在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

半年度工作總結(jié)報告篇一

年初以來,，安全保衛(wèi)科在廠黨政,、公司安保部及縣級安全管理部門的正確領導下,，認真貫徹落實各項安全生產(chǎn)管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行廠部與安全保衛(wèi)科簽訂的《20____年度安全生產(chǎn)責任書》,，始終堅持“安全第一,、預防為主、綜合治理”的指導方針,，切實狠抓“一個中心,、三個重點”，加強對安全生產(chǎn),、消防安全,、內(nèi)部治安綜合治理及道路交通安全的管理工作，真正做到了各項安全防范措施落實到位,，各項安全生產(chǎn)責任落實到人,，截止目前，沒有發(fā)生任何安全生產(chǎn)責任事故,、火災事故,、內(nèi)部治安災害事故。現(xiàn)將______4上半年以來總結(jié)情況如下：

一,、安全生產(chǎn)方面

1,、排查隱患、督促整改,。按照廠部考核辦法管理規(guī)定,，廠安全生產(chǎn)領導小組由我科室負責牽頭定期開展安全檢查。1至5月份,，每周組織開展一次安全檢查,，從5月份生產(chǎn)加工結(jié)束后，每月組織一次全廠的綜合檢查,。到目前為止,，定期檢查開展了28次，各種專項整治和節(jié)假日例行安全檢查6次,，共檢查出安全隱患40余項,，對檢查出來的問題或隱患都按照要求反饋到責任部門督促及時整改，檢查及督查的結(jié)果定期按照要求上報了考核辦,。

2,、堅持“三級安全教育”制度，做好季節(jié)工安全管理工作,?？炯酒陂g招用季節(jié)工多達1400余人，安全保衛(wèi)科在入廠前先后組織進行了4次安全教育培訓,，培訓覆蓋率達100%,。在3月份,，聯(lián)合瀘西縣職業(yè)技術(shù)教育培訓中心，再次組織所有季節(jié)工進行了職業(yè)道德及安全教育培訓,。各部門、班組每月定期或不定期對所管的季節(jié)工進行安全教育培訓,，廠職能部門適時對作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查,，加強對季節(jié)工的安全管理工作，確?？炯緵]有發(fā)生任何安全事故,。

3、嚴格執(zhí)行外協(xié)單位施工管理規(guī)定,。從烤季期間設備維護到淡季設備檢修再到6月以來對老復烤掛桿廠房拆除等基建施工項目,，幾乎每天都有4至5家外協(xié)施工單位在我廠范圍內(nèi)施工作業(yè)，最多的時候每天有將近10家外協(xié)單位在現(xiàn)場作業(yè),，給我廠安全管理工作帶來了極大的壓力,，所以對外協(xié)施工方的管理工作是一個常態(tài)化且復雜的工作。安全保衛(wèi)科從源頭上加強了安全管理,，嚴格執(zhí)行外協(xié)安全管理規(guī)定,，代表廠與各施工單位簽訂《安全協(xié)議》21份，并負責做好入廠前的安全教育培訓,。并24小時對施工現(xiàn)場巡邏檢查,，對違規(guī)操作行為予以糾正。從6月份基建施工項目開工以來,，每周組織各外協(xié)方召開一次安全教育會議,，提出施工現(xiàn)場的相關(guān)管理要求，對違章行為給予通報批評,，對嚴重違章行為責令停工整改,，通過采取安全防范措施，杜絕各類安全事故,。

4,、按照建設安全生產(chǎn)示范單位的要求，完善安全基礎實施建設,。按照省局(公司)批復要求,，及時配合企業(yè)管理科完成安防設施建設項目(包括成品倉庫消防自動報警系統(tǒng)、廠區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng))的招投標工作,，在施工過程中提供施工方所需圖紙及相關(guān)資料,，并結(jié)合使用的實際，對存在的問題提出意見及建議,，促使項目順利完工;對照3月份公司組織安全檢查提出的“消防栓排污孔堵塞,，不符合規(guī)范”存在的安全隱患,，對全廠的消防栓進行了排污處理，并對消防栓重新更換,、安裝,，統(tǒng)一標準高度;對消防設施、滅火器材進行了排查統(tǒng)計,，更換消防箱,，上報了更換滅火器的申購計劃。

5,、按照繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動的總體部署以及六月“安全生產(chǎn)月”活動要求,，認真開展實施各項安全生產(chǎn)宣傳教育活動，大力提高全員的安全素養(yǎng),。以“安全生產(chǎn)月”為契機,，制定了活動方案，在廠內(nèi)醒目位置懸掛宣傳標語;聘請消防大隊防火參謀,、安監(jiān)局專職安全員,，組織全體員工召開了安全生產(chǎn)知識培訓;并結(jié)合基建施工的實際，制作宣傳展板,，宣傳內(nèi)容包含了“安全生產(chǎn)月”活動主題,、“消防四個能力”、“四懂四會”及施工安全管理常識,。

二,、安全保衛(wèi)、綜治維穩(wěn)方面

1,、繼續(xù)加強安全保衛(wèi)隊伍的建設,。從年初以來，我廠延用了烤季另外增加的6名季節(jié)工,，共有安保人員28名,，從人員配備上完全滿足安全保衛(wèi)、綜治維穩(wěn)工作的需要,。為不斷提高安保人員綜合素質(zhì),，制定了每周一的早上組織全體安保人員開展政治學習和安保業(yè)務培訓。6月份原計劃邀請縣武警中隊及消防大隊教官組織全體安保人員進行安保業(yè)務培訓,，但由于基建項目施工,，只開展了對新增加的6名安保人員的初步訓練，待施工項目初步完成后,，將繼續(xù)集中組織開展安保業(yè)務,、消防訓練等。

2、安全保衛(wèi)日常工作主要以“防火,、防盜”為主,，負責全廠范圍的安全保衛(wèi)值班、巡邏,、檢查,、守衛(wèi)等工作任務，當班人員時時對全廠范圍進行巡邏檢查,，加大對重點要害部位的檢查力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、及時解決,，對檢查中發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患及時通知相關(guān)部門整改。嚴防火災,、交通,、盜竊等案件或事故的發(fā)生，通過人防,、物防,、技防相結(jié)合，真正做到了防患于未然,，有效預防各類事故的發(fā)生,。

3、加強監(jiān)督,，強化內(nèi)部治安秩序的管理,。烤季期間,，安全保衛(wèi)科各班值勤人員配合各科(室)車間加強對季節(jié)工管理;配合倉儲分選車間做好收儲管理工作,，按照倉儲交煙秩序計劃表放行車輛，維護正常的交煙,、拉煙秩序;基建項目施工期間,，加強了對施工現(xiàn)場及施工人員的監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)值班制度,，對進出車輛,、人員認真登記、檢查,。安全保衛(wèi)科每月定期組織各班長對廠內(nèi),、生活區(qū)進行安全檢查，在日常工作中注意了解和掌握各類民事糾紛的'動向,，及時化解各類矛盾糾紛,。上半年，共化解矛盾糾紛2起,。按照縣政法委的要求,，在一定時期內(nèi)對重點穩(wěn)控對象的管控工作制定了相關(guān)的實施方案,，并按時上報維穩(wěn)綜治的相關(guān)情況報告。采取各項安全預防控制措施,，截止目前沒有發(fā)生任何治安災害事故,，有效維護了全廠的安全生產(chǎn)秩序。

三,、消防,、交通安全等方面

1、做好消防設施,、器材配置,、日常維護保養(yǎng)工作。安全保衛(wèi)科按規(guī)定把全廠配置的消防設施,、器材劃分到各班進行日檢查,、周維護保養(yǎng)，檢查中及時更換失效滅火器,。對基建施工項目范圍內(nèi)須拆除的消防設施,、器材進行暫時的拆除保管，在施工過程中督促施工方采取保護措施,，力保消防管網(wǎng)不遭到破壞,，確保了消防設施、器材的完整,、有效,。

2、落實“三防”安全防范措施,。注重人防,、物防、技防相互結(jié)合,。年初與瀘西公安局消防大隊簽訂《消防安全協(xié)議》,，實行警企合作制，安全保衛(wèi)科配合公安局消防大隊消防專職人員每周對全廠范圍的消防檢查,，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，認真落實整改。

3,、1#2#3#4#成品倉庫火災自動報警系統(tǒng)已投資建設完成并投入使用,。安全保衛(wèi)科在項目建設過程中及時配合施工方做好設備安裝、驗收工作,，結(jié)合實際提出意見及建議,。在投入使用的試運行階段，及時聯(lián)系設備廠家技術(shù)人員組織全體安保人員及倉庫管理員進行了系統(tǒng)的操作培訓，確保設備操作的準確性,，在運行過程中能充分發(fā)揮其效用,。

4、落實交通安全管理責任,。安全保衛(wèi)科日常對進入廠人員的自行車,、摩托車、機動車輛指揮停放到車庫;對入廠的交拉煙車輛發(fā)放防火罩,，指揮車輛到指定地點擺放;對生產(chǎn)用車進行限速,、限載監(jiān)督管理，嚴格查處違規(guī)操作及違反交通安全秩序的行為;對駕駛員,、公務車輛進行監(jiān)督管理,，督促辦公室節(jié)假日對公務車輛進行封存，并登記,，定期配合對專,、兼職駕駛員進行安全教育培訓。安全保衛(wèi)科每月配合職能部門對廠內(nèi)公務車輛,、叉、抱車等進行一次檢查,，督促使用部門做好車輛維護保養(yǎng)工作,。

四、職業(yè)健康安全管理體系及十大管理體系推進運行,。

上半年,，按照“三標體系”規(guī)范要求，健全,、完善本部門各類相關(guān)資料,、記錄臺賬。從5月份公司推行十大管理體系以來,，嚴格按照十大管理體系標準,，參照標準化導則對制度文件、流程文件,、記錄表單重新進行了編制,，按照要求提交了本廠的三級文件類的制度、規(guī)程到體系推行辦審批,，目前正逐步按照新的標準完善各類相關(guān)資料,、記錄臺賬，為公司十大管理體系的內(nèi)部審核做準備,。

五,、按時上報各類匯報、總結(jié)材料。

上半年,，安全日報,、周報、月報,、及工作月報表,、自檢自查報告、安全生產(chǎn)檢查記錄,、綜治維穩(wěn)等各類工作臺帳及匯報材料都按時撰寫,，并按時上報給相關(guān)部門。

六,、存在問題和工作打算,。

上半年，匯集了復烤加工,、設備維修,、基建項目維修、基建施工等方面的安全管理工作,，涉及面廣,，季節(jié)工、外來人員多且安全意識低,，給安全管理方面帶來巨大的壓力,，在很多方面還存在管理不到位，防范措施不健全,，違章操作和違規(guī)行為在一定范圍內(nèi)存在;生活區(qū)的安全防范還存在漏洞;季節(jié)工安全管理教育力度還不夠;安保人員的素質(zhì)參差不齊,，應對和處置突發(fā)事件的能力還遠遠不夠。這些問題的存在,，與廠部提出的“爭創(chuàng)一流企業(yè),、爭做一流員工”的工作標準和要求還存在一定的差距。

下一步工作打算：1,、以建設“安全生產(chǎn)示范單位”為契機,，把安全基礎設施建設和人員安全教育緊密結(jié)合起來，提高全員的安全防范意識和全廠的安全管理水平,，逐步引入科學管理機制,，以點代面，全面推進,，逐步上升為安全文化管理,，實現(xiàn)安全標準化管理;2、加強對外協(xié)施工單位的管理,，加大隊外來人員,、車輛安全管理力度,，做好外協(xié)施工方人員的安全宣傳教育培訓，杜絕“三違”現(xiàn)象,，確保施工建設項目順利完成,。3、加強對安保人員的引導,、教育和培訓工作,，提高安保業(yè)務素質(zhì)和綜合素質(zhì)，制定用工管理機制,，完善考核辦法,。4、完善和制訂控制突發(fā)事件(事故)的應急管理機制,，組織對應急預案進行演練,，真正提高應急處置能力。

______4年上半年,，安全保衛(wèi)科在安全生產(chǎn),、保衛(wèi)、消防安全,、綜治維穩(wěn),、交通安全等方面做了大量的工作，各項安全指標均為零,。雖然取得了一些成績,，離上級安全部門的要求還有一定的差距，今后將更加努力,，嚴格按照“報效國家”,，“共創(chuàng)大成”和“求精務實,、拼搏創(chuàng)新”的發(fā)展目標和任務,，以嚴,、細,、實的工作作風完成各項安全管理工作任務,，確保年度各項安全管理目標順利達成,。

半年度工作總結(jié)報告篇二

1.培訓開展次數(shù)

根據(jù)20__年公司年度培訓計劃,，計劃開展151次培訓,，截止5月底,，年度培訓計劃已完成148次培訓，培訓計劃完成率98.01%,，計劃外另行增加培訓3次,。公司每月平均開展30次培訓。其中,，礦山分廠平均每月開展4次培訓,，制造分廠平均每月4次培訓,，水泥分廠平均每月4次培訓，其他各職能部門平均每月18次培訓,。

2.培訓考核情況

辦公室每月對各部門培訓開展情況進行檢查并下發(fā)檢查通報對部門分管領導和培訓管理人員進行獎勵和考核,，截止至5月底，考核28人次,，獎勵17人次,。

3.培訓費支付情況

按照《員工培訓管理暫行規(guī)定》的規(guī)定，培訓費共支付培訓費用12350元,，占上半年培訓計劃費用15100元的81.79%,。

二、20__年培訓中存在的主要問題

1.部門個別培訓分管領導對部門培訓工作重視程度不夠,，部門培訓工作未落實到位;

3.少數(shù)授課人的培訓材料準備不充分,，培訓流于形式，直接影響培訓效果;

4.少數(shù)培訓責任人的培訓材料未按要求進行整理,。

5.少數(shù)培訓責任人上交到辦公室的培訓檔案材料不完整,。

三、下半年年培訓管理建議

根據(jù)上半年年每月辦公室對各部門培訓檢查情況,，對下半年年培訓管理建議如下：

1,、培訓內(nèi)容方面，盡量立足員工崗位應知應會需要,，貼切生產(chǎn)實際,，提高培訓內(nèi)容的實用性，切忌培訓內(nèi)容空洞化,。

2,、培訓數(shù)量和質(zhì)量方面，在保證質(zhì)量的同時增加員工的培訓次數(shù),，切實增強培訓效果,，生產(chǎn)部門每個工段每月原則上開展1次培訓，職能每個部門根據(jù)實際情況開展2-3次培訓,。

3,、加大對各部門培訓檢查力度，深入部門,、現(xiàn)場,，重點加強培訓考核驗證工作，杜絕培訓工作隨意性和形式化,。

4,、有針對性的開展新進員工培訓，幫助其盡快融入企,。督促各部門需持續(xù)加強對新進員工的關(guān)注力度,，結(jié)合新進員工的崗位特征和思想波動情況,，每月定期的開展一些有針對性的培訓，讓新進員工熟悉自己的崗位說明書,、工作職責,、上崗標準、操作規(guī)程,，幫助其盡快融入企業(yè),，建立對企業(yè)長遠的歸屬感，與企業(yè)共同成長與發(fā)展,，降低新進員工的流失率,。

5、授課人應提前做好培訓準備工作,。各部門培訓管理員督促授課人培訓前應認真審核培訓內(nèi)容和培訓材料,，選擇針對性較強的培訓材料，培訓內(nèi)容涉及相關(guān)文件,、制度需認真吸收,、轉(zhuǎn)化，同時多結(jié)合公司生產(chǎn)中的案例,，多做分析,，多做講解。辦公室將繼續(xù)加大檢查力度,，對培訓材料準備不充分,，單純?yōu)橥瓿膳嘤柸蝿栈驗閼对碌讬z查而開展培訓的責任人給予考核。同時選擇現(xiàn)場操作,、ppt幻燈片授課,、會議研討等形式的培訓在培訓材料中需體現(xiàn)整個培訓過程。

半年度工作總結(jié)報告篇三

在過去的上半年中,，在分廠領導車間領導的幫助帶領下,，經(jīng)過了工人同事的共同奮斗，和經(jīng)過了自己的積極努力,，作為職工的我順利的完成了自己的工作。在歲末之際,，我應該就上半年以來的工作做一下認真的總結(jié),。總結(jié)自己在過去半年的得與失,，總結(jié)半年以來的酸甜苦辣,，總結(jié)自己下半年該如何去做的更好。以下便是我對自己上半年的工作總結(jié),。

一,、工作態(tài)度,，思想工作

我熱衷于本職工作，嚴以律己,，遵守各項廠規(guī)制度,，嚴格要球自己，擺正工作位臵,，時刻保持“謙虛,，謹慎，律己”的工作態(tài)度,，在領導的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助下,，始終勤奮學習，積極進取,，努力提高自我,，始終勤奮工作，認真完成任務,，履行好崗位的職責,。堅持理想，堅定信念,。不斷加強學習,，牢固自己的工作技術(shù)!

二、設備操作,，工作領悟

每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰,，熟悉和熟練自己的工作。要有對機器工作操作的了解,，也要有對發(fā)生故障的應變能力,，完成領導給予的各項任務。但由于自己的能力有限,，不能做到一絲不差,，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺,，但這些會讓我更加努力的工作,，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力,，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用,，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使公司獲得做大的效益,，這樣我的做的和收獲的也能達到一個平衡,，使我更加有動力，更有自信的工作,。

和其他同事的人際關(guān)系也很重要,，因為一個人的能力有限,，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結(jié)在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提,，這一點不僅僅事工作,，平時的生活中也事如此，所以團結(jié)其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務!我會履行我的義務,，鍛煉培養(yǎng)自己的交際能力,。

三、回顧過去,，展望未來

對于過去的得與失,，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除,，上半年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進,，我相信通過我的努力和同事的合作，以及領導們的指導,，我會成為一名優(yōu)秀的員工,，充分發(fā)揮我的社會能力，也感謝領導給我這一個合適的工作位臵,，讓我能為社會做出自己該有的貢獻,。

上半年來，我做的已經(jīng)是最好了,，我相信在今后的工作中,，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去。雖然半年以來,，我的工作還是有所瑕疵,，不過這是無法避免的，因為誰也不是圣人,，出錯是在所難免的,，所以我不會過多的苛求自己。不過我相信,，只要我在崗位上一天,，我就會做出自己最大的努力，將自己所有的精力和能力用在工作上,，相信自己一定能夠做好!

半年度工作總結(jié)報告篇四

*年,，我公司在**市通信分公司及地方政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹落實黨的xx大精神，堅持以“市場為導向,、以服務為宗旨,、以改革為動力,、以發(fā)展為目標”的工作思路，深化改革,、加快發(fā)展,，公司員工團結(jié)奮進，頑強拼搏,，以必勝的信念,、決戰(zhàn)的精神，克服種種困難,，進一步強化服務和發(fā)展兩大職能,，業(yè)務發(fā)展、業(yè)務收入實現(xiàn)了雙贏,。

運行維護,、通信服務、精神文明建設等各方面工作取得了顯著的成績,。

主要表現(xiàn)在：

發(fā)展來電顯示業(yè)務4**6部,，來電顯示開通率達69.88%;

發(fā)展小靈通2671部，完成占年計劃xx部的133.55%;

較上年同期增長8.7%,。

二,、抓機遇，促發(fā)展,，各項通信業(yè)務保持電信發(fā)展態(tài)勢 年初以來,，我公司在市分公司的正確領導下，立足“早”字,、抓住“突”字,、突出“快”字，業(yè)務發(fā)展保持了健康,、穩(wěn)定,、快速發(fā)展的勢頭。

在年初工作會上,，我們本著工作早安排,，措施早制定，任務早分配,，業(yè)務早發(fā)展的經(jīng)營思路,，加快發(fā)展。

五是拓展業(yè)務發(fā)展渠道,，加大營銷力度,，確保各項任務的完成。

在市話發(fā)展上，我們以新建樓群,、新建小區(qū),、開發(fā)區(qū)為業(yè)務發(fā)展區(qū)域;

六、積極開辟新業(yè)務,，小靈通業(yè)務是今年我們首推的一項新興業(yè)務,，從立項到開通放號總計還不到三個月時間，做到了精心組織,、全體動員,、密切配合，搶設計,、搶施工,、搶進度，早宣傳,、早開通,、早見效益。

公司全體員工在業(yè)務發(fā)展勞動競賽活動中,，轉(zhuǎn)變觀念,，認清形勢，奮力拼搏,，扎實搞好當前各項工作,。

公司內(nèi)部迅速掀起了業(yè)務發(fā)展新高潮，有效促進了通信業(yè)務的快速發(fā)展,。

三,、優(yōu)化網(wǎng)絡，加快建設,，通信能力有了較大提高,。

對現(xiàn)有線路設備資源進行清理和調(diào)整，優(yōu)化網(wǎng)絡配置,，全面提高線路利用率和設備實占率,。

(一)、基礎建設方面,。

今年以來,，我們新建了**所生產(chǎn)樓，機房搬遷已進入實施階段;

積極努力爭取專項資金購置***模塊局機房及營業(yè)室,，機房搬遷工程已進入緊張地籌備階段,。

(二)、通信建設方面,。

5月底完成縣---鄉(xiāng)光纜施工工程;

新建***兩個接入網(wǎng)點,，交換機擴容4000線。

(三)在設備維護方面，運維部先后制定了機房各項規(guī)章制度,，規(guī)范各項原始記錄,，對各機房，重點對無人值守機房,，認真落實防火、防盜,、防破壞,、防爆炸等一系列措施，對運行維護工作實行績效考核,，公司積極開展了創(chuàng)建文明機房活動,。

在抓好通信建設同時，我們認真抓好設備維護,，優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡服務,，促使運維管理上臺階。

今年以來,，在全體維護人員的的共同努力,，我公司通信設備運行正常，各項運維指標均在全區(qū)前茅,，網(wǎng)絡接通率達99.3%,，長話接通率達67%。

四,、深化改革,，加快發(fā)展，企業(yè)管理得到加強,。

在企業(yè)深化改革的進程中,，我公司加大改革力度，建立了符合現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營機制,。

一是繼續(xù)深化用人制度改革,。

四是強電信習，不斷提高員工隊伍素質(zhì),。

今年以來,，我公司始終堅持“以人為本”的管理理念，加強人才培養(yǎng)和教育培訓,，不斷提高員工綜合素質(zhì),。

切實加強員工崗位培訓和繼續(xù)教育為重點，加快人才培訓步伐,。

積極組織好員工職業(yè)技能鑒定學習考試,，形成了企業(yè)用人和員工雙向選擇，崗位能上能下，人員合理流動的用人機制,。

通過各項活動的開展,，公司機關(guān)作風有了明顯改進，關(guān)心用戶,、優(yōu)質(zhì)服務,、愛崗敬業(yè)的企業(yè)氛圍正逐步形成。

大局觀念,、團隊合作意識,、市場意識、競爭意識都在加強,，進一步提高了通信服務水平,。

五是在黨風廉政建設方面，公司領導班子堅持“從嚴治黨,，從嚴治企,，從嚴治領導班子”的方針，把黨風廉政建設工作納入黨建工作目標,，與公司業(yè)務發(fā)展同部署,、同檢查、同考核,。

在抓好黨風廉政建設責任制中我們堅持做到了“四到位”(即：責任領導到位,、責任內(nèi)容到位、責任落實措施到位,、責任考核到位),。

每年年初，公司經(jīng)理與各部,、室,、分支機構(gòu)負責人簽訂了《年黨風廉政建設目標管理責任書》，進一步完善了黨風廉政建設各項規(guī)章制度,，明確了責任內(nèi)容,。

有效地提高了全體黨員干部廉潔從政、勤政廉政的自覺性和防腐拒變能力,。

五,、強化服務理念，完善服務制度,，促進服務水平得到提升,。

今年以來，我們以狠抓服務規(guī)范化為重點,，以點帶面,，逐步實施服務創(chuàng)新,，公司整體服務水平、服務層次有了新的提升,。

積極開展標準化營業(yè)廳,、支局所建設，營業(yè)電信比去年有較大改善,。

為做好服務工作,，我公司主要采取了以下措施：一是及早動手，統(tǒng)籌安排,。

公司年初即制定,、下發(fā)了改善服務的十項新目標，并對全年服務工作進行了具體安排和部署,。

二是建章立制，狠抓落實,。

1--6月,，我公司相繼出臺了《**通信分公司用戶投訴經(jīng)濟責任制獎罰辦法》、《客戶申訴處理辦法》,，轉(zhuǎn)發(fā)了《信陽市通信服務獎懲辦法》等一系列規(guī)章制度,，從強化全員服務意識入手，扎扎實實的開展工作,，用戶滿意率不斷提高,，目前，客戶滿意率達到99.50%,。

三是加強溝通,、樹立**通信良好企業(yè)形象。

在3.15活動期間,，我公司積極參加消費者協(xié)會組織的各項維權(quán)活動,，主動走上街頭，受理業(yè)務,，受到社會各界一致好評,。

四是從深層次加強用戶服務。

為進一步加強對大客戶的深層次服務,，切實落實大客戶管理工作,，今年我公司根據(jù)人員變動情況，進一步加大了對大客戶的服務管理工作,，指定專人具體負責與大客戶的各項業(yè)務聯(lián)系工作,，使大客戶真正享受到“綠色通道”服務 六、嚴管理,，抓落實,，安全工作得到進一步加強 ***年以來,，我們認真推行安全保衛(wèi)責任制，堅持“預防為主”的方針,，加強社會治安綜合治理工作,，確保公司內(nèi)部穩(wěn)定、安全,，積極配合執(zhí)法部門同盜竊,、破壞通信設施等違法犯罪做斗爭，先后成立了社會治安綜合治理領導小組和防汛領導小組,，制定了汛期應急通信預案等,，從而保證通信的安全暢通。

在“安全生產(chǎn)月”活動中,，由于我公司積極組織,、廣泛宣傳、措施到位,，在活動中取得了較好的成績,，員工的安全生產(chǎn)意識得到進一步增強。

總之,，我公司全體員工在市場形勢復雜,，改革和發(fā)展任務繁重的情況下，堅持以發(fā)展為主題,，以市場為導向,，以客戶為中心，識大體,、顧大局,，克服種種困難，經(jīng)受重重考驗,，較好的完成了上級下達的各項任務,。

七、下一步工作思路 今年是我們“決戰(zhàn)***”,、保證改制上市的關(guān)鍵一年,，也是**通信開展“民主評議行風”、“道德規(guī)范進萬家,，誠實守信萬人行”活動和爭創(chuàng)省級文明單位的重要一年,。

在肯定成績的同時，我們也須清醒認識到工作中存在的問題和不足,。

下半年,，我們將繼續(xù)堅持“服務于社會、服務于客戶,、服務于地方經(jīng)濟發(fā)展”的服務宗旨,，在省,、市公司的正確領導下，在地方政府的關(guān)心與支持下,，以“機制創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新”為動力,，進一步解放思想,、更新觀念、團結(jié)奮進,，加強對市場,、客戶和競爭對手的研究，深化經(jīng)營活動分析,，加快各項業(yè)務的發(fā)展,，全面完成市公司下達的經(jīng)濟效益指標。

轉(zhuǎn)變服務觀念,，從方便客戶的角度出發(fā),，用科學合理的制度和流程來規(guī)范和約束服務工作，增強全體員工的工作責任感和愛崗敬業(yè)的意識,，號召全體員工要以企業(yè)的發(fā)展為己任，再創(chuàng)新的輝煌,。

七是繼續(xù)推進“道德規(guī)范進萬家,，誠實守信萬人行”活動的扎實開展，務求實效,，為全區(qū)積累活動經(jīng)驗,，確保“雙萬”活動取得階段性成果,。

轉(zhuǎn)眼間,，來公司已有半年多了。

在這段時間里,，雖然沒有什么成果,，但也經(jīng)歷了一段考驗和磨礪，非常感謝公司給我這么一個鍛煉的平臺,，使我在工作中不斷的學習,，不斷的進步，逐漸的把自己學到的東西與實際結(jié)合,，明白了日后自己工作的意義,。

記得剛到公司，人事部的吳部長就簡單的介紹了公司的情況,。

然后把我們分配到景航新區(qū),，感覺自己很幸運,，能在剛開始建設的新區(qū)和公司一起成長!來到公司上班,，看到的同事都是同齡人，感受到了他們的活力和對工作的***,，對公司的發(fā)展前景更是看好!

9月，是我們炙誠公司值得紀念的!在試生產(chǎn)了多種產(chǎn)品后,，終于得到了客戶的認可,，大家期盼已久的訂單終于有了，我們開始投入生產(chǎn)了,。

在準備生產(chǎn)的過程中,，萬總和徐廠長總是給我們交代在生產(chǎn)過程中的注意事項，因為我們畢竟還沒有成批量的生產(chǎn),，以前也沒有相關(guān)鍛造的工作經(jīng)驗,，那么熱的環(huán)境對我們這些人來說是個嚴峻的考驗。

在公司領導和我***武工的安排下我們順利的完成了第一批產(chǎn)品,。

交貨的那一天我們的心情是無比的激動的,，我們工作熱情高漲!

隨著時間的推移，我們的工作越來越順利,。

缺少工作經(jīng)驗的我們也慢慢的麻痹,，以為鍛造就是簡單的打鐵，我們的工作就是把鐵放上去再拿下來那么簡單,。

鍛件產(chǎn)品也慢慢的出現(xiàn)問題,。

每次問題的出現(xiàn)印象都是深刻的。

因為模具接觸鍛件時間長,，模具溫度也逐漸升高,，導致模具倒角處塌陷，等到了第二天才發(fā)現(xiàn)鍛件不合格,，不能達到發(fā)貨的要求,，必須返修。

那些鍛件都要重新打磨掉缺陷再重新加熱,，花費大量的體力和增加了公司的成本,。

這次教訓讓我記憶猶新。

明白在生產(chǎn)過程中,，一定要仔細認真,，及時的發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中存在的問題，及時解決,，避免返修的事情發(fā)生,。

杭州支架，生產(chǎn)那批產(chǎn)品的時候***剛好出差去了,，在試模的時候沒有發(fā)現(xiàn)什么大問題,。

在鍛造過程中,，當生產(chǎn)完幾十件鍛件的時候，徐廠長發(fā)現(xiàn)鍛件底部有折疊現(xiàn)象,。

經(jīng)過檢查,，發(fā)現(xiàn)每個鍛件都有同樣的問題，迫使我們停止生產(chǎn),。

去檢查試模的鍛件并沒有發(fā)現(xiàn)這個問題,。

經(jīng)過仔細檢查，發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)在預鍛型腔,，個人見解不同,，師兄江部長和公司領導商量之后，決定改變毛坯的尺寸,，按照工藝上的要求來鍛打,，還是出現(xiàn)那個原因。

找不到出現(xiàn)問題的原因,，師傅也就連夜趕回來,。

看到現(xiàn)場這些鍛件，說把預鍛型腔倒角改大點就可以,。

經(jīng)過模具的改修,，折疊現(xiàn)象也沒有了。

當***說出來后,，這看上去就是個簡單的問題,。

書上明明有說那樣的.問題為什么自己當時就想不到，頭就蒙了,。

為什么要等***提出來大家才知道這是個簡單的問題,。

這就是差距,，是經(jīng)驗,。

我們在工作中更要細心觀察，善于發(fā)現(xiàn)問題,，更要善于思考和解決問題,。

由于我們經(jīng)驗不足，沒有足夠的勇氣去懷疑設計,。

以后解決就要勇于創(chuàng)新,，膽大設想，提出(轉(zhuǎn)載自,，請保留此標記,。

)問題再一起探討。

20**年11月26號,，閥體模具因為溫度過低打開裂,，那還是因為經(jīng)驗不足原因,。

在天氣寒冷時，鍛打完一爐中途休息時一定要給模具采取保溫措施,，冷卻模具時也應該用溫水冷卻,。

改進鍛造方法，盡量減少錘子打擊次數(shù),，一火較難打成的盡量采取一火二鍛的方法進行鍛打,。

模具裂成二半對公司損失很大，不緊因為模具很貴,，而且對交貨帶來不便,。

上天或許喜歡給我們這些剛畢業(yè)的人一個玩笑，成長的過程是痛苦的,。

**年1月13號,，在我們生產(chǎn)主體的時候，或許是回家心切,，模具和?？]有對照清楚就開始生產(chǎn)，當發(fā)現(xiàn)毛坯料明顯過大時我們竟然還沒意識到,，而是選擇了去改料,，沒去對照模卡模具,。

當我們正準備慶祝**年圓滿結(jié)束時,，徐廠長去檢查鍛件，發(fā)現(xiàn)不對,，說是左右錯移,，當師兄江部長來檢查鍛件時，才發(fā)現(xiàn)竟然對不上圖紙尺寸,。

一個這么大的漏洞竟然在全公司幾十人眼皮下存在這么久,，這是對我們?nèi)w人員的挑釁，給我們每個人一個天大的教訓,。

這對我也是一種莫大的恥辱,，一個工藝員在班組沒有發(fā)揮自己應有的作用，讓這么嚴重的事情發(fā)生,。

這件事情的發(fā)生主要是因為模具到時沒有對照?？ǎ酝牧晳T總以為拉來的模具都是對的,。

還有就是鍛件的首件三檢一定要做到位,，不能只走形式，只為了快那么幾分鐘而不去檢查尺寸是否合格，鍛件檢查尺寸也要檢查全面,。

年輕的工作隊伍成長的過程是艱難的,，對于我們這些剛走出校門沒有經(jīng)驗的人來說，一切東西都是在摸索著前進,，只要一不小心就會犯錯,，幸好20**也我們也算是圓滿結(jié)束。

除了在車間工作以外鍛造實習,，自己在理論上也慢慢了解鍛造生產(chǎn)工藝過程,、特點和應用。

了解常見鍛造缺陷及其產(chǎn)生原因;

掌握鍛造安全操作規(guī)程,。

并能對簡單的鍛件進行工藝分析,。

有空的時候也會看***設計鍛件圖，自己也會把圖紙帶回宿舍模擬做工藝,，只希望叫自己做工藝的時候能立即上手,。

就是在生產(chǎn)不忙的時候，公司領導也總是抓住機會,，給我們進行培訓,，使得我們能夠更好的工作，了解更多的專業(yè)技能和先進的設備,。

就是在領導和我們交流的過程中,，也是鼓勵我們多學，讓我們在學習的過程中很是鼓舞,。

在生活方面,，公司領導對我們這些遠離家鄉(xiāng)的人更是關(guān)懷，讓我們感覺到了在家的溫暖,。

在這半年多工作時間里,，我更加感到炙誠公司是一個欣欣向榮的團隊，并為公司上下一心,、團結(jié)向上的精神所感染,。

能成為其中的一員，我感到十分的榮幸,。

在實習工作中學到了許多原來在學校,、在書本上所無法學到的東西,。

我相信,，在公司領導的帶領和公司全體員工的共同努力之下，炙誠公司肯定會越來越好,，逐步健康發(fā)展,，公司的明天一定會更美好!

半年度工作總結(jié)報告篇五

__年上半年，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下,，較好地完成了上半年的各項工作任務,，在業(yè)務素質(zhì)和思想政治方面都有了更進一步的提高。現(xiàn)將半年來取得的成績和存在的不足總結(jié)如下：

一,、思想政治表現(xiàn),、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面半年來，本人認真遵守勞動紀律,，按時出勤,，有效利用工作時間;堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,。積極主動學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作,。

二,、工作能力和其它方面我的工作崗位是一名司機，責任和安全一直都是我的工作宗旨,，在出車的過程中嚴格要求自己,，做到小心安全駕駛車輛，把混凝土安全快捷送到用戶工地,。

每天出車很辛苦,，尤其是夜間出車又困又累，但是我們都能做到保證安全的前提下盡量的多拉,。駕駛攪拌車的技術(shù)含量較高,，在平時的工作中，我能夠做到車輛的維護和保養(yǎng),，同時愛護車輛,。有點小的故障能自己修理的我自己來完成，盡量的為公司節(jié)約點維修費用,，也提高了我駕駛的車的出勤率,。在安全方面我這半年來沒有責任事故，車輛衛(wèi)生方面也做到公司的要求,。

三,、存在的不足總結(jié)半年來的工作，雖然取得了一定的成績,，自身也有了很大的進步,，但是還存在著以下不足：一是有時工作的質(zhì)量和標準與領導的要求還有一定差距,。一方面，由于自控能力不太高,，有時在路上會超速,。另一方面，為了個人利益,，上主機挑活,。

二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感,，有時工作沒有按時完成,。由于新司機上車不懂工作流程，我沒有認真對待這件事,，導致后來粘罐事件,。

三是責任心還不夠強，到工地沒有按規(guī)定下來查看路況,，麻痹大意,。

四、下半年的工作打算下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足,，拓寬思路，求真務實,，全力做好本職工作,。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統(tǒng)籌。

根據(jù)公司領導的年度工作要求,，對下半年工作進行具體謀劃,，明確內(nèi)容、時限和需要達到的目標,，加強部門與部門之間的協(xié)同配合,，把各項工作有機地結(jié)合起來，理清工作思路,，提高辦事效率,，增強工作實效。

二是加強工作作風培養(yǎng),。始終保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進,、精益求精,、嚴謹細致、積極進取的工作作風,。

三是作為一名司機,，一言一行都代表著公司的形象，在工地認真的為客戶著想,，熱情的為客戶服務讓客戶滿意,。為客戶著想也就是為公司著想，只有客戶滿意了我們的公司才會更加的強大,，更好的發(fā)展,。所以我要加倍努力的工作為了公司的發(fā)展做出自己的貢獻。

半年度工作總結(jié)報告篇六

高林社區(qū)在街道黨工委,、辦事處的正確領導下,，在轄區(qū)單位及廣大居民的大力支持下，社區(qū)工作人員團結(jié)一致,，積極工作,，為民做好事，辦實事,，較好的完成了上級部門交給的各項工作任務,。

一、認真開展社區(qū)黨建工作,。

1,、社區(qū)認真抓好黨員干部的思想建設、作風建設和組織建設,，堅持黨員“三會一課”制度,，開好支部大會和支委會，規(guī)范黨建工作,，抓好黨員教育管理,，注重黨員日常政治理論、業(yè)務知識學習,，積極引導黨員干部通過學_大精神把握正確的政治方向,。十二屆全國人大一次會議召開期間，社區(qū)還組織黨員干部收看了會議盛況,，會議的內(nèi)容振奮人心,，目標清晰明確，廣大黨員干部紛紛表示,，我們將繼續(xù)團結(jié)在以習近平主席為核心的新一屆領導周圍,，做好本職工作，為全面建設小康社會努力奮斗,。

2,、大力推進黨風廉政建設。今年來,，高林社區(qū)黨總支按照《關(guān)于培育高林社區(qū)基層黨風廉政建設示范點的意見》(廈胡紀委〔20_〕1號)文件要求,，結(jié)合社區(qū)工作實際,，積極開展廉政文化建設，在加強組織領導,、培育核心理念,、推進制度創(chuàng)新、引導群眾參與,、營造反腐倡廉氛圍等方面進行了有益地探索和實踐,，推動了黨風廉政建設和反腐倡廉工作的健康發(fā)展。通過整合社區(qū)資源,，打造陽光黨務公開新品牌,，轉(zhuǎn)變建設觀念，打造“幸福廉政”新景點,，以及完善制度建設,，打造“勤廉雙優(yōu)”的新標桿，強化規(guī)范運營,，打造“三資”監(jiān)管的新模式等措施推進黨風廉政工作的開展,。

3、注重培養(yǎng)和發(fā)展新黨員,。為加強黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力，為了擴大黨員隊伍,，社區(qū)總支部委員會積極培養(yǎng)入黨積極分子,，為黨內(nèi)輸送了新鮮血液，上半年,，吳清清等4名預備黨員期滿轉(zhuǎn)正,，確定培養(yǎng)入黨積極分子12名，并于6月組織了6名黨員參加區(qū)委組織部的入黨積極分子培訓班,。

二,、繼續(xù)抓好社區(qū)建設。

1,、建立健全各項制度,。上半年社區(qū)繼續(xù)堅持黨建工作聯(lián)席會議制度。社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議每季度召開一次,，協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各種力量和各方面關(guān)系,，深入開展黨建工作聯(lián)創(chuàng)、思想工作聯(lián)做,、社會治安聯(lián)防,、公益事業(yè)聯(lián)辦、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞,、文體活動聯(lián)誼等活動;二是不斷完善黨務和居務公開制度,。堅持老百姓關(guān)心的熱點,、難點問題公開，讓黨務,、居務的運行更加透明,，隨時置于老百姓的陽光監(jiān)督之下。

2,、繼續(xù)推進網(wǎng)格化建設,。我們在去年進行網(wǎng)格化劃分的基礎上,，按照上級的要求部署,，將所對應網(wǎng)格內(nèi)的綜治聯(lián)防、弱勢群體,、文化教育等進行統(tǒng)一的管理整合,，及時掌握最底層的信息，提高為居民服務的效率,，維護社會穩(wěn)定,。此外，積極和電信公司合作,，加快社區(qū)網(wǎng)格信息化平臺的建設,。

半年度工作總結(jié)報告篇七

20__年上半年，出口服裝企業(yè)正經(jīng)受著出口退稅的減少,、人民幣升值,、人力資源成本大幅攀升的嚴峻挑戰(zhàn)和考驗，服飾公司在集團,、股份公司的領導和西服有限公司的支持下,，經(jīng)過全體員工的共同努力、奮力拼搏,，各項經(jīng)濟指標都取得了較好的成績,。1-6月份，總計完成產(chǎn)量__萬件(條),，超額完成計劃__%,，完成銷售____萬元，超額完成計劃__%,，完成凈加工費____萬元,，超額完成計劃__%。(以上數(shù)據(jù)不包括6月份已經(jīng)出運的自營53000 件毛呢大衣和10萬件援外學生服),。上半年完成利潤__萬元,。總結(jié)上半年的工作,，概括起來,，有如下幾點：

一,、 應對挑戰(zhàn)迎難而上，適應競爭闖出新路：進入20__年以后,，整個服裝行業(yè)面臨著大洗牌,，凡是不能適應市場競爭的企業(yè)最終將被淘汰出局，服飾公司領導班子樹立憂患意識,、發(fā)展意識,，審時度勢，以科學發(fā)展觀為指導,，及時對企業(yè)的總體發(fā)展思路與方向進行了戰(zhàn)略性調(diào)整：優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，開發(fā)自營出口業(yè)務，培養(yǎng)扶持外加工生產(chǎn),，重新組合勞動生產(chǎn)力,，擴大前、后道生產(chǎn)車間,。全廠各部門圍繞廠部的戰(zhàn)略目標,，以企業(yè)目標為行動綱領，努力開創(chuàng)經(jīng)營工作的新局面,。

為順利實現(xiàn)全廠年度經(jīng)營目標,，年初廠部組織了中層以上干部和管理人員學習《目標管理》系列講座，用目標管理方法將企業(yè)的年度總目標變成全廠各部門,、每一個員工的自覺行動,。作為企業(yè)龍頭的經(jīng)營工作，對實現(xiàn)企業(yè)目標起著決定性的作用,，開拓自營業(yè)務,，贏得大客戶，則是取得企業(yè)經(jīng)濟效益的重中之重,。而打勝自營業(yè)務的第一個戰(zhàn)役,，是要讓企業(yè)能夠順利通過客戶驗廠，這是關(guān)系到客人能否落單的前提條件,。大家明確重要性后,，在綜管部的牽頭下，全廠各部門,、車間全力配合,，工作上抓細抓實，落實責任,，全力以赴,，確保無疏漏。在全廠上下共同努力下，3月份順利通過了m&s,、sears的驗廠,。

我們的生產(chǎn)經(jīng)營部緊扣企業(yè)目標，開拓進取,，做到外貿(mào)公司業(yè)務和自營業(yè)務“兩手抓”,，在不斷鞏固、維系原有老客戶的基礎上,，不斷開發(fā)新客戶,，特別是自營客戶。上半年,，企業(yè)承接了十分飽滿的外銷貨單,，從二季度開始，新開發(fā)的自營定單客人陸續(xù)開始落單,，僅 毛呢大衣,，一單就有13萬件,，英國的m&s客人,，所下定單均為中高檔產(chǎn)品，工藝及質(zhì)量要求高,，上半年m&s女裝產(chǎn)品已陸續(xù)下單近8萬4千件(條),，自營出口定單，總計已達到250多萬美金,。這將成為我們服飾公司今年乃至以后業(yè)務發(fā)展方向,，也為企業(yè)在下半年取得更好的效益實現(xiàn)__年各項經(jīng)濟指標打下堅實的基礎。我們的生產(chǎn)車間在生產(chǎn)自營產(chǎn)品時,，傾注了極大的責任心和熱情,，元月份，自營產(chǎn)品——m&s試單11000件11個款式,，其工藝要求高難度大,，廠部將最難的款下給縫制一工段來完成，一工段在車間主任和工段長,、技術(shù)員的帶領下,，全工段形成了團結(jié)戰(zhàn)斗的堅強團隊，各負其責,、相互協(xié)作,，按時保質(zhì)圓滿完成了任務，由于各部門的努力,，試單深得客人的好評,。在生產(chǎn)毛呢大衣時，我們的縫五車間領導認真組織,、合理調(diào)度,、精心指揮,，使得產(chǎn)量節(jié)節(jié)攀升。我們的裁剪,、后整理兩個前后道車間,，由于外發(fā)加工產(chǎn)品數(shù)量的不斷增大，工作量也加大,，車間主任積極培訓員工,，充分調(diào)動大家的能動性，生產(chǎn)上需要多少就完成多少,。在節(jié)約用料上,，裁剪車間與技術(shù)質(zhì)管部共同研究精打細算。后整理車間,，m&s產(chǎn)品剛上手時,，員工很難適應要求，車間主任親自操作手把手教,。全廠各相關(guān)車間員工齊心協(xié)力,，我們確保了每周m&s產(chǎn)品的出貨。如今,，服飾公司正在走向成熟,， m&s、sears等幾個大客戶對我們也給予了相當?shù)恼J可,，我們服飾公司的前景一片光明,。

二、 改進工藝強化管理,，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品贏得客戶：隨著經(jīng)營工作的不斷拓展,，諸如英國m&s這類大客戶中高檔女裝的大量投放，要求我們在技術(shù)上采用先進的工藝,、精湛的技術(shù)給予保證,，特別是女裝款式變化大，講究的是形,、體,，工藝復雜，面料變化無常,，必須準確掌握好客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的要求,。我們采取了工藝、資料,、樣衣融為一體的方法,，對每次客人的更改意見進行仔細推敲研究，并在工藝資料中注明，在工藝流程上不斷加強工藝研發(fā),，根據(jù)不同的客戶,，制定相應的板型和技術(shù)標準。為了保證生產(chǎn)車間產(chǎn)品質(zhì)量處于正常流水狀態(tài),，我們著重加強制板人員自身技術(shù)水平的提高,，利用每批產(chǎn)品在打樣中或生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時剖析原因提出解決的方法,。對每一批打樣,，都建立工藝檔案，以便及時和客人溝通工藝中的問題,，同時也為大生產(chǎn)奠定工藝操作基礎,。援外校服今年仍然以舜天股份公司為龍頭,，有十個聯(lián)合體共同參與繼續(xù)生產(chǎn),，板型的校對、工藝的審核,、各單位的樣品鑒定,，都在我們公司有條不紊中進行,。水平樣、生產(chǎn)樣,，一次又一次鑒定,，確保了最終商檢局檢驗以優(yōu)良品一次性通過,。

為了確保企業(yè)能夠穩(wěn)定地生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,，企業(yè)在工作中全面貫徹執(zhí)行iso9001：__質(zhì)量管理體系標準，并著力提高管理體系的運行質(zhì)量,，持續(xù)改進工作,。在各部門的專項管理中，嚴格按照程序文件和三級文件的規(guī)定進行規(guī)范管理和操作,。質(zhì)管部門每月根據(jù)各車間質(zhì)量評分和返修情況進行獎懲,，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，及時召開相關(guān)技術(shù)員和質(zhì)管員,、質(zhì)檢員會議,，分析存在的問題研究糾正措施，每月底對當月出現(xiàn)的質(zhì)量問題以及采取的改善辦法進行通報,，加強對質(zhì)檢員培訓,，提高質(zhì)檢隊伍的素質(zhì)，確保產(chǎn)品質(zhì)量的提高,。

管理,，建立了強有力的內(nèi)外部質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)，責任明確，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量都有很大的提升,。出現(xiàn)了來一個客戶,，就能做好一個客戶的局面。

三,、 堅持以人為本,，構(gòu)建和諧企業(yè)： 黨的xx屆五中全會提出了“以人為本、促進可持續(xù)發(fā)展,、建造和諧社會”的要求,。我們將這一理念落實在具體的工作中，以全面提高員工的素質(zhì),、改善員工物質(zhì)和精神生活為突破口,，構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍，增強企業(yè)的凝聚力,。針對公司的具體情況,，我們首先大力加強企業(yè)的文化建設，并從如下的兩方面著手：

第一,、全面提高員工的文化素質(zhì),、業(yè)務素質(zhì)、思想素質(zhì)和心理素質(zhì)：我們深知每一位員工都是企業(yè)的主人,，是企業(yè)生產(chǎn)力和“兩個文明”建設的直接承擔者,，如何把握機遇，適應新形勢下的市場競爭,，培養(yǎng)一支技術(shù)精良,，能打硬仗的員工隊伍，是企業(yè)振興,、發(fā)展的關(guān)鍵,。在科學文化素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)建設上，公司對新人全部進行了制度,、安全,、技術(shù)等方面的教育，對技術(shù)人員進行技術(shù)水平提升的培訓,，對質(zhì)檢人員進行崗位培訓,，對中層干部進行目標管理培訓和素質(zhì)、品德,、工作能力等方面的全方位考核,，并實行個人述職、民主測評,、中高層崗位競聘上崗,，形成了“能者上,、平者讓、庸者下”的競爭體系,，以提高中高層干部的工作積極性和主動性;制定良好的榮譽激勵制度,，每季度評選每季之星，召開表彰大會進行大張旗鼓的宣傳,，使員工們學有榜樣,，趕有目標。在企業(yè)中形成了員工信任擁戴領導,，領導關(guān)心員工的和諧企業(yè)氛圍,，激發(fā)了員工干好本職工作的熱情，形成敬業(yè)奉獻精神,，將自己的人生價值與公司利益緊密聯(lián)系在一起,。在我們的員工中，涌現(xiàn)了大量的先進模范,、企業(yè)之星,。如五車間員工張根從，不怕吃苦,，任勞任怨,，一人干著幾人的活，是車間的生產(chǎn)高手,，而工資收入上也得到了相應的回報,。三車間的賀銀芳是__年2月份從陜西高陽職中來到舜天的，該員工虛心好學,、積極肯干,，成為車間的生產(chǎn)能手?？p制一工段的韓剛是建廠初期來的,，由原來的燙工轉(zhuǎn)為機工，該員工任勞任怨,，對技術(shù)刻苦鉆研，速度和技能也是工段的先進,。

第二,、重視員工精神生活，豐富員工文化活動：由于平時員工的生產(chǎn)任務較重,，工作壓力較大,，員工的年齡結(jié)構(gòu)偏低，所以我們努力加強員工心理素質(zhì)建設,，組織豐富的文體活動,。年初我們召開了年終總結(jié)表彰大會和迎春文藝晚會,，大力表彰先進，員工們自編自導自演了一臺反映健康向上,、宏揚士氣為主旋律的文藝節(jié)目,，起到了教育鼓動、振奮人心和斗志的作用,。4月份我們舉辦了春季運動會,，為集體榮譽而戰(zhàn)的精神鼓舞著員工訓練、比賽,，運動會的過程是生動的熱愛企業(yè)教育,增進了員工之間,、員工與企業(yè)之間的理解，促進了合作,，起到了增強企業(yè)凝聚力的作用,。在激勵員工和改善員工物質(zhì)生活方面，我們從__年開始,，推出了一系列新的政策：提高日工資和承包獎,、質(zhì)量獎標準，工齡補貼規(guī)定,，對食堂進行改革,、改善后勤服務，增加夜宵,、開辦服務部,、增加對員工的服務項目，同時這些工作也給企業(yè)帶來了較好的效益,。企業(yè)通過這一系列工作的開展,，使員工們真正感受到企業(yè)大家庭的溫暖，并為這個共建的家園,，努力工作貢獻自己的一份力量,。

下半年工作重點

1、 用科學發(fā)展觀為指導,，以經(jīng)濟效益為中心,，求真務實、真抓實干,，乘勢而上,、尋求更大發(fā)展，將企業(yè)建設成為管理中心,、技術(shù)研發(fā)中心,、質(zhì)量監(jiān)控中心。

2,、 注重細節(jié)管理,，提升執(zhí)行力,，在提升產(chǎn)品質(zhì)量同時，下大力氣提高產(chǎn)能,?？刂婆c預防生產(chǎn)過程中容易出現(xiàn)的浪費，減少無效勞動,。

3,、 進一步做好對員工的招聘、教育,、管理,、服務工作，增強企業(yè)的向心力,、凝聚力,。

20__年我們服飾公司走過了一段不平凡的路程，下半年將會有更加繁重的任務落在我們肩上等待我們?nèi)ネ瓿?，我們要迎著困難,，頂著壓力繼續(xù)努力，通過總結(jié)經(jīng)驗來更好地規(guī)劃未來,，服飾公司全體同仁,，決心團結(jié)一致，不斷進取,，努力工作,，力爭在下半年取得更大更好的成績，為全面完成__年企業(yè)各項經(jīng)營目標而努力奮斗!

半年度工作總結(jié)報告篇八

20xx年10月,，我加入了中國人壽,，從事我不熟悉的人壽保險理賠工作。這是我畢業(yè)后的第一份工作,，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位,。通過這一年多的工作和學習,，我進一步了解了保險理賠，挑戰(zhàn)了自己的工作能力和學習能力,。在此我要感謝公司領導會我的悉心教導和同事對我的及時幫助,，讓我能在短短的時間內(nèi)學到在校園課堂里無法學到的很多知識并積累了一定的社會經(jīng)驗。現(xiàn)在就20xx年的工作情況做一個總結(jié),。

20xx年對我們理賠科來說是比較特殊的一年，也是忙碌的一年,。20xx年,，理賠省級集中在我們公司試點,，隨著試點工作的進一步展開，壽險案件逐漸全部由省公司審核,，各個縣級公司的案件逐步全部上收到市公司集中處理,，如此一來，我們市公司理賠人員最直接的感受就是處理的案件量大增,。粗略統(tǒng)計了一下本人20xx年1月至11月的工作量,，短險系統(tǒng)總量為7649,八版系統(tǒng)總量為1561；七版系統(tǒng)總量為27,；老業(yè)務理賠結(jié)案歸檔為2,。

一年來，本人憑著對工作的熱愛,，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,、內(nèi)控規(guī)定和服務規(guī)定，竭盡全力履行自己的崗位職責,，努力按領導的要求做好各方面的工作,。20xx年，對我個人來說也是很關(guān)鍵的一年,。20xx年上半年,，我是一名單純的理算人員，主要負責案件的理算和結(jié)案工作,，只要工作仔細,，不要算錯、看錯,、錄錯,，一般不會出差錯，相對而言,，工作對我來說是比較輕松的,。到6月份，理賠省級集中工作已完成大部分,，領導對我們理算人員也提出了更高的要求,，希望我們一個案子從立案到結(jié)案歸檔單獨完成。當時,，我懵了,，心里很擔心，因為立案用到的.更多的是醫(yī)學知識,，而對一個法學專業(yè)畢業(yè)的人來說,，醫(yī)學知識是很匱乏的。經(jīng)過一段時間的學習和摸索,，我對自己漸漸地有了自信,，錯誤越來越少,，操作也越來越熟練。

本人在工作中能不斷進步,，除了要感謝公司領導的指導和同事的幫助,，也要感謝上級公司和市公司組織的各種業(yè)務學習培訓和考試考核。正是因為這些培訓,、考核,，我才能不斷加強自身業(yè)務素質(zhì)的訓練，不斷提高業(yè)務操作技能和服務技巧,。

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半年度工作總結(jié)報告篇九

實行計劃生育有兩方面的途徑：一是未婚青年實行晚婚;一是已婚夫婦采用科學的方法做到有計劃地生育子女。今天本站小編給大家為您整理了計生半

年度工作總結(jié)

區(qū)計劃生育行政執(zhí)法工作在原有基礎上，進一步核準執(zhí)法權(quán)限,，明確執(zhí)法責任,，建立和完善了權(quán)責一致、行為規(guī)范的執(zhí)法監(jiān)督機制,，進一步規(guī)范了人口計生行政執(zhí)法行為,。將計劃生育行政行為納入法制軌道，保障了人口與計劃生育法律,、法規(guī),、規(guī)章在我區(qū)全面、正確,、有效地實施,，切實維護了了群眾的合法權(quán)益，為推動全區(qū)的人口,、經(jīng)濟和社會事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境,。

一、廣泛宣傳,，深入教育,，形成濃厚的輿論氛圍

為進一步廣泛深入地開展好《人口與計劃生育法》等“一法三規(guī)”等計劃生育法律法規(guī)的宣傳，使之家喻戶曉,，人人皆知,，我區(qū)印制了瓷板畫、宣傳折頁,、宣傳彩冊和環(huán)保袋,、紙杯、年歷等宣傳品，發(fā)放到轄區(qū)各企(事)業(yè)單位,、各社區(qū)(村)以及育齡群眾手中,。與此同時,，我區(qū)各企事業(yè)單位也結(jié)合實際舉辦了多種形式的宣傳活動,，如：知識競賽、有獎競猜,、書畫展等,，利用現(xiàn)有的報紙、電臺,、電視廣為宣傳,，充分調(diào)動了企業(yè)育齡群眾參與計生活動積極性。

我區(qū)定期組織大中型企業(yè),、各街道,、(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)分管領導,、計生專(兼)職干部進行人口與計劃生育法規(guī)培訓班,，邀請了省、市人口計生領導和專家授課,，在轄區(qū)企(事)業(yè)計生專干中普及了人口計生法規(guī)的學習,。區(qū)、街(鎮(zhèn)),、社區(qū)(村)人口學校也均將“一法三規(guī)”列為必學內(nèi)容之一,，從而在全區(qū)形成了人人學法、用法的良好氛圍,。

二,、規(guī)范執(zhí)法，文明執(zhí)法,，提高基層干部執(zhí)法能力

我區(qū)組織全區(qū)人口計生執(zhí)法人員參加區(qū)法制辦舉辦的業(yè)務培訓班,，通過考試獲得《行政執(zhí)法證》。在執(zhí)法過程中,，各單位執(zhí)法人員能夠嚴格依照法定權(quán)限和范圍持證上崗,、亮證執(zhí)法，按執(zhí)法程序做出行政處罰決定或依法履行職責和義務,，做到行政處罰文書規(guī)范,，處罰項目和標準符合法律規(guī)定。

我區(qū)廣泛宣傳群眾在人口計生方面應享有的權(quán)益,，使其享有知情權(quán),。設立了舉報電話，實行舉報有獎制度。做到辦事權(quán)限公開,，辦事程序公開,，違法責任公開，努力提高人口計生行政執(zhí)法的透明度,，自覺接受各級人大,、政協(xié)組織、政府監(jiān)察機關(guān)以及廣大人民群眾監(jiān)督,。每年進行人口計生行風評議,，要求人口計生干部必須樹立以人為本的思想理念，發(fā)揚無私奉獻的精神,，清正廉潔,，秉公執(zhí)法。

三,、依法征收社會撫養(yǎng)費,，規(guī)范社會撫養(yǎng)費的管理

針對國務院《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》、《省社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》等法規(guī),，我區(qū)舉辦了街道(鎮(zhèn))黨政類,、企業(yè)分管領導及人口計生專干類、街道(鎮(zhèn))人口計生專干類,、社區(qū)(村)人口計生專干類等各類培訓班,，使大家既能夠熟悉操作程序，又能對群眾進行宣傳解答,。區(qū)人口計生委將征收權(quán)委托給各街道,、鎮(zhèn)。各街道,、鎮(zhèn)在征收過程中,，均嚴格按有關(guān)規(guī)范程序，開具了省財政廳統(tǒng)一印制的《社會撫養(yǎng)費收據(jù)》,，建立了社會撫養(yǎng)費征繳分戶臺帳,，并及時將所收款項上繳財政專戶。建立社會撫養(yǎng)費征收非訴執(zhí)行制度,，加大對政策外生育社會撫養(yǎng)費的征收力度,，對有條件而拒不繳納的違育對象依法申請人民法院強制執(zhí)行。

同時,，每年一次組織各街道(鎮(zhèn))黨政領導,、財政局、審計局,、監(jiān)察局,、物價局、人口計生委有關(guān)負責人召開了專題會議，要求各相關(guān)部門按照各自職責加強團結(jié)對社會撫養(yǎng)費征收管理工作的監(jiān)督,、檢查;要求各街道黨政領導對社會撫養(yǎng)費征收工作要嚴格執(zhí)行了“收支兩條線”制度,，強調(diào)認清社會撫養(yǎng)費要全部及時上交國庫，而不能進行截留,，更不能用來挪作它用,。

四、加大“兩非”查處力度,，整治出生人口性別比

組織區(qū),、街、居三級計生干部認真學習《中華人民共和國人口與計劃生育法》,、《中華人民共和國母嬰保健法》、《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》和《計劃生育技術(shù)服務管理條例》,，并納入培訓計劃,，印制了宣傳冊將有關(guān)法律、法規(guī)納入其中,。繼續(xù)廣泛深入開展“婚育新風進萬家”活動,，在全區(qū)倡導和營造男女平等、生男生女都一樣,，女兒也是傳后人的婚育新風,，樹立科學、文明,、進步的婚育觀念,。加強法制宣傳，使群眾明白,，出生人口性別比失調(diào)將造成嚴重的社會危害,，擅自進行胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠是違法行為。

四河村在駐點工作組及鎮(zhèn)委,、政府領導的關(guān)懷指導下,，20xx一年來，按照年初目標責任制,，通過共同努力,，完成了各項計劃生育任務。我村總?cè)丝?638人,，已婚育齡婦女596人,，當年生育43人，其中1孩30人,，2孩13人,，領取獨生子女證57人。

一、領導重視

村兩委會高度重視計劃生育工作,，始終把計劃生育工作放在首位,，實行村書記負總責，其他村組干部分戶包片,，層層簽訂

責任書

二,、堅持例會報告制度

我村始終堅持例會制度，每月1號村組干部,、信息員匯報上月計劃生育情況,，進行分析、核對,，及時收集情況,、交流經(jīng)驗、排查問題,，綜合分析,、解決安排當月計劃生育工作，做到情況明,、底子清,、任務措施落實到位。制作高檔的計劃生育宣傳牌,、宣傳標語,、公布欄，增強宣傳力度,，同時完成各項檔案整理,，流動人口分片管理，責任到人,，從而將工作做的更細,，更完善。

三,、充分利用計劃生育協(xié)會和中心戶長廣泛宣傳計劃生育政策

計劃生育是國策,，我村廣泛宣傳計劃生育政策，加強流動人口的管理,，定期組織生殖健康檢查,，避孕節(jié)育，獎勵扶助等知識培訓,，同時增強了生育文明的評選活動,，使廣大育齡婦女自覺執(zhí)行計劃生育,。通過宣傳全村無一例人工終止妊娠，廣大群眾自覺學法,、守法有效的促進了計劃生育工作,。

四、堅持報表制度

我村各項計劃生育報表都按時無誤堅持上報,，確保信息及時準確,。檔案管理規(guī)范、有序,、齊全,。

計劃生育工作是一項長期艱巨的工作，在總結(jié)成績的同時也有不足,，在今后的工作中將發(fā)揚成績,，進一步提高工作效率，把我村的計劃生育工作做的更好,。

在市委,、市政府的領導和市計生局的悉心指導下，我鎮(zhèn)各級干部認真依照科學發(fā)展觀重要思想指導,，堅持“以人為本，以人的全面發(fā)展”為核心,，不斷深化認識,，不斷改進工作作風和加快工作方法的轉(zhuǎn)變，時時密切聯(lián)系群眾,，不斷加大工作力度,，繼續(xù)強化農(nóng)村基礎工作。在穩(wěn)定我鎮(zhèn)低生育水平的基礎上,，努力從整體上促進我鎮(zhèn)計生工作進一步提高,，從而確保了我鎮(zhèn)在20xx年度按期按質(zhì)完成市委、市政府下達的計劃生育工作任務,。

一,、今年以來我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作完成情況。

目前,，我鎮(zhèn)總?cè)丝谶_31957人,，其中已婚育齡婦女5699人。今年我鎮(zhèn)總共出生嬰兒508人,，男嬰275人,，女嬰234人，符合法定生育人數(shù)476人,，其中一孩出生228人,，二孩出生225人,，多孩出生55人(其中法定外32人)。今年以來我鎮(zhèn)共落實四術(shù)280例,，其中結(jié)扎5例(當年5例),，上環(huán)272例(當年的178例，純女上環(huán)9例),，人流5例,，引產(chǎn)1例。

(一)必備考核指標完成情況：

1,、符合法定生育率93.6%,，完成市下達的考核指標(93.5%)。

2,、人口出生率16.05‰,，完成市下達考核指標(16.2‰);

3、出生人口男女性別比117,，低于市考核指標115,，完滿完成市下達指標;

(二)其它指標的完成情況：

1、懷孕6個月內(nèi)孕情掌握率93.4%,，高于市下達工作指標93%;

2,、全員人口信息覆蓋率達98%以上,達到市工作要求;

3、超額完成市下達的免費孕前優(yōu)生檢查及地中海貧血病篩查任務202對,。

4,、按要求建設好邊肚及長豐村這兩個新農(nóng)村新家庭建設示范村。

5,、繼續(xù)完善誠信計生示范點兩個：黃加村及邊肚村,。

6、流動人口信息管理平臺按要求完成,，各項指標均達到市工作要求;

7,、完成計生辦公室檔案及辦公設施標準化建設，成為我市計生系統(tǒng)亮點工程,。

二,、一年以來我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作主要抓好如下幾方面工作。

(一)抓管理,。1,、是抓責任狀的簽訂，為各單位計生工作定好工作方向;2,、是抓緊主要工作責任人,，做到有人管事;3、是抓獎罰,，努力營造良好競爭的工作氛圍,，今年依照村計生員管理方法及時開除一名在位不在崗的計生員并重新聘請了一名村級計生員,，確保計生工作的繼續(xù)性及紀律的嚴明性;4、抓好計生工作經(jīng)費管用,，使每一筆計生經(jīng)費實實在在用在計生工作上,。

(二)抓培訓。有一名合格的村計生員是做好該村計生工作的關(guān)鍵,。我鎮(zhèn)采取的方法是：1,、是利用以會代訓：實行例會規(guī)范化，每名計生員都要按相關(guān)要求進行匯報,，促使她們專注業(yè)務學習,。2、是不定期考查,，了解及促進計生員掌握計生業(yè)務知識,。今年度以來我鎮(zhèn)不定期集中學習2次考試2次。3,、嚴格要求各村計生員認真參加市計生局進行的集訓,。

(三)認真開展計生宣傳。轉(zhuǎn)變?nèi)罕娀橛^念是促進我鎮(zhèn)計生工作有效途徑,。我鎮(zhèn)所采取的辦法是：1,、發(fā)放計生宣傳單，提高育齡群眾的計生知曉率,。今年以來,，我鎮(zhèn)計生辦工作人員和各村計生員一道，共走訪對象3000多人,，其中重點訪談對象1198人，占應訪談對象1408人的85%以上,。累計發(fā)放宣傳單5000多份,，入戶率達90%以上，發(fā)放宣傳小冊子1200多份,，基本上讓今年度每個生育的,、新婚的、懷孕的,、落實節(jié)育措施的對象都人手至少一冊,。2、抓好利益導向機制的落實和宣傳,。加大對計生困難戶的傾斜照顧,，進一步激發(fā)廣大農(nóng)民群眾實行計劃生育的熱情和積極性。我鎮(zhèn)調(diào)高了對落實絕育措施對象術(shù)后補助：從原來的每例20元調(diào)高到500元;純女戶落實結(jié)妮環(huán)的補助600元,，并擴大對術(shù)后困難戶節(jié)日慰問范圍,。配合市計生部門,，認真做好純女結(jié)扎戶、純女結(jié)尼環(huán)戶,、獨生子女的計生保險及健康體檢工作,，提高他們的榮譽感及對計生工作的支持，代繳醫(yī)保參合金31戶,，人數(shù)達100人,。20xx年我鎮(zhèn)申請獨生子女光榮證的人員增加16人，純女上結(jié)尼環(huán)人數(shù)11人,。增補計生二女戶獎勵22人,，把計劃生育戶例入低保戶的有6人。

(四)及時為群眾提供節(jié)育方面的服務,。1,、是開展三查服務。我鎮(zhèn)每年在3月,、8月,、10月、12月全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展三查服務,，為育齡群眾提供查環(huán),、查孕、查病服務,，同時也為鎮(zhèn)計生辦對掌握重點對象情況提供信息來源,。2、是提供避孕節(jié)育服務,。我鎮(zhèn)采取方法是完善鄉(xiāng)村兩級服務室建設和加強村級計生員進村入戶,，為群眾提供便利避孕藥具和避孕知識，指導群眾及時進行避孕節(jié)育,。今年以來我鎮(zhèn)發(fā)放避孕藥具3000多盒,，避孕節(jié)育宣傳小冊子20xx多份，有效提高農(nóng)村育齡群眾的避孕知識,。3,、是認真好術(shù)前術(shù)后隨訪服務，給予術(shù)后對象及時的關(guān)懷,，有利于干群之間建立良好關(guān)系,，進一步促進計生工作的開展。

(五)抓重點活動的開展,。1,、抓好機關(guān)三查服務活動。特別機關(guān)育齡人員的三查服務活動,，以往我鎮(zhèn)對機關(guān)人員的計劃生育管理一直存有不少問題,，為了切實做好對機關(guān)單位的計劃生育管理,，并協(xié)助市計生局做好機關(guān)育齡人員的三查服務工作，我鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)所有機關(guān)一一進行排查登記并上交花名冊給市計生局依名進行三查,。今年我鎮(zhèn)參加三查的機關(guān)單位人員有160多人,，受查率100%;2、抓好孕前健康及地中海貧血病篩查工作的開展,。今年市下達我鎮(zhèn)197對篩查任務,，我鎮(zhèn)依照市工作要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，把工作任務科學地安排下去,，扎實地進行開展宣傳發(fā)動工作，實行周匯報制,，到8月底,，我鎮(zhèn)按要求提前完成市下達任務。3,、抓好邊肚文通村這個省級文明村的建設工作,。我鎮(zhèn)計生辦認真配合市政府，協(xié)助文通村建設好計生陣地,，健全文通村的檔案,，開展文通村的誠信計生活動。

(六)抓好“三級直通”便民服務工作,。我鎮(zhèn)的具體做法是：1,、是認真抓好鎮(zhèn)村便民點值勤工作，崗位時刻保證有人值班;2,、是要求村計生員嘴勤,、腳勤，勤下村,，勤問群眾,，勤為群眾辦事，讓群眾實現(xiàn)辦證不出村,。3、窗口人員對前來辦事的人員熱情接待,，及時對辦理事在規(guī)定期限內(nèi)的認真受理,，不得推諉和拖延，手續(xù)不完備的一次性告知來訪者的辦理要求,，對受理的事項實行限期辦結(jié)制,。

(七)抓好“月月清”平臺和流動人口平臺核查清報工作，確保我鎮(zhèn)出生人口的及時統(tǒng)報工作,，做到不漏統(tǒng),、錯統(tǒng),。

(八)繼續(xù)完善計生辦辦公設施建設。20xx年我鎮(zhèn)計生辦辦公設施建設朝著標準化,、規(guī)范化,，做為一個亮點，市計生局向全市推廣,。在這個基礎上,，20xx年我鎮(zhèn)的目標就是繼續(xù)維持和完善，讓它繼續(xù)做為一個亮點成為一個好的樣板點,。我鎮(zhèn)的做法是堅持我們原來文字檔案歸檔方法,，把所有文字檔案全部歸檔整理起來，另外,，向市檔案館學習,，學習他們對我們更有用，更科學的的歸檔方法,。

三,、存在問題及下一階段工作方向。

1,、孕情跟蹤掌握不如人意,。雖然孕情掌握及時率達到市下達工作指標，但我鎮(zhèn)這項工作還不是很令人滿意,，今年的有男戶出生的幾乎和這項工作開展得不好有密切相關(guān),，這是我們的平常三查工作不到位、計生員對上結(jié)妮環(huán)人員跟蹤不到位,，有麻痹大意有關(guān),。

為了杜絕法定外有男戶出生，我鎮(zhèn)下一步的工作就是要加強對已落實結(jié)妮環(huán),、普通環(huán)的二孩以上人員的例查,，對于不落實長效節(jié)育的人員，要多下功夫上門工作,，督促她們及時落實長效節(jié)育措施,。對已意外懷孕人員及時引導落實補救措施。

2,、利益導向機制我鎮(zhèn)開展幅度小,，影響小。由于財力有限,，在開展這項工作上有縮手縮腳之感,。目前我鎮(zhèn)計生經(jīng)費主要投放在四術(shù)及優(yōu)生健康檢查支出上，對于幫扶計生困難戶解決生產(chǎn)、生活上的困難相當乏力,。今年雖然為獨生子女戶,、純女結(jié)扎戶代繳了醫(yī)保參合金，但要擴大這項工作的影響,，促進農(nóng)民群眾的婚育觀念轉(zhuǎn)變,，還需我鎮(zhèn)加大計生投入。

半年度工作總結(jié)報告篇十

都取得了可喜的成就,，作為______出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應盡的職責，按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務,。

在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

一、開學期間日常工作：

1,、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2,、清理______欠費名單,，并與各個相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費的催收工作,。

3,、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對我______職工的意外傷害險的投保工作,。

4、做好20____年各種財務報表及統(tǒng)計報表,，并及時送交相關(guān)主管部門,。

二、其他工作

1,、迎接____評估,，準備所需財務相關(guān)材料，及時送交辦公室,。

2,、為迎接審計部門對我____帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。

3,、按照______部署,，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。

三,、在本年度工作中

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。

2,、及時收回______各項收入，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行,，從無坐支現(xiàn)金。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù),，及時發(fā)放職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。

4,、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人,、審批人簽字方可報帳),，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

半年度工作總結(jié)報告篇十一

今年以來,，辦公室工作在領導班子的堅強領導下,，在分管領導的正確指導下，在各科室的大力支持下,，我們嚴格按照“勤于學習,、善于落實，勇于創(chuàng)新,、敢于擔當”總體工作思路,，充分發(fā)揮第一窗口、第一環(huán)境,、第一形象的作用,，高標準、高質(zhì)量,、高水平,、高效率地完成了領導安排的各項工作任務。

一、上半年工作小結(jié)

辦公室工作千頭萬緒,，工作雜性,、艱巨、繁瑣,，在眾多的工作事項中,，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重，花大力氣,、下苦功夫提高政務服務水平,。

(一)當好參謀助手。辦公室按照全年工作目標任務,，密切關(guān)注和把握全局工作重點和工作動態(tài),，前瞻思考，超前謀略,，為全局提供富有實效的政務服務,。今年上半年，按照領導的統(tǒng)一部署,。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場,，上級督導檢查會2場，工作指導會議8場,，我們認真完成各類會議材料,，做好會議方案，會議通知等工作,。

(二)辦文打造精品,。公文代表著單位的形象，其質(zhì)量高低,，直接反映辦公室工作的水平,。在辦文上，我們堅持“兩手抓”,，第一手是抓公文起草工作,。對重要文稿實行分管領導牽頭理思路，辦公室主任出提綱,，文秘人員收材料,，千錘百煉成文稿的工作方法。強化精品意識,，既重“文以載道”,，又講究成文之法，追求文字表達“準,、實,、新”,，從領導平常說話中琢磨其思路，從每次領導改稿中體會其風格,，力求綜合文稿思路清,、高度夠、表達清,、特色明，彰顯領導風格,。另一手抓好公文運轉(zhuǎn)工作,。在格式上，保證規(guī)范性,，在內(nèi)容上保證可行性,，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性,。上半年,，辦公室收取上級衛(wèi)生行政部門文件61份，其中需上傳下達辦理的54份,，由辦公室直接辦理的7份,，占辦文率的11.4%。

(三)信息力求快準,。辦公室始終堅持及時,、準確、全面地報送宣傳信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻,、處理信息第一時段”,，確保信息快速報送。今年以來,，辦公室撰寫各類信息24條，上報x24條，上報x22條,。

(四)綜合協(xié)調(diào)水平不斷提高。綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作的一項重要職能,。做好綜合協(xié)調(diào)工作直接關(guān)系到領導班子決策能否落到實處,，關(guān)系到辦公室工作的質(zhì)量和效率，關(guān)系到辦公室工作的整體形象,。今年以來,，我們注重加強上下左右的相互溝通協(xié)調(diào)，切實完成了各項綜合性工作任務,，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍,。

二,、存在的問題與不足

今年以來，辦公室在領導的深切關(guān)懷和兄弟科室的大力支持下,，盡己所能,，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及領導的期望,，還有較大的差距,，談不上驕人的成績?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，感受頗多，工作中遇到了一些問題,，也看到了存在的不足,。

一是由于平時多忙于事務性工作，專業(yè)學習放松,，知識面窄,，缺少大局觀念。在處理工作矛盾和突發(fā)問題時缺少批評與自我批評,。

二是同事間缺乏溝通,，工作中有找不到人，辦不成事的現(xiàn)象,。

三是忙于做好自己分工范圍內(nèi)的工作,，相互協(xié)調(diào)工作做的不夠主動，站位不高,，大局觀念不強,，相互補位意識淡薄。

三,、下一步工作打算

三是后勤保障,、會務接待精心細心，打造精品;工作,、文書檔案工作水平全面提升,，爭一流。

四是繼續(xù)爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”,，做到“文出我手無差錯,，事交我辦請放心”

半年度工作總結(jié)報告篇十二

20____年上半年，人事行政部在公司領導的關(guān)心和大力支持下,，在各個部門的配合協(xié)助下,，努力工作，認真完成公司領導交辦的各項業(yè)務,，完善公司的規(guī)章管理制度,，績效考核制度,，因個人能力限制，工作效果差強人意?，F(xiàn)將20____年上半年的工作情況和下半年的計劃做如下報告：

一,、上半年的工作情況

1、加強員工的溝通,、培訓,。在洲總的大力支持下多次的對新員工展開就職培訓，組織新員工聯(lián)誼會,，豐富員工的精神生活,，增加公司團隊的凝聚力，平時經(jīng)常對員工進行工作方式,、方法的引導，適時談心,，增加相互了解,。

2、加強車輛使用管理工作,。讓每個司機熟知公司的車輛管理制度,，同時加強監(jiān)督跟進，除本人經(jīng)常過問外,，還要求儲運部兩個值班主管對車輛性能狀況,，及時發(fā)現(xiàn)，及時維護,、維修,。1-6月份公司汽車僅僅油費一項就____萬多，維修費用__萬多,，已繳違章罰款,、年審、二級維護__萬多,，小事故付出__萬多,。

3、強化制度建設,，實行部門化管理,。繼續(xù)完善制度建設，通過制度的管理各部門落實職責,，明確責任,。經(jīng)過公司領導的多方探討研究，先后修訂完善了儲運部管理制度,，儲運部退貨管理制度,，完善儲運部多個具體崗位的作業(yè)流程,，修訂了門衛(wèi)管理制度。

4,、加強后勤配備管理,，對公司配備軟硬件的維護、維修,、購置盡量控制,，關(guān)鍵配備刻不容緩，一般配備以及贈品的購置,，掌握貨源,，貨比三家盡量降低成本，保證公司業(yè)務的正常運作,。

5,、切實做好員工招聘工作。根據(jù)配送公司人員流動比較大的實際,，(從20____年1月至7月10日,，離職人員______人)，加大力度多方招聘人員,，從20____年1月至7月10日,，招聘入職公司人員有______人，其中留職在崗的有____人,，確保了人員到崗,，預定崗位盡量不留空，以優(yōu)勝劣汰的原則上位,。

6,、完善儲運部的績效考核制度。從20____年1月份開始,，在公司領導的主導下儲運部主管率先執(zhí)行績效考核制度,，三月份儲運部內(nèi)部整件組、散貨組,、復核組也開始考核,，同時加強員工的工薪管理，及時調(diào)整員工的薪酬標準,，既要提高員工的積極性,，也要盡量的控制人力成本。

7,、關(guān)心員工的生活,。因人員增加、流動性大,，除增加餐桌,，每月還必須對餐桌人員進行重新安排,，考慮輪班等因素，確保每一員工都能吃飽飯,，同時關(guān)心員工的休息問題,，調(diào)整輪班上班時間，合理安排宿舍就寢,，確保員工有足夠精神做事,。

二、上半年工作上存在問題

1,、

人力資源管理

2,、人事行政部現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)不明朗,，有時像有幾個人，有時只有1個人,，后勤人員是有幾個,，但都有固定的工作要做，分攤工作給他們時,，有空就做一會,，自己手頭工作緊就落下了，跟蹤不及時該項工作就擱淺了,。

3,、因能力限制，工作計劃性不強,，部門部分工作落實不到位,，工作不敢也不懂分攤給下屬，直接影響工作質(zhì)量和時間,。好多問題想的多,，做的少，導致部分工作積壓,，沒有及時解決,。

4,、工作大膽管理不夠，缺乏創(chuàng)新意識,，想問題往往謹慎有余,，開拓不足，辦事情多是考慮過多,，穩(wěn)重有余,，闖勁不足。

三,、20____年下半年主要工作計劃

1,、規(guī)范自身的做事風格，爭取時間學習,，提升辦事能力,。多學習有關(guān)

企業(yè)管理

2、著手規(guī)范員工宿舍管理制度,，規(guī)范員工的生活守則,，為員工創(chuàng)設安全、安靜,、清潔的休息環(huán)境,。4、完善司機,、在外業(yè)務人員的人身意外保險投保工作,，上批團體買意外保的是20____年10月12日，還沒到期,，現(xiàn)在還有部分新司機,、新業(yè)務員沒購買，正在探討一種合適的險種和購買方式,。

5,、合理調(diào)整員工的薪酬標準，穩(wěn)住優(yōu)秀老員工,，培養(yǎng)可塑新員工,，因人而易，為員工設置前途目標崗位，引導員工努力進取,，對已取得一定管理崗位的員工,，建議任期應不少半年，最好是半年以上再考慮其他崗位,。

6,、繼續(xù)完善公司各部門的績效考核，要求部門內(nèi)部制訂相應的考核機制,，層層激勵,、層層限制，盡量使員工從行動到思想上都能與公司保持一致,。

半年度工作總結(jié)報告篇十三

尊敬的公司領導：

上半年伴隨著我服裝品牌化的啟航,，我們在工廠生產(chǎn)能力和人員素質(zhì)培訓上狠下功夫，市場需要什么我們就做什么,。產(chǎn)品在品種,、復雜程度和出貨期的要求上較去年相比有了很大的提高。為了將公司設計的新款式能夠盡快上市,，以全面配合時尚女裝的品牌推廣,，我們在生產(chǎn)上做出了很大的調(diào)整，每個新款都是按照跳碼,、跳色的原則安排生產(chǎn),，以確保每個專賣店都有新款式。

為此我們努力提高生產(chǎn)效率,、提升員工技能水平,，剔除不合格、偷工,、怠工人員，提高現(xiàn)有員工的技術(shù)水平和綜合素質(zhì),，同時也在加大力度招收熟練員工,，以壯大我們的生產(chǎn)隊伍。設備的配置上增加了多臺專用設備和一批電腦車臺,，使車間的生產(chǎn)效率大大提高,。

開年伊始，我們就根據(jù)市場需求研發(fā)了新款女裝版型六十余款,，為了迎合不同行業(yè),、不同年齡、不同體型人群的著裝習慣,，我們有針對性的對服裝的各細節(jié)部位做了調(diào)整,。在試制過程中，為了使成衣達到更好的效果，期間對板型都進行了多次調(diào)整和修改,，雖然不斷的試做樣品對生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率造成了一些影響,，但我們認為這是值得的。

同時,，在試制的過程中,，生產(chǎn)線也在認真琢磨版型修改和制作手法細節(jié)上的處理對成品服裝出來效果的影響。大家共同研究探討,，努力處理每個問題,，力求達到完美。正如一直以來張總教育我們技術(shù)質(zhì)量的事情不可有半點馬虎,，只有這樣在研究中得到提高,，在學習中得到鍛煉。

提高產(chǎn)量,，更要加強質(zhì)量,。我們充分利用例會和班前班后會將公司前景和會議指導精神認真?zhèn)鬟_，同時也堅持不懈的灌輸質(zhì)量責任意識,，使員工們都真正領會到公司的發(fā)展,、目標和要求。班長和質(zhì)檢員間合理分工協(xié)作,，互相監(jiān)督信任,，同時參照優(yōu)秀質(zhì)檢員的考核標準，把不合格品杜絕在半成品階段,，有效地提高了產(chǎn)量,，返修率控制在規(guī)定標準以內(nèi)。

五月份,，在張總的關(guān)心下為我們組織了副班長以上管理人員三峽游,。通過這次集體活動，讓我們更加堅定的看到在公司各部門同事之間都是心連心,，共同協(xié)作團結(jié),，充滿了凝聚力!

我們就這次出游在員工中形成的積極影響，大力抓好員工的思想工作,，大家的工作激情都非常高漲,，員工的潛力得到了進一步的挖掘。我們深知下半年的工作將是更加艱巨,、更加充滿挑戰(zhàn)性,，我公司的全體員工將會全身心的投入到工作中，認真學習其他榜樣公司員工的工作責任感和認真的工作態(tài)度,，加快步伐,，以確保20__年下半年的目標任務順利完成,。

半年度工作總結(jié)報告篇十四

政府一年來工作完成情況如何?今天本站小編給大家為您整理了政府半

年度工作總結(jié)

一年來,，縣政府信息中心在縣委、縣政府的堅強領導和上級部門的大力支持下,，在各級各部門的通力配合下,，各項工作取得了較好成績。

一,、一年來的工作

1,、政府門戶網(wǎng)站運維。政府門戶網(wǎng)站是政府信息公開的平臺和展示政府形象的窗口,，是電子政務工作的重中之重,。網(wǎng)站主要欄目有“政務公開”、“新聞動態(tài)”,、“走進壺關(guān)”,、“政民互動”、“領導專題”,、“招商引資”,、“特色旅游”等數(shù)十個，欄目內(nèi)容緊跟全縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際適時更新或充實,。網(wǎng)站每年年終接受市政府信息中心績效測評和公眾測評,，平時不定期接受上級檢查和考核，主要考核內(nèi)容充實性,、功能完善性和技術(shù)保障性三方面,。近年來，我縣政府網(wǎng)站績效測評成績總體靠前,，多次獲得先進榮譽,。

2、政務信息編輯報送,。政務信息報送是政府上報信息,、服務領導決策的重要工作。我們堅持“及時,、準確,、全面”原則,，緊緊圍繞縣委,、縣政府重要工作部署和政府辦公室中心工作，不斷拓寬信息領域,，健全信息網(wǎng)絡,，優(yōu)化信息載體，提高信息質(zhì)量，為領導科學決策,、指導工作提供有效的信息服務,，信息報送工作取得了較好的成績。截至目前,，共編發(fā)上報《壺關(guān)政務信息》300余期,，采用數(shù)在全市名列前茅，政府信息工作連年榮獲全市先進,。

3,、市長信箱、社情民意辦理程序和辦理條數(shù),。政民互動辦理事關(guān)民生訴求,，事關(guān)全縣和諧穩(wěn)定，是領導高度關(guān)注的一項重要工作,。今年以來,，我們針對每一期市長信箱、咨詢投訴,、社情民意都嚴格做到了承辦意見,、擬辦意見、領導指示等一系列程序,，最后轉(zhuǎn)交承辦單位,、一一上報，做到了件件有回復,。截止目前共辦理市長信箱咨詢投訴90余期,，社情民意50余期。同時,，在壺關(guān)政府網(wǎng)站和市政府網(wǎng)站平臺主動上傳信息1000余條,。

4、電子政務網(wǎng)絡運維,。電子政務網(wǎng)絡運維是保障政務網(wǎng)絡正常運轉(zhuǎn)的技術(shù)支撐,。政務網(wǎng)自開通以來，此項工作一直是短板,，一是由于我縣信息中心專業(yè)技術(shù)力量薄弱;二是限于我縣財力不足,，工程建設尚有欠款，運維經(jīng)費沒有落實,，導致設備軟件銷售商技術(shù)運維不到位,。今年以來，政府信息中心想方設法,，外聘市里一名兼職網(wǎng)絡專業(yè)工程師,，專門負責我縣政務網(wǎng)的硬件設備技術(shù)運維,，硬件系統(tǒng)方面得以確保，目前網(wǎng)絡運維大體正常,。

二,、存在的主要問題

1、基層部門認識不足,。部分單位和領導對政府信息公開工作的重要意義認識還不足,，沒有認識到政府信息公開對于依法行政的促進作用，對人民群眾生產(chǎn),、生活和經(jīng)濟社會活動的服務作用,，對《條例》的學習理解不充分，落實不到位,，在適應《條例》中思想保守,，觀念陳舊。主要表現(xiàn)在實施《條例》時行動滯后,，進度緩慢;在清理填報公開信息時分類不清,網(wǎng)站欄目,、信息名稱不規(guī)范;部分單位還停留在僅僅發(fā)布一些領導、機構(gòu)信息及一些工作動態(tài),，信息公開的深度和強度仍不夠,，制度建設還有待于完善、經(jīng)費投入不足;極個別單位認為自己不屬于政府信息公開主體,，基礎信息還沒有梳理,，政府信息公開工作沒有得到有效開展。

2,、基礎設施較為落后,。這是由于我縣縣情所決定的，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位在硬件設施上投入不足,，不達要求,。部分信息工作人員對電腦知識和操作能力還有待提高。這些問題在很大程度上影響了政府信息公開工作的進度,。

3,、監(jiān)督指導力度不夠。信息中心作為我縣政府信息公開工作機構(gòu),，雖然建立了綜合協(xié)調(diào)機制,，但由于專職負責信息公開的人員較少，在面對全縣100余個信息公開單位時,，顯得力不從心,，深入監(jiān)督指導的力度還不夠。

三,、下一步工作重點及改進措施

要解決我縣政府信息工作存在的不足和問題,，還需要各單位、各部門的共同努力,，更需要上級部門的幫助支持,。

1、進一步規(guī)范和完善指南和目錄的編制,。指導各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、各部門在現(xiàn)有的基礎上，認真總結(jié)經(jīng)驗,，進一步規(guī)范和完善指南和目錄的編制工作,。在做好主動公開政府信息的基礎上，要按照“穩(wěn)妥推進,、積極應對”的原則,，做好依申請公開政府信息的各項工作，規(guī)范申請的受理,、審查,、處理、答復等環(huán)節(jié)的工作,。

2,、加強對政府信息公開工作的規(guī)范化、制度化建設,，建立政府信息公開工作長效機制,。我中心將會同有關(guān)部門，加強調(diào)查和研究,，加強工作的指導,，進一步推進我縣政府信息公開工作的規(guī)范化和制度化建設。政府信息公開工作是一項全新工作,，需要我們在工作實踐中不斷完善和改進;隨著政府信息公開工作不斷深入,，在完成主動公開、保密審查和信息協(xié)調(diào)等制度建設的同時,，繼續(xù)完善依申請公開等其他制度,，以確保政府信息公開工作依法、有序開展,。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門認真學習并深刻理解制度的規(guī)定和要求，嚴格按制度辦事,。督促各單位結(jié)合本地,、本部門實際，參照縣政府信息公開工作制度,，制定相應的政府信息公開工作制度,，逐步建立政府信息公開工作的長效機制,。

3、抓政府信息公開網(wǎng)絡平臺建設與逐步完善其他公開形式相結(jié)合,。進一步完善全縣政府信息公開網(wǎng)絡平臺,，推進行政機關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)組織的政府信息公開網(wǎng)站建設,，加強對省屬單位,、公共企事業(yè)單位信息公開網(wǎng)站建設的指導，理順政府信息公開網(wǎng)站與縣政府,、各部門原有網(wǎng)站的關(guān)系,。在充分應用全縣政府信息公開網(wǎng)站平臺的同時，因地制宜,，積極采取《條例》規(guī)定的便于公眾知曉的其他方式公開信息,。

4、加強對政府信息公開工作與政務公開,、四項制度的實施緊密結(jié)合,。政府信息公開與政務公開既有聯(lián)系又有區(qū)別，要處理好二者的關(guān)系,，逐步明晰政府信息公開適用主體,、公開目的、公開范圍,?！稐l例》的施行和推行四項制度都是改善政府服務，規(guī)范行政行為,，加強自身建設,，提高工作效能，增強政府執(zhí)行力和公信力的重要具體舉措,，要將四項制度施行作為進一步貫徹落實好《條例》的機遇,，加大深化政府信息公開工作的力度。

5,、抓好政府信息公開場所建設,，落實依申請公開受理機構(gòu)。我中心將利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡設施建立政府網(wǎng)站公共檢索點,，提供政府公開信息的檢索服務,，抓緊完善相關(guān)軟硬件設施，規(guī)范工作流程,，確保提供依申請公開受理服務,。同時各單位也要參照縣政府組織形式，結(jié)合本單位實際，盡快完善政府信息公開場所的安排和布署,，履行各單位政府信息公開工作機構(gòu)的職責,，確保各部門政府信息公開工作的順利開展。

6,、加強檢查督促,。要求相關(guān)部門加強對《條例》落實情況的監(jiān)督檢查。督促各行政機關(guān),、企事業(yè)政府信息公開工作機構(gòu)及時受理并認真處理涉及政府信息公開的各類舉報、投訴,，并將處理結(jié)果向社會公布,。縣政府辦縣政府信息中心將組織開展定期和不定期的政府信息公開工作檢查,，并將檢查結(jié)果以信息公開工作簡報形式在全縣內(nèi)進行通報,。

7、加強對《條例》的學習,、宣傳和業(yè)務培訓,，加大對公開信息的梳理、整理和信息更新力度,。要求相關(guān)部門在本單位內(nèi)加強對《條例》的學習和培訓,，加大對《條例》的宣傳力度，營造良好的輿論和工作氛圍,，使人民群眾了解《條例》,、熟悉《條例》、使用《條例》,，鼓勵干部群眾積極參與對政府信息公開工作的監(jiān)督,。在條件允許的情況下，我縣還將繼續(xù)加強對信息工作人員對《條例》的學習及電腦操作方面的培訓,，更好地抓好我縣的政府信息公開服務工作,。

總之，政府信息公開工作是一項全新的工作,，也是一項長期性,、全局性的工作，需要上級主管部門的大力支持,，需要各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的高度重視,，需要政府信息公開主管部門和相關(guān)部門的密切配合，更需要包括縣直各部門,、法律法規(guī)授權(quán)組織,、公共企事業(yè)單位以及廣大群眾在內(nèi)的全社會共同參與。我中心作為全縣政府信息公開工作機構(gòu),，將進一步與相關(guān)部門加強合作,，按照上級部門和縣委,、縣政府的要求，深入學習落實科學發(fā)展觀,，結(jié)合電子政務建設,，使我縣政府信息工作再上新臺階。

20xx年時間已經(jīng)過了半,，回顧自己半年來的工作,，是一個從新認識自我的半年，逐漸發(fā)現(xiàn)自己的不足,，慢慢理清工作思路,，在各級領導的關(guān)心支持下，我按照所在

崗位職責

(一)在不同崗位間，要切實轉(zhuǎn)變角色

到村任職快2年,，我先后在農(nóng)村,、鎮(zhèn)機關(guān)等部門工作鍛煉。擺在我面前最棘手的問題就是如何盡快實現(xiàn)不同崗位的角色轉(zhuǎn)變,，這也是各級領導一直強調(diào)和囑咐的一件大事,。為此，我要求自己做好以下三點：

一是迅速適應從局部到全局的變化,。新的崗位要求新的工作標準,。在俞耿村村工作期間，它要求我把握住加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,、促進農(nóng)民就業(yè)增收,、提高農(nóng)民生活品質(zhì)的主線來開展基層服務;在鎮(zhèn)團委工作期間，它要求我全面深刻地了解全鎮(zhèn)青年人思想情況,，它要求我站在全鎮(zhèn)的高度來把握工作的重心和中心,。

二是盡快明確職責，準確進入崗位,。只有找準自己的位置,，全力以赴地做好本職工作，才能確保每一項工作的順利完成,。從事助理工作期間,，在全村基礎設施建設、隊伍管理、便民服務等方面,，我積極出謀劃策并協(xié)助黨支部搞好基層組織建設;從事人口普查工作期間,，我堅持“向領導指示”的原則，認真反復地核實各項數(shù)據(jù),，確保信息完整,、及時、準確地錄入系統(tǒng);從事文字綜合工作期間,，我按照“出精品,、上檔次”的要求，力求每一份材料結(jié)構(gòu)合理,、重點突出,、文字精練，基本做到了讓領導滿意;從事會務工作期間,，我注重理順會務籌備流程,，妥善處理好會前,、會中,、會后各個環(huán)節(jié)的細節(jié)問題，積極與參會部門協(xié)調(diào)溝通,，確保了每次辦會連貫流暢,、不出紕漏。

三是主動處理好與同事間的關(guān)系,。各個崗位都有比自己年齡大的,、有經(jīng)驗的同志。我本著尊重,、理解的原則,，主動向他們請示工作方法，虛心聽取他們的批評和建議,，經(jīng)常與他們一起出主意,、想辦法，盡自己最大的努力加深與他們的了解,、增進與他們的友誼,，為日常工作的正常的開展奠定堅實的基礎。

(二)在實踐操作前,，要主動加強學習

俗話說“活到老,，學到老”，學習是一個永恒的課題,，更是我面臨的主要任務,。要做好各項工作，就必須主動加強學習，提高自身素質(zhì),，不斷適應新形勢,、新任務下的新要：

一是加強政治理論學習。半年來,，我參加科學發(fā)展觀等教育學習活動,，認真學習了黨的xx大三中、四中全會精神,，深入領會了科學發(fā)展觀重要思想的深刻內(nèi)涵,，增強了自己的責任感和使命感，堅定了理想信念,、清晰了工作思路,、鼓足了干事的勁頭。

二是加強業(yè)務知識學習,。一年來,，我認真學習了農(nóng)村工作制度匯編，先后查閱了30余本與新農(nóng)村建設和農(nóng)村工作有關(guān)的書籍,，認真地學習了有關(guān)黨內(nèi)表決,、代表會議、選舉,、理財?shù)确矫嬷R,。此外，我還主動與上級領導溝通,，學習領導處理農(nóng)村糾紛和辦理具體事務的方法,，并將所學應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法,，極大地提高了工作效率,。

(三)在具體工作中，要積極思考問題

有句話叫“三思而后行”,，它講的是我們必須學會思考,。每當工作中遇到一些難題和不順心的事，我就努力要求自己好好靜下心來思考,，克服急于求成的心理,。

一是從不同的角度來思考問題。有時候以一個旁觀者的身份來認識問題和事情本質(zhì),，往往會收到意想不到的結(jié)果,。以土地調(diào)整問題為例，如果站在村黨支部的角度,，你會發(fā)現(xiàn)多數(shù)人希望采村民把土地承包出去;如果站在百姓的角度,，你會發(fā)現(xiàn)部分人希望以高價格出租或不轉(zhuǎn)讓土地;如果站在投資人的角度,，你會發(fā)現(xiàn)他們希望以最低的成本拿下土地;如果站在鎮(zhèn)黨委的角度，你會發(fā)現(xiàn)黨委政府希望招引有利于增收致富和本村經(jīng)濟發(fā)展的工業(yè)企業(yè),。

二是善于借鑒他人的成功經(jīng)驗,。實踐證明，善借外智,，才能思路開闊;善借外力,，才能攀上高峰。對于我們這種剛出校門一年左右的人來說,，學會分析他人成功經(jīng)驗,，并學習他人一切可以作為借鑒的東西，對我們的成長是相當有幫助的,。剛到區(qū)政府辦鍛煉的時候,，看到其他同事一天之內(nèi)可以起草出幾份不同題材的重要文件，我很驚訝,，也很迷茫,。這不是因為我沒有能力去做到，而是害怕自己沒有能力去學會如何做到,。后來,，我慢慢地留心同事們辦文、辦事,、辦會的方式,、方法,，不斷地總結(jié)他們的工作竅門,。經(jīng)過一段時間的學習、摸索和實踐,，我基本掌握了政府辦公室工作的規(guī)律,，漸漸地突破了開展工作的瓶頸。

到自己知識不足帶來的困惑和迷茫;深入農(nóng)村調(diào)查研究還不夠,，還沒有真正形成有助于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收致富的好點子,、好方法;具體工作的實際處理能力還不夠，一些細節(jié)問題還需要進一步研究解決,，等等,。今后，我將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足,，以更加嚴格的標準、更加務實的作風,，切實把這些問題加以解決,，爭取做好各項工作,。

20xx年是我們大學生“村官”服務基層的關(guān)鍵之年。我將緊緊圍繞各級黨委政府的中心工作,，按照做好“指導員,、信息員、促進員,、協(xié)調(diào)員”的要求,。進一步提高自身綜合素質(zhì)，切實服從組織的各項安排,，認真完成各級領導交辦的每一項工作任務,，力爭早日實現(xiàn)“揮灑青春，建功新農(nóng)村”的奮斗目標,。

路漫漫其修遠,，吾將上下而求索。就目前來看,，我的工作還是較為順利的,，自己得到了很大的進步，自己的工作還是值得的,。我相信在我今后的工作中,，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去，我相信自己可以做得更好,，只要自己不斷的努力,。在不斷的發(fā)展中，我前進了很多,，我相信自己會做的更好,。20xx年我一直在努力!

xx年，市政府法制辦在市委市政府的堅強領導下,，以科學發(fā)展觀為指導,，圍繞中心、服務大局,，充分發(fā)揮參謀,、助手和法律顧問作用，積極探索制度創(chuàng)新,，扎實推進依法行政,，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了良好的法制保障。

一,、加強政府立法工作,，促進經(jīng)濟社會發(fā)展

圍繞中心工作，我市今年確定了×項地方性法規(guī)和×項政府規(guī)章項目,，目前已審查完成《**市地名管理條例》,、《**市學前教育管理條例》等×件地方性法規(guī)草案,，目前均以議案的形式提交市人大會審議;出臺了《**市再生資源回收利用管理辦法》、《**市公園管理辦法》等×件政府規(guī)章,。目前,，《**市電子政務建設項目管理辦法》正在進行前期的調(diào)研工作。

二,、嚴把審查備案環(huán)節(jié),，提高規(guī)范性文件質(zhì)量

今年，市政府法制辦不斷加強對規(guī)范性文件審查備案工作的力度,。按照《關(guān)于進一步做好規(guī)范性文件審查備案工作的通知》,，明確規(guī)范性文件審查備案工作的具體要求，確立了規(guī)范性文件年度審查備案通報制度,。一是認真審查市政府,、各縣區(qū)、各部門擬出臺的規(guī)范性文件,，截止×月×日,，共召開市政府規(guī)范性文件征求意見會×次。今年,，經(jīng)我辦前置審查后,，市政府出臺了《**市醫(yī)患糾紛調(diào)解處理暫行辦法》、《**市貫徹實施國有土地上房屋征收與補償條例的意見》,、《**市公共租賃住房管理辦法》,、《**市困難群眾殯葬救助暫行辦法》等×件規(guī)范性文件，二是做好規(guī)范性文件備案工作,，截止×月×日,，共向省政府和市人大會上報備案×件。確保了我市出臺的規(guī)范性文件的合法性和有效性,。

三,、開展規(guī)范性文件清理工作,，確保法制統(tǒng)一

為保障法制統(tǒng)一性,、科學性和嚴肅性，提高立法水平,，準確掌握法規(guī),、規(guī)章在實踐中的運行狀況，按照國務院《綱要》和《關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》的要求,，今年,，市政府法制辦牽頭建設、房管等部門對《**市物業(yè)管理規(guī)定》進行了立法評估并提請市十四屆人大會第二十七次會議廢止,。依照國務院《國有土地上房屋征收與補償條例》和省政府法制辦《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好有關(guān)征地拆遷的規(guī)章和規(guī)范性文件專項清理工作的通知》(皖府法〔×〕×號)的精神,，認真開展清理工作,，提請市政府第×次常務會議討論決定廢止《**市城市房屋拆遷管理辦法》，同時廢止市政府及其部門規(guī)范性文件×件,，修改×件,。同時認真開展了招投標領域規(guī)范性文件的專項清理工作。

四,、服務中心工作,，發(fā)揮參謀助手作用

今年，市政府法制辦緊緊圍繞市委市政府中心工作,，主動為我市的舊城改造,、招商引資、經(jīng)濟建設等重點工作提供法律咨詢服務,，充分發(fā)揮參謀助手作用,，依法保障重點工作順利推進。受市政府委托代理行政訴訟案件×起,，組織政府法律顧問辦理有關(guān)涉法事務×起,，其中先后對《**市政府與三安光電股份有限公司、emcore corporation合作協(xié)議之補充協(xié)議》,、《關(guān)于**市教育主題公園建設框架協(xié)議》,、《**市政府與祿恒能源千兆瓦級納米晶硅柔性薄膜太陽能電池項目投資框架協(xié)議》等重大涉法事務出具審核意見，為市政府依法科學決策把好法律化,、事實關(guān),，確保重大決策的合法性。

五,、強化措施,，部署年度推進依法行政重點工作

年初，市政府法制辦按照《國務院關(guān)于加強法制政府建設的意見》要求,，對依法行政的各個環(huán)節(jié)進行了深入細致的調(diào)查研究,，針對工作中的細節(jié)問題，從強化政府行政責任,，保障科學決策,，維護群眾合法權(quán)益，加強社會管理,，促進經(jīng)濟發(fā)展等方面入手,，在廣泛征求意見的基礎上，結(jié)合省政府依法行政工作會議精神,，印發(fā)實施了《關(guān)于進一步加強基層站所建設的意見》,、《**市協(xié)同和聯(lián)合行政執(zhí)法試行辦法》、《**市行政執(zhí)法案卷評查辦法》等多項制度,。同時為進一步規(guī)范管理,，強化依法行政,，我們精心研究制定《關(guān)于印發(fā)**市xx年度推進依法行政工作安排的通知》(淮依法〔×〕×號)，對年度推進依法行政工作做出具體安排,，確定×項重點工作任務,，并明確了各責任單位的工作任務、相關(guān)責任及工作進度,，做到目標具體明確,，任務分解落實，為進一步推動我市依法行政工作全面發(fā)展奠定基石,。

六,、規(guī)范行政執(zhí)法行為，加大政府法制監(jiān)督力度

20xx年初,，市政府出臺了《**市行政執(zhí)法案卷評查辦法》,，將行政執(zhí)法案卷的檢查、評查,，從常規(guī)式向靈活式轉(zhuǎn)變,，由一年一次的抽查式評查轉(zhuǎn)為三個月定期、不定期評查,，由全面評查轉(zhuǎn)為重點部門評查,，由政府法制部門閉門評查轉(zhuǎn)為與被評查單位互動評查。同時,，制定了詳細的執(zhí)法案卷評查標準,。×月份,，市政府法制辦與市監(jiān)察局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于開展全市行政處罰工作檢查的通知》(淮監(jiān)〔×〕×號),，明確我市行政處罰工作檢查的目標、措施,、職責分工和工作任務等,。×月上旬,，市政府法制辦牽頭從市直有關(guān)部門抽調(diào)了業(yè)務能力強,，工作經(jīng)驗豐富的法制科科長組成聯(lián)合督查組，對全市縣級以上政府所屬具有行政處罰權(quán)的行政執(zhí)法部門,，尤其是與我市經(jīng)濟社會投資發(fā)展環(huán)境密切相關(guān)部門的行政執(zhí)法案卷進行專項評查,，對在評查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下發(fā)《行政執(zhí)法督查書》向各單位反饋,，并提出近×余條意見和建議，要求有關(guān)單位整改落實,。

七,、依法辦理復議案件,，維護社會和諧穩(wěn)定

今年，市本級共收到行政復議申請×起,，受理×起,，已辦結(jié)案件×起，其中維持×起,，終止審理×起,，駁回×起;×起正在審理中。市政府行政復議工作始終圍繞“以人為本,、復議為民”的要求,，規(guī)范辦案程序，提高辦案質(zhì)量,，注重運用調(diào)解,、和解手段化解行政糾紛，努力做到案結(jié)事了,，最大限度地減少了行政爭議的負面效應,，提升政府形象，維護群眾合法權(quán)益,，實現(xiàn)了法律效果和社會效果的統(tǒng)一,。

半年度工作總結(jié)報告篇十五

在_街道、_街道辦事處領導的關(guān)懷和指導下,，在社區(qū)成員單位,、社區(qū)居民鼎立支持下，_x社區(qū)居委會一班人開拓進取,、努力工作,。“團結(jié),、務實,、高效、廉潔”,，在20_年上半年的工作中取得了一定成績,。

一、創(chuàng)建工作

創(chuàng)建全國文明城市活動是從去年年中開始的,。為此,，社區(qū)居委會及時進行了部署，成立了創(chuàng)建領導小組,，召開了創(chuàng)建動員會和社區(qū)成員單位,，特別是合智物業(yè)公司進行了溝通協(xié)商，進行了分工。從宣傳,、組織,、措施、落實等各方面進行了大量工作,。我們結(jié)合環(huán)保模范城市的創(chuàng)建,，省生態(tài)人居活動小區(qū)的創(chuàng)建，全國綠色社區(qū)的創(chuàng)建等,，綜合性地,、全方位地打造__社區(qū)。

據(jù)不完全統(tǒng)計,，今年以來,，我們?yōu)闋I造創(chuàng)建氣氛，在各住宅小區(qū),、公園等懸掛橫幅標語三十余條(分批分次);出版宣傳欄,、墻報_期;舉辦書畫攝影展覽一次;評選社區(qū)兒童靚照展一次;在電子顯示屏滾動播出“城市精神”、“公民道德規(guī)范”等口號,、內(nèi)容三十多條;舉行大型聯(lián)歡活動：如春節(jié)游園,、“五·一”大聯(lián)歡、“七·一”大聯(lián)歡,、腰鼓比賽等七次,，參加者近達萬人次。

為使社區(qū)商家,、單位,、居民都知曉創(chuàng)建文明城市的意義、內(nèi)容,，我們張貼了許多招貼畫,，深入各小區(qū)、樓棟,、單元發(fā)放宣傳資料上千份;結(jié)合集會活動進行創(chuàng)建知識問答兩次;進入社區(qū)居民家庭走訪五十多家;走訪社區(qū)成員單位多次,、數(shù)十家。

為迎檢,，我們對社區(qū)檔案,、資料進行了兩次大規(guī)模整理;對重要的基礎資料都輸入電腦保存，特別是對居委會成立以來攝錄下來的數(shù)千張圖片進行歸納整理,，制作了電子相冊,，極大地方便了工作。

合智物業(yè)公司在環(huán)境,、衛(wèi)生,、綠化、管理等各方面也做出了巨大努力，為創(chuàng)建工作立下汗馬功勞,，成績有目共睹,。

今年以來,，__社區(qū)新獲得了“_十大年度社區(qū)”,、“_樓市最滿意住區(qū)”、“_省生態(tài)人居活動小區(qū)”,、“全國綠色社區(qū)”等光榮稱號,，迎接了街道、區(qū),、市,、省和國家各級各部門的檢查、指導數(shù)十次?，F(xiàn)在,，又作為成都市的窗口，列為創(chuàng)建國家文明城市必檢單位,。時間緊,、任務重、壓力大,，但我們有決心有信心繼續(xù)努力,，不斷整改，一定圓滿完成上級部門交給的迎檢任務,，為成都市創(chuàng)建工作做出貢獻,。

二、居務工作

圍繞“社區(qū)建設,、服務居民”這個宗旨,，社區(qū)居委會在上半年繼續(xù)狠抓精神文明建設、計劃生育和統(tǒng)戰(zhàn)僑臺三大重點工作,。

在精神文明建設工作中,，重點又放在抓社區(qū)問題活動方面。上半年我們社區(qū)除積極參與區(qū),、市,、街道組織的各種文體宣傳活動外，立足自身,、重在參與,，動員社區(qū)居民開展日常文體活動。在社區(qū)文體協(xié)會組織下,，各支文體隊伍都常年進行正?；顒印Ｐ瞧谝恢列瞧谖澹瑥那宄康酵砩?，每天都能看見居民文體活動的場面,，特別是太極拳隊、歌詠隊,、舞蹈隊,、腰鼓隊以及新組建的器樂小合唱隊，活動都開展的有聲有色,，卓有成效,。在_樓街道轄區(qū)運動會中，_社區(qū)取得了可喜的成績：乒乓球團體第一名;男女乒乓球單打第一名;游泳十個項目,，_社區(qū)獲得了七個第一名,，共十五個獎項。通過這些活動,，居民們互相認識,、互相交流、增進團結(jié),、增加了解,，創(chuàng)造出了和諧的社區(qū)氣氛。在此,，社區(qū)居委會向各位社區(qū)文體活動中涌現(xiàn)出來的積極分子,、中堅力量表示敬佩和感謝!

精神文明建設還包括居民的整體素質(zhì),、日常行為,、鄰里友善等方方面面的內(nèi)容。社區(qū)居委會一班人依靠居民組長,、協(xié)會成員,、積極分子共同做好社區(qū)和諧工作,。老人病了，我們組織群眾上門看望;小孩放假了,，我們聯(lián)系居民志愿者組織他們活動;鄰里之間發(fā)生糾紛,，我們上門勸解;居民們有意見、建議,，我們耐心傾聽,，及時反映、解決……,。上半年,，我們接待、走訪居民百多人次;進行家庭上門訪問_x余家;排解鄰里糾紛二十多次;向上級部門和有關(guān)單位反映問題十多次,，對居民不文明,、不和諧的行為舉止,，隨時進行勸導、教育,。

我們還結(jié)合創(chuàng)建工作,，對居民養(yǎng)狗饒民、車輛亂停放等老大難問題堅持不懈地進行工作,。特別是對c區(qū)后門,、幸福時光周邊的出攤占道、聚眾打麻將,、小商販,、收荒匠,、無序聚集等嚴重影響社區(qū)環(huán)境,、社區(qū)治安的現(xiàn)象進行了整頓，其中包括聯(lián)系派出所,、綜治辦,、執(zhí)法中隊進行的綜合整治四次，改善了該區(qū)域狀況,。

今年的創(chuàng)建任務很重,，下半年的工作量肯定更大。開展第二批共產(chǎn)黨員先進性教育活動已經(jīng)揭開序幕,。我們深深感覺到肩頭的擔子沉重,，群眾的希望，上級的要求都鞭策著我們前進,。我們希望在座的代表們,，一如既往的支持居委會的工作，主動參與社區(qū)建設各項活動,，共同打造社會主義新型文明社區(qū),，實現(xiàn)創(chuàng)建國家級文明社區(qū)的宏偉目標。

半年度工作總結(jié)報告篇十六

工作總結(jié)就是下一步將怎樣發(fā)揚成績,、糾正錯誤,，準備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體,，但一般不能少了這些內(nèi)容,。今天本站小編給大家為您整理了半年度

個人工作總結(jié)

時光飛逝,，不知不覺已經(jīng)過去半年，在這過去的半年里,，我在公司領導和同事的關(guān)心幫助下,，順利的完成了本職工作,，現(xiàn)對上半年工作做一個總結(jié)。

一,、前臺接待方面

前臺接待是客服部的服務窗口,，保持信息渠道暢通，監(jiān)督區(qū)域管理,、調(diào)度和協(xié)調(diào)各部門工作,，是前臺接待的主要職責。接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,，一言一行都代表著公司,，是聯(lián)系小區(qū)住戶的窗口。

在工作中,，我嚴格按照公司要求,，工裝上崗，接待來訪人員以禮相迎,，態(tài)度和藹的接聽和轉(zhuǎn)接電話,，仔細認真的處理日常事務，耐心聽取業(yè)主反映的問題,、需要解決的困難,，細心解答并詳細的記錄，在第一時間安排人員上門服務,。每個月月末,，將來電記錄匯總，上半年共接到來電68個,、去電130個,，業(yè)主有效投訴2宗。業(yè)主的所有咨詢來電,，我們都給予滿意回復;業(yè)主的報修問題,，通過我們的及時聯(lián)系，根據(jù)報修內(nèi)容的不同積極進行派工,，爭取在最短的時間內(nèi)將問題解決,。同時，根據(jù)報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪,。業(yè)主的投訴,，已上報有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。

通過這些平凡的日常工作,，使我的工作水平有了明顯的提高,，受到了小區(qū)業(yè)主及領導的一致好評，也塑造了我們物業(yè)人的新形象,。

二,、檔案管理方面

檔案是在物業(yè)管理中直接形成的文件材料,，嚴格按照檔案管理規(guī)定對業(yè)主資料、各部門檔案,、報修單,、工作聯(lián)絡函、放行條等資料進行較徹底的分類整理,，做到目錄清晰,，檢索方便，各棟住戶資料進行盒裝化,、各部門檔案進行袋裝化管理,，按期、細致的整理完成,。實現(xiàn)規(guī)范化管理,，同時制定完善資料的保密制度。定期檢查檔案情況,，改動或缺少及時完善,。上半年共接到各類報修共64宗，辦理放行條42張,，工作聯(lián)絡函10張。

三,、各項費用的收繳工作

鑒于物業(yè)管理是一個高投資,、高成本、低回報的服務行業(yè),。要確保工作持續(xù)正常進行,，

私家花園養(yǎng)護費50386元;光纖使用費xx元;預存水費1740元;有線電視初裝費450元;燃氣初裝費3300元。

四,、經(jīng)驗與收獲

半年來,，通過努力學習和不斷積累，思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,，已具備了客服中心工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,、責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

五,、

下半年工作計劃

1,、加強業(yè)務知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益,。

2、進一步加強客服中心的日常管理工作,，明確任務,，做到嚴謹有序。

3,、結(jié)合實際情況,，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖,，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系,，多為領導分憂解難。

20xx年是深入學習黨的精神和xx屆三中全會的關(guān)鍵之年,，是貫徹好黨的群眾路線實踐教育活動的重要一年,，20xx年上半年，黨支部緊緊圍繞總體工作思路,，,，深化思想工作，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風,，加強黨建工作,，從反“四風”，轉(zhuǎn)作風入手,，確保廉政之風的形成,，樹立良好黨員干部形象，主要工作狀況總結(jié)如下：

一,、強化組織領導,、堅持領導帶頭，教育實踐活動有序展開,、不斷推進

在教育實踐活動中,，我們狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確?；顒尤〉脤嵭?，在學習教育,、聽取意見環(huán)節(jié)，堅持把學習教育,、凝聚共識貫穿始終,，深入學習中央和省委有關(guān)文件和書目，接受黨性教育,，集中觀看專題教育片,，統(tǒng)一了廣大干部職工的思想認識。通過廣泛征求意見和建議,、向社會進行公開承諾,，接受廣大群眾的監(jiān)督。在查擺問題,、開展批評環(huán)節(jié)方面,，按照“四必談”和七步程序廣泛開展談心活動。在局黨組專題民主生活會,，班子成員之間開展了嚴肅認真的批評與自我批評,，在經(jīng)民主測評中班子專題民主生活會的群眾滿意率達97.3%，在整改落實,、建章立制環(huán)節(jié)提出20條具體整改措施,。同時，精心謀劃,、開展了正風肅紀,、體育惠民和全運爭光三個專項行動，全面梳理71項

規(guī)章制度

二,、落實精細化管理年活動,，狠抓領導干部作風建設

為貫徹落實精細化管理年活動，改進領導干部作風,，切實提高管理水平,，我們組織討論學習充分認識到實施精細化管理的必要性、重要性,。由粗放型經(jīng)營向精細化管理轉(zhuǎn)變,。牢固樹立向管理要效益的觀念，嚴格控制成本和費用,，提高資源利用率,。我們對于各項流程和服務細節(jié)進行了規(guī)范化，制定完善了一系列制度,，特別是在安全生產(chǎn)上狠抓現(xiàn)場稽查和操作規(guī)程,。在服務上,，我們實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)專業(yè)化，做到又紅又專,，狠抓亮燈率和小街巷路燈建設,，積極為群眾服務。我們還結(jié)合今年質(zhì)量管理體系貫標工作,，實現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理和信息化管理,。

為切實提高管理水平，加強作風建設我們一是開展了以“增強服務意識,，提高工作效率,，維護工作大局，規(guī)范管理行為,，嚴格工作紀律”為主要內(nèi)容的機關(guān)整頓作風活動,，切實解決了機關(guān)在作風方面存在的突出問題，營造了干事業(yè),、謀發(fā)展,、思進取、爭一流的良好氛圍,，有力地推動了各項工作的順利開展,。二是加大了考核工作力度，提高了干部職工的工作責任心,。三是加強班組公司管理,，完善工作日志和資料臺帳，增加透明度,。四是進一步規(guī)范了物資采購和財務報銷制度,。五是規(guī)定中心班子成員與班組日常工作掛鉤，做到領導下班組,，黨員責任到班組,，明確分工，并深入到基層一線,。規(guī)定中心領導每月不少于三次跟班作業(yè),，重要施工必須領導參加，班組各類安全學習,，責任領導每月必須參加,，聽取職工對領導作風建設的意見。以及政治學習,，安全生產(chǎn),，優(yōu)質(zhì)服務，各項制度制定等方面的意見和建議。對于好的合理化建議,，及時采納和跟進,，切實把黨員干部作風建設落到實處，促進單位整體工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,。

三,、全面落實黨員教育，積極推進黨建工作,。

(一)為提高黨員素質(zhì),，加強理想信念教育，按照公司黨委統(tǒng)一安排,，我中心黨支部高度重視,，進行了認真研究，周密部署,，在全中心范圍內(nèi)認真開展了學習黨章及社會主義榮辱觀教育活動,。學習中央歷屆領導人關(guān)于干部作風建設的重要講話，和胡在中紀委七次全會上的報告,。支部把學習貫徹黨章及社會主義榮辱觀教育活動納入黨支部今年的一項重要學習內(nèi)容,，傳達中央和省、市委及公司黨委關(guān)于學習黨章的要求,，闡明講解了學習黨章的重大意義及社會主義榮辱觀方面的重要論述,。在整個學習過程中，除全體黨員參加外,，還組織入黨積極分子參加學習,。在整個活動中，廣大黨員不僅能做到自己積極發(fā)揮先鋒模范作用,，而且?guī)恿松磉叺穆毠と罕?。同時，班子成員切實做到了帶頭勤奮工作,，帶頭安心本職,，帶頭抓好學習，帶頭改進作風,。

(二)為了使新班子建成一個高效、團結(jié)的班子,，我們重點抓了四個方面工作：一抓教育,，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態(tài)問題;二抓實事,，增強了工作的責任感和敬業(yè)精神;三抓領導,，使作風建設有了明顯成效;四抓落實，強調(diào)了政令暢通，雷厲風行,。四是及時召開了民主生活會,，黨員干部暢所欲言，開展批評和自我批評,。

(三)我們結(jié)合學習黨章和社會主義榮辱觀教育活動,，引導班子成員樹立正確的政績觀、人生觀,、世界觀和價值觀,，并認真執(zhí)行上級的決議決定，貫徹民主集中制,，重大問題都能做到廣泛征求意見,，并采取公示、情況通報會等形式溝通,，使新班子成員能主動溝通,，交換意見，統(tǒng)一思想,，團結(jié)協(xié)作,，形成了一個團結(jié)向上的領導集體。

(四)結(jié)合學黨章和社會主義榮辱觀教育活動以及領導干部作風年建設活動,，為加強學習效果,，我們購買了紅軍革命戰(zhàn)斗歷史和革命領袖傳記圖書發(fā)送到黨員干部手中，加強他們的革命傳統(tǒng)教育,。我們還采取走出去請進來的方式,，今年邀請了市委黨校專家為全體職工上形勢教育課，組織黨員和入黨積極分子到接受愛國主義和傳統(tǒng)教育,，起到了良好效果,。

四、努力保持文明創(chuàng)建成果,。

為了鞏固已有的創(chuàng)建成果,，我們也做了大量細致的工作：一是針對今年生產(chǎn)任務較往年輕的實際，把加強干部職工的學習做為主要的突破口,，逢會必強調(diào)學習的重要性,，通過講形勢，講發(fā)展,，充分激發(fā)了職工們的學習熱情,。二是在鞏固去年文明建設成果的基礎上，加強辦公基地建設和辦公環(huán)境改造工作,，并從細節(jié)方面著手,，抓站班衛(wèi)生,、文化氛圍、飯菜質(zhì)量等,，使職工工作生活環(huán)境更加溫馨,、和諧。三是開展豐富多彩,、有創(chuàng)新性的文化活動,，激發(fā)了職工的工作熱情。

五,、充分發(fā)揮工青婦作用,，各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

中心工會圍繞全段重點工作,，通過召開職代會,、完善廠務公開，加強了民主管理,，增強了職工參政議政意識,，我們召開了職工大會，在“愛心幫困基金”捐款活動中,，職工全部參加,，共計籌集“愛心基金”600元。為春節(jié)困難職工,，抗洪救災捐款7000余元,。并利用“三八”、“五一”,、“五四”等節(jié)日,，組織開展了拔河，卡拉ok,，籃球,，羽毛球比賽。鼓勵職工開展文學創(chuàng)作和積極開展新聞通訊寫作,，掛牌成立了鄂州供電公司職工攝影和羽毛球協(xié)會,，女工委在“三八”婦女節(jié)前，對全體女職工進行了身體檢查,。

通過半年來的努力工作,，我們雖然取得了一定的成績，但與黨委的要求相比還有一定的差距,。但我們堅信,，有公司黨委的關(guān)心支持，有班子成員的共同努力,，有全體職工的辛勤工作，我們將繼續(xù)做好本職工作，努力使各項工作邁上一個新臺階,。

今年以來,，我局工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,，在上級民政部門的具體指導下,，堅持“以人為本，為民解困,、為民服務”的宗旨,，發(fā)揮民政在構(gòu)建和諧社會中的基礎作用，落實民權(quán),、改善民生的各項要求,。經(jīng)過努力，重點工作進展順利,，各項業(yè)務協(xié)調(diào)發(fā)展,，多項工作取得了新突破，做到了時間過半,，任務過半,。

一、20xx年上

半年工作總結(jié)

(一)突出社會救助體系建設,，強化基本民生保障

1,、實施陽光操作，全面清查城鄉(xiāng)低保

一是按時發(fā)放城鄉(xiāng)低保救助資金,。今年1-6月份城市低保累計保障43072戶,、79612人、2221.35萬元,，月人均補差達279.06元,。農(nóng)村低保累計保障10536戶、24744人,、352.81萬元,，月人均補差達142.84元。累計發(fā)放五保資金17.67萬元,。在動態(tài)調(diào)整下1-6月新增城市低保對象81戶,、126人、增加保障金額3.8萬元,，提高了保障標準914戶,、1327人、增加保障金額5.38萬元;對因家庭生活得到改善而降低保障標準74戶,、68人,、減少保障金額0.74萬元,，取消城市低保對象320戶、553人,、減少保障金額14.15萬元;新增農(nóng)村低保對象 237戶,、615人、增加保障金額 7.14萬元 ,，取消農(nóng)村低保對象23戶,、47人，減少保障金額 0.55萬元,，城鄉(xiāng)低保實現(xiàn)了動態(tài)管理下的“應保盡?！薄６情_展城鄉(xiāng)低保清理整改,。6月6日,，召開了全區(qū)城鄉(xiāng)低保清理整改工作動員會，區(qū)政府副區(qū)長賀水源同志安排部署了低保整改工作,，整改工作將歷時三個月,，要求各鄉(xiāng)、街道,、村,、社區(qū)要通過此項大宣傳、大走訪,、大清查,、大整改活動，進一步完善動態(tài)管理下的應保盡保,、就退盡退,。三是加大監(jiān)督力度。我們在區(qū)社會救助局,、鄉(xiāng)(街道),、村(社區(qū))都設立了舉報電話和舉報信箱，對群眾反映的問題,，一經(jīng)查實,，立即處理。四是開展年檢清查,。3月1日至至5月31日在全區(qū)范圍內(nèi)開展城鄉(xiāng)低保對象年檢年審工作,，此次年檢工作以鄉(xiāng)、街自查為主,，區(qū)救助局抽查和對個別街道進行集中核查的方式進行,。五是對《社會救助暫行辦法》進行宣傳。5月9日至6月9日我局開展了以“法治救助惠民生”為主題的《辦法》宣傳活動,。利用報刊網(wǎng)絡進行宣傳,，在石鼓黨政網(wǎng),、石鼓手機報、石鼓江山報和石鼓民政刊登社會救助政策,，發(fā)表專題文章,，在演武社區(qū)設立《社會救助暫行辦法》宣傳咨詢臺，展示政策宣傳海報,，面向群眾解釋申請社會救助的條件和程序，免費發(fā)放社會救助政策宣傳小冊 453本,。

2,、精準認定城市“三無”對象

依據(jù)城市“三無”對象認定標準，我局于3月29日至4月10日開展對我區(qū)所轄六個街道在冊的“三無”對象進行了走訪調(diào)查,。通過走訪調(diào)查對符合“三無”條件的對象71人繼續(xù)按“三無”待遇進行保障(其中集中供養(yǎng)4人),，對不符合“三無”條件的53人轉(zhuǎn)入城市低保救助。

3,、進一步規(guī)范農(nóng)村敬老院管理

指導鄉(xiāng)敬老院制定了崗位職責,、財務制度等一系列管理制度，敬老院成立了院務管理委員會和院民管理委員會,，民主理財,，民主管院。6月5日區(qū)政府督查室與我局對鄉(xiāng)敬老院進行了夏季安全管理檢查,，對檢查情況在全區(qū)進行了通報,，要求鄉(xiāng)敬老院對存在的問題立即整改。

4,、實施新型的醫(yī)療救助制度

我局在以“五位一體”綜合救助為原則的基礎上,，采取對城鄉(xiāng)患重病人員住院、門診和城鄉(xiāng)特殊人群參保參合的方式實施醫(yī)療救助,。一是資助城鄉(xiāng)低保人員參保參合,。今年資助城區(qū)特殊人群11522人參保，資助金額69.13萬元,資助農(nóng)村特殊人群3567人參合,資助金額21.4萬元,。二是對城鄉(xiāng)患有重病的人員實施住院和臨時醫(yī)療救助,、門診醫(yī)療救助194戶，保障人數(shù)290人次,，發(fā)放保障金額40.8萬元,。三是對我區(qū)重病、殘人員共計2657人辦理了補充醫(yī)療保險,保險金額21.3萬元,。四是發(fā)放醫(yī)療門診救助證1155個,。五是建立醫(yī)療救助服務平臺,整合定點醫(yī)療機構(gòu)信息系統(tǒng)、新農(nóng)合或城鎮(zhèn)居民醫(yī)保結(jié)算系統(tǒng)與醫(yī)療救助系統(tǒng),，實行結(jié)算“一站式”服務,。六是對我區(qū)患艾滋病人員實施住院醫(yī)療救助,，建立一人一檔制。

6,、加大對困難群眾的 “救,、急、難”救助

我區(qū)在上級沒有臨時救助資金的安排下,，加大對特困人員家庭救助,，對凡因火災、交通事故等意外事件,，家庭成員突發(fā)重大疾病等原因,，導致基本生活暫時出現(xiàn)嚴重困難的家庭，或者因生活必需支出突然增加超出家庭承受能力,，導致基本生活暫時出現(xiàn)嚴重困難的低保家庭,，以及遭遇其他特殊困難的家庭，給予臨時救助,。1-6月份累計救助困難家庭1216戶,、2054人、48萬元,。

(二)突出救災應急機制建設,，提升災害應急救助能力

1、及時核查災情,，妥善安置災民生活

一是進一步加大災害核查力度,，實行隨報隨查，確保各類災害信息的準確上報,，妥善處理,。今年上半年災害頻發(fā)，先后發(fā)生雪災,、暴雨,、大風冰雹等自然類災害。特別是6月2號的洪澇災害,，我區(qū)受災人口達8000人之多,，緊急轉(zhuǎn)移安置人口70人，農(nóng)作物受災面積600公頃,，絕收面積150公頃,，因災倒塌農(nóng)房15戶，50間,，損壞農(nóng)房35戶,，70間，直接經(jīng)濟損失1000萬元。面對災害頻繁的嚴竣考驗,，救災股積極應對,，每次災情發(fā)生后，在第一時間內(nèi)組織人員趕赴現(xiàn)場核災救災,，緊急轉(zhuǎn)移安置群眾,，妥善安置災民生活。二是妥善安置受災群眾生產(chǎn)生活,。每次災情發(fā)生后,，我股及時向局領導匯報災情，并向市局,、省廳上報災情信息,，積極爭取省、市資金支持,，確保災民過渡期的生活安排。上半年共計下?lián)芫葹馁Y金69萬元,，共救助災民和生活困難群眾2456戶,、11600人、人均救助59元多,、發(fā)放棉被80床,、棉大衣10件、大米6000斤,。三是抓緊時間對6月2日的洪澇災害造成山體滑損壞農(nóng)房險情進行處理和房屋的修繕工作,，確保災民有飯吃、有衣穿,、有屋住,。今年上半年我區(qū)總體災情平穩(wěn)，救災工作進展有序,，災民基本生活得到妥善安置,。

2、加強災害信息員隊伍建設

災害信息員網(wǎng)絡建設以鄉(xiāng)街為主導,，以村為主體,，明確專人為災害信息員，建立起了橫向連接區(qū),、鄉(xiāng),、村三級，縱向連接區(qū)直各職能部門的災害信息員隊伍,，全區(qū)共有災害信息員32人,，實現(xiàn)了突發(fā)災害早預警、早報告,、早處置,，努力減少各類突發(fā)災害造成的經(jīng)濟財產(chǎn)損失筑起了一道安全屏障,。為有效的防御各種突發(fā)自然災害，最大限度地避免和減輕災害造成的損失,，保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全,，提高搶險救災工作應急反應能力。

3,、深入開展防災減災綜合示范區(qū)創(chuàng)建

按照創(chuàng)建國家級減災示范社區(qū)要求,，積極開展減災示范社區(qū)創(chuàng)建活動，在青山街道西湖二社區(qū)開展防災減災綜合示范區(qū)建設,，并積極爭取納入國家減災委防災減災綜合示范區(qū)創(chuàng)建范疇,。防災減災預案、應急轉(zhuǎn)移安置方案的編制,、避難場所臨時安置點,、救災物資儲備倉庫、預警信號臺的設置等工作都將落實,。組建行業(yè)監(jiān)測隊伍和民兵應急分隊,，災害點現(xiàn)場的預警設置、提示和自救撤離線路等各項工作正在有序開展,，各項創(chuàng)建指標逐步落實到位,。同時5.12防災減災宣傳日在區(qū)應急辦的牽頭下、在石鼓廣場開展得有聲有色.我股共發(fā)放防災減災宣傳資料和宣傳掛圖3000余份,。

(三)突出維護優(yōu)撫對象權(quán)益,，完善雙擁優(yōu)撫安置體系

1、增強軍民團結(jié),，創(chuàng)新雙擁工作

一是為做好我區(qū)雙擁工作,，春節(jié)期間走訪了駐區(qū)的7個部隊，慰問了優(yōu)撫對象131人,，共送發(fā)慰問金14.1萬元,。二是出臺了《現(xiàn)役軍人立功受獎獎勵辦法》，對在部隊股現(xiàn)役期間立功受獎的軍人,，給予適應的獎勵,。

2、嚴格落實優(yōu)待撫恤政策

一是及時足額發(fā)放優(yōu)撫對象各類撫恤金及義務兵家庭優(yōu)待金,。上半年共發(fā)放各類優(yōu)撫對象撫恤金共計368.3萬元,其中傷殘撫恤金228萬元;參戰(zhàn)人員補貼54.5萬元;三屬人員撫恤金6.5萬元;在鄉(xiāng)老復員軍人撫恤金20萬元,。60歲農(nóng)村籍退役士兵老年生活補貼4.2萬元;部分(錯殺平反)老烈子女補助金0.1萬元;發(fā)放義務兵家庭優(yōu)待金55萬元。二是落實重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障待遇,。重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障工作全面鋪開,，與醫(yī)院實行了即時結(jié)算。上半年共為優(yōu)撫對象報銷醫(yī)療費用14.4萬元。其中門診費8.6萬元;1-6級傷殘軍人定點醫(yī)院住院費用3萬元;其他住院補助2.2萬元;資助5名傷殘軍參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保,，共繳納費用0.6萬元,。三是完善各類優(yōu)撫對象信息及傷殘軍人換證工作。按照省市要求,，20xx年重點優(yōu)撫對象信息全部完善,，將二代身份證掃描進系統(tǒng)。將186名傷殘軍人信息資料進行整理,，并及時進行了更換,，20xx年1月1日正式啟用新證。上半年共為下崗失業(yè)傷殘軍人發(fā)放生活費計9萬元,，為在破產(chǎn),、改制、特困企業(yè)退休的傷殘軍人發(fā)放生活補助2.9萬元,，確保了涉軍群體的穩(wěn)定,。

3、退役士兵安置改革穩(wěn)步推進

一是我區(qū)今年共接收退役士兵138人,，其中在部隊選擇自主就業(yè)的118人,。上半年共發(fā)放自主就業(yè)一次性補助金31萬元。配合市民政局為118名自主就業(yè)退役士兵進行了免費的職業(yè)技能培訓,，并推薦工作。二是按時完成退役士兵(士官)安置任務,。上半年共安置退役士兵(士官)70人,，其中工作安置5人，另外65人由入伍地鄉(xiāng),、街給予安置或自謀職業(yè),。上半年共辦理自謀職業(yè)6人，發(fā)放自謀職業(yè)一次性補償金13萬元,。

4,、落實軍休人員“兩項待遇”

通過開展節(jié)日走訪慰問活動，進一步關(guān)心軍休人員,，落實軍休人員政治生活待遇,。我局代管的軍隊退休職工唐四德一直住在深圳兒子家中。3月份該同志生病在深圳市寶安人民醫(yī)院住院,。由于我市醫(yī)保還沒有實現(xiàn)異地結(jié)算,，造成住院費異地報銷非常麻煩，我局軍休辦的同志了解這一情況后,，主動與唐四德同志家屬聯(lián)系,，住院結(jié)算單由她兒子寄給軍休辦，軍休辦的同志再到區(qū)醫(yī)保中心把該同志的住院經(jīng)費進行核算，再將醫(yī)療費轉(zhuǎn)到唐四德的帳號里,，這樣避免了該同志往返勞頓之苦,。象這樣的情況還有很多，軍休辦的同志都能及時主動地把這些情況處理好,，得到了軍退職工的好評,。

二、下半年工作打算

1,、進一步規(guī)范社會救助工作,。繼續(xù)進行《社會救助辦法》宣傳活動，建立長效機制,。開展好清查整改活動,，在社會救助政策宣傳和自查自糾階段基礎上扎實抓好整改規(guī)范和檢查驗收階段的工作。嚴格落實制度規(guī)定,，抓好敬老院的日常管理和安全工作,。

2、提高救災快速反應能力,，確保災害發(fā)生后12小時內(nèi)受災群眾得到有效救助,，重點抓好自然災害救助

應急預案

3,、加強當選村干部的培訓,，加強業(yè)務知識培訓和民主法制教育，提高村干部素質(zhì),，增強民主管理,、民主監(jiān)督、民主決策的意識,，達到自我教育,、自我管理、自我服務的目的,。繼續(xù)協(xié)調(diào)有關(guān)部門,，著力解決城市社區(qū)辦公用房的問題。進一步推進農(nóng)村社區(qū)和諧社區(qū)創(chuàng)建工作,。協(xié)同組織部,、住建局等部門一起指導各社區(qū)開展好“家門口服務工程”工作。完善村(居)民自治,，深化村(居)務公開民主管理,。

4,、積極開展“慈善一日捐”活動，年內(nèi)召開慈善會成立大會,。

5,、加大對社會工作的宣傳力度，出臺相關(guān)優(yōu)惠政策,，完善制度,，爭取區(qū)財政支持，加大財政投入,，同時積極開發(fā)社會工作崗位,，開發(fā)社工服務項目。

半年度工作總結(jié)報告篇十七

時間如箭一樣地飛逝著,?；仡櫟焦緦⒔肽陙恚傇诓恢挥X中度過,。我自己在工作中也是受益匪淺,，現(xiàn)將上半年工作情況作出如下總結(jié)：

首先，就我個人而言,。我很感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺,，感謝你們對我的關(guān)照!半年來，我或多或少的學習了一些產(chǎn)品知識,，目前我所學到的也只是微不足道的,，并且還存在著很多自身的一些問題和不足。

主要表現(xiàn)在：

第二,，自己各方面的工作能力也不是很理想,，都需要進行很好的加強。

其次,，就公司整體狀況而言。由于今年的市場行情不斷變化,，導致公司上半年的業(yè)績不是很理想,，這也直接關(guān)系到我們的工作態(tài)度，所以工作上不是很忙碌,，見不到一丁點的效率,，總覺得工作情緒有些壓抑!時常反省自己，總想去多做些什么能否對提升業(yè)績有所幫助,，不過心里老是有些顧忌,，感覺自己還不夠成熟，總懷疑自己這個時候還不適合去做業(yè)務方面,，只是想多些時間讓自己成長起來,，提高自身各方面的知識與素養(yǎng),，那樣我會更有把握的去做出決定!

最后，眾觀上述問題,，在未來更長的工作生涯中,，我會更加嚴格要求自己，踏實地做好每一件事,。我熱衷于這個行業(yè),，做著自己感興趣的紡織服裝業(yè)，充滿著熱情,，也很有行動力,，心中更是充滿了理想。

目前,，可能還未完全的涉及服裝領域當中,，我相信在不久的將來，再加上公司也有這方面發(fā)展的計劃,，一定可以盡早的實現(xiàn)!我更加希望,，公司可以給我信心與勇氣，讓我可以更自信的去發(fā)揮并創(chuàng)造更多的成就!

我深信,，只要交待安排給我的事,，我會盡心盡責的去完成!我會不斷加強學習，拓寬知識面,，努力學習產(chǎn)品專業(yè)知識和一些工作常識;本著實事求是的做事原則,，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改善缺點;團結(jié)一致,，勤奮工作,，共同進步，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高的價值,，力爭取得更大的工作成績!

以上我主要闡述了三點，將半年來的工作總結(jié)和對未來的努力方向,，做了一個很深刻的報告,。由于工作方面經(jīng)驗不足，更是心有余而力不足,，收獲的不是很理想,。總之,，我深感自己需要學習和提升的地方還很多,。在接下來的工作中我更加沒有理由懈怠。我會不斷積累經(jīng)驗和教訓,，盡快提高自己,。未來還要不斷的努力加油!

半年度工作總結(jié)報告篇十八

火樹銀花不夜天劇團送戲到村灣父老鄉(xiāng)親喜歡不――喜歡

各位鄉(xiāng)親晚上好庸夜的也來到不管說的好不好――別跑

上來說段三句半大事小事不是侃如有雷同你別喊――偶然

今天不把別的演敲鑼打鼓說保險人壽保險好處多――快說

別的保險我不說中國人壽我最愛與國同壽歷史長――60年

實力雄厚投資大國內(nèi)保險排第一說來怕你不相信――兩萬多億

全球財富500強中國人壽前面站國內(nèi)入選第七位――真強

紐約香港和上海三地上市不簡單國內(nèi)保險無人比――霸道

中國人壽品牌大國字當頭正規(guī)軍資產(chǎn)運用誰監(jiān)管――國務院

管理規(guī)范上檔次合規(guī)經(jīng)營謀發(fā)展國際接軌很超前――超前

營銷隊伍80萬涉足大街和小巷網(wǎng)點遍布城和鄉(xiāng)――方便

服務態(tài)度真是好啊天天上門搞宣傳深入人心送福祿――送平安

中國人壽險種多養(yǎng)老分紅加以外大病來臨撐大傘――保障全

各個險種都不同適合你的特別多你就說點熱銷的――就是的.

就說簡易人身險十年保障到期還一千保費有風險――賠八萬

瑞鑫保險好處多三年一返還祝壽分紅保病全包完――萬能險

福祿雙喜更出色兩年一返金飯碗老來有錢不伸手――兒女愛

最近國壽新動作保險下鄉(xiāng)搞試點小額保險繳費低――十塊錢

一份保險十塊錢一天就少抽1根煙出險就要賠一萬――賠付簡單

國家政策年年好百姓保險少不了細點閑錢投保險――劃算

農(nóng)村日子甜如蜜保險都是需要的風險來臨怎么辦――轉(zhuǎn)移

如果有人要咨詢村村都有國壽人百事都由他們辦――過癮

保險公司哪家好巨星姚明大哥大他也稱贊頂呱呱――頂呱呱

英山公司在雞鳴路大樓聳立人人夸過上過下去瞧瞧――真不差

脫下戲袍說保險風險總得有人管那個說是騙人的――好大膽

人吃五谷和雜糧那個敢說沒麻煩真的病痛上了身――有保險

天南海北任我游不是冤家不聚首以外除了怎么搞――還是買保險

但愿大家都康健天倫之樂好喜歡憧憬明天會更好――但愿

保險說到這兒止后面還有好戲看投?？煺覙I(yè)務員――我們撤退!

半年度工作總結(jié)報告篇十九

20xx年時間已經(jīng)過了半，回顧自己半年來的工作,，是一個從新認識自我的半年,，逐漸發(fā)現(xiàn)自己的不足，慢慢理清工作思路,，在各級領導的關(guān)心支持下,，我按照所在崗位職責要求，自覺服從組織各項安排,，開拓創(chuàng)新,，扎實工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

(一)在不同崗位間,，要切實轉(zhuǎn)變角色

到村任職快2年，我先后在農(nóng)村,、鎮(zhèn)機關(guān)等部門工作鍛煉,。擺在我面前最棘手的問題就是如何盡快實現(xiàn)不同崗位的角色轉(zhuǎn)變，這也是各級領導一直強調(diào)和囑咐的一件大事,。為此,，我要求自己做好以下三點：

一是迅速適應從局部到全局的變化。新的崗位要求新的工作標準,。在俞耿村村工作期間,，它要求我把握住加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、促進農(nóng)民就業(yè)增收,、提高農(nóng)民生活品質(zhì)的主線來開展基層服務;在鎮(zhèn)團委工作期間,，它要求我全面深刻地了解全鎮(zhèn)青年人思想情況，它要求我站在全鎮(zhèn)的高度來把握工作的重心和中心,。

二是盡快明確職責,，準確進入崗位。只有找準自己的位置,，全力以赴地做好本職工作,，才能確保每一項工作的順利完成。從事助理工作期間,，在全村基礎設施建設、隊伍管理,、便民服務等方面,，我積極出謀劃策并協(xié)助黨支部搞好基層組織建設;從事人口普查工作期間，我堅持“向領導指示”的原則,，認真反復地核實各項數(shù)據(jù),，確保信息完整,、及時、準確地錄入系統(tǒng);從事文字綜合工作期間,，我按照“出精品,、上檔次”的要求，力求每一份材料結(jié)構(gòu)合理,、重點突出,、文字精練，基本做到了讓領導滿意;從事會務工作期間,，我注重理順會務籌備流程,，妥善處理好會前、會中,、會后各個環(huán)節(jié)的細節(jié)問題,，積極與參會部門協(xié)調(diào)溝通，確保了每次辦會連貫流暢,、不出紕漏,。

三是主動處理好與同事間的關(guān)系。各個崗位都有比自己年齡大的,、有經(jīng)驗的同志,。我本著尊重、理解的原則,，主動向他們請示工作方法,，虛心聽取他們的批評和建議，經(jīng)常與他們一起出主意,、想辦法,，盡自己最大的努力加深與他們的了解、增進與他們的友誼,，為日常工作的正常的開展奠定堅實的基礎,。

(二)在實踐操作前，要主動加強學習

俗話說“活到老,，學到老”,，學習是一個永恒的課題，更是我面臨的主要任務,。要做好各項工作,，就必須主動加強學習，提高自身素質(zhì),，不斷適應新形勢,、新任務下的新要：

一是加強政治理論學習。半年來,，我參加科學發(fā)展觀等教育學習活動,，認真學習了黨的xx大三中,、四中全會精神，深入領會了科學發(fā)展觀重要思想的深刻內(nèi)涵,，增強了自己的責任感和使命感,，堅定了理想信念、清晰了工作思路,、鼓足了干事的勁頭,。

二是加強業(yè)務知識學習。一年來,，我認真學習了農(nóng)村工作制度匯編,，先后查閱了30余本與新農(nóng)村建設和農(nóng)村工作有關(guān)的書籍，認真地學習了有關(guān)黨內(nèi)表決,、代表會議,、選舉、理財?shù)确矫嬷R,。此外,，我還主動與上級領導溝通，學習領導處理農(nóng)村糾紛和辦理具體事務的方法,，并將所學應用于工作實踐,，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率,。

(三)在具體工作中,，要積極思考問題

有句話叫“三思而后行”，它講的是我們必須學會思考,。每當工作中遇到一些難題和不順心的事,，我就努力要求自己好好靜下心來思考，克服急于求成的心理,。

一是從不同的角度來思考問題,。有時候以一個旁觀者的身份來認識問題和事情本質(zhì)，往往會收到意想不到的結(jié)果,。以土地調(diào)整問題為例,，如果站在村黨支部的角度，你會發(fā)現(xiàn)多數(shù)人希望采村民把土地承包出去;如果站在百姓的角度,，你會發(fā)現(xiàn)部分人希望以高價格出租或不轉(zhuǎn)讓土地;如果站在投資人的角度,，你會發(fā)現(xiàn)他們希望以最低的成本拿下土地;如果站在鎮(zhèn)黨委的角度，你會發(fā)現(xiàn)黨委政府希望招引有利于增收致富和本村經(jīng)濟發(fā)展的工業(yè)企業(yè),。

二是善于借鑒他人的成功經(jīng)驗,。實踐證明，善借外智，才能思路開闊;善借外力,，才能攀上高峰。對于我們這種剛出校門一年左右的人來說,，學會分析他人成功經(jīng)驗,，并學習他人一切可以作為借鑒的東西，對我們的成長是相當有幫助的,。剛到區(qū)政府辦鍛煉的時候,，看到其他同事一天之內(nèi)可以起草出幾份不同題材的重要文件，我很驚訝,，也很迷茫,。這不是因為我沒有能力去做到，而是害怕自己沒有能力去學會如何做到,。后來,，我慢慢地留心同事們辦文、辦事,、辦會的方式,、方法，不斷地總結(jié)他們的工作竅門,。經(jīng)過一段時間的學習,、摸索和實踐，我基本掌握了政府辦公室工作的規(guī)律,，漸漸地突破了開展工作的瓶頸,。

到自己知識不足帶來的困惑和迷茫;深入農(nóng)村調(diào)查研究還不夠，還沒有真正形成有助于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收致富的好點子,、好方法;具體工作的實際處理能力還不夠,，一些細節(jié)問題還需要進一步研究解決，等等,。今后,，我將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，以更加嚴格的標準,、更加務實的作風，切實把這些問題加以解決,，爭取做好各項工作,。

20xx年是我們大學生“村官”服務基層的關(guān)鍵之年。我將緊緊圍繞各級黨委政府的中心工作,，按照做好“指導員,、信息員、促進員、協(xié)調(diào)員”的要求,。進一步提高自身綜合素質(zhì),，切實服從組織的各項安排，認真完成各級領導交辦的每一項工作任務,，力爭早日實現(xiàn)“揮灑青春,，建功新農(nóng)村”的奮斗目標。

路漫漫其修遠,，吾將上下而求索,。就目前來看，我的工作還是較為順利的,，自己得到了很大的進步,，自己的工作還是值得的。我相信在我今后的工作中,，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去,，我相信自己可以做得更好，只要自己不斷的努力,。在不斷的發(fā)展中,，我前進了很多，我相信自己會做的更好,。20xx年我一直在努力!

半年度工作總結(jié)報告篇二十

隨著炎熱夏季的到來,，20__年又過去半年，在這半年里我們經(jīng)歷了心智的洗禮,，秋,、冬裝訂貨會，我們在努力,，在繁忙,，但也在不斷的成長。

一,、設計制樣的狀況

今年的秋冬季產(chǎn)品策劃較往年有了較大的改變,，畫稿的量少而精，改變以前圖稿量多,，款類少的狀況,，讓我們技術(shù)部大大減少了許多樣板、樣衣重復打,、重復做的壓力,。但是還有存在一些設計師拿著設計圖稿卻不知設計意圖，先打著再說,，打好了再找感覺的狀況依然存在,，這也讓版師造成許多困惑和重復勞動。

希望：設計師對自己跟蹤的圖稿有清晰的思路和準對性。改變畫的是這樣圖稿,，要的是另一件產(chǎn)品的狀況,，來提高版師的制版效益。

二,、現(xiàn)在技術(shù)部的狀況

隨著品牌的快速提升,，服裝風格的改變，目前的幾位版師制版技術(shù)已經(jīng)遠遠跟不上公司的需要,，打一個版套幾個款的現(xiàn)象已經(jīng)過去。每一個款式都需要用立體和平面相結(jié)合的方式來處理板型,，但會需要一定的時間,，缺少樣板師是目前技術(shù)部的狀況，招聘和調(diào)整版師是當務之急,。還有作為技術(shù)部綜合的技術(shù)含量不夠,。

工藝單，生產(chǎn)樣板,，時間上的安排,，和大貨生產(chǎn)的質(zhì)量跟蹤等等都在不斷的出現(xiàn)各種各樣的問題，我作為負責人整天在忙于救火,，沒有及時去杜絕將會發(fā)生的隱患,。借用邵總的一句話：每天跳在河里與大家一起游泳，卻沒有站到岸上去審視將會發(fā)生的每個問題,。

我希望在制板師來的及制版的情況下,，我能有時間跳上岸，站在一定高度來整理每一件事情,，把事情做完整,，提高綜合技術(shù)力量，讓技術(shù)部在公司真正發(fā)揮技術(shù)作用,。

設計策劃是品牌的門面,，技術(shù)力量絕對是品牌產(chǎn)品的靈魂，有最華麗的外觀,，沒有好的技術(shù)支撐的話,，最好的產(chǎn)品也是不堪一擊的'，現(xiàn)在我們的產(chǎn)品感覺上已經(jīng)有了一定的高度,?？晌覀兊募夹g(shù)力量還是遠遠不及，處于瓶頸狀態(tài),，這也是作為技術(shù)部的負責人所擔心的,，目前還是有點力不從心的。

我希望公司領導能給于技術(shù)人員一些學習和快速成長的機會，(光提供樣衣還是不夠的),。及時培養(yǎng)一批能力超強的班師來支撐品牌的發(fā)展,，來迎接市場的挑戰(zhàn)。

三,、管理方面

曾經(jīng)聽人講過一句話“你對下屬當賊一樣去防的話,，這支隊伍遲早會變成小偷隊伍，如果你把他們當成神來敬的話,，他們個個都會承擔起神的責任和義務,。盡管目前管理的不是很如愿，有時候也會把自己陷入一個很困惑,、很無助的境地,。

我還是希望通過努力，尋找有效的方法,，讓技術(shù)部的每一位員工像神,一樣對公司,、對部門、對自己負起責任,，盡心盡責,，努力工作，發(fā)揮出自己最大的潛能,。讓技術(shù)部能成為一個努力,、積極、認真,、向上,、和諧型的團隊。

四,、是服裝質(zhì)量

今年的各季服裝在工藝質(zhì)量上已經(jīng)有了很大的改變,，但是與當今的市場競爭，和品牌提升的速度來比的話,，那可能還是差了一定的距離,，有板型的問題，有工藝的問題等等,，感覺到責任蠻大,，壓力也很重。

希望在以后的產(chǎn)品生產(chǎn)中類似的問題不再重復,。我們一定會引起重視,，在各季下單的樣衣中，一件一件從里到外審視工藝的合理性,，和美觀性,，不合格的重做,。

五、相關(guān)人員的質(zhì)量意識

要提高服裝質(zhì)量,，首先要提高各個服裝制作相關(guān)人員的質(zhì)量意識,，要先從我做起，依次是我們的各位板師,，樣衣師,，還有工藝師，對自己手上的作品,。要有很強的質(zhì)量責任感,，每一件產(chǎn)品質(zhì)量都會關(guān)系到公司存亡的責任意識。對每一道工藝的合理性和美觀性進行設計考慮和制作監(jiān)督,，這也希望設計師能夠配合,，可能也會因為設計需要的造型和分割，破壞整個工藝的合理性,。一定要把樣衣做到位，這樣也能讓大貨生產(chǎn)工人有一個工藝品質(zhì)要求的參照,。

六,、 工藝設備的更新

隨著產(chǎn)品質(zhì)量要求的提高，對于一新的面料,，新的工藝,，也會需要一些新的設備來支撐，有一些工藝不是單靠換一個壓腳,，和換一根機針就可以的,，比如說今年的工藝縫分都用了包邊處理，這種工藝如果做好了,，很漂亮檔次高,，處理不好的話，會弄巧成拙,，各縫分起吊,，燙不平，外觀很不好看特別是很薄的真絲面料,，更是如此,，曾經(jīng)去廠里時問到一個車工，他說我能在這個機器做成這樣已經(jīng)不錯了,，我們原來廠里有專門的滾邊機器,，做出來的要多漂亮就多漂亮。還有楊師傅在我們做工藝單的時候會經(jīng)常說,，能不能不要包邊,，外觀比靠邊還難看,。

我希望在要求工廠質(zhì)量提升的同時，也希望有設備的投入,，去看看縫紉設備展覽會,，選一點好的設備。我想這樣的投入和效益是成正比的,。