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企業(yè)核心價(jià)值觀導(dǎo)語(yǔ)篇一

大家下午好!

我所總結(jié)的企業(yè)核心價(jià)值觀是“以誠(chéng)信促發(fā)展,，以和諧鑄輝煌”,。下面我就“以誠(chéng)信促發(fā)展，以和諧鑄輝煌”,，來(lái)展開說(shuō)明一下我做出這個(gè)總結(jié)的原因,。

大家知道，我們公司的全稱是“xx瑞景房地產(chǎn)有限公司”,，可以簡(jiǎn)稱為瑞景公司,。那么，“瑞”,、“景”兩字作何解釋呢?

在《周禮·典瑞》,，對(duì)“瑞”字有這樣的注釋：“符信也，人執(zhí)以見曰瑞”;東漢的許慎在其所著的《說(shuō)文解字》一書中,，對(duì)“瑞”字是這么解釋的：“瑞,，以玉為信也”，可見,，在中國(guó)傳統(tǒng)文化中,，對(duì)“瑞”是這樣認(rèn)識(shí)的：瑞，是一種用玉石做成的信符,、信物,，而且是最高級(jí)別的信物，因?yàn)樵跐h代以前,，對(duì)玉石的使用是有著嚴(yán)格的限制與規(guī)定的,，非最高統(tǒng)治者以及王室近親、諸侯國(guó)君,，別的人包括統(tǒng)治階級(jí)中的其他階層,，是不能隨便使用玉器的，更不用說(shuō)玉制的信符與信物了,。所以說(shuō),，“瑞”字最初的意思是“憑信,、憑證、信物”,，后來(lái)隨著時(shí)代的發(fā)展,，對(duì)“瑞”字逐漸加入了“吉祥、祥瑞”的意思,，也就是今天人們一般意義認(rèn)為的“瑞”字的含義,。

在宋朝人編著的《廣韻》一書中，對(duì)“景”的解釋是“景,，玉出彩也”,，翻譯成現(xiàn)代漢語(yǔ)就是“美玉所散發(fā)出的燦爛絢麗的色彩”后來(lái)呢，景字的含義逐漸繁衍,，就有了景色,、景以及遠(yuǎn)景、前途的意思,。

從上面可以看出,，我們公司名稱當(dāng)中的“瑞景“兩個(gè)字，本身就有著深刻的寓意,，也是我們公司企業(yè)核心價(jià)值觀的最好的詮釋：因?yàn)橛姓\(chéng)信能夠和別人和諧相處,，因?yàn)槟軌蚪o人帶來(lái)吉祥如意，所以才能夠獲得輝煌燦爛的前景,。也正因?yàn)槿绱?，我把我們企業(yè)的核心價(jià)值觀表述為“以誠(chéng)信促發(fā)展，以和諧鑄輝煌”,。

但是為什么說(shuō)誠(chéng)信能促進(jìn)發(fā)展,、和諧能鑄就輝煌呢?

我們的時(shí)代是一個(gè)信息傳播渠道廣、傳播速度快的時(shí)代,，也可以說(shuō)這是一個(gè)越來(lái)越開放,、越來(lái)越透明的時(shí)代，很多的事情可以通過(guò)網(wǎng)路等媒體得到迅速,、廣泛的傳播,，從而形成巨大的社會(huì)影響。在這樣的一個(gè)時(shí)代里,，要求我們必須對(duì)誠(chéng)信問(wèn)題予以前所未有的重視,。我們可以假設(shè)一下，如果我們的銷售人員為了業(yè)績(jī)對(duì)客戶隨意作出承諾,，如果我們的工程技術(shù)人員不遵守工作職責(zé)與程序的要求,，放松了對(duì)工程質(zhì)量、建筑材料的監(jiān)督,，如果我們公司和相關(guān)合作單位進(jìn)行業(yè)務(wù)交往和接洽時(shí)經(jīng)常有違背規(guī)章制度和合同契約的行為出現(xiàn),，很難想象我們公司會(huì)在房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域走多遠(yuǎn),。那時(shí)，“紅旗能打多久”就將不再是一個(gè)疑問(wèn),，而是一個(gè)很快就能看到結(jié)果的問(wèn)題。

那么,，誠(chéng)信是否就是一個(gè)飄渺的名詞,、虛無(wú)的概念呢?不是的，從實(shí)踐的角度來(lái)講,，誠(chéng)信有兩種含義：

從公司的角度講,，“誠(chéng)信”是一種承諾：對(duì)社會(huì)的，對(duì)客戶的,，對(duì)合作單位的,，對(duì)公司員工的。要做到言出必行,，有諾必踐,，遵守契約精神，遵守合同約定,，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé),。

從員工角度講,，“誠(chéng)信”是對(duì)自己職責(zé)的履行，是能夠出色的完成自己的工作,，不違背職業(yè)道德與操守,，尤其是在對(duì)外交往時(shí)，要時(shí)刻注意自己是公司的一員,，代表了公司的形象,，不做損害公司利益的事情，不違反公司的各項(xiàng)管理規(guī)定,。2009年是公司的管理年,。公司下大力氣進(jìn)行了“部門職責(zé)與崗位說(shuō)明書”撰寫與匯編工作，就是要求公司員工切實(shí)清楚“自己在做什么”以及“自己該怎么去做”,?？梢哉f(shuō)，“做什么”,、“怎么做”是作為考量一個(gè)人職業(yè)生涯中“誠(chéng)信”與否的最好的標(biāo)準(zhǔn),。

因此在我們的房地產(chǎn)開發(fā)工作中，在我們的日常經(jīng)營(yíng)管理工作中,，不論是對(duì)待購(gòu)房的消費(fèi)者,、施工建設(shè)單位,、其他相關(guān)合作單位，還是公司內(nèi)部人員,，我們首要堅(jiān)持的原則就是誠(chéng)信,。“人無(wú)信不立”,，只有以誠(chéng)待人,，才能獲得他人的信任，才能使雙方具有合作的基礎(chǔ)和可能,，進(jìn)而才能促進(jìn)雙方關(guān)系和合作事宜的發(fā)展,。也正是出于對(duì)業(yè)主朋友、對(duì)合作單位的信任,，我們才在小區(qū)二期的開發(fā)工作中采用了“電梯招標(biāo)會(huì),，業(yè)主做評(píng)委”的材料采購(gòu)方式，才敢于面向全萊陽(yáng)市招聘“工程質(zhì)量社會(huì)監(jiān)督員”,，這正是對(duì)我公司堅(jiān)持“誠(chéng)信”經(jīng)營(yíng)的最好的證明,。誠(chéng)信是雙方合作的基礎(chǔ)，以誠(chéng)待人,，相互信任,，也就意味著雙方能夠真誠(chéng)的合作，能夠?yàn)榱藢?shí)現(xiàn)雙方共有的目標(biāo)而攜手共進(jìn),，實(shí)現(xiàn)合作雙方的共贏,。而合作，信任,，共贏,，所體現(xiàn)的就是一種和諧的狀態(tài)。

和諧是當(dāng)今的一個(gè)主題,，是我們社會(huì)發(fā)展所追求的一個(gè)目標(biāo),，和諧的狀態(tài)就是能夠以最小的成本實(shí)現(xiàn)各方面價(jià)值和利益的最大化。

當(dāng)公司和外部處于和諧狀態(tài)時(shí),，公司就會(huì)具有一個(gè)良好的社會(huì)形象和社會(huì)美譽(yù)度,，就會(huì)形成良性的口碑效應(yīng)，從而為公司獲得優(yōu)秀的銷售業(yè)績(jī)打下基礎(chǔ),，也就能夠使公司集中精力于開發(fā)更好的產(chǎn)品來(lái)滿足社會(huì)的需求,。這樣就會(huì)形成一個(gè)良性的循環(huán)互動(dòng)效應(yīng)，加快推動(dòng)公司的發(fā)展,。

當(dāng)公司內(nèi)部處于和諧狀態(tài)時(shí),，公司每個(gè)部門、每個(gè)員工就會(huì)步調(diào)一致,，勁往一處使,，心往一處用,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同朝著公司既定的目標(biāo)前進(jìn),。

我們公司每年都要舉行的小區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì),，公司的“慈善飲水工程”，公司與《今日萊陽(yáng)》攜手舉辦的“千份報(bào)紙送業(yè)主”活動(dòng),，公司每年組織的員工外出旅游,，以及包括本次“企業(yè)核心價(jià)值觀”演講會(huì)，都是為了營(yíng)造一個(gè)“內(nèi)部團(tuán)結(jié),，外部和諧”的環(huán)境，從而使公司獲得更快更好的發(fā)展,。

由上面可以看出,，“和諧”是實(shí)現(xiàn)公司快速發(fā)展、創(chuàng)造輝煌燦爛的明天的根本保證,，也應(yīng)該成為我們公司核心價(jià)值觀的一個(gè)主題,。

在誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上獲得良好的發(fā)展，在和諧的狀態(tài)下實(shí)現(xiàn)公司與客戶,、公司與合作單位,、公司與員工之間的價(jià)值最大化，實(shí)現(xiàn)公司的卓越與輝煌,，這是公司的根本目標(biāo)與使命,。也是對(duì)我們公司名稱 “瑞”“景“兩字最好的詮釋。

因此,，我心中企業(yè)核心價(jià)值觀就是“以誠(chéng)信促發(fā)展,，以和諧鑄輝煌”。

企業(yè)核心價(jià)值觀導(dǎo)語(yǔ)篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家下午好!

不斷創(chuàng)新是我司一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程,，積極進(jìn)取、超越自我,。要對(duì)新的觀念,、新的知識(shí)、新的管理,、新的技術(shù),、新的體制機(jī)制、新的工作方式,、新的營(yíng)銷模式的不懈追求,，不斷創(chuàng)造新的價(jià)值，真正打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，做到基業(yè)長(zhǎng)青,。

努力學(xué)習(xí)探索理念創(chuàng)新,，以企業(yè)的發(fā)展、市場(chǎng)的要求不斷創(chuàng)新觀念,，摒棄“小而全”的發(fā)展觀,，樹立集中力量做大海運(yùn)主業(yè)的持續(xù)發(fā)展觀;摒棄“循規(guī)蹈矩、安于現(xiàn)狀,、平庸無(wú)為”的守舊觀,，樹立“無(wú)功就是過(guò)”的工作理念和“分配向效率傾斜”的分配理念。

開拓進(jìn)取實(shí)現(xiàn)體制創(chuàng)新,，積極尋找具有共同價(jià)值取向,、實(shí)力強(qiáng)大的合作者，推動(dòng)主業(yè)的專業(yè)化和規(guī)?；?，追求我司在全省海運(yùn)業(yè)的龍頭作用;以《公司法》為依據(jù)，積極推進(jìn)公司制法人治理結(jié)構(gòu)向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)型,。

積極實(shí)踐推動(dòng)機(jī)制創(chuàng)新,，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)市場(chǎng)尤其是沿海電煤運(yùn)輸市場(chǎng)的關(guān)注，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制,，追求市場(chǎng)占有率的提高;建立和完善科學(xué)的人事,、用工和分配制度，培養(yǎng)一流人才,、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī);建立和完善適應(yīng)市場(chǎng)運(yùn)作及上下之間,、部門之間的信息暢通、和諧有序的組織機(jī)構(gòu),，追求企業(yè)機(jī)構(gòu)整體高效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)制,。

不斷完善促進(jìn)管理創(chuàng)新，就是按照現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的客觀規(guī)律,，客觀實(shí)際地分析企業(yè)內(nèi)部資源和外部環(huán)境,，以整合和再造業(yè)務(wù)流程為動(dòng)力，追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化;以財(cái)務(wù)管理和提高資本運(yùn)營(yíng)效率為中心,，追求一流的資產(chǎn)保值增值率;以人本管理,、服務(wù)保障為中心，追求運(yùn)輸生產(chǎn)無(wú)責(zé)任事故的安全局面,。

精益求精致力技術(shù)創(chuàng)新,，以不斷吸收、應(yīng)用先進(jìn)設(shè)備和信息技術(shù)為主要手段,，追求企業(yè)技術(shù)的不斷進(jìn)步,。

追求卓越是我司一個(gè)永無(wú)止境的目標(biāo)，目標(biāo)不止，卓越無(wú)限,。企業(yè)要追求卓越的管理,、卓越的產(chǎn)品、卓越的服務(wù),、卓越的環(huán)境,、卓越的效益、卓越的員工;員工要追求卓越的才能,、卓越的素質(zhì),、卓越的生活、卓越的事業(yè),、卓越的人生,、卓越的價(jià)值。

追求卓越是廈輪總團(tuán)隊(duì)共同的神圣使命,，它的實(shí)現(xiàn)依賴于每一個(gè)成員的不懈努力,，卓越屬于你，卓越屬于我,，全員卓越是我們孜孜以求的理想。我們注重公司比較優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮,，但我們更關(guān)注公司更短的那一塊木板,，全方位超越是我們夢(mèng)寐以求的目標(biāo)。

構(gòu)建和諧是企業(yè)保持穩(wěn)定的需要,，更是企業(yè)加快發(fā)展的基本條件,。必須堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心不動(dòng)搖，緊緊抓住發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇,，不斷深化企業(yè)管理,，用新成果、新業(yè)績(jī)不斷促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展,，打好企業(yè)和諧的物質(zhì)基礎(chǔ);必須充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，始終保持企業(yè)正確的政治方向，奠定企業(yè)和諧的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ);必須加強(qiáng)對(duì)干部的教育和管理,，發(fā)揮干部的表率作用,，打牢企業(yè)和諧的組織基礎(chǔ);必須加強(qiáng)思想政治工作，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法,，強(qiáng)化企業(yè)和諧的思想基礎(chǔ);必須密切干群關(guān)系,，尊重員工的合法權(quán)益，關(guān)愛弱勢(shì)群體,，不斷改善員工的物質(zhì)文化生活,，構(gòu)建企業(yè)和諧的群眾基礎(chǔ)。從而在公司形成依法治企、民主管理的政治格局,，形成誠(chéng)實(shí)守信,、公平公正的企業(yè)行為，形成互諒互讓,、團(tuán)結(jié)友愛的良好氛圍,，形成充滿活力、有序競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)機(jī)制,，形成拼搏進(jìn)取,、積極向上的團(tuán)隊(duì)精神，形成企業(yè)與社會(huì)充分交流,、良性互動(dòng)的和諧環(huán)境,。

總之，“不斷創(chuàng)新,，追求卓越,，構(gòu)建和諧”是我司成長(zhǎng)的靈魂、發(fā)展的動(dòng)力,。創(chuàng)新可能成功,，也可能失敗;創(chuàng)新有風(fēng)險(xiǎn)，但不創(chuàng)新更危險(xiǎn),。我司鼓勵(lì)創(chuàng)新,，創(chuàng)新必須勇敢，面對(duì)挑戰(zhàn),，敢于競(jìng)爭(zhēng),，敢于突破，敢于破除過(guò)時(shí)的觀念和夜郎自大的優(yōu)越感,，樹立強(qiáng)烈的危機(jī)感和緊迫感,，做到只爭(zhēng)朝夕，解放思想快人一拍,，改革創(chuàng)新先人一步,，謀劃發(fā)展高人一籌。