人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

單位升職自薦信篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 你們好!

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的'同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，我非常的感謝你們,。同時我也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機會。在這里,，我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度,、執(zhí)著追求事業(yè)的責(zé)任心,，務(wù)實的工作舉措來展現(xiàn)自己，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持,，能受聘于客服部散客組主管這個崗位,。

作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為,，管理的實質(zhì)就是服務(wù),，管理為業(yè)務(wù)服務(wù)，全員為客戶服務(wù),。如果我能競爭到散客組主管這個崗位,，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，全面履行崗位職責(zé),，結(jié)合客服部散客服務(wù)的實際要求，對具體服務(wù)細節(jié)規(guī)定成文,，并督促員工按規(guī)定要求做好,，做細。

2,、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶,，做到上情下達，下情上報,，第一時間傳達公司對一線員工的要求,。掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵,，教育,，加強員工的工作責(zé)任心，提高工作效率。

3,、練好內(nèi)功,，開拓市場。老子有句話：天下難事,，必做于易;天下大事,，必做于細。這句話充分體現(xiàn)了細節(jié)的重要性,。體現(xiàn)在服務(wù)上,，就是：100減1等于0。指的是服務(wù)中如果一件小事,，一個小細節(jié)沒有注意到,，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響,。服務(wù)要提升首先要提升員工的業(yè)務(wù)知識水平,，做好培訓(xùn)，考核工作,，強化服務(wù)能力,，創(chuàng)新服務(wù)方式。用先進的服務(wù)理念武裝頭腦,，把服務(wù)的焦點轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來,，以客戶的滿意度作為衡量我們服務(wù)的唯一標準;改變“有求必應(yīng)、有問必答”的被動服務(wù)方式,，追求“想你沒有想到的,，做你沒有做到的”的主動關(guān)懷的服務(wù)方式。通過建立和進一步完善客戶資料庫,，有針對性的提供個性化服務(wù),、顧問式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了,，才能開拓更廣闊的市場,。圓滿的完成公司給我們下達的任務(wù)指標。

在做好以上三點的同時,，我將不斷的在實踐中,，完善自己，提升自身素質(zhì)與管理能力,。也請領(lǐng)導(dǎo)與同事對我監(jiān)督,，但我相信，實踐肯定能給你們一個完美答復(fù),，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆,,。我相信,，只要付出，就會有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到理想的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標進,。

自薦人：***

*年*月*日

單位升職自薦信篇二

xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

以下是我的個人自我介紹：在公司工作三年多時間里，我先后從事多種工作,，積累了一些實踐經(jīng)驗;同時,，利用工作之余報讀中國經(jīng)濟管理大學(xué)的在職mba《職業(yè)經(jīng)理人》學(xué)習(xí)，并順利通過學(xué)校的考試和導(dǎo)師的認可,，并取得《國際注冊職業(yè)經(jīng)理人證書》和研究生學(xué)歷,，同時不斷的自我學(xué)習(xí)管理學(xué)大師余世維博士和知名管理學(xué)院的相關(guān)課程及大量有關(guān)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營管理,、營銷策略,、人才激勵等錄像和文字資料，對企業(yè)經(jīng)營有了一個初步了解,。通過學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功;人人都可以成功;經(jīng)營企業(yè)也是這樣,。也正是因為學(xué)習(xí),，讓我獲得了知識，增長了自信,，不但使我喜歡上了質(zhì)量管理行業(yè),，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取成為質(zhì)量管理領(lǐng)域的專家,。

大勝靠德,。我是品德成功論的忠實信徒，但并不排斥個人魅力論,。因此,，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養(yǎng)自己積極主動的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧,。

獨木難成林,。在以往的學(xué)習(xí)工作生活中，我與他人融洽相處,、團結(jié)合作,，在培養(yǎng)了我良好的團隊合作精神的同時，也鍛煉了自己的管理,、溝通和協(xié)調(diào)能力,。我渴望迎接新的挑戰(zhàn),，我希望我能管理公司整個品管部，這個工作非常適合我的發(fā)展方向和興趣所在,。

誠然,，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中,，我還欠缺很多,，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導(dǎo),，具有謙虛好學(xué),、務(wù)實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我,，定能在您的指導(dǎo)下,，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善,。同時,，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩,。

自薦人：xxx

xxxx年xx月xx日

單位升職自薦信篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！非常感謝您抽空閱讀我的自薦信。

公司之要求都能達標,，并熟悉公司xx作業(yè)流程,，能獨立操作并能及時高效的完成交待之工作。

x年x月的工作實踐,，讓我積累了更多的實踐經(jīng)驗,，更加的善于與人溝通，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,，不苛求別人,，更有主動承擔(dān)繁重工作的精神。

有成績不會自我夸耀,，不計較個人的得失,，有忍讓精神等。

我一直堅信的原則是：無論大事小事,，都一如既往的努力,，并且尋求最好、最新,、最快的解決方式或處理方法,，腳踏實地得，真真實實得完成,。

我認為我已具備做領(lǐng)班的資格,，請給予我機會,，我將還您以最奪目的成績！

自薦人：xxx

xx年xx月xx日

單位升職自薦信篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我叫xxx,，來水立方將近一年的時間了,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和公司每個員工的辛勤勞動下，公司日益發(fā)展,，而我也兢兢業(yè)業(yè),，憑著我平日的良好表現(xiàn)以及為公司作出的貢獻，因此我想勝任組長的職位,，從此我也在工作中有了更好的發(fā)展,，不會辜負各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任。

我深知勝任組長不是一件容易的事,，公司里有很多比我優(yōu)秀的員工,。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業(yè)知識，他更需要的是有很好的工作經(jīng)驗以及有可以讓員工信服的能力,。而我在公司開業(yè)以來一直辛勤為公司服務(wù),，隨著公司的壯大而壯大，學(xué)到了不曾有過的寶貴經(jīng)驗,。與此同時我也熟悉公司的運行發(fā)展情況,，與公司人員更是打成一片，深得了他們的信任,。我相信我可以很好的勝任這個職位,。如果能再次受到領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任，我必定會努力做好自己工作的本分,。同時還會配合領(lǐng)導(dǎo)們的工作,，在領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)下一起管理好公司的各項任務(wù),。針對公司目前的情況我為自己擬定了一下幾點要求：

一,、嚴格執(zhí)行公司的各個規(guī)章制度，規(guī)范自己的工作態(tài)度和行為,，為其他隊員做好榜樣,。

二、做好自己工作本分,，憑借以往的工作經(jīng)驗結(jié)合公司現(xiàn)狀,，努力把公司的效率提高，用效率來為公司謀取更大利益,。

三,、在工作之余多學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，尤其要多看管理方面的書籍,，意在提高自己的文化水平和素質(zhì)修養(yǎng),，用更專業(yè)的知識帶領(lǐng)好我們的團隊,。不僅我是如此，相信在我的帶頭下,，其他員工們也會用同樣的方式提升自己,，同時提升了公司的整體素質(zhì)。

四,、把自己融入到員工中,，時刻注意員工的思想動態(tài)，成為公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通橋梁,，使員工與公司的總目標一致,，共同為公司謀利益。

五,、加強員工之間的凝聚力,，關(guān)心和體貼所有的員工，偶爾出去聚餐也是加強員工之間凝聚力的表現(xiàn),。只有公司員工一條心,，有了很好的團隊精神，整個公司才是一個整體,，才能更快發(fā)展壯大起來,。

目前我只想到這幾點，相信在我勝任這個工作之后我會發(fā)現(xiàn)更多的又好又有效的來督促自己前進發(fā)展的要求,。

如果最后我沒能擔(dān)任這個職務(wù),，我也不會氣餒。我會用更嚴格的要求來規(guī)范自己提高自己,，我會用我出色的表現(xiàn)贏來領(lǐng)導(dǎo)注意的眼光,，直到領(lǐng)導(dǎo)們愿意再次栽培我，幫助我,。

此致

敬禮,！

20xx年xx月xx日

單位升職自薦信篇五

尊敬的重慶育才中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

衷心感謝您能在百忙之中瀏覽我的自薦信,，為一位滿腔熱情地的小學(xué)生開啟一扇希望之門,。

我是重慶外國語學(xué)校森林小學(xué)6年級2班的學(xué)生，我的名字叫曾小涵,，我出生于20xx年8月23日,。感謝我母校森林小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)和老師們，在他們辛苦的教育培養(yǎng)下,，我從1個懵懂幼兒成長為今天多才多藝的少年,。

我出生在1個教師世家，祖父和父母都是老師,。和諧民主的家庭氛圍塑造了我開朗活潑的性格,。我父親是1個特別開明的男人,，我可以勇敢地嘗試著去做我認為對的事情。我的母親,，是陪伴我最多的人,，她會很耐心的去教給我做人做事的道理。所以,，我從來不怕遇到困難,，是個典型的樂天派。我特別喜歡參與各社會實踐活動,，在實踐中我也在不斷地提高自身素質(zhì),，提高自己的公民意識和社會責(zé)任感。我非常關(guān)注社會民生,，熱心公益事業(yè),，踴躍參加各種捐贈活動，我還參與學(xué)校,，長期堅持為老紅軍戰(zhàn)士送溫暖,。去年我在社會實踐活動中撰寫的論文《》榮獲九龍坡區(qū)科技創(chuàng)新一等獎。我非常注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),，努力做到全面發(fā)展,。我每年都被評為校級“三好生”或者“優(yōu)秀學(xué)生干部”，今年年六一兒童節(jié),，我還被評為“九龍坡區(qū)優(yōu)秀少先隊員”,。我一至三年級我擔(dān)任班長，四至六年級我擔(dān)任中隊長,，我還是學(xué)校大隊部的宣傳委員,，帶領(lǐng)我的小團隊為全校少先隊員服務(wù)，為輔導(dǎo)老師分憂解難,。在為大家服務(wù)的過程中,，我不斷提高自己的團隊合作精神和組織管理能力，努力把自己培養(yǎng)為新世紀的合格小公民,。

單位升職自薦信篇六

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝您能在繁忙的公務(wù)中展開這封信,，為我打開了一扇希望之窗,。在此,，希望您能讓我毛遂自薦。

在校期間我學(xué)習(xí)了地下工程施工技術(shù),、地下工程施工結(jié)構(gòu),、建筑材料、工程招投標與合同管理,、礦山測量,、autocadx,、高等數(shù)學(xué)、大學(xué)外語,、巖體力學(xué),、工程制圖、工程爆破,、土力學(xué)地基基礎(chǔ),、工程造價、水文水利學(xué)等并具備較好的英語聽,、說,、讀、寫,、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件,。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍,，不但充實了自己,，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。

我相信象貴單位那樣重能力,、重水平,、重開拓，有潛力,、有遠見的'單位,，一定會把能力、水平與經(jīng)驗等同視之,，給新人一個機會,。一顆真摯的心在熱切期待您的信任，一個人的人生在等待您的改變,，望貴單位能接收我,，支持我，讓我加入您們的大家庭,，我將盡我的能力為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能,。

此致

敬禮

自薦人：x

20xx年x月x日

單位升職自薦信篇七

xx總：

您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，我希望能進一步向銷售經(jīng)理這項職位發(fā)展,。

良木擇禽而棲,人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果公司不給予員工一個良好的發(fā)展空間與相應(yīng)的信任,那么公司整個的運作模式也將停滯不前,得不到良好的發(fā)展.在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的升職要求,，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。

我相信，只要付出,，就會有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

xxx

20xx年xx月xx日

單位升職自薦信篇八

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好!

感謝您閱讀我的升職自薦信,，為我打開了一扇希望之窗。

在此,，希望您能讓我毛遂自薦,，晉升我為部門經(jīng)理,。

我深知勝任管理一職不是一件容易的事,，公司里有很多比我優(yōu)秀的員工,。

但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業(yè)知識，他更需要的是有很好的工作經(jīng)驗以及有可以讓員工信服的能力,。

而我在公司開業(yè)以來一直辛勤為公司服務(wù),，隨著公司的壯大而壯大，學(xué)到了不曾有過的寶貴經(jīng)驗,。

與此同時我也熟悉公司的運行發(fā)展情況,，與公司人員更是打成一片，深得了他們的信任,。

如果我能競爭到散客組主管這個崗位,，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，全面履行崗位職責(zé),，結(jié)合客服部散客服務(wù)的實際要求，對具體服務(wù)細節(jié)規(guī)定成文,，并督促員工按規(guī)定要求做好,，做細。

2,、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶,，做到上情下達，下情上報,，第一時間傳達公司對一線員工的要求,。

掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵,，教育,，加強員工的工作責(zé)任心，提高工作效率,。

3,、練好內(nèi)功，開拓市場,。

有針對性的提供個性化服務(wù),、顧問式的服務(wù)。

只有服務(wù)上去了,，才能開拓更廣闊的市場,，圓滿的完成公司給我們下達的任務(wù)指標。

我相信象貴單位那樣重能力,、重水平,、重開拓，有潛力、有遠見的單位,，一定會把能力,、水平與經(jīng)驗等同視之，給我一個升職的機會,，我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能,。

尊敬的`各位領(lǐng)導(dǎo)： 你們好!

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。

這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。

我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。

我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們,。

同時我也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機會,。

在這里,，我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責(zé)任心，務(wù)實的工作舉措來展現(xiàn)自己,，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持,，能受聘于客服部散客組主管這個崗位。

作為一名從一線成長起來的管理人員而言,，我認為，管理的實質(zhì)就是服務(wù)，管理為業(yè)務(wù)服務(wù),，全員為客戶服務(wù),。

如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1,、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面履行崗位職責(zé)，結(jié)合客服部散客服務(wù)的實際要求,，對具體服務(wù)細節(jié)規(guī)定成文,，并督促員工按規(guī)定要求做好,，做細,。

2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達,，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求,。

掌握員工思想動態(tài),，適時的鼓勵，教育,，加強員工的工作責(zé)任心,，提高工作效率。

3,、練好內(nèi)功,，開拓市場。

老子有句話：天下難事,，必做于易;天下大事,，必做于細。

這句話充分體現(xiàn)了細節(jié)的重要性,。

體現(xiàn)在服務(wù)上,，就是：100減1等于0,。

指的是服務(wù)中如果一件小事，一個小細節(jié)沒有注意到,，也許會給公司形象,，帶來不可挽回的影響,。

服務(wù)要提升首先要提升員工的業(yè)務(wù)知識水平,，做好培訓(xùn),，考核工作,，強化服務(wù)能力，創(chuàng)新服務(wù)方式,。

用先進的服務(wù)理念武裝頭腦,，把服務(wù)的焦點轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務(wù)的唯一標準;改變“有求必應(yīng),、有問必答”的被動服務(wù)方式，追求“想你沒有想到的,，做你沒有做到的”的主動關(guān)懷的服務(wù)方式,。

通過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個性化服務(wù),、顧問式的服務(wù),。

只有服務(wù)上去了，才能開拓更廣闊的市場,。

圓滿的完成公司給我們下達的任務(wù)指標,。

在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中,，完善自己,，提升自身素質(zhì)與管理能力。

也請領(lǐng)導(dǎo)與同事對我監(jiān)督,，但我相信,，實踐肯定能給你們一個完美答復(fù),，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆,。

我相信,，只要付出,，就會有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到理想的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標進,。

自薦人：***

*年*月*日

單位升職自薦信篇九

xx總：

您好,！

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度,，我希望能進一步向銷售經(jīng)理這項職位發(fā)展,。良木擇禽而棲，人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果公司不給予員工一個良好的發(fā)展空間與相應(yīng)的信任,，那么公司整個的運作模式也將停滯不前,，得不到良好的發(fā)展。在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價,。提出這樣的升職要求，并不是"居功自傲"，我所付出的談不上"功",，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說。

我相信,，只要付出,，就會有收獲！如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職要求,，我誠懇的.希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

自薦人：xxx

x年xx月xx日