同事們加班加點,，完善各類指標，手術(shù)室作為多個檢查組的必檢科室,，經(jīng)受住了考驗,，贏得了專家的好評。我認為,，一個人苦點累點沒有關(guān)系,，人生的價值在于奮斗、在于奉獻,。
4,、盡職盡責(zé)，扎實工作,，不斷取得新成績
__年里手術(shù)室護理人員與外科醫(yī)生共同配合完成手術(shù)共計__例,，無一例差錯事故，全年手術(shù)切口無感染發(fā)生,，贏得了外科醫(yī)生的好評,。手術(shù)配合及感控工作，是手術(shù)室的工作重心,。8月份,，我院接受了省衛(wèi)生監(jiān)督所執(zhí)法隊的一次突擊檢查，手術(shù)室一分未扣,，檢查人員給予我們的評語是“管理非常到位”,。
經(jīng)歷了二級以上公立醫(yī)院巡查，手術(shù)室在護理部的正確指導(dǎo)下,，進一步完善了各項護理工作,。包括科室制度的健全、崗位職責(zé)的完善,、操作規(guī)程的規(guī)范,、手術(shù)安全核查制度以及手術(shù)部位標識制度的落實,，優(yōu)化了病理標本管理流程。更加深化了手術(shù)室的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,。
5,、不斷改進作風(fēng)，無私奉獻,，注重廉潔自律
在廉政建設(shè)方面,，我時時處處從嚴要求自己。將清清白白做人,，坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言,。堅決貫徹上級下達的“九不準”及“十條禁令”的要求，同社會上的不正之風(fēng)做斗爭,。
6,、不足之處及努力方向
在不斷努力的同時，我也清醒地看到了自己存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在護理科研方面幾近空白。我將不斷總結(jié)經(jīng)驗,、刻苦學(xué)習(xí),，為使手術(shù)室的護理服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力，為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦,。
在忙碌與激情中20__年匆匆過去,，一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能部門及臨床科室的密切配合支持下,，在各位護士長及全院護理姐妹的團結(jié)協(xié)作下較好的完成了護理工作任務(wù),，同時積極完成院部安排的各項臨時性任務(wù)。現(xiàn)就我這一年來在護理部的心得體會和主要工作做一些總結(jié),，希望大家予以批評指教,。述職如下:
一、政治思想方面
努力適應(yīng)社會發(fā)展的新形勢,，堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，以病人滿意為標準,，全心全意為患者服務(wù),。
二、不斷增強法律意識,，加強學(xué)習(xí)
積極參加醫(yī)院組織的各項法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，并組織護士長及護理人員學(xué)習(xí)，讓護理人員意識到，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高、更新的需求,，因而豐富法律知識,，增強安全保護意識，使護理人員懂法,、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。
三,、加強護理隊伍的內(nèi)涵建設(shè)，提升護理管理水平
1,、為優(yōu)化護理管理隊伍,，提升護理管理活力及執(zhí)行力，更新護理服務(wù)理念,，提高臨床護理管理能力,，積極吸納外來優(yōu)秀護理管理人才，摒棄老舊觀念,，建立護士長績效考核制度,，對于管理滯后，科室差,、亂的護士長予以調(diào)換到其適合的工作崗位 ,。年內(nèi)先后更換了門診部、外一科,、婦產(chǎn)科護士長崗位人選,，新提任護士長__名，經(jīng)過積極指導(dǎo)與協(xié)助,，新上任護士長科室管理質(zhì)量明顯提高,。
2、繼續(xù)抓好“三基,，三嚴”訓(xùn)練和護理人員的繼續(xù)教育工作,。年內(nèi)共計組織全院護理業(yè)務(wù)知識講座及護理操作示教培訓(xùn)各__次，組織全院性質(zhì)護理理論知識考核或技能考核__次,，護理人員培訓(xùn)率,、合格率達標。
3,、注重骨干護士培養(yǎng),，提升專科護理水平,。定期選送臨床科室骨干護士前往上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí),，選送培養(yǎng)急診科,、血透室、__,、婦產(chǎn)科等?？谱o士，提升護理水平,。
4,、加強護理人力資源管理。20__年護理部共招聘護士__人次,，其中主管護師__人,、助產(chǎn)士__名，充實臨床護理人才,，改善了婦產(chǎn)科高年資助產(chǎn)人才的緊缺,。同時，及時有效保證護理人員合理調(diào)配,，年內(nèi)護理部共計調(diào)配護理人員__人次,，保證在各特殊環(huán)節(jié)和特殊時段的護理人員合理運用。
四,、利用__方式進行安全及質(zhì)量管理,，保證護理質(zhì)量持續(xù)改進
1、使用__循環(huán)管理模式,，對全院護理質(zhì)量,、安全問題查找原因，整改,，杜絕隱患,。每月定期組織質(zhì)控小組成員對各病區(qū)的護理質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查,。及時整理出質(zhì)控意見反饋給各病區(qū),，及時整改。
2,、圍繞__市醫(yī)療質(zhì)量管理檢查要求,，根據(jù)臨床實際及時修訂、完善各類質(zhì)量管理標準,，首推患者身份確認,、患者壓瘡及跌倒墜床各專項檢查評價標準，重新修訂腕帶使用制度和無名患者身份確認制度,，不斷改進護理管理方法,，提高提高護理管理質(zhì)量。20__年上半年__市醫(yī)療質(zhì)量檢查我院得分名列二甲醫(yī)院前茅，我院護理管理成績得到檢查專家的高度評價,。
新的一年護理工作仍需要院領(lǐng)導(dǎo)的重視,、支持和幫助，我將帶領(lǐng)這支護理團隊內(nèi)強管理,，外塑形象,，在護理質(zhì)量，職業(yè)道德建設(shè)上做出不懈的努力,。
護士長工作個人述職報告篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
一年的時間真的是過得很快啊,，今年的工作已經(jīng)結(jié)束了。作為我們xx科室的護士長,，今年的工作我是很認真的完成了的,，同時也有了很大的進步。我深知自己作為一名護士長的責(zé)任,，所以在工作的過程中我嚴格的要求自己，不允許自己出現(xiàn)一絲絲的錯誤,，也算有了不錯的結(jié)果,。新一年的工作馬上就要開始了，在此之前先對今年的工作做一個總結(jié),，相信自己在明年是一定能夠有更多的進步的,。
今年院里為了我們科室的發(fā)展，招聘了一批新的護士,，培訓(xùn)她們的工作就落在了我的身上,。在完成自己的工作的同時，也告訴她們應(yīng)該怎樣去完成工作,，這一年是有一些累的,，但當(dāng)她們都能夠獨立的完成工作之后我想我也應(yīng)該能夠輕松一點了。我知道自己還算不上是一個優(yōu)秀的護士長,，在休息時間我也一直都在學(xué)習(xí),，在反思，想讓自己能夠有更大的進步,。我很清楚自己在工作中是不能也沒有機會去犯錯的,，我要對病人負責(zé)，所以我需要不斷的提高自己,，讓自己擁有更好的.工作能力,，去完成每天的工作。
在今年的工作中我是有著很好的表現(xiàn)的,，我有著很強烈的責(zé)任感,，知道自己身為護士長應(yīng)該要做的是什么。在完成自己的工作的同時我也要做到以身作則，讓自己能夠成為護士學(xué)習(xí)的榜樣,。每一天的工作我都會很認真的對待,，絕對不會讓自己有犯錯的機會。當(dāng)初自己選擇從事這一個行業(yè)是因為自己喜歡,，現(xiàn)在既然已經(jīng)在這個行業(yè)工作了,，就一定要做好，要對得起自己的心,，也要對得起患者和家屬對我們醫(yī)院的信任,，不能因為自己個人的原因給醫(yī)院造成不好的影響。自己在完成工作的同時也能夠做到遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，我覺得自己今年的表現(xiàn)是很不錯的,。
在新的一年中自己也要多去學(xué)習(xí)，去多了解一些知識,，多看一些書籍,。我必須要不斷的豐富自己的知識，才能夠更好的去處理每一次的突發(fā)狀況,，做好自己每一天的工作,。在新的一年自己也會繼續(xù)的努力的，讓自己能夠擁有更好的工作能力,，成為科室護士的榜樣,，帶領(lǐng)著她們?nèi)ネ瓿晌覀兛剖业墓ぷ鳌Ｒ矐?yīng)該要提高對自己的要求,，新的一年我是一定會有更多的進步的,，我相信自己一定是可以有更好的表現(xiàn)的。
此致
敬禮!
述職人：xxxxx
20xx年xx月xx日
護士長工作個人述職報告篇九
隨著市場經(jīng)濟的推動,，各種類型的公司也取得了長足的發(fā)展,，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)，我們要怎么寫述職報告,？以下是小編收集整理的護士長個人工作述職報告,，歡迎大家前來閱讀。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
新醫(yī)神經(jīng)外科是全疆神經(jīng)外科的帶頭人,，全科主任醫(yī)師、教授5人,，副主任醫(yī)師4人,，主治醫(yī)師6人，同時在科進修醫(yī)師10人左右,，護理人員16人,，編制床位30張,，顱內(nèi)腫瘤、顱底疾病,、血管疾病,、脊髓疾病的診治和手術(shù)都很成熟，全疆各地患者絡(luò)繹不絕,，同時住院人數(shù)高達70人,，每個角落都是加床，危重病人占一半以上,，每日平均手術(shù)在兩臺以上,，我在短暫熟悉工作環(huán)境后就參加了單獨值班和收管病人，見到了很多以前只在教科書上看到的疾病,，遇到疑難問題虛心向老師請教,，下班后翻書查資料鞏固知識，經(jīng)常下班后在科室一邊看書一邊等急診手術(shù),，急診手術(shù)是提高我們動手能力的好機會,。通過學(xué)習(xí)使自己對神經(jīng)外科疾病有了更多認識，對以前我院的常見病又有了新的認識,，對我院常見的顱腦外傷的診斷治療及手術(shù)的精細化,、熟練化及人性化有了很大提高。通過科室老師每周授課在神經(jīng)系統(tǒng)解剖和ct,、ct—a,、dsa,、mri,、mra及mrv等的閱片也有了一定提高。
本人還利用有限的進修時間完成了神經(jīng)顯微培訓(xùn)課程,，畢業(yè)考核要分別完成30克小白鼠腹主動脈的端—端吻合,，頸內(nèi)靜脈、頸總動脈端—側(cè)吻合,，另外附加難度較大的小鼠腎臟移植手術(shù),，對此學(xué)習(xí)班規(guī)定完成前兩項考核即可發(fā)醫(yī)學(xué)院神經(jīng)顯微培訓(xùn)證書，有能力完成三項者可獲北京天壇醫(yī)院頒發(fā)的yasgil親筆簽名的培訓(xùn)證書,，手術(shù)是在顯微鏡下利用顯微器械在直徑不到一毫米的血管斷端吻合6～10針,，還要保證解剖和功能的完整。自培訓(xùn)以來三項不及50%,，其實腎移植還是有一定難度的,，一次手術(shù)下來至少需要4個小時，這4個小時需要全神貫注,，有時快結(jié)束了一針沒處理好,，或者手上的力道稍沒掌握好血管就破了或是不通了,，就可能全功盡棄，剛開始幾天也做不成功一例腎移植,，有時候也想放棄,，但是想想覺得這次學(xué)習(xí)機會不容易，而且得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，我不能對不起自己和辜負幫助過我的人,，經(jīng)常加班加點訓(xùn)練，在兩個月內(nèi)完成了三個月的培訓(xùn)課程,，順利的考核過關(guān)獲得了天壇醫(yī)院頒發(fā)的培訓(xùn)證書,。
本人進修期間還與新醫(yī)繼續(xù)教育辦和護理部聯(lián)系，使我科一名護士順利進修,，期間共同學(xué)習(xí),、協(xié)作，為回來提高科室工作,、加強醫(yī)護協(xié)作打下了基礎(chǔ),。還從進修醫(yī)院帶回許多書籍資料，手術(shù)錄像及最新的神經(jīng)系統(tǒng)解剖光盤,，為我科室醫(yī)護人員學(xué)習(xí)提供了豐富的資料,。
但是由于時間較短，要學(xué)的知識太多,，以前在我院見到的病種較少,，所以感覺收獲還沒有預(yù)計的大，感到還有更多需要掌握的還沒掌握,，回來后要不斷鞏固收獲的知識,，努力學(xué)習(xí)使自己有更大的提高。通過這次進修學(xué)習(xí)使自己在神經(jīng)外科疾病的理論知識,、診斷治療及手術(shù)技巧上均有了明顯提高,，更重要的是視野的開拓，思維的拓寬,，理念的轉(zhuǎn)變是我的收獲,。
我叫__，現(xiàn)任醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院兒科護士長,，時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼又到了年底，20__年,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己,、率先垂范,，以醫(yī)院為家,，奮力進取，頑強拼搏,，兒科圓滿完成了今年年度目標任務(wù),。回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨,。
一、嚴格管理,，有效協(xié)調(diào)
一年來,，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家,，每天早來10分鐘，晚走10分鐘,，認真落實醫(yī)醫(yī)院和科室的各項工作制度,，嚴格按照操作規(guī)范，合理安排護士和護工的排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護理技能,，針對兒科患兒特點,，身先士卒，大膽管理,，研究,、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通,。及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力，使兒科成為一個溫暖的大家庭,。讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住醫(yī)院環(huán)境,。
二,、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)
作為一個兒科病房，我們兒科面對的都是每個家庭的掌上明珠,、小寶貝,，他們生了病,，家里人著急、上火,，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦,，家長很難接受，容易產(chǎn)生護患矛盾,，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大,、患兒家長溝通困難、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè),，護理工作壓力之大,，責(zé)任之重不言而喻。針對這一現(xiàn)象,，我果斷決定：從我做起,，全員培訓(xùn)。
采取業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和個案護理查房相結(jié)合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病知識進行培訓(xùn)，對兒科護理學(xué)基礎(chǔ)知識和常用護理操作技術(shù)進行培訓(xùn),，甚至對一些急診的搶救護理知識技術(shù),，也進行了培訓(xùn)。
一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,，考核結(jié)果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心。此后,，我又采取日常強化的方式,，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬的兒科護理隊伍,。
三,、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界,，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生、職場感悟,。在兒科護理群里經(jīng)常分享一些兒科護理方面的新知識,、感悟人生的故事。利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,，我們兒科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高,。
我終于打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條,。近幾年，不僅兒科的護理文化建設(shè)起了成效,，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在醫(yī)院各項檢查工作中，我們?nèi)〉昧溯^好的成績,。
四,、注重服務(wù)細節(jié)，提高病人滿意度
實施責(zé)任制整體護理,，責(zé)任護士對所分管的患兒的所有護理工作全面負責(zé),，提供全程、全面,、專業(yè),、人性化的護理服務(wù)。使護士明確責(zé)任護士應(yīng)當(dāng)負責(zé)的基礎(chǔ)護理項目及工作規(guī)范,、必須履行的基礎(chǔ)護理職責(zé),。加強基礎(chǔ)護理，滿足患者的基本生活需求,。按級別護理服務(wù)要求,，認真做好基礎(chǔ)護理,，專人負責(zé)晨間護理質(zhì)量,，巡視病房時清理病房，保持病房的清潔,、整齊,，讓患兒感到舒適,、安全。
對生活不能自理的患兒,，指導(dǎo)并協(xié)助家長給患兒洗臉,、洗頭、翻身,、擦澡,、修剪指甲，保持患兒“三短,、六潔”,。制定基礎(chǔ)護理工作重點，每周一,、四下午協(xié)助家長給患兒洗澡,，每周二下午剪指甲，每周四下午協(xié)助洗頭,。
在對患兒的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全,，說得多了,，因為時間有限，就會說得快而沒有重點,，這樣,，患兒患兒及家長根本記不住。為此,，我把入醫(yī)院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細內(nèi)容輸入電腦,，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,，不僅有助于家長的掌握，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎,。通過這一年的努力，基本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”,，患者滿意率基本達到95%以上,。
五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié),，提高自身素質(zhì)
俗話說,，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學(xué)習(xí)新知識,，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì),。一年來,，先后在各種護理雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇。
六,、不足之處
面對我的患兒我的科室,，我可以坦然的說，為了你們,，我一直在努力,！但是，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們兒科的護理科研項目至今還是空白,。再比如，有時候,，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。
七,、努力方向
展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：
1,、力爭在護理科研方面有所突破,。
2、進一步加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員進修,、培訓(xùn),，進一步熟練專業(yè)技能。
3,、寬嚴結(jié)合,，和科室主任一起狠抓基礎(chǔ)護理、護患溝通等全面工作，進一步加大科室管理力度,，讓自己的管理方式更加成熟,。
總之,，一年來,，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難,，知難而上,，以醫(yī)醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，做出了顯著的成績,。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力,，奮發(fā)進取,，更好地為患者服務(wù)，為“三級醫(yī)醫(yī)院”建設(shè)做出自己新的貢獻,。
今年,，國家衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革。在院長的重視和直接領(lǐng)導(dǎo)下,，全體護理人員本著“一切以病人為中心,，一切以病人為本”的服務(wù)宗旨，完成了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的全部護理工作,，20__年上半年完成年度護理計劃的90%以上?，F(xiàn)將20__年上半年的工作總結(jié)如下：
一、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,、保證醫(yī)療安全的根本保證,。
1、護理部重申了各級護理人員的職責(zé),，明確了責(zé)任護士,、巡回護士等各種崗位責(zé)任制和護理工作制度，杜絕了病人更換輸液袋,、脫針的不良現(xiàn)象,。
2、堅持檢查制度：
請醫(yī)囑班班查檢查,，護士長每周參加一般檢查1-2次,，并做好記錄；
護理操作要求三查七對；
堅持填寫輸液卡,，近一年無重大護理差錯,。
3、認真執(zhí)行骨科護理常規(guī)和顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫各種信息資料登記簿,，配備五種手術(shù)處置面板。
4,、堅持x度床邊護理和晨間護理,，防止并發(fā)癥的發(fā)生。
二,、提高護士長管理水平
1,、堅持護士長手冊的記錄和考核：護士長手冊應(yīng)在每月5日前報送護理部考核，并根據(jù)適合本部門的年度計劃,、季節(jié)性安排和月度計劃對實施情況進行監(jiān)督,，并對實施效果進行監(jiān)控。要求護士長對每月工作進行總結(jié),，以便總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作。
2,、堅持護士長例會制度：根據(jù)三甲醫(yī)院的要求,，每周召開一次護士長例會，內(nèi)容如下：安排好本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，提出相應(yīng)的整改措施，將護理質(zhì)控檢查情況反饋給護士長,。
3,、每月檢查護理質(zhì)量，及時反饋,，不斷提高護士長的水平,，要求大家對護理工作進行規(guī)劃和總結(jié)。
4,、組織護士長外出學(xué)習(xí)參觀,，吸收兄弟單位的先進經(jīng)驗，拓展知識面：5月底,，三個病區(qū)的護士長被派去參加國際護理新進展班,，學(xué)習(xí)結(jié)束后向全體護士匯報。
三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1,、繼續(xù)貫徹護士行為規(guī)范,，在日常工作中貫徹50句護士文明用語。
2,、分別于6月和11月組織全體護士參加溫嶺賓館和萬昌賓館的禮儀培訓(xùn),。
3、繼續(xù)開展健康教育,，向住院患者發(fā)放滿意度調(diào)查表,，滿意度調(diào)查結(jié)果(定期或不定期評估)均在95%以上，并針對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施,，選擇護士,。
4,、科室每月召開一次休假研討會,，征求患者意見，滿足患者提出的要求,。
5,、做好護士長的工作計劃、崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育和護理基礎(chǔ)知識、?？浦R,，對新分配的護士進行護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗,。
四,、提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)
1、在職人員培訓(xùn),，并組織理論考試,。
2、配合醫(yī)務(wù)科,，聘請專家授課,，傳授骨科、內(nèi)科學(xué)和外科學(xué)知識,，以提高專業(yè)知識,。
20__年過去，在所有同事的共同努力下,，在我們醫(yī)院的靈活指揮,，我們完成了這一年的工作，工作中我堅守自己的崗位,，牢記自己職責(zé),。
在工作中,，積極配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好自己崗位上的工作,，指導(dǎo)新入職的護士,，并安排工作，給他們講解護士的基本職責(zé),。作為一個護理人員深知護理職責(zé)的中重要性,，也一直遵守著醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，每天按時上班,，為了更好的完場任務(wù)會更具具體情況做好加班工作,，保證完成當(dāng)然的任務(wù)，護士長是護士的領(lǐng)頭人,，是其他護士的榜樣,，嚴格要求自己，每天都會在工作中幫助新人,，讓他們盡快的融入到醫(yī)院工作中來,，把工作放在心頭，知道工作的重要性,，我的工作關(guān)系到廣大患者的健康,，不能有絲毫懈怠，對待手下的護士們,，我也嚴格要求,，對于出現(xiàn)差錯，也會嚴厲批評,，嚴肅告誡他們要重視工作,，也會給予懲罰，讓他們知道工作不能隨意對待,，我們肩負著很多病人的健康,，不能讓病人失望，也不能辜負了我們身穿的白袍,，我們既要有醫(yī)者仁心,，也要有工作的責(zé)任心，保證工作不會出錯,，給所有的患者,，們一個滿意的交代。
在學(xué)習(xí)上我堅持學(xué)習(xí),，護士長不但要學(xué)會管理還要有足夠的醫(yī)護知識,，扎實的功底才能帶好其他護士，才能起到帶領(lǐng),，指導(dǎo)的作用,，我都會利用休息時間不短加深自己的專業(yè)知識,，提高自己的專業(yè)水平，努力提升自己的能力,，不短增加籌碼讓自己的護士長名副其實,，不浪費時間作無用功，我知道一個好的護士長不只是要自己進步還要帶領(lǐng)自己手下的護士隨自己一起進步,，只有提高整體的水平才能做好自己的工作,，才能做好自己崗位上的事情，我學(xué)習(xí)的同時也會抽時間輔導(dǎo)其他護士,，增強其他護士的護理能力,，提上他們的職業(yè)道德，告訴他們什么該做什么不該做,，培養(yǎng)自己培養(yǎng)其他護士有一個很好的醫(yī)德,，能夠在工作中給病人幫助，能夠解決問題才是關(guān)鍵,，而不是做一個只知道知識而不會用,，或者知識不足的庸醫(yī),。
在與病人相處的時候我尊重不忍隱私,，每天都會把病人的情況做一個詳細的統(tǒng)計觀察，做好預(yù)防和準備,，與他們交流也會隨和自認,，不會因為他們得病而歧視他們，會一視同仁,，不管是什么病都不會嫌棄,，上海病人，一直都堅守在最前沿,，做好表率也會給予安撫工作,，讓那個他們可以安心休養(yǎng)治病。
對待自己的工作我失職都是心都為主,，從不做口頭宣言,，做實事，把工作落實到位,，管理好所有護士做好自己分類之事,。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好,！
我叫__,，從去年x月x日走上產(chǎn)科臨時管理崗位開始，我就深深意識到了所面臨壓力和挑戰(zhàn),，在此感謝領(lǐng)導(dǎo)將這么重要的崗位托付給我,，這既是信任也是錘煉和培養(yǎng),，同時也是一個自我展示的機會。一年過去了,，現(xiàn)在我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位評委談?wù)勛约簩ψo理工作的感悟和今后的工作思路,。
一、對護理工作內(nèi)函的體悟
我的理解,，護理工作最重要的內(nèi)函應(yīng)該是實現(xiàn)醫(yī)護無縫對接,。這是護理工作質(zhì)量好壞最重要也是終極的評判標準。當(dāng)然,，我這樣講,，也許會給人一種感覺，覺得這是在講人人皆知的廢話,，有老生常談的嫌疑,。問題的關(guān)鍵是：概念是概念，人是人,，概念有沒有深入人心,，與自己合為一體，這是在實際工作中可以檢驗的,。就拿我現(xiàn)在所在的科室來舉例,，看看如下一些方面具體措施是否符合醫(yī)護無縫對接的理念，是否使得護理管理更規(guī)范化,、制度化,、標準化。
1,、我明確工作計劃及目標,，在日常管理中合理安排工作內(nèi)容，按照計劃有序完成各項護理管理工作,；通過交班報告,、護理記錄、查房等途徑,，掌握每天病區(qū)病人的病情,、心理生理狀態(tài)及護士對病人實施的各項護理、治療工作是否及時到位與完成質(zhì)量好壞,，做到心中有數(shù),。
2、我根據(jù)本病區(qū)護理的工作情況,、存在的問題與癥結(jié)和護理工作目標,，結(jié)合本科實際制定各項護理工作考核標準和具體工作制度，如：基礎(chǔ)護理考核標準,、各班工作考核標準,、護理記錄考核標準,、請假制度、交接班制度,、獎金分配制度等,，嚴格按照護理工作考核標準，工作制度進行護理管理,，將責(zé)任落實到每個班次,、每個人員，加強護士工作責(zé)任心,，保證各項護理工作的順利完成,。
二、淡化自己對護理工作的重要性
有句話說得好,，“制心一處,，無事不辦”，我覺得這就是我們常說的用心工作的要訣,。尤其對于護理工作來說這一點更為重要,，因為護理工作首先就要求我們有“三心”，即愛心,、細心和耐心,。
話是不錯，也許道理人人都懂,，關(guān)鍵如何落實到護理工作中去,。就我這一年的體悟來說，我覺得重點是要盡量的淡化自己,，不要太執(zhí)著于自我，重新定義一些關(guān)于自我的概念,，比如安逸,，比如快樂。就像我原來覺得沒有矛盾和壓力的那種輕松叫安逸,，但慢慢我能體會到將它轉(zhuǎn)化成動力和進步的那種大安逸,；我原來覺得有更多時間娛樂就叫快樂，但我現(xiàn)在能體會到將更多的時間,、關(guān)心以及知識給予別人后的那種與人同樂的大快樂,。如此種種，不一而絕,。
三,、如果還有機會擔(dān)任護士長，我更將做好以下工作
1,、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，認真履行護士長的職責(zé)和義務(wù),，按照護理質(zhì)量標準，制定詳實的工作計劃,，組織實施具體的工作,。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì),、便捷、高效,、文明服務(wù)”的服務(wù)準則,，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，做好出院訪視工作,。
2,、不斷加強護患溝通，定期征求各方面的意見,，及時采取整改措施揚長避短,，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)的親情服務(wù)，創(chuàng)立溫馨病房,、創(chuàng)造名護效應(yīng),、培養(yǎng)護理明星，為營造群眾滿意醫(yī)院貢獻應(yīng)有的力量,。
3,、使科室人人都以主人翁精神參與管理，挖掘護士潛能,，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源；同時,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護間的矛盾,，以謙虛,、謹慎和積極完成工作態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo)；以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系,；以博愛和感恩的心靈來體察、理解科室的每位同志,，團結(jié)協(xié)作,，讓全體同仁為提高護理質(zhì)量而輕裝上陣。
4、強化護理安全意識,，制定切實可行的崗位責(zé)任制度,，嚴格遵守操作規(guī)程，堅決杜絕護理糾紛和護理差錯,。做到有章可循,、有章必循、責(zé)罰分明,。及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)。
5,、發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，加強經(jīng)濟核算，控制科室支出,，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果雙贏，夯實科室的經(jīng)濟基礎(chǔ),，保障科室走向可持續(xù)發(fā)展的道路,。
6、科室做到年有目標,，月有計劃,，周有安排。爭取護理管理創(chuàng)新,、護理服務(wù)創(chuàng)新,、護理帶教創(chuàng)新，營造積極上進的工作氛圍,，帶領(lǐng)全體護士姐妹把本科室建設(shè)成全院,、乃至全市的模范科室。
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁們：勤懇奉獻的你們,，教我學(xué)會了兢兢業(yè)業(yè)做事，公正而有責(zé)任感的你們,，讓我懂得了堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺取一份信任,，那樣時間會把我還原,；我不敢用短暫的熱情和沖動來表現(xiàn)一個自我，因為生生不息的護理事業(yè)需要澆注永恒的心血,。
我也許不是秀的,，但是在相應(yīng)的`崗位上，我一定是最合適的。我有千里馬的抱負,，我期待伯樂們的慧眼,，您們的支持與鼓勵將是我不竭的動力源泉。請相信我也相信您自己,，給我一個平臺,，我將還您一生的精彩。我想用我的誠實,、堅忍,、熱情、善良,，在人生的大舞臺上,，找到自己的位置，演繹自己的角色,，實現(xiàn)自己的人生價值：為創(chuàng)建群眾滿意的醫(yī)院,，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏而奉獻自己畢生的精力！
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
一年來的工作當(dāng)中,，我深刻的意識到了自己在工作當(dāng)中的一些問題，我知道這些是需要糾正的,，結(jié)合過去一年來的工作,，我還是希望可以讓自己得到更多的升華與鍛煉，作為一名醫(yī)護人員,，我時刻都在堅持,，做好自己份內(nèi)的職責(zé)，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，為病人服務(wù),，為首要的工作準則，踏踏實實的做好自己的份內(nèi)職責(zé),，現(xiàn)在也到了這年終之際,，我也需要回顧一年來的工作，做好述職：
首先在工作當(dāng)中,，我一直嚴格要求自己,，我渴望讓自己不斷的提高工作能力，也在這個過程當(dāng)中得到了非常多的鍛煉,，這對我來講是一個很好的提高,，相信自己可以在這個過程當(dāng)中進一步去落實好，我也相信在未來的.工作當(dāng)中有更多的機會,，等著我去挑戰(zhàn)互利工作,，一直以來我都非常的認真，我不放過醫(yī)院的，每一次講座,，因為我覺得這都是學(xué)習(xí)的機會,，每一次在培訓(xùn)或者講座當(dāng)中，我都能夠?qū)W習(xí)到很多東西,，我也不放過,。
每次進入手術(shù)室的機會，因為自己剛剛從事這個行業(yè),，不到一年的時間,，所以我覺得自己是缺少經(jīng)驗的，每一次上手術(shù)臺我都會比較興奮,，因為這對于我來講就是一次鍛煉,，對于我來講就是一次成長，積累多了,，才能夠得到更多的進步,，作為一名護理工作人員，我深刻的意識到了這一點,，在這方面我更加應(yīng)該努力一點,，做好一名醫(yī)護工作人員的本職工作，同時也考慮到病人的狀態(tài),，每天做好相關(guān)的安撫,，然后了解病人的狀態(tài)，有什么要求時刻的發(fā)現(xiàn),，并且提出解決方案,，這一點是毋庸置疑的，也是應(yīng)該去落實到位的,，現(xiàn)在回想起來確實是一件非常有意義的事情,，我相信在以后的工作當(dāng)中，自己可以進一步的去提高,，當(dāng)然,，我也渴望在這個過程當(dāng)中積累更多的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在這也是對我個人能力的一個調(diào)整,。
接下來的一年當(dāng)中肯定會有更多的機遇,，但是我一定要調(diào)整好心態(tài)，我也需要在這個過程當(dāng)中去積累經(jīng)驗,，醫(yī)護工作人員最重要的就是做到細心,，做到負責(zé)服務(wù)好每一位病人，一切以病人為上的原則,，以病人為中心去做好自己的本職工作，得到病人的認可才是對工作的負責(zé)，也是提高自身工作質(zhì)量的一個標準,。
當(dāng)然,，除了這些以外，我還需要去進行一些學(xué)習(xí)和周圍的同事,，虛心的請教,，因為有很多同事是比我經(jīng)驗豐富的，所以我需要去請教他,，他們也從中能夠了解到很多病例,，也能夠在這個過程當(dāng)中積累經(jīng)驗，積極配合我們科室內(nèi)的工作,，服從護士長的安排,，有什么工作積極的去參加，有什么事情也主動一點去完成,，這是對工作的負責(zé),，也是，我現(xiàn)在應(yīng)該要去做到的,。
我希望可以在來年的工作當(dāng)中繼續(xù)調(diào)整好心態(tài),，讓自己做得更好一點，也感激工作當(dāng)中同事對我的幫助,，感激領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)照,，進一步的去處理好過去，一年來的不足的地方,，有什么需要去落實完善的,，也會隨著實際情況去調(diào)整好，做一名優(yōu)秀的醫(yī)護工作人員,，新的一年也會有新的規(guī)劃,，如有什么不足之處，也請領(lǐng)導(dǎo)指正,。
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們：
你們好！
我來到__衛(wèi)生院工作已有4年了,，在過去的一年里,，我能夠踏實工作，銳意進取,，認真鉆研工作方法,，總結(jié)工作經(jīng)驗，立足本職崗位,，同時也充分認識到了自身的不足,。說句實話,，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人,，必須擁有過硬的本領(lǐng),，才能服眾；第二是因為我感到自己在如何帶領(lǐng)所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多,。有句話說的好“路是人走出來的”,，在院領(lǐng)導(dǎo)幫助下，我化壓力為動力,，一心投入到工作當(dāng)中去,，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任。下面,，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述,，懇請大家對我的工作提出寶貴的意見和建議。
在科室的密切配合和支持下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,，認認真真完成工作任務(wù),，積極主動地學(xué)習(xí)專業(yè)知識。
痛苦的臉上重綻笑容,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語的,。在以后的工作中我會盡自己最大的努力，讓更多的患者早日走出疾病的困擾,。
當(dāng)然在工作中仍有不足之處,，如：專業(yè)素質(zhì)還不高、整體護理的水平還不高,、護理書寫方面有差距,、病房管理方面有待完善，個別病房有時存在秩序不規(guī)范,、衛(wèi)生不到位等現(xiàn)象,。在今后的工作中我一定努力提高自己的護理水平，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得患者和家屬廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)的認可。
