隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!
銷售人員的勞動合同履行地如何確定篇一
乙方(企業(yè))：____________公司
鑒于甲方在乙方任職,，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項,，訂定下列條款共同遵守：
雙方確認,，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術條件,、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關的知識產(chǎn)權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應當依乙方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請、注冊,、登記等,，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。
上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密,，有關的發(fā)明權,、署名權(依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利,。
甲方在乙方任職期間所完成的,、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的,，應當及時向乙方申明,。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務成果的,，由甲方享有知識產(chǎn)權,，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營,，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓,。
甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果,，乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務成果的,，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任,。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的,，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，通過訴訟途徑解決。
甲方在乙方任職期間,，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責,。
乙方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎,、誠實的態(tài)度,，采取任何必要、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機密性。
除了履行職務的需要之外,，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。
甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘密的,，視為乙方已同意這樣做,，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。
雙方同意,，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸,、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論甲方因何種原因離職,。
甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第____種(沒有做出選擇的，視為無限期保)：
(a)無限期保密,，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開;
(b)有限期保密,，保密期限自離職之日起，計算到________,。
乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務,，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第____種：
(a)甲方離職時,，一次性支付______元,。
(b)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時,，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務,，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
甲方承諾,，在為乙方履行職務時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為,。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時,，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償,。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除,。
甲方在履行職務時,，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，若乙方遭受第三方的侵權指控,，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔,。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務,，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限,。
甲方承諾，其在乙方任職期間,，非經(jīng)乙方事先同意,，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問等等,。
甲方離職之后是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定,。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議,，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍,。
甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉(zhuǎn)讓給乙方,。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償,。
甲方應當于離職時,，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物,，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的,，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除,。此種情況甲方無須將載體返還,，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。
本合同提及的技術秘密,，包括但不限于：技術方案,、工程設計、電路設計,、制造方法,、配方、工藝流程,、技術指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術報告、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結果、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具,、操作手冊、技術文檔,、相關的函電,，等等,。
本合同提及的其他商業(yè)秘密,，包括但不限于：客戶名單,、行銷計劃、采購資料,、定價政策,、財務資料、進貨渠道,，等等,。
本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志,，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間,。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi),。
本合同中所稱的離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為,，視為提出辭職,。乙方無正當理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘,。
因本合同而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟,。雙方同意,，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院,。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理,。
甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金______元;無論違約金給付與否,，乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系,。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失,。違約金不能代替賠償損失,，但可以從損失額中抵扣。
本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效,。
本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本合同為準。
本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式,。
雙方確認,，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義,。
立合約人簽字,、蓋章：
甲方：________ 身份證號碼：________
乙方：________公司法定代表人：_______
銷售人員的勞動合同履行地如何確定篇二
甲方：
乙方：
甲方_________因工作需要,，贊成乙方加入_________培訓。現(xiàn)依據(jù)勞動法及本單位的有關劃定,，經(jīng)雙方協(xié)商,，一致批準：
一、參加培訓的時間
從_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,。
二、培訓情勢
全脫產(chǎn)學習/半脫產(chǎn)學習/非脫產(chǎn)學習,。
三,、培訓費支付
培訓費共計_________元。由甲方負責承擔_________%,，人民幣_________元；由乙方負責承擔_________%,，國民幣_________元,。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四,、乙方在培訓期間的,，其基礎工資發(fā)_________%或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_________%或不計發(fā),；其他工資獎金補助發(fā)_________%或不計發(fā),。
五、乙方通過培訓后,，未獲得及格成就者,，培訓用度全體由乙方承當。
六,、由甲方供給經(jīng)費,，時光的培訓，乙方必需為甲方持續(xù)服務_________年,。
七,、乙方違背勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿,，乙方需賠償甲方,，抵償金包含：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金,。
八,、其余商定：_________.
九、本合統(tǒng)一式兩份,，雙方各持一份,，存在等同法律效率,，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
銷售人員的勞動合同履行地如何確定篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和我國現(xiàn)行相關規(guī)定,，甲、乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實守信的原則,，訂立本協(xié)議，作為勞動合同(合同編號：)的補充條款,，以期共同遵守,，并確認為解決雙方爭議時的依據(jù)。
一,、協(xié)議前提
(一)乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務,，并具備完全民事行為能力,，能夠訂立本協(xié)議。
(二)甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況,。
(三)乙方知曉其工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬、規(guī)章制度,、錄用條件,、崗位要求以及其他相關的情況。
(四)乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性,，并保證其執(zhí)照,、證件或資格在勞動合同期間的維持,。如有不實，甲方可憑乙方提供虛假信息,、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同,，依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同,。
(五)乙方應當保證與甲方簽訂勞動合同及本協(xié)議之時,，與其他個人、法人或其他組織不存在勞動關系,，無自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的'業(yè)務,。如有隱瞞，甲方可憑乙方提供重大虛假信息,、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同為由,，依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同,。
二、工作地點和工作要求
(一)乙方的工作地點：
(二)工作要求：
1,、乙方每月應完成銷售業(yè)績,，每季度應完成，每年應完成,，按甲方收回客戶所欠的貨款,，貨款回收金額直接作為計算乙方提成的依據(jù);若因乙方工作失誤、失職,、或與客戶溝通協(xié)調(diào)工作不到位,，導致呆賬、壞賬,、死帳給甲方帶來損失的,，甲方有權按月從乙方提成中扣除計提。
2,、服從公司的整體利益,，對公司品牌的發(fā)展以及在當?shù)厥袌龅匿N售業(yè)績負責，認真作好工作計劃,、工作日志表,。
3、與客戶保持密切的聯(lián)系，協(xié)調(diào)客戶之間出現(xiàn)的各種的問題,，充當客戶與公司之間的聯(lián)絡溝通橋梁,，為公司及時解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難，消除客戶對公司的誤解,，提高客戶對經(jīng)營我公司產(chǎn)品的忠誠度,。
4、與區(qū)域內(nèi)的重點客戶保持密切的聯(lián)系,，及時解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難,。
5、每月合理安排時間巡視直接跟進區(qū)域,，檢查,、指導該區(qū)域的工作，引導客戶開展日常業(yè)務管理和培訓,。
三,、勞動合同的變更和解除
(一)甲方改變營銷戰(zhàn)略計劃或根據(jù)發(fā)展需要可調(diào)整乙方工作地點、工作崗位,。
(二)乙方連續(xù)未完成銷售任務,，甲方可調(diào)整乙方工作崗位或與乙方解除勞動合同。
四,、勞動報酬
(一)雙方確認實行工資制度為：基本工資加績效工資,。
(二)績效工資由甲方財務部門根據(jù)甲方有關薪酬制度并結合乙方完成工作任務及其它情況進行核算，核算后上報總經(jīng)理,，由總經(jīng)理決定,。績效工資發(fā)放方式：
五,、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的《銷售部管理制度》及其它規(guī)章制度,，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
六、離職事項
(一)乙方無論因何種原因離開公司,，應當按照甲方規(guī)定與甲方指定人員辦理工作交接,、離職手續(xù)。如乙方未按此條約定履行交接工作給甲方造成損失的,，應當予以賠償,。甲方有權在乙方工作交接辦理完畢之前暫停辦理乙方社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，有權暫停出具解除、終止勞動合同證明書,。乙方離職之時可以帶走屬于本人的物品,，乙方應當配合甲方對乙方帶走物品做出詳細登記。
(一)乙方違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,，乙方應當賠償甲方下列損失：
1,、甲方招收錄用乙方所支付的費用;
2、甲方為其支付的駕駛培訓,、專業(yè)培訓等費用;
3,、甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等;
4、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
5,、由此產(chǎn)生的訴訟費用,、律師費用均由乙方承擔。
七,、其它
(一)以上內(nèi)容為勞動合同的補充內(nèi)容,，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力,。如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準,。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。
(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人：
年月日年月日
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銷售人員的勞動合同履行地如何確定篇四
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。
一,、合同期限：
1,、固定期限合同：自__________年_____月_____日起，至__________年_____月_____日止,，為期__________年_____月,。其中，試用期為_____個月,，試用期自__________年_____月_____日起,，至________年_____月_____日止。
2、甲方安排乙方從事特定工作任務為固定期限,，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日,，該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行,。
3,、無固定期限合同，除按規(guī)定變更,、解除,、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止,。
二,、工作內(nèi)容和工作條件
1、甲方根據(jù)單位情況和有關人事政策法規(guī),，通過雙向選擇,、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,，確定乙方的工作崗位,，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。
2,、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康,。
三,、報酬和保險、福利待遇
1,、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務量,。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務量的將按照實際業(yè)務金額的_________%提成,。（備注：適合于報刊分類廣告）,，印刷品業(yè)務單獨以_________%核算。在試用期間,，公司給予__________元的試用期工資,，轉(zhuǎn)為正式員工后，其一：每月薪金為__________元,。其二：底薪為：__________元+_______%的期提成,。本合同選擇其一/其二。
2,、根據(jù)按勞分配為主體,、多種分配方法并存的分配制度,，甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,，不得克扣或無故拖欠,，并根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資,。
3,、乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行,。
四,、工作紀律
1、甲方應明確并切實加強公司內(nèi)部的崗位責任制,，建立健全考核制度,，做到職權清楚、責任明確,、考核嚴格,、獎懲分明。
2,、甲方有權根據(jù)國家現(xiàn)行有關法律,、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度,，乙方有違反的,，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3,、乙方應努力學習政治文化,，主動參加崗位技能培訓，忠于職守,，服從領導,，團結同志，努力完成本職工作,。
五,、聘用合同的變更、解除,、終止
1,、因特殊情況致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內(nèi)容,，也可以解除本合同。
2,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的,。
（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的,。
（3）嚴重失職,，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的,。
（4）被依法追究刑事責任的,。
（5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當工作的,。
（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的,。
（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。
3,、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
（1）試用期內(nèi)的,。
（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的,。
（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校,，應征入伍,，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
4,、有下列情況之一的,，聘用合同終止：
（1）聘用合同期滿。
（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的,。
（3）乙方被開除,、自動離職以及死亡的。
5,、有下列情況之一的,，甲方不得終止或解除聘用合同：
（1）在正常的合同工作期間的。
（2）乙方患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,，其中有本聘用合同第五條第2款的第5,、6、7項情形的,，應提前30天通知對方,。
七,、違約和解除合同責任
甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續(xù)履行,、采取補救措施或者賠償損失等違約責任,。
（1）合同期間，一方違反合同有關條款規(guī)定,，應付給對方違約金_______元,。給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任,。
（2）乙方系甲方出資培訓或引進的,，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議,，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理,。如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取用費,，數(shù)額按培訓或引進后乙方回甲方服務的年限,，以每年遞減所支費用的_______%的比例計算。
（3）乙方與甲方解除聘用合同,，涉及商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的,，按國家相應的法律,、法規(guī)，乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償,。
八,、聘用合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可向本單位或上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。
九、其它事項
1,、本合同一式_______份,，由甲乙雙方簽字蓋章并生效，甲乙雙方各執(zhí)_______份,。
2,、本合同應當由當事人簽字,，確因故需代簽的,，須經(jīng)合法授權,，否則,，代簽無效,。
3,、本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律,、法規(guī)或政策抵觸的,，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準,。
4,、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定,。
甲方：
乙方：
銷售人員的勞動合同履行地如何確定篇五
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：_______________
居民身份證號碼：_____________
根據(jù)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
試用期為________，本合同生效日期______年_____月____日
二,、工作內(nèi)容
乙方同意在甲方從事________工作,。
甲方對乙方進行入職前的培訓，乙方參加考核合格后進入兩周實習期,，不合格者甲方予以解聘,，合格后進入試用期。
三,、勞動紀律
詳見附表《公司考勤制度》并簽字確認,。
四、勞動報酬
入職前培訓,、考核不合格者培訓期間無底薪,。試用期底薪（基本工資）+交通補助+話費補助+提成，基本工資：1800元/月,；交通補助：50元,；話費補助：100元；提成：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法,。出差補助：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法,。
五、勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂
乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
1,、試用期間,，被證明不符合錄用條件的；
2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；
3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
4,、被依法追究刑事責任的,。
下列情形之一，甲方可以解除合同,，但應提前兩日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或從事由甲方另行安排的工作,；
2,、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。
下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的'手段強迫勞動的；
2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
乙方不能勝任甲方安排的工作,，或有其他原因需要解除勞動關系的,，需提前一周提交書面辭職報告待批準后離職,。
乙方違反本合同約定的條件，解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失乙方應按勞動部《勞動合同法》有關規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失,。
本合同期滿,，試用期勞動合同即行終止。
六,、其他
本合同未盡事宜,，按公司有關規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）________
日期：_____________
乙方（蓋章）________
日期：_____________
銷售人員的勞動合同履行地如何確定篇六
甲方（單位名稱）：
住所地：
法定代表人：
乙方（姓名）：
性別：
身份證號碼：
住所地：
文書送達地址：
第一條勞動合同期限
1,、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。
2,、試用期，自___年___月___日至___年___月___日,。
3,、熟練期（培訓期、見習期）從___年___月___日起至___年___月___日止,。
第二條工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門,，從事________________工作,。
甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務,、工作地等,，乙方應接受調(diào)整,。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,，按時、按質(zhì),、按量完成本職工作,。
第三條勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。
2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。
3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠。
4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績,、效率、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險
甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。
第六條勞動合同的解除
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,；
2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,；
（3）嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
（1）在試用期內(nèi)的,；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方,。
5,、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料,，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜,，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰,。
在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,，則相應順延到本條事項處理完畢,。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限,。
2,、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。
3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償萬元違約金,。
第九條違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元,。
第十條其他事項
1,、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。
3,、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達,，即視為履行了通知義務,。
第十一條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章,。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
銷售人員的勞動合同履行地如何確定篇七
隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編精心整理的銷售人員勞動合同,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
甲 方：
法定代表人：
地 址：
乙 方：
居民身份證號碼：
家 庭 住 址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同為期限勞動合同。
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,，其中試用期為 月,。
第二條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變換工作崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行（選一）
執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間_小時,，每周工作_小時,。
綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時,，平均每周工作不超過_小時
第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
第六條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)及規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全,、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓,。
第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_元。
第九條 乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的'工資制度,，確定乙方實行綜合工資制：
（1）基本工資為_元；
（2）提成工資：按照月銷售量考核,，具體為_,。
第十條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日,，不得克扣或無故拖延,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,，甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,，適時調(diào)整乙方工資。
第十一條 甲應按國家和?？谑械挠嘘P社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
第十二條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,；各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第十四條 乙方應做到：
（一）嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務,；
（四）積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì),。
第十五條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；
（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十七條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（三）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的；
（四）乙方患病或者非公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原來崗位工作的；
第十八條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
（一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十九條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)的,；
（二）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權益的,；
（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十條 有下列情形之一的,，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的,；
（二）乙方達到法定退休條件的,；
（三） 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；
第二十一條 有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,；
（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作,，甲方未提出異議,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
第二十二條 合同期內(nèi),，任何一方違反本勞動合同,，給對方經(jīng)濟損失的，應依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小,，給予經(jīng)濟賠償,。
第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元,。
第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項,、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。
第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,。給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應依法承擔賠償責任。
第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,，該附件與本合同具有同等法律效力。
（一）______,；
（二）______,。
第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀,，其內(nèi)容均已熟知,，并積極自愿履行。
第二十九條 本合同未盡事宜,，可由雙方協(xié)商解決,，必要時簽訂補充協(xié)議。
第三十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公 章） 乙方（簽字）：
法定代表人（簽字或蓋章）：
簽訂日期： 年 月 日
銷售人員的勞動合同履行地如何確定篇八
甲 方：
法定代表人：
地 址：
乙 方：
居民身份證號碼：
家 庭 住 址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同為期限勞動合同。
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,，其中試用期為 月,。
第二條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變換工作崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行（選一）
執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間_小時,，每周工作_小時。
綜合計算工時工作制,，乙方平均每天工作時間不超過_小時,，平均每周工作不超過_小時
第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。
三,、勞動條件及勞動保護
第六條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓,。
第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_元,。
第九條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行綜合工資制：（1）基本工資為_元,；（2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為_,。
第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日,，不得克扣或無故拖延,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定，甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,，適時調(diào)整乙方工資,。
第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關的標準,，或勞動合同的標準，支付乙方工資,。
第十一條 甲應按國家和?？谑械挠嘘P社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。
第十二條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,；各項規(guī)章制度應向乙方公示,。
第十四條 乙方應做到：
（一）嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務,；
（四）積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì)。
第十五條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的,；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,；
（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（三）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的,；
（四）乙方患病或者非公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的,；
第十八條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
（一）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十九條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)的,；
（二）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權益的,；
（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十條 有下列情形之一的,，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的,；
（二）乙方達到法定退休條件的；
（三） 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的,；
第二十一條 有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；
（二）本合同期限屆滿后,，乙方仍在甲方工作,，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。
第二十二條 合同期內(nèi),，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的,，應依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小,，給予經(jīng)濟賠償。
第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元,。
第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項,、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。
第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,。給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任,。
第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力,。
（一）______,；
（二）______。
第二十八條 甲,、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀,，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行,。
第二十九條 本合同未盡事宜,，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議,。
第三十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公 章） 乙方（簽字）：
法定代表人（簽字或蓋章）：
簽訂日期： 年 月 日
銷售人員的勞動合同履行地如何確定篇九
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：_______________
居民身份證號碼：____________ _
根據(jù)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
試用期為 ,，本合同生效日期 年 月 日
二、 工作內(nèi)容
乙方同意在甲方從事 工作,。
甲方對乙方進行入職前的培訓,，乙方參加考核合格后進入兩周實習期，不合格者甲方予以解聘,，合格后進入試用期,。
三、勞動紀律
詳見附表《公司考勤制度》并簽字確認,。
四,、勞動報酬
入職前培訓,、考核不合格者培訓期間無底薪。試用期底薪（基本工資）+ 交通補助 + 話費補助+提成,，基本工資：1800元/月,；交通補助：50元；話費補助：100元,；提成：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法,。出差補助：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。
五,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同：
1.試用期間，被證明不符合錄用條件的,；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；
3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
4.被依法追究刑事責任的。
下列情形之一,，甲方可以解除合同,，但應提前兩日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或從事由甲方另行安排的工作,；
2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。
下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
乙方不能勝任甲方安排的工作,，或有其他原因需要解除勞動關系的,，需提前一周提交書面辭職報告待批準后離職,。
乙方違反本合同約定的條件,，解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失乙方應按勞動部《勞動合同法》有關規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失,。
本合同期滿,，試用期勞動合同即行終止。
六,、其他
本合同未盡事宜,，按公司有關規(guī)章制度執(zhí)行,。
本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）
年 月乙方（簽字） 日
銷售人員的勞動合同履行地如何確定篇十
公司地址：__________
聯(lián)系方式：__________
乙方(勞動者)姓名：__________
居民身份證號碼：__________
性別：__________
民族：__________
文化程度：_____
出生年月：_____年_____月
家庭住址：__________
戶籍所在地：__________
聯(lián)系方式：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同,。
一,、勞動合同期限,。
按下列第_____款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。
合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。其中熟練期(培訓期,、見習期)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____止；試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同,。
合同期從_____年_____月_____日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓期,、見習期)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,；試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。
合同期從_____之日起至_____之日止(起訖時間必須明確具體),。其中熟練期(培訓期、見習期)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,；試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。
二、工作內(nèi)容,。
（一）乙方的工作崗位：__________,。
（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：__________。
（三）乙方的崗位職責：__________,。
（四）在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績、考勤,、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定,，甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同,。
三,、工作時間
（一）雙方同意按工時制度執(zhí)行：
1、標準工時制,。乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。
2,、綜合計算工時制,。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。
3、不定時計算工時制,。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。工作時間和休息休假自行安排。
（二）甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費,。但是，因銷售系列員工崗位的特點,，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研,、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的,，甲方不支付加班費,。
四、勞動報酬,。
（一）乙方熟練期（培訓期,、見習期、試用期）間的月工資為_____元,。
（二）乙方熟練期(培訓期,、見習期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬,，其中月基本工資為_____元,，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
（三）工資發(fā)放日為每_____月_____日,，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準_____元,。
（四）乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意,。
五、勞動保護,、勞動條件和勞動紀律。
（一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
（二）甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,，乙方應服從甲方的管理。
六,、勞動合同變更,、解除、終止的條件,。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同。
（二）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的,；
3、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
6,、被依法追究刑事責任的,；
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（三）具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同：
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準,，確需裁減人員的,，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見,，并以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同。
（五）乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第（三）,、（四）款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；
2,、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。
（六）有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的,；
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
4,、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的,。
（七）乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方,，可以解除本合同。
（八）有下列情形之一的,，本合同終止：
1,、本合同期滿；
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；
3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的,；
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（九）甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,，應當在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。
（十）甲乙雙方解除或者終止本合同時,，乙方應當向甲方指定的個人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品、文件,、設備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項,。
七,、社會保險和福利
（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
八,、經(jīng)濟補償、賠償與違約責任
（一）甲乙雙方解除本合同時,，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟補償金的,，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用,；
2,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓,，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的％,。雙方若另有培訓協(xié)議約定的,，按照培訓協(xié)議辦理。
3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,；
4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用,。
（三）乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。
（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任,；如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
（五）因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任,；
（六）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
九,、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。
十,、雙方需要約定的其他事項：
十一,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊,、崗位職責,、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準則,、薪酬制度、考核制度,、考勤制度等公司相關管理辦法,，均屬本合同的主要附件。
本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
十二,、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形）時,，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領,、簽收相關文書,。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
十四、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。
在簽署本合同前,，雙方確認：
各方均已認真閱讀了本合同條款及附件,，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定,。
甲方（蓋章）：__________
代表（簽名）：__________
乙方（簽名）：__________
合同訂立日期：
_____年_____月_____日
合同訂立地點：__________
銷售人員的勞動合同履行地如何確定篇十一
銷售人員勞動合同怎么寫呢?下面就是小編為各位推薦的銷售人員勞動合同哦,，歡迎閱讀!
甲方:_________
地址:_________
郵編:_________
電話:_________
傳真:_________
乙方:_________
地址:_________
郵編:_________
電話:_________
傳真:_________
甲、乙雙方本著平等互惠原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，就乙方代理甲方_________系列汽車事宜達成如下協(xié)議，以茲共同遵守:
第一條: 代理及授權范圍
1.1 乙方代理銷售甲方的系列汽車包括:_________
1.2 乙方的代理區(qū)域為_________地區(qū),。
甲方授權乙方為以上_________個區(qū)域總經(jīng)銷的權限,，全面負責_________個區(qū)域的銷售和經(jīng)銷商管理。
如因乙方串貨行為造成甲方或者甲方的其他代理商經(jīng)濟損失的,，甲方有權追索乙方的違約責任,。
雙方約定每臺車違約金為_________元，同時,，甲方應明令禁止其他區(qū)域的授權經(jīng)銷商在上述_________個區(qū)域銷售(該市場_________年_________月_________日以前的供貨車輛除外),，否則視同甲方違約。
1.3 乙方承諾每月向甲方的訂貨量不低于_________輛,，乙方負責保證年銷售量不低于_________輛(_________輛),，否則甲方有權取消乙方代理資格。
1.4 乙方的總代理權期限為_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日)
1.5 對于乙方代理的銷售區(qū)域,，乙方可以根據(jù)實際情況制訂銷售政策,，原則上甲方不予干涉，但乙方對于自己以及下屬經(jīng)銷商的經(jīng)銷行為負無限連帶責任,。
1.6 “商標”屬于甲方所有的汽車產(chǎn)品商標,。
第二條: 訂貨及付款
2.1 甲乙雙方的結算價格見本合同的附件,，該附件由具體的經(jīng)銷協(xié)議和訂貨單組成，為本合同的組成部分,。
2.2 乙方需貨時,，應向甲方發(fā)出書面訂單，一般應在每月_________日以前向甲方下達下一月度訂單,，并在提貨前全額支付所提車款,。
2.3 _________產(chǎn)品的銷售在授權的區(qū)域內(nèi)由乙方全權負責，乙方應依據(jù)或參照甲方確定市場指導價進行銷售,，嚴格禁止低于甲方確定的最低市場限價進行銷售,。
2.4 乙方為銷售_________產(chǎn)品組織的各種活動，費用由乙方承擔,，但甲方應予以積極配合,，提供技術和人員支持。
2.5 本合同規(guī)定以現(xiàn)金方式或以銀行承兌匯票的形式支付,。
第三條: 運輸方式
乙方根據(jù)甲方的要求,，在辦理相關出庫手續(xù)后，乙方自行提貨,，并負擔相關運輸費用,，甲方倉庫地為交貨地。
第四條: 投標特別約定
乙方在參加投標過程中,，甲方有義務按招標方要求出具相關授權文件,，但乙方必須按相應情況遵守甲方在價格上的規(guī)定。
第五條: 商標,、工業(yè)產(chǎn)權和保密
5.1 合同特指產(chǎn)品商標,、圖案及其他標記，屬于甲方產(chǎn)權,，經(jīng)甲方書面批準后允許乙方使用,，但本合同期滿或終止時此種使用應隨即停止并取消。
5.2 乙方不得以任何方式侵犯甲方的工業(yè)產(chǎn)權,。
5.3 乙方在合同的有效期內(nèi)或合同終止后,，不得泄漏甲方的商業(yè)機密，也不得將該機密超越合同范圍使用,。
第六條: 違約責任
6.1 如乙方違反甲方規(guī)定,，實施了串貨行為，甲方可根據(jù)乙方違規(guī)銷售的實際數(shù)量處以_________違約金,，情節(jié)嚴重的,，甲方有權單方取消乙方代理權。
6.2 如乙方低于甲方確定的最低市場限價進行低價傾銷,，甲方有權按照乙方實際銷售的數(shù)量對乙方處以_________元的違約金,。
情節(jié)嚴重的，甲方有權單方取消乙方的代理資格,。
6.3 如甲方不能按照乙方規(guī)定交貨,，乙方有權要求甲方進行整改和更換，以求達到乙方訂單要求,，對于因此而發(fā)生的相關費用,，由甲方負擔。
6.4 原則上禁止乙方擅自更改甲方車輛的標準配置進行銷售,，對于確需改裝的,，乙方應提前向甲方立項并取得同意后方可進行，對于擅自改裝引起的維修費用和其他相關費用,，甲方有權對乙方進行追償,。
第七條: 售后服務
7.1 甲方為乙方提供的產(chǎn)品嚴格按照甲方提供的質(zhì)保書和國家的相關規(guī)定進行質(zhì)保服務。
7.2 乙方在銷售完成后,，應按甲方要求填寫用戶登記表,，并應于每月定期以傳真或其他形式向甲方返回用戶登記表，以便于日后的售后服務和例行巡檢工作,。
7.3 當乙方發(fā)生售后服務要求時,，乙方應書面通知甲方服務要求和內(nèi)容，甲方應在收到乙方通知的12小時內(nèi)給予答復,，確認服務內(nèi)容和時間,，同時，甲方向乙方提供24小時售后服務熱線聯(lián)絡服務,。
7.4 因人為原因造成的汽車配件損壞,，不在免費保修之列，乙方需支付甲方售后服務之費用,。
7.5 對于乙方擅自改裝的部分,，不在保修之列，對于甲方維修站因維護甲方利益而進行了維修的,，甲方有權根據(jù)實際維修費用對乙方進行追償,。
第八條: 合同的終止
本合同因履行期限屆滿或雙方協(xié)商一致或一方違約另一方單方解除合同而終止。
第九條: 不可抗力
因不可抗力致使本合同不能履行或不能完全履行時,，遭受不可抗力一方應及時向?qū)Ψ酵▓笙嚓P情況并向?qū)Ψ教峁┫鄳C明,，在雙方共同商議(或有關主管機關裁決)后，可以根據(jù)決議延期履行,，部分履行或不履行,，并可根據(jù)情況部分或全部免于承擔違約責任。
第十條: 合同爭議及解決方式
因本合同發(fā)生爭議,，雙方應協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，任何一方均可向合同履行地_________人民法院起訴。
第十一條: 合同效力
本合同一式四份,，自雙方簽字蓋章日生效,，甲、乙雙方各執(zhí)兩份且效力等同,，作為合同附件之一的_________與本代理合同具有同等效力,，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決,，甲,、乙雙方確認的補充協(xié)議，作為本合同的附件也具有同等效力,。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
法定代表人或委托代理人(簽字): 法定代表人或委托代理人(簽字):
附件
1.代理商授權書(略)
2.《_________汽車商務制度》(略)
3.顧客檔案表(略)
4.進銷存報表(略)
5.市場信息調(diào)查表(略)
6.訂貨單(略)
注:本合同附件為本合同不可分割之組成部分,，與本合同具有同等的'法律效力。
甲方:
乙方(雇請人):
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，雇請乙方,。
經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同,。
一,、合同期
自 年 月 日起至 年 月 日止。
其中試用期二個月,，試用期間工資為xxx元(其中生活費,，房租，水電費每月xx元),。
二,、生產(chǎn)(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要:在 崗位，承擔 生產(chǎn)(工作)任務,。
三,、勞動紀律
甲方應根據(jù)上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律,，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,。
甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查,、督促、考核和獎懲,。
四,、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行8小時工作制度,，因工作需要,，有時要進休息換班,，乙方應服從甲方的安排。
2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。
3,、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪,。
4,、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的,，從超過發(fā)薪日期第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。
五,、社會福利待遇
1,、 退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,，合同期滿后,，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元,，滿五年的發(fā)給人民幣1500元,，滿八年的發(fā)給人民工幣2000元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元,。
2,、 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者,，分別可享受探親假待遇,，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理,。
工作滿兩年可享受七天假期,，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期,。
六,、勞動保護和勞動條件
1、 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告,。
七,、終止解除勞動合同條件
1,、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1),、雙方一致同意的,。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的,。
(3),、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng),、以及有盜竊,、賭博、打架斗毆,、營私舞弊等嚴重問題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的,。
(4),、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動,、侮辱乙方合法權益行為的,。
(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的,。
(6),、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的,。
(7),、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2,、有一方提出解出勞動合同的,，應提前15天書面通知另一方。
甲方辭退:(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,，技術條件等客觀情況發(fā)生變化,，需裁減人員的。
(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作,，也不能從事另行安排的工作。
3,、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資,。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
甲方:
乙方:
銷售人員的勞動合同履行地如何確定篇十二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和我國現(xiàn)行相關規(guī)定,，甲,、乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實守信的原則,，訂立本協(xié)議，作為勞動合同（合同編號：）的補充條款,，以期共同遵守,，并確認為解決雙方爭議時的依據(jù)。
（一）乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻給甲方事業(yè),，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力,，能夠訂立本協(xié)議,。
（二）甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬,、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。
（三）乙方知曉其工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬、規(guī)章制度,、錄用條件,、崗位要求以及其他相關的情況。
（四）乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性,，并保證其執(zhí)照,、證件或資格在勞動合同期間的維持。如有不實,，甲方可憑乙方提供虛假信息,、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同，依法解除甲,、乙雙方之間的勞動合同,。
（五）乙方應當保證與甲方簽訂勞動合同及本協(xié)議之時，與其他個人,、法人或其他組織不存在勞動關系,，無自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務。如有隱瞞,，甲方可憑乙方提供重大虛假信息,、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同為由，依法解除甲,、乙雙方之間的勞動合同,。
（一）乙方的工作地點 ：。
（二）工作要求：
乙方提成的依據(jù),；若因乙方工作失誤,、失職、或與客戶溝通協(xié)調(diào)工作不到位,，導致呆賬,、壞賬、死帳給甲方帶來損失的,，甲方有權按月從乙方提成中扣除計提,。
2、服從公司的整體利益,，對公司品牌的發(fā)展以及在當?shù)厥袌龅匿N售業(yè)績負責,，認真作好工作計劃、工作日志表,。
3,、與客戶保持密切的聯(lián)系，協(xié)調(diào)客戶之間出現(xiàn)的各種的問題,，充當客戶與公司之間的聯(lián)絡溝通橋梁,，為公司及時解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難，消除客戶對公司的誤解,，提高客戶對經(jīng)營我公司產(chǎn)品的忠誠度,。
4、與區(qū)域內(nèi)的重點客戶保持密切的聯(lián)系，及時解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難,。
5,、每月合理安排時間巡視直接跟進區(qū)域，檢查,、指導該區(qū)域的工作,，引導客戶開展日常業(yè)務管理和培訓。
（一）甲方改變營銷戰(zhàn)略計劃或根據(jù)發(fā)展需要可調(diào)整乙方工作地點,、工作崗位,。
（二）乙方連續(xù)未完成銷售任務，甲方可調(diào)整乙方工作崗位或與乙方解除勞動合同,。
（一）雙方確認實行工資制度為：基本工資加績效工資,。
（二）績效工資由甲方財務部門根據(jù)甲方有關薪酬制度并結合乙方完成工作任務及其它情況進行核算，核算后上報總經(jīng)理,，由總經(jīng)理決定,。績效工資發(fā)放方式：
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方,。
（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的《銷售部管理制度》及其它規(guī)章制度,，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
（一）乙方無論因何種原因離開公司，應當按照甲方規(guī)定與甲方指定人員辦理工作交接,、離職手續(xù),。如乙方未按此條約定履行交接工作給甲方造成損失的，應當予以賠償,。甲方有權在乙方工作交接辦理完畢之前暫停辦理乙方社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),，有權暫停出具解除、終止勞動合同證明書,。乙方離職之時可以帶走屬于本人的物品,，乙方應當配合甲方對乙方帶走物品做出詳細登記。
（一）乙方違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,，乙方應當賠償甲方下列損失：
1,、甲方招收錄用乙方所支付的費用；
2,、甲方為其支付的駕駛培訓,、專業(yè)培訓等費用；
3、甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等,；
4,、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
5,、由此產(chǎn)生的訴訟費用,、律師費用均由乙方承擔。
（一）以上內(nèi)容為勞動合同的補充內(nèi)容,，是勞動合同不可分割的一部分,，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人：
年 月 日
年 月 日
銷售人員的勞動合同履行地如何確定篇十三
地址：_________
郵編：_________
電話：_________
傳真：_________
乙方：_________
地址：_________
郵編：_________
電話：_________
傳真：_________
甲,、乙雙方本著平等互惠原則，經(jīng)協(xié)商一致,，就乙方代理甲方_________系列汽車事宜達成如下協(xié)議,，以茲共同遵守：
第一條：代理及授權范圍
1.1乙方代理銷售甲方的系列汽車包括：_________?
1.2乙方的代理區(qū)域為_________地區(qū)。甲方授權乙方為以上_________個區(qū)域總經(jīng)銷的權限,，全面負責_________個區(qū)域的銷售和經(jīng)銷商管理,。如因乙方串貨行為造成甲方或者甲方的其他代理商經(jīng)濟損失的，甲方有權追索乙方的違約責任,。雙方約定每臺車違約金為_________元,，同時，甲方應明令禁止其他區(qū)域的授權經(jīng)銷商在上述_________個區(qū)域銷售(該市場_________年_________月_________日以前的供貨車輛除外),，否則視同甲方違約,。
1.3乙方承諾每月向甲方的訂貨量不低于_________輛，乙方負責保證年銷售量不低于_________輛(_________輛),，否則甲方有權取消乙方代理資格,。
1.4乙方的總代理權期限為_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日)
1.5對于乙方代理的銷售區(qū)域，乙方可以根據(jù)實際情況制訂銷售政策,，原則上甲方不予干涉,，但乙方對于自己以及下屬經(jīng)銷商的經(jīng)銷行為負無限連帶責任,。
1.6 “商標”屬于甲方所有的汽車產(chǎn)品商標。
第二條：訂貨及付款
2.1甲乙雙方的結算價格見本合同的附件,，該附件由具體的經(jīng)銷協(xié)議和訂貨單組成,，為本合同的組成部分。
2.2乙方需貨時,，應向甲方發(fā)出書面訂單,，一般應在每月_________日以前向甲方下達下一月度訂單，并在提貨前全額支付所提車款,。
2.3 _________產(chǎn)品的銷售在授權的區(qū)域內(nèi)由乙方全權負責,，乙方應依據(jù)或參照甲方確定市場指導價進行銷售，嚴格禁止低于甲方確定的最低市場限價進行銷售,。
2.4乙方為銷售_________產(chǎn)品組織的各種活動,，費用由乙方承擔，但甲方應予以積極配合,，提供技術和人員支持,。
2.5本合同規(guī)定以現(xiàn)金方式或以銀行承兌匯票的形式支付。
第三條：運輸方式
乙方根據(jù)甲方的要求,，在辦理相關出庫手續(xù)后,，乙方自行提貨，并負擔相關運輸費用,，甲方倉庫地為交貨地,。
第四條：投標特別約定
5.1合同特指產(chǎn)品商標、圖案及其他標記,，屬于甲方產(chǎn)權,，經(jīng)甲方書面批準后允許乙方使用，但本合同期滿或終止時此種使用應隨即停止并取消,。
5.2乙方不得以任何方式侵犯甲方的工業(yè)產(chǎn)權。
5.3乙方在合同的有效期內(nèi)或合同終止后,，不得泄漏甲方的商業(yè)機密,，也不得將該機密超越合同范圍使用。
第六條：違約責任
6.1如乙方違反甲方規(guī)定,，實施了串貨行為,，甲方可根據(jù)乙方違規(guī)銷售的實際數(shù)量處以_________違約金，情節(jié)嚴重的,，甲方有權單方取消乙方代理權,。
6.2如乙方低于甲方確定的最低市場限價進行低價傾銷，甲方有權按照乙方實際銷售的數(shù)量對乙方處以_________元的違約金,。情節(jié)嚴重的,，甲方有權單方取消乙方的代理資格,。
6.3如甲方不能按照乙方規(guī)定交貨，乙方有權要求甲方進行整改和更換,，以求達到乙方訂單要求,，對于因此而發(fā)生的相關費用，由甲方負擔,。
6.4原則上禁止乙方擅自更改甲方車輛的標準配置進行銷售,，對于確需改裝的，乙方應提前向甲方立項并取得同意后方可進行,，對于擅自改裝引起的維修費用和其他相關費用,，甲方有權對乙方進行追償。
第七條：售后服務
7.1甲方為乙方提供的產(chǎn)品嚴格按照甲方提供的質(zhì)保書和國家的相關規(guī)定進行質(zhì)保服務,。
7.2乙方在銷售完成后,，應按甲方要求填寫用戶登記表，并應于每月定期以傳真或其他形式向甲方返回用戶登記表,，以便于日后的售后服務和例行巡檢工作,。
7.3當乙方發(fā)生售后服務要求時，乙方應書面通知甲方服務要求和內(nèi)容,，甲方應在收到乙方通知的12小時內(nèi)給予答復,，確認服務內(nèi)容和時間，同時,，甲方向乙方提供24小時售后服務熱線聯(lián)絡服務,。
7.4因人為原因造成的汽車配件損壞，不在免費保修之列,，乙方需支付甲方售后服務之費用,。
7.5對于乙方擅自改裝的部分，不在保修之列,，對于甲方維修站因維護甲方利益而進行了維修的,，甲方有權根據(jù)實際維修費用對乙方進行追償。
第八條：合同的終止
本合同因履行期限屆滿或雙方協(xié)商一致或一方違約另一方單方解除合同而終止,。
第九條：不可抗力
因不可抗力致使本合同不能履行或不能完全履行時,，遭受不可抗力一方應及時向?qū)Ψ酵▓笙嚓P情況并向?qū)Ψ教峁┫鄳C明，在雙方共同商議(或有關主管機關裁決)后,，可以根據(jù)決議延期履行,，部分履行或不履行，并可根據(jù)情況部分或全部免于承擔違約責任,。
第十條：合同爭議及解決方式
因本合同發(fā)生爭議,，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成,，任何一方均可向合同履行地_________人民法院起訴,。
第十一條：合同效力
本合同一式四份,，自雙方簽字蓋章日生效，甲,、乙雙方各執(zhí)兩份且效力等同,，作為合同附件之一的_________與本具有同等效力，其他未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,，甲、乙雙方確認的補充協(xié)議,，作為本合同的附件也具有同等效力,。
甲方(蓋章)：_________?乙方(蓋章)：_________
法定代表人或委托代理人(簽字)：?法定代表人或委托代理人(簽字)：
附件
1.代理商(略)
2.《_________汽車商務制度》(略)
3.顧客檔案表(略)
4.進銷存報表(略)
5.市場信息調(diào)查表(略)
6.訂貨單(略)
注：本合同附件為本合同不可分割之組成部分，與本合同具有同等的法律效力,。
銷售人員的勞動合同履行地如何確定篇十四
勞動合同,，是反映用人單位與勞動者勞動關系的書面協(xié)議。下面是應屆畢業(yè)生小編為大家?guī)淼匿N售人員勞動合同范本,，希望能夠幫到大家,！
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
公司地址：
聯(lián)系方式：
乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號碼：
性別：
民族：
文化程度：
出生年月：
家庭住址：
戶籍所在地：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同,。
一、勞動合同期限,。
按下列第 款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同,。
合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓期,、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。
合同期從 年 月 日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現(xiàn)時止,。其中熟練期(培訓期,、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。
合同期從 之日起至 之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期,、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二、工作內(nèi)容,。
(一)乙方的工作崗位：
(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：
詳見附件,。
(三)乙方的崗位職責：
詳見附件,。
(四)在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績,、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定,，甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定,，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同。
三,、工作時間
(一)雙方同意按 工時制度執(zhí)行：
1,、標準工時制。乙方每天工作不超過 8 小時,，每周工作不超過 40 小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。
2、綜合計算工時制,。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。
3,、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。工作時間和休息休假自行安排,。
(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費,。但是,，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研,、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費,。
四,、勞動報酬。
(一)乙方熟練期(培訓期,、見習期,、試用期)間的月工資為 元,。
(二)乙方熟練期(培訓期、見習期,、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬,，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。
(三)工資發(fā)放日為每月 日,，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付,。甲方向乙方支付的月工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準 元。
(四)乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)的.經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意,。
五,、勞動保護、勞動條件和勞動紀律,。
(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
(二)甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度，乙方應服從甲方的管理。
六,、勞動合同變更、解除,、終止的條件,。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同,。
(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
6、被依法追究刑事責任的;
7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后,，可以解除本勞動合同：
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準,，確需裁減人員的,，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同,。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三),、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。
(六)有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;
2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
4,、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的,。
(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方,，可以解除本合同。
(八)有下列情形之一的,，本合同終止：
1,、本合同期滿;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3,、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,，應當在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。
(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時,，乙方應當向甲方指定的個人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品、文件,、設備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務,，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項,。
七、社會保險和福利
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
八,、經(jīng)濟補償、賠償與違約責任
(一)甲乙雙方解除本合同時,，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟補償金的,，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
1,、甲方招收錄用乙方所支出的費用;
2,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓,，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %,。雙方若另有培訓協(xié)議約定的,，按照培訓協(xié)議辦理。
3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
4,、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。
(三)乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動關系的,，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。
(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任,。
(五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;
(六)甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
九,、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。
十,、雙方需要約定的其他事項：
十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊,、崗位職責,、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準則,、薪酬制度、考核制度,、考勤制度等公司相關管理辦法,，均屬本合同的主要附件。
本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
十二,、經(jīng)乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解,，代領、簽收相關文書,。
十三,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
十四、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。
在簽署本合同前，雙方確認：
各方均已認真閱讀了本合同條款及附件,，并對合同及附件內(nèi)容完全理解,，承諾嚴格遵守合同約定。
甲方(蓋章)：
代表(簽名)：
乙方(簽名)：
合同訂立日期：
年 月 日
合同訂立地點：
銷售人員的勞動合同履行地如何確定篇十五
甲 方：
法定代表人：
地 址：
乙 方：
居民身份證號碼：
家 庭 住 址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限。
第一條 本合同為期限勞動合同,。
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,，其中試用期為 月。
二,、工作內(nèi)容,。
第二條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位,。
第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三,、工作時間及休息休假。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行,。
執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時,。
綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時,，平均每周工作不超過_小時
第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
三,、勞動條件及勞動保護,。
第六條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓,。
四,、勞動報酬,。
第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_元。
第九條 乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行綜合工資制：基本工資為_元;提成工資：按照月銷售量考核，具體為_,。
第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,，適時調(diào)整乙方工資,。
第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關的標準,，或勞動合同的標準，支付乙方工資,。
五,、社會保險。
第十一條 甲應按國家和?？谑械挠嘘P社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。
第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動紀律,。
第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應向乙方公示,。
第十四條 乙方應做到：嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務;服從甲方安排，忠于職守,，珍惜甲方聲譽,，維護甲方利益,，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務;乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,，給予相應的紀律處分，直至解除本合同;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì),。
七、勞動合同的變更及解除,。
第十五條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：甲乙雙方協(xié)商一致的;訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
3.嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的;
4.乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原來崗位工作的;
第十八條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
2.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十九條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
在試用期內(nèi)的：
甲方違反國家法律法規(guī),，嚴重侵害職工合法權益的;
甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
八,、勞動合同的終止,、續(xù)訂。
第二十條 有下列情形之一的,，本合同終止：
合同期限屆滿的;
乙方達到法定退休條件的;
乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;
第二十一條 有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作,，甲方未提出異議,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。
九、違約責任,。
第二十二條 合同期內(nèi),，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的,，應依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小,，給予經(jīng)濟賠償。
第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元,。
第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第項、第項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。
第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任,。
十一,、勞動爭議處理
第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十,、其它。
第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,，該附件與本合同具有同等法律效力。
第二十八條 甲,、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀,，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行,。
第二十九條 本合同未盡事宜,，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議,。
第三十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方 ： 乙方：
法定代表人： 居民身份證號碼：
銷售人員的勞動合同履行地如何確定篇十六
乙方(企業(yè))：____________公司
鑒于甲方在乙方任職,，并將獲得乙方支付的相應報酬,，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條 雙方確認,，甲方在乙方任職期間,，因履行職務或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術條件,、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產(chǎn)權均屬于乙方享有,。乙方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。甲方應當依乙方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請,、注冊,、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產(chǎn)權,。
上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密及其他商業(yè)秘密,，有關的發(fā)明權、署名權(依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人,、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有,，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。
第二條 甲方在乙方任職期間所完成的,、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的,，應當及時向乙方申明,。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務成果的,，由甲方享有知識產(chǎn)權,，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營,，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓,。
甲方?jīng)]有申明的,，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任,。甲方申明后,，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，通過訴訟途徑解決,。
第三條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責。
乙方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機密性,。
第四條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾,，未經(jīng)乙方同意,，不得以泄露、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。
甲方的上級主管人員同意甲方披露,、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做,，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限,。
第五條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第____種(沒有做出選擇的,，視為無限期保)：
(a)無限期保密,，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開;
(b)有限期保密，保密期限自離職之日起,，計算到________,。
乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費,。保密費的支付方式為下列第____種：
(a)甲方離職時,，一次性支付______元。
(b)甲方認可,，乙方在支付甲方的工資報酬時,， 已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費,。
第六條 甲方承諾,，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為,。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的,，有權向甲方追償,。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條 甲方在履行職務時,，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的,，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔,。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務,，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限,。
第八條 甲方承諾,，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意,，不在與乙方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、職員,、代理人、顧問等等,。
甲方離職之后是否仍負有前款的義務,，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議,，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè),、任職范圍。
第九條 甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件,、資料,、圖表、筆記,、報告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸乙方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉(zhuǎn)讓給乙方,。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償,。
第十條 甲方應當于離職時,，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物,，包括記載著乙方秘密信息的一切載體,。
但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還,，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償,。
第十一條 本合同提及的技術秘密,，包括但不限于：技術方案、工程設計,、電路設計,、制造方法、配方,、工藝流程,、技術指標、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果,、圖紙,、樣品、樣機,、模型,、模具、操作手冊,、技術文檔,、相關的函電，等等,。
本合同提及的其他商業(yè)秘密,，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃,、采購資料,、定價政策、財務資料,、進貨渠道,，等等。
第十二條 本合同中所稱的任職期間,，以甲方從乙方領取工資為標志,，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間,，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi),。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準,。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為,，視為提出辭職,。乙方無正當理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘,。
第十三條 因本合同而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權提起訴訟,。雙方同意，選擇乙方住所地的,、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院,。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第十四條 甲方如違反本合同任一條款,，應當一次性向乙方支付違約金______元;無論違約金給付與否,，乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的,，甲方應當賠償乙方的損失,。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣,。
第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效,。
第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準,。
本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式,。
第十七條 雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。
立合約人簽字、蓋章：
甲方：________ 身份證號碼：________
乙方：________公司 法定代表人：________
銷售人員的勞動合同履行地如何確定篇十七
甲方(用人單位)名稱：
甲方代表人：
公司地址：
聯(lián)系方式：
乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號碼：
性別：
民族：
文化程度：
出生年月：
家庭住址：
戶籍所在地：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同。
一,、勞動合同期限,。
(一)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。
合同期從_______之日起至_______之日止(起訖時間必須明確具體),。其中熟練期(培訓期,、見習期)從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止；試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。
二,、工作內(nèi)容,。
（一）乙方的工作崗位：
（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：
詳見附件。
（三）乙方的崗位職責：
詳見附件,。
（四）在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績、考勤,、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定,，甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同,。
三、勞動報酬,。
（一）乙方熟練期(培訓期,、見習期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬,，其中月基本工資為_______元,，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
（二）工資發(fā)放日為每月_______日,，甲方不得無故拖欠,。
（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意,。
（四）其中月工資保險福利獎金為_______元，工資提成如下：
銷售額為五萬以下按照1.5%提成,，每月汽車補助為1000元,。售額為五萬以上按照2.5%提成，每月汽車補助為1500元,。售額為十萬以上按照3.5%提成,，每月汽車補助為20xx元。
五,、勞動保護,、勞動條件和勞動紀律。
（一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
（二）甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,，乙方應服從甲方的管理,。
六、勞動合同變更,、解除,、終止的條件。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同,。
（二）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
6,、被依法追究刑事責任的；
7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（三）具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后,，可以解除本勞動合同：
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準,，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,；聽取工會或者職工的意見,，并以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同。
（五）乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第（三）,、（四）款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；
2,、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
（六）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1,、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的,；
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的,；
4,、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的,。
（七）乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本合同,。
（八）有下列情形之一的,，本合同終止：
1、本合同期滿,；
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3,、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的,；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
6,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（九）甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,，應當在本合同屆滿前30天,，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。
（十）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件、設備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項,。
八,、經(jīng)濟補償,、賠償與違約責任
（一）甲乙雙方解除本合同時,，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟補償金的，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
（二）乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
1,、甲方招收錄用乙方所支出的費用,；
2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓,，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的_______％,。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理,。
3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
4,、其他乙方應當賠償?shù)馁M用,。
（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。
（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任,；如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任,。
（五）因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任；
（六）甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
九,、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。
十,、雙方需要約定的其他事項：
（一）甲方在乙方工作期間借記乙方10000元車輛補助，乙方需提供車照以及車輛相關證件由甲方保管,，合同終止時如乙方未能還清借記費用,，應主動還請欠款，如未還請或其他特殊原因甲方有權收回車照以及車輛相關證件,。
（六）乙方不得單獨參加銷售,，如遇特殊情況，需主動向公司申請,，按純利潤的40%提成,，如不主動申請的，公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將會扣除全部銷售金額,。
十一,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊,、崗位職責,、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準則,、薪酬制度、考核制度,、考勤制度等公司相關管理辦法,，均屬本合同的主要附件。
本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,。
十二、經(jīng)乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形）時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解,，代領,、簽收相關文書。
十三,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
十四、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。
在簽署本合同前,，雙方確認：
各方均已認真閱讀了本合同條款及附件,，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定,。
甲方（蓋章）：
乙方：（蓋章）：
日期：
銷售人員的勞動合同履行地如何確定篇十八
乙方（企業(yè)）：____________
鑒于甲方在乙方任職,，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項,，訂定下列條款共同遵守：
第一條雙方確認,，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關的知識產(chǎn)權均屬于乙方享有,。乙方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請,、注冊、登記等,，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產(chǎn)權,。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權,、署名權（依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人,、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利,。
第二條甲方在乙方任職期間所完成的,、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的,，應當及時向乙方申明,。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務成果的,，由甲方享有知識產(chǎn)權,，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營,，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓,。
甲方?jīng)]有申明的,，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任,。甲方申明后,，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，通過訴訟途徑解決。
第三條甲方在乙方任職期間,，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責,。
乙方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎,、誠實的態(tài)度,，采取任何必要、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機密性。
第四條除了履行職務的需要之外,，甲方承諾,，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
甲方的上級主管人員同意甲方披露,、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘密的,，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限,。
第五條雙方同意,，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸,、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論甲方因何種原因離職,。
甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第____種（沒有做出選擇的，視為無限期保）：
（a）無限期保密,，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開,；
（b）有限期保密，保密期限自離職之日起,，計算到________,。
乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費,。保密費的支付方式為下列第____種：
（a）甲方離職時,，一次性支付______元。
（b）甲方認可,，乙方在支付甲方的工資報酬時,，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費,。
第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時,，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用,；乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償,。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除,。
第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的,，若乙方遭受第三方的侵權指控,，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務,，視為乙方提出的要求或交付的工作任務,，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。
第八條甲方承諾,，其在乙方任職期間,，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問等等,。
甲方離職之后是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定,。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議,，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍,。
第九條甲方因職務上的'需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時,，給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償,。
第十條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時,，返還全部屬于乙方的財物,，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的,，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除,。此種情況甲方無須將載體返還,，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。
第十一條本合同提及的技術秘密,，包括但不限于：技術方案,、工程設計、電路設計,、制造方法,、配方、工藝流程,、技術指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術報告、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結果、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具,、操作手冊、技術文檔,、相關的函電,，等等。
本合同提及的其他商業(yè)秘密,，包括但不限于：客戶名單,、行銷計劃、采購資料,、定價政策,、財務資料、進貨渠道,，等等,。
第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志,，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間,。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi),。
本合同中所稱的離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準,。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職,。乙方無正當理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為,，視為將甲方解聘。
第十三條因本合同而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意,，選擇乙方住所地的,、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理,。
第十四條甲方如違反本合同任一條款,，應當一次性向乙方支付違約金______元；無論違約金給付與否,，乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系,。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失,。違約金不能代替賠償損失,，但可以從損失額中抵扣。
第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效,。
第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本合同為準。
本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式,。
第十七條雙方確認,，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義,。
立合約人簽字,、蓋章：__________
甲方：________身份證號碼：________
乙方：________公司法定代表人：________
銷售人員的勞動合同履行地如何確定篇十九
聯(lián)系人_____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從20年月日起至20年月日止,。
2,、無固定期限：從年月日起。
3,、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止,。完成工作任務的標志是。
（二）試用期為3個月（試用期包括在合同期限內(nèi),，如無試用期，則填寫“無”）,。
乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）：區(qū)域經(jīng)理
乙方的工作地點：
責任：直接跟進區(qū)域的營銷工作,。負責指導、協(xié)助區(qū)域內(nèi)客戶開展市場的營銷工作,，安全了解轄區(qū)各地區(qū)市場的特點,，并對各地市場的競爭局勢有清晰的認識，并能夠指導代理商具體的基于競爭對手優(yōu)劣勢,，以及我公司情況與市場情況,，制訂有效的區(qū)域推廣策略。服從公司的整體利益,，對公司品牌的發(fā)展以及在當?shù)厥袌龅匿N售業(yè)績負責,。從自身做起，擁有先公后私的良好職業(yè)作風,，對團隊的成長與良性運作負責,。服從公司的營銷策略與行政制度，不搞特殊化,。與客戶保持密切的聯(lián)系,，協(xié)調(diào)客戶之間出現(xiàn)的各種的問題，充當客戶與公司之間的聯(lián)絡溝通橋梁,，為要做到言傳身教,，以身作則；市場推廣工作,。公司及時解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難,，消除客戶對公司的誤解，提高客戶對經(jīng)營我公司產(chǎn)品的忠誠度,；指導,、協(xié)助區(qū)域內(nèi)的客戶發(fā)掘可開發(fā)的網(wǎng)點，擴大我司產(chǎn)品對市場的覆蓋率,；整理,、規(guī)范終端形象，扶持區(qū)域內(nèi)的重點客戶做強做大，網(wǎng)點做精做細,。在區(qū)域內(nèi)開發(fā)有實力的大客戶,，不斷擴大客戶網(wǎng)絡資源。與區(qū)域內(nèi)的重點客戶保持密切的聯(lián)系,，及時解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難,。每月合理安排時間巡視直接跟進區(qū)域，檢查,、指導該區(qū)域的工作,，引導客戶開展日常業(yè)務管理和培訓。提升網(wǎng)點質(zhì)量,，將本區(qū)域建成樣板標桿示范區(qū),。
工作要求：對間接跟進的區(qū)域要把握重點，及時了解情況,，部署工作,，每月至少與區(qū)域內(nèi)直接客戶面談1次，并提出問題,，分析并解決問題,。要隨時了解、跟進銷售進度情況,，重點客戶的入貨額及產(chǎn)品結構,。認真作好區(qū)域經(jīng)理的工作表，并及時于次日9：30前傳給,。全力以赴的指導代理商向良性市場運作發(fā)展,，不斷的在市場發(fā)起有效的良性促銷活動。
積極推廣公司的產(chǎn)品,，并保護轄區(qū)的價格秩序,，不得在不經(jīng)過公司批準的前提下進行私下調(diào)貨。以寬闊的胸懷對待同事,，維護公司良好的內(nèi)部工作氛圍,。
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1,、標準工時制,，即每日工作小時（不超過8小時），每周工作小時（不超過40小時）,，每周至少休息一日,。
2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排,。
（一）甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。
（二）基本工資+銷售提成：基本4000＋銷售提成。
銷售提成辦法：
所負責區(qū)域每銷售桌面多媒體音響一個提成1,。5元,；所負責區(qū)域每銷售蘋果多媒體音響每銷售一臺提成15元；所負責區(qū)域每銷售液晶電視多媒體音響一臺提成20元,；所負責區(qū)域每銷售2,。0家庭音響一套提成10元。
（三）甲方每月15日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。
（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和省,、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
（三）乙方患職業(yè)病,、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇,。
（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
（二）甲方按國家和省、市有關規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。
（三）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害,，甲方應采取防護措施,，并每年組織乙方健康檢查次。
（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè),；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報,。
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方。
（二）乙方應遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定,。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。
（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；
2、未及時足額支付勞動報酬的,；
3,、未依法為乙方繳納社會保險費的,；
4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的；
6,、甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權利，致使勞動合同無效的,；
7,、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的,；
8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。
（五）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；
3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；
6,、被依法追究刑事責任的,。
（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
（七）有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,；
2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。
（八）有下列情形之一的,，勞動合同終止：
1,、勞動合同期滿的；
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；
3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
2,、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項,、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的；
3,、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的,；
4,、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的；
（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的,；
6,、依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的,；
7,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（二）甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙方辦結工作交接時支付。
甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行,；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。
（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
法定代表人：
（主要負責人）
年月日年月日
