總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。那么，我們該怎么寫總結呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。
醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風工作總結篇一
隨著年初醫(yī)院開展“感動服務”活動及5月份以來開展“學習溝通藝術,、提升服務質量”服務月的活動逐步深入進行，我堅持深入落實科學發(fā)展觀,，認真學習歸納并總結自我在醫(yī)德醫(yī)風各方面的表現,，找出不足，進一步改善,。
為什么要溝通,、怎樣溝通，是這次學習的重點,。醫(yī)患溝通是對醫(yī)學理解的一種信息傳遞過程,，是為患者的健康需要而進行的，使醫(yī)患雙方能充分,、有效地表達對醫(yī)療活動的理解,、意愿和要求。醫(yī)患溝通是雙向性的,，醫(yī)患溝通中的互動,、互補和互諒是和諧醫(yī)患溝通的前提條件。良好的醫(yī)患溝通不僅僅能讓患者更好地配合醫(yī)療活動,，還能使醫(yī)生更全面地了解病患者的整個病史,，做出準確的疾病診斷和及時性的治療，從而使病人得到更滿意的服務,，到達病患者健康需求的目的,。所以說良好的醫(yī)患溝通，不僅僅有助于醫(yī)務人員調整自我或患者的醫(yī)學觀念,，也有助于醫(yī)患雙方相互正確理解對方,，協(xié)調關系，保證醫(yī)療活動的順利進行,。同時也是醫(yī)學目的的需要,，是醫(yī)學人文精神的需要，是醫(yī)學發(fā)展的需要;更重要的是成為提高醫(yī)療服務質量、防范醫(yī)療糾紛的保證和基礎,。
在工作中,，做到良好的溝通，我做到：工作作風端正,，儀表儀態(tài)貼合要求,，接待患者語調親切，用語禮貌,，熱情耐心,，病人來時有迎聲，走時有送聲,。不將生活中的個人情感帶入工作中,，尊重病人人格，保守病人秘密,，始終能夠本著以病人為中心的宗旨,，一切從病人利益出發(fā)，全心全意為患者服務,。工作中做到禮貌禮貌,、優(yōu)質服務，尊重病人的人格和權利,，同時遵紀守法，廉潔行醫(yī),，婉拒紅包,、禮物。
優(yōu)質的服務不僅僅體此刻服務態(tài)度及良好的溝通方面,，更需要過硬專業(yè)素質作為堅強的后盾,。隨著醫(yī)療科研及新業(yè)務、新技術的開展,，護理業(yè)務技術不斷拓展和提高,，我在工作之余，注重理論知識的更新和積累,，利用各種媒體學習專業(yè)知識,，不斷拓寬知識面，熟練掌握了各類新技術,、難點技術的相應護理技術,。認真鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和掌握各項臨床操作技能,，進取參加醫(yī)院及相關部門組織的醫(yī)療護理培訓及講座,，進一步提高專業(yè)水平，以為患者供給更優(yōu)質的、滿意的服務,。
在日常工作中,，仍然存在必須的問題，如在溝通方式方面仍有欠缺,，還要加強學習,，對待患者主動性不夠，尤其在比較忙亂的時候,，以后也會注意糾正,，把學習到的東西真正應用到每時每刻的工作當中去，和全院所有同仁共同努力,，樹立和發(fā)展我院新時期醫(yī)務人員良好形象而努力!
醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風工作總結篇二
201*年xx縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風工作總結 2015年度,，在縣衛(wèi)生局和院醫(yī)德醫(yī)風辦的正確領導下，我院醫(yī)德醫(yī)風工作圓滿完成了全年工作任務,。年初,，我院根據縣衛(wèi)生局加強醫(yī)德醫(yī)風建設的指示精神及創(chuàng)等工作要求，牢固樹立“救死扶傷,、愛心奉獻”理念,。切實解決老百姓反映強烈的“看病難、看兵貴”問題,。醫(yī)德醫(yī)風工作又取得了喜人成績,，現將我院的醫(yī)德醫(yī)風情況介紹如下。
一,、繼續(xù)狠抓醫(yī)德醫(yī)風教育工作
會和各種學習會重溫學習衛(wèi)生部下發(fā)的《八不準》和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《十不準》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》,；醫(yī)德醫(yī)風辦對新分配人員和實習生也進行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風教育，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風教育達100%,。
二,、深入患者中間調查研究，切實解決患者急需解決的問題,。
謝信及得到患者及家屬的贊揚,。
三、狠抓當今社會關注的熱點“紅包”問題,。
我院通過多頻次開展講座對職工進行教育與考核,，多次組織學習《衛(wèi)生部八條行業(yè)紀律》、《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》,、《八榮八恥》,，對退“紅包”的醫(yī)護人員年終進行表彰獎勵，對索要和收受“紅包”的給予相應的罰款及處罰,，總之,，我們一方面引導和鼓勵絕大多數醫(yī)護人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，另一方面對個別違背職業(yè)道德的醫(yī)務人員采取嚴厲的高壓政策。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度,，我院全年沒有收受“紅包”的現象,。
四、嚴禁亂收費,、亂計費,、開“搭車藥”和藥品做臨床。
全心全意為人民服務”的醫(yī)院宗旨,，我們對一些經濟困難的患者減免一定的醫(yī)療費用,。
五、大力弘揚“以質量為核心,，全心全意為人民服務”精神
今后,，要繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風教育和獎懲力度，要加強兄弟醫(yī)院的經驗交流,，結合十七大精神,，緊跟改革發(fā)展的方向，使xx縣人民醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風工作再上一個新臺階,。
按照縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排部署,，我院在全院醫(yī)務人員中深入開展“修醫(yī)德、強醫(yī)能,、鑄醫(yī)魂”主題實踐活動,，把活動作為開展“創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務”的重要載體和“三好一滿意”活動的有力抓手，與衛(wèi)生院工作結合,，扎扎實實開展,。全院醫(yī)務人員的職業(yè)態(tài)度進一步改善，職業(yè)技能進一步提高,，職業(yè)精神進一步提升，我們主要做法是：
以“修醫(yī)德”為關鍵,，提高服務意識
用高尚的醫(yī)德引領職工的思想和行動,。一是深化醫(yī)德教育，組織學習《醫(yī)德規(guī)范》,，《公民道德建設實施綱要》,，和先進典型事跡，舉辦培訓,、座談會等,，增強了全院職工的服務意識和責任意識，提高了思想道德素質,。二是加強醫(yī)德考評,，醫(yī)德考評與評優(yōu)評先、職稱晉升、績效工資“三掛鉤”嚴格執(zhí)行“一票否決”制度,。
以“強醫(yī)能”為重點,，提升服務能力，一是加強基本技能訓練,，加大“三基三嚴”訓練力度,，二是采取“請進來、送出去”多種方式培訓學習,，三是鼓勵醫(yī)務人員參加成人教育,，函授學習，自學考試,。
以“鑄醫(yī)魂”為目標,，打造職業(yè)精神。
一是以“身邊事,，文化評”的形式把主題活動引向深入,。圍
繞行風建設、醫(yī)患關系,、行為規(guī)范等查找問題,，用先進的文化理念深入分析，找出克服這些問題的方法,，打造救死扶傷,，樂于奉獻的良好職業(yè)精神，二是開展衛(wèi)生院文化建設,。開展“話衛(wèi)生院,，憶傳統(tǒng)，談精神,，講文化”活動,，回顧衛(wèi)生院發(fā)展歷程，總結衛(wèi)生院優(yōu)良傳統(tǒng),，激勵醫(yī)務人員,，在平凡的工作中守護信念，放飛自己理想,。
通過深入開展醫(yī)德醫(yī)風建設年活動,，我們的服務能力和服務水平大幅提升，我們決心繼續(xù)深入開展主題實踐活動,，思想認識再提高,，任務責任再明確，宣傳發(fā)動再加強,，主題實踐活動再深入,，要平心正身修醫(yī)德,，不斷加強自身修養(yǎng)，強化職業(yè)道德建設,，全面提高思想道德修養(yǎng)水平,，要專心練功強醫(yī)能，不斷提高專業(yè)技能,，為保障人民群眾身體健康做出更大貢獻,。
201*年，在醫(yī)院領導的正確領導下,，同事的幫助下,，我圍繞醫(yī)院中心工作，結合科室的工作要求,，工作上積極主動,，求真務實，嚴格執(zhí)行各項工作制度,，以醫(yī)德行為規(guī)范為準則,，不斷提高了自身業(yè)務技術水平和工作能力，現將我一年來醫(yī)德工作總結如下：
1.思想政治方面
按醫(yī)院要求認真學習了黨的全會,、十八界三中全會精神,、最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進事跡、《醫(yī)療事故防范和處理》《處方書寫規(guī)范》《護士管理條例》等內容,，通過學習讓我在思想上,、行動上得到了進一步提高和改進，同時讓我更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀的意識。
2.醫(yī)德醫(yī)風工作方面 具有強烈的事業(yè)心和責任感,，對待每一位前來檢查的病人,，能做到“急病人之所急，想病人之所想”,。工作中能吃苦耐勞,，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài)。對不符合檢驗質量的標本,，要求病人重新留取，并和病人說明原因,，取得病人的認可和理解,。醫(yī)院工作的需要，安排我參與護理組排班,，工作上認真按照“三查十對”來執(zhí)行護理操作,，現已能夠熟練掌握常規(guī)護理操作技術,。嚴格遵守醫(yī)院管理規(guī)定，做到按時上,、下班,，不遲到、不早退,、不串崗,。無接受病人吃請和收受紅包、禮品,、回扣的現象,，無醫(yī)療差錯事故發(fā)生。
3 ．業(yè)務工作和學習方面：
積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務學習,，通過學習,，加強了自身素質的提高。在學習和工作任務比較繁重的情況下,，能積極主動的完成醫(yī)院安排的各種工作,，能很好的端正自己的學習態(tài)度，從不叫苦叫累,。在業(yè)務工作中,，認真履行科里的各項規(guī)章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程,。對待工作認真負責,，時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題,。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果,，第一時間向領導班子反映，堅持做到復查,，確保發(fā)出檢驗報告的準確性,，并及時與臨床醫(yī)生聯系，提供有利的診斷依據,。面對新形勢,、新機遇、新挑戰(zhàn),，能夠清醒地認識到只有不斷強化理論學習才是生存之道,，因此在工作之余努力參加了業(yè)余本科的學歷教育。同時采用網絡學習,、閱讀臨床檢驗相關書籍等,，學習最新知識、新進展,，爭取201*年一次通過檢驗技師的職稱考試,。
在新的一年,，我將加強實踐和理論學習相結合，進一步堅定自己的理想和信念,，虛心向同事學習,，向實踐學習，取人之長補已之短,，爭取在新的一年里為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量,。
醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風工作總結篇三
20xx年，在醫(yī)院領導的正確領導下,，同事的幫助下,，我圍繞醫(yī)院中心工作，結合檢驗科檢驗科的工作要求,，工作上積極主動,，求真務實，嚴格執(zhí)行各項工作制度,，以醫(yī)德行為規(guī)范為準則,，不斷提高了自身業(yè)務技術水平和工作能力，現總結如下：
按醫(yī)院要求認真學習最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進事跡,、《醫(yī)療事故防范和處理》《處方書寫規(guī)范》《護士管理條例》等內容,，通過學習讓我在思想上、行動上得到了進一步提高和改進,，同時讓我更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀的意識,。
具有強烈的事業(yè)心和責任感,，對待每一位前來檢查的病人，能做到“急病人之所急,，想病人之所想”,。工作中能吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài),。對不符合檢驗質量的標本,，要求病人重新留取，并和病人說明原因,，取得病人的認可和理解,。醫(yī)院工作的需要，安排我參與護理組排班,，工作上認真按照“三查十對”來執(zhí)行護理操作,，現已能夠熟練掌握常規(guī)護理操作技術。嚴格遵守醫(yī)院管理規(guī)定，做到按時上,、下班，不遲到,、不早退,、不串崗。無接受病人吃請和收受紅包,、禮品,、回扣的現象，無醫(yī)療差錯事故發(fā)生,。
積極參加醫(yī)院和檢驗科檢驗科組織的各種業(yè)務學習,，通過學習，加強了自身素質的提高,。在學習和工作任務比較繁重的.情況下,，能積極主動的完成醫(yī)院安排的各種工作，能很好的端正自己的學習態(tài)度,，從不叫苦叫累,。在業(yè)務工作中，認真履行科里的各項規(guī)章制度,，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程,。對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本,，認真處理好工作中遇到的疑難問題,。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果，第一時間向領導班子反映,，堅持做到復查,，確保發(fā)出檢驗報告的準確性，并及時與臨床醫(yī)生聯系,，提供有利的診斷依據,。
面對新形勢、新機遇,、新挑戰(zhàn),，能夠清醒地認識到只有不斷強化理論學習才是生存之道，因此在工作之余努力參加了業(yè)余本科的學歷教育,。同時采用網絡學習,、閱讀臨床檢驗相關書籍等，學習最新知識,、新進展,，爭取20xx年檢驗技師的職稱考試。
在新的一年,，我將加強實踐和理論學習相結合,，進一步堅定自己的理想和信念,，虛心向同事學習，向實踐學習,，取人之長補已之短,，爭取在新的一年里為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。
醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風工作總結篇四
一個政治家的責任在于洞察國際風云,，*遠矚,、力挽狂瀾、興國安邦,、百業(yè)俱興,；一個科學家的責任在于發(fā)明創(chuàng)造，科技成果的不斷問世,，推動人類生產力的不斷進步,；一個醫(yī)務工作者的責任就在于掌握先進的醫(yī)療技能，具備良好的醫(yī)德醫(yī)風,，手到病除,，妙手回春，使人民健康幸福,。因此說：我們選擇了醫(yī)生這個職業(yè),，就選擇了神圣，選擇了高尚,。
當在與死神短兵相接的搏殺中,，看到患者那信任的眼神，對生命的渴望,，耳邊聽到的是患者家屬那卑微的祈求,，你是否感受到了責任的重大。南丁格爾提著一盞小馬燈,，點燃了生命之光,，我們便擁有了一個共同的名字"白衣天使"。而要做一個真正的天使就要求我們每個人具有良好的職業(yè)道德,。醫(yī)療行業(yè)是一個崇高的行業(yè),，因為它擔負著救死扶傷的重大職責。
醫(yī)院求發(fā)展,，就要善于發(fā)現問題,。患者滿意度是病人在醫(yī)院就診過程中,，對醫(yī)院醫(yī)療質量,、醫(yī)德醫(yī)風狀況客觀的總體評價。過去，我們往往由主管部門工作人員到病房,、門診測評滿意度,，滿意度雖高，但因往往病人有后顧之憂,，不能真實反映醫(yī)院存在的實際問題,。提高患者滿意度，注意從容易忽略的小事做起,，把服務做得更細更實。我們堅持“服務質量無小事”的原則,，每次進行患者滿意度測評和“兩訪四會”后,，都要把結果和意見向有關領導和科室反饋，并幫助,、督促逐一落實整改,。xx科原來每次考核時，滿意度都很高,。
對醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風素質進行量化評估考核,，是調動醫(yī)務人員全心全意為病人服務積極性的一條重要途徑。對醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風素質進行量化評估考核是必要的,，也是可行的,。把反映醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風素質的基本因素采取數量化的表達方式，并建立對應和比照關系,，提出相對的衡量標準,，進行量化測評。這種評估方式,，可以使醫(yī)德醫(yī)風管理由無形轉化為有形,；由原則要求轉化為數據化要求,；由軟指標轉化為硬指標，能夠客觀、真實地反映醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況,。測評的最終結果與醫(yī)務人員的獎勵、評先,、晉職,、晉升、專業(yè)技術人員的考核掛鉤,，強化了醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育,，調動了醫(yī)務人員全心全意為人民服務的積極性，這是我們測評的意義和期望得到的效果,。
以“載體教育”形式加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，群眾喜聞樂見，行之有效。幾年來,，我院黨委十分注重醫(yī)德醫(yī)風建設,，引導全院職工緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展的要求，深入扎實地開展“以病人為中心”的職業(yè)精神,、職業(yè)道德,、職業(yè)信念的教育活動。
盡管醫(yī)院現在存在著種種醫(yī)患糾紛,，但我們要正確看待它們,，醫(yī)生不是神，不能把每個患者從死亡線上拉回來,，但是保有一顆濟世之心,，必將能得到病人的理解與愛戴。
做一個好醫(yī)生很辛苦,，身上不僅時刻背負著巨大的精神壓力,，而且還會經常受到病人和病人家屬的責難和不理解。但是,，每當危重病人被成功救治,，從患者家屬臉上的笑容，我體會到一種滿足,。從病人進醫(yī)院時的愁容滿面,，到回家時的眉開笑意中，我找到了自己的價值,，體會到了平凡中的偉大,！一句不經意的問候，一個真誠的微笑,，就可以溫暖患者的心房,，給他們以戰(zhàn)勝疾病的信心，而我們的工作,，也在平凡中得到了升華,！
從古至今，醫(yī)生都把“大醫(yī)精誠”奉為圭臬,，在中國幾千年的文明留下了許多千古佳話,，豐富了偉大的中華民族精神文化和民族文化。新時代賦予我們這個職業(yè)更深層的含義,，讓我們知道作為醫(yī)務工作者不光要有精湛的醫(yī)術,，更要有高尚的醫(yī)德醫(yī)風。從古代濟世救人的扁鵲,、華佗,、張仲景到現代抗擊"非典"的勇敢戰(zhàn)士鐘南山,、梁世奎；從南丁格爾獎章獲得者黎秀芳,、章金媛到為"非典"而獻身的葉欣,、李小紅。他們用自己辛勤的汗水甚至寶貴的生命詮釋了醫(yī)者的職責和使命,。
今天,，我們要弘揚老一輩的醫(yī)德醫(yī)風，掌握先進的醫(yī)療技術,，承前啟后,，繼往開來，百尺竿頭,、更進一步,。想人民之所想，急人民之所急,，需人民之所需，敬業(yè)愛崗,，取信于民,，沒有豪言壯語，只有無私奉獻,，用溫馨的微笑恪守那個神圣的誓言,，締造人間愛的真諦。
以下是與醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風全面工作總結匯總相關的文章
醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風工作總結篇五
20xx年,，在醫(yī)院領導的正確領導下,，同事的幫助下，我圍繞醫(yī)院中心工作,，結合科室的工作要求,，工作上積極主動，求真務實,，嚴格執(zhí)行各項工作制度,，以醫(yī)德行為規(guī)范為準則，不斷提高了自身業(yè)務技術水平和工作能力,，現將我一年來醫(yī)德工作總結如下：
一,、繼續(xù)狠抓醫(yī)德醫(yī)風教育工作
思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動,。院黨政非常重視思想教育,，利用《醫(yī)德醫(yī)風簡報》作為思想武器，積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風的政策法規(guī)和典型案例;同時下發(fā)文件和召開全院大會組織廣大職工學習,，開展了治理商業(yè)賄賂專項整治活動,。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀,、價值觀、榮辱觀,。同時,，從行為儀表、言談舉止上規(guī)范了職工的行為,。其次大力建設醫(yī)院文化,，形成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀。
二,、深入患者中間調查研究,，切實解決患者急需解決的問題。
調查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng),，沒有調查就沒有發(fā)言權,，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療服務的好壞只有病人最有發(fā)言權。為此醫(yī)德醫(yī)風辦每月組織專人深入病區(qū),、門診患者中進行服務滿意度調查,，對我院在醫(yī)療、后勤服務,、醫(yī)德醫(yī)風方面的情況征詢患者的意見和建議,，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一起歸類匯總,，擬出解決問題的意見或建議,，上黨政聯席會議予以解決。這樣為患者解決了許多實際問題,。如為住院患者就近設立開水處;為方便患者就診重新設置了導診圖標,、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，添置了滅蚊物品;有的患者反映常用藥品供應有時出現斷檔,，為此藥房主任慎重對待,，加強了藥品的計劃采購出庫的銜接工作，保證了常用藥品供應等等,。經過廣大職工的共同努力,，使我院的三個滿意度均達95%以上，拉近了醫(yī)患關系,，得到了患者的好評,。
三、狠抓當今社會關注的熱點“紅包”問題,。
我院對退“紅包”的醫(yī)護人員年終進行表彰獎勵,，對索要和收受“紅包”的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的處罰，總之,，我們一方面引導和鼓勵絕大多數醫(yī)護人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，另一方面對個別違背職業(yè)道德的醫(yī)務人員采取嚴厲的高壓政策,。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度,，基本沒有“紅包”之風,。
四,、嚴禁亂收費,、亂計費、開“搭車藥”和藥品做臨床。
今年醫(yī)德醫(yī)風工作的重點仍然是治理亂收費,，努力為患者提供優(yōu)質服務,。具體措施如下：一是由財務每月從社保了解各科收費情況,，發(fā)現亂收費,、多計費,、開“搭車藥”的情況要求其科室馬上予以糾正;二是院務會按三類收費標準,，逐一進行檢查，不合理的收費要求其必須調整;三是為了防止藥品做臨床,，對于某種藥品突然出現用量非正常大增,，或者用商業(yè)賄賂手段經銷藥品的,，馬上取消該藥品在我院的經銷,。
五、大力弘揚“救死扶傷,、愛心奉獻”精神
在全院廣大職工中倡導在看病中不論貧富貴賤都一視同仁,，尤其要關愛困難群體和弱勢群體，真正體現社會主義大家庭的溫暖,。由于我們精湛的醫(yī)術,、合理的收費和良好的醫(yī)德醫(yī)風，使我院在周邊地區(qū)獲行了較高聲譽,。
雖然我們醫(yī)德醫(yī)風取得了很好成績,，但也存在的不足,，首先，仍然有個別推諉病人、亂記費、對病人不夠耐心的現象發(fā)生;其次,，醫(yī)德醫(yī)風學習資料匱乏陳舊,，跟不上改革形勢的需要，今后,，要繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風教育和獎懲力度,，緊跟改革發(fā)展的方向，使我院的醫(yī)德醫(yī)風工作再上一個新臺階,。
醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風工作總結篇六
按照市委,、市政府的要求，為進一步轉變衛(wèi)生行業(yè)作風,，提高服務質效,，不斷優(yōu)化廣大人民群眾的就醫(yī)環(huán)境，牢固樹立為民,、務實,、清廉的良好形象。――市人民醫(yī)院20xx年行風工作以積極開展保持共產黨員先進性教育活動為主線,，牢牢把握先進性教育活動黨員受教育,，群眾得實惠這個基本點和落腳點，改善就醫(yī)環(huán)境,、端正服務態(tài)度,、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、增設便民利民服務項目為重點,，取得了可喜的成績,。
按照市委的布置我院保持共產黨員先進性教育工作，于20xx年7月5日正式啟動,，共涉及院黨總支和基層5個黨支部,，91名黨員，其中,，離退休黨員23名,。根據市委保持共產黨員先進性教育領導小組辦公室的安排，7月5日啟動,，到10月10日前全面完成市委部署的第二批保持共產黨員先進性教育三個階段的全部流程,，工作基本結束。
――市人民醫(yī)院保持共產黨員先進性教育活動開展以來,，在市委的正確領導和市督導組的精心指導下,，深入調研，制定方案,，精心準備,，適時推開，嚴格程序,，扎實工作,，大膽探索,，認真研究，確保了全院先進性教育活動開展順利,，發(fā)展健康,，成效明顯,，基本達到了市委提出的提高黨員素質,，服務人民群眾，促進各項工作的目標要求,。我院先進性教育活動取得的主要成效,。
一是探索了我院在新形勢下加強黨員教育管理的新途徑，黨員素質得到新的提高,。廣大黨員通過學習增強了黨性觀念,，提高了學習實踐三個代表的自覺性。廣大黨員通過先進性教育,，思想,、作風有了新的好轉，為群眾和病人辦實事辦好事的多了,。據不完全統(tǒng)計,，先進性教育活動開展以來，全院黨員為群眾和病人辦實事辦好事30多件,，群眾和病人反映強烈的熱點問題有13件已經得到解決,。
二是夯實了黨在我院基層的組織基礎，基層組織建設得到新的加強,。先進性教育活動中,，我院黨總支和五個支部的組織生活進一步得到了加強，黨總支和各支部成員都主動參加雙重組織生活,，參加雙重組織生活的自覺性得到了明顯的提高,，工作上從實踐中來到實踐中去，使工作成效更加顯著,，黨員形象在群眾中更加高大,。全院有21人向黨組織遞交了入黨申請書，是去年同期的2倍,。不少基層黨組織負責同志說,，是先進性教育活動讓廣大群眾進一步看到了黨的偉大形象，找到了娘家,，使我院黨組織的吐故納新工作更有希望,。
三是解決了群眾反映的熱點難點問題，黨群干群關系得到新的改善,。先進性教育活動的開展,，使廣大黨員的宗旨意識進一步增強,。我院根據醫(yī)療單位工作的特點，用我們的實際行動為黨旗爭輝,，為先進性教育活動添彩,。為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設，為農民解決看病難的問題,，我們在衛(wèi)生局的領導下,，由院長傅顯一同志親自布置，副院長顧向前同志親自安排,，自籌一萬元資金,，購買了多媒體教學設備，安排可以容納百余人的大教室,，組織十名副高職以上,，副院長、科主任級醫(yī)生,，經過一個多月的時間,，分七期為全市培訓了七百五十多名鄉(xiāng)村醫(yī)生和接生員，為農村留下了不走的醫(yī)療隊,，為我市解決三農問題,，為農民解決看病難的問題辦了好事，辦了實事,。我們的行動,，讓群眾看到了先進性教育活動的成效和帶來的可喜變化，維護了黨的形象,，密切了黨群干群關系,。許多群眾和病人反映：這次活動非常及時，搞不搞活動就是不一樣,。
四是找到了黨的建設與醫(yī)院建設的結合點,，各項工作得到新的促進。先進性教育活動中,，院黨總支和各支部堅持把教育活動與其它各項工作緊密結合起來,，注重把黨員在教育活動中煥發(fā)出來的政治熱情和干勁引導到工作上，引導到加快發(fā)展上,，有力促進了各項工作,。
自先進性教育活動開展以來，全院業(yè)務工作和業(yè)務收入總體上保持了平穩(wěn)健康增長的發(fā)展態(tài)勢,，其中病人門診量,、住院率、治愈率都比去年同時期有了明顯提高,。業(yè)務收入增幅30%,，病人治療費用支出下降30%,。黨建工作與業(yè)務工作兩結合兩促進，在醫(yī)療護理工作的第一線,，廣大黨員干部沖鋒在前,，較好地發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，保證了全院先進性教育和今年環(huán)境改造工作以及醫(yī)療業(yè)務工作目標的全面實現,。我們醫(yī)院先進性教育工作取得的成果受到了市領導小組的表揚,，并代表市里接受了綏化市的檢查，取得了綏化市先進性教育名列前茅的好成績,。
為使行風建設工作有切實的組織保障,，全院成立了以一把手為組長的行風建設領導小組,，各科都設立了行風建設監(jiān)督員,。醫(yī)院設立了由稽查科專門負責監(jiān)督各科的行風工作。抓行風建設一把手親自掛帥,，各位副院長先靠前指揮,，各科主任共同參戰(zhàn)，形成了從上到下齊抓共管的良好局面,。為加強全社會對我院行風建設工作的監(jiān)督,，我們先后在社會上聘請了有―代表、政協(xié)委員,、婦聯,、共青團和新聞部門參加的三十多名行風建設監(jiān)督員，請他們對我院的行風建設工作隨時進行監(jiān)督,。為隨時發(fā)現行風建設上存在的問題,，醫(yī)院領導小組每季度都要召開專門的行風建設會議研究我院在行風建設上存在的問題，結合醫(yī)院的工作實際制定促進行風建設的各項規(guī)章制度和切實可行的措施,，并從主管副院長開始層層落實責任狀,，對行風建設實行一票否決，在責任狀中就明確規(guī)定對出現嚴重醫(yī)德醫(yī)風問題的科室,，在按規(guī)定進行嚴肅處理的同時,，年底科室不評先進科室，科主任不評先進個人,。這樣使我院的行風建設工作做到了層層有人抓,，事事有人管，進一步加快了醫(yī)院糾正行業(yè)不正之風的步伐,，使醫(yī)院的行風建設工作始終能沿著正確的軌道建康發(fā)展,。
為使我院行風建設做到有章可循，結合我院的實際情況我們先后制定了,，《端正政風行風,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境》活動方案,；糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風工作方案；維護群眾健康權益,，糾正行業(yè)不正之風專項治理工作方案,。為促進醫(yī)務人員對醫(yī)療法規(guī)的學習有效預防醫(yī)療事故的發(fā)生，醫(yī)院制定了學習年活動方案和醫(yī)療質量提高年活動方案,。為進一步明確各級領導的和各級醫(yī)務人員的工作職責,，我們先后重申了首診醫(yī)生負責制、服務制,、否定報備,、辦結制、責任追究制,。為進一步明確對各級領導和全院醫(yī)務人員的工作職責,，我們本著誰主管、誰負責和一級向一級負責的精神,，層層簽字了目標管理責任狀,。為使每一項任務目標落到實處，我們制定了行風評比工作方案和評比細則和處罰辦法,。
為加強行風建設教育工作,，我們先后制定了醫(yī)德醫(yī)風管理規(guī)定，醫(yī)德醫(yī)風教育規(guī)劃,。為加大社會對我院行風建設的監(jiān)督力度,，我們制定了與有關部門聯系制度。為及時正確解決患者上訪投訴,，我們制定了醫(yī)療糾紛,、差錯、事故處理工作方法,。為提高醫(yī)療護理質量,，我們制定了各病種的醫(yī)療護理常規(guī)、各種醫(yī)療護理質量管理制度,、各種科研教學制度,、各項急診急救工作制度等共計五十項規(guī)章制度。醫(yī)院護理部開展了十個一工程,。
在建立工作方案和制度的同時我們更注重對工作方案制度執(zhí)行情況的檢查和兌現獎懲,，使每一件方案制度都能落實到實處。今年初我們對去年執(zhí)行好的科室發(fā)放了獎金,，對執(zhí)行不利的單位給予了相應的懲罰,。使我們的管理從過去經驗化管理完全步入了法制化管理的軌道。使我院的行風建設工作能夠堅持制度化,、經?；?。在行風建設工作上人人有職責，處處有人抓,。
為使全社會對我們醫(yī)院的工作能夠給予大力支持和有效的監(jiān)督,，為給我院行風建設營造出一個良好的氛圍，我們十分注重宣傳輿論作用,。我們每年都要通過――電視臺向全社會公開我們的優(yōu)質服務,、無偽劣假藥、部份藥品限價,、扶貧措施等,，爭得全社會的廣泛監(jiān)督指導。200x年度我院邀請聯系單位和相關部門召開座談會3次,，爭求對我院行風建設,、扶貧工作以及各項業(yè)務工作的意見和建議。我院每月都組織醫(yī)務人員學習醫(yī)療法律,、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)范性文件,、院所制定的各項規(guī)章制度和業(yè)務知識，不斷提高醫(yī)務人員的法律政策水平和業(yè)務能力,，使我們的行風建設和業(yè)務水平能夠不斷提高,。
為加強全社會對我們醫(yī)院的有效監(jiān)督，我們在社會上聘請了一些醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員定期爭征求他們對我院行風建設的意見,，不斷改進我們的工作,。我們還向每個入院患者發(fā)放入院須，以此來進行優(yōu)質服務的,。向每一個出院的患者發(fā)放征求意見卡對我們的行風建設進行問卷調查,，來了解我院行風建設情況，加強我院的行風建設,。我們還設立了舉報箱,、舉報電話。我們還建立了抓行風建設的專門機構稽查科具體負責行風建設工作,，設立了院長接待日定期接待來訪人員,，解決患者提出確實需要解決的問題。
在醫(yī)療服務上我院全面實行了患者選擇醫(yī)生制度,，為方便患者自由選擇醫(yī)生,，我們在門診設立了專家榜和每天出診醫(yī)生榜，在病房設立了各科情況介紹和醫(yī)生榜介紹每一名醫(yī)生的情況,。為方便患者自由選擇醫(yī)生我們取消了門診掛號制度,，實行門診手冊制度,。還實行門診病房―制度，保證患者在門診找哪個醫(yī)生看的病人到病房由哪個醫(yī)生進行手術和治療,。通過大力宣傳,，組織學習和采取各項便民措施，在我院營造了一個良好的行風建設氛圍,。在我院優(yōu)質服務活動尉然成風,。為患者熱情服務已經成為每個醫(yī)務人員的自覺行動。幾年來我院的行風建設多次受到上級的表彰,，受到廣大群眾的好評,。
幾年來，在行風建設上我院始終以整治群眾反應強烈的藥品采購和銷售上的.不正之風為重點,，以解決收―,、吃請、收禮,、生冷,、硬、頂等熱點為重點,，建全制度,，強化措施認真加以解決，并以此帶動全院糾正行業(yè)不正之風工作全面展開,，并取得了成效,。
第一，就醫(yī)環(huán)境得到了改善,。今年初,，為方便患者就醫(yī)，營造一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境,，醫(yī)院投資100多萬元改造門診,、病房樓老式門窗，統(tǒng)一更換成塑鋼窗,，病室內外環(huán)境一新,。新建成的連接門診―病房樓的走廊已于8月份投入使用，寬敞明亮,、環(huán)境優(yōu)雅的長廊已成為我院文化建設的濃縮顯示板,。
第二，醫(yī)院成立了專門糾正藥品和醫(yī)療設備采購,、銷售中不正之風的領導組織,，采取了藥品和醫(yī)療器械招標采購和與所的藥品銷售商鑒定協(xié)議書及與所有醫(yī)生鑒定責任狀明確了不許在藥品銷售中拿回扣，明確規(guī)定銷售商發(fā)現一例立即退出醫(yī)院，醫(yī)生發(fā)現一例立即下崗處理,。在我院徹底杜絕了藥品促銷中的下正之風滋生的土壤,，糾正了藥品促銷中的不正之風。
第三,，狠抓吃回扣,、收―等不正之風。我們采取層層鑒定責任狀的辦法來杜絕開藥提成和收―的問題,。責任狀中明確規(guī)定,，任何人不得開藥提成，不得收―,，一經發(fā)現責任人下崗,，科室和科主任不能評先進?；榭泼吭露紝Ω骺七M行全面的檢查,，使這項規(guī)定真正落到了實處，現在我院杜絕了開藥提成和收―現象,。截止目前,，我院醫(yī)務人員共拒收―40多次。
第四,，倡導人文服務,，樹立人性化醫(yī)療觀念。我們醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風上嚴抓嚴管,，醫(yī)務人員的職業(yè)行為得到了有效的規(guī)范,，杜絕了生、冷,、硬、頂,、吃,、拿、卡,、要等不良行為,。進一步落實了《首診醫(yī)生負責制》、《服務制》,、《辦結制》,、《否定報備制》和《責任追究制》等六項制度，醫(yī)務人員嚴格履行八項服務,。各支部還利用抓先進性教育的良好機遇,，積極探索教育活動與醫(yī)德醫(yī)風建設有機結合的途徑，通過全體黨員掛牌上崗、命名共產黨員示范崗,、成立共產黨員業(yè)務攻堅小分隊,、開展學習白求恩黨員帶頭干、人人比貢獻競賽等,，有力地促進了醫(yī)院發(fā)展建設,。
通過活動廣大職工進一步端正了服務態(tài)度，強化了服務意識,，增強了職業(yè)的責任感,、使命感和自豪感。第六,，抓好扶貧醫(yī)療工作,。20xx年我院繼續(xù)堅持以病人為中心的服務宗旨，明確提出以救死扶傷,，扶危救困為己任,，公開了錢多錢少都治病，沒錢也救命的扶貧,。為減輕患者負擔,，確實做好扶貧、擁軍等形象工程落到實處我們制定了部份病種醫(yī)療限價扶貧,、擁軍減免優(yōu)惠的規(guī)定,。對貧困戶和現役軍人及軍人家屬就診治療實行部分診療費減免。為了滿足廣大農村人口和城市貧困人口的醫(yī)療需求,，醫(yī)院出臺了20余項便民利民舉措,，設立了扶貧門診和扶貧病房，貧困患者的輔助檢查費（除ct,、磁共振外）減免30%,。
上半年，我院共救治貧困患者80多人次,，減免醫(yī)療費1萬多元,。20xx年初，我院職工積極參加為印度洋海嘯地區(qū)捐款活動,，共捐資1萬多元,；5月，我院職工還自發(fā)捐款近萬元,，救助患有白血病的防病站一職工,。20xx年人民醫(yī)院行風工作取得了一定的成績，我院將在市委,、市政府的領導和支持下,，嚴格按照上級關于加強行風建設的要求，鞏固開展保持共產黨員先進性教育成果，發(fā)揮長效機制,，更好地履行服務,，辦廣大人民群眾信得過的放心醫(yī)院，使人民醫(yī)院的各項工作再上一個新臺階,。
醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風工作總結篇七
本人在20xx年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質，改善醫(yī)療服務質量,，全心全意為人民健康服務,。在工作中，以病人為中心,，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權利,，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和秘密,。與同事互學互尊,，團結協(xié)作。廉潔奉公,，遵紀守法,，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務方面嚴謹求實,，奮發(fā)進取,，鉆研醫(yī)術，不斷更新知識,，提高技術水平,。
在醫(yī)院、科室領導的關心及同事們的幫助下,，我不僅較好地完成了各項工作任務,，而且在工作態(tài)度、醫(yī)患溝通技巧,、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：
一,、端正工作態(tài)度,，熱情為患者服務。
作為一名醫(yī)生,，為患者服務,，既是責任，也是義務。參加工作以后,，我努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平,，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急,，想病人所想,，竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者，不管自己多累,，都不厭其煩地做好解釋和溝通,，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。
二,、認真負責地做好醫(yī)療工作,，提高專業(yè)技術水平。
2,、堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行,，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床經驗,，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教,，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情,，及時準確記錄病情，對患者的處理得當;作為一名新醫(yī)生,，戒驕戒躁,，精神飽滿，不斷學習,。
三,、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力,。
作為醫(yī)院的一員,，“院興我榮，院衰我恥”,，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任,。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策,，希望明年的工作量能夠再上新高,。
總結20xx年，在醫(yī)院領導和同事們的幫助下,，我的各項工作完成地較為圓滿,，但是我不能有絲毫的松懈,，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距,，在今后工作中,，我要繼續(xù)努力，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。
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醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風工作總結篇八
醫(yī)務人員是人民健康的衛(wèi)士,，又是黨和政府聯系群眾的窗口,。醫(yī)德醫(yī)風好與不好，與廣大人民群眾密切相關,，是關系到黨和政府威信的大事,。同時本著牢固樹立“救死扶傷，愛心奉獻,，服務”的理念,，構建了和諧的醫(yī)患關系。
通過認真學習醫(yī)德醫(yī)風教育學習的相關,，使我充分認識到醫(yī)院是系統(tǒng)的主要窗口,，醫(yī)德、醫(yī)風的好壞是風氣好壞的反映,，也是全民族整體道德素質的重要表現,。因為醫(yī)務人員的行為關系到人的健康與，所以,，醫(yī)德,、醫(yī)風一直受到社會各界、輿論的經常關注和很高的要求,，常常形成一時的熱點,。由醫(yī)德、醫(yī)風惡劣造成的事故盡管不多,，但是影響大,，格外遭人痛恨和譴責。因此,，醫(yī)德,、醫(yī)風建設是社會道德建設的重點之一。
醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,，一要靠先進的醫(yī)療技術和醫(yī)療設備,，二要有一支高素質的職工隊伍，把兩者融為一體,，在黨的衛(wèi)生工作方針的政策指引下,，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)才能健康的發(fā)展，才能更好的力,。醫(yī)德醫(yī)風又是社會主義精神文明建設的重要內容之一,，加強醫(yī)德醫(yī)風建設不單純是一個行業(yè)作風建設問題，而是社會主義精神文明建設的一項基礎,。我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性,，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，一切以病人為中心,，一切為病人服務,，為現代化建設事業(yè)貢獻白衣天使的智慧和力量。
在醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線上,，廣大職工能夠自覺遵守社會主義醫(yī)德原則和規(guī)范,，在平凡而又光榮的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地履行白衣天使的職責，以高尚的醫(yī)德醫(yī)風,、精湛的醫(yī)療技術戰(zhàn)斗在救死扶傷的第一線,，為保障人民群眾的生體位康做出了貢獻，受到社會各界和人民群眾的好評,。但是因受市場經濟負面效應的`影響,，少數醫(yī)務工作者政治學習有些放松，為人民服務的思想說念有些淡泊,，在行業(yè)作風建設的認識上產生了誤區(qū),，表現為重經濟效益、輕社會效益,，服務意識不強,，其直接影響到醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線的形象。
針對醫(yī)德醫(yī)風建設中出現的新情況和新問題,，剖析醫(yī)患存在的心理誤區(qū),，制定相應的政策，克服市場經濟負效應,，強化服務意識,，樹立救死扶傷和全心全意為人民健康服務新的理念，是市場經濟醫(yī)德觀的基本原則,。因此,，在新的發(fā)展時期，需建立適應市場經濟新的醫(yī)德觀,，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康有序的發(fā)展做出自己的貢獻,。
醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風工作總結篇九
20xx年度，在集團公司和院黨政的正確領導下,，醫(yī)德醫(yī)風工作圓滿完成了全年工作任務,，年初,，我院根據集團公司吳董事長在醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)加強醫(yī)德醫(yī)風建立的指示精神，牢固樹立救死扶傷,、愛心奉獻理念,。切實解決老百姓反映強烈的看病難、看兵貴問題,。醫(yī)德醫(yī)風工作又取得了喜人成績,，現將我院的醫(yī)德醫(yī)風情況介紹如下。
思想是行動的指南,，有什么樣的思想就有什么樣的行動,。大力建立醫(yī)院文化，形成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀,，如醫(yī)院精神是救死扶傷,、愛心奉獻，醫(yī)院效勞理念是患者至上,、誠信第一,，醫(yī)院道德理念是敬業(yè)誠信、博愛奉獻,，同時也加強了廉潔文化建立,，這樣從企業(yè)文化上標準了醫(yī)務人員的道德行為；同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛(wèi)生部下發(fā)的《八不準》和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《十不準》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德標準》,；醫(yī)德醫(yī)風辦對新分配人員和實習生也進展系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風教育,，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風教育達100%。
調查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng),，沒有調查就沒有發(fā)言權,，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療效勞的好壞只有病人最有發(fā)言權。為此醫(yī)德醫(yī)風辦每月組織專人深入病區(qū),、門診患者中進展效勞滿意度調查,，對我院在醫(yī)療、后勤效勞,、醫(yī)德醫(yī)風方面的情況征詢患者的意見和建議,，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一起歸類匯總,，擬出解決問題的意見或建議,，上黨政聯席會議予以解決。
醫(yī)療,、后勤效勞,、醫(yī)德醫(yī)風方面的情況征詢患者的意見和建議，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題,，以及意見本上反映的`問題一起歸類匯總,，擬出解決問題的意見或建議,，上黨政聯席會議予以解決。
這樣為患者解決了許多實際問題,。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心,，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐；為方便患者恢復鍛煉修整了后花園,，購置了健身器材；為方便患者就診重新設置了導診圖標,、科室牌,；有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整修了全院的紗窗,；有的科室反映冷水供應時間短,，為此延長了供水時間；有的患者反映常用藥品供應有時出現斷檔,，為此藥事委員會召開專題會議,，加強了藥品的方案采購出庫的銜接工作，保證了常用藥品供應等等,。經過廣闊職工的共同努力,，使我院的三個滿意度均達95%以上，拉近了醫(yī)患關系,，得到了患者的好評,。今年110月份全院共收到錦旗12面、感謝信12封,。
xx年我院在大同市率先出臺了退紅包獎懲制度,，xx年又對獎懲制度進展了修訂，對退紅包的醫(yī)護人員年終進展表彰獎勵,，對索要和收受紅包的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的處分,，總之，我們一方面引導和鼓勵絕大多數醫(yī)護人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，另一方面對個別違背職業(yè)道德的醫(yī)務人員采取嚴厲的高壓政策,。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，使退紅包在我院蔚然成風,，今年110月份全院通過組織共退紅包76人106次,，金額為30900元，其中退紅包最多的科室是心血管內科共23人（次）計7600元,，其次是呼吸內科共23人（次）計4900元,；退紅包最多的個人是心內科主任劇中華同志，共退7次計3400元,，其次是骨科主任李平善同志,，共退5次計2700元,。進入10年以來，在縣委,、縣政府的正確領導下,，我們堅持以人為本、以病人為中心的效勞宗旨,，以創(chuàng)立省級文明單位為契機,，深入開展了醫(yī)院管理年和創(chuàng)立誠信醫(yī)院活動。詳細工作匯報如下：今年初,，我院將面臨省級文明單位復審和驗收,，為保持這一殊榮，我們按照省級文明單位的標準和要求高起點,，高標準,、高質量開展了創(chuàng)立工作。并與醫(yī)院管理年活動有機結合在精神文明建立,、醫(yī)德醫(yī)風,、醫(yī)護質量、優(yōu)質效勞以及醫(yī)院科學化管理等諸多方面進展了有益的探索和償試,，取得了明顯的效果,，14月份，門診和住院人次同比保持了18%的增長率,。醫(yī)護質量亦有明顯改善,，醫(yī)療糾紛大幅減少，病人滿意度在問卷調查中亦呈上升趨勢,。各項指標均到達或超過即定目標,，并被市衛(wèi)生局評為誠信醫(yī)院和市衛(wèi)生先進單位。
為把10年工作做好,，我們在年初即制訂和出臺了《xx年工作要點》,，要點內容包括指導思想、總體目標,、工作重點以及保障措施,。并把各項指標量化、細化,。醫(yī)務科和護理部出臺了如何提高和改善醫(yī)療質量和護理質量的工作規(guī)劃,，出臺并實施了院長行政查房制度。每周一次的院長行政查房從科室管理,、醫(yī)護質量,、后勤保障、勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生,、醫(yī)德醫(yī)風,、收費標準、病歷書寫等方面全面檢查,，聽取意見,，現場答疑，即時解決,。實施以來,，效果顯著，彌補了許多管理漏洞,，促進了醫(yī)護質量和科室行政管理的提高,。為使醫(yī)藥糾風工作落到實處，我們進展了雙十雙排序的先期籌備和試點工作,，在合理用藥和降低醫(yī)藥費用上起到了積極促進的效果。
醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風工作總結篇十
開展創(chuàng)建《醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院》活動是我院工作的大事,，為此,，醫(yī)院高度重視，思想統(tǒng)一,，深刻領會創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院活動的必要性及意義,，及時召開院委會成立了醫(yī)院創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風示范活動領導小組和辦公室，組長由院長擔任,，職能檢驗科負責人任領導小組成員,，設立了辦公室，全力以赴做好這項工作,。實行“誰主管誰負責”的原則,，把創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院工作責任落實到人。根據醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院活動方案精神,，結合行風建設目標管理責任狀的要求和開展醫(yī)院管理年活動的具體任務,，制定了我院創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”活動方案，建立和完善我院藥品使用購銷制度,；醫(yī)患雙向承諾制度,；辦事公開制度；藥品使用動態(tài)監(jiān)測,、超常預警制度,；醫(yī)療服務信息的收費價格公示制度；費用清單制度,；激勵和約束的分配制度及醫(yī)患溝通制度,。把“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”評分辦法和評價標準分解到相關檢驗科和個人，明確責任，層層抓落實,。
廣泛深入宣傳,，全員參與，是創(chuàng)建活動工作的基礎,。為了提高全院職工對開展創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”的認識,，及時召開了全院職工動員大會，由院長作創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”的動員講話,，提出了創(chuàng)建活動的重要意義,，明確創(chuàng)建活動的重點、任務和具體要求,，強調各職能部門,、檢驗科認真學習，針對本檢驗科自身特點進行層層動員,。同時通過黑板報,、宣傳欄等形式，對開展創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”的目的,、意義,、要求進行宣傳。
樹立人民利益高干一切的思想,，把維護人民群眾的健康權益放在第一位,。深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育,，力弘揚白求恩精神,，樹立忠于職守、愛崗敬業(yè),、樂于奉獻,，文明行醫(yī)的新風尚。同時加強職業(yè)道德,、職業(yè)紀律,、職業(yè)責任、職業(yè)技能教育,，建立完善職工教育制度,、獎懲管理制度等醫(yī)德醫(yī)風建設長效機制。
（一）開展醫(yī)德醫(yī)風教育和制度教育,。
大力弘揚白求恩精神,，堅持醫(yī)德醫(yī)風同思想道德、職業(yè)道德和現代神文明建設相結合,，從學習模范人物白求恩到身邊同志糟蘭香等把無私奉獻醫(yī)學事業(yè),、全心全意為患者服務的好人好事相結合,。加強職業(yè)道德建設，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風,，發(fā)揚救死扶傷,、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。同時組織醫(yī)務人員學習醫(yī)院規(guī)章制度,，特別是認真學習醫(yī)療核心制度,，幫助提高他們的知曉度。
（二）開展普法教育,，增強依法行醫(yī)的自覺性,。
1、我們組織醫(yī)務人員認真學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《醫(yī)療機構管理條例》,、《醫(yī)療事故處理條例》、《藥品管理法》,、《護士管理辦法》,、《醫(yī)療廢物處理條例》等相關法律法規(guī)和相關政策。
2,、嚴格執(zhí)行醫(yī)療機構準入制度,，即《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，嚴格按核準的診療科目執(zhí)業(yè),，無未經批準各類診療中心，無隨意更改和加掛機構名稱,。
3,、嚴格依法執(zhí)業(yè)，保證上崗人員100持有《醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》,，并從事所注冊專業(yè)的相應工作,。護士持有《護士執(zhí)業(yè)證》。無非法聘用人員現象,。
（三）加強行風建設,，完善各項獎懲制度。
完善各項獎懲制度,，加大處罰力度,。我們印發(fā)了《醫(yī)德醫(yī)風獎懲制度》，建立健全了職工醫(yī)德醫(yī)風個人的檔案,。對拒收紅包的堅持表揚,，收到病人錦旗給予考核加分獎勵。對收到病人關于行風投訴和舉報的`,，院委會認真聽取意見并做好記錄,，匯同相關檢驗科認真調查、核對，對反映問題屬實的,，向醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考核領導小組提出處理建議,。各制度措施落實到位，杜絕了對病人生,、冷,、硬、頂,、推現象,。
（一）嚴格醫(yī)療質量管理，提高服務質量,。
1,、狠抓質量管理，落實醫(yī)療質量管理制度,。重點督察檢驗科質量管理情況,，每月檢查檢驗科質量考核，每月質量管理有考核,、有獎懲,。院長是醫(yī)院醫(yī)療質量管理第一責任人，他定期召開醫(yī)療質量管理會,，專題研究提高醫(yī)療質量和保障醫(yī)療安全工作,。
2、抓好醫(yī)療環(huán)節(jié)質量,，落實核心制度,。切實落實首診負責制。嚴格執(zhí)行三級查房制度,，做到查房有記錄,。嚴格按照病歷書寫規(guī)范做好病歷書寫工作，入院病歷,、病情變化,、各項檢查、病人知情的記錄工作按規(guī)定時間,、內容,、質量完成。
（二）規(guī)范醫(yī)院醫(yī)師服務行為,。
1,、嚴格執(zhí)行崗位責任制和診療護理技術規(guī)范、常規(guī),，做到醫(yī)務人員人人知曉,，執(zhí)業(yè)行為規(guī)范,。
2、合理檢查,、合理用藥,、因病施治。認真貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指南原則》堅持抗菌藥物分級使用,，開展耐藥菌株監(jiān)測,，確保做到合理檢查、合理用藥,。
3,、制定了抗生素使用規(guī)定，完善了藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常預警制度,，對各科藥品收入占總比例進行監(jiān)控,，對超比例的根據不同程度扣發(fā)獎金，對低于控制比例的給予獎勵,。
（三）改進服務流程,，方便病人就醫(yī)，提高服務意識,，改變工作作風,。
1、我們把改進服務流程,、方便病人就醫(yī)作為切入點,。一是調整候診大廳，使病人進入大廳即能掛號,、診療,、收費、取藥,、注射等一目了然。二是在候診大廳通過電子屏幕介紹醫(yī)院的藥品價格,，并設有導醫(yī)服務臺,、方便病人就醫(yī)。三是體現人性化服務,，候診大廳有開水供應,，設立候診椅，輸液室安裝有電視機等,，為病人創(chuàng)造舒適就醫(yī)的環(huán)境,。四是規(guī)范各種檢查報告的時限，接受群眾監(jiān)督,，縮短候診時間,。
2,、我們把提高服務意識，改善服務態(tài)度作為工作的著力點,。首先是維護病人的權益,，尊重病人的知情權，將診斷,、治療和可能出現的不良后果告知患者,。二是公布醫(yī)務人員的文明用語準則，在診療,、護理活動中規(guī)范使用文明語言,，杜絕生、冷,、硬,、頂、推現象,。三是經常開展“以病人為中心”的服務理念教育,，服務措施的內容由各檢驗科根據檢驗科的情況制定。在今年20xx年5月13日由院內組織開展了“護理志愿者服務”的下鄉(xiāng)活動,，為牧民開展慢病隨訪,、免費體檢、送醫(yī)送藥,、回訪出院患者等服務,；同時宣傳發(fā)放了本院開展的中醫(yī)適宜技術內容介紹、新農合,、傳染病,、免疫規(guī)劃、婦幼保健等紙質材料,，為當地農牧民送溫暖,、送便利、送關愛,、送扶助,，受到了認可和好評。
3,、建設,、完善病人投訴處理制度，公布投訴電話號碼,，設立意見箱,，由院委會具體負責，收集病人對醫(yī)院服務的意見并及時處理,。
（四）嚴格財務管理,，杜絕不合理收費,。
1、加強財務管理,，降低醫(yī)藥費用是我院關健點,。一是醫(yī)院財務堅持“統(tǒng)一領導、集中管理“的原則,，一切財務收支納入財務部門統(tǒng)一管理,，嚴禁醫(yī)院內部、各檢驗科設立賬外賬,、“小金庫”,。二是重大項目集體討論審批。醫(yī)院設立了院內管理委員會,，重大采購,，建設項目必須經相關委員會集體討論決定，防止一人決定權,。
2,、認真執(zhí)行《全國醫(yī)療服務價格項目規(guī)范》，嚴格執(zhí)行物價政策和醫(yī)院服務價格標準,，對藥品價格,、醫(yī)療服務價格、主要醫(yī)用耗材價格在電子信息屏幕和物價公示欄進行公示,，對住院病人提供費用一日清單制的查詢,，使病人花明白錢，治放心病,。
醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風工作總結篇十一
一,、今年本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則,，一年來做了能上能下下幾點工作：
1,、兼顧新廈、主樓,，全院一盤棋,，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現輸液反應“零”突破;抓查對制度,，全年查堵藥品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例,。
2,、配合股份制績效管理模式，抓護理質量和優(yōu)秀服務,，合理使用護工,，保證患者基礎護理到位率;強調病區(qū)環(huán)境管理,，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂,、差,，尿墊至處晾曬的問題。
3,、從業(yè)務技能,、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟,，成為管理骨干,。今年通過考核評議，5名副護士長轉正,、3名被提升為病區(qū)副護士長,。
4、加大對外宣傳力度,，今年主持策劃了“5.12護士節(jié)“大型慶典活動,，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報,、天津日報,、天津電臺,、電視臺等多種媒體的宣傳空間,，通過健康教育、事跡報告會,、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻,。
5,、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達20xx年醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風工作總結以上;開辦新分配職工,、新調入職工中醫(yī)基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核,，合格率達97。9%,。抓護士素質教育方面開展“尊重生命,、關愛患者“教育，倡導多項捐贈活動,，向血液科,、心外科等患者獻愛心。
6,、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查,，我院護理各項工作成績達標，總分96.7,，名列全市榜首,。
7,、個人在自我建設方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者“稱號;通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經驗,，并積極總結臨床經驗,，本年度完成成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇,。
作為護理部主任,、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性,，吃苦在前,、享受在后，帶病堅持工作,，親自帶領科護士長,、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設,，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊,，現在新廈的賞員隊伍已經擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主,，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力,。
二、學習醫(yī)德醫(yī)風的心得體會
誠信是一個重要的社會道德范疇,。我國古代思想家對誠信道德的闡述和強調不絕于史,，在傳統(tǒng)理論中，誠實守信被看做“立身之本”,、“舉政之本”,、“進德修業(yè)之本”。當今社會,，誠信更進一步發(fā)展成為我們中華民族的深層道德意識,，并體現在日常生活的各個方面。全國人大會委員,、南京大學校長蔣樹聲代表呼吁：“國家應以誠信為突破口,，在依法治國的基礎上強化公民道德建設，逐步建立起誠信社會,、道德社會,。”他還說：“公民道德建設千頭萬緒,，誠信應該成為整個公民道德建設的突破口,。一個人只有誠信做人，誠信地對待工作、家人和社會公眾,，才可能建立和完善職業(yè)道德、家庭美德和社會公德,，中華民族傳統(tǒng)文化中的精華才能得到繼承,，道德社會才能真正建立?！?/p>
醫(yī)療機構是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口,，也是社會的重要窗口。醫(yī)德,、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映,，也是全民族整體道德素質的重要表現。因為醫(yī)療行為關系到人的健康與生命,，所以,，醫(yī)德、醫(yī)風一直受到社會各界,、輿論的經常關注和很高的要求,，常常形成一時的熱點。由醫(yī)德,、醫(yī)風惡劣造成的事故盡管不多,，但是影響大，格外遭人痛恨和譴責,。因此,，醫(yī)德、醫(yī)風建設是社會道德建設的重點之一,。
隨著市場經濟體系的建立和不斷完善,，醫(yī)院咨詢建設和發(fā)展由依賴型向經營服務型轉軌。由于多方面的原因,，造成目前市場經濟環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點：
1,、受利益驅動，醫(yī)德出現失衡,。隨著人們物質生活條件的不斷提高,，傳統(tǒng)醫(yī)德發(fā)生了變化，受利益驅動,，部分醫(yī)務人員的是非觀,、利弊觀、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化,。本來,，醫(yī)院的服務宗旨是減少疾病、救死扶傷，不能單純以營利為目的,，但在市場經濟條件下醫(yī)院是以自主經營的醫(yī)療衛(wèi)生服務為主體,，既求社會效益，又要講求經濟效益,，二者處理不當,，就導致了有些單位和醫(yī)務人員見利忘義，醫(yī)德失衡現象的發(fā)生,。具體為亂檢查,、亂收費、亂用藥,、收紅包,、從事第二職業(yè)搞“創(chuàng)收”等，由此擾亂醫(yī)療秩序,，敗壞了醫(yī)德醫(yī)風,。
2、價值背向,，導致醫(yī)德失去規(guī)范,。國家對醫(yī)院實行差額補貼的同時又使醫(yī)院物資市場化，價格的漲跌使市場供求關系發(fā)生變化,，在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時,，受市場經濟體系和社會不良風氣的影響，個別醫(yī)務人員在遇到通過正當途徑而利益得不到實現時,，就可能尋求非道德補償,。更有甚者認為，為病人看病,、做檢查,、做手術、受病人吃請,、收病人紅包和禮品是等價交換,，合情合理。這反映了市場經濟所引發(fā)的市場價格和價值的距離,，導致了醫(yī)德失去規(guī)范,。
3、效益碰撞導致醫(yī)德失調,。在國家補償不足的情況下,，為謀求發(fā)展，醫(yī)院在考慮社會效益的同時也必須重視經濟效益,，由此在重視醫(yī)療服務的同時也十分重視醫(yī)療服服務效益,。但是,，醫(yī)療服務的價值無法用金錢來直接衡量。面對患者,，醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義,，同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產的責任，在具體實施中難免使二者產生碰撞,，導致醫(yī)德失調,。
我認為可以從以下兩個方面入手做文章。
1,、以“誠”人為本，做好醫(yī)務人員的思想教育,。一是抓好理想信念的教育,。這是思想道德建設的核心，也是醫(yī)德醫(yī)風建設的核心,。要教育職工正確對待市場經濟條件下出現的困難,、利益調整及一些問題，堅定全心全意為病人服務的決心,，為醫(yī)院的生存和發(fā)展貢獻力量,。二是對職工進行“三觀”教育。即對職工進行新型人生觀,、價值觀,、世界觀的教育，通過教育使職工正確看待物質利益,，正確對待個人,、集體與國家的關系，把個人利益融入集體利益之中;教育醫(yī)務人員樹立正確的人生觀,，把治好病人,，減輕病人痛苦作為實現人生價值的最高目標。三是對職工進行全心全意為病人服務的教育,。教育職工樹立起病人是醫(yī)院的“客戶”,，病人是醫(yī)院職工的衣食父母的理念，正確認識醫(yī)務工作者和病人的關系,，教育職工經常進行換位思考,，把病人的利益放在第一位。
2,、以“信”為本,，切實履行對服務對象的承諾。一是要把醫(yī)德醫(yī)風建設同各項制度結合起來,。要制定和完善醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范,，使醫(yī)德醫(yī)風同職工的利益緊密掛鉤,，嚴格考核落實，建立競爭機制,，優(yōu)勝劣汰,，全面提高醫(yī)護人員的服務水平，提高其醫(yī)德醫(yī)風水準,，讓病人滿意,。二是要堅持落實好醫(yī)療服務和醫(yī)藥收費價格公開制度和住院病人“日清單制”，讓患者明明白白消費,，把“醫(yī)不二價”,、“童叟無欺”作為行醫(yī)道德的根本要求。只有心擺正了,，才會對病人堅守誠信,，才能兌現全心全意為病人服務的諾言。
三,、突出重點,，強化措施，糾正行業(yè)不正之風工作再收成效
幾年來,，在行風建設上我院始終以整治群眾反應強烈的藥品采購和銷售上的不正之風為重點,，以解決收紅包、吃請,、收禮,、生冷、硬,、頂等熱點為重點,，建全制度，強化措施認真加以解決,，并以此帶動全院糾正行業(yè)不正之風工作全面展開,，并取得了成效。
第一,，就醫(yī)環(huán)境得到了改善,。今年初，為方便患者就醫(yī),，營造一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境,，醫(yī)院投資10x萬元改造門診、病房樓老式門窗,，統(tǒng)一更換成塑鋼窗,，病室內外環(huán)境一新。新建成的連接門診-病房樓的走廊已于8月份投入使用,，寬敞明亮,、環(huán)境優(yōu)雅的長廊已成為我院文化建設的濃縮顯示板,。
第二，醫(yī)院成立了專門糾正藥品和醫(yī)療設備采購,、銷售中不正之風的領導組織,，采取了藥品和醫(yī)療器械招標采購和與所的藥品銷售商鑒定協(xié)議書及與所有醫(yī)生鑒定責任狀明確了不許在藥品銷售中拿回扣，明確規(guī)定銷售商發(fā)現一例立即退出醫(yī)院,，醫(yī)生發(fā)現一例立即下崗處理,。在我院徹底杜絕了藥品促銷中的下正之風滋生的土壤，糾正了藥品促銷中的不正之風,。
第四,，狠抓吃回扣、收紅包等不正之風,。我們采取層層鑒定責任狀的辦法來杜絕開藥提成和收紅包的問題,。責任狀中明確規(guī)定，任何人不得開藥提成,，不得收紅包，一經發(fā)現責任人下崗,，科室和科主任不能評先進,。稽查科每月都對各科進行全面的檢查,，使這項規(guī)定真正落到了實處,，現在我院杜絕了開藥提成和收紅包現象。截止目前,，我院醫(yī)務人員共拒收紅包4x次,。
第五，倡導人文服務,，樹立人性化醫(yī)療觀念,。我們醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風上嚴抓嚴管，醫(yī)務人員的職業(yè)行為得到了有效的規(guī)范,，杜絕了生,、冷、硬,、頂,、吃、拿,、卡,、要等不良行為。進一步落實了《首診醫(yī)生負責制》,、《服務承諾制》,、《無償代辦制》,、《限時辦結制》、《否定報備制》和《責任追究制》等六項,。
