勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協(xié)議，是保障勞動者權益,、維護用人單位合法權益的重要法律文件。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
就業(yè)合同簽了可以反悔嗎篇一
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同：
1,、甲方根據(jù)國家關于中等專業(yè)學生的標準,，招收乙方為 屆 專業(yè)的.學生，學制三年,。
2,、 乙方根據(jù)甲方的要求，三年學習期滿,，各科成績（包括補考成績）合格,，遵守甲方規(guī)章制度，并交清各項費用,，甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位（根據(jù)需要可適當變動）就業(yè)上崗,。
3、甲方的權利和義務
（1） 甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學習任務,，并定期對乙方進行成績測驗和各項指標的考核,。
（2） 乙方在學習期間，甲方有權對乙方的違紀行為進行批評教育直至處分,。
（3） 乙方修業(yè)期滿,，各科成績合格，在一年內(nèi)必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位就業(yè)上崗,。
（4） 乙方到就業(yè)單位后,，甲方必須跟蹤服務一年,。
4、乙方的權利和義務
（1） 乙方必須努力學習,，積極完成所修各科的學習任務,。
（2） 乙方必須遵守甲方的校紀校規(guī)，服從甲方的管理,。
（3） 乙方在學習期間,，享受甲方其他中專學生同等的權利。
（4） 乙方到就業(yè)單位工作期間,，如因工作不滿意,，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應盡量向就業(yè)單位協(xié)調(diào)解決,；若乙方自行辭職,，甲方可拒絕再安置。
5,、乙方有下列情形之一,，甲方不予安置。
（1） 所修科目成績不合格,，未取得中專畢業(yè)證者,，或在學習期間，嚴重違反校紀校規(guī),，受到記過以上處分者,。
（2） 乙方在學習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者,。
（3） 應交費用未交齊者,。
（4） 學習期間，中途退學和轉(zhuǎn)學者,。
（5） 本人不要求甲方安置者,。
6、本合同從簽訂之日起開始生效,，至乙方到單位就業(yè)一年后終止,。
7、本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成，由當?shù)貏趧又俨貌块T裁決,。
8,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，上級主管部門存檔一份,。
甲方： 乙 方：
（蓋章）學 生（簽）
代表：監(jiān)護人（簽）
年 月 日 年 月 日
勞動就業(yè)合同
甲 方 乙 方:
法定代表人：
性 別
出生日期 年 月 日
甲方地址 居民身份證號碼
家庭住址
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
本公司采取按完成任務比例階梯式給予酬勞模式,，如下
1,、完成任務100%，即年銷售達到 臺設備和銷售達到 萬包藥片,，給付工資 萬薪酬,。
2、完成任務80%至100%,，即年銷售達到 至 臺設備和銷售達到 萬包至 萬包藥片之間,，按情況給付 萬至 萬薪酬。
3,、完成任務50%至80%,，即年銷售達到 至 臺設備和銷售達到 萬包至 萬包藥片之間，按情況給付 萬至 萬薪酬,。
4、乙方每月從薪酬先中支付 元,，結(jié)余部分薪酬的 %留作保證金,，保證離開公司三年內(nèi)不做與本公司相同或者類似產(chǎn)品。結(jié)余部分年終時支付,。
方另行安排的工作的,；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
就業(yè)合同簽了可以反悔嗎篇二
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（勞動者）姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
家庭住址：_________
根據(jù)_________省勞動廳、人事廳,、 財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》（以上簡稱《辦法》）和其他有關文件規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,， 自愿簽訂本勞動合同,。
第一條 合同期限：
第三條 甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法,、分配工作和下達生產(chǎn),、工作任務并按有關規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的'生產(chǎn),、工作,、學習和技術狀況等權利,；有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇,，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金,，改善勞動、工作,、學習條件,，參加民主管理和關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利,，履行義務,。
第四條 乙方的權利和義務：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動,、工作,、學習、參加民主管理,、獲得勞動報酬和保險福利待遇,，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權利。有接受甲方管理,，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務的義務,。乙方必須正確行使權利，履行義務,。
第五條 乙方經(jīng)甲方批準,，脫產(chǎn)學習、長期病休,、請長假或停薪留職等,，需要簽訂專項合同，明確甲,、乙雙方在此期間的權利,、責任、義務和其他有關事項,。
第六條 勞動合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn),、工作需要,，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。勞動合同期限屆滿，甲方應在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù),。逾期未辦理有關手續(xù),，乙方要求續(xù)訂的,，應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變,。
第七條 甲,、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同,。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務；或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù),。
第八條 甲,、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù),。乙方被辭退、除名,、開除,、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除,，不用提前通知對方,。一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小，予以賠償,。賠償標準和辦法,，由甲、乙雙方協(xié)商確定,，并遵照執(zhí)行,。
第九條 乙方患病或非因工負傷，從領取病假工資的次月起,，按其工齡長短,，給予3－18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿,，因病治療需要延長醫(yī)療期的,，由乙方提出申請，甲方審核批準,，可適當延長,。乙方醫(yī)療期滿后,，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標準工資3－6個月的醫(yī)療補助費,。
第十條 按照《辦法》正常解除勞動合同時,，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費,，最多不超過十二個月,。其他情況不予發(fā)放。
第十一條 乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動（轉(zhuǎn)移）工作單位,。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動（轉(zhuǎn)移）工作單位的,，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動合同,，不發(fā)放生活補助費,。
第十二條 甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金,，提供勞動報酬,、工資性補貼和口糧補助等；乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇,；退休或待業(yè)后,，也要享受相應的待遇。
第十三條 乙方也要向有關部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用,。
第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀,、店規(guī)店紀為本合同附加條款。
第十五條 本合同一式_________份,，甲方,、乙方和勞動部門各存_________份。
第十六條 本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。如在履行勞動合同過程中,，發(fā)生勞動爭議,，任何一方均有權向勞動爭議仲裁機構提請仲裁；仲裁不服時,，可依照法律程序,，向當?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。
第十七條 其他
_________,。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
就業(yè)合同簽了可以反悔嗎篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為_____期限合同。
本合同生效日期___年_月_日,，終止日期___年_月_日,，其中試用期____.
二、工作內(nèi)容和義務
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任__________崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務：
1、遵守國家憲法,、法律,、法規(guī)；
2,、遵守甲方的規(guī)章制度,；
3、維護甲方的榮譽和利益,；
4,、忠于職守，勤奮工作,；
5,、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。
執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度,。
第五條 甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
四,、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬 .
第九條 在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資為__元,。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。
第十一條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元,。
五,、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移 .
第十三條 乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。
第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 .
六,、勞動紀律
第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。
第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十一條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境境內(nèi)外甲方所屬機構工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。
第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；
2,、以欺詐手段訂立本合同的；
3,、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；
4、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的；
5,、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的；
6,、被依法追究刑事責任的,；
7、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；
9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十三條 甲方按照第二十二條第7,、8,、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方,。
第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。
第二十五條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8、9款和第二十四條終止,、解除本合同：
2,、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的,；
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；
4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工,；
5,、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的,；
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同。
第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
1、在試用期內(nèi)的,；
2,、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
4、甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的；
5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條 本合同期限屆滿,，勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。
八、違反勞動合同的責任
第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7,、8、9款,、第二十四條解除勞動合同,，應按原勞動部制發(fā)的.《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
第三十一條 有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任 ,，并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的,；
3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的,；
4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。
第三十二條 甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的,；
2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
3,、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的,；
4、解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。
第三十四條 乙方有第二十二條第3,、4、5款情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權利。
第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在 期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。
第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承但相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在 年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用,。
九,、當事人約定的其他內(nèi)容
十,、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十一,、其他
第三十九條 甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。
第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人（簽章） 法定代表人（簽章）
或委托代理人 或委托代理人
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機關（蓋章） 鑒證員（蓋章）
鑒證時間： 年 月 日
就業(yè)合同簽了可以反悔嗎篇四
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同：
1,、甲方根據(jù)國家關于中等專業(yè)學生的標準,，招收乙方為 屆 專業(yè)的學生，學制三年,。
2,、 乙方根據(jù)甲方的要求,，三年學習期滿，各科成績(包括補考成績)合格，遵守甲方規(guī)章制度,，并交清各項費用,，甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位(根據(jù)需要可適當變動)就業(yè)上崗。
3,、甲方的權利和義務
(1) 甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學習任務,，并定期對乙方進行成績測驗和各項指標的考核,。
(2) 乙方在學習期間，甲方有權對乙方的違紀行為進行批評教育直至處分,。
(3) 乙方修業(yè)期滿,，各科成績合格,，在一年內(nèi)必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位
就業(yè)上崗,。
(4) 乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤服務一年,。
4,、乙方的權利和義務
(1) 乙方必須努力學習，積極完成所修各科的學習任務,。
(2) 乙方必須遵守甲方的校紀校規(guī),，服從甲方的管理。
(3) 乙方在學習期間,，享受甲方其他中專學生同等的權利,。
(4) 乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意,，可向甲方提出變更工作崗位的要求,，甲方應盡量向就業(yè)單位協(xié)調(diào)解決;若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置,。
5,、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。
(1) 所修科目成績不合格,，未取得中專畢業(yè)證者,，或在學習期間，嚴重違反
校紀校規(guī),，受到記過以上處分者,。
(2) 乙方在學習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者,。
(3) 應交費用未交齊者,。
(4) 學習期間，中途退學和轉(zhuǎn)學者,。
(5) 本人不要求甲方安置者,。
6、本合同從簽訂之日起開始生效,，至乙方到單位就業(yè)一年后終止,。
7、本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成，由當?shù)貏趧又俨貌块T裁決,。
·外貿(mào)合同樣本 ·維修合同樣本 ·購房合同樣本 ·合資合同樣本
8,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，上級主管部門存檔一份,。
甲方： 乙 方：
(蓋章)學 生(簽)
代表：監(jiān)護人(簽)
年 月 日 年 月 日
就業(yè)合同簽了可以反悔嗎篇五
乙方：_________________
為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要,，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置,，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快,，持續(xù)久長,，特協(xié)定如下協(xié)議條例以之監(jiān)督執(zhí)行。
三,、工人(學生)在路途中的一切事務由乙方全權負責,，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔任何責任,，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關事務,，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。
四,、甲方給乙方工人(學生)分配安置的工廠均屬外資企業(yè),，廠方包吃包住,，在試用期_____月內(nèi)，每月到手工資在_________元,，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪,，其工資一般在_________元。
五,、工人(學生)到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責,，并保證在三天內(nèi)全部安排進廠(通常只需5小時左右)，如未能安排進廠者,，一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止,。
六、甲方為每個工人(學生)追蹤半年服務,，并發(fā)給半年期《求職證》為憑,，即在半年內(nèi)工人(學生)在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽,，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費協(xié)助解決,。
七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關系,，有時要求新工人(學生)有一定男女比例,，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量,，甲方安置工人(學生)進廠,，其勞務安置費為每人_________元。
八,、甲方安排工人(學生)所進的工廠有：電子廠,、電腦廠、電器廠,、鐘表廠,、機械廠,、塑膠廠,、五金廠、玩具廠,、電鍍廠,、化工廠、工藝廠,、制衣廠,、手袋廠、陶瓷廠,、傘業(yè)廠,、家私廠等等,。
九、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，從簽訂日期起有效，有效期_________年,。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_______ 負責人(簽字)：_______
就業(yè)合同簽了可以反悔嗎篇六
甲方（用人單位）：
住所：
法定代表人（或負責人）：
乙方（勞動者）：
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1,、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整） ：
a,、有固定期限勞動合同： 年月日至 年 月 日；
b,、無固定期限勞動合同,，自 年 月 日起。
c,、以完成 工作為期限,。
2、本合同包含 3個月的試用期（自 年月 日至 年月日）,。
第二條,、工作地點：
第三條、工作內(nèi)容：
1,、乙方同意在甲方 部門（或崗位）擔任 職務,，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償,。
第四條,、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從,。
2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條,、勞動報酬：
1,、乙方月工資標準為人民幣 20xx元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 1800元,；
（若實行計件工資的按照以下標準計法工資： ）,。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為 。
第六條,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件,；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病,。
第七條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守,。
第八條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任,。
第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關,。
第十條、勞動合同解除或終止：
2,、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。
3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。
4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十三條、本合同未約定的事項,，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。 第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
日期： 年 月 日 日期：年 月 日
就業(yè)合同簽了可以反悔嗎篇七
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同期限類型為_____期限合同。
本合同生效日期___年_月_日,，終止日期___年_月_日,，其中試用期____.
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：
1,、遵守國家憲法,、法律、法規(guī);
2,、遵守甲方的規(guī)章制度;
3,、維護甲方的榮譽和利益;
4、忠于職守,，勤奮工作;
5,、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。
第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。
甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。
第五條 甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬 .
第九條 在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元,，其中試用期間工資為__元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。
第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元,。
第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移 .
第十三條 乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。
第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 .
第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。
第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容,。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十一條 合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。
第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2,、以欺詐手段訂立本合同的;
3,、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;
4、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;
5、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;
6,、被依法追究刑事責任的;
7、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8,、9款的規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。
第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8,、9款和第二十四條終止,、解除本合同：
2、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
5、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條 乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同,。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4,、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;
5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十八條 本合同期限屆滿,，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。
第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7,、8、9款,、第二十四條解除勞動合同,，應按原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任 ,，并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的;
3,、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;
4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。
第三十二條 甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3,、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
4、解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。
第三十四條 乙方有第二十二條第3,、4、5款情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權利。
第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在 期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。
第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承但相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在 年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用,。
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第三十九條 甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。
第四十條 本合同未盡事宜,，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人(簽章) 法定代表人(簽章)
或委托代理人 或委托代理人
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機關(蓋章) 鑒證員(蓋章)
鑒證時間： 年 月 日
就業(yè)合同簽了可以反悔嗎篇八
在實習期間,，大學畢業(yè)生都會與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同，一般簽訂就業(yè)協(xié)議在先,，簽訂勞動合同在后,。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議和勞動合同并不是完全相同的,，他們的共同之處與區(qū)別主要有以下幾點,。
一、相同之處
就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關系的法律依據(jù),。就確立勞動關系這一點來說,，就業(yè)協(xié)議與勞動合同是相通的，可以這樣認為,，就業(yè)協(xié)議的實質(zhì)就是準勞動合同,，是勞動合同的一種特殊表現(xiàn)形式。它們的相同表現(xiàn)在以下方面：
(1)合同的性質(zhì)一致,。用人單位對大學畢業(yè)生這類勞動者,，與面向社會公開招聘的勞動者，在培養(yǎng),、使用,、待遇等方面可能有所不同，但從確立勞動關系這一點來說,，就業(yè)協(xié)議與勞動合同是一致的,。
(2)主體的意思表達一致。簽訂就業(yè)協(xié)議的雙方在表達主觀愿望,，意思表示真實,、無強制脅迫方面與勞動者和用人單位之間簽訂勞動合同而雙方的主觀意思表達所處的狀態(tài)完全一致。
二,、不同之處
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系,，明確雙方權利和義務關系的協(xié)議,。《勞動法》規(guī)定,，建立勞動關系應當訂立勞動合同,。就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關系，明確雙方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的協(xié)議,。教育部頒布的《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》要求：“經(jīng)供需見面和雙向選擇后,，畢業(yè)生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,，作為指定就業(yè)計劃和派遣的依據(jù),。”
(1)適用的法律,、法規(guī)不同,。勞動合同適用《勞動法》及勞動人事部門頒布的有關勞動人事方面的規(guī)章。而就業(yè)協(xié)議因目前無《就業(yè)法》,，也無國務院頒布的有關畢業(yè)生就業(yè)方面的法規(guī),，因此只能適用教育部頒發(fā)的《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和有關政策。
(2)適用主體不同,。勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議,，只要雙方當事人協(xié)商一致，符合國家的法律,、行政法規(guī),，無欺詐、脅迫等行為,，經(jīng)雙方簽字蓋章,，合同即生效。目前的就業(yè)協(xié)議除畢業(yè)生與用人單位雙方簽字,，蓋章外,，尚需學校和簽證機關(人事部門)介入。
簡單地說,，兩者的程度不同,，勞動合同的法律力度較大，不管是權利還是義務,，一旦簽訂,，就必須遵守，一旦有違約現(xiàn)象,，必須付出應負的責任,。而協(xié)議帶有雙方協(xié)商的成分，一旦有一方違約,，后果比合同要輕一些,。
有關擔保合同匯編八篇
有關贈與合同匯編八篇
有關雇傭合同匯編六篇
有關贈與合同匯編八篇
