總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧,、檢查的文種，這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

領導干部學法用法工作總結(jié)篇一

予以行政隨著依法治國方略的不斷加強,，依法行政作為演進社會主義民主政治的客觀要求公務員是予以行使政府職責,，管理社會公共事務的國家機關(guān)工作員工，我們能夠利用法律形式來加強工作,，將直接制約到社會主義市場經(jīng)濟的成功發(fā)展和社會的和睦穩(wěn)定,。因此，新時期規(guī)定公務員應該加強自身法制觀念,，提高依法行政水平,，真正推動由管理型向服務型轉(zhuǎn)變，才能潛移默化地為經(jīng)濟發(fā)展和廣大人民群眾提供法治引導和示范,，做到研究問題先學法,，決策難題遵循法，解決疑問依據(jù)法,，言論行動符合法,，依法保障經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。為推動扶貧人員學法用法工作的.深入開展，進一步提升扶貧人員的法律水平,，促進"六五"普法規(guī)劃的全面實行?，F(xiàn)將我在學法用法的感受如下：首先，積極學習各種法律常識,，增強了我自身的法律意識和法律思想,。提高了學法用法的積極性，提高了依法行政的素質(zhì)和水準,。在工作中,，真正做到依法行政。其次,，學用結(jié)合,，提高自身的法律水準學法的最后目的在于自覺遵循并嚴格執(zhí)行法律要求，表現(xiàn)在予以決策,，依法行政,，依法辦事等各個方面。

領導干部學法用法工作總結(jié)篇二

我社區(qū)“六五”普法工作在鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領導下,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神,，緊緊圍繞鄉(xiāng)“六五”普法規(guī)劃確定的目標和任務,，抓基礎、抓重點,、抓落實,，扎扎實實地開展普法教育工作，有效推動“六五”普法工作向縱深發(fā)展,，中期工作取得了明顯成效,。

一、加強領導,，建立健全組織機構(gòu),。

一向以來，社區(qū)將普法工作列入經(jīng)濟社會發(fā)展工作的重要議程,?！傲濉逼辗ǖ钠鸩街辏瑸榧皶r啟動“六五”普法工作,，召開“五五”普法總結(jié)暨“六五”普法法制宣傳教育動員大會,，部署下一階段全鄉(xiāng)普法工作，為“六五”普法工作的順利開展打下了良好的基礎,。

(一)建立健全“六五”普法法制宣傳領導機構(gòu)。為了加強普法和依法治理工作的管理、指導,，保證法制宣傳教育工作的順利進行,，進一步明確職責，及時成立了由書記為組長,，兩委成員為成員的普法工作領導小組,，專人負責法制宣傳教育工作并組織落實各項計劃,，監(jiān)督法制宣傳教育開展狀況,。明確了專兼職的法制宣傳員，有力地推進了法制宣傳教育活動的開展,。

(二)精心制定普法工作要點。根據(jù)縣“六五”普法規(guī)劃,，結(jié)合社區(qū)實際,，制定了《關(guān)于在社區(qū)公民中開展法制宣傳教育的五年規(guī)劃》，明確普法重點對象,，重點開展以憲法、農(nóng)村土地承包法,、刑法以及維護社會穩(wěn)定相關(guān)法律法規(guī)為資料的宣傳教育工作,。堅持貼近實際、貼近生活,、貼近群眾,，切實做好全民法制宣傳教育,，為社區(qū)“六五”普法工作的深入開展奠定了良好基礎,。

(三)著力抓好基層普法陣地建設。為充分發(fā)揮基層普法陣地的主渠道作用,，依托調(diào)委會,、治保會，加強基層人民調(diào)解,、法律宣傳等職能,，為經(jīng)濟建設和新農(nóng)村建設帶給實實在在的法律保障。

二,、多種形式宣傳,，重點開展法律“六進”活動。

(一)開展法律進社區(qū)活動，抓好干部學法用法教育,。

緊緊抓住干部的法制教育不放,，不斷強化干部的法律素質(zhì)。

一是堅持和完善支部中心組群眾學法制度,，將干部作為普法重點對象來抓,。

三是學用結(jié)合，普治并舉,。透過結(jié)合社會主義法治理念教育等活動,，把堅持黨的領導、人民當家作主和依法執(zhí)政有機統(tǒng)一齊來,，與科學執(zhí)政,、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政緊密結(jié)合起來,，不斷增強領導干部依法決策,、執(zhí)政為民、依法執(zhí)政的意識,，不斷完善領導干部的領導方式和執(zhí)政方式,，不斷提高領導干部的執(zhí)政潛力和領導水平。透過普法工作的不斷深入,，干部的法制觀念得到了強化,。

(二)開展法律進村組活動，抓好農(nóng)民法制宣傳教育,。

充分發(fā)揮居委會法制宣傳陣地的作用,，在活動中心播放警示教育片，展出反邪教的專題版面,。圍繞若干經(jīng)濟和社會發(fā)展工作重點以及人民群眾關(guān)注的熱點問題,，開展街頭設攤法律咨詢活動，資料涉及到勞動,、工傷,、財產(chǎn)繼承、戶籍管理,、計劃生育等法律法規(guī),，發(fā)放各種宣傳資料，受影響群眾到達近五百人次,，有效的擴大了法律宣傳面,。另外，還透過各種途徑舉辦了各類咨詢,、培訓活動,，例如“三八”婦女維權(quán),、治保、調(diào)解主任的培訓等,，在全鄉(xiāng)發(fā)放“六五”普法教材《公民法律知識讀本》共200余冊,，普法的覆蓋率逐步提高，群眾法律意識得到進一步加強,。

(三)開展法律進學?；顒樱ズ们嗌倌攴ㄖ菩麄鹘逃?。

充分利用學校廣播,、校園網(wǎng)、宣傳欄,、黑板報,、校刊等宣傳工具,，在師生中廣泛宣傳法律知識,，運用教師會、學生會,、升旗儀式,、班隊活動課、思品社會課等組織師生進行以《憲法》為核心的法紀教育,。組織學生觀看預防未成年人犯罪專題教育片等,。

(四)開展法律進企業(yè)活動，抓好企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育,。為了提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營管理水平,，在鄉(xiāng)工辦的組織下，企業(yè)經(jīng)營管理人員集中學法每年2次,。

三,、抓好重點，推動全民學法用法的熱潮

(一)抓住節(jié)假日,，結(jié)合重大政策法律出臺,，集中時間、集中人員,，深入開展各類主題法制宣傳活動,。6月x日是全國禁毒日，我們結(jié)合“綜合治理宣傳月”活動,，組織開展禁毒禁賭宣傳。透過活動開展,，使廣大公民的法律意識不斷增強,，依法辦事的社會氛圍更加濃厚,。在法制宣傳日，充分運用多種宣傳形式,，在主要路口懸掛宣傳橫幅,，并制作法律知識宣傳版面，開展憲法及其它法律法規(guī)知識的學習宣傳活動,，構(gòu)成宣傳聲勢,，營造增強憲法觀念，維護憲法尊嚴,，構(gòu)建和諧社會的良好氛圍,。透過多層次，多形式,，多方位地普法宣傳教育,，使公民法律意識進一步提高，公民學法,、知法,、懂法、用法蔚然成風,，維護了社會穩(wěn)定,，促進經(jīng)濟發(fā)展。

四,、夯實基礎,，加強基層民主法制建設。

農(nóng)村基層民主法制建設是建設社會主義新農(nóng)村的一項重要資料,，為進一步落實司法部,、民政部《關(guān)于開展“民主法治示范村”建立活動的通知》的精神和縣司法局的工作要求，結(jié)合_鄉(xiāng)“六五”普法規(guī)劃和白沙鄉(xiāng)實際,，切實推進鄉(xiāng)“六五”普法和依法治理工作,，把開展民主法治村(居)的建立活動作為“六五”普法工作的一個重要資料，從提高認識,，明確指導思想和建立要求出發(fā),，認真做好民主法治村的建立工作。

五,、存在的問題

社區(qū)按照“六五”普法規(guī)劃要求,，做了超多工作，收到必須成效,。但在總結(jié)成績的同時,，我們也清醒地認識到還存在著不足。一是認識不高,，宣傳發(fā)動不夠深入;二是發(fā)展不平衡;三是缺少法制宣傳教育工作信息溝通機制;四是目前可運用的法制宣傳教育形式還比較單調(diào),，缺乏針對性和實效性,。

20_年是“六五普法”工作的第一年，也是至關(guān)重要的一年,，我們需要不斷的從普法工作中找到問題,，總結(jié)問題，從而來解決問題,，我們?nèi)孕枥^續(xù)努力,，進一步加大法制宣傳教育力度，扎實有效地推進普法基礎工作,，促進全鄉(xiāng)各項事業(yè)依法健康有序發(fā)展,，為構(gòu)建社會主義和諧社會作出新的更大貢獻。

單位年度學法用法工作總結(jié)參考模板

領導干部學法用法工作總結(jié)篇三

我們按照“體現(xiàn)中央精神,、符合時代特征,、解決實際問題、形成南通特色”的工作思路,，統(tǒng)籌安排領導干部學法用法工作,。

（一）抓意識強化，增強領導干部學法用法的主動性,。我們始終把領導干部學法用法工作作為全民普法的“龍頭”來抓,，引導各級領導干部不斷深化“為官先要學法，為政要會用法”的理念,。制定了《關(guān)于“五五”普法期間加強領導干部學法用法的意見》,，提出了工作目標明確、學習內(nèi)容明確,、學習形式明確,、考核辦法明確的四“明確”要求，建立了領導干部法制教育聯(lián)席會議制度,，形成了“市委領導,、組織部門牽頭、司法行政部門協(xié)調(diào),、有關(guān)部門配合”的格局,。將領導干部學法用法工作與經(jīng)濟工作同布置、同檢查,、同考核,、同獎懲，增強了領導干部學法用法的自覺性,、主動性和責任感,。

（二）抓分類指導，增強領導干部學法用法的針對性,。專門成立三個領導干部學法用法指導小組,，深入調(diào)查研究,，針對不同部門,，不同地區(qū)的特點,，實行分類指導，掌握工作主動權(quán),。并注意發(fā)揮企事業(yè)單位主管部門,、行業(yè)協(xié)會的作用，利用經(jīng)貿(mào),、財政,、稅務、工商等企業(yè)經(jīng)營管理人員業(yè)務教育平臺,，注入法制教育內(nèi)容,，引導企業(yè)領導學法用法。加強駐外領導干部學法用法工作的指導,，通過網(wǎng)上送法,、招商引資講評會等形式學法。各駐外辦事處,、招商機構(gòu)都建立了網(wǎng)上學法平臺,，實行領導干部學法積分考核。

（三）抓督促檢查,，增強領導干部學法用法的實效性,。定期檢查或督查，將學法用法作為領導干部年度考核和領導干部任免,、晉升,、獎懲的重要依據(jù)。市法宣辦會同紀委,、組織部,、依法治市辦等部門，每半年收集一次領導干部學法筆記本,，組織集中評議,，并評定等次；年末組織一次專項檢查,，檢查情況通報單位,，計入個人年度考核成績。邀請人大代表,、政協(xié)委員視察,，加強權(quán)力督察。結(jié)合黨務公開,、政務公開及時公示領導干部學法用法情況,，接受社會群眾監(jiān)督,。

我們緊密結(jié)合實際，不斷創(chuàng)新機制和形式,，積極推進領導干部法制教育制度化,、規(guī)范化建設。

（一）創(chuàng)新學法機制,，確保學法工作有提升,。推行中心組學法“動態(tài)考察制”。要求各地,、各部門每次安排中心組學法,，需提前一周將計劃上報市委組織部，由其會同相關(guān)部門對學習情況進行實地檢查,，確保中心組學法的落實,。推行政府常務會議前學法制。市,、縣（市,、區(qū)）在舉行事關(guān)全局且法律性、政策性強的常務會議前,，利用半小時學習研究重大事項所涉及的法律法規(guī),，確保依法決策。推行每周“一卡一法”制,。結(jié)合工作特點,，市法宣辦有針對性地將典型案例和有關(guān)法律條文制作成宣傳卡片，每周寄發(fā)領導干部,。推行積分制,。形成系統(tǒng)、全面,、制度化的積分管理機制,，設立自學法律、參加法律培訓,、撰寫學法體會等分項內(nèi)容,，對每名領導干部學法情況實行積分，規(guī)范領導干部學法工作,。推行點名調(diào)訓制,。依托市、縣黨校建立領導干部培訓基地,，將法律知識學習列入領導干部的培訓內(nèi)容,，對領導干部進行分期分批法律知識培訓。3年來，全市近千名副處職以上干部,、2000余名科級干部全部參加了輪訓,。

（二）創(chuàng)新考評機制，確保學法工作有保障,。在全國率先形成了脈絡清晰的述法考評體系,。出臺了《關(guān)于在全市領導干部中開展述法的工作意見》，明確述法的內(nèi)容,、程序,，要求領導干部分別從確立法治理念,、學習法律知識,、依法決策、依法行政,、司法為民,、遵章守紀六個方面述法，考核結(jié)果與單位責任制考評定級,、干部個人年度考核等級認定,、干部選拔任用、目標責任制考核獎金發(fā)放相掛鉤,。述法工作在如皋市試點取得了明顯成效,，有效推進了依法行政工作。20*年,，該市實現(xiàn)重大決策零違法,，規(guī)范性文件零撤銷，執(zhí)法案件零錯案,；行政復議,、行政訴訟案件下降23％，信訪量下降25％,。司法部,、省委領導對我市領導干部述法工作給予高度評價，中央和省級新聞媒體先后予以重點報道,。

（三）創(chuàng)新問責機制,，確保學法工作有力度。黨政領導干部學法用法工作列入法治,、平安建設主要內(nèi)容,，層層簽訂責任狀，一級抓一級,。制定《行政首長問責暫行辦法》,，把因法律意識不強，不認真學習法律知識導致決策失識、違法管理,、效能低下等三大類九種具體情形列入行政首長問責內(nèi)容,。針對其違法違紀的情形，視情給予責令整改,、誡勉談話,、停職反省、責令引咎辭職等處理,。3年來,，全市有5名領導干部因未能依法行政受到問責處理。

由于注重學習法律知識與依法治理緊密結(jié)合,，與管理工作緊密結(jié)合,，與解決群眾關(guān)心的熱點問題緊密結(jié)合，我市領導干部依法決策,、依法行政,、依法管理水平和駕馭全局的能力明顯提高。

（一）建立政府法律顧問制度,，提高依法決策能力,。市、縣兩級政府聘請法律顧問團,，對政府大額投資建設項目,、涉及人民群眾切身利益等重大決策進行論證，提供法律意見,，確保政府依法決策,。3年來，政府法律顧問團共列席市,、縣兩級政府全體會議,、常務會議、專題會議等582次,，完成政府交辦的法律事務283件,，出具法律咨詢建議書226件。20*年,，我市行政訴訟案件敗訴率同比下降62.5%,，依法行政工作正在從外在強制下的被動行為向內(nèi)在自發(fā)下的主動行為轉(zhuǎn)變。

（二）推行行政首長出庭應訴制度,，提高依法行政能力,。出臺《關(guān)于加強行政機關(guān)負責人出庭應訴工作意見》和10項制度，明確行政首長必須出庭應訴的四種情形,，將出庭應訴情況納入依法行政考核內(nèi)容,，使行政機關(guān)出庭應訴工作走上了制度化,、規(guī)范化的軌道，有力促進了領導干部學法用法,，提高了領導干部依法行政能力,。目前，我市行政首長出庭應訴率達到83.5%,，位于全省第一,。海安縣縣長單曉鳴出庭應訴入選“江蘇省200*年依法行政十大新聞”。

（三）開展法治創(chuàng)建活動,，提高依法管理能力,。深入開展“法治縣（市）區(qū)、法治合格鄉(xiāng)鎮(zhèn),、民主法治村”創(chuàng)建活動,，將行政過錯責任追究制度貫穿于創(chuàng)建考核之中，實行“一票否決制”,。積極推行政務公開,、黨務公開，實行網(wǎng)上辦公,、網(wǎng)上監(jiān)督，將公開情況納入年度機關(guān)作風建設考核內(nèi)容,。在南通電視臺開設“局長訪談”欄目,，組織60個部門的“一把手”走進直播室，介紹主要職能,、工作情況,，接受群眾咨詢和監(jiān)督。與此同時,，積極探索建立依法行政示范點制度,，推動創(chuàng)建活動深入開展，8家單位被省政府確定為依法行政示范點,。

下一步,，我們將以深入學習貫徹科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以貫徹落實此次會議精神為契機,，緊密結(jié)合南通實際,，不斷創(chuàng)新工作機制，豐富普法內(nèi)容,，注重學用結(jié)合,，進一步提高領導干部依法決策、依法行政,、依法辦事的能力和水平,，全力推進南通法治化進程，為“扎實保增長、全面達小康”提供有力的法治保障,。

學法用法總結(jié)100字

學法用法向未來

領導干部學法用法工作總結(jié)篇四

我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣發(fā)展目標,，結(jié)合七五普法,，積極開展法制宣傳，進一步增強局干部職工依法行政的觀念,，提高依法行政的能力和水平,，推動了創(chuàng)建學法用法示范機關(guān)的深入開展，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、加強組織領導,、統(tǒng)一思想認識

為進一步加強對法制宣傳和學法用法工作的領導，建立工作責任制,，我局及時調(diào)整了局“七五”普法領導小組,，負責活動的部署、組織,、協(xié)調(diào)和指導,，建立了“一把手”負總責，分管領導具體抓,，職能股室負責人各負其責的工作責任制,。領導小組下設辦公室，負責制定具體活動計劃,、情況匯總,、檢查督促等具體工作。同時,，召開動員大會,，認真組織干部職工學習《普法教育第六個五年規(guī)劃》和“學法用法示范機關(guān)（單位）”創(chuàng)建活動文件，統(tǒng)一思想,、提高認識,，營造有利于創(chuàng)建活動不斷深入開展的輿論氛圍。

二,、落實工作措施,，完善規(guī)章制度

制定了年度學法用法工作意見，將法制宣傳教育工作納入了本系統(tǒng)的“十三五”發(fā)展規(guī)劃,。并通過政務公開欄,、網(wǎng)絡公開等形式，積極向社會宣傳與檔案業(yè)務相關(guān)的法律法規(guī)知識,，引導廣大干部職工積極參加創(chuàng)建活動,，爭做“學法用法模范公務員”,，活動開展順利、效果明顯,。加強單位內(nèi)部管理,，建立健全規(guī)章制度、實現(xiàn)依法建制,、依法管理,。做好規(guī)范執(zhí)法依據(jù)、分解執(zhí)法職權(quán),、確定執(zhí)法責任,，建立健全行政執(zhí)法考核機制和執(zhí)法過錯責任追究制等相關(guān)工作。通過對法律法規(guī)的疏理,，我們建立了法規(guī)檔案,，做到有法可查、有法可依,。同時,，認真執(zhí)行行政處罰裁量基準制度，出臺了《自由裁量權(quán)辦法》,，對法律法規(guī)所規(guī)定的自由裁量權(quán),，在裁決幅度上進一步合理的'細化和分解，并通過有效方式向社會公示,，接受社會監(jiān)督,。建立健全了行政執(zhí)法崗位法律知識學習培訓制度和行政執(zhí)法考核評比制度。同時,，認真落實保障機制，每年普法經(jīng)費列入經(jīng)費預算,，及時足額核撥到位,。

三、做到學法用法,，提升隊伍素質(zhì)

我們把建設學法用法示范機關(guān)工作納入年度工作的重要議事日程,，構(gòu)建創(chuàng)建學法用法示范機關(guān)平臺。堅持每月一次在局中心組,、辦公會上學習重要法律法規(guī),，進一步提高領導干部的依法決策、依法管理能力和中層干部依法行政,、依法辦事的能力,。在學習內(nèi)容和方法上自學與輔導相結(jié)合、分散與集中相結(jié)合,、專業(yè)法律知識與其他法律知識相結(jié)合,，在學習內(nèi)容規(guī)劃和安排上力求貼近時事特征和結(jié)合業(yè)務工作,。按普法辦的要求積極征訂“七五”普法學習資料；定期組織干部職工參加普法辦組織的普法考試,，參加率達100%,，合格率達100%。

四,、常抓不懈出成效

通過創(chuàng)建學法用法示范機關(guān)活動,，領導班子成員嚴格遵守“三重一大”管理辦法，進一步做到了依法辦事,，無一例違法違紀現(xiàn)象,；機關(guān)工作人員依法履行職責，辦事便民,、高效,，服務對象滿意；機關(guān)內(nèi)部管理嚴格規(guī)范,，定期對機關(guān)中層干部進行輪崗,，并結(jié)合“服務提升、效能提升”和“樹時代形象,、做人民公仆,、創(chuàng)一流業(yè)績”系列活動，效能建設的各項制度得到落實,，把制度執(zhí)行情況與崗位考核,、評優(yōu)選先、干部任用結(jié)合起來,，增強了黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，各項工作取得了一定的成績,。

一年來,，雖然我們在創(chuàng)建學法用法示范機關(guān)活動中做了大量的工作，但離縣委,、縣政府的高標準要求還有差距,，我們決心在以后的工作認識再提高、措施再落實,、力度再加馬,，為構(gòu)建法制，提高依法行政作出我們應有的貢獻,。

領導干部學法用法工作總結(jié)篇五

時間如白駒過隙,，轉(zhuǎn)眼間，20xx年已經(jīng)接近尾聲,。這一年來,，我始終堅持把學習法律放在學習的中心位置,，堅持依法辦事，嚴格遵守法律法規(guī),，法治理念進一步鞏固,，業(yè)務水平進一步提高。

一年來,，我始終堅持問題導向,，以工作和生活中遇到的實際問題為切入點，不斷加強法律知識學習,，打牢法治理念基礎,。根據(jù)日常生活需要，學習了《民法》,、《消費者權(quán)益保護法》,、《物權(quán)法》等民事法律；依據(jù)本職工作性質(zhì),，深入學習了《行政法》,、《行政訴訟法》、《勞動法》,、《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》、《社會保險法》,、《工傷保險條例》,、《治安管理處罰法》、《信訪條例》等法律法規(guī)和四川省,、成都市關(guān)于信訪和勞動用工,、社會保險方面的相關(guān)法規(guī)規(guī)章及文件，堅持用法律法規(guī)來武裝自己,，提升信訪,、政法、勞動等業(yè)務工作的法治水平,，真正做到依法辦事，依法為廣大群眾服務,。

嚴格遵守國家法律法規(guī)和各級政府法規(guī)規(guī)章是每一個中國公民的法定義務,，在日常生活中，要時刻敬畏法律,，不觸摸法律紅線,，遵法守法，真正做一個合格的公民,。作為一名政府工作人員,，更應該模范遵守各種法律法規(guī),，切實履行法定義務，落實法定職責,，這是成為一名合格的公職人員的基本要求,。20xx年，我時刻緊繃依法辦事,、遵紀守法的弦,，嚴守底線，按規(guī)矩辦事,，沒有出現(xiàn)過任何違法違規(guī)情況,。

中國已經(jīng)建立了較為完善的中國特色社會主義法律體系，法制基本健全,，基本實現(xiàn)了社會生活的各個方面均有法可依,。作為一名政府公職人員，更應當自覺依法辦事,，依法履職,，切實做好本職工作，嚴格落實法定職責,，真正依法為民服務,。這一年來，我嚴格按照《信訪條例》及各級信訪工作規(guī)定辦理信訪案件,，實現(xiàn)了辦結(jié)率100%,；嚴格依據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》,、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,、《社會保險法》、《工傷保險條例》及國家,、省,、成都市等各級相關(guān)規(guī)定，依法受理,、依法調(diào)解,、依法結(jié)案、依法移交,，全年未發(fā)生重大群體性勞動糾紛,，案件調(diào)解率達95%；嚴格依據(jù)《治安管理處罰法》和成都市關(guān)于處置突發(fā)公共事件相關(guān)規(guī)定處置突發(fā)事件,，處置合法,，及時有效，確保了園區(qū)社會大局穩(wěn)定,。

領導干部學法用法工作總結(jié)篇六

時間如白駒過隙,，轉(zhuǎn)眼間,，2020年已經(jīng)接近尾聲。這一年來,，我始終堅持把學習法律放在學習的中心位置,，堅持依法辦事，嚴格遵守法律法規(guī),，法治理念進一步鞏固,，業(yè)務水平進一步提高。

一年來,，我始終堅持問題導向,，以工作和生活中遇到的實際問題為切入點，不斷加強法律知識學習,，打牢法治理念基礎,。根據(jù)日常生活需要，學習了《民法》,、《消費者權(quán)益保護法》,、《物權(quán)法》等民事法律;依據(jù)本職工作性質(zhì)，深入學習了《行政法》,、《行政訴訟法》,、《勞動法》、《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》,、《社會保險法》、《工傷保險條例》,、《治安管理處罰法》,、《信訪條例》等法律法規(guī)和四川省、成都市關(guān)于信訪和勞動用工,、社會保險方面的相關(guān)法規(guī)規(guī)章及文件,，堅持用法律法規(guī)來武裝自己，提升信訪,、政法,、勞動等業(yè)務工作的法治水平，真正做到依法辦事,，依法為廣大群眾服務,。

嚴格遵守國家法律法規(guī)和各級政府法規(guī)規(guī)章是每一個中國公民的法定義務，在日常生活中,，要時刻敬畏法律，不觸摸法律紅線,，遵法守法,，真正做一個合格的公民,。作為一名政府工作人員，更應該模范遵守各種法律法規(guī),，切實履行法定義務,，落實法定職責，這是成為一名合格的公職人員的基本要求,。2016年,，我時刻緊繃依法辦事、遵紀守法的弦,，嚴守底線,，按規(guī)矩辦事，沒有出現(xiàn)過任何違法違規(guī)情況,。

中國已經(jīng)建立了較為完善的中國特色社會主義法律體系,，法制基本健全，基本實現(xiàn)了社會生活的各個方面均有法可依,。作為一名政府公職人員,，更應當自覺依法辦事，依法履職,，切實做好本職工作,，嚴格落實法定職責，真正依法為民服務,。這一年來,，我嚴格按照《信訪條例》及各級信訪工作規(guī)定辦理信訪案件，實現(xiàn)了辦結(jié)率100%;嚴格依據(jù)《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》,、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》,、《工傷保險條例》及國家,、省、成都市等各級相關(guān)規(guī)定,，依法受理,、依法調(diào)解、依法結(jié)案,、依法移交,，全年未發(fā)生重大群體性勞動糾紛，案件調(diào)解率達95%;嚴格依據(jù)《治安管理處罰法》和成都市關(guān)于處置突發(fā)公共事件相關(guān)規(guī)定處置突發(fā)事件,，處置合法,，及時有效，確保了園區(qū)社會大局穩(wěn)定。

領導干部學法用法工作總結(jié)篇七

通過參加“法律進機關(guān)”相關(guān)課程學習,，感覺只有不斷加強法律法規(guī)的學習,，特別是新的法律法規(guī)的學習與應用，才能確保我們執(zhí)法的公開,、公平,、公正。依法行政是解放思想的前提和基礎,，更是解放思想的安全保障,。因為法律規(guī)范對人與社會的行為具有指引性，它指引人們在實際工作中,，可以做什么,，不可以做什么，可以怎樣做,，不可以怎樣做,。從理論上說，不堅持依法行政,，我們的工作就沒有方向,，近于空談。從實踐中看,，不堅持依法行政,，就有可能會導致我們行政機關(guān)公務員隨心所欲、恣意妄行,，會把實踐引入誤區(qū),，我們只有不斷加強學習，確切提高自身法律素養(yǎng),，依法辦事才是可行之道,。

“法律進機關(guān)”活動的開展使得我對社會主義民主法治理論有了更深入了解，依法履行職責的觀念得到了增強,，特別是對有關(guān)教育教學法律法規(guī)有了全面的了解和掌握,，為在今后工作中堅持依法辦事，提高依法行政能力,，運用法律的知識開展好各項工作打下了堅實的基礎,。

領導干部學法用法工作總結(jié)篇八

提高全民法律意識,，推進依法治國,、依法行政、建設社會主義法治國家是一項重大而長期的工作,。自覺學習,、貫徹和宣傳法律,，關(guān)鍵在于提高思想認識。首先,，建設社會主義法治國家是黨和國家的基本方略,，公務員學法用法是執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，依法行政是政府工作的靈魂,，是一切工作得以正常開展的基礎和重要保證。其次是本職工作的需要,。xx事業(yè)工作量大面廣,，涉及諸多法律法規(guī)，作為一名公職人員,，必須充分掌握才能保證各項工作規(guī)范有序開展,，服務好本職工作。最后是自身建設的需求,。黨員干部首先應該是國家法律帶頭的執(zhí)行者和遵守者,，學法用法這個頭帶得好不好，直接影響到工作的成效,，關(guān)系到工作的形象,。

作為機關(guān)單位的一名公務員，學法是用法的前提,，但學法的目的是為了更好地用法,。我們只有把學習法律知識和依法辦事緊密結(jié)合起來，與教育工作緊密結(jié)合起來,，與解決群眾關(guān)心的教育問題和存在的問題結(jié)合起來,，通過法律的手段來解決教育改革、發(fā)展,、穩(wěn)定中出現(xiàn)的新情況,、新問題，不斷提高法治化管理水平,。特別是近些年在教育事業(yè)的改革和發(fā)展中出現(xiàn)了很多新的問題,，我們只有不斷的學法、懂法,、用法才能合理合法妥善的解決不斷發(fā)生的問題,，才能辦人們滿意教育，才能為海南的發(fā)展保駕護航,。

通過參加法律進xx相關(guān)課程學習,，感覺只有不斷加強法律法規(guī)的學習，特別是新的法律法規(guī)的學習與應用,，才能確保我們執(zhí)法的公開,、公平,、公正。依法行政是解放思想的前提和基礎,，更是解放思想的安全保障,。因為法律規(guī)范對人與社會的行為具有指引性，它指引人們,，在實際工作中,，可以做什么，不可以做什么,，可以怎樣做,，不可以怎樣做。從理論上說,，不堅持依法行政,，我們的工作就沒有方向，近于空談,。從實踐中看,，不堅持依法行政，就有可能會導致我們行政機關(guān)公務員隨心所欲,、恣意妄行,，會把實踐引入誤區(qū)，我們只有不斷加強學習,，確切提高自身法律素養(yǎng),，依法辦事才是可行之道。

法律進xx活動的開展使得我對社會主義民主法制理論有了更深入了解,，依法履行職責的觀念得到了增強,，特別是對有關(guān)教育教學法律法規(guī)有了全面的了解和掌握，為在今后工作中堅持依法辦事,，提高依法行政能力,，運用法律的知識開展好各項工作打下了堅實的基礎。

領導干部學法用法工作總結(jié)篇九

根據(jù)黨的_精神和開發(fā)區(qū)黨工委具體工作要求,，要深入開展機關(guān)干部學法用法教育,，增強我們的法律意識和法規(guī)觀念，在深入學習實踐科學發(fā)展觀的同時,，開發(fā)區(qū)衛(wèi)生辦也進行了相關(guān)法律法規(guī)的認真學習,，就“五五”普法活動的實施有一點點的思考和體會：

“五五”是在“四五”普法的基礎上進行的，它必然是對“四五”普法的傳承和延伸,?！拔逦濉逼辗繕说拇_立要與黨委、政府的中心工作相一致,，與建設社會主義法治國家,、建設法治江蘇,、法治政府的目標相銜接。因此,，“五五”普法的目標的確立,，既要實事求是，又要向新的層次攀升,，體現(xiàn)新的高度的要求,。“五五”普法要有新的目標,，但新的目標不能定的過高,。

根據(jù)我區(qū)的經(jīng)濟和社會發(fā)展狀況，我們認為“五五”普法目標就應確立這樣一個目標：即在公民學法,、用法、提高法律素質(zhì)的基礎上,，著力培養(yǎng)法治觀念和法治自覺性,，在全社會構(gòu)成崇尚法治的價值觀和良好法治社會氛圍，不斷提高各級政府乃至全社會的法治化管理水平,，推進依法治國進程,。“五五”普法目標的確定應當區(qū)分不一樣層次,，對不一樣層次的人員提出不一樣的要求,，在總目標的前提下具有必須的層次性。如對領導干部與對一般干部群眾的要求要有所不一樣,，城市與農(nóng)村的要求應當有所不一樣,，經(jīng)濟社會發(fā)展較發(fā)達地區(qū)與相對落后地區(qū)的要求應有所不一樣。我們要在提高全民崇尚法治意識這一總體目標的指引下,，對領導干部,、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)民群眾,、企業(yè)經(jīng)營管理人員,、學校青少年以及外來流動人口分別提出具體的普法目標任務。

抓重點,、促全面,，是很好的普法工作方法?！拔逦濉逼辗ㄒ怀鲋攸c普法對象,，明確重點普法資料，狠抓重點工作的落實,。只有這樣才能保證“五五”普法取得用心的和突出的成效,。

重點突出普法對象,。推動依法治國黨政機關(guān)領導干部是關(guān)鍵。透過多年的普法,，領導干部法律意識得到增強,，法律素質(zhì)有了很大提高，但在當前紛繁復雜的環(huán)境下,，能夠做到依法執(zhí)政,，沒有很強的法治意識、很高的法律水準是很難勝任的,。近年來,，許多違反可持續(xù)發(fā)展要求，不按科學規(guī)律辦事,，隨意侵害群眾利益的違法行政行為造成的損害,，后果十分嚴重，其對法治的破壞及其的惡劣影響,，多少年都難以消除,。

因此，“五五”普法仍然應把領導干部作為普法的重點,，只是普法的目標側(cè)重點不是放在提高法律意識,，而是放在增強其法治觀念、法律素養(yǎng)和推進法治社會建設的自覺性和實際潛力上,。農(nóng)村普法和流動人口普法是我區(qū)普法工作的薄弱點,。“五五”普法應當將農(nóng)村普法流動人口普法作為重點和突破口來抓,。我區(qū)農(nóng)村的普法仍然處于“靠天吃飯”的自發(fā)狀態(tài),。大多數(shù)村民和外來務工人員理解法律知識主要是從廣播、電視,、報紙等途徑獲得的,。

因此，加強農(nóng)村和農(nóng)民群眾個性是外來務工人員的普法教育十分必要,，務必采取措施大力加強,。青少年是國家的未來，是推進依法治國,，建設法治國家的重要后備力量,。因此青少年應當作為普法的重點并要堅持不懈地抓下去。企業(yè)在推進國家法治建設進程中承擔著重要的主角和職責,，因此對企業(yè)經(jīng)營管理人員普法教育應仍是“五五”普法規(guī)劃的重點,。

扎實抓好重點普法資料的學習培訓。主要是針對各個不一樣重點對象有針對性確定普法的重點資料,。如對領導干部,、國家公職人員,，主要是進行憲法為核心的法律法規(guī)宣傳教育，不斷強化其法律至上和依法行政意識,。

分解落實“五五”普法的重點工作,。主要是將五年規(guī)劃確定的目標按年度進行分解，并根據(jù)具體實際,，結(jié)合黨委政府中心工作,，確定普法的重點工作，按照動員,、實施,、總結(jié)等步驟，層層推進,，抓好落實,。

在“五五”普法的運行機制上繼續(xù)按照“黨委領導、政府主抓,、人大政協(xié)監(jiān)督檢查,、各部門齊抓共管、全社會共同參與”的普法工作機制,，來推動“五五”普法規(guī)劃的落實。重點是進一步強化領導機制,，完善日常運行機制,，加大經(jīng)費保障力度，進一步健全和完善普法依法治理的檢查監(jiān)督和考核評價制度等,，在完善行之有效的普法工作制度上下工夫,。在普法的日常運行機制中，要強調(diào)依法開展法制宣傳教育,。

在主抓普法主體司法部門的用心工作下,，我們要進一步運用好《法制宣傳教育條例》等相關(guān)規(guī)定，充分依靠區(qū)黨工委管委會的支持,，借助領導的力量,，依法開展普法教育，依法對普法教育進行有效的檢查監(jiān)督,，以構(gòu)成各部門齊抓共管,、全社會主動參與、社會各團體和基層組織有效聯(lián)動,，全面推進“五五”普法各項工作的落實,，使“五五”普法盡早步入制度化、規(guī)范化的高起點,、高標準軌道,。

領導干部學法用法工作總結(jié)篇十

按照相關(guān)要求,，現(xiàn)將我局2019年工作情況報告如下：

一、學法用法目標完成情況

(一)領導重視,，建立學法用法長效機制

年初就把學法用法工作擺上全局工作的重要議事日程,，加快完善制度建設、教育宣傳,、隊伍培訓,。加強法治工作的組織領導，局黨組書記帶頭制定了《xx市防震減災局法治宣傳教育工作長效機制實施方案》《xx市防震減災局2019年度局務會前學法計劃》,、《xx市防震減災局2019年度防震減災科普與法制宣傳工作計劃》等,，全年共組織集中學法8次。學法用法工作形成了主要領導親自抓,，分管領導具體抓,，各科室分工協(xié)作，全體職工共同參與的格局,，使學法用法工作落到了實處,。

(二)與業(yè)務工作相融互動，推動法律進機關(guān)落地

將學法用法工作納入《xx市防震減災局2019年度工作要點》,、《xx市防震減災局2019年依法治市工作要點》《xx市防震減災局2019年法律進機關(guān)工作要點》等工作方案和實施意見,，把學法用法工作與各項業(yè)務同安排，同部署,，明確了責任并將目標任務分解到各科室,，確保了學法用法工作有計劃、有目標的穩(wěn)步實施,。利用防災減災日,、防災減災周和科技之春三下鄉(xiāng)活動等紀念活動機會，將法治宣傳與地震科普宣傳同步安排部署,，有效提高了干部職工和基層群眾的防震減災法制意識,。

(三)落實誰執(zhí)法誰普法責任制，營造濃厚法治氛圍

二,、特色創(chuàng)新亮點

對全市工會組織會員進行了防震減災法治科普教育,。今年組織全市工會組織2000余名工會會員參觀了省級防震減災科普教育基地綿竹漢旺地震遺址公園，通過參觀學習,，進一步提升了全市廣大工會會員對防震減災法制與科普知識的掌握和理解程度,。

三、存在問題

我局在今年學法用法工作方面雖然取得了明顯的成效,，但還存在一些不足,。主要是職工法治學習內(nèi)容不全面，注重組織干部職工學習了《憲法》《民法總則》等國家基礎法律和《防震減災法》《xx省防震減災條例》等部門法律法規(guī)，生活中常用日常法律學習不夠,，需要繼續(xù)創(chuàng)新學習內(nèi)容和方式,。

四、下一步打算

在下一年工作中,，我局將繼續(xù)深入貫徹學法用法基本方略,，全面落實學法用法重要分工方案，努力將各項工作納入法制化軌道,。一是深入總結(jié)學法用法工作,。建立全方位學法用法長效機制。組織人員深入總結(jié)工作經(jīng)驗,，廣泛吸收其他部門先進經(jīng)驗,，逐步將深化學法用法工作納入規(guī)范化、制度化軌道,。二是繼續(xù)發(fā)揮領導干部的帶頭作用,。深入抓好領導干部學法用法制度，不斷提高依法執(zhí)政能力,，切實加強對領導干部的法律培訓,，努力提高法律素質(zhì)和依法辦事能力，在全局形成帶頭示范作用,。三是創(chuàng)新普法形式,，豐富普法載體，深化普法教育,，提升普法工作成效,。利用防災減災日、防災減災周等活動加大防震減災法律宣傳,，進一步做好防震減災法律法規(guī)和《第五代地震動參數(shù)區(qū)劃圖》宣傳貫徹工作，同時積極探索針對廣大基層群眾的普法宣傳新形式,、新方法,，不斷豐富載體。

xx市防震減災局

2019年xx月xx日

領導干部學法用法工作總結(jié)篇十一

我們按照“體現(xiàn)中央精神,、符合時代特征,、解決實際問題、形成南通特色”的工作思路,，統(tǒng)籌安排領導干部學法用法工作,。

（一）抓意識強化，增強領導干部學法用法的主動性,。我們始終把領導干部學法用法工作作為全民普法的“龍頭”來抓,，引導各級領導干部不斷深化“為官先要學法，為政要會用法”的理念,。制定了《關(guān)于“五五”普法期間加強領導干部學法用法的意見》,，提出了工作目標明確,、學習內(nèi)容明確、學習形式明確,、考核辦法明確的四“明確”要求,，建立了領導干部法制教育聯(lián)席會議制度，形成了“市委領導,、組織部門牽頭,、司法行政部門協(xié)調(diào)、有關(guān)部門配合”的格局,。將領導干部學法用法工作與經(jīng)濟工作同布置,、同檢查、同考核,、同獎懲,，增強了領導干部學法用法的自覺性、主動性和責任感,。

（三）抓督促檢查,，增強領導干部學法用法的實效性。定期檢查或督查,，將學法用法作為領導干部年度考核和領導干部任免,、晉升、獎懲的重要依據(jù),。市法宣辦會同紀委,、組織部、依法治市辦等部門,，每半年收集一次領導干部學法筆記本,，組織集中評議，并評定等次,；年末組織一次專項檢查,，檢查情況通報單位，計入個人年度考核成績,。邀請人大代表,、政協(xié)委員視察，加強權(quán)力督察,。結(jié)合黨務公開,、政務公開及時公示領導干部學法用法情況，接受社會群眾監(jiān)督,。

我們緊密結(jié)合實際,，不斷創(chuàng)新機制和形式，積極推進領導干部法制教育制度化、規(guī)范化建設,。

（一）創(chuàng)新學法機制,，確保學法工作有提升。推行中心組學法“動態(tài)考察制”,。要求各地,、各部門每次安排中心組學法，需提前一周將計劃上報市委組織部,，由其會同相關(guān)部門對學習情況進行實地檢查,，確保中心組學法的落實。推行政府常務會議前學法制,。市,、縣（市,、區(qū)）在舉行事關(guān)全局且法律性,、政策性強的常務會議前,，利用半小時學習研究重大事項所涉及的法律法規(guī),，確保依法決策。推行每周“一卡一法”制,。結(jié)合工作特點,，市法宣辦有針對性地將典型案例和有關(guān)法律條文制作成宣傳卡片,，每周寄發(fā)領導干部,。推行積分制,。形成系統(tǒng)、全面,、制度化的積分管理機制,，設立自學法律、參加法律培訓,、撰寫學法體會等分項內(nèi)容,，對每名領導干部學法情況實行積分，規(guī)范領導干部學法工作,。推行點名調(diào)訓制,。依托市、縣黨校建立領導干部培訓基地,，將法律知識學習列入領導干部的培訓內(nèi)容，對領導干部進行分期分批法律知識培訓,。3年來,，全市近千名副處職以上干部、2000余名科級干部全部參加了輪訓,。

（二）創(chuàng)新考評機制,，確保學法工作有保障。在全國率先形成了脈絡清晰的述法考評體系。出臺了《關(guān)于在全市領導干部中開展述法的工作意見》,，明確述法的內(nèi)容,、程序，要求領導干部分別從確立法治理念,、學習法律知識,、依法決策、依法行政,、司法為民,、遵章守紀六個方面述法，考核結(jié)果與單位責任制考評定級,、干部個人年度考核等級認定,、干部選拔任用、目標責任制考核獎金發(fā)放相掛鉤,。述法工作在如皋市試點取得了明顯成效,，有效推進了依法行政工作。20*年,，該市實現(xiàn)重大決策零違法,，規(guī)范性文件零撤銷，執(zhí)法案件零錯案,；行政復議,、行政訴訟案件下降23％，信訪量下降25％,。司法部,、省委領導對我市領導干部述法工作給予高度評價，中央和省級新聞媒體先后予以重點報道,。

（三）創(chuàng)新問責機制,，確保學法工作有力度。黨政領導干部學法用法工作列入法治,、平安建設主要內(nèi)容,，層層簽訂責任狀，一級抓一級,。制定《行政首長問責暫行辦法》,，把因法律意識不強，不認真學習法律知識導致決策失識,、違法管理,、效能低下等三大類九種具體情形列入行政首長問責內(nèi)容。針對其違法違紀的情形,，視情給予責令整改,、誡勉談話,、停職反省、責令引咎辭職等處理,。3年來,，全市有5名領導干部因未能依法行政受到問責處理。

由于注重學習法律知識與依法治理緊密結(jié)合,，與管理工作緊密結(jié)合,，與解決群眾關(guān)心的熱點問題緊密結(jié)合，我市領導干部依法決策,、依法行政,、依法管理水平和駕馭全局的能力明顯提高。

（一）建立政府法律顧問制度,，提高依法決策能力,。市、縣兩級政府聘請法律顧問團,，對政府大額投資建設項目,、涉及人民群眾切身利益等重大決策進行論證，提供法律意見,，確保政府依法決策,。3年來，政府法律顧問團共列席市,、縣兩級政府全體會議,、常務會議、專題會議等582次,，完成政府交辦的法律事務283件,，出具法律咨詢建議書226件。20*年,，我市行政訴訟案件敗訴率同比下降,，依法行政工作正在從外在強制下的被動行為向內(nèi)在自發(fā)下的主動行為轉(zhuǎn)變。

（二）推行行政首長出庭應訴制度,，提高依法行政能力,。出臺《關(guān)于加強行政機關(guān)負責人出庭應訴工作意見》和10項制度，明確行政首長必須出庭應訴的四種情形,，將出庭應訴情況納入依法行政考核內(nèi)容,，使行政機關(guān)出庭應訴工作走上了制度化、規(guī)范化的軌道,，有力促進了領導干部學法用法,，提高了領導干部依法行政能力。目前,，我市行政首長出庭應訴率達到,，位于全省第一。海安縣縣長單曉鳴出庭應訴入選“江蘇省200*年依法行政十大新聞”,。