總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧,。相信許多人會覺得總結很難寫？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

保險公司年終工作總結個人篇一

××年是×××壽險市場競爭更加激烈的一年，同時也是×××個險發(fā)展重要的一年,，×××個險在中支公司總經理室的正確領導下,，認真貫徹落實年初總經理室提出的各項要求，緊緊圍繞分公司及中支下達的各項工作指標,，以業(yè)務發(fā)展作為全年的工作主題,，明確經營思路，把握經營重點,，積極有效地開展工作,，取得了較好的成績。為了給今后工作提供有益的借鑒,，現(xiàn)將×××個險××年的工作情況和××年的工作計劃匯報如下：

截至12月1日,，×××個險在全體業(yè)務同仁、內外勤的共同努力下,，共實現(xiàn)新單保費收入××××萬元,，其中期交保費×××萬元，躉交保費×××××元，意外險保費××××萬元,，提前兩個月完成分公司下達的期繳指標;個險至12月有營銷代理人××××人,，其中持證人數(shù)××××人，持證率××%;各級主管××人,，其中部經理×人,，主任×人,。實現(xiàn)了業(yè)務規(guī)模和團隊人力的穩(wěn)定,。

回顧××年走過的歷程，凝聚著×××太保人頑強奮斗,，執(zhí)著拼搏的精神,，圍繞不同階段的工作重點，針對各階段實際狀況,，我們積極調整思路,，跟上公司發(fā)展的節(jié)奏，主要采取了以下具體工作措施：

(一)從思想上堅定信心,，明確方向,，充分認識市場形勢，抓住機遇,，直面挑戰(zhàn),。今年×××同業(yè)公司不斷從各個方面和我們展開較量，特別是國壽,、華泰,、泰康、人保等大小公司,。在這種市場環(huán)境中,，只有迎頭趕上，積極發(fā)展才是硬道理,?！痢痢羵€險上下充分領會上級精神，認識到決不能被動地圍著市公司的計劃指標轉,，而是應該積極地開拓市場,，這是兩種不同的發(fā)展觀念，也將取得截然不同的發(fā)展結果,。我們利用各種時機,，轉變個險所有內外勤的觀念，變“要我發(fā)展”為“我要發(fā)展”,。對于銷售一線的業(yè)務人員,，我們反復強調，取得業(yè)績占領市場才是根本，要看到壽險市場取之不盡的資源,，并意識到做一份保單就占有一塊市場,。只有樹立起發(fā)展的新觀念，不斷占領市場份額,，用服務和士氣與同業(yè)競爭,，營銷團隊才能在市場大潮中立于不敗之地。正是攻克了思想上的堡壘,，統(tǒng)一了發(fā)展觀念,，才為×××個險從根本上增強了凝聚力，×××個險呈現(xiàn)出積極主動,，健康向上的精神面貌,。

(二)針對全年各階段經營重點，我部門積極配合中支公司各項安排,，結我個險實際情況,，適時推出競賽方案，有針對性地進行業(yè)績拉動,。特別是在今年7月份百日大戰(zhàn)中,，推出了“群英會聚人民大會堂”的競賽方案，樹明星,、拉標桿,，布置“天天拜訪，周周舉績,，月月增員,、百日達標”的口號，在各個職場中懸掛,，有效加強了團隊凝聚力,，通過全體內外勤百日的浴血奮戰(zhàn)，最終達成全省進度前十強的好成績,，×××個險達成赴人民大會堂的代表合計12名,。

(三)針對個險組訓，明確職責定位,，強化崗位意識和工作責任心,，使外勤伙伴和內勤工作人員都認清方向，各司其職,。

1,、針對團隊主管強化目標意識，增強主管帶動意識,。

2,、針對精英高手強化榮譽感,，加強訓練和培養(yǎng)。

3,、針對個險內勤人員,，調整部門架構，明確崗位職責,，切實作好團隊的支持和服務工作,。

(四)一手抓基礎管理，提高團隊素質,，維護團隊穩(wěn)定;一手抓產品業(yè)務,，提高規(guī)模保費，保證目標達成,。

1,、基礎工作,，立足長遠發(fā)展,，是×××個險長期以來始終堅持的方向，在××年,，×××個險基礎管理工作又上了新的臺階,。從早會經營、出勤管理,、系統(tǒng)培訓,、職場建設等多個方面，加強點滴培養(yǎng),，使各項工作有序開展,，團隊形成了規(guī)律性的工作習慣，團隊素質不斷提升,，隊伍穩(wěn)定性不斷增強,。

在早會經營方面，×××個險高度重視,，要求組訓下大力氣保證每次早會的效果,，一年來經營成果顯著。為了做好出勤管理,，濱個險年初修訂了考勤管理辦法,，取消了兼職的說法，對所有人提出明確的考勤獎懲機制,，要在全轄樹立制度意識,，明確“要工號就要上班工作”的硬道理，引導團隊進一步端正風氣,，養(yǎng)成良好工作作風,。

2、抓基礎管理的同時，認真做好產品說明會的組織保障工作,，開展形式多樣的客戶答謝活動,，特別在今年七月以來，在各網點積極舉辦個人專場,，取得了不錯的成績,，也得到了外勤人員的贊同。

1,、增員工作發(fā)展滯后,，團隊整體素質仍然偏低，特別是縣城團隊,，需補充高素質人才,，開拓高端客戶市場。

2,、新人出單率,、轉正率、留存率不高,，大進大出的現(xiàn)象依然存在;

3,、部分主管責任心和工作能力跟不上市場發(fā)展的需要，整體水平有待提高;

4,、團隊總體的活動量不足,，人均產能、件均保費仍然偏低,，與市場要求有差距,。

針對××的經驗和不足，×××個險要做好以下工作：

1,、繼續(xù)緊跟市公司節(jié)拍,，按照總經理室部署開展各項工作。

2,、抓好基礎管理工作,，確實提高業(yè)務人員的活動量、舉績率,、出勤率及人均保費指標,。

3、做好銷售支持,，搭建銷售平臺,，促進精英隊伍成長。

4,、大力開展增員活動,，特別是縣城增員工作,。

5、建立完善的層級培訓體系,，抓好正式人員及新人培訓,、銜接教育及代資考培訓等工作，提高各級人員水平,。

6,、繼續(xù)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場建設，實現(xiàn)現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點的規(guī)模發(fā)展,。各網點的晉升,。

展望未來，我們對今后的發(fā)展充滿了信心,。我們相信,，在中支公司的正確領導下，在×××支公司的共同配合及個險全體內外勤的共同努力下,，我們一定能夠取得更加令人矚目的成績,，讓太保的大旗永遠飄揚。

保險公司年終工作總結個人篇二

到2xxx年底,，國際金融危機對保險公司的工作總結,，中國的保險業(yè)遭受了巨大的影響。

現(xiàn)在,，在過去的`一年，世界經濟正在復蘇,，中國的保險業(yè)不僅走出谷底,，但也彌補自己的弱點。今天的保險業(yè)是中國金融業(yè)產生自身獨特的貢獻,，中國的經濟增長的一個重要組成部分,。

目前，中國保險業(yè)快速發(fā)展的道路上,，兩個巨大的潛力和廣闊的前景,。我們堅定地相信，中國的保險業(yè)將逐步成為中國資本市場的力量的骨干力量,，中國的保險行業(yè)的自身發(fā)展和開放速度的速度已經加快了明顯增加的競爭,，提高整體水平的服務和營銷能力，并提升企業(yè)形象,，增強信譽,，已成為業(yè)界的共識。

××保險公司的保險市場規(guī)模,，增長速度和水平,，同行業(yè)的前列,。××保險企業(yè),，積極回答,，對保險業(yè)的公眾諮詢，以更好地展示我們良好的公司的員工和公司的營銷方法和能力,，形象的1和從而建立多數(shù)被保險人一個良好的公眾形象和信譽,，選擇保險公司，保險代理人提供了參考,?！痢帘ｋU公司的業(yè)務取得了廣泛的進展，提前兩個月的年度營銷任務分配由省級公司,，順利發(fā)展,。結合實際工作，該公司的年度總結為如下：

一,，指導思想在國際金融危機的陰霾,，經濟復蘇已不完全消退，公司領導主動拓展發(fā)展思路和發(fā)展空間,，防范風險完善的管理,，積極實施和開發(fā)公司，辛勤工作的時代,，務實,，高效，一流的勇氣,，領導和工作人員,，各省，直轄市,，注意力不集中的重要指示“改革的基礎上,，加快發(fā)展和真誠的服務，這個中心,，以提高效率,，進一步轉變，在面對競爭日益激烈的保險市場的改革和創(chuàng)新的概念,，該公司加強其核心競爭力,，多元化業(yè)務的保險公司，通過努力和辛勤工作,，公司將繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭,，××*的持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻。

二,，性能和做法（1）加強公司的管理××保險企業(yè)已發(fā)展穩(wěn)定,，在公司領導開發(fā)1“××員工保險公司規(guī)范條例“,，并采取有效措施，加強工作人員的管理,，不斷完善管理制度和方法,，使熱情的運作真正落實的，完整的產品發(fā)行工作人員的結果,，工作人員,，有效的企業(yè)管理，我們主要采取了以下措施：1,，根據(jù)今年發(fā)行的省級公司年度營銷計劃和任務,，到一個星期，各部門,，各月度,，季度，年度銷售計劃,，以務實的計劃發(fā)展的原則,，根據(jù)保險，客戶特點,，部室,，合理和可行的目標，實施后的“所有”的各項目標,，以確定各部門的特點,。

監(jiān)督，各部門和辦事處的目標計劃,，通過加強管理和過程監(jiān)控,，以確保順利完成，各部門,，該公司一直十分重視，部門經理和部門成員隊伍建設為重點,，在思想和專業(yè)素質教育,。在過去的一年，該公司已組織動員會議,，商務研討會,，業(yè)務培訓，組織工作人員的知識,，經驗,，發(fā)現(xiàn)和對保險理論，市場營銷知識和技能為重點的工作人員的培訓提高整體素質,，并強調團隊合作精神的培養(yǎng),。以促進團隊,，以不斷提高他們的素質，并奠定了1堅實的基礎,，公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展今年來幫助經理室,，以充分促進的薪酬制度創(chuàng)新，在不斷加強公司的工作和表現(xiàn)的基本管理今年,，該公司的薪酬制度改革,，緊緊圍繞一個明確的立場，社會的工資,，獎金,，績效和福利的廣泛的“四化”目標，全面推進企業(yè)改革薪酬制度,。a組晉升或降職,，并可以聘請，以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性的就業(yè)機制初步建立,。

（二）該公司今年的表現(xiàn),，壽險業(yè)要全面深化結構調整和業(yè)務轉型，加上全球金融危機的影響源的影響：行業(yè)整體放緩在這種情況下下,，該公司逆勢飛行保費量保持高于行業(yè)水平的增長,，市場地位，提高穩(wěn)步更難得的是該公司在市場轉型,，業(yè)務結構,，產品結構，操作,，質量,，通道體制和業(yè)務能力，商業(yè)價值,，經營效率等性能,，均達到歷史最高水平，并在同行業(yè)領先水平,，部分指標,。首先，過渡是在市場上取得成功,，保持領先的核心業(yè)務的增長和進一步加強的結構調整和全面發(fā)展的高價值業(yè)務,，該公司的核心任務的業(yè)務計劃的早期規(guī)劃會議為發(fā)行第一次，該公司的核心戰(zhàn)略業(yè)務的實施和取得了顯著的結果：該公司的核心業(yè)務保費,，保費收入上升的網之一萬美元,，同比增長××%的強勁增長；的核心業(yè)務新契約保費收入××萬元,，增長率比××,，是一家領先的市場平均水平,。××*%的增長率從多種渠道的風險點,，定期保費的增長遠遠高于市場,。

今年以來，壽險保費收入近××億元,，創(chuàng)歷史新高,；銀代表定期××億元，××*%的市場份額,，保持第一的位置比例,；企業(yè)短期保險費××*億美元，同比增長××*%平臺突破××××十萬元,。二,，業(yè)務結構和產品結構的優(yōu)化，企業(yè)重組,，業(yè)務結構不斷優(yōu)化,，深入的行業(yè)領先水平。

××公司的核心,，作為一個整體的時期,，要超過××%的比例××%支付比例在市場上領先的新的租賃業(yè)務的會計%的水平。一個新的企業(yè)租賃結合,，與傳統(tǒng)型保險和分紅比例××%,，遠遠低于市場平均水平的風險，產品結構優(yōu)勢明顯,。第三,，優(yōu)質的服務行業(yè)領先的通道性能，提高保險業(yè)的質量指標,，并繼續(xù)提高,，行業(yè)領先水平。代表的各項指標繼續(xù)關閉銀已達到9x%以上,，居各行業(yè)之首,。重建的專業(yè)素質，以確保企業(yè)客戶數(shù)量和現(xiàn)金流的穩(wěn)定,，為核心業(yè)務的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。

團隊持續(xù)發(fā)展能力增強作出一個很好的汽車保險和汽車貸款逾期完成一個明確的解決,，以便加強保險業(yè)的汽車貸款管理清末,，兩個非常重要的業(yè)務。

保險公司年終工作總結個人篇三

由于xx公司成立較晚,，加之人力,、物力等方面的局限,，使整個基礎工作很薄弱，因此,，首先抓好客服中心的基礎工作,，詳細內容請看下文保險話務員年終。

1,、建立健全各項制度,。如：內控制度、治理規(guī)定,、實施細則及各種辦法20多個,，初步形成一套完整的治理制度，使整個客服工作和人的行為均在制度的管控范圍之內,，做到有法可依,，有章可循。

3,、招兵買馬,，強化培訓。我們通過各種渠道,，廣泛招聘和吸納理賠人才,，從保險同業(yè)和應屆大學畢業(yè)生中優(yōu)中選優(yōu)，采取現(xiàn)招現(xiàn)用,、培訓提高,、和人才儲備，保證短期和中長期的人力資源,。一年來,，參加公開招聘3次，組織達的培訓2次,，小的培訓5次,。受到良好的效果。

4,、協(xié)調關系,，加強溝通。包括公安,、交通隊,、公估公司、律師,、修配廠等部門,，為理賠工作打下良好基礎。

主要工作綜述1、抓治理,?？头闹卫砉ぷ鳎欠浅Ｖ匾墓ぷ?，它包括人的治理,、業(yè)務的治理、和服務的治理,。在對人的治理上,，一是抓制度建設，建立健全各項規(guī)章制度,，做到有章可循,、有法可依；二是做好人的思想工作,，提高理賠人員的積極性,、責任心和責任感；在業(yè)務治理上,，主要是規(guī)范理賠流程和監(jiān)督檢查,，使理賠流程科學、合理和實用,，同時加強對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,，思想?yún)R報專題從而提高整個理賠水平。

2,、抓服務,。服務是保險企業(yè)的宗旨，是缺課服中心工作的核心內容,，服務主要是為員工服務,、為公司服務、為客戶服務,。在為員工的服務上,，為了公司業(yè)務的發(fā)展，我們力爭做到方便,、快捷和周到,；在對客戶服務上我們力爭做到主動、迅速,、合理,、簡捷、周到,，急客戶之所急,、想客戶之所想,，做到該賠的一定賠到位，不該賠的決不濫賠,，不該賠的也力爭讓客戶滿足。

保險公司年終工作總結個人篇四

一年來,，在公司總的指揮下,，團險部全體同仁樂觀領悟總公司工作意圖和指示，在市場競爭日趨激烈的環(huán)境下努力拓展業(yè)務,，為完成公司下達的任務指標而努力,，現(xiàn)將總結如下：

年初按公司總公司工作意圖，在團險部內部人員重新進行配置,，樂觀調動團險業(yè)務員和協(xié)保員的展業(yè)樂觀性,。制定符合團險實際狀況的管理制度，開好部門早會,、準時傳達上級指示精神,，商討工作中存在的問題，布置學習業(yè)務的相關新學問和新承保事項,，使業(yè)務員能正確引導企業(yè)對職工意外險的熟悉,，以削減業(yè)務的逆選擇，降低賠付率,。加強部門人員之間的溝通,，統(tǒng)一了思想和工作方法，督促部門人員做好活動量管理,，督促并較好地協(xié)作業(yè)務員多方位拓展業(yè)務,。制訂團險業(yè)務員的管理和考核方法，并對有些管理和考核方法方面作了相應的調整,。

為更好的與企業(yè)主進行深層次的溝通,，聽取他們對公司理賠服。業(yè)務等方面的意見及了解企業(yè)平安生產的狀況,，上門訪問意外險保費在xx萬元以上的大客戶,，進一步的加深企業(yè)對我們公司的.信任和支持。與客戶服務部一同商討意外險投保的留意事項,。嚴格按條款要求的人數(shù)投保,，提高費率，加強生調力度,，為承保把好關,。在意外險市場競爭白熱化的狀況下，做好企業(yè)的售后服務工作,。平常多到企業(yè)走走,、看看,，以體現(xiàn)我們的關懷及重視，企業(yè)有賠案要準時上交公司,，并盡早將賠款送回企業(yè),。今年的職工意外險在工傷保險及其他公司激烈競爭的狀況下，對我公司的意外險的銷售造成了極大的沖擊,。

在公司總公司的大力政策支持下,，全體業(yè)務員努力展業(yè)，但是xx險業(yè)務市場不斷萎縮,，業(yè)務與去年同期相比有大幅下滑,。一是平常樂觀走訪企業(yè)，并較好地與企業(yè)主溝通企業(yè)福利費方面的相關事宜,，進一步地了解企業(yè)人力資源及財務狀況等,，而最終達到促單的目的。二是做好xx險市場的新開拓工作,，在目前困難的市場環(huán)境下找到新出路,。

做好學xx險收費前的各項工作。明年工傷保險將在全市全面鋪開,，因此將工傷保險的影響降低,，在鞏固現(xiàn)有意外險的基礎上，開拓新的意外險來源,，特殊是一些代理業(yè)務,。依據(jù)目前新型農村合作醫(yī)療的開展狀況，找到切入點,，以便尋求合作的方法,，增加新的業(yè)務增長點。開拓xx險市場,，嘗試職場營銷,。加快綜合拓展員隊伍的建設與進展，在公司總公司的大力支持下,，在一體化營銷方面多動腦筋,、多做文章。加強對團險業(yè)務員隊伍的建設,。

保險公司年終工作總結個人篇五

20xx年是值得xx保險人難忘和考驗的一年,，根據(jù)省公司和保監(jiān)局的籌建批復文件精神，我司自x月份開始籌建至x月x日正式掛牌開業(yè),，至今各項工作都已步入正軌,，公司發(fā)展初見規(guī)模。正式開業(yè)以來,，在省公司黨委,、總經理室的正確領導下,，在市委,、市政府及社會各界的大力支持下,，我司員工以拓荒者的勇氣,，團結拼搏，攻艱克難,，取得了驕人的戰(zhàn)績,，至x月中旬累計完成簽單保費x萬元，全面完成了省公司下達的各項任務目標,。這些成績驗證了我司的“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗”的公司精神?，F(xiàn)將20xx年所做工作總結如下：

為確?；I建工作的順利進行，公司籌備組在成立伊始就認真開展市場調查,，根據(jù)省保監(jiān)局和總公司,、省分公司的要求，籌備組結合市場情況和自身工作實際,，制定了籌建日程安排表,，將籌建工作細化到每一個工作日，并在公司職場的選址,、裝修以及籌備經費的預算,、機構設置和人員招聘、培訓等工作均提出了詳細的工作計劃和實施方案,，做到籌備工作目標明確,，措施具體，協(xié)調一致,，落實到位,。并在此基礎上制定了籌建方案和未來中心支公司發(fā)展的總體經營思路和目標。用以指導整個籌建工作的正常開展,。在籌備組的努力下,，公司的籌建工作得到了市委、市政府的關心和支持,，由于各項計劃,、措施安排得當，公司于x月份順利通過保監(jiān)局的驗收并批準開業(yè),。

公司從籌建伊始就將發(fā)展的觀念深入到每位熱愛保險加盟公司的員工心中,。對于新進入我市保險市場的新公司，如何在激烈,、甚至無情的市場競爭中占有一席之地,，并實現(xiàn)超常規(guī),、跨越式的發(fā)展，是擺在我們每一位員工面前的當務之急,，公司領導班子統(tǒng)一思想,，以省公司提出的20xx年業(yè)務發(fā)展思路作為我們切入市場的指導思想，多次召開員工會議,，統(tǒng)一思想,，集思廣益，大家群策群力,，出點子想辦法,，細分、研究市場,，一旦找準突破口后便制定詳細周密攻關計劃,，領導班子靠前指揮，打好每一個攻堅戰(zhàn),。

在發(fā)展直銷業(yè)務和個人代理業(yè)務的同時,，xx公司總經理室還十分重視業(yè)務發(fā)展渠道的建設，努力構建多渠道,，全方位的保險產品的'銷售網絡,，通過積極努力，我司在較短的時間內就與xx銀行,、xx銀行,、xx銀行、xx銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議,，為今后的銀行代理業(yè)務的全面快速發(fā)展奠定了良好的基礎,。

管理是企業(yè)永恒的主題，制度是管理到位的保證,。成功的企業(yè)源自卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異的制度。為了保證中支公司開業(yè)后,，各項工作能夠有條不紊的開展,，做到有章可循，在籌建期間我們就對總,、省公司制定的《內控制度》進行了細化,，并結合當?shù)鼐唧w情況制定了一系列管理制度，并按上級公司“集約化經營,、規(guī)范化管理,、程序化運行、標準化運作,、優(yōu)質化服務,、制度化建設”的管理模式搭建管理平臺,，牢固樹立“管理無小事，管理就是生產力”思想,，正確處理好加快發(fā)展與加強企業(yè)管理的矛盾,，提出了向管理要效益的口號。

全體員工上下一致,，充分發(fā)揮了每個人的主觀能動性,，認真執(zhí)行各項政策法規(guī)和業(yè)務流程，公司在狠抓市場發(fā)展,、開拓的同時,，也積極做好員工的隊伍建設、管理,、培訓工作,，從政治思想素質及業(yè)務技能等多方面入手，努力提高每個員工愛崗敬業(yè)的主人翁思想,，在培訓中使他們充分了解中華保險的條款體系，市場戰(zhàn)略方針,，企業(yè)文化精神,，業(yè)務發(fā)展思路等。

20xx年,，我們共舉辦各類業(yè)務培訓4次,，參加人數(shù)達180人/次，通過集中培訓,，分散指導,，提高了隊伍整體素質、業(yè)務水平及風險防范管控意識,，使公司在發(fā)展中不斷充實,、提高、完善整個隊伍的綜合素質,，為公司可持續(xù)健康發(fā)展打下了堅實的基礎,。公司自成立以來，共核保,、簽發(fā)各類保單2240份,，實現(xiàn)簽單保費1085萬元，接受各類報案185起,，代查勘案件14起,，已決案件61起，占已決案件的94%,。

面對日益激烈的市場競爭,，保險公司特別是新公司要贏得市場,，不僅要為保戶提供滿足其多樣化、差異化,、和個性化需求的保險產品,，而且還要盡可能為客戶提供零距離的保險服務。所以xx在成立之初就倡導全體員工要樹立“業(yè)務要發(fā)展,、服務要先行”的理念,，以中華保險品牌、公司的實力背景為依托,，以高品質,、個性化、人性化的保前,、保中,、保后服務贏得客戶、贏得市場,，從而促進公司業(yè)務快速發(fā)展,。因此如何提高服務工作質量，建設一流的客戶服務平臺,，也是我們工作的重中之重,。

隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務競爭的力度,，而保險公司所經營的不是有形產品,，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務，因此,，建設一個優(yōu)質服務的客服平臺顯得極為重要,，當服務已經成為核心內容納入保險企業(yè)的價值觀，成為核心競爭時,，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化,。

因此，xx在成立之初就嚴格規(guī)范客服工作,，把中華保險一流的客服管理平臺運用,、落實到位，并建立健全語音服務系統(tǒng),，讓眾多的客戶全面了解語音服務系統(tǒng)強大的支持功能,，以提高自身的市場競爭力，實現(xiàn)客戶滿意最大化,。同時加強客服人員培訓,，提高客服人員綜合技能素質，嚴格奉行“熱情、周到,、優(yōu)質,、高效”的服務宗旨，堅持“主動,、迅速,、準確、合理”的原則,，嚴格按照崗位職責和業(yè)務操作實務流程的規(guī)定作好接,、報案、查勘定損,、條款解釋,、理賠投訴等各項工作。切實實踐“以市場為導向,，以客戶為中心”的經營理念,。

20xx年，在省公司的正確領導下和全體員工的共同努力下,，我司做了一些工作也取得了一些成績,，但離總、省公司的要求還有很大差距,，20xx年,，xx將認真貫徹省會議精神，按照省公司“20xx年總體工作思路”要求,，實現(xiàn)速度、規(guī)模,、效益同步快速發(fā)展,。

保險公司年終工作總結個人篇六

一年來，在公司總的指揮下,，團險部全體同仁積極領會總公司工作意圖和指示,，在市場競爭日趨激烈的環(huán)境下努力拓展業(yè)務，為完成公司下達的任務指標而努力,，現(xiàn)將總結如下：

一,、員工管理、業(yè)務學習工作：

1,、年初按公司總公司工作意圖,，在團險部內部人員重新進行配置，積極調動團險業(yè)務員和協(xié)保員的展業(yè)積極性,。

2,、制定符合團險實際情況的管理制度，開好部門早會,、及時傳達上級指示精神,，商討工作中存在的問題,，布置學習業(yè)務的相關新知識和新承保事項，使業(yè)務員能正確引導企業(yè)對職工意外險的認識,，以減少業(yè)務的逆選擇,，降低賠付率。

3,、加強部門人員之間的溝通,，統(tǒng)一了思想和工作方法，督促部門人員做好活動量管理,，督促并較好地配合業(yè)務員多方位拓展業(yè)務,。

4、制訂“開門紅”,、“國壽爭霸”賽業(yè)務推動方案,，經總公司批復后，及時進行宣導,、督促全體業(yè)務員做好各項業(yè)務管理工作,。

5、制訂xxx年團險業(yè)務員的管理和考核辦法,，并對有些管理和考核辦法方面作了相應的調整,。

二、意外險方面工作：

學平險：一是一如既往地做好學平險的服務工作,。要求業(yè)務員每月兩次到學?；卦L，有問題及時與學校領導或經辦人做好溝通,，聯(lián)絡感情,。做到學校有賠案及時上交公司，并將賠款及時送回學?；蚣议L手里,，充分履行我們的誠信服務工作。二是為了確保學平險市場的穩(wěn)定與人保公司合作進行學平險的展業(yè),，全面貫徹省保險協(xié)會下發(fā)的文件精神,，對學平險收費標準進行再次明確，全面安排業(yè)務員與各學校領導及經辦人進行聯(lián)絡溝通,，聽取他們對公司服務及其他方面的意見,，在公司總公司的有力支持下，加強與市教育局領導的聯(lián)系,，取得了市教育局領導的大力支持,，使今年的學平險續(xù)收工作順利完成打下堅實基礎。三是在各學校即將放假前期，團險部對各大學校進行了走訪,，全體學平險服務人員在短短的幾天內冒著酷暑將xxxx萬余份學平險《致學生家長的一封信和就醫(yī)服務指南》及時送到學校,，發(fā)至全體學生家長手中，做好前期學平險工作,，最終在xxx月份圓滿完成了學平險任務,。

企業(yè)職工意外險：一是為更好的與企業(yè)主進行深層次的溝通，聽取他們對公司理賠服務等方面的意見及了解企業(yè)安全生產的情況,，上門拜訪意外險保費在xxxx萬元以上的大客戶,，進一步的加深企業(yè)對我們公司的信任和支持。二是與客戶服務部一同商討意外險投保的注意事項,。嚴格按條款要求的人數(shù)投保,，提高費率，加強生調力度,，為承保把好關,。三是在意外險市場競爭白熱化的情況下，做好企業(yè)的售后服務工作,。平時多到企業(yè)走走,、看看，以體現(xiàn)我們的關心及重視,，企業(yè)有賠案要及時上交公司,，并盡早將賠款送回企業(yè)。今年的職工意外險在工傷保險及其他公司激烈競爭的情況下,，對我公司的意外險的銷售造成了極大的'沖擊,。

三、壽險業(yè)務方面工作：

在公司總公司的大力政策支持下,，全體業(yè)務員努力展業(yè),，但是壽險業(yè)務市場不斷萎縮，業(yè)務與去年同期相比有大幅下滑,。一是平時積極走訪企業(yè)，并較好地與企業(yè)主溝通企業(yè)福利費方面的相關事宜,，進一步地了解企業(yè)人力資源及財務情況等,，而最終達到促單的目的。二是做好壽險市場的新開拓工作,，在目前困難的市場環(huán)境下找到新出路,。

四、今年在總公司的指導下從營銷部招募了xxx人成立了綜合拓展部,，嘗試新的業(yè)務發(fā)展渠道,，目前為止意外險共收保費xxxx萬，在嘗試中也取得了一定的效果，但是還未達到最好效果,，在明年將繼續(xù)探索,，使這支隊伍能成為公司意外險業(yè)務新的增長點。

五,、建議：xx

保險公司年終工作總結個人篇七

領導以及各位同時大家好,，下面由我來做一個個人年終總結。剛剛聽過領導以及同事的匯報,，我覺得自己的總結甚是膚淺,，考慮問題的角度以及深度還遠遠不夠，下面的匯報若有什么不妥之處,，會后還希望領導和老師們多多批評指正,。

保險公司年終工作總結個人篇八

中本人在中站營銷部做綜合柜員，能夠做到不懂就問,，盡職盡責,，用自己所了解的專業(yè)知識為一線的業(yè)務伙伴提供更好的服務，較好的完成了自己的本職工作,。中績效目標達成情況：

1.客戶來柜面辦理保全業(yè)務時,，能夠做到微笑服務，悉心講解,，將服務做到最好,，讓客戶滿意。

2.按照公司要求準確無誤地接收客戶的保全資料,，及時進行系統(tǒng)操作,，給客戶提供滿意的后期服務，并保證了每月的保全差錯率在1%以內,。

3.在遇到客戶出險的情況下第一時間通知客戶撥打95567報案,，并告知所需要的理賠資料，提高理賠時效,。

4.準確接收客戶理賠資料并及時交至中支理賠室,，讓客戶體會到更快更易更關懷的理賠服務。

5.按照公司要求,，對已處理的業(yè)務檔案進行整理并與中支檔案人員做好交接工作,。

6.對柜面客戶對公司管理制度、合同條款,、業(yè)管規(guī)則,、服務內容以及對公司內勤、銷售人員提供的服務過程,、內容反映的各種不滿,、抱怨,、爭議或糾紛進行登記和上報。

如下總結：

出單中心成立以來到7月底我是一名簽單員,，我的一言一行會第一時間受到客戶的關注,，因此必須具備相當高的綜合素質。要對我們的金融產品,、業(yè)務知識有比較熟悉和專業(yè)的了解,，然后在服務禮儀上要做到熱情大方、主動規(guī)范,，而且還要處事機智,，能夠隨機應變。是的,，作為一名前臺簽單員,，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當,。當意見,、建議來臨時，現(xiàn)在的我不再不悅,，不再拒絕,。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能的好一些,。今年8月份我從一名簽單員轉為了綜合管理崗,。對于一個剛剛接手，什么都不懂的我來說,，將會面臨更大程度上新的挑戰(zhàn),。

保險公司年終工作總結個人篇九

組織人力發(fā)展是壽險不斷發(fā)展主題?！痢聊暌詠硎照共可羁陶J識到這一點,。在年初就積極通過人才市場，網絡招聘,，同業(yè)引進等方式加大增員力度,，經過努力收展部持證人力從年初35人，發(fā)展到目前49人,，超額完成市公司一年人力發(fā)展要求,，基本完成全年50人的發(fā)展目標。在增員的同時嚴格加大篩選,，為打造三高團隊輸送優(yōu)秀人才，同時加大培訓力度,，打造專業(yè)化銷售隊伍,。