報告在傳達信息,、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用,。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

領(lǐng)導班子建設工作總結(jié)報告篇一

一,、扎實開展了創(chuàng)建“三型”領(lǐng)導班子活動

年初以來,，我們按照市委創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導班子的要求，按照“三個代表”重要思想和《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設的決定》的要求,，通過走訪座談,，下發(fā)調(diào)查問卷，召開專題民主生活會等形式,，認真查找了鄉(xiāng)局級領(lǐng)導班子存在的思想解放的程度不夠深,、學習的風氣不夠濃、創(chuàng)業(yè)的合力不夠強,、干部的作風轉(zhuǎn)變不夠?qū)嵉葐栴},，在深刻查找問題的基礎上，提出了在全縣鄉(xiāng)局級領(lǐng)導班子中開展創(chuàng)建學習型,、服務型,、創(chuàng)業(yè)型的領(lǐng)導班子活動。在活動中,，我們分別在農(nóng)村和城鎮(zhèn)各選擇一個黨委作為試點,，并在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎上，制定了全縣“三型”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動方案,，明確了“三型”領(lǐng)導班子的內(nèi)涵和標準,，使創(chuàng)建活動在全縣推開。為了推動活動的有效開展,，部領(lǐng)導帶領(lǐng)部內(nèi)干部分片包點,，深入基層調(diào)查研究，指導工作,，經(jīng)常聽取創(chuàng)建活動情況的匯報,，確保了創(chuàng)建活動的順利進行，取得了一定實效,。

1,、著力提高了各級班子成員的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)意識。在“三型”班子創(chuàng)建過程中,，我們把學習型班子建設作為提高領(lǐng)導干部素質(zhì)的關(guān)鍵來抓,。一方面提高鄉(xiāng)局級班子的理論、業(yè)務素質(zhì),。開展了學政策,、學理論、學經(jīng)濟,、學典型,、學業(yè)務的“五學”活動和爭創(chuàng)學習型領(lǐng)導班子,、爭創(chuàng)學習型領(lǐng)導干部的“雙爭”活動。在活動中,，通過采取集中辦班學習,、請專家教授講課、外埠培訓,，以及選送干部到高校進修深造等形式,，提高鄉(xiāng)局級班子的理論水平。選派了70名干部到東北農(nóng)業(yè)大學學習深造,。在縣內(nèi)舉辦假日專題講座6期,，舉辦各類培訓班12期，全年培訓干部達到人以上,。另一方面,，增強領(lǐng)導干部的創(chuàng)業(yè)發(fā)展意識。在全縣先后開展了“全市大發(fā)展,，我們怎么辦,？；綏棱要發(fā)展,，我們做什么,？”以及在鄉(xiāng)村班子中開展的“怎樣做新時期合格稱職的鄉(xiāng)村干部”大討論活動。在活動中,，鄉(xiāng)(局)村兩級班子通過與先進對標,，查找了工作差距，認清了工作位次,，明確了主攻方向,，解決了鄉(xiāng)局級班子在思想觀念、精神狀態(tài),、發(fā)展環(huán)境等方面存在的問題,。在組織大討論的基礎上,，派出干部參與了市委組織的赴大慶,、安達、肇東等地的考察學習活動,，學習活動結(jié)束后,，對外地發(fā)展經(jīng)濟的經(jīng)驗認真加以總結(jié)，傳達到基層,，從而使鄉(xiāng)局級班子成員開拓了視野,，拓寬了思路，增強了加快發(fā)展的責任感和緊迫感,，使鄉(xiāng)局級班子的思想觀念進一步更新,，封閉、自卑、自滿的思想被打破,，在全縣上下形成了“不發(fā)展就沒有出路”的思想共識,。

2、開展系列活動,，增強領(lǐng)導干部群眾觀念和服務意識,。在工作中，我們結(jié)合工作實際,，通過載體引導干部去深入基層,、體察民情、訪貧問苦,，為群眾辦實事辦好事,，使群眾得到實惠。一是開展了領(lǐng)導干部深入基層抓落實活動,。3月份,，縣委主要領(lǐng)導帶領(lǐng)調(diào)查組深入到閣山鄉(xiāng)三合村進行蹲點調(diào)研，通過住在村吃在戶,、座談討論,、入戶走訪，為群眾理清了發(fā)展思路,，并召集工作部門現(xiàn)場辦公,，有效解決了諸如攤派烤煙費用、農(nóng)村學校辦學條件差等20多個問題,。同時,，縣委出臺了《領(lǐng)導干部深入基層抓落實工作意見》，要求各級領(lǐng)導干部要大下基層,，為基層為群眾辦實事,、辦好事，使“干部受教育,，群眾得實惠”這一思想在活動中得到充分體現(xiàn),。二是開展了扶貧解困活動。制定了《轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風,，推進扶貧解困工作意見》,，明確了扶貧解困活動的內(nèi)容和要求，確定了包扶貧困村和貧困戶,、城鎮(zhèn)“一幫一”,、“再就業(yè)援助”等10項扶貧解困活動。并按照盛市委的要求,，開展了10項利民活動,?；顒又校骷夘I(lǐng)導干部深入到弱勢群體家中,，訪貧問苦,，體察民情，真包實扶,，為群眾辦了一些實事好事,。春耕期間，全縣副科級以上干部捐資捐物近百萬元,。第一輪的城市“一幫一”扶貧解困工作收效良好,，有35戶城鎮(zhèn)特困戶實現(xiàn)了脫貧。洪澇災害后,，各級干部又積極深入到弱勢群體家中,，幫助災民抗災自救，實現(xiàn)了全縣受災群眾都有糧吃,、有衣穿,、有房注不挨凍、子女不失學,。在活動中,，全縣各級領(lǐng)導干部共籌集了200多萬元的`扶貧解困資金，解決了近3000戶城鄉(xiāng)弱勢群體的溫飽問題,。三是開展了信訪會戰(zhàn),。把解決群眾觀注的熱點難點問題作為化解干群矛盾，密切黨群干群關(guān)系的主要途徑,，開展了信訪會戰(zhàn),。由縣信訪工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一指揮，全縣集中會戰(zhàn),。信訪會戰(zhàn)期間,，共接待群眾來信來訪512件，短期內(nèi)解決率達95%以上,，短期未解決的,，制定了相應的解決措施。通過信訪會戰(zhàn),，進一步增強了干部的群眾觀念和解決實際問題的本領(lǐng),，增近了與群眾的感情,，密切了黨群干群關(guān)系,。

3、實行目標管理,，形成領(lǐng)導干部創(chuàng)業(yè)合力,。我們通過建立激勵約束機制,，引導干部思大局、謀大事,、創(chuàng)大業(yè),。一是建立創(chuàng)業(yè)干事的責任機制。我們把鄉(xiāng)局級班子按產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)線分工,，明確相應的責任,，量化目標，落實任務,，規(guī)定時限,，對不能按期完成目標的，按責任大小,，做免職,、待崗、誡勉談話處理,。二是建立政績考核機制,。根據(jù)量化的目標，制定了考核標準,。提出了“一個班子,，一個目標；一項工作,，一個標準,；一項考核，一套制度”的考評機制,，在全縣實行了大目標管理,。成立了考核辦公室，做到常年性工作定期考核,，階段性工作一步一考核,，臨時性工作隨機考核。同時,，為每一個班子和班子成員建立了政績檔案,，將招商引資情況、結(jié)構(gòu)調(diào)整情況,、發(fā)展個體經(jīng)濟情況,、社會穩(wěn)定情況、黨員服務區(qū)建設以及“三型”班子建設情況等記錄其中,，做為考核的重要標準,，形成了以目標論英雄，靠實績定取舍的工作導向,，激發(fā)了鄉(xiāng)局級班子創(chuàng)大業(yè)的干勁,。目前,，全縣招商引資工作取得了豐碩成果。引進超過500萬元的項目10項,。如引進益民集團投資3000萬元,，對縣第一百貨商店、第六百貨商店進行改造,，建起了1.6萬平方米的現(xiàn)代化購物廣場,；引進金都集團的城鎮(zhèn)供熱項目以及稻米加工、木材烘干等項目都已陸續(xù)投產(chǎn)達產(chǎn),，拉動了綏棱經(jīng)濟的增長幅度,。三是建立新的選人用人機制。我們通過建立選人用人機制,，把能創(chuàng)業(yè),、會創(chuàng)業(yè)的干部選拔進領(lǐng)導班子，把整事的,、誤事的干部調(diào)整出領(lǐng)導班子，從而提高了領(lǐng)導班子的創(chuàng)業(yè)能力,。在選拔任用干部上,，按照《條例》的要求，堅持做到“三個不用”即政治上不成熟的不用,，政績平平的不用,，得不到絕大多數(shù)群眾擁護的不用,。將12名政治素質(zhì)好、工作實績突出,、有發(fā)展?jié)摿?、群眾公認的年輕干部充實到鄉(xiāng)局級班子主要領(lǐng)導崗位,。并針對一些班子成員責任心不強,，工作不前不后,，當“太平官”,，嚴重影響班子整體創(chuàng)業(yè)功能的問題,，加大了對不勝任現(xiàn)職干部的調(diào)整力度，給真正干事的騰位置、倒空間,，樹立了正確的用人導向,，使跑官要官買官的沒了市場,，讓實干苦干的干部有了奔頭,，為真正能干事的干部有了更廣闊的用武之地，調(diào)動了鄉(xiāng)局級班子想事干事的積極性,，形成了干部想事業(yè),、創(chuàng)業(yè)績的工作導向，推動了縣域經(jīng)濟的發(fā)展,。預計全年國內(nèi)生產(chǎn)總值可實現(xiàn)150969萬元,，財政收入實現(xiàn)5400萬元，農(nóng)民人均純收入可達1100元,。

4,、建立與“三型’班子建設相配套的工作制度。通過建立制度,，來規(guī)范“三型”領(lǐng)導班子的開展,，確保“三型”班子創(chuàng)建活動的有序進行,。一是建立責任制度,。從上到下建立了創(chuàng)建“三型”班子目標責任制，將“三型”班子建設的目標分解細化,，責任到人,，保障了創(chuàng)建活動的有序進行。二是建立督查制度,。定期對全縣“三型”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動進行督辦檢查,，每季度進行抽查，半年進行集中檢查,。通過檢查,，總結(jié)經(jīng)驗，培養(yǎng)典型,，查找問題,。并將檢查結(jié)果在全縣范圍內(nèi)進行通報，對開展創(chuàng)建活動好的單位和部門進行表揚,，差的提出批評,，形成了創(chuàng)建“三型”班子活動的輿論氛圍和導向。三是建立考評獎懲制度,。按照“三型”班子創(chuàng)建的目標要求,，制定了量化標準和具體的檢查考評辦法，堅持嚴格檢查,、嚴格考核,、嚴格獎懲,，推動了創(chuàng)建工作的深入開展。

二,、切實加強了民主集中制建設

1,、提高各級領(lǐng)導干部對民主集中制重要性的認識。按照市委組織部的要求,，我們組織有關(guān)人員對基層貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例（試行）》的情況進行了檢查,，認真查找問題，制定相應整改措施,。并采取了集中培訓,、要求分散自學的辦法，組織各級領(lǐng)導干部認真學習了《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例（試行）》,，每名領(lǐng)導干部學習筆記達3千字以上,，撰寫1篇以上研討文章，提出了有利于加強民主集中制建設的意見和建議,。同時,，組織領(lǐng)導干部觀看了李真、慕綏新等違反民主集中建設的警示片,，提高了領(lǐng)導干部對貫徹執(zhí)行民主集中制重要性的認識,。

2、實行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重大問題決策票決制,。在縣委常委會重大問題決策票決制取得成效的基礎上,，今年將重大問題無記名投票表決制向基層延伸，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全面推行了重大問題票決制,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在調(diào)查研究的基礎上,，制定了方案，對票決制的規(guī)則,、項目,、程序等進行了明確規(guī)定，確保了票決制的順利進行,。在后備干部調(diào)整中,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過票決制的辦法，對后備干部進行了民主推薦,，提高了后備干部的質(zhì)量,。

3、健全和完善了鄉(xiāng)局級領(lǐng)導班子議事程序和議事規(guī)則,。我們針對部分鄉(xiāng)局級領(lǐng)導班子存在一言堂的現(xiàn)象,，健全和完善了鄉(xiāng)局級領(lǐng)導班子議事程序和議事規(guī)則，明確了鄉(xiāng)局級領(lǐng)導班子議事的程序，議事的內(nèi)容,。規(guī)則下發(fā)后,，又派出了檢查組，對基層貫徹執(zhí)行議事規(guī)則的情況進行了檢查,，從檢查看,，鄉(xiāng)局級班子都能夠按照要求集體議事，達到了“集體領(lǐng)導,、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”的要求,，提高了決策的民主化、科學化,，加強了鄉(xiāng)局級領(lǐng)導班子的團結(jié),，增強了鄉(xiāng)局級領(lǐng)導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。

4,、嚴格了縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導干部雙重組織生活制度。我們對領(lǐng)導干部的所屬支部進行了調(diào)整,，規(guī)范了領(lǐng)導干部參加組織生活的形式和內(nèi)容,。并對領(lǐng)導干部雙重組織生活情況進行了檢查，確保了領(lǐng)導干部雙重組織生活有效開展,。

5,、進一步完善了民主生活會制度和程序。對鄉(xiāng)局級領(lǐng)導班子民主生活會實行了質(zhì)量評估,，有效解決了民主生活會流于形式,，質(zhì)量不高的問題，提高了民主生活會的質(zhì)量,。

三,、加強了后備干部隊伍建設

1、認真?zhèn)鬟_貫徹了《黨政領(lǐng)導班子后備干部工作規(guī)定》精神,。中共中央辦公廳頒布的《黨政領(lǐng)導班子后備干部工作規(guī)定》下發(fā)后,，我們高度重視，采取了相應的措施,，認真貫徹執(zhí)行,。組織了縣處級領(lǐng)導干部、組工干部認真學習了《決定》,。在學習的基礎上,，按照《黨政領(lǐng)導班子后備干部工作規(guī)定》的要求，結(jié)合我縣實際，制定了《綏棱縣后備干部管理工作意見》,，對后備干部的管理,，提出了明確要求，規(guī)范了后備選拔,、任用,、監(jiān)督程序。

2,、對后備干部隊伍進行了調(diào)整,。按照科級后備干部動態(tài)管理的要求，對后備干部進行了年度調(diào)整,，確定正科級后備干部117名,，副科級后備干部262名，年齡,、文化,、專業(yè)等達到了規(guī)定比例要求。

3,、加強了對后備干部的培養(yǎng)鍛煉,。對后備干部建立了“一幫一”幫帶對子，向后備干部傳授技術(shù),、傳授經(jīng)驗,。并對部分后備干部進行了崗位輪換，在一個崗位工作滿兩年,，并且熟悉該崗位工作的后備干部進行了輪崗鍛煉,，讓后備干部多熟悉一些技能，提高后備干部的成熟速度,。同時,，選派了76名后備干部深入到農(nóng)村支援抗災、自救,，選派2名干部到信訪辦掛職鍛煉,，選派了53名后備干部包扶flg習練人員，使后備干部在急,、難,、險中得到鍛煉。

4,、加強了對選調(diào)生的教育管理,。制定下發(fā)了《綏棱縣關(guān)于加強選調(diào)生培養(yǎng)教育管理情況的意見》，為選調(diào)生建立了專門檔案,，落實了單位一把手作為培養(yǎng)人,，對選調(diào)生進行了考察考核,。10月份，組織召開了省派大學座談會,，交流思想,，互相學習，促其盡快成熟,。

四,、認真做好縣委、紀委領(lǐng)導班子換屆選舉工作

在市委組織部組織指導組的指導下,，我們按照規(guī)定的程序和要求,，認真做好了縣委、紀委領(lǐng)導班子換屆選舉工作,，使人選和程序都符合規(guī)定的要求,，配齊配強了“兩委”領(lǐng)導班子。

領(lǐng)導班子建設工作總結(jié)報告篇二

按照_包頭市委組織部《關(guān)于做好20xx年度全市縣級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年終綜合考評準備工作的通知》（包考辦發(fā)[xxxx年]1號）要求,，市_領(lǐng)導班子認真總結(jié),，現(xiàn)將領(lǐng)導班子黨風廉政建設工作情況總結(jié)如下：

一,、黨組履行黨風廉政建設主體責任情況

始終把嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩擺在首要位置,，在思想認識、責任擔當,、方法措施上貫徹全面從嚴治黨要求,，增強管黨治黨的使命感和緊迫感，切實擔負起黨風廉政建設主體責任,。

（一）深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神

（二）落實主體責任制,，確保黨風廉政建設工作取得實效

局黨組科學統(tǒng)籌安排黨建和黨風廉政建設工作任務，不斷探索加強和改善黨的領(lǐng)導新方式新規(guī)律,，研究并解決黨建和黨風廉政建設工作重大事項,。年初召開“20xx年黨建黨風廉政建設工作部署暨整頓工作作風專項活動動員會議”，總結(jié)xxxx年黨建暨黨風廉政建設工作,，安排部署20xx年黨建暨黨風廉政建設工作,，印發(fā)《20xx年包頭市_黨風廉政建設工作要點》和《20xx年包頭市_黨風廉政建設工作和反*工作任務責任分解意見》,，細化工作任務,，明確工作責任，切實做到每個任務都明確一名班子成員和一個牽頭部門（單位）具體負責,。局黨組書記,、局長認真履行第一責任人職責,，始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問,、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重要案件親自督辦,。領(lǐng)導班子成員擔負起分管范圍內(nèi)反腐倡廉建設的主要職責，嚴格按照“一崗雙責”的要求,，在抓好自身業(yè)務工作的同時,，毫不放松抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，實現(xiàn)了黨風廉政建設同業(yè)務工作同部署,、同落實,、同檢查、同考核,。9月,，召開局黨組專題會議，聽取黨風廉政建設和黨建工作情況匯報,，對全局的黨風廉政建設和黨建工作進行了專門研究部署,。今年以來在6次黨組會議上對黨風廉政建設和反*工作進行了研究部署，中心組開展了3次關(guān)于黨風廉政建設和反*的專題學習,。

（三）抓反腐倡廉教育,，促進領(lǐng)導干部廉潔從政

在開展反腐倡廉宣傳教育工作中，始終堅持把經(jīng)常性教育,、專題教育和典型教育相結(jié)合,，利用局系統(tǒng)周四下午集體學習，組織局機關(guān)全體和所屬企事業(yè)單位黨員干部傳達學習了十九大精神,、《中國*第十八屆中央紀律檢查委員會第七次全體會議公報》《_內(nèi)蒙古自治區(qū)第十屆紀律檢查委員會第二次全體會議決議》,，市紀委十二屆二次全會上張院忠書記題為《推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展為全市經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新跨越提供堅強政治保證》的講話和陳萬榮書記題為《堅持標本兼治堅守責任擔當深入推進黨風廉政建設和反*斗爭》的工作報告。觀看學習專題片《打鐵還需自身硬》《強化中國*的“頂梁柱”作用—十八屆六中全會精神解讀》,，在全系統(tǒng)轉(zhuǎn)發(fā)學習包頭市紀委“包紀通〔20xx〕”系列通報,，要求各單位和廣大黨員干部一定要引以為戒，從中汲取深刻教訓,，進一步嚴明紀律,，正風肅紀，不斷鞏固深化黨風廉政建設成果,。組織局機關(guān)全體和局屬事業(yè)單位全體黨員干部25人進行了警示教育,，觀看了反腐紀實片《沉淪—“裸官”歐林高蛻變紀實》，以案說法,、以案明紀,，汲取教訓、引以為戒,，自覺筑牢拒腐防變的思想防線,。組織機關(guān)黨委全體黨員干部40人開展警示教育，觀看《失德之害領(lǐng)導干部從政道德警示錄》,，通過精選部分被查處的省部級,，地廳級領(lǐng)導干部現(xiàn)身說法,，以及紀檢監(jiān)察機關(guān)辦案人員和領(lǐng)導干部，專家學者等人的剖析點評,，從政治品德,，職業(yè)道德，家庭美德和個人品德等方面,，析表解里,，講理陳實，深刻警醒和教育廣大領(lǐng)導干部要充分認識到修德的重要性和失德的危害性,。組織全系統(tǒng)23名紀檢干部參加了市紀委宣傳部部長侯志剛專題講座——《作風建設永遠在路上》,，進一步深入推進整頓工作作風專項活動的開展，提升紀檢干部黨性修養(yǎng)和履職盡責能力,，增強黨員干部反腐倡廉意識,。這些廉政學習宣傳教育活動的開展，進一步提高了糧食系統(tǒng)廣大黨員領(lǐng)導干部遵紀守法,、務實清廉的自覺性,。

（四）規(guī)范制度建設，形成長效機制

加強黨風廉政建設規(guī)范化,，根據(jù)市委,、市政府關(guān)于實施“三重一大”事項集體決策的有關(guān)意見，結(jié)合市_工作實際,，經(jīng)過廣泛征求各方面的意見和建議,，今年2月制定出臺了《_包頭市_黨組“三重一大”決策制度實施辦法（試行）》，進一步規(guī)范了包頭市_對重大決策,、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等事項的重大決策行為,，提高決策水平,、防范決策風險，使黨風廉政建設規(guī)范化,、制度化,，推進了黨風廉政建設和反*斗爭的深入開展。修訂完善了《包頭市_黨風廉政建設談話制度》《包頭市_黨風廉政建設責任制考核評價制度》,。

（五）狠抓紀律作風建設,，樹立部門良好形象

深入貫徹中央八項規(guī)定和自治區(qū)、包頭市配套規(guī)定,，嚴肅糾正“四風”,，開展了一系列作風整頓、隊伍建設活動,，加強明察暗訪,，強化了黨員干部的紀律觀念和行為養(yǎng)成,。

1.扎實開展紀檢干部隊伍建設年活動。按照市紀委,、市直機關(guān)紀工委的要求,，印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)的通知》（包糧機紀發(fā)〔20xx〕2號）。一是學習研討,。各紀檢干部在讀原著,、學原文的基礎上寫心得體會，進行交流研討,。二是組織紀檢干部重點排查了在遵守政治紀律,、組織紀律、廉潔紀律,、群眾紀律,、工作紀律、生活紀律等方面存在的問題,，并形成自查情況報告,。三是組織8名紀檢干部進行了“監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則”知識測試，測試成績?nèi)亢细?。四是廣泛征求意見,。組織本單位黨員干部及群眾代表開展征求意見活動，共發(fā)放,、填寫,、回收《包頭市直屬機關(guān)紀檢干部隊伍建設年活動征求意見表》和《包頭市直屬機關(guān)紀檢干部隊伍建設年活動問卷調(diào)查表》各20份，經(jīng)匯總梳理回收的《征求意見表》和《調(diào)查問卷》,，市_紀檢干部隊伍在理想信念,、能力素質(zhì)、紀律規(guī)矩,、品德作風方面沒有存在的具體問題,。五是參加全區(qū)紀委執(zhí)紀審查業(yè)務培訓。參加了全區(qū)紀委執(zhí)紀審查業(yè)務培訓班,。學習了黨的十八大以來***_關(guān)于黨風廉政建設和反*斗爭重要論述,；當前紀檢監(jiān)察工作面臨的形勢和中央紀委、自治區(qū)紀委關(guān)于紀檢監(jiān)察工作的新部署要求,；解讀《中國*黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國*紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》,；問題線索的處置和審查程序；執(zhí)紀審查工作務實與談話策略,；以干部隊伍建設年活動為契機切實提高紀檢監(jiān)察干部履職能力等,。六是建章立制綜合提升。結(jié)合本單位實際情況,，圍繞加強隊伍建設,、監(jiān)督執(zhí)紀,、紀律審查等方面制定完善了《包頭市_黨風廉政建設談話制度》《包頭市_黨風廉政建設責任制考核評價制度》。

2.深入開展整頓工作作風專項活動,。一是印發(fā)活動方案,。按照市紀委、市直機關(guān)紀工委的要求,，成立了整頓工作作風專項活動領(lǐng)導小組,，印發(fā)了《包頭市_開展整頓工作作風專項活動工作方案》（包糧機紀發(fā)〔20xx〕5號），召開了整頓工作作風專項活動動員會,。二是公布監(jiān)督舉報方式,。向全系統(tǒng)黨員干部職工公布了市局作風整頓工作監(jiān)督舉報電話、郵箱和郵寄地址,，監(jiān)督舉報范圍主要圍繞“四風”問題和日常工作中存在的“虛”“庸”“懶”“散”“奢”等問題,，市局整頓工作作風專項活動領(lǐng)導小組辦公室負責受理監(jiān)督舉報，活動期間沒有收到舉報人反映相關(guān)情況和問題,。三是廣泛征求意見,。為督促全局黨員干部切實轉(zhuǎn)變工作作風，嚴肅查處作風建設方面存在的突出問題,，廣泛征求上級,、同級、下級和基層,、服務對象的意見和建議,。發(fā)放《征求意見表》30份，收回27份,，滿意度100%,。四是認真進行自查整改。認真對照重點整頓內(nèi)容,，認真開展自查自糾,，召開整頓工作作風專題會議，認真進行自我剖析,，切實找準自身在各方面存在的突出問題。認真制定整改措施,，明確整改重點,，確定整改時限，落實整改責任,?；顒佑?月31日結(jié)束，8月2日,，督導檢查組集中對局屬各單位整頓工作作風三個階段的完成情況進行了檢查驗收,，檢查驗收情況良好：各單位如實填寫了《整頓工作作風專項活動全程紀實冊》,；學習內(nèi)容已落實，共召開學習會議32次,，參加人數(shù)211人,；查找突出問題19個，現(xiàn)已全部完成整改,；完善和健全規(guī)章制度11個,。

領(lǐng)導班子建設工作總結(jié)報告篇三

一年來本人在上級黨委和中心支部的正確領(lǐng)導下，牢固樹立科學發(fā)展觀,，以鄧小平理論為指導,，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習并進取落實科學發(fā)展觀和黨的路線,、方針,、政策，在政治上,、思想一和黨堅持高度一致,。

勤奮學習，與時俱進,，始終堅持高度的職責感和強烈的事業(yè)心,，努力鉆研業(yè)務,，認真履行職責,，廉潔秉公辦事，依靠上級部門和領(lǐng)導的指導幫忙,，在綜合科全體同志的幫忙支持下,，較好的完成了各項工作任務,，各方面都得到了鍛煉和提高?，F(xiàn)將一年來的工作情景報告如下,，請同志們批評指正:

一,、堅持學習,、努力鉆研,，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

加強理論學習是提高思想素質(zhì)、更新觀念,、與時俱進,、提高工作本事和創(chuàng)新本事的必然要求。本人一向比較重視理論學習,，一年來能進取參加交通廳組織的干部理論培訓班及中心黨支部學習,，認真學習黨的__大，學習國務院《意見》和省委八屆八次全會精神,，每次學習都有新的認識和提高,。尤其是對科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的重大意義有了更深刻的認識,。

在學習中本人也經(jīng)常自我剖析,，不斷提升思想境界，不斷完善品德修養(yǎng),，自覺將認識的提高和學習的成果融入自我的工作和生活中,，轉(zhuǎn)化為努力工作的動力。到中心工作后,，工作職責和資料發(fā)生變化,，知識結(jié)構(gòu)和本事要求也要隨之轉(zhuǎn)變，要做好綜合科的工作,，必須具備與崗位職責相適應的業(yè)務本事和政策水平,。

為此本人平時注重加強業(yè)務知識、政策法規(guī)等知識的學習,，堅持利用業(yè)余時間自學,，以增加自我的知識儲備，根據(jù)工作需要認真學習了有關(guān)全額撥款事業(yè)單位財務管理制度,、人事,、辦公室、黨建,、紀檢,、教育、群團,、安全生產(chǎn)等方面的知識,。進取參加繼續(xù)教育，認真學習,，不斷更新專業(yè)知識,。

經(jīng)過學習，提高自身的理論水平,，并做到理論聯(lián)系實際，自覺將所學知識指導實踐,，改善工作方法,，提高工作效率,。工作中遇到問題時，能夠多思多想,，勤于總結(jié),，能客觀的對待工作和問題，能在調(diào)查研究的基礎上,，提出自我的意見和提議,。經(jīng)過努力學習和實踐積累，使自我的業(yè)務工作本事,、組織協(xié)調(diào)本事有了明顯的提高,。

二、認真履職,、開拓進取,，為做好中心的工作盡心盡力。

(一)自覺履行崗位職責,，組織和調(diào)動本科室同志做好日常工作,。科室職工之間能默契配合,，團結(jié)協(xié)作,，互幫互助，遇到問題都能進取進行溝通,，互相研討,。本人與綜合科的同志間能做到勤談心，常溝通,，進取探索政治思想工作新方式新方法,，把政治思想工作寄予平常的實踐工作中去，防微杜漸,，實時引導,，使職工思想和行動始終沿正確的軌道發(fā)展，并按上級的要求做好綜合科的各項工作,。

(二)建章立制,，加強制度建設。重視各項制度的貫徹落實,，先后建立了財務內(nèi)控制度,，明確財務人員的職責權(quán)限，使財務管理規(guī)范化;建立了車輛管理制度,，使車輛管理有章可循;建立人事檔案管理辦法,，規(guī)范人事檔案管理;建立ab角制，保證工作的正常開展;建立黨費管理管理使用辦法，規(guī)范黨費管理;建立招投標管理辦法,，提高透明度,。做到用制度化規(guī)范言行，從自身做起,。

(三)進取負責地做好辦公室日常事務工作,。本人能認真負責地做好單位辦公室其他日常事務工作。一是做好考勤,、車輛管理等事務性工作;二是組織科室人員做好安保,、平安建設、綜治等工作落實安全生產(chǎn)職責,，狠抓各項安全管理措施的落實,，及時準確的上報報表并定期做好安全檢查，加強監(jiān)督管理;三是嚴格辦公用品采購,，堅持貨比三家,，并組織做好《福建交通》、《建國60周年》畫冊印刷費招投標工作;四是抓財產(chǎn)管理,，加強固定資產(chǎn)日常管理,，及時反映固定資產(chǎn)增減變化。

年初,、年末都要對中心固定資產(chǎn)進行全面的盤點,，保證賬賬、賬實,、賬卡相符,。做好固定資產(chǎn)核實工作，避免國有資產(chǎn)流失,。五是做好后勤保障工作,。認真落實為職工辦實事項目，協(xié)調(diào)解決關(guān)系職工身心健康,、生產(chǎn)安全和切身利益的問題,，協(xié)助單位領(lǐng)導改善了職工生產(chǎn)、生活中的問題,。六是快速反映,，完成了臨時工作和緊急任務。

(四)加強財務管理,，夯實內(nèi)業(yè)基礎,。能按照上級的要求，認真執(zhí)行電算化管理辦法,，嚴格格執(zhí)行國庫集中支付改革,。不斷完善會計管理基礎工作,，使財務管理規(guī)范化。不私設小金庫,。

加強對資金的管理,，嚴格會計核算。按時辦理個人所得稅納稅申報,，及時交納稅款。資金使用上做到量入為出,，管好用好各類資金,。加強預算的日常管理，把好行政經(jīng)費與專項經(jīng)費開支審核關(guān),，嚴格控制行政經(jīng)費支出,，確保預算資金專款專用,，充分發(fā)揮資金的使用效益,。保證行政經(jīng)費與專項經(jīng)費不超支。及時編制預,、決算,，確保會計信息真實、可靠,。

(五)組織做好教育培訓工作,。按照年初計劃安排，于20__年10月25日-27日協(xié)助單位領(lǐng)導舉辦全省交通系統(tǒng)新聞寫作與攝影培訓班,，培訓人員55人,，完成本年度教育培訓任務。并組織做好專業(yè)技術(shù)人的繼續(xù)教育工作,，著力培養(yǎng)和提高人員素質(zhì),。

(六)以人為本，做好人事工作,。能堅持原則,，在事業(yè)單位崗位設置中，做到以人為本,，廣泛征求全體職工的意見,，深入調(diào)研，對大家不理解的問題,，能做耐心細致的解釋,。鉆研政策法規(guī),，抓好工作落實,。同事之間互相尊重,，以誠相待，講團結(jié),，顧全大局,，協(xié)調(diào)好科室內(nèi)外的工作關(guān)系。

(七)結(jié)合日常工作,，做好黨風廉政建設,。對職工比較關(guān)注的熱點問題如大宗物品采購、崗位設置,、職稱評定,、福利發(fā)放等，均能嚴格按照有關(guān)規(guī)定辦理,，增強辦事透明度,。做好黨費收繳、使用工作,。

三,、廉潔從業(yè)、遵章守紀,，堅持良好的道德修養(yǎng),。

本人能嚴格遵守各項規(guī)章，自覺遵守黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，認真學習《中國中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,，從思想上筑起抵御腐思想侵蝕的堅固防線。工作中嚴格要求自我,，自覺起表率作用,，把握原則，嚴守組織紀律,，不利用工作上的權(quán)力謀取任何私利,，嚴格執(zhí)行物品采購和工程招投標管理規(guī)定，自覺理解職工群眾的監(jiān)督,。

同時能夠嚴格按照《黨風廉政建設職責制制》的要求,，加強綜合科的廉政教育和管理，做到堅持原則,、公道正派,，按章辦事。

四,、正視不足,、勤勉改善，明確今后努力方向,。

回顧任職一年來的工作,，雖然取得了一些成績,，但這些成績的取得離不開各位領(lǐng)導的關(guān)心支持和幫忙指導，離不開科室同志的精誠團結(jié)和密切協(xié)作,，我只是盡了一份我應盡的職責,。與此同時，自我也感到自身還存在許多不足:

一是理論學習的系統(tǒng)性和深刻性不夠,，在學習中存在著淺嘗輒止,、急于先學的現(xiàn)象;二是在研究新情景、解決新問題,，把上級的方針政策同本職工作實際結(jié)合起來,，創(chuàng)造性的開展工作還做得不夠。針對以上不足,，本人決心在今后學習、工作中認真加以改善,。一是加強學習,，完善自我;二是宏揚正氣，清正廉潔;三是求真務實,，開拓創(chuàng)新,。

今后本人將理清思路，總結(jié)經(jīng)驗,、查找差距,、揚長避短，進取研究新情景,，探索新辦法,，解決新問題，以更加成熟的思維,，更加理性的工作方法,，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下與同志們一齊，完成上級下達的各項任務,。

領(lǐng)導班子建設工作總結(jié)報告篇四

必要的是搞好“兩個互補”,。在班子成員主觀素質(zhì)和客觀因素兩個層面形成合理有序的互補，對于優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)和加強班子建設十分必要,。一方面,，在學識、性格氣質(zhì),、經(jīng)歷閱歷等主觀素質(zhì)上形成互補,。合理搭配知識結(jié)構(gòu)，根據(jù)班子成員不同的業(yè)務專長和智能優(yōu)勢實行科學組合,；合理搭配性格氣質(zhì)結(jié)構(gòu),，根據(jù)班子成員的性格特點,、氣質(zhì)特性，實施交叉選配,，使氣質(zhì)交融,、性格協(xié)調(diào)；合理搭配成長經(jīng)歷結(jié)構(gòu),，既要配備對破解急難險重難題有豐富經(jīng)驗的基層成長起來的干部,，也要配備具有較高學歷、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹?。另一方面,，在年齡、性別黨派,、本地異地等客觀因素上形成互補,。合理搭配年齡結(jié)構(gòu)，用好不同年齡段的干部,，采取梯次配備,，形成老帶新、新促老,，便于接替,，保持工作的連續(xù)性；合理搭配性別黨派結(jié)構(gòu),，配備一定數(shù)量的女干部,、^v^和黨外干部，但必須堅持寧缺毋濫原則,，成熟一個,，配備一個。合理搭配“本地”與“交流”干部結(jié)構(gòu),，既要配備熟悉情況的本地干部,，也要配備能帶來外地發(fā)展經(jīng)驗的交流干部。

重要的是把握好“三個有利于”,。有利于人盡其才,，配班子時注重人崗相適，讓干部在更適合的“舞臺”展現(xiàn)才華,。雖然,，有時為調(diào)動更多干部的積極性，干部使用上的平衡不可避免,，但為了平衡而平衡,，搞“班子推磨轉(zhuǎn)，人人進一步”不值得提倡,。實際上,，把干部放在適合的崗位,，不僅對事業(yè)有好處，也有利于干部個人的成長和價值體現(xiàn),。有利于團結(jié)共事,，在搭配班子成員時考慮再細一點,、再多一點、再全面一點,，盡量減少各種可能會影響團結(jié)的客觀因素,，比如原來有直接上下級關(guān)系的同志一般不要在新的班子中出現(xiàn)原來上下級關(guān)系倒置現(xiàn)象,，原來相互間瓜葛較多的同志一般不要放在同一個班子,，班子中不應配備過多同一個地方或相似性格特點的`干部,，等等。有利于長遠發(fā)展,，注重班子成員的梯次配備和班子后備力量的貯備,，避免出現(xiàn)“青黃不接”的斷層現(xiàn)象。

三,、科學評價,，形成有效激勵

科學評價干部是激勵干部的有效手段，是加強領(lǐng)導班子建設的重要方面,。但由于人的復雜性和多變性，現(xiàn)在想把干部評價準很難,，難就難在有太多主客觀因素在干擾和影響著評價的科學性,、公正性和實用性。比如,，評價主體的認識水平問題,、民主測評中的“拉票”問題、考察中難聽到真話的問題,，評價與使用時常脫節(jié)的問題等等,。各地探索建立干部考核評價機制的工作，也都處于一種“兩難”境地,，要么過程趨于復雜,，要么結(jié)果過于籠統(tǒng)，很難有一個“萬全”的辦法,。其實,，在干部評價機制上沒有最好只有更好，沒有最科學只有更科學,，我們要做的就是盡量使對干部的評價更科學,。這就要求，不管采取哪種考核評價機制,，都應堅持那些帶有規(guī)律性的東西,，在評價工作實踐中始終做到“三個注意”：

一是要注意抓住干部的主流,。金無足赤，人無完人,。評價干部一定要克服求全責備,、吹毛求疵的片面觀點，用“全面,、協(xié)調(diào),、可持續(xù)”發(fā)展的理念看干部的主流?？粗髁?，說起來簡單，理解也不難,，但真正做好并不容易,。最基本的應做到“三看”：看實效，不看匯報得怎么樣,，看干得怎么樣,；看公認，多數(shù)群眾擁護才是好,；看一貫,，綜合干部一貫的表現(xiàn)，在幾個崗位,、不同時期的表現(xiàn),，不能只看一時一事。

不能把一切“果”都歸結(jié)于主觀努力,?！半[”與“顯”的關(guān)系。在政績考核中,，常常會遇到這樣的情況,，有的同志注重眼前，成績?nèi)菀罪@見,。而有的同志注重基礎,，追求長效，成績不易顯見,?！按蟆迸c“小”的關(guān)系。一方面縱向比,，即和自身發(fā)展的歷史比,，另一方面橫向比，即與同地區(qū)、同條件的單位進行對應比較,。只有把政績考準了,，對干部的評價才有說服力，才能說服人,。

領(lǐng)導班子建設工作總結(jié)報告篇五

一年來,，在市委的直接領(lǐng)導下，市委辦公室努力適應新形勢和新任務的要求,，以“三個服務”(為領(lǐng)導服務,、為基層服務、為群眾服務)為宗旨,，以“三個滿意”(讓領(lǐng)導滿意,、讓基層滿意、讓群眾滿意)為目標,，注重發(fā)揮辦公室領(lǐng)導左右手,、參謀部和后勤部的作用，狠抓工作落實和作風轉(zhuǎn)變,，有力的促進了各項工作的開展,。

一、抓學習,，努力提高素質(zhì)

一年來,，我們把學習擺在突出位置，本著急用先學實用自學的原則注重突出了五個方面學習：一是學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀,，不斷提高理論水平,，增強了工作的自覺性。特別是十七大過后,，我們組織班子成員進行了深入學習，在深刻理解十七大精神實質(zhì),、領(lǐng)會會議精神,、落實會議精神等方面得到了極大提高。二是學習政策法規(guī),，進一步提高了政策水平,，增強了法制觀念。三是學習市場經(jīng)濟,，提高了為市委當參謀的能力,。四是學習實用科技。突出抓了計算機的操作,，每個人都能熟練的掌握了計算機的使用技術(shù),。五是學習公文寫作。從主任到科員每個人都要會寫材料，都要具備文字綜合能力,。

二,、抓管理，嚴格行為規(guī)范

為充分發(fā)揮市委辦公室牽頭,、協(xié)調(diào),、管理的職能，參與政務,、管理事務,、搞好服務，我們把深化內(nèi)部管理,，加強辦公室的自身建設放在十分重要的位置,，常抓不懈，嚴格規(guī)章制度,，明確行為規(guī)范,，著力向管理要質(zhì)量、要效益,、要水平,、要形象。

一是狠抓制度建設,，重點解決規(guī)范化,、程序化問題。在認真總結(jié)多年來工作經(jīng)驗基礎上,，通過各科室認真討論,，主任辦公會認真研究，對辦公室工作制度做了進一步明確,，對各科室,、各個崗位的職責任務、目標要求,、工作程序等都做了明確具體規(guī)定,。一切事情按照制度規(guī)定辦理，力求規(guī)范化,、程序化,，努力做到職責明確，有條不紊,，運轉(zhuǎn)有序,，全面提高辦公室的工作質(zhì)量和工作效率。

二是不斷加強隊伍建設,。針對辦公室工作人員在思想,、作風、紀律等方面存在的問題，進一步明確了辦公室服務宗旨,，要求工作人員從形態(tài),、言語、待人,、辦事等各個方面進行了改進,，改善了工作作風和服務態(tài)度，提高了工作效率,。為解決辦公室工作人員不足的問題,，經(jīng)辦公室主要領(lǐng)導研究，在全市公務員中開展廣泛調(diào)查,，挑選了2名優(yōu)秀年輕公務員進入辦公室隊伍,，在增強隊伍活力的同時，也增強了整個辦公室隊伍的實力,，確保了辦公室工作更有效地開展,。

三、抓業(yè)務,，認真履行職責

辦公室的工作涉及面廣,，工作量大，要取得明顯成效,，就必須善于在被動之中爭主動,，抓住工作中的重點、難點和弱點進行突破,。

(一)在提高綜合調(diào)研服務上下功夫,。準確把握領(lǐng)導意圖，抓好文字綜合工作,。在工作中,，把握工作熱點、難點和重點,，掌握情況;把握領(lǐng)導的思路,，協(xié)助完善;把握領(lǐng)導思想的閃光點，加以深化;多角度捕捉領(lǐng)導意圖,，綜合歸納。在文稿起草把關(guān)中,，力求使綜合文字材料體現(xiàn)最新思想和水平,，體現(xiàn)對基層的針對性和指導性。在我的組織下,，全年共起草各類較為重要的會議材料,、領(lǐng)導講話、匯報材料等70余篇。圍繞市委的中心工作,，抓住社會熱點,、難點問題組織相關(guān)科室進行深入調(diào)研，完成了調(diào)研報告4篇,。按時限要求,，整理編發(fā)《九辦通報》9期，及時準確地向有關(guān)部門和單位傳達了市委會議精神,。

(二)在提高信息服務上下功夫,。一是加強網(wǎng)絡建設。在全市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道和市直主要部門建立了專兼職信息員,，加強了對全市信息網(wǎng)絡體系建設，形成了一個覆蓋全市,、反應快捷的信息網(wǎng)絡,。二是狠抓學習培訓。為進一步提高新形勢下黨委信息工作服務水平,，經(jīng)市委主要領(lǐng)導同意,，組織召開了全市黨委系統(tǒng)信息工作培訓會議，并邀請了省委辦公廳信息調(diào)研處處長同志和市委辦公廳信息調(diào)研處處長海同志為信息人員講課,，使信息人員的業(yè)務能力,、寫作能力得到提高，增強了信息隊伍的戰(zhàn)斗力,。三是注重開發(fā)深層次,、高質(zhì)量信息，不斷拓寬服務領(lǐng)域,。為進一步提高信息工作水平,，辦公室緊貼黨委中心工作，圍繞熱點,、難點問題,，積極報送苗頭性、傾向性,、預測性信息和帶有全局性的綜合信息,，努力為黨委決策提供全方位、多領(lǐng)域,、多角度的信息服務,。今年，我提出了全員辦信息的工作要求,，對各科室每月上報信息量做出了硬性規(guī)定,，力爭上報信息實現(xiàn)質(zhì)量與數(shù)量同步提高,。截止目前，共上報省,、市信息及調(diào)研情況500余條,，其中大量信息被省及_市，使我市信息排名有了大幅度提升,，有望在長春縣市區(qū)排名實現(xiàn)“保七爭五”的工作目標,。另外，還組織編發(fā)《___信息》29期,。

(三)在提高督查服務上下功夫,。根據(jù)工作需要和形勢的發(fā)展，不斷創(chuàng)新督查方法,，努力提高督查的質(zhì)量和效果,。圍繞市委的重大決策和重大工作部署以及人民群眾反映強烈的熱點、難點問題,，適時開展督查,，跟蹤問效，及時向市委反饋工作落實情況并通報全市,，表揚先進,，督促后進，有力推動了各項工作的落實,。截止目前,，共開展各類各項督查工作20余次，下發(fā)《督查通報》9期,，同時,，迎接上級督查部門檢查5次，較好地發(fā)揮了督查的職能作用,。

(四)在提高辦文質(zhì)量上下功夫,。辦文辦會水平在很大程度上是辦公室組織協(xié)調(diào)能力的具體標志。為此,，進一步規(guī)范了公文運轉(zhuǎn)程序,，改進和完善了公文的報送、處理和審批制度,，使公文處理工作進一步正規(guī)化,、規(guī)范化，做到了安全,、及時,、準確。完善了會務工作流程,，做到對各種會議都能迅速制定出周密的會務預案,。對每次會議、每項活動都高度重視,，精心組織,，合理安排，認真協(xié)調(diào),，保證了領(lǐng)導同志集中精力謀大事,、抓大事、干實事,。在公文特別是市委各類文件的辦理上,，始終堅持嚴把起草關(guān)、審核關(guān),、收發(fā)關(guān),。一年來，我們先后參與籌備了等多個大型活動,，成功地展示了&形象,，得到了領(lǐng)導的充分認可。另外,，還承辦了大中型會議9次,，承辦了省市領(lǐng)導視察和上級部門檢查15次，沒有出現(xiàn)過一次差錯和失誤,。

(五)在機要保密安全上下功夫,。在機要保密中，從提高電報的傳輸,、閱辦質(zhì)量出發(fā),，嚴格要求執(zhí)行電報傳閱制度、登記制度,、催辦制度,、領(lǐng)導簽批制度，做到了傳送及時,、辦報準確,、保密安全，實現(xiàn)了"五無"即無錯傳,、無漏傳,，無泄密，無漏辦,、無積壓,，確保了市委與上級黨委機關(guān)的工作聯(lián)系和通訊暢通。一年來,，共收密碼電報份,，明碼電報份,，內(nèi)部傳真份，全部進行了及時辦理,，提高了工作質(zhì)量,。在保密方面，組織召開了全市保密會議,，進一步健全了全市保密領(lǐng)導機制和制度,。對已確定的保密要害部門、部位,，組織進行認真管理督查,，防止了新形勢下泄密事件的發(fā)生。

(六)在提高辦事效率上下功夫,。辦事效率直接反映了辦公室的服務意識和責任意識,。工作中，我們樹立了“嚴謹,、務實,、雷厲風行”的工作作風，對領(lǐng)導交辦的事項迅速落實,，不講條件;對日常工作細心辦理,，不粗心大意。堅持“不讓領(lǐng)導布置的事情在我手里延誤,、不讓傳遞的批件在我手里中斷,、不讓辦理的文件在我手里積壓、不讓各種差錯在我的手里發(fā)生,、不讓前來辦事的同志在我這里受到冷落,、不讓市委及辦公室的形象在我這里受到影響”等“六不讓”和“馬上辦、立即辦,、當日事,、當日畢”的辦事原則，強調(diào)事事有回音,，件件有著落,，快速高效完成任務。為改進辦公水平,，提高工作效率,，我們在辦公經(jīng)費緊張的情況下，積極協(xié)調(diào)資金,，新購進電腦5臺,、打印機5臺，基本上保證了辦公室工作人員每人一臺,。

四,、抓廉政,，嚴格執(zhí)行黨風建設責任制

在廉潔自律方面，班子成員始終堅持“律人先律己,，嚴兵先嚴將”,，堅持以勤為本，盡職盡責,，帶頭加強政治理論學習，帶頭按照黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定要求自己,，保持了良好的職業(yè)道德風范,。一是堅持民主集中。認真執(zhí)行辦公室黨組民主生活會和組織生活會制度,，正確處理集體領(lǐng)導與個人分工負責的關(guān)系,，注重整體效能的發(fā)揮。嚴格按照工作職責參與政務,、管理事務,、搞好服務，重要工作和重要事項能夠及時向市委主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導請示匯報;凡本單位人員崗位調(diào)整,、資金使用,、后備干部推薦等重大問題和重要情況，按照集體領(lǐng)導,、民主集中的原則,，提交黨組會議集體討論決定。二是堅持團結(jié)協(xié)作,。正確處理大事和小事,、集體領(lǐng)導和分工負責的關(guān)系，既抓主要矛盾,，統(tǒng)籌兼顧,，又注意從小事做起，努力在班子中建立一種團結(jié)協(xié)作,、互相信任的良好氛圍,。在日常工作、生活中,，提倡同志之間講真誠,，講感情，講大度,，大事講原則,，小事講風格，以共同的事業(yè)為重,，坦誠相待,，互相幫助,，心往一處想，勁往一處使,，共同搞好工作,。三是堅持廉潔奉公。嚴格執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定,。班子成員都能夠管住自己的嘴,，管住自己的腿，管住自己的手,，不該吃的不吃,，不該去的不去，不該拿的不拿,，時時處處嚴格要求自己,，努力做到自重、自省,、自警,、自勵。

經(jīng)過一年的努力,，辦公室的各項工作都取得了一定的成績,，但與領(lǐng)導的要求還有較大差距，今后,，我們將不斷適應工作提出的新要求,、新任務，一定認清形勢,，突出重點,，改進方法，轉(zhuǎn)變作風,，全面提高服務質(zhì)量和工作水平,。

領(lǐng)導班子建設工作總結(jié)報告篇六

，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導下,，身先士卒、率先垂范,，帶領(lǐng)領(lǐng)導班子和全體干部職工以服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標,，積極投身到科學發(fā)展觀的偉大實踐中，在實際工作,，堅持理論與實踐相結(jié)合去分析問題,，解決問題。通過扎實努力，各項工作取得了新的成效,。

一,、認真學習，堅定理想信念

堅持認真學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、科學發(fā)展觀和十八大精神,，堅定共產(chǎn)主義理想信念,，把講政治、講學習,、講正氣擺在主要位置,。一是加強政治理論學習。使自己的世界觀得到了更新,，政治素質(zhì)得到了加強，使自己在政治上與黨中央始終保持高度一致,。二是加強業(yè)務學習,，提高工作能力。不斷深入基層,、深入果園,，堅持邊學邊干，熟悉了臍橙種植,、病害防治,、果品貯藏保鮮等技術(shù)。三是在平時的工作和生活中,，能自覺地運用鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，始終堅持四項基本原則,，堅定理想信念,，嚴格遵守黨的政治紀律，在思想上和行動上保持高度一致,。

二,、認真履職、各項工作取得實效

(一)抓班子,，嚴考核,。

1、堅持從學習抓起,。一是抓政治理論學習,，增強了黨員干部的黨性修養(yǎng)，提高了黨員干部的政治理論水平和政治素質(zhì)。二是抓好業(yè)務學習,，增強了干部職工的專業(yè)知識水平,，提升了為果農(nóng)群眾的服務能力和服務水平。

2,、強化考勤考績,。一是規(guī)范考勤制度，加強了對干部職工的管理,，確保干部全身心地投入工作,。二是強化考核機制，通過考核“四定”(定崗位,、定職責,、定目標、定期限)來促進工作的落實,。一年來全局干部職工都能遵守規(guī)章制度,，各項工作都取得了預期的目標。

(二)抓業(yè)務,，促成效,。

1、抓培訓,，提技能,。20共舉辦市級培訓8起6800人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓48期16000人次,，印發(fā)技術(shù)資料2萬多份,，進一步提高了果農(nóng)的管理技能。

2,、抓示范,，鑄品牌。年完成標準示范園建設0.5萬畝,，其中致力打造為省級無公害果業(yè)示范園區(qū),，為鑄造我市臍橙品牌取得了良好的示范效益。2014年我市被省農(nóng)業(yè)廳評為“2014年經(jīng)濟作物生產(chǎn)先進縣”,。

3,、抓銷售，增效益,。加強臍橙銷售的內(nèi)引外聯(lián)工作,，不斷拓寬銷售渠道，2014年引進了65家外地果品經(jīng)銷公司,，銷售形勢在市名列前茅,，果農(nóng)取得了較好效益,。同時主攻遼寧沈陽市場，為今后的銷售開拓了更廣闊的渠道,。

4,、抓招商，爭資金,。一是引進沈陽每日多農(nóng)產(chǎn)品有限公司在投資5100萬元興建4萬噸臍橙恒溫保鮮庫項目,，注冊市農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，注冊資金800萬元,，計劃于今年10月全面投產(chǎn),。我局被市委、市政府評為“2014年招商引資達標單位”,，本人被市委市政府評為“2014年招商引資先進個人”,。二是爭取了中央財政支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展柑橘項目資金240萬元，并順利實施,。

5,、抓防控，保安全,。一是做好宣傳技術(shù)培訓,，讓干部、群眾,、果農(nóng)了解和掌握黃龍病的危害性和防控技術(shù)。二是及時清除了黃龍病樹11.2萬株,。三是加大了木虱防除力度,，有效遏制了黃龍病的蔓延傳播。四是建立了防控工作常態(tài)化體制機制,，做到了群防群控,，把我市的柑橘黃龍病危害控制在低水平。

6,、抓“三送”,，助民生。帶領(lǐng)全局干部職工積極開展“三送”活動,，竭力為民辦實事,，2014年爭取臍橙標準示范園建設項目資金30余萬元，為5000余畝果園安裝節(jié)水灌溉,，同時累計投入10萬余元資金用于幫扶“三送”掛點村解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難和問題,，協(xié)助掛點村較好地完成了土坯房改造等年度目標任務，深受當?shù)馗刹咳罕姾迷u,，我局“三送”工作隊長被市委,、市政府評為“2014年三送工作先進個人”。

三、遵章守紀,，樹立黨員良好形象

本人注重思想和作風建設,，認真落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》“八個禁止”、“52個不準”相關(guān)廉潔從政規(guī)定,。不斷強化服務意識,，能夠做到勤政為民，廉潔自律,，努力提高辦事效率,。堅持民主集中制，塑造政府班子新形象,。能夠帶頭和教育全體干部執(zhí)行相關(guān)規(guī)定;能夠嚴格執(zhí)行公務用車配備,、使用和管理規(guī)定，沒有公車私用,、公車私駕的現(xiàn)象;能夠嚴格執(zhí)行公務接待的有關(guān)規(guī)定,，沒有公款相互宴請、大吃大喝的現(xiàn)象,，公務接待,、公務用車都由局辦公室統(tǒng)一規(guī)范管理，按章辦事,，厲行節(jié)約;能夠切實加強對配偶和子女,、其他親友及身邊工作人員的嚴格教育和管理，能夠認真執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律和廉潔從政的其他各項規(guī)定,，沒有違反黨紀,、政紀的問題。

領(lǐng)導班子建設工作總結(jié)報告篇七

__年初以來,，莫旗人民法院在黨委的領(lǐng)導,、政府的支持下，在旗人大和上級法院的監(jiān)督下,，圍繞改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,，以“三個代表”重要思想為指導,，緊緊圍繞旗委的中心工作抓好審判;以“公正與效率”為主題，充分發(fā)揮審判職能作用;以法院“司法公正樹形象”教育活動為契機,，全面提高法官整體素質(zhì);以強化內(nèi)部管理為手段,，提高規(guī)范化管理水平;以質(zhì)量建院為根本，提高審判效率;以“司法為民”為宗旨,，推行“司法關(guān)注民生,，審判貼近百姓”新的審判理念,。即堅持一個主題(公正與效率)，踐行一個宗旨(司法為民),，抓住兩個重點(內(nèi)部管理,、干部素質(zhì))，做好三個清理(債務,、卷宗,、積案)，力求四個突破(宣傳工作,、信訪工作,、執(zhí)行工作、基層建設),，強化五個職能(立案庭職能,、審監(jiān)庭職能、辦公室職能,、政工科職能,、紀檢監(jiān)察室職能)，抓基礎,、打基礎,、夯實基礎，抓管理,、重管理,、深化管理，全院干警真抓實干,，開拓創(chuàng)新,，團結(jié)奮進，審判工作和其他各項工作有了新進展,。

一,、立足法院發(fā)展,，抓好班子建設年初以來,，我院黨組在抓領(lǐng)導班子建設中堅持做到“四個第一”，確保以團結(jié)促高效,，以學習謀建設,，以務實強發(fā)展，以廉潔保公正,。

(一)把團結(jié)作為班子建設的第一原則,。院黨組緊緊圍繞增進班子團結(jié)這一著力點，開展形式多樣的團結(jié)型班子創(chuàng)建活動,。從嚴格黨內(nèi)生活抓起,，把規(guī)范民主生活會的召開時間,、程序、內(nèi)容,、要求作為重點,，以提高民主生活會質(zhì)量來達到增進班子團結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)班子中不利于團結(jié)的問題,，并把問題消除在萌芽狀態(tài),。成員之間感情上和諧、心理上相容,、工作上互助,，形成了集體領(lǐng)導，民主集中,，個別醞釀,，會議決定的制度。從根本上杜絕了各吹各的號,、各唱各的調(diào)的現(xiàn)象,，出現(xiàn)了班子齊、人心聚,、事業(yè)蓬勃發(fā)展的局面,。

(二)把學習作為班子建設的第一需要。黨組把抓好領(lǐng)導班子學習放在干部教育培訓的首要位置,，把學習成果作為考察班子成員是否合格的一項硬指標,。為確保學習質(zhì)量，領(lǐng)導班子制定每周政治,、業(yè)務學習時間,，每學期制定政治、業(yè)務學習計劃,。年初以來,，由班子成員牽頭，對事關(guān)法院發(fā)展,、審判工作等幾個方面專題進行了調(diào)研,，并發(fā)表調(diào)研論文數(shù)十篇。

(三)把務實作為班子建設的第一要務,。黨組把作風硬不硬,、政績實不實作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的首要考評內(nèi)容，在領(lǐng)導班子中樹立“發(fā)展是硬道理,、落實是真本事”的思想導向?，F(xiàn)在平均每兩個星期，班子成員就要下一趟基層,，或到法庭,、或到掛鉤扶貧點,、或到當事人家里，充分了解民情,，切實反映民意,。從人民群眾對法院工作最急、最盼的問題入手,，為群眾辦好一件事,，為當事人辦好一個案，將工作做的實實在在,、真真切切,，1——11月份，走訪群眾600多人次,，解決實際問題360余件。

(四)把廉潔作為班子建設的第一形象,。院黨組從加強監(jiān)督入手,，進一步規(guī)范領(lǐng)導干部的執(zhí)政行為，在源頭問題上抓好領(lǐng)導班子的廉政建設,。通過建立思想道德防線來抵制腐敗,，靠黨紀國法來解決腐敗，牢牢樹立勤政廉政意識,，以勤為樂、以廉為榮,、以實為本、以績?yōu)闇?。年初以來班子成員拒吃請20次，拒收當事人送的禮金,、禮品42人次,，折價3500余元,，在薄利面前慎微，厚禮面前慎貪,，宴請面前慎饞,，盛情面前慎軟,，隱賄面前慎獨，私情面前慎迷,，潔身自好,，一塵不染。

二,、全面履行審判職能,，努力完成審判和執(zhí)行任務按照上級法院提出的圍繞大局、服務中心,、把握重點的工作要求,，我院堅持“公正與效率”工作主題，忠實履行憲法和法律賦予的神圣職責,，全面開展審判工作和執(zhí)行工作,。1——11月份，我院共受理各類訴訟案件1501件,，審結(jié)1349件,，綜合結(jié)案率89、87%(其中受理刑事案件79件,，結(jié)案73件,，結(jié)案率92、4%;受理行政案件35件,，結(jié)案30件,，結(jié)案率85、7%;受理民事案件1371件,，結(jié)案1238件,，結(jié)案率90、3%;受理再審案件16件,，審結(jié)8件,，結(jié)案率50%);受理當事人申請執(zhí)行的各類案件323件，執(zhí)結(jié)210件,，執(zhí)結(jié)率65,、02%，執(zhí)行標的總額221萬余元,。

三,、以開展“司法公正樹形象”教育活動為工作重點，全面提高審判和執(zhí)行工作效率在6月17日,，市中級人民法院召開全市法院系統(tǒng)“司法公正樹形象”教育活動電視電話會議結(jié)束后,，我院立即結(jié)合工作實際，認真貫徹落實上級法院文件精神,，按照市中院的統(tǒng)一部署,，精心組織,、統(tǒng)籌安排“司法公正樹形象”教育活動。截至11月19日,，“司法公正樹形象”教育活動圓滿結(jié)束,，教育活動取得了預期的成效。通過開展“司法公正樹形象”教育活動,，我院的民事案件簡易程序適用率為88,、58%，比去年同期提高了15,、25%;民事案件調(diào)解率為74,、49%，比去年同期提高了9,、12%;案件平均審限為20,、78天,，比去年同期縮短了4,、8天;刑事普通案件簡便審適用率為8,、51%，比去年同期提高了4,、11%;案件平均審限為12,、79天，比去年同期縮短了2,、13天;行政案件平均審限為81,、81天，比去年同期縮短了9,、45天;再審案件平均審限為65天,，比去年同期縮短了14、74天;執(zhí)行案件執(zhí)結(jié)率為65,、02%,，比去年同期提高了0、4個百分點,。審判工作和執(zhí)行工作得到全面提高。

四,、以開展“執(zhí)政為民,，加快發(fā)展”活動為推動力，全面提升法院形象

(一)認真開展“三個代表”重要思想學習教育活動,，提高法官的政治素質(zhì)。按照自治區(qū)黨委和呼倫貝爾市黨委關(guān)于進一步抓好“三個代表”重要思想學習教育活動的指示精神,，我院在旗委和市中院的指導下，高度重視,，精心組織，把開展“三個代表”重要思想學習活動作為隊伍建設的重中之重抓緊抓好,。同時緊緊圍繞“公正與效率”的主題,，樹立大局意識、服務意識,、公正意識、效率意識和廉潔意識,，以保護先進生產(chǎn)力,、弘揚先進文化,、維護廣大人民群眾的根本利益為審判業(yè)務的出發(fā)點，有力地推動了各項工作的不斷發(fā)展,。

(二)深入開展“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”活動,，全面改進作風建設,。我院以此次活動為契機，全面推進法院各項工作。通過召開黨員座談會,、環(huán)節(jié)干部座談會等多種形式,，采取記筆記、寫心得等措施,，把深入學習第__屆四中全會精神貫穿于“執(zhí)政為民,，加快發(fā)展”培訓教育活動中，把改進作風建設與繼續(xù)深入扎實地開展“雙滿意”活動結(jié)合起來,，把“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”培訓教育活動融于審判工作中,，以活動促進審判工作,。

(三)堅決貫徹從嚴治院方針,，加強黨風廉政建設,。我院堅持從嚴治院,、健全制度,，強化管理,，以制度管理隊伍，以紀律約束隊伍,，以道德培育隊伍，認真執(zhí)行法院制定的《審判人員違法審判責任追究辦法》,、《違反審判紀律處分辦法》和自治區(qū)人大常委會頒布的《司法工作人員違法辦案責任追究條例》，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的職能作用,，強化內(nèi)部監(jiān)督機制，層層抓落實,，自覺接受社會和公眾監(jiān)督,，樹立良好的自我形象,。真正將“執(zhí)政為民,，加快發(fā)展”培訓教育活動落實到實際工作當中,。

五,、認真處理涉法信訪案件,，不斷完善信訪機制根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)高級人民法院關(guān)于進一步加強涉法信訪問題工作方案》的要求,，我院黨組高度重視,，切實加強對信訪工作的領(lǐng)導，集中解決和處理申訴,、信訪問題，重點控制進京和越級上訪,，把解決信訪問題作為講政治,、講大局,，實踐“三個代表”重要思想,，維護社會穩(wěn)定大局來抓。成立了由院長為組長,，副院長為副組長，政工科,、立案庭、審監(jiān)庭為成員的涉法信訪工作領(lǐng)導小組,，辦公室設在立案庭,，明確分工,、層層管理。同時認真學習涉法信訪的有關(guān)文件精神,，始終堅持“公正與效率”工作主題，樹立科學發(fā)展觀,，落實“司法為民”的要求,，以提高案件質(zhì)量,，預防和減少信訪案件為基礎,，依法糾正裁判不公案件，及時有效地做好息訴服判工作,，建立健全和完善機制,，加大工作力度,，提高工作效率，為我院涉法信訪工作提供司法保障,。

六,、深入貫徹落實法院基層建設工作會議精神,，大力加強基層基礎建設全區(qū)法院加強基層建設工作會議召開以后,，我院立即組織全體干警進行了認真學習,，貫徹落實基層法院建設工作會議精神,，總結(jié)基層法院建設工作情況,，深刻分析了基層建設中存在的突出問題和困難,，研究部署今后一個時期加強基層建設工作的主要任務和工作措施,，力爭使我院基層建設工作邁上一個新的臺階,。

(一)加大設施投入,，基層基礎建設不斷改善,。為了推進辦公現(xiàn)代化,、信息化建設,，不斷加大科技含量,，提高辦公現(xiàn)代化水平,，使我院辦公手段逐步向現(xiàn)代化邁進,。在經(jīng)費極其緊張,，并在背負大量外債的情況下,，年初以來我院為基層法庭購置了電腦6臺,、打印機6臺,、審判椅15把,、審判臺8個,、為基層法庭配備了檔案柜18套，同時對塔溫敖寶法庭和登特科法庭進行了裝修,，使辦公條件得到了改善;8月份為6個基層法庭安裝了電子簽章系統(tǒng)，提高了辦案效率;9月份為各基層法庭配備了傳真機6臺,，使上傳下達更加方便快捷?？偣餐度胭Y金30萬余元。

(二)制定物質(zhì)裝備建設三年規(guī)劃,。為使我院物質(zhì)裝備建設走上全面協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展的軌道,，根據(jù)人民法院《關(guān)于印發(fā)〈國家“__”計劃期間人民法院物質(zhì)建設計劃〉》(法發(fā)[__]15號)通知要求和我區(qū)法院加強基層建設工作會議精神,，結(jié)合我院的實際情況,，制訂了我院物質(zhì)裝備建設__—__三年規(guī)劃,。

七,、強化司法為民思想，全面落實司法為民的要求我院牢牢把握司法為民思想,，認真落實司法為民措施,，扎扎實實為人民群眾辦實事，不斷增強司法公信力和親和力,。

(一)轉(zhuǎn)變服務觀念，提高司法為民服務質(zhì)量,。我院采取多種便民、利民措施,，院內(nèi)立案大廳和基層法庭均設立了便民服務處,，擺放桌椅,、杯子,、紙,、筆等,，為當事人提供良好的訴訟環(huán)境,，向當事人發(fā)放《訴訟風險提示書》,、《舉證須知》,、《訴訟指南》、《訴訟費用收取標準》,、《便民服務十四條》、《司法為民具體措施二十九條》等，加強對當事人的訴訟引導,，保障當事人的知情權(quán),。

(二)完善司法救助制度,，保障經(jīng)濟確有困難的群眾打得起官司,。1-11月份,，對經(jīng)濟確有困難的當事人減,、免、緩交訴訟費12萬余元,，比去年全年多減、免,、緩9萬余元。特別是對進城務工拖欠農(nóng)民工工資的勞務糾紛案件提供司法救助,，同時實行快立案、快審理,、快執(zhí)行。

(三)巡回辦案，方便當事人訴訟,。司法為民，重點在于方便當事人的訴訟,。各基層法庭設立了巡回法庭，采取就地辦案,、就地開庭等方式,，做到了服務上門,，及時解決普通民事糾紛,。1-11月份,，巡回辦案287件,，占基層法庭案件數(shù)的36,、7%,，其中調(diào)解結(jié)案239件，占巡回辦案數(shù)的83,、27%。

八,、加強隊伍建設，努力提高隊伍素質(zhì)按照法官法和法官職業(yè)化的要求,，大力推進法院隊伍建設，促進法官綜合素質(zhì)不斷提高,。

(一)加強教育培訓，進一步提高了隊伍素質(zhì),。認真開展崗位培訓，組織干警參加高院,、中院舉辦的各類業(yè)務培訓10余人次,。完善在職法官的繼續(xù)教育制度,，現(xiàn)13名北大遠程教育本科學員已完成學業(yè),，取得了法律本科文憑,。

(二)加強法院司法宣傳工作和微機使用為進一步做好法院新聞宣傳及調(diào)研工作,，樹立法院文明,、公正,、廉潔,、高效的形象，增強干警們的理論水平,，制定下發(fā)了《莫旗人民法院關(guān)于加強新聞宣傳及調(diào)研工作的決定》,，成立了領(lǐng)導小組及報道組,，要求環(huán)節(jié)干部每人每年必須有一篇調(diào)研論文刊登，細化、量化了宣傳,、調(diào)研任務,，宣傳調(diào)研工作取得了較大成績,，旗級以上各類宣傳報道180篇,。3月1日全院干警通過自學和培訓已基本掌握了微機操作并能夠制作各類法律文書。

(三)加強制度建設,，強化法院內(nèi)部管理,。我院把狠抓內(nèi)部管理作為開創(chuàng)法院工作新局面的突破口,，堅持向管理要質(zhì)量,、要效率,、要素質(zhì),，針對群眾反映和自身存在的問題,，認真制定整改措施,，切實加強制度建設,，取得了明顯的成效。年初我院制定了《莫旗人民法院目標管理實施方案》,，對院內(nèi)各庭室,、各基層人民法庭的業(yè)務指標、綜合工作實行目標量化管理,。制定了《莫旗人民法院工作紀律考核制度的通知》,，從3月1日開始，全面執(zhí)行了著裝,、佩帶胸卡和考勤簽到措施,，既便于群眾監(jiān)督,，又強化了內(nèi)部管理，完善了制度,。

九,、加強招商引資力度，服務旗域經(jīng)濟發(fā)展對優(yōu)化投資環(huán)境,，我院黨組高度重視,，成立了以院長為組長的招商引資領(lǐng)導小組,，圍繞莫旗經(jīng)濟發(fā)展這個大局,，充分發(fā)揮審判職能，努力樹立為大局服務,，為投資者服務的意識,，把優(yōu)化投資環(huán)境擺到莫旗經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略性,、全局性高度來認識,，把招商引資,、優(yōu)化司法環(huán)境作為人民法院重要工作目標來抓,，努力營造良好的司法環(huán)境,。今年我院完成招商引資205萬元,，超額完成5萬元,。同時樹立了公平,、公正司法理念,，摒棄地方保護主義觀念,，對凡涉訴的外資企業(yè),、個人案件快立、快審,、快結(jié),、快執(zhí)，平等保護外來投資者的合法權(quán)益,。我院立案大廳設立了“外商立案審查”窗口,，為外來投資者提供高效快捷的服務，為投資者營造安全、誠信、公平的司法環(huán)境,，樹立了我院公正、廉潔,、高效、文明的良好形象,。

十、進一步加強支部工作我院堅持每周五下午的黨員學習日,，緊密結(jié)合審判工作和隊伍工作實際,，對黨員進行文件精神,、先進經(jīng)驗的教育學習,，切實維護司法公正和社會正義,。從黨員抓起,，以點帶面,，用黨員的思想行動來影響其他干警,，帶動整個隊伍發(fā)展,。今年，我院召開了兩次民主生活會,，黨員們結(jié)合工作實際,，從自身的思想狀況,、工作作風等方面開展批評與自我批評，深刻剖析自己,，查擺問題,，取得了很好的效果,。今年“七一”我院黨支部被評為“優(yōu)秀基層黨組織”,，一名黨員被評為旗勞動模范,。一年來,，在旗委的領(lǐng)導,、人大的監(jiān)督和上級法院的指導下,，在全體干警的共同努力下,，我院的各項工作都有了長足發(fā)展,，取得了可喜成績,。但仍然存在問題和不足，我們一定在黨的__屆四中全會精神指引下,，認真踐行“三個代表”重要思想,，深入貫徹“公正與效率”工作主題,，加強落實“司法為民”宗旨,，團結(jié)一致,，扎實工作,，公正司法,，自覺接受人大及群眾的監(jiān)督,，不斷開創(chuàng)我院工作的新局面，為全面建設小康社會提供有力的司法保障!

領(lǐng)導班子建設工作總結(jié)報告篇八

近年來,，我縣各級淀組織在學習貫徹“三個代表”重要思想的實踐中,，積極創(chuàng)新工作思路，切實加強以堅持立黨為公、執(zhí)政為民為核心的領(lǐng)導班子思想政治建設,，為全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。現(xiàn)將我縣近兩年來領(lǐng)導班子思想政治建設情況予以總結(jié),。

一,、全縣加強領(lǐng)導班子思想政治建設的做法及成效

1,、深化理論武裝工作,，班子成員思想政治素質(zhì)不斷提高。去年以來，全縣各級黨組織始終把深化理論武裝工作作為加強領(lǐng)導干部思想政治建設的首要任務來抓,，組織廣大干部特別是領(lǐng)導干部認真學習黨的各項路線,、方針,、政策，學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,，積極引導領(lǐng)導干部在深化對“什么是社會主義,，怎樣建設社會主義”的根本問題的認識上下功夫,，在學好用好解放思想,、實事求是的精髓問題上見實效,，采取黨校集中培訓、中心學習組集中學習,、舉辦學習班、安排專題自學等形式,，突出抓好縣,、鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員的理論學習。據(jù)統(tǒng)計,，去年以來,，全縣縣,、鄉(xiāng)黨校共舉辦各類學習班、培訓班142期，培訓縣、鄉(xiāng)干部1.13萬人次,，其中科級以上干部119人次,。特別是今年以來,，進一步加大了科級干部的培訓力度，元月份舉辦了科級干部學習xx大精神培訓班，9月份又對全縣412名副科以上的干部對“三個代表”重要思想進行了分期輪訓，使領(lǐng)導干部的思想政治素質(zhì)不斷提高,?？h委中心學習組年均組織集中學習13次,，有效學時每年達1小時以上，個人自學有效學時累計可達28小時,，人均記學習筆記2萬余字;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委中心學習組年均組織集中學習13次，有效學時累計達1小時,，個人平均自學8次，有效學時累計可達16小時,，人均記學習筆記1.5萬字,。通過學習，領(lǐng)導干部政治敏銳性和鑒別力不斷提高,，政治立場和理想信念進一步堅定。

2,、身體力行黨的宗旨,，班子成員全心全意為人民服務的意識明顯增強,。近年來,，全縣各級黨組織始終把加強宗旨教育,，強化群眾觀念,，樹立良好公仆形象貫穿思想政治建設的始終,。結(jié)合“三講”教育“回頭看”,、“學教”活動，集中對領(lǐng)導班子成員進行了一次“三個代表”重要思想的大學習,、大教育、大討論活動,，圍繞能不能代表、如何代表以及如何把這一思想變?yōu)槊總€班子成員日常,、具體,、自覺的行動進行深入學習討論，從而牢固樹立了爭當“三個代表”忠實實踐者的信心,，廣大領(lǐng)導干部自覺地把人民群眾是否滿意作為工作的第一標準，把涉及人民群眾工作生活等切身利益的事情作為第一位的工作,。班子主要領(lǐng)導帶頭深入村社農(nóng)戶，協(xié)調(diào)解決重點難點問題;深入貧困戶家中走訪慰問,，采取積極措施,，幫助解決實際困難,。特別是今年年初，縣上確定了5個小康建設示范點和14個重點村,，每個點和村確定一名縣級領(lǐng)導聯(lián)系4個縣屬部門和單位進行重點幫扶,，一年來,，各幫扶單位幫扶資金近2萬元，幫扶物資折價近4萬元,。5個小康示范點新建高標準小康住宅83戶，使農(nóng)村面貌有了大的變化,。14個重點村在結(jié)構(gòu)調(diào)整,、加強基礎設施建設等方面都有了明顯進展,。同時,，縣上還開展了縣科級領(lǐng)導干部結(jié)對幫扶貧困戶活動,，確定659名縣、科級干部對1318戶貧困戶進行重點幫扶,，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到了千家萬戶,，送到了貧困戶的心坎上,，進一步密切了黨群、干群關(guān)系,。

3,、堅持和健全民主集中制,，班子整體效能得到充分發(fā)揮,。近年來，縣,、鄉(xiāng)兩級黨組織在堅持狠抓民主集中制教育的基礎上,，不斷健全落實了黨內(nèi)生活,、議事等方面的制度，保證了各級班子整體效能的發(fā)揮,。

一是落實了黨內(nèi)生活制度,。目前,，縣鄉(xiāng)兩級黨委都分別制定了中心學習組,、民主生活會,、領(lǐng)導成員互相溝通思想,、黨內(nèi)外互相監(jiān)督和定期通報情況等項制度,，并堅持不懈地抓落實,，使黨內(nèi)生活實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化,?？h鄉(xiāng)黨委及縣直機關(guān)黨組織堅持每半年一次的民主生活會制度,，按照上級規(guī)定的內(nèi)容對照檢查,，開展批評和自我批評;各級班子成員之間大都能開展談心活動,，互相交流思想,，溝通情況,，增進理解;班子內(nèi)能夠?qū)嵭杏行У谋O(jiān)督，互相提醒和指正缺點,，有不同意見都能講到桌面上，背后不搞“小動作”;堅持每半年向縣人大代表,、政協(xié)委員、離退休老干部通報一次黨委,、政府主要工作，虛心接受監(jiān)督,。

二是落實了班子議事制度?？h委先后討論制定了思想政治工作聯(lián)席會議,、黨建協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組會議,、縣委委員會議,、書記辦公會議、縣委政府聯(lián)席會議等制度和議事規(guī)則,。這些制度和規(guī)則的有效落實,，較好地解決了決策不夠民主,、討論問題程序不明、議事范圍不清等問題,，進一步推動了決策民主化,、科學化,。

4,、緊抓第一要務,，領(lǐng)導班子駕馭市場經(jīng)濟的能力和水平不斷提高。去年以來,，縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導班子緊緊抓住加快發(fā)展這個第一要務,，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立加快發(fā)展意識,，以實施“三大戰(zhàn)略”為重點，縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子分析機遇,、認識機遇,、珍惜機遇、搶抓機遇的意識明顯提高,，經(jīng)濟發(fā)展步伐明顯加快。今年,，全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值預計達到1.6億元，同比增長9.78%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)完成增加值4,。53億元，增長18%;投資1816萬元,，完成新上、技改項目17項;農(nóng)民人均純收入達到331元,，比上年增加19元;城市居民可支配收入5666元，增加34元,。特別是《干部任用條例》頒布以后，縣委按照加快發(fā)展的要求配班子,，選干部，大膽起用*得住,、有本事、想干事,、能干事的干部,。今年以來,，對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和15個縣屬部門的領(lǐng)導班子進行了調(diào)整充實，特別是對6名在同一部門,、同一職位和重要部門,、重要崗位工作時間長以及群眾意見大，工作打不開局面的一把手進行了調(diào)整交流,，通過調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,，活力明顯增強，領(lǐng)導經(jīng)濟工作的水平有了顯著提高,，受到了社會各界的廣泛贊譽。

5,、突出約束力規(guī)范，班子成員樹立了廉潔自律的良好形象,?？h,、鄉(xiāng)黨委不斷強化制度約束，進一步完善了領(lǐng)導班子及成員重大事項報告,、重大事項決策,、領(lǐng)導干部廉潔自律,、領(lǐng)導干部收入申報等各項規(guī)定,，對領(lǐng)導干部干預和插手工程招投標,、利用婚喪喜慶事宜聚斂財物、控制慶典活動,、清理糾正用公款為個人購買住房,、規(guī)范移動通訊工具管理使用等方面作出了明確規(guī)定,。同時,，還建立和完善了群眾監(jiān)督,、民主監(jiān)督制度,。認真開展領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)范化管理工作,，采取定期召開廉潔自律民主生活會,，限期對暴露出的問題自查自糾，組織力量督促檢查,，發(fā)動群眾監(jiān)督舉報，集中查處群眾反映強烈的熱點問題,，定期向黨內(nèi)外人士通報情況等措施，把各項制度落到了實處,。全縣黨政領(lǐng)導機關(guān)沒有發(fā)生違紀購車換車,、超標準住房,、婚喪嫁娶大操大辦等問題，全縣涌現(xiàn)出了一批受到省,、市表彰的廉潔自律的好干部。

在肯定成績的同時,，我縣領(lǐng)導班子思想政治建設中也還存在一些突出問題，主要是五個不適應：

一是少數(shù)領(lǐng)導干部的政治理論素質(zhì)與高舉偉大旗幟的要求不相適應;

二是部分領(lǐng)導干部統(tǒng)籌指揮全盤的能力與全面建設小康社會的新要求不相適應;

三是個別干部的思想作風和精神狀態(tài)與肩負的歷史使命不相適應;

四是少數(shù)領(lǐng)導班子解決自身問題的能力與貫徹民主集中制原則的要求不相適應;

五是思想政治建設工作責任制的落實與新形勢下建設高素質(zhì)領(lǐng)導干部隊伍的迫切要求不相適應,。在上這些問題，我們將在以后的工作中下功夫改進,。

二,、今后加強領(lǐng)導班子思想政治建設工作思路和對策措施

1,、強化理論學習,，把思想政治建設的出發(fā)點放在提高班子成員的思想政治素質(zhì)上,。只有理論上清醒,，才能保持政治上堅定,。要始終把理論學習作為提高領(lǐng)導班子思想政治水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，作為領(lǐng)導班子建設的頭等大事來抓。

一是教育領(lǐng)導干部,，增強學習的自覺性。要引導干部正確處理工作和學習的關(guān)系,，建立學習型社會,，樹立終身學習新理念，既要踏實苦干,，又要扎實苦學,，科學地安排時間，珍惜時間,，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上,，不斷充實和完善自己。

二是扎扎實實地開展“講學習”活動,，系統(tǒng)地學習和掌握馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想,，縣鄉(xiāng)黨組織要堅持中心學習組制度,，要精心組織、精心安排,，每次中心組學習都要有中心內(nèi)容，有專題輔導或發(fā)言,，有針對性，有解決的重點問題。做到學有計劃,、學有筆記、學有記錄,、學有質(zhì)量，防止流于形式,。

三是加強領(lǐng)導干部學習情況的檢查考核,。要把領(lǐng)導干部的馬列主義理論素養(yǎng)、學習理論和業(yè)務的自覺性,、運用理論指導工作的實際水平作為考察、評價干部的重要內(nèi)容,。領(lǐng)導干部年終述職時要述學，組織,、人事部門考察干部時要考學，黨員民主評議時要評學,，以多種手段促進干部理論學習不斷引向深入,。

2,、全力維護團結(jié)，把思想政治建設的切入點放在提高領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力上,。

一是堅持民主集中制原則。要深入進行民主集中制的教育,，提高認識,，端正態(tài)度，增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。要求領(lǐng)導班子“一把手”應當成為執(zhí)行民主集中制的表率,。其它班子成員也要按照民主集中制的原則來處理各種矛盾,，積極支持和配合“一把手”搞好工作，在班子成員中努力形成互相尊重,，互相諒解，互相支持,，互相提醒，大事講原則,，小事講風格的良好局面，不斷增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

二是要處理好正職與副職之間的關(guān)系。要求一把手應以身作則,，身體力行,，辦事公道,，把握全局，協(xié)調(diào)關(guān)系,，注意發(fā)揮副職的作用，支持副職的工作;副職則應認清角色,，主動當好配角，盡職盡責地做好自己分管的工作,，當好正職的參謀助手，從而使領(lǐng)導班子成為既有分工又有合作的有機整體,。

三是勇于開展批評與自我批評，溝通思想,，求同存異，相互補臺,，相互支持，從而達到真正團結(jié)的目的,。

3,、提高駕馭市場經(jīng)濟的能力,，把思想政治建設的根本點體現(xiàn)到推動經(jīng)濟發(fā)展上,?？h鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導班子要按照加強黨的執(zhí)政能力建設的基本要求,，重點在提高領(lǐng)導干部駕馭市場經(jīng)濟的能力上下功夫,，用發(fā)展是硬道理統(tǒng)一班子成員的思想,，以敢于開拓的精神,，勇于創(chuàng)新的魄力,，在提高領(lǐng)導干部駕馭市場經(jīng)濟的能力和水平上達到“四個突破”。

一是在決策能力上求突破,。能正確運用市場信息和市場經(jīng)濟的發(fā)展機遇，群策群力,，依據(jù)市場趨勢和縣鄉(xiāng)實際作出正確的科學決策。

二是在識別能力上求突破,。在錯綜復雜的市場活動中明辨是非,，分清主次，突出解決主要矛盾,，在改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定三大任務中,，抓住發(fā)展這個核心,。

三是在應變能力上求突破,。面對瞬息萬變的市場動態(tài),，把握取向,，采取對策,，順應形勢發(fā)展變化,，做出科學的分析預測,。

四是在創(chuàng)新能力上求突破,。善于把上級精神,、外地經(jīng)驗同縣鄉(xiāng)實際結(jié)合起來,，勇于創(chuàng)新,，善闖新路,，加快發(fā)展,，敢為天下先,。

4,、改進領(lǐng)導作風,，把思想政治建設的落腳點放在代表最廣大人民群眾的根本利益上,。縣,、鄉(xiāng)領(lǐng)導干部要按照“兩個務必”的要求，切實加強領(lǐng)導干部作風建設,。

一是要大力改進工作作風。提倡腳踏實地,，勇于創(chuàng)新,。要從鞏固黨的執(zhí)政地位和實踐黨的全心全意為人民服務宗旨的高度,，堅決摒棄形式主義和官僚主義,，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，真正把人民答應不答應,、贊成不贊成,、高興不高興,、滿意不滿意作為我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，真正視人民群眾如父母,，心系群眾,，深入群眾,，關(guān)心群眾的疾苦,，傾心為人民群眾排憂解愁，多辦實事,，做人民忠實的公仆。

二是要保持艱苦奮斗的生活作風,。提倡忠誠磊落,，廉潔自律。要保持共產(chǎn)黨人的革命情操,，時刻注意克勤克儉,，以積極向上,、健康進取的生活態(tài)度,，以共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)和人格力量影響社會,、帶動群眾。

領(lǐng)導班子建設工作總結(jié)報告篇九

（.8.1）

近年來,，按照市委的要求,，我們堅持把思想政治建設作為加強領(lǐng)導班子建設的首要任務，圍繞加強執(zhí)政能力建設,、提高領(lǐng)導班子的領(lǐng)導能力和執(zhí)政水平、推動全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)的健康快速發(fā)展,，切實加強各級領(lǐng)導班子思想政治建設，有力促進了各級班子領(lǐng)導核心作用的發(fā)揮,，為實施“四個大縣”戰(zhàn)略,，加快小康社會建設進程奠定了堅實的思想政治基礎。

一,、基本情況

我縣新一屆黨政領(lǐng)導班子組成后，領(lǐng)導班子無論在整體素質(zhì)和整體結(jié)構(gòu)方面都得到了明顯改善,，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強,，成為政治堅定,、勇于創(chuàng)新,、團結(jié)協(xié)調(diào),、廉潔務實,、結(jié)構(gòu)合理,、精干高效,，帶領(lǐng)廣大人民群眾推動經(jīng)濟社會發(fā)展的領(lǐng)導集體,，為推進全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展,，提供了強有力的組織保證,。

目前,，我縣各級黨政領(lǐng)導班子及干部隊伍基本情況是：

縣委班子由12人組成，正副書記6人,，其他常委6人。其中少數(shù)民族干部6名,，占50％,；婦女干部1名,，占8.3％；大專以上學歷12名,，占100％,；年齡最小的38歲,，年齡最大的50歲,，平均年齡46.1歲，比上屆下降3.5歲,。政府班子由8人組成，其中少數(shù)民族干部3名,，占37.5％,；婦女干部1名,，占12.5％,；黨外干部1名,，占12.5％,；大專以上學歷8名，占100％,；年齡最小的34歲,，年齡最大的49歲,，平均年齡43.7歲,，比上屆下降4歲,。

全縣科級領(lǐng)導干部年齡結(jié)構(gòu)得到逐步優(yōu)化,，平均年齡40.8歲，比原來下降4.3歲,。其中蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子平均年齡為37.4歲,，比原來下降1.8歲；縣直各部門黨政領(lǐng)導班子平均年齡44歲,，比原來下降2.3歲,。科級領(lǐng)導班子成員文化結(jié)構(gòu)不斷改善,，大學?？埔陨衔幕潭鹊挠?8.5％，提高到72.7％,；專業(yè)搭配日趨合理,，農(nóng)牧林水、經(jīng)濟管理,、法律等專業(yè)領(lǐng)導干部所占比例由32.1％提高到43.7％,，黨政領(lǐng)導人才隊伍的整體素質(zhì)明顯提高，凝聚力,、戰(zhàn)斗力不斷增強,。

二、基本經(jīng)驗和做法

（一）強化理論武裝,，努力提高黨員干部的政治素養(yǎng),。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部，提高廣大黨員干部的政治素質(zhì),，是思想政治建設的首要任務,。縣委堅持把加強學習作為一項十分重要的政治任務來抓，按照建設學習型領(lǐng)導集體的要求,，采取中心組學習,、黨校培訓、專題輔導,、研討交流等多種形式,，重點對各級領(lǐng)導干部進行黨的十六大精神和“三個代表”重要思想以及黨的方針政策的教育，引導廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀,、人生觀和價值觀,，增強黨性修養(yǎng)。各級黨委認真落實黨委中心組學習制度,、機關(guān)干部學習日制度,、領(lǐng)導干部在職自學制度以及理論學習責任制度和檢查考核制度，并強化述學,、評學,、考學措施，確保學習達到預期效果,。特別是對縣委中心組成員,，在學習時間、考勤考核等方面作了明確規(guī)定,，形成了一整套比較完備的學習制度和方法,。同時堅持集中學習與自學研讀相結(jié)合，專題報告與理論論壇相結(jié)合,，使中心組學習成為統(tǒng)一班子思想,，提高班子成員理論水平，推動工作的有效形式,?？h委出臺了《關(guān)于加強干部教育工作的意見》，采取縣內(nèi)培訓,、派出去學,、請進來教、走出去看等形式,，不斷更新培訓理念,，創(chuàng)新培訓載體，切實抓好黨政領(lǐng)導人才的理論和業(yè)務培訓,。一是縣內(nèi)培訓,。對縣直科局級領(lǐng)導干部、鄉(xiāng)村兩級干部及后備干部進行輪訓,，今年共舉辦培訓班14期,，培訓各類干部941人次,；二是請進來教，走出去看,。在縣委黨校設立“干部教育講壇”,，先后從市內(nèi)外聘請專家學者來我縣授課講學；今年9月份我們組織縣直部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴蘇洲農(nóng)干院進行了為期一周的學習培訓,，收到了較好的培訓效果。還在各級黨組織和廣大黨員干部中廣泛開展了實踐“三個代表”我們做什么,、“雙學雙做”,、學習十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實踐者,；學習新黨章,，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學習教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)有了更加深刻的認識,，貫徹執(zhí)行黨的基本理論,、基本路線及各項方針政策的自覺性和堅定性進一步增強。

（二）加強民主集中制建設,，不斷提高各級領(lǐng)導班子的團結(jié)協(xié)作意識和科學決策水平,。縣委把發(fā)揮領(lǐng)導核心作用,，作為新形勢下提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平，加強班子思想政治建設的一個重要環(huán)節(jié)來抓,，逐步形成“總攬全局,，協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導體制和一整套行之有效的工作制度?？h委集中精力把好方向,，抓好大事、出好思路,、管好干部,，總攬不包攬，協(xié)調(diào)不取代,，既保證了縣委領(lǐng)導核心作用的發(fā)揮,，又調(diào)動了人大、政府,、政協(xié)領(lǐng)導班子等各方面的積極性,。一是堅持把強化各級領(lǐng)導班子成員特別是縣五大班子領(lǐng)導成員的民主集中制觀念，作為提高總攬全局,、協(xié)調(diào)各方能力,，領(lǐng)導全縣人民推進新一輪發(fā)展的核心環(huán)節(jié)來抓。堅持開展經(jīng)常性的民主集中制教育，教育和引導班子成員正確處理集體領(lǐng)導和分工負責的關(guān)系,，思想上相互幫助,、工作上相互配合、困難面前相互支持與鼓勵,，原則問題不讓步,、非原則問題不爭論，進一步增強了團結(jié)協(xié)作意識,。二是新一屆縣委班子及時研究制定了《縣委全委會議議事規(guī)則》,、《常委會議議事規(guī)則》、《書記辦公會議議事規(guī)則》,，對進一步加強民主集中制建設提出了新要求,。各級黨組織按照“集體領(lǐng)導、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則,、規(guī)范完善了決策程序,。三是進一步鞏固和深化“三個代表”重要思想,、“執(zhí)政為民,、加快發(fā)展”活動學習教育成果，采取座談討論,、發(fā)放征求意見表,、召開專題民主生活會等形式，定期征求貫徹民主集中制方面的意見和建議,，對存在的問題,，逐個進行整改，保證了民主集中制的正確貫徹執(zhí)行,。在事關(guān)全局的發(fā)展規(guī)劃,、重大經(jīng)濟和社會問題，如甘縣卡體育廣場建設,、城市道路拓寬等重點項目建設上,，都堅持廣泛聽取社會各方面,、各層次的意見,，提高了決策的科學化、民主化水平,。四是深入開展建設“一流領(lǐng)導班子”活動,，努力使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導班子成為領(lǐng)導水平高、改革思路新,、拒腐能力強,、團結(jié)協(xié)調(diào)好,、工作業(yè)績佳的一流班子,，成為政治堅定、開拓創(chuàng)新,、勤政,、廉政、優(yōu)政的堅強領(lǐng)導集體,。結(jié)合干部年度實績考核對全縣77個領(lǐng)導班子進行評比,，共評出“一流領(lǐng)導班子”25個，促進了領(lǐng)導班子思想政治建設,，有效增強了領(lǐng)導班子責任感和緊迫感,。

（三）認真落實“兩個務必”要求，切實改進工作作風,。近年來,，縣委針對各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想作風、學風,、工作作風,、領(lǐng)導作風、生活作風方面存在的突出問題,，緊緊圍繞掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題,，認真落實“八個堅持,、八個反對”的要求，深入開展了“牢固樹立正確的權(quán)力觀”教育活動,，加強宗旨教育和廉政教育,，使黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,，真正做到立黨為公,，執(zhí)政為民。嚴格執(zhí)行中央關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定,，圍繞實施三大戰(zhàn)略,，抓好大型項目建設和重大決策中的預防職務犯罪工作,，深入開展糾風治亂工作，堅決杜絕吃拿卡要和亂攤派,、亂收費,、亂罰款現(xiàn)象。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象,、機關(guān)工作作風進行了集中整治,，對部門領(lǐng)導用車、電話費報銷進行了清理和規(guī)范,，強化執(zhí)法監(jiān)督和機關(guān)行政效能監(jiān)督,，在縣直機關(guān)、鄉(xiāng)村,、街道社區(qū),、學校全面推行了政務、財務公開,，推行鄉(xiāng)村財務一體化管理,，提高了各項工作的透明度，促進依法行政和勤政廉政建設,。堅持深入基層,，調(diào)查研究，解決實際問題,，進一步健全完善了縣級干部聯(lián)點掛項,、縣直部門包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村蹲點制度以及縣級領(lǐng)導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn),、農(nóng)村貧困學校,、非公有制企業(yè)制度，千方百計為基層辦實事,、辦好事,。積極動員社會各方力量開展幫扶工作，建立了千名干部幫扶貧困戶等制度,。

（四）嚴格執(zhí)行《干部任用條例》,，努力建設高素質(zhì)黨政領(lǐng)導人才隊伍。近幾年來,，縣委把選人用人問題作為加強領(lǐng)導班子思想政治建設的重要內(nèi)容,，認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，培養(yǎng)造就了一支素質(zhì)較高,、干事創(chuàng)業(yè)的黨政領(lǐng)導人才隊伍,，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。

1,、更新思想觀念,，突出黨政領(lǐng)導人才的戰(zhàn)略地位

黨政領(lǐng)導人才是整個人才隊伍的中堅力量,，對于一個地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，起著至關(guān)重要的作用,。近年來我縣始終把黨政領(lǐng)導人才隊伍建設放在突出位置來抓,。

一是根據(jù)實際需求培養(yǎng)和開發(fā)領(lǐng)導人才。圍繞建設高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導人才隊伍,，由縣委組織部牽頭,，通過多種渠道和方式，加強了對我縣黨政領(lǐng)導人才隊伍建設有關(guān)問題的調(diào)查研究,，進一步摸清了黨政領(lǐng)導人才隊伍現(xiàn)狀,、存在問題及應采取的對策，深化了對黨政領(lǐng)導人才隊伍建設規(guī)律的認識,，確定了工作的切入點和突破口,。從而為黨政領(lǐng)導人才培養(yǎng)對象的遴選和培養(yǎng)方案的制定提供了依據(jù)。

二是確立以促進發(fā)展為中心的工作思路,。我們堅持以人為本,，牢固樹立全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)的發(fā)展觀,，緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資,、三化（工業(yè)化,、產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化）等中心工作,，把黨政領(lǐng)導人才隊伍建設放在加快發(fā)展的大局中統(tǒng)籌考慮,，圍繞發(fā)展確立目標任務、制定政策措施,、檢驗工作成效,。提出了“重要干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀干部加強培養(yǎng),，年輕干部經(jīng)常培養(yǎng),，緊缺干部抓緊培養(yǎng)”和“大力培養(yǎng)、大膽提拔,、充分信任、放手使用”的總體工作思路,。

三是強化措施狠抓工作落實,。縣委把抓干部隊伍特別是各級領(lǐng)導班子建設作為工作的重中之重,，定期分析干部狀況,，集體決策干部使用意見和重大管理措施,。同時，認真貫徹《干部任用條例》,，出臺了《關(guān)于干部管理工作的暫行規(guī)定》,、《黨政領(lǐng)導班子建設規(guī)劃》、《婦女干部,、黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》,、《關(guān)于加強人才隊伍建設的若干意見》、《領(lǐng)導干部電視演講公示制》,、《后備干部教育,、培養(yǎng)、選拔暫行辦法》等文件,，加強黨政領(lǐng)導人才隊伍建設的目標化,、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮職能部門作用,，按照干部管理權(quán)限,，認真做好黨政領(lǐng)導人才的培養(yǎng)、選拔,、任用工作,，狠抓工作落實。

2,、創(chuàng)新工作機制,，促進優(yōu)秀黨政領(lǐng)導人才脫穎而出

為了讓“靠得住、有本事”的優(yōu)秀黨政領(lǐng)導人才脫穎而出,，我們大力推進干部人事制度改革,，先后建立了領(lǐng)導干部公開選拔、競爭上崗,、實績考核,、票決制等10多項改革制度，為優(yōu)秀黨政領(lǐng)導人才脫穎而出創(chuàng)造了條件,。

一是建立科學的政績考評機制,。我們在建立黨政領(lǐng)導班子任期目標責任制和崗位職責規(guī)范的基礎上，針對不同崗位,、不同類型,、不同層次干部的特點，建立和完善了包括評價標準,、考核方法,、政績認定和結(jié)果運用在內(nèi)的政績考評機制。在考評標準上,，把財政收入,、招商引資,、農(nóng)牧民收入增幅等指標作為考核的主要內(nèi)容；在考評方法上,，通過任前考察,、屆中考察、換屆考察,、試用期考察等方式,，全面了解和掌握干部的政績；在考核結(jié)果運用上,，將考核結(jié)果作為干部選拔任用,、升降去留的重要依據(jù)。新班子成立以來,，在科局級干部的管理任用上,，全縣共有67名年輕干部因考核優(yōu)秀得到提拔重用，26名政績平平,、無所作為的干部被降免職或改任非領(lǐng)導職務,，初步形成了憑實績用干部的良好用人機制。

二是進一步拓寬選人渠道,。近年來,，我們不斷加大公開推薦和競爭上崗的力度。連續(xù)多年開展了公開推薦領(lǐng)導干部活動,，今年研究制定了《民主推薦領(lǐng)導干部制度》,，在年初召開的縣委全委擴大會議上，對縣處級副職后備干部進行了公開推薦,。在此基礎上經(jīng)研究,，確定了28名縣處級后備干部人選。通過在全縣范圍內(nèi)公開推薦優(yōu)秀婦女干部,、黨外干部和年輕干部,，建立起了310人的后備干部人才庫，為黨政領(lǐng)導人才隊伍建設提供了保障,。為確保培養(yǎng)和使用不脫節(jié),，縣委提出提拔干部原則上從后備干部中選拔的要求，縣直機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新進班子人選都是從后備干部中產(chǎn)生的,。同時,，我們堅持把競爭上崗作為部門選拔中層干部的主渠道，規(guī)定只要出現(xiàn)職位空缺,，必須實行競爭上崗,。今年以來，縣直教育系統(tǒng)等5個部門的120名干部通過競爭上崗擔任了部門中層職務，使干部隊伍形成了“一潭活水”,。

三是全面實行干部任免票決制。為推進干部選任決策的科學化,、民主化,，縣委制定了《常委會討論任免干部投票表決制》、《任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行全委會投票表決的暫行辦法》等配套文件,。今年,，我們對擬任免的116名副科級以上黨政領(lǐng)導干部人選全部實行了“票決”，收到了較好的成效,。選任干部的新辦法在全縣引起了強烈反響,，許多干部認為，這一辦法力度大,、透明度高,，有利于改變“少數(shù)人選人、少數(shù)人定人”的頑癥,，有利于防止用人上的不正之風,，有利于調(diào)動廣大干部的工作積極性。

四是嚴把黨政人才隊伍入口關(guān),。為不斷夯實黨政領(lǐng)導人才隊伍基礎,，幾年來，我們嚴把公務員入口關(guān),，做到凡進必考,。縣鄉(xiāng)兩級黨政機關(guān)除正常安置軍轉(zhuǎn)干部和選調(diào)生外,，機關(guān)工作人員和公務員隊伍的調(diào)整充實都采取考察方式進行,，空出編制全部按照自治區(qū)和市里的統(tǒng)一部署考錄公務員。不僅為黨政人才隊伍補充了新鮮血液,，而且進一步優(yōu)化了公務員隊伍結(jié)構(gòu),。

3、強化實踐鍛煉,，切實加強黨政領(lǐng)導干部思想教育和管理監(jiān)督

黨政領(lǐng)導人才的特殊性,，決定了必須把用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導工作和推動發(fā)展的能力作為核心內(nèi)容,，這也是黨政領(lǐng)導人才隊伍建設的重中之重,。近年來，我縣通過多種渠道和形式,，切實加強對黨政領(lǐng)導人才的能力培養(yǎng),，促進了他們的快速健康成長。

一是圍繞增強解決實際問題的能力，著力強化實踐鍛煉,。我們堅持在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部,，采取下派輪崗相結(jié)合的方法，把有潛力的黨政干部選派到改革發(fā)展第一線或重要崗位進行鍛煉,，積累經(jīng)驗,，增長才干。一方面,，抓好輪崗交流,，打破部門、單位的界限,，針對班子的年齡,、文化結(jié)構(gòu)和干部的實際情況，組織干部在部門之間,、系統(tǒng)之間,、崗位之間進行輪崗交流；另一方面,，抓好下派交流,，將那些年富力強，精力充沛,，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部下派任職,，讓他們在條件艱苦、環(huán)境復雜的地方接受鍛煉,，為他們提供施展才華的機會,。共有67名黨政干部進行了交流，一批年輕干部相繼走上領(lǐng)導崗位,。這些同志普遍表現(xiàn)出熟悉經(jīng)濟工作,、思路開闊、善于組織協(xié)調(diào)和總攬全局的特點,，在較短時間內(nèi)就適應了工作,，在班子中發(fā)揮了重要作用。

二是努力形成長效機制,，切實改進思想教育和管理監(jiān)督,。加強思想教育和管理監(jiān)督，這是對黨政領(lǐng)導人才最大的關(guān)心,、最好的愛護,、最真誠的幫助。在這方面,，我們制定了《加強領(lǐng)導班子思想政治建設的意見》,、《領(lǐng)導干部思想政治素質(zhì)考核辦法》,、《關(guān)于在領(lǐng)導干部中實行回復和誡勉的暫行規(guī)定》，堅持以談心談話為抓手,，切實加強對干部的經(jīng)常性教育,。今年，我們結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門班子調(diào)整,，以黨政一把手為重點,，在各級領(lǐng)導干部中集中組織開展任前談話活動，共與127名干部進行了談話,，在干部隊伍中產(chǎn)生了很大反響，收到了較好效果,。

4,、樹立正確用人導向，激發(fā)黨政領(lǐng)導人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性

為充分發(fā)揮黨政領(lǐng)導人才作用,，我縣堅持把使用干部的標準同促進發(fā)展的要求相統(tǒng)一,，堅決破除論資排輩等陳舊用人觀念，創(chuàng)造條件,，讓想干事的人有機會,，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位,。通過樹立正確的用人導向,，引導各級干部把精力和干勁集中到發(fā)展上，讓黨政領(lǐng)導人才在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)自身價值,，不斷增長才干。

一是積極為優(yōu)秀年輕干部騰位子,。為盡快改變領(lǐng)導干部隊伍年齡,、文化和能力結(jié)構(gòu)不適應發(fā)展要求的狀況，我們制定了《調(diào)整不勝任領(lǐng)導干部暫行辦法》和《領(lǐng)導干部辭職暫行辦法》,，加大了干部“下”的力度,。今年在班子調(diào)整中，我們對部分不宜再擔任實職的領(lǐng)導干部采取降免職,、改任非領(lǐng)導干部職務等方式，“下去”領(lǐng)導干部26人,，空出位子，選拔一批優(yōu)秀年輕干部補充進領(lǐng)導班子,，增強了黨政干部隊伍的活力,。

二是大膽起用事業(yè)發(fā)展最需要的人才?？h域經(jīng)濟發(fā)展的基礎在鄉(xiāng)鎮(zhèn),，發(fā)展的重點在經(jīng)濟綜合部門。為了把好鋼用在刀刃上,，我們有目的地選拔了一批工作能力強,、熟悉經(jīng)濟工作的干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導班子中,，切實加強了經(jīng)濟一線的領(lǐng)導力量,。

三是讓率先發(fā)展的地方率先出干部。我們積極建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?，科學的,、社會化的`黨政領(lǐng)導人才評價機制，重視從經(jīng)濟發(fā)展速度快,、業(yè)績明顯的地方選拔干部,，及時把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認的干部選拔到領(lǐng)導崗位上來,。近年來，一些經(jīng)濟發(fā)展實績比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記有的被推薦到縣直重要部門擔任領(lǐng)導職務,，有的進入我縣縣級領(lǐng)導班子,。以發(fā)展論高低，以實績定升遷的用人導向,，激發(fā)了廣大干部加快發(fā)展,、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力促進了全縣各項事業(yè)的健康快速發(fā)展,。

三,、存在問題及對策

從總體上來看，近幾年來我縣各級領(lǐng)導班子思想政治建設工作得到了進一步加強,，特別是換屆后無論是新一屆縣委,、政府班子，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直部門領(lǐng)導班子都比較注重自身建設,，切實采取措施改進工作作風，理清了加快發(fā)展的思路,，凝聚了加快發(fā)展的力量,，形成了謀發(fā)展,、求發(fā)展、抓發(fā)展,、快發(fā)展的工作新機制,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的各項事業(yè)呈現(xiàn)出前所未有的良好發(fā)展態(tài)勢,。

但是,，我縣各級領(lǐng)導班子思想政治建設方面還存在一些不容忽視的問題。如部分干部組織上進了班子,，但思想上還沒有完全進班子,；部分干部立黨為公、執(zhí)政為民的意識還不強,；一些領(lǐng)導思想解放的程度不夠,，缺乏加快發(fā)展的緊迫感；有些地方民主集中制的原則貫徹得還不夠好,；有個別班子和干部抓工作落實不力，辦事拖拉,、有令不行,、有禁不止等等。存在這些問題的思想根源就是,，一是部分領(lǐng)導干部放松了學習和世界觀的改造,；二是個別領(lǐng)導班子自身建設缺乏有力措施，存在被動應付現(xiàn)象,；三是有些領(lǐng)導班子對思想政治建設工作重視不夠,，措施不力，認為思想政治建設是虛的,，沒有硬性指標,，因而對思想政治工作抓得不緊，沒有抓住深層次問題的根本,，工作缺乏針對性,，沒有把思想政治工作同解決實際問題緊密結(jié)合起來，從而也沒有體現(xiàn)出實效性,。

針對上述存在問題和我縣的實際情況,，今后工作中我們以“三個代表”重要思想和黨的基本路線、綱領(lǐng)為指導,，全面貫徹落實黨的十六大精神和十六屆四中全會精神,，積極探索，勇于創(chuàng)新,，采取有效措施進一步加強領(lǐng)導班子思想政治建設,。

第一,、堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高領(lǐng)導班子思想政治素質(zhì),。理論上的成熟是一個領(lǐng)導,、一個班子政治上是否成熟的標志。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直部門都要把思想武裝作為領(lǐng)導班子思想政治建設的根本任務來抓,，打牢思想基礎，筑牢思想防線,。

第二,、抓好發(fā)展第一要務，增強領(lǐng)導班子推進發(fā)展的能力,，始終把加快發(fā)展作為思想政治建設的首要任務,。教育引導各級領(lǐng)導，增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感,，堅持解放思想,、實事求是、與時俱進,，大力破除不合時宜的陳規(guī)陋習,，樹立新的發(fā)展觀，創(chuàng)新發(fā)展思路,，制定切合實際的發(fā)展思路和政策措施,；要創(chuàng)造性地開展工作，吃透上情和下情,，做好“結(jié)合”的文章,，在結(jié)合中創(chuàng)新。

第三,、加強執(zhí)政能力建設,，努力提高領(lǐng)導班子成員的領(lǐng)導水平。采取切實措施提高班子成員的科學判斷形勢的能力,、駕馭市場經(jīng)濟的能力,、應對復雜局面的能力、依法辦事的能力,、總攬全局的能力,。

第四、堅持貫徹民主集中制,，不斷增強領(lǐng)導班子的團結(jié)與活力,。按照“集體領(lǐng)導、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”的原則,，進一步完善班子內(nèi)部的議事和決策機制。完善各級黨委總攬全局,、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導體制,、工作機制和各項制度。認真開展批評與自我批評,，切實加強班子團結(jié),。

第五、認真貫徹《干部任用條例》,，提高領(lǐng)導班子選人用人水平,。樹立正確的用人導向，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》,，進一步加大干部人事制度改革,，提高干部工作的公開度與透明度，擴大群眾對干部選拔工作的知情權(quán),、參與權(quán),、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

第六,、堅持立黨為公,、執(zhí)政為民，切實改進領(lǐng)導班子作風,。班子成員要帶頭深入基層，了解民情,，堅持在一線指揮,，把政策在一線落實，把問題解決在一線,，注意總結(jié)一線的經(jīng)驗,，推廣一線的典型。要改進作風,，不提脫離實際的高指標,，不喊嘩眾取寵的口號，不經(jīng)調(diào)查研究不做重大決策,，不經(jīng)集體討論不發(fā)重要文件,，推進決策的科學化、民主化,，推動全縣經(jīng)濟社會的全面發(fā)展,。

領(lǐng)導班子建設工作總結(jié)報告篇十

黨的政治建設是黨的根本性建設，統(tǒng)領(lǐng)整個黨的建設,。領(lǐng)導班子是我們黨執(zhí)政的骨干力量,，是治國理政的重要承擔者,、決策者和實施者，在黨和國家政治生活中處于十分重要的地位,。加強領(lǐng)導班子政治建設,、增強“兩個維護”自覺性，既是政治建設的重要方面,，也是領(lǐng)導班子自身職責,、所處地位的必然要求，具有重大理論意義和實踐意義,。

一,、黨的十八大以來加強領(lǐng)導班子政治建設、增強“兩個維護”自覺性的做法經(jīng)驗

黨的十八大以來,，黨中央高度重視領(lǐng)導班子政治建設,，在實踐中形成了一些好的做法和經(jīng)驗?？偨Y(jié)起來主要有以下*個方面,。

（一）突出理論武裝、把準政治方向,，始終保持政治上的清醒和堅定,。理論上的清醒是政治上堅定的前提，理論上的成熟是政治上成熟的基礎,。黨的十八大以來,，領(lǐng)導班子把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持不懈抓好理論學習和思想教育,，充分運用黨委（黨組）理論學習中心組學習方式,，全面提升領(lǐng)導干部理論素養(yǎng)，切實增強貫徹落實黨的創(chuàng)新理論成果的政治自覺,、思想自覺和行動自覺,。

（二）突出政治領(lǐng)導、提高政治站位,，增強貫徹中央大政方針的自覺性和堅定性,。堅持黨的政治領(lǐng)導既是我們黨本質(zhì)屬性的要求，也是我們黨所處的地位決定的,。黨的十八大以來,，領(lǐng)導班子旗幟鮮明堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，加強黨的建設,，注重把黨的領(lǐng)導落實到改革發(fā)展穩(wěn)定,、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍等各領(lǐng)域、各方面,、各環(huán)節(jié),，切實解決黨的領(lǐng)導弱化、從嚴治黨不力和黨的建設缺失等問題,，做到黨中央提倡的堅決響應,，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做,，黨中央權(quán)威顯著增強,，集中統(tǒng)一領(lǐng)導更加有力。

（三）突出政治紀律,、明紅線拉底線,，發(fā)揮紀律的教育、規(guī)范和約束作用,。黨的紀律中,，政治紀律排在首位，是打頭的,、管總的,，是最重要、最根本,、最關(guān)鍵的紀律,，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎?！蛾P(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)明確指出了嚴守黨的政治紀律的基本要求,，使領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部做到了行有準則、做有規(guī)范,。黨的十八大以來,，黨中央采取最嚴厲的措施和最堅決的態(tài)度懲治腐敗問題，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利,，完善黨和國家監(jiān)督體系，取得了重大成果,。同時,，領(lǐng)導班子逐級開展巡視巡察，突出政治巡視,，著力發(fā)現(xiàn)和解決違反黨的政治紀律的行為,，形成強力震懾和警示。

（四）突出政治標準,、選準人用好人,，建設忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤Ｕ温肪€確定后，干部就是決定性因素,。黨的十八大以來,，在選人用人上，更加突出政治標準,，更加注重在重大事件中的政治表現(xiàn),，更加注重對黨的事業(yè)的信仰度和忠誠度,，堅持提拔重用牢固樹立“四個意識”,、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,、忠誠干凈擔當?shù)母刹?，選優(yōu)配強各級班子,，干部面貌煥然一新,。

（五）突出政治生活、建設政治文化，營造風清氣正,、海晏河清的政治生態(tài),。嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活是黨員干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風的“凈化器”,。黨的十八大以來,，領(lǐng)導班子在嚴肅黨內(nèi)政治生活上有了根本性變化，黨員領(lǐng)導干部以普通黨員身份參加雙重組織生活,，帶頭開展嚴肅認真的民主生活會,，認真開展批評和自我批評，黨內(nèi)政治生活的政治性,、時代性,、原則性、戰(zhàn)斗性明顯增強,。同時,，領(lǐng)導班子重視加強黨內(nèi)政治文化建設，大力傳承馬克思主義理論基因,、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化基因,、中國共產(chǎn)黨紅色文化基因，弘揚忠誠老實,、公道正派,、實事求是、清正廉潔等價值觀,，風清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍逐步形成，黨內(nèi)政治生態(tài)有了明顯好轉(zhuǎn),。

（六）突出政治能力,、增強政治定力，永葆黨員干部的政治本色,。黨的十八大以來,，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部切實提高政治領(lǐng)導力，把黨的全面領(lǐng)導落實到各領(lǐng)域,、各方面,、全過程，堅持重大事項,、重要問題、重要工作都由黨組織領(lǐng)導班子集體討論決定,；
提升政治自覺力,，想問題、做決策、辦事情首先考慮“是否符合黨的政治紀律,、政治規(guī)矩,、政治原則、政治要求”,，注重從政治上觀察,、分析和處理問題，始終在政治立場,、政治方向,、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，并把這種政治上的自覺轉(zhuǎn)化為行為習慣和行動邏輯,；
強化政治鑒別力，注重把握大勢大局,，在涉及政治方向,、政治立場的大是大非問題上態(tài)度堅決，始終做政治上的“明白人”,；
增強政治擔當力,，自覺肩負起黨和人民交給的政治責任，在政治上勇于擔當,、敢于負責,，在工作中開拓進取、敢闖敢干,。

二,、加強領(lǐng)導班子政治建設、增強“兩個維護”自覺性中存在的問題及成因

黨的十八大以來加強領(lǐng)導班子政治建設,、增強“兩個維護”自覺性總體上是好的,，取得了明顯成效，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)為以下*個方面,。

（一）在樹牢和自覺踐行“四個意識”上不夠強。有的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部黨性意識,、黨員意識淡化,，自由主義、分散主義,、個人主義的“老毛病”沒有完全根除,，踐行“四個意識”的自覺性還不夠。比如,，有的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部對黨的主張妄加評論,、胡亂猜測,，對網(wǎng)絡信息不加辨別、隨意傳播,；
個別黨組織和領(lǐng)導干部不落實請示報告制度,，該報告的不報告、該請示的不請示,，組織觀念不強,；
有的搞“一言堂”“近親繁殖”，民主集中制成了“稻草人”,；
個別領(lǐng)導班子,、少數(shù)領(lǐng)導干部在執(zhí)行中央和上級決定時，習慣于按照自己的喜好做“選擇題”,，按照自己的利益做“判斷題”,，搞變通、做選擇,，即使貫徹落實也是做“簡答題”,，執(zhí)行力上大打折扣；
有的表態(tài)多調(diào)門高,、行動少落實差,，政治意識不強，不嚴格遵守政治紀律,，對習近平總書記的重要指示批示及中央的要求,，貫徹落實不認真不堅決不徹底，損害了黨的形象,。

（二）在嚴肅認真經(jīng)常開展黨內(nèi)政治生活上有差距,。有些領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部對嚴肅黨內(nèi)政治生活缺乏足夠的認識，有的領(lǐng)導干部不按規(guī)定參加所在支部的組織生活,，雙重組織生活制度堅持得不夠好,；
有的領(lǐng)導干部在理論學習上做表面文章，搞應景式學習,、表面化學習,；
有的領(lǐng)導干部民主生活會對照檢查材料幾年不變樣，會上隔靴搔癢提意見,，會后吹毛求疵發(fā)牢騷,；
有的領(lǐng)導干部半年交納一次黨費或從工資中代扣，等等,。這些都是黨內(nèi)政治生活不嚴肅,、不經(jīng)常的表現(xiàn)。

（三）在遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩上不嚴格,。有的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政治紀律意識不強,、思想麻木,，在大是大非和政治原則問題面前立場搖擺；
有的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政治紀律意識模糊,，不知政治紀律和政治規(guī)矩為何物，認為只要不違法,、不搞貪污腐敗就不會違紀,，甚至陽奉陰違，大搞“上有政策,、下有對策”,；
有的領(lǐng)導干部雖然口頭上與黨中央保持一致，但在實際工作中卻以地方,、部門甚至個人的利益為重,，破壞黨的團結(jié)統(tǒng)一；
個別領(lǐng)導班子集體決策濫發(fā)獎金福利,，造成集體違規(guī),。從黨的十八大以來的大量案例中可以看出，部分領(lǐng)導干部之所以發(fā)生貪污腐敗,，最根本的原因就是政治上變了質(zhì),，理想信念動搖、宗旨意識淡薄,，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風拋諸腦后,；
有的地區(qū)和單位發(fā)生塌方式腐敗，原因在于政治生態(tài)惡化,，而政治生態(tài)惡化又往往是從破壞黨的政治紀律和政治規(guī)矩開始的,。

（四）在防范和化解政治風險上有短板。中國特色社會主義進入新時代,，黨面臨的執(zhí)政考驗,、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗,、外部環(huán)境考驗是長期的,、復雜的、嚴峻的,；
黨所面臨的精神懈怠危險,、能力不足危險、脫離群眾危險,、消極腐敗危險,，也更加尖銳地擺在全黨面前。在防范和化解政治風險上,，一些領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部憂患意識,、風險意識不強,，習慣按部就班，形成經(jīng)驗依賴,，欠缺未雨綢繆的戰(zhàn)略思維,。

存在以上問題的原因主要有*個層面：一是思想認識上有偏差。有的對政治建設重視不夠,，認為政治建設是務虛不務實,，對政治建設走形式、走過場,，文件強調(diào)多,、貫徹落實少；
有的陷入繁多雜亂的事務性工作中,，對領(lǐng)導班子政治建設思考部署少,，“只要經(jīng)濟工作上來了、政治建設就好”的思維定勢仍然存在,。二是考評導向不夠科學,。對政治建設的考評指標設計上還不夠準確，缺乏科學評價體系,，隨意性比較大,，考實考準比較難；
有些領(lǐng)導班子政績觀有偏差,，只唯gdp,，忽視黨的建設。三是實踐推進不平衡,。在實際工作中,，有些領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部不善于在業(yè)務工作中發(fā)揮政治建設把關(guān)定向的作用，有的過多強調(diào)自己是業(yè)務干部,，不愿不會或懶于做思想政治工作,，存在政治和業(yè)務“兩張皮”現(xiàn)象。四是制度機制不完善,。加強領(lǐng)導班子政治建設上既存在制度不健全不完善的問題,，也存在執(zhí)行不力的問題，還存在運行機制不暢的問題,，沒有形成部署,、推進、督查,、考評有機銜接的鏈條,。

三、加強領(lǐng)導班子政治建設,、增強“兩個維護”自覺性的對策建議

新時代加強領(lǐng)導班子政治建設,、堅決做到“兩個維護”,，關(guān)鍵還是要體現(xiàn)在對黨中央決策部署的貫徹執(zhí)行上，體現(xiàn)在對黨的各項制度規(guī)定的嚴格落實上,，體現(xiàn)在各項具體工作中,。

（一）堅持不懈用政治建設統(tǒng)領(lǐng)黨的建設。政治建設是靈魂,，是生命線,。要堅持發(fā)揮政治建設的統(tǒng)領(lǐng)作用，把政治建設貫穿到領(lǐng)導班子建設的全過程,，確保領(lǐng)導班子始終貫徹黨的路線方針政策，自覺做到“兩個維護”,。領(lǐng)導班子出主意,、用干部、作決策首先要旗幟鮮明講政治,，按黨的路線方針政策辦,，按中央的決策部署辦，按黨的原則規(guī)定辦,，按制度規(guī)定辦,，確保不出偏差。要把領(lǐng)導班子政治建設同本系統(tǒng)本單位業(yè)務工作融會貫通,，用政治建設保證業(yè)務工作的正確方向,，用業(yè)務工作成效體現(xiàn)政治要求，做到相互促進,、相得益彰,。

（二）堅決貫徹落實中央決策部署。領(lǐng)導班子政治建設不光在文件上,、表態(tài)上,、材料上和口頭上，關(guān)鍵還是要落實到工作上,、行動上,。領(lǐng)導班子要建立第一時間貫徹中央決策部署的機制，凡中央的決策部署馬上就辦,。要結(jié)合實際,，不能簡單當“二傳手”“傳聲筒”，必須創(chuàng)造性地貫徹落實,。要把抓落實作為衡量“四個意識”牢不牢,、“四個服從”強不強的重要標準，自覺同黨的路線方針政策對表對標,，同黨中央的各項決策部署對表對標,，及時糾正偏差,、校正方向，不折不扣落實黨中央各項決策部署,。要始終做到黨中央提倡的堅決響應,、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做,，確保黨中央令行禁止,、政令暢通，確保以習近平同志為核心的黨中央一錘定音,、定于一尊的權(quán)威真正落到實處,。對一些領(lǐng)導班子搞上有政策、下有對策,，有令不行,、有禁不止的，搞形式主義走過場,、官僚主義不作為的,，要堅決予以查處，發(fā)揮警示震懾效應,。

（三）嚴肅黨內(nèi)政治生活,。對于一個政黨而言，有什么樣的黨內(nèi)政治生活,、政治生態(tài),，就有什么樣的黨員干部。同樣,，一個領(lǐng)導班子強不強,、有沒有戰(zhàn)斗力，與有沒有開展嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活息息相關(guān),。領(lǐng)導班子要嚴格落實黨內(nèi)政治生活制度,，運用好批評和自我批評的銳利武器，按照黨內(nèi)政治原則,、組織原則處理黨內(nèi)各種關(guān)系,，通過組織生活查找問題，檢視在思想政治方面的差距不足,，主動糾偏補缺,，形成自我教育和約束機制。要認真落實民主集中制這個組織原則和領(lǐng)導制度,，努力形成“又有集中又有民主,、又有紀律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面”。黨員領(lǐng)導干部要認真參加雙重組織生活,，每年至少參加一次領(lǐng)導班子民主生活會和所在支部組織生活會,，每年至少要為黨員干部講一次黨課，不斷加強自身黨性鍛煉,、堅定理想信念,，強化內(nèi)在約束，通過嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活,，掃除頭腦中的“灰塵”,、清理思想上的“垃圾”、根治靈魂深處的“病灶”,，永葆共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性,，發(fā)揮好表率示范作用。

（四）嚴格執(zhí)行黨的政治紀律,。領(lǐng)導班子應把黨的政治紀律作為遵守其他紀律的前提和基礎,，把遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩落實在領(lǐng)導工作的全過程，體現(xiàn)在領(lǐng)導工作的成效上,。要明晰政治紀律和政治規(guī)矩的邊界和底線，自覺遵守“四個服從”,、牢記“五個必須”,、嚴防“七個有之”，落實“十二個不準”,，堅決防止有令不行,、有禁不止，堅決反對搞團團伙伙,、拉幫結(jié)派,。要抓早抓小，加強教育防范,，使遵守政治紀律成為領(lǐng)導班子的根本要求,、普遍共識和自覺行動,，對出現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問題早提醒早處置,，做到防微杜漸,、預防在先。對違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為,，要以零容忍態(tài)度進行懲處,，依靠黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，嚴肅追責問責,，達到處理一個,、教育一片的警示效果，不斷增強黨自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高的能力。

（五）堅決落實重大事項請示報告制度,。要嚴格按照黨章黨規(guī)黨紀辦事,，把“四個服從”作為衡量黨的政治建設的重要標尺去執(zhí)行。要嚴格落實《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》,，重大問題,、重要事項逐級請示報告，該報告的報告,，該請示的請示,，特別重大的必須向黨中央報告，始終同黨中央保持高度一致,。要建立約談告誡制度,，對自行其是、陽奉陰違,，搞上有政策,、下有對策的，必須視情況進行約談告誡直至黨紀處分,。

（六）堅持督促檢查和考核評價相結(jié)合,。要統(tǒng)籌開展督查工作，把政治建設作為黨內(nèi)督查工作的重點,，有針對性地去開展,，看中央決策部署的落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題,，有效督促整改,，確保政治方向不偏不移。要完善考核評價體系,，把政治建設作為領(lǐng)導班子考評的重要內(nèi)容,，圍繞落實黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況科學合理設置指標，看政治上堅定不堅定,，看貫徹中央決策部署上及時不及時,，看落實中央各項政策方針措施得力不得力，看群眾支持擁護和政治成效好不好,。要強化督查考評結(jié)果的分析運用,，對政治堅定、奮發(fā)有為的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要褒獎和鼓勵,，對慢作為,、不作為,、亂作為、假作為的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要警醒和懲戒,，鮮明樹立講政治,、重實干、重實績的導向,，充分發(fā)揮考評“指揮棒”的作用,。