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勞動協(xié)議書格式篇一

勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書是解決勞動糾紛的法律文書之一,，如何規(guī)范書寫調(diào)解書是重中之重。以下是關于勞動仲裁協(xié)議書的格式及模板,，歡迎閱讀!

×勞人仲字[20 ]第 號

申請人:

住址:

委托代理人:

被申請人:

住所:

法定代表人(主要負責人): 職務:

委托代理人:

案由及處理過程

申請人訴稱:

被申請人辯稱:

本委查明:

在本委主持下,，當事人達成如下調(diào)解協(xié)議:

本調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后發(fā)生法律效力。

仲裁員:

書記員:

年 月 日

《仲裁調(diào)解書》說明

一,、文書依據(jù)

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第四十二條仲裁庭在作出裁決前,，應當先行調(diào)解。

調(diào)解達成協(xié)議的,，仲裁庭應當制作調(diào)解書,。

調(diào)解書應當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結果。

調(diào)解書由仲裁員簽名,，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,，送達雙方當事人。

調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后,，發(fā)生法律效力,。

調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的,，仲裁庭應當及時做出裁決,。

二、文書使用范圍及解決的問題

本文書為當事人達成調(diào)解協(xié)議,，仲裁委員會根據(jù)調(diào)解協(xié)議制作的具有強制執(zhí)行力的格式文書,。

三、文書填寫要求及注意事項

1.當事人的基本情況,，包括勞動者的姓名,、性別,、出生年月日、原籍,、現(xiàn)住址;委托代理人的姓名,、性別、出生年月日,、工作單位及職務,，律師只需寫姓名及律師事務所所名;單位的.名稱、住所,、法定代表人(主要負責人)姓名,、職務以及委托代理人的情況等。

2.調(diào)解書需列明申請人的仲裁請求事項及金額,。

3.調(diào)解書中可簡要列明查明的事實,。

事實清楚、爭議不大的案件,，“被申請人辯稱”及“本委查明”的部分可省略,，在寫明申請人的請求事項及金額后，直接列明當事人達成的調(diào)解協(xié)議,。

4.調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容不能違反法律規(guī)定,，須具有可執(zhí)行性。

當事人達成的調(diào)解協(xié)議應當寫明協(xié)議履行時間,、履行的方式,、支付的金額。

如申請人的仲裁請求未完全獲得實現(xiàn),，應注明申請人放棄其他仲裁請求,。

5.調(diào)解書由應當加蓋仲裁委員會印章。

6.調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后發(fā)生法律效力,。

調(diào)解書不能留置送達,。

申請人:xxx,，男,，漢族，19xxx年6月7日出生,，住xxx省xxx縣xxx鎮(zhèn)xxx村xxx號,，系死者xxx之子。

被申請人:xxx公司,。

法定代表人:xxx,，職務:經(jīng)理。

申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商,，就申請人申請確認xxx與被申請人勞動關系一案,，就相關賠償自愿達成如下協(xié)議:

一,、申請人親屬xxx與被申請人存在勞動關系;

三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整),，作為本案工傷賠償金等一切款項,。

此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動關系存續(xù)期間的任何其他責任,。

申請人保證xxx其他親屬同意該協(xié)議書,，否則由xxx承擔責任。

本協(xié)議書一式叁份,，申請人與被申請人各執(zhí)一份,，xxx市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。

本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效,。

申請人: 被申請人

年 月 日 年 月 日

仲裁字( )第___號

申訴人姓名:________ 性別:________ 年齡:_______

民族:________ 籍貫:________ 工作單位:________

職業(yè):________ 住址:_________________________(如申訴方系企業(yè)時，寫單位全稱和所在地址)

法定代表人:姓名:________ 職務:________

委托代理人:姓名:________(是申訴人近親屬的,，注明與申訴人的關系)

職業(yè):________ 住址:____________________(委托代理人是律師的,，寫姓名并寫明某某法律顧問處律師)

(如被訴方系企業(yè)時，寫單位全稱和所在地址)

(被訴人的法定代表人和訴訟代理人的填寫項目與申訴人法定代表人和訴訟代理人相同)

(以下簡述雙方當事人爭議的主要事實和調(diào)解理由),。

經(jīng)本委員會調(diào)解,，雙方自愿達成協(xié)議如下:____________________________________(協(xié)議內(nèi)容)

____________________________________(訴訟費用的負擔)

本調(diào)解書與仲裁決定書具有同等法律效力。

首席仲裁員:____________

仲裁員:________________

仲裁員:________________

(獨任仲裁的寫:仲裁員)

______年_____月_______日

本件與原本核對無異,。

書記員:________________

勞動協(xié)議書格式篇二

如今法制社會下，人們對法律越來越重視,，所以在簽訂合同協(xié)議書就有法律保護，有利于保護雙方利益,。下面是由小編為大家精心整理的勞動合同協(xié)議書格式最新，僅供參考,，歡迎大家閱讀本文,。

甲方：________________

法定代表人：________________

住所：________________

郵編：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方：________________

身份證號碼：________________

家庭住址：________________

郵政編碼：________________

電話：________________

鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務,。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務合同書,，共同遵守所列條款。

第一條,、勞務合同期限

勞務合同________年____月____日------________年________月____日,。

第二條、雙方權利義務

乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度,，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準,，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。

第三條,、勞務報酬支付

甲方每月________號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應得報酬,。

第四條、合同的終止與解除

甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知,，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理,。

第五條、違約責任

甲方每月對乙方提供________元商品免賠責任,，超出短少按價格6折承擔,。

第六條、爭議解決

甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協(xié)商,，直至達到雙方滿意,。

第七條、文本及生效

1.本合同文本一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份,。

2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效,。

甲方：________________

乙方：________________

日期：________________

雇主（甲方）：_______________

雇員（乙方）：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

一、勞務合同期限

1,、本合同自__________年_______月____日起至__________年_______月____日止,，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以另簽勞務合同。

2,、試用期從__________年_______月____日起至___________年______月____日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

工作內(nèi)容：負責______部門搬運工作。

職務：搬運工,。

工作地點：____________________________________________________,。

三、勞動報酬

1,、乙方工資為計件工資制,，甲方根據(jù)具體搬運物品的計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據(jù)（裝卸費每噸_______元）。

2,、乙方按甲方的計件工資制度,，每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于_______元。

3,、甲方每月_______日之前發(fā)放乙方上月的工資,，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

4,、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

四,、合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。

2,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的,。

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的,。

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

（5）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。

（6）乙方被依法追究刑事責任的,。

3,、乙方解除本合同,，應當提前______日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的,，提前______日通知甲方,。

五、社會保險

甲乙雙方協(xié)商約定由甲方依法為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用,。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷,，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

六,、其他特殊約定

1,、乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經(jīng)濟損失，應承擔一定的賠償責任,，賠償額為甲方直接經(jīng)濟損失的______%,。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律,，甲方的規(guī)章制度,，做好自己的本職工作。如乙方違反勞動紀律,，甲方的規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)相關規(guī)章制度進行處理，直至解除勞務合同,。

3,、在甲方任職期間，未經(jīng)甲方許可,，乙方不得兼 職從事與乙方職責相關的一切業(yè)務,，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權解除勞務合同,，并不支付任何經(jīng)濟賠償金。

4,、乙方必須服從甲方工作上的安排和調(diào)動,。

5、甲乙雙方在合同期滿前一個月協(xié)商合同續(xù)簽事宜,，若雙方不再續(xù)簽,，但乙方從事的有關工作或業(yè)務尚未結束，則本合同應順延至有關工作或業(yè)務結束之日。

七,、爭議解決

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八,、其他

1,、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決,。

2,、本合同一式_____份，自雙方簽字日起生效,，雙方各執(zhí)_____份,，均具同等法律效力。

甲方：________________________

乙方：________________________

身份證號碼：________________________

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,，訂立本合同,，供雙方共同遵守。

一,、合同期限

自_____________年_______月_____日起至_____________年_______月_____日止,。其中試用期為____個月。

未通過甲方進行的試用期考核的,，視為試用期不符合錄用條件,。

二、崗位,、地點與薪酬待遇

1,、崗位：________________________;工作地點：________________________。

2,、薪酬標準：每月人民幣_________________元;其他福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

3、工作時間：標準工時制,。

4,、勞動保護和勞動條件按國家規(guī)定執(zhí)行。

5,、勞動紀律;乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀律,。乙方違反勞動紀律，甲方可予以處分,，直至解除合同,。

三、社會保險與福利待遇

1、乙方要求甲方無需為其繳納社會保險及住房公積金,，由甲方按月支付社會保險與住房公積金費用_______________元,，社會保險及住房公積金方面的法律責任均由乙方自行承擔。如因任何原因發(fā)生補繳事宜,，則乙方應將甲方支付的社會保險費用返還給甲方,。

2、如甲方為乙方出資購買了保險(包括但不限于意外傷害保險,、醫(yī)療保險等),，則一旦發(fā)生應由甲方承擔責任的事宜，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中,。

四,、特別約定

本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議,，則視為本合同自動延期一年并可多次續(xù)延,，但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)合同通知或終止(解除)合同證明書，或者確已不再上班時除外,。

五,、附則

本合同一式__________份，雙方各執(zhí)________份,，經(jīng)雙方簽署后生效,。

簽署時間：__________年_______月_____日

甲方(蓋章)：________________________

乙方(簽字)：________________________

甲方（用人單位）名稱：____________________________

法定代表人：____________________________

聯(lián)系地址：____________________________

乙方（勞動者）

姓名：____________________________

身份證號碼：____________________________

聯(lián)系地址：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

一、合同期限

自___________年_____月______日起___________年_____月_____日止,，期限為_____年,，其中試用期自___________年______月______日起___________年______月______日止，期限為______月,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點_____________________.

乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況,，單方變更工作崗位（工種）和工作地點,，并同意薪隨崗位而變更。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處罰。

三,、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過44小時。甲方因工作需要,，可安排乙方加班,。

因工作需要,，甲方提供每周一天的輪休,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方工資總額度包括單休的工資補償,。

乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。具體的休息休假的條件,、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行,。

四,、勞動報酬及支付時間

（一）乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元（試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定）,，試用期后乙方的工資是元,。

甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù),，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資（加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度）,。

（二）發(fā)薪日期

甲方每月日左右發(fā)放上月工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

（三）調(diào)薪

乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況,、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結果,，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,，調(diào)整乙方的工資水平,，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準,。

五、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。乙方同意購買社會保險,，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的,，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

七,、服務期與競業(yè)限制

（一）甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的,，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協(xié)議》,，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準,。

（二）乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權相關的保密事項,，不管是在勞動合同期內(nèi),，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定,，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便,，影響甲方的經(jīng)營和形象,，或與甲方競爭市場,，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》,，約定競業(yè)限制的范圍,，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式,，限制的年限及違約責任等,。

八、解除和終止

本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規(guī)定的離職程序,，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,，甲方才與乙方結算所有的債務（包括工資,、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)龋?，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

九、賠償

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

（一）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。

（二）對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

（三）甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。

（四）甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的,，應按照法律規(guī)定支付乙方賠償金,。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

十一,、其他

甲乙雙方約定的其他事項：_______________________

第十二,、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

法定代表人：_______________________

簽訂日期：___________年_____月_____日

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神,，雙方在平等,、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同,。

第一條,、合同期限

甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期為_______個月,。

第二條,、崗位安排

根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在___________工作崗位就職,。在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整,。

第三條,、薪資報酬

甲方聘請乙方在試用期間的工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放,，該項報酬包括所有補貼在內(nèi),。

第四條、甲方的權利與義務

1,、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

2,、甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;

3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權提前解除本合同,。

4、甲方應為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

5,、甲方要按本合同支付給乙方薪金;

7,、試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

8,、對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

9,、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用,，可補辦有關險種,，從試用期起算;l試用期,，乙方請長病假_____天、事假團黨委計超過_________天者,，試用合同自行解除,。

第五條、乙方的權利與義務

1,、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

2,、乙方享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利;

3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

4,、乙方對試用狀況不滿意,，請求辭職的權利。

5,、乙方應遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

6、乙方應遵守公司各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務;

7、乙方應維護公司的聲譽,、利益的義務,。

8、試用期滿,，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;

9,、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;

10,、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

11,、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視,。

第六條、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

3,、甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

4、乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第七條、獎懲

甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn),，貢獻大小,，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵,。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,，甲方有權給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除,，本合同自行解除,。

第八條,、違反合同的責任

1,、甲方違反本合同約定的條件解除,、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

2,、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度承擔賠償責任。

3,、乙方違反服務期約定的,，應承擔違約金為：______,。

4,、乙方違反競業(yè)限制約定的,，應承擔違約金為：______,。

第九條,、爭議糾紛解決

本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時，應及時協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，可向_______人民法院申請裁決,。

第十條、其他約定

1,、一般情況下,，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更,，須事先征求乙方的同意,。

2、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原處理,。

3、本合同一式_____份,，甲,、乙雙方各執(zhí)_____份，具同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

勞動協(xié)議書格式篇三

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和《xx有限公司保密制度》以及國家,、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,，并達成如下協(xié)議：

一,、甲乙雙方于年月日解除勞動合同。

二,、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至年月日的工資,，共元，于年月日前打到乙方的工資卡里,。

三,、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方個月工資的經(jīng)濟補償,，共計元,，于年月日一次性打到乙方的工資卡里,。

四、乙方應于年月日前辦理相關的離職手續(xù),，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉(zhuǎn)出手續(xù),。

五、甲乙雙方解除勞動合同后,，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任,。

六,、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀,、誹謗,、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任,。

七、在乙方離職后兩年內(nèi),，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于年月日一次性付給乙方保密費元,。

1,、保密內(nèi)容

(3)甲方的管理秘密，包括財務資料,、人事資料,、工資薪酬資料、物流資料;

(4)甲方的技術秘密,，包括產(chǎn)品設計,、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具,、作業(yè)藍圖,、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝,、制造技術,、計算機程序、技術數(shù)據(jù),、專利技術,、科研成果。

2,、違約責任

(1)在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議的,，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。

(2)在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議,，給甲方造成損失的，應賠償全部損失,，返還保密費并處1200元的罰款,。

(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議,，構成犯罪的,，依法追究刑事責任。

3,、爭議

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的,，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴,。

八、補充說明：

由于乙方從事本公司崗位,，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用,，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失,，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展,，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內(nèi)容,，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù),，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

若在乙方離職期限截止時,，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作,，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月,。

八,、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

九,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效,。

甲方：xx有限公司乙方：

代表人：代表人：

年月日年月日

勞動協(xié)議書格式篇四

申請人：姓名（或用人單位名稱）性別地址職務（崗位）

法定代表人職務委托代理人

被申請人：姓名性別地址職務（崗位）

法定代表人職務委托代理人

（事由）

上列雙方因××××引起爭議,，申請人××于×年×月×日向本調(diào)解委員會提出請求，經(jīng)本會主持調(diào)解,，雙方協(xié)商,，自愿達成協(xié)議如下：

（協(xié)議內(nèi)容）

1.×××××××××,。

2.×××××××××。

3.×××××××××,。

雙方當事人（簽名）

調(diào)解委員會主任（簽名）

勞動爭議委員會（公章）

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勞動協(xié)議書格式篇五

_____________公司(單位)(以下簡稱甲方)

_____________(以下簡稱乙方)

身份證號：_________________

家庭住址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

依照國家有關法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同.

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_____________職位,工種為,乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償.

(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務工,甲方將以書面方式給予確認.

(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內(nèi).

第二條工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放.

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,乙方的工資將得不到提升.

由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升.

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金.

(五)甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補助金.

(六)除了法律,法規(guī),規(guī)章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼.

第三條工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間.

(二)乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假,喪假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費.

(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受_____________天的有薪年假.

(四)乙方在生病時,經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行.

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作.乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,但甲方應嚴格控制加班加點.

第四條員工教育

在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務技術,安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應積極接受這方面的教育.

第五條工作安排與條件

(一)甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務.

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同.

第六條勞動保護

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品.對女職工經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護,具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行.

第七條勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費用,病假工資,養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用.

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天_____________次).

第八條解除合同

(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種.

(2)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種.

的,甲方有權隨時解除乙方的勞動合同.

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng),判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止.

(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動合同.

(1)經(jīng)國家有關部門確認,勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的.

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,法規(guī),侵害乙方合法利益.

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的.

(三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動合同.

(1)乙方患病和因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,正在進行治療的.

(3)女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的.

(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病,醫(yī)療終結經(jīng)政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的,企業(yè)應予妥善安置.

(五)任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補償,解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理.

(六)乙方在合同期內(nèi),持有正當理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,但須提前一個月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準后生效.辭職員工如系由企業(yè)出資培訓,在培訓期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應賠償甲方一定的培訓費用.未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失.

第九條勞動紀律

(一)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度.

(二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定,分別給予乙方相應的紀律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽的損害,財產(chǎn)的損壞,甲方根據(jù)嚴重程度,可采取一次性罰款措施.

(三)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴重玩忽職守或有不道德,粗魯行為,引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權立即予以開除,并不給予"合同補償金"和"合同履約金".乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失.由乙方負完全承擔賠償責任.

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息.乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè),團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職.乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,應向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關的文件資料,包括通信,備忘錄,顧客清單,圖表資料及培訓教材等.

第十條合同的實施和批準

(一)本合同經(jīng)_________________討論制定,報經(jīng)________________批準,用________________文字書寫,內(nèi)容以中文為準,合同解釋權屬本公司人事部.

(二)單位《員工手冊》,《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分.

(三)本合同一經(jīng)鑒定,甲,乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時,按政府有關規(guī)定處理.

(四)本合同自鑒定之日生效,有效期為_____________年于_____________年________________月________________日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長_____________年.

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行.

甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________

代表(簽名)：___________

____年_____月_____日??

勞動協(xié)議書格式篇六

購物方：

(以下簡稱甲方)

供貨方：(以下簡稱乙方)

甲方現(xiàn)需要訂貨一批被套、床單,、枕套,、蚊帳，為確保供貨質(zhì)量,、時間,、經(jīng)雙方協(xié)商，就有關事項訂立合同如下：

一,、供貨清單,、質(zhì)量要求、價格和驗收標準：

二,、交貨期限：???月??日-???日前交貨,，送貨前必須與甲方取得聯(lián)系，若有變更,，按變更時間送貨,。

三、交貨地點：送貨前與甲方聯(lián)系確定,。

四,、驗收標準見樣品，未達到樣品要求,，甲方可拒收,，一切損失由乙方自行承擔。

五,、驗收標準見樣品,，未達到樣品要求，甲方可拒收,，一切損失由乙方自行承擔,。

六、各項貨物應有出廠包裝,，包裝及運輸費由乙方承擔,。

八、送貨的數(shù)量根據(jù)甲方學生到校的情況,，多退少補,。

九、付款方法：???月底前貨款付清，未盡事宜,，協(xié)商解決,。

甲方簽章：

乙方簽章：

年月日

勞動協(xié)議書格式篇七

以下是由本站pq小編為大家推薦的試用期勞動

協(xié)議書

甲方：

乙方：________________________

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守,。

一,、乙方的崗位(工種)為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整,。

二、在試用期間,，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責，維護甲方合法權益,。

三,、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放,。

四,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五,、乙方在試用期內(nèi)，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時,，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決,，否則,，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處,。

八,、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘,、培訓等費用后,，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。

九,、在試用期內(nèi),，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容(條款)結算,。

十,、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理

規(guī)章制度

十一,、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權向乙方進行追償。

十二,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式

勞動合同

十三,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。

十四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后起生效,。

十五、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

日期：日期：

勞動合同相關知識：

第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同,。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,，勞動者可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的,。

第四十條 有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(二)勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

勞動協(xié)議書格式篇八

勞動合同補充協(xié)議書要怎樣寫才能保證雙方利益,？以下由文書幫小編提供

涉外勞動技術服務合同模板

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定,，甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款,，以明確雙方當事人的權利和義務,，并共同遵守。

1,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn),，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬,。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止,，雙方不承擔違約及經(jīng)濟補償,、賠償責任。

2,、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為人民幣 元(其中月基本工資為人民幣 元,，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù),?；竟べY之上的`報酬，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報,，一崗一定,，不作為其它保險福利的依據(jù))，試用期工資為 元,，上述工資均為稅前工資,。

3、保密義務：甲方的銷售信息,、采購信息,、人事財務信息、管理制度(包括工作規(guī)范,、業(yè)務流程等),、客戶信息等經(jīng)營信息,，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意,，不得泄露他人及本公司無關人員。

4,、雙方約定的其他事項

4.1乙方接受甲方出資引進,、培訓或者提供其他特殊待遇，甲,、乙雙方簽訂專項培訓協(xié)議約定各自的權利和義務,，該協(xié)議作為勞動合同的補充。

4.2勞動合同生效后,，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關資料,、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應享有的保險福利待遇,。

4.3勞動合同期間,，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同,。

5,、其他:本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時,，以國家法律,、法規(guī)為準。

甲方蓋章： 乙方簽字：

簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日