計劃可以幫助我們明確目標(biāo),、分析現(xiàn)狀,、確定行動步驟,并在面對變化和不確定性時進(jìn)行調(diào)整和修正,。計劃為我們提供了一個清晰的方向,,幫助我們更好地組織和管理時間,、資源和任務(wù)。以下是小編為大家收集的計劃范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧。
工會工作總結(jié)及計劃表篇一
會工作計劃
2014年,,黃磷廠工會在礦工會的領(lǐng)導(dǎo)和廠行政領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下,,在廠各分工會的大力協(xié)作下,圍繞2014年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體管理人員和廣大員工真抓實干,,開展多種形式的勞動競賽,號召全體員工同舟共濟(jì),,心往一處想,、勁往一處使,較圓滿地完成了各項工作任務(wù),。一年來,,工會圍繞廠的中心工作,結(jié)合工會工作的實際,,廣泛動員職工積極參與廠生產(chǎn)經(jīng)營活動,,提高職工整體素質(zhì),維護(hù)職工的合法權(quán)益,,積極探索職工組織的改革和創(chuàng)新,,以明確工作思路、確立工作目標(biāo),,制定了工作任務(wù),,在工作中教育引導(dǎo)廣大職工積極參與學(xué)文化,、比業(yè)績,為黃磷廠的經(jīng)營發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,,貢獻(xiàn)自己的力量,。
一、組織建設(shè)情況
(一)組織開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒”及“云嶺職工人才活動”
通過組織活動,,使全廠廣大職工做到“四爭四促”,,即:爭當(dāng)建功立業(yè)先鋒,促進(jìn)跨越發(fā)展,;爭當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒,,促進(jìn)能力素質(zhì)提高;爭當(dāng)?shù)赖履7断蠕h,,促進(jìn)精神文明創(chuàng)建,;爭當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定先鋒,促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè),。
服務(wù),、提高工作效能;當(dāng)表率轉(zhuǎn)作風(fēng),、樹立良好形象”的比學(xué)趕超活動,,以業(yè)務(wù)技能竟賽活動為抓手,引導(dǎo)職工爭做服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵,。
(2)爭當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒,,促進(jìn)能力素質(zhì)提高。積極參加“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,,爭做知識型職工”活動,,大力倡導(dǎo)愛學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí),、善學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣,,積極培養(yǎng)一批掌握一技之長、精通專業(yè)知識的行家里手,。充分發(fā)揮優(yōu)勢,,組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、業(yè)務(wù)知識,、業(yè)務(wù)技能,,動員職工參加繼續(xù)教育,提高自身素質(zhì),。結(jié)合機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)交流,、工作研討等活動,引導(dǎo)職工服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)群眾,。廣泛開展好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,,爭做知識型職工”的活動。
(3)爭當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定先鋒,,促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。在廠黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,,組織開展群眾性文化活動,,培養(yǎng)職工積極向上、科學(xué)健康的生活情趣,,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境,。
(4)開展調(diào)查摸底,掌握職工技能人才基本情況,。按照培訓(xùn),、鑒定、取證一體化的要求,,對全廠各行業(yè)的技能崗位要求和職工提升技能水平的需求情況進(jìn)行調(diào)查,,采取企業(yè)培訓(xùn)、校企合作和職業(yè)技能鑒定的方式,,共同完成目標(biāo)任務(wù),。
(二)、黃磷廠根據(jù)廠工會的實際情況,,建立了分會4個,、群監(jiān)分會3個、建立群監(jiān)接待站1個(接待站設(shè)在工會辦公室),、建立工會小組11個,、設(shè)群監(jiān)員17個,在很大程度上給予了職工歸宿感,。同時,,工會干部經(jīng)常到基層班組走訪,了解職工的思想動向,,實際情況,、困難和需要。
二,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)
2014年黃磷廠工會深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀、黨的群眾路線實踐教育活動和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,,進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識、群眾意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識,,加快工會干部理論化、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程,,提高工會干部綜合素質(zhì),從而更好地為企業(yè)廣大職工服務(wù),。
三,、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用
黃磷廠工會積極參與各項經(jīng)濟(jì)工作,,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,在生產(chǎn)形勢不太好的情況下,,職工思想有些波動,,工會組織積極的與大家溝通、交流,,安撫大家的情緒,,使廣大職工明白礦對黃磷廠發(fā)展的方向構(gòu)想,樹立危機(jī)意識,、競爭意識,,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,,為黃磷廠持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),,為黃磷廠更好地抓住機(jī)遇,,迎接挑戰(zhàn),;開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動,,廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點子,,推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
四,、積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程
廠工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作,,大力開展“創(chuàng)爭”活動,努力實施素質(zhì)提升工程,。
全生產(chǎn)情況作如實的報道,截止10月,共向礦報發(fā)送稿件48篇,,《羊煤礦工》發(fā)表20篇,,《東源知音》發(fā)表8篇,,著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。二是在6月份“安全月”活動,,在全廠范圍 內(nèi)進(jìn)行車間評比工作:(1)黑板報、宣傳標(biāo)語評比,,黃磷車間獲第一名,機(jī)電車間獲第二名,,輔助車間獲第三名,;(2)讀一本好書評比;(3)提一條安全建議評比,;(4)進(jìn)行一次預(yù)防事故安全演練評比,;(5)撰寫安全征文。
三,、參加安全檢查11次,,共查出安全隱患37條,監(jiān)督整改達(dá)100%,,全年無重大安全事故及人員傷亡情況,。
四、針對電爐升降系統(tǒng)對所在崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)20人,;組織配合宣威市安監(jiān)局對我廠的化工產(chǎn)品安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)100多人次,;組織和配合廠行政安排觀看云南煤化工集團(tuán)安全演講團(tuán)安全演講錄像208人次,100%參加,。
五,、提合理化建議5條,均針對生產(chǎn)中遇到的困難和預(yù)見性阻礙生產(chǎn)的困難進(jìn)行建議,,均已采納實施,。
六、組織各車間進(jìn)行清潔生產(chǎn)宣傳和實踐活動,;
七,、對一號磷爐扒爐、場地改造,、清潔水池和建防風(fēng)抑塵網(wǎng),。
八,、認(rèn)真做好“黨的群眾路線教育實踐活動”的宣傳工作。
五,、積極開展維權(quán)幫扶和送溫暖活動,。
努力維護(hù)職工權(quán)益,切實解決職工困難,。職工是企業(yè)的主體,,職工隊伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景,在過去的一年里,,我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益,,千方百計為廣大職工群眾辦實事,工會干部深入車間征求職工的意見,,認(rèn)真聽取職工的呼聲,,幫助職工解決實際困難。
2014年,,黃磷廠工會始終堅持把開展關(guān)懷職工,,凝聚人心的工作作為工會的首要任務(wù)之一,積極開展走訪慰問和送溫暖活動,,全心全意為職工解決困難,。
在幫助困難職工解決實際困難方面,黃磷廠工會在礦工會的指導(dǎo)幫助下,,積極按照相關(guān)要求,,開展了困難職工、特困職工的統(tǒng)計工作,,建立困難職工檔案信息13人,,其中女工3人,達(dá)到享受低保條件的上報申請低保戶7戶,,臨時困難補(bǔ)助2人次,,本廠利用工會互助金給予職工臨時困難救助3人次,走訪慰問了困難職工5人次,?!敖鹎镏鷮W(xué)”11人次并根據(jù)“金秋助學(xué)”的相關(guān)內(nèi)容,主動關(guān)心,、慰問孩子考上了大專院校的職工,,并積極協(xié)助他們解決困難。通過這一系列活動的開展,,讓職工充分感受到了組織的溫暖,,從而能以更加積極的態(tài)度投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中,為黃磷廠全面完成各項目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)造了有利條件。同時根據(jù)上級部門的有關(guān)要求,,對本單位第十期醫(yī)療互助活動進(jìn)行了積極的宣傳,,共有176人參加了醫(yī)療互助活動,職工參與率達(dá)到86%,。
黃磷廠工會在2014年一直把為職工辦實事,、辦好事作為提升職工凝聚力的重要載體,并通過深入調(diào)查了解,,反映和掌握職工訴求,,積極協(xié)調(diào),多方式,、多渠道解決實際問題,,把組織的關(guān)心實實在在的送達(dá)到了每一位職工,有力推動了和諧企業(yè)的建設(shè),。
六,、加強(qiáng)工會財務(wù)管理。
到車間分會都要求帳目支出清晰,,明細(xì)有帳。其主要支出項目為看望慰問困難職工和工會的主要宣傳費用,。職工工會互助金采取獨立記帳,、專款專用,,主要用于職工臨時困難借助,。黃磷廠工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會財務(wù)規(guī)章制度,進(jìn)一步加強(qiáng)對工會財務(wù)人員的教育,,使相關(guān)人員的素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升,,有效規(guī)范了工會經(jīng)費的收支。工會領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步加強(qiáng)了對經(jīng)費使用情況的審查與監(jiān)督,,保證了工會經(jīng)費的合理使用,。
七、民主管理工作進(jìn)一步提高
1.進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作,。為進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作,,黃磷廠工會認(rèn)真落實民主監(jiān)督工作的規(guī)定,工會組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查,,與各分會目標(biāo)考核掛鉤,,使廠務(wù)公開工作真正落到實處。
2.充分發(fā)揮職代會的作用,,讓職工代表參政議政,,參與企業(yè)的民主管理工作。今年1月初召開了職代會,會議分別審議通過了行政工作報告,、《黃磷廠經(jīng)營管理辦法》,、《2014年黃磷廠工資、效益工資,、人事管理辦法》,、《黃磷廠生產(chǎn)管理辦法》、《2014年安全保證金考核制度》,、《2014年勞動紀(jì)律規(guī)定》,。
八、加強(qiáng)工會組織建設(shè)的宣傳,、調(diào)研
工會有關(guān)成員,,采取深入基層調(diào)研、座談,、走訪相結(jié)合的辦法,,分別到廠4個分工會,圍繞“如何進(jìn)一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,,切實維護(hù)好職工合法權(quán)益”進(jìn)行了專題活動,。
(一)目前工會組織建設(shè)的現(xiàn)狀
近幾年來,我廠認(rèn)真貫徹落礦的決策和部署,,扎實推進(jìn)企業(yè)各項工作,,廣大職工的工作條件和生活水平得到了很大程度的改善和提高,職工的政治權(quán)益,、經(jīng)濟(jì)利益,、文化權(quán)益等得到了有效維護(hù),得到了廣大職工群眾的擁護(hù)和肯定,,企業(yè)呈現(xiàn)出健康穩(wěn)定的局面,。
1、工會組織狀況,。近幾年來,,黃磷廠工會緊緊圍繞工會工作實際,通過不斷加強(qiáng)工會組織自身建設(shè),,加強(qiáng)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè),,工會組織體系不斷健全,工會的向心力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng),,全體職工都已成為工會會員,,為工會發(fā)揮橋梁紐帶作用,維護(hù)職工合法權(quán)益,,提供了組織和制度上的保證,。
2,、維權(quán)機(jī)制建設(shè)狀況。建立和諧,、穩(wěn)定,、協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系,進(jìn)一步實現(xiàn)好,、維護(hù)好,、發(fā)展好廣大職工群眾的切身利益,保持企業(yè)秩序健康,、穩(wěn)定,、和諧,是當(dāng)前工會組織的主要任務(wù),。多年來,,一直致力于加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。堅持和完善以職工代表大會,、廠務(wù)公開,、班務(wù)公開為基本形式,保障職工民主權(quán)利的監(jiān)督機(jī)制,。積極完善和深化廠務(wù)公開民主管理制度,。不斷強(qiáng)化以平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議為基本形式的維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的協(xié)商機(jī)制。創(chuàng)新以“送溫暖工程”為龍頭的困難職工幫扶救助機(jī)制,。加強(qiáng)對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作,。建立和完善勞動法律監(jiān)督和勞動爭議調(diào)處制度,加強(qiáng)職工信訪工作,,健全了信訪工作組織機(jī)構(gòu),完善了信訪工作制度,,有效預(yù)防了我廠越級上訪案件和突發(fā)性公共事件的發(fā)生,。
3、職工社會保障狀況,。企業(yè)職工社會保障制度逐步建立,。按照
國家有關(guān)規(guī)定,為職工繳納了養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險、工傷保險,、生育保險和住房公積金,。在此基礎(chǔ)上,還建立了職工大病醫(yī)療互助保險和企業(yè)年金制度,。凡是與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工,,都按規(guī)定簽訂了勞動合同,。
建立和完善困難職工幫扶機(jī)制,大力開展對低收入職工子女“金秋助學(xué)”,、對困難職工家庭“送溫暖”等幫扶活動,,把職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,認(rèn)真傾聽職工群眾的呼聲,,如實反映職工群眾的訴求,,解決了困難職工在醫(yī)療、生活,、子女上學(xué)(就業(yè))等方面的困難,。
但同時也看到,雖然當(dāng)前我廠在職工隊伍穩(wěn)定,,但職工權(quán)益保障方面還存在著不少問題,,有的還比較突出。如果這些問題得不到妥善解決,,有可能影響企業(yè)穩(wěn)定大局,,影響企業(yè)改革發(fā)展的順利進(jìn)行,影響和諧企業(yè)建設(shè),。也是我們一步將要解決的問題,。
九、女職工工作情況
1,、推進(jìn)工會女職工組織建設(shè)工程情況
(2)女職工干部配備基本到位,。目前,全廠專兼職女職工委員 10 人,,配備女職工委員會主任 1人.(3)女職工組織作用發(fā)揮良好,。問卷調(diào)查顯示,大多數(shù)的女職工對所在企業(yè)的女職工組織和女職工工作持認(rèn)同和肯定態(tài)度,。參加問卷調(diào)查的女職工中,,有100%的人知道本廠已建立了工會女職工組織;有100%的人知道本廠的工會女工干部是誰,;95%以上的人對“工會女工干部是否給您介紹過工會女職工組織的性質(zhì),、作用等方面的內(nèi)容”的問題,持肯定回答,;90%以上的人認(rèn)為工會女工干部能夠或者基本能夠幫女職工說話和辦事,;80%以上的人參加過女職工組織開展的活動或召開的會議;85%以上的人認(rèn)為本廠的女職工組織能夠?qū)⒋蠖鄶?shù)女職工的意見向廠領(lǐng)導(dǎo)反映,并對企業(yè)改善女職工的工作條件和待遇起到一定的促進(jìn)作用,。
(4)工會女職工干部培訓(xùn)工作良好,。
為了更好地提升工會干部隊伍的工作能力,廠工會還有期地組織開展了培訓(xùn)活動,,本著請進(jìn)來,,走出去的原則,,有組織、有計劃的進(jìn)行培訓(xùn)工作,,通過學(xué)習(xí)《工會法》,、《工會章程》等相關(guān)政策規(guī)定,增長了新知識,,開闊了視野,,明確了新形勢下工會應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。
2,、深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”情況
念,,把女職工工作與企業(yè)發(fā)展合拍、與工會工作同步,,堅持做到“以有為求影響,、以有為求作用、以有為求地位”,,打造女工新形象,。一是支持和鼓勵廣大女職工“干一行,愛一行,,精一行”,,人人爭當(dāng)崗位操作能手。二是深入開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,,爭當(dāng)知識型職工”活動,。三是強(qiáng)化了女職工干部隊伍素質(zhì)的提升。要求各基層女工委每半年寫一篇工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗材料,,女工委委員每季交1至2篇讀書心得,。以此做為考核基層女工委的主要依據(jù),教育和引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)了思想觀念,,拓寬視野和工作思路,,促進(jìn)女職工工作的良性循環(huán)。
3,、女職工維權(quán)幫扶工作情況
黃磷廠現(xiàn)有在冊職工 204人,其中女職工 83人,,占企業(yè)總?cè)藬?shù)的 41%,,黃磷廠屬具有易燃、易爆,、劇毒,、高溫、大電流特點的磷化工企業(yè),,危險系數(shù)高,,現(xiàn)有40名女職工堅守在生產(chǎn)一線崗位工作,,女職工現(xiàn)已成為黃磷廠員工隊伍的重要組成部分,是推進(jìn)企業(yè)健康,、穩(wěn)定發(fā)展不可或缺的中堅力量,。廠工會積極履行工會職能,維護(hù)職工和廠利益,,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,,在礦工會和廠黨、政領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下,,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)一步完善了企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度,,有效調(diào)動了女職工的工作積極性和創(chuàng)造性,,促進(jìn)了企業(yè)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧。
還采取了各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心慰問,、重大節(jié)日重點走訪,、工會上門服務(wù),、部門及時進(jìn)行談心交流了解掌握情況,、職工互幫互助等多種形式,讓他們感受到企業(yè),、工會和同事之間的溫暖,。通過開展困難職工幫扶工作,為職工辦好事,、辦實事,、解難事,切實使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖,,解決了職工的實際困難,,為企業(yè)營造了一個安全和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,。
4,、開展女職工家屬協(xié)管安全工作情況
為了更好地開展本廠女職工家屬協(xié)管安全工作,廠工會今年一直以來,,始終堅持女職工家屬安全協(xié)管工作制度,,努力提高協(xié)管工作水平,充分調(diào)動和發(fā)揮廣大女職工家屬在企業(yè)安全發(fā)展中的積極作用,。
(1)協(xié)管工作例會制度,。廠及各車間(部門)協(xié)管會每年召開兩次例會,制定工作計劃,,研究,、組織交流,、總結(jié)協(xié)管工作。
(2)協(xié)管員培訓(xùn)制度,。各車間(部門)協(xié)管會組織對協(xié)管員進(jìn)行安全法規(guī),、安全管理制度、安全協(xié)管的職責(zé),、任務(wù),、內(nèi)容、方式,、安全生產(chǎn)形式任務(wù)等安全基本知識的培訓(xùn),,每年不少于兩次。
(3)三級安全聯(lián)保制度,。協(xié)管會掛鉤協(xié)管員聯(lián)保到班組,、家屬親人聯(lián)保到職工,層層簽訂安全互保協(xié)議,,構(gòu)建起職工家庭—協(xié)管組織—企業(yè)的安全鏈,。
(4)幫教“三違”職工制度。掌握掛鉤車間班組“三違”職工情況,,堅持走訪“三違”職工家庭,、幫教“三違”職工懇談會等形式,對 “三違”職工進(jìn)行幫教,,做好幫教情況登記,。
(5)評比表彰制度。廠協(xié)管會一年表彰一次協(xié)管工作先進(jìn)組織,、安全家庭和個人,。
2015年工作計劃
2015年,黃磷廠工會將繼續(xù)堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo),,深入踐行科學(xué)發(fā)展觀,,以黨的群眾路線實踐活動為主線,深入落實礦工會總體工作思路,,以創(chuàng)新為動力,、以需求為出發(fā)點、以效果為標(biāo)準(zhǔn),,進(jìn)一步融入企業(yè)中心工作,、進(jìn)一步抓基層、夯實基礎(chǔ),、進(jìn)一步增強(qiáng)工作的思想性、操作性和實效性,,團(tuán)結(jié)和動員廣大職工群眾積極投身廠生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展,,為實現(xiàn)黃磷廠2015年各項奮斗目標(biāo)作出新貢獻(xiàn),。黃磷廠工會2015年將具體從以下幾方面來開展工作:
一、進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè),,提高工會工作科學(xué)化水平,,努力增強(qiáng)自身活力。
2015年,,黃磷廠工會將認(rèn)真貫徹礦工會的相關(guān)要求,,抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè),,構(gòu)建長效化工作機(jī)制,,夯實工會工作基礎(chǔ),提高工作水平,,使廠工會按章有序地高效運(yùn)作,,從而不斷增強(qiáng)工會組織的活力和吸引力、凝聚力,。
二,、完善工會工作體系,提升整體工作效果,。
2015年,,黃磷廠工會將結(jié)合實際情況,抓好工作目標(biāo)的確定,、目標(biāo)的分解,、推進(jìn)目標(biāo)的落實、保證工作效果,,用科學(xué)的工作目標(biāo)引領(lǐng)工會工作,。同時,通過創(chuàng)新思路,、創(chuàng)新觀念,、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式,,推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展,。通過增強(qiáng)工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì),幫助職工群眾解決實際困難,,樹立起工會組織,、工會干部和工會工作的良好形象。
三,、增強(qiáng)工作創(chuàng)新性,、實效性,進(jìn)一步推動工會工作融入中心。 通過抓好宣傳,、營造氛圍,、優(yōu)化勞動競賽目標(biāo)、注重競賽過程控制,、追求競賽實際效果,、提升勞動競賽質(zhì)量,在全體職工中掀起學(xué)技術(shù),、練技術(shù)的熱潮,。同時,通過完善相關(guān)激勵制度,,不斷提升合理化建議的質(zhì)量,。并加大勞動保護(hù)工作檢查力度,協(xié)助落實好隱患的整改,,督促解決發(fā)現(xiàn)的問題,,為職工營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)安全文明生產(chǎn),,從而進(jìn)一步推動黃磷廠工會工作融入中心,。
四、健全民主管理制度,,履行維護(hù)職能,,努力推動和諧企業(yè)建設(shè)。 黃磷廠工會2015年將繼續(xù)推進(jìn)“職代會,、廠務(wù)公開,、工資集體協(xié)商”等職工維權(quán)主渠道發(fā)揮重要作用,并下大力氣健全民主管理制度,,依法維護(hù)職工合法權(quán)益,。同時要進(jìn)一步規(guī)范和完善班務(wù)公開工作,探索班務(wù)公開的新形式,,加強(qiáng)對班務(wù)公開的檢查,、考核力度,在班務(wù)公開的落實上狠下功夫,,讓班務(wù)公開成為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,,推動和諧企業(yè)建設(shè)的重要載體。
五,、結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務(wù)教育,,廣泛動員職工為廠的發(fā)展再建新功。
2015年,,黃磷廠工會要進(jìn)一步加大推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務(wù)教育的工作力度,,引導(dǎo)職工看清廠面臨的危機(jī)和存在的不足,進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感,自覺為企業(yè)分憂,。引導(dǎo)職工把智慧和力量凝聚到廠的發(fā)展上來,,鼓舞全體職工同心協(xié)力為實現(xiàn)廠2014年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而奮斗。并積極宣傳在工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層組織和人物,,激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)先爭優(yōu)積極性,廣泛動員職工為廠的發(fā)展再建新功,。
六,、進(jìn)一步推進(jìn)送溫暖工程,加強(qiáng)對職工的關(guān)心關(guān)懷,,努力為職 13
工做好事,、辦實事。
2015年,,黃磷廠工會將進(jìn)一步加強(qiáng)對困難職工,、單親家庭的關(guān)心和關(guān)懷,把節(jié)日送溫暖和平時關(guān)心結(jié)合起來,,做職工的知心人,,幫助解決職工的實際困難。并協(xié)助廠黨政,,爭取在企業(yè)發(fā)展的同時,,更好地改善職工的福利和各項生活保障,有力促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)和職工隊伍穩(wěn)定,。
七,、大力開展企業(yè)文化宣傳推介,努力提高職工隊伍素質(zhì),,樹立職工良好形象,。
黃磷廠2015年將繼續(xù)大力推進(jìn)上級組織文化核心內(nèi)容在職工中的宣傳、推介,,繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式,,通過開展各種活動來表達(dá)、詮釋,、傳播企業(yè)文化,,努力促進(jìn)職工對企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解,從而培育出具有特色的職工隊伍,,樹立起職工的良好形象,。
八、繼續(xù)開展適應(yīng)企業(yè)特點和職工需求的文體活動,,營造和諧氛圍,、推動和諧發(fā)展。
2015年,黃磷廠工會將繼續(xù)把開展豐富多彩的職工文體活動作為凝聚職工,,樹立形象,,傳播文化,加強(qiáng)交流的重要載體,。并在進(jìn)一步完善廠文體活動設(shè)施的基礎(chǔ)上,,盡可能多地開展適合實際情況的文化體育活動,為豐富員工文化生活,、增強(qiáng)員工身體健康創(chuàng)造有力條件,。并將積極利用文體活動開展與其他單位的交流,從而充分發(fā)揮文體活動功能,,使文體活動成為黃磷廠加強(qiáng)交流,、展示形象、營造和諧氛圍,、推動和諧發(fā)展的重要渠道,。
工會工作總結(jié)及計劃表篇二
在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,,在各部門的鼎立協(xié)助下,,x年前半年貫徹教育處“三會”精神,實現(xiàn)“168”奮斗目標(biāo),,以“”重要思想和黨的xx屆三中,、四中全會精神為指導(dǎo),以表達(dá)和維護(hù)教職工利益為重點,,以有利于教育教學(xué)的發(fā)展和提高依法履行基本職能為中心,,以保持員先進(jìn)性教育活動和工會工作創(chuàng)新為動力,為全面實施,、著力打造,、構(gòu)建和諧校園,廣泛組織職工,,深入動員職工,,真心依靠職工,熱誠服務(wù)職工,,使工會工作更好地體現(xiàn)時代性,,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性,。
一,、切實加強(qiáng)維護(hù)職工合法權(quán)益的工作,使維護(hù)工作聲音更響一些,,力度更大一些,,措施更得力一些,。
維護(hù)是工會存在的前提,是工會的生命線,。如果不為職工維權(quán),,不代表職工利益,那么工會就很難說有多大的意義,。
1,、推動和諧校園,建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系,。推動和諧校園就是要建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點,,進(jìn)一步實現(xiàn)好、維護(hù)好,、發(fā)展好職工的切身利益,保護(hù)好,、引導(dǎo)好,、發(fā)揮好職工的積極性。建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系就是要從解決突出問題入手,完善維護(hù)機(jī)制著眼,,要建立人事爭議調(diào)解組織,,及時受理和調(diào)解人事爭議事件,,化解矛盾,,協(xié)調(diào)好不同群體的利益關(guān)系,,保持好學(xué)校正常教學(xué)秩序和學(xué)校的穩(wěn)定。
開展創(chuàng)建優(yōu)秀工會小組活動是推動和諧校園的有力途徑。
3月份我們從師德建設(shè)、辦公室建設(shè),、陣地建設(shè)、學(xué)習(xí)建設(shè),、民主建設(shè)、生活建設(shè)方面起草了50條較為細(xì)微地要求,進(jìn)行考核,。通過自評、測評,,年底要評出各小組的特色,將命名為民主之家,、安全之家,、溫馨之家,、文明之家、勤儉之家,。
3月中旬,,我們將這50條漢字錄入編輯打印成冊,下旬各工會小組長簽定了目標(biāo)管理責(zé)任書,。6月份各工會小組組長組織進(jìn)行自評打分,,各會員逐條對照提出存在問題并進(jìn)行自評打分。
2,、為職工辦實事,、辦難事,、辦好事,。
服務(wù)職工是工會職責(zé)所在,,要按照王兆國要求,,工會干部要有媽媽心,、婆婆嘴,、閑不住的兩條腿的作風(fēng)為職工群眾辦實事。
一是做好“扶貧解困送溫暖”工作,。對教師本人住院,、長期休假及直系親屬有病住院、死亡,、車禍,、工傷進(jìn)行家庭慰問并發(fā)放困難補(bǔ)助。
二是到礦工會女工部多次為學(xué)校爭得乒乓球臺兩付,。
工會工作總結(jié)及計劃表篇三
上半年,,在州委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省總工會的有力指導(dǎo)下,我州工會財務(wù)工作以科學(xué)發(fā)展為主題,,牢牢把握“乘勢而進(jìn),、加快發(fā)展”的工作基調(diào),努力做好新形勢下工會經(jīng)費的收,、管,、用和工會資產(chǎn)的保值增值工作,,不斷強(qiáng)化預(yù)算管理,,健全工會財務(wù)制度,理順和暢通各種渠道,,在繼承中創(chuàng)新,,在改革中發(fā)展,在創(chuàng)新中前進(jìn),把收好,、管好,、用好工會經(jīng)費作為首要任務(wù),確保工會經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)定增長,,為我州工會各項工作的開展提供了物質(zhì)保障,。上半年主要做了以下幾方面的工作:
一、加大依法收繳力度,,確保經(jīng)費收入穩(wěn)定增長
上半年,,我州工會仍把經(jīng)費收繳作為財務(wù)工作的重點,分析新情況,,解決新問題,,目標(biāo)明確、措施有力,,經(jīng)費收繳較快平穩(wěn)增長,,上半年共收繳經(jīng)費537萬元。
1,、強(qiáng)化鞏固財政劃撥經(jīng)費工作,。為扎實推進(jìn)財政劃撥工會經(jīng)費工作,州總工會進(jìn)一步加強(qiáng)與財政局相關(guān)部門加強(qiáng)工作協(xié)調(diào),,得到財政局的大力支持,,繼續(xù)將財政撥款的行政、事業(yè)單位工會經(jīng)費年初納入財政預(yù)算,,實行國庫集中支付,。財務(wù)部已于7月份將委托統(tǒng)一劃撥經(jīng)費的相關(guān)文件和收款收據(jù)送至財政局預(yù)算預(yù)算科、國庫科,、支付中心等相關(guān)部門,,取得相關(guān)部門的大力支持,此項工作已在七月份全面開展,,各財政撥款的行政,、事業(yè)單位的工會經(jīng)費已陸續(xù)上交至我單位帳上。
2.規(guī)范完善地稅代征經(jīng)費工作,。為規(guī)范,、完善我州地稅代征工作,確保經(jīng)費足額收繳,,上半年主要作了以下工作:一是州總工會多次與同級地稅部門召開座談會,、協(xié)調(diào)會,共同研究地稅有關(guān)制度改革對代征經(jīng)費工作帶來的影響及對策,,及時解決實際運(yùn)作中存在的具體問題;二是進(jìn)一步加大了籌備金的收繳力度,,不斷擴(kuò)大收繳面;三是認(rèn)真做好與地稅在經(jīng)費征收工作中的對賬、分成和劃撥工會經(jīng)費(籌備金)等工作;四是與地稅部門簽訂了全年收繳經(jīng)費的目標(biāo)責(zé)任書。
3.搞好工會經(jīng)費征收調(diào)查研究工作,。隨著我國經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,,我州企業(yè)正進(jìn)行改革改制,轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制,,收繳工會經(jīng)費工作面臨很多新情況,、新問題。為此,,我們認(rèn)真研究,,大膽探索,結(jié)合實際,,上半年開展了20xx年度全州工會經(jīng)費收繳的調(diào)查研究工作,,掌握了全州各級工會的經(jīng)費收繳率,、財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費足額率、工會籌備金覆蓋率的基本狀況,提出了結(jié)合我州實際當(dāng)前和今后一個時期工會經(jīng)費收繳發(fā)展目標(biāo)及實現(xiàn)目標(biāo)所采取的對策,、措施并上報省總工會,。
4.強(qiáng)化審計監(jiān)督促進(jìn)規(guī)范管理工作,。上半年,,配合州總經(jīng)審委對西昌、德昌,、冕寧,、喜德、越西5個縣(市)總工會的經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況,、專項資金管理情況進(jìn)行了審計檢查,,進(jìn)一步促進(jìn)了財務(wù)規(guī)范管理。同時查出欠解經(jīng)費8.33萬元,。通過財務(wù)檢查審計,,進(jìn)一步宣傳了工會相關(guān)法規(guī)、政策,,讓財務(wù)人員更加熟悉財會業(yè)務(wù)和操作實務(wù),,進(jìn)一步實現(xiàn)以審計促規(guī)范,以審計促管理,。
(二)加強(qiáng)資產(chǎn)管理工作,,有效防止工會資產(chǎn)流失
工會的資產(chǎn)是工會履行職能和發(fā)揮作用的物質(zhì)保障,是工會服務(wù)基層,、服務(wù)職工的硬件基礎(chǔ),,是加強(qiáng)工會自身建設(shè)、提高維權(quán)能力的前提,。工會資產(chǎn)在工會實施 “送溫暖”工程和開展就業(yè)幫助,、醫(yī)療互助、法律援助,、生活救助,、金秋助學(xué)、惠民工作等幫扶困難職工的活動中,,發(fā)揮了積極而又重要的作用,,有效地保障了職工隊伍和社會的和諧穩(wěn)定。為此,,我會把加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理作為又一重頭工作,。上半年,主要做了以下工作:一是按照新《工會會計制度》要求,,對工會的資產(chǎn)管理各項規(guī)章制度進(jìn)一步進(jìn)行了修正完善,,按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的原則,,建立健全了財產(chǎn)管理制度,,實行崗位責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任制等規(guī)范化管理,,層層負(fù)責(zé),,落實到人;二是加強(qiáng)了對各級工會資產(chǎn)的檢查、監(jiān)督,、管理工作,,全年共對5個縣(市)工會的資產(chǎn)管理工作進(jìn)行了專項檢查;對固定資臺帳、卡片帳,、明細(xì)帳的建立健全情況進(jìn)行了查實核對,。通過清查賬目、盤點物資,,做到賬賬相符,、賬卡相符、賬實相符,,確保工會資產(chǎn)不流失,,促進(jìn)了資產(chǎn)的規(guī)范管理;三保質(zhì)保量的完成行政資產(chǎn)和事業(yè)資產(chǎn)統(tǒng)計年報工作;四是開展了全州企事業(yè)資產(chǎn)管理的調(diào)研工作,針對全州企事業(yè)資產(chǎn)管理中存在的問題提出較好的對策建議上報省總資產(chǎn)管理部,。
(三)不斷健全財務(wù)制度,,提高財務(wù)管理工作水平
堅持依法按章辦事,完善管理制度,,創(chuàng)新管理機(jī)制,,強(qiáng)化預(yù)算管理,依法收好,、管好,、用好工會經(jīng)費,,推動財務(wù)工作向法制化、科學(xué)化和規(guī)范化方向發(fā)展,,努力提高財務(wù)管理工作水平上新臺階,。
1.健全財務(wù)制度。根據(jù)新頒布的《工會財務(wù)會計制度》,,
州總工會財務(wù)部相應(yīng)修訂,、補(bǔ)充完善了現(xiàn)金、銀行存款,、票據(jù)管理,、資產(chǎn)管理、費用報銷,、結(jié)帳,、對帳、審核等制度,,進(jìn)一步建立健全崗位職責(zé),。合理安排和使用資金。廣開財源,,挖潛增收,,確保財務(wù)工作規(guī)范管理,使全州工會系統(tǒng)的財務(wù)管理進(jìn)一步走向了制度化,、規(guī)范化,。
2.嚴(yán)格預(yù)算管理。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制度,,科學(xué)編制年初預(yù)算,,合理安排和使用資金,體現(xiàn)了預(yù)算的準(zhǔn)確性,、嚴(yán)肅性,。及時上解省總工會經(jīng)費,做到不拖不欠,。對省總下?lián)艿母黜椯Y金做到隨收隨撥,,保證17縣市各項資金及時到位。
3.加大培訓(xùn)力度,。針對地稅代征工作,,專門組織了州、縣地稅部門代征經(jīng)費人員到內(nèi)蒙等地學(xué)習(xí)地稅代征經(jīng)驗,。通過學(xué)習(xí),,改進(jìn)了經(jīng)收辦法,提高了征收工作水平,,進(jìn)一步調(diào)動了代征積極性,,促進(jìn)了經(jīng)費收繳,。
工會工作總結(jié)及計劃表篇四
20xx年,我所工會在區(qū)衛(wèi)生局工委會和本所黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,,緊緊圍繞我所的中心工作和區(qū)衛(wèi)生局工會的各項工作任務(wù),,認(rèn)真履行維護(hù),、建設(shè),、參與、教育四項基本職能,,充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,,較好地完成了各項工作任務(wù),有力地推動了我所的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè),,維護(hù)了單位的和諧穩(wěn)定與發(fā)展,。
第一部分 20xx年工作
一、基本情況
目前工會設(shè)有工會委員會,、經(jīng)費審查委員會,、女職工委員會、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會,、勞動爭議調(diào)解委員會;現(xiàn)有職工,,其中女職工人、男職工人;工會會員人(其中女性工會會員55人),,分設(shè)行政后勤,、衛(wèi)生監(jiān)督和預(yù)防保健3個工會小組,工會組織機(jī)構(gòu)健全;進(jìn)一步健全和完善了工會工作的各項規(guī)章制度,,嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費收支的有關(guān)規(guī)定,,做到嚴(yán)格管理,規(guī)范運(yùn)作,。
二,、工作開展
(一)認(rèn)真履行維護(hù)職能,堅持開展“送溫暖”活動
一年來,,工會從滿足職工的需要和維護(hù)職工的合法權(quán)益入手,,加大維權(quán)力度,增強(qiáng)維權(quán)能力,,努力發(fā)揮工會履職盡責(zé)的作用,,使全體職工得到實實在在的利益。
1,、堅持辦實事辦好事,,切實解決職工后顧之憂,。熱情關(guān)心職工生活,把好事辦在職工最需要的關(guān)鍵處,,把溫暖送到職工的心坎上,,增強(qiáng)職工對集體歸屬感。一是關(guān)心職工的身心健康,,安排全體職工進(jìn)行健康體檢;二是與每位職工簽訂勞動合同,,解決職工特別是聘用職工的后顧之憂;三是為全體職工購買醫(yī)療養(yǎng)老保險、商業(yè)意外保險,,組織參加廣東省職工醫(yī)療互助保障計劃;四是每年基本爭取組織全體職工分期分批外出參觀學(xué)習(xí);五是為職工購買工作服,,每月定期向職工發(fā)放洗頭票;六是開展“小福利、大情意”活動,,向職工發(fā)放糧油和紙巾,、涼茶等物資,母親節(jié),、父親節(jié)向職工發(fā)放節(jié)日慰問金,,“六〃一”兒童節(jié)給14周歲以下職工子女發(fā)放節(jié)日慰問金。
2,、堅持走訪慰問制度,,切實關(guān)心職工的生活福利。工會是困難職工的依靠,,是傳遞愛心的窗口,。一是認(rèn)真堅持走訪慰問和“三必訪”制度,特別是對生病住院的職工逢知必訪,,為他(她)們送去全所職工的關(guān)心和情意,。二是積極組織和發(fā)起愛心募捐,體現(xiàn)大家庭的溫暖,。組織職工開展了中國綠化基金會綠色基金募捐活動,。三是堅持服務(wù)職工,落實職工福利,。我們始終把竭誠為職工服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點,,滿腔熱情為職工落實好日常的福利工作,在春節(jié),、端午節(jié),、清明節(jié)等節(jié)日,認(rèn)真做好職工福利的爭取和發(fā)放工作,,盡力提高職工對福利的滿意度,。
3、上級工會竭力幫助,,切實解決困難職工生活困境,。我所職工張慶忠因患重病花費了巨額的醫(yī)療費用,,家庭生活困難,區(qū)總工會和區(qū)衛(wèi)生局工會領(lǐng)導(dǎo)高度重視,,多次來到我所和張慶忠家看望和慰問,,給予鼓勵和幫助,并給予的專項資助,。
(二)認(rèn)真履行建設(shè)職能,,積極促進(jìn)文明和諧單位建設(shè)
我們充分發(fā)揮工會思想政治工作的優(yōu)勢和文化陣地作用,把主旋律教育滲透到各種群眾性的文體活動之中,,富教于樂,。
1、切實堅持黨政領(lǐng)導(dǎo),,認(rèn)真做好中心工作,。在黨支部和所領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,緊緊圍繞本所的各項中心工作,,扎實開展各項活動。一是積極動員全體職工積極開展“民主評議政風(fēng)行風(fēng)回頭查”,、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育”,、“構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系示范崗”及“三好一滿意”等活動,統(tǒng)一職工的思想,,提高職工的遵紀(jì)守法意識,。二是緊緊圍繞本所的中心工作,積極組織職工積極參與生產(chǎn)安全“一崗雙責(zé)”試點工作,、傳染病防控,、打擊非法行醫(yī)等中心業(yè)務(wù)工作,保障了轄區(qū)的公共衛(wèi)生安全和人民群眾的身心健康,。三是全體干部職工齊心協(xié)力,、全力以赴,認(rèn)真開展深圳第26屆世界大學(xué)生夏季運(yùn)動會的衛(wèi)生監(jiān)督,、疾病控制,、醫(yī)療安全、食品安全,、衛(wèi)生應(yīng)急,、控?zé)熀途裥l(wèi)生七大公共衛(wèi)生保障工作,全力做好了本屆大運(yùn)賽事公共衛(wèi)生保障的籌備和賽時運(yùn)行保障工作,,出色地完成了公共衛(wèi)生保障的各項工作任務(wù),,為大運(yùn)會的成功舉辦做出了積極的貢獻(xiàn)。在大運(yùn)保障工作我所被評為“”,,2人獲得,,?人獲得?,。
2、大力開展文體活動,,打造和諧文化氛圍,。積極與本所黨支部、團(tuán)支部聯(lián)合互動,,組織開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的文體活動,既活躍了職工文化娛樂生活,,陶冶了職工的情操,,又充分展示了全所職工的精神面貌,營造了和諧向上的文化氛圍,。一是積極聯(lián)合街道辦和轄區(qū)企業(yè),,舉辦了職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動等,增進(jìn)了與服務(wù)對象的情誼;二是協(xié)助團(tuán)支部認(rèn)真開展了普法宣傳,、“學(xué)雷鋒”等活動,,增強(qiáng)了青年職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(三)認(rèn)真履行參與職能,,積極參與參政議政和民主管理
我所工會積極發(fā)揮民主參與,、民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督職能,,進(jìn)一步拓寬職工參政議政的方式和渠道,通過保障職工民主參與的權(quán)利和程序,,努力反映職工群眾的意愿和要求,,及時做到上下溝通,確保職工各項民主權(quán)利的落實,。
1,、堅持完善職代會制度。職代會是落實民主管理制度,,提高職工參政議政意識的重要措施,,對調(diào)動職工的創(chuàng)業(yè)激情、增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感具有重要意義,。一是加強(qiáng)職代會組織建設(shè),,完善職代會有關(guān)制度,充分發(fā)揚(yáng)民主,,認(rèn)真做好職工代表的選舉工作,。二是落實職代會工作制度。組織召開了三屆二次職工代表大會,對本所崗位設(shè)置實施方案和崗位說明書,、20xx年考核方案和績效工資分配方案,、20xx年擬購置的重大儀器設(shè)備等重大決策和事項進(jìn)行了討論。通過職代會和職工大會的召開,,增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任意識,,促進(jìn)了上下溝通,密切了黨群,、干群關(guān)系,,增強(qiáng)了職工的凝聚力,營造出良好的民主管理氛圍,,推動了本所整體工作進(jìn)程,。
2、暢通科室民主管理渠道,。堅持從機(jī)制上保證和推進(jìn)民主管理工作,,建立了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,,工會具體組織實施,,各職能部門各負(fù)其責(zé),全體職工積極參與,,多渠道多形式的民主管理格局,。一是召開職工座談會,、退休干部職工座談會,及時了解和收集職工的要求和建議,,解決職工的熱點和難點;二是積極實行科室民主管理,,每個科室均成立科室民主管理小組,對本科室的重大工作進(jìn)行集體管理;同時實行所務(wù)公開和“陽光采購工程”,,每月及時公開本所的財政收支情況,,適時通報重大事項,保證職工對業(yè)務(wù)辦公大樓建設(shè),、重大儀器采購,、財務(wù)管理、目標(biāo)考評和崗位設(shè)置等重大事項的知情權(quán)和參與權(quán);三是為保證衛(wèi)生行政執(zhí)法的公平,、公正性,,面向不同的行業(yè)和部門聘請社會監(jiān)督員,隨時對本所進(jìn)行執(zhí)法工作進(jìn)行監(jiān)督,,并定期組織座談,,交流意見。
(四)認(rèn)真履行教育職能,不斷加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)
工會以推進(jìn)職工素質(zhì)工程,,培養(yǎng)“四有”職工為主體,,始終堅持以先進(jìn)的理論武裝自己,不斷創(chuàng)新舞臺,,拓寬渠道,,夯實職工思想理論基礎(chǔ),提高職工綜合素質(zhì),。
工會工作總結(jié)及計劃表篇五
大家好!在各級行的高度重視,、正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,在各位同事的配合下,,一年來,,我能緊緊圍繞省行24項履職要求,著重在業(yè)務(wù)經(jīng)營,、窗口建設(shè),、基礎(chǔ)管理和財務(wù)核算上下功夫,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體同仁恪盡職守,、努力工作,,圓滿完成了全年各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來本人的主要履職情況向大家匯報如下:
一,、認(rèn)真貫徹落實會計基礎(chǔ)管理會議精神 狠抓會計內(nèi)控建設(shè)
作為副行長兼會計主管,,我的壓力很大。為從根本上解決困擾我行的基礎(chǔ)管理較差,,內(nèi)部控制力弱的的問題,,我行于年初召開了高規(guī)格的會計基礎(chǔ)管理工作會議。認(rèn)真查找了我行會計基礎(chǔ)管理方面存在的問題,,深入分析了問題存在的原因,,提出、制定了提高我行會計內(nèi)控管理水平的具體措施,。作為會計出納部的負(fù)責(zé)人,,我把貫徹落實會計基礎(chǔ)管理工作會議精神作為首要任務(wù)和履職工作的切入點,并從以下幾個方面開展了工作:
1,、以抓《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行會計內(nèi)控管理盡職指引》和在年初會計基礎(chǔ)管理工作會議上簽訂的責(zé)任書的落實為契機(jī),,把各部室的負(fù)責(zé)人、臨柜柜員,、內(nèi)勤主任,、監(jiān)管員以及辦公室等相關(guān)職能部門納入會計內(nèi)控管理組織體系,大家各司其職,、齊抓共管,、相互制約,、相互監(jiān)督、一體考核,,讓會計內(nèi)控管理關(guān)系更清晰,,內(nèi)控管理層次得到顯著提升。
2,、堅持按月組織開展監(jiān)管檢查工作,,促進(jìn)會計內(nèi)控管理水平逐步提高。會計監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風(fēng)險的重要防線,。盡管面臨各種各樣的困難,,我還是堅持按計劃、按程序每月對營業(yè)部進(jìn)行一次認(rèn)真細(xì)致的檢查,。做到每次檢查都有方案,、有通知、有記錄,、有整改,、對責(zé)任人有處理。
從已經(jīng)結(jié)束前十個月的檢查監(jiān)管情況來看,,累計查出問題37個次,,絕大部分問題得到整改或改善,處理或建議處理責(zé)任人2人次,,其中扣發(fā)考核性工資4人次,,扣款金額400元。我始終把實質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原則,,通過持續(xù),、認(rèn)真細(xì)致的監(jiān)管,我行的會計內(nèi)控管理水平有了明顯的進(jìn)步,。
3,、堅持突擊輪崗帶班制度,充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用,。一是能促使各崗都能熟悉掌握不同崗位的業(yè)務(wù)操作,提高操作技能,,另一方面讓柜員自己互查,,在離崗交接時顯現(xiàn)隱性問題,創(chuàng)新防范風(fēng)險的手段,。我每月會不定期突擊要求員工臨時休假,,然后自己臨柜代班。今年來我已經(jīng)累計代班23天,,涉及柜面所有崗位,。通過崗位輪換和全日制代班,已發(fā)現(xiàn)糾正涉及印鑒管理、借據(jù)管理,、賬簿記載,、檔案歸檔等方面共12處問題。通過調(diào)看監(jiān)控錄像觀察臨柜人員的操作程序是否合規(guī),,每周調(diào)看監(jiān)控工作的加強(qiáng)和持續(xù),,直接促進(jìn)了我行臨柜人員工作效率的提高,規(guī)避了操作風(fēng)險,,更重要的是對會計人員產(chǎn)生了一種持續(xù),、強(qiáng)大的監(jiān)督和威懾作用。
4,、注重提高副行長兼會計主管的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力,。副行長兼會計主管履職到位與否,是會計內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán),。一年來,,我認(rèn)真履行副行長兼會計主管職責(zé),加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,分析內(nèi)控形式,,學(xué)習(xí)新的文件精神,研究解決管理中存在的實際問題,。以會帶訓(xùn),,不斷提高副行長兼會計主管的履職能力。
二,、履行崗位職責(zé) 積極參與全行經(jīng)營管理
一年來,,我能積極參與全行內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營活動,自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié),,協(xié)助推進(jìn)支行各項事務(wù)的開展,。首先是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。定期參加中心組理論學(xué)習(xí),,參加支部黨小組活動,,組織并上好黨課。其次積極參與“四好”班子,、“四強(qiáng)”黨組織創(chuàng)建工作,,制定“四優(yōu)”黨員爭創(chuàng)計劃。三是做好全行財務(wù)狀況分析調(diào)研及經(jīng)營利潤測算,,分析將會影響到全行經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)完成的因素,,向行長提出自己的看法和建議,為全行經(jīng)營獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。四是積極參與全行業(yè)務(wù)營銷,。截止10月末,,我行存款日均余額0000萬元、中間業(yè)務(wù)收入0000萬元,,比同期分別上升27%,、39.2%,國際業(yè)務(wù)更是取得歷史性突破,,存款余額達(dá)到了25萬美元,,提前完成全年任務(wù)。五是積極投入非現(xiàn)金結(jié)算,。今年秋季以來,,在原有工行網(wǎng)銀的基礎(chǔ)上,又開通了信用聯(lián)社網(wǎng)上銀行,,為售糧農(nóng)戶辦理了工行pos機(jī)及聯(lián)社的“一卡-通”,,秋季收購全面實現(xiàn)非現(xiàn)金結(jié)算。
三,、加強(qiáng)隊伍建設(shè) 創(chuàng)建文明規(guī)范窗口
今年以來,,我一直將內(nèi)塑隊伍素質(zhì),外樹窗口形象,,創(chuàng)建行業(yè)品牌作為重點工作來抓,,主要表現(xiàn)為:
一是建立獎懲制度,樹立積極的農(nóng)發(fā)行新風(fēng),。
開展創(chuàng)建行業(yè)品牌活動以來,,我明確了考核標(biāo)準(zhǔn)和落實檢查監(jiān)督措施,形成嚴(yán)格的獎罰制度,。創(chuàng)新出臺《營業(yè)窗口文明服務(wù)規(guī)范考核辦法》,,設(shè)立 “周服務(wù)之星”、“月文明之星”,、“季規(guī)范之星”,、“業(yè)務(wù)精英獎”等,對客戶口碑好,、業(yè)務(wù)技能強(qiáng),、服務(wù)質(zhì)量高的員工進(jìn)行特別獎勵。
二是發(fā)揮窗口作用,,全員倡導(dǎo)職業(yè)文明,。
在窗口環(huán)境建設(shè)上切實做到“形象統(tǒng)一規(guī)范”、“設(shè)備使用正?!薄ⅰ碍h(huán)境整潔宜人”,、“服務(wù)設(shè)施到位”,、“宣傳醒目規(guī)范”;在禮儀形象中嚴(yán)格執(zhí)行“著裝統(tǒng)一規(guī)范”,、“形象整潔大方”、“行動文明得體”;要求員工貫徹執(zhí)行“三好一提高”,,即:服務(wù)好,、態(tài)度好、業(yè)務(wù)好,,提高辦事效率的服務(wù)宗旨,,還要做到 “六聲”,即:來有迎聲,、去有送聲,、咨詢有答聲、求助有請聲,、不足有歉聲,、合作有謝聲;做好“五心”,即:服務(wù)態(tài)度要“熱心”,、接待客戶要“誠心”,、言談舉止要“虛心”、宣傳解釋要“耐心”,、關(guān)心他人要“真心” 的服務(wù)承諾,,切實將職業(yè)文明落到實處。
三是嚴(yán)格執(zhí)行晨會制度,,保證各項工作的出色完成,。
為了更好地鼓舞士氣,我要求柜面每日的晨會不得低于20分鐘,,把它當(dāng)成是柜面工作信息流轉(zhuǎn),、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、提高工作效率和效益的一個平臺,。上級的各類會議精神及業(yè)務(wù)更新在晨會上進(jìn)行傳達(dá),,上一日的工作情況在晨會上進(jìn)行及時點評,最新的業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗在晨會上進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流,,每日工作成績和成功服務(wù)事例也在晨會中進(jìn)行分享,,從而充分調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造,。
工會工作總結(jié)及計劃表篇六
以_理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),,認(rèn)真貫徹黨的xx屆四中全會精神,以提高教師隊伍素質(zhì)為根本宗旨,,以深化改革為動力,,進(jìn)一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機(jī)制,維護(hù)保障機(jī)制,、思想道德建設(shè)機(jī)制,、加強(qiáng)工會自身建設(shè),,轉(zhuǎn)變工作方法,限度地把廣大職工組織到工會中來,,限度地維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益,,限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,,努力實現(xiàn)我?!氨A鶢幇恕钡哪繕?biāo)。
一,、充分發(fā)揮工會組織的教育職能,,全面提高教師素質(zhì)。
1,、加強(qiáng)思想教育,,增強(qiáng)教職工的主人翁意識。積極配合黨支部開展政治學(xué)習(xí)活動,,年初撰寫出年度政治學(xué)習(xí)計劃,,確定學(xué)習(xí)內(nèi)容,通過演講比賽,、專題講座,、學(xué)習(xí)論壇等多種形式,改變過去學(xué)習(xí)就是讀文章的做法,,不斷豐富學(xué)習(xí)的形式與內(nèi)容,,在教師隊伍中形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,結(jié)合市教育工會創(chuàng)設(shè)的“工會之聲論壇”認(rèn)真組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí),,并結(jié)合本校本人工作實際寫書面論文,,并選優(yōu)秀論文2-3篇送教育局參評。
2,、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)紀(jì)小教師五種形象,,抓好師德教育。努力開展推進(jìn)師德建設(shè)的活動,,一是樹立和宣傳先進(jìn)典型,,組織教師學(xué)習(xí)市內(nèi)先進(jìn)學(xué)校的先進(jìn)事跡,學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀人物,,創(chuàng)先進(jìn)群體,,在女職工中以“巾幗示范崗”為契機(jī),繼續(xù)開展建功立業(yè)活動,。二是響應(yīng)市局號召開展“社會尊師重教,,教師回報社會”活動,組織教職工捐資幫扶特困生,開展義務(wù)家教活動,,做好補(bǔ)差工作,,定期舉辦家長學(xué)校,,走訪學(xué)生家庭,,營造“社會關(guān)心教育,教育奉獻(xiàn)社會”的良好氛圍,。三是進(jìn)一步規(guī)范教師言行,,嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”,每學(xué)期末開展師德師風(fēng)評議活動,,并將考核結(jié)果作為教師評優(yōu),、職稱評審等事項的重要依據(jù),通過教育管理,、輿論監(jiān)督多元激勵等途徑,,提高教師隊伍的師德水平。在全體教職工中做到“三有”,,即:有一個良好的精神狀態(tài),,有一個心中有集體的主人翁意識,有一個強(qiáng)烈的競爭氛圍,。
3,、繼續(xù)關(guān)心青年教師的成長,幫助廣大青年教師不斷增強(qiáng)職業(yè)競爭意識,。鼓勵教師自覺成才,,提高終身學(xué)習(xí)的自覺性,積極配合教導(dǎo)處開展有益于提高教師業(yè)務(wù)的各種競賽活動,,繼續(xù)開展“青藍(lán)工程”,、“師徒結(jié)對”活動,促進(jìn)青年教師做好教師,、做名師,。通過教代會(或教職工大會),制訂完善四制的改革方案,,特別要制訂教學(xué)成果獎勵辦法,,鼓勵青年教師鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),提高綜合素質(zhì),,提升教學(xué)質(zhì)量,。
二、完善教代會制度,,積極推進(jìn)校務(wù)公開,,堅持民主管理,以法治校,。
堅持每學(xué)年召開1-2次教代會和教職工大會,,配合行政確定每次會議的中心議題,,根據(jù)代表(教職工)反映出的存在問題,集中解決一二個實際問題,,凡是學(xué)校的大事,、規(guī)劃、改革方案等都要由教代會(教職工大會)討論通過并形成正式文件存檔,。努力提高教代會(教職工大會)的質(zhì)量,,學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度、四制方案一經(jīng)教代會(教職工大會)通過,,行政必須執(zhí)行,,繼續(xù)堅持民主評議干部制度,每學(xué)期末由教職工對中層以上干部進(jìn)行考核,,與結(jié)構(gòu)工資制掛鉤,。
進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開工作,要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,,積極配合行政加強(qiáng)對校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo),,制訂校務(wù)公開計劃,校務(wù)公開內(nèi)容堅持每月一公開,,特殊事情隨時公開,,特別是學(xué)校財務(wù)公開要做到實事求是。充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能作用,,做好對內(nèi)外公開工作,,不斷總結(jié)經(jīng)驗,排查不足,,使校務(wù)公開工作做得更好,。
三、充分發(fā)揮工會職能,,維護(hù)教職工的合法權(quán)益,。
1、在教職工中實施溫暖工程,。繼續(xù)開展“365”工程的捐資幫殘活動,,在黨員干部中開展一幫一活動,確定幫扶對象和幫扶金額,,保證全校沒有一個貧困而輟學(xué)的適齡兒童,。
2、在新的形勢下,,在人事制度不斷改革的過程中,,重視勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè),鞏固送溫暖機(jī)制。妥善做好轉(zhuǎn)崗,、落聘,、內(nèi)退等教職工的思想工作,使教職工勞動權(quán)益基本得到保障,。結(jié)合學(xué)校實際為教職工辦實事,、做好事,把送溫暖活動經(jīng)?;?、制度化、規(guī)范化,。
3、關(guān)心教職工的身心健康,。利用工會優(yōu)勢,,開展豐富多彩的文體活動,為教職工營造一個健康向上的工作生活環(huán)境,,爭取行政支持辦“教工之家”,,定期組織活動,增強(qiáng)工會的吸引力,,積極參加市教育工會開展的各項活動,。關(guān)注教職工的心理健康,引導(dǎo)教職工適應(yīng)改革形勢,,增強(qiáng)心理能力和調(diào)節(jié)能力,,認(rèn)真工作,愉快生活,。
四,、加強(qiáng)工會自身建設(shè),當(dāng)好行政的好參謀,。
加強(qiáng)工會自身建設(shè),,首先要注重提高工會干部的素質(zhì)。定期組織工會委員和工會小組長,,認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,,學(xué)習(xí)《工會法》、《教師法》和《教育法》等法律文件,,增強(qiáng)學(xué)法,、用法、守法的意識,,積極選派工會干部參加市教育工會組織的學(xué)習(xí),,不斷提高工會干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。其次要堅持例會制度和報告制度,再一個就是要重視工會信息工作,,注重資料積累,,規(guī)范工會臺帳。
工會組織要找準(zhǔn)位置謀發(fā)展,,積極爭取行政支持,,獨立自主地開展工作,主動參與研究解決教職工關(guān)心的有關(guān)問題,,確保工會組織從源頭參與學(xué)校的民主管理,,發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
五,、重視女職工隊伍建設(shè),,發(fā)揮她們在教育教學(xué)中主力軍作用。
針對我校女職工占學(xué)??偨搪毠と藬?shù)一半左右的情況,,工會組織動員帶領(lǐng)廣大女職工積極投入?yún)⑴c學(xué)校的各項改革,充分發(fā)揮她們積極性,、主動性,、創(chuàng)造性,為學(xué)?!氨A鶢幇恕弊髫暙I(xiàn),。
積極配合行政和各職能部門開展各類提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的活動,圍繞女職工的意愿,,研究和思考女教職工的學(xué)習(xí),、生活和工作,繼續(xù)開展“巾幗示范崗”,、“比,、學(xué)、趕,、幫,、超”的教學(xué)活動,提高她們的業(yè)務(wù)素質(zhì),。加強(qiáng)對《工會法》和修改后的《婚姻法》的學(xué)習(xí),,增強(qiáng)女教職工自我維護(hù)的意識和能力,關(guān)心她們的工作,、婚姻和家庭,,創(chuàng)造條件定期為女教職工體檢,維護(hù)女教職工“四期”特殊權(quán)益,,提高女教職工的心理和生理健康水平,。
工會工作總結(jié)及計劃表篇七
按照區(qū)總工會xx年工作要點的總體要求,,在街黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,我們緊密合自身工作實際,,深入貫徹落實“建設(shè)大學(xué)校,,百家企業(yè)在行動”活動,積極推進(jìn)非公企業(yè)建會建制,、工資集體協(xié)商,、集體合同等工作,在努力加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)等方面取得了一定成績,,比較好的完成了區(qū)總工會和街黨工委交辦的各項工作任務(wù),。
1、為深入落實“建設(shè)大學(xué)校,,百家企業(yè)在行動”活動主題的內(nèi)容,,街領(lǐng)導(dǎo)高度重視,認(rèn)真做好活動計劃安排,,積極動員組織轄區(qū)建會非公企業(yè)踴躍參加到活動中來,,召開了5個重點企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議,,圍繞如何落實好活動主題,開展了積極深入的研討,。大家集思廣益,,暢所欲言,想實招,、拿舉措,、定措施。開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富,,突出企業(yè)特色的.主題活動,激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情,,取得了一定的成績,;楚云天餐飲有限公司以"學(xué)習(xí)專業(yè)知識,增長專業(yè)技能,,提高企業(yè)效益,,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主題,召開了創(chuàng)新技術(shù)展交流會,;金旭物業(yè)管理服務(wù)有限公司以“加強(qiáng)企業(yè)隊伍建設(shè),,使企業(yè)更強(qiáng)、更高,、更快發(fā)展”為主題開展最佳服務(wù)員工和最佳傳菜員評比活動,,激發(fā)職工崗位立功,;匯高花園酒店開展“比、學(xué),、趕,、幫、超”競賽,,提高了廣大員工整體素質(zhì)和科學(xué)管理水平,;卓遠(yuǎn)天澤公司、好收成商貿(mào)公司在活動中成績顯著,,我們對照區(qū)總工會關(guān)于評選“建設(shè)大學(xué)校,,百家企業(yè)在行動”活動中各類先進(jìn)的通知要求,推薦卓遠(yuǎn)天澤公司以“最具活力的工會組織”,、好收成商貿(mào)公司以“最具特色的主題活動”上報區(qū)總工會參評,。
2、開展“工會全覆蓋社區(qū)”工作,,按照區(qū)總工會關(guān)于“積極推進(jìn)基層組織建設(shè)和發(fā)展會員工作”的要求,,進(jìn)一步推進(jìn)“工會全覆蓋社區(qū)”工作。街工會進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研擬在府湖里社區(qū),、照湖里社區(qū)開展此項工作,。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會覆蓋任務(wù)。建會17家發(fā)展會135名,。
3,、認(rèn)真落實“強(qiáng)基建制”工作要求,積極推動建會建制工作,。按照區(qū)總工會安排部署,,繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會工作,經(jīng)過努力完成20家非公企業(yè)建會建制工作,,發(fā)展企業(yè)會員485人,。在推動建會的同時,同時有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專項保護(hù)合同》的簽訂工作,,超額完成區(qū)總工會給我街下達(dá)的任務(wù)數(shù),。并有44家建會企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測評工作,完成了區(qū)總工會的參評比例要求,,我們還逐一走訪建會企業(yè),,積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業(yè)完成了工會法人的登記工作,還有2家企業(yè)在進(jìn)行中,。
4,、按照區(qū)總工會的要求,在職工中開展“建設(shè)新濱海,、共鑄新輝煌”和“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識競賽”職工讀書競賽活動,,街總工會認(rèn)真做好活動安排,,精心組織、走訪社區(qū)建會企業(yè)廣泛發(fā)動干部,、職工,、群眾積極參加到活動中來,有150余人參加了讀書答卷競賽,。
5,、在企業(yè)職工中廣泛開展“爭創(chuàng)一流工作、一流管理,、一流服務(wù),、一流效益和在機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻(xiàn)”職工競賽活動,。通過活動進(jìn)一步激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責(zé)任感。通過企業(yè)申報,,社區(qū)和街道總工會逐級評選,,并報區(qū)總工會審核,廣康醫(yī)院工會主席田桂瑛被評為xx年度區(qū)級“五一”勞動獎?wù)孪冗M(jìn)個人,。
6,、繼續(xù)推動“職工書屋”建設(shè)。為充分發(fā)揮工會“大學(xué)?!弊饔?,切實保障職工群眾的文化權(quán)益,我們在以建立“職工書屋”2個示范點的基礎(chǔ)上,,進(jìn)一步深入開展“職工書屋”建設(shè),再次推出示范社區(qū),,加強(qiáng)完善“職工書屋”建設(shè),。藏書量已達(dá)3000余冊、報刊10種,、電子音像制品100張,、聯(lián)網(wǎng)電腦21臺,極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學(xué)習(xí),。
7,、按照區(qū)總工會,落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求,,街黨工委領(lǐng)導(dǎo)高度重視,,行動迅速,合單位工作實際,,認(rèn)真制定具體實施方案,,明確工作任務(wù),、普查對象、內(nèi)容,、方法,、步驟,采取有力措施,,還建立了在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,、工會力推、黨辦,、宣傳,、團(tuán)委、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組,,并對社區(qū)工會主席和工作組成員,,進(jìn)行了專項工作的培訓(xùn),要求將區(qū)總工會提供的數(shù)據(jù)庫用好用足,,逐一核實,。做到實事求是,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,,橫到邊,、縱到底,邊普查,、邊建會,、邊調(diào)研,以確保任務(wù)的圓滿完成,。
8,、做好困難職工幫扶工作。在xx年春節(jié)期間,,街道總工會幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會員9名困難職工,,為困難職工送去了溫暖。
xx年工作思路
xx年是全面貫徹落實“兩個普遍”推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的重要一年,,我們要以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo),,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神,深入貫徹落實區(qū)總工會和街黨工委部署的各項工作任務(wù),,努力提高工會工作建設(shè)科學(xué)化水平,,團(tuán)動員廣大職工在新的一年里,開拓新思路,,研究新辦法,,采取新舉措,取得新的成績,。
一,、切實加大對《條例》的宣傳力度,。要大力做好《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的宣傳工作,使企業(yè)法人代表,、廣大職工更多的了解,、熟悉《條例》,為《條例》的貫徹實施和企業(yè)工資集體協(xié)商工作的順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍,。積極做好“兩個普遍”工作,,推進(jìn)未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議。不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面,、增強(qiáng)工會組織凝聚力,。繼續(xù)加強(qiáng)工會組建工作,提高工會組建率和職工入會率及鞏固率,。
二,、切實維護(hù)職工合法權(quán)益,積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。不斷推進(jìn)職工民主管理工作,。認(rèn)真貫徹《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī),,積極為職工做好事,、辦實事、解難事,,不斷開展困難職工扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學(xué)”活動,。要加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),,促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機(jī)銜接。
三,、圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,,團(tuán)動員廣大職工建功立業(yè)。深入開展“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動,。廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動,突出以“崗位學(xué)習(xí),、崗位創(chuàng)新,、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題,,廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動,,推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
四,、深化職工素質(zhì)工程,,促進(jìn)職工隊伍全面發(fā)展,。深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動,。促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升,。大力開展職工文化生活建設(shè),廣泛開展職工文化體育健身系列活動,。年內(nèi)將組織企業(yè),、社區(qū)會員舉辦“乒乓球”、“拱豬”,、“象棋”等趣味性活動,。
五、強(qiáng)化工會自身建設(shè),,提高工會工作整體水平,。深入調(diào)查研究,及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題,、不斷拓寬工作思路,創(chuàng)新工作方法,,推動工會理論創(chuàng)新,、工作創(chuàng)新;不斷提高工會干部的整體水平,,使工會各項工作取得更大的成績,。
工會工作總結(jié)及計劃表篇八
1.選培標(biāo)兵當(dāng)標(biāo)尖。堅持以科學(xué)培養(yǎng)選樹勞模和工匠為基礎(chǔ),,以激發(fā)示范引領(lǐng)作用為依托,,以創(chuàng)新制度機(jī)制為保障,形成培育選樹,、表彰激勵,、宣傳推廣、教育引領(lǐng),、作用發(fā)揮,、服務(wù)管理為一體的工作體系。五一前夕,,評選表彰10名“xx工匠”,,推選“浙江工匠”,打響做實xx勞模和xx工匠品牌,,大力弘揚(yáng)勞模精神,、勞動精神、工匠精神,在全社會形成對標(biāo)先進(jìn),、見賢思齊,、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
2.投身中心建新功,。緊緊圍繞今年我市開展的建黨百年十大標(biāo)志性項目,、重點基礎(chǔ)性建設(shè)項目、烏鎮(zhèn)峰會等重大活動,,組織好重點工程立功競賽活動,。以“小鎮(zhèn)故事多”征文活動為抓手,扎實推進(jìn)特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競賽,。以企業(yè)密集,、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)域為重點,深入開展職工技術(shù)創(chuàng)新競賽,,探索非公企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活動的有效載體和模式,。精心組織“百萬職工技能大比武”活動,不斷擴(kuò)大職工參與面,,建立健全勞動競賽和技能比武機(jī)制,。
3.建強(qiáng)隊伍強(qiáng)技能。推進(jìn)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè),,突出職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)教育,,努力建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新,、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍,。加大產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能培訓(xùn)力度,積極開展技術(shù)培訓(xùn),、業(yè)務(wù)交流,、“名師帶徒”等活動,廣泛開展合理化建議,、技術(shù)革新,、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動,。加快技能培訓(xùn)實體陣地和網(wǎng)絡(luò)陣地融合,,深化高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建,進(jìn)一步提升職工隊伍素質(zhì),。
工會工作總結(jié)及計劃表篇九
2,、建立個人的考核出勤表,有利于部內(nèi)人員嚴(yán)于律己,,以便于加強(qiáng)對人員的管理與分配,使之能達(dá)到物盡其責(zé),,人盡其力,。做好例會出勤制度,,使每一個干事委員明確自己的職責(zé),任務(wù)發(fā)揮組織部于學(xué)生會的帶頭作用著重培養(yǎng)部員各方面的能力,。
二,、帶頭學(xué)習(xí)院黨委院團(tuán)委思想
1、組織部以弘揚(yáng)雷鋒精神為宗旨,,所以我們必須秉承黨委團(tuán)委的思想,,積極認(rèn)真學(xué)習(xí)黨課內(nèi)容,委員干事爭取入黨資格,,豐富我們的課余生活同時更好帶領(lǐng)同學(xué)學(xué)習(xí)雷鋒精神,。
2、在學(xué)習(xí)理論知識的同時,,我們必須開設(shè)不同于上學(xué)期的團(tuán)日活動,。活動的法師趨向于新穎積極的活動,??缮婕绑w育文娛座談等不同以往的方式亦可兩個或多個團(tuán)支部共同舉辦團(tuán)日活動,充分調(diào)動每個團(tuán)員的積極性,,以更好了解團(tuán),,向團(tuán)靠攏。
三.雷鋒團(tuán)支部創(chuàng)建:
材料學(xué)院以雷鋒團(tuán)支部創(chuàng)建工作為契機(jī),,雷鋒團(tuán)支部的創(chuàng)建工作一直是組織部的主要工作,。基于以往雷鋒團(tuán)支部的創(chuàng)建工作中的不足與經(jīng)驗,,我部在本學(xué)期將把這項工作作為重中之重,,繼續(xù)開展思想建設(shè)、組織建設(shè),、學(xué)風(fēng)建設(shè)和活動建設(shè),,這四個方面的雷鋒團(tuán)支部的創(chuàng)建初期建設(shè),不斷探求,、學(xué)習(xí),、總結(jié),逐步建立起一套以學(xué)院團(tuán)委為指導(dǎo),、各團(tuán)支部為核心的創(chuàng)建工作機(jī)制,。同時,進(jìn)一步完善了學(xué)院內(nèi)各團(tuán)支部的監(jiān)督和考核制度,,通過形式新穎多樣的團(tuán)日活動和學(xué)雷鋒活動,,積極推進(jìn)雷鋒團(tuán)支部的創(chuàng)建工作;把以往的結(jié)果評優(yōu)變?yōu)閯?chuàng)建過程爭優(yōu),領(lǐng)會雷鋒精神的要旨,在學(xué)期末的優(yōu)秀團(tuán)支部評建工作的基礎(chǔ)上,,及時組織各團(tuán)支部進(jìn)行交流,、學(xué)習(xí),進(jìn)一步扎實全院的雷鋒團(tuán)支部創(chuàng)建工作,。
具體方案概況如下:
1,、完善考核細(xì)則及評比要求:在學(xué)期初我部就會完成新考核細(xì)則與評比要求的制定工作,然后下發(fā)給各團(tuán)支部,,可以使和支部在本學(xué)期的工作中做好雷鋒團(tuán)支部評比的準(zhǔn)備,。
2、召開雷鋒團(tuán)支部創(chuàng)建中期經(jīng)驗交流會:__和08級團(tuán)支部書記講述自己支部的創(chuàng)建經(jīng)驗與心得體會,,同時也可以使__級的團(tuán)支部書記更深入的了解雷鋒團(tuán)支部的創(chuàng)建工作,。
3、開展優(yōu)秀雷鋒團(tuán)支部的評比活動:我部將總結(jié)上一年雷鋒團(tuán)支部創(chuàng)建工作中的不足,,繼續(xù)完善策劃方案,,避免曾經(jīng)出現(xiàn)的紕漏。
組織工作總結(jié)及下年工作計劃
工會工作總結(jié)及計劃表篇十
成功在于平日的積累,。今天本站小編給大家為您整理了20xx工會財務(wù)工作總結(jié)及計劃,,希望對大家有所幫助。
轉(zhuǎn)眼之間半年又將要過去,,回顧半年來的工作,,本人在市政府和辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下,,我與本科室人員團(tuán)結(jié)奮進(jìn),,開拓創(chuàng)新,為政府的后勤(財務(wù))工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),,較好地完成了各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將個人上
半年工作總結(jié)
如下:一、愛崗敬業(yè),、堅持原則,,樹立良好的職業(yè)道德
在工作中,自己按照發(fā)展要有新思路,,改革要有新突破,,開放要有新局面,各項工作要有新舉措的要求,,在工作中要能夠堅持原則,、秉公辦事、顧全大局,,以新為依據(jù),,遵紀(jì)守法,,遵守財經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會計
崗位職責(zé)
,,一絲不茍,,忠于職守,盡職盡責(zé)的工作,,工作上踏實肯干,服從組織安排,,努力鉆研業(yè)務(wù),,提高業(yè)務(wù)技能,盡管平時工作繁忙,,不管怎樣都能保質(zhì),、保量按時完成崗位任務(wù),主動利用會計的優(yōu)勢和特長,,給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,,合理合法處理好一切財會業(yè)務(wù),對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核,,為領(lǐng)導(dǎo)審批把好第一關(guān),,對不合理的票據(jù)一律不予報銷,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,,認(rèn)真做好會計基礎(chǔ)工作,,認(rèn)真審核原始憑證,會計憑證手續(xù)齊全,、裝訂整潔符合要求,,科目設(shè)置準(zhǔn)確、帳目清楚,,會計報表準(zhǔn)確、及時、完整,,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財會業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,,并能協(xié)調(diào)好會計中心與各單位之間的關(guān)系,除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務(wù),。二,、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)
我深知作為財務(wù)工作人員,,肩負(fù)的任務(wù)繁重,,責(zé)任重大。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任,,更好的履行好職責(zé),,就必須不斷的學(xué)習(xí),。因此我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置。本人認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧-小-平理論、江-澤-民“七一”講話和“三個代表”的重要思想,,自己無論是在政治思想上,,還是業(yè)務(wù)水平方面,都有了較大提高,。工作中,,能夠認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定,履行節(jié)約,、勤儉辦社;處處率先垂范,,廉潔勤政,務(wù)實開拓,。
三,、重視日常財務(wù)收支管理
收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重,加強(qiáng)收支管理,,既是緩解資金供需矛盾,,發(fā)展事業(yè)的需要,也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn),。為了加強(qiáng)這一管理,,我們建立健全了各項財務(wù)制度,這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依,,有章可循,,實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化,。對一切開支嚴(yán)格按財務(wù)制度辦理,,對一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收,使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè),。通過財務(wù)科認(rèn)真落實執(zhí)行,,收效非常明顯,在經(jīng)費相當(dāng)吃緊的形勢下,,既保證了政府辦一系列正常業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支健康順利地開展,,又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求,極大地提高了資金的使用效益,,達(dá)到了增收節(jié)支的目的,。
四、合理安排收支預(yù)算,,嚴(yán)格預(yù)算管理
單位預(yù)算是機(jī)關(guān)完成各項工作任務(wù),,實現(xiàn)計劃的重要保證,,也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。因此,,認(rèn)真做好政府辦的收支預(yù)算具有十分重要的意義,。為搞好這項工作,根據(jù)政府辦的發(fā)展實際,,既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況,,找出影響本期預(yù)算的各種因素,又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響,,還要廣泛征求各部門意見,,并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報,在現(xiàn)有條件下,,在國家政策允許范圍內(nèi),挖掘潛力,,多渠道積極籌措資金,,本著“以收定支,量入為出,,保證重點,,兼顧一般”的原則,使預(yù)算更加切合實際,,利于操作,,發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益,,確保了政府辦各項工作的順利完成,。
五、認(rèn)真做好年終決算工作
年終決算是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù),,主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬,,年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬,編制會計報表等,。財務(wù)報表是反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件,,是財政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況,掌握政策,,指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料,,也是編制下年度政府辦財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ)。所以我們非常重視這項工作,,放棄周末和元旦假期的休息時間,,加班加點,認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務(wù)分析報告,,對一年來的收支活動進(jìn)行分析和研究,,做出正確的評價,通過分析,,總結(jié)出管理中的經(jīng)驗,,揭示出存在的問題,以便改進(jìn)財務(wù)管理工作,,提高管理水平,,也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。
六,、修訂完善各項財務(wù)管理制度
針對財務(wù)管理出現(xiàn)的新情況,、新問題,也為了使我們政府辦的財務(wù)管理工作更加規(guī)范化,、制度化,、科學(xué)化。如:為了加強(qiáng)對財務(wù)工作的安全防范管理,,我們制定完善了《安全管理制度》,,增強(qiáng)了安全防范意識,做到了防火,、防盜,,確保了財務(wù)安全。通過對財務(wù)制度的修訂完善,,無疑將對政府辦的財務(wù)管理工作上水平,、上臺階起到強(qiáng)有力的保障作用。
七,、科學(xué)調(diào)度,,厲行節(jié)約
本著厲行節(jié)約,保證工作需要地原則,,堅持做到多請示,、多匯報、不該購的不購,,不該報的不報,,充分利用辦公室現(xiàn)有資源,科學(xué)調(diào)度,,合理調(diào)劑,,能用則用,能修則修,,以最小的支出,,取得最佳的效果。
總之,,在**年的工作中,,自己在本科室出國留學(xué)人員的共同努力下,,我們財務(wù)科做了大量卓有成效的工作,這與政府辦的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的艱苦奮斗是分不開的,,在新的一年里,,我們將更加努力工作,做好財務(wù)
工作計劃
,,發(fā)揚(yáng)成績,,改正不足,以勤奮務(wù)實,、開拓進(jìn)取的工作態(tài)度,,為我們政府辦的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。上半年,,在州委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省總工會的有力指導(dǎo)下,,我州工會財務(wù)工作以科學(xué)發(fā)展為主題,牢牢把握“乘勢而進(jìn),、加快發(fā)展”的工作基調(diào),,努力做好新形勢下工會經(jīng)費的收、管,、用和工會資產(chǎn)的保值增值工作,不斷強(qiáng)化預(yù)算管理,,健全工會財務(wù)制度,,理順和暢通各種渠道,在繼承中創(chuàng)新,,在改革中發(fā)展,,在創(chuàng)新中前進(jìn),把收好,、管好,、用好工會經(jīng)費作為首要任務(wù),確保工會經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)定增長,,為我州工會各項工作的開展提供了物質(zhì)保障,。上半年主要做了以下幾方面的工作:
一、加大依法收繳力度,,確保經(jīng)費收入穩(wěn)定增長
上半年,,我州工會仍把經(jīng)費收繳作為財務(wù)工作的重點,分析新情況,,解決新問題,,目標(biāo)明確、措施有力,,經(jīng)費收繳較快平穩(wěn)增長,,上半年共收繳經(jīng)費537萬元,。
1、強(qiáng)化鞏固財政劃撥經(jīng)費工作,。為扎實推進(jìn)財政劃撥工會經(jīng)費工作,,州總工會進(jìn)一步加強(qiáng)與財政局相關(guān)部門加強(qiáng)工作協(xié)調(diào),得到財政局的大力支持,,繼續(xù)將財政撥款的行政,、事業(yè)單位工會經(jīng)費年初納入財政預(yù)算,實行國庫集中支付,。財務(wù)部已于7月份將委托統(tǒng)一劃撥經(jīng)費的相關(guān)文件和收款收據(jù)送至財政局預(yù)算預(yù)算科,、國庫科、支付中心等相關(guān)部門,,取得相關(guān)部門的大力支持,,此項工作已在七月份全面開展,各財政撥款的行政,、事業(yè)單位的工會經(jīng)費已陸續(xù)上交至我單位帳上,。
2.規(guī)范完善地稅代征經(jīng)費工作。為規(guī)范,、完善我州地稅代征工作,,確保經(jīng)費足額收繳,上半年主要作了以下工作:一是州總工會多次與同級地稅部門召開座談會,、協(xié)調(diào)會,,共同研究地稅有關(guān)制度改革對代征經(jīng)費工作帶來的影響及對策,及時解決實際運(yùn)作中存在的具體問題;二是進(jìn)一步加大了籌備金的收繳力度,,不斷擴(kuò)大收繳面;三是認(rèn)真做好與地稅在經(jīng)費征收工作中的對賬,、分成和劃撥工會經(jīng)費(籌備金)等工作;四是與地稅部門簽訂了全年收繳經(jīng)費的目標(biāo)
責(zé)任書
。3.搞好工會經(jīng)費征收調(diào)查研究工作,。隨著我國經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,,我州企業(yè)正進(jìn)行改革改制,轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制,,收繳工會經(jīng)費工作面臨很多新情況,、新問題。為此,,我們認(rèn)真研究,,大膽探索,結(jié)合實際,,上半年開展了20xx年度全州工會經(jīng)費收繳的調(diào)查研究工作,,掌握了全州各級工會的經(jīng)費收繳率、財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費足額率、工會籌備金覆蓋率的基本狀況,,提出了結(jié)合我州實際當(dāng)前和今后一個時期工會經(jīng)費收繳發(fā)展目標(biāo)及實現(xiàn)目標(biāo)所采取的對策,、措施并上報省總工會。
4.強(qiáng)化審計監(jiān)督促進(jìn)規(guī)范管理工作,。上半年,,配合州總經(jīng)審委對西昌、德昌,、冕寧,、喜德、越西5個縣(市)總工會的經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況,、專項資金管理情況進(jìn)行了審計檢查,,進(jìn)一步促進(jìn)了財務(wù)規(guī)范管理。同時查出欠解經(jīng)費8.33萬元,。通過財務(wù)檢查審計,,進(jìn)一步宣傳了工會相關(guān)法規(guī)、政策,,讓財務(wù)人員更加熟悉財會業(yè)務(wù)和操作實務(wù),,進(jìn)一步實現(xiàn)以審計促規(guī)范,以審計促管理,。
(二)加強(qiáng)資產(chǎn)管理工作,,有效防止工會資產(chǎn)流失
工會的資產(chǎn)是工會履行職能和發(fā)揮作用的物質(zhì)保障,是工會服務(wù)基層,、服務(wù)職工的硬件基礎(chǔ),,是加強(qiáng)工會自身建設(shè)、提高維權(quán)能力的前提,。工會資產(chǎn)在工會實施 “送溫暖”工程和開展就業(yè)幫助、醫(yī)療互助,、法律援助,、生活救助、金秋助學(xué),、惠民工作等幫扶困難職工的活動中,,發(fā)揮了積極而又重要的作用,有效地保障了職工隊伍和社會的和諧穩(wěn)定,。為此,,我會把加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理作為又一重頭工作。上半年,,主要做了以下工作:一是按照新《工會會計制度》要求,,對工會的資產(chǎn)管理各項
規(guī)章制度
進(jìn)一步進(jìn)行了修正完善,按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的原則,,建立健全了財產(chǎn)管理制度,,實行崗位責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任制等規(guī)范化管理,,層層負(fù)責(zé),,落實到人;二是加強(qiáng)了對各級工會資產(chǎn)的檢查、監(jiān)督,、管理工作,,全年共對5個縣(市)工會的資產(chǎn)管理工作進(jìn)行了專項檢查;對固定資臺帳、卡片帳,、明細(xì)帳的建立健全情況進(jìn)行了查實核對,。通過清查賬目、盤點物資,,做到賬賬相符,、賬卡相符、賬實相符,,確保工會資產(chǎn)不流失,,促進(jìn)了資產(chǎn)的規(guī)范管理;三保質(zhì)保量的完成行政資產(chǎn)和事業(yè)資產(chǎn)統(tǒng)計年報工作;四是開展了全州企事業(yè)資產(chǎn)管理的調(diào)研工作,針對全州企事業(yè)資產(chǎn)管理中存在的問題提出較好的對策建議上報省總資產(chǎn)管理部,。(三)不斷健全財務(wù)制度,,提高財務(wù)管理工作水平
堅持依法按章辦事,完善管理制度,,創(chuàng)新管理機(jī)制,,強(qiáng)化預(yù)算管理,依法收好,、管好,、用好工會經(jīng)費,推動財務(wù)工作向法制化,、科學(xué)化和規(guī)范化方向發(fā)展,,努力提高財務(wù)管理工作水平上新臺階。
1.健全財務(wù)制度,。根據(jù)新頒布的《工會財務(wù)會計制度》,,
州總工會財務(wù)部相應(yīng)修訂、補(bǔ)充完善了現(xiàn)金,、銀行存款,、票據(jù)管理、資產(chǎn)管理,、費用報銷,、結(jié)帳、對帳、審核等制度,,進(jìn)一步建立健全崗位職責(zé),。合理安排和使用資金。廣開財源,,挖潛增收,,確保財務(wù)工作規(guī)范管理,使全州工會系統(tǒng)的財務(wù)管理進(jìn)一步走向了制度化,、規(guī)范化,。
2.嚴(yán)格預(yù)算管理。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制度,,科學(xué)編制年初預(yù)算,,合理安排和使用資金,體現(xiàn)了預(yù)算的準(zhǔn)確性,、嚴(yán)肅性,。及時上解省總工會經(jīng)費,做到不拖不欠,。對省總下?lián)艿母黜椯Y金做到隨收隨撥,,保證17縣市各項資金及時到位。
3.加大培訓(xùn)力度,。針對地稅代征工作,,專門組織了州、縣地稅部門代征經(jīng)費人員到內(nèi)蒙等地學(xué)習(xí)地稅代征經(jīng)驗,。通過學(xué)習(xí),,改進(jìn)了經(jīng)收辦法,提高了征收工作水平,,進(jìn)一步調(diào)動了代征積極性,,促進(jìn)了經(jīng)費收繳。
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工會工作總結(jié)及計劃表篇十一
20xx年是公司創(chuàng)新突破之年,。面對新形勢,辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是:強(qiáng)化樞紐作用,,前移服務(wù)陣地,,超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用,,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),,改進(jìn)工作方式,加大服務(wù)力度,提高服務(wù)質(zhì)量,,為整體工作的順利推進(jìn),,發(fā)揮積極的職能作用。
一,、具體目標(biāo)任務(wù)
1.加強(qiáng)辦公室每位員工自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高,,更好地做好服務(wù)工作;
2.做好日常的行政,、人事,、后勤、檔案等管理工作,;
3.加強(qiáng)制度的落實,,使企業(yè)管理更加規(guī)范化、制度化,;
4.加強(qiáng)督查力度,,做好對部門和員工的監(jiān)督考核工作。
二,、主要工作舉措
繼續(xù)做好日常的文件收發(fā),、會務(wù)安排、來客接待,、人事勞資,、日常物資采購,辦公設(shè)備維護(hù),、車輛管理外,,重點做好以下幾點工作:
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。在日常管理中,,重點圍繞“發(fā)揮6項職能,抓實6個細(xì)節(jié)”做好各項工作:暨發(fā)揮參謀功能,,突出“想得到”,;發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,突出“管得寬”,;發(fā)揮辦事功能,,突出“做得細(xì)”;發(fā)揮管理功能,,突出“碰得硬”,;發(fā)揮服務(wù)功能,突出“講程序”,;發(fā)揮督辦功能,,突出“抓得嚴(yán)”,。
2.加強(qiáng)行政管理。繼續(xù)做好日常文件收發(fā),,印章管理,,材料起草、上報,,會議組織,、記錄等行政工作;做好日常公司網(wǎng)站維護(hù),,并加強(qiáng)宣傳,,完成管委會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
3.加強(qiáng)督查力度,。一是在20xx年制定的各項制度的基礎(chǔ)上,,進(jìn)一步完善企業(yè)制度,崗位規(guī)范,,使公司管理和員工行為均有章可循,,同時抓好制度落實情況的監(jiān)督檢查,提高制度的執(zhí)行力,,實現(xiàn)公司管理的科學(xué)化,、規(guī)范化、制度化進(jìn)程,。二是抓工作落實,。在20xx年開展督查工作的基礎(chǔ)上,根據(jù)公司20xx年工作任務(wù)和階段性工作要求,,進(jìn)一步加強(qiáng)對各部門工作落實情況的監(jiān)督檢查,,并予以及時通報。
考核工作,;做好人才儲備工作,,根據(jù)公司需要,定期開展人員招聘和培訓(xùn)工作,;完善人力資源檔案管理工作,。
5.加強(qiáng)后勤服務(wù)。重點做好公司食堂管理,,給員工提供一個滿意的就餐環(huán)境,;做好公司車輛安排和管理,加強(qiáng)對駕駛員安全教育,,確保全年無安全事故,。
6.繼續(xù)做好黨務(wù)和廉政各項工作。根據(jù)公司要求,,繼續(xù)做好黨員培養(yǎng)發(fā)展工作和開展廉政教育各項工作,。并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示,繼續(xù)開展形式多樣的黨風(fēng)廉政教育,。
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工會工作總結(jié)及計劃表篇十二
20xx年學(xué)校工會將在黨支部和校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全校教職工,,以教育教學(xué)為中心,,進(jìn)一步發(fā)揮工會的'橋梁和紐帶作用,力爭工會工作的觀念創(chuàng)新,、思路創(chuàng)新,。
一、指導(dǎo)思想:
以“三個代表”思想為指導(dǎo),,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作,,全面貫徹十六屆三中全會和工會十五大會議精神,以構(gòu)建和諧校園為主線,,推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè),,以大力開發(fā)教職工素質(zhì)建設(shè)工程為核心,緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心,,積極維護(hù)教職工合法權(quán)益,,充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性,加大以人為本的師德建設(shè)力度,,堅持完善教代會制度,,帶領(lǐng)全體教職工以實事求是的科學(xué)態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風(fēng),,開拓進(jìn)取的時代精神投身教育教學(xué)工作,。
二、總體構(gòu)思:
1,、我們要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),,堅持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們工會工作,堅持求真務(wù)實的精神,,密切聯(lián)系廣大教職工,,切實代表好、維護(hù)好廣大教職工的根本利益,,提高廣大教師的凝聚力,。
2、堅持依法治會,,進(jìn)一步總結(jié)學(xué)校工會工作,。繼續(xù)推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè),完善校務(wù)公開制度,,加強(qiáng)教代會制度建設(shè),,確保校務(wù)公開渠道暢通,,程序規(guī)范,使校務(wù)公開成為推動學(xué)校改革和發(fā)展的動力,。
3,、進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校女教職工工作,充分發(fā)揮女教職工群體作用,,提高女教職工的綜合素質(zhì),,加強(qiáng)女教職工自身修養(yǎng),激勵廣大女教職工樹立新形象,,展示新風(fēng)采,。
4、進(jìn)一步健全教職工保障機(jī)制,,推進(jìn)教職工互助保障工作,,切實為教職工辦實事、做好事,,我們要緊緊依靠廣大教職工,,齊心協(xié)力團(tuán)結(jié)一心,把今后工作做好,。
三,、主要工作:
(一)團(tuán)結(jié)動員廣大教職工為實施“十一五”教育發(fā)展規(guī)劃建功立業(yè)。
1,、全面落實科學(xué)發(fā)展觀,,切實增強(qiáng)教工的責(zé)任感。
不斷增強(qiáng)做好新形勢下工會工作的使命感,、責(zé)任感,、認(rèn)清“十一五”期間工會工作面臨的新形勢和新任務(wù)。堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀,,動員廣大教職工為實現(xiàn)“十一五”教育發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)團(tuán)結(jié)奮斗,;堅持以構(gòu)建社會主義和諧社會的要求出發(fā),營造和諧穩(wěn)定的校園,,切實履行維護(hù)基本職能和各項社會職能,,充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,把廣大教職工的思想和認(rèn)識進(jìn)一步統(tǒng)一到黨的十六屆五中全會精神上來,,把廣大教職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到我區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)上來,。
2、立足構(gòu)建和諧校園,,切實維護(hù)教職工隊伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定,。
進(jìn)一步加強(qiáng)教職工思想教育工作,通過深入細(xì)致、生動有效的思想政治工作,,幫助廣大教職工認(rèn)請形勢,,顧全大局,引導(dǎo)教職工正確理解黨和政府制定的一系列改革措施,,正確對待改革中利益關(guān)系的調(diào)整,,正確處理個人利益、集體利益,、國家利益三者關(guān)系,增強(qiáng)主人翁意識和社會責(zé)任感,,積極主動地投入到學(xué)校教育改革和發(fā)展之中,。工會要按照“組織起來,切實維權(quán)”的要求,,從落實工會組織的基本職能入手,,更好地承擔(dān)起黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶,職工利益的代表者和維護(hù)者的職責(zé),。
3,、充分發(fā)揮教職工主力軍作用,搞好民主治校管理工作,。
全心全意依靠工人階級是黨的根本指導(dǎo)方針,。教職工是學(xué)校的主人,是學(xué)校發(fā)展,、教育改革的主力軍,,要通過教代會制度,廣開渠道,,讓廣大教職工以主人翁的精神在學(xué)校改革和發(fā)展中參與決策,,參與實施。在學(xué)校改革和發(fā)展中,,在構(gòu)建和諧校園中,,充分發(fā)揮廣大教職工的積極作用。
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