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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)報告篇一

20xx年，xx鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心和支持下,，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作,，全面貫徹十九大精神,，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針，理清工會工作思路,，認真落實黨關(guān)于工會工作的各項政策,，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制,，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設(shè),，開創(chuàng)了xx鄉(xiāng)工會工作的全新局面。

一,、深入發(fā)動,，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,，是會員和職工利益的代表,。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分,，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個重要結(jié)合點,。xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導(dǎo)下，以黨的十九大精神為指導(dǎo),，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，緊密結(jié)合xx鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標(biāo),，與時俱進,、開拓創(chuàng)新、扎實推進,，工會工作取得了新的進展,。

二、抓規(guī)范,，加強工會組織建設(shè)

首先,，注重加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設(shè),。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇,。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮,。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置,，做到年初有布置，年中有檢查,，年末有考核,。另一方面，活動經(jīng)費給予保障,，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費,，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體,，開展好活動,。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)都到場進行指導(dǎo),，提要求,，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設(shè)的同時,，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。

鄉(xiāng)黨委政府年初召開應(yīng)建會企業(yè)負責(zé)人動員會,，講清法律,、法規(guī)、政策要求,，明確建會的重要性和必要性,。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播,、懸掛橫幅,、張貼標(biāo)語、刊登板報,、墻報,，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等,，進行全方位,、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持,。同時,，抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實,，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工,，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打,、步步為營，取得了良好的成效。

其次,，注重強化工會工作機制,，推進工會工作規(guī)范化,、制度化,。

一是組織制度,。針對企業(yè)工會干部流動性大特點,，及時督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部,。

二是目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)縣工會的要求,，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標(biāo),、任務(wù)和要求,，做到年初有計劃,、年終有檢查總結(jié),。

三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結(jié)部署會議,，總結(jié)工作,，布置任務(wù),。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息,，相互學(xué)習(xí),。

四是培訓(xùn)制度,。采用各種形式,，培訓(xùn)工會干部,，提高工會干部的素質(zhì),。

五是上墻制度,。工會班子概況,、工會目標(biāo)任務(wù),、會員權(quán)利、義務(wù),、工會四項社會職能等制度全部上墻公布,，使工會工作有方向、有目標(biāo),。六是檔案臺帳制度,。建立了各種臺帳和會員手冊,，使工會工作底子清,、進度明,，有據(jù)可查,。

三、抓“*”,，發(fā)揮工會作用

*是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權(quán)益,，才能把職工的積極性引導(dǎo)好,、保護好、發(fā)揮好,，這是非常關(guān)鍵的,。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去,。針對*工作中的突出問題,，我們通過推行平等協(xié)商,、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動,，維護職工的合法權(quán)益,，調(diào)動職工的積極性,。

一是推行平等協(xié)商、集體合同制度,，維護職工合法權(quán)益,。推行平等協(xié)商,、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”,。今年我們把規(guī)模較大,，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位,。為了抓好這項工作,，我們加強了培訓(xùn)工作,，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo),，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象,，從而使職工的勞動報酬、工作時間,、安全衛(wèi)生得到較好的較好,，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定,，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

二是積極探索職工民主管理新路子,，依法維護職工民主權(quán)利,。在單位推行職工〈代表〉大會制度,，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,，并取得了較好的效果,。

上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)創(chuàng)新點子,、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議,、有什么意見,，有什么困難,，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”,、“意見箱”,，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決,。xx公司通過召開座談會、征求意見等形式,，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對話,，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策,，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責(zé),、利更加明確。

三是以送溫暖為載體,，為困難職工辦實事,。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑,，也是工會增強凝聚力的重要措施,。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問,。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶,，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖,，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷,。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動,，積極開展職工互助保險工作。

四,、抓活動載體，增強工會活力

一是開展“建家”活動,，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展,，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權(quán)益,，職工滿意,；調(diào)動職工積極性,，促進企業(yè)發(fā)展,，投資,、經(jīng)營者滿意”,。我們根據(jù)縣工會的部署和要求,，召開了由各單位負責(zé)人和工會主席參加的會議,，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自到會作動員報告,，工會干部作了具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo),。年終各單位對照“建家”標(biāo)準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查,。

二是以勞動競賽為載體,，調(diào)動職工積極性,。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點,，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，并取得了一定的效果,。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽,，120多名職工參加了競賽,。

三是開展文娛活動,，豐富職工文化生活,。為加強職工的思想政治和科技文化教育,，提高職工整體素質(zhì),。多年來,，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與,，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢,。每年“五一”和“十一”節(jié)日,，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌,，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出,。通過舉辦職工文體活動,，豐富了職工的文化生活,，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干,，創(chuàng)作了一批文藝精品,。

四是注重工會經(jīng)費收繳,，增強工會的經(jīng)濟實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少,，規(guī)模也比較小,，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細,，核準基數(shù),，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心,，不厭其煩,，上門收取,。同時通過舉行文藝活動,、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友,，為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

回顧20xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績,，主要得益于以下三方面：

（一）得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關(guān)心,、支持和指導(dǎo),。通過召開工會工作會議,，政府聯(lián)席會議等形式,，研究,、協(xié)調(diào),、解決了一些工會工作中的難點問題,，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣,、社會性強的工作很難得到全面落實,?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持,。

（二）得益于工會干部的觀念改變，作風(fēng)改善,。一年來,，我們工會干部積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高,，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向,，通過學(xué)習(xí)《工會法》在工作中逐步突出了維護職能,。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度,，努力做到說干就干，干就干好,。

（三）得益于嚴格要求和規(guī)范管理,。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律,，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的,。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟工作結(jié)合的地方少,，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分,。

一年來,，我們在*、工會活動,、會費收繳和使用,、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí),、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理,，取得了較好的效果,。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：

一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范,。

二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣,。

三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠,。

四是工會活動內(nèi)容還很單一,，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究,。

五是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動,，力度還不夠,，需要我們進一步加強,。

20xx年我們將加倍努力做好工會工作,，求真務(wù)實,，與時俱進,，努力在開創(chuàng)xx鄉(xiāng)工會工作新局面。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)報告篇二

鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級工會指導(dǎo)下,，按照年初確定的工作計劃和目標(biāo)任務(wù),，圍繞黨的'工作大局，突出工會維權(quán)職能,，健全創(chuàng)新工作機制,，深化工會規(guī)范化工作,，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展,，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：

維權(quán)是工會的基本職責(zé),，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手,，切實保障職工合法權(quán)益,。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行,、管理和監(jiān)督工作,，凡企業(yè)在建會的同時,，都及時簽訂好集體合同,、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂,，真正做到了集體合同工作經(jīng)?；?。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求,，在去年45家的基礎(chǔ)上,，今年又增加5家,，累計簽訂工資集體協(xié)議50家,，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂,，對變化的項目及時進行調(diào)整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化,，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展,。三是推進企業(yè)民主管理,。鎮(zhèn)工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟利益,，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會,，及時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會,，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度,，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”,，“廠務(wù)公開”,、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度,，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點進行專題檢查,。泰爾斯工會借鑒iso9000標(biāo)準建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。

一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心,，根據(jù)新時期工會組織的特點,，找準自己的位置，積極主動地,、有針對性地開展各項勞動競賽和技術(shù)比武，開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動,，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造,，有力地推進了企業(yè)技術(shù)進步,，促進企業(yè)發(fā)展,。據(jù)統(tǒng)計,，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次,，參加職工達1300人次,，創(chuàng)經(jīng)濟效益83萬元,，共提出合理化建議211條,，采納實施125條,，創(chuàng)經(jīng)濟效益66萬元,。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項,，創(chuàng)經(jīng)濟效益63萬元,。二是鎮(zhèn)工會積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng),。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法,，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識提供平臺,。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合,，重點解決觀念問題，適應(yīng)時代需要,；二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合,，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),，成為復(fù)合型人才,；三是學(xué)習(xí)文化知識與社會進步相結(jié)合，拓寬知識面,；四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化,、信息化相結(jié)合，學(xué)習(xí)新知識,，掌握新技能,，積蓄自身發(fā)展“能量”；五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合,，做到知法,、懂法、守法,。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式,，對基層工會干部及職工進行輪訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計,，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓(xùn)班103期,，受訓(xùn)職工達到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動,。

首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領(lǐng)導(dǎo)，認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會,，確定10家創(chuàng)建重點單位,，及時進行工作指導(dǎo)，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會,。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài)，所以根據(jù)“哪里有職工,，哪里就要有工會”的要求,，著力拓展工會組織的覆蓋面，消滅“空白點”,，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務(wù)的基礎(chǔ)上,，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調(diào)查摸底，對15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑,，采取不同的方式,，經(jīng)過努力，已組建9家,，有4家企業(yè)工會正在組建中,。新增會員1850人，職代會建制數(shù)新增10家,，廠務(wù)公開增加12家,。最后深化工會規(guī)范化建設(shè)。在抓組建的同時,，夯實工會工作基礎(chǔ),，具體做到“五上、五有,、五同步”,，“五上”即做到“目標(biāo)、任務(wù),、組織,、職責(zé)、制度”五上墻,；“五有”即有班子,、有牌子、有印子,、有活動,、有陣地；“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織,，同步建立勞動爭議調(diào)解組織,，同步建立女職工組織,，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議,。從而進一步規(guī)范了基層工會工作,，增強了基層工會的活力,，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求,，今年還重點組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。

我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀念和慶?；顒拥挠欣麜r機,，充分發(fā)揮工會陣地作用,。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2—3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè),，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃,，舞會,，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈,、聲樂知識培訓(xùn)（請職工子女四川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課）,。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家,，起到了弘揚企業(yè)精神,，展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出,，擴大了工會的影響力,。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結(jié)合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準與要求不斷滿足職工的精神文化需求,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)報告篇三

湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會20__年不斷加大自身建設(shè)力度,，不斷提高綜合服務(wù)能力和水平，不斷開拓創(chuàng)新宣傳服務(wù)方式,，努力消除影響行業(yè)發(fā)展的障礙,，組織制定和監(jiān)督執(zhí)行行規(guī)行約，規(guī)范行業(yè)行為,，維護公平競爭,，培養(yǎng)行業(yè)人材，為我州醫(yī)療器械行業(yè)健康,、快速發(fā)展做出了積極的貢獻,。

一、組織建設(shè)不斷加強完善

召開了行業(yè)協(xié)會二屆三次理事會年會,。10月17日,，湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會二屆三次年會在__市州民族賓館召開。湘西州食藥局黨組書記、局長,、協(xié)會名譽會長張宗炎,，醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會會長楊雙友，州科協(xié)劉慧平副主席及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)出席了年會,。會議由州衛(wèi)生局副局長,、協(xié)會副會長危首華主持，60家州內(nèi)醫(yī)療器械生產(chǎn),、經(jīng)營,、使用、監(jiān)管單位共112人及國內(nèi)12家醫(yī)療器械生產(chǎn)廠家參加了此次會議,。本次會議的內(nèi)容：

一是根據(jù)州委文件精神,，副處級干部不得兼任本協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的規(guī)定，有5名副處級干部辭去了兼任職務(wù),，本次會議增補了4名企業(yè)人員進入領(lǐng)導(dǎo)班子,。

二是聘請稽查支隊長向君同志向參會人員作有關(guān)醫(yī)療器械前沿知識培訓(xùn)活動。三是國內(nèi)12家廠商業(yè)務(wù)代表上臺作產(chǎn)品推介和會場周圍陳列了琳瑯滿目的醫(yī)療器械產(chǎn)品實物,，參會者目睹一新,。

二、組織活動不斷開展創(chuàng)新

一是9月13日,，湘西州食品藥品監(jiān)督管理局,、湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會聯(lián)合在吉首街頭開展全國“安全用藥月”義務(wù)咨詢活動，為市民宣傳安全用藥常識,，開展咨詢服務(wù),。活動現(xiàn)場設(shè)立了咨詢臺,，為市民發(fā)放《餐飲湘西州開展“安全用藥月”宣傳活動藥品安全知識200問》,、《防止濫用成癮性藥物》等宣傳資料近5000份，宣傳講解藥物成癮的危害,、已成癮者如何應(yīng)對,、如何安全合理選擇藥物等安全用藥常識。假劣藥品展示臺上則展示了假藥和假劣保健食品,，工作人員為市民講解如何鑒別假劣藥品,，處理市民對藥品質(zhì)量問題的投訴。公益廣告片播放現(xiàn)場和宣傳展板,、宣傳畫前也吸引了眾多市民駐足觀看,。

二是由協(xié)會編輯了內(nèi)部刊物《20__年湘西醫(yī)療器械簡訊》，收載了有關(guān)醫(yī)療器械的政策文件,、工作研究,、行業(yè)信息等資料,，并發(fā)放到各會員單位供會員學(xué)習(xí)與運用。

三是20__年本協(xié)會印發(fā)了“關(guān)于推進全州醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量誠信等級評估工作的實施方案”文件,，成立了質(zhì)量誠信等級評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組和質(zhì)量誠信等級評估委員會,，其評估委員會負責(zé)組建質(zhì)量信用等級評估專家?guī)欤瑢＜規(guī)彀ㄐ袠I(yè)代表,、信用評估代表,、政府部門代表、醫(yī)療機構(gòu)代表及社會公眾代表等組成,，并從專家?guī)熘邪幢壤槿〈斫M成評委組,。根據(jù)企業(yè)自評與申報等級資料情況,，經(jīng)評委組按照《湖南省藥品醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量信用等級評估實施辦法(試行)》的條件,，對州內(nèi)各醫(yī)療器械企業(yè)進行現(xiàn)檢查驗收，到目前為止,，有15家企業(yè)評定為a級質(zhì)量誠信單位,，其中有2家企業(yè)己向省醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會推薦為aa級質(zhì)量誠信單位。

四是20__年9月3日本協(xié)會組織代表隊參加湖南省醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會舉辦的“醫(yī)療器械知識搶答賽”活動,，本協(xié)會獲團體組織獎,。

五是今年11月14日經(jīng)州民間組織管理局現(xiàn)場驗收，本協(xié)會被為(待批)4星級社會團體組織稱號,。

20__年協(xié)會在有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)的支持下,、成員單位的努力下取得了一定的成績，摸索出了新形勢下如何帶領(lǐng)行業(yè)適應(yīng)社會,、適應(yīng)市場,、適應(yīng)發(fā)展的新經(jīng)驗，充分體現(xiàn)了協(xié)會的宗旨,，為協(xié)會明年進一步發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)和良好局面,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)報告篇四

一、抓規(guī)范,，強化工會工作

二是加強工作落實,。做到平時工作有開展、年終有統(tǒng)計,、有總結(jié),，工會報刊雜志有征訂。

三是開展主題活動,。在春節(jié)開展義務(wù)寫春聯(lián),、“抓幫扶、送溫暖活動”,，“五·一”組織企業(yè)參加區(qū)組織的歌詠比賽,、7月份與部門開展安全生產(chǎn)及勞動就業(yè)服務(wù)活動,，9月份與市、區(qū)總工會開展“金秋助學(xué)”活動,。

同時,，在全鄉(xiāng)各基層工會深入開展“勤業(yè)、敬業(yè),、創(chuàng)業(yè)”為主題的教育活動,，使工會統(tǒng)一思想，明確任務(wù),，加強工會工作的正常開展,。

二,、抓維權(quán),，發(fā)揮工會作用

維權(quán)是工會重中之重的工作,，我鄉(xiāng)流動人員較多，即是勞務(wù)輸入較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，也是人員流出較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，因此,，我們的基層工會必須維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益,，才能把農(nóng)民工的積極性引導(dǎo)好,、保護好,、發(fā)揮好,，這是非常關(guān)鍵的,。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。

一方面我鄉(xiāng)先后成立了13個村級工會組織,，為維護外出人員務(wù)工的權(quán)益,，我鄉(xiāng)抓住時機,，在農(nóng)民工返鄉(xiāng)時期，對農(nóng)民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn),，請干的好,、有經(jīng)驗的農(nóng)民工對即將走出去的務(wù)工人員進行專業(yè)知識的強化培訓(xùn),，介紹了解外出打工應(yīng)該注意事項及心理準備和外出時應(yīng)該辦理哪些相關(guān)證件,，從而能夠幫助他們比較快,、比較好地走上工作崗位，減少一些不必要的麻煩,。

二是在轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)建立了14家基層工會,，加強流入人員的管理，提供較好的就業(yè)機會及生活條件,、解決各種勞資糾紛等，從而切實維護職工權(quán)益,，調(diào)動了職工工作的積極性,，營造了“工會為職工,，我為企業(yè)做貢獻”的好環(huán)境。

三,、抓幫扶,，營造溫暖之家

今年,，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解,，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài),，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。為確保此項活動落到實處,，我鄉(xiāng)集中開展“抓幫扶,、送溫暖,、促和諧”活動,。首先在全鄉(xiāng)進行調(diào)查摸底，掌握鄉(xiāng)內(nèi)困難職工的家庭情況和致困原因,，做到底數(shù)清、情況明,。本著真心幫,，實意扶的原則,，我鄉(xiāng)工會全面參與幫扶工作,，與市、區(qū)總工會在“金秋助學(xué)”,，“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”等方面進行幫貧救困,。經(jīng)統(tǒng)計今年多方籌措資金和物資,，共投入資金近10萬元,，其中“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”投入7多萬元，“金秋助學(xué)”投入11500元,，幫助我鄉(xiāng)多個村11名貧困大學(xué)生圓了大學(xué)夢;幫扶社會貧困戶6戶,，投入資金約1萬元,。受益人員可達1000多人,。

回顧一年來,，我們在發(fā)展工會,、維護權(quán)益,、開展活動、幫扶工作等做出了一定成績,，取得了較好的效果,，得到了市區(qū)總工會的肯定,，這也離不開在座的辛勞和大力支持。這里我表示感,。在定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：

一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;

二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;

三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;

五是圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個中心開展工作的力度還不夠,，需要我們進一步加強,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)報告篇五

工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級工會指導(dǎo)下,，按照年初確定的工作計劃和目標(biāo)任務(wù)，圍繞黨的工作大局,，突出工會x職能,，健全創(chuàng)新工作機制,，深化工會規(guī)范化工作，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展,，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：

x是工會的基本職責(zé),，是服務(wù)職工的一種重要形式,，鎮(zhèn)工會以x工作為抓手,，切實保障職工合法權(quán)益。一是進一步完善合同制度,，加強合同的履行,、管理和監(jiān)督工作,，凡企業(yè)在建會的同時，都及時簽訂好集體合同,、簽訂率達到100%,，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂,，真正做到了集體合同工作經(jīng)?；?。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面,，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎(chǔ)上,，今年又增加5家,，累計簽訂工資集體協(xié)議50家,，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂，對變化的項目及時進行調(diào)整,，更加完善協(xié)議的規(guī)范化,，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展,。三是推進企業(yè)民主管理,。鎮(zhèn)工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民x利和經(jīng)濟利益,，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會,，及時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度,，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”,，“廠務(wù)公開”,、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點進行專題檢查,。泰爾斯工會借鑒iso9000標(biāo)準建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果,。

一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心,，根據(jù)新時期工會組織的特點,，找準自己的位置,，積極主動地,、有針對性地開展各項勞動競賽和技術(shù)比武，開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動,，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造,，有力地推進了企業(yè)技術(shù)進步，促進企業(yè)發(fā)展,。據(jù)統(tǒng)計,，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次，參加職工達1300人次,，創(chuàng)經(jīng)濟效益83萬元,，共提出合理化建議211條，采納實施125條,，創(chuàng)經(jīng)濟效益66萬元,。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項，創(chuàng)經(jīng)濟效益63萬元,。

二是鎮(zhèn)工會積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法,，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識提供x臺,。

在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”：

一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合，重點解決觀念問題,，適應(yīng)時代需要,；

二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),，成為復(fù)合型人才,；

三是學(xué)習(xí)文化知識與社會進步相結(jié)合，拓寬知識面,；

五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合,，做到知法、懂法,、守法,。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓(xùn),。據(jù)統(tǒng)計,，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓(xùn)班103期，受訓(xùn)職工達到2500人次,。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動,。

首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領(lǐng)導(dǎo)，認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案,，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會,，確定10家創(chuàng)建重點單位，及時進行工作指導(dǎo),，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài),，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求,，著力拓展工會組織的覆蓋面,，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務(wù)的基礎(chǔ)上,，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調(diào)查摸底,，對15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式,，經(jīng)過努力,，已組建9家，有4家企業(yè)工會正在組建中,。新增會員1850人,，職代會建制數(shù)新增10家，廠務(wù)公開增加12家,。最后深化工會規(guī)范化建設(shè),。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎(chǔ),，具體做到“五上,、五有、五同步”,，“五上”即做到“目標(biāo),、任務(wù)、組織,、職責(zé),、制度”五上墻；“五有”即有班子,、有牌子,、有印子、有活動,、有陣地,；“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織,，同步建立勞動爭議調(diào)解組織，同步建立女職工組織,，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織,，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進一步規(guī)范了基層工會工作,，增強了基層工會的活力,，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動,。

我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀念和慶?；顒拥挠欣麜r機，充分發(fā)揮工會陣地作用,。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點,，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2—3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè),，企業(yè)受職工的良好氛圍,。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃，舞會,，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會,、廣場舞蹈、聲樂知識培訓(xùn)（請職工子女四川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課）,。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演,，參與企業(yè)17家，起到了弘揚企業(yè)精神,，展示職工風(fēng)采的較好作用,。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出，擴大了工會的影響力,。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結(jié)合,，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準與要求不斷滿足職工的精神文化需求。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)報告篇六

鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級工會指導(dǎo)下,，按照年初確定的工作計劃和目標(biāo)任務(wù)，圍繞黨的工作大局,，突出工會維權(quán)職能,，健全創(chuàng)新工作機制，深化工會規(guī)范化工作,，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展,，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：

維權(quán)是工會的基本職責(zé)，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手,，切實保障職工合法權(quán)益,。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行,、管理和監(jiān)督工作,，凡企業(yè)在建會的同時，都及時簽訂好集體合同,、簽訂率達到100%,，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)?；?。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求,，在去年45家的基礎(chǔ)上，今年又增加5家,，累計簽訂工資集體協(xié)議50家,，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂，對變化的項目及時進行調(diào)整,，更加完善協(xié)議的規(guī)范化,，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進企業(yè)民主管理,。鎮(zhèn)工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度,，最大限度地代表和維護職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會,，及時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度,，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”,，“廠務(wù)公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度,，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點進行專題檢查,。泰爾斯工會借鑒iso9000標(biāo)準建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。

一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心,，根據(jù)新時期工會組織的特點,，找準自己的位置，積極主動地,、有針對性地開展各項勞動競賽和技術(shù)比武,，開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造,，有力地推進了企業(yè)技術(shù)進步,，促進企業(yè)發(fā)展,。據(jù)統(tǒng)計，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次,，參加職工達1300人次,，創(chuàng)經(jīng)濟效益83萬元，共提出合理化建議211條,，采納實施125條,，創(chuàng)經(jīng)濟效益66萬元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項,，創(chuàng)經(jīng)濟效益63萬元,。二是鎮(zhèn)工會積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng),。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法,，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識提供平臺。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合,，重點解決觀念問題,，適應(yīng)時代需要；二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合,，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),，成為復(fù)合型人才；三是學(xué)習(xí)文化知識與社會進步相結(jié)合,，拓寬知識面,；四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合,，學(xué)習(xí)新知識,，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展“能量”,；五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合,，做到知法、懂法,、守法,。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓(xùn),。據(jù)統(tǒng)計,，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓(xùn)班103期，受訓(xùn)職工達到2500人次,。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動。

首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領(lǐng)導(dǎo)，認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案,，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會,，確定10家創(chuàng)建重點單位，及時進行工作指導(dǎo),，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會,。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài),，所以根據(jù)“哪里有職工,，哪里就要有工會”的要求，著力拓展工會組織的覆蓋面,，消滅“空白點”,，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務(wù)的基礎(chǔ)上，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調(diào)查摸底,，對15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑,，采取不同的方式，經(jīng)過努力,，已組建9家,，有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會員1850人,，職代會建制數(shù)新增10家，廠務(wù)公開增加12家,。最后深化工會規(guī)范化建設(shè),。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎(chǔ),，具體做到“五上,、五有、五同步”,，“五上”即做到“目標(biāo),、任務(wù)、組織,、職責(zé),、制度”五上墻；“五有”即有班子,、有牌子,、有印子、有活動,、有陣地,；“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織，同步建立勞動爭議調(diào)解組織，同步建立女職工組織,，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織,，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進一步規(guī)范了基層工會工作,，增強了基層工會的活力,，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動,。

我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀念和慶?；顒拥挠欣麜r機，充分發(fā)揮工會陣地作用,。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點,，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2—3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè),，企業(yè)受職工的良好氛圍,。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃，舞會,，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會,、廣場舞蹈、聲樂知識培訓(xùn)（請職工子女四川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課）,。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演,，參與企業(yè)17家，起到了弘揚企業(yè)精神,，展示職工風(fēng)采的較好作用,。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出，擴大了工會的影響力,。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結(jié)合,，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準與要求不斷滿足職工的精神文化需求。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)報告篇七

20xx年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強化自身建設(shè),，按照年初制定的工作計劃，結(jié)合自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智,，銳意進取、開拓創(chuàng)新,，全面落實依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動，推進了企業(yè)民主管理,、提升了職工文化素質(zhì),、加強了企業(yè)文化建設(shè)、推動了公司經(jīng)濟發(fā)展,，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一年來的工作開展?fàn)顩r匯報如下：

為提高員工的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一支有思想,、有知識、有文化,、有道德,、有紀律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，工會與行政、黨辦密切配合,，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、黨的群眾路線教育實踐等活動，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動,。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時組織培訓(xùn)，使員工在第一時間了解新技術(shù),、新知識,、新政策，并透過學(xué)習(xí)評比,，促進員工自覺學(xué)習(xí)，爭相用先進的文化武裝自己,，用先進的知識填充自己,，用先進的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī),。

積極參與公司各項生產(chǎn)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn),；積極參與公司合理化推薦活動,，公司職工的合理化推薦數(shù)到達92條，有效提案85條,，參與人數(shù)共計81人,，為公司發(fā)展征集好推薦、好點子,，推動公司持續(xù)健康發(fā)展,。

教育工作，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機感,、職責(zé)感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作,，透過雙例會,、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展?fàn)顩r，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功,。透過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強，服務(wù)水x得到進一步提高,，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司員工進行談心,，認真了解員工家庭的生活、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。今年工會慰問基層單位9家,，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次,，慰問金0,。56萬元，慰問實物折合人民幣1,。6129萬元,。

透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的`心坎,。同時,，工會積極組織各項文體活動，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“青年籃球比賽”,，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽,，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動,，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌,。

在肯定成績的同時,，我們務(wù)必清醒認識到，應(yīng)對公司改革調(diào)整的嚴峻形勢,，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方,。

一是在深化改革和勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的措施沒有跟上,，雖然做了超多的努力和工作,，但跟職工的實際需求還有很大差距。

二是按照工會x觀的要求,，x體系建設(shè),，x機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯,。

三是應(yīng)對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會的工作方式,，個性是一些傳統(tǒng)的活動形式必創(chuàng)新,。四是工會干部的思想觀念、行為方式,、工作作風(fēng)函待改善,。只有認清工作主要矛盾,，解決工會自身存在的問題，才能促進工會事業(yè)的前進與發(fā)展,。

回首過去,，展望未來，20xx年我們計劃將繼續(xù)針對“合理化推薦工作”,、“員工關(guān)愛行動”,、構(gòu)建“幸福東航”等重點工作，從根本上為公司及員工解決實際問題,。進一步加大公司效能建設(shè)力度,，推進各項工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，切實提升員工業(yè)務(wù)水x,。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難,，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲,，努力做好各項協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點,，我公司工會繼續(xù)盡職盡責(zé),，努力地完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水x,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)報告篇八

我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委,、縣總工會的`正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分依靠社會各界力量和廣大工會會員,，努力開展了各項工作,，積極探索工會工作思路，一年來較好地完成了上級工會交辦的各項任務(wù),，現(xiàn)將我鄉(xiāng)具體工作總結(jié)如下：

我鄉(xiāng)農(nóng)民工較多,，我們積極和鄉(xiāng)司法所合作，幫助農(nóng)民工討薪,、協(xié)調(diào)解決勞動糾紛等,，全年協(xié)助20名農(nóng)民工收到了工資報酬，協(xié)助2名農(nóng)民工依法取得了工傷賠償,，從而切實維護農(nóng)民工權(quán)益,。

一年來，我鄉(xiāng)總工會共幫扶困難職工20人,，送去資金5000元,，特別是孫華平因車禍住院一年,，妻子無工作，鄉(xiāng)總工會給予了幫助,，解決了實際困難,。對困難群眾的生產(chǎn)、生活進行了幫扶,，送去種子,、肥料等折合現(xiàn)金4000元，資助困難大學(xué)生4人,，中小學(xué)生8人,，宣傳增保了婦女大病保險14人。

邀請了茶果站技術(shù)員對灣橋村黃金梨和界灣村脆紅李的種植和管理進行了技術(shù)培訓(xùn),，培訓(xùn)人數(shù)達到980人次,。在農(nóng)民工返鄉(xiāng)時期，對農(nóng)民工進行《勞動法》等方面知識的培訓(xùn),，請有技術(shù)的農(nóng)民工對即將走出去的務(wù)工人員進行進技能培訓(xùn),，幫助他們走上工作崗位，解決后顧之憂,。

“三八”婦女節(jié)組織職工參觀了張愛萍故居,、洋烈新農(nóng)村建設(shè)，為慶“五一”迎“五四”,，我鄉(xiāng)工會組織職工參加文藝匯演活動,，有力地增強了職工的凝聚力。結(jié)合我鄉(xiāng)實際,，開展了愛國衛(wèi)生月活動,。組織干部職工清掃垃圾8噸，河道清理1,、5公里,，擴大了工會的影響面，有力地增強了干部職工的工作激情,。

對我鄉(xiāng)的工會工作各項規(guī)章制度全部規(guī)范上墻,，進一步規(guī)范了各村工會活動室，建規(guī)范化社區(qū)工會活動室1個,，確保了會員有活動場所,。積極發(fā)展新會員300余人并辦理會員證，使我鄉(xiāng)的工會會員入會率不斷提高,。

1,、進一步加強工會組織建設(shè)，使村級工會會員不斷壯大。

2,、繼續(xù)做好惠民幫扶工作，使需要幫扶的困難職工得到及時幫扶,。維護好農(nóng)民工會員的合法權(quán)益,，貫徹落實好《勞動保障法》。

回顧全年工作,，我鄉(xiāng)總工會能夠認真學(xué)習(xí)貫徹上級工會和鄉(xiāng)黨委,、政府的文件精神，積極履行基本職責(zé),，各項工作基本實現(xiàn)全年的目標(biāo)任務(wù),，但我們的工作還有一定的差距，需要我們更加努力工作,，以確保工會工作更上一個新臺階,。

今年以來，在街道黨工委,、辦事處和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，街道總工會深入實施“固本強基、和諧共建,、區(qū)域聯(lián)動,、建功立業(yè)、職工關(guān)愛”五項工程,，突出“創(chuàng)和諧企業(yè),、拓職工服務(wù)、推區(qū)域工會”三個重點,，通過全體工會干部的共同努力,，實現(xiàn)各項工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn)，取得了新進展?，F(xiàn)將20xx年工會工作做如下總結(jié)：

1,、強化工會建設(shè)。認真抓好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)基層工會組織建設(shè),，加強規(guī)范“六有”和“五型”工會,，深入開展“雙亮雙爭雙強”為主要內(nèi)容的建家活動，力推優(yōu)秀基層干部選任工會主席,，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進,，力求工會組織“全覆蓋”。今年完成換屆工會39家,，新建工會5家,。

2、力促規(guī)范建家。大力開展“活力基層工會”星級創(chuàng)建活動,，以組織建設(shè)好,，隊伍建設(shè)好，項目載體好,、制度建設(shè)好,、經(jīng)費管理好、工作績效好的“六好”為載體,，制定考核標(biāo)準,，召開動員大會、現(xiàn)場推進會,、交流會,，推進星級工會創(chuàng)建工作，今年推選五星級工會8家,，四星級12家,，三星級24家。強化監(jiān)督基層工會臺賬明細,，隨時掌握,、隨時記錄，及時更新,，實行動態(tài)管理,，做到情況明、底數(shù)清,，心中有數(shù),。同時督促村、社區(qū)建好“職工服務(wù)點”,，做實創(chuàng)新工會工作,，實打?qū)嵎?wù)到每一位職工。

3,、創(chuàng)新建會模式,。大力推進區(qū)域化工會工作，以1個社區(qū)聯(lián)合會總工會,，n個單建工會,，1個社區(qū)聯(lián)合工會的“1+n+1”的建會模式，將各類工會組織納入社區(qū)工作統(tǒng)籌,，推動實現(xiàn)工會管理無盲區(qū),。橫楊社區(qū)、太白社區(qū),、九峰山社區(qū)作為xx區(qū)區(qū)域化工會試點社區(qū),，積極推進“兩會合一”，延伸街道總工會的管理手臂，增強區(qū)域管理服務(wù)能力,。

1,、廠務(wù)公開進一步完善。街道總工會高度重視廠務(wù)公開民主管理工作,，建立健全公開機制和制度,，做到有章可循，用制度管人,、管事。通過采取在單位醒目位置設(shè)置公開欄,、內(nèi)部宣傳材料,、建立qq群等多種途徑進行廠務(wù)公開，讓職工一目了然,，使廠務(wù)公開民主管理工作收到了實效,。

2、“兩會合一”進一步深化,。在企業(yè)工會工作中,，重點抓職代會與會員代表大會，即“雙代會”工作,，取得了一定的成效,。去年在10家單位進行試點，要求按照《浙江省民主管理條例》進行操作,，今年進行普開,。今年建立會員評家制度，特別是街道總工會進行了評議工作,，保證職工參與,，體現(xiàn)民主管理的權(quán)利,。

3,、工資集體協(xié)商進一步推進。積極推進工資集體協(xié)商工作,，對重點區(qū)域重點企業(yè)進行廣泛宣傳培訓(xùn),，對廣大工資集體協(xié)商指導(dǎo)員進行業(yè)務(wù)上的培訓(xùn),，引導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂，促進勞資關(guān)系和諧發(fā)展,。截止目前,，轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會基本完成工資集體協(xié)議的簽訂。

街道總工會從不同渠道,，采用各種方式,，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項資助,、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來,，形成關(guān)愛機制，樹立幫扶品牌,，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制,。

1、文藝,、文化關(guān)愛,。滿足職工文化需求開展送圖書活動，累計送書4000余冊,，輻射企業(yè)10余家,，送戲下企業(yè)，送電影（每年10場）電影票,，開展社會主義核心價值觀講座,、女職工禮儀形象，交通安全文明出行等精神食糧,，豐富職工業(yè)余生活,，提升知識儲備。

2,、技能,、崗位關(guān)愛。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓(xùn)班”,，讓困難職工增加本領(lǐng),，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。開展技能培訓(xùn),，職工需求什么就培訓(xùn)什么，如橫楊的“3t”課堂,，消防安全演練,，安全員培訓(xùn)，會計培訓(xùn)等等,。

3,、法援、維權(quán)關(guān)愛,。加強勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心建設(shè),，積極進行調(diào)解，確保維權(quán)工作及時有效,，協(xié)助勞動監(jiān)察部門搞好工資清欠工作,，堅持“基層為主,、調(diào)解為主、預(yù)防為主”的原則,，把勞動爭議問題解決在基層,。

1、勞動技能競賽形式多,。采取“工會搭臺,、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式,，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與。大力開展“崗位練兵,，技術(shù)比武”活動,，勞動競賽活動在區(qū)域企業(yè)中蔚然成風(fēng)，涌現(xiàn)出一大批職工技術(shù)能手,。“金點子”征集活動,，各企業(yè)采取各種獎勵形式,，鼓勵員工參與金點子收集（小到一張紙的利用，大到一個技術(shù)項目的革新）,，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展節(jié)約能源,，解決安全隱患，轉(zhuǎn)型升級等做出了較大的貢獻,。

2,、文體活動形成系列化。實行“四有機制”,，即周周有活動,、月月有主題、季季有高潮,、年年有創(chuàng)新,。春節(jié)、元旦期間,，組織開展了“留守職工迎春晚會”活動,。五一期間，組織策劃了企業(yè)職工趣味運動會,，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動,。金秋時節(jié)，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽,，共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加,，并選拔成績優(yōu)秀的運動員參加第三屆區(qū)總職工乒乓球賽,，取得團體第七的好成績，多位參賽運動員取得個人賽好名次,，創(chuàng)造新的記錄,。

3、微信平臺推進“甬工惠”,。針對職工的實際需求特點,，發(fā)揮“甬工惠”播報工惠資訊、發(fā)放工惠福利,、打造工惠之家的資源優(yōu)勢,，吸引職工主動下載，使廣大職工真正得到實惠,，推進“甬工惠”的推廣工作,。利用企業(yè)職工用餐、午休,、上下班間歇,，在前臺大廳、食堂門口,、職工活動室等區(qū)域擺攤設(shè)點,，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動,。同時,，購置一萬個水杯作為關(guān)注后的贈送禮品，廣泛調(diào)動職工參與熱情,，凝聚力量,，形成全民參與、全面推進的生動局面,。據(jù)統(tǒng)計,，目前街道轄區(qū)至少有近萬名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實惠。

1,、固本強基,，全面深化理論知識。認真學(xué)習(xí)黨和國家的各項方針政策,，提高運用科學(xué)理論分析和解決工會工作實際問題的能力,。學(xué)習(xí)掌握工會的基礎(chǔ)理論，努力提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，做優(yōu)秀的工會干部,，開創(chuàng)工會工作的嶄新局面。今年,，工會干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓(xùn)班,，取得優(yōu)異成績,。

2、更新學(xué)習(xí),，提高工會干部綜合素質(zhì),。深入學(xué)習(xí)新常態(tài)下工會的重要思想，進一步強化企業(yè)基層工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識,、群眾意識、責(zé)任意識,、服務(wù)意識,，加快工會干部理論化、知識化,、專業(yè)化進程,，提高工會干部綜合素質(zhì)。今年共舉辦培訓(xùn)班3期,，共300多人次參加,，選舉59名工會干部參加區(qū)總工會主席培訓(xùn)班。

3,、與時俱進,，加大投入開展培訓(xùn)。街道總工會投入大量精力,、財力開展對工會主席、干部,、財務(wù)人員進行有關(guān)法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識,，管理能力等方面知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。針對各個企業(yè)工會的需求,，“因材施教”對新任工會主席,、社區(qū)工會干部等進行上崗培訓(xùn)，開展工資集體協(xié)商條例的學(xué)習(xí),，不斷提高工會干部的學(xué)習(xí)能力,，維權(quán)能力，幫扶能力,，創(chuàng)新能力,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)報告篇九

20__年，半月鎮(zhèn)工會在市總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和鼎力支持下,，積極作為,、穩(wěn)步推進，高標(biāo)準,、高質(zhì)量完成了各項工作目標(biāo),，以良好的精神狀態(tài),、真摯的群眾感情和務(wù)實的工作作風(fēng)履行了工會組織各項職責(zé)。

(一)細化“兩個普遍”

鎮(zhèn)工會采取現(xiàn)場指導(dǎo),、直接督辦,、多措并舉的方式，大力推進走訪企業(yè)普遍建立工會組織,、普遍開展工資集體協(xié)商,，采取區(qū)域性、行業(yè)性建會建制與單獨建會建制相結(jié)合的方式,，集中力量突破中小企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)建會建制的工作難點,。

(二)深入走訪十二個基層班組

在服務(wù)職工活動中，鎮(zhèn)工會干部深入湖北新世紀食品,、晶盛惠糧油,、華爾食品、華瑞飼料,、黑豹建筑,、家森建材、久久鑫建材,、雅香源食品,、大有公司、匯豐酒店飛翔米業(yè),、三滿園乳業(yè)等14家企業(yè)的一線班組,，與基層職工交心談心，做好職工思想政治工作,，指導(dǎo)基層班組開展形式多樣,、健康向上的工會小組活動和建設(shè)“職工小家”活動，增強基層工會小組的活力,，提升班組建設(shè)和管理水平,。目前正在積極籌備為職工送清涼活動，為基層職工送去工會組織的關(guān)懷和溫暖,。認真開展了基層工會組織建設(shè)情況調(diào)研活動,。

(三)建立勞動爭議大調(diào)解組織7家

活動期間，指導(dǎo)晶盛惠糧油,、華爾食品,、東升公司、雅香源食品,、家森建材,、華瑞飼料、飛翔米業(yè)等7家企業(yè)建立了勞動爭議調(diào)解組織,，認真做好勞動關(guān)系矛盾排查,、勞動爭議調(diào)解和法律援助工作,，充分發(fā)揮勞動法規(guī)宣傳員、勞動關(guān)系矛盾排查員和勞動爭議調(diào)解員的作用,，促進企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,。

(四)開展定向幫扶20人

鎮(zhèn)工會深入困難企業(yè)和困難職工家庭，積極開展走訪慰問和扶貧濟困工作,，努力在就業(yè)創(chuàng)業(yè),、生活救助、子女助學(xué),、醫(yī)療幫助,、法律援助等方面為困難職工排憂解難。同時,，按照突出重點,、明確對象、強化措施,、定向推進的原則,，大力開展“聯(lián)系困難企業(yè)、幫扶困難職工”活動,。今年上半年積極爭取市總工會支持,，重點聯(lián)系4名困難職工，有針對性地進行幫扶,。春節(jié)期間,，走訪慰問困難職工20人，并發(fā)放慰問金10000元,。今年3月,，為困難女職工開展了免費體檢活動。目前正在積極籌備“金秋助學(xué)”活動,，緩解困難職工及困難農(nóng)民工子女上學(xué)難問題,。

鎮(zhèn)工會充分運用報紙,、電視,、廣播、互聯(lián)網(wǎng)多種新聞媒體,，切實發(fā)揮工會新聞宣傳陣地作用,，先后在工會網(wǎng)、湖北當(dāng)陽網(wǎng),、當(dāng)陽黨建網(wǎng)發(fā)表稿件3篇,，在《工會情況》上發(fā)表信息2篇，形成了強大的宣傳聲勢,，積極爭取黨委政府的重視支持,，社會影響力不斷擴大,，為活動的深入開展?fàn)I造了良好的外部環(huán)境和社會氛圍。

(六)廣泛開展職工勞動競賽活動

一是以辦發(fā)[20__]17號文件調(diào)整鎮(zhèn)職工勞動競賽委員會;

二是制定了半月鎮(zhèn)勞動競賽實施方案;

三是衛(wèi)生院積極開展技能比武,，此次活動在當(dāng)陽工會網(wǎng),、宜昌女生網(wǎng)相繼刊發(fā);

四是積極組隊參加了市叉車技能競賽活動。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)報告篇十

今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的時期大,、十七屆二中,、三中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，在鎮(zhèn)黨委xx縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，認真開展了工會工作，切實維護了職工的合法權(quán)益?，F(xiàn)總結(jié)如下：

維護職工合法權(quán)益是工會的最基本職能,，把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權(quán)益,，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位,，做到了“四注重”：

（一）注重關(guān)心特困職工。特困職工是社會的弱勢群體,，他們渴望得到社會的關(guān)

愛

（二）注重參與執(zhí)法檢查,。今年，鎮(zhèn)總工會與鎮(zhèn)人大一起進行了《勞動法》,、《工會法》等執(zhí)法檢查,，先后檢查了鎮(zhèn)轄企業(yè)的工會工作,，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同,，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)總工會還向代表們匯報了工作情況,，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設(shè),、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權(quán)益力度等工作建議,。實踐證明,，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響,。

（三）注重愛心助學(xué)工作,。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段，我們充分發(fā)揮社會各方面的力量,，積極籌措資金,，獻出一片愛心，決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費而放棄學(xué)業(yè),，將特困職工子女家庭全部納入了最低

生活

（四）注重

安全

總工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的,、有影響力的工作,，讓人家看到我們工會在做

什么

1、抓好

學(xué)習(xí)

2,、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表

同學(xué)

3,、做好了企業(yè)民主管理的指導(dǎo)工作,。

做好了《工會法》的宣傳工作，運用板報,、墻報,、標(biāo)語等形式進行了大力宣傳，進一步有力地推動《工會法》的深入貫徹,，使《工會法》深入了企業(yè),、深入了職工、深入了人心,。通過宣傳,，在全鎮(zhèn)形成了人人講誠信、個個講維權(quán),、社會和諧的良好氛圍,。

1、繼續(xù)完善好村建工會工作，著力提高工會質(zhì)量,，充分發(fā)揮各級工會的作用,。

2、加大維權(quán)力度,，搞好執(zhí)法檢查,，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況,。

3,、加大幫扶特困職工力度（包括愛心助學(xué)）。

4,、加大集體合同簽訂力度,，完成集體合同的簽訂工作。

5,、加大企業(yè)民主管理力度,。

6、加大工會宣傳報道力度,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)報告篇十一

一年來,，我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委xx縣總工會的.指導(dǎo)下，圍繞“以快促好”工作主旋律,，不斷創(chuàng)新工作機制,，加強工會組建力度，深化工會規(guī)范化建設(shè),，全面履行工會維護職能,，切實加強職工民主管理，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,，全面提高職工素質(zhì),。按照年初提出的工作目標(biāo)開展了一系列工作。現(xiàn)工作簡要總結(jié)如下：

1,、切實抓好工會的規(guī)范化建設(shè)工作,。以規(guī)范工會機制、發(fā)揮工會作用,、健全工會組織為目標(biāo),，努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作,，已經(jīng)達到創(chuàng)建要求的單位,，從實際出發(fā)，抓好基礎(chǔ)工作,，用發(fā)展的眼光,，改革的精神,，腳踏實地按照縣工會要求努力提高規(guī)范化建設(shè)水平，實現(xiàn)科學(xué)管理,，鞏固創(chuàng)建成果，充實創(chuàng)建內(nèi)容,，提高創(chuàng)建層次,，使工會工作提高一個新的水平。

2,、不斷完善工會組織管理體制,。借縣總工會出臺的有關(guān)工會經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng)，進一步擴大基層工會職能,，全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證,、都單獨設(shè)立了工會帳戶，并做到?？顚Ｓ?。加大了工會干部協(xié)管力度，真正做到有人管事,、有錢辦事,。同時，各基層工會健全組織,，充分發(fā)揮婦工委,、勞動爭議調(diào)解小組、勞動保護監(jiān)督小組作用,，并且要做到有活動場所,，有健全的組織制度。

1,、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商,、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商,、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象,。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理，到期的及時做好合同續(xù)訂工作,。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達100％,。同時，加強合同檢查,，確保合同履行,，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化,、經(jīng)?；?、科學(xué)化。

3,、加強工會勞動保護監(jiān)督工作,，保證職工生命和財產(chǎn)的安全。鄉(xiāng)工會積極主動參與春節(jié),、五一,、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動，各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動,，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為,。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護意識,，自覺遵守各項規(guī)章制度,，真正地做到“預(yù)防為主，群防群治”的工作方針,。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動,。

4、關(guān)心職工生活,，體現(xiàn)組織溫暖,。完善幫困扶貧制度，進一步擴大幫扶渠道和幫困面,。建立困難職工檔案庫,，經(jīng)過各基層工會調(diào)查摸底，3名職工列為困難職工家庭,，為他們送去關(guān)懷,。與此同時積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險制度工作,。

1,、大力開展職工教育培訓(xùn)。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，培養(yǎng)職工樹立全局意識,、集體意識、主人翁意識,。鄉(xiāng)工會至11月共開展安全生產(chǎn),、食品衛(wèi)生等培訓(xùn)3期。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做學(xué)習(xí)型職工”活動,，培養(yǎng)職工自學(xué)成才，崗位成才,，增強職工的學(xué)習(xí),、創(chuàng)新,、競爭和創(chuàng)業(yè)能力。把培訓(xùn)工作與培育職工團隊精神,、和諧勞動關(guān)系,、提高職工素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來,，從而達到互相合作,，共謀發(fā)展的目標(biāo)。動員8名對象參加工商管理培訓(xùn),。

2,、加強職工職業(yè)道德建設(shè)教育和榮辱觀教育,。深入開展“創(chuàng)文明班組,、建文明崗位、做文明職工”活動,，積極倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè),、誠實守信、辦事公道,、服務(wù)群眾,、奉獻社會”的職業(yè)道德風(fēng)尚，組織“職業(yè)道德標(biāo)兵”評選活動,，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識,。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標(biāo)兵。引導(dǎo)企業(yè)掀起學(xué)先進,、爭先進的良好氛圍,。

下步主要工作：

1、抓好工會全面建設(shè),。

2,、組織一次工會干部上崗培訓(xùn)。

3,、組織工會主席參加一次體檢,。

4、會同文化站聯(lián)合舉辦“迎國慶”文藝晚會,。

5,、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作。

6,、加強職工維權(quán)力度,，做好企業(yè)參謀，擴大職工社保和工傷保險參保面,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)報告篇十二

黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作,，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分,，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個重要結(jié)合點。2019年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導(dǎo)下,，以黨的十八精神為指導(dǎo),，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想,，樹立科學(xué)發(fā)展觀,，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八界一種全會精神，緊密結(jié)合zz鄉(xiāng)實際,，按照年初制定的工作目標(biāo),，與時俱進、開拓創(chuàng)新,、扎實推進,，工會工作取得了新的進展。

一,、抓規(guī)范,，加強工會組織建設(shè)

首先，注重加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建,。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設(shè),。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時,，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮,。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置,，年中有檢查,，年末有考核。另一方面,，活動經(jīng)費給予保障,，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要,，拿出新載體,，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動,，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)都到場進行指導(dǎo),，提要求，鼓干勁,。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設(shè)的同時,，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作,。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應(yīng)建會企業(yè)負責(zé)人動員會,，講清法律,、法規(guī)、政策要求,，明確建會的重要性和必要性,。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播,、懸掛橫幅,、張貼標(biāo)語、刊登板報,、墻報,，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等,，進行全方位,、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持,。同時,，抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組,，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實,，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工,，哪里就要組建工會,。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營,，取得了良好的成效,。

其次，注重強化工會工作機制,，推進工會工作規(guī)范化,、制度化。一是組織制度,。針對企業(yè)工會干部流動性大特點,，及時督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部,。二是目標(biāo)責(zé)任制度,。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標(biāo),、任務(wù)和要求,，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié),。三是會議制度,。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結(jié)部署會議,，總結(jié)工作，布置任務(wù),。每季度召開一次例會匯報工作,，互通信息，相互學(xué)習(xí),。四是培訓(xùn)制度,。采用各種形式，培訓(xùn)工會干部,，提高工會干部的素質(zhì),。五是上墻制度。工會班子概況,、工會目標(biāo)任務(wù),、會員權(quán)利、義務(wù),、工會四項社會職能等制度全部上墻公布,，使工會工作有方向、有目標(biāo),。六是檔案臺帳制度,。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清,、進度明,，有據(jù)可查。

二,、抓“維權(quán)”,，發(fā)揮工會作用

維權(quán)是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權(quán)益,，才能把職工的積極性引導(dǎo)好,、保護好、發(fā)揮好,，這是非常關(guān)鍵的,。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權(quán)工作中的突出問題,，我們通過推行平等協(xié)商,、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權(quán)益,，調(diào)動職工的積極性,。

一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權(quán)益,。推行平等協(xié)商,、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大,，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位,。為了抓好這項工作，我們加強了培訓(xùn)工作,，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn),，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo)，推行集體合同制度,，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象,，從而使職工的勞動報酬、工作時間,、安全衛(wèi)生得到較好的較好,，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏,。

二是積極探索職工民主管理新路子,，依法維護職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會制度,，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識,，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,，并取得了較好的效果,。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動,，一些創(chuàng)新點子,、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議,、有什么意見,，有什么困難，都可以向工會傾訴,。同時還設(shè)立了“公開欄”,、“意見箱”，此舉收到了很好的效果,，部分員工的建議和困難得到了采納和解決,。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會、征求意見等形式,，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對話,，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責(zé),、利更加明確,。

三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事,。送溫暖活動是工會心系職工,，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施,。每逢節(jié)日,，我們都積極籌措資金進行慰問。2019年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶,，走訪離退休職工20名,，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷,。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作,。

三,、抓活動載體，增強工會活力

一是開展“建家”活動,，共謀發(fā)展,。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”,，即“維護職工合法權(quán)益,，職工滿意;調(diào)動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展,，投資,、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求,，召開了由各單位負責(zé)人和工會主席參加的會議,，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo),。年終各單位對照“建家”標(biāo)準開展了自查,，鄉(xiāng)工會進行了抽查。

二是以勞動競賽為載體,，調(diào)動職工積極性,。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣,，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，并取得了一定的效果,。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽，120多名職工參加了競賽,。

三是開展文娛活動,，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育,，提高職工整體素質(zhì),。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭,，基層工會和廣大職工積極參與,，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢,。每年“五一”和“十一”節(jié)日,，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌,，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽,，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。通過舉辦職工文體活動,，豐富了職工的文化生活,，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干,，創(chuàng)作了一批文藝精品,。

四是注重工會經(jīng)費收繳，增強工會的經(jīng)濟實力,。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作,。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小,，工會收費工作難度較大,。我們一方面摸清底細，核準基數(shù),，按職工人數(shù)收取,。另一方面苦口婆心，不厭其煩,，上門收取。同時通過舉行文藝活動,、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友,，為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

回顧2019019年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績,，主要得益于以下三方面：(一)得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關(guān)心,、支持和指導(dǎo)。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式,，研究,、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點問題,，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持,，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實,?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持。(二)得益于工會干部的觀念改變,，作風(fēng)改善,。一年來，我們工會干部積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，適應(yīng)新形勢發(fā)展需要,，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向,，通過學(xué)習(xí)《工會法》在工作中逐步突出了維護職能,。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干,，干就干好,。(三)得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體,，沒有規(guī)矩和紀律,，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的,。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作,，與經(jīng)濟工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分,。一年來,，我們在維權(quán)、工會活動,、會費收繳和使用,、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理,，取得了較好的效果,。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內(nèi)容還很單一,，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動,，力度還不夠,，需要我們進一步加強。

20xx年我們將加倍努力做好工會工作,，求真務(wù)實,，與時俱進，努力在開創(chuàng)zz鄉(xiāng)工會工作新局面,。2019年重點抓好以下幾方面工作：

一,、積極爭取黨政支持，加強工會陣地建設(shè),。

二,、抓好職工代表培訓(xùn)，提高職工代表素質(zhì),。

三,、加強民主管理、民主監(jiān)督工作,，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務(wù),、廠務(wù)公開，推行平等協(xié)商,、集體合同,。

四、舉辦下崗職工技能培訓(xùn)班,，繼續(xù)開展勞務(wù)輸出,，同時加強對外出務(wù)工人員的法律常識培訓(xùn)。

五,、積極組織開展職工技能競賽和文體活動,，增強職工的責(zé)任感，豐富職工的業(yè)余生活,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)報告篇十三

20xx年,，南城社區(qū)工會聯(lián)合會將在南城社區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在x遙縣總工會的指導(dǎo)下,，緊緊圍繞南城社區(qū)黨工委20xx年中心工作的主要內(nèi)容,，以企業(yè)建會為基礎(chǔ)，以維護職工合法權(quán)益為抓手,，切實發(fā)揮好工會在經(jīng)濟建設(shè),、社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會中的積極作用,，全面落實開展好20xx年工會各項工作,。

以全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí),，堅持“組織起來,，切實”的方針，充分發(fā)揮工會組織在“堅持科學(xué)發(fā)展,，構(gòu)建小康社會”中的重要作用,，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新,，為南城社區(qū)工會健康向前發(fā)展作出新的貢獻,。

（一）大力抓好建會工作，完善工會運行機制

新進企業(yè)工會的組建工作,，是落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求,，是落實并促進城鄉(xiāng)一體化的具體體現(xiàn)，是各工會聯(lián)合會一項極為重要的工作,；促進轄區(qū)工會建設(shè)是各工會聯(lián)合會的根本職能,，各工會聯(lián)合會要繼續(xù)把工作的著眼點和落腳點放在企業(yè)建會工作上，進一步加大宣傳力度,，切實提高職工入會意識,，用已建工會企業(yè)所取得的成效帶動一批企業(yè)自愿組建工會，力爭實現(xiàn)新進企業(yè)全部組建工會,。同時努力完善已建工會的各種規(guī)章制度,，建立和規(guī)范新建企業(yè)工會的運行機制，做到組建一個,，規(guī)范一個,，發(fā)揮作用一個，并努力發(fā)揮示范社區(qū)工會,、典型企業(yè)工會的作用,，以帶動南城社區(qū)基層工會向制度化，規(guī)范化,、高層次方向發(fā)展,。

（二）堅持以人為本，加強困難職工幫扶

建立困難幫扶中心,，加強困難職工幫扶工作,，是為職工辦實事，辦好事的有效途徑,，是工會保持同職工群眾血肉聯(lián)系的有效載體,，是工會對深入實施送溫暖工程的深化，是提高工會形象和社會認可度的重要手段,，也是建設(shè)社會主義和諧社會的必然要求,。轄區(qū)各基層工會要在繼續(xù)做好轄區(qū)困難職工調(diào)查、登記的同時,，健全社區(qū)工會聯(lián)合會幫扶制度和機制,，力爭把幫扶體系打造成宣傳政策的窗口,、扶危濟困的窗口和表達困難職工心聲的窗口，給予困難職工及時的生活救助,、法律援助,、子女入學(xué)救助和就業(yè)扶助，切實維護職工的合法權(quán)益,，年內(nèi)擬對30戶困難職工開展慰問活動,，讓工會組織真正成為職工群眾可信賴的“職工之家”，不斷增強工會的凝聚力,、感召力,。

（三）大力組織工會干部培訓(xùn)，全面提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)

工會要想全面履行各項社會職能,，突出職能,，必須要有堅持主動、科學(xué),、依法的堅強有力的工會領(lǐng)導(dǎo)班子,；建設(shè)一支具備工會相關(guān)專業(yè)知識，善于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和處理復(fù)雜問題,，及懂經(jīng)濟,、懂管理、懂法律的專業(yè)人才所構(gòu)成的工會干部隊伍,，培養(yǎng)一批熱愛工會工作,、熱心為職工群眾服務(wù)，具備各類特長的`工會積極分子隊伍,。各基層工會要在年內(nèi)采取以會代訓(xùn)或?qū)ｉT培訓(xùn)相結(jié)合的形式,，組織2—3次工會干部培訓(xùn)，邀請轄區(qū)有較大影響力的企事業(yè)單位工會x,、工作人員及社區(qū)工會干部就政治理論,、業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)知識等方面進行深入學(xué)習(xí),；就工會組織建設(shè),、活動開展、制度完善,、會員管理,、安全生產(chǎn)、職工權(quán)益保障等方面學(xué)習(xí)探討,，力求不斷提高工會干部的思想覺悟,、業(yè)務(wù)素質(zhì)，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方式,，使轄區(qū)工會工作更加蓬勃發(fā)展,。

（四）豐富職工文化生活

“職工書屋”作為社會公共教育的重要補充形式，擔(dān)負著加強職工凝聚力,，提升職工文化休養(yǎng),，提高業(yè)務(wù)水x的重要任務(wù),。各基層工會聯(lián)合會要繼續(xù)加大“職工書屋”建設(shè)力度,，力求探索符合轄區(qū)實際的書屋運作模式，抓出實效,，擴大書屋影響力,。

轄區(qū)各工會聯(lián)合會、企事業(yè)單位工會必須“圍繞中心,、服務(wù)大局”這一主題,，貫徹落實“組織起來，切實”的工作方針和“擴大覆蓋面,、增強凝聚力”的要求,，一是要在各單位黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨建帶工建的制度優(yōu)勢,，將工會工作納入所在單位,，做到同規(guī)劃、同安排,、同考核,、同總結(jié)；二是要繼續(xù)加強工會組建工作,。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率,。重點加強非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度,；三是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》,。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則,，加強企業(yè)工會規(guī)范化,、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ),；四是要深入調(diào)查研究,，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,。不斷強化工會信息,、督查、統(tǒng)計、等各項工作,。五是要做好女職工工作,。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建，大力開展以展現(xiàn)女職工風(fēng)采為主題的評比活動,。六是要加強工會干部隊伍建設(shè),，不斷提高工會干部能力水x。切實加強工會組織的作風(fēng)建設(shè),、能力建設(shè),、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型,、服務(wù)型的群眾組織。各基層工會要以增強工會活力為目的,，完善組織機構(gòu)建設(shè)為保障,，切實維護職工合法權(quán)益為突破，心往下傾,，力往上使,，結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新,，經(jīng)費上盡其用,，人員上盡其才，努力打造石羊工會工作亮點,、品牌,，形成活動開展到位、職工幫扶有力,、影響不斷擴大的點面結(jié)合的良好工作格局,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)報告篇十四

一年來，我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委xx縣總工會的指導(dǎo)下,，圍繞“以快促好”工作主旋律,，不斷創(chuàng)新工作機制，加強工會組建力度,，深化工會規(guī)范化建設(shè),，全面履行工會維護職能，切實加強職工民主管理,，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,，全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標(biāo)開展了一系列工作?，F(xiàn)工作簡要總結(jié)如下：

1,、切實抓好工會的規(guī)范化建設(shè)工作。以規(guī)范工會機制、發(fā)揮工會作用,、健全工會組織為目標(biāo),，努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作,，已經(jīng)達到創(chuàng)建要求的單位,，從實際出發(fā)，抓好基礎(chǔ)工作,，用發(fā)展的眼光,，改革的精神，腳踏實地按照縣工會要求努力提高規(guī)范化建設(shè)水平,，實現(xiàn)科學(xué)管理,，鞏固創(chuàng)建成果，充實創(chuàng)建內(nèi)容,，提高創(chuàng)建層次，使工會工作提高一個新的水平,。

2,、不斷完善工會組織管理體制。借縣總工會出臺的有關(guān)工會經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng),，進一步擴大基層工會職能,，全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設(shè)立了工會帳戶,，并做到?？顚Ｓ谩＜哟罅斯刹繀f(xié)管力度,，真正做到有人管事,、有錢辦事。同時,，各基層工會健全組織,，充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調(diào)解小組,、勞動保護監(jiān)督小組作用,，并且要做到有活動場所，有健全的組織制度,。

1,、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度,。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商,、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理，到期的及時做好合同續(xù)訂工作,。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達100％,。同時，加強合同檢查,，確保合同履行,，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化,、經(jīng)?；⒖茖W(xué)化,。

3,、加強工會勞動保護監(jiān)督工作,，保證職工生命和財產(chǎn)的安全。鄉(xiāng)工會積極主動參與春節(jié)、五一,、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動，各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動,，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為,。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護意識,，自覺遵守各項規(guī)章制度,，真正地做到“預(yù)防為主，群防群治”的工作方針,。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動,。

4、關(guān)心職工生活,，體現(xiàn)組織溫暖,。完善幫困扶貧制度，進一步擴大幫扶渠道和幫困面,。建立困難職工檔案庫,，經(jīng)過各基層工會調(diào)查摸底，3名職工列為困難職工家庭,，為他們送去關(guān)懷,。與此同時積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險制度工作,。

1,、大力開展職工教育培訓(xùn)。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，培養(yǎng)職工樹立全局意識,、集體意識,、主人翁意識。鄉(xiāng)工會至11月共開展安全生產(chǎn),、食品衛(wèi)生等培訓(xùn)3期,。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”活動,，培養(yǎng)職工自學(xué)成才,，崗位成才，增強職工的學(xué)習(xí),、創(chuàng)新,、競爭和創(chuàng)業(yè)能力。把培訓(xùn)工作與培育職工團隊精神,、和諧勞動關(guān)系,、提高職工素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來,，從而達到互相合作,，共謀發(fā)展的目標(biāo)。動員8名對象參加工商管理培訓(xùn),。

2,、加強職工職業(yè)道德建設(shè)教育和榮辱觀教育。深入開展“創(chuàng)文明班組,、建文明崗位、做文明職工”活動,，積極倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè),、誠實守信、辦事公道,、服務(wù)群眾,、奉獻社會”的職業(yè)道德風(fēng)尚，組織“職業(yè)道德標(biāo)兵”評選活動,，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識,。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標(biāo)兵。引導(dǎo)企業(yè)掀起學(xué)先進,、爭先進的良好氛圍,。

下步主要工作：

1、抓好工會全面建設(shè),。

2,、組織一次工會干部上崗培訓(xùn)。

3,、組織工會主席參加一次體檢,。

4,、會同文化站聯(lián)合舉辦“迎國慶”文藝晚會。

5,、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作,。

6、加強職工維權(quán)力度,，做好企業(yè)參謀,，擴大職工社保和工傷保險參保面。

今年,，我鎮(zhèn)工會在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞縣委、政府中心工作,，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，以提升職工素質(zhì)、完善維權(quán)機制,、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,、深化女職工關(guān)愛、加強基層工會組織建設(shè),、增強工會凝聚力為基本要求,，按照年初制定的工作目標(biāo)，與時俱進,、開拓創(chuàng)新,、扎實推進，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù),。

鎮(zhèn)黨委對工會工作非常重視,，多次召開專題會議研究工會工作。對合并后的工會組織進行了重新組建并另選了工會委員會,，由鎮(zhèn)黨委副書記羊明擔(dān)任工會主席,，迅速開展工作，做到了工作不留空擋,。同時,，在人員上和工作經(jīng)費上對工會給予了大力支持，使各項活動得以順利開展,。

今年是全總提出“三年實現(xiàn)企業(yè)普遍建會”的最后一年,，為繼續(xù)深入推進“兩個普遍”工作，認真貫徹“組織起來,，切實維權(quán)”的方針,，深入開展“兩個普遍”建設(shè)工作，即加快在企業(yè)普遍建立工會的步伐,，在企業(yè)普遍推進工資集體協(xié)商工作,。按照縣縣總工會“廣普查,、深組建、全覆蓋”的工作要求,，結(jié)合我鎮(zhèn)具體實際,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面推開此項工作。目前我鎮(zhèn)范圍內(nèi)3家企業(yè)按照要求成立了工會組織,，并簽訂了工資協(xié)議,、職業(yè)病防治協(xié)議。

我鎮(zhèn)是勞務(wù)輸出大鎮(zhèn),，近年來勞務(wù)糾紛,、工傷糾紛呈上漲趨勢，必須維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益,，才能把農(nóng)民工的積極性引導(dǎo)好,、保護好、發(fā)揮好,。農(nóng)民工維權(quán)工作是工會的重中之重,，我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面開展了勞務(wù)糾紛大排查,，對在境內(nèi)營業(yè)的企業(yè)的勞務(wù)合同,、民工工資保證金、工資發(fā)放程序等重要環(huán)節(jié)加強督促檢查,，從源頭上根治糾紛,；另一方面鎮(zhèn)工會抓住時機，在農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié)的時期,，對農(nóng)民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn),，請干的好、有經(jīng)驗的農(nóng)民工對即將走出去的務(wù)工人員進行專業(yè)知識的強化培訓(xùn),，幫助他們走上工作崗位，解決生活后顧之憂,。

今年,，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解,，隨時掌握他們的'困難和思想動態(tài),，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。切實發(fā)揮工會作為職工“娘家人”的作用,，進一步調(diào)動職工生產(chǎn)和工作的積極性,，我鎮(zhèn)工會在今年用鎮(zhèn)工會經(jīng)費給全鎮(zhèn)的25名女職工買了婦女病的防癌保險。

同時也為了進一步活躍鎮(zhèn)職工的文化生活,，促進文化建設(shè)與其他各項工作共同發(fā)展,，鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)文化站聯(lián)合組織舉辦了“職工運動會”,，全鎮(zhèn)干部職工50余人踴躍參加了羽毛球、乒乓球等的比賽,。進一步促進了職工的友誼,，提高了主人翁意識，進而推動了各項工作的開展,。

一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范,；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠,；四是工會活動內(nèi)容還很單一,，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動,，力度還不夠,，需要我們進一步加強。

2019年我們將加倍努力做好工會工作,，求真務(wù)實,，與時俱進，努力在開創(chuàng)工會工作新局面,。2019年重點抓好以下幾方面工作：

1.積極爭取黨政支持,，全面落實我鎮(zhèn)工會涉及面廣、社會性強的事務(wù)的開展,。

2.抓好農(nóng)民工入會工作,，強化工會自身組織建設(shè)，擴大我鄉(xiāng)工會陣地,。

3.加強企業(yè)管理,、安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，在企業(yè)單位積極推行廠務(wù)公開,，推行平等協(xié)商,、集體合同。

4.舉辦下崗職工技能培訓(xùn)班,，繼續(xù)開展勞務(wù)輸出,，同時加強對外出務(wù)工人員的法律常識培訓(xùn)。

5.積極組織開展職工技能競賽和文體活動,，增強職工的責(zé)任感,，豐富職工的業(yè)余生活。

6.利用元旦春節(jié),，積極組織外出務(wù)工返鄉(xiāng)的工會會員,，開展“熱愛家鄉(xiāng)，建設(shè)家鄉(xiāng),，我為家鄉(xiāng)作貢獻”的活動,。