人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

老員工發(fā)言稿分鐘篇一

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

下午好,！

難得的好日子,，難得的好機(jī)會(huì)，借新世紀(jì)寶地,，我們又相聚了,，難得的濟(jì)濟(jì)一堂。

20__ 年,，我們贏得了收獲：圓滿地完成了原料二車間的工藝設(shè)備的改進(jìn)和20__年前三季度的生產(chǎn),，并順利地通過(guò)了四種新藥的gmp 驗(yàn)證工作。工作中,，大部分公司員工,，是敬崗愛(ài)業(yè)的，都致力于公司的發(fā)展和振興,，他們是好樣的,，是優(yōu)秀的。勁道的公司人,，是公司的脊梁,。

現(xiàn)實(shí)的春就要來(lái)了，可今年的寒冬,，出乎意料的早,，席轉(zhuǎn)了全球，似乎沒(méi)有丁點(diǎn)冬意退去的意思,，感覺(jué)不到絲毫春的暖意,。面對(duì)這股寒流，擺在我們面前的現(xiàn)實(shí)是：需要靜下來(lái)思索和面對(duì)了，目前我廠的生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量所面臨的現(xiàn)狀,，我們?cè)撊绾蚊鎸?duì)和度過(guò)這個(gè)寒冬,？該如何走？是等待還是自救,？對(duì)于狹縫中的行走者,，只有自救，更要抗?fàn)?，是我們的出路?/p>

領(lǐng)導(dǎo)的講話,，指出了當(dāng)前面臨的形勢(shì)，也提出了今后企業(yè)發(fā)展的全面規(guī)劃,，為我們指明了企業(yè)發(fā)展的方向,。

而今，新的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子,、新的企業(yè)運(yùn)行機(jī)制和新股東的加入,，將為我們的企業(yè)注入新鮮的血液和新的活力，是我們企業(yè)發(fā)展的大好機(jī)遇,；新工藝的投入和新藥的投產(chǎn),，更將為我們企業(yè)的發(fā)展，拓展更廣闊的發(fā)展空間和構(gòu)筑企業(yè)更好的提升平臺(tái),。

眾人拾柴火焰高,，只要奮斗的心貼近了、奮斗的目標(biāo)在一塊了,、行動(dòng)協(xié)調(diào)都一致了,，再大的困難，都將會(huì)被我們凝聚的力量所擊破,，我們行,，也一定會(huì)贏！

團(tuán)結(jié)就是力量,，合力創(chuàng)造輝煌,！明年的此時(shí)，定會(huì)有更多優(yōu)秀的你們,，在此,，演繹你們的精彩和成功！

一年了,，大家辛苦了,。今夜相聚，酒宴上你敬我敬酒杯滿,，喝個(gè)痛快,、舒暢,；晚會(huì)上你請(qǐng)東西南北中，盡情把歌來(lái)歡唱,。

佳節(jié)將至,，謹(jǐn)祝：

我廠產(chǎn)業(yè)興旺財(cái)源旺，生產(chǎn),、銷售節(jié)節(jié)暢,；

全公司人家和萬(wàn)事好，成功,、收入步步高,！

謝謝！

老員工發(fā)言稿分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位來(lái)賓同事們大家下午好!首先給大家拜個(gè)早年祝大家今年大吉財(cái)源滾滾!

在這辭舊迎新的日子里,，公司舉辦這樣的年會(huì),，心情特別激動(dòng)，

這是我第一次參加公司的年會(huì),，我來(lái)到公司快有一年了,，在這將近一年的時(shí)間里我感受頗深。

在領(lǐng)導(dǎo)悉心的教育和同事的關(guān)懷下,，我從一個(gè)剛出校門(mén)沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生到現(xiàn)在，我能感覺(jué)我在逐漸成長(zhǎng),，學(xué)到了許多以前不曾接觸的知識(shí),。

首先，這些成績(jī)和成長(zhǎng)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助是分不開(kāi)的,，在這里我要感謝公司給了我工作的機(jī)會(huì),，讓我有機(jī)會(huì)秀我自己感謝領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和教誨，還要感謝一起工作的每一位同事,，沒(méi)有你們給予的幫助我不會(huì)有所進(jìn)步,，在此對(duì)大家鄭重的說(shuō)聲：謝謝!

其次，這些成績(jī)和成長(zhǎng)與我們工作的大環(huán)境有著密切的關(guān)系,，我們的公司在每周的晨會(huì)中都能給大家提供一個(gè)除了工作之外其他方面才藝展示的機(jī)會(huì),，員工的綜合素質(zhì)也在提高，并能組合成過(guò)硬的團(tuán)隊(duì),。我們的團(tuán)隊(duì)不管是在營(yíng)銷交易還是在后勤上都是非常精湛,、優(yōu)良的，在這里我學(xué)到了很多關(guān)于房產(chǎn)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)以外的知識(shí),，在這樣的'氛圍中工作我感到非常自豪!相信我們每一個(gè)人都有同感,。

今天大家給了我優(yōu)秀員工的稱號(hào)，感謝大家給予的肯定,。說(shuō)心里話,，我感到很慚愧,，因?yàn)椴还馐俏乙粋€(gè)人在努力，我們?cè)谧恳粋€(gè)員工都在努力,，這份成績(jī)不屬于我一個(gè)人,，是屬于每一個(gè)人。今后我會(huì)再接再厲,，腦勤,、腿勤、手勤,，完成好公司交給我的各項(xiàng)工作任務(wù),，盡職、盡責(zé)!同時(shí)向公司里的老員工們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)!

最后,，感謝xx、感謝領(lǐng)導(dǎo),、同事,，只有不斷超越自我才能得到更多回報(bào)!相信我們的生活一定會(huì)因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)力下，相信我們的公司明天會(huì)更好!相信明年這個(gè)時(shí)候是我們公司又一次豐收的時(shí)刻!希望易佰家20xx年的簽單量再攀新高!謝謝大家!

老員工發(fā)言稿分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事,、朋友們：

你們好！

承蒙大家的厚愛(ài),，獲得20__年度“優(yōu)秀員工”,，能夠給與我這份殊榮，我感到很榮幸,，心中除了喜悅,，但的是感動(dòng)，為了這種認(rèn)可與接納,，覺(jué)得自己融入到了璽萌這個(gè)大家庭,，自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認(rèn)可，我會(huì)更加努力,！雖然我來(lái)公司時(shí)間不算太長(zhǎng),，但這是我發(fā)自肺腑的語(yǔ)言，回想剛來(lái)的時(shí)候,，種種感覺(jué)和情影,，仍歷歷在目。

正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機(jī)會(huì)踏入并留在了璽萌,。無(wú)論是在生活上還是工作中,，都得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，讓我覺(jué)得這里像個(gè)家,，溫暖而親切,。

在工作環(huán)境中,，總難免出錯(cuò)，在不煩原則性錯(cuò)誤的時(shí)候,，總能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的寬容,，也從領(lǐng)導(dǎo)的眼神里可以讀到，知錯(cuò)就改,，就是好孩子,，在不責(zé)備的同時(shí)，讓人沒(méi)有下次再犯同類錯(cuò)誤的理由,。自20__年進(jìn)公司至今,，我并沒(méi)有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒(méi)有取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jī),，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭(zhēng)取一次比一次做的更好,，盡可能的提高工作效率,，與同事相處和睦。

雖然如此,，但我的付出得到了公司俄認(rèn)可,，我深感無(wú)比榮幸，我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng),，也再次向每位員工傳達(dá)說(shuō)明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作,，就會(huì)有回報(bào)的務(wù)實(shí)文化和平凡道理,。因此，我認(rèn)為,，在璽萌,，無(wú)論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干,，都是優(yōu)秀的,！雖然被評(píng)為優(yōu)秀員工，我深知,，我做的不夠的地方太多太多,。

有很多東西還需要我去學(xué)習(xí)，我會(huì)延續(xù)自己踏實(shí)肯干的`優(yōu)點(diǎn)的同時(shí),，加快腳步,，虛心向老員工們學(xué)習(xí)各種工作技巧,，做好每一項(xiàng)工作，這個(gè)榮譽(yù)會(huì)鞭策我不斷進(jìn)步,。做的更好,，我深信，一份耕耘,，一份收獲,，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn),，使工作技能不斷提高,，為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

讓我們攜手為璽萌的未來(lái)共同努力,，使之成為中國(guó)最受尊敬的房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán),！

最后，我祝大家工作順心,，身體健康,！

老員工發(fā)言稿分鐘篇四

尊敬的.各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,、各位同事：

20xx年7月,，由于機(jī)場(chǎng)季度缺人，我被安排到機(jī)場(chǎng)柜臺(tái)去支援,，我覺(jué)得這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，我下定決心把這個(gè)做好。面對(duì)全新的工作流程,，我以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度去學(xué)習(xí),，然后帶新人上崗，我努力把工作做好,，在機(jī)場(chǎng)的半個(gè)月時(shí)間里,，出色地完成了本職工作。

我很榮幸的獲得了20xx年第一季度的技能達(dá)人的稱號(hào),，我知道,，在這榮譽(yù)里面有公司對(duì)我的激勵(lì)、也有部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)殷切的希望,、更有我們xxx這個(gè)團(tuán)隊(duì)中同事們大度的謙讓,。在xx，我學(xué)到的不僅僅是業(yè)務(wù)上的技能,，更多的是感受到逸家人的溫暖,。借此機(jī)會(huì)，向所有關(guān)心,、支持我成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和同事,，表示衷心感謝,！

勝不驕，敗不餒,，無(wú)論怎樣,，我都將以上面這句話自勉，以最努力的姿態(tài),，與公司共同進(jìn)步,。

老員工發(fā)言稿分鐘篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好,！

承蒙大家厚愛(ài),，獲得20__年度"優(yōu)秀員工"，能夠給予我這份殊榮,，我感到很榮幸,。心中除了喜悅，但更多的是感動(dòng),。為這種認(rèn)可與接納,，覺(jué)得自己融入到__這個(gè)大家庭。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認(rèn)可,，我會(huì)更加努力,！

雖然我來(lái)集團(tuán)的工作時(shí)間不長(zhǎng)，但這是我發(fā)自肺腑的語(yǔ)言,，回想剛來(lái)的那幾日,，種種感覺(jué)和情景，仍歷歷在目,。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機(jī)會(huì)踏入并留在了__,。

無(wú)論是在生活上還是工作中,，都得到了領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，讓我覺(jué)得這里像個(gè)家，溫暖而親切。因?yàn)樾陆佑|這個(gè)行業(yè),，總難免出差錯(cuò)，在不犯原則性錯(cuò)誤的時(shí)候，總能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的寬容，也從領(lǐng)導(dǎo)的眼神里可以讀到：知錯(cuò)就改就是好孩子！在不責(zé)備的同時(shí),，讓人沒(méi)有下次再犯同類錯(cuò)誤的理由。

自20__年進(jìn)集團(tuán)工作至今,，我并沒(méi)有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn),，也沒(méi)取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jī),，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù),，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),，向他人學(xué)習(xí),，盡量將自己的工作爭(zhēng)取一次比一次做得更快更好,，盡可能的提高工作效率,，與同事相處和睦，合作愉快,。雖然如此，但我的付出得到了公司的認(rèn)可,，我深感無(wú)比的榮幸,，我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說(shuō)明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作,，就會(huì)有回報(bào)的務(wù)實(shí)文化和平凡道理,。因此，我認(rèn)為，在__,，無(wú)論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作,，還是以優(yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干，都是優(yōu)秀的,。

雖然被評(píng)為優(yōu)秀員工,，我深知，我做得不夠的地方太多太多,，尤其是剛剛接處航運(yùn)這個(gè)行業(yè),，有很多的東西，還需要我去學(xué)習(xí),。我會(huì)在延續(xù)自己踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn)同時(shí),，加快腳步，虛心向老員工們學(xué)習(xí)各種工作技巧,，做好每一項(xiàng)工作,。這個(gè)榮譽(yù)會(huì)鞭策我不斷進(jìn)步。做的更好,。我深信：一分耕耘,，一分收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中,，我會(huì)細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn),，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。讓我們攜手為_(kāi)_的未來(lái)共同努力,，使之成為最大、最強(qiáng)的運(yùn)輸企業(yè),。我們一起努力奮斗,！

最后，祝大家工作順心如意,，身體健康,！

謝謝大家,！

老員工發(fā)言稿分鐘篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁：

上午好,！

非常榮幸能夠代表新員工在這里發(fā)言，首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁對(duì)我的信任,，謝謝大家,！

不知不覺(jué)就已經(jīng)畢業(yè)參加工作一個(gè)禮拜了，對(duì)于我們這樣一群剛剛走出校園的學(xué)生,，在新的環(huán)境中,，可能還是多少有些忐忑,，也感到非常激動(dòng)，激動(dòng)的是我們終于工作了,，可以賺錢孝順父母長(zhǎng)輩,，也可以在工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生理想和社會(huì)價(jià)值。同時(shí)也要感謝我們的父母把我們撫養(yǎng)成人,，感謝我們的老師把我們教育成才，更感謝公司的領(lǐng)導(dǎo),，是你們這些伯樂(lè)給予了我們機(jī)會(huì),，給我們展示自己能力的舞臺(tái)，可以實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想,。

每天上班,，看到的是領(lǐng)導(dǎo)和同仁的笑臉，感受到是一種親切和溫暖,。因?yàn)?，我們現(xiàn)在也是__這個(gè)大家庭中的一員，我們也是這個(gè)家庭中的主人,！另外多少有些緊張,，因?yàn)槲覀儗?dān)負(fù)起更多的責(zé)任，為學(xué)校的發(fā)展發(fā)揮自己的作用,，貢獻(xiàn)自己的力量,！但是，如何盡快退掉學(xué)生時(shí)代身上的散漫天真,，盡快融入到全新的工作環(huán)境中,，如何將在校所學(xué)的書(shū)本知識(shí)更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，如何將自己個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一,，這些都是我們需要思考解決的問(wèn)題,。

我們剛剛也進(jìn)行了一個(gè)詳細(xì)的入職培訓(xùn)，從各位領(lǐng)導(dǎo)那里了解到了公司的組織結(jié)構(gòu)和管理制度公司,，公司的目標(biāo)和規(guī)劃,，公司的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和資質(zhì)情況等等。這些培訓(xùn)讓我們初步的認(rèn)識(shí)了__,，雖然這只是一種感性的,、語(yǔ)言上的認(rèn)識(shí)，但是,，我想__的企業(yè)文化和精神,，在這個(gè)時(shí)候是已經(jīng)獲得了我們認(rèn)同的，這也使我們對(duì)公司充滿著信心,，對(duì)自己的未來(lái)也有著許多的憧憬,。帶著這樣一種心情,，我們即將開(kāi)始在__的的工作和生活。

互助關(guān)愛(ài),，盡快融入團(tuán)隊(duì),。珍惜緣分，攜手并進(jìn),。

在這里當(dāng)然要感謝日后對(duì)我們諸多照顧和提攜的專家前輩們,，要感謝你們的耐心指導(dǎo)和教育批評(píng)。

咱們公司大多數(shù)都是年輕人,，我們都清楚,，我們現(xiàn)在最大的資本也就是年輕，所以,，給自己一個(gè)合適的,、現(xiàn)實(shí)的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的人生規(guī)劃是很重要的,。剛剛走出校門(mén),，可以說(shuō)我們每個(gè)人都有著施展才華的雄心，都希望自己能夠有個(gè)美好的前途,，有番成功的事業(yè),。但是，空想不能解決問(wèn)題,，而盲目行動(dòng)也會(huì)事與原違,，但無(wú)論怎樣，腳踏實(shí)地地工作,、不斷地學(xué)習(xí)和充實(shí)自己是我們每個(gè)人都必須去履行的,，這樣才能使自己勝任工作，有所創(chuàng)新,，才能獲得公司的認(rèn)同和客戶的肯定,。

我想在__所收獲的將是我們?nèi)松幸还P寶貴的財(cái)富。我們也會(huì)加倍努力,，愛(ài)崗敬業(yè),，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的期望，踏踏實(shí)實(shí)地去工作,，孜孜不倦地去學(xué)習(xí),，做一名有創(chuàng)造思維、有素質(zhì),、有能力,、有貢獻(xiàn)的員工。

最后想說(shuō)：希望在__公司一起的奮斗中,，我們共同體味創(chuàng)業(yè)的艱辛和幸福,，共同體味勞動(dòng)所賦予生命的意義,。希望在此工作的歲月是我們生命中激情、活力,、絢麗的時(shí)光,。

老員工發(fā)言稿分鐘篇七

各位同仁:

新年好！

在這辭舊迎新之時(shí),，我們又歡聚一堂,，我首先代表__公司的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)向在座的每一位付出辛勤勞動(dòng)的同事，表示衷心的感激,！十分感激大家這一年來(lái)的努力,。

20__年是我們__公司發(fā)展史上十分重要的一年，也是開(kāi)創(chuàng)新局面的一年,。對(duì)于每一位來(lái)說(shuō),，更是難忘的一年,。金融危機(jī)席卷的全球,，各行業(yè)都面臨巨大的挑戰(zhàn)，但在我們經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)正確決策下,，以及在座各位同事和其他同事的共同努力下,，不但順利的度過(guò)了危機(jī)期，更為可喜的是我們?cè)?0__年年產(chǎn)值突破__億,，相比20__年增長(zhǎng)__%,，創(chuàng)公司歷史之最。

公司作為_(kāi)_行業(yè)的新軍模范力量,，憑借獨(dú)特的銷售模式,、準(zhǔn)確的定位在行業(yè)立足了腳跟，使我們變成了一個(gè)創(chuàng)新,、團(tuán)結(jié),、勤奮的富有活力的、具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),。

成績(jī)只代表過(guò)去,，我們必須以更新的面貌、更加勤奮的努力,、更好的業(yè)績(jī)?nèi)ビ?0__年,，我們相信，我們必須能夠同心協(xié)力,，再立新功,。最終我再次向在座的各位表示衷心的祝愿：祝愿你們以及你們的家人在新的一年里身體安康！工作順利,！闔家歡樂(lè),！

讓我們舉起酒杯,，共飲一杯歡慶的美酒吧！多謝大家,！

老員工發(fā)言稿分鐘篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事，大家晚上好!

我是公司行政部,，作為這個(gè)大家庭的一員,，我很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先,，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工,，向關(guān)心和支持我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的兄弟公司致以誠(chéng)摯的問(wèn)候!向所有不畏艱難,、風(fēng)雨同舟,、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!

201x年，是不平凡的一年,，?碩果累累,，捷報(bào)頻傳——?jiǎng)倮瓿扇髴?zhàn)役，圓滿完成集團(tuán)各項(xiàng)指標(biāo);鐵西銷售業(yè)績(jī)連創(chuàng)新高,，榮膺沈陽(yáng)市房產(chǎn)業(yè)前三季銷冠;地產(chǎn)公司榮獲集團(tuán)優(yōu)秀單位,，風(fēng)華正茂的?正闊步前行、蓬勃發(fā)展(蓬勃發(fā)展不應(yīng)用來(lái)形容一個(gè)人),。身為這個(gè)光榮集體中的一員,，我們感到無(wú)比驕傲、自豪,，今天,，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱號(hào)，這既是對(duì)我們過(guò)去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞,，更是對(duì)公司全體員工辛勤耕耘,、默默奉獻(xiàn)的表彰和感謝。榮譽(yù),、鮮花和掌聲屬于所有忠誠(chéng),、團(tuán)結(jié)勤勞、敬業(yè)的?,。

今天的成績(jī)將是我明天的起點(diǎn),，在榮譽(yù)面前我們不會(huì)沾沾自喜，不會(huì)驕傲自滿,，我們深知：我們還有很多不足,，我們會(huì)繼續(xù)力爭(zhēng)向上，不斷提升自我,，用更加優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)公司,，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn),，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。

“紅梅盛開(kāi)兆豐年,，春回大地暖人間,。”迎接新年到來(lái)的如火驕陽(yáng),，我們必將一如既往,、同心同德、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、開(kāi)拓進(jìn)取,，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫(xiě)出新的精彩華章!讓我們放飛心中的夢(mèng)想，點(diǎn)燃滿腔的激情,、揮灑青春的力量,，我們有理由相信：沈陽(yáng)萬(wàn)達(dá)的明天更精彩!

最后，請(qǐng)?jiān)试S我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里虎虎生威,，平安吉祥,，健康幸福!

謝謝大家!

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,、各位同志：

晚上好!我演講的題目是：讓青春在奉獻(xiàn)中燃燒,。

有一個(gè)問(wèn)題是我們?nèi)祟愂冀K在思索的,，那就是生命的意義是什么?不同的時(shí)代,、不同的國(guó)家、不同的民族有著不同的回答,。對(duì)生命意義的認(rèn)識(shí)決定著人們的價(jià)值取向和行動(dòng)方向,。

作為當(dāng)代中國(guó)青年，作為發(fā)展中的空港物流公司的青年員工,，我們的回答是什么呢?

我的回答是：是后者,，通過(guò)個(gè)人奮斗，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。

我有幸來(lái)到空港物流,，作為一名出納，我感到肩上的擔(dān)子和責(zé)任的重大,，在這個(gè)崗位我的工作就是與錢和數(shù)字打交道,，我必須隨時(shí)保持高度的責(zé)任心和警惕性。出納工作雖然平凡,，但卻是公司財(cái)務(wù)工作必不可少的重要崗位,。作為一名財(cái)務(wù)人員，我始終堅(jiān)信應(yīng)該有所作為,，有所不為,。公司付出的每一筆錢一定在手續(xù)齊全才應(yīng)給予報(bào)銷,，我作為出納就要為公司負(fù)責(zé)，為付出的每一筆資金負(fù)責(zé),。我每天在收款,、付款、登帳,、對(duì)帳等工作中周而復(fù)始地進(jìn)行著,，看著經(jīng)過(guò)我的努力公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我的心里別提多踏實(shí)了,。但是,，面對(duì)枯燥泛味的數(shù)字，有時(shí)對(duì)帳差了幾角錢竟會(huì)找上一兩天都不止,，晚上做夢(mèng)都還在對(duì)帳,。我體會(huì)到了出納工作的酸、辣,、苦,、甜。我深信：一分耕耘,，一分收獲,，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我的業(yè)務(wù)技能得到了提高,，為以后的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

時(shí)代在前進(jìn)，社會(huì)在發(fā)展,。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代正向我們走來(lái),，我們的國(guó)家還不夠富強(qiáng)，我們的企業(yè)正面臨日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),，我們青年是祖國(guó)的希望,，是企業(yè)的未來(lái)，肩負(fù)著建設(shè)社會(huì)主義強(qiáng)國(guó)和現(xiàn)代化航空運(yùn)輸企業(yè)的重任,。時(shí)代和企業(yè)給了我們青年無(wú)限的舞臺(tái),，這正是我們施展才華，奉獻(xiàn)青春的最好時(shí)機(jī),。我們應(yīng)該響應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的召喚,，去追求，去探索,， 去創(chuàng)造,，去奉獻(xiàn)。

當(dāng)然，消極頹廢的思想永遠(yuǎn)不可能成為時(shí)代的主流,。否則,，社會(huì)就不會(huì)進(jìn)步，國(guó)家就不可能富強(qiáng),，我們空港物流就不可能有今天,。回首看看我們偉大祖國(guó)走過(guò)的幾十年光輝歷程,，幾代建設(shè)者用他們的青春熱血筑就了祖國(guó)的輝煌,。我們熟知的“鐵人”王進(jìn)喜，憑著“寧可少活二十年,，拼命也要拿下大油田”的頑強(qiáng)意志和沖天的干勁,， 打出了大慶第一口噴油井;“雜交水稻之父”袁隆平畢生從事水稻雜交事業(yè)，為我國(guó)糧食增產(chǎn)發(fā)揮了巨大作用,。.他們用青春完成著共和國(guó)賦予他們的神圣使命,，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了絢爛的光華,。

作為空港物流事業(yè)的建設(shè)者,。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設(shè)現(xiàn)代化的空港物流公司為己任,，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,，要讓我們火熱的青春為空港物流燃燒起來(lái)。

大家都熟悉奧斯特洛夫斯基的那句話吧,，“人的生命只有一次,。當(dāng)我離開(kāi)人世的時(shí)候，我不因虛度年華而懊悔,，也不因碌碌無(wú)為而后悔,?！?/p>

首先,，我代表酒店總經(jīng)理室向酒店全體員工致意親切的慰問(wèn)，你們辛苦了!下面,，我就酒店創(chuàng)建三星級(jí)旅游飯店發(fā)表幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一,、存在的主要問(wèn)題：

1、管理人員的綜合素質(zhì)不高,，突出表現(xiàn)：一是事業(yè)心,、敬業(yè)心和責(zé)任感差，工作標(biāo)準(zhǔn)低,，只求過(guò)得去,，不求過(guò)的硬，大事做不來(lái)，小事天天頌;工作隨便,，能推則推,，能拖則拖，極個(gè)別管理人員對(duì)上級(jí)安排的工作三催不辦,，實(shí)在不行就應(yīng)付了事,。二是工作不深入、不扎實(shí),，愿意做表面文章,，以身作責(zé)差，工作靠不上去,，遇到問(wèn)題繞道走,，所轄部門(mén)、班組工作效率低,，存在問(wèn)題多,，只練唱功，不練做功,。三是自由主義嚴(yán)重,，會(huì)上不說(shuō)，會(huì)后亂說(shuō),，不負(fù)責(zé)任地議論領(lǐng)導(dǎo),、議論同事，陽(yáng)奉陰違,、耍兩面派,，只研究人不研究事。四是紀(jì)律觀念淡薄,，遲到早退,，外出不請(qǐng)假、不報(bào)告,，自由散漫,。五是學(xué)習(xí)松懈，對(duì)行業(yè)知識(shí)不研究,、不學(xué)習(xí),，工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)缺乏,，對(duì)所分管的工作一問(wèn)三不知,，自以為事，處理問(wèn)題缺乏政策依據(jù),。六是群眾基礎(chǔ)差,，不關(guān)心,、不依靠員工，為人處事不公正,，愛(ài)擺架子,，正如員工所說(shuō)的“官不大、僚不斜,。

2,、服務(wù)意識(shí)差。上至管理人員,，下至員工,，標(biāo)準(zhǔn)不一、思想不一,，沒(méi)有真正形成一個(gè)以服務(wù)為核心,，用心做了的服務(wù)運(yùn)作機(jī)制，甚至有些人員的本位主義嚴(yán)重,，大大阻礙了服務(wù)水平的提高,。一是不能夠做到對(duì)賓客“禮貌、熱情,、親切,、友好”。酒店前臺(tái)員工對(duì)待賓客視而不見(jiàn),，無(wú)

問(wèn)候語(yǔ)

3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神趨于表面化,，一線與二線缺乏溝通,。一是缺乏主動(dòng)性，養(yǎng)成依賴別人,、怕承擔(dān)責(zé)任的習(xí)慣;二是推諉,，不愿多做一點(diǎn)點(diǎn);三是個(gè)人主義冒頭，不愿為別人當(dāng)綠葉,、不愿配合別人,。

4、缺乏主人翁意識(shí),。對(duì)酒店缺乏責(zé)任感,、缺乏愛(ài)心，沒(méi)有“店興我榮,，店衰我恥”的思想,，見(jiàn)壞人壞事不制止，不舉報(bào),。

5,、全員節(jié)約意識(shí)仍太弱。員工未養(yǎng)成節(jié)水,、節(jié)電,、節(jié)氣良好習(xí)慣，管理上有很多漏洞,，使酒店財(cái)物流失和浪費(fèi),，向節(jié)約要效益的意識(shí)不強(qiáng)。

6,、安全意識(shí)薄弱,。處理緊急事情應(yīng)變能力差，個(gè)別部門(mén)屢出問(wèn)題,，從根本上講還是人的問(wèn)題,，還是管理問(wèn)題。

7,、業(yè)務(wù)技能不熟,，專業(yè)培訓(xùn)不夠

客房服務(wù)員在開(kāi)啟客房門(mén)時(shí)，不先叩門(mén)或提示,，直接用門(mén)卡開(kāi)啟,，客房輔設(shè)效果一般，物品不定位,?？头糠?wù)員將撤下的換洗物品直接放置在布草車一次性用品上,，污染了車上一次性用品。餐廳服務(wù)員上菜不報(bào)菜名,，不能及時(shí)撤換骨碟,，添加茶水、餐巾紙等,。

8,、中層力量薄弱，管理力度不夠

酒店有些中層管理人員不懂得酒店基本的管理知識(shí),，缺乏應(yīng)有的管理水平和能力,，對(duì)旅游飯店的認(rèn)識(shí)不夠，自身行為已經(jīng)被員工的不良行為同化,，與員工一起扎堆聊天,，不僅沒(méi)有盡到管理者的責(zé)任，而且損壞了酒店的形象,。

9,、制度落實(shí)不夠，人員擅離崗位

酒店大堂副理虛設(shè),，脫崗現(xiàn)象嚴(yán)重,。酒店迎賓及行李員設(shè)置不清。多數(shù)時(shí)間均未見(jiàn)到大堂副理,、行李員上崗,。

10、設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)極差

酒店客房,、餐廳,、娛樂(lè)三大核心部位，設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)意識(shí)不到位,，與相應(yīng)的星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)有一定的距離,，需制定設(shè)施設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備維護(hù)到位,。

以上問(wèn)題,，都需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈叨戎匾暋⒄J(rèn)真研究,、徹底解決,。

(更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”) 新的《旅游飯店星級(jí)劃分與評(píng)定》即將出臺(tái)實(shí)施，新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)軟件服務(wù)提出了更高,、更細(xì),、更嚴(yán)的要求，各部門(mén)應(yīng)引起高度重視,，認(rèn)真查找自身不足,，制定整改措施,，提高管理和服務(wù)水平,，創(chuàng)建酒店特色,，提升酒店形象。為此,，就酒店創(chuàng)建三星級(jí)旅游飯店做出以下規(guī)劃：

1,、加強(qiáng)中層管理人員的培養(yǎng)，提高管理人員的綜合素質(zhì),。

中層管理人員是飯店的重要骨干,，涉及到酒店的各個(gè)部門(mén)，中層管理人員的綜合素質(zhì),，直接關(guān)系到酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,，管理人員要做到知識(shí)化、專業(yè)化,。因此,，飯店一方面要加強(qiáng)對(duì)在職中層管理人員的培訓(xùn)和管理，采勸走出去,，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法,，開(kāi)拓視野，與時(shí)俱進(jìn),，接受新的管理思維和方式,，摒棄舊的、疆化的,、落后的管理思想和方式,。另一方面要加強(qiáng)對(duì)后備骨干力量和人才的培養(yǎng)，保證酒店新鮮血液的循環(huán);再一方面要引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,，能者上、庸者下,，打破傳統(tǒng)的管理模式和用人機(jī)制,。

2、酒店在實(shí)際工作中,，把“創(chuàng)星”工作和日常工作放在同等重要的位置上,，使之形成互補(bǔ)，互相促進(jìn),，也提高了服務(wù)質(zhì)量,，為東方羅馬創(chuàng)建三星級(jí)旅游飯店起到了促進(jìn)的作用。20xx年4月至6月,，酒店為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建三星級(jí)旅游飯店這一目標(biāo),，將開(kāi)展樹(shù)立酒店形象“東方羅馬是?家”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng),，規(guī)范服務(wù)用語(yǔ)，做到統(tǒng)一著裝持證上崗,。

3,、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)

酒店在創(chuàng)建三星級(jí)旅游飯店過(guò)程中,，要始終堅(jiān)持物質(zhì)文明,、精神文明建設(shè)，爭(zhēng)取取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,，同安排,、同布置、同檢查,、同落實(shí),，“堅(jiān)持兩手都要抓，兩手都要硬”的方針,，加大精神文明建設(shè)的投入酒店將建立黨支部,、團(tuán)支部、工會(huì)席,。酒店圍繞“創(chuàng)星”目標(biāo),，我們?cè)谟布O(shè)施上將進(jìn)一步完善，對(duì)酒店各部門(mén)不規(guī)范的地方進(jìn)行督導(dǎo)整改,，同時(shí)圍繞“創(chuàng)星”目標(biāo),，認(rèn)真開(kāi)展軟件服務(wù)工程的建設(shè)工作：

(1)、按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《旅游飯店星級(jí)劃分評(píng)定》(gb/t14308)的規(guī)定,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高，組織各級(jí)人員進(jìn)行自查,、整改,，符合國(guó)家三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)全體員工進(jìn)行《星級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》,、服務(wù)意識(shí),、禮節(jié)禮貌強(qiáng)化培訓(xùn)，組織全體員工開(kāi)展業(yè)務(wù)技能大賽,。另外,，還組織員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)

規(guī)章制度

(2)、酒店確定每周星期六為星評(píng)質(zhì)檢日,，對(duì)所查出的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào),，并嚴(yán)格要求各部門(mén)對(duì)照整改,。

(3),、健全酒店各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)定上框上墻,。

(4),、在創(chuàng)建三星級(jí)旅游飯店期間，將邀請(qǐng)市,、縣旅游局對(duì)我店進(jìn)行檢查,，并對(duì)市、縣旅游局提出整改的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改,。

對(duì)創(chuàng)建三星級(jí)旅游飯店工作的認(rèn)識(shí)今年,，我店把創(chuàng)建工作納入單位的議事日程，緊緊圍繞“規(guī)范管理,、塑造品牌,、強(qiáng)力營(yíng)銷、爭(zhēng)創(chuàng)效益”的工作指導(dǎo)方針,，以市場(chǎng)需求為中心,，樹(shù)立“三種意識(shí)”(即全員銷售意識(shí)、全方位成本意識(shí),、全過(guò)程質(zhì)量意識(shí)),，運(yùn)行實(shí)行“三化”(即程序化、規(guī)范化,、表格化)管理,。把創(chuàng)建工作當(dāng)成對(duì)酒店員工的一次全面培訓(xùn)、當(dāng)成對(duì)設(shè)施設(shè)備的一次全面維護(hù)保養(yǎng),、當(dāng)成對(duì)酒店產(chǎn)品的一次營(yíng)銷,，努力把酒店建成客人溫暖的家。

4,、健全組織機(jī)構(gòu),，實(shí)行分工負(fù)責(zé)，確保創(chuàng)建各項(xiàng)工作得以順利開(kāi)展,。酒店成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,，酒店常務(wù)副總經(jīng)理吳金源任組長(zhǎng),、各部門(mén)經(jīng)理為組員，并將現(xiàn)有的中層干部分為幾個(gè)小組,，分別負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)教育,、綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)質(zhì)量,、清潔衛(wèi)生,、維護(hù)保養(yǎng)等工作。對(duì)創(chuàng)建的各項(xiàng)工作公開(kāi)進(jìn)程,，創(chuàng)辦

黑板報(bào)

老員工發(fā)言稿分鐘篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位x，親愛(ài)的同事們：

大家好,！

我是________（部門(mén)）的________（姓名）,，很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在那里發(fā)言。我想借此機(jī)會(huì),，向以前在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們，致以最衷心的感謝,！

這天,，能夠站在那里發(fā)言，我既感到幸運(yùn),，同時(shí)又感到很有壓力,。感到幸運(yùn)，是基于我進(jìn)公司的時(shí)間不長(zhǎng),，工作表現(xiàn)也不算個(gè)性出色,，但我的工作仍然得到了大家的認(rèn)同和支持，因此,，我想,，我是幸運(yùn)的；而感到壓力，是因?yàn)檫@天的成績(jī)將是我明天的起點(diǎn),，我要努力做的更好,，才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績(jī),。所以,，對(duì)我們?cè)诠疚磥?lái)的成長(zhǎng)，我感受到壓力了,。但是,，未走過(guò)的路，總是令人充滿期望,，我期盼著“未來(lái)”,，期盼在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。

回想在公司里的日子,，我對(duì)自己的工作做了一個(gè)小小的總結(jié)。

我是_______年____月進(jìn)入公司的,，此刻我的工作職務(wù)是___________，主要負(fù)責(zé)_____________________,。在工作過(guò)程中,，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn),，也增強(qiáng)了我的辦事潛力,，使我在工作中得以迅速成長(zhǎng)。當(dāng)然在實(shí)際工作當(dāng)中,，無(wú)論職務(wù)的高低,、工作量的多與少，我都持續(xù)用心和認(rèn)真的工作態(tài)度,，踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事,，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加x因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻(xiàn),，我想這也是對(duì)我們所有員工來(lái)講最為基本的一條,。將工作做好、做細(xì),，以負(fù)職責(zé)的心態(tài)來(lái)嚴(yán)格要求自己,。

俗話說(shuō)“人往高處走”，這正是我一向以來(lái),，或者說(shuō)是我們廣大“______________”員工努力的方向,，因此，我對(duì)自己新的工作展望是：在過(guò)去已經(jīng)取得良好成績(jī)的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)向上再進(jìn)一步,，以逐步實(shí)現(xiàn)“不斷提升自我,，創(chuàng)造更好成績(jī)”的目標(biāo)，我想這也是我們大家共同的心聲,；同時(shí),，期望在實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過(guò)程中，能夠繼續(xù)得到大家的支持,。

親愛(ài)的同事們：

我們這天播下誠(chéng)實(shí),，明天收獲的將是信任！

我們這天播下勤奮,，明天收獲的將是成功,！

我們這天播下好學(xué)，明天收獲的將是智慧,！

我們這天播下信念,，明天收獲的將是輝煌！

如今,，我覺(jué)得把公司稱作是我們的“家”更適宜,，一個(gè)由全體領(lǐng)導(dǎo)、職工組成的大家庭,，作為大家庭的一員就應(yīng)充分發(fā)揮主人翁的精神,，用心呵護(hù)這個(gè)大家庭，工作中大家嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度來(lái)工作,，來(lái)約束自己,，一心一意為公司謀發(fā)展；生活中大家親如兄弟姐妹,，互相幫忙讓每個(gè)人都感受到“親人”般的溫暖,、“家”的溫馨。

我很榮幸加入______________公司,，并且和大家一齊工作,，我相信在以后的日子里，自己的各方面都會(huì)有所提高,，并將成為一名真正具有___________精神的職工,，我堅(jiān)信：_______________的發(fā)展是無(wú)限的，前途是光明的,，職工是優(yōu)秀的,。

最后，我愿意和大家一同扎根____________,，為我們共同的家——_________________公司奉獻(xiàn)上自己全部的力量與愛(ài)心,，愿我們大家共同攜手為_(kāi)___________未來(lái)的騰飛撐起一片藍(lán)天,！我相信，在公司董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的共同努力下,，________年我們將取得更好的成績(jī)。立足________（城市）,，放眼世界,！

最后，請(qǐng)?jiān)试S我再次向在座各位表示衷心的感謝,，祝大家萬(wàn)事如意,，心想事成！

謝謝大家,！

老員工發(fā)言稿分鐘篇十

新的《旅游飯店劃分與評(píng)定》即將出臺(tái)實(shí)施,，新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)軟件服務(wù)提出了更高、更細(xì),、更嚴(yán)的要求,，各部門(mén)應(yīng)引起高度重視，認(rèn)真查找自身不足,，制定整改措施,，提高管理和服務(wù)水平，創(chuàng)建酒店特色,，提升酒店形象,。為此，就酒店創(chuàng)建三旅游飯店做出以下規(guī)劃：

1,、加強(qiáng)中層管理人員的培養(yǎng)，提高管理人員的綜合素質(zhì),。

中層管理人員是飯店的重要骨干,，涉及到酒店的各個(gè)部門(mén)，中層管理人員的綜合素質(zhì),，直接關(guān)系到酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,，管理人員要做到知識(shí)化、專業(yè)化,。因此,，飯店一方面要加強(qiáng)對(duì)在職中層管理人員的培訓(xùn)和管理，采勸走出去,，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法,，開(kāi)拓視野，與時(shí)俱進(jìn),，接受新的管理思維和方式,，摒棄舊的,、疆化的、落后的管理思想和方式,。另一方面要加強(qiáng)對(duì)后備骨干力量和人才的培養(yǎng),，保證酒店新鮮血液的循環(huán)；再一方面要引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,，能者上、庸者下,，打破傳統(tǒng)的管理模式和用人機(jī)制,。

2、酒店在實(shí)際工作中,，把“創(chuàng)星”工作和日常工作放在同等重要的位置上,，使之形成互補(bǔ)，互相促進(jìn),，也提高了服務(wù)質(zhì)量,，為東方羅馬創(chuàng)建三旅游飯店起到了促進(jìn)的作用。20xx年4月至6月,，酒店為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建三旅游飯店這一目標(biāo),，將開(kāi)展樹(shù)立酒店形象“東方羅馬是？家”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng),，規(guī)范服務(wù)用語(yǔ),，做到統(tǒng)一著裝持證上崗。

3,、突出重點(diǎn),、狠抓落實(shí)

酒店在創(chuàng)建三旅游飯店過(guò)程中，要始終堅(jiān)持物質(zhì)文明,、精神文明建設(shè),，爭(zhēng)取取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，同安排,、同布置,、同檢查、同落實(shí),，“堅(jiān)持兩手都要抓,，兩手都要硬”的方針，加大精神文明建設(shè)的投入酒店將建立黨支部,、團(tuán)支部,、工會(huì)席。酒店圍繞“創(chuàng)星”目標(biāo),，我們?cè)谟布O(shè)施上將進(jìn)一步完善,，對(duì)酒店各部門(mén)不規(guī)范的地方進(jìn)行督導(dǎo)整改,，同時(shí)圍繞“創(chuàng)星”目標(biāo)，認(rèn)真開(kāi)展軟件服務(wù)工程的建設(shè)工作：

（1）,、按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《旅游飯店劃分評(píng)定》（gb/t14308）的規(guī)定,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高,，組織各級(jí)人員進(jìn)行自查,、整改，符合國(guó)家三標(biāo)準(zhǔn),。對(duì)全體員工進(jìn)行《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》,、服務(wù)意識(shí)、禮節(jié)禮貌強(qiáng)化培訓(xùn),，組織全體員工開(kāi)展業(yè)務(wù)技能大賽,。另外，還組織員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、法紀(jì)法規(guī),、企業(yè)規(guī)定、發(fā)展規(guī)劃等,，從而進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為,，提高服務(wù)水平，實(shí)行每月考核一次,，評(píng)選出業(yè)務(wù)技能優(yōu)秀的人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),，并針對(duì)《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，同時(shí)對(duì)考核不合格的進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),。

（2）,、酒店確定每周星期六為星評(píng)質(zhì)檢日，對(duì)所查出的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào),，并嚴(yán)格要求各部門(mén)對(duì)照整改,。

（3）、健全酒店各項(xiàng)管理制度,，嚴(yán)格按照規(guī)定上框上墻。

（4）,、在創(chuàng)建三旅游飯店期間,，將邀請(qǐng)市、縣旅游局對(duì)我店進(jìn)行檢查,，并對(duì)市,、縣旅游局提出整改的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。

對(duì)創(chuàng)建三旅游飯店工作的認(rèn)識(shí)今年,，我店把創(chuàng)建工作納入單位的議事日程,，緊緊圍繞“規(guī)范管理,、塑造品牌、強(qiáng)力營(yíng)銷,、爭(zhēng)創(chuàng)效益”的工作指導(dǎo)方針,，以市場(chǎng)需求為中心，樹(shù)立“三種意識(shí)”（即全員銷售意識(shí),、全方位成本意識(shí),、全過(guò)程質(zhì)量意識(shí)），運(yùn)行實(shí)行“三化”（即程序化,、規(guī)范化,、表格化）管理。把創(chuàng)建工作當(dāng)成對(duì)酒店員工的一次全面培訓(xùn),、當(dāng)成對(duì)設(shè)施設(shè)備的一次全面維護(hù)保養(yǎng),、當(dāng)成對(duì)酒店產(chǎn)品的一次營(yíng)銷，努力把酒店建成客人溫暖的家,。

4,、健全組織機(jī)構(gòu)，實(shí)行分工負(fù)責(zé),，確保創(chuàng)建各項(xiàng)工作得以順利開(kāi)展,。酒店成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，酒店常務(wù)副總經(jīng)理吳金源任組長(zhǎng),、各部門(mén)經(jīng)理為組員,，并將現(xiàn)有的中層干部分為幾個(gè)小組，分別負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)教育,、綜合協(xié)調(diào),、服務(wù)質(zhì)量、清潔衛(wèi)生,、維護(hù)保養(yǎng)等工作,。對(duì)創(chuàng)建的各項(xiàng)工作公開(kāi)進(jìn)程，創(chuàng)辦黑板報(bào),、和?？ㄆ诠纪▓?bào)創(chuàng)建情況,。建立獎(jiǎng)懲制度,。時(shí)間實(shí)行倒計(jì)時(shí)，使創(chuàng)建工作有計(jì)劃,、有步驟,、有目標(biāo)的進(jìn)行。