在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
簽訂正規(guī)勞動合同篇一
發(fā)包方：?(以下簡稱甲方)
身份證號碼：
承包方：(以下簡稱乙方)
承包方負責人：
身份證號碼：
一、?合同內(nèi)容：甲方委托乙方對甲方屬下需裝修的店內(nèi)裝飾進行設(shè)計及施工,。
二、?乙方按甲方書面確認的裝飾方案進行施工(設(shè)計方案包括平面圖,、水電圖,、施工布置圖、附件施工要求及施工工藝流程表等),。
三,、?甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1.甲方有權(quán)對不符合甲方設(shè)計意圖的地方要求返工的權(quán)利;
2.對乙方裝修過程中的重大質(zhì)量問題，甲方除有要求乙方賠償?shù)臋?quán)利外,，還有終止合同的權(quán)利,。
四、?乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1.乙方有按時取得勞動報酬的權(quán)利,，甲方應(yīng)按合同約定的付款方式支付裝飾款,。
(二)乙方的義務(wù)
1.乙方應(yīng)做到安全文明施工，如有違法被罰則與甲方無關(guān)由乙方自負;乙方的施工人員必須注意安全,，在施工期間發(fā)生的一切工傷事故與甲方無關(guān)由乙方自負;因乙方原因造成的火災(zāi)事故,，材料損壞，已完工的成品破壞由乙方負責賠償相應(yīng)損失,。
2.自甲方交付乙方之日起，乙方應(yīng)協(xié)助甲方保管施工現(xiàn)場各類物品,，否則造成的材料丟失與誤工由乙方負責,。
5.精心施工，認真負責,，打造精品工程,，質(zhì)量要求：
(1)所有墻壁外向?qū)谴纱u的鋪貼均采用45度切對角，切角過程包括：機器切割(不得出現(xiàn)磕碰瓷磚表面導(dǎo)致參差不齊)和人工打磨(用砂紙磨薄切角邊緣),。
(2)地面磚及墻面磚鋪貼后不得出現(xiàn)：接縫不嚴不平,，板面紋理不順，反花,、磕碰,、分縫不勻等現(xiàn)象;瓷磚的鋪貼后還不得有出現(xiàn)地面不平和積水的現(xiàn)象。
(3)墻面括完c后,，不得有不平,，括刷痕跡、劃傷及不光滑現(xiàn)象,。
(4)工藝天花板不得有接縫不嚴不平,，接角脫落及明釘眼等現(xiàn)象,。
具體質(zhì)量要求參照乙方在店的施工質(zhì)量;施工質(zhì)量要符合設(shè)計要求和國家規(guī)范標準，否則甲方有權(quán)要求乙方返工,，返工所發(fā)生的一切費用由乙方負擔;施工過程中如因施工不當所造成的材料破損由乙方負責按原價賠償,。
五、?工程內(nèi)容及合同金額：
(一)工程內(nèi)容及單價按甲乙雙方認定的裝飾項目預(yù)算單按實際項目計算;
(二)合同預(yù)算金額：
本合同裝飾預(yù)算金額為人民幣：(大寫)
本合同裝飾預(yù)算金額為人民幣：(小寫)
六,、?分期付款方式：
首期：甲方先付工程預(yù)算造價的5%訂金給承包方(乙方),，即籌備施工圖。
二期：乙方電工,、水工材料進場開工十天內(nèi)甲方付預(yù)算金額的30%給乙方,。
三期：木工材料進場后十天內(nèi)甲方付預(yù)算金額的25%給乙方。
四期：工程完工后二十天內(nèi)進行驗收,，合格后,，甲方付預(yù)算金額的35%給乙方。
余款5%作為乙方對整個工程的質(zhì)量保證金,，在保修期滿后五天內(nèi)支付給乙方,。
除甲方因本合同第三、(一),、2原因有權(quán)終止合同外,，未經(jīng)雙方同意，不得以其它任何理由終止合同,。
八,、?違約責任：甲方在乙方施工過程中發(fā)現(xiàn)有重大質(zhì)量問題或乙方在設(shè)計過程中故意隱瞞一些必須要實施的工程項目，然后在施工過程中要求增加并抬高單價,，甲乙雙方在協(xié)商不成功的條件下,，甲方有權(quán)中止合同，合同中止后,，乙方應(yīng)該賠償甲方30%的違約金作為甲方另找裝飾公司的損失,，而已經(jīng)完工的合格工程量甲方可按裝飾預(yù)算單價支付給乙方。除此類原因外,，甲方未經(jīng)乙方同意不得終止合同,，否則甲方必須賠償乙方總工程款的30%作為違約金;乙方未經(jīng)甲方同意中止合同，則乙方必須賠償甲方總工程款的30%作為違約金,，并退回已經(jīng)預(yù)付的所有款項,。而戰(zhàn)爭及自然災(zāi)害的因素、法律,、國家政策等不可抗力等原因造成合同無法履行除外,。本合同未完善之外、雙方友好,、平等協(xié)商解決,，如協(xié)商不成按本合同及民法典及相關(guān)的法律法規(guī)處置,。
九、?若由于甲方未能按合同規(guī)定的日期交付工程款給乙方,，或由于甲方原因或因停電,、停水造成的誤工，則工期順延,。若乙方原因拖延工期,，工期每拖延一天則乙方要付甲方誤工費元。
十,、?本工程有部分材料為甲方購買,，此類材料的質(zhì)量不在乙方的保修范圍內(nèi)，但乙方有義務(wù)憑其豐富的經(jīng)驗向甲方提供建設(shè)性意見供甲方參考直至甲方滿意;如因甲方拖欠此類材料造成的誤工,，則工期順延,。若乙方原因拖延工期，工期每拖延一天則乙方要付甲方誤工費元,。
十一,、工程期間，裝飾押金為甲方支付,，辦理屋村出入證等.工程所使用的水電費用如不超過200元,，由甲方負責，如超出部分則由乙方負責,。
十二,、甲方必須在工程完工后二十天內(nèi)進行工程驗收，不經(jīng)驗收而經(jīng)營則視為甲方已驗收合格而經(jīng)營,。
十三,、保修期限：自甲方驗收合格起算，保修時間為________年,。
十四、合同到期甲方如有意續(xù)約,，應(yīng)在計劃時間內(nèi)與乙方進行協(xié)商,。本合同共2頁一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
十五,、本合同附附件一份。(附裝飾項目預(yù)算單一份)
甲方(發(fā)包方)：乙方(承包方)：
電話(或手機)：電話(或手機)：
確認日期：年____月____日確認日期：________年____月____日
簽訂正規(guī)勞動合同篇二
甲方：___________________(以下簡稱甲方)
乙方：___________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方于_______年_____月_____日簽訂為期年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂合同如下：
2,、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金,、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)
3,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
4、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,，否則將承擔相應(yīng)的法律責任及所造成的全部損失。
5,、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、住房公積金)至年月日止,。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求,。
本最新解除勞動合同書樣本自甲,，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
法定代表人或授權(quán)委托人：___________________(簽字或簽章)
_______年_____月_____日_______年_____月_____日
簽訂正規(guī)勞動合同篇三
編號
姓名
云南省勞動合同書
（樣本）
云南省勞動和社會保障廳印制
簽 訂 勞 動 合 同 須 知
一、本勞動合同樣本依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、勞動和社會保障部及云南省的有關(guān)規(guī)定制定，正規(guī)勞動合同書,。
二,、訂立勞動合同應(yīng)當遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,。
三,、勞動合同應(yīng)當用鋼筆或毛筆認真填寫。有約定事項的,，經(jīng)審查備案編號,，雙方簽字蓋章，以活頁形式插入,。勞動合同內(nèi)容不得涂改,。未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
四,、勞動合同依法訂立后具有約束力,，用人單位與勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。
五,、勞動合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動合同期滿需續(xù)訂的,，應(yīng)將簽訂的相關(guān)“協(xié)議書”附后。
甲方（用人單位）簡明情況
名稱
地址
所有制性質(zhì) 法定代表人
備注
乙方（勞動者）簡明情況
姓名 性別 出生年月 照片
民族 文化程度 籍貫
居民身份證號碼
職稱或技術(shù)等級 技術(shù)專長
住址
第一條 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
無固定期限：本合同期限自 年 月 日起,。其中,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
以完成 等工作任務(wù)為期限：本合同自 年 月 日起,，預(yù)計至 年 月 日止,，合同范本《正規(guī)勞動合同書》。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收后,，則本合同即行終止,。
第二條 甲方安排乙方的工作崗位（工種）為 ，工作地點為 ,，因生產(chǎn)工作需要,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位（工種）以及工作地點,。
第三條 甲方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī),，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利,、履行勞動義務(wù),。乙方應(yīng)當自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度,，在本崗位的職責范圍內(nèi),，服從甲方的工作安排。
第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應(yīng)當認真履行工作職責,，愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備,，按時、按質(zhì),、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額。
第五條 甲方對乙方進行安全教育,，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn),。
第六條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,，要承擔經(jīng)濟賠償責任,。
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制,。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由乙方自行安排,。
第八條 甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家
簽訂正規(guī)勞動合同篇四
乙方：
住址;聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項。
第一條本合同期限類型為_________期限合同,。
本合同生效日期：_______年______月_____日,，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。
第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。
第十條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的.生活費不低于_________元,。
第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ 。
以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。
第十七條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8,、項終止,、解除本合同：
2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
第十八條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。第十九條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;第二十條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
第二十一條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
第二十二條本合同未盡事宜，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂正規(guī)勞動合同篇五
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份,，勞動合同幾份,。
根據(jù)勞動合同法勞動合同應(yīng)當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人,；
（二）勞動者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限,；
（四）工作內(nèi)容和工作地點,；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬,；
（七）社會保險,；
（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護,；
（九）法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項，合同范本《勞動合同幾份》,。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密,、補充保險和福利待遇等其他事項,。
勞動合同法
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效,。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份,。
第十七條 勞動合同應(yīng)當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人,；
（二）勞動者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限,；
（四）工作內(nèi)容和工作地點,；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬,；
（七）社會保險,；
八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護,；
九）法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,，用人單位與勞動者可以約定試用期,、培訓(xùn)、保守秘密,、補充保險和福利待遇等其他事項,。
簽訂正規(guī)勞動合同篇六
甲 方：____________________________________
乙 方：____________________________________
性 別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
____ 年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同為________ 期合同,。
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________
本合同________ 終止,。
二,、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________ 崗位(工種)工作,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三,、勞動保護和勞動條件
執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。
執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四,、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元,，其中試用期間工資____ 元,。
執(zhí)行不定時工作制的工資________元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第44條支付工資報酬,。
第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于________元,。
五,、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
六,、勞動紀律
第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的,。
第二十二條 下列情形之一,，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止,、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務(wù)服兵役期間的;
第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條 本合同期限屆滿 ,，勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第三十條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。
第三十一條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的,。
第三十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的。
以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條 甲方解除本合同后,，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。
第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。
第三十五條 乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費,?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任,。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第三十八條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費,。其標準為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付,。
九,、勞動爭議處理
第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十,、其他約定
第四十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件,。
第四十一條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
____ 年____月____日 ____ 年____月____日
簽訂正規(guī)勞動合同篇七
甲方：
地址：
乙方：
性別：
身份證號碼：
現(xiàn)通信地址：
聯(lián)系電話：
為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法,、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止,。
第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為 ,，工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點,。
乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。
第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，甲方于每月 日支付工資,，在試用期內(nèi)，支付工資 ;乙方成為正式員工后,，支付的工資為底薪 + +提成,。
工資支付方式：每半年付一次工資,，即 年 月 日至 年 月 日支付一次，以此類推,。
第四條 甲方每半年對乙方進行評級,，每升一級乙方工資漲300元，評經(jīng)理漲1000元,。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，乙方需提
前半個月向甲方提交書面申請，否則視為無效,。甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。
第六條 工作時間和休息體檢,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。
第七條 乙方若對甲方有各種特殊貢獻,，甲方獎勵乙方200——20000元，乙方若對甲方造成重大損失或不遵守甲方規(guī)定,，乙方需向甲方提交罰款10——10000元,。
第八條 甲方對乙方進行定期崗位培訓(xùn)。
第九條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，規(guī)定外的其他事項由雙方友好協(xié)商,。
第十條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。 注：五險一金將在簽訂合同一年后按國家標準執(zhí)行,。
酒類提成：自身銷售10%，如招代理5%;卡類與其他成員相同,。
甲方簽字(蓋章)
乙方簽字
簽訂時間： 年 月 日
簽訂時間： 年 月 日
簽訂正規(guī)勞動合同篇八
甲方（用工單位）：
乙方（實際工作人）：
為了本工廠的正常生產(chǎn)秩序,，特制訂合約書。
1. 甲方在乙方進廠時,，需向乙方介紹用工的工種,，環(huán)境等情況。
2. 乙方合約期限 至 ,，在此合約內(nèi)第一個月扣押金 ,，如乙方在此期限內(nèi)無法履行合約押金就自動放棄，合約期滿可再續(xù)約,。
3. 乙方工資按月工資 ,，（逐月加資 ）計件工資做銀鎖按每個 元計，如遇質(zhì)量問題退貨，每個人平均照減,。計件工資做鈴鐺按每粒 元,，雙面鈴焊，草帽鈴,，四方鈴焊頭,，按每粒 元，如遇到廢品平均照減,。計件工資壓片按每個 ,。甲方必須在每月1日—10日，發(fā)放工資,。
4. 乙方在合約期限完畢后,，不干，需提前兩個月向甲方提交書面申請,，如無提前說明,，即甲方有權(quán)扣除押金。
5. 乙方在工廠生產(chǎn)期間,，需遵守工廠制度,，有事需請假，沒有請假未上班或早退者按工廠制度辦,。
6. 乙方在以下工廠生產(chǎn)以外時間發(fā)生事故,，甲方不承擔責任，(生產(chǎn)以外時間包括,，請假外出,，無請假外出，中間早退,，上下班休息時間和路上時間,，乙方與社會閑雜人員發(fā)生摩擦等。
7. 甲方需在工廠提供食宿為乙方提供方便,。
8. 乙方在工作期間不得帶其他人閑雜人員來工廠,，或在工作期間與他人吵鬧,，乙方在機器操作上不可違規(guī)操作,，違規(guī)操作自己負責任。
9. 乙方需充分了解本合約后與甲方簽訂本合約,，合約一式倆份,，未盡事宜者經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補充，本合約具備同等法律效力,。
甲方：
乙方：
日期：
簽訂正規(guī)勞動合同篇九
甲方乙方 文化程度 性別 法定代表人出生日期————年——月——日 或委托代理人居民身份證號碼xx編碼 甲方地址家庭住址 所屬街道辦事處 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限類型為————期限合同,。 本合同生效日期———年——月——日，其中試用期——個月,。 本合同————————終止,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任———崗位（工種）工作,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行————工作制,。 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,；加點的,，甲方應(yīng)支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立建全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。 甲方應(yīng)按照國家或____市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作,，甲方每月——日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于——元，其中試用期間工資為——元,。 執(zhí)行不定時工作制的工資支付按——－－－執(zhí)行,。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于———元,。
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————,。
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；
3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,； 4。被依法追究刑事責任的,。
第二十一條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
3,、雙方不能依據(jù)本合同
第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
第二十一條,、
第二十二條終止,、解除本合同：
1、患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
3,、義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的,；
4,、義務(wù)服兵役期間的。
第二十一條,、
第二十二條解除勞動合同,。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方,。
第二十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的,；
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方離休,、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止,。
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。
第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿________年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的,；
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。
第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿________年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的。 以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任,。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第三十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費,。其標準為：
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（合同范本）當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度——————————————————————————————————作為本合同的附件,。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）乙方（簽章）
法定代表人 或委托代理人（簽章）
簽訂日期：________年____月____日
鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）
鑒證日期：________年____月____日
簽訂正規(guī)勞動合同篇十
根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著自愿平等的原則,，達成合同條款如下：以資共同遵守。
一,、合同期限為一年,。
合同有效期自：_______年________月_______日至_______年________月_______日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同。
二,、工作崗位,。
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作,。
三,、勞動保護。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作,。
四、工作時間,。
（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班,、吃飯一個半小時。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30,。
五,、工作內(nèi)容。
乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內(nèi)以下幾項工作：
1,、各種貨品的銷售,。
2、貸品的清點和驗貸,。
3,、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理,。
4,、其他店內(nèi)需要的工作。
六,、勞動報酬,。
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎,。
七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī),。
1,、員工應(yīng)遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序,。
2,、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇,。
3,、員工如毀壞或遺失本店財物的,，依市場聚給予以補償,。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方（轉(zhuǎn)載自管理,，請保留此標記。）,，未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償,，按原價賠償給甲方。
八,、合同解除,。
a）合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同：
a,、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的,。或有嚴重損害本專賣店利益的行為,，或嚴重失職,，或收受客戶回扣的。b,、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散,。
c、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益,，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的,。
a）有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：
a,、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬,。
b、本專賣店違反國家法律法規(guī),，侵犯員工合法權(quán)益的乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金,。b）乙方合同期未滿,，應(yīng)自行承擔經(jīng)濟損失。
九,、教育培訓(xùn),。
本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn)。凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn),。本專賣店應(yīng)當相應(yīng)地地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用,。與專賣店外派員工參加培訓(xùn)。則雙方另訂培訓(xùn)合同,。
十,、合同無效。
本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效：
1,、根本違反法律法規(guī)的。
2,、供虛假信息,。欺騙本專賣店而簽訂本合同的。
3,、工為任何不合法,、不正當目的進入本專賣店工作的。本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認,。
甲方：_____________專賣店代表人：_____________
電話：_____________
乙方：_____________身份號：_____________
電話：_____________
合同簽署時間：____年__月__日
簽訂正規(guī)勞動合同篇十一
乙方：________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月,，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,，以共同遵守,。（試用期最長不超過3個月）
一、乙方的崗位（工種）為：_______________________在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
二,、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責,，維護甲方合法權(quán)益。
三,、乙方試用期工資為_________元/月,，甲方按月發(fā)放。
四,、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動合同五,、乙方在試用期內(nèi),，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
五,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放,。
六,、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時,，須提前七個工作日通知甲方,，協(xié)商解決，否則,，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處。
七,、在試用期內(nèi),，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算,。
八,、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的,；或者故意或嚴重失職,，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責任,。
九,、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟損失,；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償,。
十,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇,。
十一,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。
十二、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效,。
十三,、未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。
簽訂正規(guī)勞動合同篇十二
隨著人們法律觀念的日益增強，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,，簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù),。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編為大家收集的熱門正規(guī)勞動合同,，歡迎閱讀與收藏,。
甲方（用人單位）名稱：________________
法定代表人：__________________________
乙方（受聘人員）姓名：________________
性別：________________________________
民族：________________________________
文化程度：____________________________
居民身份證號碼：______________________
家庭住址：____________________________
xx編碼：____________________________
電話：________________________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限
按下列第________款確定：
（一）本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年____月____日至________年____月____日止,。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
（二）本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）
二,、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù),。
三,、勞動保護和勞動條件
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月___________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。
3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；
（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的,；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
（4）乙方被依法追究刑事責任的；
（5）乙方連續(xù)________個月（季度,、年）考核被確定為不稱職的,；
（6）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任,。
（二）甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第
（一）款第
（3）項的,，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的,；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（3）乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。
3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi),；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。
（二）乙方的義務(wù)
1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方,，并承擔相應(yīng)法律責任。
七,、勞動保險和福利待遇
甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八,、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔違約責任,，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)________年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的________%.
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任。
九,、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知,；
3.交接工作；
4.支付違約金和賠償金,；
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明,；
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。
自乙方提出書面通知之日起的第三十____日,，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。
甲方（蓋章）：________________
代表：______________________
________年____月____日
乙方（簽名）：________________
________年____月____日
簽訂正規(guī)勞動合同篇十三
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人(主要負責人)：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。
第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自年月日起至止,。其中,，試用期(有/無)，自年月日起至年月日止,。
第二條甲方安排乙方從事的工作為,，工作地點為。
乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務(wù)。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時),。
第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資,，工資(計時/計件)標準為。其中,，試用期期間的工資標準為__,。
第五條甲方應(yīng)當按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為,。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。
第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查,。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方發(fā)生工傷時,，甲方應(yīng)當及時采取措施使乙方得到救治,，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇,。
第七條甲乙雙方應(yīng)當按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行,、變更、解除,、終止本合同,。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當依法支付乙方經(jīng)濟補償,。
第八條甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。
第九條雙方約定的其它事項：
第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
或者委托代理人簽字
簽字日期： 簽字日期：
簽訂正規(guī)勞動合同篇十四
乙方(雇請人)：________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,，訂立本合同,。
一、合同期自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期二個月,，試用期間工資為元(其中生活費，房租,，水電費每月元)。
二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在崗位,，承擔生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三,、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查,、督促,、考核和獎懲。
四,、勞動時間與勞動報酬
1,、甲方實行8小時工作制度，因工作需要,，有時要進休息換班,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。
3,、乙方工資按元月,，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4,、甲方每月____日如期發(fā)放工資,，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第____日起,，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方),。
五、社會福利待遇
1,、退職費,，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后,，視工作年限發(fā)一次性退職費,，滿________年的發(fā)給人民幣800元，滿________年的發(fā)給人民幣1500元,，滿________年的發(fā)給人民工幣20元,，滿________年的發(fā)給人民幣3500元。
2,、探親休假,，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇,，休假其間發(fā)給基本工資,，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期,，滿________年可享受十天假期,，滿________年以上者可享受十四天假期,。
六、勞動保護和勞動條件
1,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
七、終止解除勞動合同條件
1,、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同,。
(1)、雙方一致同意的,。
(2),、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3),、乙方被叛刑,，送勞動教養(yǎng)、以及有盜竊,、賭博,、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律,，經(jīng)教不改的。
(4),、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,，侮辱乙方合法權(quán)益行為的。
(5),、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的,。
(6)、有關(guān)部門確認勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣的,。
(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
2,、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方,。甲方辭退：
(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作,，也不能從事另行安排的工作。
3,、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當月工資,。
4,、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,，甲方不退還壓金和當月工資。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
甲方：________乙方：________
合同簽訂于________年____月____日
簽訂正規(guī)勞動合同篇十五
郵政編碼__________
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
一、合同期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事
____________________________崗位(工種)工作,。
乙方的工作地點為___________________________________,。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。
乙方應(yīng)認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。
(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度,。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
四,、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。
(三)計件工資。計件單價約定為______,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-2019),。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
七、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。
九,、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
____________________________________________________________________________________________________________________。
第十條 本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)
年 月 日
簽訂正規(guī)勞動合同篇十六
法定代表人（或負責人）___________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,，按時、足額支付勞動報酬,，繳納社會保險費,，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息,、休假,。乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,，履行勞動義務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。
一,、勞動合同期限：
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限,。
二,、工作內(nèi)容及要求：
1、甲方派遣乙方在_______________（實際用工單位）的__________崗位從事__________工作,，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
2,、乙方應(yīng)當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求,。
3,、實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的,，應(yīng)由甲方征求乙方的意見,，并與乙方協(xié)商一致。
三,、工作時間和休息休假：
1,、甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況,，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時,。
2,、實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休,，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放,，不包括在勞務(wù)費中。
四,、勞動保護和勞動條件：
1,、甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),。對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。
2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方及實際用工單位負責及時救治,，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇,。
3,、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。
五,、勞動報酬：
乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月________日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的,，由甲方先行墊付,，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。
六,、社會保險和福利：
1,、甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育保險,，按時足額繳納各項社會保險費,。其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。
2,、甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督,。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄,。
3、合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。
七、勞動紀律：
1,、甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度,，并以書面形式向乙方予以公布。未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,，對乙方無約束力,。
2、乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的,，嚴重失職,、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的,，甲方有權(quán)予以辭退,。
八、勞動合同的履行,、變更,、解除和終止
1、甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的,，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務(wù),，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務(wù)的,，由甲方承擔對乙方的義務(wù),，實際用人單位承擔連帶責任。
2,、出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的,，勞動合同可以中止履行。合同中止期間,，勞動關(guān)系保留,。中止履行情況消失,，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當繼續(xù)履行,。不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限,。
3,、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更,。一方要求變更勞動合同的,，應(yīng)當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,，視為不同意變更本合同,。
4、本合同應(yīng)當依法解除和終止,。雙方依法終止和解除勞動合同的,，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明,。在乙方履行完必要手續(xù)的__________個工作日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時,，甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。
九,、雙方需要約定的事項：_________________________________________,。
十、違約資任：
1,、甲方的違約責任：
（1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同,，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的,，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失,。
（2）其他：__________________________________________,。
2、乙方的違約責任：___________________________________,。
十一,、勞動爭議的處理：
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解不成的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十二、合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。國家沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方平等協(xié)商解決,。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的,，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。
十三,、甲方應(yīng)當自在乙方第________個工作日之前與乙方簽訂本合同,，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的,，從其約定,。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的,，以中文勞動合同文本為準,。
本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)________份,。甲方應(yīng)當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,，不得扣押。
甲方：（蓋章）_____________
乙方：（蓋章）_______________
_________年_______月_______日
_________年_______月_______日
簽訂正規(guī)勞動合同篇十七
員工(以下簡稱乙方)________________________
身份證號：________________________________
家庭住址：________________________________
聯(lián)系電話：________________________________
依照國家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜,，訂立本勞動合同。
第一條試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位,，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過_______至_______個月的試用期,，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前_______天通知對方或以_______天的試用工資作為補償,。
(二)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認,。
(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
第二條工資及其它補助獎金
(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準,，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放,。
(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升,。
(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵,，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新,、經(jīng)營管理改善,，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升。
(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金,，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金,。
(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金,。
(六)除了法律,、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外,，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼,。
第三條工作時間及公假
(一)乙方的工作時間每天為_______小時(不含吃飯時間)，每星期工作_______天半或每周工作時間不超過_______小時,，除吃飯時間外,，每個工作日不安排其它休息時間。
(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,、喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費,。
(三)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。
(四)乙方在生病時,，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點,。
第四條員工教育
在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
第五條工作安排與條件
(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。
(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條勞動保護
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品,。對女職工經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護,，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費用,，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用,。
(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次),。
第八條解除合同
(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同
(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種,。
(2)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能調(diào)換其它工種,。
(3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果的,，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同,。
(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng),、判刑,，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止,。
(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同。
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的,。
(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī)、侵害乙方合法利益,。
(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。
(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同,。
(1)乙方患病和因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，正在進行治療的,。
(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的,。
(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病,、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置,。
(五)任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一個月通知對方,，或以一個月的工資作為補償,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
(六)乙方在合同期內(nèi),，持有正當理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。
第九條勞動紀律
(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度。
(二)乙方如觸犯刑律,，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀律處分,，直至開除,，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害,，如企業(yè)聲譽的損害,、財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴重程度,，可采取一次性罰款措施,。
(三)如果乙方違反合同規(guī)定，嚴重玩忽職守或有不道德,、粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，上述種種,，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予"合同補償金"和"合同履約金",。乙方損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失,。由乙方負完全承擔賠償責任。
(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息,。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職,。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,，包括通信、備忘錄,、顧客清單,、圖表資料及培訓(xùn)教材等。
第十條合同的實施和批準
(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,，報經(jīng)_______批準,，用_______文字書寫，內(nèi)容以中文為準,，合同解釋權(quán)屬本公司人事部,。
(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件,，是合同的組成部分,。
(三)本合同一經(jīng)鑒定，甲,、乙雙方必須嚴格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時,，按政府有關(guān)規(guī)定處理,。
(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為________年于________年_____月___日到期,，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長________年。
(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)_______份,，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。
簽訂正規(guī)勞動合同篇十八
乙方(員工,、工作人員))：______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和行政規(guī)章，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方),，經(jīng)協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同。
(一)有固定期限,。本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中,，試用期_________年個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
(二)無固定期限,，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中，試用期_________個月,，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________年個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________,。
(三)以完成一定的工作為期限,。具體工作為：_________。
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方從事_________工作，為_________崗位(工種),。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________,。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,。具體內(nèi)容如下：_________,。
1.按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;
4.當乙方不履行本合同時,，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;
5.雙方約定的其他權(quán)利：_________,。
2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;
4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;
5.雙方約定的其他義務(wù)：_________,。
2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;
4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,，可以解除勞動合同;
5.甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;
6.雙方約定的其他權(quán)利：_________,。
1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理,，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);
2.遵守國家法律,、法規(guī)和社會公德,，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密,，愛護甲方財物;
3.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律,，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;
5.雙方約定的其他義務(wù)：_________,。
(一)甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行_________32作制,。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時,，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時,，在征得工會和乙方同意后,，一般每日不超過1小時,，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休,。
(二)勞動報酬
2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外,，另每月支付給乙方：
3.加班工資，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā),，具體標準如下：
4.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的,，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：
5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時,，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，并簽訂補充協(xié)議：
6.雙方商定的其他報酬：_________,。
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育保險費,，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳,，具體繳納辦法及標準為：_________,。
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。
(三)乙方在甲方工作期間,，患病,、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,，其有關(guān)保險福利待遇,，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)死亡,，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。
(五)乙方其他保險福利待遇，按國家,、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;
2.甲乙雙方協(xié)商同意,，并且不損害國家和集體利益的;
3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;
4.雙方約定的其他情況：_________,。
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2.乙方違反或不履行勞動合同的;
3.乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,，泄漏甲方商業(yè)秘密的;
5.乙方被依法追究刑事責任的;
7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
10.雙方約定的其他情況：
(三)在下列情況下,，甲方不得解除勞動合同：
1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;
2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;
3.乙方患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
4.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
5.乙方在享受法定休假,、探親假期間的;
6.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________。
7.雙方約定的其他情況：_________,。
(四)在下列情況下,，乙方可以解除本勞動合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不按國家,、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;
4.甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害勞動者身體健康的;
5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;
6.經(jīng)甲方同意,，乙方自費離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;
7.乙方參軍、入學(xué)或出境定居的;
8.雙方約定的其他情況：
(五)在下列情況下,，乙方不得解除勞動合同：
2.屬于技術(shù)骨干,，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;
3.雙方約定的其他情況：_________,。
1.甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________,。
2.乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________。
(一)甲方違反或解除勞動合同,，應(yīng)按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金,，具體標準為：_________,。
(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，解除勞動合同時,，乙方應(yīng)交回：_________。
_________,。
十,、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后,，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證,。
十一,、本合同的簽訂、變更,、續(xù)訂,、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查,。
十二,、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時,，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可向人民法院起訴,。
十三,、本合同一式三份，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
