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員工離職證明開具技巧篇一
甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
乙方原為甲方____（部門）的____（職務(wù)）,，于___年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就工資及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的`所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。即日起乙方不再享有甲方的任何權(quán)利義務(wù),。即日起甲方不再為乙方的各種行為負(fù)責(zé)，乙方與甲方無任何關(guān)系,。
特此證明,。
甲方（簽章）：_________乙方簽字：_________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
員工離職證明開具技巧篇二
甲方：（公司）
乙方：個(gè)人（身份證號(hào)：）鑒于甲方與乙方的合作將于20xx年xx月xx日終止，為妥善解決甲方與乙方的.現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，甲方與乙方進(jìn)行溝通,，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成離職協(xié)議如下：
一,、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于20xx年xx月xx日解除,。
二、乙方于勞動(dòng)合同解除前天進(jìn)行工作交接,，工作交接完畢后至勞動(dòng)合同解除前,，乙方保證繼續(xù)履行勞動(dòng)合同義務(wù)，堅(jiān)守工作崗位,。
三,、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間內(nèi)無任何糾紛，乙方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清,，乙方也無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求,，乙方對(duì)此予以完全接受，無異議,。
四,、乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權(quán)利,。
五、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起,，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為,，不得毀損甲方的聲譽(yù)、利益,。
六,、乙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任,。
七,、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄,。
八,、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解,、顯失公平,、乘人之危等情形。
九,、本協(xié)議壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力,。
十,、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效,。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
20xx年xx月xx日
20xx年xx月xx日
員工離職證明開具技巧篇三
甲方：(單位名稱)
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
員工離職證明開具技巧篇四
王_____自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任____部門____崗位,，至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此_____年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“__________”稱號(hào)（榮譽(yù)）,。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù),。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。
特此證明。
______________公司
（蓋章）
____年____月____日
員工離職證明開具技巧篇五
您好：
茲證明__自__年__月__日入職我公司擔(dān)任__部門__崗位,，至__年__月__日因__原因申請(qǐng)離職,，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好,，同事關(guān)系融洽,，期間曾被授予“__”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù),。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
員工離職證明開具技巧篇六
_______,，性別：_______ ，出生于____年____月,，自____年____月_____日入職我公司擔(dān)任_______部門_______崗位,，至____年____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此期間無不良表現(xiàn),，工作良好,。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù),。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。
特此證明,。
單位公章
____年____月_____日
員工離職證明開具技巧篇七
先生(身份證號(hào)為)自-____年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),，至-____年03月06日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。
特此證明。
____公司
20____年____月____日
員工離職證明開具技巧篇八
茲證明__自__年__月__日入職我學(xué)校擔(dān)任__教師職位,，至__年__月__日因__原因申請(qǐng)離職,，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好,，同事關(guān)系融洽,，期間曾被授予“__”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)學(xué)校慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù),。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)___________________
____________年___月____日
員工離職證明開具技巧篇九
姓名：____________,，性別：_________,，年齡：_________。
身份證號(hào)______________________________________,。
自______年______月至______年______月于我單位工作,，在此期間無不良表現(xiàn)，因xx原因辭職,，現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系,。
特此證明!
單位(蓋章)___________________________
______年______月______日
員工離職證明開具技巧篇十
承諾書實(shí)際上是合同的一種，當(dāng)然具有法律效力,，但是,，有效的承諾書必須同時(shí)滿足以下三個(gè)條件：
1，是當(dāng)事人真實(shí)意愿的反映,。承諾書的'內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人內(nèi)心真實(shí)意思的表達(dá),，不能被強(qiáng)迫或威脅或利誘、欺騙等,。
2,，沒有違反相關(guān)法律規(guī)定;承諾書的內(nèi)容必須合乎法律的規(guī)定，不能違反法律或行政法規(guī)的禁止性規(guī)定,，否則可能導(dǎo)致承諾書無效,。
3，沒有侵犯他人利益,。承諾人只能基于自己有權(quán)處分的物進(jìn)行處分,，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。
總而言之,，承諾書有無法律效力主要依據(jù)承諾書是否具備以上三個(gè)條件,。當(dāng)然，在實(shí)踐中,，只有是當(dāng)事人真實(shí)意愿的表達(dá),，且沒有違法法律相關(guān)規(guī)定和沒有侵犯他人利益的承諾書才算有效，才會(huì)受到法律的保護(hù),。供參考,。
有法律效果。沒有離職證明,，原單位又不能或者不肯補(bǔ)充出具離職證明,，當(dāng)事人不得已，只能出具離職承諾書，該承諾書是有法律效果的,。離職手續(xù),，當(dāng)事人可以提前向單位申請(qǐng)離職，也可以與單位協(xié)商,，如果單位有違法的，可以直接離職,。如果單位故意刁難,，可以去勞動(dòng)局申訴。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定
第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。
第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位,。
第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,，至少保存二年備查。
員工離職證明開具技巧篇十一
甲方：（單位名稱）
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)）,，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清,。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明,。
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
員工離職證明開具技巧篇十二
某某先生/女士/小姐自?????? 年??? 月?? 日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位,，至??? 年??? 月?? 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn),，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職,，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。
特此證明！
公司蓋章
年??? 月? ? 日
公司蓋章
年??? 月??? 日
?
_______先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù),，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,，以資證明,！
公司名稱（加蓋公章）
年????? 月???? ?日
?
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號(hào)：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于?????? 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的'所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清,。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方（簽章）：?????????????? ?乙方簽字：
甲方代表簽字：
離職證明
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號(hào)：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。
特此證明,。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),，由于_________原因提出辭職,，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
茲證明**自****年**月**日入職我公司擔(dān)任**部門**崗位,，至****年**月**日因xx原因申請(qǐng)離職,，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽,，期間曾被授予“****”稱號(hào)(榮譽(yù)),。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù),。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
甲方：(單位名稱)________________________
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),，于****年**月**日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。
特此證明。
甲方代表簽字：___________________________
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),，至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定,，同意其離職,，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
茲證明xx-x先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù),。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職,，在此工作期間無不良表現(xiàn),，工作良好，同事關(guān)系融洽,，期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù)),。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù),。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔(dān)任***職務(wù),，在職期間,，工作努力，無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因*****原因申請(qǐng)離職,，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù),。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。
特此證明
****公司單位(蓋章)
****年**月**日
員工離職證明開具技巧篇十三
甲方：
乙方： 身份證號(hào)：
乙方原為甲方__ ___（部門）的__ ___（職務(wù)）,，于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,，并辦妥離職手續(xù),。 特此證明。
甲方（簽章）： 甲方代表簽字：
乙方簽字：
年 月 日
員工離職證明開具技巧篇十四
茲證明李浩先生,，身份證：_________________________________,，原系我司市場策劃部職員，在職時(shí)間為______年___月______日至______年___月______日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù),。特此證明！
____________有限責(zé)任公司（蓋公章）
______年______月______日
