計劃可以幫助我們明確目標(biāo),、分析現(xiàn)狀,、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進(jìn)行調(diào)整和修正,。計劃為我們提供了一個清晰的方向,，幫助我們更好地組織和管理時間,、資源和任務(wù)。以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

工會工作總結(jié)及計劃表篇一

會工作計劃

2014年,，黃磷廠工會在礦工會的領(lǐng)導(dǎo)和廠行政領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下,，在廠各分工會的大力協(xié)作下，圍繞2014年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體管理人員和廣大員工真抓實干,，開展多種形式的勞動競賽，號召全體員工同舟共濟(jì),，心往一處想,、勁往一處使，較圓滿地完成了各項工作任務(wù),。一年來,，工會圍繞廠的中心工作，結(jié)合工會工作的實際,，廣泛動員職工積極參與廠生產(chǎn)經(jīng)營活動,，提高職工整體素質(zhì)，維護(hù)職工的合法權(quán)益,，積極探索職工組織的改革和創(chuàng)新,，以明確工作思路、確立工作目標(biāo),，制定了工作任務(wù),，在工作中教育引導(dǎo)廣大職工積極參與學(xué)文化,、比業(yè)績，為黃磷廠的經(jīng)營發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，貢獻(xiàn)自己的力量,。

一、組織建設(shè)情況

（一）組織開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒”及“云嶺職工人才活動”

通過組織活動,，使全廠廣大職工做到“四爭四促”,，即：爭當(dāng)建功立業(yè)先鋒，促進(jìn)跨越發(fā)展,；爭當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒,，促進(jìn)能力素質(zhì)提高；爭當(dāng)?shù)赖履７断蠕h,，促進(jìn)精神文明創(chuàng)建,；爭當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定先鋒，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè),。

服務(wù),、提高工作效能；當(dāng)表率轉(zhuǎn)作風(fēng),、樹立良好形象”的比學(xué)趕超活動,，以業(yè)務(wù)技能竟賽活動為抓手，引導(dǎo)職工爭做服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵,。

（2）爭當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒,，促進(jìn)能力素質(zhì)提高。積極參加“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”活動,，大力倡導(dǎo)愛學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí),、善學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣,，積極培養(yǎng)一批掌握一技之長、精通專業(yè)知識的行家里手,。充分發(fā)揮優(yōu)勢,，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、業(yè)務(wù)知識,、業(yè)務(wù)技能,，動員職工參加繼續(xù)教育，提高自身素質(zhì),。結(jié)合機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)交流,、工作研討等活動，引導(dǎo)職工服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)群眾,。廣泛開展好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”的活動。

（3）爭當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定先鋒,，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。在廠黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，組織開展群眾性文化活動,，培養(yǎng)職工積極向上、科學(xué)健康的生活情趣,，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境,。

（4）開展調(diào)查摸底，掌握職工技能人才基本情況,。按照培訓(xùn),、鑒定、取證一體化的要求,，對全廠各行業(yè)的技能崗位要求和職工提升技能水平的需求情況進(jìn)行調(diào)查,，采取企業(yè)培訓(xùn)、校企合作和職業(yè)技能鑒定的方式,，共同完成目標(biāo)任務(wù),。

（二）、黃磷廠根據(jù)廠工會的實際情況,，建立了分會4個,、群監(jiān)分會3個、建立群監(jiān)接待站1個（接待站設(shè)在工會辦公室）,、建立工會小組11個,、設(shè)群監(jiān)員17個，在很大程度上給予了職工歸宿感,。同時,，工會干部經(jīng)常到基層班組走訪，了解職工的思想動向,，實際情況,、困難和需要。

二,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

2014年黃磷廠工會深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀、黨的群眾路線實踐教育活動和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識、群眾意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識,，加快工會干部理論化、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會干部綜合素質(zhì)，從而更好地為企業(yè)廣大職工服務(wù),。

三,、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

黃磷廠工會積極參與各項經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，在生產(chǎn)形勢不太好的情況下,，職工思想有些波動,，工會組織積極的與大家溝通、交流,，安撫大家的情緒,，使廣大職工明白礦對黃磷廠發(fā)展的方向構(gòu)想，樹立危機(jī)意識,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為黃磷廠持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，為黃磷廠更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn),；開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動,，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點子,，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

四,、積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程

廠工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作,，大力開展“創(chuàng)爭”活動，努力實施素質(zhì)提升工程,。

全生產(chǎn)情況作如實的報道，截止10月，共向礦報發(fā)送稿件48篇,，《羊煤礦工》發(fā)表20篇,，《東源知音》發(fā)表8篇,，著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。二是在6月份“安全月”活動,，在全廠范圍 內(nèi)進(jìn)行車間評比工作：（1）黑板報、宣傳標(biāo)語評比,，黃磷車間獲第一名，機(jī)電車間獲第二名,，輔助車間獲第三名,；（2）讀一本好書評比；（3）提一條安全建議評比,；（4）進(jìn)行一次預(yù)防事故安全演練評比,；（5）撰寫安全征文。

三,、參加安全檢查11次,，共查出安全隱患37條，監(jiān)督整改達(dá)100%,，全年無重大安全事故及人員傷亡情況,。

四、針對電爐升降系統(tǒng)對所在崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)20人,；組織配合宣威市安監(jiān)局對我廠的化工產(chǎn)品安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)100多人次,；組織和配合廠行政安排觀看云南煤化工集團(tuán)安全演講團(tuán)安全演講錄像208人次，100%參加,。

五,、提合理化建議5條，均針對生產(chǎn)中遇到的困難和預(yù)見性阻礙生產(chǎn)的困難進(jìn)行建議,，均已采納實施,。

六、組織各車間進(jìn)行清潔生產(chǎn)宣傳和實踐活動,；

七,、對一號磷爐扒爐、場地改造,、清潔水池和建防風(fēng)抑塵網(wǎng),。

八,、認(rèn)真做好“黨的群眾路線教育實踐活動”的宣傳工作。

五,、積極開展維權(quán)幫扶和送溫暖活動,。

努力維護(hù)職工權(quán)益，切實解決職工困難,。職工是企業(yè)的主體,，職工隊伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景，在過去的一年里,，我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益,，千方百計為廣大職工群眾辦實事，工會干部深入車間征求職工的意見,，認(rèn)真聽取職工的呼聲,，幫助職工解決實際困難。

2014年,，黃磷廠工會始終堅持把開展關(guān)懷職工,，凝聚人心的工作作為工會的首要任務(wù)之一，積極開展走訪慰問和送溫暖活動,，全心全意為職工解決困難,。

在幫助困難職工解決實際困難方面，黃磷廠工會在礦工會的指導(dǎo)幫助下,，積極按照相關(guān)要求,，開展了困難職工、特困職工的統(tǒng)計工作,，建立困難職工檔案信息13人,，其中女工3人，達(dá)到享受低保條件的上報申請低保戶7戶,，臨時困難補(bǔ)助2人次,，本廠利用工會互助金給予職工臨時困難救助3人次，走訪慰問了困難職工5人次,?！敖鹎镏鷮W(xué)”11人次并根據(jù)“金秋助學(xué)”的相關(guān)內(nèi)容，主動關(guān)心,、慰問孩子考上了大專院校的職工,，并積極協(xié)助他們解決困難。通過這一系列活動的開展,，讓職工充分感受到了組織的溫暖,，從而能以更加積極的態(tài)度投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，為黃磷廠全面完成各項目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)造了有利條件。同時根據(jù)上級部門的有關(guān)要求,，對本單位第十期醫(yī)療互助活動進(jìn)行了積極的宣傳,，共有176人參加了醫(yī)療互助活動，職工參與率達(dá)到86%,。

黃磷廠工會在2014年一直把為職工辦實事,、辦好事作為提升職工凝聚力的重要載體，并通過深入調(diào)查了解,，反映和掌握職工訴求,，積極協(xié)調(diào)，多方式,、多渠道解決實際問題,，把組織的關(guān)心實實在在的送達(dá)到了每一位職工，有力推動了和諧企業(yè)的建設(shè),。

六,、加強(qiáng)工會財務(wù)管理。

到車間分會都要求帳目支出清晰,，明細(xì)有帳。其主要支出項目為看望慰問困難職工和工會的主要宣傳費用,。職工工會互助金采取獨立記帳,、專款專用,，主要用于職工臨時困難借助,。黃磷廠工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會財務(wù)規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對工會財務(wù)人員的教育,，使相關(guān)人員的素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升,，有效規(guī)范了工會經(jīng)費的收支。工會領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步加強(qiáng)了對經(jīng)費使用情況的審查與監(jiān)督,，保證了工會經(jīng)費的合理使用,。

七、民主管理工作進(jìn)一步提高

1.進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作,。為進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作,，黃磷廠工會認(rèn)真落實民主監(jiān)督工作的規(guī)定，工會組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查,，與各分會目標(biāo)考核掛鉤,，使廠務(wù)公開工作真正落到實處。

2.充分發(fā)揮職代會的作用,，讓職工代表參政議政,，參與企業(yè)的民主管理工作。今年1月初召開了職代會，會議分別審議通過了行政工作報告,、《黃磷廠經(jīng)營管理辦法》,、《2014年黃磷廠工資、效益工資,、人事管理辦法》,、《黃磷廠生產(chǎn)管理辦法》、《2014年安全保證金考核制度》,、《2014年勞動紀(jì)律規(guī)定》,。

八、加強(qiáng)工會組織建設(shè)的宣傳,、調(diào)研

工會有關(guān)成員,，采取深入基層調(diào)研、座談,、走訪相結(jié)合的辦法,，分別到廠4個分工會，圍繞“如何進(jìn)一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,，切實維護(hù)好職工合法權(quán)益”進(jìn)行了專題活動,。

（一）目前工會組織建設(shè)的現(xiàn)狀

近幾年來，我廠認(rèn)真貫徹落礦的決策和部署,，扎實推進(jìn)企業(yè)各項工作,，廣大職工的工作條件和生活水平得到了很大程度的改善和提高，職工的政治權(quán)益,、經(jīng)濟(jì)利益,、文化權(quán)益等得到了有效維護(hù)，得到了廣大職工群眾的擁護(hù)和肯定,，企業(yè)呈現(xiàn)出健康穩(wěn)定的局面,。

1、工會組織狀況,。近幾年來,，黃磷廠工會緊緊圍繞工會工作實際，通過不斷加強(qiáng)工會組織自身建設(shè),，加強(qiáng)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè),，工會組織體系不斷健全，工會的向心力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng),，全體職工都已成為工會會員,，為工會發(fā)揮橋梁紐帶作用，維護(hù)職工合法權(quán)益,，提供了組織和制度上的保證,。

2,、維權(quán)機(jī)制建設(shè)狀況。建立和諧,、穩(wěn)定,、協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，進(jìn)一步實現(xiàn)好,、維護(hù)好,、發(fā)展好廣大職工群眾的切身利益，保持企業(yè)秩序健康,、穩(wěn)定,、和諧，是當(dāng)前工會組織的主要任務(wù),。多年來,，一直致力于加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。堅持和完善以職工代表大會,、廠務(wù)公開,、班務(wù)公開為基本形式，保障職工民主權(quán)利的監(jiān)督機(jī)制,。積極完善和深化廠務(wù)公開民主管理制度,。不斷強(qiáng)化以平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議為基本形式的維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的協(xié)商機(jī)制。創(chuàng)新以“送溫暖工程”為龍頭的困難職工幫扶救助機(jī)制,。加強(qiáng)對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作,。建立和完善勞動法律監(jiān)督和勞動爭議調(diào)處制度，加強(qiáng)職工信訪工作,，健全了信訪工作組織機(jī)構(gòu)，完善了信訪工作制度,，有效預(yù)防了我廠越級上訪案件和突發(fā)性公共事件的發(fā)生,。

3、職工社會保障狀況,。企業(yè)職工社會保障制度逐步建立,。按照

國家有關(guān)規(guī)定，為職工繳納了養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險、工傷保險,、生育保險和住房公積金,。在此基礎(chǔ)上，還建立了職工大病醫(yī)療互助保險和企業(yè)年金制度,。凡是與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工,，都按規(guī)定簽訂了勞動合同,。

建立和完善困難職工幫扶機(jī)制，大力開展對低收入職工子女“金秋助學(xué)”,、對困難職工家庭“送溫暖”等幫扶活動,，把職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，認(rèn)真傾聽職工群眾的呼聲,，如實反映職工群眾的訴求,，解決了困難職工在醫(yī)療、生活,、子女上學(xué)（就業(yè)）等方面的困難,。

但同時也看到，雖然當(dāng)前我廠在職工隊伍穩(wěn)定,，但職工權(quán)益保障方面還存在著不少問題,，有的還比較突出。如果這些問題得不到妥善解決,，有可能影響企業(yè)穩(wěn)定大局,，影響企業(yè)改革發(fā)展的順利進(jìn)行，影響和諧企業(yè)建設(shè),。也是我們一步將要解決的問題,。

九、女職工工作情況

1,、推進(jìn)工會女職工組織建設(shè)工程情況

（2）女職工干部配備基本到位,。目前，全廠專兼職女職工委員 10 人,，配備女職工委員會主任 1人.（3）女職工組織作用發(fā)揮良好,。問卷調(diào)查顯示，大多數(shù)的女職工對所在企業(yè)的女職工組織和女職工工作持認(rèn)同和肯定態(tài)度,。參加問卷調(diào)查的女職工中,，有100%的人知道本廠已建立了工會女職工組織；有100%的人知道本廠的工會女工干部是誰,；95%以上的人對“工會女工干部是否給您介紹過工會女職工組織的性質(zhì),、作用等方面的內(nèi)容”的問題，持肯定回答,；90%以上的人認(rèn)為工會女工干部能夠或者基本能夠幫女職工說話和辦事,；80%以上的人參加過女職工組織開展的活動或召開的會議；85%以上的人認(rèn)為本廠的女職工組織能夠?qū)⒋蠖鄶?shù)女職工的意見向廠領(lǐng)導(dǎo)反映,并對企業(yè)改善女職工的工作條件和待遇起到一定的促進(jìn)作用,。

（4）工會女職工干部培訓(xùn)工作良好,。

為了更好地提升工會干部隊伍的工作能力，廠工會還有期地組織開展了培訓(xùn)活動,，本著請進(jìn)來,，走出去的原則,，有組織、有計劃的進(jìn)行培訓(xùn)工作,，通過學(xué)習(xí)《工會法》,、《工會章程》等相關(guān)政策規(guī)定，增長了新知識,，開闊了視野,，明確了新形勢下工會應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。

2,、深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”情況

念,，把女職工工作與企業(yè)發(fā)展合拍、與工會工作同步,，堅持做到“以有為求影響,、以有為求作用、以有為求地位”,，打造女工新形象,。一是支持和鼓勵廣大女職工“干一行，愛一行,，精一行”,，人人爭當(dāng)崗位操作能手。二是深入開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭當(dāng)知識型職工”活動,。三是強(qiáng)化了女職工干部隊伍素質(zhì)的提升。要求各基層女工委每半年寫一篇工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗材料,，女工委委員每季交1至2篇讀書心得,。以此做為考核基層女工委的主要依據(jù)，教育和引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)了思想觀念,，拓寬視野和工作思路,，促進(jìn)女職工工作的良性循環(huán)。

3,、女職工維權(quán)幫扶工作情況

黃磷廠現(xiàn)有在冊職工 204人，其中女職工 83人,，占企業(yè)總?cè)藬?shù)的 41%,，黃磷廠屬具有易燃、易爆,、劇毒,、高溫、大電流特點的磷化工企業(yè),，危險系數(shù)高,，現(xiàn)有40名女職工堅守在生產(chǎn)一線崗位工作,，女職工現(xiàn)已成為黃磷廠員工隊伍的重要組成部分，是推進(jìn)企業(yè)健康,、穩(wěn)定發(fā)展不可或缺的中堅力量,。廠工會積極履行工會職能，維護(hù)職工和廠利益,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,，在礦工會和廠黨、政領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)一步完善了企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度,，有效調(diào)動了女職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，促進(jìn)了企業(yè)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧。

還采取了各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心慰問,、重大節(jié)日重點走訪,、工會上門服務(wù),、部門及時進(jìn)行談心交流了解掌握情況,、職工互幫互助等多種形式，讓他們感受到企業(yè),、工會和同事之間的溫暖,。通過開展困難職工幫扶工作，為職工辦好事,、辦實事,、解難事，切實使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖,，解決了職工的實際困難,，為企業(yè)營造了一個安全和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,。

4,、開展女職工家屬協(xié)管安全工作情況

為了更好地開展本廠女職工家屬協(xié)管安全工作，廠工會今年一直以來,，始終堅持女職工家屬安全協(xié)管工作制度,，努力提高協(xié)管工作水平，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大女職工家屬在企業(yè)安全發(fā)展中的積極作用,。

（1）協(xié)管工作例會制度,。廠及各車間（部門）協(xié)管會每年召開兩次例會，制定工作計劃,，研究,、組織交流,、總結(jié)協(xié)管工作。

（2）協(xié)管員培訓(xùn)制度,。各車間（部門）協(xié)管會組織對協(xié)管員進(jìn)行安全法規(guī),、安全管理制度、安全協(xié)管的職責(zé),、任務(wù),、內(nèi)容、方式,、安全生產(chǎn)形式任務(wù)等安全基本知識的培訓(xùn),，每年不少于兩次。

（3）三級安全聯(lián)保制度,。協(xié)管會掛鉤協(xié)管員聯(lián)保到班組,、家屬親人聯(lián)保到職工，層層簽訂安全互保協(xié)議,，構(gòu)建起職工家庭—協(xié)管組織—企業(yè)的安全鏈,。

（4）幫教“三違”職工制度。掌握掛鉤車間班組“三違”職工情況,，堅持走訪“三違”職工家庭,、幫教“三違”職工懇談會等形式，對 “三違”職工進(jìn)行幫教,，做好幫教情況登記,。

（5）評比表彰制度。廠協(xié)管會一年表彰一次協(xié)管工作先進(jìn)組織,、安全家庭和個人,。

2015年工作計劃

2015年，黃磷廠工會將繼續(xù)堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo),，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀,，以黨的群眾路線實踐活動為主線，深入落實礦工會總體工作思路,，以創(chuàng)新為動力,、以需求為出發(fā)點、以效果為標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)一步融入企業(yè)中心工作,、進(jìn)一步抓基層、夯實基礎(chǔ),、進(jìn)一步增強(qiáng)工作的思想性、操作性和實效性,，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工群眾積極投身廠生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展,，為實現(xiàn)黃磷廠2015年各項奮斗目標(biāo)作出新貢獻(xiàn),。黃磷廠工會2015年將具體從以下幾方面來開展工作：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè),，提高工會工作科學(xué)化水平,，努力增強(qiáng)自身活力。

2015年,，黃磷廠工會將認(rèn)真貫徹礦工會的相關(guān)要求,，抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè),，構(gòu)建長效化工作機(jī)制,，夯實工會工作基礎(chǔ)，提高工作水平,，使廠工會按章有序地高效運(yùn)作,，從而不斷增強(qiáng)工會組織的活力和吸引力、凝聚力,。

二,、完善工會工作體系，提升整體工作效果,。

2015年,，黃磷廠工會將結(jié)合實際情況，抓好工作目標(biāo)的確定,、目標(biāo)的分解,、推進(jìn)目標(biāo)的落實、保證工作效果,，用科學(xué)的工作目標(biāo)引領(lǐng)工會工作,。同時，通過創(chuàng)新思路,、創(chuàng)新觀念,、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式,，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展,。通過增強(qiáng)工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，幫助職工群眾解決實際困難,，樹立起工會組織,、工會干部和工會工作的良好形象。

三,、增強(qiáng)工作創(chuàng)新性,、實效性，進(jìn)一步推動工會工作融入中心。 通過抓好宣傳,、營造氛圍,、優(yōu)化勞動競賽目標(biāo)、注重競賽過程控制,、追求競賽實際效果,、提升勞動競賽質(zhì)量，在全體職工中掀起學(xué)技術(shù),、練技術(shù)的熱潮,。同時，通過完善相關(guān)激勵制度,，不斷提升合理化建議的質(zhì)量,。并加大勞動保護(hù)工作檢查力度，協(xié)助落實好隱患的整改,，督促解決發(fā)現(xiàn)的問題,，為職工營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)安全文明生產(chǎn),，從而進(jìn)一步推動黃磷廠工會工作融入中心,。

四、健全民主管理制度,，履行維護(hù)職能,，努力推動和諧企業(yè)建設(shè)。 黃磷廠工會2015年將繼續(xù)推進(jìn)“職代會,、廠務(wù)公開,、工資集體協(xié)商”等職工維權(quán)主渠道發(fā)揮重要作用，并下大力氣健全民主管理制度,，依法維護(hù)職工合法權(quán)益,。同時要進(jìn)一步規(guī)范和完善班務(wù)公開工作，探索班務(wù)公開的新形式,，加強(qiáng)對班務(wù)公開的檢查,、考核力度，在班務(wù)公開的落實上狠下功夫,，讓班務(wù)公開成為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，推動和諧企業(yè)建設(shè)的重要載體。

五,、結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務(wù)教育,，廣泛動員職工為廠的發(fā)展再建新功。

2015年,，黃磷廠工會要進(jìn)一步加大推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務(wù)教育的工作力度,，引導(dǎo)職工看清廠面臨的危機(jī)和存在的不足，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，自覺為企業(yè)分憂,。引導(dǎo)職工把智慧和力量凝聚到廠的發(fā)展上來,，鼓舞全體職工同心協(xié)力為實現(xiàn)廠2014年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而奮斗。并積極宣傳在工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層組織和人物,，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)先爭優(yōu)積極性，廣泛動員職工為廠的發(fā)展再建新功,。

六,、進(jìn)一步推進(jìn)送溫暖工程，加強(qiáng)對職工的關(guān)心關(guān)懷,，努力為職 13

工做好事,、辦實事。

2015年,，黃磷廠工會將進(jìn)一步加強(qiáng)對困難職工,、單親家庭的關(guān)心和關(guān)懷，把節(jié)日送溫暖和平時關(guān)心結(jié)合起來,，做職工的知心人,，幫助解決職工的實際困難。并協(xié)助廠黨政,，爭取在企業(yè)發(fā)展的同時,，更好地改善職工的福利和各項生活保障，有力促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)和職工隊伍穩(wěn)定,。

七,、大力開展企業(yè)文化宣傳推介，努力提高職工隊伍素質(zhì),，樹立職工良好形象,。

黃磷廠2015年將繼續(xù)大力推進(jìn)上級組織文化核心內(nèi)容在職工中的宣傳、推介,，繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式,，通過開展各種活動來表達(dá)、詮釋,、傳播企業(yè)文化,，努力促進(jìn)職工對企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解，從而培育出具有特色的職工隊伍,，樹立起職工的良好形象,。

八、繼續(xù)開展適應(yīng)企業(yè)特點和職工需求的文體活動,，營造和諧氛圍,、推動和諧發(fā)展。

2015年，黃磷廠工會將繼續(xù)把開展豐富多彩的職工文體活動作為凝聚職工,，樹立形象,，傳播文化，加強(qiáng)交流的重要載體,。并在進(jìn)一步完善廠文體活動設(shè)施的基礎(chǔ)上,，盡可能多地開展適合實際情況的文化體育活動，為豐富員工文化生活,、增強(qiáng)員工身體健康創(chuàng)造有力條件,。并將積極利用文體活動開展與其他單位的交流，從而充分發(fā)揮文體活動功能,，使文體活動成為黃磷廠加強(qiáng)交流,、展示形象、營造和諧氛圍,、推動和諧發(fā)展的重要渠道,。

工會工作總結(jié)及計劃表篇二

在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，在各部門的鼎立協(xié)助下,，x年前半年貫徹教育處“三會”精神，實現(xiàn)“168”奮斗目標(biāo),，以“”重要思想和黨的xx屆三中,、四中全會精神為指導(dǎo)，以表達(dá)和維護(hù)教職工利益為重點,，以有利于教育教學(xué)的發(fā)展和提高依法履行基本職能為中心,，以保持員先進(jìn)性教育活動和工會工作創(chuàng)新為動力，為全面實施,、著力打造,、構(gòu)建和諧校園，廣泛組織職工,，深入動員職工,，真心依靠職工，熱誠服務(wù)職工,，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性,，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性,。

一,、切實加強(qiáng)維護(hù)職工合法權(quán)益的工作，使維護(hù)工作聲音更響一些,，力度更大一些,，措施更得力一些,。

維護(hù)是工會存在的前提，是工會的生命線,。如果不為職工維權(quán),，不代表職工利益，那么工會就很難說有多大的意義,。

1,、推動和諧校園，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系,。推動和諧校園就是要建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點,，進(jìn)一步實現(xiàn)好、維護(hù)好,、發(fā)展好職工的切身利益，保護(hù)好,、引導(dǎo)好,、發(fā)揮好職工的積極性。建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系就是要從解決突出問題入手，完善維護(hù)機(jī)制著眼,，要建立人事爭議調(diào)解組織,，及時受理和調(diào)解人事爭議事件,，化解矛盾,，協(xié)調(diào)好不同群體的利益關(guān)系,，保持好學(xué)校正常教學(xué)秩序和學(xué)校的穩(wěn)定。

開展創(chuàng)建優(yōu)秀工會小組活動是推動和諧校園的有力途徑。

3月份我們從師德建設(shè)、辦公室建設(shè),、陣地建設(shè)、學(xué)習(xí)建設(shè),、民主建設(shè)、生活建設(shè)方面起草了50條較為細(xì)微地要求，進(jìn)行考核,。通過自評、測評,，年底要評出各小組的特色，將命名為民主之家,、安全之家,、溫馨之家,、文明之家、勤儉之家,。

3月中旬,，我們將這50條漢字錄入編輯打印成冊，下旬各工會小組長簽定了目標(biāo)管理責(zé)任書,。6月份各工會小組組長組織進(jìn)行自評打分,，各會員逐條對照提出存在問題并進(jìn)行自評打分。

2,、為職工辦實事,、辦難事,、辦好事,。

服務(wù)職工是工會職責(zé)所在,，要按照王兆國要求,，工會干部要有媽媽心,、婆婆嘴,、閑不住的兩條腿的作風(fēng)為職工群眾辦實事。

一是做好“扶貧解困送溫暖”工作,。對教師本人住院,、長期休假及直系親屬有病住院、死亡,、車禍,、工傷進(jìn)行家庭慰問并發(fā)放困難補(bǔ)助。

二是到礦工會女工部多次為學(xué)校爭得乒乓球臺兩付,。

工會工作總結(jié)及計劃表篇三

上半年,，在州委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省總工會的有力指導(dǎo)下，我州工會財務(wù)工作以科學(xué)發(fā)展為主題,，牢牢把握“乘勢而進(jìn),、加快發(fā)展”的工作基調(diào)，努力做好新形勢下工會經(jīng)費的收,、管,、用和工會資產(chǎn)的保值增值工作,，不斷強(qiáng)化預(yù)算管理,，健全工會財務(wù)制度，理順和暢通各種渠道,，在繼承中創(chuàng)新,，在改革中發(fā)展，在創(chuàng)新中前進(jìn)，把收好,、管好,、用好工會經(jīng)費作為首要任務(wù)，確保工會經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)定增長,，為我州工會各項工作的開展提供了物質(zhì)保障,。上半年主要做了以下幾方面的工作：

一、加大依法收繳力度,，確保經(jīng)費收入穩(wěn)定增長

上半年,，我州工會仍把經(jīng)費收繳作為財務(wù)工作的重點，分析新情況,，解決新問題,，目標(biāo)明確、措施有力,，經(jīng)費收繳較快平穩(wěn)增長,，上半年共收繳經(jīng)費537萬元。

1,、強(qiáng)化鞏固財政劃撥經(jīng)費工作,。為扎實推進(jìn)財政劃撥工會經(jīng)費工作，州總工會進(jìn)一步加強(qiáng)與財政局相關(guān)部門加強(qiáng)工作協(xié)調(diào),，得到財政局的大力支持,，繼續(xù)將財政撥款的行政、事業(yè)單位工會經(jīng)費年初納入財政預(yù)算,，實行國庫集中支付,。財務(wù)部已于7月份將委托統(tǒng)一劃撥經(jīng)費的相關(guān)文件和收款收據(jù)送至財政局預(yù)算預(yù)算科、國庫科,、支付中心等相關(guān)部門,，取得相關(guān)部門的大力支持，此項工作已在七月份全面開展,，各財政撥款的行政,、事業(yè)單位的工會經(jīng)費已陸續(xù)上交至我單位帳上。

2.規(guī)范完善地稅代征經(jīng)費工作,。為規(guī)范,、完善我州地稅代征工作，確保經(jīng)費足額收繳,，上半年主要作了以下工作：一是州總工會多次與同級地稅部門召開座談會,、協(xié)調(diào)會，共同研究地稅有關(guān)制度改革對代征經(jīng)費工作帶來的影響及對策,，及時解決實際運(yùn)作中存在的具體問題;二是進(jìn)一步加大了籌備金的收繳力度,，不斷擴(kuò)大收繳面;三是認(rèn)真做好與地稅在經(jīng)費征收工作中的對賬、分成和劃撥工會經(jīng)費(籌備金)等工作;四是與地稅部門簽訂了全年收繳經(jīng)費的目標(biāo)責(zé)任書。

3.搞好工會經(jīng)費征收調(diào)查研究工作,。隨著我國經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,，我州企業(yè)正進(jìn)行改革改制，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制,，收繳工會經(jīng)費工作面臨很多新情況,、新問題。為此,，我們認(rèn)真研究,，大膽探索，結(jié)合實際,，上半年開展了20xx年度全州工會經(jīng)費收繳的調(diào)查研究工作,，掌握了全州各級工會的經(jīng)費收繳率,、財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費足額率、工會籌備金覆蓋率的基本狀況，提出了結(jié)合我州實際當(dāng)前和今后一個時期工會經(jīng)費收繳發(fā)展目標(biāo)及實現(xiàn)目標(biāo)所采取的對策,、措施并上報省總工會,。

4.強(qiáng)化審計監(jiān)督促進(jìn)規(guī)范管理工作,。上半年,，配合州總經(jīng)審委對西昌、德昌,、冕寧,、喜德、越西5個縣(市)總工會的經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況,、專項資金管理情況進(jìn)行了審計檢查,，進(jìn)一步促進(jìn)了財務(wù)規(guī)范管理。同時查出欠解經(jīng)費8.33萬元,。通過財務(wù)檢查審計,，進(jìn)一步宣傳了工會相關(guān)法規(guī)、政策,，讓財務(wù)人員更加熟悉財會業(yè)務(wù)和操作實務(wù),，進(jìn)一步實現(xiàn)以審計促規(guī)范，以審計促管理,。

(二)加強(qiáng)資產(chǎn)管理工作,，有效防止工會資產(chǎn)流失

工會的資產(chǎn)是工會履行職能和發(fā)揮作用的物質(zhì)保障，是工會服務(wù)基層,、服務(wù)職工的硬件基礎(chǔ),，是加強(qiáng)工會自身建設(shè)、提高維權(quán)能力的前提,。工會資產(chǎn)在工會實施 “送溫暖”工程和開展就業(yè)幫助,、醫(yī)療互助、法律援助,、生活救助,、金秋助學(xué)、惠民工作等幫扶困難職工的活動中,，發(fā)揮了積極而又重要的作用,，有效地保障了職工隊伍和社會的和諧穩(wěn)定。為此,，我會把加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理作為又一重頭工作,。上半年，主要做了以下工作：一是按照新《工會會計制度》要求,，對工會的資產(chǎn)管理各項規(guī)章制度進(jìn)一步進(jìn)行了修正完善,，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的原則,，建立健全了財產(chǎn)管理制度,，實行崗位責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任制等規(guī)范化管理,，層層負(fù)責(zé),，落實到人;二是加強(qiáng)了對各級工會資產(chǎn)的檢查、監(jiān)督,、管理工作,，全年共對5個縣(市)工會的資產(chǎn)管理工作進(jìn)行了專項檢查;對固定資臺帳、卡片帳,、明細(xì)帳的建立健全情況進(jìn)行了查實核對,。通過清查賬目、盤點物資,，做到賬賬相符,、賬卡相符、賬實相符,，確保工會資產(chǎn)不流失,，促進(jìn)了資產(chǎn)的規(guī)范管理;三保質(zhì)保量的完成行政資產(chǎn)和事業(yè)資產(chǎn)統(tǒng)計年報工作;四是開展了全州企事業(yè)資產(chǎn)管理的調(diào)研工作，針對全州企事業(yè)資產(chǎn)管理中存在的問題提出較好的對策建議上報省總資產(chǎn)管理部,。

(三)不斷健全財務(wù)制度,，提高財務(wù)管理工作水平

堅持依法按章辦事，完善管理制度,，創(chuàng)新管理機(jī)制,，強(qiáng)化預(yù)算管理，依法收好,、管好,、用好工會經(jīng)費,，推動財務(wù)工作向法制化、科學(xué)化和規(guī)范化方向發(fā)展,，努力提高財務(wù)管理工作水平上新臺階,。

1.健全財務(wù)制度。根據(jù)新頒布的《工會財務(wù)會計制度》,，

州總工會財務(wù)部相應(yīng)修訂,、補(bǔ)充完善了現(xiàn)金、銀行存款,、票據(jù)管理,、資產(chǎn)管理、費用報銷,、結(jié)帳,、對帳、審核等制度,，進(jìn)一步建立健全崗位職責(zé),。合理安排和使用資金。廣開財源,，挖潛增收,，確保財務(wù)工作規(guī)范管理，使全州工會系統(tǒng)的財務(wù)管理進(jìn)一步走向了制度化,、規(guī)范化,。

2.嚴(yán)格預(yù)算管理。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制度,，科學(xué)編制年初預(yù)算,，合理安排和使用資金，體現(xiàn)了預(yù)算的準(zhǔn)確性,、嚴(yán)肅性,。及時上解省總工會經(jīng)費，做到不拖不欠,。對省總下?lián)艿母黜椯Y金做到隨收隨撥,，保證17縣市各項資金及時到位。

3.加大培訓(xùn)力度,。針對地稅代征工作,，專門組織了州、縣地稅部門代征經(jīng)費人員到內(nèi)蒙等地學(xué)習(xí)地稅代征經(jīng)驗,。通過學(xué)習(xí),，改進(jìn)了經(jīng)收辦法，提高了征收工作水平,，進(jìn)一步調(diào)動了代征積極性,，促進(jìn)了經(jīng)費收繳,。

工會工作總結(jié)及計劃表篇四

20xx年，我所工會在區(qū)衛(wèi)生局工委會和本所黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,，緊緊圍繞我所的中心工作和區(qū)衛(wèi)生局工會的各項工作任務(wù),，認(rèn)真履行維護(hù),、建設(shè),、參與、教育四項基本職能,，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,，較好地完成了各項工作任務(wù)，有力地推動了我所的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè),，維護(hù)了單位的和諧穩(wěn)定與發(fā)展,。

第一部分 20xx年工作

一、基本情況

目前工會設(shè)有工會委員會,、經(jīng)費審查委員會,、女職工委員會、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會,、勞動爭議調(diào)解委員會;現(xiàn)有職工,，其中女職工人、男職工人;工會會員人(其中女性工會會員55人),，分設(shè)行政后勤,、衛(wèi)生監(jiān)督和預(yù)防保健3個工會小組，工會組織機(jī)構(gòu)健全;進(jìn)一步健全和完善了工會工作的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費收支的有關(guān)規(guī)定,，做到嚴(yán)格管理，規(guī)范運(yùn)作,。

二,、工作開展

(一)認(rèn)真履行維護(hù)職能，堅持開展“送溫暖”活動

一年來,，工會從滿足職工的需要和維護(hù)職工的合法權(quán)益入手,，加大維權(quán)力度，增強(qiáng)維權(quán)能力,，努力發(fā)揮工會履職盡責(zé)的作用,，使全體職工得到實實在在的利益。

1,、堅持辦實事辦好事,，切實解決職工后顧之憂,。熱情關(guān)心職工生活，把好事辦在職工最需要的關(guān)鍵處,，把溫暖送到職工的心坎上,，增強(qiáng)職工對集體歸屬感。一是關(guān)心職工的身心健康,，安排全體職工進(jìn)行健康體檢;二是與每位職工簽訂勞動合同,，解決職工特別是聘用職工的后顧之憂;三是為全體職工購買醫(yī)療養(yǎng)老保險、商業(yè)意外保險,，組織參加廣東省職工醫(yī)療互助保障計劃;四是每年基本爭取組織全體職工分期分批外出參觀學(xué)習(xí);五是為職工購買工作服,，每月定期向職工發(fā)放洗頭票;六是開展“小福利、大情意”活動,，向職工發(fā)放糧油和紙巾,、涼茶等物資，母親節(jié),、父親節(jié)向職工發(fā)放節(jié)日慰問金,，“六〃一”兒童節(jié)給14周歲以下職工子女發(fā)放節(jié)日慰問金。

2,、堅持走訪慰問制度,，切實關(guān)心職工的生活福利。工會是困難職工的依靠,，是傳遞愛心的窗口,。一是認(rèn)真堅持走訪慰問和“三必訪”制度，特別是對生病住院的職工逢知必訪,，為他(她)們送去全所職工的關(guān)心和情意,。二是積極組織和發(fā)起愛心募捐，體現(xiàn)大家庭的溫暖,。組織職工開展了中國綠化基金會綠色基金募捐活動,。三是堅持服務(wù)職工，落實職工福利,。我們始終把竭誠為職工服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點,，滿腔熱情為職工落實好日常的福利工作，在春節(jié),、端午節(jié),、清明節(jié)等節(jié)日，認(rèn)真做好職工福利的爭取和發(fā)放工作,，盡力提高職工對福利的滿意度,。

3、上級工會竭力幫助,，切實解決困難職工生活困境,。我所職工張慶忠因患重病花費了巨額的醫(yī)療費用,，家庭生活困難，區(qū)總工會和區(qū)衛(wèi)生局工會領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，多次來到我所和張慶忠家看望和慰問,，給予鼓勵和幫助，并給予的專項資助,。

(二)認(rèn)真履行建設(shè)職能,，積極促進(jìn)文明和諧單位建設(shè)

我們充分發(fā)揮工會思想政治工作的優(yōu)勢和文化陣地作用，把主旋律教育滲透到各種群眾性的文體活動之中,，富教于樂,。

1、切實堅持黨政領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真做好中心工作,。在黨支部和所領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞本所的各項中心工作,，扎實開展各項活動。一是積極動員全體職工積極開展“民主評議政風(fēng)行風(fēng)回頭查”,、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育”,、“構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系示范崗”及“三好一滿意”等活動，統(tǒng)一職工的思想,，提高職工的遵紀(jì)守法意識,。二是緊緊圍繞本所的中心工作，積極組織職工積極參與生產(chǎn)安全“一崗雙責(zé)”試點工作,、傳染病防控,、打擊非法行醫(yī)等中心業(yè)務(wù)工作，保障了轄區(qū)的公共衛(wèi)生安全和人民群眾的身心健康,。三是全體干部職工齊心協(xié)力,、全力以赴，認(rèn)真開展深圳第26屆世界大學(xué)生夏季運(yùn)動會的衛(wèi)生監(jiān)督,、疾病控制,、醫(yī)療安全、食品安全,、衛(wèi)生應(yīng)急,、控?zé)熀途裥l(wèi)生七大公共衛(wèi)生保障工作，全力做好了本屆大運(yùn)賽事公共衛(wèi)生保障的籌備和賽時運(yùn)行保障工作,，出色地完成了公共衛(wèi)生保障的各項工作任務(wù),，為大運(yùn)會的成功舉辦做出了積極的貢獻(xiàn)。在大運(yùn)保障工作我所被評為“”,，2人獲得,，?人獲得?,。

2、大力開展文體活動,，打造和諧文化氛圍,。積極與本所黨支部、團(tuán)支部聯(lián)合互動,，組織開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的文體活動，既活躍了職工文化娛樂生活,，陶冶了職工的情操,，又充分展示了全所職工的精神面貌，營造了和諧向上的文化氛圍,。一是積極聯(lián)合街道辦和轄區(qū)企業(yè),，舉辦了職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動等，增進(jìn)了與服務(wù)對象的情誼;二是協(xié)助團(tuán)支部認(rèn)真開展了普法宣傳,、“學(xué)雷鋒”等活動,，增強(qiáng)了青年職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(三)認(rèn)真履行參與職能,，積極參與參政議政和民主管理

我所工會積極發(fā)揮民主參與,、民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督職能,，進(jìn)一步拓寬職工參政議政的方式和渠道，通過保障職工民主參與的權(quán)利和程序,，努力反映職工群眾的意愿和要求,，及時做到上下溝通，確保職工各項民主權(quán)利的落實,。

1,、堅持完善職代會制度。職代會是落實民主管理制度,，提高職工參政議政意識的重要措施,，對調(diào)動職工的創(chuàng)業(yè)激情、增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感具有重要意義,。一是加強(qiáng)職代會組織建設(shè),，完善職代會有關(guān)制度，充分發(fā)揚(yáng)民主,，認(rèn)真做好職工代表的選舉工作,。二是落實職代會工作制度。組織召開了三屆二次職工代表大會，對本所崗位設(shè)置實施方案和崗位說明書,、20xx年考核方案和績效工資分配方案,、20xx年擬購置的重大儀器設(shè)備等重大決策和事項進(jìn)行了討論。通過職代會和職工大會的召開,，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任意識,，促進(jìn)了上下溝通，密切了黨群,、干群關(guān)系,，增強(qiáng)了職工的凝聚力，營造出良好的民主管理氛圍,，推動了本所整體工作進(jìn)程,。

2、暢通科室民主管理渠道,。堅持從機(jī)制上保證和推進(jìn)民主管理工作,，建立了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管,，工會具體組織實施,，各職能部門各負(fù)其責(zé)，全體職工積極參與,，多渠道多形式的民主管理格局,。一是召開職工座談會,、退休干部職工座談會，及時了解和收集職工的要求和建議,，解決職工的熱點和難點;二是積極實行科室民主管理,，每個科室均成立科室民主管理小組，對本科室的重大工作進(jìn)行集體管理;同時實行所務(wù)公開和“陽光采購工程”,，每月及時公開本所的財政收支情況,，適時通報重大事項，保證職工對業(yè)務(wù)辦公大樓建設(shè),、重大儀器采購,、財務(wù)管理、目標(biāo)考評和崗位設(shè)置等重大事項的知情權(quán)和參與權(quán);三是為保證衛(wèi)生行政執(zhí)法的公平,、公正性,，面向不同的行業(yè)和部門聘請社會監(jiān)督員，隨時對本所進(jìn)行執(zhí)法工作進(jìn)行監(jiān)督,，并定期組織座談,，交流意見。

(四)認(rèn)真履行教育職能，不斷加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)

工會以推進(jìn)職工素質(zhì)工程,，培養(yǎng)“四有”職工為主體,，始終堅持以先進(jìn)的理論武裝自己，不斷創(chuàng)新舞臺,，拓寬渠道,，夯實職工思想理論基礎(chǔ)，提高職工綜合素質(zhì),。

工會工作總結(jié)及計劃表篇五

大家好!在各級行的高度重視,、正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在各位同事的配合下,，一年來,，我能緊緊圍繞省行24項履職要求，著重在業(yè)務(wù)經(jīng)營,、窗口建設(shè),、基礎(chǔ)管理和財務(wù)核算上下功夫，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體同仁恪盡職守,、努力工作,，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來本人的主要履職情況向大家匯報如下：

一,、認(rèn)真貫徹落實會計基礎(chǔ)管理會議精神 狠抓會計內(nèi)控建設(shè)

作為副行長兼會計主管,，我的壓力很大。為從根本上解決困擾我行的基礎(chǔ)管理較差,，內(nèi)部控制力弱的的問題,，我行于年初召開了高規(guī)格的會計基礎(chǔ)管理工作會議。認(rèn)真查找了我行會計基礎(chǔ)管理方面存在的問題,，深入分析了問題存在的原因,，提出、制定了提高我行會計內(nèi)控管理水平的具體措施,。作為會計出納部的負(fù)責(zé)人,，我把貫徹落實會計基礎(chǔ)管理工作會議精神作為首要任務(wù)和履職工作的切入點，并從以下幾個方面開展了工作：

1,、以抓《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行會計內(nèi)控管理盡職指引》和在年初會計基礎(chǔ)管理工作會議上簽訂的責(zé)任書的落實為契機(jī),，把各部室的負(fù)責(zé)人、臨柜柜員,、內(nèi)勤主任,、監(jiān)管員以及辦公室等相關(guān)職能部門納入會計內(nèi)控管理組織體系，大家各司其職,、齊抓共管,、相互制約,、相互監(jiān)督、一體考核,，讓會計內(nèi)控管理關(guān)系更清晰,，內(nèi)控管理層次得到顯著提升。

2,、堅持按月組織開展監(jiān)管檢查工作,，促進(jìn)會計內(nèi)控管理水平逐步提高。會計監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風(fēng)險的重要防線,。盡管面臨各種各樣的困難,，我還是堅持按計劃、按程序每月對營業(yè)部進(jìn)行一次認(rèn)真細(xì)致的檢查,。做到每次檢查都有方案,、有通知、有記錄,、有整改,、對責(zé)任人有處理。

從已經(jīng)結(jié)束前十個月的檢查監(jiān)管情況來看,，累計查出問題37個次,，絕大部分問題得到整改或改善，處理或建議處理責(zé)任人2人次,，其中扣發(fā)考核性工資4人次,，扣款金額400元。我始終把實質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原則,，通過持續(xù),、認(rèn)真細(xì)致的監(jiān)管，我行的會計內(nèi)控管理水平有了明顯的進(jìn)步,。

3,、堅持突擊輪崗帶班制度，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用,。一是能促使各崗都能熟悉掌握不同崗位的業(yè)務(wù)操作，提高操作技能,，另一方面讓柜員自己互查,，在離崗交接時顯現(xiàn)隱性問題，創(chuàng)新防范風(fēng)險的手段,。我每月會不定期突擊要求員工臨時休假,，然后自己臨柜代班。今年來我已經(jīng)累計代班23天,，涉及柜面所有崗位,。通過崗位輪換和全日制代班，已發(fā)現(xiàn)糾正涉及印鑒管理、借據(jù)管理,、賬簿記載,、檔案歸檔等方面共12處問題。通過調(diào)看監(jiān)控錄像觀察臨柜人員的操作程序是否合規(guī),，每周調(diào)看監(jiān)控工作的加強(qiáng)和持續(xù),，直接促進(jìn)了我行臨柜人員工作效率的提高，規(guī)避了操作風(fēng)險,，更重要的是對會計人員產(chǎn)生了一種持續(xù),、強(qiáng)大的監(jiān)督和威懾作用。

4,、注重提高副行長兼會計主管的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力,。副行長兼會計主管履職到位與否，是會計內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán),。一年來,，我認(rèn)真履行副行長兼會計主管職責(zé)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，分析內(nèi)控形式,，學(xué)習(xí)新的文件精神，研究解決管理中存在的實際問題,。以會帶訓(xùn),，不斷提高副行長兼會計主管的履職能力。

二,、履行崗位職責(zé) 積極參與全行經(jīng)營管理

一年來,，我能積極參與全行內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié),，協(xié)助推進(jìn)支行各項事務(wù)的開展,。首先是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。定期參加中心組理論學(xué)習(xí),，參加支部黨小組活動,，組織并上好黨課。其次積極參與“四好”班子,、“四強(qiáng)”黨組織創(chuàng)建工作,，制定“四優(yōu)”黨員爭創(chuàng)計劃。三是做好全行財務(wù)狀況分析調(diào)研及經(jīng)營利潤測算,，分析將會影響到全行經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)完成的因素,，向行長提出自己的看法和建議，為全行經(jīng)營獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。四是積極參與全行業(yè)務(wù)營銷,。截止10月末,，我行存款日均余額0000萬元、中間業(yè)務(wù)收入0000萬元,，比同期分別上升27%,、39.2%，國際業(yè)務(wù)更是取得歷史性突破,，存款余額達(dá)到了25萬美元,，提前完成全年任務(wù)。五是積極投入非現(xiàn)金結(jié)算,。今年秋季以來,，在原有工行網(wǎng)銀的基礎(chǔ)上，又開通了信用聯(lián)社網(wǎng)上銀行,，為售糧農(nóng)戶辦理了工行pos機(jī)及聯(lián)社的“一卡-通”,，秋季收購全面實現(xiàn)非現(xiàn)金結(jié)算。

三,、加強(qiáng)隊伍建設(shè) 創(chuàng)建文明規(guī)范窗口

今年以來,，我一直將內(nèi)塑隊伍素質(zhì)，外樹窗口形象,，創(chuàng)建行業(yè)品牌作為重點工作來抓,，主要表現(xiàn)為：

一是建立獎懲制度，樹立積極的農(nóng)發(fā)行新風(fēng),。

開展創(chuàng)建行業(yè)品牌活動以來,，我明確了考核標(biāo)準(zhǔn)和落實檢查監(jiān)督措施，形成嚴(yán)格的獎罰制度,。創(chuàng)新出臺《營業(yè)窗口文明服務(wù)規(guī)范考核辦法》,，設(shè)立 “周服務(wù)之星”、“月文明之星”,、“季規(guī)范之星”,、“業(yè)務(wù)精英獎”等，對客戶口碑好,、業(yè)務(wù)技能強(qiáng),、服務(wù)質(zhì)量高的員工進(jìn)行特別獎勵。

二是發(fā)揮窗口作用,，全員倡導(dǎo)職業(yè)文明,。

在窗口環(huán)境建設(shè)上切實做到“形象統(tǒng)一規(guī)范”、“設(shè)備使用正?！薄ⅰ碍h(huán)境整潔宜人”,、“服務(wù)設(shè)施到位”,、“宣傳醒目規(guī)范”;在禮儀形象中嚴(yán)格執(zhí)行“著裝統(tǒng)一規(guī)范”,、“形象整潔大方”、“行動文明得體”;要求員工貫徹執(zhí)行“三好一提高”,，即：服務(wù)好,、態(tài)度好、業(yè)務(wù)好,，提高辦事效率的服務(wù)宗旨,，還要做到 “六聲”，即：來有迎聲,、去有送聲,、咨詢有答聲、求助有請聲,、不足有歉聲,、合作有謝聲;做好“五心”，即：服務(wù)態(tài)度要“熱心”,、接待客戶要“誠心”,、言談舉止要“虛心”、宣傳解釋要“耐心”,、關(guān)心他人要“真心” 的服務(wù)承諾,，切實將職業(yè)文明落到實處。

三是嚴(yán)格執(zhí)行晨會制度,，保證各項工作的出色完成,。

為了更好地鼓舞士氣，我要求柜面每日的晨會不得低于20分鐘,，把它當(dāng)成是柜面工作信息流轉(zhuǎn),、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、提高工作效率和效益的一個平臺,。上級的各類會議精神及業(yè)務(wù)更新在晨會上進(jìn)行傳達(dá),，上一日的工作情況在晨會上進(jìn)行及時點評，最新的業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗在晨會上進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流,，每日工作成績和成功服務(wù)事例也在晨會中進(jìn)行分享,，從而充分調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造,。

工會工作總結(jié)及計劃表篇六

以_理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹黨的xx屆四中全會精神，以提高教師隊伍素質(zhì)為根本宗旨,，以深化改革為動力,，進(jìn)一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)保障機(jī)制,、思想道德建設(shè)機(jī)制,、加強(qiáng)工會自身建設(shè),，轉(zhuǎn)變工作方法，限度地把廣大職工組織到工會中來,，限度地維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益,，限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,，努力實現(xiàn)我?！氨Ａ鶢幇恕钡哪繕?biāo)。

一,、充分發(fā)揮工會組織的教育職能,，全面提高教師素質(zhì)。

1,、加強(qiáng)思想教育,，增強(qiáng)教職工的主人翁意識。積極配合黨支部開展政治學(xué)習(xí)活動,，年初撰寫出年度政治學(xué)習(xí)計劃,，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過演講比賽,、專題講座,、學(xué)習(xí)論壇等多種形式，改變過去學(xué)習(xí)就是讀文章的做法,，不斷豐富學(xué)習(xí)的形式與內(nèi)容,，在教師隊伍中形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，結(jié)合市教育工會創(chuàng)設(shè)的“工會之聲論壇”認(rèn)真組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí),，并結(jié)合本校本人工作實際寫書面論文,，并選優(yōu)秀論文2-3篇送教育局參評。

2,、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)紀(jì)小教師五種形象,，抓好師德教育。努力開展推進(jìn)師德建設(shè)的活動,，一是樹立和宣傳先進(jìn)典型,，組織教師學(xué)習(xí)市內(nèi)先進(jìn)學(xué)校的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀人物,，創(chuàng)先進(jìn)群體,，在女職工中以“巾幗示范崗”為契機(jī)，繼續(xù)開展建功立業(yè)活動,。二是響應(yīng)市局號召開展“社會尊師重教,，教師回報社會”活動，組織教職工捐資幫扶特困生，開展義務(wù)家教活動,，做好補(bǔ)差工作,，定期舉辦家長學(xué)校,，走訪學(xué)生家庭,，營造“社會關(guān)心教育，教育奉獻(xiàn)社會”的良好氛圍,。三是進(jìn)一步規(guī)范教師言行,，嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”，每學(xué)期末開展師德師風(fēng)評議活動,，并將考核結(jié)果作為教師評優(yōu),、職稱評審等事項的重要依據(jù)，通過教育管理,、輿論監(jiān)督多元激勵等途徑,，提高教師隊伍的師德水平。在全體教職工中做到“三有”,，即：有一個良好的精神狀態(tài),，有一個心中有集體的主人翁意識，有一個強(qiáng)烈的競爭氛圍,。

3,、繼續(xù)關(guān)心青年教師的成長，幫助廣大青年教師不斷增強(qiáng)職業(yè)競爭意識,。鼓勵教師自覺成才,，提高終身學(xué)習(xí)的自覺性，積極配合教導(dǎo)處開展有益于提高教師業(yè)務(wù)的各種競賽活動,，繼續(xù)開展“青藍(lán)工程”,、“師徒結(jié)對”活動，促進(jìn)青年教師做好教師,、做名師,。通過教代會(或教職工大會)，制訂完善四制的改革方案,，特別要制訂教學(xué)成果獎勵辦法,，鼓勵青年教師鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，提高綜合素質(zhì),，提升教學(xué)質(zhì)量,。

二、完善教代會制度,，積極推進(jìn)校務(wù)公開,，堅持民主管理，以法治校,。

堅持每學(xué)年召開1-2次教代會和教職工大會,，配合行政確定每次會議的中心議題,，根據(jù)代表(教職工)反映出的存在問題，集中解決一二個實際問題,，凡是學(xué)校的大事,、規(guī)劃、改革方案等都要由教代會(教職工大會)討論通過并形成正式文件存檔,。努力提高教代會(教職工大會)的質(zhì)量,，學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度、四制方案一經(jīng)教代會(教職工大會)通過,，行政必須執(zhí)行,，繼續(xù)堅持民主評議干部制度，每學(xué)期末由教職工對中層以上干部進(jìn)行考核,，與結(jié)構(gòu)工資制掛鉤,。

進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開工作，要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，積極配合行政加強(qiáng)對校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo),，制訂校務(wù)公開計劃，校務(wù)公開內(nèi)容堅持每月一公開,，特殊事情隨時公開,，特別是學(xué)校財務(wù)公開要做到實事求是。充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能作用,，做好對內(nèi)外公開工作,，不斷總結(jié)經(jīng)驗，排查不足,，使校務(wù)公開工作做得更好,。

三、充分發(fā)揮工會職能,，維護(hù)教職工的合法權(quán)益,。

1、在教職工中實施溫暖工程,。繼續(xù)開展“365”工程的捐資幫殘活動,，在黨員干部中開展一幫一活動，確定幫扶對象和幫扶金額,，保證全校沒有一個貧困而輟學(xué)的適齡兒童,。

2、在新的形勢下,，在人事制度不斷改革的過程中,，重視勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，鞏固送溫暖機(jī)制。妥善做好轉(zhuǎn)崗,、落聘,、內(nèi)退等教職工的思想工作，使教職工勞動權(quán)益基本得到保障,。結(jié)合學(xué)校實際為教職工辦實事,、做好事，把送溫暖活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化,。

3、關(guān)心教職工的身心健康,。利用工會優(yōu)勢,，開展豐富多彩的文體活動，為教職工營造一個健康向上的工作生活環(huán)境,，爭取行政支持辦“教工之家”,，定期組織活動，增強(qiáng)工會的吸引力,，積極參加市教育工會開展的各項活動,。關(guān)注教職工的心理健康，引導(dǎo)教職工適應(yīng)改革形勢,，增強(qiáng)心理能力和調(diào)節(jié)能力,，認(rèn)真工作，愉快生活,。

四,、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，當(dāng)好行政的好參謀,。

加強(qiáng)工會自身建設(shè),，首先要注重提高工會干部的素質(zhì)。定期組織工會委員和工會小組長,，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,，學(xué)習(xí)《工會法》、《教師法》和《教育法》等法律文件,，增強(qiáng)學(xué)法,、用法、守法的意識,，積極選派工會干部參加市教育工會組織的學(xué)習(xí),，不斷提高工會干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。其次要堅持例會制度和報告制度，再一個就是要重視工會信息工作,，注重資料積累,，規(guī)范工會臺帳。

工會組織要找準(zhǔn)位置謀發(fā)展,，積極爭取行政支持,，獨立自主地開展工作，主動參與研究解決教職工關(guān)心的有關(guān)問題,，確保工會組織從源頭參與學(xué)校的民主管理,，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

五,、重視女職工隊伍建設(shè),，發(fā)揮她們在教育教學(xué)中主力軍作用。

針對我校女職工占學(xué)?？偨搪毠と藬?shù)一半左右的情況,，工會組織動員帶領(lǐng)廣大女職工積極投入?yún)⑴c學(xué)校的各項改革，充分發(fā)揮她們積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，為學(xué)?！氨Ａ鶢幇恕弊髫暙I(xiàn),。

積極配合行政和各職能部門開展各類提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的活動，圍繞女職工的意愿,，研究和思考女教職工的學(xué)習(xí),、生活和工作，繼續(xù)開展“巾幗示范崗”,、“比,、學(xué)、趕,、幫,、超”的教學(xué)活動，提高她們的業(yè)務(wù)素質(zhì),。加強(qiáng)對《工會法》和修改后的《婚姻法》的學(xué)習(xí),，增強(qiáng)女教職工自我維護(hù)的意識和能力，關(guān)心她們的工作,、婚姻和家庭,，創(chuàng)造條件定期為女教職工體檢，維護(hù)女教職工“四期”特殊權(quán)益,，提高女教職工的心理和生理健康水平,。

工會工作總結(jié)及計劃表篇七

按照區(qū)總工會xx年工作要點的總體要求,，在街黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊密合自身工作實際,，深入貫徹落實“建設(shè)大學(xué)校,，百家企業(yè)在行動”活動，積極推進(jìn)非公企業(yè)建會建制,、工資集體協(xié)商,、集體合同等工作，在努力加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)等方面取得了一定成績,，比較好的完成了區(qū)總工會和街黨工委交辦的各項工作任務(wù),。

1、為深入落實“建設(shè)大學(xué)校,，百家企業(yè)在行動”活動主題的內(nèi)容,，街領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真做好活動計劃安排,，積極動員組織轄區(qū)建會非公企業(yè)踴躍參加到活動中來,，召開了5個重點企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議,，圍繞如何落實好活動主題，開展了積極深入的研討,。大家集思廣益,，暢所欲言，想實招,、拿舉措,、定措施。開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富,，突出企業(yè)特色的.主題活動，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情,，取得了一定的成績,；楚云天餐飲有限公司以"學(xué)習(xí)專業(yè)知識，增長專業(yè)技能,，提高企業(yè)效益,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主題，召開了創(chuàng)新技術(shù)展交流會,；金旭物業(yè)管理服務(wù)有限公司以“加強(qiáng)企業(yè)隊伍建設(shè),，使企業(yè)更強(qiáng)、更高,、更快發(fā)展”為主題開展最佳服務(wù)員工和最佳傳菜員評比活動,，激發(fā)職工崗位立功,；匯高花園酒店開展“比、學(xué),、趕,、幫、超”競賽,，提高了廣大員工整體素質(zhì)和科學(xué)管理水平,；卓遠(yuǎn)天澤公司、好收成商貿(mào)公司在活動中成績顯著,，我們對照區(qū)總工會關(guān)于評選“建設(shè)大學(xué)校,，百家企業(yè)在行動”活動中各類先進(jìn)的通知要求，推薦卓遠(yuǎn)天澤公司以“最具活力的工會組織”,、好收成商貿(mào)公司以“最具特色的主題活動”上報區(qū)總工會參評,。

2、開展“工會全覆蓋社區(qū)”工作,，按照區(qū)總工會關(guān)于“積極推進(jìn)基層組織建設(shè)和發(fā)展會員工作”的要求,，進(jìn)一步推進(jìn)“工會全覆蓋社區(qū)”工作。街工會進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研擬在府湖里社區(qū),、照湖里社區(qū)開展此項工作,。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會覆蓋任務(wù)。建會17家發(fā)展會135名,。

3,、認(rèn)真落實“強(qiáng)基建制”工作要求，積極推動建會建制工作,。按照區(qū)總工會安排部署,，繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會工作，經(jīng)過努力完成20家非公企業(yè)建會建制工作,，發(fā)展企業(yè)會員485人,。在推動建會的同時，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專項保護(hù)合同》的簽訂工作,，超額完成區(qū)總工會給我街下達(dá)的任務(wù)數(shù),。并有44家建會企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測評工作，完成了區(qū)總工會的參評比例要求,，我們還逐一走訪建會企業(yè),，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業(yè)完成了工會法人的登記工作，還有2家企業(yè)在進(jìn)行中,。

4,、按照區(qū)總工會的要求，在職工中開展“建設(shè)新濱海,、共鑄新輝煌”和“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識競賽”職工讀書競賽活動,，街總工會認(rèn)真做好活動安排,，精心組織、走訪社區(qū)建會企業(yè)廣泛發(fā)動干部,、職工,、群眾積極參加到活動中來，有150余人參加了讀書答卷競賽,。

5,、在企業(yè)職工中廣泛開展“爭創(chuàng)一流工作、一流管理,、一流服務(wù),、一流效益和在機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻(xiàn)”職工競賽活動,。通過活動進(jìn)一步激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責(zé)任感。通過企業(yè)申報,，社區(qū)和街道總工會逐級評選,，并報區(qū)總工會審核，廣康醫(yī)院工會主席田桂瑛被評為xx年度區(qū)級“五一”勞動獎?wù)孪冗M(jìn)個人,。

6,、繼續(xù)推動“職工書屋”建設(shè)。為充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，切實保障職工群眾的文化權(quán)益，我們在以建立“職工書屋”2個示范點的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步深入開展“職工書屋”建設(shè)，再次推出示范社區(qū),，加強(qiáng)完善“職工書屋”建設(shè),。藏書量已達(dá)3000余冊、報刊10種,、電子音像制品100張,、聯(lián)網(wǎng)電腦21臺，極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學(xué)習(xí),。

7,、按照區(qū)總工會，落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求,，街黨工委領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，行動迅速，合單位工作實際,，認(rèn)真制定具體實施方案,，明確工作任務(wù),、普查對象、內(nèi)容,、方法,、步驟，采取有力措施,，還建立了在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,、工會力推、黨辦,、宣傳,、團(tuán)委、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組,，并對社區(qū)工會主席和工作組成員,，進(jìn)行了專項工作的培訓(xùn)，要求將區(qū)總工會提供的數(shù)據(jù)庫用好用足,，逐一核實,。做到實事求是，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，橫到邊,、縱到底，邊普查,、邊建會,、邊調(diào)研，以確保任務(wù)的圓滿完成,。

8,、做好困難職工幫扶工作。在xx年春節(jié)期間,，街道總工會幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會員9名困難職工,，為困難職工送去了溫暖。

xx年工作思路

xx年是全面貫徹落實“兩個普遍”推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的重要一年,，我們要以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神，深入貫徹落實區(qū)總工會和街黨工委部署的各項工作任務(wù),，努力提高工會工作建設(shè)科學(xué)化水平,，團(tuán)動員廣大職工在新的一年里，開拓新思路,，研究新辦法,，采取新舉措，取得新的成績,。

一,、切實加大對《條例》的宣傳力度,。要大力做好《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的宣傳工作，使企業(yè)法人代表,、廣大職工更多的了解,、熟悉《條例》，為《條例》的貫徹實施和企業(yè)工資集體協(xié)商工作的順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍,。積極做好“兩個普遍”工作,，推進(jìn)未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議。不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面,、增強(qiáng)工會組織凝聚力,。繼續(xù)加強(qiáng)工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率及鞏固率,。

二,、切實維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。不斷推進(jìn)職工民主管理工作,。認(rèn)真貫徹《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī),，積極為職工做好事,、辦實事、解難事,，不斷開展困難職工扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學(xué)”活動,。要加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),，促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機(jī)銜接。

三,、圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,，團(tuán)動員廣大職工建功立業(yè)。深入開展“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動,。廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動，突出以“崗位學(xué)習(xí),、崗位創(chuàng)新,、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題,，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動,，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

四,、深化職工素質(zhì)工程,，促進(jìn)職工隊伍全面發(fā)展,。深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動,。促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升,。大力開展職工文化生活建設(shè)，廣泛開展職工文化體育健身系列活動,。年內(nèi)將組織企業(yè),、社區(qū)會員舉辦“乒乓球”、“拱豬”,、“象棋”等趣味性活動,。

五、強(qiáng)化工會自身建設(shè),，提高工會工作整體水平,。深入調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題,、不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法,，推動工會理論創(chuàng)新,、工作創(chuàng)新；不斷提高工會干部的整體水平,，使工會各項工作取得更大的成績,。

工會工作總結(jié)及計劃表篇八

1.選培標(biāo)兵當(dāng)標(biāo)尖。堅持以科學(xué)培養(yǎng)選樹勞模和工匠為基礎(chǔ),，以激發(fā)示范引領(lǐng)作用為依托,，以創(chuàng)新制度機(jī)制為保障，形成培育選樹,、表彰激勵,、宣傳推廣、教育引領(lǐng),、作用發(fā)揮,、服務(wù)管理為一體的工作體系。五一前夕,，評選表彰10名“xx工匠”,，推選“浙江工匠”，打響做實xx勞模和xx工匠品牌,，大力弘揚(yáng)勞模精神,、勞動精神、工匠精神，在全社會形成對標(biāo)先進(jìn),、見賢思齊,、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

2.投身中心建新功,。緊緊圍繞今年我市開展的建黨百年十大標(biāo)志性項目,、重點基礎(chǔ)性建設(shè)項目、烏鎮(zhèn)峰會等重大活動,，組織好重點工程立功競賽活動,。以“小鎮(zhèn)故事多”征文活動為抓手，扎實推進(jìn)特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競賽,。以企業(yè)密集,、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)域為重點，深入開展職工技術(shù)創(chuàng)新競賽,，探索非公企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活動的有效載體和模式,。精心組織“百萬職工技能大比武”活動，不斷擴(kuò)大職工參與面,，建立健全勞動競賽和技能比武機(jī)制,。

3.建強(qiáng)隊伍強(qiáng)技能。推進(jìn)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè),，突出職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)教育,，努力建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新,、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍,。加大產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能培訓(xùn)力度，積極開展技術(shù)培訓(xùn),、業(yè)務(wù)交流,、“名師帶徒”等活動，廣泛開展合理化建議,、技術(shù)革新,、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動,。加快技能培訓(xùn)實體陣地和網(wǎng)絡(luò)陣地融合,，深化高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，進(jìn)一步提升職工隊伍素質(zhì),。

工會工作總結(jié)及計劃表篇九

2,、建立個人的考核出勤表，有利于部內(nèi)人員嚴(yán)于律己,，以便于加強(qiáng)對人員的管理與分配，使之能達(dá)到物盡其責(zé),，人盡其力,。做好例會出勤制度,，使每一個干事委員明確自己的職責(zé)，任務(wù)發(fā)揮組織部于學(xué)生會的帶頭作用著重培養(yǎng)部員各方面的能力,。

二,、帶頭學(xué)習(xí)院黨委院團(tuán)委思想

1、組織部以弘揚(yáng)雷鋒精神為宗旨,，所以我們必須秉承黨委團(tuán)委的思想,，積極認(rèn)真學(xué)習(xí)黨課內(nèi)容，委員干事爭取入黨資格,，豐富我們的課余生活同時更好帶領(lǐng)同學(xué)學(xué)習(xí)雷鋒精神,。

2、在學(xué)習(xí)理論知識的同時,，我們必須開設(shè)不同于上學(xué)期的團(tuán)日活動,。活動的法師趨向于新穎積極的活動,?？缮婕绑w育文娛座談等不同以往的方式亦可兩個或多個團(tuán)支部共同舉辦團(tuán)日活動，充分調(diào)動每個團(tuán)員的積極性,，以更好了解團(tuán),，向團(tuán)靠攏。

三.雷鋒團(tuán)支部創(chuàng)建：

材料學(xué)院以雷鋒團(tuán)支部創(chuàng)建工作為契機(jī),，雷鋒團(tuán)支部的創(chuàng)建工作一直是組織部的主要工作,。基于以往雷鋒團(tuán)支部的創(chuàng)建工作中的不足與經(jīng)驗,，我部在本學(xué)期將把這項工作作為重中之重,，繼續(xù)開展思想建設(shè)、組織建設(shè),、學(xué)風(fēng)建設(shè)和活動建設(shè),，這四個方面的雷鋒團(tuán)支部的創(chuàng)建初期建設(shè)，不斷探求,、學(xué)習(xí),、總結(jié)，逐步建立起一套以學(xué)院團(tuán)委為指導(dǎo),、各團(tuán)支部為核心的創(chuàng)建工作機(jī)制,。同時，進(jìn)一步完善了學(xué)院內(nèi)各團(tuán)支部的監(jiān)督和考核制度,，通過形式新穎多樣的團(tuán)日活動和學(xué)雷鋒活動,，積極推進(jìn)雷鋒團(tuán)支部的創(chuàng)建工作;把以往的結(jié)果評優(yōu)變?yōu)閯?chuàng)建過程爭優(yōu)，領(lǐng)會雷鋒精神的要旨，在學(xué)期末的優(yōu)秀團(tuán)支部評建工作的基礎(chǔ)上,，及時組織各團(tuán)支部進(jìn)行交流,、學(xué)習(xí)，進(jìn)一步扎實全院的雷鋒團(tuán)支部創(chuàng)建工作,。

具體方案概況如下：

1,、完善考核細(xì)則及評比要求：在學(xué)期初我部就會完成新考核細(xì)則與評比要求的制定工作，然后下發(fā)給各團(tuán)支部,，可以使和支部在本學(xué)期的工作中做好雷鋒團(tuán)支部評比的準(zhǔn)備,。

2、召開雷鋒團(tuán)支部創(chuàng)建中期經(jīng)驗交流會：__和08級團(tuán)支部書記講述自己支部的創(chuàng)建經(jīng)驗與心得體會,，同時也可以使__級的團(tuán)支部書記更深入的了解雷鋒團(tuán)支部的創(chuàng)建工作,。

3、開展優(yōu)秀雷鋒團(tuán)支部的評比活動：我部將總結(jié)上一年雷鋒團(tuán)支部創(chuàng)建工作中的不足,，繼續(xù)完善策劃方案,，避免曾經(jīng)出現(xiàn)的紕漏。

組織工作總結(jié)及下年工作計劃

工會工作總結(jié)及計劃表篇十

成功在于平日的積累,。今天本站小編給大家為您整理了20xx工會財務(wù)工作總結(jié)及計劃,，希望對大家有所幫助。

轉(zhuǎn)眼之間半年又將要過去,，回顧半年來的工作,，本人在市政府和辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下,，我與本科室人員團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，開拓創(chuàng)新，為政府的后勤(財務(wù))工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將個人上

半年工作總結(jié)

一、愛崗敬業(yè),、堅持原則,，樹立良好的職業(yè)道德

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破,，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求,，在工作中要能夠堅持原則,、秉公辦事、顧全大局,，以新為依據(jù),，遵紀(jì)守法,，遵守財經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會計

崗位職責(zé)

二,、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

我深知作為財務(wù)工作人員,，肩負(fù)的任務(wù)繁重,，責(zé)任重大。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任,，更好的履行好職責(zé),，就必須不斷的學(xué)習(xí),。因此我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置。本人認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧-小-平理論、江-澤-民“七一”講話和“三個代表”的重要思想,，自己無論是在政治思想上,，還是業(yè)務(wù)水平方面，都有了較大提高,。工作中,，能夠認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約,、勤儉辦社;處處率先垂范,，廉潔勤政，務(wù)實開拓,。

三,、重視日常財務(wù)收支管理

收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理,，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn),。為了加強(qiáng)這一管理,，我們建立健全了各項財務(wù)制度，這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依,，有章可循,，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化,。對一切開支嚴(yán)格按財務(wù)制度辦理,，對一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè),。通過財務(wù)科認(rèn)真落實執(zhí)行,，收效非常明顯，在經(jīng)費相當(dāng)吃緊的形勢下,，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支健康順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益,，達(dá)到了增收節(jié)支的目的,。

四、合理安排收支預(yù)算,，嚴(yán)格預(yù)算管理

單位預(yù)算是機(jī)關(guān)完成各項工作任務(wù),，實現(xiàn)計劃的重要保證,，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。因此,，認(rèn)真做好政府辦的收支預(yù)算具有十分重要的意義,。為搞好這項工作，根據(jù)政府辦的發(fā)展實際,，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況,，找出影響本期預(yù)算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響,，還要廣泛征求各部門意見,，并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報，在現(xiàn)有條件下,，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力,，多渠道積極籌措資金,，本著“以收定支，量入為出,，保證重點,，兼顧一般”的原則，使預(yù)算更加切合實際,，利于操作,，發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益,，確保了政府辦各項工作的順利完成,。

五、認(rèn)真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù),，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬,，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等,。財務(wù)報表是反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件,，是財政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策,，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度政府辦財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ)。所以我們非常重視這項工作,，放棄周末和元旦假期的休息時間,，加班加點，認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務(wù)分析報告,，對一年來的收支活動進(jìn)行分析和研究,，做出正確的評價，通過分析,，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗,，揭示出存在的問題，以便改進(jìn)財務(wù)管理工作,，提高管理水平,，也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。

六,、修訂完善各項財務(wù)管理制度

針對財務(wù)管理出現(xiàn)的新情況,、新問題，也為了使我們政府辦的財務(wù)管理工作更加規(guī)范化,、制度化,、科學(xué)化。如：為了加強(qiáng)對財務(wù)工作的安全防范管理,，我們制定完善了《安全管理制度》,，增強(qiáng)了安全防范意識，做到了防火,、防盜,，確保了財務(wù)安全。通過對財務(wù)制度的修訂完善,，無疑將對政府辦的財務(wù)管理工作上水平,、上臺階起到強(qiáng)有力的保障作用。

七,、科學(xué)調(diào)度,，厲行節(jié)約

本著厲行節(jié)約，保證工作需要地原則,，堅持做到多請示,、多匯報、不該購的不購,，不該報的不報,，充分利用辦公室現(xiàn)有資源，科學(xué)調(diào)度,，合理調(diào)劑,，能用則用，能修則修,，以最小的支出,，取得最佳的效果。

總之,，在**年的工作中,，自己在本科室出國留學(xué)人員的共同努力下,，我們財務(wù)科做了大量卓有成效的工作，這與政府辦的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的艱苦奮斗是分不開的,，在新的一年里,，我們將更加努力工作，做好財務(wù)

工作計劃

上半年,，在州委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省總工會的有力指導(dǎo)下,，我州工會財務(wù)工作以科學(xué)發(fā)展為主題，牢牢把握“乘勢而進(jìn),、加快發(fā)展”的工作基調(diào),，努力做好新形勢下工會經(jīng)費的收、管,、用和工會資產(chǎn)的保值增值工作，不斷強(qiáng)化預(yù)算管理,，健全工會財務(wù)制度,，理順和暢通各種渠道，在繼承中創(chuàng)新,，在改革中發(fā)展,，在創(chuàng)新中前進(jìn)，把收好,、管好,、用好工會經(jīng)費作為首要任務(wù)，確保工會經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)定增長,，為我州工會各項工作的開展提供了物質(zhì)保障,。上半年主要做了以下幾方面的工作：

一、加大依法收繳力度,，確保經(jīng)費收入穩(wěn)定增長

上半年,，我州工會仍把經(jīng)費收繳作為財務(wù)工作的重點，分析新情況,，解決新問題,，目標(biāo)明確、措施有力,，經(jīng)費收繳較快平穩(wěn)增長,，上半年共收繳經(jīng)費537萬元,。

1、強(qiáng)化鞏固財政劃撥經(jīng)費工作,。為扎實推進(jìn)財政劃撥工會經(jīng)費工作,，州總工會進(jìn)一步加強(qiáng)與財政局相關(guān)部門加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，得到財政局的大力支持,，繼續(xù)將財政撥款的行政,、事業(yè)單位工會經(jīng)費年初納入財政預(yù)算，實行國庫集中支付,。財務(wù)部已于7月份將委托統(tǒng)一劃撥經(jīng)費的相關(guān)文件和收款收據(jù)送至財政局預(yù)算預(yù)算科,、國庫科、支付中心等相關(guān)部門,，取得相關(guān)部門的大力支持,，此項工作已在七月份全面開展，各財政撥款的行政,、事業(yè)單位的工會經(jīng)費已陸續(xù)上交至我單位帳上,。

2.規(guī)范完善地稅代征經(jīng)費工作。為規(guī)范,、完善我州地稅代征工作,，確保經(jīng)費足額收繳，上半年主要作了以下工作：一是州總工會多次與同級地稅部門召開座談會,、協(xié)調(diào)會,，共同研究地稅有關(guān)制度改革對代征經(jīng)費工作帶來的影響及對策，及時解決實際運(yùn)作中存在的具體問題;二是進(jìn)一步加大了籌備金的收繳力度,，不斷擴(kuò)大收繳面;三是認(rèn)真做好與地稅在經(jīng)費征收工作中的對賬,、分成和劃撥工會經(jīng)費(籌備金)等工作;四是與地稅部門簽訂了全年收繳經(jīng)費的目標(biāo)

責(zé)任書

3.搞好工會經(jīng)費征收調(diào)查研究工作,。隨著我國經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,，我州企業(yè)正進(jìn)行改革改制，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制,，收繳工會經(jīng)費工作面臨很多新情況,、新問題。為此,，我們認(rèn)真研究,，大膽探索，結(jié)合實際,，上半年開展了20xx年度全州工會經(jīng)費收繳的調(diào)查研究工作,，掌握了全州各級工會的經(jīng)費收繳率、財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費足額率、工會籌備金覆蓋率的基本狀況,，提出了結(jié)合我州實際當(dāng)前和今后一個時期工會經(jīng)費收繳發(fā)展目標(biāo)及實現(xiàn)目標(biāo)所采取的對策,、措施并上報省總工會。

4.強(qiáng)化審計監(jiān)督促進(jìn)規(guī)范管理工作,。上半年,，配合州總經(jīng)審委對西昌、德昌,、冕寧,、喜德、越西5個縣(市)總工會的經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況,、專項資金管理情況進(jìn)行了審計檢查,，進(jìn)一步促進(jìn)了財務(wù)規(guī)范管理。同時查出欠解經(jīng)費8.33萬元,。通過財務(wù)檢查審計,，進(jìn)一步宣傳了工會相關(guān)法規(guī)、政策,，讓財務(wù)人員更加熟悉財會業(yè)務(wù)和操作實務(wù),，進(jìn)一步實現(xiàn)以審計促規(guī)范，以審計促管理,。

(二)加強(qiáng)資產(chǎn)管理工作,，有效防止工會資產(chǎn)流失

工會的資產(chǎn)是工會履行職能和發(fā)揮作用的物質(zhì)保障，是工會服務(wù)基層,、服務(wù)職工的硬件基礎(chǔ),，是加強(qiáng)工會自身建設(shè)、提高維權(quán)能力的前提,。工會資產(chǎn)在工會實施 “送溫暖”工程和開展就業(yè)幫助、醫(yī)療互助,、法律援助,、生活救助、金秋助學(xué),、惠民工作等幫扶困難職工的活動中,，發(fā)揮了積極而又重要的作用，有效地保障了職工隊伍和社會的和諧穩(wěn)定,。為此,，我會把加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理作為又一重頭工作。上半年,，主要做了以下工作：一是按照新《工會會計制度》要求,，對工會的資產(chǎn)管理各項

規(guī)章制度

(三)不斷健全財務(wù)制度,，提高財務(wù)管理工作水平

堅持依法按章辦事，完善管理制度,，創(chuàng)新管理機(jī)制,，強(qiáng)化預(yù)算管理，依法收好,、管好,、用好工會經(jīng)費，推動財務(wù)工作向法制化,、科學(xué)化和規(guī)范化方向發(fā)展,，努力提高財務(wù)管理工作水平上新臺階。

1.健全財務(wù)制度,。根據(jù)新頒布的《工會財務(wù)會計制度》,，

州總工會財務(wù)部相應(yīng)修訂、補(bǔ)充完善了現(xiàn)金,、銀行存款,、票據(jù)管理、資產(chǎn)管理,、費用報銷,、結(jié)帳、對帳、審核等制度,，進(jìn)一步建立健全崗位職責(zé),。合理安排和使用資金。廣開財源,，挖潛增收,，確保財務(wù)工作規(guī)范管理，使全州工會系統(tǒng)的財務(wù)管理進(jìn)一步走向了制度化,、規(guī)范化,。

2.嚴(yán)格預(yù)算管理。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制度,，科學(xué)編制年初預(yù)算,，合理安排和使用資金，體現(xiàn)了預(yù)算的準(zhǔn)確性,、嚴(yán)肅性,。及時上解省總工會經(jīng)費，做到不拖不欠,。對省總下?lián)艿母黜椯Y金做到隨收隨撥,，保證17縣市各項資金及時到位。

3.加大培訓(xùn)力度,。針對地稅代征工作,，專門組織了州、縣地稅部門代征經(jīng)費人員到內(nèi)蒙等地學(xué)習(xí)地稅代征經(jīng)驗,。通過學(xué)習(xí),，改進(jìn)了經(jīng)收辦法，提高了征收工作水平,，進(jìn)一步調(diào)動了代征積極性,，促進(jìn)了經(jīng)費收繳。

共

2

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1

2

工會工作總結(jié)及計劃表篇十一

20xx年是公司創(chuàng)新突破之年,。面對新形勢，辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強(qiáng)化樞紐作用,，前移服務(wù)陣地,，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量,，為整體工作的順利推進(jìn),，發(fā)揮積極的職能作用。

一,、具體目標(biāo)任務(wù)

1．加強(qiáng)辦公室每位員工自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高,，更好地做好服務(wù)工作；

2．做好日常的行政,、人事,、后勤、檔案等管理工作,；

3．加強(qiáng)制度的落實,，使企業(yè)管理更加規(guī)范化、制度化,；

4．加強(qiáng)督查力度,，做好對部門和員工的監(jiān)督考核工作。

二,、主要工作舉措

繼續(xù)做好日常的文件收發(fā),、會務(wù)安排、來客接待,、人事勞資,、日常物資采購，辦公設(shè)備維護(hù),、車輛管理外,，重點做好以下幾點工作：

1．加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。在日常管理中,，重點圍繞“發(fā)揮6項職能，抓實6個細(xì)節(jié)”做好各項工作：暨發(fā)揮參謀功能,，突出“想得到”,；發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”,；發(fā)揮辦事功能,，突出“做得細(xì)”；發(fā)揮管理功能,，突出“碰得硬”,；發(fā)揮服務(wù)功能，突出“講程序”,；發(fā)揮督辦功能,，突出“抓得嚴(yán)”,。

2．加強(qiáng)行政管理。繼續(xù)做好日常文件收發(fā),，印章管理,，材料起草、上報,，會議組織,、記錄等行政工作；做好日常公司網(wǎng)站維護(hù),，并加強(qiáng)宣傳,，完成管委會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

3．加強(qiáng)督查力度,。一是在20xx年制定的各項制度的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步完善企業(yè)制度，崗位規(guī)范,，使公司管理和員工行為均有章可循,，同時抓好制度落實情況的監(jiān)督檢查，提高制度的執(zhí)行力,，實現(xiàn)公司管理的科學(xué)化,、規(guī)范化、制度化進(jìn)程,。二是抓工作落實,。在20xx年開展督查工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司20xx年工作任務(wù)和階段性工作要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)對各部門工作落實情況的監(jiān)督檢查,，并予以及時通報。

考核工作,；做好人才儲備工作,，根據(jù)公司需要，定期開展人員招聘和培訓(xùn)工作,；完善人力資源檔案管理工作,。

5．加強(qiáng)后勤服務(wù)。重點做好公司食堂管理,，給員工提供一個滿意的就餐環(huán)境,；做好公司車輛安排和管理，加強(qiáng)對駕駛員安全教育,，確保全年無安全事故,。

6．繼續(xù)做好黨務(wù)和廉政各項工作。根據(jù)公司要求,，繼續(xù)做好黨員培養(yǎng)發(fā)展工作和開展廉政教育各項工作,。并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，繼續(xù)開展形式多樣的黨風(fēng)廉政教育,。

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工會工作總結(jié)及計劃表篇十二

20xx年學(xué)校工會將在黨支部和校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全校教職工,，以教育教學(xué)為中心,，進(jìn)一步發(fā)揮工會的'橋梁和紐帶作用，力爭工會工作的觀念創(chuàng)新,、思路創(chuàng)新,。

一、指導(dǎo)思想：

以“三個代表”思想為指導(dǎo),，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作,，全面貫徹十六屆三中全會和工會十五大會議精神，以構(gòu)建和諧校園為主線,，推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè),，以大力開發(fā)教職工素質(zhì)建設(shè)工程為核心，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心,，積極維護(hù)教職工合法權(quán)益,，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的師德建設(shè)力度,，堅持完善教代會制度,，帶領(lǐng)全體教職工以實事求是的科學(xué)態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風(fēng),，開拓進(jìn)取的時代精神投身教育教學(xué)工作,。

二、總體構(gòu)思：

1,、我們要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們工會工作，堅持求真務(wù)實的精神,，密切聯(lián)系廣大教職工,，切實代表好、維護(hù)好廣大教職工的根本利益,，提高廣大教師的凝聚力,。

2、堅持依法治會,，進(jìn)一步總結(jié)學(xué)校工會工作,。繼續(xù)推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，完善校務(wù)公開制度,，加強(qiáng)教代會制度建設(shè),，確保校務(wù)公開渠道暢通,，程序規(guī)范，使校務(wù)公開成為推動學(xué)校改革和發(fā)展的動力,。

3,、進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校女教職工工作，充分發(fā)揮女教職工群體作用,，提高女教職工的綜合素質(zhì),，加強(qiáng)女教職工自身修養(yǎng)，激勵廣大女教職工樹立新形象,，展示新風(fēng)采,。

4、進(jìn)一步健全教職工保障機(jī)制,，推進(jìn)教職工互助保障工作,，切實為教職工辦實事、做好事,，我們要緊緊依靠廣大教職工,，齊心協(xié)力團(tuán)結(jié)一心，把今后工作做好,。

三,、主要工作：

（一）團(tuán)結(jié)動員廣大教職工為實施“十一五”教育發(fā)展規(guī)劃建功立業(yè)。

1,、全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，切實增強(qiáng)教工的責(zé)任感。

不斷增強(qiáng)做好新形勢下工會工作的使命感,、責(zé)任感,、認(rèn)清“十一五”期間工會工作面臨的新形勢和新任務(wù)。堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀,，動員廣大教職工為實現(xiàn)“十一五”教育發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)團(tuán)結(jié)奮斗,；堅持以構(gòu)建社會主義和諧社會的要求出發(fā)，營造和諧穩(wěn)定的校園,，切實履行維護(hù)基本職能和各項社會職能,，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，把廣大教職工的思想和認(rèn)識進(jìn)一步統(tǒng)一到黨的十六屆五中全會精神上來,，把廣大教職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到我區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)上來,。

2、立足構(gòu)建和諧校園,，切實維護(hù)教職工隊伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定,。

進(jìn)一步加強(qiáng)教職工思想教育工作，通過深入細(xì)致、生動有效的思想政治工作,，幫助廣大教職工認(rèn)請形勢,，顧全大局，引導(dǎo)教職工正確理解黨和政府制定的一系列改革措施,，正確對待改革中利益關(guān)系的調(diào)整,，正確處理個人利益、集體利益,、國家利益三者關(guān)系，增強(qiáng)主人翁意識和社會責(zé)任感,，積極主動地投入到學(xué)校教育改革和發(fā)展之中,。工會要按照“組織起來，切實維權(quán)”的要求,，從落實工會組織的基本職能入手,，更好地承擔(dān)起黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶，職工利益的代表者和維護(hù)者的職責(zé),。

3,、充分發(fā)揮教職工主力軍作用，搞好民主治校管理工作,。

全心全意依靠工人階級是黨的根本指導(dǎo)方針,。教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校發(fā)展,、教育改革的主力軍,，要通過教代會制度，廣開渠道,，讓廣大教職工以主人翁的精神在學(xué)校改革和發(fā)展中參與決策,，參與實施。在學(xué)校改革和發(fā)展中,，在構(gòu)建和諧校園中,，充分發(fā)揮廣大教職工的積極作用。

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