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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結報告篇一

20xx年，xx鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領導下,，在鄉(xiāng)黨委政府的關心和支持下,，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)經濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神,，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針,，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策,，循序漸進,，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設,，開創(chuàng)了xx鄉(xiāng)工會工作的全新局面,。

一、深入發(fā)動,，廣泛宣傳,，營造了工會工作的良好氛圍。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,，是會員和職工利益的代表,。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分,，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下,，以黨的十九大精神為指導,，認真學習貫徹黨的十九大精神，緊密結合xx鄉(xiāng)實際,，按照年初制定的工作目標,，與時俱進、開拓創(chuàng)新,、扎實推進,，工會工作取得了新的進展。

二,、抓規(guī)范,，加強工會組織建設

首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建,。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇,。在布置黨建工作時,，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經濟的重要位置,，做到年初有布置,，年中有檢查，年末有考核。另一方面,，活動經費給予保障,，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要,，拿出新載體,，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動,，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導,，提要求，鼓干勁,。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時,，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作,。

鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會,，講清法律、法規(guī),、政策要求,，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動,，通過廣播,、懸掛橫幅、張貼標語,、刊登板報,、墻報，贈送《工會法》,、《勞動法》和《工會章程》資料等,，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動,，爭取全社會的支持,。同時，抽調鄉(xiāng)經濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組,，到新建的工業(yè)園區(qū)內兩家企業(yè)一家一家地抓落實,，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工,，哪里就要組建工會,。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營,，取得了良好的成效,。

其次,，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化,、制度化,。

一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點,，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作,，按民主程序選配新的工會干部。

二是目標責任制度,。根據(jù)縣工會的要求,，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求,，做到年初有計劃,、年終有檢查總結。

三是會議制度,。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議,，總結工作，布置任務,。每季度召開一次例會匯報工作,，互通信息，相互學習,。

四是培訓制度,。采用各種形式，培訓工會干部,，提高工會干部的素質。

五是上墻制度,。工會班子概況,、工會目標任務、會員權利,、義務,、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向,、有目標,。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊,，使工會工作底子清,、進度明，有據(jù)可查,。

三,、抓“*”，發(fā)揮工會作用

*是工會重中之重的工作,。必須維護好職工的合法權益,，才能把職工的積極性引導好、保護好,、發(fā)揮好,，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去,。針對*工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商,、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動,，維護職工的合法權益，調動職工的積極性,。

一是推行平等協(xié)商、集體合同制度,，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商,、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”,。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位,。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作,，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓,，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度,，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象,，從而使職工的勞動報酬、工作時間,、安全衛(wèi)生得到較好的較好,，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏,。

二是積極探索職工民主管理新路子,，依法維護職工民主權利,。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識,，有利于調動職工的積極性和創(chuàng)造性,。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果,。

上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動,，一些創(chuàng)創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展,。職工有什么建議,、有什么意見，有什么困難,，都可以向工會傾訴,。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”,，此舉收到了很好的效果,，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。xx公司通過召開座談會,、征求意見等形式,，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策,，使企業(yè)和職工之間的權,、責、利更加明確,。

三是以送溫暖為載體,，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工,，幫助困難職工的有效途徑,，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,，我們都積極籌措資金進行慰問,。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶,，走訪離退休職工20名,，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷,。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作,。

四,、抓活動載體,，增強工會活力

一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展,。為了促進“建家”活動的深入開展,，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權益,，職工滿意,；調動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展,，投資,、經營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求,，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議,，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導,。年終各單位對照“建家”標準開展了自查,，鄉(xiāng)工會進行了抽查,。

二是以勞動競賽為載體,，調動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點,，開展形式多樣,，各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動,，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產知識競賽,，120多名職工參加了競賽,。

三是開展文娛活動，豐富職工文化生活,。為加強職工的思想政治和科技文化教育,，提高職工整體素質。多年來,，由鄉(xiāng)工會牽頭,，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動,，壯大工會的聲勢,。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動,，展現(xiàn)工人階級的精神風貌,，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出,。通過舉辦職工文體活動,，豐富了職工的文化生活,，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干,，創(chuàng)作了一批文藝精品,。

四是注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力,。收取工會經費是一件老大難的工作,。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小,，工會收費工作難度較大,。我們一方面摸清底細，核準基數(shù),，按職工人數(shù)收取,。另一方面苦口婆心，不厭其煩,，上門收取,。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友,，為收取工會經費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

回顧20xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：

（一）得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心,、支持和指導,。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式,，研究,、協(xié)調、解決了一些工會工作中的難點問題,，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持,，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實,?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持。

（二）得益于工會干部的觀念改變,，作風改善,。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識,，適應新形勢發(fā)展需要,，對工會工作的認識有了進一步提高,，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向,，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能,。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干,，干就干好,。

（三）得益于嚴格要求和規(guī)范管理,。任何一個單位和集體,，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求,，是很難生存和發(fā)展的,。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經濟工作結合的地方少,，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分,。

一年來，我們在*,、工會活動,、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習,、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理,，取得了較好的效果。

肯定成績的同時,，我們也認識到自身工作存在的一些不足：

一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范,。

二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣。

三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠,。

四是工會活動內容還很單一,，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究。

五是圍繞全鄉(xiāng)經濟建設這個中心開展工作和活動,，力度還不夠,，需要我們進一步加強。

20xx年我們將加倍努力做好工會工作,，求真務實,，與時俱進，努力在開創(chuàng)xx鄉(xiāng)工會工作新局面,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結報告篇二

鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領導下,，在上級工會指導下，按照年初確定的工作計劃和目標任務,，圍繞黨的'工作大局,，突出工會維權職能，健全創(chuàng)新工作機制,，深化工會規(guī)范化工作,，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展,，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：

維權是工會的基本職責，是服務職工的一種重要形式,，鎮(zhèn)工會以維權工作為抓手,，切實保障職工合法權益。一是進一步完善合同制度,，加強合同的履行,、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時,，都及時簽訂好集體合同,、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂,，真正做到了集體合同工作經?；６遣粩鄶U大工資集體協(xié)商推行面,，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求,，在去年45家的基礎上，今年又增加5家,，累計簽訂工資集體協(xié)議50家,，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂，對變化的項目及時進行調整,，更加完善協(xié)議的規(guī)范化,，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進企業(yè)民主管理,。鎮(zhèn)工會積極指導幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度,，最大限度地代表和維護職工的政治民主權利和經濟利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會,，及時舉辦了關于如何開展職代會業(yè)務培訓班,，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度,，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”,，“廠務公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度,，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務公開要點進行專題檢查,。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務公開質量管理體系取得初步成果。

一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經濟建設這個中心,，根據(jù)新時期工會組織的特點,，找準自己的位置，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術比武,，開展雙增雙節(jié)合理化建設活動,，組建職工技術攻關小組來開展技術攻關和革新創(chuàng)造，有力地推進了企業(yè)技術進步,，促進企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計,，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次,，參加職工達1300人次，創(chuàng)經濟效益83萬元,，共提出合理化建議211條,，采納實施125條，創(chuàng)經濟效益66萬元,。完成技術攻關和革新項目9項,，創(chuàng)經濟效益63萬元。二是鎮(zhèn)工會積極開展學習培訓,，努力提高職工素質素養(yǎng),。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術夜校做法，為職工學習科學文化知識提供平臺,。在學習內容上做到“五個結合”：一是學習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結合,，重點解決觀念問題，適應時代需要,；二是學習管理技術專業(yè)知識與企業(yè)需要相結合,，不斷提高技術業(yè)務素質，成為復合型人才,；三是學習文化知識與社會進步相結合,，拓寬知識面；四是學習科學與現(xiàn)代化,、信息化相結合,，學習新知識，掌握新技能,，積蓄自身發(fā)展“能量”,；五是學習法律與普法教育相結合，做到知法,、懂法,、守法。其次通過定期舉辦培訓班形式,，對基層工會干部及職工進行輪訓,。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓班103期，受訓職工達到2500人次,。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動。

首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領導,，認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案,，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會，確定10家創(chuàng)建重點單位,，及時進行工作指導,，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài),，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求,，著力拓展工會組織的覆蓋面,，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務的基礎上,，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調查摸底,，對15家規(guī)模企業(yè)應建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式,，經過努力,，已組建9家，有4家企業(yè)工會正在組建中,。新增會員1850人,，職代會建制數(shù)新增10家，廠務公開增加12家,。最后深化工會規(guī)范化建設,。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎,，具體做到“五上,、五有、五同步”,，“五上”即做到“目標,、任務、組織,、職責,、制度”五上墻；“五有”即有班子,、有牌子,、有印子,、有活動、有陣地,；“五同步”即同步建立經費審查組織,，同步建立勞動爭議調解組織，同步建立女職工組織,，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織,，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進一步規(guī)范了基層工會工作,，增強了基層工會的活力,，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動,。

我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀念和慶?；顒拥挠欣麜r機,，充分發(fā)揮工會陣地作用,。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2—3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動,，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè),，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃,，舞會,，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈,、聲樂知識培訓（請職工子女四川音樂學院的蔣薇給音樂愛好者上課）,。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家,，起到了弘揚企業(yè)精神,，展示職工風采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出,，擴大了工會的影響力,。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產經有機結合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需求,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結報告篇三

湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會20__年不斷加大自身建設力度,，不斷提高綜合服務能力和水平，不斷開拓創(chuàng)新宣傳服務方式,，努力消除影響行業(yè)發(fā)展的障礙,，組織制定和監(jiān)督執(zhí)行行規(guī)行約，規(guī)范行業(yè)行為,，維護公平競爭,，培養(yǎng)行業(yè)人材,，為我州醫(yī)療器械行業(yè)健康、快速發(fā)展做出了積極的貢獻,。

一,、組織建設不斷加強完善

召開了行業(yè)協(xié)會二屆三次理事會年會。10月17日,，湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會二屆三次年會在__市州民族賓館召開,。湘西州食藥局黨組書記、局長,、協(xié)會名譽會長張宗炎,，醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會會長楊雙友，州科協(xié)劉慧平副主席及相關部門領導出席了年會,。會議由州衛(wèi)生局副局長,、協(xié)會副會長危首華主持，60家州內醫(yī)療器械生產,、經營,、使用、監(jiān)管單位共112人及國內12家醫(yī)療器械生產廠家參加了此次會議,。本次會議的內容：

一是根據(jù)州委文件精神,，副處級干部不得兼任本協(xié)會領導職務的規(guī)定，有5名副處級干部辭去了兼任職務,，本次會議增補了4名企業(yè)人員進入領導班子,。

二是聘請稽查支隊長向君同志向參會人員作有關醫(yī)療器械前沿知識培訓活動。三是國內12家廠商業(yè)務代表上臺作產品推介和會場周圍陳列了琳瑯滿目的醫(yī)療器械產品實物,，參會者目睹一新,。

二、組織活動不斷開展創(chuàng)新

一是9月13日,，湘西州食品藥品監(jiān)督管理局,、湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會聯(lián)合在吉首街頭開展全國“安全用藥月”義務咨詢活動，為市民宣傳安全用藥常識,，開展咨詢服務,。活動現(xiàn)場設立了咨詢臺,，為市民發(fā)放《餐飲湘西州開展“安全用藥月”宣傳活動藥品安全知識200問》,、《防止濫用成癮性藥物》等宣傳資料近5000份，宣傳講解藥物成癮的危害,、已成癮者如何應對,、如何安全合理選擇藥物等安全用藥常識。假劣藥品展示臺上則展示了假藥和假劣保健食品,，工作人員為市民講解如何鑒別假劣藥品,，處理市民對藥品質量問題的投訴,。公益廣告片播放現(xiàn)場和宣傳展板、宣傳畫前也吸引了眾多市民駐足觀看,。

二是由協(xié)會編輯了內部刊物《20__年湘西醫(yī)療器械簡訊》,，收載了有關醫(yī)療器械的政策文件、工作研究,、行業(yè)信息等資料,，并發(fā)放到各會員單位供會員學習與運用。

三是20__年本協(xié)會印發(fā)了“關于推進全州醫(yī)療器械生產經營企業(yè)質量誠信等級評估工作的實施方案”文件,，成立了質量誠信等級評估工作領導小組和質量誠信等級評估委員會,，其評估委員會負責組建質量信用等級評估專家?guī)欤瑢＜規(guī)彀ㄐ袠I(yè)代表,、信用評估代表,、政府部門代表、醫(yī)療機構代表及社會公眾代表等組成,，并從專家?guī)熘邪幢壤槿〈斫M成評委組,。根據(jù)企業(yè)自評與申報等級資料情況，經評委組按照《湖南省藥品醫(yī)療器械生產經營企業(yè)質量信用等級評估實施辦法(試行)》的條件,，對州內各醫(yī)療器械企業(yè)進行現(xiàn)檢查驗收,，到目前為止,，有15家企業(yè)評定為a級質量誠信單位，其中有2家企業(yè)己向省醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會推薦為aa級質量誠信單位,。

四是20__年9月3日本協(xié)會組織代表隊參加湖南省醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會舉辦的“醫(yī)療器械知識搶答賽”活動,，本協(xié)會獲團體組織獎。

五是今年11月14日經州民間組織管理局現(xiàn)場驗收,，本協(xié)會被為(待批)4星級社會團體組織稱號,。

20__年協(xié)會在有關單位領導的支持下、成員單位的努力下取得了一定的成績,，摸索出了新形勢下如何帶領行業(yè)適應社會,、適應市場、適應發(fā)展的新經驗,，充分體現(xiàn)了協(xié)會的宗旨,，為協(xié)會明年進一步發(fā)展打下了堅實基礎和良好局面。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結報告篇四

一,、抓規(guī)范,，強化工會工作

二是加強工作落實。做到平時工作有開展,、年終有統(tǒng)計,、有總結,，工會報刊雜志有征訂。

三是開展主題活動,。在春節(jié)開展義務寫春聯(lián),、“抓幫扶、送溫暖活動”,，“五·一”組織企業(yè)參加區(qū)組織的歌詠比賽,、7月份與部門開展安全生產及勞動就業(yè)服務活動，9月份與市,、區(qū)總工會開展“金秋助學”活動,。

同時，在全鄉(xiāng)各基層工會深入開展“勤業(yè),、敬業(yè),、創(chuàng)業(yè)”為主題的教育活動，使工會統(tǒng)一思想,，明確任務,，加強工會工作的正常開展。

二,、抓維權,，發(fā)揮工會作用

維權是工會重中之重的工作，我鄉(xiāng)流動人員較多,，即是勞務輸入較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，也是人員流出較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此,，我們的基層工會必須維護好農民工的合法權益,，才能把農民工的積極性引導好、保護好,、發(fā)揮好,，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去,。

一方面我鄉(xiāng)先后成立了13個村級工會組織,，為維護外出人員務工的權益，我鄉(xiāng)抓住時機,，在農民工返鄉(xiāng)時期,，對農民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，請干的好,、有經驗的農民工對即將走出去的務工人員進行專業(yè)知識的強化培訓,，介紹了解外出打工應該注意事項及心理準備和外出時應該辦理哪些相關證件，從而能夠幫助他們比較快,、比較好地走上工作崗位,，減少一些不必要的麻煩,。

二是在轄區(qū)內的企業(yè)建立了14家基層工會，加強流入人員的管理,，提供較好的就業(yè)機會及生活條件,、解決各種勞資糾紛等，從而切實維護職工權益,，調動了職工工作的積極性,，營造了“工會為職工，我為企業(yè)做貢獻”的好環(huán)境,。

三,、抓幫扶，營造溫暖之家

今年,，我們著重加強對特困職工生產,、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài),，關鍵時幫助他們解決實際困難,。為確保此項活動落到實處，我鄉(xiāng)集中開展“抓幫扶,、送溫暖,、促和諧”活動。首先在全鄉(xiāng)進行調查摸底,，掌握鄉(xiāng)內困難職工的家庭情況和致困原因,，做到底數(shù)清、情況明,。本著真心幫,，實意扶的原則,，我鄉(xiāng)工會全面參與幫扶工作,，與市、區(qū)總工會在“金秋助學”,，“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”等方面進行幫貧救困,。經統(tǒng)計今年多方籌措資金和物資，共投入資金近10萬元,，其中“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”投入7多萬元,，“金秋助學”投入11500元，幫助我鄉(xiāng)多個村11名貧困大學生圓了大學夢;幫扶社會貧困戶6戶,，投入資金約1萬元,。受益人員可達1000多人。

回顧一年來,，我們在發(fā)展工會,、維護權益,、開展活動、幫扶工作等做出了一定成績,，取得了較好的效果,，得到了市區(qū)總工會的肯定，這也離不開在座的辛勞和大力支持,。這里我表示感,。在定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：

一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;

二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;

三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠;

五是圍繞新農村建設這個中心開展工作的力度還不夠,，需要我們進一步加強,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結報告篇五

工會在鎮(zhèn)黨委領導下，在上級工會指導下,，按照年初確定的工作計劃和目標任務,，圍繞黨的工作大局，突出工會x職能,，健全創(chuàng)新工作機制,，深化工會規(guī)范化工作，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展,，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：

x是工會的基本職責,，是服務職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會以x工作為抓手,，切實保障職工合法權益,。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行,、管理和監(jiān)督工作,，凡企業(yè)在建會的同時，都及時簽訂好集體合同,、簽訂率達到100%,，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經?；?。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求,，在去年45家的基礎上,，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協(xié)議50家,，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂,，對變化的項目及時進行調整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展,。三是推進企業(yè)民主管理,。鎮(zhèn)工會積極指導幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民x利和經濟利益,，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會,，及時舉辦了關于如何開展職代會業(yè)務培訓班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會,，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度,，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”，“廠務公開”,、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度,，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務公開質量管理體系取得初步成果,。

一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經濟建設這個中心,，根據(jù)新時期工會組織的特點，找準自己的位置,，積極主動地,、有針對性地開展各項勞動競賽和技術比武，開展雙增雙節(jié)合理化建設活動,，組建職工技術攻關小組來開展技術攻關和革新創(chuàng)造,，有力地推進了企業(yè)技術進步，促進企業(yè)發(fā)展,。據(jù)統(tǒng)計,，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次，參加職工達1300人次,，創(chuàng)經濟效益83萬元,，共提出合理化建議211條，采納實施125條,，創(chuàng)經濟效益66萬元,。完成技術攻關和革新項目9項，創(chuàng)經濟效益63萬元,。

二是鎮(zhèn)工會積極開展學習培訓,，努力提高職工素質素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術夜校做法,，為職工學習科學文化知識提供x臺。

在學習內容上做到“五個結合”：

一是學習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結合,，重點解決觀念問題,，適應時代需要；

二是學習管理技術專業(yè)知識與企業(yè)需要相結合,，不斷提高技術業(yè)務素質,，成為復合型人才,；

三是學習文化知識與社會進步相結合，拓寬知識面,；

五是學習法律與普法教育相結合,，做到知法、懂法,、守法,。其次通過定期舉辦培訓班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓,。據(jù)統(tǒng)計,，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓班103期，受訓職工達到2500人次,。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動。

首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領導,，認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案,，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會，確定10家創(chuàng)建重點單位,，及時進行工作指導,，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài),，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求,，著力拓展工會組織的覆蓋面,，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務的基礎上,，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調查摸底,，對15家規(guī)模企業(yè)應建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式,，經過努力,，已組建9家，有4家企業(yè)工會正在組建中,。新增會員1850人,，職代會建制數(shù)新增10家，廠務公開增加12家,。最后深化工會規(guī)范化建設,。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎，具體做到“五上,、五有,、五同步”，“五上”即做到“目標,、任務,、組織、職責,、制度”五上墻,；“五有”即有班子、有牌子,、有印子,、有活動、有陣地,；“五同步”即同步建立經費審查組織,，同步建立勞動爭議調解組織，同步建立女職工組織,，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織,，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進一步規(guī)范了基層工會工作,，增強了基層工會的活力,，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動,。

我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀念和慶?；顒拥挠欣麜r機，充分發(fā)揮工會陣地作用,。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點,，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2—3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè),，企業(yè)受職工的良好氛圍,。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃，舞會,，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會,、廣場舞蹈、聲樂知識培訓（請職工子女四川音樂學院的蔣薇給音樂愛好者上課）,。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演,，參與企業(yè)17家，起到了弘揚企業(yè)精神,，展示職工風采的較好作用,。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出,，擴大了工會的影響力,。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產經有機結合,，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需求。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結報告篇六

鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領導下,，在上級工會指導下,，按照年初確定的工作計劃和目標任務，圍繞黨的工作大局,，突出工會維權職能,，健全創(chuàng)新工作機制，深化工會規(guī)范化工作,，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展,，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：

維權是工會的基本職責，是服務職工的一種重要形式,，鎮(zhèn)工會以維權工作為抓手,，切實保障職工合法權益。一是進一步完善合同制度,，加強合同的履行,、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時,，都及時簽訂好集體合同,、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂,，真正做到了集體合同工作經?；６遣粩鄶U大工資集體協(xié)商推行面,，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求,，在去年45家的基礎上，今年又增加5家,，累計簽訂工資集體協(xié)議50家,，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂，對變化的項目及時進行調整,，更加完善協(xié)議的規(guī)范化,，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進企業(yè)民主管理,。鎮(zhèn)工會積極指導幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度,，最大限度地代表和維護職工的政治民主權利和經濟利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會,，及時舉辦了關于如何開展職代會業(yè)務培訓班,，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會,，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”,，“廠務公開”,、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務公開要點進行專題檢查,。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務公開質量管理體系取得初步成果,。

一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經濟建設這個中心，根據(jù)新時期工會組織的特點,，找準自己的位置,，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術比武,，開展雙增雙節(jié)合理化建設活動,，組建職工技術攻關小組來開展技術攻關和革新創(chuàng)造，有力地推進了企業(yè)技術進步,，促進企業(yè)發(fā)展,。據(jù)統(tǒng)計，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次,，參加職工達1300人次,，創(chuàng)經濟效益83萬元，共提出合理化建議211條,，采納實施125條,，創(chuàng)經濟效益66萬元。完成技術攻關和革新項目9項,，創(chuàng)經濟效益63萬元,。二是鎮(zhèn)工會積極開展學習培訓，努力提高職工素質素養(yǎng),。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術夜校做法,，為職工學習科學文化知識提供平臺。在學習內容上做到“五個結合”：一是學習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結合,，重點解決觀念問題,，適應時代需要；二是學習管理技術專業(yè)知識與企業(yè)需要相結合,，不斷提高技術業(yè)務素質,，成為復合型人才；三是學習文化知識與社會進步相結合,，拓寬知識面,；四是學習科學與現(xiàn)代化、信息化相結合,，學習新知識,，掌握新技能,，積蓄自身發(fā)展“能量”；五是學習法律與普法教育相結合,，做到知法,、懂法、守法,。其次通過定期舉辦培訓班形式,，對基層工會干部及職工進行輪訓,。據(jù)統(tǒng)計,，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓班103期，受訓職工達到2500人次,。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動。

首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領導,，認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案,，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會，確定10家創(chuàng)建重點單位,，及時進行工作指導,，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài),，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求,，著力拓展工會組織的覆蓋面,，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務的基礎上,，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調查摸底,，對15家規(guī)模企業(yè)應建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式,，經過努力,，已組建9家，有4家企業(yè)工會正在組建中,。新增會員1850人,，職代會建制數(shù)新增10家，廠務公開增加12家,。最后深化工會規(guī)范化建設,。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎,，具體做到“五上,、五有,、五同步”，“五上”即做到“目標,、任務,、組織、職責,、制度”五上墻,；“五有”即有班子、有牌子,、有印子,、有活動、有陣地,；“五同步”即同步建立經費審查組織,，同步建立勞動爭議調解組織，同步建立女職工組織,，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織,，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進一步規(guī)范了基層工會工作,，增強了基層工會的活力,，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動,。

我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀念和慶?；顒拥挠欣麜r機，充分發(fā)揮工會陣地作用,。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點,，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2—3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè),，企業(yè)受職工的良好氛圍,。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃，舞會,，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會,、廣場舞蹈、聲樂知識培訓（請職工子女四川音樂學院的蔣薇給音樂愛好者上課）,。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演,，參與企業(yè)17家，起到了弘揚企業(yè)精神,，展示職工風采的較好作用,。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出，擴大了工會的影響力,。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產經有機結合,，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需求,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結報告篇七

20xx年以來，在公司領導和投資公司工會的正確領導下,，在公司全體員工的大力支持與積極配合下,，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設,，按照年初制定的工作計劃,，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智,，銳意進取,、開拓創(chuàng)新，全面落實依靠方針,，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動，推進了企業(yè)民主管理,、提升了職工文化素質、加強了企業(yè)文化建設,、推動了公司經濟發(fā)展,，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務,，取得了一年來的工作開展狀況匯報如下：

為提高員工的整體素質,，培養(yǎng)一支有思想、有知識,、有文化,、有道德、有紀律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍,，在公司領導的親切關懷下，工會與行政,、黨辦密切配合,，積極開展技術業(yè)務培訓、黨的群眾路線教育實踐等活動,，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動,。針對近年來出現(xiàn)的新技術、新業(yè)務知識和新政策等隨時組織培訓,，使員工在第一時間了解新技術,、新知識、新政策,，并透過學習評比,，促進員工自覺學習,，爭相用先進的文化武裝自己，用先進的知識填充自己,，用先進的理念更新自己,，使得員工的技術業(yè)務學習走向正規(guī)。

積極參與公司各項生產工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識,、競爭意識，轉變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為公司領導決策帶給依據(jù),，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn),；積極參與公司合理化推薦活動,，公司職工的合理化推薦數(shù)到達92條，有效提案85條,，參與人數(shù)共計81人,，為公司發(fā)展征集好推薦、好點子,，推動公司持續(xù)健康發(fā)展,。

教育工作，教導員工樹立緊迫感,、危機感,、職責感，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內強素質,、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作,，透過雙例會,、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展狀況，在公司上下掀起學有榜樣,、趕有目標的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。透過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作潛力大大增強,，服務水x得到進一步提高，業(yè)務處理潛力得到明顯改善,，業(yè)務發(fā)展日新月異,。

工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司員工進行談心,，認真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,。今年工會慰問基層單位9家,，職工人349次，其中農民工人104次,，慰問金0,。56萬元，慰問實物折合人民幣1,。6129萬元,。

透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖,、領導的關懷送到了職工的`心坎,。同時，工會積極組織各項文體活動,，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭取了榮譽,，領導到一線員工都積極參與活動，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神面貌,。

在肯定成績的同時，我們務必清醒認識到,，應對公司改革調整的嚴峻形勢,，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。

一是在深化改革和勞動關系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務職工的措施沒有跟上,，雖然做了超多的努力和工作,，但跟職工的實際需求還有很大差距。

二是按照工會x觀的要求,，x體系建設,，x機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯,。

三是應對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,，工會的工作方式，個性是一些傳統(tǒng)的活動形式必創(chuàng)新,。四是工會干部的思想觀念,、行為方式、工作作風函待改善,。只有認清工作主要矛盾,，解決工會自身存在的問題，才能促進工會事業(yè)的前進與發(fā)展,。

回首過去,，展望未來，20xx年我們計劃將繼續(xù)針對“合理化推薦工作”,、“員工關愛行動”,、構建“幸福東航”等重點工作，從根本上為公司及員工解決實際問題,。進一步加大公司效能建設力度,，推進各項工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術業(yè)務培訓工作,，切實提升員工業(yè)務水x,。繼續(xù)理解和依靠黨的領導，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難,，關心員工生活，反映員工呼聲,，努力做好各項協(xié)調工作,，為公司發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點,，我公司工會繼續(xù)盡職盡責,，努力地完成各級領導給予的任務，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水x,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結報告篇八

我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委,、縣總工會的`正確領導下，充分依靠社會各界力量和廣大工會會員，努力開展了各項工作,，積極探索工會工作思路,，一年來較好地完成了上級工會交辦的各項任務，現(xiàn)將我鄉(xiāng)具體工作總結如下：

我鄉(xiāng)農民工較多,，我們積極和鄉(xiāng)司法所合作,，幫助農民工討薪、協(xié)調解決勞動糾紛等,，全年協(xié)助20名農民工收到了工資報酬,，協(xié)助2名農民工依法取得了工傷賠償，從而切實維護農民工權益,。

一年來,，我鄉(xiāng)總工會共幫扶困難職工20人，送去資金5000元,，特別是孫華平因車禍住院一年,，妻子無工作，鄉(xiāng)總工會給予了幫助,，解決了實際困難,。對困難群眾的生產,、生活進行了幫扶，送去種子,、肥料等折合現(xiàn)金4000元,，資助困難大學生4人,，中小學生8人,，宣傳增保了婦女大病保險14人,。

邀請了茶果站技術員對灣橋村黃金梨和界灣村脆紅李的種植和管理進行了技術培訓，培訓人數(shù)達到980人次,。在農民工返鄉(xiāng)時期,，對農民工進行《勞動法》等方面知識的培訓，請有技術的農民工對即將走出去的務工人員進行進技能培訓,，幫助他們走上工作崗位，解決后顧之憂,。

“三八”婦女節(jié)組織職工參觀了張愛萍故居,、洋烈新農村建設，為慶“五一”迎“五四”,，我鄉(xiāng)工會組織職工參加文藝匯演活動,，有力地增強了職工的凝聚力,。結合我鄉(xiāng)實際，開展了愛國衛(wèi)生月活動,。組織干部職工清掃垃圾8噸,，河道清理1,、5公里,，擴大了工會的影響面,，有力地增強了干部職工的工作激情,。

對我鄉(xiāng)的工會工作各項規(guī)章制度全部規(guī)范上墻,，進一步規(guī)范了各村工會活動室,，建規(guī)范化社區(qū)工會活動室1個,，確保了會員有活動場所,。積極發(fā)展新會員300余人并辦理會員證,，使我鄉(xiāng)的工會會員入會率不斷提高,。

1,、進一步加強工會組織建設，使村級工會會員不斷壯大,。

2,、繼續(xù)做好惠民幫扶工作,，使需要幫扶的困難職工得到及時幫扶,。維護好農民工會員的合法權益,，貫徹落實好《勞動保障法》,。

回顧全年工作,，我鄉(xiāng)總工會能夠認真學習貫徹上級工會和鄉(xiāng)黨委,、政府的文件精神,，積極履行基本職責,，各項工作基本實現(xiàn)全年的目標任務,，但我們的工作還有一定的差距，需要我們更加努力工作,，以確保工會工作更上一個新臺階,。

今年以來,，在街道黨工委,、辦事處和上級工會的正確領導下,，街道總工會深入實施“固本強基,、和諧共建,、區(qū)域聯(lián)動,、建功立業(yè),、職工關愛”五項工程,，突出“創(chuàng)和諧企業(yè),、拓職工服務,、推區(qū)域工會”三個重點,，通過全體工會干部的共同努力,，實現(xiàn)各項工作規(guī)范有序運轉，取得了新進展?，F(xiàn)將20xx年工會工作做如下總結：

1、強化工會建設,。認真抓好轄區(qū)內企業(yè)基層工會組織建設，加強規(guī)范“六有”和“五型”工會,，深入開展“雙亮雙爭雙強”為主要內容的建家活動,，力推優(yōu)秀基層干部選任工會主席,，組建和規(guī)范化建設齊頭并進,，力求工會組織“全覆蓋”,。今年完成換屆工會39家，新建工會5家,。

2、力促規(guī)范建家,。大力開展“活力基層工會”星級創(chuàng)建活動，以組織建設好,，隊伍建設好,，項目載體好,、制度建設好,、經費管理好,、工作績效好的“六好”為載體,，制定考核標準,，召開動員大會、現(xiàn)場推進會,、交流會，推進星級工會創(chuàng)建工作,，今年推選五星級工會8家,，四星級12家,，三星級24家,。強化監(jiān)督基層工會臺賬明細,，隨時掌握,、隨時記錄,，及時更新,，實行動態(tài)管理,，做到情況明、底數(shù)清,，心中有數(shù)。同時督促村,、社區(qū)建好“職工服務點”,，做實創(chuàng)新工會工作,，實打實服務到每一位職工,。

3,、創(chuàng)新建會模式,。大力推進區(qū)域化工會工作,，以1個社區(qū)聯(lián)合會總工會,，n個單建工會，1個社區(qū)聯(lián)合工會的“1+n+1”的建會模式,，將各類工會組織納入社區(qū)工作統(tǒng)籌，推動實現(xiàn)工會管理無盲區(qū),。橫楊社區(qū)、太白社區(qū),、九峰山社區(qū)作為xx區(qū)區(qū)域化工會試點社區(qū)，積極推進“兩會合一”,，延伸街道總工會的管理手臂,，增強區(qū)域管理服務能力,。

1,、廠務公開進一步完善,。街道總工會高度重視廠務公開民主管理工作,，建立健全公開機制和制度,，做到有章可循,，用制度管人,、管事,。通過采取在單位醒目位置設置公開欄,、內部宣傳材料,、建立qq群等多種途徑進行廠務公開,，讓職工一目了然,，使廠務公開民主管理工作收到了實效,。

2、“兩會合一”進一步深化,。在企業(yè)工會工作中，重點抓職代會與會員代表大會,，即“雙代會”工作，取得了一定的成效,。去年在10家單位進行試點，要求按照《浙江省民主管理條例》進行操作,，今年進行普開。今年建立會員評家制度,，特別是街道總工會進行了評議工作,，保證職工參與，體現(xiàn)民主管理的權利,。

3、工資集體協(xié)商進一步推進,。積極推進工資集體協(xié)商工作,，對重點區(qū)域重點企業(yè)進行廣泛宣傳培訓，對廣大工資集體協(xié)商指導員進行業(yè)務上的培訓,，引導企業(yè)開展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂，促進勞資關系和諧發(fā)展,。截止目前,，轄區(qū)內的企業(yè)工會基本完成工資集體協(xié)議的簽訂,。

街道總工會從不同渠道,，采用各種方式,，打造關愛系列，將日常幫扶,、專項資助,、節(jié)日關愛結合起來，形成關愛機制,，樹立幫扶品牌，讓工會的關愛幫扶形成長效機制,。

1、文藝,、文化關愛。滿足職工文化需求開展送圖書活動,，累計送書4000余冊，輻射企業(yè)10余家,，送戲下企業(yè)，送電影（每年10場）電影票,，開展社會主義核心價值觀講座,、女職工禮儀形象，交通安全文明出行等精神食糧,，豐富職工業(yè)余生活，提升知識儲備,。

2、技能,、崗位關愛,。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”,，讓困難職工增加本領,，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。開展技能培訓,，職工需求什么就培訓什么,，如橫楊的“3t”課堂,，消防安全演練,，安全員培訓,，會計培訓等等。

3,、法援、維權關愛,。加強勞動爭議聯(lián)合調解中心建設,，積極進行調解,，確保維權工作及時有效,，協(xié)助勞動監(jiān)察部門搞好工資清欠工作,，堅持“基層為主,、調解為主,、預防為主”的原則,，把勞動爭議問題解決在基層,。

1,、勞動技能競賽形式多,。采取“工會搭臺,、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式,，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與,。大力開展“崗位練兵,，技術比武”活動,，勞動競賽活動在區(qū)域企業(yè)中蔚然成風,，涌現(xiàn)出一大批職工技術能手,。“金點子”征集活動,，各企業(yè)采取各種獎勵形式，鼓勵員工參與金點子收集（小到一張紙的利用，大到一個技術項目的革新）,，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展節(jié)約能源,，解決安全隱患，轉型升級等做出了較大的貢獻,。

2、文體活動形成系列化,。實行“四有機制”,，即周周有活動,、月月有主題,、季季有高潮、年年有創(chuàng)新,。春節(jié)、元旦期間,，組織開展了“留守職工迎春晚會”活動,。五一期間,，組織策劃了企業(yè)職工趣味運動會,，開展了10種類型30項內容形式多樣的活動,。金秋時節(jié),，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽，共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加,，并選拔成績優(yōu)秀的運動員參加第三屆區(qū)總職工乒乓球賽，取得團體第七的好成績,，多位參賽運動員取得個人賽好名次，創(chuàng)造新的記錄,。

3,、微信平臺推進“甬工惠”,。針對職工的實際需求特點,，發(fā)揮“甬工惠”播報工惠資訊、發(fā)放工惠福利,、打造工惠之家的資源優(yōu)勢，吸引職工主動下載,，使廣大職工真正得到實惠，推進“甬工惠”的推廣工作,。利用企業(yè)職工用餐、午休,、上下班間歇，在前臺大廳,、食堂門口、職工活動室等區(qū)域擺攤設點,，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動,。同時，購置一萬個水杯作為關注后的贈送禮品,，廣泛調動職工參與熱情，凝聚力量,，形成全民參與、全面推進的生動局面,。據(jù)統(tǒng)計，目前街道轄區(qū)至少有近萬名職工已成功關注“甬工惠”并獲得實惠,。

1、固本強基,，全面深化理論知識,。認真學習黨和國家的各項方針政策，提高運用科學理論分析和解決工會工作實際問題的能力,。學習掌握工會的基礎理論,，努力提升綜合業(yè)務素質，做優(yōu)秀的工會干部,，開創(chuàng)工會工作的嶄新局面,。今年,，工會干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓班，取得優(yōu)異成績,。

2、更新學習,，提高工會干部綜合素質,。深入學習新常態(tài)下工會的重要思想，進一步強化企業(yè)基層工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識、群眾意識,、責任意識、服務意識,，加快工會干部理論化,、知識化、專業(yè)化進程,，提高工會干部綜合素質,。今年共舉辦培訓班3期，共300多人次參加,，選舉59名工會干部參加區(qū)總工會主席培訓班,。

3、與時俱進,，加大投入開展培訓。街道總工會投入大量精力,、財力開展對工會主席,、干部,、財務人員進行有關法律法規(guī)業(yè)務知識,，管理能力等方面知識的學習培訓,。針對各個企業(yè)工會的需求,，“因材施教”對新任工會主席,、社區(qū)工會干部等進行上崗培訓,，開展工資集體協(xié)商條例的學習,，不斷提高工會干部的學習能力,，維權能力,，幫扶能力,，創(chuàng)新能力,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結報告篇九

20__年,，半月鎮(zhèn)工會在市總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領導和鼎力支持下,，積極作為,、穩(wěn)步推進,，高標準,、高質量完成了各項工作目標,，以良好的精神狀態(tài),、真摯的群眾感情和務實的工作作風履行了工會組織各項職責,。

(一)細化“兩個普遍”

鎮(zhèn)工會采取現(xiàn)場指導,、直接督辦,、多措并舉的方式,，大力推進走訪企業(yè)普遍建立工會組織,、普遍開展工資集體協(xié)商,，采取區(qū)域性,、行業(yè)性建會建制與單獨建會建制相結合的方式,，集中力量突破中小企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)建會建制的工作難點,。

(二)深入走訪十二個基層班組

在服務職工活動中，鎮(zhèn)工會干部深入湖北新世紀食品,、晶盛惠糧油、華爾食品,、華瑞飼料、黑豹建筑,、家森建材、久久鑫建材,、雅香源食品、大有公司,、匯豐酒店飛翔米業(yè)、三滿園乳業(yè)等14家企業(yè)的一線班組,，與基層職工交心談心，做好職工思想政治工作,，指導基層班組開展形式多樣,、健康向上的工會小組活動和建設“職工小家”活動，增強基層工會小組的活力,，提升班組建設和管理水平,。目前正在積極籌備為職工送清涼活動,，為基層職工送去工會組織的關懷和溫暖。認真開展了基層工會組織建設情況調研活動,。

(三)建立勞動爭議大調解組織7家

活動期間，指導晶盛惠糧油,、華爾食品、東升公司,、雅香源食品、家森建材,、華瑞飼料、飛翔米業(yè)等7家企業(yè)建立了勞動爭議調解組織,，認真做好勞動關系矛盾排查,、勞動爭議調解和法律援助工作，充分發(fā)揮勞動法規(guī)宣傳員,、勞動關系矛盾排查員和勞動爭議調解員的作用，促進企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定,。

(四)開展定向幫扶20人

鎮(zhèn)工會深入困難企業(yè)和困難職工家庭,，積極開展走訪慰問和扶貧濟困工作，努力在就業(yè)創(chuàng)業(yè),、生活救助,、子女助學,、醫(yī)療幫助,、法律援助等方面為困難職工排憂解難,。同時,，按照突出重點、明確對象,、強化措施、定向推進的原則,，大力開展“聯(lián)系困難企業(yè),、幫扶困難職工”活動。今年上半年積極爭取市總工會支持,，重點聯(lián)系4名困難職工，有針對性地進行幫扶,。春節(jié)期間，走訪慰問困難職工20人,，并發(fā)放慰問金10000元,。今年3月，為困難女職工開展了免費體檢活動,。目前正在積極籌備“金秋助學”活動，緩解困難職工及困難農民工子女上學難問題,。

鎮(zhèn)工會充分運用報紙、電視,、廣播、互聯(lián)網(wǎng)多種新聞媒體，切實發(fā)揮工會新聞宣傳陣地作用,，先后在工會網(wǎng)、湖北當陽網(wǎng),、當陽黨建網(wǎng)發(fā)表稿件3篇，在《工會情況》上發(fā)表信息2篇,，形成了強大的宣傳聲勢，積極爭取黨委政府的重視支持,，社會影響力不斷擴大,，為活動的深入開展營造了良好的外部環(huán)境和社會氛圍,。

(六)廣泛開展職工勞動競賽活動

一是以辦發(fā)[20__]17號文件調整鎮(zhèn)職工勞動競賽委員會;

二是制定了半月鎮(zhèn)勞動競賽實施方案;

三是衛(wèi)生院積極開展技能比武,，此次活動在當陽工會網(wǎng),、宜昌女生網(wǎng)相繼刊發(fā);

四是積極組隊參加了市叉車技能競賽活動。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結報告篇十

今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的時期大,、十七屆二中,、三中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，在鎮(zhèn)黨委xx縣總工會的領導下，認真開展了工會工作,，切實維護了職工的合法權益?，F(xiàn)總結如下：

維護職工合法權益是工會的最基本職能，把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益,，工會才能顯示出它應具有的社會地位,，做到了“四注重”：

（一）注重關心特困職工,。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關

愛

（二）注重參與執(zhí)法檢查。今年,，鎮(zhèn)總工會與鎮(zhèn)人大一起進行了《勞動法》、《工會法》等執(zhí)法檢查,，先后檢查了鎮(zhèn)轄企業(yè)的工會工作,，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同,，聽取了所在單位工會主席的工作匯報,。鎮(zhèn)總工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設,、發(fā)揮基層工會作用,、加大維護職工權益力度等工作建議,。實踐證明,，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況,，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響,。

（三）注重愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段,，我們充分發(fā)揮社會各方面的力量，積極籌措資金,，獻出一片愛心，決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè),，將特困職工子女家庭全部納入了最低

生活

（四）注重

安全

總工會工作關鍵要突出幾件有意義的,、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做

什么

1、抓好

學習

2、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表

同學

3,、做好了企業(yè)民主管理的指導工作。

做好了《工會法》的宣傳工作,，運用板報,、墻報、標語等形式進行了大力宣傳,，進一步有力地推動《工會法》的深入貫徹,，使《工會法》深入了企業(yè),、深入了職工,、深入了人心,。通過宣傳，在全鎮(zhèn)形成了人人講誠信,、個個講維權、社會和諧的良好氛圍,。

1、繼續(xù)完善好村建工會工作,，著力提高工會質量，充分發(fā)揮各級工會的作用,。

2、加大維權力度,，搞好執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》,、《工會法》的執(zhí)行情況。

3,、加大幫扶特困職工力度（包括愛心助學）,。

4、加大集體合同簽訂力度,，完成集體合同的簽訂工作。

5,、加大企業(yè)民主管理力度,。

6,、加大工會宣傳報道力度,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結報告篇十一

一年來，我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委xx縣總工會的.指導下,，圍繞“以快促好”工作主旋律,，不斷創(chuàng)新工作機制,，加強工會組建力度,，深化工會規(guī)范化建設,，全面履行工會維護職能,，切實加強職工民主管理,，協(xié)調勞動關系,，全面提高職工素質。按照年初提出的工作目標開展了一系列工作?，F(xiàn)工作簡要總結如下：

1,、切實抓好工會的規(guī)范化建設工作,。以規(guī)范工會機制、發(fā)揮工會作用,、健全工會組織為目標，努力實現(xiàn)工會在經濟建設中的重要作用,。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作，已經達到創(chuàng)建要求的單位,，從實際出發(fā)，抓好基礎工作,，用發(fā)展的眼光,，改革的精神,，腳踏實地按照縣工會要求努力提高規(guī)范化建設水平,，實現(xiàn)科學管理，鞏固創(chuàng)建成果,，充實創(chuàng)建內容，提高創(chuàng)建層次,，使工會工作提高一個新的水平,。

2,、不斷完善工會組織管理體制,。借縣總工會出臺的有關工會經費由國稅代收相關政策的東風,，進一步擴大基層工會職能,，全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設立了工會帳戶,，并做到專款專用,。加大了工會干部協(xié)管力度,，真正做到有人管事、有錢辦事,。同時，各基層工會健全組織,，充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調解小組,、勞動保護監(jiān)督小組作用，并且要做到有活動場所,，有健全的組織制度。

1,、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商,、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理,，到期的及時做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達100％,。同時，加強合同檢查,，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化,、規(guī)范化,、經常化,、科學化。

3,、加強工會勞動保護監(jiān)督工作，保證職工生命和財產的安全,。鄉(xiāng)工會積極主動參與春節(jié)、五一,、夏季等安全生產檢查活動，各基層工會能經常性開展多種形式的群眾性安全生產監(jiān)督檢查活動,，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產知識,、增強安全生產意識和自我保護意識，自覺遵守各項規(guī)章制度,，真正地做到“預防為主，群防群治”的工作方針,。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產活動,。

4,、關心職工生活,，體現(xiàn)組織溫暖,。完善幫困扶貧制度，進一步擴大幫扶渠道和幫困面,。建立困難職工檔案庫，經過各基層工會調查摸底,，3名職工列為困難職工家庭，為他們送去關懷,。與此同時積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險制度工作,。

1、大力開展職工教育培訓,。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工樹立全局意識,、集體意識、主人翁意識,。鄉(xiāng)工會至11月共開展安全生產,、食品衛(wèi)生等培訓3期,。大力開展“創(chuàng)建學習型組織,，爭做學習型職工”活動,，培養(yǎng)職工自學成才,，崗位成才,，增強職工的學習,、創(chuàng)新,、競爭和創(chuàng)業(yè)能力,。把培訓工作與培育職工團隊精神、和諧勞動關系,、提高職工素質,、促進企業(yè)發(fā)展等結合起來,，從而達到互相合作,，共謀發(fā)展的目標,。動員8名對象參加工商管理培訓。

2,、加強職工職業(yè)道德建設教育和榮辱觀教育,。深入開展“創(chuàng)文明班組,、建文明崗位,、做文明職工”活動,，積極倡導“愛崗敬業(yè)、誠實守信,、辦事公道、服務群眾,、奉獻社會”的職業(yè)道德風尚，組織“職業(yè)道德標兵”評選活動,，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標兵,。引導企業(yè)掀起學先進、爭先進的良好氛圍,。

下步主要工作：

1,、抓好工會全面建設。

2,、組織一次工會干部上崗培訓,。

3、組織工會主席參加一次體檢,。

4、會同文化站聯(lián)合舉辦“迎國慶”文藝晚會,。

5,、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產工作,。

6,、加強職工維權力度,，做好企業(yè)參謀,，擴大職工社保和工傷保險參保面。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結報告篇十二

黨領導下的工會工作,，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點,。2019年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十八精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟,，深入實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀,，認真學習貫徹黨的十八界一種全會精神，緊密結合zz鄉(xiāng)實際,，按照年初制定的工作目標,，與時俱進,、開拓創(chuàng)新,、扎實推進，工會工作取得了新的進展,。

一、抓規(guī)范,，加強工會組織建設

首先,，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設,。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時,，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經濟的重要位置,，做到年初有布置，年中有檢查,，年末有考核。另一方面,，活動經費給予保障,，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要,，拿出新載體，開展好活動,。特別是每逢工會有什么活動,，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導,，提要求,，鼓干勁,。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口,，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會,，講清法律,、法規(guī)、政策要求,，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動,，通過廣播、懸掛橫幅,、張貼標語、刊登板報,、墻報，贈送《工會法》,、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動,，爭取全社會的支持,。同時,，抽調鄉(xiāng)經濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內兩家企業(yè)一家一家地抓落實,，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工,，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打,、步步為營,，取得了良好的成效,。

其次,，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化,、制度化。一是組織制度,。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作,，按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度,。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標,、任務和要求，做到年初有計劃,、年終有檢查總結,。三是會議制度,。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議，總結工作,，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作,，互通信息，相互學習,。四是培訓制度。采用各種形式,，培訓工會干部，提高工會干部的素質,。五是上墻制度,。工會班子概況,、工會目標任務,、會員權利、義務,、工會四項社會職能等制度全部上墻公布,，使工會工作有方向、有目標,。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊,，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查,。

二,、抓“維權”,，發(fā)揮工會作用

維權是工會重中之重的工作,。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好,、保護好,、發(fā)揮好，這是非常關鍵的,。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題,，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動,，維護職工的合法權益,，調動職工的積極性。

一是推行平等協(xié)商,、集體合同制度，維護職工合法權益,。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”,。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作,，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓,，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度,，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象,，從而使職工的勞動報酬、工作時間,、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定,，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏,。

二是積極探索職工民主管理新路子,，依法維護職工民主權利,。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識,，有利于調動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動,，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展,。職工有什么建議、有什么意見,，有什么困難,，都可以向工會傾訴,。同時還設立了“公開欄”,、“意見箱”，此舉收到了很好的效果,，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會、征求意見等形式,，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策,，使企業(yè)和職工之間的權,、責,、利更加明確,。

三是以送溫暖為載體,，為困難職工辦實事,。送溫暖活動是工會心系職工,，幫助困難職工的有效途徑,，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,，我們都積極籌措資金進行慰問。2019年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶,，走訪離退休職工20名,，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷,。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作,。

三,、抓活動載體,，增強工會活力

一是開展“建家”活動,，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展,，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權益,，職工滿意;調動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展,，投資、經營者滿意”,。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議,，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告,，工會干部作了具體的業(yè)務指導,。年終各單位對照“建家”標準開展了自查,，鄉(xiāng)工會進行了抽查。

二是以勞動競賽為載體,，調動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點,，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動,，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產知識競賽,，120多名職工參加了競賽,。

三是開展文娛活動,，豐富職工文化生活,。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質,。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭,，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動,，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日,，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動,，展現(xiàn)工人階級的精神風貌,，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出,。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活,，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝,、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品,。

四是注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力,。收取工會經費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少,，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大,。我們一方面摸清底細，核準基數(shù),，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心,，不厭其煩，上門收取,。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友,，為收取工會經費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

回顧2019019年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績,，主要得益于以下三方面：(一)得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心,、支持和指導,。通過召開工會工作會議,，政府聯(lián)席會議等形式,，研究,、協(xié)調、解決了一些工會工作中的難點問題,，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣,、社會性強的工作很難得到全面落實?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持。(二)得益于工會干部的觀念改變,，作風改善,。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識,，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高,，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能,。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度,，努力做到說干就干，干就干好,。(三)得益于嚴格要求和規(guī)范管理,。任何一個單位和集體,，沒有規(guī)矩和紀律,，沒有制度和要求,，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作,，與經濟工作結合的地方少,，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分,。一年來,，我們在維權、工會活動,、會費收繳和使用,、幫扶工作等業(yè)務方面及學習,、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理,，取得了較好的效果,。

肯定成績的同時,，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內容還很單一,，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經濟建設這個中心開展工作和活動,，力度還不夠，需要我們進一步加強,。

20xx年我們將加倍努力做好工會工作,，求真務實,，與時俱進,，努力在開創(chuàng)zz鄉(xiāng)工會工作新局面,。2019年重點抓好以下幾方面工作：

一,、積極爭取黨政支持,，加強工會陣地建設,。

二,、抓好職工代表培訓,，提高職工代表素質,。

三、加強民主管理,、民主監(jiān)督工作,，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務,、廠務公開,，推行平等協(xié)商,、集體合同,。

四,、舉辦下崗職工技能培訓班，繼續(xù)開展勞務輸出,，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。

五,、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感,，豐富職工的業(yè)余生活。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結報告篇十三

20xx年,，南城社區(qū)工會聯(lián)合會將在南城社區(qū)黨工委的領導下，在x遙縣總工會的指導下,，緊緊圍繞南城社區(qū)黨工委20xx年中心工作的主要內容，以企業(yè)建會為基礎，以維護職工合法權益為抓手,，切實發(fā)揮好工會在經濟建設,、社會穩(wěn)定、構建和諧社會中的積極作用,，全面落實開展好20xx年工會各項工作。

以全面落實科學發(fā)展觀,，認真學習，堅持“組織起來,，切實”的方針，充分發(fā)揮工會組織在“堅持科學發(fā)展,，構建小康社會”中的重要作用，奮力拼搏,，開拓創(chuàng)新，為南城社區(qū)工會健康向前發(fā)展作出新的貢獻,。

（一）大力抓好建會工作，完善工會運行機制

新進企業(yè)工會的組建工作,，是落實科學發(fā)展觀的必然要求，是落實并促進城鄉(xiāng)一體化的具體體現(xiàn),，是各工會聯(lián)合會一項極為重要的工作；促進轄區(qū)工會建設是各工會聯(lián)合會的根本職能,，各工會聯(lián)合會要繼續(xù)把工作的著眼點和落腳點放在企業(yè)建會工作上，進一步加大宣傳力度,，切實提高職工入會意識，用已建工會企業(yè)所取得的成效帶動一批企業(yè)自愿組建工會,，力爭實現(xiàn)新進企業(yè)全部組建工會,。同時努力完善已建工會的各種規(guī)章制度，建立和規(guī)范新建企業(yè)工會的運行機制,，做到組建一個,，規(guī)范一個,，發(fā)揮作用一個，并努力發(fā)揮示范社區(qū)工會,、典型企業(yè)工會的作用，以帶動南城社區(qū)基層工會向制度化,，規(guī)范化、高層次方向發(fā)展,。

（二）堅持以人為本，加強困難職工幫扶

建立困難幫扶中心,，加強困難職工幫扶工作，是為職工辦實事,，辦好事的有效途徑，是工會保持同職工群眾血肉聯(lián)系的有效載體,，是工會對深入實施送溫暖工程的深化，是提高工會形象和社會認可度的重要手段,，也是建設社會主義和諧社會的必然要求。轄區(qū)各基層工會要在繼續(xù)做好轄區(qū)困難職工調查,、登記的同時，健全社區(qū)工會聯(lián)合會幫扶制度和機制,，力爭把幫扶體系打造成宣傳政策的窗口,、扶危濟困的窗口和表達困難職工心聲的窗口,，給予困難職工及時的生活救助,、法律援助,、子女入學救助和就業(yè)扶助,，切實維護職工的合法權益,，年內擬對30戶困難職工開展慰問活動,，讓工會組織真正成為職工群眾可信賴的“職工之家”,，不斷增強工會的凝聚力、感召力,。

（三）大力組織工會干部培訓，全面提高職工業(yè)務素質

工會要想全面履行各項社會職能,，突出職能，必須要有堅持主動,、科學、依法的堅強有力的工會領導班子,；建設一支具備工會相關專業(yè)知識，善于協(xié)調勞動關系和處理復雜問題,，及懂經濟、懂管理,、懂法律的專業(yè)人才所構成的工會干部隊伍,，培養(yǎng)一批熱愛工會工作,、熱心為職工群眾服務,，具備各類特長的`工會積極分子隊伍,。各基層工會要在年內采取以會代訓或專門培訓相結合的形式,，組織2—3次工會干部培訓，邀請轄區(qū)有較大影響力的企事業(yè)單位工會x,、工作人員及社區(qū)工會干部就政治理論、業(yè)務知識,、相關法律法規(guī)知識等方面進行深入學習；就工會組織建設,、活動開展、制度完善,、會員管理、安全生產,、職工權益保障等方面學習探討，力求不斷提高工會干部的思想覺悟,、業(yè)務素質，拓寬工作思路,，創(chuàng)新工作方式，使轄區(qū)工會工作更加蓬勃發(fā)展,。

（四）豐富職工文化生活

“職工書屋”作為社會公共教育的重要補充形式，擔負著加強職工凝聚力,，提升職工文化休養(yǎng),，提高業(yè)務水x的重要任務。各基層工會聯(lián)合會要繼續(xù)加大“職工書屋”建設力度,，力求探索符合轄區(qū)實際的書屋運作模式，抓出實效,，擴大書屋影響力。

轄區(qū)各工會聯(lián)合會,、企事業(yè)單位工會必須“圍繞中心、服務大局”這一主題,，貫徹落實“組織起來，切實”的工作方針和“擴大覆蓋面,、增強凝聚力”的要求,，一是要在各單位黨支部的正確領導下,，充分發(fā)揮黨建帶工建的制度優(yōu)勢，將工會工作納入所在單位,，做到同規(guī)劃、同安排,、同考核、同總結,；二是要繼續(xù)加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率,。重點加強非公企業(yè),、“兩新”組織中的工會組建力度,；三是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展,，維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化,、制度化建設,，夯實基層工會工作基礎；四是要深入調查研究,，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,。不斷強化工會信息、督查,、統(tǒng)計、等各項工作,。五是要做好女職工工作,。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建，大力開展以展現(xiàn)女職工風采為主題的評比活動,。六是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水x,。切實加強工會組織的作風建設、能力建設,、組織建設,，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型,、服務型的群眾組織。各基層工會要以增強工會活力為目的,，完善組織機構建設為保障,，切實維護職工合法權益為突破，心往下傾,，力往上使,，結合實際，開拓創(chuàng)新,，經費上盡其用，人員上盡其才,，努力打造石羊工會工作亮點,、品牌,，形成活動開展到位,、職工幫扶有力,、影響不斷擴大的點面結合的良好工作格局。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結報告篇十四

一年來,，我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委xx縣總工會的指導下,，圍繞“以快促好”工作主旋律,，不斷創(chuàng)新工作機制,，加強工會組建力度,，深化工會規(guī)范化建設,，全面履行工會維護職能，切實加強職工民主管理,，協(xié)調勞動關系,，全面提高職工素質,。按照年初提出的工作目標開展了一系列工作。現(xiàn)工作簡要總結如下：

1,、切實抓好工會的規(guī)范化建設工作。以規(guī)范工會機制,、發(fā)揮工會作用,、健全工會組織為目標，努力實現(xiàn)工會在經濟建設中的重要作用,。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作，已經達到創(chuàng)建要求的單位,，從實際出發(fā)，抓好基礎工作，用發(fā)展的眼光，改革的精神,，腳踏實地按照縣工會要求努力提高規(guī)范化建設水平，實現(xiàn)科學管理,，鞏固創(chuàng)建成果，充實創(chuàng)建內容,，提高創(chuàng)建層次,，使工會工作提高一個新的水平。

2,、不斷完善工會組織管理體制。借縣總工會出臺的有關工會經費由國稅代收相關政策的東風,，進一步擴大基層工會職能,，全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證,、都單獨設立了工會帳戶,，并做到?？顚Ｓ?。加大了工會干部協(xié)管力度，真正做到有人管事,、有錢辦事,。同時,，各基層工會健全組織,，充分發(fā)揮婦工委,、勞動爭議調解小組,、勞動保護監(jiān)督小組作用,，并且要做到有活動場所，有健全的組織制度,。

1,、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度,。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商,、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象,。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理，到期的及時做好合同續(xù)訂工作,。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達100％,。同時，加強合同檢查,，確保合同履行,，使集體合同和工資協(xié)議制度化,、規(guī)范化,、經?；⒖茖W化,。

3,、加強工會勞動保護監(jiān)督工作,，保證職工生命和財產的安全。鄉(xiāng)工會積極主動參與春節(jié),、五一、夏季等安全生產檢查活動,，各基層工會能經常性開展多種形式的群眾性安全生產監(jiān)督檢查活動,，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為,。幫助職工掌握安全生產知識,、增強安全生產意識和自我保護意識,，自覺遵守各項規(guī)章制度,，真正地做到“預防為主,，群防群治”的工作方針,。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產活動,。

4,、關心職工生活,，體現(xiàn)組織溫暖,。完善幫困扶貧制度,，進一步擴大幫扶渠道和幫困面,。建立困難職工檔案庫，經過各基層工會調查摸底,，3名職工列為困難職工家庭，為他們送去關懷,。與此同時積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險制度工作,。

1,、大力開展職工教育培訓,。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，培養(yǎng)職工樹立全局意識、集體意識,、主人翁意識,。鄉(xiāng)工會至11月共開展安全生產,、食品衛(wèi)生等培訓3期,。大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型職工”活動,，培養(yǎng)職工自學成才,，崗位成才,，增強職工的學習、創(chuàng)新,、競爭和創(chuàng)業(yè)能力,。把培訓工作與培育職工團隊精神、和諧勞動關系,、提高職工素質,、促進企業(yè)發(fā)展等結合起來,，從而達到互相合作，共謀發(fā)展的目標,。動員8名對象參加工商管理培訓,。

2、加強職工職業(yè)道德建設教育和榮辱觀教育,。深入開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位,、做文明職工”活動,，積極倡導“愛崗敬業(yè),、誠實守信、辦事公道,、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德風尚,，組織“職業(yè)道德標兵”評選活動,，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標兵,。引導企業(yè)掀起學先進,、爭先進的良好氛圍,。

下步主要工作：

1,、抓好工會全面建設,。

2、組織一次工會干部上崗培訓,。

3、組織工會主席參加一次體檢,。

4,、會同文化站聯(lián)合舉辦“迎國慶”文藝晚會,。

5,、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產工作,。

6、加強職工維權力度,，做好企業(yè)參謀,，擴大職工社保和工傷保險參保面,。

今年，我鎮(zhèn)工會在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的領導下,，圍繞縣委,、政府中心工作，緊密結合我鎮(zhèn)實際,，以提升職工素質,、完善維權機制、構建和諧勞動關系,、深化女職工關愛、加強基層工會組織建設,、增強工會凝聚力為基本要求,，按照年初制定的工作目標，與時俱進,、開拓創(chuàng)新、扎實推進,，圓滿完成了各項目標任務。

鎮(zhèn)黨委對工會工作非常重視,，多次召開專題會議研究工會工作,。對合并后的工會組織進行了重新組建并另選了工會委員會,，由鎮(zhèn)黨委副書記羊明擔任工會主席,，迅速開展工作,，做到了工作不留空擋。同時,，在人員上和工作經費上對工會給予了大力支持,，使各項活動得以順利開展,。

今年是全總提出“三年實現(xiàn)企業(yè)普遍建會”的最后一年，為繼續(xù)深入推進“兩個普遍”工作,，認真貫徹“組織起來,，切實維權”的方針,，深入開展“兩個普遍”建設工作，即加快在企業(yè)普遍建立工會的步伐,，在企業(yè)普遍推進工資集體協(xié)商工作。按照縣縣總工會“廣普查,、深組建、全覆蓋”的工作要求,，結合我鎮(zhèn)具體實際,，在全鎮(zhèn)范圍內全面推開此項工作,。目前我鎮(zhèn)范圍內3家企業(yè)按照要求成立了工會組織,，并簽訂了工資協(xié)議,、職業(yè)病防治協(xié)議,。

我鎮(zhèn)是勞務輸出大鎮(zhèn),，近年來勞務糾紛、工傷糾紛呈上漲趨勢,，必須維護好農民工的合法權益,，才能把農民工的積極性引導好、保護好,、發(fā)揮好,。農民工維權工作是工會的重中之重,，我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去,。一方面開展了勞務糾紛大排查,，對在境內營業(yè)的企業(yè)的勞務合同,、民工工資保證金,、工資發(fā)放程序等重要環(huán)節(jié)加強督促檢查，從源頭上根治糾紛,；另一方面鎮(zhèn)工會抓住時機，在農民工返鄉(xiāng)過節(jié)的時期,，對農民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓,，請干的好、有經驗的農民工對即將走出去的務工人員進行專業(yè)知識的強化培訓,，幫助他們走上工作崗位，解決生活后顧之憂,。

今年,，我們著重加強對特困職工生產,、生活的了解，隨時掌握他們的'困難和思想動態(tài),，關鍵時幫助他們解決實際困難,。切實發(fā)揮工會作為職工“娘家人”的作用,，進一步調動職工生產和工作的積極性，我鎮(zhèn)工會在今年用鎮(zhèn)工會經費給全鎮(zhèn)的25名女職工買了婦女病的防癌保險,。

同時也為了進一步活躍鎮(zhèn)職工的文化生活，促進文化建設與其他各項工作共同發(fā)展,，鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)文化站聯(lián)合組織舉辦了“職工運動會”,，全鎮(zhèn)干部職工50余人踴躍參加了羽毛球,、乒乓球等的比賽,。進一步促進了職工的友誼，提高了主人翁意識,，進而推動了各項工作的開展。

一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范,；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣,；三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內容還很單一,，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究,；四是圍繞全鄉(xiāng)經濟建設這個中心開展工作和活動,，力度還不夠，需要我們進一步加強,。

2019年我們將加倍努力做好工會工作,，求真務實，與時俱進,，努力在開創(chuàng)工會工作新局面,。2019年重點抓好以下幾方面工作：

1.積極爭取黨政支持,，全面落實我鎮(zhèn)工會涉及面廣、社會性強的事務的開展,。

2.抓好農民工入會工作,，強化工會自身組織建設，擴大我鄉(xiāng)工會陣地,。

3.加強企業(yè)管理,、安全生產監(jiān)督工作,，在企業(yè)單位積極推行廠務公開,，推行平等協(xié)商、集體合同,。

4.舉辦下崗職工技能培訓班，繼續(xù)開展勞務輸出,，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓,。

5.積極組織開展職工技能競賽和文體活動,，增強職工的責任感,，豐富職工的業(yè)余生活,。

6.利用元旦春節(jié),，積極組織外出務工返鄉(xiāng)的工會會員，開展“熱愛家鄉(xiāng),，建設家鄉(xiāng)，我為家鄉(xiāng)作貢獻”的活動,。