總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

婦產(chǎn)科上半年工作總結(jié)篇一

能夠認真貫徹黨的基本路線,、方針、政策,，通過報刊,、書籍積極學(xué)習政治理論；遵紀守法，認真學(xué)習法律知識,；愛崗敬業(yè),，責任心和事業(yè)心強，積極認真學(xué)習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責，有正確的人生觀和價值觀,。在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令，聽從觀眾指揮,。能嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，恪守醫(yī)德，規(guī)范操作者,。積極參加醫(yī)院和科室組織的各種活動,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事,。

本著“做得更好”的目標,，培養(yǎng)了創(chuàng)新意識，順利完成了以下職責:協(xié)助護士長進行病房管理,，整理醫(yī)療文書,。認真接待每一位患者，把每一位患者當成你的朋友和親人,，時刻想著別人的疾苦,。做好醫(yī)療文書的書寫工作。醫(yī)學(xué)文書的寫作需要認真負責,，態(tài)度端正,，思路清晰。我認真學(xué)習科室文書書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄,、危重護理記錄、搶救記錄,。

遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識,、基本技能)和三嚴(態(tài)度認真,、要求嚴格、方法嚴格),。為了提高每個護士的理論和操作水平,，護理部每個月都會進行理論和操作考試,，對自己的工作要求嚴格標準。對待工作要有正確的態(tài)度,，“醫(yī)生的父母在乎”,。我以盡一切可能減輕病人的痛苦為己任。我希望所有的患者都能早日康復(fù),，所以每次進病房的時候,，我都在自己有限的時間里不遺余力地鼓勵他們，耐心地幫助他們了解疾病,，樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,。當我看到病人康復(fù)時，我感到非常高興,。

嚴格要求自己,，懷著對成為全國優(yōu)秀國標白衣天使的目標和知識的強烈追求，認真學(xué)習,，刻苦鉆研,，態(tài)度端正，目標明確,，基本掌握了一些專業(yè)知識和技能,，做到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)知識的學(xué)習,，還注重各方面知識的拓展,，廣泛涉獵其他學(xué)科，從而提高自身的思想文化素質(zhì),。

本人養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實有序，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和作風,，為人熱情大方,，誠實守信,，樂于助人,，有自己良好的意外原則，能與同事和諧相處,；積極參加各種課外活動,，從而不斷豐富自己的閱歷。

未來目標:

我決心進一步振奮精神,，加強個人世界觀的改造,，努力克服存在的問題，做到:

(一)扎實做好理論學(xué)習,，保持政治堅定,。

(2)在院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,，圓滿完成醫(yī)療護理任務(wù)，認真履行職責,，愛崗敬業(yè),。

(3)以科室為家，工作積極主動,，熱情耐心對待患者,，滿足患者需求。

護理是一項崇高而神圣的事業(yè)——把有限的生命奉獻給無限的護理工作,。我很自豪成為護理團隊的一員,。在以后的工作中，我會加倍努力,，為人類的.護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻,！護理工作雖然瑣碎枯燥，但有時候真的很為自己驕傲,。

我是生活的守望者,，很多人因為我的努力，我的勤奮,，我的熱情,，我的付出，過上了幸福的生活,。我的雙手,，我的微笑，我的善良讓世界溫暖,！雖然他們記不住我的名字,，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不知道我的辛苦,，但是送人玫瑰,，有一種余香！我們真是天使,！所以在很多個深夜和白天,，雖然在病人、痛苦,、鮮血,、呻吟、傷害中徘徊,，但我是快樂的,！

在過去的六個月里，我感謝了每一個和我一起工作過的同事,。謝謝你的善良,，謝謝你的相遇相知,，謝謝你的善良和美好，謝謝你讓我生活在這樣一個溫暖的家庭里,！希望在新的一年里,，我們依然可以榮辱與共，一起感受生活和生活的美好,，一起創(chuàng)造更加美好的未來,！

婦產(chǎn)科上半年工作總結(jié)篇二

2019年上半年在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，科室的全體醫(yī)護人員的努力奮斗下,，在各個科室的團結(jié)協(xié)作,，支持和幫助下，半年來科室的建設(shè),，科室的發(fā)展以及社會效益和經(jīng)濟效益都取得了一定的成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

科全體醫(yī)護人員嚴格遵守上級機關(guān)和院管理工作精神，堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想,，維護領(lǐng)導(dǎo),，積極參加各項政治活動、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，逐步健全了科內(nèi)各項規(guī)章制度和各級工作人員的責職,，沒有發(fā)生一起重大的醫(yī)療事故，差錯事故和沒有發(fā)生因為工作人員的責任而至嚴重的醫(yī)療糾紛,。

嚴格執(zhí)行上級衛(wèi)生行管部門對醫(yī)療質(zhì)量,，醫(yī)療安全，愛嬰醫(yī)院,，計劃生育等工作的指示,，嚴格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行，上級行管部門來院多次檢查,，對我科的各項工作給予認可,，特別是計劃生育執(zhí)行政策方面給予好評。并且被上級機關(guān)表揚和鼓勵,。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，這是婦產(chǎn)科多年的傳統(tǒng)，嚴格按照醫(yī)院“無紅包醫(yī)院”的有關(guān)規(guī)定,，沒有收一例紅包,，累計拒收紅包數(shù)萬元（有記錄）,。受到病員好評,。回訪滿意度達到xx%以上,。

為了努力提高科室的醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)水平,，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習,，經(jīng)常安排科內(nèi)醫(yī)護人員參加院內(nèi)外內(nèi)外舉辦的學(xué)術(shù)會議，培訓(xùn)講座,，學(xué)習班,，聆聽專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，從而開闊了視野,，擴大了知識面,。堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，培養(yǎng)年輕醫(yī)生盡快能掌握婦產(chǎn)科的常見病,、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù),，盡快獨立進行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種計劃生育手術(shù)。

婦產(chǎn)科是一支年輕活力,，充滿工作激情的具有團結(jié)協(xié)作精神的團隊,，醫(yī)療市場的不穩(wěn)定因素給大家?guī)砹撕艽蟮膲毫Γ诖蠹业呐R心協(xié)力努力下,，工作上有較大的起色,。2019年x月x日-2019年x月x日截止，共收治病人xxx人,，去年同期xxx人,，增長xx%。開展手術(shù)xx例,，去年半年xxx例,，同期增長xx%，其中四類手術(shù)8例,，成功搶救多例如宮外孕休克,；產(chǎn)后大出血的患者,，全體醫(yī)護人員嚴格按照書寫病歷規(guī)范要求,，書寫病歷整體水平有很大的提高，沒有出現(xiàn)乙級病歷,。

半年來,，科室的醫(yī)護人員出現(xiàn)了很多好人好事，年輕人積極向上,，勤奮好學(xué),，在人員緊缺情況下，不計較個人得失一心為了科室的工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，加班加點的時候，毫無怨言,，年輕人的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)理念,，和團隊的團結(jié)協(xié)作精神有了新的提高,。

2019年工作還很艱巨有很多工作做：

1、考慮科室發(fā)展的需要,，逐步使得科室專業(yè)層次趨向合理化,，有計劃的培養(yǎng)年輕醫(yī)生外出進修，打算住院醫(yī)生分批外出進修,，打好基礎(chǔ),，主治醫(yī)師強化學(xué)習。

2,、提高助產(chǎn)技術(shù)有計劃的培養(yǎng)助產(chǎn)人員的技術(shù)水平,。學(xué)習，帶教等方式,。

3,、加強本專業(yè)的繼續(xù)教育，掌握新的每個月科室內(nèi)部開展講座一次,，擴大視野,，堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作。提高本科室的整體水平,。

4,、打算今年內(nèi)系統(tǒng)學(xué)習宮腹腔鏡在婦產(chǎn)科領(lǐng)域里應(yīng)用，逐步開展,，推廣這項技能,。

5、在院宣傳科協(xié)作下,，進一步開拓市場,，加強營銷力度，有計劃安排深入社區(qū),，鄉(xiāng)鎮(zhèn),，廠礦搞義診義治，婦女普查工作,，定期舉辦婦女保健知識講座,。

6、進一步加強門診和病房之間的協(xié)調(diào),，增強科室團隊精神,，加強服務(wù)理念，工作最細做好,。

婦產(chǎn)科上半年工作總結(jié)篇三

2020年上半年,，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領(lǐng)域,，順利的開展了工作;在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下,，得到了提高,，走向了成熟;在有關(guān)科室的支持、配合下,，通過我們的治療,，產(chǎn)婦得到了康復(fù)，現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

一,、嚴格要求思想作風

本著“一切為了患者,，為了患者一切”的宗旨，培養(yǎng)團隊意識,，提倡協(xié)作精神,。

二、強化學(xué)習意識

通過各種學(xué)習,，使護士盡快成熟,，成為技術(shù)骨干，在人才培訓(xùn)上下工夫,。

1.每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習,，并做好學(xué)習記錄。

2.每月進行一次考試,。

3.工作中發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結(jié)、探討,，提出整改方案,，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。

三,、配合醫(yī)院工作,，加大對外宣傳力度

1.給孕婦學(xué)校提供講課內(nèi)容，配發(fā)宣傳冊,。

2.門診產(chǎn)前檢查,，及時指導(dǎo)，提前滲透,。

3.住院期間,，治療時告知產(chǎn)后42天門診復(fù)查。以為沒有恢復(fù)好的產(chǎn)婦及時治療,，全面康復(fù),。

4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”,、“健美我自信”活動,，提高了透明度。

5.配合婦?？仆瓿僧a(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)資料;完善了產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)項目調(diào)研表,。

四、注重溝通,、友好交流

做好她們在身體經(jīng)受痛苦,、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導(dǎo),。幫助她們建立自信,，適時調(diào)節(jié)，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生,，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量,。

五、積極宣傳及指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)

成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例,。得到了患者及家屬的贊譽,，并送來了感謝信。同時,，也有效的分擔了臨床護士的工作,，增進了我們的友誼。

六,、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊

上班必須衣帽整齊,、掛牌上崗。操作規(guī)范,、文明用語,。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關(guān)系,。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯,。

七、存在問題

1.工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識,。

2.溝通,、交流還需加強。

3.個別護士無菌觀念不強,。

八,、以后方向

1.加強人文知識的學(xué)習，提高護士的整體素養(yǎng),。組織學(xué)習服務(wù)禮儀文化,，強化現(xiàn)代護理文化意識,。

2.更新專業(yè)理論知識，提高專業(yè)護理技術(shù)水平及宣教能力,。

3.加強自己的理論學(xué)習,，更新管理理念、管理技巧及服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),。做好和大家的感情溝通,、交流。

4.做好管理目標考核,。

5.加強治療質(zhì)量過程控制,，確保治療工作安全,、有效,。讓病人舒服，讓家屬滿意,，讓社會認可,。

半年來，我們做出了些成績,。但與醫(yī)院好多科室相比,，還有很大的差距。不管是從管理上,，還是從效益上,，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做,。人常說：有理想的人不是贏在起點,，而是贏在轉(zhuǎn)折點!我們有信心、有決心在未來的歲月里,，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學(xué)習,，努力的提高。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應(yīng)有的熱情和力量!努力工作,，笑對生活,。

婦產(chǎn)科上半年工作總結(jié)篇四

工作總結(jié)是一個很好的習慣，也會一個職業(yè)人應(yīng)該具備的素養(yǎng),，那么婦產(chǎn)科醫(yī)生的工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?下面是由本站小編整理的“20xx婦產(chǎn)科醫(yī)生上

半年工作總結(jié)

本人來xx醫(yī)院已經(jīng)時間了,，在這半年時間了學(xué)到了很多東西,，自身能力也得到了提高，下面我將這半年來的工作做一個匯報：

在政治思想方面,，始終堅持黨的路線,、方針,、政策，認真學(xué)習馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論以及江“三個代表”等重要思想,，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅持改革,、發(fā)展和進步,，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動,、維護領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，工作任勞任怨,、嘔心瀝血、多次被評為縣,、市,、省級先進工作者。

在分管業(yè)務(wù)工作期間,，積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針,，以提高管理水平和業(yè)務(wù)能力為前提，以增強理論知識和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ),，堅持走臨床和社會工作相結(jié)合的道路,，積極帶領(lǐng)全院職工齊心協(xié)力、努力工作,，圓滿完成了各項工作任務(wù),。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件,。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊,，學(xué)習有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識,，寫下了打量的

讀書筆記

注重臨床科研工作,，參加了《藥物促排卵聯(lián)合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級科研項目,，榮獲一等獎。撰寫論文四篇,，并先后在省級刊物發(fā)表,，受到了專家的贊賞和肯定。

注重人才的培養(yǎng),，自任職以來,，積極指導(dǎo)下一級醫(yī)師的工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓(xùn)中,，擔負組織和教學(xué)任務(wù),，醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|搜集整理由本人具體指導(dǎo)培訓(xùn)的各級婦幼人員達2千余人次,，提高了各級婦幼人員的工作能力,，真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。

本人在分管保健工作期間,，嚴格按照上級婦幼工作要求,，認真制定了切實可行的工作指標和計劃，進一步完善了縣,、鄉(xiāng),、村三級保健網(wǎng)，建立了婦女,、兒童“四簿四卡”,，并定期檢查落實,，掌握全縣婦女、兒童的健康狀況,。每年為女工健康查體x千余人次,，0-7歲兒童健康查體1千余人次，實現(xiàn)了婦女,、兒童系統(tǒng)化管理,，有力保障了婦女、兒童的身體健康,。

配合主管領(lǐng)導(dǎo),，完成各項目標任務(wù)，如初級衛(wèi)生保健,、創(chuàng)建“愛嬰醫(yī)院”等工作,。認真組織學(xué)習，培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干,，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn),，配合各級領(lǐng)導(dǎo)，當好參謀,，并制定切實可行的實施辦法,，積累了大量的實施材料，在省市抽查,、評估,、驗收時，順利通過,。

學(xué)習,、宣傳、落實《母嬰保健法》,，整理收集有關(guān)材料,，書寫版面，組織人員利用宣傳車到各集市,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳,，散發(fā)宣傳材料，帶領(lǐng)同志們辦起宣教室,，并幫助指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄,，為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎(chǔ)。積極開展婚前查體工作,，發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》,，進行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教，每年舉辦學(xué)習班1-2期,，提高了孕產(chǎn)婦自我保健能力,，降低了孕產(chǎn)婦及新生兒的發(fā)病率和死亡率,，為提高我縣的人口素質(zhì)奠定了基礎(chǔ)。

自x年本人主持婦產(chǎn)科工作以來,，積極協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)班子之間的關(guān)系,，齊心協(xié)力、求真務(wù)實,、大膽創(chuàng)新,，不斷吸取先進的管理經(jīng)驗，堅持走臨床與保健相結(jié)合的路子,，通過改善院容院貌,，增添醫(yī)療設(shè)施，提高高醫(yī)療水平,，使臨床工作上了一個新臺階,，促進了各項工作的開展。

在管理方面,，建立健全各項

規(guī)章制度

20xx年上半年在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下,，科室的全體醫(yī)護人員的努力奮斗下,，在各個科室的團結(jié)協(xié)作，支持和幫助下,，半年來科室的建設(shè),，科室的發(fā)展以及社會效益和經(jīng)濟效益都取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

科全體醫(yī)護人員嚴格遵守上級機關(guān)和院管理工作精神,，堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想,，維護領(lǐng)導(dǎo),，積極參加各項政治活動、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，逐步健全了科內(nèi)各項規(guī)章制度和各級工作人員的責職,，沒有發(fā)生一起重大的醫(yī)療事故，差錯事故和沒有發(fā)生因為工作人員的責任而至嚴重的醫(yī)療糾紛,。

嚴格執(zhí)行上級衛(wèi)生行管部門對醫(yī)療質(zhì)量,，醫(yī)療安全，愛嬰醫(yī)院,，計劃生育等工作的指示,，嚴格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行，上級行管部門來院多次檢查,，對我科的各項工作給予認可,，特別是計劃生育執(zhí)行政策方面給予好評。并且被上級機關(guān)表揚和鼓勵,。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，這是婦產(chǎn)科多年的傳統(tǒng)，嚴格按照醫(yī)院“無紅包醫(yī)院”的有關(guān)規(guī)定,，沒有收一例紅包,，累計拒收紅包數(shù)萬元(有記錄)。受到病員好評,?；卦L滿意度達到%以上。

為了努力提高科室的醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)水平,，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習,，經(jīng)常安排科內(nèi)醫(yī)護人員參加院內(nèi)外內(nèi)外舉辦的學(xué)術(shù)會議，培訓(xùn)講座,，學(xué)習班,，聆聽專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，從而開闊了視野,，擴大了知識面,。堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，培養(yǎng)年輕醫(yī)生盡快能掌握婦產(chǎn)科的常見病,、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù),，盡快獨立進行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種計劃生育手術(shù)。

婦產(chǎn)科是一支年輕活力,，充滿工作激情的具有團結(jié)協(xié)作精神的團隊,，醫(yī)療市場的不穩(wěn)定因素給大家?guī)砹撕艽蟮膲毫Γ诖蠹业呐R心協(xié)力努力下，工作上有較大的起色,。20xx年x月x日-20xx年x月x日截止,，共收治病人x人，去年同期x人,，增長%,。開展手術(shù)例，去年半年例,，同期增長%,，其中四類手術(shù)9例,，成功搶救多例如宮外孕休克;產(chǎn)后大出血的患者,，全體醫(yī)護人員嚴格按照書寫病歷規(guī)范要求，書寫病歷整體水平有很大的提高,，沒有出現(xiàn)乙級病歷,。

半年來,，科室的醫(yī)護人員出現(xiàn)了很多好人好事，年輕人積極向上,，勤奮好學(xué),，在人員緊缺情況下，不計較個人得失一心為了科室的工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，加班加點的時候，毫無怨言,，年輕人的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)理念,，和團隊的團結(jié)協(xié)作精神有了新的提高。

20xx年工作還很艱巨有很多工作做：

1,、考慮科室發(fā)展的需要,，逐步使得科室專業(yè)層次趨向合理化，有計劃的培養(yǎng)年輕醫(yī)生外出進修,，打算住院醫(yī)生分批外出進修,，打好基礎(chǔ)，主治醫(yī)師強化學(xué)習,。

2、提高助產(chǎn)技術(shù)有計劃的培養(yǎng)助產(chǎn)人員的技術(shù)水平,。學(xué)習,，帶教等方式。

3,、加強本專業(yè)的繼續(xù)教育,，掌握新的每個月科室內(nèi)部開展講座一次，擴大視野,，堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,。提高本科室的整體水平,。

4、打算今年內(nèi)系統(tǒng)學(xué)習宮腹腔鏡在婦產(chǎn)科領(lǐng)域里應(yīng)用,，逐步開展,，推廣這項技能。

5,、在院宣傳科協(xié)作下,，進一步開拓市場，加強營銷力度,，有計劃安排深入社區(qū),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)，廠礦搞義診義治,，婦女普查工作,，定期舉辦婦女保健知識講座。

6,、進一步加強門診和病房之間的協(xié)調(diào),，增強科室團隊精神，加強服務(wù)理念,，工作最細做好,。

一、強化服務(wù)理念,，體現(xiàn)以人為本

一直以來,，本人始終堅持把病人是否滿意作為自己工作的第一標準，把病人的呼聲當作第一信號,，把病人的需要當作第一選擇,，把病人的利益當作第一考慮，扎實開展醫(yī)療服務(wù)工作,。切實將以人為本,、以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)宗旨滲透到醫(yī)療服務(wù)的各個環(huán)節(jié)之中,，把病人滿意作為第一標準,。

牢固樹立以病人為中心的意識,，努力為病人提供熱情周到的服務(wù)。本人經(jīng)常利用業(yè)余時間進行接待禮儀,、服務(wù)禮儀等方面的學(xué)習，在言談舉止和一言一行當中體現(xiàn)個人修養(yǎng)。在上崗行醫(yī)工作當中,，積極主動幫助病人解決就診中遇到的各種困難，讓病友感受到熱情周到的服務(wù),，感受到醫(yī)護人員的關(guān)心和體貼。

二,、提高技術(shù)水平，打造醫(yī)護品牌

高質(zhì)量,、高水平的醫(yī)療服務(wù)是病人、家屬,、社會評價醫(yī)務(wù)工作者滿意度的一項重要指標。本人始終把強化醫(yī)療質(zhì)量,、提高專業(yè)技術(shù)水平、打造過硬技術(shù)品牌作為提高群眾滿意度的一個重要抓手,。嚴格落實了醫(yī)院各項規(guī)章制度，定期自查,，找出問題，采取措施,，加以改進。作為一名醫(yī)務(wù)人員,，為患者服務(wù)，既是責任,，也是義務(wù)。想在最短的時間內(nèi)做強做大,，我認為首先要提高服務(wù)質(zhì)量，讓每一個就診的患者滿意,，并以此來擴大我院的知名度,。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平,，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急,，想病人所想，竭盡全力為患者服務(wù),。對病人細心照顧，和藹可親,。努力將理論知識結(jié)合實踐經(jīng)驗，在此過程中我還不斷總結(jié)學(xué)習方法和臨床經(jīng)驗,，努力培養(yǎng)自己獨立思考、獨立解決問題,、獨立工作的能力，培養(yǎng)了全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和醫(yī)務(wù)工作者必須具備的職業(yè)素養(yǎng),，經(jīng)過將近半年的工作實踐我熟練掌握了大病歷的書寫、病程記錄,、會診記錄,、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫。

本人在以后的工作過程中將不斷努力進取,，竭盡全力完善自己，同時真誠的希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們給我提出寶貴的批評建議,，糾正存在的錯誤，彌補自己的不足之處,，幫助我成為一個合格的醫(yī)務(wù)工作者和社會主義建設(shè)者和接班人。今后,，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績,，刻苦學(xué)習、勤奮工作,，做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，為全面構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系做出自己的貢獻!

20xx年上半年來,，婦產(chǎn)科在院委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以全院創(chuàng)省“二優(yōu)”婦幼保健院,、政風行風評議,、“”基層站所創(chuàng)建等活動為契機，狠抓內(nèi)部管理,，扎實開展各項工作，通過科室全體職工的共同努力,，如期完成了各項工作目標。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一,、加強政治思想教育

增強團結(jié)協(xié)作意識科室職工能堅持黨的路線、方針和政策,，樹立良好的精神風貌和求真務(wù)實的工作作風,，開展優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),。科室堅持每周一晨會制,，會上進行政治思想學(xué)習、組織紀律教育,、醫(yī)德醫(yī)風及職業(yè)道德教育，通過晨會學(xué)習,，職工間的團結(jié)協(xié)作意識明顯增強,，科室整體素質(zhì)有所提高,。

二,、業(yè)務(wù)開展情況

1、認真執(zhí)行各項核心制度,，病歷書寫規(guī)范，甲級病歷大于%,。做到合理檢查，合理治療,，合理用藥，無抗生素濫用現(xiàn)象;能做好日常護理各項工作,、母嬰同室的管理、母乳喂養(yǎng)宣教工作;能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病,，多發(fā)病及疑難病的診治技術(shù);能熟練處理產(chǎn)科失血性休克，妊娠高血壓疾病及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥,，認真開展婦產(chǎn)科手術(shù)及各種計劃生育手術(shù)，嚴格掌握手術(shù)指證,。

2、x月完成住院總收入x萬元,，門診收入xx萬元,。收治住院病人x人，其中孕產(chǎn)婦x人,，陰道分娩x人,，剖宮產(chǎn)x人。

3,、醫(yī)療質(zhì)量及安全為提高婦產(chǎn)科工作質(zhì)量，保障醫(yī)療安全,，我們狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理,。一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習，強調(diào)紀律,，科室要求每位職工不僅要按時參加院部組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習,，還要做好學(xué)習筆記,，通過學(xué)習后考試，對不參加學(xué)習或考試不及格者給予重罰;二是通過科室內(nèi)部每周一的例會,，加強各方面的理論學(xué)習，同時大家輪流授課,，進行業(yè)務(wù)學(xué)習，共同提高大家的業(yè)務(wù)水平和工作能力;三是加強醫(yī)療法律法規(guī)學(xué)習,，提高醫(yī)療風險防范意識，嚴格執(zhí)行依法執(zhí)業(yè),，合理安排無執(zhí)業(yè)資格職工的工作，避免其單獨執(zhí)業(yè),，降低差錯事故的發(fā)生率;四是加強制度管理，規(guī)范操作,，嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責制度、交接班制度,、醫(yī)師查房制度、手術(shù)制度等管理制度,。通過以上管理措施及全體職工的努力，我科有效的防范了醫(yī)療風險,，全年無重大差錯事故發(fā)生。

三,、完成院部其他工作情況

我科在保質(zhì)保量完成日常工作的同時，還積極配合院部開展了省“二優(yōu)”婦幼保健院創(chuàng)建工作,、政風行風民主評議工作,、“”基層站所創(chuàng)建工作、醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)收費專項整治工作,、“產(chǎn)科專科”評審工作等工作,，并以各項專項工作為契機，狠抓科室內(nèi)部理管理,，提高科室整體素質(zhì)。

四,、存在問題

1,、醫(yī)療文書書寫存在一些不足,，如部分登記項目不全、病歷缺項,、漏項等。

2,、服務(wù)態(tài)度有待進一步改善，勞動紀律有待進一步加強,。

3、整體醫(yī)療質(zhì)量有待進一步提高,。

總的講20xx年上半年工作，我科如期完成了各項任務(wù),，取得了一定的成績，但也還存在一些不足,。在下半年工作中，我們將進一步加強管理,，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)質(zhì)量，努力促使我科工作邁上一個新臺階,。

這一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng),、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領(lǐng)域,，順利的開展了工作;在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下,，得到了提高，走向了成熟;在有關(guān)科室的支持,、配合下,，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動的康復(fù),，創(chuàng)造了價值……所以,，在歲末年初,，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力,。

2月份開始，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復(fù)工作;9月份開始做產(chǎn)后42天復(fù)查門診康復(fù)治療?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

一,、 思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者,，為了患者一切”的宗旨。培養(yǎng)團隊意識,，提倡協(xié)作精神。

二、強化學(xué)習意識,，在人才培訓(xùn)上下工夫。通過各種學(xué)習,，使護士盡快成熟，成為技術(shù)骨干,。

1.每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習，并做好學(xué)習記錄,。

2.每月進行一次考試,。

3.工作中發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結(jié),、探討，提出整改方案,，汲取經(jīng)驗教訓(xùn),。

三、配合醫(yī)院工作,，加大對外宣傳力度，把產(chǎn)后康復(fù)的理念滲透到各個階層,。

1.給孕婦學(xué)校提供講課內(nèi)容，配發(fā)宣傳冊,。

2.門診產(chǎn)前檢查，及時指導(dǎo),，提前滲透。

3.住院期間,，治療時告知產(chǎn)后42天門診復(fù)查,。以為沒有恢復(fù)好的產(chǎn)婦及時治療,，全面康復(fù),。

4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中,，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動,，提高了透明度。

5.配合婦?？仆瓿闪?000份的產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)資料;完善了產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)項目調(diào)研表。

四,、注重溝通、友好交流,。

工作中，及時了解患者的需求及心理,。做好她們在身體經(jīng)受痛苦,、心理經(jīng)受煎熬,、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導(dǎo),。幫助她們建立自信，適時調(diào)節(jié),，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量,。

五、積極宣傳及指導(dǎo)母乳喂養(yǎng),。

做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽,，并送來了

感謝信

六、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊,。

上班必須衣帽整齊,、掛牌上崗,。操作規(guī)范,、文明用語。同患者建立平等,、醫(yī)患關(guān)系。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯,。

七、完成工作情況：

十個月來,，我們共在產(chǎn)科做了 3244 人次的產(chǎn)后康復(fù)常規(guī)治療; 165 人次的催乳及乳腺疏通治療;10366 人次的產(chǎn)后子宮復(fù)舊治療; 199 人的產(chǎn)后塑形治療; 12 人的產(chǎn)后全套上門服務(wù)治療,。9月份產(chǎn)后門診開展工作以來，為產(chǎn)后恢復(fù)不佳的產(chǎn)婦及時提供了治療,，使一個個新媽媽更加自信、幸福,。得到了產(chǎn)婦及家屬的一直好評。全年業(yè)務(wù)收入 1016725.0 元,。

存在問題：

一、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。

二,、溝通、交流還需加強,。

三、個別護士無菌觀念不強,。

以后方向：

一、加強人文知識的學(xué)習,，提高護士的整體素養(yǎng)。組織學(xué)習服務(wù)禮儀文化,，強化現(xiàn)代護理文化意識。

二,、更新專業(yè)理論知識，提高專業(yè)護理技術(shù)水平及宣教能力,。

三、加強自己的理論學(xué)習,，更新管理理念、管理技巧及服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),。醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|搜集整理做好和大家的感情溝通,、交流。

四,、做好管理目標考核。

五,、加強治療質(zhì)量過程控制，確保治療工作安全,、有效,。讓病人舒服，讓家屬滿意,，讓社會認可。

一年來,，我們做出了些成績。但與醫(yī)院好多科室相比,，還有很大的差距。不管是從管理上,，還是從效益上，我們都有好長的路要走,，都有好多的事情要做。人常說：有理想的人不是贏在起點,，而是贏在轉(zhuǎn)折點!我們有信心、有決心在未來的歲月里,，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學(xué)習，努力的提高,。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應(yīng)有的熱情和力量!努力工作，笑對生活,。

婦產(chǎn)科上半年工作總結(jié)篇五

忙碌、充實的上半年時光匆匆而過,，盤點收獲，總結(jié)教訓(xùn),，該留下踏實的腳步,；沉淀積累，觸動啟發(fā),，良好的開端在成功的結(jié)束之后?，F(xiàn)將上半年的護理工作總結(jié)如下：

首先,，科室人員偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量,，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度，取得良好效果,。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程,。另外，提高服務(wù)質(zhì)量,，從改進工作細節(jié)入手：

3.推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費,，為病人提供很大方便；

4.建立護士交流溝通本,，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,，傳達會議內(nèi)容，交接須注意事項等寫入溝通本,，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長,、不能及時改進的弊端，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的,。

將工作細化，進行分工,，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷,，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量,。工休座談、搶救藥品,、實習生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習分別責任到人，形成人人有事管,，事事有人負責,，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性,。

加強產(chǎn)房管理,，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度,，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施,，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,，同時完善疫苗上報及查對程序,，加強疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗收標準，再次進行產(chǎn)房改進,，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置,，以達到標準要求,。

針對護理人員年輕化情況,，制定操作訓(xùn)練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己?，每周檢查督導(dǎo)一項,，將常用操作項目逐一進行考核,，尤其中醫(yī)操作項目，制定操作標準,，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進操作流程,。提高操作技術(shù),，有效提高服務(wù)質(zhì)量,。

不斷充實?？浦R，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習,，護士長到天津及杭州進修學(xué)習，引進新的理念和技術(shù),，改進工作，提高技術(shù),，帶動科室學(xué)習氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習每月兩次,，開展中醫(yī)護理技術(shù)項目，學(xué)習中醫(yī)理論,，完成國家級論文一篇，同時,，督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強?？浦R學(xué)習。今年實習生人數(shù)多,，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學(xué)生接受?？浦R兩次,，圓滿完成全年帶教任務(wù)。

婦產(chǎn)科上半年工作總結(jié)篇六

2020年上半年來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心及同事們的幫助下，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù),，在工作態(tài)度,、專業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：

一直以來,，本人始終堅持把病人是否滿意作為自己工作的第一標準,，把病人的呼聲當作第一信號,，把病人的需要當作第一選擇,，把病人的利益當作第一考慮,，扎實開展醫(yī)療服務(wù)工作。切實將以人為本,、以病人為中心,、以質(zhì)量為核心的服務(wù)宗旨滲透到醫(yī)療服務(wù)的各個環(huán)節(jié)之中,，把病人滿意作為第一標準。

牢固樹立以病人為中心的意識,，努力為病人提供熱情周到的服務(wù)。本人經(jīng)常利用業(yè)余時間進行接待禮儀,、服務(wù)禮儀等方面的學(xué)習，在言談舉止和一言一行當中體現(xiàn)個人修養(yǎng),。在上崗行醫(yī)工作當中，積極主動幫助病人解決就診中遇到的各種困難,，讓病友感受到熱情周到的服務(wù)，感受到醫(yī)護人員的關(guān)心和體貼,。

高質(zhì)量、高水平的醫(yī)療服務(wù)是病人,、家屬,、社會評價醫(yī)務(wù)工作者滿意度的一項重要指標,。本人始終把強化醫(yī)療質(zhì)量,、提高專業(yè)技術(shù)水平,、打造過硬技術(shù)品牌作為提高群眾滿意度的一個重要抓手,。嚴格落實了醫(yī)院各項規(guī)章制度,，定期自查，找出問題,，采取措施，加以改進,。

作為一名醫(yī)務(wù)人員，為患者服務(wù),，既是責任，也是義務(wù),。想在最短的時間內(nèi)做強做大，我認為首先要提高服務(wù)質(zhì)量,，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知名度,。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平,，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急,，想病人所想，竭盡全力為患者服務(wù),。對病人細心照顧，和藹可親,。

努力將理論知識結(jié)合實踐經(jīng)驗，在此過程中我還不斷總結(jié)學(xué)習方法和臨床經(jīng)驗,，努力培養(yǎng)自己獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力,，培養(yǎng)了全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和醫(yī)務(wù)工作者必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)過將近半年的工作實踐我熟練掌握了大病歷的書寫,、病程記錄、會診記錄,、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫。

本人在以后的工作過程中將不斷努力進取,，竭盡全力完善自己，同時真誠的希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們給我提出寶貴的批評建議,，糾正存在的錯誤，彌補自己的不足之處,，幫助我成為一個合格的醫(yī)務(wù)工作者和社會主義建設(shè)者和接班人。今后,，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績,，刻苦學(xué)習、勤奮工作,，做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，為全面構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系做出自己的貢獻,！

婦產(chǎn)科上半年工作總結(jié)篇七

隨著時光的推移，我慢慢地長大了,，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”,，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士,，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子,，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象,。前不久,，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的,。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房,，他就總是盯著我看，到了第二年,，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的,，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰,，偏要找我。

于是我就去了,，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選,，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動,，但當時沒有問，只是在思考,，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙,，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了,，好久沒看到我,，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他,，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸,，邊細聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛,。到了他出院的時候，我就問他,，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話,，阿姨，因為我想看見你對我笑,。

人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來,，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象,，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開一個個行業(yè)的新變化,，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象,，離不開醫(yī)生護士的共同努力。

必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力,，棄舊圖新，銳意進取,，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地,，奮力拼搏,，不斷地完善自己，充實自己,，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，善于學(xué)習，借鑒,，取長補短,，實踐著護理模式由個案護理,，小組護理到功能制護理，責任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理,，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳,，而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承,，者是為了讓病人得到更全面，更整體,，更系統(tǒng)化的服務(wù)!

作為新時代的護士，作為醫(yī)務(wù)人員中的一員,，我一定順應(yīng)時代的要求，堅持不懈的努力,，為塑造醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻一份力量,，為提升醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩,，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代,，為實現(xiàn)在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗!

婦產(chǎn)科上半年工作總結(jié)篇八

忙碌,、充實的上半年匆匆而過，回顧半年來的工作,，我在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的關(guān)心和支持下，在科主任的帶領(lǐng)下,，始終堅持把“以病人為中心，保證醫(yī)療護理質(zhì)量安全”作為指導(dǎo)思想,，以“鞏固愛嬰醫(yī)院，促進母乳喂養(yǎng)”為目標,，嚴格按照醫(yī)院和護理部的要求，圓滿的完成了上半年年的各項護理工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

今年4月份轉(zhuǎn)入婦產(chǎn)科工作后,，在工作中,，我深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科護士長應(yīng)具備的素質(zhì)和條件，要想一個科室能夠和諧,、上進、有凝聚力,、出成績，就必須要具備正確的管理技巧,，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質(zhì),，用自己的言行去約束和影響科室的護士，積極的調(diào)動護士們的積極性和工作熱情,，合理的組織、協(xié)調(diào),、指揮科室護士完成工作目標和工作任務(wù)。發(fā)揮大家的智慧和力量,，事必躬親,，通過我的管理和全科室護士的配合,，我們科室現(xiàn)在可以說是井井有條,，每個人的工作熱情很高,，工作效率有效，成績突出,。

1、腳踏實地,，從護理基礎(chǔ)工作做起

科室護士偏年輕化，工作經(jīng)驗不足,，?？浦R欠缺,，為提高護理服務(wù)質(zhì)量,，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交接班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果,。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點，逐步規(guī)范工作流程,。另外，提高服務(wù)質(zhì)量,，從改進工作細節(jié)入手：改進查對方式,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名，改為問病人姓名,，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性,。

2、抓制度落實,，明確工作分工，防范工作漏洞

將工作細化,，進行分工，護理文書書寫由責任護士,、組長和護長三人負責，形成責任護士責任下完成病歷,，組長把關(guān)，護長質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量,。將工休座談、搶救藥品,、實習生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習分別責任到人,，形成人人有事管，事事有人負責,，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性,。

3、嚴格產(chǎn)房管理,，不斷提高助產(chǎn)質(zhì)量

加強產(chǎn)房管理，將產(chǎn)科常見急癥搶救流程,，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理,，同時完善疫苗注射程序,，加強疫苗管理,。

4,、規(guī)范婦產(chǎn)科門診管理

6月份婦產(chǎn)科門診搬遷到新大樓后,，按照婦產(chǎn)科門診管理標準，再次進行了改進,，調(diào)整了婦科診室,、產(chǎn)檢室,、胎監(jiān)室、計劃生育手術(shù)室的位置,，配置了檢查、消毒用品,，并調(diào)整了護士工作職責，以達到標準要求,。

5,、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習,，完成繼續(xù)教育及帶教工作

注重護士業(yè)務(wù)水平的提高，科室每月組織開展護理業(yè)務(wù)學(xué)習,。引進新的理念和技術(shù)，改進工作,，提高技術(shù)，帶動科室學(xué)習氣氛,，在科室中樹立一種傳、幫,、帶、教的良好氛圍,，倡導(dǎo)以老帶新地方法，鞏固基礎(chǔ)知識,，訓(xùn)練基本功，將常用操作項目納入日?？己?，同時,，督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù),，并加強專科知識學(xué)習,；不斷提高專科理論知識,。今年實習生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學(xué)生接受專科知識兩次,，圓滿完成全年帶教任務(wù)。

今年6月底我們收到了市衛(wèi)計局轉(zhuǎn)發(fā)國家衛(wèi)計委關(guān)于開展xx醫(yī)院復(fù)核的通知,，7月底我們提交了xx醫(yī)院復(fù)核申請，為了保證xx醫(yī)院的各項工作落到實處并能正常運轉(zhuǎn),，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,，我科根據(jù)《x年xx醫(yī)院復(fù)核方案》要求,，逐條自查整改，督導(dǎo)落實,，使xx醫(yī)院的管理工作上了一個新的臺階。并于x月x日通過了市衛(wèi)計局開展市級xx醫(yī)院復(fù)核,，x月份后我們又重新進行了整改，準備迎接省級xx醫(yī)院復(fù)核,。具體工作如下：

1、促進母乳喂養(yǎng)政策的實施

（1）制定了書面母乳喂養(yǎng)政策,，并傳達到了所有的醫(yī)護人員。

（2）貫徹執(zhí)行本院促進母乳喂養(yǎng)的規(guī)定和“國際雙十條,。

（3）將母乳喂養(yǎng)的三個十條規(guī)定張貼在母嬰所到之處,。

2、代乳品銷售情況

在醫(yī)院內(nèi)禁止張貼母乳代用品銷售廣告,，禁止銷售母乳代用品,，禁止公司向母親,、醫(yī)護人員贈送母乳代用品和樣品。院內(nèi)無母乳代用品銷售廣告、資料及樣品,。均無醫(yī)務(wù)人員向孕產(chǎn)婦及其家屬推薦母乳代用品和提供母乳代用品樣品等現(xiàn)象。我院拒絕接受免費或低價母乳代用品,。

3、落實xx醫(yī)院工作管理制度

堅持母乳喂養(yǎng)制度,、實行24小時母嬰同室制度、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，幫助正常分娩和剖宮產(chǎn)分娩的產(chǎn)婦做好母嬰早接觸、早吸允,。指導(dǎo)產(chǎn)婦正確的喂哺體位、含接姿勢和擠奶手法,。鼓勵母親進行純母乳喂養(yǎng)，除非有醫(yī)學(xué)指征,，禁止給新生兒吃任何食物和飲料,。鼓勵按需哺乳,，針對每個母乳困難的產(chǎn)婦具體情況進行個別指導(dǎo),。杜絕產(chǎn)科病房奶瓶奶嘴，奶粉廣告,。

4、加強孕產(chǎn)婦的母乳喂養(yǎng)知識宣教

產(chǎn)前通過產(chǎn)科門診,、孕婦學(xué)校等途徑，對產(chǎn)婦進行母乳喂養(yǎng)知識和技能教育,。住院后由責任護士進行母乳喂養(yǎng)的知識和技能宣教。待產(chǎn)時,，進行母乳喂養(yǎng)的知識和技能宣教,，分娩時助產(chǎn)士必須將嬰兒和母親進行皮膚接觸，并進行早開奶,。產(chǎn)后將母乳喂養(yǎng)納入查房內(nèi)容，醫(yī)護人員在查房時必須對母乳喂養(yǎng)的好處進行宣傳,、指導(dǎo)母親喂奶體位和含接姿勢、手法擠奶,，指導(dǎo)母親早開奶、勤喂奶,、按需哺乳、不限時間和次數(shù),、嬰兒睡眠超過3小時或奶脹時叫醒嬰兒進行喂奶，指導(dǎo)母親不要給嬰兒橡皮奶頭作為安慰物,，以免產(chǎn)生奶頭錯覺,，加強對剖宮產(chǎn)術(shù)后母親的護理和指導(dǎo)等,。責任護士經(jīng)常巡回病房,，了解醫(yī)護人員在查房過程中是否將母乳喂養(yǎng)的有關(guān)知識宣傳到每位孕產(chǎn)婦。出院后,，定時電話回訪孕產(chǎn)婦對母乳喂養(yǎng)知識及技能的情況，并及時給予指導(dǎo),。

5、不斷鞏固愛嬰醫(yī)院知識培訓(xùn)

xx年對全院工作人員實行復(fù)訓(xùn)3小時,，新上崗人員實行崗前培訓(xùn)8小時。

6,、進一步完善孕婦學(xué)校的課程安排

改變了原來孕婦學(xué)校只有護士長授課的方式,，增加產(chǎn)科醫(yī)師參與授課,，使孕產(chǎn)婦獲得更多,、更全面的孕期保健知識、分娩知識及母乳喂養(yǎng)等相關(guān)知識,。

7、完善母乳喂養(yǎng)咨詢門診的工作

開展母乳喂養(yǎng)咨詢門診,，每周一由產(chǎn)科資深助產(chǎn)士負責坐診，服務(wù)內(nèi)容包括糾正母乳喂養(yǎng)的錯誤姿勢,、乳頭皸裂的護理,、母乳不足的指導(dǎo),、嬰兒吸吮困、產(chǎn)后乳脹的處理,、特殊乳房的哺乳技巧等，針對產(chǎn)婦的問題,，逐一解答，并完善母乳喂養(yǎng)咨詢門診記錄,，將產(chǎn)婦的基本信息、所咨詢的問題,、聯(lián)系電話、處理情況,、接診人及回訪效果等記錄完整。

8,、完善配奶間配奶工作流程及制度

按配奶間的管理要求,，制定配奶工作流程及制度,，并張貼上墻，配奶間設(shè)有專人進行管理,，非本病房工作人員不得進入配奶室,，進入配奶室需洗手,、帶帽子及戴口罩。配奶間每日開窗通風2次,，并進行紫外線消毒房間2次，每次1小時,，并做記錄。

9,、健全母乳喂養(yǎng)支持組織

通過區(qū)計生局、街道辦事處等組織幫助社區(qū)建立母乳喂養(yǎng)支持組織,，并開展人員培訓(xùn)。利用各種形式,，為出院產(chǎn)婦提供母乳喂養(yǎng)支持服務(wù)，通過母乳喂養(yǎng)咨詢門診,，解決在母乳喂養(yǎng)過程中遇到的困難和問題，并將母乳喂養(yǎng)熱線電話并告知出院產(chǎn)婦,。堅持配合基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)做好產(chǎn)婦、嬰兒出院后母嬰保健服務(wù)工作,。

雖然在上半年的工作中取得了可喜的成績,，但仍存在有待繼續(xù)加強和提高的方面,。比如科室護士偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，對母乳喂養(yǎng)中存在的問題解決不夠及時等,，這些都需要我們在今后的工作中進行改進,。