做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進，有條不紊。通過制定計劃,，我們可以更好地實現我們的目標,，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義,。下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

社區(qū)醫(yī)院工作計劃篇一

8月19日,，中心醫(yī)院康復科樸永華主任來到我院，為福利廠的職工及曙光地區(qū)的殘疾人進行義診活動,。

本次義診活動,，主要面臨廣大的殘疾朋友。共有20余人次前來咨詢,。樸主任為他們解決了康復過程中遇到的各種問題,，以及與康復有關的各種身體健康狀況方面的疑問，并為六位重點患者制定了適合他們的簡單易行的康復治療方案,。對于部分行動不便,，在家不能夠來院，但又有著迫切康復需求的患者,，樸主任及我院領導還親自來到患者家中,，詳細地為患者進行身體檢查，并制定了未來短期康復方案,，并對患者家屬進行了簡單的康復和護理指導,，以便在患者的康復活動中起到一定的輔助治療作用，從而達到最佳的康復效果,。

由于我們曙光地區(qū)距離總院距離比較遠,，若想長時間在總院接受專業(yè)的康復治療，對于廣大患者及家屬來說存在很多不便,，對于我院這次在家門口就能讓患者接受專業(yè)的康復指導的活動,，大家都紛紛表示非常的滿意，并且希望以后能夠多舉辦類似的活動,，為大家就醫(yī)帶來真正的便利,。

通關過這次活動，我們也認識到我們在平時的康復工作中仍存在著很多的不足,。比如,，以往的工作中，我們往往將工作重點放在了肢體殘疾的患者身上,。然而現實生活中,，很多其他類型的殘疾人,，比如說智力障礙的患者，他們同樣都存在著很強烈的康復需求,，他們需要社會適應能力的訓練,，而這些，就是我們以往忽視的內容,。社區(qū)康復工作不同于大醫(yī)院專業(yè)的康復治療,，上級醫(yī)院的康復,，主要針對的是疾病后黃金恢復期內身體功能上的恢復,，而我們的社區(qū)康復，往往針對更多的是患者真正回歸社會,，回歸家庭后,，身體與精神雙方面共同的恢復。在這里,，我們并不僅要提供給患者專業(yè)的身體功能恢復,，更多的是對于患者心理的恢復，讓那些消極的患者積極起來,，讓那些自卑的患者抬起頭,，使殘疾人能成為社會平等的一員，融入社會,，不受歧視,，不受孤立和隔離，不與社會分開,，讓他們能得到必要的方便條件和支持以參加社會生活,。

社區(qū)醫(yī)院工作計劃篇二

體醫(yī)務人員，以十足的信心,、滿腔的熱忱,、精益求精的技術，為社區(qū)居民提供優(yōu)質的,、全方位的服務,，努力把新一年的工作做得更加完善，特訂20xx工作計劃如下：

1. 認真執(zhí)行上級有關衛(wèi)生工作的方針,、政策,，全心全意為社區(qū)群眾服務要求全站醫(yī)務人員積極參加全科醫(yī)學理論學，努力提高自身的素質和業(yè)務水平,，與社區(qū)群眾建立的良好醫(yī)患關系,，為社區(qū)群眾提供方便、快捷,、便宜,、有效的服務,。

2.認真做好社區(qū)內孕產婦的管理工作，并經常向社區(qū)群眾宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識,，鼓勵母乳喂養(yǎng),。“三八”節(jié),、“六一”節(jié)為婦女,、兒童各義診一天。

3.抓好社區(qū)內高血壓患者的系統管理,，每一個季度對他們進行一次義務檢查,，一次健康標題講座，發(fā)放高血壓患者的自我保健方法的宣傳資料,，盡量減少因高血壓引發(fā)的'心腦血管疾病的發(fā)病率,，使他們平安的度過危險時期。

4.積極配合上級衛(wèi)生疾控中心的工作,，抓好0-7歲兒童的計劃免疫工作,，建立健全兒童防疫檔案，定時不定區(qū)的對本地,、流動兒童進行常規(guī)巡查,，對有漏種、漏服兒童進行及時補救,，繼續(xù)抓好流行并傳染病的監(jiān)測和防治,，做好傳染病及突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的處理工作;嚴防冬春季節(jié)傳染病的預防控制工作，落實上級部門衛(wèi)生的指示精神,，發(fā)現疫情及時向上級主管部門匯報,，并及時做好轉診及善后處理工作。

5. 抓好社區(qū)內精神病患者的管理,，堅持每月隨訪一次,，做好病情記錄，并隨時與患者家屬保持聯系,，監(jiān)測病情,。

6. 關心社區(qū)老人的健康，凡60歲以上的老人來我站就診,，免掛號費,，診療費，對居委會的特困和殘疾人員免費診治,，并抓好社區(qū)的健康保健講座事項,，繼續(xù)努力作好社區(qū)居民的建檔、歸檔,，完善家庭檔案的更新及利用工作,，切切實實為社區(qū)群眾的身心健康服務,。

7.無論暑假、寒假,，繼續(xù)把中,、小學生的體檢工作做好。做好入學兒童的查證補證補種工作,。

8.堅持全天侯,、全方位服務，不管任何時候,，任何情況都能叫到即到,，讓病人得到及時的救治。

9. 加強醫(yī)務人員素質教育,，努力提高業(yè)務水平,，優(yōu)化組合,。建立良好醫(yī)患關系,，切實做到為社區(qū)居民提供方便、快捷,、便宜,、有效的服務。

社區(qū)醫(yī)院工作計劃篇三

2,、認真開展慢性病健康管理工作：做好高血壓和糖尿病的篩查工作,，認真落實35歲以上人群首診測血壓工作，做好糖尿病的篩查工作,。按照管理要求,，對高血壓和糖尿病病人進行健康管理，每年至少開展隨訪4次主要以電話詢問,、家庭回訪,、診室面對面回訪為主，開展健康體檢一次,。同時,，加強責任醫(yī)師團隊的學習和培訓，更好滿足慢性病患健康需求,。

4,、做好傳染病管理，認真貫徹《傳染病防治法》,、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》,，堅持門診登記和疫情自查制度；建立健全了疫情報告制度,，爭取使我站的傳染病工作的登記,、報告及時,，準確率達100%。

5,、做好健康宣傳教育,，對社區(qū)居民要每年6次基礎健康知識講座【高血壓的防治、糖尿病的防治,、老年人合理膳食和一些常見病的預防,、婦幼保健知識、心腦血管病的預防,、傳染病的知識】,，每年6次主題宣傳板報，讓居民對衛(wèi)生保健的知識更加提高,。

二：積極參加社區(qū)中心和上級領導組織的學習,，加強醫(yī)務人員素質教育，努力提高業(yè)務水平,，優(yōu)化組合,。建立良好醫(yī)患關系，切實做到為社區(qū)居民提供方便,、快捷,、便宜、有效的服務,。

三：改善診療環(huán)境把服務站站內建設更加人性化,，充分利用現有的衛(wèi)生資源和基礎設施，更合理的布局,。

社區(qū)醫(yī)院工作計劃篇四

一位富有管理藝術的護士長,，善于用簡練的語言表達自己的意圖，善于做思想工作,，抓住護士的心理,，即使批評對方也能接受，護士長是護士的代言人,，既是護士,，也是一名護士管理者。你是否在找正準備撰寫“社區(qū)醫(yī)院護士長工作計劃”,，下面小編收集了相關的素材,，供大家寫文參考！

一,、認真落實各項護理規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行制度,，提高護理質量，確保安全醫(yī)療得以保證。

1,、護理部多次明確各級護理人員崗位職責,，如責任護士、巡回護士各職其責,，杜絕了患者自換吊瓶,，自拔針等不良現象。

2,、貫徹堅持查對制度：(1)醫(yī)囑每班查對,，每周護士長參加總核對2次，并記錄;(2)護理操作嚴格執(zhí)行三查七對;(3)填寫輸液卡,，一年來未曾發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫各種信息數據登記本,，配備五種護理操作處置盤。

4,、監(jiān)督執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護理,，預防并發(fā)癥的發(fā)生、發(fā)展,。

二,、提高護士長管理水平

1、堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長于每月5日前將護士長手冊交護理部進行考核,，并根據科室年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，監(jiān)測實施效果，護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經驗,，提高管理水平和效率。

2,、堅持護士長例會制度：按等級醫(yī)召開護士長例會每周一次,，安排本周工作重點，總結上周工作中存在缺點,，并提出相應的改進措施,，向各護士長反饋護理質量控制檢查狀況，學習護士長管理資料,。

3,、每月檢查護理質量，及時反饋，不斷提高護士長的管理能力,。

4,、組織護士長外出學習、參觀,，吸取先進單位的管理和技術經驗,，擴大知識面：組織護士長參加了國際護理進展學習班，學習結束后,，通全體護士分享,，同進步。

三,、加強護理人員品德,、作風建設

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范條例,，在日常工作中落實護士文明用語,。

2、分別于本月份,、組織全體護士參加禮儀培訓,。

3、開展健康健康宣教,，對住院患者進行護理服務滿意度調查,，度調查結果均在95%以上，對滿意度調查中存在的護理問題提出整改措施,，評選出了最佳護士,。

4、為實習護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、行為規(guī)范教育及護理基礎知識、護理技術操作考核,，合格者予以上崗資格,。

四、提高護理人員業(yè)務水平

1,、對在職人員進行三基培訓,，組織理論考試，技能大練兵活動,。

2,、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課,，講授外科知識,，提高專業(yè)知識。

3、各科室每周晨間提問,，基礎理論知識和外科知識,。

4、“三八婦女節(jié)”舉行護理技術操作比賽,，并評選,，分別給予了獎勵。

5,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

6,、堅持護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房醫(yī)學,，對護理診斷、護理實施進行探討,，以達到提高業(yè)務水平的目的,。

7、9月份至11月份對今年新進院的的護士進行了崗前培訓,，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講課,，提高護士長帶教水平,。

8、全院有5名護士參加護理大?？荚?，有4名護士參加護理大專函授。

五,、加強院內感染管理

1,、嚴格執(zhí)行了院內感染管理小組制定的消毒隔離制度。

2,、各科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣菌培養(yǎng),，對高?？剖胰缡中g室、門診手術室,，每月進行二次空氣菌培養(yǎng),，確保了“外科切口”無一例感染的成績。

3,、科室堅持每周對治療室,、換藥室進行紫外線消毒，記錄，對紫外線燈管除塵,，無水酒精消毒,，記錄，每月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室,、診室均及時毀形,，浸泡，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查。

5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：500消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：500消毒靈)出院病人床單進行了終了消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭),。

6、手術室嚴格執(zhí)行感染管理制度,，無菌包內置化學指示卡,。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期監(jiān)測,。

六、護理人員出色的完成護理工作

1,、堅持了“以患者為中心,，以質量為核心，為患者提供優(yōu)質服務”的宗旨,，積極開展“無陪護試點”病房,，各級護士給予了很大程度的支持，也付出的很多努力,。優(yōu)質的護理服務得到了患者一致好評,。給患者發(fā)放健康教育手冊，鼓勵護士言傳身教,，讓患者基本掌握疾病防御,，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。

以上是骨外科護士長護理工作總結,，感謝各級領導給予的指示,，和各護士的大力支持。

1,、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情景、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

3.加強重點時段的管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，實行彈性排班制,，合理搭配老、中,、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布的》及》的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，職責心和獨立值班時的慎獨精神,。

4、加強重點病兒的管理,，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交___時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

6,、對重點員工的管理,，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及本事，使學生明確僅有在帶教教師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗、職責心強具有護師資格的護士做帶教教師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7、完善護理文件記錄,，減少安全隱患,。重視現階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀、真實,、準確,、及時、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄,，又要體現?？瓢Y狀的特殊性。

新年伊始,，各科室根據醫(yī)院中心工作,，圍繞創(chuàng)建全國、全拾優(yōu)質護理服務示范醫(yī)院”的目標,，制定了本科室的護理工作計劃,，內容翔實，措施具體,，注射室,、婦科、心內科,、感染科,、胃腸外科、婦科對科室全年的護理工作做了具體的工作進度安排,。各科室在質量安全,、教學培訓、護理服務,、健康教育,、護患溝通上想辦法、動腦筋,，出臺了許多?？铺厣r明工作方法和細則,，匯總如下，供大家學習借鑒,。

1,、質量安全“講究規(guī)范、注重細節(jié)”

心胸外根據病種細化規(guī)范交___內容(給氧,、胸腔閉式引流的病人必須測量血氧飽和度;心臟病人必須聽診心率,、心律等);注射室加強門診注射用藥管理，每月學習新藥知識,，貫徹注射用藥安全操作及使用規(guī)程,，實施科內制定的藥物不良反應處理流程;神經內科建立護士安全檔案，實行月安全積分與年安全積分的管理,，進行一月一匯總一排名,，安全積分與年度評先、評優(yōu)掛鉤,。

骨二科制定并完善骨科?？茟鳖A案，創(chuàng)傷性失血性休克,、頸椎骨折頸髓損傷,、骨筋膜室綜合征、人工關節(jié)脫位,、肺栓塞,、脂肪栓塞等，通過情景模擬的形式進行培訓與考核,，提高護士的應急能力和處理突發(fā)事件的能力,。婦科科內每半年評選一次最佳質控員及最佳質量個人，給予表彰,。手術室術前訪視重質量,、術中護理重服務、術后隨訪重反潰,。

此外,，一些科室總結、提煉,、歸納了臨床護理工作中好的做法,，請各科室認真組織學習，全院推廣,。

消化內科,、內分泌科重視靜脈輸液管理，提出了較簡練的管理方法。要求做到兩及時,，兩不準,，一保證。兩及時：及時主動更換液體,，不出現流空現象，減少呼叫鈴聲;及時發(fā)現并處置輸液故障及輸液反應,。兩不準：不準工勤人員或陪護人員更換液體和拔針;不準將未輸的液體或空瓶放于病人床頭柜上,。一保證：確保輸液病人“三送”到位(送飯，送水,，送便器),，讓病人滿意，病人放心,。注意輸液反應的預防,，抓好三個環(huán)節(jié)的質控。

(1)藥品檢查環(huán)節(jié)：三查：加藥前查,，輸液前查,，更換液體前查。四看：看液體與藥品的有效期;看玻璃瓶有無裂紋;看瓶蓋有無松動;看液體有無雜質,、變色,、渾濁、沉淀,。二熟悉：熟悉藥物的配伍禁忌,、熟悉給藥途徑與方法。五掌握：掌握藥物的性能,、掌握藥物的主要作用,、掌握藥物常用劑量、掌握藥品的毒副作用及其預防,、掌握輸液反應的臨床表現與處置方法,。

(2)加藥環(huán)節(jié)：做到一合理，兩不宜,。一合理：合理安排各類藥物,、液體的輸入順序。兩不宜：加藥時間不宜過早,，每次限配一瓶液體,，不超過2小時，抗生素應現用現配;一瓶液體內同時加入的藥品種類不宜過多,，嚴格按配伍禁忌要求組合,。

(3)操作環(huán)節(jié)：掌握一個“嚴”字，即嚴格按無菌技術操作要求洗手,、著裝,、消毒;無菌注射器,，輸液管包裝與有效期等符合要求。出現輸液反應按5個程序處理：停止該組輸液,，對癥處理,，檢查、報告,，___,，并按要求認真填寫輸液反應記錄。

腫瘤科,、兒二基礎護理“五看,、五做、五說”,。五看：看患者,、看病床、看床頭柜,、看床下,、看四周;五做：做生活護理、整理床鋪,、整理床頭柜和床下,、整理設備帶、開窗通風,、調節(jié)室溫;五說：問候患者,、解釋基礎護理的意義、衛(wèi)生宣教,、詢問需求,、征求意見。甲兒外科,、骨二科提出：藥物過敏陽性標識做到病歷右上角,、臨時醫(yī)囑、白板,、床頭,、長期治療本有標志，做到五統一,。

這些舉措將更好的保障護理質量和患者安全,。

2、教學培訓“立足專業(yè),、結合臨床”

呼吸內護理人員培養(yǎng)目標清楚,、計劃具體;兒一科就“患者最滿意什么樣的護士”、“患者最反感的語言和行為”、“最令患者感動的語言和行為”,、“患者最不能容忍的易引發(fā)糾紛的語言和行為”開展全科討論,，解讀患者需求;注重人文知識學習、提高護士情商;兒二科開展護士命題論文寫作訓練,，鼓勵護士工作中勤思考,，提高論文寫作能力;肝膽外科鼓勵3年內年輕護士書寫“工作反思日記”，記錄參與危重病人搶救護理的次數,、工作中的不順利或護理操作失敗的次數,、原因分析、體會以及對護理工作,、對人生、對事物的觀點與感悟,，月會議上自我評價,，帶教老師指點，幫助和督促她們養(yǎng)成回顧,、檢查,、總結和自我評價的好習慣;泌尿外科床邊交___時注意引導年輕護士了解病人病情觀察及護理的重點，引導全科護士關注和重視患者的主訴和感受,，及時發(fā)現病情變化,，給予正確評估和提供有效干預措施，產科加強?？铺厥夥占夹g如___按摩,、新生兒沐寓撫觸、被動操,、產后課堂的培訓工作;婦科制定了骨干考核指標;血液內科簽訂“責任護士責任狀”,，使責任護士主動擔當病房管理的責任，積極參與病房管理并對病房滿意度和質量負責;消化內培訓計劃翔實,，?？铺攸c突出;急診室選派兩至三名綜合素質強的主管護師成立低年資護士培訓小組，運用“典型病例回顧分析,、情景模擬,、專題講座定期考核和隨機抽查”等多種形式，從制度職責,、?？评碚摵图寄苡杏媱澋膶Φ湍曩Y護士進行培訓考核。

3,、護理服務“追求病人滿意”

手術室繼續(xù)開展“星級護士”的評選;注射室擬增設便民貯物柜,，方便病人存藥物與物品;婦科開展“優(yōu)質護理服務先進個人”競賽，每半年評選表彰一次，繼續(xù)實行專業(yè)護士競爭上崗等活動,，開展2次病人返科評議活動,，了解社會對快樂團隊的認可度;胃腸外科實行出院病人投票評選當月“護士之星”，充分挖掘和調動護士的工作積極性,。婦科繼續(xù)堅持對每一位出院病人發(fā)放滿意度調查表,，每月進行匯總分析;眼口科貼心服務：如科室備放大鏡、墨鏡,、一次性口杯,，為口腔科術后病人準備寫字板，為玻切術后俯臥位患者提供舒適墊枕等,。手術室合理調節(jié)手術室內溫濕度,，準備保溫毯加強病人保暖，添置液體加溫箱,，充分保證當日所有手術病人術中有溫鹽水沖洗,，防止病人術中低體溫。添置果凍凝膠體位墊,，利于危,、重癥病人術中皮膚保護;新生兒提供自做軟枕、耳墊等,，保證患兒頭型美,、耳廓不變形，使護理服務更人性化,。

4,、健康教育、護患溝通“突出?？铺厣?/p>

注射室建立常用健康教育知識剪貼本,，置于便民服務臺，便于病人閱讀,，婦科開展健康教育模擬競賽,，提高護士溝通與健教能力;新生兒科制作病區(qū)工作環(huán)境及工作流程光盤，制定寶寶育兒手冊;胃腸外十月份世界造口日開展第二屆“玫瑰之友”造口聯誼會,，關愛造口人士,，提高生活質量;乳腺科10月份舉辦“粉紅絲帶、與美同行”癌病友聯誼會,，完成乳腺疾病健康教育手冊和護患溝通記錄本;骨二科加大健康教育力度,，調整行為訓練方案，落實康復鍛煉計劃;眼口科開展眼科病人術前環(huán)境適應性訓練,，提高術后生活自理能力,，減輕恐懼心理,，防范跌倒、撞傷等意外事件;產科制作并啟用《荊州市中心醫(yī)院快樂媽媽服務手冊》,，將零散的健康教育知識系統化,、規(guī)范化、實效化;新生兒病房在接待室創(chuàng)建護理團隊人員目錄和“我們的心聲,、家長的希望,、寶寶的幸福”交流平臺,。

人們都說“三分治療,，七分護理”，句話雖然并不十分準確,，但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”·__x年這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂__x年護理工作計劃:

一,、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數,，直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

4,、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二),、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現代護理文化意識,，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三)、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術水平,。

二:加強護理管理，提高護士長管理水平

(一),、年初舉辦一期院內護士長管理學習班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二),、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三)、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質量交叉大檢查,，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

三,、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全,、有效

(一),、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量。

(二),、建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現護理工作中的問題,，提出整改措施。

(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一,、二,、三名。

四,、深化親情服務,，提高服務質量

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,。

五、做好教學,、科研工作

(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見,。

(二)各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

(三)護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量,，每屆實習生實習結束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

(四)增強科研意識,，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項,。

(五)計劃制作護理園地網，上傳我院護理動態(tài),，及時傳遞護理學習資料,，發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學習生活。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作,，我們在__x年中的工作中一定能取得好的成績,。

光陰似箭 ! 一晃眼，從我加入__醫(yī)院——救死扶傷的護士,，工作差不多快二年了,。在院領導、科主任及護士長的正確領導下,，堅持“以病人為中心”臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的精神，并認真嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中,，雖然有成功的淚水,，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面護士的重要性,。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中,，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領導,、護士長的認可,。順利完成了 20__ 年的工作任務。其具體工作總結如下：

一,、積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,，樹立了正確的人生觀和價值觀,。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令,，聽眾指揮,。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,，團結同事,。

二、專業(yè)知識,、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，經常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,、認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心,，我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時,，覺得是非常幸福的事情。

三,、在生活方面：養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風,，為人熱情大方,，誠實守信，樂于助人,，擁有自己的良好出事原則,，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷,。

今后的目標:

我決心進一步振奮精神, 加強個人世界觀的改造, 努力克服自己存在的問題, 做到:

( 1 )扎實抓好理論學習, 保持政治上的堅定性,。

( 2 )在院領導、科主任的關心和指導下, 順利完成醫(yī)療護理工作任務, 認真履行職責, 愛崗敬業(yè),。

( 3 )以科室為家,，工作積極主動, 對待病員熱情、耐心, 滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作,，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

20__ 年工作計劃：

1.認真遵守醫(yī)院和科室的相關規(guī)章制度,，做到上班不遲到，不早退,。

2.認真做好領導分配給我的工作和任務,。

正放心滿意

一、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險，為病兒供給優(yōu)質,、安全有序的護理服務,。

1、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情景,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

3.加強重點時段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布的《《護士條例》》及《《醫(yī)療事故處理條例》》的相關條款,，以強化護士良好的職業(yè)認同感，職責心和獨立值班時的慎獨精神.

4,、加強重點病兒的管理,，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

6,、對重點員工的管理，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及本事,，使學生明確僅有在帶教教師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗、職責心強具有護師資格的護士做帶教教師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

7,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀,、真實,、準確、及時,、完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統一等,，既要體現綜合護理問題記錄,，又要體現專科癥狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

9、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急本事,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應本事,。

二、以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

3、要求職責護士每一天與患兒家屬溝通,，包括健康教育,、了解病兒的病情轉歸、生活需求,、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

4,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮,。

5、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育,。

三,、定期與不定期護理質量檢查，堅持護理質量持續(xù)改善,。

1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現問題,，及時糾正、處理,。

2,、每月對質控小組、護士長質量檢查,、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情景,。

四,、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質,。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2、護理查房時提問護士,，資料為基礎理論知識,、專科理論知識,、院內感染知識等,。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

五、其他

1,、配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務。

2,、配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協調工作,。

社區(qū)醫(yī)院工作計劃篇五

根據xxx聯合印發(fā)《促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化實施意見》。以及項目辦的`要求,，從今年起,，到20xx年，我省基本公共衛(wèi)生服務項目在全省得到普及,。到20xx年,，基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的機制基本完善，重大疾病和主要健康危險因素得到有效控制,，城鄉(xiāng)居民健康水平得到進一步提高,。我鄉(xiāng)根據各項任務的實施方案制定計劃如下：

1、建立居民健康檔案,。以婦女,、兒童、老年人,、殘疾人,、慢性病人等人群為重點,，在自愿的基礎上，為轄區(qū)常住人口建立統一,、規(guī)范的居民健康檔案,，健康檔案主要信息包括居民基本信息、主要健康問題及衛(wèi)生服務記錄等,；健康檔案要及時更新,，并積極推進健康檔案電子化管理。

2,、健康教育,。針對健康素養(yǎng)基本知識和技能、優(yōu)生優(yōu)育及轄區(qū)重點健康問題等內容,，向城鄉(xiāng)居民提供健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務,，設置健康教育宣傳欄并定期更新內容，開展健康知識講座等健康教育活動,。

3,、預防接種。為適齡兒童接種乙肝疫苗,、卡介苗,、脊灰疫苗、百白破疫苗,、白破疫苗,、麻疹疫苗、甲肝疫苗,、流腦疫苗,、乙腦疫苗、麻腮風疫苗等國家免疫規(guī)劃疫苗,；在重點地區(qū),，對重點人群進行針對性接種，包括腎綜合征出血熱疫苗,、炭疽疫苗,、鉤體疫苗；發(fā)現,、報告預防接種中的疑似異常反應,，并協助調查處理。

4,、傳染病防治,。及時發(fā)現、登記并報告轄區(qū)內發(fā)現的傳染病病例和疑似病例,，參與現場疫點處理,；開展結核病,、艾滋病等傳染病防治知識宣傳和咨詢服務；配合專業(yè)公共衛(wèi)生機構,，對非住院結核病人,、艾滋病病人進行治療管理。

5,、兒童保健,。為0—36個月嬰幼兒建立兒童保健手冊，開展新生兒訪視及兒童保健系統管理,。新生兒訪視至少2次,，兒童保健1歲以內至少4次，第2年和第3年每年至少2次,。進行體格檢查和生長發(fā)育監(jiān)測及評價，開展心理行為發(fā)育,、母乳喂養(yǎng),、輔食添加、意外傷害預防,、常見疾病防治等健康指導,。

6、孕產婦保健,。為孕產婦建立保健手冊,，開展至少5次孕期保健服務和2次產后訪視。進行一般體格檢查及孕期營養(yǎng),、心理等健康指導,，了解產后恢復情況并對產后常見問題進行指導。

7,、老年人保健,。對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調查和一般體格檢查,，提供疾病預防,、自我保健及傷害預防、自救等健康指導,。

8,、慢性病管理。對高血壓,、糖尿病等慢性病高危人群進行指導,。對35歲以上人群實行門診首診測血壓。對確診高血壓和糖尿病患者進行登記管理,，定期進行隨訪,，每次隨訪要詢問病情,、進行體格檢查及用藥、飲食,、運動,、心理等健康指導。

9,、重性精神疾病管理,。對轄區(qū)重性精神疾病患者進行登記管理；在專業(yè)機構指導下對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導,。

社區(qū)醫(yī)院工作計劃篇六

我社區(qū)老年人協會于2017年10月成立,。協會在鎮(zhèn)老年協會、社區(qū)黨支部,、居委會的關心支持下,，將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，按照老年人的“老有所養(yǎng),，老有所依,，老有所教，老有所學,，老有所樂”為總要求,，因地制宜開展我社區(qū)各項適合實行老年人有益活動，特定以下協會計劃：

(一)為加強協會組織建設,，我協會根據社區(qū)老年人分布狀況,，積極配合政府做好2017年的工作，繼續(xù)加強原有組織的建設,，保證會員大會每年一次,。通過定期例會反映老年思想動態(tài)，征求老年人建議和要求,，形成協會與老年人的廣泛聯系,，進一步促進老年協會工作的落實。

(二)每年要對60歲以上老人和90歲以上老人進行關心和慰問,，在重陽節(jié),、春節(jié)這樣的重大節(jié)日都要進行慰問，使老年活得開心健康,。

(三)關心孤寡老人和所有老人們的身體健康協助社區(qū)搞好居家養(yǎng)老事業(yè),，配合社區(qū)對老人們定期進行體檢，并完善健康檔案工作,。

(三)積極尋求政府,、社區(qū)各界支助，得以繼續(xù)開展老年人活動,，保證老年人協會的正常運作,。

(四)以老年學校為平臺,，積極開展豐富多彩，適應老年人健康有益各項活動,。社區(qū)積極發(fā)展老年人文體隊伍,，組建了社區(qū)老年人舞蹈隊、球隊等,，以活動來吸引人,、留住人，不斷壯大會員隊伍,，通過各個活動增加自己的愛好樂趣,、鍛煉好身體。

(五)積極組織老年人學習新知識,，了解國家新事物,，定期組織協會會員參加教育講座，堅持定期集中學習,，交流學習心得,。

社區(qū)醫(yī)院工作計劃篇七

地方病防治工作，各級黨委和政府的領導下,，堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，與建設社會主義新農村和構建和諧社會相結合,，加強部門協作,，充分調動廣大地方病防治人員的積極性，激發(fā)病區(qū)群眾參與意識,，瘧疾防治,、碘缺乏病的防治為重點。按照市文件精神,，結合我中心的實際情況,，特定本中心地方病工作計劃。

（一）碘缺乏病的防治與監(jiān)測

開展碘缺乏病的防治和病情監(jiān)測,。堅持食鹽加碘為主的綜合防治措施,，加強部門協作配合縣疾控中心做好病情監(jiān)測點的工作。做好5月5日碘缺乏病防治日的宣傳活動,。

（二）瘧疾防治

繼續(xù)做好發(fā)熱病人的門診血檢工作,，加強流動人口管理，嚴防瘧疾省外輸入,，防止內源性局部暴發(fā)流行,，完成本地區(qū)2‰的血檢任務。

（三）腸道寄生蟲病防治

開展群防群治,，以行政村為單位,，有計劃地開展集體驅蟲工作,，確保他們的身體健康。各村幼兒結合兒保工作進行普治,。

（一）繼續(xù)加強領導,，提高認識，做好地方病防治工作,。

保護和增加人民群眾身體健康,，保證經濟社會發(fā)展和社會穩(wěn)定。深刻認識到做好這項工作的重要性和迫切性,。要加強領導,，明確責任，增加投入,，完成各項防治目標和任務,。

（二）加強組織隊伍建設

堅持地方病工作的長期性、經常性,、科學性,，增強責任心，加強業(yè)務知識的學習,，不斷提高技術水平,，建立地方病工作目標責任制和獎罰制，切實提高工作質量,，確保各項防治措施的落實,。

（三）加強地方病健康教育

普及地方病防治知識，提高全民防病意識,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為,，干預疾病的發(fā)生，增強全民身體素質,。教育部門要開展各種形式的健康教育,，認真配合xxx門做好學生的地方病防治工作。

社區(qū)醫(yī)院工作計劃篇八

2,、抓住機遇,，落實公費醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,、新型農村合作醫(yī)療的各項規(guī)定,，為群眾提供優(yōu)質的醫(yī)療服務，廣泛宣傳我院門檻費低,、報銷比例高的優(yōu)勢,，提高醫(yī)院的知名度和影響力。

3、積極申報成立二級腫瘤?？漆t(yī)院,，突出辦院特色。

4,、婦幼保健,、疾病預防控制

繼續(xù)做好孕產婦及兒童建卡工作，做好常住人口,、流動人口和高危孕產婦的追蹤管理,，要繼續(xù)做好婦幼信息的收集、上報,，加強婦幼信息漏報調查和基底資料調查,。繼續(xù)與相關部門密切配合，定期下社區(qū)開展流動兒童的主動搜索和摸底造冊工作,，及時發(fā)現適齡兒童,，提高流動兒童保健系統管理率和疫苗接種率，加強本轄區(qū)內疾病預防控制工作,。

5,、加強規(guī)范化居民健康檔案建檔工作

我中心在20xx年居民建檔工作基礎上進一步推進此項工作。

20xx年度將達到轄區(qū)居民建檔率80%,，確保健康檔案的真實性,。規(guī)范化管理健康檔案，并及時完成健康檔案錄入工作,。

6,、加強我中心的績效考評及公共衛(wèi)生服務經費管理工作，健全各種制度,。

7,、20xx年度為居民提供的免費服務項目包括：

（1）根據轄區(qū)居民特點提供有針對性的健康教育指導,。

（2）為孕產婦及新生兒建立《母嬰保健手冊》,，提供孕期檢查、產后訪視,、新生兒訪視,；為3歲以下兒童建立健康檔案。

（3）為65歲以上老年人提供基本的體檢項目,、每年至少隨訪4次,、進行一次生活方式和健康狀況的評估。

（4）對高血壓,、二型糖尿病患者根據患者具體情況進行相應的體檢項目,，每年隨訪4次。

（5）對居家的重癥精神病人每年進行1—2次全面評估，至少隨訪4次,，做好康復指導,。

8、不斷提高應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理能力,。

（1）認真學習《^v^傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》,，及時制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案。

（2）認真配合上級有關部門開展艾滋病和結核病的防治工作,。進一步加強手足口病,、甲流等其他傳染病的防治宣傳。

（3）完善院感管理制度,，加強消毒處理和質量監(jiān)控等工作嚴格執(zhí)行《醫(yī)用垃圾處理辦法》,，醫(yī)用廢物處理率100%。

社區(qū)醫(yī)院工作計劃篇九

為推動國家基本公共衛(wèi)生服務項目的實施,，落實好黨的惠民政策,，對全鄉(xiāng)居民健康問題實施干預，減少主要健康危險因素,，有效預防和控制主要傳染病及慢性病,，提高我院公共衛(wèi)生服務和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力，使我鄉(xiāng)居民真正享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務,，根據上級有關文件精神,，制訂本年度工作計劃。

全面實施國家基本公共衛(wèi)生服務項目,，包括建立居民健康檔案,、健康教育、預防接種,、傳染病防治,、0-6 歲兒童保健、孕產婦保健,、老年人保健,、慢性病管理、重性精神疾病管理,、衛(wèi)生監(jiān)督協管,、中醫(yī)藥健康管理等12 大項。具體工作目標為：

1,、居民規(guī)范化電子檔案建檔率達到90%以上,，一般人群體檢率達30%以上，健康檔案使用率達到50%,。

2,、高血壓、糖尿病規(guī)范管理率分別達到75%以上；65 歲以上老年人的健康管理率達到80%以上,；重性精神疾病患者的規(guī)范管理率達到80%以上,，發(fā)現的轄區(qū)內所有重性精神疾病患者在知情同意的基礎上全部納入管理。

3,、傳染病疫情的突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告率達到100%,， 重點傳染病及時調查和規(guī)范處置率達到100%。

4,、兒童免疫規(guī)劃疫苗接種率達到95%以上,。

5、0-6 歲兒童健康管理檔案達到90%以上,，孕產婦健康管理率達到90%以上,。

6、居民基本健康知識知曉率,、健康行為形成率,、健康技能掌握率分別達到75%、65%,、60%,。

7、中醫(yī)藥健康管理服務目標人群覆蓋率達到50%以上,。

8,、開展衛(wèi)生監(jiān)督協管服務。

（一）建立居民健康檔案

（二）健康教育

（三）預防接種

（四）0-6 歲兒童健康管理

（五）孕產婦健康管理

（六）老年人健康管理

（七）慢性病患者健康管理

（八）重性精神疾病患者管理

（九）傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理

（十）衛(wèi)生監(jiān)督協管

（十一）中醫(yī)藥健康管理

1,、要根據《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范20__版》,，結合我鄉(xiāng)實際，規(guī)范實施基本公共衛(wèi)生服務項目,。

2,、制定切實、可行的實施方案,，將全年12 大項工作目標任務合理分配到每個月中,，并將每項指標落實到個人。為保證工作質量,，不搞突擊冒進,。

1,、加強組織領導,。成立我鄉(xiāng)衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務領導小組，由院長負責整體工作的規(guī)劃與實施,。

2,、學習培訓。積極參加上級部門安排的各種培訓，也可以通過自學或者相關人員之間的交流互相學習并通過鄉(xiāng)醫(yī)例會對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行培訓,，確保全鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務工作取得實效,。

3、制定績效考核制度,。每季度考核一次,，并將考核結果與績效工資及相關補助掛鉤。

4,、加強宣傳教育,。充分利用各種方式進行宣傳，讓廣大居民充分了解基本公共衛(wèi)生服務項目的重要意義和對健康產生的長遠影響,，提高居民健康意識,，鼓勵居民積極參與，為開展服務創(chuàng)造良好輿論環(huán)境,，保證基本公共衛(wèi)生服務項目順利開展及穩(wěn)步推行,。

社區(qū)醫(yī)院工作計劃篇十

轉眼間又要進入新的一年——2021，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力開始的一年,，現就2021年提前制定工作計劃如下：

一、抓好院容院貌和兩個文明建設

強化院內外環(huán)境衛(wèi)生的整潔,，完善各項衛(wèi)生工作制度和保潔措施,，調動廣大員工的積極性和主動性，努力提高服務質量,，做到經常與突擊相結合,，實行崗位責任制，堅持進行衛(wèi)生工作檢查評比制度,。繼續(xù)努力把全院的衛(wèi)生各項工作全面推向社會服務代管理,，使我院的環(huán)境衛(wèi)生工作落到實處，營造一個干凈,、整潔,、、環(huán)境舒適,、綠化優(yōu)美的就醫(yī)環(huán)境,。

二、工作目標

(一)堅決杜絕重特大刑事案件的發(fā)生,，不發(fā)生重特大醫(yī)療事故,、消防、交通等安全事故,，杜絕集體上訪事件,。

(二)在安全管理方面,，切實落實風險防范措施，設專人負責,，發(fā)現隱患及時處理,。

(三)加強院內的安全學習、培訓管理,，每季度對全院職工開展一次法律安全教育,，不斷增強職工的法律安全意識。

(四)為了加強院內的安全防范工作,，嚴格落實值班制度,，節(jié)假日有領導帶班，無脫崗,、漏崗現象,，認真做好值班記錄。

(五)加強對我院臨時用工人員的管理,，對臨時用工人員做到情況明,，底數明，管理規(guī)范,。

三,、積極整改

(一)針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種規(guī)章制度,，全面落實安全生產責任制,，明確劃分崗位職責、標準明了,、程序清楚,，同時細化各崗位、各部門的考核細則,，嚴格考核,，真正做到依法治院、科學管理,。

(二)總務人員相對不足,，希望領導重視，增加人員,。

總務科季度工作計劃

第一季度：

1,、加強后勤人員的政治理論學習，努力提高業(yè)務能力和工作水平,，學習先進的技術技能,，豐富業(yè)務知識。

2,、加強安全防范意識,，執(zhí)行公物巡查制度。

3,、總結20_年醫(yī)療消耗和節(jié)能管理中存在的問題,，進一步完善采購制度與節(jié)能降耗管理。樹立為臨床一線服務,當好后勤兵的觀念,。

第二季度：

1,、根據醫(yī)院發(fā)展需要，采購設備

2,、天氣漸進干燥,，安全檢查小組應加強安全巡邏，排查安全隱患,，防火防災,，做好醫(yī)院消防設施，完整記錄日常安全管理工作臺帳,。

第三季度：

1,、加強醫(yī)院后勤倉庫的管理工作，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，樹立為臨床一線醫(yī)療服務的思想,，做到有計劃、有步驟地購進所需物資,，對一切物資分類存放整齊,，注意物資的積壓，保證全院的物資供給所需,，嚴格落實出入庫,、實物驗收、清點,、發(fā)放等制度,，并做好物品建賬，賬物相符,。保持室內外貨物擺放有序,，衛(wèi)生整潔，并徹實做好防火,、防盜,、防破壞工作。

2,、進一步加強和完善洗衣房的各項工作制度,，嚴格對醫(yī)院的被服衣物消毒等工作的管理，按時下收下送,，保障供給,，徹實做好全院的被服,、衣物等的交賬、清點,、登記手續(xù),，嚴防錯漏和丟失，嚴格遵守各種機電設備的操作規(guī)程,，做到用電安全,、生產安全，杜絕一切事故的發(fā)生,，保持室內外環(huán)境衛(wèi)生整潔,。

第四季度：

1、認真做好儀器質量管理工作,，對相關設備日常應進行自檢自測,，并報相關單位，做好完整記錄,。

2,、我院對除四害工作應常抓不懈，組織人員定期完成任務,。四害即為滅鼠,、蚊、蠅,、蟑螂,，投藥區(qū)域要覆蓋到位，不留死角,。

3,、加強對醫(yī)療設備與生活設備的維修管理,雖然很多設備處在老齡化階段,結合我院實際,能用設備應盡量發(fā)揮其主觀能動性,平時做好養(yǎng)護工作,盡量降低維修率,要有為醫(yī)院節(jié)約一張紙、一滴水的覺悟,。

社區(qū)醫(yī)院工作計劃篇十一

20xx年是推進公立醫(yī)院改革關鍵之年,，四院要學習、借鑒試點地區(qū)的成熟做法和經驗,，積極探索公立醫(yī)院改革,。繼續(xù)深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合改革，加大考核力度,，落實“雙考核,，雙掛鉤”措施，使廣大人民群眾盡快明顯感受到改革帶來的實惠和便利,。

1,、探索公立醫(yī)院綜合改革。指導四院按照省公立醫(yī)院綜合合改革統一部署和路徑,，借鑒試點縣公立醫(yī)院改革經驗,，融入主城區(qū)醫(yī)院集團化發(fā)展布局,，轉變經營理論、調整建設思路,、推動轉型發(fā)展,，謀劃推行管辦分開，逐步推動補償機制改革,，調整醫(yī)療技術服務價格,，基本藥物使用量和銷售額都應達到40%-50%,，逐步取消“以藥補醫(yī)”機制,。繼續(xù)深化內部人事分配制度改革，強化績效考核,，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,。堅持以病人為中心持續(xù)改善服務，優(yōu)化診療流程,，推進臨床路徑,、預約診療，規(guī)范醫(yī)療行為,，改善就醫(yī)環(huán)境,，減輕群眾看病負擔。以逐步破除以藥養(yǎng)醫(yī)機制為重點,，探索合理調整醫(yī)療服務價格和醫(yī)保支付方式改革,，加強成本核算和控制，完善內部管理制度,，提高管理效率,。

2、繼續(xù)深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合改革,。認真貫徹《國務院辦公廳關于鞏固和完善基本藥物制度和基層運行機制的意見》號精神,，全區(qū)政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構繼續(xù)鞏固實施國家基本藥物制度成果，集中省級網上公開招標采購,、統一配送,，全部配備和使用基本藥物并實行零差率銷售。建立基本藥物使用財政補償機制和醫(yī)保補償機制,，進一步深化內部管理機制,、人事制度、收入分配制度和績效考核制度等配套改革,，全面推行《區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構及工作人員績效考核工作管理辦法》及《區(qū)基層醫(yī)療機構負責人及機構內部競聘上崗實施方案》,。

3、推進分工協作機制建設,。從方便人民群眾看病就醫(yī),、構建分級分工,、科學合理的醫(yī)療服務體系、發(fā)揮醫(yī)療服務體系的整體效能出發(fā),。建立完善四院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的分工協作機制,，探索在不改變各自功能定位及獨立法人地位的前提下，以技術支持為紐帶,，建立四院與基層機構之間長期穩(wěn)定的,、制度性的分工協作機制，加強四院對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的幫扶指導,，探索醫(yī)師多點執(zhí)業(yè),，定期選派醫(yī)技人員到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構掛職、任職或不定期組織專家駐診,、巡診,，不斷提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力。

加強醫(yī)療機構服務能力建設,，進一步完善醫(yī)療服務體系,，提高醫(yī)療技術水平，提升醫(yī)療服務能力,，加快醫(yī)療事業(yè)發(fā)展,。

4、著力完善醫(yī)療服務體系,。按照全市城區(qū)醫(yī)療機構設置要求,，完善優(yōu)化區(qū)域布局，控制政府舉辦公立醫(yī)院規(guī)模;出臺《區(qū)民辦醫(yī)療機構設置規(guī)劃》,，鼓勵和引導社會資本舉辦醫(yī)療機構,，非公立醫(yī)療機構床位數占醫(yī)療機構總床位數比例增加1%以上，促進公立醫(yī)院與非公立醫(yī)院協調發(fā)展,。

5,、著力推進四院建設發(fā)展。加強對四院新院整體搬遷工程建設的指導,，以創(chuàng)建二級甲等綜合性醫(yī)院為推動,，按照評審標準切實抓好醫(yī)療技術、醫(yī)療質量,、醫(yī)療服務等內涵管理,。主要以臨床重點專科建設和新技術,、新項目推廣應用為抓手;加大人才儲備力度;積極創(chuàng)建市級臨床重點?？疲μ岣吲R床重點專科建設水平,，確保醫(yī)院服務水平與基礎設施建設同步發(fā)展,。

社區(qū)醫(yī)院工作計劃篇十二

進一步完善社區(qū)公共衛(wèi)生服務，認真執(zhí)行國家基本醫(yī)療改革,，充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢貼切群眾,，利用我們所學知識和技術優(yōu)勢，解決社區(qū)常見病多發(fā)病的診治,。使廣大人民群眾的疾病能在第一時間得到診治,，真正做到"大病進醫(yī)院，小病在社區(qū)",。

1,、健康教育

開展多種形式的健康教育與健康促進活動，普及健康知識,，增強社區(qū)居民的.健康意識和自我保健能力,，促進全民健康素質的提高,，尤其加強對社區(qū)居民健康素養(yǎng)的健康教育工作,，進一步提高社區(qū)居民健康知識知曉率和健康相關行為形成率。利用衛(wèi)生宣傳日,，配合醫(yī)院開展義診,、咨詢、講座等多種形式的宣傳教育活動,。做到內容豐富多彩,、通俗易懂，易被群眾接受,、受群眾歡迎,。全年應至少開展6次以上健康講座、義診咨詢等宣傳活動和每月刊發(fā)一期健康墻報,、板報,。

2、加強重點人群管理

20xx年我們工作重點轉向孕產婦,、兒童,、重癥精神病人、高血壓,、糖尿病等慢性非傳染性疾病患者及xx歲以上老年人的管理,，幫助醫(yī)院完善"3+x"的具體工作：全面掌握所管轄社區(qū)內孕產婦、兒童,、老年人,、慢病等重點人群的底數，并規(guī)范建檔，為其提供連續(xù),、綜合,、適宜的服務；在日常工作中及時篩查出重點人群,，為其建立專門檔案并重點管理,；對已建檔的重點人群，開展隨訪工作,；根據重點人群具體健康狀況,，為其提出科學、合理,、詳細的干預措施,，將慢性病的三級預防措施落到實處，讓老年人,、慢病患者真正感受到社區(qū)衛(wèi)生工作帶來的好處,。

3、計劃免疫

進一步加強轄區(qū)內兒童及流動兒童的管理,，積極配合醫(yī)院下社區(qū)開展主動搜索,，及時,、準確掌握轄區(qū)內兒童及流動兒童資料,，發(fā)現未按要求完成免疫規(guī)劃的兒童，及時通知補證,、補種,；并按要求上傳兒童接種信息,。

4、醫(yī)療服務

做好社區(qū)內常見病,、多發(fā)病診療工作,，抓好門診病例、處方,、出診記錄等醫(yī)療文書的書寫質量,，努力提高醫(yī)療服務水平，力爭門診總量有新的突破,，認真執(zhí)行衛(wèi)生技術人員職業(yè)道德規(guī)范與行為準則,，規(guī)范衛(wèi)生服務行為。

5,、進一步推進居民健康檔案建檔工作

20xx年度將繼續(xù)為轄區(qū)居民建立健康檔案,，確保健康檔案的真實性，統一編碼,、規(guī)范化管理健康檔案,，做好健康檔案錄入工作,。

20xx年我們仍將刻苦學習專業(yè)知識，繼續(xù)參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試,，充實自身能力,，更好地為廣大人民群眾服務。

社區(qū)醫(yī)院工作計劃篇十三

(一)加大分配方案的改革力度,，完善自我激勵機制,。

為了徹底破除目前科室二次分配中存在的平均主義、大鍋飯現象,，進一步調動全院職工,，特別是專業(yè)技術人員的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，不斷提高全員工作效率，今年醫(yī)院根據臨床,、醫(yī)技各科室的實際需要和工作量情況,，重新核定科室崗位人員職數，同時對醫(yī)院分配方案進行較大的改革,，按“全面核算,、結余提成、多勞多得,、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則制定分配方案,，科室獎金從節(jié)余中提取,，上不封頂,，下不保底，將工作量,、技術含量,、風險、出勤情況,、服務態(tài)度等要素作為分配依據,，確定不同崗位的分配系數，加大向臨床一線,、技術骨干和關鍵崗位的傾斜力度,，力求從根本上打破科室內干多干少一個樣、干好干壞一個樣,、醫(yī)生,、護士和后勤服務人員一個樣的大鍋飯，使那些技術高,、責任重,、風險大、貢獻多的職工獲得應得的報酬，真正體現以人為本,、重實績,、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜的分配制度,。

(二)繼續(xù)抓好學科建設,，加快人才培養(yǎng)步伐，提升醫(yī)院內涵,，樹立醫(yī)院品牌,。

醫(yī)院的學科不僅代表著醫(yī)院的水平和特色，決定著醫(yī)院的競爭力和發(fā)展后勁,，而且與醫(yī)院的形象和聲譽也密切相關,。為了給學科建設與發(fā)展提供良好的支撐條件，對于重點學科建設醫(yī)院在資源配置上予以傾斜,。上半年要完善外科系統的整合分科建設,，把現有的外一科和外二科整合為三個科：即外一科(普外科)、外二科(骨傷科和胸外科),、外三科(包括腦外,、泌外和燒傷)，把婦產科分為婦科和產科,，同時要加大對五官科,、兒科等科室的學科建設力度;在年內爭取完成內科系統的整合與建設，即在現有內科,、急診科,、傳染科三個科的基礎上，整合為內一科,、內二科,、急診科、感染性疾病科四個科,。通過資源的整合,，強化激勵措施，培育院內重點學科,，打造出多個重點學科品牌,，形成拳頭學科群，帶動醫(yī)院的整體發(fā)展,。

醫(yī)院競爭的核心就是學科的競爭,，而學科競爭的實質是人才的競爭，人才培養(yǎng)是學科發(fā)展的根本,，只有重視人才培養(yǎng)和梯隊建設才能形成學科的優(yōu)勢,。為了確保學科有優(yōu)秀的學術帶頭人和合理的人才梯隊,，醫(yī)院今年要繼續(xù)根據學科發(fā)展需要選送學科骨干和高年資優(yōu)秀醫(yī)生外出進修深造，重視低年資,、低職稱有培養(yǎng)前途的青年醫(yī)師的發(fā)展與培養(yǎng),，同時積極引進高學歷專業(yè)人才。依托國內知名醫(yī)院的教學優(yōu)勢提高醫(yī)學人員的專業(yè)技術水平,，使之盡快成為醫(yī)院及縣域學科領域的權威,，逐步形成優(yōu)勢，發(fā)揮專家,、名醫(yī)輻射效應,，并創(chuàng)造條件使一批學科帶頭人和業(yè)務骨干不斷拓展醫(yī)療服務領域，逐步形成“人無我有,，人有我優(yōu),，人優(yōu)我新，人新我精”的新格局,，全面提升醫(yī)院的綜合實力,。

(三)加大科技興院力度，積極引進開展適宜新技術項目,，著力提高診療水平,。

為推動醫(yī)院的醫(yī)療技術創(chuàng)新，盡快實現學科的跨越式發(fā)展,，要建立健全科技創(chuàng)新激勵機制,，完善獎勵制度，鼓勵醫(yī)務人員積極開展臨床科研活動和撰寫學術論文,。根據去年12月醫(yī)院第三屆職工代表大會通過并已實施的《醫(yī)院工作管理獎懲辦法》及今年即將制定出臺的《醫(yī)院新技術新業(yè)務審定及獎勵辦法》,、《醫(yī)院論文審定及獎勵辦法》，加大對技術創(chuàng)新和科研項目的獎勵力度,，鼓勵積極引進適宜新技術項目和新療法,。各科要充分利用現有條件，挖掘自身潛力,，發(fā)揮學科優(yōu)勢，積極創(chuàng)造條件開展新業(yè)務,，為醫(yī)院新一輪發(fā)展尋找新的經濟增長點,，如腔鏡手術，普外科,、泌尿外科,、婦產科的醫(yī)生必須人人掌握，積極開展;兒科的新生兒重癥監(jiān)護,、五官科的鼻內窺鏡,、傳染科的肝病治療等要加快發(fā)展的步伐,。要注重加強科技合作與創(chuàng)新，采取聘請上級醫(yī)院專家來我院指導或外出進修以及與上級醫(yī)院合作等形式,，積極開展二級醫(yī)院以上的技術項目,，同時進一步完善開展新技術項目所需的醫(yī)療設施，使我院躋身全市縣級醫(yī)院醫(yī)療水平先進行列,。

(四)進一步調整醫(yī)院收入結構,，使醫(yī)院經濟健康快速發(fā)展。

醫(yī)院收入結構經過兩年來的著力調整,，已經取得了較大成效,，醫(yī)療性收入接近業(yè)務總收入的50%，業(yè)務總收入的“含金量”大大增加,，醫(yī)院的可用財力明顯增強,。要使醫(yī)院業(yè)務步入良性軌道，還必須繼續(xù)調整醫(yī)院收入結構,，控制藥品占總收入比例,，使之趨于合理。今年醫(yī)院還將加大對藥品的控制力度,，對超出藥品比例的科室和個人將給予重罰,，藥品收入的比例要在去年的基礎上下調2-3個百分點，力爭使全年的藥品收入比例控制在48%左右,。

(五)強化醫(yī)療環(huán)節(jié)質量控制,，提高醫(yī)療質量，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生,。