在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

老員工發(fā)言稿分鐘秒篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的各位同事，大家下午好,！

首先我做下自我介紹,，我的專業(yè)是地下工程與隧道工程技術(shù)（橋梁與隧道工程），畢業(yè)于安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院,，來自奉化，今年新進寧波交工集團的員工王錫磊,。很榮幸能夠站在這里和大家交流！感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會,；感謝部門領(lǐng)導(dǎo)、同事能跟我一起分享,。在剛進入項目部時,，我每天都在那看著實操流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，感覺這份工作真的好簡單，工作性質(zhì)也很普通,，但是在實踐中才發(fā)現(xiàn)理論與實踐還差著一大截，從中我深刻體會到工作中不能有半點馬虎,，稍有不慎,，將可能會造成無法挽回的損失,。從實習(xí)到現(xiàn)在,，已有5個月的時間了，在這段時間里,，我學(xué)會了設(shè)計圖紙中工程量的復(fù)核,，施工方案編制的流程,，會議匯報材料的編寫及會議紀(jì)要等。這些都是在學(xué)校里未曾接觸過的,，可以這樣說，穿好三標(biāo)就象一本書,，我就是讀者，是被她扉頁的優(yōu)美文雅而吸引,，每讀一頁就對她了解深一些，而這些東西卻又能吸引著我不停的讀下去,。

在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的親切關(guān)懷和照顧下，我們的角色由激情洋溢的青年變成認(rèn)真踏實的公司員工,，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照撸覀円查_始逐漸融入這個群體,，沐浴著勤勉細致的工作作風(fēng),，感染著誠實謙遜的為人處事之道,，感受著底蘊厚實而又朝氣蓬勃的獨特企業(yè)文化。在這個過程中,，我們已經(jīng)開始以主人翁的心態(tài)積極思考自己的優(yōu)勢和不足，并開始認(rèn)真定位自己的目標(biāo),，發(fā)掘個人的潛力。在繁忙而有序的工作和學(xué)習(xí)中,，我看到了公司事業(yè)的日益龐大，并為此感到自豪和信心十足,。作為新員工,，我們對自己的未來充滿信心,！我們要認(rèn)真掌握崗位技能，積極待人接物,，虛心學(xué)習(xí)別人長處,，努力讓自己迅速成長為一個思想進步,、技術(shù)過硬、扎實肯干的符合公司要求的好員工！我們要精誠合作,，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧,、團結(jié),、朝氣蓬勃和富有戰(zhàn)斗力的團隊,！

正所謂“學(xué)無止境”，交工給了我們發(fā)展的空間,，給了我們展示能力的舞臺,；各位領(lǐng)導(dǎo),、同事又給了我們親切的關(guān)懷，無微的照顧和殷切的希望。我們更應(yīng)該抓住每一次提高自身的機會，在各個方面嚴(yán)格要求自己,，發(fā)掘潛力，定位目標(biāo),，將自己的智慧融入到公司的發(fā)展中去,。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學(xué)習(xí)。我們堅信,，今天，交工是我們的驕傲,；明天，我們必將是交工的驕傲,！

最后衷心的祝愿各位,，身體健康,，工作順利,；祝愿我們的交工明天會更好,。

謝謝大家,！

老員工發(fā)言稿分鐘秒篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，員工同志們:

大家好

我叫xx,，是一名生產(chǎn)班長，今天我作為xxx廠優(yōu)秀員工代表發(fā)言,，非常緊張，也非常激動,，感謝老板給了我們這樣一個機會，當(dāng)選優(yōu)秀員工,，是xxx廠對我們一年工作的肯定，是我們?nèi)w工人共同努力的結(jié)果,。

今年以來，我們xxx廠在朱廠長、徐廠長的帶領(lǐng)下,，xxx產(chǎn)量逐月提高，我們工人真真正正的拿到了實惠,。他們把安全強調(diào)再強調(diào)，今年全年生產(chǎn)安全零事故,，廠區(qū)衛(wèi)生、紀(jì)律都得到根本的改善,，員工的主動性、積極性都得到提高,。

自xxx建廠至今，我一直在這工作,，有很深的感情，我并沒有為xxx廠做多大貢獻,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己最大的努力去提高生產(chǎn)效率,。我們的付出得到了認(rèn)可，我深感無比的榮幸,，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要腳踏實地的做好了屬于自己的那份工作,，就會有回報。

我們是一線的工人,，別的不會說，在以后的工作當(dāng)中,，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職,，努力工作,，我們會用實際行動回報xxx廠,，回報領(lǐng)導(dǎo)，爭取20xx年xxx產(chǎn)量節(jié)節(jié)攀高,。我也堅信，今后的工作一定會做得更好,。最后祝大家新年快樂，合家幸福!

老員工發(fā)言稿分鐘秒篇三

各位員工,、各位主管：

大家上午好!

在這春意盎然,，充滿希望與生機的季節(jié)里，我們激動的迎來了20__年溫州春秋工藝禮品有限企業(yè)的第一次員工大會,。

回顧過去的一年，是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年,，是拼搏進取的一年，是汗水交融經(jīng)營的是一年,，在各位的共同努力下,，我們共同完成了去年的生產(chǎn)任務(wù),。沒有你們的努力就沒有春秋的今天。沒有今天的奮斗就無法去談?wù)撁篮玫拿魈?春秋的歷史已經(jīng)歷了18個春秋,，在座的員工中有的是剛到企業(yè)的新員工，有的是已在企業(yè)工作兩年,、五年甚至十年以上的老員工，首先我們要以熱烈的掌聲感謝這些老員工們,，同時也要將熱烈的掌聲向新來的員工表示熱烈的歡迎!去年在全體同事不懈的努力下,，企業(yè)獲得了長足的發(fā)展,，這一切都讓我們刻骨銘心,，但這一切都已成為過去，在新的一年里我們都將面臨著更多的挑戰(zhàn),，更多的機遇,，更多的考驗，為了更好的發(fā)展,，企業(yè)特決定召開新春員工大會,，這一切，都離不開全體員工的的大力支持,。

在此,，我僅代表企業(yè)感謝大家，感謝大家長久以來對企業(yè)的支持,，感謝大家長久以來對企業(yè)的信任。

首先祝大家：工作愉快,，生活開心，事事如意!

謝謝大家,。

老員工發(fā)言稿分鐘秒篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家好,！

我有幸被評為公司的優(yōu)秀員工,，首先，要感謝xxx給了我這個舞臺,，感謝部門經(jīng)理與上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和厚愛,，感謝同事的幫助和支持,。

自20xx年進xxx至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻,，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗,，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí),，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率,，與同事相處和睦，合作愉快,。20xx年,，我的付出得到了公司的認(rèn)可，我深感無比的榮幸,，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報這個平凡的道理,。我也堅信,，今后的工作一定會做得更好,。

過去的榮譽已成為過去,，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰(zhàn),，更催人奮進,，我將不斷加強個人修養(yǎng)，自學(xué)加強學(xué)習(xí),，努力提高工作水平,，揚長避短，發(fā)奮工作,，力求把工作做好的更好、更扎實,，樹立xxx人的良好形象。

“新年伊始,，萬象更新”，在新春佳節(jié)之際,，請允許我向一年來關(guān)心、支持幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意,！

三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿篇女士們，先生們,，同志們，朋友們：

大家新年好,！

xx年過去了,，感謝過去的一年,，公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的`共同努力！值此新年來臨之際,，我謹(jǐn)代表公司經(jīng)理辦公會向公司全體員工及親屬，向董事會,、股東單位所有的領(lǐng)導(dǎo)，向所有關(guān)心支持公司發(fā)展的海內(nèi)外朋友們,，致以新年的問候和美好的祝愿！

回望舊年,，我們心懷喜悅,，滿腔自豪。

x年是不平凡的一年,。這一年，行總部新大樓落成啟用,，標(biāo)志著我行邁入了新的發(fā)展時期；這一年,，我們堅持“八做”戰(zhàn)略方針，深化“社區(qū)銀行”經(jīng)營特色建設(shè),，積極應(yīng)對各項挑戰(zhàn)，確保了我行健康,、快速發(fā)展；這一年,，我們繪就了x農(nóng)村合作銀行“十二五”發(fā)展藍圖,，為我行未來五年的發(fā)展指明了方向；這一年,，我們實施轉(zhuǎn)型發(fā)展，創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種,，深入推進信用體系建設(shè)，不斷優(yōu)化支農(nóng)支小的金融服務(wù),；這一年，我們持續(xù)深化企業(yè)文化建設(shè),，“和美銀行”的品牌知名度和影響力繼續(xù)得到提升,；這一年,，著力推動改革發(fā)展，實施人才興行戰(zhàn)略,，推出員工福利計劃,，完成了股權(quán)結(jié)構(gòu)改造工作，提升資本實力,，為我行長遠和可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)；這一年,，一元復(fù)始,，萬象更新,。新的一年開啟新的希望,，新的歷程承載新的夢想,。我們堅信,，在領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力下,，任何困難和挑戰(zhàn)都將成為我們前進道路上的璀璨風(fēng)景,，未來發(fā)展的輝煌終將屬于我們,！

在此，再次衷心祝愿大家在新的一年里身體健康,、工作順利,、學(xué)習(xí)進步,！

謝謝大家！

老員工發(fā)言稿分鐘秒篇五

尊敬的董事長,、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位項目經(jīng)理,、

各位同仁：

大家晚上好!非常榮幸代表先進工作者在此發(fā)言

新年伊始,，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻,，我們喜氣洋洋，歡聚一堂,，在此,，我謹(jǐn)代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義,，向董事長,、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位項目經(jīng)理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福,、美好的祝愿!

回想我在啟光成長的經(jīng)歷,，不由得使我感慨萬千，我于 年 月步入啟光集團,，初來乍到,，周邊的人和事也很陌生,，新的環(huán)境，實踐經(jīng)驗不足,，一時我有點適應(yīng)不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導(dǎo)我：你剛剛接觸鋼結(jié)構(gòu)這一塊,，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點,，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應(yīng)你,，而是讓自己去適應(yīng)環(huán)境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法,，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信,，相信我，在生活上關(guān)心我,，經(jīng)過一段時間磨合,，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術(shù)上勤學(xué)苦練,，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，下達的生產(chǎn)任務(wù)在確保質(zhì)量的同時,，做到完成好每一天的產(chǎn)量,，由于集團各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任,，于2007年4月份調(diào)我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間,，我更加意識到自己的責(zé)任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階,，我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度，實行精兵簡政,，調(diào)整部門結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人員素質(zhì),，實行主管負(fù)責(zé)制，逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量，嚴(yán)格控制成本,，推行部門績效考核，并且堅持“質(zhì)量第一,、安全保障、服務(wù)為先”的管理理念,，“抓服務(wù)、抓落實,、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及,，一切為了客戶，一切為好客戶,。

各位同仁：誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé),、默默無聞的員工,，在集團,，還有許許多多先進的典型,，在三廠，我也經(jīng)常會看到一些員工廢寢忘食,，夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)第一線，當(dāng)時我看了很感動,，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責(zé)任感,，就值得我們敬畏和學(xué)習(xí)，我想他們這就是先進,，他們在激發(fā)他人,、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀,，呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業(yè)價值觀“做人用于情，做事用于心”,，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做,，在平凡的`崗位上發(fā)揮主觀能動性,，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們?nèi)ズ煤脤W(xué)習(xí),。

各位集團領(lǐng)導(dǎo)：今天我被評為2011年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中,，我也還存在很多不足，成績只能說明過去,，昨天，我努力了,，明天，我將更加努力,，在此,，我代表三廠鄭重承諾,，我們將把過去的成績作為新的工作起點,，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的長處,，在工作中不斷提高和完善自我，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，認(rèn)真工作,，愛崗敬業(yè),，始終保持著旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中,，以此來回報集團領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和期盼,。謝謝大家!,。

最后：祝愿集團的發(fā)展更上一層樓!

祝董事長,、各位領(lǐng)導(dǎo)，各位項目經(jīng)理,、各位同仁在新的一年里：

事業(yè)蓬勃、身體健康,，生活美滿,、幸福安康!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好!

我是鮮品事業(yè)部——營銷中心——生鮮銷售科的程奎林,，很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在

衷心的感謝!

今天，能夠站在這里發(fā)言,，我既感到意外,，同時又感到很有壓力,。感到意外，是基于

更大成功,，為公司做出更大的貢獻。

回想在公司里的日子,，我對自己的工作做了一個小小的總結(jié),。

我是2010年11月18日進入公司的，現(xiàn)在我的工作職務(wù)是生鮮銷售科業(yè)務(wù)主管,，主要負(fù)責(zé)白條肉銷售方面的工作。在工作過程中,，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗，也增強了我的辦事能力,，使我在工作中得以迅速成長。當(dāng)然在實際工作當(dāng)中,，無論職務(wù)的高低,、工作量的多與少,，我都保持積極和認(rèn)真的工作態(tài)度,，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿,，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻,，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條,。將工作做好,、做細，以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來嚴(yán)格要求自己,。

求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的長處,，使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和完善,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，踏實地做好本職工作。我堅信,，今后的工作一定會做得更好。公司的發(fā)展讓我們成長,，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌,。

我很榮幸加入華統(tǒng)公司,，并且和大家一起工作,，我相信在以后的日子里，自己的各方面都會有所提高,，并將成為一名真正具有敬業(yè)精神的職工，我堅信：華統(tǒng)的發(fā)展是無限的,，前途是光明的，職工是優(yōu)秀的,。

雖然這次我和在座的許多同事一樣，我們的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和大家的認(rèn)可,，榮幸地被評為這次“優(yōu)秀員工”的榮譽 稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜,，固步自封。逆水行舟,，不進則退。成績與輝煌,，屬于過去的2012，光榮與夢想,，則屬于新的2013,。所以，在以后的日子里,，作為華統(tǒng)一份子的我們要飲水思源,，善待工作。更加嚴(yán)格要求自己,，在工作中充當(dāng)表率作用，進一步提高自身工作能力,，這樣才更能體現(xiàn)出自身的價值。

我們只有在工作中撒播辛勤的種子,，才能收獲優(yōu)秀的果實;只有在工作中積極向上,，才能保持好心態(tài)去勇闖難關(guān),。工作是一條漫長的荊棘路,，可以選擇繞道而行,，也可以退縮,，但是我們選擇披荊而行。因為工作只有這么做,，才有條理，才有進度,，才有成效。在以后的工作當(dāng)中,，我們將更加努力的投入，爭取為公司做出更多的貢獻,，同時以身作則為其他員工樹立好榜樣。

最后,，我想說的是：我愿意和大家一同扎根“華統(tǒng)”,，為我們共同的家——“華統(tǒng)”奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為“華統(tǒng)”未來的騰飛撐起一片藍天!我相信,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下,，2013年我們將取得更好的成績。立足于浙江義烏,，放眼世界!

最后，我衷心的祝愿在坐的各位工作順利,，身體健康，合家幸福!

謝謝大家!

老員工發(fā)言稿分鐘秒篇六

大家下午好!

今天我非常榮幸能獲得公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽稱號,，并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎發(fā)言。

在這里我首先向各位領(lǐng)導(dǎo),、同事表示忠心的感謝。

同時,，感謝何總、粟總及李總的栽培,，感謝葉總監(jiān)的關(guān)照以及我們整個研發(fā)團隊成員的配合，感謝公司所有員工的認(rèn)可,。謝謝你們!

在這一年里,，我們與所有員工一道,，為安潔士公司的發(fā)展,、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻,。無論是機械設(shè)計，還是自動化控制;無論是現(xiàn)場調(diào)試,，還是電器安裝;無論是庫房管理，還是機械加工;無論是顯微鏡下,，還是反應(yīng)釜中，都留下了全體員工辛勤的含水,。

公司成立伊始，我便有幸加入到這個團隊,，幾年來，我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻,，更沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是努力做好自己的本職工作,，盡自己最大的能力盡快的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗,，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，在失敗中成長,。當(dāng)選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績,。同時它也是一種動力,，促使我們更加勤奮與努力,，去更好地完成每一件事情,，為公司創(chuàng)造更大的效益。

榮譽屬于昨天,，重要的是今天怎么做，在新的一年里,，我們一定不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望，戒驕戒躁，嚴(yán)格要求自己,，發(fā)揚團隊精神，與所有同事們一起努力,，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗,。

最后，在這玉兔方去,，蛟龍早騰之際,，預(yù)祝大家新春快樂,，身體健康，萬事如意,。

老員工發(fā)言稿分鐘秒篇七

做一名優(yōu)秀員工首先要選擇正確的進取方向，把個人進步與企業(yè)發(fā)展,、把個人利益與企業(yè)利益緊密結(jié)合起來，下面是小編為大家整理的優(yōu)秀員工

發(fā)言稿

公司年會優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓、親愛的同事們：

大家上午好：

這天我們大家在此歡聚一堂,，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,，我感到無尚光榮和自豪。在那里,，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，感謝同事們的支持。

過去的3年里,，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有個性值得炫耀的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù),。20xx年，在領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和厚愛下,，我被派往河南負(fù)責(zé)外協(xié)加工項目，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣,，生活條件艱苦，但是,，在那份職責(zé)心的推動下，我調(diào)整了自己的心態(tài),，堅定了自己的方向，把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機,，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財富,。這天，我的這份付出得到了公司的認(rèn)可,，我感到無比榮幸,。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了,，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理,。我也堅信,，今后的工作將會越來越好。

過去的成績已成為過去,，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn),，更催人奮進，在以后的工作中,，我將更加嚴(yán)格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力,，揚長避短,，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心,、支持和厚愛!

最后,，我還是要感謝公司,，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領(lǐng)導(dǎo),，是你們讓我從工作中學(xué)會了思考與總結(jié),，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心!借此機會向大家拜個早年,，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意!

尊敬的董事長,、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位項目經(jīng)理,、

各位同仁：

大家晚上好!十分榮幸代表先進工作者在此發(fā)言

新年伊始，萬象更新,。在這辭舊迎新的喜慶時刻,，我們喜氣洋洋，歡聚一堂,，在此,，我謹(jǐn)代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長,、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位項目經(jīng)理及全體啟光同仁致以誠摯的問候,、新年的祝福、完美的祝愿!

回想我在啟光成長的經(jīng)歷,，不由得使我感慨萬千,，我于

年月步入啟光集團，初來乍到,，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境,，實踐經(jīng)驗不足,，一時我有點適應(yīng)不了，有過猶豫和茫然,，董事長看到我這一點，及時找我談話開導(dǎo)我：你剛剛接觸鋼結(jié)構(gòu)這一塊,，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點，要想盡快融入社會,，不能讓環(huán)境去適應(yīng)你,，而是讓自己去適應(yīng)環(huán)境,，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物,，對自己要充滿自信，相信我,，在生活上關(guān)心我，經(jīng)過一段時間磨合,，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術(shù)上勤學(xué)苦練,，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),，下達的生產(chǎn)任務(wù)在確保質(zhì)量的同時,，做到完成好每一天的產(chǎn)量,，由于集團各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任，于20xx年4月份調(diào)我到珠海富茂三廠主持全面工作,，在此期間，我更加意識到自己的職責(zé)重大,，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度,，實行精兵簡政，調(diào)整部門結(jié)構(gòu),，優(yōu)化人員素質(zhì),，實行主管負(fù)責(zé)制,，逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量，嚴(yán)格控制成本,，推行部門績效考核，并且堅持“質(zhì)量第一,、安全保障、服務(wù)為先”的管理理念,，“抓服務(wù)、抓落實,、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及,，一切為了客戶，一切為好客戶,。

各位同仁：誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé),、默默無聞的員工，在集團,，還有許許多多先進的典型，在三廠,，我也經(jīng)常會看到一些員工廢寢忘食,，夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)第一線,，當(dāng)時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點,，單說這種職責(zé)感，就值得我們敬畏和學(xué)習(xí),，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人,、鞭策他人,，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍,。更使我想起啟光集團的企業(yè)價值觀“做人用于情，做事用于心”,，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做,，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己的職業(yè)生涯,，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們?nèi)ズ煤脤W(xué)習(xí),。

最后：祝愿集團的發(fā)展更上一層樓!

祝董事長,、各位領(lǐng)導(dǎo),，各位項目經(jīng)理,、各位同仁在新的一年里：

事業(yè)蓬勃、身體健康,，生活美滿,、幸福安康!

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)和全體同事：

大家好!這天,，我很榮幸的作為優(yōu)秀員工上臺發(fā)言,，內(nèi)心十分激動!在一年的工作中,，我認(rèn)真工作,，不斷的完善自我,。這不但得益于酒店領(lǐng)導(dǎo)的指揮和關(guān)心,，更得益于部門各位同事的支持與默契配合。在那里,，我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛,，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

“認(rèn)真工作,、虛心學(xué)習(xí),、更好的服務(wù)于酒店”是我工作的職責(zé)。所以,，我作為萬利隆商務(wù)酒員工,，更就應(yīng)為實現(xiàn)酒店的共同目標(biāo)添磚加瓦。

我們不能忘記,，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福,，沒有企業(yè)的輝煌,，哪有事業(yè)的成就,。酒店與我們緊密相連，我們匯聚與此,，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段,，而更多的是以感恩的態(tài)度去應(yīng)對它,。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮,，刻盡職守，無私奉獻,，把企業(yè)的利益放在最前線。

作為萬利人的我們要飲水思源,，善待工作,。做感恩的事來回饋酒店，懷著感恩的心去服務(wù)社會,。這樣才更能體會出自身的價值,。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中,。在這個平凡的服務(wù)崗位上,，卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡，展示出我們?nèi)f利隆人不平凡的青春風(fēng)采,。

記得有位名人說過這句話,，“人的生命只有一次，當(dāng)我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔,，也不因碌碌無為而后悔”,。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設(shè)新型的,、強大的萬利隆為己任,。

雖然在這次我的工作得到了大家的認(rèn)可，榮幸地被評為這次“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號,，應(yīng)對榮譽我們不能沾沾自喜,，固步自封。今后的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成,，我們要凝心聚力,，再接再厲，登高望遠,，再攀高峰,，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而奮斗!

最后，我祝愿在坐的各位工作順利,，身體健康，和家幸福!

老員工發(fā)言稿分鐘秒篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

身為單位的一名職員,，在一個平凡的工作崗位上，從事著平凡的工作,。如何成為優(yōu)秀員工，恐怕是每個員工的夢想,。如何超越大多數(shù)員工，使自己成為一名優(yōu)秀員工呢?我將自己的一些粗淺看法向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一,、積極主動,、盡職盡責(zé)地完成工作是一名員工從平凡到優(yōu)秀的關(guān)鍵。

二,、永遠走在別人前面,、每天多做一點點是一名員工從平凡到優(yōu)秀的前提,。

奉行“永遠走在別人前面,，每天多做一點點，把工作完成在昨天”的工作理念,，事情無論大小，都要主動去做,，當(dāng)額外的工作分配到你頭上時，不妨將它視為一種難得的機遇,，并且積極付出行動，如果你做了,，就等于你從“平凡”向“優(yōu)秀”邁出了一大步,。

三、勇于承擔(dān)責(zé)任,，關(guān)心單位,。忠實自己的工作是一名員工從平凡到優(yōu)秀的保證。

因為責(zé)任意味著忠誠和全心全意地付出,。一個不關(guān)心單位，不忠于自己工作的人,，是絕對不會得到他人的信任和尊重的，因此,，在任何情況下,，都必須敢于承擔(dān)責(zé)任、關(guān)心單位,，忠于自己的工作，而不是放棄,、抱怨，惟有如此,，才會覺得任何工作都有意義、有興趣,，能實現(xiàn)你自身的價值,。

四、放松心情,、快樂工作,。要想成為優(yōu)秀的員工,。

五、開拓創(chuàng)新,、勇往直前,。一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一名自信的,、具有創(chuàng)新意識,、敢闖敢干的員工。

正如《給加西亞的信》那樣,，接受任務(wù)后,，不需要更多的幫助和協(xié)助，而是對上級的囑托立即采取行動,，全心全意、創(chuàng)新高效,、百折不撓,，永往直前,，直到完成任務(wù)。

要想成為一名優(yōu)秀員工,，總之一句話：“腳踏實地做事,，光明磊落做人，務(wù)實發(fā)展求真,，努力拼搏求進,?！?/p>

以上是我對優(yōu)秀員工的一點理解,，我今后會努力地向著這一目標(biāo)邁進,，在今后的工作中，我會進一步完善自己,，提高自己各方面的素質(zhì),，進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;進一步提高責(zé)任心,，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取,，虛心地向別人學(xué)習(xí)，在各方面綜合發(fā)展自己,，提高自身修養(yǎng)，努力鍛煉自己,，提升自己,，使自己早日成為一名合格的優(yōu)秀員工,。用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采,。

謝 謝 大 家

老員工發(fā)言稿分鐘秒篇九

首先,，我代表酒店總經(jīng)理室向酒店全體員工致意親切的慰問,，你們辛苦了!下面，我就酒店創(chuàng)建三旅游飯店發(fā)表幾點意見：

一,、存在的主要問題：

1、管理人員的綜合素質(zhì)不高,，突出表現(xiàn)：一是事業(yè)心、敬業(yè)心和責(zé)任感差,，工作標(biāo)準(zhǔn)低，只求過得去,，不求過的硬,，大事做不來,，小事天天頌;工作隨便，能推則推,，能拖則拖，極個別管理人員對上級安排的工作三催不辦,，實在不行就應(yīng)付了事。二是工作不深入,、不扎實，愿意做表面文章,，以身作責(zé)差，工作靠不上去,，遇到問題繞道走，所轄部門,、班組工作效率低，存在問題多,，只練唱功,，不練做功,。三是自由主義嚴(yán)重，會上不說,，會后亂說，不負(fù)責(zé)任地議論領(lǐng)導(dǎo)、議論同事,，陽奉陰違,、耍兩面派,，只研究人不研究事。四是紀(jì)律觀念淡薄,，遲到早退，外出不請假,、不報告，自由散漫,。五是學(xué)習(xí)松懈，對行業(yè)知識不研究,、不學(xué)習(xí),，工作經(jīng)驗、專業(yè)知識缺乏,，對所分管的工作一問三不知,，自以為事，處理問題缺乏政策依據(jù),。六是群眾基礎(chǔ)差,，不關(guān)心,、不依靠員工，為人處事不公正,，愛擺架子，正如員工所說的“官不大,、僚不斜,。

2、服務(wù)意識差,。上至管理人員,，下至員工，標(biāo)準(zhǔn)不一,、思想不一,，沒有真正形成一個以服務(wù)為核心，用心做了的服務(wù)運作機制,，甚至有些人員的本位主義嚴(yán)重,，大大阻礙了服務(wù)水平的提高。一是不能夠做到對賓客“禮貌,、熱情,、親切,、友好”。酒店前臺員工對待賓客視而不見,，無問候語或微笑,，對客服務(wù)效率較低，服務(wù)意識淡薄,，語言生硬,，表情呆板，態(tài)度一般,，在服務(wù)過程中不能做到表情自然,、親切，熱情適度;二是言行舉止不雅，缺乏職業(yè)素質(zhì),。酒店多數(shù)員工站,、坐,、行姿不符合崗位規(guī)范與要求,，缺少職業(yè)風(fēng)范，伏桌椅,、倚墻壁,、扎堆聊天，穿行于賓客之間,，甚至擋道的現(xiàn)象較普遍,。

3、團隊協(xié)作精神趨于表面化,，一線與二線缺乏溝通,。一是缺乏主動性，養(yǎng)成依賴別人,、怕承擔(dān)責(zé)任的習(xí)慣;二是推諉,，不愿多做一點點;三是個人主義冒頭，不愿為別人當(dāng)綠葉,、不愿配合別人,。

4、缺乏主人翁意識,。對酒店缺乏責(zé)任感,、缺乏愛心，沒有“店興我榮,，店衰我恥”的思想,，見壞人壞事不制止，不舉報,。

5,、全員節(jié)約意識仍太弱。員工未養(yǎng)成節(jié)水,、節(jié)電,、節(jié)氣良好習(xí)慣，管理上有很多漏洞,，使酒店財物流失和浪費,，向節(jié)約要效益的意識不強。

6,、安全意識薄弱,。處理緊急事情應(yīng)變能力差，個別部門屢出問題，從根本上講還是人的問題,，還是管理問題,。

7、業(yè)務(wù)技能不熟,，專業(yè)培訓(xùn)不夠

客房服務(wù)員在開啟客房門時,，不先叩門或提示，直接用門卡開啟,，客房輔設(shè)效果一般,，物品不定位?？头糠?wù)員將撤下的換洗物品直接放置在布草車一次性用品上,，污染了車上一次性用品。餐廳服務(wù)員上菜不報菜名,，不能及時撤換骨碟,，添加茶水、餐巾紙等,。

8,、中層力量薄弱，管理力度不夠

酒店有些中層管理人員不懂得酒店基本的管理知識,，缺乏應(yīng)有的管理水平和能力,，對旅游飯店的認(rèn)識不夠，自身行為已經(jīng)被員工的不良行為同化,，與員工一起扎堆聊天,，不僅沒有盡到管理者的責(zé)任，而且損壞了酒店的形象,。

9,、制度落實不夠，人員擅離崗位

酒店大堂副理虛設(shè),，脫崗現(xiàn)象嚴(yán)重,。酒店迎賓及行李員設(shè)置不清。多數(shù)時間均未見到大堂副理,、行李員上崗,。

10、設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)極差

酒店客房,、餐廳,、娛樂三大核心部位，設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)意識不到位,，與相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)有一定的距離,，需制定設(shè)施設(shè)備維護計劃,，確保各項設(shè)施設(shè)備維護到位。

以上問題,，都需要我們在以后的工作中高度重視,、認(rèn)真研究、徹底解決,。

(更多精彩文章來自“秘書不求人”)新的《旅游飯店劃分與評定》即將出臺實施,，新標(biāo)準(zhǔn)對軟件服務(wù)提出了更高、更細,、更嚴(yán)的要求,，各部門應(yīng)引起高度重視，認(rèn)真查找自身不足,，制定整改措施，提高管理和服務(wù)水平,，創(chuàng)建酒店特色,，提升酒店形象。為此,，就酒店創(chuàng)建三旅游飯店做出以下規(guī)劃：

1,、加強中層管理人員的培養(yǎng)，提高管理人員的綜合素質(zhì),。

中層管理人員是飯店的重要骨干,，涉及到酒店的各個部門，中層管理人員的綜合素質(zhì),，直接關(guān)系到酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,，管理人員要做到知識化、專業(yè)化,。因此,，飯店一方面要加強對在職中層管理人員的培訓(xùn)和管理，采勸走出去,，請進來”的辦法,，開拓視野，與時俱進,，接受新的管理思維和方式,，摒棄舊的、疆化的,、落后的管理思想和方式,。另一方面要加強對后備骨干力量和人才的培養(yǎng)，保證酒店新鮮血液的循環(huán);再一方面要引進競爭機制,，實行競爭上崗,，能者上,、庸者下，打破傳統(tǒng)的管理模式和用人機制,。

2,、酒店在實際工作中，把“創(chuàng)星”工作和日常工作放在同等重要的位置上,，使之形成互補,，互相促進，也提高了服務(wù)質(zhì)量,，為東方羅馬創(chuàng)建三旅游飯店起到了促進的作用,。20__年4月至6月，酒店為實現(xiàn)創(chuàng)建三旅游飯店這一目標(biāo),，將開展樹立酒店形象“東方羅馬是?家”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,，規(guī)范服務(wù)用語，做到統(tǒng)一著裝持證上崗,。

3,、突出重點、狠抓落實

酒店在創(chuàng)建三旅游飯店過程中,，要始終堅持物質(zhì)文明,、精神文明建設(shè)，爭取取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益,，同安排,、同布置、同檢查,、同落實,，“堅持兩手都要抓，兩手都要硬”的方針,，加大精神文明建設(shè)的投入酒店將建立黨支部,、團支部、工會席,。酒店圍繞“創(chuàng)星”目標(biāo),，我們在硬件設(shè)施上將進一步完善，對酒店各部門不規(guī)范的地方進行督導(dǎo)整改,，同時圍繞“創(chuàng)星”目標(biāo),，認(rèn)真開展軟件服務(wù)工程的建設(shè)工作：

(1)、按照國家標(biāo)準(zhǔn)《旅游飯店劃分評定》的規(guī)定,，加強學(xué)習(xí),，不斷提高，組織各級人員進行自查,、整改,，符合國家三標(biāo)準(zhǔn),。對全體員工進行《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、服務(wù)意識,、禮節(jié)禮貌強化培訓(xùn),，組織全體員工開展業(yè)務(wù)技能大賽。另外,，還組織員工加強學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、法紀(jì)法規(guī)、企業(yè)規(guī)定,、發(fā)展規(guī)劃等,，從而進一步規(guī)范服務(wù)行為,，提高服務(wù)水平，實行每月考核一次,，評選出業(yè)務(wù)技能優(yōu)秀的人員進行表彰和獎勵，并針對《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》存在的問題及時進行整改，同時對考核不合格的進行強化培訓(xùn),。

(2)、酒店確定每周星期六為星評質(zhì)檢日,，對所查出的問題進行通報,，并嚴(yán)格要求各部門對照整改,。

(3)、健全酒店各項管理制度,，嚴(yán)格按照規(guī)定上框上墻,。

(4),、在創(chuàng)建三旅游飯店期間，將邀請市,、縣旅游局對我店進行檢查，并對市,、縣旅游局提出整改的問題及時進行整改,。

對創(chuàng)建三旅游飯店工作的認(rèn)識今年，我店把創(chuàng)建工作納入單位的議事日程,，緊緊圍繞“規(guī)范管理,、塑造品牌、強力營銷、爭創(chuàng)效益”的工作指導(dǎo)方針，以市場需求為中心,，樹立“三種意識”(即全員銷售意識、全方位成本意識,、全過程質(zhì)量意識),，運行實行“三化”(即程序化、規(guī)范化、表格化)管理。把創(chuàng)建工作當(dāng)成對酒店員工的一次全面培訓(xùn)、當(dāng)成對設(shè)施設(shè)備的一次全面維護保養(yǎng)、當(dāng)成對酒店產(chǎn)品的一次營銷，努力把酒店建成客人溫暖的家。

4、健全組織機構(gòu)，實行分工負(fù)責(zé)，確保創(chuàng)建各項工作得以順利開展,。酒店成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，酒店常務(wù)副總經(jīng)理吳金源任組長,、各部門經(jīng)理為組員,，并將現(xiàn)有的中層干部分為幾個小組,，分別負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)教育、綜合協(xié)調(diào),、服務(wù)質(zhì)量、清潔衛(wèi)生,、維護保養(yǎng)等工作,。對創(chuàng)建的各項工作公開進程，創(chuàng)辦黑板報,、和?？ㄆ诠纪▓髣?chuàng)建情況。建立獎懲制度,。時間實行倒計時,，使創(chuàng)建工作有計劃、有步驟,、有目標(biāo)的進行,。

老員工發(fā)言稿分鐘秒篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同志：

晚上好,！我演講的題目是：讓青春在奉獻中燃燒。

有一個問題是我們?nèi)祟愂冀K在思索的,，那就是生命的意義是什么?不同的時代,、不同的國家,、不同的民族有著不同的回答,。對生命意義的認(rèn)識決定著人們的價值取向和行動方向。

作為當(dāng)代中國青年,，作為發(fā)展中的空港物流公司的青年員工,，我們的回答是什么呢?

我的回答是：是后者,，通過個人奮斗，實現(xiàn)自我價值,。

我有幸來到空港物流，作為一名出納,，我感到肩上的擔(dān)子和責(zé)任的重大,，在這個崗位我的工作就是與錢和數(shù)字打交道，我必須隨時保持高度的責(zé)任心和警惕性,。出納工作雖然平凡,，但卻是公司財務(wù)工作必不可少的重要崗位。作為一名財務(wù)人員,，我始終堅信應(yīng)該有所作為,，有所不為。公司付出的每一筆錢一定在手續(xù)齊全才應(yīng)給予報銷,，我作為出納就要為公司負(fù)責(zé),，為付出的每一筆資金負(fù)責(zé)。我每天在收款,、付款,、登帳,、對帳等工作中周而復(fù)始地進行著,，看著經(jīng)過我的努力公司資金正常運轉(zhuǎn)，我的心里別提多踏實了,。但是,，面對枯燥泛味的數(shù)字,，有時對帳差了幾角錢竟會找上一兩天都不止,，晚上做夢都還在對帳。我體會到了出納工作的酸,、辣,、苦、甜,。我深信：一分耕耘,，一分收獲，從點點滴滴的工作中,，我的業(yè)務(wù)技能得到了提高,，為以后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

時代在前進,，社會在發(fā)展。知識經(jīng)濟時代正向我們走來,，我們的國家還不夠富強,，我們的企業(yè)正面臨日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，我們青年是祖國的希望,，是企業(yè)的未來,，肩負(fù)著建設(shè)社會主義強國和現(xiàn)代化航空運輸企業(yè)的重任。時代和企業(yè)給了我們青年無限的舞臺,，這正是我們施展才華,，奉獻青春的最好時機。我們應(yīng)該響應(yīng)時代和企業(yè)的召喚,，去追求,，去探索，去創(chuàng)造,，去奉獻,。

當(dāng)然，消極頹廢的思想永遠不可能成為時代的主流,。否則，社會就不會進步，國家就不可能富強,，我們空港物流就不可能有今天,。回首看看我們偉大祖國走過的幾十年光輝歷程,，幾代建設(shè)者用他們的青春熱血筑就了祖國的輝煌,。我們熟知的“鐵人”王進喜，憑著“寧可少活二十年,，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁,，打出了x第一口噴油井；“雜交水稻之父”袁隆平畢生從事水稻雜交事業(yè),，為我國糧食增產(chǎn)發(fā)揮了巨大作用,。.他們用青春完成著共和國賦予他們的神圣使命，他們的青春之火熊熊燃燒,，放射出了絢爛的光華,。

作為空港物流事業(yè)的建設(shè)者。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,，我們要以建設(shè)現(xiàn)代化的空港物流公司為己任,，要有強烈的責(zé)任感和使命感，要讓我們火熱的青春為空港物流燃燒起來,。

大家都熟悉奧斯特洛夫斯基的那句話吧,，“人的生命只有一次。當(dāng)我離開人世的時候,，我不因虛度年華而懊悔,，也不因碌碌無為而后悔?！?/p>

老員工發(fā)言稿分鐘秒篇十一

大家好!今天我演講的題目是《安全常系心中》,。

1、校內(nèi)課間不追逐打鬧,，上下樓梯慢步輕聲,，靠右行。

2,、放學(xué)按時離校,，不在校園內(nèi)逗留。

3,、不到小攤小販購買食物,，不吃不潔食物，喝水要講究衛(wèi)生,，注意身體健康,。

4,、保證用電安全，不亂動電源插座,。

10,、不看不健康的書、報;不參與封建迷信活動,。

同學(xué)們,，安全常系心中，人生一路順風(fēng)!讓我們在國旗下共同祝愿,，祝愿我們每天平平安安到校,，高高興興回家，祝愿我們的生活處處開滿安全之花,。