在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

主題教育個人剖析檢視報告篇一

(一)政治合格方面(查找問題2個),。

一是政治學習仍需加強,。自己平時注重加強理論學習,，按時參加公司黨支部學習，并在工作之余擠出時間抓好個人自學,，但學習的主動性仍顯不夠,，有時候存在不懂才學，邊干邊學的現(xiàn)象;對深入學習習近平總書記系列講話和上級政策精神研究不深,，存在實用主義,，用理論指導實踐的能力還需進一步提高。

二是政治素質(zhì)還需要提升,。作為新時代的黨員同志,，在大是大非面前能夠做到立場堅定、態(tài)度堅決,。但有時對國內(nèi)外發(fā)生的一些重要事情,，關(guān)注度不深，本質(zhì)研究少,，對意識形態(tài)的復雜性認識不深,，透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力有待提高。認為只要自己堅持原則,，潔身自好就行了,，對社會上傳播的一些錯誤言論和不良風氣，錯誤地認為只要自己不附和,、不參加就行了,，主動抵制斗爭的態(tài)度不堅決。

(二)政治紀律與作風合格方面(查找問題2個),。

一是政治紀律標準不高,。雖然能夠按照要求牢固樹立“四個意識”,，但對“四個意識”中的“核心意識、看齊意識”理解不深,、實踐不到,。不能夠自覺正確樹立以核心意識作為生活、工作,、學習的重要指導作用,，在有些時候還存在個人主義、自由主義的現(xiàn)象,。

二是作風標準不高,。自己雖能保持從嚴律己，但隨著物質(zhì)條件的改善和生活水平的提高,，加之受社會上不良風氣的影響,，自己過苦日子、緊日子的思想有所放松,，艱苦奮斗精神有所減弱,，沒有做到以更高標準、更嚴要求來約束規(guī)范自己,，思想上存在“干累了,，歇口氣”的想法。

(三)工作合格方面(查找問題2個)

一是在工作作風不實,。在工作作風及責任擔當方面,，有時存在不敢擔當，不愿負責的思想,。特別是在面對繁重復雜的工作時,，有時存在畏難情緒，不能及時靜下來認真專研,，努力解決,。在工作中的領(lǐng)導下達的事項，理解出入有誤差,，個人業(yè)務(wù)知識缺乏,，尤其是在上級要求很急的工作任務(wù)上，為完成任務(wù),，而忽視了任務(wù)質(zhì)量,。

二是在工作態(tài)度不實。工作態(tài)度,、工作效率還需要提高,，工作方式過于保守，工作力度不夠有力,，工作思路不夠創(chuàng)新,，基本上是按部就班、沒有新意,，不能夠創(chuàng)造性的完成工作,，在一些工作上缺乏全局眼光，考慮問題不夠深入,、不周到,。在寫報告上面，文體格式不夠注意,，內(nèi)容上缺乏自我思路,。

對照上述查擺出來的問題，結(jié)合全面從嚴治黨要求,，我進行了深刻剖析,、認真反思。究其根源,，雖存在一些客觀因素,，但歸根結(jié)底還是主觀原因造成的，產(chǎn)生問題的根源如下：

(一)理想信念不夠堅,。堅定的理想信念,，是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。而自己在思想上,，忽視了理論學習,，放松了主觀世界的自我改造，缺乏勤奮刻苦的專研精神,，只注重業(yè)務(wù)知識學習,，沒有把理論學習擺在自身建設(shè)的重要位置，只滿足完成本職工作,，對新政策,、新知識沒有自覺的學習，對深層次的問題研究考慮還不夠,，用理論指導實踐的工作能力有待加強,。

(二)品德修養(yǎng)不夠強。重業(yè)務(wù)工作輕思想政治教育,，不善于運用批評和自我批評的武器,，開展健康有益的思想斗爭等問題，考慮個人榮辱,、得失多了,，考慮群眾利益和全局利益少了。長遠問題考慮的少,，新情況新問題新形勢把握不夠,、分析不透,、應(yīng)對不力,，滿足于解決眼前問題,，習慣于老思路、老方法,。

(三)發(fā)揮作用不夠足,。對工作的艱巨性、復雜性缺乏思想準備,，進去意識出現(xiàn)一定的淡化,。在工作中未能發(fā)揮主動性，被動完成工作任務(wù),。對工作的認識不夠,，業(yè)務(wù)知識不熟悉。

(四)黨紀執(zhí)行不夠嚴,。在嚴明責任,、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松,，在工作中堅持大局和原則,、不搞變通、不打擦邊球等教育引導不夠,。沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己,，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念談話的情況,。

針對存在問題和產(chǎn)生的根源,，我將緊扣組織生活會的主義，堅持問題導向,，打牢學的基礎(chǔ),、突出做的關(guān)鍵、堅定改的決心,，以扎扎實實的作風,，聚焦問題抓整改，從嚴落實促提升,，爭當忠誠,、干凈、擔當?shù)暮细顸h員,。

(一)加強理論學習,，提高政治素質(zhì)。進一步學習貫徹黨的十九大精神,，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神,，堅持用武裝頭腦,、指導實踐、推動工作,，牢固的樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“四個服從”,，更加堅定的把好世界觀、人生觀,、價值觀,，始終在思想上、政治上同黨中央保持一致,，不斷增強政治鑒別力和政治定力,，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動,，打牢開拓進取,、努力奮斗的思想基礎(chǔ)。

(二)加強個人修為,，做到干凈擔當,。把忠誠作為第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事,，以政治紀律為準繩,，真正做到在黨為黨，說老實話,、辦老實事,，堅定的做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人,。同時,，要心明眼亮、頭腦清醒,，始終保持政治敏感性,，不斷增強政治鑒別力，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致,。

(三)加強宗旨意識,，密切聯(lián)系群眾。在服務(wù)大局上下功夫,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想,，保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力,、金錢,、名利,，在生活上艱苦樸素、勤儉節(jié)約,，不奢靡浪費,、不追求享受，在工作作風上,，腳踏實地的投入到工作中去,，不抱怨、不懈怠,、不抵制,。

(四)加強廉潔自律，增強抵御能力,。嚴格遵守黨的政治紀律,、組織紀律、廉潔紀律,、群眾紀律,、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面,。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，守住思想防線，管住行為,、守住清白,，不摻加超標準、違反規(guī)定的宴請,，發(fā)揚艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的作風。

(五)加強主觀能動,，敢于干事?lián)?。堅定信心，主動作為,，確保各項工作有序進行,。迎難而上，敢闖敢試,，善于用創(chuàng)新的辦法解決工作難題,。工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準,，嚴要求,。

以上是我的對照檢查，懇請大家批評指正。我一定虛心接受,、認真整改,。

主題教育個人剖析檢視報告篇二

本人在深入學習、廣泛征求意見,、開展談心談話的基礎(chǔ)上,，我認真學習領(lǐng)會了****，堅定維護以******同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導,，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署,，特別是在十二屆全國人大新疆代表團審議時的講話以及區(qū)、州,、市黨代會精神?，F(xiàn)結(jié)合思想和工作實際，對照6方面查擺問題,，深入查擺自身存在的問題，剖析問題產(chǎn)生的根源,，提出整改思路及措施,，明確了下一步努力方向，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

1.貫徹中央決策部署還不夠堅決有力,。在貫徹落實黨的路線方針政策,，特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上，存在措施不夠精準,、成效不夠顯著等問題,，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實**與xxxxxx的發(fā)展結(jié)合得不夠緊密,。比如xxx,。在扶貧工作上個別干部還存在急于求成心理，有的扶貧措施還不夠精準到位,，對扶貧領(lǐng)域資金使用的監(jiān)管還不到位,，還需進一步加大督查力度，嚴肅查處其中的腐敗問題,。

2.在思想深處對共產(chǎn)主義理想信念還不夠堅定,。班子個別成員對共產(chǎn)主義理想信念的自我學習教育還需要進一步加強，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距,。主要表現(xiàn)為：對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位;對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻;對理想信念缺失的危害認識還不足,。

3.政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強,。主要表現(xiàn)為：我們個別班子成員對當前互聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn)的一些錯誤思潮和言論置若罔聞,，一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害,。比如,，對“不能妄議中央”的要求，雖然每位班子成員都能嚴格執(zhí)行,，但對身邊出現(xiàn)的這種問題,，很少去批評和制止。再比如,，在謀劃工作時,，有時局限于小圈子和自己分管工作，在落實上級決策部署時,，有為地方利益和分管戰(zhàn)線“打擦邊球”的現(xiàn)象,，大局意識和全局觀念還有待于提高。

4.對**學習不夠深入,。黨組集中學習安排比較密,、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠,，多數(shù)時候是上級要求學什么就組織學什么,，平時組織學習的計劃性不強，有的同志存在應(yīng)付思想,，滿足于已有的理論知識和工作水平,，對**的新理論、新觀點,、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入,，一些政府部門以業(yè)務(wù)學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯,。另一方面,，在學以致用上還存在差距。工作中更多注重領(lǐng)導講話,、政策文件和業(yè)務(wù)知識的學習,，多是用于傳達貫徹，結(jié)合各自分管領(lǐng)域,，利用重要理論指導解決一些戰(zhàn)略性,、專業(yè)性問題不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對實踐的指導作用,，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念,、加強黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導水平,。

5.意識形態(tài)工作敏銳性不強,。部分領(lǐng)導干部對在qq,、微信等網(wǎng)絡(luò)媒體上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題雖有一定敏感性,，但對一些損害黨的形象和威信的言行警覺性不夠,，監(jiān)控、制止輿情信息傳播的方法措施較少,，比如看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言,，收到一些手機“段子”，只要內(nèi)容不牽涉到本地,，就覺得無所謂;對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力,，不能積極地開展批評，沒有挺身而出,、以理服人的勇氣和自信,。

1.嚴格領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告管理上有差距。工作重視不夠,、指導不力,、要求不嚴。個別干部沒有如實填報或填報有誤,，在干部提拔選任和上級抽查核實中,，共有xx人次填報出現(xiàn)問題，其中xx同志因未如實填報情形比較嚴重,。

2.在嚴格遵循組織程序上還存在時緊時松的問題。一方面,，市委在關(guān)于嚴格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善,。主要表現(xiàn)為：對新形勢下遵守組織程序的重要意義認識還不夠到位，一些必要的制度建設(shè)還沒有完全跟上,。另一方面,，平時對干部在遵循組織程序的教育引導和監(jiān)督上還有一定的欠缺。主要表現(xiàn)為：個別同志對應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握,，導致在工作中有時做得欠妥,。

3.在服從組織決定上做得還不夠堅決。一方面,，個別班子成員在執(zhí)行中央和自治州,、阿圖什市市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題,、作決策,、抓工作，立足于我鄉(xiāng)實際問題的時候較多,，考慮地方局部利益比較多,，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現(xiàn)為：在從嚴監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面,，存在執(zhí)行不夠徹底,、制度和機制不盡完善的現(xiàn)象。

4.貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高,。黨組班子始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制,，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化,、科學化,、法制化水平不斷提高。但有時過多強調(diào)工作效率,，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入,。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時,，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài),，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量,。

5.執(zhí)行組織紀律需要更加從嚴從緊,。班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告,、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項組織制度的嚴格執(zhí)行,。由于“工學矛盾”，班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠,。班子成員之間,、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少,，對干部職工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠,。

1.政治生態(tài)還需進一步凈化。雖然全市政治生態(tài)總體看是清明的,、良好的,，但還存在一些需要提高和進一步凈化的問題。比如,，個別領(lǐng)導干部奉行好人主義,，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠,、缺少辣味,。有的干部缺乏擔當精神，懶政,、怠政,、不作為,，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子,，圈子文化在一定范圍內(nèi)盛行,，還沒有徹底根除。

2.黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高,。能夠嚴格按照要求開展黨內(nèi)政治生活,，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多,，敞開心扉談思想,、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多,，往往以自我批評為主,，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止,，“紅紅臉,、出出汗”還不夠。

3.經(jīng)濟指標統(tǒng)計沒有完全做到實事求是,。一直以來,，xxxxxx黨政班子注重求真務(wù)實地完成經(jīng)濟發(fā)展指標，堅持發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，率先夯實指標質(zhì)量,。但面對艱巨的“穩(wěn)增長”任務(wù)以及各地區(qū)指標排名上的競爭，為保證xxxxxx在全市的地位,，從嚴格來講,，一些指標沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢,。

4.抓“守紀律講規(guī)矩”工作的力度需加大。通過深入開展“守紀律講規(guī)矩”專題研討,、加強對黨章黨規(guī)黨紀學習等,，班子成員紀律規(guī)矩意識明顯增強，思想和行動更加自覺,。但也存在對紀律規(guī)矩掌握不全面,、執(zhí)行不到位的問題，特別是對分管聯(lián)系領(lǐng)域的黨員干部還抓得不夠緊,，要求還不嚴格,，比如：少數(shù)干部民主決策發(fā)揚不充分，請示報告制度堅持不夠好,，一些該請示的事項沒有及時請示,、該報告的沒有及時報告,，處理矛盾問題存在好人主義現(xiàn)象，等等,。抓“守紀律講規(guī)矩”專題研討的措施方法不多,，存在上熱下冷、效果遞減現(xiàn)象,，少數(shù)黨組織和黨員干部違反紀律規(guī)矩的現(xiàn)象時有發(fā)生,。

5.政績觀有偏差。

1.黨建主體責任落實還不夠到位,。雖然始終高度重視黨建工作,，但在抓常抓細上下功夫還有不足，議黨制度執(zhí)行還不夠好,，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在,。有的基層黨委抓黨建的意識不強，工作沉悶被動,。有的基層黨委落實議黨制度不嚴格,，沒有按要求及時召開定期議黨會議和專題議黨會議。個別黨組織沒有嚴格按照“三會一課”制度落實到位等,，機關(guān)黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在,。

2.做老好人，管理失之于軟,、失之于寬,。一些同志不敢負責、缺少擔當,，同志間談心交心少,、互相批評就更少，下去指導工作不敢觸及敏感問題,，有時甚至回避矛盾問題,。對干部隊伍管理不嚴，發(fā)現(xiàn)了問題沒有及時處理,。比如,，村級干部選拔任用程序不規(guī)范等問題，沒有有效制止,、嚴肅查處,。雖然也進行了一些整改，處理了一些人,，但重視程度不夠,、處理不及時、整治不到位,，更沒有從資金審核,、撥付,、使用、整合,、管理等方面去研究辦法,、制定制度。

3.及時發(fā)現(xiàn)違反政治紀律和政治規(guī)矩問題還需加強,。始終堅決同黨中央保持高度一致,，維護黨中央權(quán)威，但對黨員干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況,，指導監(jiān)督檢查手段單一,，標準不夠具體，操作性不夠強,，不能及時有效地發(fā)現(xiàn)問題,，管理監(jiān)督還不到位，抓早抓小做得不夠好,。在落實上級黨委,、政府決策部署時，有打折扣的現(xiàn)象,，遇到工作落實中的困難,，既不報告，也不主動解決,，影響了工作推進,。對此問題，xxxxxx領(lǐng)導班子及成員解決的辦法不多,、措施不力,。一些黨組織和黨員干部隊伍沒有做到令行禁止，甚至出現(xiàn)拉幫結(jié)派,、搞“小圈子”“一言堂”的現(xiàn)象,，直到相關(guān)領(lǐng)導干部因違紀違法被舉報后才知情。鄉(xiāng)村紀檢巡察在發(fā)現(xiàn)違反政治紀律和政治規(guī)矩問題方面,，基本還沒有發(fā)揮作用,。

4.黨建工作責任和壓力存在層層遞減現(xiàn)象。市委領(lǐng)導班子堅決貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委的決策部署,，先后召開多次會研究黨建工作,，并出臺了有關(guān)文件,，但其中的一些辦法和規(guī)定可操作性不夠強,，黨建責任和壓力層層遞減的現(xiàn)象還沒有完全解決。一些班子成員對分管領(lǐng)域,、聯(lián)系部門落實責任的指導和監(jiān)督還不夠到位,，以責任追究倒逼責任落實的力度不夠,。比如：???這些是當前我鄉(xiāng)黨建工作中存在的主要問題，值得我們反思并加以整改,。

5.監(jiān)督責任不到位,。黨委班子履行黨風廉政建設(shè)的主體責任不到位。在安排業(yè)務(wù)工作時,，對黨風廉政部署不具體,，對發(fā)現(xiàn)苗頭性的事情處理不夠及時，監(jiān)督檢查不夠?qū)?，浮在面上,，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，不能充分發(fā)揮紀檢工作的監(jiān)督作用,。如：???

1.決策不科學,、簡單粗暴的問題。主要表現(xiàn)為部分工作決策前缺乏調(diào)查研究,，不切合地方實際和群眾意愿,，存在搞形象工程、政績工程的問題,。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核目標任務(wù)較重,，一級壓一級，存在層層加碼現(xiàn)象,，有時下指標急于求成,，不是很實事求是;對一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計存在一定的水分，有報喜不報憂現(xiàn)象;評比考核不規(guī)范,，條條線線的考核比較多,，缺少長效、全面,、統(tǒng)籌的安排,。在工作上照搬照抄的較多，創(chuàng)新的較少,，拘泥于以前的條條框框,，不敢放開手腳。

2.工作不扎實,、落實不力,。工作部署多、檢查落實少,、檢查督導流于形式,、不重實效。如：每年的各項檢查,，每到一個基層部門,，事先電話通知,，要求基層部門提前做好各方面的準備，檢查的形式僅是機械簡單的“聽匯報—看臺賬—作點評”,，往往以部門匯報工作的好壞作為評判工作的標準,，未從根本上深入實際、深入群眾,、深入工作一線調(diào)查研究,、檢查指導。對基層反映的突出問題思考不深,，指導基層解決問題的思路和辦法不多,。如：對于被管理人員激增、基層干部嚴重不足的現(xiàn)狀,，缺乏切合實際的思路和行之有效的辦法,，致使全系統(tǒng)的管理工作成效不明顯，容易對社會治安造成隱患,。

3.搞形象工程,，喜歡干“面子活”?？傁胫谌纹陂g干點“大事”,、多出政績，推進工作中盲目貪功,、急于求成,，采取的措施辦法與實際情況不符，安排工作壓指標,、講增速,、分增量，結(jié)果事與愿違,，老百姓說我們身段變形,、步子跑偏。一些工作擺花架子,、喊空口號,。比如：???

4.存在“官本位”思想。一些黨員干部服務(wù)意識不強,、水平不高,，對群眾辦事冷硬橫推、敷衍搪塞,，甚至設(shè)置障礙,、吃拿卡要,。而我們對一些慵懶散拖,、群眾反映較差甚至不稱職的干部處置不力,，對一些拉關(guān)系,、跑路子的干部缺乏有效監(jiān)管,，對一些有苗頭性傾向性問題的干部及時提醒不夠,。

5.作風建設(shè)抓常抓細抓長不夠。對干部日常監(jiān)督管理不到位,，對于作風方面存在的問題往往是強調(diào)多,、提醒多，檢查少,、問責少,，缺乏常抓的韌勁、嚴抓的決心,。班子成員對分管部門的作風建設(shè)管理不到位,、要求不嚴格，致使有的權(quán)力部門對群眾,、企業(yè)辦理事項拖延,、推諉、搪塞,，少數(shù)干部不作為,、慢作為、亂作為的現(xiàn)象仍然存在,，反映出鄉(xiāng)黨委委抓干部作風失之于寬,、失之于松、失之于軟的問題依然嚴重,。

1.自我要求標準不高,。少數(shù)黨員干部對貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足,，貫徹落實中存在消極執(zhí)行問題,，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺,。主動查,、全面查的力度還不夠大、頻率還不夠高;個別單位個別領(lǐng)導,，存在“過關(guān)”思想,，認為收尾就是結(jié)束，可以“歇歇腳,、松口氣”,。

2.對親屬和身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴格。一方面，對家屬和親友經(jīng)常性的提醒做得還不夠,。主要表現(xiàn)為：由于部分班子成員和愛人,、孩子都不在一起工作和生活，所以對家人的思想動態(tài)了解,、平時工作生活監(jiān)督等方面,，做的還有許多不到位的地方，經(jīng)常性的教育,、提醒做得還不夠好,。另一方面，對身邊工作人員教育,、引導和監(jiān)督做得還不夠到位,。主要表現(xiàn)為：雖然，班子各位同志平時對自己要求很嚴格,，但在對身邊人咬咬耳朵,、扯扯袖子等方面做得還不夠;平時滿足于對身邊工作人員一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進行根本性的教育引導上做得還有欠缺,。

3.帶頭作用發(fā)揮不到位,。政府黨組領(lǐng)導班子能帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和實施細則精神，但仍有一些黨員干部思想觀念轉(zhuǎn)變不到位,，在落細落小上還存在不足之處,，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，如對外公務(wù)接待中有時還存在超標,、浪費現(xiàn)象,，落實“三短一簡”不力，專項工作例會,、督辦會開的過于頻繁,，下基層調(diào)研沒有完全做到輕車簡從。

4.推動家風涵養(yǎng)的力度有待加大,。多數(shù)班子成員認為平時能嚴格要求配偶,、子女和身邊工作人員，對家風建設(shè)自我感覺良好,，在帶頭制定,、踐行良好家規(guī)方面的標準還不夠高、要求還不夠嚴,。盡管家風建設(shè)是一項原則性的制度要求,，但在實操層面如何促“落地”、讓家風建設(shè)從“要求”邁向“硬指標”進而形成規(guī)模效應(yīng),，還存在統(tǒng)籌力度不夠的問題,。

5.自警,、自省、自律不到位,。班子成員有時未能恰當處理好“情理法”之間的關(guān)系,，面對親戚、朋友就學,、辦事等的請托,，有時為了圖方便也打招呼。對社會上的庸俗風氣,、不正之風，有的同志從眾隨流,，對于這些現(xiàn)象,，存在當老好人現(xiàn)象，沒有及時堅決予以提醒和糾正,。

主題教育個人剖析檢視報告篇三

各位領(lǐng)導,、同志們：

大家好!按照縣紀委、縣委組織部關(guān)于召開黨員領(lǐng)導干部民主生活會的有關(guān)要求,，結(jié)合縣委,、縣政府有關(guān)會議精神，特別是“保持黨的純潔性,，迎接黨的”主題教育實踐活動”這一主題,，針對自己一年來的思想、學習,、工作,、生活等方面存在的問題和不足進行了認真的剖析，現(xiàn)匯報如下,，懇請領(lǐng)導和同志們予以批評指正,。

今年以來，在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導下,、在班子成員的大力支持下，帶領(lǐng)農(nóng)委一班人以“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，圍繞縣委、政府中心工作,，按照縣委提出的“1356”行動計劃,，強力推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”即“雙爭”活動的開展，認真落實各項工作,。雖然在思想,、學習,、工作、廉政建設(shè)等方面取得了一定的成績,，但對照“主題教育實踐活動”的標準,，還存在許多差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、學習不夠系統(tǒng)深入,。雖然自己平時也重視政治理論的學習，能夠按時參加周一例會的集中學習,、認真學習中央和省,、市、縣有關(guān)文件精神和相關(guān)政策,、法規(guī),，但自學方面做的還不夠，主要表現(xiàn)不夠系統(tǒng),，缺乏全面系統(tǒng)的鉆研學習,。在學習的自覺性和及時性方面還存在較大的差距，在以后的工作,，我還需認真加以克服和改進,。

2、工作有時布置多,、檢查偏少,。一是注重制度的建設(shè)，忽視制度的執(zhí)行,。對制度執(zhí)行情況檢查偏少,，有時為了創(chuàng)造一個和諧的工作氛圍，表揚較多,，批評偏少,。二是注重工作的部署，忽視工作的具體落實,。覺得有分管和辦公室部門同志抓具體業(yè)務(wù),，對一些重大問題親自過問的偏少。

3,、深入基層調(diào)查研究不夠,。對基層干部群眾需要面對面的交心、談心,，因為時間關(guān)系做得不夠,。今后我要多深入基層，多搞調(diào)查研究,，更多地了解實情,，準確掌握工作實際,，多傾聽干部群眾建議，把他們的一些好意見征集上來,，幫助我們做出有益的決策,。

問題的存在，雖然有一定的客觀因素,，但主要是主觀原因造成的,。根源還在思想認識上，經(jīng)認真分析,，主要有以下兩點：

1,、學習力不強。雖然平時也比較注重學習,，但在學習內(nèi)容上,，只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少,，對科學發(fā)展觀重要論述沒有深刻的理解和實踐,。

2,、業(yè)務(wù)工作上,，措施不夠，力度不大,，開拓意識不強,，缺乏有效的競爭手段。

針對以上問題,，在今后的工作中,，我將從切實提高自身素質(zhì)入手，結(jié)合工作實際情況,，作如下整改：

1,、勤于學習，虛心求教,。不認真學習就無法把握時代發(fā)展的脈搏,，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民的重托,。今后要認真學習黨的路線方針和政策,，著重學習省、市,、縣會議精神和新政策,，這樣可以更好的指導自己的工作，起到事半功倍的作用;同時運用各種形式,，注意利用好零星時間,，抓好自學,，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平和管理能力,。同時要認真虛心地向各級領(lǐng)導,、向同事、向基層的廣大人民群眾學習請教,，不斷提高自身素質(zhì)和能力,。

2、甘于奉獻,，求真務(wù)實,。牢固樹立公仆意識，大局意識,、努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，立黨為公，執(zhí)政為民,，無私奉獻,。進一步轉(zhuǎn)變工作作風，把求真務(wù)實的精神落實到每一項工作,、每一個環(huán)節(jié),，腳踏實地、扎實苦干,，深入基層,、深入群眾，把工作的著力點放到發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的實際問題上,，放到研究解決群眾最關(guān)心最緊迫問題上,，一步一個腳印、扎扎實實做好各項工作,。

3,、勇于進取，善于創(chuàng)新,。更新觀念,、搶抓機遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能,，緊密結(jié)合農(nóng)委中心工作,，立足當前，謀劃長遠,，研究和創(chuàng)新工作思路和工作機制,，創(chuàng)造性地開展工作。

4,、善于傾聽,，發(fā)揚民主,。認真貫徹民主集中制，多傾聽同志們的意見,，維護領(lǐng)導班子團結(jié),，構(gòu)建和諧的工作氛圍。

總之,，在今后工作中,，我愿和大家一起團結(jié)奮斗、開拓創(chuàng)新,，找準不足,，努力開創(chuàng)農(nóng)業(yè)工作新局面。

以上剖析有不妥之處,，請大家批評指正,。

主題教育個人剖析檢視報告篇四

(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署

1.對習近平新時代中國特色社會主義思想,，存在著局部零散學習多,、全面系統(tǒng)學習少，淺嘗輒止多,、深刻領(lǐng)會少,，就事論事多、全盤把握少的現(xiàn)象,?；顚W活用不夠,，理論聯(lián)系實際不緊密,，還不善于運用習近平新時代中國特色社會主義思想去觀察、分析,、解決工作中遇到的實際困難和突出問題,。

2.雖然能積極參加市委理論中心組學習會議，也都能采取個人自學的方式學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，但仍存在學習不夠,、理解不透的問題。工作中,，總覺得理論學習是軟指標,，或是以工作繁忙為由逃避理論學習;或是在遇到問題和矛盾時，才想起來去習近平總書記的著作中去找答案,，存在臨時抱佛腳的現(xiàn)象,。

3.貫徹黨中央決策部署缺乏自覺性、堅定性,，特別是在脫貧攻堅方面,，對脫貧攻堅的重要性,、艱巨性、復雜性認識不清,，沒有把脫貧攻堅工作真正擺到應(yīng)有的位置,。一定程度上存在“重分管工作、輕脫貧工作”的錯誤傾向,，未能將脫貧攻堅工作與業(yè)務(wù)工作同部署,、同落實。

4.學習習近平新時代中國特色社會主義思想不深入,，過多地看重記了多少筆記,、讀了多少本書、摘錄了多少觀點,，而體會思考不深,、學習前瞻性不強，學用結(jié)合與轉(zhuǎn)化的能力需要提高,。個人自學不夠經(jīng)常,，特別是當學習和工作產(chǎn)生沖突時，就把學習往后推,，客觀上強調(diào)工作太忙,。

5.習近平新時代中國特色社會主義思想寫入黨章已經(jīng)有一段時間了，客觀地講,，自己對學習還是比較注重的,，能夠做到往心里走，也制定了學習計劃,，力爭用一年的時間學懂,、弄通。但經(jīng)過一年多的實踐,，往深里走,、往實里走做的還不到位，還是存在“有構(gòu)建難系統(tǒng),、有計劃難執(zhí)行”的問題,，沒有處理好“專”“全”“用”之間的關(guān)系,，在學思踐悟,、知行合一上還有較大差距。

6.能夠自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。但在實際學習過程中,，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習的不夠全面系統(tǒng)，僅滿足于完成要求和規(guī)定的學習內(nèi)容，缺少學習的主動性和針對性,，學習的效果不夠明顯,，靜下心來學習的時間少，在思想上存在一定的惰性,。

7.個人雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，但在領(lǐng)會精神實質(zhì)、把握科學內(nèi)涵還不夠深刻透徹,。在理論聯(lián)系實際,，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐方面做得不夠,。

8.不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐,，雖然能夠意識到加強思想建設(shè)和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位,，認為黨的理論知道了解就行了,，不需要花費過多的心思去研究，存在“只顧埋頭拉車,，不會抬頭看路”的現(xiàn)象,。

9.雖能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想相關(guān)理論知識，但學習的主動性,、計劃性不強,，還沒有養(yǎng)成自覺主動的學習習慣。日常學習的系統(tǒng)性,、整體性不足,，往深里走、往心里走,、往實里走方面做的還不到位,，將理論知識運用到實際工作中有時存在脫節(jié)情況，或是就工作論工作的情況多,，沒有上升到理論的高度去認識和理解,。

10.從講政治的高度,，全面,、深層次理解和掌握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神科學內(nèi)涵、精髓要義不夠,。對分管紀檢監(jiān)察工作相關(guān)的全面從嚴治黨理論關(guān)注多,、學習多，存在局限性,、片面性問題,，學習不夠全面、系統(tǒng),、深入,，學思踐悟,、深研篤行不夠。

(二)對照習近平總書記在“不忘初心,、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話中指出的突出問題

總書記共提出“四方面”問題:

1.“一些黨員干部在理論學習上同黨中央要求相比還存在不小差距,，沒有做到往深里走、往心里走,、往實里走,。”

①堅持學以致用,，運用習近平新時代中國特色社會主義思想推動全市改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作,，但學用關(guān)系處理得還不夠到位，理論學習和具體實踐一定程度上存在脫節(jié),。

②有的同志存在應(yīng)付思想,，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論,、新觀點,、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些政府部門以業(yè)務(wù)學習代替思想交流,，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯,。

③雖然定期組織了集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但班子成員學習不夠深入,，對系統(tǒng)學習理論的重要性認識還不足,，“以干代學”的思想比較嚴重。少數(shù)班子成員以工作任務(wù)重,、工作難度大,、工作時間緊為由，忽視學習,，或者只是停留在參加了,、學習了的階段，沒有真正深入理解,、深刻領(lǐng)會,、融會貫通，理論水平和能力素質(zhì)提高較慢,。

2.“黨內(nèi)存在的思想不純,、政治不純、組織不純,、作風不純等突出問題尚未得到根本解決,。還要看到，‘四風’問題樹倒根存，形式主義,、官僚主義問題依然突出,。”

①班子個別成員對共產(chǎn)主義理想信念的自我學習教育還需要進一步加強,，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距,。主要表現(xiàn)為：對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位;對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻;對理想信念缺失的危害認識還不足。

②在黨憂黨,、在黨護黨意識不強,，對政治紀律、政治規(guī)矩的內(nèi)涵了解不全,，守紀律,、講規(guī)矩內(nèi)化于心做得還不夠。比如,，對政治紀律的特殊要求理解偏頗,，把行動上不出格等同于政治上合格，存在“過去沒有做違反政治紀律的事,、說過違反政治紀律的話,，今后也不會有”的模糊認識，用行動一致代替思想一致,。

③班子成員在政治上是堅定的,，在重大是非問題上能夠做到信仰不動搖、立場不含糊,、方向不偏移,，但也存在政治上不敏銳、不敏感的問題,。

3.“一些黨員干部為民服務(wù)不實在,、不上心、不盡力,，脫離群眾,?！?/p>

①平時自覺不自覺地把自己當成“官”，習慣于坐在辦公室里聽匯報,、下指示,，主動騰出更多時間傾聽民聲,、體察民情意愿不夠強烈，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少,。有的班子成員仍習慣于案頭辦公，對上對外的溝通協(xié)調(diào)不夠,，致使有些問題未能得到及時妥善解決,。在掛鉤幫扶方面,，有的班子成員走訪、主動聯(lián)系次數(shù)仍然偏少,，幫扶成效不夠明顯。下基層調(diào)研還存在蜻蜓點水,、走馬觀花現(xiàn)象。

②在財力緊張的情況下,，注重改善民生,，建成了一批過去一直想建而未建的民生項目,，但民生領(lǐng)域還有許多短板,，教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水平還比較低,，與群眾的期盼還有較大差距。

③堅持群眾立場不夠,，以人為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不牢固,，服務(wù)群眾能力不強，面對單位發(fā)展中遇到的復雜局面和深層次矛盾,，缺乏破解難題的主動作為和有效方法,，具體工作中不能很好的堅持深入群眾,、問計于民，沒有積極從群眾中汲取智慧,，尋求破解之策。接觸群眾意識越來越淡,，不愿直接接觸群眾,，上班除了開會,，大多坐在辦公室,，不知不覺地在思想上、感情上,、行動上疏遠了群眾，沒有真正把群眾當主人,、當老師,，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化,。

4.“一些黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精神不振、擔當勁頭不夠,。”

①黨的十八大以來,，市委領(lǐng)導班子著力營造干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，不斷提高干部精氣神,，但在強化問責,、倒逼工作落實的大背景下,，一些干部不想干事、不敢擔當,，慢作為,、不作為現(xiàn)象較為突出。這雖然是干部自身思想覺悟低的表現(xiàn),，但與市委領(lǐng)導班子的教育管理監(jiān)督不夠到位,，也有很大關(guān)系。

②要改變落后面貌,，必須靠實干、敢擔當,。但深刻反思起來，我們的擔當意識,、擔當能力還遠遠不夠，與我們所肩負的責任有很大差距,。有時光考慮縣官難做，考慮困難多,、考慮客觀多,，缺少了應(yīng)有的擔當,。

③爭一流意識不強，認為地處邊遠,，經(jīng)濟社會欠發(fā)達，與發(fā)達地區(qū)差距較大,，創(chuàng)先爭優(yōu)難度大,，工作過得去就行,，缺少創(chuàng)新,，擔當不夠。

(三)對照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》

1.《準則》和《條例》的學習還不夠深入,，對涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀,，對涉及的焦點、重點,、難點，僅僅停留在理解的層面,，還缺乏互動和思想交流,。

2.“四種形態(tài)”把握還不夠準確,，對如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)，缺少深層次認識和把握,，沒有較好的規(guī)范和約束機制，有時候把“四種形態(tài)”僅僅落實到字面中,。

3.在執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律,、財經(jīng)紀律上認識是明確的,，行動是堅決的,，始終認為這是最基本的紅線不敢碰、不能撞,，但在時時對照檢查,、處處自我提醒、夯牢思想防線上做的不夠,。

4.有時對執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和財經(jīng)紀律觀念淡漠,，不夠嚴格,，對上級的決策部署有時圖一時輕松,，照抄照轉(zhuǎn)。放松了對增強自我約束,、自我提高能力的重視,。

5.對執(zhí)行黨紀的極端重要性認識不夠,，在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位,。有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況,。沒能時刻按照黨員標準和黨員領(lǐng)導干部的條件來嚴格要求自己,，常態(tài)化抓作風紀律還有差距,，對自身建設(shè),、自身要求有所放松,。

6.作為班長，在執(zhí)行黨內(nèi)制度的過程中,，重宏觀部署，輕監(jiān)督執(zhí)行,，沒有堅持好黨要管黨,、從嚴治黨這一要求,。

7.對黨內(nèi)制度，缺乏認真的態(tài)度和正確的認識,，黨的組織生活落實的不夠好，沒有扎緊思想的“籬笆”,，沒有用好批評與自我批評的武器，沒有嚴格按照《黨章》和“四講四有”合格黨員的標準來嚴格要求自己,。

8.班子的同志以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經(jīng)常，個別同志因公務(wù)繁忙,，幾個月甚至一年也沒有參與幾次所在支部的“三會一課”,、講黨課等組織活動,，偶爾參加也是為了完成規(guī)定動作的任務(wù),，參加組織生活流于形式,。

9.黨組班子始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會,，政府決策的民主化、科學化,、法制化水平不斷提高。但有時過多強調(diào)工作效率,，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入,。

10.執(zhí)行組織紀律需要更加從嚴從緊,，班子還需進一步抓好民主集中制,、個人重大事項報告,、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項組織制度的嚴格執(zhí)行,。

(四)對照初心使命

1.在初心方面，班子成員最大的問題就是宗旨意識數(shù)得不牢,。特別是表現(xiàn)在信訪工作上，有的同志總想以時間換空間,，對待疑難信訪問題,，總覺得時間過了問題慢慢就會解決,，于是漠然無視、毫不關(guān)心,。

2.在使命方面，班子成員最大的問題就是擔當不夠,。一來了工作,，不是強調(diào)分工,，就是強調(diào)忙碌;還有一些同志，遇事不敢碰硬,，有困難要不就是繞著走,，要不就根本不走,。

3.近些年來，一屆屆市委班子艱苦奮斗,、務(wù)實進取,，推動經(jīng)濟建設(shè)取得明顯進展,，民生福祉也不斷增進，可以說,，為我們打好了底子。但一段時期以來,，我們并沒有把底子的作用發(fā)揮出來，致使在全省排名靠后,。認真分析,，就是一些班子成員工作熱情有所減退,，滿足于過去的功勞簿，對當下形勢缺乏正確認識，同時也缺少務(wù)實管用的行動,。

4.隨著工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓,、持之以恒的勁頭有所弱化。早些年班子剛成立時,，班子成員凡事都能親力親為。但反關(guān)近些年,，一些班子成員不能程度地滋生了享樂主義，工作中滿足于對付,，工作外忙碌于應(yīng)付,，不知不覺使工作有所疏忽,。歸根結(jié)底就是初心、使命不強的表現(xiàn),。

5.對照使命，我發(fā)現(xiàn)早些年的熱情,、早些年的銳氣、早些年的斗志,，在不同程度受到了侵蝕弱化。認真分析,，雖然沒有因為職務(wù)升遷膨脹，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位,，認為上有領(lǐng)導把關(guān),，下有科長落實,，做好對上負責和對下服務(wù)就可以了，依賴心理比較嚴重,。

6.對照使命，自己奮發(fā)有為、勵精圖治的勁頭有所減弱,，個人產(chǎn)生了松口氣的意識，總認為必須讓年輕同志在實踐中多鍛煉,，才能卓有成效、進步更快,。所以,，日常有些工作親力親為確實少了,，工作之余總想與家人在一起的時間多一些，如果沒有任務(wù)壓著,，主動加班就少了。

7.記得自己才任科長時,，由于科里新同志多，業(yè)務(wù)普遍不熟悉,，那時有活大家一起干，政策文件一起學,，再看看現(xiàn)在,，大家業(yè)務(wù)熟了，自己卻變懶了,，動嘴多了,，動手少了,，想自己的事多了,，想工作的事少了。這實質(zhì)上就是牢記使命方面存在問題的具體表現(xiàn),。

8.到機關(guān)后，事務(wù)性工作多了后，通過電話溝通多了,，坐在一起聊的機會少了;以前路上見面能親熱地聊上十來分鐘,，現(xiàn)在也就打個招呼匆匆而過;以前基層任職,，基本能叫出兩、三百個群眾的名字,，現(xiàn)在很多同志名字都叫不全。到機關(guān)工作,，一兩年下來，認真想想,，自己有時說與做還真不一致了,，放在心上與放在行動上還真不統(tǒng)一了,，實際上就是淡忘了初心、淡化了使命,。

9.對照初心、使命,，班子成員精神狀態(tài)與當前經(jīng)濟發(fā)展形勢還不能完全相適應(yīng)，特別是有的年紀大了,，產(chǎn)生了“船到碼頭車到站”的思想，自覺不自覺地放松了對自己的要求,，精神狀態(tài)不佳。

10.想想抗戰(zhàn)時期革命先輩的無私奉獻精神,。反觀我們,，近些年,，艱苦奮斗、任勞任怨,、無私奉獻的精神在一定程度上都有所淡化，黨性修養(yǎng),、黨員意識與新時期,、新任務(wù)以及人民群眾的新期待都還存在一定的距離,。

(五)對照人民群眾新期待

1.在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己,，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界,，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距,。

2.聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入,，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示,、文件指導，對分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力,、不夠徹底,，在一定程度上影響了公職人員在群眾中的形象,。

3.下基層與群眾交流得少,，沒有沉下身子接地氣，了解基層群眾情況不全面,，解決實際問題不及時,，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路,、出點子,、尤其是調(diào)查研究不夠。

4.在工作上群眾觀念淡薄,，看不到群眾的首創(chuàng)精神,，對基層鮮活的典型經(jīng)驗學習總結(jié)的不夠，沒有認識到人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量,，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少,、做的少，服務(wù)群眾,，缺乏真功夫,。

5.“問計于民”的意識不夠,，沒有完全在思想上,、行動上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，沒有根據(jù)實際情況深入了解群眾的所想,、所需、所盼,、所急。

6.隨著參加工作時間的增加,，工作環(huán)境的變化,，與基層群眾的聯(lián)系溝通有所弱化,，對群眾的呼聲困難了解不夠，有時滿足于完成服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)決策、服務(wù)落實,，對如何更好地服務(wù)群眾,、更多地為群眾解決實際困難考慮得不夠多、做得不夠好,。

7.總認為“為民發(fā)展”就要抓大放小,，把工作重點放在大項目、大建設(shè)上,，只要把經(jīng)濟指標搞上去了，群眾生活就上去了,，一切困難和問題就迎刃解。于是無論是做決策還是辦事情,，考慮全局利益、長遠利益的多,，對關(guān)系群眾切身利益的事情考慮的少,，特別是深入到社區(qū)貧困家庭訪貧問苦更少了,。

8.為群眾服務(wù)的宗旨意識有所淡化，雖然手機內(nèi)存有上千名上訪群眾的號碼,，然而有時上訪群眾的訴求缺少耐心的解釋和引導,，沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準。

9.沒有落實好“為了誰,、依靠誰、我是誰”的問題,，工作精力用于開會和日常事務(wù)過多,，用于聯(lián)系群眾,、聯(lián)系基層時間不夠;在辦公室、會議室多，下基層入農(nóng)家不夠;聽單位領(lǐng)導匯報比較多,，與一般干部及群眾接觸不夠;主觀意愿成份多,，廣泛聽取同事,、群眾意見不夠。沒有很好地發(fā)掘群眾的首創(chuàng)精神,，沒有做到真正把人民群眾當老師、當親人,、當英雄,，政績觀,、群眾觀有所偏離,，過于追求發(fā)展，考慮名次,，有所忽視民生改善和百姓訴求，解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題方面力度不大,。

10.主觀上把對上級負責和對群眾負責割裂開來,，更多的是注重上級的安排，而傾聽群眾心聲,、了解群眾意愿的工作做得少，沒有真正了解群眾的所需所盼,。

(六)對照先進典型,、身邊榜樣

1.對照焦裕祿同志“心中始終裝著群眾”的公仆情懷，我局班子發(fā)現(xiàn)普遍存在一個問題,，就是沒能在思想深處樹立起全心全意為人民服務(wù)的意識,，沒有實實在在地站在群眾角度思考和解決問題，沒有把手中的權(quán)力看成是人民賦予的,。

2.對焦裕祿精神的學習僅停留在抄筆記、簡單的宣傳倡導上,，沒有把焦裕祿精神中“心中裝著全體人民,、唯獨沒有他自己”“敢教日月?lián)Q新天”的艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強拼搏,、敬業(yè)奉獻的進取精神和公仆情懷滲透在工作生活的點點滴滴之中,，時常去對照,，時常去警醒，時常去要求,。

3.剛?cè)朦h時激情滿懷、干勁十足,，隨著工作的調(diào)整,、職務(wù)的升遷,，卻感覺多了一些暮氣，少了一些朝氣和銳氣,。對照焦裕祿、蘭輝等先進人物,，自己在思想境界上存在很大的差距,。

4.記得剛到辦公室的幾年，遇到連續(xù)加班值班總認為是應(yīng)該的,，能夠主動干,、加班加點干，從不叫苦叫累,，到現(xiàn)在，盡管也在干,，但在心里有了不滿情緒,，嘴上說起了牢騷話。這種心理和工作狀態(tài),，與辦公室同事們相比都有一定的差距，更不用提與焦裕祿精神相比較了,。

5.習慣跟著指標走,、圍著數(shù)字轉(zhuǎn)、奔著排名干,，模糊了業(yè)務(wù)經(jīng)營與服務(wù)群眾的關(guān)系，弱化了群眾路線這條黨的生命線,，世界觀,、人生觀,、價值觀產(chǎn)生了偏差，沒有時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,，還存在“官本位”思想,，缺少了焦裕祿同志的公仆情懷。

6.觀看了《焦裕祿》《孔繁森》等的先進事跡后,，我不斷問自己，他們這么做到底是為了什么,，到底得到了什么,。他們沒有得到財富,、沒有得到權(quán)力沒有得到在普通大眾眼中的實惠，但是他們?yōu)槔习傩諑砹藢嵒?，讓老百姓得到了幸福,，他們造福了一方人民，他們?yōu)槲覀儤淞⒘艘粋€標桿,，為我們留下了精神的財富,，堅定了我們的信念,。反思自己，看到身邊做生意的朋友一擲千金,，甚至是一擲萬金,，心里落差較大。

7.對照“先進典型,、身邊榜樣”這面鏡子，認真審視自己的工作,，真切地感受到“四風”問題確實有所滋長,，必須摒棄“自我感覺良好”的思想,，及時糾治問題,、規(guī)正偏差,。

8.在著向黨中央看齊、向習近平總書記看齊,、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經(jīng)常,、不夠主動的問題,，與上級領(lǐng)導的精神狀態(tài)相比,，與先進典型相比，我們還有很大差距,。

9.對照xx 同志“清白持家、簡樸本分,、為民奉獻”、xx 同志“工作上向先進看齊,、生活條件跟差的比”的家風家訓,，在帶頭制定,、踐行良好家規(guī)方面的標準還不夠高、要求還不夠嚴,。盡管家風建設(shè)是一項原則性的制度要求，但在實操層面如何促“落地”,、讓家風建設(shè)從“要求”邁向“硬指標”進而形成規(guī)模效應(yīng)，還存在統(tǒng)籌力度不夠的問題,。

10.跟脫貧攻堅中的先進典型先比,，我還有很大不足，在工作狀態(tài),、精力擺放等方面還存在明顯的短板,。