心得體會(huì)是我們對(duì)自己,、他人,、人生和世界的思考和感悟,。心得體會(huì)是我們對(duì)于所經(jīng)歷的事件,、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)和反思,。以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助,。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

在醫(yī)院中，醫(yī)護(hù)工作是一項(xiàng)非常艱巨和具有挑戰(zhàn)性的工作,。為了讓新進(jìn)醫(yī)務(wù)人員盡快適應(yīng)醫(yī)院工作,，提高他們的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，醫(yī)院一般會(huì)組織醫(yī)院崗前培訓(xùn)活動(dòng),。 近日,，我 Lucky 作為一名新進(jìn)醫(yī)務(wù)人員，參加了上海某醫(yī)院的崗前培訓(xùn),，從中收獲了很多的收獲和感受,。 在此，我將寫(xiě)一篇文章,，談?wù)勎业男牡皿w會(huì),。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)內(nèi)容主要涵蓋了醫(yī)院的崗位職責(zé)及組織架構(gòu)，工作流程,，基本的醫(yī)療知識(shí)和醫(yī)療通信技巧等方面,。在培訓(xùn)過(guò)程中，學(xué)習(xí)的內(nèi)容非常實(shí)用和貼近生活,，特別是對(duì)于一些基礎(chǔ)醫(yī)療知識(shí)的鞏固和學(xué)習(xí)有很大的幫助,。通過(guò)學(xué)習(xí)，我可以更加深入地了解到醫(yī)院的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和流程,，感受到醫(yī)師和護(hù)士的工作負(fù)荷和責(zé)任重大,。

第三段：培訓(xùn)形式

為了讓培訓(xùn)更有趣和生動(dòng)，培訓(xùn)課程采取了多種形式,，如現(xiàn)場(chǎng)演示,，培訓(xùn)課程和小組討論等方式。在培訓(xùn)課程時(shí),，講師和老師講解了很多具體的例子,，讓我們更加深刻的了解醫(yī)院工作的重要性和必要性。在小組討論時(shí)，我們可以更好地交流與溝通,，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,，增加了協(xié)作和團(tuán)隊(duì)合作的能力。

第四段：學(xué)習(xí)收獲

在醫(yī)院崗前培訓(xùn)中,，我也收獲了很多,。首先，我通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)到了很多實(shí)用的知識(shí)和技巧,，更加深刻地了解到了醫(yī)院工作和醫(yī)學(xué)實(shí)踐的內(nèi)部知識(shí)和要求,。其次，通過(guò)交流和討論,，我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足和不足,，更加深刻的認(rèn)識(shí)到了個(gè)人成長(zhǎng)和提高的重要性。最后,，崗前培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到了醫(yī)院文化的價(jià)值和重要性,，提高了我的工作動(dòng)力和積極性。

第五段：總結(jié)反思

通過(guò)醫(yī)院崗前培訓(xùn),，我對(duì)醫(yī)院和醫(yī)療工作也有了更深刻的認(rèn)識(shí),。我認(rèn)為，作為一名醫(yī)務(wù)人員,，必須具備扎實(shí)的理論知識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，同時(shí)，還要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和職業(yè)道德,。 崗前培訓(xùn)活動(dòng)讓我在環(huán)境和意識(shí)上都得到了很大的提高,，也更大程度的提升了自身素養(yǎng)。因此,，我會(huì)積極融合培訓(xùn)內(nèi)容,，用所學(xué)知識(shí)和技能提高自己的工作能力，進(jìn)一步在臨床實(shí)踐中提升自己,，推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展和進(jìn)步,。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

xx月xx日,，我有幸參加了xx縣第一人民醫(yī)院組織的新員工崗前培訓(xùn),。此次培訓(xùn)院方高度重視,，院領(lǐng)導(dǎo)就醫(yī)院規(guī)章制度,，護(hù)士執(zhí)業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)以及行為規(guī)范，護(hù)理常規(guī)操作,、預(yù)防院感等進(jìn)行了深入的講解,，我從中學(xué)到的知識(shí)終生受益的，我的心得體會(huì)如下：

為把我們培養(yǎng)成一名有修養(yǎng)，有素質(zhì),，有能力,，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ)，作為護(hù)士一定要細(xì)心,，有愛(ài)心,、耐心、有責(zé)任心,，這樣才能提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務(wù)于患者。作為一名護(hù)士,，我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，接受批評(píng),，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神,，工作勤奮,，不怕苦和累,，有較高的專(zhuān)業(yè)水平。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切,，加強(qiáng)溝通技巧中,，我們應(yīng)該給予親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要,，滿(mǎn)足他們的需求,，為病者分憂(yōu)。

我們面對(duì)的是一個(gè)生命,，工作時(shí)一定要有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，要做到醫(yī)護(hù)配合默契，執(zhí)行各項(xiàng)操作前嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對(duì)”,，“無(wú)菌技術(shù)操作原則”全心全意為人民服務(wù),，一切以病人為中心，在工作中嚴(yán)格求自己,，工作主動(dòng),，堅(jiān)守崗位，勤奮工作,，隨時(shí)準(zhǔn)備投入到工作的前線,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。

預(yù)防和控制醫(yī)院感染,，是保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的一項(xiàng)非常重要的工作,。任何主觀,、客觀上的差錯(cuò)、過(guò)失和問(wèn)題,，都可能導(dǎo)致感染,，給患者帶來(lái)重大損失。醫(yī)院感染和醫(yī)療安全與護(hù)理專(zhuān)業(yè)息息相關(guān),，滲透到護(hù)理工作的各個(gè)環(huán)節(jié),。而護(hù)士與患者接觸最密切，幾乎所有的護(hù)理操作都是圍繞患者而進(jìn)行一旦發(fā)生醫(yī)院感染不僅響延長(zhǎng)了患者的住院日,，加重其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)而且影響醫(yī)院的社會(huì)效益甚至醫(yī)療安全對(duì)患者及其家庭和社會(huì)都造成危害醫(yī)院感染管理的發(fā)展歷史證明在醫(yī)院感染的預(yù)防控制中護(hù)理是主力,。

如何加強(qiáng)醫(yī)患溝通和建立良好的醫(yī)患關(guān)系，是醫(yī)療服務(wù)中不可回避的重要問(wèn)題,，只有把握好醫(yī)患關(guān)系,，加強(qiáng)醫(yī)患溝通,，才能建立好的醫(yī)患關(guān)系,，把醫(yī)患關(guān)系搞好了才能減少不必要的醫(yī)療糾紛，這不僅僅增強(qiáng)醫(yī)院的信譽(yù),，而且能夠提高醫(yī)務(wù)人員的威信,。常言道：三分治療，七分護(hù)理,。我們應(yīng)該和患者多溝通,，用微笑為病人服務(wù)，在與病人溝通時(shí)要講究語(yǔ)言藝術(shù),，通過(guò)了解病人的文化水平,，年齡來(lái)把握說(shuō)話(huà)尺寸，讓患者感到關(guān)愛(ài),。端正的儀表,，我們的護(hù)理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,，使我們單調(diào)枯燥的工作更加有意義,。

今天給我最最深的體會(huì)是x老主任的教導(dǎo)，句句讓我銘記在心,，醫(yī)護(hù)人員不僅需要較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,，還應(yīng)善于和病人交流，做好有關(guān)疾病的健康知識(shí)宣傳教育,，切實(shí)為病人解決實(shí)際問(wèn)題,，同時(shí)應(yīng)尊重患者，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高,。短短兩天的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們不僅學(xué)到了很多理論知識(shí)，分享了一些保貴的臨床經(jīng)驗(yàn),，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護(hù)士,。我懷著希望，懷著對(duì)未來(lái)生活的憧憬,，懷著對(duì)護(hù)理工作的無(wú)限熱愛(ài),，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員,。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

社區(qū)醫(yī)院護(hù)士年度工作總結(jié)社區(qū)醫(yī)院護(hù)士年度工作總結(jié)我本著“以病人為中心”的服務(wù)理念,，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神,，盡職盡責(zé),、踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了工作任務(wù),。下面是本人今年的工作總結(jié)匯報(bào)：

“三分治療,，七分護(hù)理”，經(jīng)過(guò)20多年的護(hù)理工作實(shí)踐,，我越來(lái)越感覺(jué)出護(hù)理工作的重要性,。在日常工作中，我堅(jiān)持著裝整潔大方,，用語(yǔ)文明規(guī)范,，態(tài)度和藹，禮貌待患,。嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,，認(rèn)真書(shū)寫(xiě)護(hù)理記錄，千方百計(jì)減少病人的痛苦,，安安全全做好自己的工作,。無(wú)論是職工家屬，還是地方患者,，我都堅(jiān)持視病人如親人,，做到態(tài)度好、話(huà)語(yǔ)親,、動(dòng)作柔,，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢(xún)，以及家庭治療,、保健方面的注意事項(xiàng)等,，沒(méi)有發(fā)生一起與病人的言語(yǔ)沖突，沒(méi)有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)效率,、服務(wù)質(zhì)量等問(wèn)題引發(fā)的糾紛,，受到病人及其家屬的一致好評(píng)。

近年來(lái),，醫(yī)院為護(hù)理隊(duì)伍補(bǔ)充了新生力量,，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高,、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì),，主動(dòng)搞好幫帶工作，為年輕護(hù)士講解業(yè)務(wù)技術(shù),、與病人溝通等方面的知識(shí),，解決護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導(dǎo)落實(shí)護(hù)理措施,，幫助年輕護(hù)士盡快成長(zhǎng),，為整體護(hù)理水平的提高做出了自己的.貢獻(xiàn)。

,，我能夠通過(guò)報(bào)刊,、電視、參加政治學(xué)習(xí)等方式,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策,，學(xué)習(xí)上級(jí)的各項(xiàng)指示精神和規(guī)章制度，通過(guò)學(xué)習(xí),，提高了自己的政治理論水平,，進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)了做好本職工作,、自覺(jué)維護(hù)醫(yī)院良好形象的積極性,。同時(shí)，自己積極主動(dòng)地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),，并堅(jiān)持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書(shū)籍,，通過(guò)不停地學(xué)習(xí)新知識(shí)，更新自己的知識(shí)積累,，較好地提高了自己的專(zhuān)業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需要。

隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步,、人們生活品質(zhì)提升,，病人對(duì)護(hù)理質(zhì)量的要求也越來(lái)越高。在今后的工作中,，我將進(jìn)一步牢固樹(shù)立“為病人服務(wù),、樹(shù)醫(yī)院形象”的思想，立足崗位,，勤奮工作,，履盡職責(zé),，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

感謝醫(yī)院對(duì)**年新招聘員工進(jìn)行為期一個(gè)月的崗前培訓(xùn),。通過(guò)這次培訓(xùn),，我確實(shí)受益良多。

首先：通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，讓我對(duì)醫(yī)院的現(xiàn)狀，制度有了大概的了解,。體會(huì)到了主任和老師們對(duì)這份工作的熱愛(ài),，對(duì)這所醫(yī)院產(chǎn)生濃厚的感情是我們新生無(wú)法體會(huì)的。

醫(yī)院即將要擴(kuò)大規(guī)模,，使我產(chǎn)生了想加入醫(yī)院其中一員的強(qiáng)烈愿望,，想為醫(yī)院貢獻(xiàn)自己的一份微薄之力。

這次培訓(xùn),，醫(yī)院用心去栽培我們,，是希望我們能夠珍惜這份工作，珍惜這次機(jī)會(huì),，體現(xiàn)我們的.自我價(jià)值,。希望我們好好把握！在這次培訓(xùn)中,，我認(rèn)識(shí)了大部分的同事,，同時(shí)與小部分同事建立了良好的友誼，這讓我懂得如何處理好人際關(guān)系,，怎樣交好朋友,。以后在工作中有個(gè)好搭檔，工作中有個(gè)傾訴對(duì)象,，緩解壓力,，出現(xiàn)問(wèn)題可以互相幫助解決。

這次培訓(xùn),，使我們的職業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì),，有能力,，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ)。也能幫助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)展專(zhuān)業(yè)的價(jià)值和自身價(jià)值,。

我們作為一名護(hù)士,，不僅了解工作中各項(xiàng)工作的操作程序，還要明確工作內(nèi)容及責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心,，做好我們的本職工作,。

最后：培訓(xùn)中有快樂(lè)、有壓力,，為我們生活中,、工作中增添了一份色彩。那即將成為回憶,。培訓(xùn)日子即將結(jié)束,，我們依依不舍，同時(shí)我們已做足準(zhǔn)備,，用最好的表現(xiàn)及狀態(tài)投入到工作中去,，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)！我也會(huì)將此次培訓(xùn)所獲得收獲運(yùn)用到臨床中去,，也會(huì)好好把握醫(yī)院給我的這次機(jī)會(huì),。

我會(huì)時(shí)刻銘記：從身邊的小事做起，從細(xì)節(jié)做起,，時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名救死扶傷的白衣天使,！

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

學(xué)校環(huán)境和學(xué)生畢業(yè)后所面對(duì)的現(xiàn)實(shí)之間差距往往非常顯著，這些會(huì)讓一部分的新員工感到力不從心,，增加了其困惑和迷茫的心態(tài),。因此及時(shí)的崗前培訓(xùn)能迅速的消除新員工的困惑心理，幫助他們適應(yīng)工作崗位,。這也成為醫(yī)院人力資源管理者最重要的一項(xiàng)任務(wù),。新員工迅速融入單位環(huán)境，了解單位文化和相關(guān)規(guī)章制度,，對(duì)于其之后規(guī)范的職業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成至關(guān)重要[1],。崗前培訓(xùn)可以幫助新員工從學(xué)生狀體向職業(yè)狀態(tài)的轉(zhuǎn)變，增進(jìn)對(duì)所服務(wù)醫(yī)院歷史,、現(xiàn)狀和前景的了解,，幫助員工規(guī)劃其職業(yè)生涯都有重要作用。同時(shí)全面細(xì)致的崗前培訓(xùn)能還可使新職工規(guī)范工作行為,，明確工作任務(wù),，遵守醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度和樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，在新職工心中形成對(duì)單位的歸屬感,，幫助其建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),，培養(yǎng)合作精神和互相信任的基礎(chǔ)。

1,、1院情院史教育對(duì)院情院史的了解是一個(gè)新職工進(jìn)入單位最開(kāi)始要認(rèn)真對(duì)待的事情,。因?yàn)檫@是個(gè)人與單位展開(kāi)合作和服務(wù)關(guān)系并與之建立感情的基礎(chǔ)。由院長(zhǎng)為新進(jìn)職工詳細(xì)介紹醫(yī)院的歷史和發(fā)展經(jīng)過(guò)，目前的水準(zhǔn)和定位情況,，醫(yī)院管理,、工作制度、醫(yī)院特色和優(yōu)勢(shì)所在等,，目的使新員工對(duì)所服務(wù)的單位有一個(gè)初步的和正確的了解,，有利于其即將開(kāi)展的職業(yè)活動(dòng)。

1,、2醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育當(dāng)前社會(huì)上,，醫(yī)患關(guān)系緊張，因此也釀成了不少悲劇,。在這個(gè)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的社會(huì)里,，醫(yī)生能否堅(jiān)持自己的道德底線，關(guān)系到每一個(gè)病人的身體健康和社會(huì)的健康長(zhǎng)久發(fā)展,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)始終是人民群眾及社會(huì)各界關(guān)注的重點(diǎn)和熱點(diǎn),，是所有醫(yī)務(wù)人員都應(yīng)該遵守的底線和心中的信仰,。雖然畢業(yè)生在學(xué)校里已經(jīng)接受了不少關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的教育,，但是由于未能與實(shí)踐結(jié)合，其對(duì)于這些道德層面的約束始終只能停留在教科書(shū)和語(yǔ)言里,，并未形成深刻的認(rèn)識(shí)和沒(méi)有在心中以此為信仰,。組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)院職工必讀》，包括醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范,、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等八項(xiàng)內(nèi)容[2],。為了避免這樣的培訓(xùn)流于語(yǔ)言層面，應(yīng)該具身邊實(shí)際和廣為大家所知的正面和反面的例子,，幫助新進(jìn)職工形成正確高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),。

1,、3宣傳和塑造醫(yī)院文化醫(yī)院文化是醫(yī)院發(fā)展的根基所在,，一個(gè)積極向上發(fā)展，為患者利益考慮的醫(yī)院文化對(duì)職工高尚醫(yī)德的養(yǎng)成和奉獻(xiàn)精神的提升都有重要作用,。因此新進(jìn)職工首先應(yīng)該對(duì)醫(yī)院文化進(jìn)行觀察和深入理解。我們通過(guò)組織一系列的活動(dòng),，比如歌唱比賽,、演講比賽等鼓勵(lì)新員工了解和接受醫(yī)院文化,，并將自己融入到這種文化之中,。通過(guò)上崗宣誓、佩戴醫(yī)院徽章等措施使新職工強(qiáng)烈地感受到醫(yī)院文化的感染力,，潛移默化地增進(jìn)凝聚力和約束力,。

2、1輪崗與進(jìn)修相結(jié)合新進(jìn)職工在理論基礎(chǔ)方面具有優(yōu)勢(shì),，但是在臨床實(shí)踐上經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足,，要成為一名稱(chēng)職醫(yī)務(wù)人員必須兼具理論知識(shí)和臨床經(jīng)驗(yàn)，這就需要在崗前培訓(xùn)時(shí)給他們提供不同科室不同崗位的體驗(yàn)機(jī)會(huì),。筆者所在的醫(yī)院,，對(duì)于新進(jìn)職員，第一年一般不給定崗,。第二年固定專(zhuān)業(yè)科室,，熟悉和掌握本專(zhuān)業(yè)臨床實(shí)踐的基本工作內(nèi)容和技能[4]。第三年,，安排在職進(jìn)修,，讓他們帶著臨床實(shí)踐上的困惑去學(xué)習(xí)知識(shí)，這樣對(duì)知識(shí)的理解將更加深入和透徹,，提高其工作能力,。

2、2本院培訓(xùn)與高校深造相結(jié)合首先,，醫(yī)院人事科要制定新職工培訓(xùn)規(guī)劃和具體計(jì)劃,，接收新醫(yī)護(hù)人員的專(zhuān)業(yè)科室要有培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)習(xí)內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn),，并為每個(gè)人指定具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)理論知識(shí)的帶培老師[5],。新醫(yī)生工作期滿(mǎn)三年后，根據(jù)各科室和其自己的愿望,，我們鼓勵(lì)他們報(bào)考碩士和博士研究生,。近年來(lái)，筆者所在醫(yī)院的本科學(xué)歷員工,，有很大比例的都考取了在職研究生,，這對(duì)醫(yī)院的長(zhǎng)期發(fā)展和新醫(yī)生個(gè)人成長(zhǎng)都大有裨益。

3,、1全面性對(duì)新職工的崗前培訓(xùn),，內(nèi)容要全面詳實(shí)，要做好培訓(xùn)計(jì)劃,，按照計(jì)劃一步步進(jìn)行,，不能敷衍了事。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該包括：院史院情、醫(yī)院特色和優(yōu)勢(shì),，在區(qū)域內(nèi)的定位情況,，患者對(duì)醫(yī)院的評(píng)價(jià)。還包括醫(yī)患關(guān)系的處理技巧,、醫(yī)療技能,、操作規(guī)范等。帶領(lǐng)新員工在各科室之間學(xué)習(xí)和了解,，達(dá)到對(duì)醫(yī)院整體的認(rèn)識(shí),。

3、2實(shí)用性崗前培訓(xùn)的目的是幫助新員工迅速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換,，消除器迷茫和困惑心理,。同時(shí)迅速掌握基本技能，以滿(mǎn)足工作要求,。因此,，所有安排的培訓(xùn)項(xiàng)目必須保證實(shí)用性和有效性。新員工要正確認(rèn)識(shí)崗前培訓(xùn)的重要性,，端正態(tài)度,，配合導(dǎo)師。

3,、3規(guī)范性制定詳實(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃,，規(guī)劃好時(shí)間,，保證培訓(xùn)達(dá)到的質(zhì)量和效果,。培訓(xùn)完成后，要進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范的考核,，促使所有新員工都能從本次培訓(xùn)中獲益,。

崗前培訓(xùn)作為醫(yī)院人才儲(chǔ)備的重要一環(huán)，對(duì)醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意義深遠(yuǎn),。認(rèn)真做好崗前培訓(xùn),，能減少新進(jìn)職工適應(yīng)崗位的時(shí)間，以正確的心態(tài)和規(guī)范的操作迅速投入到工作中來(lái),。醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展離不開(kāi)高質(zhì)量的崗前培訓(xùn),，要想在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，獲得患者的好評(píng),，必須對(duì)新進(jìn)職工進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范的.崗前教育,。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

光陰似箭，日月如梭,，一轉(zhuǎn)眼,，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了,。我早已從一名懵懂的大學(xué)生，走上了社會(huì)，走進(jìn)了醫(yī)院,，成為了一名救死扶傷的護(hù)士,。由于工作調(diào)動(dòng)的關(guān)系，如今我來(lái)到了xx市第二人民醫(yī)院并且很幸運(yùn)成為了這個(gè)溫暖大家庭中的一員,。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重視,。通過(guò)參加這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對(duì)二院的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史,，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,，同時(shí)也學(xué)習(xí)了消防安全知識(shí)以及如何樹(shù)立正確觀念,，創(chuàng)造價(jià)值人生大呢感有關(guān)知識(shí),，我受益匪淺,，感觸兩多，自從工作以來(lái),，我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中,，過(guò)程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸,，日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)使我充分地認(rèn)識(shí)到成為一名德,、智、體,、全面發(fā)展的護(hù)士的重要性,。特別是通過(guò)這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深深地明白了,。臨床護(hù)理工作和書(shū)本上的理論是存在著一定的差距,，自己不僅要有扎實(shí)的理論，熟練的操作,，對(duì)病人還要有足夠的愛(ài)心,，耐心和熱心等。

我是一名僅僅工作兩年的護(hù)士,，還沒(méi)有太多的臨床經(jīng)驗(yàn),，但我卻一直在琢磨著如何當(dāng)好一名護(hù)士，要怎樣才能得到病人的信賴(lài),?；蚺c在許多人眼里都認(rèn)為做護(hù)士很簡(jiǎn)單，誰(shuí)都可以去做,。但參加工作兩年多的我,，發(fā)現(xiàn)要做一名優(yōu)秀的護(hù)士真的不是那么容易，甚至有的人做了一輩子,，最后還是沒(méi)做好,。

作為一名護(hù)士，我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，接受批評(píng)，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神,，工作勤奮,，不怕苦和累,，有較高的專(zhuān)業(yè)水平。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切,，我們應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要,，滿(mǎn)足他們的需求,，為病者分憂(yōu)。護(hù)理工作是一個(gè)非常平凡的崗位,，雖然做不出轟轟烈烈的大事,，但是確實(shí)非常重要的和不可或缺的工作。常言道：三分治療,，七分護(hù)理,。我們應(yīng)該和患者多溝通，用微笑為病人服務(wù),，在于病人溝通時(shí)要講究語(yǔ)言藝術(shù),，把握說(shuō)話(huà)分寸，通過(guò)得體的護(hù)理,，讓患者感到關(guān)愛(ài)我深刻的體會(huì)到給與病人親人般的關(guān)愛(ài)和關(guān)心,，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護(hù)理質(zhì)量,，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義。

護(hù)士不僅需要較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,，還應(yīng)善于和病人交流,，做好有關(guān)疾病的健康知識(shí)宣傳教育，切實(shí)為病人解決實(shí)際問(wèn)題,，同時(shí)應(yīng)尊重患者的人格,，維護(hù)患者的權(quán)利，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高,。在生活上,，護(hù)士要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng),，從而不斷的豐富自己的閱歷,，用有限的生命投入到無(wú)限的護(hù)理工作中。

短短一星期的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中結(jié)束了,，我們不僅學(xué)到了很多理論知識(shí),，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護(hù)士。我懷著希望，懷著對(duì)未來(lái)生活的憧憬,，懷著對(duì)護(hù)理工作的無(wú)限熱愛(ài),，懷著一顆感恩的心,，立志成為一名優(yōu)秀的.白衣天使,！為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力！

兩年前,，我?guī)е鴮W(xué)習(xí)兒科最先進(jìn)的知識(shí)和技術(shù)的渴望由成人科室選擇來(lái)到兒童醫(yī)院做研究生,。所以，比起在場(chǎng)很多同事,，我更熟悉這所醫(yī)院的人和事,。我已經(jīng)習(xí)慣了這所醫(yī)院擁擠的掛號(hào)隊(duì)伍，嘈雜吵鬧的工作環(huán)境,，和一大群除了工作吃飯睡覺(jué)以外鮮有業(yè)余生活的醫(yī)生護(hù)士,。這些已經(jīng)讓我充分體會(huì)到這份工作的艱巨性，而此次崗前培訓(xùn)卻讓我更好地認(rèn)識(shí)了這個(gè)醫(yī)院以及自己,。

當(dāng)醫(yī)院的各個(gè)職能部門(mén)上臺(tái)來(lái)介紹時(shí),，我發(fā)現(xiàn)醫(yī)院有著較為完善的保障體系，而是否知道有效地利用這些保障體系,，關(guān)乎醫(yī)院每個(gè)職工的切身利益。在抱怨各種福利和保障不夠健全之前,，我們是不是應(yīng)該問(wèn)問(wèn)自己對(duì)這些保障制度是否完全清楚呢,？黃院長(zhǎng)做的關(guān)于如何做一個(gè)好的兒科醫(yī)生的報(bào)告也同樣意味深長(zhǎng),，盡管最后我們可能不得不無(wú)奈地說(shuō)一聲,，為兒科事業(yè)做貢獻(xiàn)，功德無(wú)量來(lái)聊以自我安慰,，但作為以救死扶傷為天職的醫(yī)務(wù)人員，不應(yīng)當(dāng)以工作的艱巨作為借口而逃避責(zé)任,，生命是平等而獨(dú)一無(wú)二的,，我們有責(zé)任去保護(hù)他們。田曼主任則以一個(gè)個(gè)案例告誡我們要時(shí)刻遵守行醫(yī)的規(guī)范準(zhǔn)則,，做到了這些就是保護(hù)了自己，這些案例對(duì)尚不知如何面對(duì)醫(yī)療糾紛的我們是警醒是告誡。各位前輩的講話(huà),，或慷慨激昂,，或溫和親切,，或風(fēng)趣幽默，或發(fā)人深省,，他們是這所醫(yī)院的核心力量,，他們的態(tài)度,，決定這個(gè)醫(yī)院的明天，而作為醫(yī)院新力量的我們,，從他們的話(huà)中似乎看到了醫(yī)院的明天,。

而后的素質(zhì)拓展，同樣讓我看到了這所醫(yī)院不一樣的一面,。有這么多可愛(ài)的醫(yī)院?jiǎn)T工,，他們多才多藝，搞笑風(fēng)趣,，充滿(mǎn)活力,。這是埋頭于繁重醫(yī)療任務(wù)的大多數(shù)人所不常見(jiàn)的，那么他們眼中的醫(yī)院就不可能像現(xiàn)在這樣絢爛多姿,。在之前的培訓(xùn)中有一位老師曾說(shuō)過(guò),，等你們進(jìn)入崗位后需要調(diào)整好心態(tài)，突然出現(xiàn)的各種壓力和現(xiàn)在的美好一切會(huì)出現(xiàn)脫節(jié),，你們會(huì)有焦慮不安甚至憂(yōu)郁,。這句話(huà)是很貼心的，在這個(gè)醫(yī)院實(shí)際工作了兩年的我,，反而有些不適應(yīng)這眼前的歡樂(lè)了,，當(dāng)醫(yī)院新的一面展示在我面前時(shí)，我很興奮,，因?yàn)樗€有很多地方值得我去探索和挖掘。而我的新同事們,，也充滿(mǎn)了正能量,，當(dāng)我站在8米高空上準(zhǔn)備邁步的時(shí)候我的隊(duì)友們給了我鼓勵(lì)的掌聲，我的同事為我拍了好些珍貴的照片,，當(dāng)我攙扶的扮演盲人的護(hù)士妹妹哽咽著對(duì)我說(shuō)謝謝時(shí),，我的眼眶也濕潤(rùn)了起來(lái)，有這么多可敬可愛(ài)的同事在身邊,，是我們所有人的幸福,。

總之，這次崗前培訓(xùn)讓我看到了醫(yī)院嶄新的一面和她的明天,，同時(shí)也看到了自己的潛能,，感謝院領(lǐng)導(dǎo)的支持，感謝組織活動(dòng)的所有老師,，以及所有陪伴我們走過(guò)的同事們,！

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

作為一名新進(jìn)員工，能夠擁有這樣一次珍貴的崗前培訓(xùn)機(jī)會(huì),，我在感到榮幸的同時(shí),，也非常珍惜這次的培訓(xùn)機(jī)會(huì),。在此除了要感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的培訓(xùn)給予了高度的重視之外，還要感謝各個(gè)科室的積極組織和配合,，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我能夠參與這次培訓(xùn),，對(duì)我個(gè)人來(lái)講是一次了解和認(rèn)識(shí)我院的好機(jī)會(huì),。

在這次崗前培訓(xùn)中,，我了解了醫(yī)院始建于1960年,，在市總各領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，在幾任領(lǐng)導(dǎo)班子的辛勤努力下,，歷經(jīng)六十余年的風(fēng)風(fēng)雨雨,，使醫(yī)院發(fā)生了很大變化。趙院長(zhǎng)給我們?cè)敿?xì)的說(shuō)明了醫(yī)院的現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展的定位，綜合比較,，我院在各個(gè)方面都有了飛速發(fā)展,，讓我們新員工非常有信心,，有沖勁的投入到工作中去,。我們還學(xué)習(xí)了醫(yī)院的辦院理念，趙院長(zhǎng)要求我們對(duì)待工作要勤奮,、對(duì)待組織要敬業(yè),、對(duì)待上級(jí)要誠(chéng)信,。趙院長(zhǎng)剖析得非常透徹，發(fā)人深省,。通過(guò)韋主任講解醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)教育的時(shí)候我理解到醫(yī)德是調(diào)整醫(yī)護(hù)人員與病人,、醫(yī)護(hù)人員之間以及醫(yī)護(hù)人員與社會(huì)之間的行為準(zhǔn)則,，樹(shù)立良好的醫(yī)德規(guī)范可以加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，改善和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，全心全意為人民服務(wù)。以前對(duì)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有概念的我通過(guò)這次培訓(xùn),，有了基礎(chǔ)的認(rèn)知,，也更加懂得作為一名醫(yī)務(wù)人員掌握醫(yī)療的法律法規(guī),，保護(hù)自己利益的重要性，醫(yī)務(wù)人員的工作關(guān)乎到人民的生命健康,，所以我們的責(zé)任是重大的。我們還學(xué)習(xí)了醫(yī)療事故的定義以及如何避免發(fā)生醫(yī)療事故,，醫(yī)院感染以及如何控制,，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的具體形式和學(xué)分劃分,，醫(yī)院的人事管理制度，醫(yī)院的消防安全等,。

在今后的工作中，我要以?xún)?yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，多為我院盡一份力,，成為一名當(dāng)之無(wú)愧的好員工,。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為，促進(jìn)人員的管理,。通過(guò)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自部門(mén)規(guī)章制度,、工作職能的介紹,，讓我了解了工作中各個(gè)部門(mén)的工作性質(zhì)，為以后的相關(guān)工作提供了執(zhí)行依據(jù),，為臨床工作帶來(lái)便利,。工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心,，做好各自的本質(zhì)工作,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓(xùn)不僅使我在短時(shí)間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能,，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，文化的根基,。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的丌始,，接下來(lái)的工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)過(guò)程。我將以欽州市中醫(yī)醫(yī)院主人翁的姿態(tài)積極投身到工作中,，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐,，不斷提高自己,！

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

懷著激動(dòng)與自豪的`心情，我很榮幸地成為安慶市第一人員醫(yī)院隊(duì)伍中的一員,，對(duì)于一個(gè)新上崗的員工來(lái)說(shuō)上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì),。5月4日到6日,，我參加了醫(yī)院組織進(jìn)行的為期3天的新員工崗前培訓(xùn)，受益匪淺,。

培訓(xùn)之初,，院領(lǐng)導(dǎo)為我們介紹了醫(yī)院的概況，滿(mǎn)懷深情地講述了醫(yī)院的發(fā)展歷史,，讓我深切感受到一切的成就都來(lái)之不易,，都來(lái)自于踏踏實(shí)實(shí)的努力和樂(lè)觀激揚(yáng)的精神力量,。每個(gè)單位都是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，靠精神理念來(lái)維系和支撐,，這是一筆無(wú)形的財(cái)富,，它激勵(lì)每一位成員為之奮斗努力。所以，我們要像愛(ài)護(hù)家一樣維護(hù)她的榮譽(yù),，在提高操作技術(shù)水平的同時(shí),，努力做到最好的服務(wù)。

通過(guò)這次崗前培訓(xùn),，我對(duì)安慶一院有了更進(jìn)一步的了解,。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務(wù)理念,、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等都有了一個(gè)深入的認(rèn)識(shí),。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運(yùn)用、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染等相關(guān)知識(shí)，了解到了以后在工作中會(huì)遇到的常見(jiàn)問(wèn)題以及解決的辦法,。

其次,，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了醫(yī)療崗位的特殊性，對(duì)自己的任務(wù)和肩負(fù)的責(zé)任有更深刻的理解,。要想成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，要想在檢驗(yàn)事業(yè)上有所成就,，就要做到以下幾點(diǎn)：

一是掌握自己的工作職責(zé),，安心工作，端正思想,，遵守院紀(jì)院規(guī),，踏實(shí)工作;時(shí)刻為病人著想，對(duì)病人態(tài)度和藹;同情關(guān)心和體貼病人;擺正自身位置,。

二是要堅(jiān)持自己的信念,，兢兢業(yè)業(yè)工作，刻苦勤奮學(xué)習(xí),，嚴(yán)格在工作和學(xué)習(xí)中要求自己,，不斷更新知識(shí)，提高技術(shù)水平,。一個(gè)人要實(shí)現(xiàn)他的人生價(jià)值,，須不斷付出努力。只有認(rèn)真工作學(xué)習(xí),，把理論與實(shí)踐結(jié)合,，刻苦鉆研工作技能，在工作中不斷充實(shí)完善自我,，才能實(shí)現(xiàn)理想,。

三是要有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,，在搶救病人時(shí)，大家齊心協(xié)力,，我們才能更好地?fù)尵壬?/p>

四是提高整體思想素質(zhì),，我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范，還要崇尚學(xué)習(xí),，加強(qiáng)思想政治收養(yǎng),。 天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí),。我想我要學(xué)會(huì)感恩,，學(xué)會(huì)珍惜，提高理論水平,，發(fā)揚(yáng)吃苦的精神,，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn);學(xué)習(xí)在喧囂浮躁中靜下心來(lái)，腳踏實(shí)地,，扎扎實(shí)實(shí),，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，但我受到的啟迪和教育將對(duì)我以后的發(fā)展起到很大作用,。我會(huì)將此次培訓(xùn)所得的收獲，運(yùn)用到今后的工作中,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,，爭(zhēng)取為醫(yī)院檢驗(yàn)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄力量。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

據(jù)構(gòu)成醫(yī)院應(yīng)具有以下的基本條件：

2．應(yīng)有基本的醫(yī)療設(shè)備,，設(shè)立藥劑,、檢驗(yàn)、放射,、手術(shù)及消毒供應(yīng)等醫(yī)技診療部門(mén),；

3．應(yīng)有能力對(duì)住院病人提供合格與合理的診療、護(hù)理和基本生活服務(wù),；

4．應(yīng)有相應(yīng)的,、系統(tǒng)的人員編配；

5．應(yīng)有相應(yīng)的工作制度與規(guī)章制度,；

6．應(yīng)有相應(yīng)的醫(yī)院文化,。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇十

我到xxx人民醫(yī)院工作已經(jīng)2個(gè)多月了，11月29日―11月30日,，參加了醫(yī)院組織的新員工崗前培訓(xùn)會(huì),。由各科室主任和主要負(fù)責(zé)人就科室職能及醫(yī)院規(guī)章制度等進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)雖然只有短短x天，但我感覺(jué)受益匪淺,。不僅對(duì)醫(yī)院的情況有了一定的了解,，也對(duì)各個(gè)科室有了更深刻的認(rèn)識(shí)。我的工作崗位是辦公室辦事員,，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业膸c(diǎn)體會(huì),。

在本次培訓(xùn)中，x主任向我們介紹了醫(yī)院的發(fā)展史,、基本情況等,。讓我對(duì)醫(yī)院有了概要性的認(rèn)識(shí)，對(duì)一些基本情況更加全面的了解,。從x主任的講解中了解到醫(yī)院還處于邊發(fā)展邊完善的階段,，因此向我這樣的新人就必須努力學(xué)習(xí)，勤于思考,，豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，為日后的工作打好基礎(chǔ)。

在今后的工作中,，我不僅要多學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),，了解國(guó)家相關(guān)政策及各項(xiàng)法規(guī)，也要敢于實(shí)踐,、細(xì)心實(shí)踐,，多向老員工請(qǐng)教，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

今后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行,。辦公室x主任向我們介紹了醫(yī)院的人力資源制度。讓我更加全面地了解了醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷加深對(duì)制度的認(rèn)識(shí),，做到按章辦事,。

聽(tīng)了各科室主任和主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)課，我感受良多,。對(duì)于醫(yī)院所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心,。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我已做好了準(zhǔn)備,，相信自己會(huì)很快融入醫(yī)院,。在今后的工作中，嚴(yán)格要求自己,，愛(ài)崗敬業(yè),，以主人翁的態(tài)度做好每件事、每個(gè)細(xì)節(jié)，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神,，強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一

關(guān)懷著激動(dòng)與自豪的心情,，我很榮幸地成為醫(yī)院隊(duì)伍中的一員,。當(dāng)然最難的不是工作的繁重，而是無(wú)形的精神壓力,，超負(fù)荷的精神壓力,。由于全醫(yī)院甚至全社會(huì)都關(guān)注著患者的病情動(dòng)態(tài)，對(duì)我們的工作既是鼓勵(lì),，更增加了心理壓力,。我們必須以十二分的精神來(lái)工作，以100分的滿(mǎn)足來(lái)上交這份生命的答卷,。對(duì)于一名規(guī)范化護(hù)士來(lái)說(shuō)，上崗之前有很多情況需要去熟悉,、去適應(yīng),，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機(jī)會(huì).7月12號(hào)開(kāi)始我參加了護(hù)理部組織進(jìn)行的為期一周的護(hù)士規(guī)范化崗前培訓(xùn)。雖然培訓(xùn)時(shí)間很短,，但是從中學(xué)到的知識(shí)卻是終生受益的,。

通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對(duì)醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范,、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入的了解。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運(yùn)用,，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護(hù),，護(hù)理核心制度及護(hù)理程序等相關(guān)知識(shí),，了解在以后工作中會(huì)遇到的常見(jiàn)問(wèn)題及解決的辦法。

其次,，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì),，有能力,，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。常言道：三分治療,，七分護(hù)理,。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最密切,，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,，時(shí)刻了解他們的需要，滿(mǎn)足他們的需求,，要用我們的愛(ài)心去幫助每一個(gè)患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量，同時(shí)給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。

常言道：沒(méi)有規(guī)矩,，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為,，促進(jìn)人員的治理?！蹲o(hù)士與法》使我們?cè)鰪?qiáng)了法制觀念,，強(qiáng)化法律意識(shí)，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù),。

通過(guò)護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)理的核心制度,、護(hù)理程序的講解，我們了解了工作中各項(xiàng)工作的操作程序,。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心，做好本職工作,。作為護(hù)士一定要腦勤,、眼勤、口勤,、手勤,，要細(xì)心，有愛(ài)心,、耐心、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務(wù)于患者。

通過(guò)這次培訓(xùn),，我還認(rèn)識(shí)到建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義,。醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑,、護(hù)囑的執(zhí)行,，達(dá)到更好的治療效果。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起了很大的作用,。如何成為一名令人尊敬的好護(hù)士是我?jiàn)^斗的目標(biāo)，從身邊的小事做起,，從細(xì)節(jié)做起,，時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

護(hù)理之路,，如履薄冰,，因?yàn)橛辛酸t(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護(hù)理前輩的指導(dǎo),，我有信心做好護(hù)理工作,，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好,，一直走下去,，為廣大病患奉獻(xiàn)自己的青春與熱情。

來(lái)到新的環(huán)境,，我即將踏上新的.工作崗位,。這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從學(xué)生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變,，更是從單純的校園生活到社會(huì)生活的轉(zhuǎn)變,。對(duì)于一個(gè)新上崗的員工來(lái)說(shuō)上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應(yīng),，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì),。2009年8月4日到6日，我參加了醫(yī)院組織進(jìn)行的為期3天的新員工崗前培訓(xùn),，受益匪淺,。

在這次崗前培訓(xùn)中，我對(duì)成都三院有了更進(jìn)一步的了解,。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念,、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范等都有了一個(gè)深入的認(rèn)識(shí)。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運(yùn)用,、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)知識(shí),，了解到了以后在工作中會(huì)遇到的常見(jiàn)問(wèn)題以及解決的辦法,。要融人集體，要先了解這個(gè)集體的文化,。我們醫(yī)院一直堅(jiān)持服務(wù)第一,、質(zhì)量第一、信譽(yù)第一的辦院宗旨,。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力,，今天我們能有機(jī)會(huì)在這樣的醫(yī)院工作是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)，需要釋放激情與創(chuàng)新,，堅(jiān)持走救死扶傷的道路,。今年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理年，我們作為新職工加入,，力爭(zhēng)起添磚加瓦的作用,，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。

在培訓(xùn)中,，燕院長(zhǎng)要求我們對(duì)待工作要勤奮,、對(duì)待組織要敬業(yè)、對(duì)待上級(jí)要誠(chéng)信,、對(duì)待自己要自信,。他剖析得非常透徹，發(fā)人深醒,，不由地想起大學(xué)老師對(duì)我說(shuō)的：作為醫(yī)生,，一定要手勤、口勤,、眼勤,、腦勤，要有細(xì)心,、愛(ài)心,、耐心、責(zé)任心,、忠心,，這樣才能提高自己的水平，更好得服務(wù)于病人,。做任何事要做得最好很難,，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上,，我們要以?xún)?yōu)秀員工,，的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，多為三院盡一份力,，成為一位當(dāng)之無(wú)愧的醫(yī)務(wù)人員,。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓,，規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為，促進(jìn)人員的管理,。通過(guò)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自部門(mén)規(guī)章制度,、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門(mén)的操作程序,，為以后的相關(guān)工作提供了執(zhí)行依據(jù),，為臨床工作帶來(lái)便利。醫(yī)生工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心,，做好各自的本職工作，臨床工作中各項(xiàng)基本操作要求的學(xué)習(xí),，有利于我們進(jìn)一步提高操作能力,。

通過(guò)為次崗前培訓(xùn)，我還認(rèn)識(shí)到在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑,、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果,。建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的,，微笑可以給病人帶來(lái)溫暖,、安慰和希望;同時(shí)醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對(duì)病人予以寬容，做到將心比心,，設(shè)身處地的為人著想,，要好好用 所學(xué)去實(shí)踐，真心地關(guān)心他人,，這樣才能做一個(gè)受歡迎的人,，才能更好的融入社會(huì)這個(gè)大家庭。

另外,，目前醫(yī)患關(guān)系形勢(shì)緊張,，要當(dāng)好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,，首先要 學(xué)會(huì)保護(hù)自己,，醫(yī)患關(guān)系課的培訓(xùn)為我們提高防范意識(shí),，謹(jǐn)慎規(guī)范，依法行醫(yī)作了提醒,，醫(yī)患關(guān)系處理程序的學(xué)習(xí)為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式,，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,。這次培訓(xùn)不僅使我在短時(shí)間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息,，即學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉,，文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的丌始,，接下來(lái)的工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)過(guò)程,。我將以三院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐,，不斷提高自己!

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二

崗前培訓(xùn)體會(huì)

經(jīng)過(guò)兩天崗前培訓(xùn),，我對(duì)醫(yī)院有了較為全面的認(rèn)識(shí)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子分別從醫(yī)院發(fā)展史以及現(xiàn)狀,；醫(yī)院結(jié)構(gòu)和醫(yī)院規(guī)章制度,；醫(yī)療工作者應(yīng)具備的素質(zhì)和醫(yī)風(fēng)醫(yī)德等方面對(duì)我們進(jìn)行了言傳。我感覺(jué)到非常幸運(yùn),，能在醫(yī)院高速發(fā)展的時(shí)期來(lái)到這里,，同時(shí)我要感受到自己的責(zé)任和使命，明白了在以后工作中怎么處事做人,。

作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者,，怎么樣才能做好治病救人的天職呢。

醫(yī)療工作者必須懂法和守法,，這是從事醫(yī)療活動(dòng)的前提條件之一,，懂得法律并且守好法律，不但能保護(hù)病人的權(quán)利,，而且也是維護(hù)自身利益的不受損害的方法,。在現(xiàn)時(shí)醫(yī)患關(guān)系尤為緊張的情況下，作為醫(yī)療工作必須全面學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī),，做任何事情必須以法律為準(zhǔn)繩,。

醫(yī)療工作者必須加強(qiáng)責(zé)任心，責(zé)任心是一位醫(yī)療工作者必須具備的素質(zhì)之

一,。對(duì)病人生命和健康負(fù)責(zé),，對(duì)醫(yī)院、同事負(fù)責(zé)，對(duì)國(guó)家醫(yī)藥事業(yè)負(fù)責(zé),。

醫(yī)療工作者必須培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng),，做任何一件事都應(yīng)該按照規(guī)范的操作進(jìn)行，這樣可以確保準(zhǔn)確率,。同時(shí)在想問(wèn)題時(shí)應(yīng)該遵循實(shí)事求是的原則,，不應(yīng)憑空瞎想，也不能僥幸行事,。

愛(ài)心是醫(yī)療工作者必須有的內(nèi)在特質(zhì)。仁心仁術(shù),，有了仁心才能有仁術(shù),。醫(yī)院作為救死扶傷的單位更應(yīng)該發(fā)揚(yáng)人文關(guān)愛(ài)精神。

作為一個(gè)集體,，我們應(yīng)該培養(yǎng)良好的合作氛圍,，同事、科室之間應(yīng)該培養(yǎng)良好的合作精神,，使得醫(yī)療工作順利展開(kāi),，盡量減輕患者就醫(yī)的繁瑣性。作為一個(gè)新人,，我有很多方面的不足,，如對(duì)本職工作的全面掌握、不好的工作和生活作風(fēng),、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的缺陷等,。但我將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、責(zé)任心,、合作作為自己工作的謹(jǐn)言,。學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和法律知識(shí)，培養(yǎng)服務(wù)意識(shí)作為本年度的主要學(xué)習(xí)任務(wù),。不斷改進(jìn),，不斷提升，使自己成為一個(gè)優(yōu)秀的醫(yī)療工作者,。

醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)心得

8月5日到8月9日,，我們進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，精彩動(dòng)人,，讓我受益匪淺。作為一名新護(hù)士,，經(jīng)過(guò)這次崗前培訓(xùn),，我更加深入了解我們醫(yī)院的工作環(huán)境、規(guī)章制度、組織文化和員工使命,。這讓我更好更快地融入廣西醫(yī)科大一附院這個(gè)溫暖的大家庭,，為今后的工作做了很好的鋪墊。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的關(guān)懷,。崗前培訓(xùn)伊始,，曾志羽院長(zhǎng)給我們作重要的講話(huà)。領(lǐng)導(dǎo)從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的藍(lán)圖,。醫(yī)院是一個(gè)大家庭,，我們每個(gè)人都是其中的一份子。醫(yī)院能夠健康持續(xù)發(fā)展,，我們也會(huì)因此受益,。文化建設(shè)是組織的一個(gè)重要使命。組織文化是一種集體認(rèn)同感,，集體成員對(duì)組織的目標(biāo)達(dá)成共識(shí),，團(tuán)結(jié)奮斗，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的發(fā)展,。優(yōu)秀的醫(yī)院文化,，才能增強(qiáng)醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo),。優(yōu)秀的醫(yī)院文化,，能夠凝聚每個(gè)職工的力量，提高自身的水平,，從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量,，為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

http:// 為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。這就是我所理解的“大醫(yī)大德,，至臻至善”。

了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度,。通過(guò)培訓(xùn),，我們了解了醫(yī)院基本的人事制度，為將來(lái)的職業(yè)生涯作更好的規(guī)劃,。同時(shí),，也積極參加規(guī)范化培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力,。繼續(xù)教育是一個(gè)提升自己水平的很好的平臺(tái),。只有學(xué)習(xí)，才能保持進(jìn)步,，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),。作為醫(yī)院的一員，我們也要了解醫(yī)院的財(cái)務(wù)制度，績(jī)效獎(jiǎng)金的分配和報(bào)賬的流程,。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)境和制度,。

計(jì)算機(jī)技術(shù)快速發(fā)展，加速了信息化,。醫(yī)院投入大量的人力,、物力和財(cái)力加強(qiáng)信息化管理，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的信息化,。信息化中,，我們應(yīng)該注意保密工作，就是關(guān)心信息安全,。工作使用的賬號(hào)要注意保護(hù)密碼,，防止他人盜用，危及信息系統(tǒng)安全,。

溝通的能力真的很重要。在實(shí)際工作中,，我們要與各種人員進(jìn)行溝通,，包括同事、領(lǐng)導(dǎo),、病人和家屬等,。良好的溝通能力，對(duì)工作十分重要,。對(duì)病人,，良好的溝通，有助于病人配合治療,，提高病人的滿(mǎn)意度,。對(duì)同事，良好的溝通,，有助于工作的開(kāi)展和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,。

母乳喂養(yǎng)有許多好處。當(dāng)今食品問(wèn)題頻發(fā),，尤其是嬰幼兒奶粉問(wèn)題,。這些問(wèn)題食品，

對(duì)嬰幼兒的發(fā)展特別不利,。母乳喂養(yǎng),，有助于避免問(wèn)題奶粉，提高嬰兒的免疫力,，同時(shí)也對(duì)母親有好處,。在平時(shí)的母嬰護(hù)理工作中，我們要給母親講解母乳喂養(yǎng)的各種好處，讓更多的嬰兒食用母乳,，讓他們健康快樂(lè)成長(zhǎng),。

醫(yī)保知識(shí)的學(xué)習(xí)也讓我受益良多。首先,，我自己也了解到了醫(yī)保的各種利民措施,，更好地合理的使用醫(yī)保。同時(shí),，我也了解了作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，需要遵守各種醫(yī)保規(guī)定，為今后更好開(kāi)展工作,。了解這些醫(yī)保知識(shí),，我們能夠?yàn)椴∪酥v解醫(yī)保的各種好處，也為病人解釋各種費(fèi)用的問(wèn)題,。這樣才能為醫(yī)保病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),。

急診科的老師給我們講解心肺復(fù)蘇、院外急救,、蛇傷救治知識(shí),。這些是很基本的急救知識(shí)，我們?cè)谌粘Ｗo(hù)理工作中要熟練使用,。老師很生動(dòng)地給我們講解了這些基本的知識(shí),。從這節(jié)課里，我學(xué)到要學(xué)會(huì)這些技能,，才能更好地為病人服務(wù),，盡最大的努力挽救人民的生命財(cái)產(chǎn)。醫(yī)院感染的預(yù)防與控制知識(shí)的學(xué)習(xí),，我認(rèn)識(shí)到,，要努力避免病人感染，就要學(xué)習(xí)感染的預(yù)防與控制,。這些只是都對(duì)今后的工作特別有幫助,，提高業(yè)務(wù)水平，提高自己的能力,。

消防知識(shí)真的很重要,，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我懂得了如何在發(fā)生火災(zāi)的時(shí)候,，如何使用消防器材,，如何逃生。這些知識(shí)對(duì)我們真的很重要,，安全關(guān)系到生命,。這些都是我們平時(shí)工作中必備的知識(shí),。

醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及醫(yī)療糾紛防范的學(xué)習(xí)讓我醫(yī)療核心制度和病歷質(zhì)量控制的培訓(xùn)，我學(xué)到了如何避免各種醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)和醫(yī)療糾紛,。當(dāng)今社會(huì)醫(yī)患關(guān)系緊張,，我們?cè)谌粘９ぷ髦芯蛻?yīng)該極力避免醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，避免出現(xiàn)醫(yī)療糾紛,。這次培訓(xùn)也學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行病歷的書(shū)寫(xiě),，對(duì)以后的書(shū)寫(xiě)病歷特別有幫助。

新職工宣誓是這次培訓(xùn)中一個(gè)環(huán)節(jié),。誓詞是那么令人心血澎湃,，鼓舞人心，給人激勵(lì),，給人力量,。是的，“我自愿做一名廣西醫(yī)科大學(xué)第一臨床醫(yī)學(xué)院,、第一附屬醫(yī)院的職工,。我堅(jiān)決擁護(hù)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)”

這次培訓(xùn)讓我收獲很多，作為醫(yī)科大一附院的一名職工,，要把醫(yī)院當(dāng)作家,。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和熟悉各種基本的業(yè)務(wù)，學(xué)會(huì)溝通,，培養(yǎng)高尚的道德情操,。掌握扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院美好的明天而努力。

醫(yī)院醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會(huì)

來(lái)到新的環(huán)境,，我即將踏上新的工作崗位,。這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從學(xué)生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變,，更是從單純的校園生活到社會(huì)生活的轉(zhuǎn)變,。對(duì)于一個(gè)新上崗的員工來(lái)說(shuō)上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應(yīng),，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì),。2015年3月24日到26日，我參加了醫(yī)院組織進(jìn)行的為期3天的新員工崗前培訓(xùn),，受益匪淺,。

范、院內(nèi)感染等相關(guān)知識(shí),，了解到了以后在工作中會(huì)遇到的常見(jiàn)問(wèn)題以及解決的辦法,。要融人集體,，要先了解這個(gè)集體的文化。我們醫(yī)院一直堅(jiān)持“服務(wù)第一,、質(zhì)量第一,、信譽(yù)第一”’的辦院宗旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力,，今天我們能有機(jī)會(huì)在這樣的醫(yī)院工作是一個(gè)難得的機(jī)會(huì),，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅(jiān)持走救死扶傷的道路,。今年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理年,，我們作為新職工加入，力爭(zhēng)起添磚加瓦的作用,，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力,。

通過(guò)為次崗前培訓(xùn)，我還認(rèn)識(shí)到在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑,、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果,。建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的,，‘微笑可以給病人帶來(lái)溫暖,、安慰和希望;同時(shí)醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對(duì)病人予以寬容，做到將心比心,，設(shè)身處地的為人著想,，要好好用 所學(xué)去實(shí)踐，真心地關(guān)心他人,，這樣才能做一個(gè)受歡迎的人,，才能更好的融入社會(huì)這個(gè)大家庭。

另外,，目前醫(yī)患關(guān)系形勢(shì)緊張,，要當(dāng)好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,，首先要 學(xué)會(huì)保護(hù)自己,，醫(yī)患關(guān)系課的培訓(xùn)為我們提高防范意識(shí)，謹(jǐn)慎規(guī)范,，依法行醫(yī)作了提醒,，醫(yī)患關(guān)系處理程序的學(xué)習(xí)為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,。這次培訓(xùn)不僅使我在短時(shí)間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息,，即學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉,，文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的丌始,，接下來(lái)的工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)過(guò)程,。我將以三院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐,，不斷提高自己!

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三

崗前培訓(xùn)”這個(gè)在我看來(lái),，一定是極其嚴(yán)肅、枯燥乏味,，強(qiáng)制地灌輸有關(guān)醫(yī)院護(hù)理部的各項(xiàng)規(guī)章制度,、考核標(biāo)準(zhǔn)等等的課程，但是xx醫(yī)院護(hù)理部讓我有了不一樣的看法,，不禁感嘆：“原來(lái)崗前培訓(xùn)還可以這樣舉辦,！”。一個(gè)女孩從外省到這里工作,，最多的是環(huán)境的陌生,，各種不熟悉，沒(méi)有安全感,，希望有人可以給我一個(gè)詳細(xì)的介紹和引導(dǎo),，這一點(diǎn)，醫(yī)院和護(hù)理部給了我最好的幫助,，崗前培訓(xùn)是以先總體介紹醫(yī)院及護(hù)理部概況,，再分別介紹各部門(mén)職責(zé)及與負(fù)責(zé)老師見(jiàn)面，緊接著就是重點(diǎn)突出,，詳細(xì)講解,，這一節(jié)節(jié)課程安排,，特別有規(guī)律和順序,，讓我可以很快的了解我選擇的醫(yī)院，清楚明了,，解除心中的不安,，真的很感謝各位老師的辛勤付出。

孔子曰：“學(xué)而不思則罔,，思而不學(xué)則殆”,。今天為期2天半時(shí)間的崗前培訓(xùn)理論部分接近尾聲，我靜下心來(lái)思考著,，兩天的培訓(xùn),，我聽(tīng)到了什么,，看到了什么，學(xué)到了什么,，又該思考些什么,，更重要的是在接下來(lái)的工作中又該做些什么。

我聽(tīng)到的是各位護(hù)理前輩們親切而愛(ài)護(hù)的一句句“妹妹,、弟弟”,，很有愛(ài)的稱(chēng)呼，讓我感覺(jué)到家的溫暖,；我聽(tīng)到的是每一位阿長(zhǎng)對(duì)我們新同事真誠(chéng)的關(guān)心和熱烈的歡迎,，讓我感覺(jué)到團(tuán)隊(duì)對(duì)我的呼喚；我聽(tīng)到的是每一位老師溫和的話(huà)語(yǔ),，絲毫沒(méi)有距離感,，讓我感覺(jué)到真正的平等。我聽(tīng)到的都是來(lái)自xx醫(yī)院,，這樣一所國(guó)際認(rèn)證,，擁有著西方護(hù)理理念，絕對(duì)人性化管理的大醫(yī)院,，我感受到的是傳統(tǒng)醫(yī)院無(wú)法帶給我的親和,，友愛(ài)的工作氛圍，讓我更加相信自己的選擇是正確的,。

我看到的是不論職位高低,、年資長(zhǎng)短，每一位老師的ppt都是經(jīng)過(guò)多次的修改而成的,，她們教學(xué)目標(biāo)明確,、內(nèi)容豐富、詳略有當(dāng),、重點(diǎn)突出,，講課過(guò)程中語(yǔ)言風(fēng)趣幽默，授課方式也新穎獨(dú)特,，互動(dòng)的方式讓大家學(xué)以致用,，學(xué)到的不僅是課程中的知識(shí)點(diǎn)，更多的是學(xué)習(xí)方法,，不是傳統(tǒng)的死記硬背,，而是設(shè)定場(chǎng)景，讓我們從發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題中得到成長(zhǎng)，正所謂“授之以魚(yú)不如授之以漁”,。

我學(xué)到的是在xx醫(yī)院,，每一項(xiàng)工作都是落實(shí)到個(gè)人,，分工明確，職責(zé)分明,；每一項(xiàng)流程都有據(jù)可循,，有標(biāo)準(zhǔn)可以參考，不同的規(guī)章制度對(duì)我們員工是一種保護(hù),，也是一種約束,，讓我們的工作可以有條不紊的進(jìn)行，保證了工作效率,，也減輕了心理負(fù)擔(dān),，這一點(diǎn)我很喜歡我學(xué)到的是每一位護(hù)理前輩毫不利己專(zhuān)門(mén)利人的精神，她們用她們的親身經(jīng)歷和長(zhǎng)年的工作經(jīng)驗(yàn),，告訴我們良好的工作習(xí)慣可以幫助我們走的更遠(yuǎn),，飛得更高。剛剛踏入工作的我們遇到事情總是慌慌張張,，不知所措,，她們告訴我們，慌張是多么的于事無(wú)補(bǔ),，更好的是按照事情的輕重緩急,，列一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃，有序的進(jìn)行,，既能提高工作效率,，還能增加自我的成就感。很感激老師們無(wú)私的教導(dǎo),，讓我們?cè)谝院蟮牡缆飞仙倭诵┛部?，多了些感?dòng)。

我思考著,，xx醫(yī)院不僅僅是在培養(yǎng)我們成為一名合格的護(hù)士,，也是在教育我們?cè)趺慈コ蔀橐粋€(gè)優(yōu)秀的社會(huì)青年。我們護(hù)士應(yīng)該具備的八大核心能力,，評(píng)估與干預(yù),、溝通、評(píng)判性思維,、人際交往,、管理,、領(lǐng)導(dǎo),、教學(xué)、知識(shí)整合能力,，這些針對(duì)性的教育和培養(yǎng),，是全方位塑造人才的標(biāo)準(zhǔn),，也是我們大學(xué)學(xué)習(xí)生活的延續(xù)，活到老學(xué)到老,。

最后和大家分享下我最喜歡的一句話(huà)：“沒(méi)有自己路的人一生都是過(guò)客,，以一種近乎無(wú)知的方式遠(yuǎn)離了屬于自己的成功！”,。一定要找到屬于自己的人生之路，然后把握每一次的機(jī)會(huì),，進(jìn)行不一樣的'鍛造,，我相信我們的青春夢(mèng)想會(huì)在xx醫(yī)院實(shí)現(xiàn)。也請(qǐng)相信,，你就是你,，是顏色不一樣的煙火！

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四

有了一些收獲以后,，將其記錄在心得體會(huì)里，讓自己銘記于心,，這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗(yàn)和想法,。一起來(lái)學(xué)習(xí)心得體會(huì)是如何寫(xiě)的吧,，以下是小編收集整理的醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所幫助,。

四天緊張而又難忘的崗前培訓(xùn)結(jié)束了,，留給我很多感觸、感動(dòng)和欣喜,。

感觸于石化的精神－艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞,、勇于奉獻(xiàn)的精神,。

常言道隔行如隔山，沒(méi)有成為石化醫(yī)院的一員時(shí),，只是對(duì)石化有一個(gè)模糊的認(rèn)識(shí),，當(dāng)我真真切切的以石化醫(yī)院的.一員認(rèn)識(shí)、了解石化時(shí)，我深深地被那些可親,、可敬的人們感動(dòng)了,，他們無(wú)怨無(wú)悔地做著自己的本職工作，同時(shí)用完備的規(guī)章制度要求自己,，沒(méi)有規(guī)矩難成方圓,，他們以大慶精神激勵(lì)著自己，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人,，應(yīng)該如何去做,。

感動(dòng)于人的熱情,，作為一名新員工,，當(dāng)我剛走進(jìn)石化醫(yī)院的崗位上時(shí),，受到了院領(lǐng)導(dǎo)、科領(lǐng)導(dǎo),、同事們的熱情歡迎和無(wú)微不至的關(guān)懷,，得到了一些老年資醫(yī)師的諄諄教誨，常言道“一日為師,，終身為父”,，是他們給我們新員工樹(shù)立了典范，讓我們?cè)谝院蟮某砷L(zhǎng)中做得更好,。

同時(shí)在服務(wù)的過(guò)程中提升和鍛煉自己,，也是他們?cè)谏眢w力行地默默引導(dǎo)著每一位新員工，使我們?cè)诠ぷ鞯牡谝惶炀蜆?shù)立正確的服務(wù)理念,，讓我們更快地進(jìn)步,，更好地為病人服務(wù)。

欣喜于石化醫(yī)院給了我們展示自己的舞臺(tái),，因?yàn)樗且粋€(gè)有著堅(jiān)實(shí)軟硬件基礎(chǔ)的醫(yī)院,，能夠在如此的環(huán)境中工作，我很高興,，相信每一位員工都會(huì)為她的美好明天努力奮斗,。我想用以下語(yǔ)言來(lái)表達(dá)對(duì)此次崗前培訓(xùn)的體會(huì)：

沒(méi)有規(guī)矩難成方圓，沒(méi)有嚴(yán)明的勞動(dòng)紀(jì)律,，就沒(méi)有嚴(yán)格要求的員工,，沒(méi)有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度，就沒(méi)有有條不紊的工作流程,，沒(méi)有大膽的創(chuàng)新思維,，就沒(méi)有前進(jìn)中的動(dòng)力，沒(méi)有對(duì)人才的重視,，就沒(méi)有企業(yè)新鮮的血液和活力,。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五

對(duì)于我們這些剛走出象牙塔的人來(lái)說(shuō),，xxx醫(yī)院的.一切都是新奇的。雖然我已在西安上學(xué)八年了,，但對(duì)于xxx醫(yī)院了解并不是很多,，但對(duì)xxx醫(yī)院的婦瘤科,、乳腺科,、頭頸外科的強(qiáng)勢(shì)早有耳聞。經(jīng)過(guò)培訓(xùn),，我才對(duì)這里有了比較深刻的認(rèn)識(shí),。在剛?cè)肼毜淖铋_(kāi)始階段，接觸最多的是人事科的老師們,，他們給我們精心安排了必要的崗前培訓(xùn),。

入職培訓(xùn)第一天，醫(yī)院各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和科室主任就和我們這些新人們見(jiàn)了面,，老師們一個(gè)個(gè)態(tài)度的和藹可親,、平易近人，使我消除了緊張的感覺(jué)和其他的顧慮,，也不覺(jué)得環(huán)境那么陌生了,，讓我感覺(jué)到我已成為這里的一員。院感科,、科研科,、醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控科,、保衛(wèi)處的老師介紹很多醫(yī)院的規(guī)章制度,、獎(jiǎng)懲措施，包括繼續(xù)學(xué)習(xí),、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè),、病歷的書(shū)寫(xiě)規(guī)范、遇到緊急情況的處理等等,；人事科的老師還給我們講述了xxx醫(yī)院的發(fā)展史,，帶我們這些新人參觀了醫(yī)院的各個(gè)行政和臨床科室，其中的許多東西都是我在學(xué)校里想不到的,，讓我們受益匪淺,。

xxx醫(yī)院的設(shè)備先進(jìn)，技術(shù)一流,，實(shí)力雄厚,，使到這里就診的病人能夠感受到舒適的就醫(yī)環(huán)境、科學(xué)準(zhǔn)確的診斷,、及時(shí)的治療,。雖然這里不是教學(xué)醫(yī)院，但感覺(jué)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)們非常重視人才的繼續(xù)教育，住院醫(yī)師培訓(xùn),、科研能力的培養(yǎng),，一些國(guó)內(nèi)最新診療知識(shí)和技術(shù)的應(yīng)用與教學(xué)醫(yī)院相比并沒(méi)有明顯的差別，能夠保持與時(shí)俱進(jìn),，在規(guī)范化的基礎(chǔ)上推陳出新到這里的第一年,，老師說(shuō)是安排我們進(jìn)行臨床輪轉(zhuǎn)，雖然可能會(huì)有點(diǎn)辛苦,，但我很期待,。

從全面的因素考慮，作為一個(gè)外科醫(yī)生,，僅僅在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí)和經(jīng)歷的實(shí)習(xí)時(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，輪轉(zhuǎn)可以全方位地培養(yǎng)我們的臨床思維能力，熟悉各種各樣不同的病癥,，掌握更多處理病患的能力,，積累更多經(jīng)驗(yàn)；除此之外,，還可以認(rèn)識(shí)更多的老師,、同學(xué)、朋友,，對(duì)于整個(gè)醫(yī)院的印象也會(huì)進(jìn)一步加深,。真正的醫(yī)生和還身處醫(yī)學(xué)院的學(xué)生絕對(duì)是兩個(gè)概念，后者從生理和心理上都要輕松許多,。但工作后就是另外一回事了,，置身這份事業(yè)就意味著要承擔(dān)比普通人比學(xué)生更多的責(zé)任，因?yàn)槲覀兯鎸?duì)的不是沒(méi)有感情的機(jī)器,，而是生命,，不論是否是鮮活的新生還是遲暮的老者，只要它還有生機(jī),，都有其存在的權(quán)利,，所以在對(duì)待他們的任何時(shí)刻我們都不能有絲毫馬虎和懈怠，必須從始至終的認(rèn)真負(fù)責(zé),。

xxx醫(yī)院院給我的印象是期待,，我期盼我能早點(diǎn)融入這個(gè)新的大集體，成為一名合格的xxx醫(yī)院人,。作為一名普通的醫(yī)護(hù)人員,，學(xué)好醫(yī)術(shù)，做好本職工作固然可貴,；然而學(xué)好做人,，修好醫(yī)德更為重要,。所以從現(xiàn)在做起，從小事做起,，歷經(jīng)生命的洗禮,，接受人生的考驗(yàn)后的我們定能擔(dān)當(dāng)?shù)钠疬@份圣潔的事業(yè)的！

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六

懷著激動(dòng)與自豪的,，我很榮幸地成為***醫(yī)院隊(duì)伍中的一員,。當(dāng)然最難的不是工作的繁重，而是無(wú)形的精神壓力,，超負(fù)荷的精神壓力,。由于全醫(yī)院甚至全社會(huì)都關(guān)注著患者的病情動(dòng)態(tài),，對(duì)我們的工作既是鼓勵(lì),，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來(lái)工作,，以100分的滿(mǎn)意來(lái)上交這份生命的答卷,。對(duì)于一名規(guī)范化護(hù)士來(lái)說(shuō)，上崗之前有很多情況需要去熟悉,、去適應(yīng),，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機(jī)會(huì)。開(kāi)始我參加了護(hù)理部組織進(jìn)行的為期一周的規(guī)范化崗前培訓(xùn),。雖然培訓(xùn)時(shí)間很短,，但是從中學(xué)到的知識(shí)卻是終生受益的。

通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我對(duì)醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入的了解,。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運(yùn)用，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離與職業(yè)防護(hù),，護(hù)理核心制度及護(hù)理程序等相關(guān)知識(shí)，了解在以后工作中會(huì)遇到的常見(jiàn)問(wèn)題及解決的辦法,。

其次,，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì),，有能力,，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值,。常言道：三分治療,，七分護(hù)理。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切,，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要,，滿(mǎn)足他們的需求,，要用我們的愛(ài)心去幫助每一個(gè)患者。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量,，同時(shí)給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。

常言道：沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓,。規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為，促進(jìn)人員的管理,?！蹲o(hù)士與法》使我們?cè)鰪?qiáng)了觀念，強(qiáng)化法律意識(shí),，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù),。

通過(guò)護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)理的核心制度、護(hù)理程序的講解,，我們了解了工作中各項(xiàng)工作的操作程序,。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心,，做好本職工作,。作為護(hù)士一定要腦勤、眼勤,、口勤,、手勤，要細(xì)心,，有愛(ài)心,、耐心、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務(wù)于患者。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七

學(xué)校環(huán)境和學(xué)生畢業(yè)后所面對(duì)的現(xiàn)實(shí)之間差距往往非常顯著,，這些會(huì)讓一部分的新員工感到力不從心,，增加了其困惑和迷茫的心態(tài),。因此及時(shí)的崗前培訓(xùn)能迅速的`消除新員工的困惑心理，幫助他們適應(yīng)工作崗位,。這也成為醫(yī)院人力資源管理者最重要的一項(xiàng)任務(wù),。新員工迅速融入單位環(huán)境，了解單位文化和相關(guān)規(guī)章制度,，對(duì)于其之后規(guī)范的職業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成至關(guān)重要[1],。崗前培訓(xùn)可以幫助新員工從學(xué)生狀體向職業(yè)狀態(tài)的轉(zhuǎn)變，增進(jìn)對(duì)所服務(wù)醫(yī)院歷史,、現(xiàn)狀和前景的了解,，幫助員工規(guī)劃其職業(yè)生涯都有重要作用。同時(shí)全面細(xì)致的崗前培訓(xùn)能還可使新職工規(guī)范工作行為,，明確工作任務(wù),，遵守醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度和樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，在新職工心中形成對(duì)單位的歸屬感,，幫助其建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),，培養(yǎng)合作精神和互相信任的基礎(chǔ),。

1,、1 院情院史教育 對(duì)院情院史的了解是一個(gè)新職工進(jìn)入單位最開(kāi)始要認(rèn)真對(duì)待的事情。因?yàn)檫@是個(gè)人與單位展開(kāi)合作和服務(wù)關(guān)系并與之建立感情的基礎(chǔ),。由院長(zhǎng)為新進(jìn)職工詳細(xì)介紹醫(yī)院的歷史和發(fā)展經(jīng)過(guò),，目前的水準(zhǔn)和定位情況，醫(yī)院管理,、工作制度,、醫(yī)院特色和優(yōu)勢(shì)所在等,，目的使新員工對(duì)所服務(wù)的單位有一個(gè)初步的和正確的了解,，有利于其即將開(kāi)展的職業(yè)活動(dòng)。

1、2 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育 當(dāng)前社會(huì)上，醫(yī)患關(guān)系緊張，因此也釀成了不少悲劇,。在這個(gè)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的社會(huì)里,，醫(yī)生能否堅(jiān)持自己的道德底線，關(guān)系到每一個(gè)病人的身體健康和社會(huì)的健康長(zhǎng)久發(fā)展,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)始終是人民群眾及社會(huì)各界關(guān)注的重點(diǎn)和熱點(diǎn)，是所有醫(yī)務(wù)人員都應(yīng)該遵守的底線和心中的信仰。雖然畢業(yè)生在學(xué)校里已經(jīng)接受了不少關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的教育,，但是由于未能與實(shí)踐結(jié)合,，其對(duì)于這些道德層面的約束始終只能停留在教科書(shū)和語(yǔ)言里，并未形成深刻的認(rèn)識(shí)和沒(méi)有在心中以此為信仰,。組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)院職工必讀》,，包括醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等八項(xiàng)內(nèi)容[2]。為了避免這樣的培訓(xùn)流于語(yǔ)言層面,，應(yīng)該具身邊實(shí)際和廣為大家所知的正面和反面的例子，幫助新進(jìn)職工形成正確高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

1,、3 宣傳和塑造醫(yī)院文化 醫(yī)院文化是醫(yī)院發(fā)展的根基所在,，一個(gè)積極向上發(fā)展，為患者利益考慮的醫(yī)院文化對(duì)職工高尚醫(yī)德的養(yǎng)成和奉獻(xiàn)精神的提升都有重要作用,。因此新進(jìn)職工首先應(yīng)該對(duì)醫(yī)院文化進(jìn)行觀察和深入理解,。我們通過(guò)組織一系列的活動(dòng)，比如歌唱比賽,、演講比賽等鼓勵(lì)新員工了解和接受醫(yī)院文化,，并將自己融入到這種文化之中。通過(guò)上崗宣誓,、佩戴醫(yī)院徽章等措施使新職工強(qiáng)烈地感受到醫(yī)院文化的感染力,，潛移默化地增進(jìn)凝聚力和約束力。

2,、1 輪崗與進(jìn)修相結(jié)合 新進(jìn)職工在理論基礎(chǔ)方面具有優(yōu)勢(shì),，但是在臨床實(shí)踐上經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足，要成為一名稱(chēng)職醫(yī)務(wù)人員必須兼具理論知識(shí)和臨床經(jīng)驗(yàn),，這就需要在崗前培訓(xùn)時(shí)給他們提供不同科室不同崗位的體驗(yàn)機(jī)會(huì),。筆者所在的醫(yī)院，對(duì)于新進(jìn)職員,，第一年一般不給定崗,。第二年固定專(zhuān)業(yè)科室，熟悉和掌握本專(zhuān)業(yè)臨床實(shí)踐的基本工作內(nèi)容和技能[4],。第三年,，安排在職進(jìn)修，讓他們帶著臨床實(shí)踐上的困惑去學(xué)習(xí)知識(shí),，這樣對(duì)知識(shí)的理解將更加深入和透徹,，提高其工作能力。

2,、2 本院培訓(xùn)與高校深造相結(jié)合 首先,，醫(yī)院人事科要制定新職工培訓(xùn)規(guī)劃和具體計(jì)劃，接收新醫(yī)護(hù)人員的專(zhuān)業(yè)科室要有培訓(xùn)計(jì)劃,，學(xué)習(xí)內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn),，并為每個(gè)人指定具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)理論知識(shí)的帶培老師[5]。新醫(yī)生工作期滿(mǎn)三年后,，根據(jù)各科室和其自己的愿望,，我們鼓勵(lì)他們報(bào)考碩士和博士研究生。近年來(lái),，筆者所在醫(yī)院的本科學(xué)歷員工,，有很大比例的都考取了在職研究生,，這對(duì)醫(yī)院的長(zhǎng)期發(fā)展和新醫(yī)生個(gè)人成長(zhǎng)都大有裨益。

3,、1 全面性 對(duì)新職工的崗前培訓(xùn),，內(nèi)容要全面詳實(shí)，要做好培訓(xùn)計(jì)劃,，按照計(jì)劃一步步進(jìn)行,，不能敷衍了事。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該包括：院史院情,、醫(yī)院特色和優(yōu)勢(shì),，在區(qū)域內(nèi)的定位情況，患者對(duì)醫(yī)院的評(píng)價(jià),。還包括醫(yī)患關(guān)系的處理技巧,、醫(yī)療技能、操作規(guī)范等,。帶領(lǐng)新員工在各科室之間學(xué)習(xí)和了解,，達(dá)到對(duì)醫(yī)院整體的認(rèn)識(shí)。

3,、2 實(shí)用性 崗前培訓(xùn)的目的是幫助新員工迅速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換,，消除器迷茫和困惑心理。同時(shí)迅速掌握基本技能,，以滿(mǎn)足工作要求,。因此，所有安排的培訓(xùn)項(xiàng)目必須保證實(shí)用性和有效性,。新員工要正確認(rèn)識(shí)崗前培訓(xùn)的重要性,，端正態(tài)度，配合導(dǎo)師,。

3,、3 規(guī)范性 制定詳實(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)劃好時(shí)間,，保證培訓(xùn)達(dá)到的質(zhì)量和效果,。培訓(xùn)完成后，要進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范的考核,，促使所有新員工都能從本次培訓(xùn)中獲益,。

崗前培訓(xùn)作為醫(yī)院人才儲(chǔ)備的重要一環(huán)，對(duì)醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意義深遠(yuǎn),。認(rèn)真做好崗前培訓(xùn),，能減少新進(jìn)職工適應(yīng)崗位的時(shí)間，以正確的心態(tài)和規(guī)范的操作迅速投入到工作中來(lái),。醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展離不開(kāi)高質(zhì)量的崗前培訓(xùn)，要想在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，獲得患者的好評(píng),，必須對(duì)新進(jìn)職工進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范的崗前教育,。