現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

餐廳服務員合同篇一

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,。

一、合同期限：

合同期限為 年,， 年 月 日起至 年 月 日止,，約定的期滿,，本合同自然終止，如雙方同意,，可以續(xù)簽,。

二、工作待遇：

1,、甲方支付乙方工資 元,，甲方不再支付其它任何費用;

2、甲方為乙方實行包吃住的優(yōu)惠條件,。

3. 如乙方在當月工作表現(xiàn)優(yōu)異的,，甲方應考慮給乙方的工資做相應的調整。

4,、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》,。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞,，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后,，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用,。

4,，每月1號為發(fā)薪日。

三,、乙方工作責任及要求：

1,、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，違者按公司制度處罰;

2,、甲方派人同乙方一起去購買菜，由乙方提出采購計劃并監(jiān)督甲方人員,，同時承擔責任;

3,、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、餐廳,，不允許跟職工閑談與工作無關事宜;

5,、乙方必須保證三餐衛(wèi)生工作;

7、乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用大廳設備設施,，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責,。如果設備有故障，要及時與甲方匯報,、處理,。乙方必須愛護甲方所有設備，若因乙方操作不當而損壞設備設施則根據情節(jié)承擔50%～100%。

8,、乙方不能有偷竊行為,，否則一律送派出所處理。

四,、乙方有一列情況甲方可解除合同：

1,、試用期內證明不符合錄用條件的;

2、違反勞動紀律規(guī)章制度,，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴重的;

3,、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的;

4,、餐廳浪費大,、對本職工作不負責、做得較差者;

5,、占小便宜,、有偷竊行為。

五,、乙方單方解除合同時，必須15天以前以書面形式提出申請,，合同范本并且必須取得甲方同意,，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責任，如違反則不退還保證金,。

六,、合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

餐廳服務員合同篇二

法定代表人：_______________

地址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方(勞動者)姓名：________________

家庭住址：_________________

居民身份證號碼：___________

聯(lián)系電話：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

一,、勞動合同期限

(一)甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

2.無固定期限：自___年__月__日起至止,。

其中,，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

二,、工作內容和工作時間

(二)根據甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在_____崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,。

(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應當保證乙方每周至少休息1日,。

甲方高級管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制,。

三,、勞動報酬和社會保險

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資,。

(六)試用期期間的工資為______元/月,。

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。

(八)乙方同意醫(yī)療費用自理,，且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內甲方不支付勞務費,。

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餐廳服務員合同篇三

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期),，合同期滿聘用關系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2,、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1,、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4,、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條 工作報酬

1,、根據國家,、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為元人民幣,。

2、甲方根據國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，調整乙方的工資。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計劃生育等假期,。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第五條 工作紀律,、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按市府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(2)女職工在孕期,、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9.乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,，最多不超過十二個月,。

2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金,，最多不超過十二個月。

3,、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金,。

4,、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。

5,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條 其它事項

1,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間：年 月日簽約時間：年 月 日

餐廳服務員合同篇四

乙方：_______________

因工作需要,，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動合同期限

1,、本合同為固定期限勞動合同,，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。

二,、工作內容和工作地點：

1,、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。

2,、工作地點：

三,、甲方對乙方的具體要求。

1,、乙方在上班期間,，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出,。

2,、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作,，若在規(guī)定的時間不能完成,，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低,，甲方有權扣乙方工資,。

3、乙方在工作必須熱情,、周到,、主動，誠信,、不做小偷小摸的事,，若偷拿客人,、主人,、同事的東西,，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除),。

4,、甲方每月押乙方_____元的工資，到合同期限滿,，甲方將全部支付給乙方,，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資,。

四,、勞動報酬：

甲方每月支付乙方工資，月工資為_____元,。

五,、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金,，獎金數額根據乙方平時工作的表現(xiàn)來給,。

甲方：_________

乙方：_________

簽訂日期：_____年____月____日

餐廳服務員合同篇五

甲方：

注冊地址：

經營地址：

乙方：

性別：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國_____》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條?合同期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月。

第二條?工作內容和規(guī)章制度

（一）根據甲方工作需要,，乙方同意從事?崗位工作,，?根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

（二）乙方應按甲方的要求，入職后交___元的押金（離職時見押金單退還）

第三條?工作時間和休息休假

（一）實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四條?勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為____元/月。

（二）乙方試用期滿后,，甲方根據本單位的工資制度制定乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成,。基本（固定）工資為____元/月，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,。

（四）合同期內,，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會,。

第五條?勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1,、在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的,；

2,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的,；

3,、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4,、勞動合同訂立時所依據的法律,、法規(guī)已修改的；

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

5,、被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（四）有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1,、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

第六條,、其他約定條款

（1）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔。

（2）本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

（3）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務,。

（4）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

（5）雙方簽訂本合同后,，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責任,。

第七條?本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

法定代表人（蓋章）：

簽訂日期：___年___月___日

乙方：

簽訂日期：___年___月___日

餐廳服務員合同篇六

法定代表人：_________________

一.合同期限和工作崗位

1.本合同從年月日起至年月日止，雇傭雇傭期為年,。

2.乙方工作崗位：_________________餐館服務員

二.職責及職權：_________________

1.服從經理或主管的工作安排,，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。

2.營業(yè)時間內,，保持良好的工作狀態(tài)和禮儀,、儀表、服務熱情周到,、正確使用服務語言,。

3.按照規(guī)定標準，布置餐桌,，做好開餐前的準備工作,。

4.做好營業(yè)前的潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作,，保證開餐時使用方便,。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔,、衛(wèi)生,、明亮、無缺口,。桌布,、餐巾干凈、挺括,、無破損,、無污跡。

5.按照服務程序迎接客人入座就席,，協(xié)助客人點菜,、向客人介紹特色或時令菜點。

6.勤巡臺,，按程序提供各種服務,，及時撤離餐具，勤換煙蠱,。

7.顧客用餐后,，迅速做好餐桌的清潔工作。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

餐廳服務員合同篇七

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止,。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位(工種)工作,。 第三條乙方工作應達到____________________________標準。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。 執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時,。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。 執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班,，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應支付不低于工資的300%的工資報酬,。 乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四、勞動報酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按___________執(zhí)行,。乙方在試 用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________ _____________________________________________________,。

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動紀律

第十四條甲方根據生產經營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質,。

七、勞動合同的變更,、解除

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同,。

第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：

(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(三)女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復員,、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七)義務服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的,。

第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予已辦理相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關系的,，勞動關系即行解除,。

八、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產、解散的;

(五)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準,，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金。 第二十八條有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金,。

第三十條有下列情形之一的,，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，最多不超過12個月：

(一)經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的; (三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系,，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的,。

第三十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金,，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資,。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外,，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金,。

第三十四條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項,、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

十,、當事人約定的其他內容

十一,、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。 甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人 或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期：年月日 簽證機關(蓋章)

簽證員(簽字或蓋章) 簽訂日期：年月日

勞動合同續(xù)訂書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__年__月__日,，續(xù)訂合同________終止,。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或 委托代理人(簽章)年月 日

餐廳服務員合同篇八

甲方：乙方：

代表：乙方確認住址：

地址：乙方身份證地址：

日期：日期：

聘用單位：(以下簡稱甲方)

受聘人：(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》，甲方因工作需要,，決定聘用乙方擔任餐廳工作人員,，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

甲方聘用乙方在甲方學生餐廳(部門)擔任餐廳工作,。合同期限為一年,，自年月日至年月日。

二,、乙方享受待遇

依據國家有關規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當月(人數)位炊事員工資,、共計(小寫)元,。(大寫：整)。寒暑假不發(fā)工資,。

三、工作職責

1,、餐廳員工必須服從學校管理,，全心全意為教育、教學服務,，為師生服務,。自覺遵守校紀校規(guī)和餐廳規(guī)章制度，團結協(xié)作,、盡心盡職為餐廳做好各項工作,。

2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識,，嚴把食品質量關,，加工關,，確保安全生產。

3,、餐廳組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務,。(學校只做菜譜計劃，加工,、人員的調配完全由餐廳組長負責)

4,、餐廳員工每年必須進行一次體檢，持有效的健康證方可上崗,，凡有傳染病者,，堅決予以辭退。

5,、配合好學校做好勤工儉學工作,，每學期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無條件回收班級學生種植的蔬菜,。

6,、按學校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時間內及時按質,，足額發(fā)放給學生,，不得耽誤正常的教育教學工作。

7,、餐廳從業(yè)人員應加強團結合作,，協(xié)商好每天的飯菜數量，不得讓學校虧損,，也不能讓學校盈利太多(控制在5%——8%之間),，造成學生吃不飽而流失。

8,、認真鉆研業(yè)務,，虛心聽取師生的意見，不斷改進,，提高飯菜質量,，在色,、香,、味上多下功夫，搭配好營養(yǎng),。

9,、搞好餐廳衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經常保持灶臺,、地板,、墻壁、天花板,、案板,、飯臺、櫥柜,、餐桌衛(wèi)生,，餐廳地面要經常沖洗。餐具,、容器及時清洗和消毒,。

10、嚴格遵守勞動紀律,，按時上下班,，不擅離崗位。下班前必須關好門窗,，并按規(guī)定上鎖,，做好安全防范工作。

11,、愛護公物,，節(jié)約用電、用油,、用水,、用燃料。

12,、嚴格禁止餐廳工作人員將餐廳物品(包括剩飯剩菜)帶回家,。

13、餐廳組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買,，在采購過程中嚴格把好食品的采購關,，必須到持有衛(wèi)生許可證的經營單位采購食品，并按照國家有關規(guī)定進行索證,。應相對固定食品采購的場所,，以保證其質量。嚴禁采購腐敗,、變質、油脂酸飯,、霉變,、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常,，含有毒有害物質或者被有毒,、有害物污染，可能對人體健康有害的食品,。

14,、餐廳組長所招聘的員工應相對固定，不得少于6人,，必須保障好正常的生活秩序,。不得在本學年內出現(xiàn)2次10人以上的學生沒飯吃，或者餐廳太多的飯菜浪費,。

四,、其他事項

1、乙方必須嚴格遵守學校各項規(guī)章制度,，服從學校的統(tǒng)一領導和安排,，正確處理上下級和員工之間的關系。

2,、乙方應認真鉆研業(yè)務,，提高工作效率，努力完成本職工作,。

3,、甲方應如期支付乙方工資。

4,、由于乙方不能勝任本職工作,，或出現(xiàn)違法違紀行為，或因人為因素使學校造成重大損失,，甲方有權隨時終止合同及要求乙方賠償損失,。

5、如因特殊原因,，乙方要求提前終止合同,，須提前30天內向甲方提交書面報告，并經學校同意,。

6,、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

(1),、餐廳員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同,，應在前一月內提出辭呈申請,，如突然自行終止合同,，學校結算時不多發(fā)一個月的工資，照天結算,。如工作不負責任,，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同,。

(2),、乙方因疾病不能按時上崗。

7,、乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

(1)、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的,。

(2)、曠工時間超過一天的,。

(3),、無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

(4),、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的,。

(5),、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

8,、乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規(guī)定的醫(yī)療期內的,。

9,、合同期內，乙方要求違約解除合同的,，應提前30天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。

10,、有下列情況之一,，本合同自行終止：

(1),、合同期限屆滿,。

(2),、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

11,、違反合同的責任和爭議解決

五、合同一經簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴。

本合同經雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

年月日

餐廳服務員用工合同范本4