為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案,，方案是書面計劃,，具有內(nèi)容條理清楚,、步驟清晰的特點,。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用,、時間的安排以及風險的評估等,，以確保問題能夠得到有效解決。以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了,，希望能夠幫助到大家,。

公司疫情防控工作方案和應急預案的區(qū)別篇一

使物業(yè)公司全體員工對突發(fā)事件具備快速反應能力，做到遇突發(fā)事件有步驟,、有秩序地實施各項緊急措施,，以確保證券大廈內(nèi)的公共人員及財產(chǎn)的安全。

2.1適用于各部門

3.1三級事件：

預警狀態(tài)——獲悉近期將流行某種高傳染疫情

3.2二級事件：

高度戒備狀態(tài)——本地已發(fā)生高傳染性疫情

3.3一級事件：

高度緊急狀態(tài)——本物業(yè)管理區(qū)域已發(fā)生高傳染性疫情

4.1成立緊急防疫領導小組

4.1.1物業(yè)總經(jīng)理任小組組長,，各部門經(jīng)理為小組主要成員,。

4.1.2小組組長為大廈的緊急防疫最高領導人,，小組成員需服從組長的統(tǒng)一指揮和領導。

4.2小組組長主要職責

4.2.1根據(jù)疫情的緊急程度下令啟動相應級別的處理預案,。

4.2.2宣布進入緊急狀態(tài),，及時開會布置防疫小組工作。

4.2.3向上級機關和主管部門匯報本物業(yè)管理區(qū)域的衛(wèi)生防疫工作布署和實施情況,。

4.3各部門主要職責

4.3.1綜合部加強公共衛(wèi)生宣傳工作,，保證信息暢通和準確性，各種信息應及時公布,。做好疫情防控工作的物資準備,。

4.3.2客服部負責環(huán)境衛(wèi)生和客戶溝通工作，根據(jù)組長安排調(diào)整消殺工作,。

4.3.3工程部負責保障新風系統(tǒng)衛(wèi)生安全,，根據(jù)組長安排調(diào)整消毒工作。

4.3.4安保部負責物業(yè)管理區(qū)域進出人員及車輛的管理控制工作,，根據(jù)組長安排調(diào)整安全保衛(wèi)工作,。

5.1從有關衛(wèi)生部門、報刊,、網(wǎng)絡等各種渠道和媒介及時了解,、掌握和收集各類公共衛(wèi)生方面信息，保證信息渠道的暢通,。

5.2通過通告,、宣傳欄等方式向客戶進行公共衛(wèi)生信息的宣傳，并嚴格保證此類宣傳發(fā)布的權威性和時效性,。

5.3宣傳資料的匯總應及時發(fā)放到物業(yè)公司各部門及外包單位,。

5.4建立并實施對本物業(yè)管理區(qū)域的定期消毒制度，加強對垃圾的消殺與清潔力度,，生活垃圾用垃圾袋盛裝,，及時進行無害化處理，保證日產(chǎn)日清,。

5.5根據(jù)季節(jié)性及蟲害生存特性進行重點消殺安排,，防止通過蟲害傳播病菌。

5.6確保防疫物資的采購,，保證采購及時,、供應充足。

5.7堅持每周對空調(diào)過濾網(wǎng),、新風口進行消毒,，保證各區(qū)域的空氣流通及空氣質(zhì)量。

5.8每周對生活水泵房進行檢查,，保證生活用水安全,。定期對污水井,、隔油池及排水等設備設施進行消毒，并由專人負責檢查,。

5.9加強對進入本物業(yè)管理區(qū)域的車輛及人員的管理，對進入的車輛進行消毒,，給進入的人員測量體溫,，杜絕閑雜人等進入，維護公共安全,，防止疾病傳播,。

5.10嚴格執(zhí)行匯報制度，不造謠,、不散播未經(jīng)公司證實的有關信息,。

5.11嚴格控制外包公司人員流動，如更換人員或請假外出必須登記并通報物業(yè)管理處,。

6.1為減少對環(huán)境的污染及保證消防安全,，日常防控消毒禁止使用過氧乙酸。

6.2直接面對客戶部門的人員應做好個人衛(wèi)生防護工作,。

6.3如發(fā)生重大疫情,，相關部門或政府機關需對本物業(yè)管理區(qū)域?qū)嵭腥忾]緊急隔離管理，物業(yè)公司應及時通知所有人員,，大廈內(nèi)所有單位和個人應無條件的接受和配合政府部門工作,。物業(yè)公司各部門員工根據(jù)物業(yè)緊急疫情領導小組組長統(tǒng)一指揮待命。

6.4本預防措施將根據(jù)國家衛(wèi)生防疫工作要求隨時補充和調(diào)整,。

7.1保潔員應正確掌握各種消毒方法和個人安全衛(wèi)生防護方法,，進入客戶區(qū)域更應采取防護措施(戴口罩、手套),，避免交叉?zhèn)魅尽?/p>

7.2安保部門崗對大廈實行封閉管理,，杜絕非內(nèi)部人員進入。對進入的人員測量體溫,，對進入的車輛進行消毒,，以保證公共安全，防止疾病傳播,。

7.3客服部接待人員應加強與客戶溝通工作,，隨時了解客戶對防控工作的需求，并及時向客戶通報公司防控工作安排,。

7.4客服部人員應做好對客戶的防疫宣傳工作,，及時將疫情的預防情況及預防消毒措施以書面形式進行通報，使客戶了解本大廈防疫工作的進展,，并動員客戶能自覺的配合,、支持物業(yè)公司的防疫工作,。

8.1三級事件處理程序(預警狀態(tài)——獲悉近期將流行某種高傳染疫情)

8.1.1由物業(yè)總經(jīng)理召開專項會議，宣布進入預警狀態(tài),，及時安排布置各部門的各項工作,。

8.1.2進入預警狀態(tài)后，各部門經(jīng)理應召開本部門動員會,，將組長布置工作及時傳達給部門員工,，并將各項工作落實到人，各部門可根據(jù)實際情況進行調(diào)整,。

8.1.3綜合部加強公共衛(wèi)生宣傳工作,，保證信息暢通和準確性，各種信息應及時公布,。做好疫情防控工作的物資準備,。

8.1.4客服部負責環(huán)境衛(wèi)生和客戶溝通工作，隨時了解客戶對防控工作的需求,，并及時向客戶通報公司防控工作安排,。根據(jù)組長安排調(diào)整工作。

8.1.5消毒工作在日常防控管理基礎上,，對消毒頻次進行調(diào)整,，安排保潔公司對消毒次數(shù)進行加密，對消毒效果進行監(jiān)督檢查,。

8.1.6工程部負責保障新風系統(tǒng)衛(wèi)生安全,，根據(jù)組長安排調(diào)整消毒工作。

8.1.7安保部根據(jù)組長安排調(diào)整安全保衛(wèi)工作重點并配合各部門的工作,。

8.1.8預警狀態(tài)是高度戒備狀態(tài)和高度緊急狀態(tài)的前奏,，當疫情出現(xiàn)時啟動相應處理程序，所有程序的啟動需報組長審批,。

8.2二級事件處理程序(高度戒備狀態(tài)——本地已發(fā)生高傳染性疫情)

8.2.1根據(jù)政府防疫部門的要求,，物業(yè)領導小組確定落實各部門衛(wèi)生防疫的重點工作。

8.2.2綜合部負責安排各部門做好員工及所管轄外包公司員工的防疫宣傳和培訓工作,，掌握員工的身體健康和出勤狀況,，做好大廈各項防疫物資采購供應工作，加強垃圾房,、餐廳,、公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生管理。

8.2.3客服部負責對內(nèi),、對外的`聯(lián)系,，對內(nèi)要及時通知、聯(lián)系,、宣傳及溝通,，保證客戶了解情況,，對外要根據(jù)組長安排及時進行通報。同時負責安排,、監(jiān)督和檢查保潔公司對本物業(yè)管理區(qū)域的清潔衛(wèi)生和消毒工作,。

8.2.4工程部負責對物業(yè)設備、設施的消毒工作,，保證各類設備正常運轉(zhuǎn),。

8.2.5安保部負責對本物業(yè)管理區(qū)域?qū)嵭蟹忾]管理，有突發(fā)事件時及時維護現(xiàn)場秩序,，協(xié)助各部門工作。

8.2.6本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的所有施工裝修工作應停止,，特殊需要的施工必須由小組組長審批,。

8.2.7物業(yè)公司所有員工不安排出差或離京，凡出差或離京要返回單位上班的人員,，應隔離一段時間后方可上崗,。

8.2.8大廈按要求實行封閉管理時，客服部負責發(fā)函通知全體客戶,，安保部負責安全檢查,，所有人員憑出入證進出。

8.2.9建立匯報制度,，有情況及時向主管領導反映,，未經(jīng)緊急疫情小組組長批準，不制造,、不散播未經(jīng)公司證實的各種有關信息,。

8.2.10建立倒班工作制：根據(jù)疫情需要，結(jié)合公司內(nèi)部工作特點,，為保證公司正常運轉(zhuǎn),，避免員工交叉?zhèn)魅荆鞑块T根據(jù)部門情況實行倒班制,。倒班原則為部門分a,、b兩個班次，要求做到每周一倒班(或幾天,，視情況而定),，兩個班次不交叉工作，處于相互隔離狀態(tài),，以記錄本或電話方式聯(lián)系布置工作,，各部門應保證部門工作的連續(xù)性。各部門經(jīng)理應分別在a,、b兩組,，如一部門有情況,，另一部門經(jīng)理代行職責，杜絕公司各項工作,、檔案管理出現(xiàn)失控現(xiàn)象,。倒班工作制方案須報小組組長批準后方可執(zhí)行。

8.2.11綜合部

8.2.11.1根據(jù)疫情要求,，及時采購相應預防物品,，保證預防物品供應充足，并發(fā)放至相關部門,。管業(yè)部負責存放防護隔離衣,。

8.2.11.2參考濟南市衛(wèi)生部門開出的預防處方，采購必要的防護用品,、藥品發(fā)放員工,，保證員工的防護安全。

8.2.11.3將近期收集到的有關疫情情況及預防措施張貼在本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的公共區(qū)域,，做好防疫宣傳工作,。

8.2.11.4組織安排各部門進行疫情預防培訓工作，對公司員工進行總動員,，保證公司所有員工了解疫情,，養(yǎng)成良好的生活習慣，注意個人衛(wèi)生和家庭衛(wèi)生,，并掌握預防防護措施,。員工上崗時應做好自我防護措施，避免相互傳染或與客戶交叉?zhèn)魅尽?/p>

8.2.11.5根據(jù)疫情及結(jié)合管理處安排,，為避免相互交叉感染,，安排倒班工作，監(jiān)督各部門出勤情況,，保證管理處各項工作正常運轉(zhuǎn),。

8.2.11.6建立員工聯(lián)系檔案，準確掌握管理處全體員工的住宅地址,、聯(lián)系電話,，保證管理處全體員工聯(lián)系通暢。

8.2.11.7建立監(jiān)控制度,，每天上午統(tǒng)計上崗員工的健康和出勤情況、在家休息員工的健康情況,，以及員工家屬健康情況,。員工外出必須登記，每天上午向組長和管理處匯報。

8.2.11.8根據(jù)自身條件設立自助衛(wèi)生站,，放置消毒紙巾及消毒棉,，供到訪的所有人員使用。

8.2.12客服部

8.2.12.1及時與衛(wèi)生防疫部門和地區(qū)政府機關聯(lián)系,，了解目前疫情狀況和采取何種預防措施,，如何進行正確操作。

8.2.12.2做好部門員工和保潔員工的培訓宣傳工作,，尤其是保潔員工的培訓和宣傳工作,，每天檢查保潔員工的出勤狀況和健康情況。

8.2.12.3按照有關部門的要求做好保潔公司的日常消毒的培訓工作,，保證保潔人員能夠正確進行大廈的消毒工作,。

8.2.12.4對物業(yè)管理區(qū)域進行整體消毒，針對不同疫情作好預防疾病傳染工作,。具體消毒工作由客服部安排保潔公司負責,。保潔公司應做好保潔員工培訓工作，使員工正確掌握各種消毒方法和個人安全衛(wèi)生防護方法,，必要時保潔公司可安排倒班上崗制,，將工作安排報管業(yè)部審核,。保潔員工上崗時應做好個人安全防護措施,。

8.2.12.5負責對消毒情況每天進行檢查，并根據(jù)疫情對消毒工作進行增減調(diào)整,。消殺工作應結(jié)合疫情重點進行,。

8.2.12.6負責做好大廈客戶的防疫宣傳工作，及時將疫情的預防情況及預防消毒措施以書面形式通報大廈全體客戶,，使客戶了解大廈防疫工作進展,，并動員客戶能自覺的配合、支持物業(yè)公司的防疫工作,。

8.2.12.7為表示對客戶的尊重,，保護員工健康安全，進入客戶區(qū)域時應做好自我防護措施,。

8.2.12.8應建立客戶聯(lián)絡制,，每天上午及時與大廈客戶溝通，了解大廈內(nèi)所有客戶的工作時間安排,、員工的出勤情況和健康狀況,，并要求大廈內(nèi)客戶提供準確的衛(wèi)生健康信息，便于物業(yè)管理處安排各項工作,。每天將客戶信息匯總上報組長,。

8.2.12.9監(jiān)督檢查物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的餐飲區(qū)域的消毒工作。餐飲區(qū)域消毒工作必須符合衛(wèi)生防疫部門要求和大廈衛(wèi)生要求,。

8.2.12.10在疫情期間,，在每月例行消殺的基礎上,，根據(jù)疫情情況重點安排有針對性的消殺工作，防止疫情通過蚊,、蠅等四害傳播,。消殺工作可分區(qū)域根據(jù)情況安排。消殺人員進入大廈進行操作時應保證身體健康,，同時為避免交叉感染,，操作人員應做好防護措施。

8.2.12.11了解周邊的疫情狀況,，及時向小組組長匯報,。

8.2.13工程部

8.2.13.1做好員工安全衛(wèi)生培訓教育工作，按照管理處統(tǒng)一要求進行倒班制,，保證大廈的設備設施正常運行,。

8.2.13.2接到疫情通知后，在需要調(diào)節(jié)空氣溫度,、濕度的情況下保證充足的新風輸入,，在不需要調(diào)節(jié)溫度、濕度的情況下,，全面使用新風輸入,，關閉回風通道。所有排風要直接排到室外,，確保公共場所的空調(diào)系統(tǒng)安全送氣,，防止疫情流行(詳見附件6)。

8.2.13.3對大廈所有區(qū)域(含客戶單元)的空調(diào)過濾網(wǎng),、回風口和新風口進行清潔消毒,。

8.2.13.4安排電梯維護公司對電梯進行相關調(diào)整，保證電梯轎箱內(nèi)通風,。

8.2.13.5對生活水泵房進行檢查,，保證生活用水衛(wèi)生。對大廈污水井,、隔油池及排水等容易污染或傳播病毒的設備設施進行消毒,，并針對疫情，采取相應的措施,。

8.2.13.6進入客戶區(qū)域維修時應做好自我防護措施,。

8.2.14安保部

8.2.14.1做好保安人員的安全衛(wèi)生培訓工作，按照管理處統(tǒng)一要求及安全保衛(wèi)工作需要安排倒班,。

8.2.14.2檢查外保員工宿舍衛(wèi)生的情況,，做好消毒工作，保證居住環(huán)境清潔衛(wèi)生，必要時分開居住,、分開執(zhí)勤,。監(jiān)督檢查內(nèi)部住宿情況,，不符合衛(wèi)生防疫要求的立即清離,。

8.2.14.3保證外保員工的飲食衛(wèi)生，注意營養(yǎng)合理搭配,。

8.2.14.4保安員工上崗時應做好必要的防護措施,。

8.2.14.5大廈實行封閉管理時,，保安員在出入口負責檢查人員及車輛出入情況，保證安全秩序,。

8.2.14.6當大廈發(fā)生疫情時,，在做好自身防護的基礎上，配合有關部門進行搶救工作,，并對現(xiàn)場實行隔離保護,。

8.3一級事件處理程序(高度緊急狀態(tài)——本物業(yè)管理區(qū)域已發(fā)生高傳染性疫情)

8.3.1物業(yè)人員發(fā)現(xiàn)或接到通知本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)有高傳染性疫情疑似或密切接觸人員，以及內(nèi)部員工,、客戶(家屬)有可疑病人或接觸過病人時,，應及時上報小組組長，組長應全面仔細了解各方面情況和信息,，立即組織召開緊急會議,，安排布置各部門做好相應工作，要求所有進入疫情現(xiàn)場的人員應做好個人防護措施,，如穿隔離衣(存放在客服部),。小組組長負責上報上級領導和有關政府部門,。

8.3.2客服部

8.3.2.1接到指示報“120”,。

8.3.2.2負責接待配合“120”各項工作。

8.3.2.3按指示通知相關客戶,，并做好安撫,、解釋工作。

8.3.2.4安排保潔公司協(xié)助“120”全面消毒,。

8.3.3安保部

8.3.3.1安排專人穿防護衣到現(xiàn)場用隔離帶進行隔離,。

8.3.3.2協(xié)助客戶撤離。

8.3.3.3按指示封閉相關區(qū)域或樓層,，禁止無關人員進入,。

8.3.3.4嚴禁媒體拍照、采訪,。

8.3.4工程部

8.3.4.1?？照{(diào)及相關樓層電梯。

8.3.4.2對設備設施進行消毒。

8.3.5綜合部

8.3.5.1向各部門提供安全防護用具,。

8.3.5.2確保足夠的防疫物資的采購,、供應工作。

8.3.5.3各部門向小組組長匯報工作,。

8.3.5.4組長安排或親自向政府部門及媒體解釋,。

9.1如條件允許，物業(yè)總經(jīng)理應到場主持后續(xù)工作的有關事宜,。

9.2積極服從政府衛(wèi)生防疫部門善后安排,。

9.3客服部經(jīng)理帶領物業(yè)人員做好對客戶、受害人及其家屬的安撫工作,。

9.4由物業(yè)總經(jīng)理統(tǒng)一行使對外發(fā)布消息權,。

10.1支持文件目錄：

10.1.1防疫小組人員架構圖及工作職責

10.1.2日常公共衛(wèi)生防控措施

10.1.3疫情密切接觸者的隔離界定

10.1.4大廈空調(diào)系統(tǒng)

10.1.5人員健康情況表

10.1.6緊急疫情況封閉管理措施

10.1.7疫情應急處理日常培訓知識

10.1.8隔離防護措施標準、物品清單......

公司疫情防控工作方案和應急預案的區(qū)別篇二

各定點醫(yī)藥機構：

為認真貫徹落實關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情重要指示精神和,、省,、市關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控救治相關工作的部署和要求，做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防治工作,，確保群眾充分享受醫(yī)保政策待遇,，按照我中心工作職責，特制定如下工作方案,。

一,、工作目標

堅決貫徹落實關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情重要指示精神，不折不扣落實國家醫(yī)保局關于新型冠狀病毒感染肺炎救治保障“兩個確?！惫ぷ饕?，確保我市救治患者不因費用問題得不到及時救治，確保定點醫(yī)療機構不因醫(yī)?？傤~預算管理規(guī)定影響救治,。

二、組織領導

為加強醫(yī)療保險系統(tǒng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情救治保障工作,，我中心成立新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組,。領導小組下設辦公室，具體負責日常工作,。主要包括溝通協(xié)調(diào),、督促落實領導小組決定事項，收集梳理工作推進過程中存在的困難問題,，研究提出工作建議并及時向領導小組匯報工作進展,，做好信息宣傳報道工作。領導組執(zhí)行值班制度,，嚴格按照值班要求,，盡職盡責,，保持24小時通訊暢通，遇有緊急,、重要事項要立即上報并及時快速協(xié)調(diào)處理,。

三、工作任務

在新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的關鍵時期,，為防止疫情進一步擴散和蔓延,，充分發(fā)揮醫(yī)保在聯(lián)防聯(lián)控的作用，共筑抗擊疫情新堡壘,，中心依法依規(guī),、有序有效開展防治工作。

(一)“新型冠狀病毒感染肺炎”享受特殊報銷政策,，讓患者放心就醫(yī)

1,、對于新型肺炎疑似、確診病例的醫(yī)療費用,，在基本醫(yī)保,、大病保險、醫(yī)療救助等按規(guī)定支付后,，個人負擔部分由財政給予全額救助,，實施綜合保障。

2,、對于異地就醫(yī)新型肺炎患者,，先救治后備案，報銷不執(zhí)行異地轉(zhuǎn)外就醫(yī)支付比例調(diào)減規(guī)定,。

3,、患者使用的符合衛(wèi)生健康部門制定的新型冠狀病毒感染肺炎診療方案的藥品和醫(yī)療服務項目，市新型肺炎定點醫(yī)院要及時將藥品和診療項目分組錄入,，納入醫(yī)?；鹬Ц斗秶?/p>

(二)減輕定點醫(yī)療機構壓力,，讓其放心救治

1,、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者醫(yī)療費用單獨預算,。中心預付市醫(yī)療集團人民醫(yī)院100萬元,，用于冠狀病毒感染肺炎患者的治療。

2,、暫停對長期護理人員上門醫(yī)療服務,，定點醫(yī)療機構通過電話、微信,、視頻等遠程方式做好長護人員醫(yī)療指導工作,。

3,、暫停一級醫(yī)療機構住院審批登記工作，科學安排業(yè)務辦理流程,，住院病人由醫(yī)院醫(yī)?？萍皶r上報，暫時實行網(wǎng)上審批,，原審批管理辦法恢復時間另行通知,。

4、暫停門診大額疾病轉(zhuǎn)院審批,。疫情期間門診大額疾病患者需轉(zhuǎn)院的取消轉(zhuǎn)出單位及轉(zhuǎn)入單位蓋章環(huán)節(jié),，需轉(zhuǎn)院的提供相關資料直接在醫(yī)保業(yè)務窗口辦理。

5,、暫停門診大額疾病外檢查審批,。疫情期間如需要外出檢查的門診大額疾病患者可直接持定點機構外檢申請表外出檢查，檢查結(jié)束后持發(fā)票在醫(yī)保中心報銷,。

(三)做好基礎防控,，讓工作人員安心上班，讓市民安心預防

1,、取消春節(jié)休假,，全員到崗履職，為應對疫情的突發(fā)性,，防范性,，醫(yī)保中心全體人員于1月26日全員上班，主動作為,，履職履責,。

2、加強基礎防控工作,，工作人員嚴格佩戴口罩上班,，每日監(jiān)測體溫，對來辦事人員進行體溫監(jiān)測,、免費口罩配發(fā),，并確定專人負責做好辦公場所的消毒工作。

3,、各定點醫(yī)藥機構要切實實行24小時購藥機制,，保障市民做好疫情預防，不可趁機哄抬防護口罩及與疫情相關藥品的價格,，擾亂醫(yī)藥價格,，如有違反，將實行責任追究,。

4,、加大醫(yī)保智能監(jiān)控力度,。各定點醫(yī)藥機構要按照協(xié)議規(guī)范購藥及醫(yī)療服務行為，兩定機構監(jiān)察室要充分利用醫(yī)保智能監(jiān)管系統(tǒng),，嚴格落實嚴控,、嚴查的監(jiān)督管理工作，堅決查處和嚴厲打擊借疫情防控之名,、報銷便利之機實施欺詐騙保行為,。

四、相關要求

(一)提高政治站位,，強化責任擔當,。要充分認識當前疫情防控工作的嚴峻性和復雜性，認真貫徹落實重要指示精神,，提高政治站位,，將疫情防控工作作為當前工作的重中之重，嚴格按照疫情防控工作要求,，堅決扛起責任,，科學應對疫情。切實保障人民群眾生命健康安全,、維護社會穩(wěn)定,。

(二)強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，層層壓實責任,。要切實加強對疫情救治保障相關工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，建立健全工作機制，強化橫向溝通和縱向聯(lián)系,，確保救治保障工作中出現(xiàn)的各類問題及時得到有效解決,。各定點醫(yī)藥機構、領導組人員要高度重視,、統(tǒng)籌部署,，確保工作措施得到有效落實。要切實做好精準統(tǒng)計,、及時上報工作,，定點醫(yī)療機構于每日上午9點前報送疫情情況電子版，由中心兩定機構監(jiān)察室負責匯總定點機構數(shù)據(jù),，匯總后按時間節(jié)點每日上報臨市醫(yī)保中心及市醫(yī)保局,。

(三)加強政策解釋，強化輿論引導,。要利用多種渠道加強此次疫情醫(yī)療保障臨時救助政策的宣傳和解讀力度,，強化輿情監(jiān)測和風險防范，緊扣當前疫情救治保障工作中群眾關心關注的醫(yī)療保障熱點問題,，及時回應社會關切,，妥善處置應對，合理引導社會輿論,，積極營造良好輿論氛圍,。

公司疫情防控工作方案和應急預案的區(qū)別篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

應急預案應形成體系,，針對各級各類可能發(fā)生的事故和所有危險源制定專項應急預案和現(xiàn)場處置方案,，并明確事前、事發(fā),、事中,、事后的各個過程中相關部門和有關人員的職責。下面是小編為大家整理的關于2022年實用公司疫情防控工作方案,，希望對您有所幫助!

一,、目的

防范新型冠狀病毒肺炎傳染源輸入，指導職工做好個人防護,，嚴格特定場所的消毒,，及時發(fā)現(xiàn)、報告,、處置疫情,，全力遏制新型冠狀病毒肺炎疫情的擴散和蔓延。

二,、適用范圍

適用于指導各生產(chǎn)企業(yè)開展新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作,。

三、工作要求

堅持預防為主,，實施網(wǎng)格化,、地毯式管理，做到“早預防,、早發(fā)現(xiàn),、早報告、早隔離,、早處置”,。

四、防控措施

(一)加強組織領導,，落實責任

企業(yè)要嚴格落實疫情防控主體責任,，建立企業(yè)主要負責人牽頭負責的企業(yè)疫情防控工作領導機構，明確衛(wèi)生專管員,，配齊防控物資,，按要求落實好各項防控措施。

(二)建立健全防控制度和應急預案

1.完善職工崗前檢查,、因病缺勤登記追蹤,、通風消毒等制度,。要建立員工的發(fā)熱等異常情況記錄制度，指定專人負責與離崗人員聯(lián)系,，了解每日健康狀況并登記,。

2.要制定針對新型冠狀病毒肺炎應對預案。做好應急隔離和醫(yī)學觀察場所的準備工作,。

(三)做好疫情防控物資保障

1.設立專用房間用于臨時隔離和醫(yī)學觀察場所,。場所設施要求按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》執(zhí)行。

2.做好物資儲備,。要求有醫(yī)用口罩,、體溫計、快速手消毒液,、84消毒液,、75%酒精、0.5%過氧乙酸,、噴霧器(超低容量),、消毒人員個人防護物品等防控物資的儲備。

(四)開復工前期準備

1.有序組織人員返工

企業(yè)員工應實行分次分批到位,，先安排市內(nèi)或非疫情地區(qū),、疫情輕微地區(qū)的員工返工。疫區(qū)員工待疫情結(jié)束后再返長,。對已返長的員工,，及時登記、做好體溫和癥狀監(jiān)測,，及時向園區(qū)報告相關信息,。

五是對近期接觸過發(fā)熱病人的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自最后接觸之日算起,，隔離留觀時間務必達到14天,，或至接觸對象排除新型冠狀病毒感染)。

2.提前做好廠區(qū),、辦公區(qū),、宿舍和餐廳等區(qū)域全面消毒工作。

3.物資儲備到位,。每位員工每天配備至少2個醫(yī)用口罩,，儲備足夠量的體溫計、消毒物品,。

(五)開復工后日常防控工作

1.加強職工健康監(jiān)測,。每日指定專人在特定區(qū)域(大門口、車間門口、集體宿舍區(qū)等)設置體溫測量點,，每位員工以及來訪人員均須佩戴口罩,，進行體溫測量，并做好登記,。

2.加強疑似癥狀監(jiān)測,，對有疑似癥狀人員應主動報告,。出現(xiàn)發(fā)熱,、乏力、干咳及胸悶等疑似對象時,，應立即做好各項防護措施,，就近送至發(fā)熱門診，并向上級主管部門報告,，并協(xié)助專業(yè)機構開展相關調(diào)查處置工作,。

3.做好人員密集區(qū)環(huán)境消毒。以清潔為主,，預防性消毒為輔,，受到污染時隨時進行清潔消毒，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生,。停止或減少使用中央空調(diào),，做好清洗消毒，保持室內(nèi)空氣流通,。每日須對廠區(qū),、車間、門廳,、樓道,、會議室、電梯,、樓梯,、衛(wèi)生間、食堂,、集體宿舍,、進出車輛等進行消毒(具體見附件)。

4.加強健康宣教,。要求職工佩戴口罩,，開展“手衛(wèi)生”教育，各類場所配備洗手龍頭,、洗手液,、抹手紙或干手機。倡導職工養(yǎng)成常洗手的好習慣。減少不必要的會議,、聚餐等,。食堂采用分餐進食，避免人員集中,。

(六)發(fā)生疫情后防控工作

企業(yè)發(fā)生疫情后,，在各區(qū)縣市防控指揮部的調(diào)度指揮下，按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》做好處理,。

為切實加強我鄉(xiāng)新型冠狀病毒感染的肺炎防治工作的領導,，有效應對我鄉(xiāng)可能出現(xiàn)的新型冠狀病毒肺炎疫情，強化對疫情防控和病例救治工作的技術指導,，提高科學防治水平,，保障人員健康，維護社會穩(wěn)定,，積極預防,、有效控制新型冠狀病毒感染的肺炎在我鄉(xiāng)村的發(fā)生和流行，保障人民群眾身體健康和生命安全,，根據(jù)省,、市、區(qū)會議精神,，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況制定以下新型冠狀病毒肺炎防控應急預案,。

一、工作要求

黨政牽頭,、村居動員,，實施網(wǎng)格化、地毯式管理,，群防群控,、穩(wěn)防穩(wěn)控，做到“早發(fā)現(xiàn),、早報告,、早隔離、早診斷,、早治療”,，防止疫情輸入、蔓延,、輸出,、控制疾病傳播。把各項防控措施落到實處,。

二,、工作保障

全面動員,、全面部署、全面加強工作,，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓,，我鄉(xiāng)及時成立新型冠狀病毒感染的肺炎指揮部，明確職責,。由____為指揮長,，__有關部門及各村居負責人為成員的領導小組，分工明確,，齊抓共管,，力求工作實效。指揮部成立綜合協(xié)調(diào),、醫(yī)療防控,、后勤交通及人員安置保障,、巡查處置,、治安保障、新聞宣傳,、工作督查及組織保障七個工作組,。

三、村居防控策略及措施

(一)村居未發(fā)現(xiàn)病例

1.組織動員,。村居及時建立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作組織體系,，以鄉(xiāng)村干部、衛(wèi)生院和村醫(yī)為主,，實施網(wǎng)格化,、地毯式管理，責任到人,，聯(lián)系到戶,。確保各項防控措施得到切實落實、不留死角,。綜合協(xié)調(diào)組實行日報制度,，對所有摸排的數(shù)據(jù)進行匯總分類，管理和落實,。

2.健康教育,。各村居配合信息宣傳組，抓好防控宣傳,。要堅持疫情防控群眾路線,，微信、電話,、一封信等形式,，做好我鄉(xiāng)疫情防控宣傳工作，提倡廣大群眾居家生活，不外出串門,、不走親訪友,、不聚會聚餐。開展針對性的,、群眾易接受,、易掌握的防治知識和政策宣傳。

3.信息告知,。向公眾發(fā)布就診信息,，出現(xiàn)呼吸道癥狀發(fā)無熱者到衛(wèi)生院就診。發(fā)熱患者到發(fā)熱門診就診,，新型冠狀病毒感染者到定點醫(yī)院就診,。

4.環(huán)境衛(wèi)生治理?；钋萁灰资袌鲂菔?，清空交易場所內(nèi)的活禽，巡查處置組并按衛(wèi)生防疫要求對交易場所,、設施設備進行清洗消毒,。對居民小區(qū)、垃圾中轉(zhuǎn)點進行衛(wèi)生清理,，組織開展全面的病媒防治消殺,。

5.疫區(qū)返回人員管理。對轄區(qū)居民進行地毯式摸排,，對疫區(qū)返回的人員,，由衛(wèi)生院的醫(yī)生每天進行一次體溫監(jiān)測，居家隔離14天,。對發(fā)熱癥狀者,，由120轉(zhuǎn)送市立醫(yī)院進行隔離，其密切接觸者立即居家隔離,。隔離期間,，衛(wèi)生院和村醫(yī)將每天對密切接觸者進行跟蹤觀察。

6.物資準備,。由后勤保障組對口罩,、防護服、消毒用品,、體溫計進行足量儲備,。

(二)村居出現(xiàn)病例或者暴發(fā)疫情

1.出現(xiàn)發(fā)熱疑似病例，做好病人轉(zhuǎn)運時的隔離控制,，各村居不可擅自處置,，由醫(yī)療防控組將全程跟蹤指導,，并及時上報聯(lián)系由120專業(yè)人員轉(zhuǎn)送市立醫(yī)院進行隔離確診。

2.對已確診病例的,，由醫(yī)療防控組對其密切接觸者實施居家觀察,，每日由衛(wèi)生院醫(yī)生隨訪密切接觸者的健康狀況，做好記錄,。

3.對已確診或未確診的疑似病例,，由醫(yī)療防控組負責將其家庭、樓棟單元,、單位辦公室,，或其他長居住所進行消毒。同時由治安管控組對已經(jīng)確診病例的小區(qū)樓棟進行拉線封鎖措施,，限制人員進出,。

四、壓實領導責任,，確保疫情防控各項任務落到實處

我鄉(xiāng)各部門一律取消休假,、到崗到位，主要負責人必須靠前指揮,，深入防控第一線,，及時發(fā)聲指導，及時掌握疫情,，及時協(xié)調(diào)解決問題，做到守土有責,、守土盡責,。

為全面貫徹落實_關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控系列重要指示精神和黨中央國務院決策部署，按照市委,、市政府和區(qū)委,、區(qū)政府要求，切實抓好節(jié)后復工復產(chǎn)工業(yè)公司疫情防控工作,，制定本工作方案,。

一、工作目標

切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,，加大疫情排查力度,，及時有效采取各項防控措施，提高疫情防控能力,，確保全區(qū)工業(yè)公司不發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎和疫情擴散,，堅決打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)。

二,、重點任務

(一)全面開展疫情排查,。各公司復工復產(chǎn)前,，要詳細了解掌握每名員工健康狀況、節(jié)假日期間特別是復工前14天出行,、參加集會聚會等情況,，建立排查臺賬。員工要如實報告春節(jié)期間活動軌跡和參加聚會聚餐情況,，如發(fā)現(xiàn)有瞞報,、緩報、謊報等情況,，將按照相關規(guī)定依法處理,。

(二)全力做好疫情防控。各公司要制定疫情防控工作方案和復工復產(chǎn)實施方案,，提前2天向歸口管理單位備案,，經(jīng)核查同意后方可復工復產(chǎn)。復工復產(chǎn)前,，要對廠區(qū)內(nèi)車間,、食堂等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行全面消毒;復工復產(chǎn)后,，要建立每日員工體溫檢測,、人員集中區(qū)域消毒、社會車輛和人員進出等三本臺賬,，保證工作環(huán)境衛(wèi)生干凈和員工生命安全,。做好防疫物資保障，自備口罩,、體溫計(紅外測溫槍),、消毒水、洗手液等物品,。加強對職工的宣傳引導,，開展健康理念和傳染病防控知識的宣傳教育，引導員工提高文明素質(zhì)和自我保護能力,。

(三)嚴格落實責任,。各公司要認真落實疫情防控工作主體責任，成立由主要負責人牽頭負責的疫情防控領導小組,，研究制定本公司疫情防控工作方案,，明確責任領導、責任人,，制定防控措施,。各鎮(zhèn)街(園區(qū))要認真履行監(jiān)管責任，深入公司全面開展疫情排查,，將各級工作部署要求傳達到每戶公司,，督促公司做好疫情防控工作,，從嚴從細從實從快落實各項工作要求。

(四)暢通信息渠道,。嚴格落實信息報告制度,，公司每天將排查情況報送歸口管理單位，突發(fā)情況隨時報告,。各鎮(zhèn)街(園區(qū))要對屬地工業(yè)公司節(jié)后復工復產(chǎn)情況進行摸排,，填報工業(yè)公司復工復產(chǎn)情況匯總表，于_月_日起每日_：_前報送牽頭單位,。牽頭單位將全區(qū)工業(yè)公司開工情況,、員工健康情況、防疫工作開展情況進行匯總,，緊急情況及時報送區(qū)疫情防控工作指揮部綜合辦公室,。

三、工作要求

(一)提高思想認識,。各公司要切實提高認識,，增強責任感和緊迫感，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓,，建立疫情防控工作機制,，確保復工復產(chǎn)有計劃、有預案,，防控措施到位,，嚴防疫情發(fā)生。各鎮(zhèn)街(園區(qū))要切實履行管理職責,，確保疫情排查不留死角,，不出現(xiàn)盲區(qū)。

(二)加強值班值守,。各公司要嚴格執(zhí)行值班值守要求，確保公司遇有突發(fā)事件和重大緊急情況,，能夠快速到位,，有效指揮和處置。要認真開展巡視巡查,，做好本公司疫情防控相關工作,，嚴禁缺崗、脫崗,。認真做好值班記錄,，確保疫情防控工作落到實處。

(三)抓好督促檢查,。各鎮(zhèn)街(園區(qū))要明確責任領導和工作人員,，對屬地工業(yè)公司疫情防控情況和復工復產(chǎn)情況進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題督促公司立即整改，確保公司不發(fā)生疫情事件,。

按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》的有關規(guī)定,，結(jié)合我公司實際，特制定本應急預案,，預案內(nèi)容如下：

一,、成立應急小組

公司成立疫情應急工作領導小組(以下簡稱領導小組)，并制定出科學,、可行的工作方案和應急方案,，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟、處理方法和具體責任,。小組成員如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組及公司全體職工要密切配合,，形成合力，確保各項工作落到實處,。

領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育,，加強健康防護、知識教育,，提高自我防范意識,。要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護,。對于發(fā)燒,、咳嗽的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷出病因,，進行休息治療,，痊愈后再上班工作。

公司所有辦公場所,，按照領導小組和衛(wèi)生防疫部門公布的有關預防措施和要求,，搞好各項衛(wèi)生防疫工作,。

二,、主要職責

1、綜合管理部：做好所需的消毒藥品,，現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作,。

2,、財務部：保障購買應急物資及必需品的資金。

3,、業(yè)務部___負責準確,、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳,，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況,，做好疫情的宣傳工作,。

4、銷售部及其他部門：保護易感人群,，協(xié)調(diào)公司綜合管理部等各相關部門協(xié)同開展應急處置,，確保在領導小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防病和醫(yī)學救護工作高效,、有序進行,。

5、__貨場,、__貨場：做好所需的消毒藥品,，現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作。根據(jù)發(fā)展公司發(fā)布的信息,，準確,、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳,，提高公司員工自我防范能力,。認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的.宣傳工作,。

三,、預防疫情

公司各部門要將預防可能出現(xiàn)的疫情作為工作重點，主要做好以下兩項工作：

1,、通風工作：每天上,、下午上班時，必須打開全部門,、窗通風;盡量不使用空調(diào),，要使用空調(diào)，必須定期換氣,。

2,、消毒工作：除加強日常衛(wèi)生保潔工作外，員工個人要注重個人衛(wèi)生,。

四,、應急對策

1、疫情一旦發(fā)生,，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，應急小組及時向衛(wèi)生部門匯報單位出現(xiàn)的疫情,，并部署開展疫情處理和進一步防治工作,。

2、應急小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治,，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的'控制工作,。

3,、對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查,，避免疫情的擴大,。

4、疫情發(fā)生時,，公司要以疫情的防治工作為重點,，安全運行部作為安全歸口部門，要認真協(xié)調(diào)應急小組做好消毒等病原體的消除工作,，綜合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作,。

5、疫情發(fā)生時應急小組要成立專人小組和工會部門一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作,，確保疫情期的盡早過去,。

一、范圍

本預案對應急組織機構及職責,、處置程序和措施等內(nèi)容進行了規(guī)定,。

本預案適用于公司各部門、基層單位,、子公司關于疫情防控和應急處置等工作,。

二、基本原則

本預案以突發(fā)事件的預測,、預防為重點,，以對危急事件過程處理的快捷準確為目標，統(tǒng)一指揮,、分級負責,、責任到人，實施聯(lián)防聯(lián)控,、群防群治,，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告,、早隔離,、早治療，努力實現(xiàn)“零感染,、零擴散”,。在公司疫情防控領導小組指揮下，建立疫情快速反應和應急處理機制,，及時采取措施,，有效控制和消除疫情的危害，確保疫情不在公司內(nèi)發(fā)生和蔓延。

本預案將根據(jù)實際情況變化不斷補充,、完善,。

三、應急組織機構及職責

(一)應急組織機構

1.疫情防控工作領導小組(應急指揮部)

組 長(總指揮)：__

副組長(副總指揮)：__

組 員：___,、___,、___、___,、__,、__、__,、__,、__

2.領導小組辦公室

主 任：___

成 員：__、__,、__,、__、___,、__及各部門,、基層單位、子公司負責人

(二)職責

1,、領導小組職責

負責貫徹落實黨中央,、國務院、集團公司,、___黨組及省市有關疫情防控的決策和工作要求;負責研究部署疫情防控工作;負責疫情防控重大事故的決策;負責指揮協(xié)調(diào)管理疫情防控工作,。

2、領導小組辦公室職責

承擔領導小組日常工作,，分析,、研究疫情防控工作形勢;落實公司疫情決策，制定疫情防控工作方案;負責組織落實人員管控工作;負責組織疫情物資的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;做好上情下達,，下情上報等工作;指導各相關部門做好宣傳教育,、防控措施、環(huán)境衛(wèi)生等工作,。

3,、公司辦公室職責

負責與集團公司、___,、省市政府等上級單位匯報疫情防控工作情況,，及時溝通、傳達疫情防控相關信息,，組織協(xié)調(diào)公司各單位做好疫情防控工作,。

4.黨群工作部職責

負責做好疫情時期宣傳教育,，意識形態(tài)、輿論引導,，及時傳達上級各有關文件精神，用好微信公眾號等平臺,，宣傳報道公司有關疫情防控工作各項要求,，提示、提醒員工做好自我防護,。

5.人力資源部職責

負責掌握員工疫情期間加班,、調(diào)配等情況;歸口負責公司全體職工管控，做好公司內(nèi)部人員信息登記管理,、統(tǒng)計及重點人員監(jiān)控等工作,。

6.綜合保障部職責

負責做好疫情防控相關物資保障工作;嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度;對公司公共區(qū)域重點組織消殺;做好疫情時期食堂用餐方案及用餐管理;負責公司衛(wèi)生、消毒;負責公司南廠區(qū)職工測溫并協(xié)助北廠區(qū)職工測溫工作;負責安保,、食堂,、保潔等外包人員管理等。

7.質(zhì)量安全部職責

負責做好職工安全防控,、勞動保護相關監(jiān)督管理工作;及時檢查,、監(jiān)督、指導職工職業(yè)衛(wèi)生,、安全等工作;組織開展職工崗前測溫工作,。

8.產(chǎn)業(yè)發(fā)展部職責

負責掌握公司科研、生產(chǎn)任務進度;分析后續(xù)任務情況,，涉及重大節(jié)點任務或交貨期的要主動加強與客戶溝通,，做好相應安排，盡量減少影響,。

9.各部門,、基層單位、子公司疫情防控職責

落實公司疫情防控工作要求;負責管轄區(qū)域及本單位員工可能發(fā)生的疫情監(jiān)控和預防;負責本單位區(qū)域內(nèi)發(fā)生疫情的初期處置;向公司疫情防控工作領導小組辦公室報告疫情相關情況,。

四,、防控措施

(一)對員工廣泛開展科學普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育,，及時傳達上級有關疫情防控工作要求,，告知員工加強自我防護。全體員工在崗工作期間應當佩戴防護口罩等防護用品,，保持個人良好清潔習慣,，避免進入人員密集場所，回避近距離寒暄,、肢體接觸等行為,，主動配合排查和居家觀察,，積極參與聯(lián)防聯(lián)控。

(二)職工進入公司必須佩戴口罩,，人員,、車輛進行體溫測量合格后方可進入公司;體溫測量超過37.3度結(jié)合實際情況按要求回家隔離或到醫(yī)院就診，并核實疫情期間行程,。

(三)綜合保障部組織對公共區(qū)域及辦公區(qū)域,、休息區(qū)域等人員密集場所進行預防性消毒，設定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品,。

(四)疫情期間,，盡可能減少人員聚集和面對面會議;原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發(fā)生地出差，如確實需要,，需經(jīng)本單位負責人審核并報公司分管領導批準,，同時在領導小組辦公室報備。

(五)嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度,，控制人員,、車輛進出，嚴禁情況不明,、狀態(tài)異常的人員入廠,。嚴格核查外來人員有關信息，做好身份證,、聯(lián)系電話等登記建檔工作,，進入廠區(qū)人員實行體溫監(jiān)測，登記疫情高發(fā)地區(qū)車輛,。如無必要情況盡量謝絕外來人員進入公司,。

(六)在疫情防控期內(nèi)，公司實行彈性工作制,，根據(jù)任務安排確定出勤人員,，盡可能降低人員密集程度。各級領導要充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題,，合理調(diào)配人力資源,，保證公司正常的生活、工作秩序,。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位,，使生產(chǎn)、生活正常進行,。

(七)各單位及時報告異常情況,，對往返或經(jīng)停疫情嚴重地區(qū)的員工、存在發(fā)熱咳嗽等情況的員工,、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的員工的信息,，以及外來人員的情況信息進行核實,、統(tǒng)計、報告,。同時依照規(guī)定采取居家或醫(yī)學隔離措施,，向應急指揮部領導小組匯報，并按政府規(guī)定報告信息,。解除隔離前,，禁止入廠。嚴格控制員工在公司內(nèi)各種形式的聚集,，嚴格控制員工在公司內(nèi)隨意流動。負責管理區(qū)域內(nèi)(綜合保障部承擔的消毒任務之外)的預防性消毒,。

(八)停止食堂各時段集中就餐,，疫情徹底解除前，員工用餐改為配送制,。各單位應避免員工聚集用餐,。停止員工活動中心等公共場所和設施的使用。

(八)在公司公共區(qū)域設置專用的廢棄口罩回收桶,，指定專人負責廢棄口罩的及時清運,、處置銷毀及監(jiān)督巡查工作。

五,、應急響應程序

(一)如發(fā)現(xiàn)有發(fā)燒,、干咳等癥狀的人員時，人員所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位應立即向領導小組辦公室報告,，安排對該員工進行單獨隔離,。

1、員工在公司外出現(xiàn)發(fā)燒,、干咳等癥狀時,，由人員所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位通知其進行居家或集中隔離，并督促其自行到醫(yī)院進行診斷,、治療,。身體健康情況未得到確認前，不準進入廠區(qū),。個人和單位要及時如實向本單位,、公司和政府有關部門報告有關情況。

2,、員工或外來人員在公司內(nèi)出現(xiàn)發(fā)燒,、干咳等癥狀時，應當立即向所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位報告,。人員所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位應立即報告領導小組辦公室,，并由領導小組辦公室組織安排隔離,。

(二)隔離疑似癥狀人員后，領導小組辦公室立即調(diào)查其旅居史,、接觸史,，并向應急指揮部報告。

(三)應急指揮部根據(jù)癥狀(如發(fā)熱,、乏力,、干咳等)、是否有疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史,、是否有感染患者接觸史等情況,，作出綜合分析判斷及處置決定。

1,、疑似病例發(fā)病前 14天如有疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史,、有感染患者接觸史的，領導小組辦公室應與上級防疫部門或指定門診醫(yī)療機構進行聯(lián)系,，對疑似病人及時進行甄別,、治療和轉(zhuǎn)運。轉(zhuǎn)運時,，要用醫(yī)療機構的專車將病人轉(zhuǎn)送到當?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構進行診治,，并將發(fā)病情況和有關信息向收治醫(yī)院詳細介紹，幫助收治醫(yī)院在最短時間內(nèi)明確診斷,，及時治療,。綜合保障部負責引導醫(yī)療機構專車進入和駛出。

2,、疑似病例發(fā)病前 14天無疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史,、無感染患者接觸史的，由綜合管理部安排防疫應急車輛將病人轉(zhuǎn)運至就近指定的發(fā)熱門診進行觀察治療,。

(四)全面排查與疑似病例密切接觸人員并對其進行單獨隔離觀察 14 天,。

(五)綜合保障部對疑似病例或異常癥狀人員的工作場所、隔離點,，以及其活動過的場所,，接觸過的部位進行消毒，對應急車輛進行消毒,。

(六)如一次性出現(xiàn)多人發(fā)熱或陸續(xù)出現(xiàn)疑似病例,，視情況采取區(qū)域封閉或停產(chǎn)停工措施，最大程度減少員工集中,，分散防護,。公司疫情防控領導小組配合各級政府疫情防控指揮部(疾控中心)調(diào)查情況，作好防護工作,。

(七)出現(xiàn)疑似病例,，全體人員需積極配合調(diào)查,，幫助各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學史，將疫情擴散風險降至最低,。

六,、應急處置要點

(一)發(fā)現(xiàn)人應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，并離開患者生活,、工作的房間或辦公室等場所,。在現(xiàn)場附近把守，防止人員進出,，等待公司應急組織其他人員的到來,。

(二)發(fā)現(xiàn)人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當天活動的室內(nèi)場所及接觸過的物品,、食物等,，經(jīng)應急指揮部同意，綜合保障部負責先行隔離,，為醫(yī)療機構人員調(diào)查取證保存原始材料。未經(jīng)應急指揮部同意,，不得解除隔離,。

(三)應急處置過程中，其他人員應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸,，不得在未采取防護措施的情況下進入患者發(fā)病地點,，以防傳染。

(四)發(fā)現(xiàn)疫情部門應做好人員情緒穩(wěn)定工作,，同時做好生產(chǎn)人員安排,，確保生產(chǎn)的正常進行。對密切和可能接觸人員,、接觸地點,、全體員工健康狀況調(diào)查、核實,、報告,。

(五)領導小組辦公室配合上級防疫部門調(diào)查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史;對密切接觸者按照有關規(guī)定進行流行病學調(diào)查,，并根據(jù)情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫(yī)學觀察,。

(六)領導小組辦公室組織對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給,，人員癥狀監(jiān)控和信息報告,，消毒工作，配合人員轉(zhuǎn)移,。

(七)綜合保障部布置安排好人力,，做好公司各出入口及隔離觀察區(qū)的警戒工作,，隔離區(qū)處設置明顯警戒標志。

七,、應急結(jié)束

在本公司所轄區(qū)域,，應隔離時間段內(nèi)，已隔離病員均得到有效治療,，患者生活,、工作場所已消毒;且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時，由應急救援日常管理機構負責人報告應急救援指揮部,。應急指揮部根據(jù)上級統(tǒng)一部署,，由總指揮或副總指揮授權宣布應急結(jié)束。

八,、應急保障

(一)應急隊伍

綜合保障部應急期間履行警戒任務,，并根據(jù)應急指揮部命令，執(zhí)行其他應急任務,。

(二)應急物資與裝備

領導小組辦公室組織儲備適量的應急防護設施和防護用品,，如：防護口罩、防護手套,、防護眼鏡,、防護服、消毒液及其盛裝噴灑器具,、紅外線溫度儀及電源等物資,。綜合保障部負責應急車輛并配備應急防護用品。

(三)通信與信息

公司通訊聯(lián)絡通過固定電話,、手機方式進行,。

(四)經(jīng)費

應急救援指揮部領導負責保障本預案所需應急專項經(jīng)費，財務管理部負責此經(jīng)費的統(tǒng)一管理,，保障?？顚Ｓ茫h群部黨費,、工會經(jīng)費可支出費用用于防疫防控,，在應急狀態(tài)下確保及時到位。

九,、信息報告

(二)當員工發(fā)現(xiàn)疑似疫情病毒感染事件時,，應立即報告本單位主要負責人。報告內(nèi)容包括：時間,、地點,、癥狀、人員數(shù)量等。

(三)本單位主要負責人接報告后,，立即報告公司領導小組辦公室,。

(四)領導小組辦公室應立即向應急救援指揮部領導報告，并根據(jù)應急指揮部意見,，通知應急指揮部其他人員,。

(五)經(jīng)公司應急指揮部同意，領導小組辦公室按時限要求向726所,、省市政府管理部門報告,。報告時間最遲不得超過 1 小時。

公司疫情防控工作方案和應急預案的區(qū)別篇四

工作計劃是對未來重要工作的最佳安排,，具有很強的方向性和指導性,。它是應用寫作的計劃風格之一。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒,！

【篇一】公司疫情防控工作方案

對全區(qū)符合復工條件的企業(yè)(不含建筑施工企業(yè),、建設工地)實行分類分片分時段嚴格審批，有序復工,。有企業(yè)未經(jīng)批準一律不得擅自復工,。

通過互聯(lián)網(wǎng)等信息技術開展網(wǎng)上辦公、遠程辦公和居家辦公的優(yōu)先復工,。

2月20日起,，其他工業(yè)企業(yè)。

2月15日起,，為企業(yè)生產(chǎn)提供投融資、科技咨詢,、企業(yè)管理的企業(yè);

2月20日起,，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、房屋網(wǎng)上銷售,、中介銷售等房地產(chǎn)服務企業(yè);

容易導致大規(guī)模人口集中集聚的服務業(yè)企業(yè)暫緩復工,，具體時間另行通知，包括經(jīng)營性長途客運行業(yè),，批發(fā)市場(不含農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場),，家政行業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)售樓部,，影院,、劇場等娛樂場所，各類博物館,、美術館,、展覽館等，旅游景區(qū),、旅行社等文化旅游業(yè)以及經(jīng)營單位等,。

同時建立勞動關系處理機制,，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題，切實承擔社會責任,。

二防控方案制定到位企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復工生產(chǎn)方案,，包括領導體系、責任分工,、排查制度,、日常管控、后勤保障,、應急處置,、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，落實落細各項舉措,。

三聯(lián)動防控機制到位企業(yè)要建立企業(yè)主要負責人牽頭的疫情防控領導機構,，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責分配到人,，落實專職人員,，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況,，向?qū)俚仄脚_,、鎮(zhèn)街報告，實行網(wǎng)格化管理,。

四企業(yè)職工排查到位企業(yè)要嚴格排查職工近期出行情況,，全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況,、與疫情重點地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況,。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺”申報信息并獲得職工健康碼,，一人一碼,，分類管理，確保職工的健康安全,。

1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相關呼吸道,、消化道癥狀體征人員。

其他地區(qū)職工返回前須上報名單,，經(jīng)審查通過可返回,，返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學觀察(隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調(diào)整)，無癥狀后方可上崗,。隔離醫(yī)學觀察的具體要求另行通知明確,。

3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案，經(jīng)屬地平臺、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回,。

五防控物資準備到位企業(yè)要根據(jù)防控需要,，配齊足夠的防護口罩、消毒液,、紅外測溫儀等疫情防控用品,，并落實臨時隔離點。廠區(qū)各公共場所消毒防護到位,。

六安全工作確認到位企業(yè)在復工前須做好供電,、供水、空調(diào)設施和電氣電路,、?；穬Υ娴陌踩珯z查，做好車間,、倉庫等的機械設備,、特種設備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查，確保無故障,、無遺漏,，職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護到位。

其他所有企業(yè)(含個體工商戶)由屬地鎮(zhèn)街審批,，報區(qū)復工專班備案,。良渚新城、良渚街道共同組建專班,，以良渚新城為主,，負責審批。

3.明確審批流程,。符合上述六個“到位”的企業(yè),，提前三天通過“杭州市企業(yè)嚴格防控有序復工數(shù)字平臺”申報復工申請或直接向?qū)俚仄脚_、鎮(zhèn)街提交書面申報材料,，審批通過的，由審批單位發(fā)放復工通知書,，企業(yè)收到后方可復工,。

4.從嚴控制數(shù)量。區(qū)復工專班根據(jù)疫情變化情況,，按照企業(yè)數(shù)和職工數(shù)“雙控”原則,，分類分時段對平臺、鎮(zhèn)街審批數(shù)量進行限額管理,，從嚴把關,。

(一)強化人員管理企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測。督促職工每日在平臺進行健康打卡，確保每日更新底數(shù)清,，并及時審核上報屬地平臺,、鎮(zhèn)街。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測,，一天不少于兩次,。

企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所,、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理,，嚴格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩,，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進入,。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間,。提倡單人自駕,，有條件的企業(yè)提供班車接送服務并做好消毒。

企業(yè)要做好職工上崗安排,。在疫情解除前,，企業(yè)原則上不招錄新職工。如必須招聘,，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動,，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴格審查,。

企業(yè)要減少人員外派出差,，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪,。確因工作需要的特殊人員來訪,，企業(yè)要嚴格按照隔離醫(yī)學觀察辦法先實施醫(yī)學觀察，待觀察解除后,，方可進入,。

(二)強化就餐管理有食堂的企業(yè)集中供餐、獨立分餐,，并盡量分批錯時用餐;

沒有食堂的企業(yè)集中訂餐,、獨立分餐。企業(yè)應確保職工就餐時距離保持1米以上,，禁止聚集用餐,。餐具、飲具等使用前應當洗凈,、消毒,，炊具,、用具用后應當洗凈、消毒,，保持清潔,，確保衛(wèi)生。

企業(yè)要保持食堂食品加工,、包裝,、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染,。食堂工作人員必須持有有效健康證,，保持良好個人衛(wèi)生。

(三)強化衛(wèi)生防護企業(yè)要加強工作場所的全面通風,，盡量開窗增加通風換氣次數(shù),。安裝有機械通風設施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場所，要加強機械通風量或空調(diào)新風量,，暫停使用中央空調(diào),。廠區(qū)內(nèi)所有垃圾分類處置，嚴格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置,。

企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護,，生產(chǎn)車間、辦公室,、食堂,、宿舍等重要場所及其設備、門把手,、電梯,、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位,，每天不少于2次,。

(四)強化教育宣傳企業(yè)要密切關注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣傳,，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害,，避免極端事件的發(fā)生，教育引導職工不信謠,、不傳謠,。推廣健康生活方式，合理安排作息,，倡導職工適當、適度活動,，提高身體免疫能力,。

提倡有條件的企業(yè)開展網(wǎng)絡辦公或遠程辦公,。疫情期間，企業(yè)一律暫停召開職工大會,、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動,。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐,，乘坐公共交通時應佩戴口罩,。

(五)強化應急預案企業(yè)要與屬地平臺、鎮(zhèn)街,、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制,，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者(溫度超過37.5℃)必須立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮(zhèn)街,，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查,，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離，落實各項管控措施,。

企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況,，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足,，達不到安全生產(chǎn)條件的,，一律停工停產(chǎn)。企業(yè)須合理安排生產(chǎn)計劃,，堅決防止因趕工,、搶工導致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

(六)強化監(jiān)督管理企業(yè)要加強對內(nèi)部復工和防疫相關制度執(zhí)行情況的自查,，平臺,、鎮(zhèn)街要加強對企業(yè)復工前的指導和復工后的監(jiān)管，區(qū)企業(yè)復工專班要加強抽檢,。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴肅處理,，對審核把關和監(jiān)管不嚴的平臺、鎮(zhèn)街要通報批評,，造成后果的要嚴肅追責,。

【篇二】公司疫情防控工作方案

各旗縣市區(qū)衛(wèi)生健康委，市直有關醫(yī)療衛(wèi)生單位：

目前,，我市企業(yè)復工復產(chǎn)正在陸續(xù)進行,，全市各級衛(wèi)生健康行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構，要在鞏固前一階段疫情防控措施的基礎上,，認真貫徹落實烏蘭察布市疫情防控工作指揮部《關于做好疫情防控期間全市工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)相關工作的通知》精神,，強化對企業(yè)復工復產(chǎn)中疫情防控工作指導，全力保障疫情防控期間企業(yè)復工復產(chǎn)人員的健康,，確保不發(fā)生聚集性疫情?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

(一)各地衛(wèi)生健康部門要配合企業(yè)主管部門,，指導相關企業(yè)認真履行疫情防控工作主體責任,，做好疫情防控應急預案和具體實施安排,，嚴格落實對復工復產(chǎn)人員的行為管控,，加強返企職工的疫情防控管理工作,。

(二)廣泛開展健康教育,。要結(jié)合實際,，針對轄區(qū)企業(yè)的特點開展相關防控知識的宣傳教育及培訓,，提高員工對預防和控制新冠肺炎重要意義的認識和防控意識,，了解對新冠肺炎的預防措施,，使復工人員切實掌握相關防護技能,，自覺做好自身防護。教育引導員工注意個人衛(wèi)生,，咳嗽,、吐痰或者打噴嚏時用紙巾遮掩口鼻或采用肘護，在接觸呼吸道分泌物后應立即使用流動水和洗手液洗手,，與人交流保持1米以上距離,。一旦出現(xiàn)任何身體不適及時告知管理人員，積極配合相關部門的隔離治療和調(diào)查,。

(三)指導轄區(qū)企業(yè)建立并認真落實晨檢,、晚檢制度，完善員工日常體溫監(jiān)測,、健康狀況登記,。指導企業(yè)要指定專人每天負責測量復工人員體溫、詢問健康狀況,，早晚各1次;指導企業(yè)完善缺勤登記制度,，對因病缺勤的要詳細詢問癥狀，并做好相關記錄,。如發(fā)現(xiàn)員工有異常情況,，要及時撥打120送醫(yī)，并向防控指揮部及衛(wèi)生健康,、疾控部門報告,。

(四)建議企業(yè)盡可能實施封閉式管理。進一步加強門衛(wèi)值守,，嚴格限制外來人員進出企業(yè),，確有需要的要做好測體溫、問詢及登記,。

(五)指導企業(yè)推行分餐制或送餐制,，杜絕集中就餐;盡量減少集體宿舍住宿人員數(shù)量，有條件的要實行單獨住宿,。

(六)指導企業(yè)進行合理防護,。用工場所主要在戶外或人員疏散的通風場所的,，復工人員上崗期間無需佩戴口罩或佩戴一次性普通口罩;企業(yè)用工場所空間密閉、人員集中的,，職工上崗必須佩戴一次性醫(yī)用口罩。

(七)指導企業(yè)落實24小時值班和巡視巡查制度,，認真做好值班記錄,，履行好值班交接手續(xù)。

(一)開展環(huán)境整治,。配合企業(yè)主管部門指導企業(yè)在復工之前要落實環(huán)境整治,，做好本單位的清潔和環(huán)境治理，消除鼠,、蟑等病媒生物孽生環(huán)境,。要動員企業(yè)職工加強企業(yè)環(huán)境清掃，做好個人衛(wèi)生清潔,。工作場所,、尤其是人員密集的工作場所、員工集體宿舍,，保證自然對流通風,，若自然通風不足，安裝足夠的機械通風裝置(排氣扇),，確保充分通風透氣,。

(二)指導預防性消毒。做好消毒技術指導,，企業(yè)要按照有關消毒規(guī)范,，每日派專人對人員集聚和流動性大的公共區(qū)域(如衛(wèi)生間、盥洗池,、樓道,、電梯、食堂,、垃圾收集點及其他封閉空間)進行一次集中預防性消毒,。消毒工作應在無人條件下進行，噴灑或擦拭消毒劑后,，場所密閉半小時,，然后進行開窗通風，并認真做好相關消毒記錄,。

(三)指導企業(yè)做好工作場所入口,、出口管理。在出入口為職工配備消毒洗手液,、酒精消毒液等個人防護用品,。

各地衛(wèi)生健康主管部門及相關醫(yī)療衛(wèi)生機構，依據(jù)各自的職責,，加強對屬地企業(yè)疫情防控工作的指導督查;疾病預防控制機構,、衛(wèi)生監(jiān)督機構及其他醫(yī)療衛(wèi)生單位、社區(qū)衛(wèi)生單位,，要主動與轄區(qū)企業(yè)建立聯(lián)防聯(lián)控機制,，加強對企業(yè)復工人員防控知識的培訓,，強化對消毒、隔離,、個人防護等工作的技術指導,，可通過制作視頻、宣傳冊等方式進行廣泛宣傳,，要充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術指導作用，確?？茖W規(guī)范做好復工企業(yè)疫情防控工作,。

【篇三】公司疫情防控工作方案

本預案對應急組織機構及職責、處置程序和措施等內(nèi)容進行了規(guī)定,。

本預案適用于公司各部門,、基層單位、子公司關于疫情防控和應急處置等工作,。

本預案以突發(fā)事件的預測,、預防為重點，以對危急事件過程處理的快捷準確為目標,，統(tǒng)一指揮,、分級負責、責任到人,，實施聯(lián)防聯(lián)控,、群防群治，做到早發(fā)現(xiàn),、早報告,、早隔離、早治療，努力實現(xiàn)“零感染,、零擴散”,。在公司疫情防控領導小組指揮下，建立疫情快速反應和應急處理機制,，及時采取措施,，有效控制和消除疫情的危害，確保疫情不在公司內(nèi)發(fā)生和蔓延,。

本預案將根據(jù)實際情況變化不斷補充,、完善。

(一)應急組織機構

1.疫情防控工作領導小組(應急指揮部)

組長(總指揮)：xx

副組長(副總指揮)：xx

組員：xxx,、xxx、xxx,、xxx,、xx、xx,、xx,、xx、xx

2.領導小組辦公室

主任：xxx

成員：xx,、xx,、xx、xx,、xxx,、xx及各部門、基層單位,、子公司負責人

(二)職責

1,、領導小組職責

負責貫徹落實黨中央、國務院,、集團公司,、xxx黨組及省市有關疫情防控的決策和工作要求;負責研究部署疫情防控工作;負責疫情防控重大事故的決策;負責指揮協(xié)調(diào)管理疫情防控工作。

2,、領導小組辦公室職責

承擔領導小組日常工作,，分析、研究疫情防控工作形勢;落實公司疫情決策,，制定疫情防控工作方案;負責組織落實人員管控工作;負責組織疫情物資的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;做好上情下達,，下情上報等工作;指導各相關部門做好宣傳教育、防控措施,、環(huán)境衛(wèi)生等工作,。

3、公司辦公室職責

負責與集團公司、xxx,、省市政府等上級單位匯報疫情防控工作情況,，及時溝通、傳達疫情防控相關信息,，組織協(xié)調(diào)公司各單位做好疫情防控工作,。

4.黨群工作部職責

負責做好疫情時期宣傳教育，意識形態(tài),、輿論引導,，及時傳達上級各有關文件精神，用好微信公眾號等平臺,，宣傳報道公司有關疫情防控工作各項要求,，提示、提醒員工做好自我防護,。

5.人力資源部職責

負責掌握員工疫情期間加班,、調(diào)配等情況;歸口負責公司全體職工管控，做好公司內(nèi)部人員信息登記管理,、統(tǒng)計及重點人員監(jiān)控等工作,。

6.綜合保障部職責

負責做好疫情防控相關物資保障工作;嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度;對公司公共區(qū)域重點組織消殺;做好疫情時期食堂用餐方案及用餐管理;負責公司衛(wèi)生、消毒;負責公司南廠區(qū)職工測溫并協(xié)助北廠區(qū)職工測溫工作;負責安保,、食堂,、保潔等外包人員管理等。

7.質(zhì)量安全部職責

負責做好職工安全防控,、勞動保護相關監(jiān)督管理工作;及時檢查,、監(jiān)督、指導職工職業(yè)衛(wèi)生,、安全等工作;組織開展職工崗前測溫工作,。

8.產(chǎn)業(yè)發(fā)展部職責

負責掌握公司科研、生產(chǎn)任務進度;分析后續(xù)任務情況,，涉及重大節(jié)點任務或交貨期的要主動加強與客戶溝通,，做好相應安排，盡量減少影響,。

9.各部門,、基層單位、子公司疫情防控職責

落實公司疫情防控工作要求;負責管轄區(qū)域及本單位員工可能發(fā)生的疫情監(jiān)控和預防;負責本單位區(qū)域內(nèi)發(fā)生疫情的初期處置;向公司疫情防控工作領導小組辦公室報告疫情相關情況,。

(一)對員工廣泛開展科學普及和疫情防控,、疾病治療知識的宣傳教育，及時傳達上級有關疫情防控工作要求,，告知員工加強自我防護,。全體員工在崗工作期間應當佩戴防護口罩等防護用品，保持個人良好清潔習慣，避免進入人員密集場所,，回避近距離寒暄,、肢體接觸等行為，主動配合排查和居家觀察,，積極參與聯(lián)防聯(lián)控,。

(二)職工進入公司必須佩戴口罩，人員,、車輛進行體溫測量合格后方可進入公司;體溫測量超過37.3度結(jié)合實際情況按要求回家隔離或到醫(yī)院就診,，并核實疫情期間行程。

(三)綜合保障部組織對公共區(qū)域及辦公區(qū)域,、休息區(qū)域等人員密集場所進行預防性消毒,，設定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。

(四)疫情期間,，盡可能減少人員聚集和面對面會議;原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發(fā)生地出差,，如確實需要，需經(jīng)本單位負責人審核并報公司分管領導批準,，同時在領導小組辦公室報備。

(五)嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度,，控制人員,、車輛進出，嚴禁情況不明,、狀態(tài)異常的人員入廠,。嚴格核查外來人員有關信息，做好身份證,、聯(lián)系電話等登記建檔工作,，進入廠區(qū)人員實行體溫監(jiān)測，登記疫情高發(fā)地區(qū)車輛,。如無必要情況盡量謝絕外來人員進入公司,。

(六)在疫情防控期內(nèi)，公司實行彈性工作制,，根據(jù)任務安排確定出勤人員,，盡可能降低人員密集程度。各級領導要充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題,，合理調(diào)配人力資源,，保證公司正常的生活、工作秩序,。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位,，使生產(chǎn)、生活正常進行。

(七)各單位及時報告異常情況,，對往返或經(jīng)停疫情嚴重地區(qū)的員工,、存在發(fā)熱咳嗽等情況的員工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的員工的信息,，以及外來人員的情況信息進行核實,、統(tǒng)計、報告,。同時依照規(guī)定采取居家或醫(yī)學隔離措施,，向應急指揮部領導小組匯報，并按政府規(guī)定報告信息,。解除隔離前,，禁止入廠。嚴格控制員工在公司內(nèi)各種形式的聚集,，嚴格控制員工在公司內(nèi)隨意流動,。負責管理區(qū)域內(nèi)(綜合保障部承擔的消毒任務之外)的預防性消毒。

(八)停止食堂各時段集中就餐,，疫情徹底解除前,，員工用餐改為配送制。各單位應避免員工聚集用餐,。停止員工活動中心等公共場所和設施的使用,。

(八)在公司公共區(qū)域設置專用的廢棄口罩回收桶，指定專人負責廢棄口罩的及時清運,、處置銷毀及監(jiān)督巡查工作,。

(一)如發(fā)現(xiàn)有發(fā)燒、干咳等癥狀的人員時,，人員所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位應立即向領導小組辦公室報告,，安排對該員工進行單獨隔離。

1,、員工在公司外出現(xiàn)發(fā)燒,、干咳等癥狀時，由人員所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位通知其進行居家或集中隔離,，并督促其自行到醫(yī)院進行診斷,、治療。身體健康情況未得到確認前,，不準進入廠區(qū),。個人和單位要及時如實向本單位、公司和政府有關部門報告有關情況,。

2,、員工或外來人員在公司內(nèi)出現(xiàn)發(fā)燒,、干咳等癥狀時，應當立即向所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位報告,。人員所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位應立即報告領導小組辦公室,，并由領導小組辦公室組織安排隔離。

(二)隔離疑似癥狀人員后,，領導小組辦公室立即調(diào)查其旅居史,、接觸史，并向應急指揮部報告,。

(三)應急指揮部根據(jù)癥狀(如發(fā)熱,、乏力、干咳等),、是否有湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史,、是否有感染患者接觸史等情況，作出綜合分析判斷及處置決定,。

1,、疑似病例發(fā)病前14天如有湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的,，領導小組辦公室應與上級防疫部門或指定門診醫(yī)療機構進行聯(lián)系,，對疑似病人及時進行甄別、治療和轉(zhuǎn)運,。轉(zhuǎn)運時,，要用醫(yī)療機構的專車將病人轉(zhuǎn)送到當?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構進行診治，并將發(fā)病情況和有關信息向收治醫(yī)院詳細介紹,，幫助收治醫(yī)院在最短時間內(nèi)明確診斷,，及時治療,。綜合保障部負責引導醫(yī)療機構專車進入和駛出,。

2、疑似病例發(fā)病前14天無湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史,、無感染患者接觸史的,，由綜合管理部安排防疫應急車輛將病人轉(zhuǎn)運至就近指定的發(fā)熱門診進行觀察治療。

(四)全面排查與疑似病例密切接觸人員并對其進行單獨隔離觀察14天,。

(五)綜合保障部對疑似病例或異常癥狀人員的工作場所,、隔離點，以及其活動過的場所,，接觸過的部位進行消毒,，對應急車輛進行消毒。

(六)如一次性出現(xiàn)多人發(fā)熱或陸續(xù)出現(xiàn)疑似病例,，視情況采取區(qū)域封閉或停產(chǎn)停工措施,，最大程度減少員工集中,，分散防護。公司疫情防控領導小組配合各級政府疫情防控指揮部(疾控中心)調(diào)查情況,，作好防護工作,。

(七)出現(xiàn)疑似病例，全體人員需積極配合調(diào)查,，幫助各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學史,，將疫情擴散風險降至最低。

(一)發(fā)現(xiàn)人應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸,，并離開患者生活,、工作的房間或辦公室等場所。在現(xiàn)場附近把守,，防止人員進出,，等待公司應急組織其他人員的到來。

(二)發(fā)現(xiàn)人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品,。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當天活動的室內(nèi)場所及接觸過的物品,、食物等，經(jīng)應急指揮部同意,，綜合保障部負責先行隔離,，為醫(yī)療機構人員調(diào)查取證保存原始材料。未經(jīng)應急指揮部同意,，不得解除隔離,。

(三)應急處置過程中，其他人員應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸,，不得在未采取防護措施的情況下進入患者發(fā)病地點,，以防傳染。

(四)發(fā)現(xiàn)疫情部門應做好人員情緒穩(wěn)定工作,，同時做好生產(chǎn)人員安排,，確保生產(chǎn)的正常進行。對密切和可能接觸人員,、接觸地點,、全體員工健康狀況調(diào)查、核實,、報告,。

(五)領導小組辦公室配合上級防疫部門調(diào)查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史;對密切接觸者按照有關規(guī)定進行流行病學調(diào)查,，并根據(jù)情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫(yī)學觀察,。

(六)領導小組辦公室組織對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給,，人員癥狀監(jiān)控和信息報告,，消毒工作,，配合人員轉(zhuǎn)移。

(七)綜合保障部布置安排好人力,，做好公司各出入口及隔離觀察區(qū)的警戒工作,，隔離區(qū)處設置明顯警戒標志。

在本公司所轄區(qū)域,，應隔離時間段內(nèi),，已隔離病員均得到有效治療，患者生活,、工作場所已消毒;且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時,，由應急救援日常管理機構負責人報告應急救援指揮部。應急指揮部根據(jù)上級統(tǒng)一部署,，由總指揮或副總指揮授權宣布應急結(jié)束,。

(一)應急隊伍

綜合保障部應急期間履行警戒任務，并根據(jù)應急指揮部命令,，執(zhí)行其他應急任務,。

(二)應急物資與裝備

領導小組辦公室組織儲備適量的應急防護設施和防護用品，如：防護口罩,、防護手套,、防護眼鏡、防護服,、消毒液及其盛裝噴灑器具,、紅外線溫度儀及電源等物資。綜合保障部負責應急車輛并配備應急防護用品,。

(三)通信與信息

公司通訊聯(lián)絡通過固定電話,、手機方式進行。

(四)經(jīng)費

應急救援指揮部領導負責保障本預案所需應急專項經(jīng)費,，財務管理部負責此經(jīng)費的統(tǒng)一管理,，保障專款專用,，黨群部黨費,、工會經(jīng)費可支出費用用于防疫防控,，在應急狀態(tài)下確保及時到位,。

(二)當員工發(fā)現(xiàn)疑似疫情病毒感染事件時，應立即報告本單位主要負責人,。報告內(nèi)容包括：時間,、地點、癥狀,、人員數(shù)量等,。

(三)本單位主要負責人接報告后,，立即報告公司領導小組辦公室。

(四)領導小組辦公室應立即向應急救援指揮部領導報告,，并根據(jù)應急指揮部意見,，通知應急指揮部其他人員。

(五)經(jīng)公司應急指揮部同意,，領導小組辦公室按時限要求向726所,、省市政府管理部門報告。報告時間最遲不得超過1小時,。

【篇四】公司疫情防控工作方案

建立復工復產(chǎn)報告制度,。疫情防控期間，企業(yè)要制定復工復產(chǎn)工作方案,，主要包括復工復產(chǎn)時間,、返崗人員數(shù)量和來源、生產(chǎn)計劃,、原料采購和產(chǎn)品銷售地,、物流運輸，以及疫情防控措施等內(nèi)容,，報當?shù)乜h級疫情防控應急指揮部辦公室備案,。

健全企業(yè)疫情防控工作體系。復工復產(chǎn)企業(yè)要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制,，明確目標任務,，細化具體措施,落實人員責任，建立全環(huán)節(jié),、全流程疫情防控臺賬,，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫向到邊,、縱向到底”的疫情防控全員責任體系,。

嚴格返崗人員疫情核查。企業(yè)要建立返崗職工“花名冊”,實行健康狀況“一人一檔”管理,，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息,，全面排查是否接觸外省及重點疫區(qū)人員等情況。對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工,，嚴格執(zhí)行隔離觀察措施,，待確認健康后方可返崗。要釆取錯峰返崗措施,，非關鍵崗位人員可延后返崗,。

做好防護物資和人員配備。企業(yè)要根據(jù)防疫需要,，為職工配備口罩等防護物品和洗手液,、消毒液等消殺用品,。要設置留觀室，做好突發(fā)情況應對準備,。

全面開展企業(yè)消毒,。企業(yè)復工復產(chǎn)前，要對企業(yè)內(nèi)生產(chǎn),、生活,、辦公區(qū)域進行全面環(huán)境衛(wèi)生清理，特別是對人員密集場所,、重點設施設備等要進行徹底消殺,，保持良好通風，防止病毒傳播蔓延,，確保不留死角,、不漏盲區(qū)。

實行企業(yè)封閉管理,。企業(yè)要減少進出通道,，落實24小時人員值守，對進出人員,、車輛嚴格檢查檢測,，做好信息登記，嚴禁無關入員進入企業(yè),。要減少一般商務洽談,、人員來訪等活動，積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務交流,。

嚴密職工健康監(jiān)測,。建立職工體溫日檢制度，在生產(chǎn)區(qū),、辦公區(qū),、宿舍區(qū)等點位設置檢測點，嚴格職工體溫檢測,，對體溫異常的職工及時采取留觀措施并上報,。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具，企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒,，乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫,。

加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。企業(yè)要對相關場所每天至少消毒一次,，重點區(qū)域增加消毒頻次;加強公共區(qū)域通風換氣,，保持空氣流通;加強就餐衛(wèi)生管理,，保證食材安全,、餐具衛(wèi)生,，采取提供盒飯、分時段供餐,、分散就餐等方式,，減少人員聚集。

落實崗位防疫措施,。嚴格落實個人防護措施,，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手,、不隨地吐痰,、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收,、集中處理,。規(guī)范崗位工作秩序，合理安排輪崗排班,，采取“小班制”模式,，減少單班在崗人數(shù)，暫停不必要的會議,，取消所有聚會,，做到人員少流動、不聚集,、不串崗,。

強化物流車輛管理。外來貨運車輛進入企業(yè)前,，要進行登記并消毒處理,，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫，減少與企業(yè)人員的直接接觸,，貨物送達后盡快駛離企業(yè),。對運輸物資視情進行消毒處理。加強駕乘人員管理,，保持車輛內(nèi)外清潔,，及時對駕駛室等接觸部位進行消殺。

妥善做好突發(fā)疫情應急處置,。企業(yè)要制定應急處置預案,建立統(tǒng)一指揮,、快速響應機制，落實應急值守,、情況報告,、物資調(diào)配、力量調(diào)動等措施。對出現(xiàn)發(fā)熱,、干咳等癥狀的職工,，立即送醫(yī)療機構就診治療。

落實職工個人防護責任,。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書,，遵守相關防疫規(guī)定，如實報告?zhèn)€人情況,，主動接受健康檢測,，自覺配合做好消毒、治療,、調(diào)查和隔離等應急處置措施,。要通過多種形式加強疫情防控知識宣傳教育，提高職工自我防護意識和能力,。

【篇五】公司疫情防控工作方案

為全面貫徹落實習近平總書記關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的重要指示精神,，根據(jù)國務院、省,、市有關文件和會議要求,，認真落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案，結(jié)合我司實際,，針對我司復工情況,，做到防控工作有預案、有舉措,，有效防止疫情發(fā)生,，確保全體員工生命安全和身體健康，制定本實施方案,。

(一)嚴格執(zhí)行“雙測溫”檢測制度,，對異常者做好登記，如有發(fā)熱狀況第一時間聯(lián)系醫(yī)護人員采取隔離措施,。
1.所有員工從2020年2月3日起每天填報體溫檢測結(jié)果,，上下午各一次共兩次，員工回流信息監(jiān)督報送小組各部門負責人以部門為單位每天下班前提交《員工春節(jié)返xx情況調(diào)查表》(各部門負責人檢查員工返xx時間證明材料)以及《員工健康狀況監(jiān)測表》給行政與人力資源部,。
2.行政與人力資源部根據(jù)各部門提交的《員工春節(jié)返xx情況調(diào)查表》以及《員工健康狀況監(jiān)測表》,，統(tǒng)計符合復工條件的員工名單，提交給信息部進行人臉識別系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理,，確保只有符合復工條件的員工才可以通過人臉識別系統(tǒng)進入廠區(qū),。
3.發(fā)現(xiàn)體溫異常者及時報告并要求其馬上到醫(yī)院就診，以醫(yī)院出具的健康證明為復工憑證,。
(二)嚴格管控員工進出廠區(qū),。
1.禁止員工擅自提前回廠,。若無非特殊工作安排，禁止員工提前回廠,，若因工作安排需提前回廠,，需部門負責人提前報備名單給行政部，由行政部通知保安組;
2.提前回廠員工必須每天在保安處測量體溫,，體溫正常(37.3度)方可進入廠區(qū),，保安員填報《非復工期間人員入廠記錄表》;
(三)嚴格執(zhí)行進出廠區(qū)所有人員必須佩戴口罩,。由保安組負責檢查監(jiān)督,。
(四)加強疫情防控物資的準備、調(diào)配和使用管理,。積極尋求物資支援,，盡量儲備足量的個人防護物(如醫(yī)用口罩、手套,、洗手液),、消毒劑(含氯消毒劑、醫(yī)用酒精等),、體溫計等防控物資,，嚴格防控物資使用管理，對口罩等個人防護物資的調(diào)配實施實名限量登記管理,，切實保障防控物資用到有需要的地方上,。由防護物資采購及管控小組負責。
(五)加強對廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治和公共場所物表的消毒工作,，保持廠區(qū)環(huán)境整潔,，每天對電梯上下午各消毒1次，在公共洗手池配備足夠的洗手液或肥皂,。由防疫消毒清潔小組負責,。
(六)加強對員工宿舍的內(nèi)務衛(wèi)生清理和日常通風換氣工作，督促員工搞好宿舍內(nèi)務衛(wèi)生和通風要求,。由宿舍管理小組負責,。
(七)加強對食品和飲用水的安全監(jiān)管。飯?zhí)霉ぷ魅藛T要做好個人防護,，確保食品質(zhì)量安全服務,。由飲食供應保障小組負責。
(八)加強對員工回流情況的排查統(tǒng)計,，每天及時了解員工的身體健康狀況,。由員工回流信息監(jiān)督報送小組負責。

在復工后,，除上述防控措施外,，還根據(jù)疫情情況適當調(diào)整。
1.繼續(xù)嚴格執(zhí)行“雙測溫”檢測制度，嚴控進廠人員管理,。必要時組織體溫監(jiān)測監(jiān)控小組成員在廠區(qū)大門協(xié)助進行體溫檢測,。加強對外來人員進行防控管理、登記追蹤,。所有進入廠區(qū)的人員必須進行體溫監(jiān)測,，確保體溫低于37.3度，并佩帶口罩方可進入廠區(qū),。由保安組負責,，其它部門協(xié)助。
2.加強對全體員工進行體溫監(jiān)測制度,，工作日期間以部門為單位每天進行2次(上下午各一次)體溫檢測和記錄,。由體溫監(jiān)測監(jiān)控小組負責。
3.嚴格加強宿舍管理,，所有回宿舍的員工需提前到保安室進行登記及健康檢查,，內(nèi)宿人員在檢查無異常后需在保安員陪同下搬遷至外宿，并做好入住信息登記,。由宿舍管理小組負責,，保安員協(xié)助。
4.疫情防控期間,，禁止在飯?zhí)糜貌?，統(tǒng)一由飯?zhí)媒M根據(jù)每天的報餐人數(shù)做成單獨的快餐，配送到各個部門辦公區(qū)域,，全體員工在各自的辦公區(qū)域內(nèi)用餐,。由飲食供應保障小組負責。
5.嚴格執(zhí)行公司垃圾分類管理制度,，對廠區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的各類垃圾進行分類處理,，尤其是辦公區(qū)域的餐廚垃圾，每個辦公區(qū)域設定餐廚垃圾收集點,，在用餐時間結(jié)束后馬上清理,，保證辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生;設定廢棄口罩收集點，并每天清理,。由防疫消毒清潔小組負責,。
6.加強健康宣傳，通過郵件,、電子顯示屏,、板報、宣傳欄,、新媒體推送等多種形式,，定期向員工宣防治新冠狀病毒感染性肺炎的基本知識,，提高全體員工的防范意識，自覺落實各項防疫措施,。由防控信息宣導小組負責,。

【篇六】公司疫情防控工作方案

一、范圍

本預案對應急組織機構及職責,、處置程序和措施等內(nèi)容進行了規(guī)定,。

本預案適用于公司各部門、基層單位,、子公司關于疫情防控和應急處置等工作,。

二、基本原則

本預案以突發(fā)事件的預測,、預防為重點,，以對危急事件過程處理的快捷準確為目標,，統(tǒng)一指揮,、分級負責、責任到人,，實施聯(lián)防聯(lián)控,、群防群治，做到早發(fā)現(xiàn),、早報告,、早隔離、早治療,，努力實現(xiàn)“零感染,、零擴散”。在公司疫情防控領導小組指揮下,，建立疫情快速反應和應急處理機制,，及時采取措施，有效控制和消除疫情的危害,，確保疫情不在公司內(nèi)發(fā)生和蔓延,。

本預案將根據(jù)實際情況變化不斷補充、完善,。

三,、應急組織機構及職責

(一)應急組織機構

1.疫情防控工作領導小組(應急指揮部)

組長(總指揮)：xx

副組長(副總指揮)：xx

組員：xxx、xxx,、xxx,、xxx、xx,、xx,、xx,、xx、xx

2.領導小組辦公室

主任：xxx

成員：xx,、xx,、xx、xx,、xxx,、xx及各部門、基層單位,、子公司負責人

(二)職責

1,、領導小組職責

負責貫徹落實黨中央、國務院,、集團公司,、xxx黨組及省市有關疫情防控的決策和工作要求;負責研究部署疫情防控工作;負責疫情防控重大事故的決策;負責指揮協(xié)調(diào)管理疫情防控工作。

2,、領導小組辦公室職責

承擔領導小組日常工作,，分析、研究疫情防控工作形勢;落實公司疫情決策,，制定疫情防控工作方案;負責組織落實人員管控工作;負責組織疫情物資的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;做好上情下達,，下情上報等工作;指導各相關部門做好宣傳教育、防控措施,、環(huán)境衛(wèi)生等工作,。

3、公司辦公室職責

負責與集團公司,、xxx,、省市政府等上級單位匯報疫情防控工作情況，及時溝通,、傳達疫情防控相關信息,，組織協(xié)調(diào)公司各單位做好疫情防控工作。

4.黨群工作部職責

負責做好疫情時期宣傳教育,，意識形態(tài),、輿論引導，及時傳達上級各有關文件精神,，用好微信公眾號等平臺,，宣傳報道公司有關疫情防控工作各項要求，提示,、提醒員工做好自我防護,。

5.人力資源部職責

負責掌握員工疫情期間加班、調(diào)配等情況;歸口負責公司全體職工管控,，做好公司內(nèi)部人員信息登記管理,、統(tǒng)計及重點人員監(jiān)控等工作,。

6.綜合保障部職責

負責做好疫情防控相關物資保障工作;嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度;對公司公共區(qū)域重點組織消殺;做好疫情時期食堂用餐方案及用餐管理;負責公司衛(wèi)生、消毒;負責公司南廠區(qū)職工測溫并協(xié)助北廠區(qū)職工測溫工作;負責安保,、食堂,、保潔等外包人員管理等。

7.質(zhì)量安全部職責

負責做好職工安全防控,、勞動保護相關監(jiān)督管理工作;及時檢查,、監(jiān)督、指導職工職業(yè)衛(wèi)生,、安全等工作;組織開展職工崗前測溫工作,。

8.產(chǎn)業(yè)發(fā)展部職責

負責掌握公司科研、生產(chǎn)任務進度;分析后續(xù)任務情況,，涉及重大節(jié)點任務或交貨期的要主動加強與客戶溝通,，做好相應安排，盡量減少影響,。

9.各部門,、基層單位、子公司疫情防控職責

落實公司疫情防控工作要求;負責管轄區(qū)域及本單位員工可能發(fā)生的疫情監(jiān)控和預防;負責本單位區(qū)域內(nèi)發(fā)生疫情的初期處置;向公司疫情防控工作領導小組辦公室報告疫情相關情況,。

四,、防控措施

(一)對員工廣泛開展科學普及和疫情防控,、疾病治療知識的宣傳教育,，及時傳達上級有關疫情防控工作要求，告知員工加強自我防護,。全體員工在崗工作期間應當佩戴防護口罩等防護用品,，保持個人良好清潔習慣，避免進入人員密集場所,，回避近距離寒暄,、肢體接觸等行為，主動配合排查和居家觀察,，積極參與聯(lián)防聯(lián)控,。

(二)職工進入公司必須佩戴口罩，人員,、車輛進行體溫測量合格后方可進入公司;體溫測量超過37.3度結(jié)合實際情況按要求回家隔離或到醫(yī)院就診,，并核實疫情期間行程。

(三)綜合保障部組織對公共區(qū)域及辦公區(qū)域,、休息區(qū)域等人員密集場所進行預防性消毒,，設定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。

(四)疫情期間,，盡可能減少人員聚集和面對面會議;原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發(fā)生地出差,，如確實需要,，需經(jīng)本單位負責人審核并報公司分管領導批準，同時在領導小組辦公室報備,。

(五)嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度,，控制人員、車輛進出,，嚴禁情況不明,、狀態(tài)異常的人員入廠。嚴格核查外來人員有關信息,，做好身份證,、聯(lián)系電話等登記建檔工作，進入廠區(qū)人員實行體溫監(jiān)測,，登記疫情高發(fā)地區(qū)車輛,。如無必要情況盡量謝絕外來人員進入公司。

(六)在疫情防控期內(nèi),，公司實行彈性工作制,，根據(jù)任務安排確定出勤人員，盡可能降低人員密集程度,。各級領導要充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題,，合理調(diào)配人力資源，保證公司正常的生活,、工作秩序,。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位，使生產(chǎn),、生活正常進行,。

(七)各單位及時報告異常情況，對往返或經(jīng)停疫情嚴重地區(qū)的員工,、存在發(fā)熱咳嗽等情況的員工,、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的員工的信息，以及外來人員的情況信息進行核實,、統(tǒng)計,、報告。同時依照規(guī)定采取居家或醫(yī)學隔離措施,，向應急指揮部領導小組匯報,，并按政府規(guī)定報告信息。解除隔離前,，禁止入廠,。嚴格控制員工在公司內(nèi)各種形式的聚集，嚴格控制員工在公司內(nèi)隨意流動,。負責管理區(qū)域內(nèi)(綜合保障部承擔的消毒任務之外)的預防性消毒,。

(八)停止食堂各時段集中就餐,，疫情徹底解除前，員工用餐改為配送制,。各單位應避免員工聚集用餐,。停止員工活動中心等公共場所和設施的使用。

(八)在公司公共區(qū)域設置專用的廢棄口罩回收桶,，指定專人負責廢棄口罩的及時清運,、處置銷毀及監(jiān)督巡查工作。

五,、應急響應程序

(一)如發(fā)現(xiàn)有發(fā)燒,、干咳等癥狀的人員時，人員所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位應立即向領導小組辦公室報告,，安排對該員工進行單獨隔離,。

1、員工在公司外出現(xiàn)發(fā)燒,、干咳等癥狀時,，由人員所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位通知其進行居家或集中隔離，并督促其自行到醫(yī)院進行診斷,、治療,。身體健康情況未得到確認前，不準進入廠區(qū),。個人和單位要及時如實向本單位,、公司和政府有關部門報告有關情況。

2,、員工或外來人員在公司內(nèi)出現(xiàn)發(fā)燒,、干咳等癥狀時，應當立即向所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位報告,。人員所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位應立即報告領導小組辦公室，并由領導小組辦公室組織安排隔離,。

(二)隔離疑似癥狀人員后,，領導小組辦公室立即調(diào)查其旅居史、接觸史,，并向應急指揮部報告,。

(三)應急指揮部根據(jù)癥狀(如發(fā)熱、乏力,、干咳等),、是否有湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、是否有感染患者接觸史等情況,，作出綜合分析判斷及處置決定,。

1,、疑似病例發(fā)病前14天如有湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的,，領導小組辦公室應與上級防疫部門或指定門診醫(yī)療機構進行聯(lián)系,，對疑似病人及時進行甄別、治療和轉(zhuǎn)運,。轉(zhuǎn)運時,，要用醫(yī)療機構的專車將病人轉(zhuǎn)送到當?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構進行診治，并將發(fā)病情況和有關信息向收治醫(yī)院詳細介紹,，幫助收治醫(yī)院在最短時間內(nèi)明確診斷,，及時治療。綜合保障部負責引導醫(yī)療機構專車進入和駛出,。

2,、疑似病例發(fā)病前14天無湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、無感染患者接觸史的,，由綜合管理部安排防疫應急車輛將病人轉(zhuǎn)運至就近指定的發(fā)熱門診進行觀察治療,。

(四)全面排查與疑似病例密切接觸人員并對其進行單獨隔離觀察14天。

(五)綜合保障部對疑似病例或異常癥狀人員的工作場所,、隔離點,，以及其活動過的場所,，接觸過的部位進行消毒,，對應急車輛進行消毒。

(六)如一次性出現(xiàn)多人發(fā)熱或陸續(xù)出現(xiàn)疑似病例,，視情況采取區(qū)域封閉或停產(chǎn)停工措施,，最大程度減少員工集中,，分散防護。公司疫情防控領導小組配合各級政府疫情防控指揮部(疾控中心)調(diào)查情況,，作好防護工作,。

(七)出現(xiàn)疑似病例，全體人員需積極配合調(diào)查,，幫助各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學史,，將疫情擴散風險降至最低。

六,、應急處置要點

(一)發(fā)現(xiàn)人應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸,，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所,。在現(xiàn)場附近把守,，防止人員進出，等待公司應急組織其他人員的到來。

(二)發(fā)現(xiàn)人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品,。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當天活動的室內(nèi)場所及接觸過的物品,、食物等，經(jīng)應急指揮部同意,，綜合保障部負責先行隔離,，為醫(yī)療機構人員調(diào)查取證保存原始材料。未經(jīng)應急指揮部同意,，不得解除隔離,。

(三)應急處置過程中，其他人員應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸,，不得在未采取防護措施的情況下進入患者發(fā)病地點,，以防傳染。

(四)發(fā)現(xiàn)疫情部門應做好人員情緒穩(wěn)定工作,，同時做好生產(chǎn)人員安排,，確保生產(chǎn)的正常進行。對密切和可能接觸人員,、接觸地點,、全體員工健康狀況調(diào)查、核實,、報告,。

(五)領導小組辦公室配合上級防疫部門調(diào)查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史;對密切接觸者按照有關規(guī)定進行流行病學調(diào)查,，并根據(jù)情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫(yī)學觀察,。

(六)領導小組辦公室組織對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給,，人員癥狀監(jiān)控和信息報告,，消毒工作，配合人員轉(zhuǎn)移,。

(七)綜合保障部布置安排好人力,，做好公司各出入口及隔離觀察區(qū)的警戒工作，隔離區(qū)處設置明顯警戒標志,。

七,、應急結(jié)束

在本公司所轄區(qū)域，應隔離時間段內(nèi),，已隔離病員均得到有效治療，患者生活,、工作場所已消毒;且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時,，由應急救援日常管理機構負責人報告應急救援指揮部。應急指揮部根據(jù)上級統(tǒng)一部署，由總指揮或副總指揮授權宣布應急結(jié)束,。

八,、應急保障

(一)應急隊伍

綜合保障部應急期間履行警戒任務，并根據(jù)應急指揮部命令,，執(zhí)行其他應急任務,。

(二)應急物資與裝備

領導小組辦公室組織儲備適量的應急防護設施和防護用品，如：防護口罩,、防護手套,、防護眼鏡、防護服,、消毒液及其盛裝噴灑器具,、紅外線溫度儀及電源等物資。綜合保障部負責應急車輛并配備應急防護用品,。

(三)通信與信息

公司通訊聯(lián)絡通過固定電話,、手機方式進行。

(四)經(jīng)費

應急救援指揮部領導負責保障本預案所需應急專項經(jīng)費,，財務管理部負責此經(jīng)費的統(tǒng)一管理,，保障?？顚Ｓ?，黨群部黨費、工會經(jīng)費可支出費用用于防疫防控，在應急狀態(tài)下確保及時到位,。

九、信息報告

(二)當員工發(fā)現(xiàn)疑似疫情病毒感染事件時,，應立即報告本單位主要負責人。報告內(nèi)容包括：時間、地點,、癥狀,、人員數(shù)量等,。

(三)本單位主要負責人接報告后,，立即報告公司領導小組辦公室。

(四)領導小組辦公室應立即向應急救援指揮部領導報告,，并根據(jù)應急指揮部意見,，通知應急指揮部其他人員,。

(五)經(jīng)公司應急指揮部同意,，領導小組辦公室按時限要求向726所、省市政府管理部門報告。報告時間最遲不得超過1小時,。

【篇七】公司疫情防控工作方案

為切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,，結(jié)合吉林師范大學具體情況，特制定本工作方案。

以**新時代中國特色社會主義思想為指導,，認真貫徹落實****關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要指示精神和黨xx,、國務院決策部署，按照省委省政府,、省教育廳有關工作要求,，在學校黨委的統(tǒng)一領導下，切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,，提高防控水平和應對能力,，全力以赴保障師生員工的健康和安全，維護學校安全穩(wěn)定,。

1.以人為本,，提高站位。各部門,、各單位要認真履行職責,，牢固樹立責任意識,，深刻認識新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的重要性與特殊意義，扎實做好各項防控工作并形成相應防控工作預案,，把保障師生員工的生命安全和身體健康作為首要任務,。

2.依法防控，科學應對,。嚴格按照《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》開展相關工作,。

3.統(tǒng)一領導，逐級落實,。成立學校領導小組，由學校主要領導負總責,，各基層單位成立基層領導小組,，由部門負責人及學院黨政負責人負總責，層層明確各項防控工作的具體任務和責任人,，落實工作,、細化責任，科學有效,、有針對性地做好準備,，逐項落實防控措施。

4.群防群控,，協(xié)同應對,。全校上下建立聯(lián)防聯(lián)控機制，積極應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情,，形成統(tǒng)一指揮,、反應迅速、協(xié)調(diào)有序,、運轉(zhuǎn)高效的防控和應急處置機制,。

領導小組下設辦公室，辦公室設在后勤管理處,，負責新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急日常工作,，主任由后勤管理處**處長兼任。

1.落實防控應急日常工作,。及時傳達部署上級部門下達的預防控制政策文件精神,，實行疫情每日“零報告”制度，及時向上級疾控部門上報新型冠狀病毒肺炎病例信息,。

責任部門：后勤管理處(領導小組辦公室),、黨辦校辦

2.組織開展愛國衛(wèi)生運動。定期開展全校范圍消毒,，特別是加強教室,、宿舍,、食堂、圖書館,、體育館,、實驗室、會議室,、辦公室,、留學生公寓、幼兒園,、附中附小等人員密集場所重點區(qū)域消毒,，提前做好消毒隔離和人員防護。

責任部門：后勤管理處(領導小組辦公室)

3.加大校園環(huán)境整治力度,。全方位改善學校環(huán)境衛(wèi)生條件,，推進教室、宿舍,、食堂,、體育館、圖書館,、實驗室,、會議室、辦公室,、廁所等重點區(qū)域和場所環(huán)境衛(wèi)生改善行動,，做到日常通風換氣，保持室內(nèi)空氣流通,，為廣大師生員工創(chuàng)造衛(wèi)生,、整潔、健康,、文明的校園環(huán)境,。

責任部門：后勤管理處(領導小組辦公室)

4.加強疫情應對物資準備及后勤保障。配足口罩,、防護服,、紅外測溫儀、體溫計,，完善隔離區(qū)第八學生宿舍基礎設施,。加強水電暖等重點值班崗位管理，定期進行檢測檢查,，保障水電暖安全,。

責任部門：招標采購中心、后勤管理處(領導小組辦公室)

5.做好開學返校預檢及就診病人分診工作。第一時間完成隔離防護準備,，做好隔離區(qū)內(nèi)醫(yī)務人員安排,、相關培訓、操作流程等工作,。制定開學返校預檢與就診病人分診工作方案,，確保預檢、分診,、隔離等工作萬無一失,。校醫(yī)院開設獨立的、與正常門診隔離的發(fā)熱門診,，嚴防交叉感染,。及時與市疾控中心、中心醫(yī)院等專家進行溝通,，爭取得到技術,、人員和設備的最大支持。

責任部門：后勤管理處(領導小組辦公室),、學生工作部(處)、保衛(wèi)處

6.完善防控機制,。開展校內(nèi)疫情“零報告”工作,，摸清寒假期間在校師生員工情況，面向離校師生員工,，督促做好體溫自測,，并通過“兩微一端”等網(wǎng)絡平臺發(fā)放生活提示，開展健康教育,，向師生員工和學生家長宣傳普及疫情防治知識和防控要求,，引導師生員工和學生家長居家或外出時做好防控。

7.加強重點人員排查,。重點關注疫情發(fā)生區(qū)域返校師生員工及近期有過旅行經(jīng)歷師生員工的具體情況,，重點做好湖北籍師生員工，尤其是武漢市師生員工的實時動態(tài)跟蹤和心理疏導等工作,。

8.抓實師生員工體溫測量和隔離工作,。做好隔離空間預備(四平校區(qū)第八學生宿舍、長春校區(qū)培訓中心七八九層),、師生員工晨午檢,、因病缺勤、病因追查與登記等工作,。對于體溫異常者,，進行隔離觀察。

9.加強外籍教師管理,。對于假期離境前往其他國家或地區(qū)的教師,，勸導其延期返校,。對于假期未離境外籍教師，引導其積極配合防控工作,。外籍教師返校后,，做好信息統(tǒng)計、體溫檢測,、居處隔離工作,。暫停涉外派出、團組出訪,、文化交流與學術會議等活動,。推遲境外團組來訪與國際會議舉辦。

責任部門：國際交流與合作處

10.啟動封校管理,。除正門,、南門外，關閉校區(qū)其他所有入口,，正門和南門配置專職工作人員及安保人員,，全程值班值勤。校外所有車輛(含機動車,、非機動車)及行人禁止通行,。校內(nèi)車輛、師生員工及離退休職工憑本人工作證,、學生證,、離退休證通行。所有入校人員均需驗證,、佩戴口罩并進行體溫檢查登記,，發(fā)現(xiàn)異常立即轉(zhuǎn)交衛(wèi)生部門處置。

責任部門：保衛(wèi)處

11.加強流動人員管理,。嚴控校外非工作人員進入校園,。采取車巡人巡視巡相結(jié)合的方式，在校區(qū)進行24小時不間斷巡邏,，防止校外人員通過各種渠道進入校區(qū)和其他公共場所,。

責任部門：保衛(wèi)處

12.密切關注教職工、外籍教師動態(tài),。全覆蓋進行排查監(jiān)測,，建立動態(tài)管理臺賬，組織填寫《人員活動地點登記表》《在外人員統(tǒng)計表》,。嚴格落實“請假報備”制度,，在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間，原則上一律不得外出。嚴格落實“隔離監(jiān)管”措施,，對離開四平市區(qū)返回人員,，特別是疫情發(fā)生區(qū)域返回人員嚴格實施隔離措施，簽訂《健康承諾書》,，自行在家隔離14天,。一旦發(fā)現(xiàn)疫情，嚴格按程序逐級上報,，絕不允許緩報,、瞞報和漏報。

13.根據(jù)疫情情況做好教學調(diào)整工作,。推遲2020年春季學期開學時間,，具體時間另行通知。不允許師生員工提前返校,，并實行分流返校,。延誤課程調(diào)串至每周周六完成。

責任部門：教務處,、研究生院

14.推遲寒假藝術類加試工作,。原定于2月16日在長春職業(yè)技術學院舉行的書法(師范)專業(yè)加試報名與考試工作延期進行。具體報名和考試時間另行通知,。

責任部門：招生辦

15.加強宣傳引導,。充分發(fā)揮網(wǎng)絡新媒體的優(yōu)勢，利用學校官方微信等網(wǎng)絡平臺,，大力宣傳普及疫情防治知識和上級防控要求，積極開展健康宣傳教育活動,，幫助廣大師生員工提高防范意識,，了解防治知識，引導師生員工理性認識疫情,，科學做好防護,，積極參與體育鍛煉，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣和健康生活方式,。發(fā)放《致全校師生的一封信》,，印制預防新型冠狀病毒手冊，提醒廣大師生員工及家長,，不參加各類聚集性活動,，盡量減少外出探親和旅游，注意飲食,、交通等方面安全,，切實保障師生員工人身安全。及時總結(jié)應對疫情工作特色做法與有效方式并及時向上級主管部門上報，在征求同意后,，進行社會推廣,。

責任部門：黨委宣傳部

16.做好輿情管控。關于疫情動態(tài)以政府發(fā)布的信息為準,，不擅自對外發(fā)布疫情信息,。教育廣大師生員工關于疫情動態(tài)以政府發(fā)布的信息為準，不輕視,、不恐慌,、不信謠、不傳謠,，不在微信朋友圈,、微信群擅自轉(zhuǎn)發(fā)來歷不明的疫情信息。一旦發(fā)生負面輿情,，迅速啟動快速反應機制,，及時解疑釋惑，弘揚主旋律,、傳遞正能量,、發(fā)出吉師好聲音。

責任部門：黨委宣傳部

17.加強網(wǎng)絡安全防范,。提高網(wǎng)絡安全設備防護等級,，發(fā)現(xiàn)存在網(wǎng)絡安全問題的電腦予以斷網(wǎng)處理。嚴格網(wǎng)站訪問控制,。對學校主頁發(fā)起網(wǎng)絡攻擊較多的地域限制訪問,，二級網(wǎng)站在此重要時段僅允許校內(nèi)訪問。嚴格網(wǎng)站更新策略以防止非法篡改,。除黨委宣傳部指定電腦外,，其他部門及電腦均不能更新學校網(wǎng)站及二級網(wǎng)站。建立信息網(wǎng)絡安全工作值班制度,，安排專人每天進行監(jiān)督排查,。

責任部門：黨委宣傳部、信息網(wǎng)絡中心

1.各部門,、單位建立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情監(jiān)測體系,。安排專人進行監(jiān)督排查、匯總上報,，對異常情況進行登記匯總,，并追蹤觀察，必要時采取進一步措施,。要重視收集本地及周圍地區(qū)公共衛(wèi)生事件信息,，密切關注其動態(tài)變化,，以便做好預防工作。

2.成立督促檢查組,，主管副校長任組長,，辦公室設在督查辦公室。負責防控工作督促檢查工作,。指導相關職能部門開展防控專項督促檢查工作,，并督查相關職能部門防控工作開展情況。定期向領導小組報告督促檢查防控工作進展情況,。對不敢擔當,、作風漂浮、落實不力的,，甚至弄虛作假,、失職瀆職的，上報黨委,，嚴肅問責,。

3.嚴格執(zhí)行新型冠狀病毒感染的肺炎疫情報告程序。實行“日報告”制度和“零報告”制度,。如有異常情況,，第一時間報告學校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組。

4.及時上報新型冠狀病毒的肺炎疑似病例,。

【篇八】公司疫情防控工作方案

各縣市區(qū)委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組,，各重點建設項目責任單位：

為切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間重點建設項目開工復工工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

在做好防控工作的前提下,，全力支持和組織推動各類生產(chǎn)企業(yè)復工復產(chǎn),，加大金融支持力度，加大企業(yè)復產(chǎn)用工保障力度,，用好用足援企穩(wěn)崗政策,，加大新投資項目開工力度，積極推進在建項目建設,，切實做好相關“調(diào)停緩撤”項目、民生項目,、生態(tài)環(huán)保項目,、產(chǎn)業(yè)項目的開工復工。

1.防控機制到位,。項目單位負責人必須現(xiàn)場指揮調(diào)度,，制定疫情防控方案和應急預案，建立疫情防控組織架構,，明確疫情防控應急流程,、具體工作人員,、工作職責，落實專人對接屬地街道(社區(qū))主管部門,、疾控部門,。作業(yè)人員較多的項目需成立防疫專班，專人專崗,，落實疫情防控工作主體責任,。疫情防控方案和應急預案應報項目所在行政區(qū)域衛(wèi)生防疫部門備案。

2.員工排查到位,。把好項目作業(yè)人員入口關,，對項目作業(yè)人員進行全面排查，填寫《健康信息登記表》,，核實身份證號,、手機號碼、家庭住址等關鍵信息,，并與項目所在街道(社區(qū))共享,，特別要重點排查涉鄂(湖北)涉漢(武漢)人員或與確定感染者有過接觸史的人員，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作,。如果有重點防控地區(qū)外來務工人員或與確定感染者有過接觸史的人員,，必須設置集中隔離醫(yī)學觀察場所，如沒有條件設置的,，在重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一

公司疫情防控工作方案和應急預案的區(qū)別篇五

1.出入管理,。所有進入企業(yè)人員必須正確佩戴口罩、必須進行體溫檢測,，并積極配合園區(qū)主入口的問詢或登記,。疫情防控期間，外賣人員一律不得進入園區(qū),。

2.體溫測量,。園區(qū)主入口、各樓宇大堂設專人值守測量體溫,，凡體溫超過37.3℃,、未正確佩戴口罩、重點區(qū)域返園區(qū)未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進入,。同時,，建議園區(qū)在員工進入辦公區(qū)域時，由園區(qū)進行體溫檢測,。

3.樓宇管理,。園區(qū)將對公共區(qū)域進行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中設置“廢棄口罩存放箱”，張貼明顯標識,，每天由保潔員集中處理,。

1.企業(yè)防控機制,。請企業(yè)自覺落實疫情防控單位主體責任，建立企業(yè)單位法人或主要負責人任組長的疫情防控領導小組,，周密制定疫情防控措施和應急預案,，建立“一員一檔”，并嚴格落實執(zhí)行,。靈活安排員工分批返崗,，在做好疫情防控工作的前提下，有序組織復工復產(chǎn);建議結(jié)合各自實際采取彈性工時,、遠程辦公,、居家辦公等措施。

2.企業(yè)人員管理,。對有湖北地區(qū)往來史,、與湖北地區(qū)人員有接觸史的員工，請企業(yè)企業(yè)加強關心溝通聯(lián)系,，建議他們在疫情穩(wěn)控后回企;對有以上情況并已經(jīng)抵企的員工,，督促其及時聯(lián)系所在街鎮(zhèn)的村/居委會或入住的酒店等，采取居家或集中隔離醫(yī)學觀察不少于14天等防控措施,。疫情防控期間,，對外地(國)返企同時采取不少于14天的隔離防控措施。

3.防疫物資管理,。請企業(yè)切實關注員工的身體健康狀況,，盡可能做好相關防疫物資(口罩、體溫檢測儀,、消毒劑等)配備,。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作,，確保安全存放及使用,。

4.辦公場所管理。復工前,，請企業(yè)對工作場所進行消毒處理,，并確保每日消毒。進入企業(yè)請佩帶口罩,，對上班員工做到每日2次體溫檢測,，并做好記錄。企業(yè)自身有班車運營的請做好員工體溫檢測,、口罩佩戴等基礎工作。建議線上會議溝通工作,，減少集中開會,。如需開會,，必須佩戴口罩，入會議室前洗手消毒,，控制時長,，室內(nèi)通風排濁。

5.企業(yè)訪客管理,。企業(yè)訪客應佩戴口罩,，進入辦公區(qū)前先檢測體溫，確定有無重點疫區(qū)接觸史和發(fā)熱,、咳嗽,、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常,，方可進入辦公區(qū)并在指定區(qū)域會客,。疫情防控期間，建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差,。

6.防疫知識宣傳,。請企業(yè)及時向員工普及新冠肺炎相關知識，廣泛宣傳落實預防措施,，教育員工不傳謠,、不信謠，避免員工出現(xiàn)恐慌等不良情緒,。建議企業(yè)向本企業(yè)的湖北籍員工發(fā)一條關愛信息,、打一個暖心電話，做到隔離不隔心,。

1.為避免復工后入園測溫工作可能導致的車輛,、人員擁堵，建議各企業(yè)根據(jù)實際情況盡量選擇錯峰上班,。

2.為避免乘坐電梯時可能造成的感染風險,，建議低樓層的企業(yè)提倡鼓勵員工使用樓梯步行上下樓。

3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風險,，建議企業(yè)提倡員工自行帶飯,、預約用餐或錯峰用餐。

4.凡來自或者途經(jīng)疫情重點地區(qū)的人員進入本企業(yè)的,，以及與上述人員,、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員，應主動接受體溫檢測,，自覺實施居家或者積極配合集中隔離醫(yī)學觀察14天,。對未按照規(guī)定主動登記，在工作人員詢問時不如實告知,，或者拒絕執(zhí)行相關檢測,、居家隔離,、集中隔離觀察措施的，將按照有關規(guī)定處理,，構成治安管理違法行為或者犯罪的,，公安機關將依法追究相關人員的法律責任。

公司疫情防控工作方案和應急預案的區(qū)別篇六

xxx***,，成立于2020年,，坐落在xxx，現(xiàn)有職工xx人,，其中管理人員xx人,，人員的充分配備給每一項工作的順利開展提供了有力保障。

疫情防控體系

為切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,，有效推動各項防控措施落細落小落實,，加強對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的組織領導，進一步落實工作責任,，現(xiàn)決定成立xxxxx新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組,，負責統(tǒng)一領導單位疫情防控工作，部署落實疫情防控有關措施,。

領導小組需深入貫徹落實習近平總書記關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要講話重要指示批示精神,，全面落實黨中央、國務院和省委,、省政府的決策部署,，按照上級部門的工作要求，協(xié)調(diào)指揮單位上下應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急處置工作,，督促指導各部門抓好各項工作落實,，各成員單位可根據(jù)工作需要適時進行調(diào)整。

（一）領導小組構成如下：

組長(法人)：xxx

組員：xxx

領導小組的職責：全面落實中央及各級部門對疫情防控工作的各項要求,；加強對職工的宣傳教育,，普及疫情防控知識，進行正確的輿論引導,；負***職工健康情況進行實時跟蹤,；對春節(jié)期間返鄉(xiāng)、探親人員接觸史等進行統(tǒng)計,；深入評估疫情可***產(chǎn)生的影響,，及時作出應對措施；定期向上級衛(wèi)生管理部門***疫情防控工作進展情況,。

（二）聯(lián)絡小組構成如下：

組長：xxx

組員：xxx

聯(lián)絡員的職責：協(xié)助單位主要領導做好疫情防控各項工作,；負責本單位外來人員健康信息收集；負責本單位有接觸史人員的跟蹤調(diào)查工作；每***疫情防控辦公室匯報本單位疫情防控工作,。

（三）值班小組構成如下：

組長：xxx

組員：xxx

值班員的職責：聽取領導小組統(tǒng)籌的安排應急事宜,，做好應急處置，避免疫情發(fā)生,，做好體溫測量、消毒殺菌工作,。在值班期間一旦出現(xiàn)緊急情況,，應立即由領導小組上報衛(wèi)某某，并做好緊急處理,，小組成員研究解決對策,，落實應對防范措施。

疫情防控工作領導小組部署安排各項應對措施,。對2020年底在冊的員工進行詳細摸排,，制作內(nèi)容包含返廠時間、春節(jié)期間實際居住地,、是否去過疫區(qū),、是否接觸疫區(qū)人員、身邊及家人有無疫情等詳細情況的登記表,，全公司統(tǒng)一表格,，明確匯報機制，積極快速展開各項摸排工作,，情況如下,。

公司在職員工共有xx人，目前復工人數(shù)xx人,，其中無疫情嚴重地區(qū)員工或從疫情嚴重地區(qū)返回人員,，無發(fā)熱、咳嗽,、乏力員工,，無密切接觸者。返崗所有人在春節(jié)假期期間無外出,，各項情況正常,，已到崗到位并復工；由于特殊疫情,，我廠至重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應結(jié)束前,，暫停招工環(huán)節(jié)。

公司目前已加強在職員工呼吸道傳染病防治知識宣教,，通過微信,、短信等方式，由疫情防控辦公室轉(zhuǎn)發(fā)一些與疫情相關的“防疫須知”，讓廣大職工互相傳閱,，做好員工思想工作,，提高員工防病意識，提高廣大員工的自身防范和共同防范意識,，自覺做到盡量不外出,、減少不必要的外出。對已到崗員工,，落實員工日常測溫,、環(huán)境衛(wèi)生等涉及生命安全和身體健康的醫(yī)療防控保障。對暫緩返崗的員工,，妥善處理疫情防控期間勞動關系問題,，對該類員工在醫(yī)療、生活,、工資,、救助等方面，切實保障員工等合法權益,，并安排采取調(diào)休,、輪休等彈性方式開展工作。對所有員工,，做好崗位防護和防疫培訓,，幫助員工科學認識新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，提高自我保護意識和能力,，確保企業(yè)復工后的疫情防控和生產(chǎn)安全工作形勢穩(wěn)定,。

為積極應對社會防疫物資嚴重短缺的嚴峻形勢，我公司積極行動,、多措并舉,，盡最大努力保障口罩、測溫器,、消毒器具等物資的分發(fā)需求,以滿足疫情防控需要,，努力為打贏疫情阻擊戰(zhàn)提供堅實物資保障，現(xiàn)有防疫物資如下,。

（一）防護物資

醫(yī)用手套：200只

（二）測溫器

紅外測溫儀：1只,。

消毒器具

免洗消毒洗手液(500ml):1瓶;

75%酒精（500ml）：2瓶；

84漂白消毒液(5公斤)：2桶,。

（一）每日晨檢制度

在疫情防控辦公室設置體溫測量點,，安排專人對員工進入廠區(qū)前進行體溫測量、問詢健康狀況,，并記錄備查,。一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱或呼吸道感染癥狀者,，拒絕其進入企業(yè)，并囑咐其到就近醫(yī)療機構就診,，憑醫(yī)院診斷證明方可返崗,。

（二）現(xiàn)場管理制度

要求企業(yè)員工工作期間必須佩戴口罩。積極開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除,，由專人負責每***消毒工作并記錄填表,。加強企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生整治，消除衛(wèi)生死角,。

（三）門崗管理制度

企業(yè)對訪客實行防疫管理,，對任何外來人員必須在門崗詢問登記相關信息，并測量體溫,，問詢健康狀況，一切正常方可進入,。

（四）單位用餐管理

公司實行錯峰就餐制,，最大可能地避免或減少人群聚集和人員近距離接觸，在公司微信群中提倡各員工自帶餐具,。

公司明確“嚴格標準,、分類實施、梯度推進,，有序復工”的總要求,，統(tǒng)籌疫情防控及生產(chǎn)經(jīng)營兩方面工作，結(jié)合合作單位排班計劃,、訂單量和人員到崗到位等各項實際情況,，合理排出梯度生產(chǎn)計劃，合理安排人員,，分班組梯次有序開工,，并落實安全生產(chǎn)措施。組織召開專題會議3次,，研究部署疫情防控工作,，制定適時生產(chǎn)方案，分解工作任務,，落實工作責任,。

公司疫情防控工作方案和應急預案的區(qū)別篇七

為認真貫徹關于新冠肺炎疫情防控的重要指示批示精神，落實黨中央,、國務院決策部署,，國務院聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組認真研判國內(nèi)外疫情防控形勢，總結(jié)前期節(jié)假日疫情防控的經(jīng)驗做法,，梳理近期我國多起聚集性疫情處置經(jīng)驗教訓,，切實指導各地做好期間新冠肺炎疫情防控工作。

《工作方案》指出防控形勢嚴峻復雜;要堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”總策略,，堅持常態(tài)化防控和應急處置相結(jié)合,，堅持科學精準從嚴從緊做好疫情防控，限度減少對人民群眾生產(chǎn)生活的影響,，確保群眾度過健康平安的節(jié)日,。

《工作方案》從強化疫情源頭管控、防范境外疫情輸入,，強化人員安全有序流動,，強化多渠道監(jiān)測預警，強化重點環(huán)節(jié)疫情防控,，強化疫情應急處置能力,，強化督導檢查和責任落實等方面提出具體要求。一是強化疫情源頭管控,，防范境外疫情輸入,。包括嚴格做好境外遠端防控、嚴格落實入境人員和高風險崗位人員閉環(huán)管理,、嚴格入境高風險物品和口岸環(huán)境檢測消毒,、加大口岸境外疫情輸入防控力度、加強入境人員集中隔離場所和醫(yī)療衛(wèi)生機構感染防控,、從嚴防范奧密克戎等新變異株輸入等六項措施,。二是強化人員安全有序流動。強調(diào)嚴格人員出行要求,，強化春運疫情防控,，加強重點返鄉(xiāng)人員排查。三是強化多渠道監(jiān)測預警,。強調(diào)嚴格預檢分診和首診負責制,，建立核酸檢測結(jié)果風險評估預警機制，完善多點觸發(fā)監(jiān)測預警機制,。四是強化重點環(huán)節(jié)疫情防控,。要求嚴格控制聚集性活動，加強旅游景區(qū)和公共場館疫情防控,，加強重點單位和場所疫情防控,，加強個人防護，積極推進疫苗接種,。五是強化疫情應急處置能力,。要求強化組織領導，做好人員和物資準備,，強化應急響應速度,。六是強化督導檢查和責任落實,。強調(diào)國家層面開展專項督查，督促各地開展自查,，加強日常監(jiān)督執(zhí)法檢查,。

同時，強調(diào)做好首都疫情防控和北京2022年冬奧會,、冬殘奧會疫情防控,。若發(fā)生局部較大規(guī)模的本土聚集性疫情并存在異地擴散的風險時，要在做好疫情應急處置的基礎上,，對人員跨區(qū)域流動和風險人員排查等采取更為嚴格的措施,。《工作方案》執(zhí)行時間為印發(fā)之日起到2022年3月15日,。

公司疫情防控工作方案和應急預案的區(qū)別篇八

工作計劃是對未來重要工作的最佳安排,，具有很強的方向性和指導性。它是應用寫作的計劃風格之一,。在現(xiàn)代領導科學中,，為了達到一定的效果，要求決策助理要有遠見,、有思想、有思想,，從不同的角度設計各種工作計劃,，供領導參考。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒,！

第一篇:公司疫情防控工作方案

一,、范圍

本預案對應急組織機構及職責、處置程序和措施等內(nèi)容進行了規(guī)定,。

本預案適用于公司各部門,、基層單位、子公司關于疫情防控和應急處置等工作,。

二,、基本原則

本預案以突發(fā)事件的預測、預防為重點,，以對危急事件過程處理的快捷準確為目標,，統(tǒng)一指揮、分級負責,、責任到人,，實施聯(lián)防聯(lián)控、群防群治,，做到早發(fā)現(xiàn),、早報告,、早隔離、早治療,，努力實現(xiàn)“零感染,、零擴散”。在公司疫情防控領導小組指揮下,，建立疫情快速反應和應急處理機制,，及時采取措施，有效控制和消除疫情的危害,，確保疫情不在公司內(nèi)發(fā)生和蔓延,。

本預案將根據(jù)實際情況變化不斷補充、完善,。

三,、應急組織機構及職責

(一)應急組織機構

1.疫情防控工作領導小組(應急指揮部)

組長(總指揮)：xx

副組長(副總指揮)：xx

組員：xxx、xxx,、xxx,、xxx、xx,、xx,、xx、xx,、xx

2.領導小組辦公室

主任：xxx

成員：xx,、xx、xx,、xx,、xxx、xx及各部門,、基層單位,、子公司負責人

(二)職責

1、領導小組職責

負責貫徹落實黨中央,、國務院,、集團公司、xxx黨組及省市有關疫情防控的決策和工作要求;負責研究部署疫情防控工作;負責疫情防控重大事故的決策;負責指揮協(xié)調(diào)管理疫情防控工作,。

2,、領導小組辦公室職責

承擔領導小組日常工作，分析,、研究疫情防控工作形勢;落實公司疫情決策,，制定疫情防控工作方案;負責組織落實人員管控工作;負責組織疫情物資的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;做好上情下達，下情上報等工作;指導各相關部門做好宣傳教育,、防控措施,、環(huán)境衛(wèi)生等工作,。

3、公司辦公室職責

負責與集團公司,、xxx,、省市政府等上級單位匯報疫情防控工作情況，及時溝通,、傳達疫情防控相關信息,，組織協(xié)調(diào)公司各單位做好疫情防控工作。

4.黨群工作部職責

負責做好疫情時期宣傳教育,，意識形態(tài),、輿論引導，及時傳達上級各有關文件精神,，用好微信公眾號等平臺,，宣傳報道公司有關疫情防控工作各項要求，提示,、提醒員工做好自我防護,。

5.人力資源部職責

負責掌握員工疫情期間加班、調(diào)配等情況;歸口負責公司全體職工管控,，做好公司內(nèi)部人員信息登記管理,、統(tǒng)計及重點人員監(jiān)控等工作。

6.綜合保障部職責

負責做好疫情防控相關物資保障工作;嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度;對公司公共區(qū)域重點組織消殺;做好疫情時期食堂用餐方案及用餐管理;負責公司衛(wèi)生,、消毒;負責公司南廠區(qū)職工測溫并協(xié)助北廠區(qū)職工測溫工作;負責安保,、食堂、保潔等外包人員管理等,。

7.質(zhì)量安全部職責

負責做好職工安全防控、勞動保護相關監(jiān)督管理工作;及時檢查,、監(jiān)督,、指導職工職業(yè)衛(wèi)生、安全等工作;組織開展職工崗前測溫工作,。

8.產(chǎn)業(yè)發(fā)展部職責

負責掌握公司科研,、生產(chǎn)任務進度;分析后續(xù)任務情況，涉及重大節(jié)點任務或交貨期的要主動加強與客戶溝通,，做好相應安排,，盡量減少影響。

9.各部門,、基層單位,、子公司疫情防控職責

落實公司疫情防控工作要求;負責管轄區(qū)域及本單位員工可能發(fā)生的疫情監(jiān)控和預防;負責本單位區(qū)域內(nèi)發(fā)生疫情的初期處置;向公司疫情防控工作領導小組辦公室報告疫情相關情況。

四,、防控措施

(一)對員工廣泛開展科學普及和疫情防控,、疾病治療知識的宣傳教育,，及時傳達上級有關疫情防控工作要求，告知員工加強自我防護,。全體員工在崗工作期間應當佩戴防護口罩等防護用品,，保持個人良好清潔習慣，避免進入人員密集場所,，回避近距離寒暄,、肢體接觸等行為，主動配合排查和居家觀察,，積極參與聯(lián)防聯(lián)控,。

(二)職工進入公司必須佩戴口罩，人員,、車輛進行體溫測量合格后方可進入公司;體溫測量超過37.3度結(jié)合實際情況按要求回家隔離或到醫(yī)院就診,，并核實疫情期間行程。

(三)綜合保障部組織對公共區(qū)域及辦公區(qū)域,、休息區(qū)域等人員密集場所進行預防性消毒,，設定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。

(四)疫情期間,，盡可能減少人員聚集和面對面會議;原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發(fā)生地出差,，如確實需要，需經(jīng)本單位負責人審核并報公司分管領導批準,，同時在領導小組辦公室報備,。

(五)嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度，控制人員,、車輛進出,，嚴禁情況不明、狀態(tài)異常的人員入廠,。嚴格核查外來人員有關信息,，做好身份證、聯(lián)系電話等登記建檔工作,，進入廠區(qū)人員實行體溫監(jiān)測,，登記疫情高發(fā)地區(qū)車輛。如無必要情況盡量謝絕外來人員進入公司,。

(六)在疫情防控期內(nèi),，公司實行彈性工作制，根據(jù)任務安排確定出勤人員,，盡可能降低人員密集程度,。各級領導要充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調(diào)配人力資源,，保證公司正常的生活,、工作秩序,。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位，使生產(chǎn),、生活正常進行,。

(七)各單位及時報告異常情況，對往返或經(jīng)停疫情嚴重地區(qū)的員工,、存在發(fā)熱咳嗽等情況的員工,、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的員工的信息,，以及外來人員的情況信息進行核實、統(tǒng)計、報告,。同時依照規(guī)定采取居家或醫(yī)學隔離措施,，向應急指揮部領導小組匯報,，并按政府規(guī)定報告信息,。解除隔離前，禁止入廠,。嚴格控制員工在公司內(nèi)各種形式的聚集,，嚴格控制員工在公司內(nèi)隨意流動。負責管理區(qū)域內(nèi)(綜合保障部承擔的消毒任務之外)的預防性消毒,。

(八)停止食堂各時段集中就餐,，疫情徹底解除前，員工用餐改為配送制,。各單位應避免員工聚集用餐,。停止員工活動中心等公共場所和設施的使用。

(八)在公司公共區(qū)域設置專用的廢棄口罩回收桶,，指定專人負責廢棄口罩的及時清運,、處置銷毀及監(jiān)督巡查工作。

五,、應急響應程序

(一)如發(fā)現(xiàn)有發(fā)燒,、干咳等癥狀的人員時，人員所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位應立即向領導小組辦公室報告,，安排對該員工進行單獨隔離,。

1,、員工在公司外出現(xiàn)發(fā)燒,、干咳等癥狀時，由人員所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位通知其進行居家或集中隔離,，并督促其自行到醫(yī)院進行診斷,、治療。身體健康情況未得到確認前,，不準進入廠區(qū),。個人和單位要及時如實向本單位,、公司和政府有關部門報告有關情況。

2,、員工或外來人員在公司內(nèi)出現(xiàn)發(fā)燒,、干咳等癥狀時，應當立即向所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位報告,。人員所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位應立即報告領導小組辦公室,，并由領導小組辦公室組織安排隔離。

(二)隔離疑似癥狀人員后,，領導小組辦公室立即調(diào)查其旅居史,、接觸史，并向應急指揮部報告,。

(三)應急指揮部根據(jù)癥狀(如發(fā)熱,、乏力、干咳等),、是否有湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史,、是否有感染患者接觸史等情況，作出綜合分析判斷及處置決定,。

1,、疑似病例發(fā)病前14天如有湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的,，領導小組辦公室應與上級防疫部門或指定門診醫(yī)療機構進行聯(lián)系,，對疑似病人及時進行甄別、治療和轉(zhuǎn)運,。轉(zhuǎn)運時,，要用醫(yī)療機構的專車將病人轉(zhuǎn)送到當?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構進行診治，并將發(fā)病情況和有關信息向收治醫(yī)院詳細介紹,，幫助收治醫(yī)院在最短時間內(nèi)明確診斷,，及時治療。綜合保障部負責引導醫(yī)療機構專車進入和駛出,。

2,、疑似病例發(fā)病前14天無湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、無感染患者接觸史的,，由綜合管理部安排防疫應急車輛將病人轉(zhuǎn)運至就近指定的發(fā)熱門診進行觀察治療,。

(四)全面排查與疑似病例密切接觸人員并對其進行單獨隔離觀察14天。

(五)綜合保障部對疑似病例或異常癥狀人員的工作場所,、隔離點,，以及其活動過的場所，接觸過的部位進行消毒，對應急車輛進行消毒,。

(六)如一次性出現(xiàn)多人發(fā)熱或陸續(xù)出現(xiàn)疑似病例,，視情況采取區(qū)域封閉或停產(chǎn)停工措施，最大程度減少員工集中,，分散防護,。公司疫情防控領導小組配合各級政府疫情防控指揮部(疾控中心)調(diào)查情況，作好防護工作,。

(七)出現(xiàn)疑似病例,，全體人員需積極配合調(diào)查，幫助各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學史,，將疫情擴散風險降至最低,。

六、應急處置要點

(一)發(fā)現(xiàn)人應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸,，并離開患者生活,、工作的房間或辦公室等場所。在現(xiàn)場附近把守,，防止人員進出,，等待公司應急組織其他人員的到來。

(二)發(fā)現(xiàn)人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品,。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當天活動的室內(nèi)場所及接觸過的物品,、食物等，經(jīng)應急指揮部同意,，綜合保障部負責先行隔離,，為醫(yī)療機構人員調(diào)查取證保存原始材料。未經(jīng)應急指揮部同意,，不得解除隔離,。

(三)應急處置過程中，其他人員應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸,，不得在未采取防護措施的情況下進入患者發(fā)病地點,，以防傳染。

(四)發(fā)現(xiàn)疫情部門應做好人員情緒穩(wěn)定工作,，同時做好生產(chǎn)人員安排,，確保生產(chǎn)的正常進行。對密切和可能接觸人員,、接觸地點,、全體員工健康狀況調(diào)查、核實,、報告,。

(五)領導小組辦公室配合上級防疫部門調(diào)查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史;對密切接觸者按照有關規(guī)定進行流行病學調(diào)查,，并根據(jù)情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫(yī)學觀察,。

(六)領導小組辦公室組織對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給,，人員癥狀監(jiān)控和信息報告,，消毒工作，配合人員轉(zhuǎn)移,。

(七)綜合保障部布置安排好人力,，做好公司各出入口及隔離觀察區(qū)的警戒工作，隔離區(qū)處設置明顯警戒標志,。

七,、應急結(jié)束

在本公司所轄區(qū)域，應隔離時間段內(nèi),，已隔離病員均得到有效治療,，患者生活、工作場所已消毒;且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時,，由應急救援日常管理機構負責人報告應急救援指揮部,。應急指揮部根據(jù)上級統(tǒng)一部署，由總指揮或副總指揮授權宣布應急結(jié)束,。

八,、應急保障

(一)應急隊伍

綜合保障部應急期間履行警戒任務，并根據(jù)應急指揮部命令,，執(zhí)行其他應急任務,。

(二)應急物資與裝備

領導小組辦公室組織儲備適量的應急防護設施和防護用品，如：防護口罩,、防護手套,、防護眼鏡、防護服,、消毒液及其盛裝噴灑器具,、紅外線溫度儀及電源等物資。綜合保障部負責應急車輛并配備應急防護用品,。

(三)通信與信息

公司通訊聯(lián)絡通過固定電話,、手機方式進行。

(四)經(jīng)費

應急救援指揮部領導負責保障本預案所需應急專項經(jīng)費,，財務管理部負責此經(jīng)費的統(tǒng)一管理,，保障專款專用,，黨群部黨費,、工會經(jīng)費可支出費用用于防疫防控,，在應急狀態(tài)下確保及時到位。

九,、信息報告

(二)當員工發(fā)現(xiàn)疑似疫情病毒感染事件時,，應立即報告本單位主要負責人。報告內(nèi)容包括：時間,、地點,、癥狀、人員數(shù)量等,。

(三)本單位主要負責人接報告后,，立即報告公司領導小組辦公室。

(四)領導小組辦公室應立即向應急救援指揮部領導報告,，并根據(jù)應急指揮部意見,，通知應急指揮部其他人員。

(五)經(jīng)公司應急指揮部同意,，領導小組辦公室按時限要求向726所,、省市政府管理部門報告。報告時間最遲不得超過1小時,。

第二篇:公司疫情防控工作方案

按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》的有關規(guī)定,，結(jié)合我公司實際，特制定防控工作方案,，方案內(nèi)容如下:

公司成立疫情防控工作領導小組(以下簡稱領導小組),，并制定出科學可行的工作方案和應急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟及處理方法和具體責任,。小組成員如下:

組長：

副組長：

成員：

領導小組及公司全體職工要密切配合,，形成合力，確保各項工作落到實處,。

1.領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育,，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識,。

2.要求員工在認真做好日常工作的同時,，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工,，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷病因,，進行休息治療，痊愈后再上班工作,。

3.公司所有辦公場所及生產(chǎn)場地設備,，按照領導小組和應急安全衛(wèi)生防疫等部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫,。

做好員工防病知識宣傳,，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況,，做好疫情的宣傳工作。負責人：

2.采購部：負責做好所需的消毒藥品,，防護用品及設備等物資的保障工作,。負責人：

3.生產(chǎn)部：負責每天生產(chǎn)場所設施設備清潔消毒工作。負責人：

4.后勤部：負責公司廠區(qū)生產(chǎn)區(qū)辦公場所設施設備每天清潔消毒監(jiān)督檢查工作;負責公司廠區(qū)公共區(qū)域每天清潔消毒工作;協(xié)調(diào)公司各相關部門協(xié)同開展應急處置,，確保在領導小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防疫工作高效有序進行,。負責人:

1.監(jiān)控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫,，車輛進入要消毒。

2.通風工作：每天上下班時,，必須打開全部門窗通風,，保證空氣流通，地面清潔干燥,。

3.消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒,，加強日常衛(wèi)生保潔工作。

1.所有公司進出人員,，測量體溫時發(fā)現(xiàn)感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員,，應勸其去醫(yī)院發(fā)熱門診治療，不準進入公司,。

2.疫情一旦發(fā)生,，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，領導小組及時向應急安全衛(wèi)生防疫等部門匯報單位出現(xiàn)的疫情,，并全員隔離,。

3.領導小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作,。

4.對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理,，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大,。

5.疫情發(fā)生時,，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領導小組要認真協(xié)調(diào)各部門做好消毒等病原體的消除工作,，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作,。

6.疫情發(fā)生時，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作,，確保疫情期的盡早過去,。

急救：120

街道應急辦：

xx有限公司

疫情防控工作小組

第三篇:公司疫情防控工作方案

為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，根據(jù)國家和省,、市疫情防控會議精神,，結(jié)合我局工作實際,，制定本工作方案。

按照“從最壞處著眼,、向最好處努力”的原則,，“早發(fā)現(xiàn)、早報告,、早隔離,、早診斷、早治療”的方針,，嚴格做到“七個落實”,，即：思想落實、組織落實,、責任落實,、措施落實、人員落實,、藥品器械落實,、宣傳教育落實，確保有效預防,、及時控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情在我局的發(fā)生和蔓延,。

成立保定市生態(tài)環(huán)境局新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作領導小組。

工作職責：防控工作領導小組負責全局疫情防控工作的組織領導,、協(xié)調(diào)部署,、統(tǒng)籌安排。

局防控工作領導小組下設9個防控專項組：

1,、綜合保障組

工作職責：負責消毒液,、一次性手套、體溫檢測儀,、口罩等相關防護物資的采購,、分發(fā)、備用;設立“疫情檢測點”并負責建立人員體溫,、出入,、外來人員臺賬登記;負責局機關樓道、處室,、公共場所的消毒;負責制定局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的工作方案;負責上級下發(fā)關于疫情防控文件的報告,、傳達、應急事件的處置等綜合協(xié)調(diào)工作,。監(jiān)控中心防控工作由監(jiān)控中心主任文麗青同志具體組織實施;負責疫情防控知識的宣傳教育工作,。

2、人員管理防控組

工作職責：負責局機關,、局屬各單位人員管控并登記造冊;掌握局機關,、各縣(市,、區(qū))分局、局屬各單位上報疫情人員詳情,，并將每日統(tǒng)計詳情報局主要領導批示后,，按規(guī)定方式向上級報告。

3,、醫(yī)療廢物管控組

4,、外圍督查組

工作職責：按照市防空辦安排，對我局牽頭督導的淶水縣,、定興縣,、滿城區(qū)進行不間斷督導檢查;每日將檢查情況按照相關規(guī)定及時上報。

5,、大氣環(huán)境質(zhì)量保障組

工作職責：負責全市大氣污染防治工作;疫情防控期間,，貫徹落實省廳和市委市政府關于大氣污染防治工作的相關要求,，對煙花爆竹禁放等工作協(xié)調(diào)相關部門聯(lián)動防控,。

6、水環(huán)境保障組,。

工作職責：加強疫情防控期間,，全市水污染防治工作，有效保障水環(huán)境質(zhì)量,。

7,、環(huán)境執(zhí)法組

工作職責：加強疫情防控期間環(huán)境監(jiān)督執(zhí)法，及時有效的處置影響群眾生活環(huán)境的突出環(huán)境違法違規(guī)案件;對支隊全體人員疫情防控工作進行防控組織領導;對群眾舉報線索進行登記匯總并及時處置,。

8,、環(huán)境監(jiān)測組。

工作職責：落實省,、市疫情防控期間環(huán)境監(jiān)測要求,，配合環(huán)境執(zhí)法開展環(huán)境執(zhí)法監(jiān)測。

9,、機動應急處置組

工作職責：遇有突發(fā)事件,，如有疫情感染人員，配合各專項組迅速對相關人員采取送醫(yī),、處置等工作,。

(一)提高認識，強化組織領導,。各專項組成員要充分認清做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的重要性,、緊迫性和復雜性，認真落實國家和省,、市,、局黨組防控工作要求,，強化組織領導，各專項組要分別內(nèi)部人員逐人逐項明確工作,，壓實責任并指定專項工作方案,，全力以赴做好全局疾病疫情防控工作。特別是對人員管控要展開全面摸底排查,，切實掌握實際底數(shù),，落實逐級報告制度和零報告制度。

(二)密切合作,，抓好工作落實,。各組要切實履行好各自防控職責，強化協(xié)作配合,、及時溝通信息,、形成及時通報、協(xié)同行動的長效機制,。全面落實回保人員檢測到位,、個人防護到位、消毒措施到位,、人員管控到位,、藥品物資儲備到位、宣傳教育到位,、應急處置到位,，全面形成防控合力，確保全局防控工作滴水不漏,。

(三)加強值守,、及時上報信息。各組要切實根據(jù)職責分工,，強化責任落實;要嚴格落實24小時手機開機,、專人值班、領導帶班制度,，確保聯(lián)系方式暢通,，遇到突發(fā)重大情況能夠及時有效處置;要加強和上級溝通，密切掌握情況,，嚴格落實日報告和新型冠狀病毒感染的肺炎病例零報告制度;要進一步加強本系統(tǒng)內(nèi)輿情監(jiān)測,，及時發(fā)現(xiàn)苗頭問題，積極主動引導,。

(四)強化督查,，嚴格落實責任。局疫情防控領導小組將對各組工作開展和落實情況進行不間斷的督導檢查，凡因責任不落實,、措施不得力導致嚴重后果的,，將依規(guī)追究相關責任人責任。

公司疫情防控工作方案和應急預案的區(qū)別篇九

公司成立疫情防控工作領導小組(以下簡稱領導小組),，并制定出科學可行的工作方案和應急方案,，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟及處理方法和具體責任。小組成員如下:

組長：

副組長：

成員：

領導小組及公司全體職工要密切配合,，形成合力,，確保各項工作落到實處。

1.領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育,，加強健康防護與知識教育,，提高自我防范意識。

2.要求員工在認真做好日常工作的同時,，注意個人的健康防護,。對于患有傳染病的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷病因,，進行休息治療,，痊愈后再上班工作。

3.公司所有辦公場所及生產(chǎn)場地設備,，按照領導小組和應急安全衛(wèi)生防疫等部門公布的有關預防措施和要求,，搞好各項衛(wèi)生防疫,。

1.辦公室：負責準確及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施,，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況,，做好疫情的宣傳工作,。負責人：

2.采購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及設備等物資的保障工作,。負責人：

3.生產(chǎn)部：負責每天生產(chǎn)場所設施設備清潔消毒工作,。負責人：

4.后勤部：負責公司廠區(qū)生產(chǎn)區(qū)辦公場所設施設備每天清潔消毒監(jiān)督檢查工作;負責公司廠區(qū)公共區(qū)域每天清潔消毒工作;協(xié)調(diào)公司各相關部門協(xié)同開展應急處置，確保在領導小組的統(tǒng)一指揮下,，使衛(wèi)生防疫工作高效有序進行,。負責人:

1.監(jiān)控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒,。

2.通風工作：每天上下班時,，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通,，地面清潔干燥,。

3.消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒，加強日常衛(wèi)生保潔工作,。

1.所有公司進出人員,，測量體溫時發(fā)現(xiàn)感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員,，應勸其去醫(yī)院發(fā)熱門診治療，不準進入公司,。

2.疫情一旦發(fā)生,，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，領導小組及時向應急安全衛(wèi)生防疫等部門匯報單位出現(xiàn)的疫情,，并全員隔離,。

3.領導小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作,。

4.對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理,，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大,。

5.疫情發(fā)生時,，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領導小組要認真協(xié)調(diào)各部門做好消毒等病原體的消除工作,，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作,。

6.疫情發(fā)生時，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作,，確保疫情期的盡早過去,。

急救：120

街道應急辦：

公司疫情防控工作方案和應急預案的區(qū)別篇十

為堅決貫徹習近平總書記關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的重要指示精神和1月25日中央政治局常委會會議精神，切實落實省住建廳及市委,、市政府關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的工作部署,，科學、規(guī)范,、有序推進工作,，根據(jù)《省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于切實做好房屋市政工程復工前后新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的通知》和《市住房和城鄉(xiāng)建設局關于印發(fā)市在建房屋市政工地及燃氣企業(yè)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作方案的緊急通知》的要求，現(xiàn)就做好房屋市政工程復工前后的疫情防控通知如下：

除涉及保障城鄉(xiāng)運行必需,、疫情防控必需和其它涉及重要國計民生及特殊情況的相關項目之外,，我市各類房屋市政工程復工或新開工時間不早于2月10日24時。如需提前復工的房屋市政工程,，按照《省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于對房屋市政工程申請?zhí)崆皬凸嵤﹫髠涔芾淼耐ㄖ酚嘘P規(guī)定辦理,。用人單位應當依法保障員工的合法權益。

我市各類房屋市政工程必須具備以下條件(包括但不限于),，并經(jīng)屬地住建主管部門同意后方可復工：

(一)建立健全的疫情防控管理體系,。工程建設各責任主體已建立以主要領導為負責人的疫情防控工作管理體系，貫徹落實防控工作部署和有關要求,，成立由總承包單位牽頭的施工現(xiàn)場防控小組,，制訂疫情防控工作方案、健康檢查制度、應急預案,，明確責任人員和工作職責,，并報送屬地有關主管部門備案。項目管理人員已到位,，已落實防控措施,，組織開展防控工作。

(二)對工作場所進行全面衛(wèi)生消毒,。各責任主體按照防疫要求,，嚴格落實環(huán)境消毒制度，做好個人衛(wèi)生防護和生活垃圾裝袋清理,，消除鼠,、蟑、蚊,、蠅等病媒生物孽生環(huán)境,，重點加強食堂、宿舍和廁所等部位的清潔消毒,，并適當增加清潔消毒頻次,，切實減少交叉感染風險。工作場所,、尤其是人員密集的工作場所,、員工集體宿舍，保證自然對流通風,，若自然通風不足,，安裝足夠的機械通風裝置(排氣扇)，確保充分通風透氣,。

(三)組織開展宣傳教育工作,。各責任主體要切實提高對預防和控制新型冠狀病毒感染肺炎重要意義的認識和防控意識,，了解對新型冠狀病毒感染肺炎的預防措施,，并在工地的各個區(qū)域開展相關知識的宣傳教育，自覺做好自身防護,，確保復工人員熟悉疫情防控知識,。對目前在疫情重點地區(qū)休假的人員，在疫情解除之前不得返回,，由所在企業(yè)負責逐一聯(lián)系,，明確相關要求，并確認相關人員的動向,。對其他省份,、外市來湛的人員，要嚴格把控、提前了解其身體健康狀況,，對于有發(fā)熱,、干咳等疑似癥狀的人員嚴禁來湛。

(四)施工現(xiàn)場實施全封閉管理,。以項目部為單位,，嚴格按照疫情防控要求，做到工作作業(yè)區(qū),、生活區(qū)與外界圍擋封閉,。項目按市住房和城鄉(xiāng)建設局、市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)市房屋建筑和市政基礎設施工程用工實名管理暫行辦法的通知》文件要求,，落實用工實名制管理,，接入“市建筑工人管理服務信息平臺”，前端采集和考勤設備正常聯(lián)網(wǎng)運行,，對進出工地的所有人員登記造冊,，記錄姓名、籍貫,、身份證號碼,、來去方向、時間及體溫等信息,，實施真實,、動態(tài)記錄，并做好記錄臺賬,，嚴格控制無關人員進入施工現(xiàn)場,。無特殊情況，嚴禁工人外出,，確有需要應先請示報告,。

(五)設置體溫測量點及配備必要的防護用品。在施工作業(yè)區(qū),、生活區(qū)設置體溫測量點,，并配備符合規(guī)定的體溫測量設備，安排專人負責對入場作業(yè)人員進行體溫測量,，并做好記錄臺賬,。準備足夠數(shù)量的醫(yī)用口罩、消毒酒精等醫(yī)療物資;每天按時配發(fā)口罩,，嚴格落實工人佩戴口罩的規(guī)章制度,。

(六)做好工地食堂安全衛(wèi)生管理。確保工地食堂工作人員持有健康證,，佩戴醫(yī)用口罩;改善盥洗條件,，為施工人員提供飯前洗手的必要盥洗設施和洗手液,。嚴禁攜帶野生動物和家禽家畜進入飯?zhí)茫瑘詻Q抵制食用野生動物,。

(七)落實應急處置措施,。提前與屬地衛(wèi)生健康部門協(xié)商，明確收治醫(yī)院,，一旦發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員出現(xiàn)疑似癥狀,，應及時采取醫(yī)學健康監(jiān)測，并第一時間向?qū)俚刂鞴懿块T,、衛(wèi)生健康部門和醫(yī)院上報,，確保及時送院診治。

(八)落實安全生產(chǎn)要求,。各責任主體要切實落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任,，按照“六個一”的工作要求，制定1份周密的復產(chǎn)復工方案,，制定1套應急處置方案,，開展1次安全檢查，在不召開大型會議,，不組織任何形式的聚集性活動的情況下,，通過微信、短信等形式開展安全生產(chǎn)宣傳教育,，務必做到安全管理不到位不復產(chǎn),、防范措施不落實不復產(chǎn)、隱患問題不清零不復產(chǎn),。

(1)建設單位需提前3天向轄區(qū)住建主管部門提交復工申請表,，按要求統(tǒng)計填報涉及本工程項目范圍內(nèi)的建設、設計,、施工,、監(jiān)理、檢測,、人防,、消防等復工人員(含管理人員)名單，并提供項目疫情防控工作方案,、健康檢查制度,、應急處置預案等相關資料。未進行申請或申請不批準的房屋市政工程一律不準復工,，未登記上報的工人一律不準進入工地。市管項目向市住房和城鄉(xiāng)建設局工程質(zhì)量安全監(jiān)管科申報復工手續(xù),。

(2)住建主管部門接到建設單位書面申請后,，要組織人員到現(xiàn)場進行核查,，并填寫復工檢查表，經(jīng)核查合格后方可允許復工,。市住房和城鄉(xiāng)建設局將委托市建設工程安全監(jiān)督管理站和市建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站具體負責市管項目復工申請的審核工作,。

各責任主體單位要服從屬地管理部門關于疫情防控的統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一監(jiān)管,，嚴格落實《公眾預防型冠狀病毒感染的肺炎疫情指南(企業(yè)年后返工人員)》的要求,，采取有效防控措施，堅決防止疫情輸入,、傳播,，保障工作現(xiàn)場人員生命安全。

(一)強化進場人員管理,。對所有進場人員進行一次準確的體溫檢測,，確保身體狀況良好。如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱,、干咳等疑似癥狀的人員,，不得允許進入集體宿舍等區(qū)域，要安排獨立隔離場所進行健康監(jiān)測,，未發(fā)現(xiàn)疑似癥狀方可上崗,，誤工費用按有關規(guī)定嚴格執(zhí)行，不得變通,。

(二)落實各項防疫措施,。各責任主體單位開工時不搞開年飯，不召開大型會議,，不組織任何形式的聚集性活動;嚴禁從業(yè)人員攜帶野生動物和家禽家畜進入工地,，堅決抵制食用野生動物;督導從業(yè)人員外出時做足防疫措施，盡量減少到通風不暢和人流密集場所活動;對未按規(guī)定佩戴口罩的人員,，不允許其進入有限空間作業(yè)或進入會議室,、食堂等人員聚集的公共場所;在食堂就餐應實施錯峰分餐制，減少人員聚集,，避免圍餐和面對面就餐,，避免就餐時說話，并每天對食堂進行一次清潔,、消毒;空調(diào)工作場所應調(diào)節(jié)足夠的新風分配量,，并每周對新風房、過濾網(wǎng)等進行清潔,、消毒二次以上;配送材料,、物資等的外來車輛進入施工現(xiàn)場時，車上人員不得離開駕駛室,，貨物,、物資由項目部安排工地內(nèi)人員接收和裝卸,。

(三)發(fā)現(xiàn)問題及時處置。安排專人每天了解員工健康狀況,，每天對每一名進場作業(yè)人員進行體溫測試,，建立體溫測試記錄。一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱,、咳嗽等疑似癥狀的人員,，第一時間采取健康監(jiān)測，送院診治,，堅決落實早發(fā)現(xiàn),、早報告、早隔離,、早診斷,、早治療的措施。同時,，要配合轄區(qū)政府和衛(wèi)生健康部門做好病毒消殺和流行病學調(diào)查等工作,。

(四)建立值班值守和疫情報告制度。各責任主體和各項目要嚴格落實值班和領導帶班制度,，加強值班管理,。安排專人實施24小時值班和領導帶班，帶班領導和值班人員要確保在崗在位,、通信暢通,。每日要按規(guī)定向?qū)俚刂鞴懿块T報告疫情防控情況。

住建主管部門和監(jiān)督機構要以企業(yè)自查自糾,、上報視頻材料等為主,，輔之以抽查的方式，組織開展專項復工檢查,，重點檢查各責任主體對復工有關要求的貫徹執(zhí)行情況,、疫情防控措施落實情況。對存在疫情防控措施落實不到位,、項目主要管理人員和項目監(jiān)理人員不到崗等問題的,，一律視為不符合復工條件，立即責令暫停施工并整改;拒不整改的,，依法依規(guī)對責任單位和責任人進行嚴肅處理,。住建主管部門對不報、緩報,、漏報和瞞報疫情的和行動遲緩,、措施不力導致疫情發(fā)生及傳播的單位和個人，要依法追究責任,。