無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考，一起來看看吧

單位領導的檢討書篇一

尊敬的單位領導：

您好，在這里,，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情,。首先我作為一名局長,，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市有關礦產資源管理的法律,、法規(guī)和政策,；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實施和監(jiān)督檢查,。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,，以至于在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,，給當地的發(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。

在此,，我向領導同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢,。總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

xxx

20xx年xx月xx日

單位領導的檢討書篇二

尊敬的'檢查團領導：

您好,，感謝您對我們工作的監(jiān)督和幫助,，讓我們不能有半點松懈,，可以不斷的學習，不斷的進步,?？墒俏覀冞€有好多地方做得不好,。古有負荊請罪,，今有博客檢討,。

知道您要來了,，我們領著學生把地拖了又拖,，想讓您看了舒心，可是我們的孩子實在有點笨笨,，不知道把腳扛在肩膀上走路，以至于您來了,，看見濕漉漉的地面上占了一些小小的泥腳印。讓您失望了吧,，這個我們一定改，下次您來之前我們會讓學生用抹布擦地,，保證讓您的眼前亮起來,。

您中午沒有休息就來了,，我們本該送上一杯熱茶,，感謝領導的辛勤工作,，可您不知道，我們的五元一包的茶葉實在拿不出手,，配不上您高貴的身份，只好等我們漲了工資后再請您喝了,。

您在認真看資料的時候,，我們的心里真是過意不去，我們是想好好寫字的,，可是都寫的東西太多了，寫到最后,，不是眼睛不聽使喚就是手打退堂鼓,，那些草書啊一定累壞了您的眼睛吧,，我們感到深深的不安,，我們已經下定決心了,，只要有空就好好練字,，就是不知道您要等多久,，因為我們很少會有空的,。

您一定是生氣了吧？要不怎么只待了一個小時就走了？您還沒有看看我們?yōu)槟难b扮的教室,，還沒有聽聽孩子們準備好了的精彩發(fā)言，您還沒有看看我們?yōu)榱艘娔缫丫毢玫挠兄^高技術含量的微笑,。我們知道您一定是生氣了。我們也知道自己今天的精神面貌不是很好,。一個個都瞪著一雙熊貓眼,，穿得土里土氣,。成天就知道上課批改，都不知道現在早就不流行大熊貓了,，我們會努力與生活接軌的,，買不上,，也要在地攤上買點仿,，扮成超女讓您可以養(yǎng)養(yǎng)眼啊。

說來說去,，都是我們的錯,。但請領導相信我們改正錯誤的決心。以后寫材料一定寫得像真的一樣,，爭取像您肚子里的蛔蟲一樣明白您的良苦用心,。把工作推到一個更高的水平,。

祝您工作順利,，財源滾滾,。

xxx

20xx年xx月xx日

單位領導的檢討書篇三

尊敬的張主任：

您好，向您遞交這份檢討,，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。

此時此刻,，我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔,。

回顧我的錯誤,，我是多么的不應該,。

此次值班工作期間,，我由于工作時間稍長一些就吃不消,，偷懶睡覺,。

經過領導提醒,，我依然不加在意，最終導致與領導發(fā)生口角,，言語沖撞了領導,。

錯誤的發(fā)生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱,。

身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作,。

倘若說值班期間有疏忽,，勢必是對崗位的不負責任,。

領導的批準指正,，我還不加悔改,，更是錯上加錯,。

此致：

非常抱歉!

因;我在上周的工作過程中和領導發(fā)生口角沖突,，頂撞了領導,，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導,，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉,，破壞了隊部的管理規(guī)定,，也給員工造成了極壞的影響,，也給領導造成了傷害,，使他的工作難度增加。

以后我一定加強自我控制意識,，改掉所犯的錯誤。

都怪我太年輕,，工作經驗不夠,，又沒有謙虛的學習和體會,，自我控制和調節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤,。

早在我剛踏進這個集體的時候,，您就已經三令五申,，一再強調,，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心,。

古人常說,，“行有不得,，反求諸己”,，但一開始,，我并未能及時地進行自我反剩古人又說,，“君子務本、本立而道生”,，因此,，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的'根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。

悔悟后,，歸結原因如下：

作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由,，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況,，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問,，更應認真核實、查對,。

同時,，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性,。

有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”,。

一開始,，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因。

為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。

因此,，一開始,，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學習、做人,、做事的態(tài)度，感悟到：

做人要專注,，做事也要專注,。

做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié),。

學習就在做人,、做事的點點滴滴中,。

經典絕不是在書本里,，而是在做人、做事的點滴中,。

“學如逆水行舟，不進則退”,，讀了那么多的書，假如不融會貫通,，不與生活結合,，就很難有喜悅,，就是古人所講的「學而時習之,，不亦樂乎,?！?/p>

如果學習中不能體悟,，那只是“記問之學”,，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處?！?/p>

最近,，聽到一個講座,，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天,，母親叫他處理點家事,，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好 你怎么這么笨,?！?/p>

那人聽后,，馬上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨!研究所給了他什么 有沒有給他人生的智慧,，待人,、處世、接物的智慧 只是給了他傲慢,，給了他不受教,。

這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會,，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能接受,。

事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自己,，也甚是慚愧!

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧。

“人非圣賢,，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔,。

“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨,，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

單位領導的檢討書篇四

尊敬的單位領導：

您好,！

對于此次我駕駛單位用車不小心在路況出事故的事情,，我表示非常的遺憾與懊悔,。回顧錯誤,，xxx年2月23日晚上19點30分,，我接送單位同事下班在途徑萬壽西路與秋濤北路的.交叉路況與道路行駛來的銀色小轎車相撞,，導致小轎車中等程度損壞與單位車輛輕度損壞,。事故造成轎車司機輕傷，損失在12萬元左右,。面對如此慘烈的事故結果,，我頓時傻了眼,。按理說我也工作有兩年多了,，從來也是老老實實駕駛,。經過交通警察廳認定事故責任是我與轎車司機一人一半,。不過,，我覺得自己作為一名專職司機,，不能 夠單純地推卸掉一半責任。

在此,，我也很感激領導對我的不責怪，不過我還是很慚愧的,，特此檢討。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

單位領導的檢討書篇五

各位親友,，各位來賓,，同志們：

今天，我們懷著十分沉痛的心情,，深切悼念xxx市教育界的老前輩,、老領導xxx同志,。xxx同志因病醫(yī)治無效，不幸于20xx年4月10日10時50分逝世,，享年78歲,。

xxx同志xxxx年xx月xx,，出生于xxx鎮(zhèn)市上村一個農民家庭，中共黨員,、中學高級教師，xxx年2月參加工作,，在學校領導崗位40年，為xxx教育發(fā)展作出了應有的貢獻,。

(個人經歷)

“風雨急而不綴其音,，霜雪零而不渝其色”,。xxx同志一生是忠誠立教，誨人不倦,，甘為人梯,，樂于奉獻,，為黨工作的一生，是正直做人,，務實做事,，勤儉持家,，嚴謹門風的一生。

對待工作,，他嚴謹而又富有魄力,，敢說敢做，言出必行,，廉潔奉公，敢于堅持原則,，他是一位深受教育界所極力推崇,、上級領導高度肯定的教育管理者,。

他勤勤懇懇,，任勞任怨，致力于所熱愛的教育事業(yè);他為人師表,、好學上進,，他無論是在教師崗位,，還是在學校領導崗位總是一心撲在工作,、學習和事業(yè)上;他廉潔奉公,，敬業(yè)愛崗,，默默奉獻,，尤其是為城關中學的擴建,、城南小學籌辦、須江鎮(zhèn)校教育品牌的提升傾注了大量心血,。

xxx同志為人忠厚、性格耿直,，平易近人，生活節(jié)儉,、極富愛心和責任心,，家庭和睦、鄰里團結,，他嚴格管教子女,，子女好學上進,，個個成材,。而對待生活窮困的人,，他又極盡同情,，常常扶貧濟困,，給他們以力所能及的幫助,，他是一位深受大家稱贊和愛戴的好老師,。

xxx同志的一生是普通而又不平凡的一生,，他不僅所教學生桃李滿天下,，同時他個人于xx、xx,、xx連續(xù)3年被評為xxx縣先進工作者,，79年代表教育局參加縣群英會,。85,、86、87連續(xù)3年被評為xxx市優(yōu)秀共產黨員,。

88年8月被衢州市人民政府評為創(chuàng)辦家長學校先進個人，1992年被評為省家教先進工作者,。是xxx市第四屆政協委員,、xxx市第五屆,、第八屆黨代表。連續(xù)4年評上優(yōu)秀人民代表,。

xxx同志的逝世,，使我們失去了一位好同志,、好領導,、是xxx教育界的巨大損失,，他雖離我們而去,，但他那種勤勤懇懇,、忘我工作的奉獻精神;那種艱苦樸素,、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風;那種為人正派,、熱心助人的高尚品德，仍值得我們學習和記取,。我們要化悲痛為力量,，努力學習和工作，再創(chuàng)佳績,。以慰xxx同志在天之靈,。

xxx同志安息吧!

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單位領導的檢討書篇六

尊敬的市委,、政府領導：

我xx年上班,，xx年入黨，先后在銀行,、財政,、國資等部門工作。

去年xx月受領導和同志們的信任,，被組織提拔重用,，現擔任市社保局局長一職。

和市組織部匿名舉報我涉嫌與拍賣機構權錢交易，經過審計部門審計,，并無個人違紀行為,，但通過這件事，我主動向組織上作出如下思想匯報,，想以此為鑒,，舉一反三，以清醒自己,，促進工作,。

投資公司于xx年x月經市政府批準成立，在市工商局登記注冊,，由市財政局直接管理,。

x年x月根據市政府決定移交市國資委直接管理，公司僅僅對外為獨立法人,，對內納入市國資委統一管理,，一切重大事項由市國資委領導決策，接受市紀委,、市財政局,、市審計局等相關部門監(jiān)督。

經市委,、市政府領導同意,，當時由我兼任該公司董事長、總經理,，聘用專職副總經理x人,，內設綜合部、財務部,、融資部,、維護部。

x年以來,，我作為機關事業(yè)科科長兼投資公司總經理,，主要傾力于政府融資和債務談判，幾年來,，我以公司為平臺,，融取資金近x億元;與資產管理公司艱辛談判，為xx化減歷史債務近x億元,。

xx年x月,，服從組織安排，下派到xx辦事處掛職x年,，科室日常事務由科室同志具體負責,，大的事情有分管領導和主要領導把關,。

在拍賣資產業(yè)務過程中，經國資委領導集體商定,，實行委托拍賣,。

按以下程序實施：

一是通過評估初步確定該資產市場價值的參考價;

二是與拍賣機構簽定委托拍賣協議書(一律約定委托方不給拍賣機構傭金);

三是拍賣機構發(fā)布拍賣公告;

四是國資委主要領導、分管領導,、紀檢組領導及相關人員集體研究拍賣保留價;

五是派人攜帶保留價密封函參加拍賣現場會并負責監(jiān)督;

七是相關工作人員負責跟蹤資產過戶,、資金收支等后續(xù)工作。

實際工作過程中,，因公司不具備真正的獨立法人資格,，具體事項不是我做主。

因此,，后來經審計部門集中，所有款項全面收回,，未造成損失,。

盡管如此，有人舉報,，說明群眾在監(jiān)督,，監(jiān)督并不是壞事，這讓我吃了一劑“清醒劑”——無論職務大小,，黨員的地位是平等的,，既要監(jiān)督他人，又要接受他人的監(jiān)督,，人人監(jiān)督,，人人受監(jiān)督。

從而更加讓我自重,、自警,、自盛自勵，提高監(jiān)督的自覺性,。

勞動部門盡管職能不同于過去的國資委及下屬投資公司,，但社會保險事業(yè)工作局牽涉到社會方方面面，它涉及到國家和盛市有關養(yǎng)老,、工傷,、生育、醫(yī)療社會保險的方針,、政策的落實和社會保險基金管理,、運行的基本政策和標準的貫徹執(zhí)行。

全市養(yǎng)老保險覆蓋xx多萬人,，年基金收入xx多個億,，面更廣了,，事更多了,，權利更大了,，責任也更大了。

作為社保局“一把手”,，更要加強自身學習,，因此，從現在起，我正式向組織提出我個人今后工作三大奮斗目標：

一是帶好隊伍，在當前社會保險制度面臨改革,、任務重,、壓力大的情況下,，一定要從班子成員做起,，充分發(fā)揮每一個人的才能和積極性,，內強素質、外塑形象，樹立“從我做起,，向我看齊,，對我監(jiān)督”思想,。

我局現有職工xx人，一正兩副,，上任后,，我便提出要建設“政治素質好、團結協作好,、作風形象好”領導班子和和諧機關的目標,，并身體力行，以身示范,。

二是管好財務,，以完善的制度規(guī)范基金管理，確保全市社會保險基金專項管理,，確?；鸢踩⒍ㄆ诮邮苌霞壊块T和市財政,、審計部門的檢查監(jiān)督,。

三是抓好業(yè)務，社會保險事業(yè)如何在現有基礎上再上新臺階,，這就要求我們在業(yè)務工作中善于思考,，多提供人性化服務，在工作中求真務實,，開拓創(chuàng)新，做到“安全無差錯,，發(fā)放無赤字,、監(jiān)管無盲點，整合無遺漏”，通過部門之間的配合聯動，整合資源，提高效率,，打造服務平臺，促進工作再上新臺階,。

目前,，我們已經正式推動新型農村養(yǎng)老保險試點,，各項工作正有條不紊向前推進，以期用自己的實績取信于各級領導和全市xx萬人民,，也懇請各位領導一如既往地關心我,、支持我,、監(jiān)督我!

檢討人

年月日

尊敬的領導：

我懷著自責,、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓,。

看著自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的。

在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的,。

經過認真,、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面,。

任何一件事情，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。

對于自己的工作,，對于酒店對我的.信任、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈,，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力,。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。

作為一名管理者,，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責,，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。

題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。

但是,，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞,，造成酒店的損失。

檢討人：xxx

時間：xxx

單位領導的檢討書篇七

【范文1】

尊敬的公司領導：

您好,。

我是xxx部領班xxx,，為響應公司獨立壯大員工一同成長的理念和宗旨,，在此用人之際,，請允許我推薦xxx部隊員xxx同志能成為實習領班,，經領導的考察和同事的認同后，再進行轉正,。

該隊員在工作表現方面,，積極主動，精明能干,，應變能力和適應能力強,，能夠獨立完成工作，且具有高度責任感,。工作有條理,，辦事效率高，有一定的領導藝術和很強的集體團隊精神,。思想成熟,，個性穩(wěn)重，有良好的人員管理和交際能力,，能在集體中發(fā)揮帶頭作用,。

該隊員在個人品質方面，誠實善良,，謙虛禮貌,，堅定執(zhí)著，在困難面前不輕言放棄,，而且善于溝通交流,，樂于助人，能與團隊中不同年齡背景的隊員進行良好高效地溝通與合作,。

經過近三個月的相處和了解,，可以看出，該隊員對自己和公司充滿信心,，看到公司日益壯大,，卻為沒有一個更大的舞臺更好的發(fā)揮自己的'潛力而糾結，所以我在此真誠的希望公司領導能支持引導他,，給他一個提升自己的機會,。謝謝。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

【范文2】

尊敬的先生/女士：

我謹作為xxx在xxx工作期間的直接領導寫此推薦信,。

ta性格開朗,、為人誠懇、樂觀向上,。在我司任職期間,，主要負責公司與xxxxxxx的合作交流;產品的市場調研并尋求新的市場機遇;大型市場活動的組織,、策劃及指導實施等。

xxx在工作中正直忠誠,、勇于擔當,，不推卸責任;有毅力和恒心，做事情有始有終,，不半途而廢;樂于學習,，虛心以待，對問題不逃避;樂觀且抗壓能力強,，敢于迎接挑戰(zhàn);具有很好的團隊合作精神,，善于與人交往，與團隊成員及合作伙伴始終保持良好的溝通界面,。

xxx在項目商務公關,、項目方案制作、市場推廣等方面具有很好的從業(yè)經驗及職業(yè)素養(yǎng);能夠在工作實踐過程中快速學習與不斷總結,、進步,，充分顯示了ta在為豐富其職業(yè)生涯而進行的相關拓展性、關聯性學習中所表現出來的追求心!更為難能可貴的是,，其善于將所學的知識在實踐中加以運用,，并不斷嘗試和突破!

我個人非常欣賞xxx的工作能力，希望上述信息在您做出評估有所幫助,，給ta一個施展才華,、貢獻力量的機會。

如果需要更多信息,，可與我聯系,。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

單位領導的檢討書篇八

尊敬的領導：

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書,，

因,；我在上周的.工作過程中和領導發(fā)生口角沖突，頂撞了領導,，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導,，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉,，破壞了隊部的管理規(guī)定,，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害,，使他的工作難度增加,。

以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤,。

都怪我太年輕,，工作經驗不夠,，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節(jié)能力又差,，最終犯下嚴重的錯誤,。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申,，一再強調,，這個集體都是一個大家庭,，要團結要和諧,！領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領導對我們的一片苦心,。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日