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勞動協(xié)議書 勞動協(xié)議書格式篇一

法定代表人：李**

公司地址：鄭州市***

乙方：

居民身份證：************

家庭住址：

聯(lián)系電話： 郵編：

乙方確認(rèn)：甲方已如實告知并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方工作的內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況,，且乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,。

乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學(xué)習(xí)、證書,、文件等資料均為真實,，如果提供虛假資料，乙方愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任直至解除勞動合同,。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律和法規(guī)，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，就甲方聘用乙方有關(guān)事項訂立本合同以便共同遵守。

第一章 合同期限

第一條 本合同為 合同,。（請選擇有固定期限,、無固定期限）

（一） 有固定期限：

有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

試用期自 年 月 日起至 年 月 日,。

如果合同期滿前一個月雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致,，則可續(xù)簽本合同，續(xù)簽的次數(shù)不限,。

（二） 無固定期限：

有效期自 年 月 日起,。

試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

（三） 試用期期間任何一方均有權(quán)終止勞動合同,，但必須提前七天通知對方,。試用期滿，雙方無導(dǎo)議,，乙方成為甲方的正式員工,，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi),。

第二章 工作內(nèi)容、工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在 部門擔(dān)任 崗位（工種）工作,。乙方工作內(nèi)容和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進(jìn)行合理調(diào)整,。

第三條 乙方工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方的工作地點為

第五條 乙方同意：甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力或者公司經(jīng)營需要而對乙方工作內(nèi)容、工作崗位,、工作地點進(jìn)行調(diào)整,。

第三章 工作時間、休息休假

第六條 乙方的工作時間每日8小時每周工作5天半,，上下班時間按公司規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時工作制的除外,。

第八條 乙方同意：甲方根據(jù)工作需要,，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時間。

第九條 甲方不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時間,，若有特殊情況需安排加班的，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資報酬,，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外,。

第四章 勞動報酬

第十條 乙方在甲方正常工作期間的勞動報酬（即工資）由基本工資、崗位工資,、福利津貼和保密費用組成,，具體以應(yīng)聘表確定的基數(shù)作參考。

第十一條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式或現(xiàn)金支付，次月發(fā)放,。

第十二條 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資不得提升,。

第十三條 甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎,，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎金。

第十四條 甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金,。

第十五條 除了法律,、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補(bǔ)助外,，甲方不負(fù)有向乙方提供其它補(bǔ)助津貼的義務(wù),。

第十六條 甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務(wù)所應(yīng)獲得的報酬，具體比例是報酬的15%,。

第十七條 甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下,，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十八條 乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進(jìn)行調(diào)整：

（一） 根據(jù)乙方工作表現(xiàn),、能力調(diào)整工作崗位的,；

（二） 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動報酬的；

（三） 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的,；

（四） 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的,；

（五） 甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。

第五章 社會保險

第十九條 甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險,。

第六章 勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十條 甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第二十一條 甲方根據(jù)工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健用品,。對女職工經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第二十二條 乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德教育,、業(yè)務(wù)技術(shù)安全生產(chǎn),、各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

第二十三條 對于有職業(yè)危害的崗位,，甲方依照國家相關(guān)法律提供職業(yè)危害防護(hù)。

第七章 勞動紀(jì)律

第二十四條 乙方已經(jīng)知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

第二十五條 甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

第二十六條 乙方如觸犯刑律,，受法律制裁或違反本公司的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按本公司的有關(guān)規(guī)定給乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除,；因乙方違反公司的規(guī)章,，造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害,、財產(chǎn)的損失,，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施,；

第二十七條 如果乙方有貪污受賄,，嚴(yán)重失職、營私舞弊或其他不道德行為,，引起或?qū)⒁饑?yán)重?fù)p害他人人身和財產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除,，并不給予“合同補(bǔ)償金”和“合同履約金”,。乙方貪污受賄和損害他人人身安全和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任,；

第二十八條 乙方在聘用期間及離職之后的保護(hù)商業(yè)秘密事項,，按照雙方的《保密協(xié)議》執(zhí)行。

第八章 雙方的權(quán)利和義務(wù)

第二十九條 根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要,，甲方可對乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,。

第三十條 甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。

第三十一條 乙方在聘用期間完成的職務(wù)技術(shù)成果及其相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方有獲取榮譽(yù)證書和物質(zhì)獎勵的權(quán)利,。

第三十二條 甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇,。

第三十三條 乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利,。

第三十四條 乙方負(fù)有維護(hù)甲方和利益和聲譽(yù)愛護(hù)甲方的公共財物，遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務(wù)。

第九章 合同的解除與終止

第三十五條 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除,。

第三十六條 符合下列情況,，甲方可以解除勞動合同，但需提前30日書面通知乙方：

（一） 乙方患病或非因工負(fù)傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（二） 甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行且未能就變更勞動合同內(nèi)容與乙方達(dá)成協(xié)議的,；

（三） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的,；

（四） 甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞動合同的情況出現(xiàn),。

第三十七條 出現(xiàn)下列情形之一時，甲方可以依照勞動合同法規(guī)定的程序進(jìn)行裁員：

（一） 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

（二） 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

（三） 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁員的；

（四） 甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履的,；

第三十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二） 乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,；

（三） 嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大 損害經(jīng)濟(jì)損失的,；

（四） 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成 本單位 的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的,；

（五） 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂產(chǎn)或者變更勞動合同而導(dǎo)致勞動合同無效或者部分無效的,；

（六） 乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng),、依法追究刑事責(zé)任的,。

第三十九條 符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：

（一） 甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方勞動權(quán)利；

（二） 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬,。

（三） 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方的利益的；

（四） 甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同而導(dǎo)致勞動合同無效或者部分無效的；

（五） 甲方以暴力,、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需要事先告知甲方,。

第四十條 要下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

（一） 患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力的,；

（二） 乙方患病和非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的；

（三） 女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的,；

（四） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第四十一條 任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一個月通知對方,，否則應(yīng)當(dāng)按勞動者用工工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。解除勞動合同的程序按法律及企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

第四十二條 乙方在合同期內(nèi),，持有正當(dāng)理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職,，但須提前一個月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職人員如系由甲方出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方繼續(xù)履行勞動合同,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第四十三條 乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔(dān)任經(jīng)濟(jì)、管理,、財務(wù)等高級職務(wù),，在合同期內(nèi)，無正當(dāng)理由不得提出辭職,，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職,，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟(jì)損失,，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責(zé)任,。

第四十四條 有下列情形之一的勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的,；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十章 違約責(zé)任

第四十五條 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反了合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，賠償對方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實際情況確定,。

第十一章 其他

第四十六條 本合同經(jīng)職工代表大會討論產(chǎn)生,，報經(jīng)董事會批準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部（或辦公室）,；

第四十七條 合同一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容,。由本合同而引起的一切爭議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁,；

第四十八條 本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律,、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；

第四十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

本合同自雙方簽署之日起生效！

甲方授權(quán)（簽字） 乙方（簽字）

勞動協(xié)議書 勞動協(xié)議書格式篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 勞動合同期限

第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 個月,。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日,。

二、 工作內(nèi)容和工作地點

第三條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

第四條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。

三,、 工作時間和休息休假

第五條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第六條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益,。

四,、 勞動報酬

第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,。

第十三條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議,。

五,、 社會保險和福利待遇

第十四條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定，若乙方自動放棄公司繳納保險,，則甲方補(bǔ)貼乙方1000元。

六,、 勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第十六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

七,、 勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的

原則，依法變更勞動合同部分條款,。

第十八條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)

容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲

乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；

2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度,；

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的,；

2. 甲方經(jīng)營的,、乙方所在的店關(guān)閉；

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,；

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者,。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第二十六條 雙方需要約定的其他事項,。

九,、 違反勞動合同的責(zé)任

第二十七條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金、津貼,、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,；

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度,；

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失,；

4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項；

十,、 勞動爭議處理

第三十條 在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費,、培訓(xùn)費等）。

第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

十一、 其他規(guī)定

第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊,、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力,。

第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲

方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá)。

第三十四條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第三十五條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。

第四十三條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方： 甲方代表人（委托人）： 地址：乙 方： 性別： 身份證號碼： 通訊地址：

勞動協(xié)議書 勞動協(xié)議書格式篇三

依據(jù)1995年1月1日施行的《中華人民共和國勞動法》第三十一條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位”,?？梢?，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《勞動法》的規(guī)定,，提前三十日以書面形式向用人單位提出,，而無須征得用人單位同意。超過三十日,，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù),，用人單位應(yīng)予辦理。

第三十七條：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同,。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同”,。本條是關(guān)于勞動者預(yù)告辭職和試用期內(nèi)辭職程序的規(guī)定,。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位就可以解除勞動合同，這是法律賦予勞動者的預(yù)告辭職權(quán),。

用人單位為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)是用人單位的一項法定義務(wù),，用人單位必須依法履行。其次為有關(guān)手續(xù)辦理規(guī)定了時間限制,，必須在依法解除或者終止勞動合同之日起十五日內(nèi)辦理完畢,。

第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

***用人單位有出具解除或者終止勞動合同證明的義務(wù)

根據(jù)勞動合同法及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，依法解除或者終止勞動合同時,，用人單位都必須履行出具解除或者終止勞動合同證明的義務(wù),，這包括用人單位依法解除勞動合同、勞動者依法解除勞動合同,、用人單位和勞動者依法終止勞動合同,、在用人單位違法解除或者終止勞動合同后依法責(zé)令用人單位解除或者終止勞動合同等情形。用人單位出具證明的時間是在依法解除或者終止勞動合同的同時,。規(guī)定用人單位有出具解除或者終止勞動合同證明的義務(wù),，主要是考慮便于勞動者辦理失業(yè)登記。1999年國務(wù)院頒布的《失業(yè)保險條例》第十六條規(guī)定,，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后,，應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記,。根據(jù)失業(yè)保險條例的規(guī)定,，用人單位出具的終止或者解除勞動關(guān)系證明是進(jìn)行失業(yè)登記的必備條件，因此勞動合同法不僅將失業(yè)保險條例中城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動合同的證．明的義務(wù)上升為法律義務(wù),，而且還規(guī)定了法律責(zé)任,。在第八十九條中規(guī)定,，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正,；給勞動者造成損失的,，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

勞動協(xié)議書 勞動協(xié)議書格式篇四

甲方：_________________________市勞動和社會保障局

乙方：_________________________市勞動和社會保障局

為積極貫徹落實省委,、省政府(關(guān)于進(jìn)一步加快蘇北地區(qū)發(fā)展的意見)(蘇政發(fā)(xx)12號)精神,，推動蘇南、蘇北勞動力對口交流,，充分挖掘勞動力資源優(yōu)勢,，營造區(qū)域優(yōu)勢互補(bǔ)、相互促進(jìn),、共同提高的發(fā)展格局,，促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

一,、____年甲方擬引進(jìn)乙方提供的各類工種勞務(wù)人員____人,。

其中：1．縫紉工 ____人；

2．電子操作工____人,；

3．餐飲,、賓館服務(wù)員____人,；

4．機(jī)械操作工 ____人,；

5．建筑、運(yùn)輸業(yè) ____人,。

二,、____年乙方可供輸出的各類工種勞務(wù)人員____人。

其中：1．電子工 ____人,；

2．焊工,、車工 ____人；

3．服務(wù)員 ____人,；

4．縫紉工____人,；

5．汽車司機(jī)____人；

6．其他 ____人,。

三,、各項具體事宜由雙方按有關(guān)規(guī)定另行商定。

甲方代表： ____________________

乙方代表：_____________________

__________年_______月________日

(注：本協(xié)議一式三份,，甲,、乙方及省勞動就業(yè)管理中心各執(zhí)一份。)

勞動協(xié)議書 勞動協(xié)議書格式篇五

甲方：上海（江蘇)力興勞務(wù)服務(wù)有限公司

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

為了促進(jìn)就業(yè)期間的安全,，更好的為企業(yè)服務(wù),，根據(jù)中華人民共和國的有關(guān)法律,，法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方本著自愿互利的原則,，安排乙方（學(xué)生）到 工作,，就學(xué)生在就業(yè)期間的安全等有關(guān)事項達(dá)成如下一致意見：

一、甲方職責(zé)

1,、必須提供真實可信的企業(yè)用工信息,，勞動協(xié)議書。

2,、甲方必須保證乙方就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規(guī)合法的企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會保險待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾,。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好乙方人員駐廠并做好學(xué)生工作期間的跟蹤服務(wù)等工作,。

4,、負(fù)責(zé)將乙方安置到事先確定的企業(yè)就業(yè),并執(zhí)行該企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)、

5,、乙方在到達(dá)目的地后,符合廠方錄用條件的,甲方須在12小時內(nèi)盡快安置進(jìn)廠,、因?qū)W生自身原因（有傳染病、有殘疾,、語言溝通有障礙,，年齡在16周歲以下，除此不能借故不安排工作）未能被預(yù)定企業(yè)錄用的,甲方在征求乙方同意的情況下,在兩天內(nèi)安排乙方到工作崗位相近,基本工資待遇不低于前預(yù)定企業(yè)的企業(yè)參加面試,，協(xié)議書《勞動協(xié)議書》,。

6、因甲方工作失誤造成乙方學(xué)生未能在規(guī)定時間內(nèi)到預(yù)定企業(yè)上班的,甲方必須承擔(dān)學(xué)生的全部住宿費,、體檢費,、往返車費。

7,、甲方應(yīng)派工作人員一起做好乙方進(jìn)廠前的面試,體檢等各方面工作,。

二、乙方職責(zé)

1,、乙方在公司實習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律,、勤奮工作、尊敬領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同事,、愛護(hù)公物，應(yīng)服從公司規(guī)定的各項規(guī)章制度等,，觸犯法律的將移交司法機(jī)關(guān)處理,。

2、對不服從安排的,，違反國家法律,、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和崗位操作規(guī)程的，由此而造成的后果,，由乙方本人負(fù)責(zé),。

3、乙方赴企業(yè)實習(xí)所需的個人資料必須是真實有效,，否則所造成的一切后果自負(fù),。

4、甲方負(fù)責(zé)對學(xué)生就業(yè)上崗前的培訓(xùn)和安全教育工作,。為保護(hù)學(xué)生實習(xí)期間的身心健康,，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)保證實習(xí)生必要的休息和提供必要的.勞動保護(hù)。

5,、在實習(xí)期間,，乙方薪資于每月 25 日由廠方依薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際出勤狀況結(jié)算，包吃包住,，第一個月1500,，第二個月以后1600，（每月26天,，每天10.5小時,，超出273小時按11元每小時算加班，不足的按實際情況扣出）,。

6,、乙方實習(xí)期長為 個月， 年 月 日至 年 月 日,，在實習(xí)期間未經(jīng)甲方書面同意,，擅離工作崗位或自動辭職的,，由此而產(chǎn)生的后果學(xué)生本人負(fù)全責(zé),。

實習(xí)期滿三個月及以上者甲方為乙方報銷回來車費。

7,、本次乙方實習(xí)單位是為

8,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,，就業(yè)單位備案一份,。

甲方:

乙方：

蓋章：

家庭聯(lián)系電話：

家庭地址：

年 月 日

勞動協(xié)議書 勞動協(xié)議書格式篇六

甲方：_______________

乙方：_________ 身份證號：_____________

甲方根據(jù)工作需要，決定雇用乙方從事_____工作,，經(jīng)協(xié)商雙方一致達(dá)成如下協(xié)議：

一,、用工條件：

乙方自愿到甲方從事________(崗位)工作，并保證遵守甲方規(guī)章制度,，服從甲方管理及工作安排,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

二、協(xié)議期限：

本協(xié)議期限自甲乙雙方簽字之日起生效,，甲方根據(jù)工作需要可隨時解除本協(xié)議,，乙方對此完全認(rèn)可。

三,、用工待遇：___________________

__乙方工作崗位工資為____ 元/月,。因乙方已正式退休并領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。所以甲方無義務(wù)為其繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)等各項保險。

四,、勞動保護(hù)與勞動條件

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供安全的勞動條件和必要的勞保用品。

(二)乙方保證工作期間遵守勞動,、安全衛(wèi)生常識及用人單位規(guī)章制度,，確保安全操作。

五,、雙方權(quán)利與責(zé)任：

(一)協(xié)議期間,，因乙方個人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償,。

(二)乙方應(yīng)服從甲方及用人單位的工作安排,，并按照甲方及用人單位要求，按時,、保質(zhì)完成工作任務(wù),。

六、協(xié)議的變更,、解除和終止：

(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意,，協(xié)議可以變更。

(二)有下列情形之一的,，雙方中任何一方有權(quán)通知另一方解除本協(xié)議：

1,、違反本協(xié)議，以致嚴(yán)重影響雙方的經(jīng)濟(jì)效益及合法權(quán)益的,。

2,、出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的,。

七,、乙方認(rèn)可在工作期間發(fā)生人身傷害、事故、疾病發(fā)作等一切后果,，責(zé)任自行負(fù)責(zé),，與甲方無關(guān)。

八,、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決,。

九、本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各持一份,，用人單位一份。自雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方：_____________ 乙方：

本協(xié)議在承德市簽訂____ 簽訂時間：___ 年_ 月_ 日

勞動協(xié)議書 勞動協(xié)議書格式篇七

甲方：

乙方：

依照《勞動法》、《勞動合同法》以及相關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商一致,，雙方就解除勞動關(guān)系,、未簽訂勞動合同、加班,、社保等所產(chǎn)生的勞動爭議達(dá)成如下和解協(xié)議：

一,、甲乙雙方協(xié)商一致，同意自 年 月 日起解除雙方的勞動關(guān)系,。

二,、甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動合同雙倍工資,、加班費等與勞動關(guān)系有關(guān)的所有款項共計人民幣__元,，其余款項和權(quán)利乙方自愿放棄，前述款項甲方于本協(xié)議簽訂之日起__日內(nèi)支付給乙方,，乙方承諾不再要求甲方另行支付其它任何款項,。

三、乙方確認(rèn)：收到本協(xié)議第二條約定的款項后,，雙方勞動爭議一次性了結(jié),，各類款項全部結(jié)清,，無其它任何未了的勞動爭議和事宜,。

四、乙方已清楚了解本協(xié)議所有條款的含義,，無異議和不明確之處,，愿意按協(xié)議約定嚴(yán)格執(zhí)行。

五、本協(xié)議自雙方簽字并加蓋甲方公章后生效,，協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：

代表人：

日期：

乙方： 日期：

勞動協(xié)議書 勞動協(xié)議書格式篇八

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方運(yùn)行調(diào)整及乙方業(yè)務(wù)經(jīng)營需要,，原歸屬于甲方的物業(yè)經(jīng)營管理 業(yè)務(wù)劃歸乙方經(jīng)營管理，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定,，就相關(guān)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下一致：

一,、乙方同意接收甲方原相關(guān)員工（詳見附件：勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移人員名單）,，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。即：甲方相關(guān)員工的勞動/勞務(wù)合同主體由甲方變更為乙方,。原甲方與職工簽訂的《勞動/勞務(wù)合同》繼續(xù)履行,，甲方相關(guān)員工應(yīng)履行乙方的各項規(guī)章制度。

二,、乙方繼承甲方轉(zhuǎn)入員工被確認(rèn)的工齡,，合并計算為乙方的連續(xù)工作年限。

三,、甲方轉(zhuǎn)入乙方工作的員工,，工作崗位、薪酬福利等均保持不變,。

四,、甲方及乙方將于本協(xié)議簽訂之日起，10個工作日內(nèi)由乙方辦理甲方的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移相關(guān)手續(xù)（包括但不僅限于：薪資結(jié)算及社會保險費和住房公積金的轉(zhuǎn)移等事宜）,，甲方應(yīng)督促員工積極配合,。

五、本協(xié)議是乙方于甲方員工履行原相關(guān)合同的附件,，為原合同的組成部分,，具有同等法律效力。

六,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后生效,，具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：

法定代表人：法定代表人：

簽訂日期： 簽訂日期：

勞動協(xié)議書 勞動協(xié)議書格式篇九

甲方:________

乙方:________性別:________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同,，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止,。

2,、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),，包括但不限于:項目的移交,，資產(chǎn)的回收，工作的匯報,，轉(zhuǎn)單的簽返,，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等,，與此同時,，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3,、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理,，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定:

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi),，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為,。

4,、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅后)

5,、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上,。

6,、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金,。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù),。

8,、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外,，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9,、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元,。

10,、本協(xié)議書壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，于雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方:______________

_______年_______月_______日

乙方:______________

_______年_______月_______日

勞動協(xié)議書 勞動協(xié)議書格式篇十

甲方（實習(xí)單位）名稱：_________

企業(yè)類別：_________

法定代表人：_________

職務(wù)：_________

地址：_________

乙方（實習(xí)生）姓名：_________年齡：_________

性別：_________民族：_________

身份證號碼：_________

戶籍所在地：_________

現(xiàn)住址：_________

學(xué)生所在學(xué)校：_________

所學(xué)專業(yè)：_________

畢業(yè)時間：_________

在勞動保障行政部門的備案號：_________

根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求,，安排在_________崗位實習(xí),，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù),。

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼,。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：_________.

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間,。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息,、休假。

（三）甲乙雙方的具體約定：_________.

（一）乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害,，由甲方負(fù)責(zé),。

（二）其他保險福利待遇約定如下：_________.

（一）在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實

實習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品,。

（二）甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下,、有毒,、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫,、低溫,、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。

（五）乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告,。

（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理,。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密,。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議可以變更或解除；

（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：_________.

（三）本協(xié)議到期即終止,，不得續(xù)訂,。

違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：_________.

甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方（蓋章）_________乙方（簽字）_________

法定代表人

或委托代理人（簽字或蓋章）_________

_________年___月___日_________年___月___日