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勞動(dòng)仲裁協(xié)議書要雙方約定嗎篇一

委托代理人：________________________

被訴人：____________________________

委托代理人：________________________

申訴事由及請(qǐng)求的情況：

調(diào)解達(dá)成協(xié)議的'內(nèi)容：

申訴人：________________

被訴人：________________

仲裁員：________________

______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

______年______月______日

勞動(dòng)仲裁協(xié)議書要雙方約定嗎篇二

乙方（員工）：______________

茲就乙方解除與甲方勞動(dòng)關(guān)系糾紛事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議,，以期共同遵守。

一,、對(duì)于______之違紀(jì)事宜,，甲方已經(jīng)充分理解到自己的做法確實(shí)給乙方造成了不良影響，甲方對(duì)此向乙方表示歉意,，對(duì)乙方因此解除勞動(dòng)關(guān)系之決定不再持有異議,。

二、考慮到甲方在乙方工作期間的實(shí)際情況,，及目前的實(shí)際處境,，乙方經(jīng)研究決定向甲方支付一次性補(bǔ)助金，金額為人民幣兩萬元整,；乙方支付甲方之補(bǔ)助費(fèi)用,，已經(jīng)充分考慮了甲方的實(shí)際情況，并本著以人為本的原則,，充分體現(xiàn)乙方對(duì)甲方的人文關(guān)懷,，而做出的一次性補(bǔ)助。

三,、本協(xié)議書簽訂后,，甲方須在三日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)雙方間的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件提出撤回申請(qǐng)，并向乙方提供該仲裁委員會(huì)制作的撤回申請(qǐng)裁定文書,，乙方在收到甲方提供的.該裁定文書后當(dāng)日支付一次性補(bǔ)助費(fèi)用,。

四、乙方將以工資形式支付甲方一次性補(bǔ)助費(fèi)用,，將該補(bǔ)助費(fèi)用直接存入所代甲方開立的銀行存折,，甲方或者其代理人簽收領(lǐng)取該存折后即視為乙方已經(jīng)履行完畢支付義務(wù)。

五,、甲方承諾自本協(xié)議履行完畢后,，甲乙雙方之間不再存在任何

其他未了糾紛，甲方承諾不得再以任何理由向乙方主張任何其他民事權(quán)利,。

六,、甲乙雙方約定，雙方均應(yīng)積極履行完畢本協(xié)議第三條約定的事項(xiàng),，乙方應(yīng)按約定向甲方或者經(jīng)其特別授權(quán)的代理人交付上述約定款項(xiàng),，甲方（或者特別授權(quán)代理人）收到后應(yīng)簽署收款憑據(jù)。如果乙方不按照約定履行付款義務(wù),，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。

七,、本協(xié)議自雙方代理人簽字之日起生效。

八,、本協(xié)議一式四份,，雙方各執(zhí)一份，由乙方向有關(guān)部門備案二份,。

甲方：______________

________年____月____日

乙方：______________

________年____月____日

勞動(dòng)仲裁協(xié)議書要雙方約定嗎篇三

乙方:李

故,甲,、乙雙方本著平等、自愿,、誠實(shí)信用的原則,根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成本協(xié)議如下,共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

第一條本協(xié)議中相關(guān)數(shù)據(jù)如下:

(l)xx市20xx年度職工月均工資:元。

(2)xx市20xx年度城鎮(zhèn)居民人均生活費(fèi):元,。

(3)xx市20xx年度城鎮(zhèn)居民最低生活保障金:元,。

第二條賠償項(xiàng)目及計(jì)算方法(略)。

第三條甲方同意于本協(xié)議生效后七日內(nèi)向乙方一次性(或分期)支付本協(xié)議第二條規(guī)定的'款項(xiàng),。

第四條在甲方依本協(xié)議約定支付全部款項(xiàng)后,甲,、乙雙方因患者醫(yī)療問題引起的所有爭(zhēng)議即告終結(jié),乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利,否則乙方應(yīng)無條件返還甲方己支付的全部款項(xiàng),且不得以本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù)。

第五條本協(xié)議一式兩份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方授權(quán)代表簽字蓋章(并公證)之日起生效。

乙方:

代表:

日期:20xx年月日

日期:20xx年月日

勞動(dòng)仲裁協(xié)議書要雙方約定嗎篇四

乙方：______________

依照《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿的原則,，經(jīng)過協(xié)商一致,，雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系、未簽訂勞動(dòng)合同,、加班,、社保等所產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議達(dá)成如下和解協(xié)議：

一、甲乙雙方協(xié)商一致,，同意自_______年_______月_______日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系,。

二、甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資,、加班費(fèi)等與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的'所有款項(xiàng)共計(jì)人民幣_(tái)_元，其余款項(xiàng)和權(quán)利乙方自愿放棄,，前述款項(xiàng)甲方于本協(xié)議簽訂之日起__日內(nèi)支付給乙方,，乙方承諾不再要求甲方另行支付其它任何款項(xiàng)。

三,、乙方確認(rèn)：收到本協(xié)議第二條約定的款項(xiàng)后,，雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議一次性了結(jié),，各類款項(xiàng)全部結(jié)清,，無其它任何未了的勞動(dòng)爭(zhēng)議和事宜,。

四、乙方已清楚了解本協(xié)議所有條款的含義,，無異議和不明確之處,，愿意按協(xié)議約定嚴(yán)格執(zhí)行。

五,、本協(xié)議自雙方簽字并加蓋甲方公章后生效,，協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

代表人：______________

日期：______________

乙方：______________

日期：______________

勞動(dòng)仲裁協(xié)議書要雙方約定嗎篇五

出生：_____年_____月_____日原籍：_____

現(xiàn)住址：______(寫現(xiàn)在你居住的地址)聯(lián)系電話：_________

委托代理人：(姓名)______性別：_____民族：_____

出生：_____年_____月_____日原籍：_____

現(xiàn)住址：______(寫現(xiàn)在你居住的地址)聯(lián)系電話：_________

被訴人：_________(寫營(yíng)業(yè)執(zhí)照里的企業(yè)名稱)

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：______

地址：__________________

聯(lián)系電話：__________

仲裁請(qǐng)求：

1、請(qǐng)求被訴人立即支付_____年_____月至_____年_____月份應(yīng)付未付二倍工資______元給申訴人,。

2,、請(qǐng)求被訴人立即支付非法解除勞動(dòng)合同的賠償金__________元給申訴人(賠償金=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____)給申訴人。

3,、請(qǐng)求被訴人支付_____年______月_____日至_____年_____月_____日延長(zhǎng)工作時(shí)間和法定休假節(jié)日加班和未享受帶薪年休的勞動(dòng)報(bào)酬__________元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________(上述金額)元_____50%=__________元給申訴人,。(詳見附表)。

4,、請(qǐng)求被訴人立即支付代通知金__________元(代通知金=上個(gè)月工資)給申訴人,。

5、請(qǐng)求被訴人立即按相關(guān)的法律法規(guī)幫我補(bǔ)繳_____年_____月至今的社保

裁令被訴人一次性支付上述請(qǐng)求共_________元給申訴人并補(bǔ)繳申訴人_____年入職至今的社保,。

事實(shí)和理由：

申訴人自_____年_____月_____日進(jìn)入被訴人處工作,，從事_____工作。被訴人沒有與申訴人簽訂書面勞動(dòng)合同,?？陬^約定工資為6000元，每月工資被訴人分兩次發(fā)放,，在存折里發(fā)放工資_____元,，余下的4000元工資在財(cái)務(wù)簽領(lǐng),。自入職以來被訴人沒有依法為我辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)(按相關(guān)規(guī)定單位要代扣代繳),，在被訴人處工作每月休息4天，每天工作_小時(shí)，連法定節(jié)假日(法定節(jié)假日包括新年1日,、春節(jié)3日,、清明1日,、勞動(dòng)1日,、端午1日、中秋1日,、國(guó)慶3日)也要工作,，但被訴人從沒支付過加班費(fèi)，而且在_____年在沒得到我同意的情況下不安排我休年休假,，也沒在年尾支付我年休假工資報(bào)酬,。

申訴人從_____年_____月_____日進(jìn)入被訴人處工作后，并沒有嚴(yán)重違反被訴人的規(guī)章制度,，在_____年12月31日后也沒有找我補(bǔ)簽無固定期限合同,，我很失望(注：主動(dòng)解除勞動(dòng)合同方吃虧，也是案件的轉(zhuǎn)折點(diǎn),，所以立場(chǎng)一定要堅(jiān)定：被訴人是在無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同的情況下開除我的),，現(xiàn)在被訴人又無故解除申訴人，被訴人也沒有提前三十日以書面形式通知申訴人或額外支付申訴人一個(gè)月工資,，解除時(shí)被訴人還拒支付申訴人賠償金,。

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，被訴人應(yīng)支付申訴人如下經(jīng)濟(jì)賠償金：

3,、加班費(fèi)：_____元/天__________天=__________元(月平均工資__________元,，每月按20·83天法定上班時(shí)間計(jì)算日工資；每月上班_____天,，即每月加班_天，上班共_____個(gè)月,，加班共計(jì)_____天)及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元(上述金額)_____50%=__________元,。

4、代通知金：上個(gè)月的工資__________元,；

5,、補(bǔ)繳_____年_____月至今的社保。

申請(qǐng)人：

日期：

勞動(dòng)仲裁協(xié)議書要雙方約定嗎篇六

甲方因與乙方勞動(dòng)人事爭(zhēng)議糾紛一案,，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商,，在平等自愿的情況下，達(dá)成如下和解協(xié)議：

一,、對(duì)于 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決書（ 仲字【20 】 號(hào)）裁決的事項(xiàng)不再履行,。

二、雙方確認(rèn)乙方與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

三,、甲方在簽訂本協(xié)議后向乙方一次性支付所有款項(xiàng),，合計(jì)人民幣----元，大寫----萬元整,。前款約定款項(xiàng),，包括但不限于法律所規(guī)定的`甲方承擔(dān)的工傷待遇、解除勞動(dòng)合同關(guān)系的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、甲方應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)社保費(fèi)用,，乙方工資及其他各項(xiàng)費(fèi)用。

四,、乙方承諾：本協(xié)議為甲,、乙雙方解決雙方勞動(dòng)人事爭(zhēng)議糾紛所產(chǎn)生的法律后果的一次性終局處理協(xié)議。雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)消滅,，乙方不得再以任何方式向甲方主張權(quán)利（包括但不限于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,、訴訟等方式），雙方的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一次性了結(jié),，再無任何爭(zhēng)議,。

五、雙方在簽訂本協(xié)調(diào)協(xié)議后,，不得向第三方泄露本調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容,，否則由責(zé)任方承擔(dān)由此給對(duì)方造成的一切損失。

六,、本協(xié)議一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章起生效,。

委托代理人：__________________

（簽字或蓋章）

簽訂日期：__________________

年 月 日__________________

勞動(dòng)仲裁協(xié)議書要雙方約定嗎篇七

甲方因與乙方勞動(dòng)人事爭(zhēng)議糾紛一案,，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等自愿的情況下,，達(dá)成如下和解協(xié)議：

一,、對(duì)于____勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決書（__x仲字【20__】__號(hào)）裁決的事項(xiàng)不再履行。

二,、雙方確認(rèn)乙方與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。

三、甲方在簽訂本協(xié)議后向乙方一次性支付所有款項(xiàng),，合計(jì)人民幣元,，大寫萬元整。前款約定款項(xiàng),，包括但不限于法律所規(guī)定的甲方承擔(dān)的.'工傷待遇,、解除勞動(dòng)合同關(guān)系的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、甲方應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)社保費(fèi)用，乙方工資及其他各項(xiàng)費(fèi)用,。

四,、乙方承諾：本協(xié)議為甲、乙雙方解決雙方勞動(dòng)人事爭(zhēng)議糾紛所產(chǎn)生的法律后果的一次性終局處理協(xié)議,。雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)消滅,，乙方不得再以任何方式向甲方主張權(quán)利（包括但不限于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、訴訟等方式）,，雙方的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一次性了結(jié),，再無任何爭(zhēng)議。

五,、雙方在簽訂本協(xié)調(diào)協(xié)議后,，不得向第三方泄露本調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容，否則由責(zé)任方承擔(dān)由此給對(duì)方造成的一切損失,。

六,、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字或蓋章起生效,。

委托代理人：__________________

（簽字或蓋章）

簽訂日期：__________________

勞動(dòng)仲裁協(xié)議書要雙方約定嗎篇八

申請(qǐng)人：,，男,，漢族，19xxx年6月7日出生,，住x省x縣x鎮(zhèn)x村號(hào),，系死者之子,。

被申請(qǐng)人：x公司。

法定代表人：,，職務(wù)：經(jīng)理,。

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人經(jīng)友好協(xié)商，就申請(qǐng)人申請(qǐng)確認(rèn)與被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系一案,，就相關(guān)賠償自愿達(dá)成如下協(xié)議：

一,、申請(qǐng)人親屬與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系;

三、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整),，作為本案工傷賠償金等一切款項(xiàng)。此外申請(qǐng)人不再要求被申請(qǐng)人支付任何款項(xiàng)或承擔(dān)任何責(zé)任,，包括勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任,。

申請(qǐng)人保證其他親屬同意該協(xié)議書，否則由承擔(dān)責(zé)任,。

本協(xié)議書一式叁份,，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人各執(zhí)一份，x市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)存檔一份。本協(xié)議自申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽字或蓋章之日起生效,。

申請(qǐng)人： 被申請(qǐng)人

年 月 日 年 月 日

一,、法律允許用人單位和勞動(dòng)者就工傷賠償項(xiàng)目達(dá)成和解協(xié)議。

《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條規(guī)定：“職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議,，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理” ,、《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟，也可以協(xié)商解決”,、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,，達(dá)成和解協(xié)議”,，可見，法律允許用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解決工傷賠償事宜,。

二,、若工傷賠償協(xié)議存在違法情況時(shí)，可以訴請(qǐng)變更,、撤銷,。

工傷賠償協(xié)議參照本文引用重慶法院案例、最高人民法院報(bào)20xx年1期案例,，工傷賠償協(xié)議適用合同法相關(guān)規(guī)定,，另一方面，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十條規(guī)定：“ 勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù),、支付工資報(bào)酬,、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議,，不違反法律,、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐,、脅迫或者乘人之危情形的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形,，當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷的,，人民法院應(yīng)予支持?！睘榇?，若工傷賠償協(xié)議存在違法情況時(shí),，可以訴請(qǐng)變更、撤銷,。

三,、若工傷賠償協(xié)議違法，最好訴求撤銷工傷賠償協(xié)議,，同時(shí),，要求按法定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工傷賠償。

四,、工傷賠償協(xié)議效力認(rèn)定應(yīng)分為三種情況：

1,、認(rèn)定有效的情況

在工傷事故發(fā)生后，如用人單位按照相關(guān)法律法規(guī)及時(shí)向其主管行政部門上報(bào),，賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情況下簽訂的,，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形,，應(yīng)該認(rèn)定私了協(xié)議有效,。

2、可撤銷,、可變更的情況

如果賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情況下簽訂的,，但是勞動(dòng)者舉證證明該協(xié)議存在欺詐、脅迫,、乘人之危,、重大誤解、顯失公平情形,，根據(jù)合同法和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十條規(guī)定：“ ……前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形,，當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷的，人民法院應(yīng)予支持”,，請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院撤銷協(xié)議同時(shí)主張工傷賠償,。

如果工傷賠償協(xié)議約定勞動(dòng)者所獲補(bǔ)償明顯低于法定工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，視為顯失公平,，勞動(dòng)者可以變更或撤銷工傷賠償協(xié)議,，要求用人單位支付工傷賠償事項(xiàng)。另一方面,，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的解釋》第二十二條規(guī)定：對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬,、養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)及工傷保險(xiǎn)待遇,、經(jīng)濟(jì)賠償金及其他相關(guān)費(fèi)用等案件,，給付數(shù)額不當(dāng)?shù)模嗣穹ㄔ河袡?quán)予以變更,。

3,、無效認(rèn)定的情況

關(guān)于工傷的認(rèn)定并非用人單位與勞動(dòng)雙方達(dá)成意思一致就可以認(rèn)定的，是否應(yīng)該認(rèn)定工傷,，我國(guó)在法律上是有明確的規(guī)定,，賦予勞動(dòng)保障行政部門專項(xiàng)行政職權(quán)的，而且其認(rèn)定程序必須依法進(jìn)行,。另一方面,，《勞動(dòng)法》第五十七條規(guī)定：“國(guó)家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度，縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門,、有門面部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),、報(bào)告和處理”。為此,，用人單位既沒有向上級(jí)主管部門上報(bào),，又沒有向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷，這種情況下的協(xié)議是無效的,。