當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!
試用期工作轉(zhuǎn)正總結篇一
我是一名應屆畢業(yè)生,，今年x月份的時候加入x公司銷售部,，不知不覺中已經(jīng)加入x司三個多月的時間了，在這三個多月的試用期中,，在領導和同事的幫助下學習到了很多銷售方面的知識,，并且對公司的銷售流程有了一定的認識;對于自己的銷售崗位的工作也有了一定的了解，下面是我這幾個月的一點工作心得,，不足之處希望領導指正,，以便得以更好的學習和進步,。
一、對于不同品種的銷售要了解其工作流程
初次面對這項工作時我覺得摸不到頭腦,，不知從哪入手,，但是在領導的指導下這幾個月里我對銷售流程有了深入的認識，包括產(chǎn)品銷售,、退貨缺貨處理及對賬回籠,。
領導和同事還經(jīng)常傳授些經(jīng)驗給我，并且會帶我一起去拜訪一些客戶及領導,，回公司后仔細地分析講解,，這些都對我的工作起到了很大的幫助作用。
二,、專業(yè)知識的學習
作為一名銷售人員專業(yè)知識的學習是不可欠缺的,，如果對自己銷售的產(chǎn)品的性能、特點及應用情況都不了解,，就無法好好的向客戶介紹自己的產(chǎn)品,，甚至在客戶咨詢時無法使客戶更深入地了解產(chǎn)品而錯失機會，所以在空閑時我就會學習公司產(chǎn)品的一些資料,，以便做好銷售工作,。
經(jīng)過這幾個月的鍛煉，我將目前的銷售工作歸納為：首先一定要勤奮踏實,，對于已有我們公司產(chǎn)品的地方應當多去了解一下產(chǎn)品的銷售情況,，在了解情況的同時也就能順便摸清一些項目信息，看看是否需要我們公司其他產(chǎn)品,。對于周邊沒有和我們公司合作的門店就應當帶足資料多去介紹我們的產(chǎn)品,，使他們了解我們公司以達到以后合作的目的。
要做好銷售光是勤奮還是遠遠不夠的,，另外還需要有良好的溝通技巧,。作為一名銷售人員除了簽合同銷售東西外，還要對賬回籠,，而這回籠一項就特別需要良好的溝通能力,。眼下我最主要的努力方向就是改進自己的工作方法、深入學習公司產(chǎn)品知識,，充分利用廠家資源將被動銷售模式逐漸轉(zhuǎn)化為主動地銷售來提高銷售水平,。
從剛剛畢業(yè)的職場小白，到如今在崗位上可以有自己的想法甚至可以自己獨立的談單子,，這些都是在過去的幾個月里領導及同事的幫助下我才成長起來的,，他們教會了我很多在課堂上學不到的知識,，甚至自己對銷售這個崗位的工作有了一定的體會和認識,，我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到以后的工作和學習中去,，努力成為部門的不可少的一個銷售人才。
試用期工作轉(zhuǎn)正總結篇二
學部是一個綜合機構,，既要協(xié)調(diào)方方面面,，又要服務上下左右，發(fā)揮著橋梁紐帶作用,。因此,，在工作上，本人不斷培養(yǎng)綜合協(xié)調(diào)能力,，發(fā)揮團結協(xié)作精神,，做好各項工作。
一是加強溝通協(xié)調(diào),，做好與其他職能部門間的往來工作,。與人事處加強聯(lián)系，做好人事系統(tǒng)管理,、考勤記錄,、教師招聘、住房調(diào)查,、培訓計劃表上報等工作;與圖書館加強聯(lián)系,，做好年度報刊征訂和書籍領取工作;與院辦加強聯(lián)系，做好相關文件領取以及值班表的提交工作;與黨委工作部加強聯(lián)系,，做好教師生日福利的申請和辦理工作;與教務處加強聯(lián)系,，協(xié)助做好畢業(yè)生清考以及準考證發(fā)放工作。
二是分工不分家,，與學部同事協(xié)同作戰(zhàn),。學部是一個有機的工作整體，盡管大家的工作職能和分工不同,，但是,，本人能夠團結同志，做到分工不分家,，不分份內(nèi)和份外,，與學部同事心往一處想、勁往一處使,，相互配合,，取長補短，充分發(fā)揮團結協(xié)作精神,，共同做好學部的各項工作,。
過去的三個月，是不斷學習、逐步充實的三個月,，是積極探索,、漸漸成長的三個月。在整個工作過程中,，本人勤勉不懈,、耐心細致，富有工作熱情,，具有較強的責任心和進取心,，并注重學習新知識、新技能,，不斷提高業(yè)務水平,，保質(zhì)保量完成領導交辦的工作，取得了一定的成績,。然而,，與學部領導的要求相比，與先進同志的示范相比,，本人的工作還有很大的差距,，還存在很多不足。
比如,，由于工作時間不長,，對其他職能部門的職能范圍缺乏系統(tǒng)、全面的認識,，致使相關溝通聯(lián)系工作有所滯后,，影響了工作效率;由于專業(yè)局限，欠缺財務報賬方面的知識,，從而影響了經(jīng)費管理工作效率,。對于這些問題和不足，在今后的工作中,，本人將嚴格要求自己,，加強學習，積極實踐,，努力克服不足,，以更加務實的作風、更加扎實的工作,、更加出色的服務,，切實做好本職工作。
在此,，特向?qū)W部領導提出轉(zhuǎn)正申請,，希望學部領導能對本人的工作態(tài)度,、能力和表現(xiàn)做一個全面的考量。同時,，也非常感謝學部領導對本人的信任,、支持和培養(yǎng)，給予了本人體現(xiàn)自我,、提高自我的機會，使本人的思想境界,、業(yè)務素質(zhì),、工作能力都得到了大幅度地提高，這也進一步激發(fā)了本人從事行政秘書工作的工作熱情和開拓進取精神,。
最后,，熱切希望自己能夠如期轉(zhuǎn)正，正式成為學部中的一份子,，為學部的發(fā)展和繁榮貢獻智慧和力量,。
試用期工作轉(zhuǎn)正總結篇三
首先很感激各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的總結，也很榮幸地能夠成為貴司的一員,。我從入職至今已快三個月了,，這幾個月里，在領導和同事的幫忙下,，我對工作流程了解許多,，之后又經(jīng)過培訓，又使我了解了以“以情服務,、用心做事,、務實高效,、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。
工作中我對來訪的客人以禮相待,，堅持著熱情，耐心地幫忙他們,，對他們提出的問題自己不能回答時,，我向領班、老隊員請教后,，給予解答,；工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”,，不擺架子,，耐心地和他們溝通，于他們談心,，避免和他們矛盾,，影響公司形象,。
xx施工期間，我按制度,、按程序?qū)と诉M行管理,，每一天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查,，以免可疑人員進入,、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的,，比如：進入施工區(qū)域沒戴安全帽,；高空作業(yè)沒系安全帶；動火時沒有滅火設施等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度,、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位,，以確保施工期間零事故,。
對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行,；以堅持到“最終一分鐘”的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每一天的職責；生活中我也常常關心同事,，經(jīng)常于他們談心,、交流，他們不開心時,，我就會去開導他們,，給他們講笑話，逗他們開心,。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的xx人，能在世紀xx這個大舞臺上展示自己,，能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力量,。
試用期工作轉(zhuǎn)正總結篇四
三個月的時間就像流水，無論珍惜與否,，他總在默默的流走,。可能,，我在一開始的時候確實的沒有很好珍惜這些“資源”,，但好在,，在領導的提醒下，我及時的醒悟了過來,，不僅在試用期里積極的調(diào)整了自己的工作態(tài)度,，也改進了自己學習散漫不積極的狀況。并且,，在這三個月的試用期里努力的強化了自己,，順利的完成了試用期的考核目標。
如今,，我即將轉(zhuǎn)正為正式的員工,，但在這段工作中，我還有很多需要改進和反思的問題,。在此，我對自己的情況做如下的總結：
在試用期剛開始的時候,，作為一名新人,，其實我還是非常緊張的。為此,，在思想上也保持著積極嚴謹?shù)膽B(tài)度,，對于領導的要求和安排都能認真仔細的去完成。
但很快,，也許是對自己掌握了一些基礎技能的沾沾自喜,，我竟在工作中放松了下來！對于每天的任務也僅停于剛好為止,。這些,，都是我至今仍在后悔的事情。
但這樣的懈怠,，問題很快也就出來了,！沒多久，我的工作中就出現(xiàn)了重大的問題,，并且被領導嚴格的批評了一頓,。這是我第一次在工作中感受到后悔和慚愧在。也正是在這時我才發(fā)現(xiàn),，自己掌握的不過是最為基礎的能力,，工作的學習遠不止一開始的培訓。對我而言,，這份工作還有很多的問題和空缺,！為此，我還需要多多的改進,！
在后來的工作中我積極的調(diào)整了自己,，讓自己重回過去謙虛嚴謹?shù)臓顟B(tài),，并一邊完成自己的工作一邊反省自己的不足，一步步的加強了自己的工作,，改進了自己的思想,。
工作的方面，我通過最初一周的培訓中良好的掌握了工作的基礎要求,，并在工作中嚴格按照規(guī)定去完成了自己的工作任務,。盡管在期間也出現(xiàn)了一些差錯，但我及時的從領導的批評中醒悟,，并繼續(xù)在工作中努力的學習和鍛煉,。
如今，我在工作中的情況已經(jīng)與其他老員工相差不多,，但在工作處理的細節(jié)以及技巧上,，卻依舊有很多經(jīng)驗的不足。在今后的工作中還需要繼續(xù)努力,。
通過這些反思,，我認識到自己目前狀況。為此我也為自己的定下了一些今后的計劃：
1,、積極維護自己的思想,，保持自己的積極性。同時要學會在工作中改進自己,，保持自我的更新,。
2、在工作中加強自我的管理能力,，保持工作的嚴謹和的仔細,。并且要在工作中認識自己，多多總結自己,，了解自己的不足,。
正式的工作就要開始了，在這次我一定會更加嚴格的要求自己,，今后在自己正式工作的總結上寫下出色的成績,！
試用期工作轉(zhuǎn)正總結篇五
201#年2月25日，我進入了大翔集團,，開始了畢業(yè)后的第一份工作,。工作的時間總是過得特別快，轉(zhuǎn)眼間,，已過了試用期三個月,。在這三個月里，隨著每天發(fā)生的一點一滴,，總是不斷的讓我感受到大翔是一個尊重理解的團體,，是一個溫暖和諧的大家庭,。
就從面試說起吧，那天不小心闖入了二樓生產(chǎn)車間,，隔著玻璃窗看到里面每個人都戴著帽子口罩,，專心致志的工作。上到四樓,，前臺非常禮貌熱情,，走廊、辦公室里看到大家相互間遇到都會點頭微笑,，每個人臉上都掛著和睦的笑容,。特別是孫總的笑容，還有柔和的語氣,，是那么的和藹可親,。頓時，我在心里就認定這一定是個好領導,，這家公司一定是個好公司,。
剛開始上班，就趕上公司的一次大型活動——產(chǎn)學研基地揭牌儀式,，我們又是準備會議物資,，又是布置場景,，同時還穿上漂亮喜慶的禮服擔任禮儀,。為了第二天的會議活動，我們中心的人個個都自愿留下來加班,，忙得不亦樂乎,，這正是體現(xiàn)了大翔人的工作作風，敬業(yè)忠誠才能高效,。廖主管說這樣的活動還不是最忙的時候,，這讓我感受到了公司強大的綜合實力，也第一次體會到工作帶來的充實感,。每天早上按時起床,，去食堂吃早餐，然后在操場排隊做集團晨操,，通過晨操可以振奮一下精神爾后開始一天的工作,。忙完了一天的工作，傍晚時分,，跟同事一起散步,，聽著球場上傳來拍打籃球的聲音，仿佛置身在校園里,。
試用期工作轉(zhuǎn)正總結篇六
我去年成為我們銀行的試用期員工,，今天試用期滿,。根據(jù)我行規(guī)章制度，我特此申請成為我行專職員工,。
回顧這一年,，有很多事情值得回味和深思。從最初在海月支行實習的無知,，到永口支行正式去柜臺第一天的小心謹慎,，現(xiàn)在能熟練操作。一路走來,，我一直保持著良好的工作狀態(tài),，按照一個合格員工的標準對自己提出了嚴格的要求,。
立足本職工作,，認真學習業(yè)務技能，希望能更快融入這個崗位,。作為一名剛畢業(yè)的大學生,，經(jīng)過幾年的專業(yè)知識學習，他已經(jīng)發(fā)展到較少接觸實際事物，對很多實際應用問題一無所知。面對這種情況,，在過去的一年里，在師傅的指導下,，在主管的帶領下,，在厚街支行領導的關心和全體同事的幫助下,，我在實踐中學習，不斷提高自己的工作能力。一步一步提升自己，提升自己，讓自己在業(yè)務技能和個人素質(zhì)上都能勝任,。今年的學習和工作總結如下：
作為一個銀行柜員，他每天都在和錢打交道,，所以他對員工的道德修養(yǎng)和職業(yè)道德有更高的要求。我們需要有足夠的自制力,，遵守法律,，忠于職守，誠實守信,，遵守職業(yè)道德和社會公德,。所以對自己的業(yè)務知識和工作能力很感興趣。在目前的工作中,，我可以不斷學習和積累經(jīng)驗,，并且我有很高的要求，我絕不會做任何違反員工守則要求的事情,。
要成為一名優(yōu)秀的員工,，首要條件是成為業(yè)務技能骨干。因為剛剛離開
對我來說,，目前的首要任務是努力學習,，掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度,、高度的責任感和抓住每一分鐘的精神投入工作,。所以在目前的工作中,，我不斷從老員工身上學習業(yè)務知識,，積累經(jīng)驗。經(jīng)過自己的努力,，有了一定的工作能力,，能夠從容接待客戶，處理柜臺以上的一般業(yè)務。在業(yè)務技能,、組織管理,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力,、文字和語言表達能力等方面,。已經(jīng)有了很大的提高。
因為我知道,，只有加強我們的專業(yè)技能,，我們才能在工作中得心應手，更好地為客戶提供方便,、快捷,、準確的服務。在工作中,，忠于職守,，盡力而為。銀行屬于服務業(yè),，工作讓我每天要面對很多客戶,。為此，我經(jīng)常提醒自己“善待他人,，就是善待自己”,。在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務”,，耐心細致地回答客戶的問題,。遇到不講理的客戶，我努力去包容和理解,，最終得到客戶的理解和諒解,。我始終以“客戶滿意，業(yè)務發(fā)展”為目標,，做好服務,，樹立良好的專注服務的窗口形象，讓每一位客戶開心的前來,，滿意的回報,。
作為一名新員工，我們的缺點是缺乏業(yè)務技能方面的經(jīng)驗,，但我會在工作態(tài)度和勤奮方面充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,。熱愛本職工作，正確認真對待各項任務,，工作主動,，積極參加單位組織的各種業(yè)務培訓,。
我印象最深的是我的支行從第四季度開始開展的保險代理業(yè)務。作為一個新人,，我敢于帶頭積極營銷,，不僅個人取得了良好的效果，也鼓舞了永口支行其他員工的士氣,。最后,，永口支行在第四季度和第一季度的保險業(yè)務中取得了良好的業(yè)績。同時,，在營銷過程中,，我學到了很多知識，鍛煉了自己,。因此,，經(jīng)過近一年的不懈努力，我的工作水平有了很大的進步,，我相信我可以為厚街支行做出更多的貢獻,。
雖然感覺這一年進步很大，但是還是有一些不足,，比如一些細節(jié)的處理和操作,。我想在以后的工作學習中磨練自己，在領導和同事的指導和幫助下提升自己,，發(fā)揮自己的長處,，彌補自己的不足。轉(zhuǎn)正后,，我設定了新的目標,，以飽滿的精神迎接新的挑戰(zhàn)，向先進和同事學習,，學習新的業(yè)務,，掌握新的理論，適應新的要求,，取長補短,，共同進步，不斷提高自己的履職能力,，把自己培養(yǎng)成一個業(yè)務全面的新型人才,。
現(xiàn)在試用期結束，所以我提出了成為全職員工的申請：懇請領導給我一個成為全職員工的寶貴機會,，我會珍惜這份來之不易的工作,，以謙卑和熱情做好自己的工作。
時間過得真快,，從一個大學生變成專業(yè)人士已經(jīng)快三個月了,。在這三個月里,，我開始從一個對世界毫無經(jīng)驗的學生成長為一個能說好話的專業(yè)人士,。在這三個月里,，我實現(xiàn)了從學生到專業(yè)的轉(zhuǎn)變。這三個月,，我通過心態(tài)的改變,，慢慢的越來越投入到工作中，也是在這三個月的訓練中,。今天,，我成為了公司的正式員工。
試用期工作轉(zhuǎn)正總結篇七
試用期的三個月對我個人而言是收獲頗豐的一個階段,。經(jīng)過三期培訓和與各位同事,、領導的相處，使我漸漸開始適應此刻的工作和生活,。在工作中體會到的領導到同事踏實認真的工作態(tài)度,，值得一提的是領導做事的認真謹慎，讓我更加的嚴格要求自我,，把工作做好做細,。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意,，感激大家在這段時間給予我的足夠?qū)捜?、鼓勵和幫忙。下頭就我三個月的試用期工作進行總結,。
剛剛走出學校,，沒有任何的工作經(jīng)驗，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力,，但還是十分陌生,，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也明白自我的最大缺點之一就是急躁粗心,，而這些在電廠是十分忌諱的,。所以隨著這些擔心，初來時的興奮逐漸被壓力所代替,，心里也總是倍感愧疚和自責,。這在經(jīng)過大家的幫忙和自我的學習，逐漸進入工作狀態(tài)后,，不安與緊張慢慢得到了平復,，自我也有了自信和做好工作的決心。初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象,。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故,。在平時的工作中我也始終牢記安全第一,、預防為主的方針，向老員工學習,，使自我個人安全生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增強,，為電廠安全高效運行自我應盡的努力。試用期是學習的主要階段,，經(jīng)過各位同事,、值長的熱心幫忙，我對電廠的各種設備更加熟悉,，對一些基本操作也有了掌握,。我相信在自我不懈努力和各位同事的無私幫忙下我的專業(yè)素質(zhì)肯定會不斷得到提高。
值班工作包含許多專業(yè)知識,，在這方面原本的學習基礎就不扎實,，隨著時間的推移，工作量增多,，再加上個人學習主動性不強,，所以很多問題一知半解，很多操作不能熟練完成,。在今后的工作中我應多加強專業(yè)方面的學習,，同時多向同事請教。電站中設備很多,，各種參數(shù)需要牢記,，僅有這樣才能夠在工作中游刃有余。培訓的技能考試暴露出我的很多問題,，一些關鍵設備不很熟悉,，一些簡單操作不熟練，很多在學校學到的知識并不能運用到實際工作中,。電站涉及到的知識很多很雜,，這就需要我認真努力學習，虛心請教,，僅有點滴積累才能夠使自我真正成長為一個能夠獨擋一面的值班員,。
經(jīng)過三個月的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足,。首先與同事們溝通少,，工作時缺乏思考，遇到問題也不注意總結,，尤其是在工作中細心不夠,，又容易急躁，這些都是導致工作不能很好完成,。在今后工作中,，除了加強工作的認真態(tài)度和強烈的職責心外,，也應當加強與同事之間的溝通交流，經(jīng)過不斷學習和總結增加自我的知識面,，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)不斷提高工作水平,，將工作完成好。我也會虛心聽取同事的批評和糾正,，努力提高自我的專業(yè)素養(yǎng),。
在將轉(zhuǎn)正的時刻作出以上的總結,，是對自我過去的自省也是對今后生活工作的激勵,。展望鄰近的20xx年，我意識到,，僅有行動上有方向,，工作上有目標，心中才能真正有底,，才能夠做到忙而不亂,，緊而不散，條理清楚,，事事分明,，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知思考總結的現(xiàn)象,。當然我們在管理處能安心的工作,，愉快的生活也離不開領導們的關懷和照顧，各級領導的關懷和鼓勵是我們立志為崔家營發(fā)展做出自我貢獻的動力,，我相信憑借自我的努力和領導們的關懷,，我必須會不斷提高、不斷提高,。
試用期工作轉(zhuǎn)正總結篇八
不知不覺中就要轉(zhuǎn)正了,，現(xiàn)在想起來還是那么的不真實。作為一名試用期的應屆畢業(yè)生,，x月x日的上午,，我幸運的接到了來自xxx公司人事部的電話通知，并從中得知我順利通過了xxx公司xx崗位的面試,，并得到了這次珍貴的試用期機會,。
這不是我第一次參加面試，但卻是我在面試中第一次這么順利的成功,！那時候我欣喜若狂的心情,，我至今都還能清楚的回想起來！
如今,，轉(zhuǎn)眼一晃,，三個月的時間都這么過去了,。在這里，我面對著陌生的環(huán)境和崗位學著新鮮的專業(yè)知識,。整個人好像就在一面大鏡子前面,，將我在工作中的優(yōu)缺點都明明白白的映照在了自己的眼前。當然,，最主要能看到的,，還是在工作上的缺點和不足。
起初,，我也從沒想過自己會有這么多的問題,。在個人的印象里，作為一名大學生,，怎么也不應該在工作中,，還是試用期的初期就被難住啊,！但工作和社會就是這么的現(xiàn)實,，沒有經(jīng)驗，也沒有額外的去了解,，工作根本就無法展開,！
但好在，經(jīng)驗豐富的領導早已經(jīng)為我們準備針對性的“崗位知識大餐”,。但這時候已經(jīng)沒有大學學習時的輕松了,。工作中，每一刻都是爭分奪秒的緊張,！在一番培訓和考核之后,，試用期的新人們已經(jīng)減少了一圈。盡管在艱苦的“極速”學習下,，我也曾頂不住壓力想要逃避過,。但你很快，我又重拾了信心,。并最終堅持著通過了的考核,。但這，不過只是工作最開始的一環(huán)罷了,。
后來的關注點中,，我們的工作任務越來越繁重。培訓中的知識也漸漸不夠處理工作的任務,。為此,，我們只能從日常中學習，從鍛煉中分析！一步步的完成了適合的技巧,，又一次次因為新知識的加入繼續(xù)改進,。最終，在三個月的后的今天,，我已經(jīng)能較好掌握了工作的要求,，并能在工作中出色的完成工作任務。近期的學習上,，我也很是順利,，對于工作的改進接受的很迅速，也能正確的處理好工作的問題,。
如今,，正當我還向著下一步怎么去努力的時候，卻再一次接到通知,，因為這幾個月的努力,，我即將轉(zhuǎn)正為正式的員工,。但這次我卻沒有這么的激動,，我知道，成為正式的員工意味著要更加努力,，自我提升的同時,，也要承擔更多的責任！為此,，我會嚴格的要求自己,，努力的在今后的正式工作中更好的提高自己，為公司創(chuàng)造更高的.成績,！
試用期工作轉(zhuǎn)正總結篇九
時光匆匆,，兩個月的磨刀練陣很快就過去了。按理說,，自己到底是寶刀還是銹鐵應該可以從這些日子的點滴表現(xiàn)中露出應有的光澤了,，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵,！
兩個月來,，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編,，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作,。
首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活,，我感觸最深的就是,，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學,，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活,。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種仰承的距離感,，缺少家庭特有的溫馨,。本以為畢業(yè)參加工作后，這種人際關系的距離感,、層次感只可能加強,，但在電編部工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了。電編部容主任,、韋副主任,、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加，特別是容主任,，在工作之余,，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一起打球，坦懷聊天,，非但不擺領導的架子,，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情,。而其他大部分的老同事,，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中,，只要你需要,，他們隨時給予熱情地指導；工作之余,，大家開懷談笑,，不分彼此。記得剛到一周的時間,，電編部新老同事以及三位領導就已經(jīng)打成一片,，給我的感覺是上下同心。正因為如此,，在電編部工作,，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。
我在工作上的收獲主要有：
1,、基本學會使用和維護攝影機,；
2、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區(qū)別,；
3,、基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶；
4、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等,。
在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作,，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品。一個月的時間,，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇,，自己獨立完成的采寫作品5篇。主任每次安排的采訪任務都基本可以順利完成,。
在這期間,，工作上的不足主要有：
1、新聞拍攝技術相對落后,，畫面的穩(wěn)定性不夠,；
2、新聞的采寫比較古板,，缺乏新意,；
3、新聞的敏感性相對較差,，特別是對與會議新聞相關聯(lián)的社會性新聞把握不足等,。
8月初我開始被調(diào)到辦公室工作，主要負責協(xié)助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等,。
顯然,，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣,，對我關愛有加，體貼不減,，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴,，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關心與幫助，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環(huán)境,。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應,。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關心幫助下，我較早地克服了波動的心思,，全身心投入到辦公室的日常工作環(huán)境中,。
經(jīng)過一個月的工作學習，我做出了一定的成績：
1,、獨立完成并印發(fā)了兩期《簡報》,；
3、負責部分公文打字和復印登記工作,；
6,、與同事梁偉耀共同策劃完成兩個版面的“四五”普法教育宣傳板報。
在辦公室工作不足主要有：
2、對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解,，從而影響到相關公文寫作的進行,；
3、對電腦知識的掌握度較低,，這直接影響到相應的工作質(zhì)量,；
4、工作細心度不夠,，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏,；5、辦事效率不夠快,，對領導的意圖領會不夠到位等,。
就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的,。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力,；其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感；第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心,。
我知道,，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領導感到滿意，如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學習,，坦白說,，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好,，保證讓領導滿意,。
如果承蒙領導的信任，準許我繼續(xù)留在這里參加工作,，那么我想借這次機會提兩點想法：
第一點：我希望能調(diào)回電編部做記者,，可以的話請允許我進“思靈天地”專題組工作。理由主要是：
（1）,、我是中文專業(yè),，自信能夠勝任該專題的文字采寫；
（3）,、我對應急性工作不是很感興趣,，且常常感到吃力不討好，但青睞于需要花時間思考和深入挖掘現(xiàn)象背后的“真理”,。這應該很適合“思靈天地”的專題策劃和制作,。
第二點：如果必須留在辦公室工作，我希望辦公室能夠在近期內(nèi)補充招聘一位電腦專業(yè)人員,，或者干脆另聘一位專業(yè)的文秘人員,。
試用期工作轉(zhuǎn)正總結篇十
回顧20xx年來的工作,，我部門在公司領導和同事們的支持與幫助下，嚴格遵守公司的相關制度,，順利地完成了試用期的考驗,。為了更好的完成接下來的工作任務，現(xiàn)將我部門在過去8個月中的工作情況作一個匯報與總結,。
在過去的8個月里,，我部門嚴格按照公司采購管理制度，極力控制采購成本,，保質(zhì)保量的完成了各項采購任務,，保證了公司各部門的正常運營。但是從整體來說,，還尚未達到預期的理想效果,，如采購及時率尚且能達到95%，遲發(fā)貨,、質(zhì)量不達標等因素仍然存在,。在今后的工作中，我部門將繼續(xù)努力學習,，不斷提高業(yè)務技能,，征詢產(chǎn)品信息，加強與客戶溝通,，更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作,，使各項工作的正確率、準確率力爭達到100%,。為了更好的完善采購工作,，高效的完成采購任務，我部門將采取以下措施：
為了達到日事日畢的要求,，我部門將每日寫好當天要做的工作,，要處理的事情，對每天的工作情況做一個總結,，對沒有處理好的事情，抓緊時間處理,，盡量做到問題不推遲,，盡最快速度解決。
我們的采購工作就是服務于生產(chǎn),，就是要以最低的成本采購到高質(zhì)量的生產(chǎn)原料,，所以一定要對要采購的原材料進行細致的分析，衡量它們的性價比,，始終堅持“以質(zhì)論價,，貨比三家,，多快好省”的采購原則。
邊學習邊實踐,，不斷提高自己的采購業(yè)務水平,；加強與供應商的溝通，要及時做好跟催工作,，讓他們積極配合我們的工作,；遇到問題要及時采取措施解決，一定要保證按時,、按質(zhì),、按量提供好生產(chǎn)所需的各種原材料。
嚴格控制采購時間和采購周期,，保證各種原材料的購進科學合理,；極力配合公司的各項財產(chǎn)運營工作，當不同種類的物品或原材料進廠時,，要及時的和有關部門做好協(xié)調(diào)與溝通,。
在購進物品與原材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,，應立即采取緊急措施,，并與供應商聯(lián)系，和有關部門進行協(xié)商處理,。
經(jīng)常與車間,，倉庫，質(zhì)檢部的相關人員接觸,，這樣便于自己了解產(chǎn)品,，跟蹤需要，減少工作失誤,，提高工作效率,。
總之，在以后的工作中,，我部門將會更加努力地學習,，不斷地積累豐富采購經(jīng)驗，高標準嚴要求地完成各項工作,，以勤奮務實,、開拓進取的工作態(tài)度，為公司的發(fā)展貢獻我們的力量,。
試用期工作轉(zhuǎn)正總結篇十一
20xx年3月30日我到總公司報到辦理入職,，有幸成為港源第三分公司的一名試用員工。通過與公司領導和人力部門同事談話,，了解了港源公司的發(fā)展歷程,、企業(yè)文化,。
4月初我被派到沙河北京恒大城公租房項目擔任技術員一職。在這兩個多月的工作和生活中,，我和同事相處融洽,，通過領導和同事的幫助我很快適應了該崗位工作。經(jīng)過與現(xiàn)場領導和同事的接觸,，對港源公司的發(fā)展歷史有了更多的了解,，我感受到公司對每個員工的關懷、幫助和培養(yǎng),，也更加堅定了我進入港源公司的信念,。
作為一個初到公司的試用員工，剛開始有些擔心,，不知如何更快地開展工作,。因為我之前所在公司的組織架構、勞務分包的管理模式多少與港源公司不同,，之前經(jīng)歷的項目勞務形式多是清工加輔料,，技術員崗位項目管理更多側重的是技術支持，而公租房項目勞務發(fā)包形式為勞務加委托代采購,，技術員身兼生產(chǎn),、技術、質(zhì)量工作,，對勞務側重的更多的是管理和內(nèi)外協(xié)調(diào),。但是，經(jīng)過現(xiàn)場領導和同事的悉心關懷,，我在較短的時間內(nèi)便適應了新的工作環(huán)境,。
到項目后不久，在執(zhí)行經(jīng)理的安排下,，由我分管負責17,、18、19#樓的生產(chǎn),、技術,、進度、質(zhì)量,。我一邊翻閱甲方圖紙并與同事詢問了解甲方對細部節(jié)點構造做法要求,，思想?yún)R報專題一邊熟悉現(xiàn)場，這時領導和同事給了我很大的幫助,。
在這兩個多月的工作中，我一直嚴格要求自己,，遵守公司的各項規(guī)章制度,。盡心盡力履行自己的工作職責,，認真及時做好領導布臵的每一項任務，很快得到了領導和同事的認可,。
我認為,，現(xiàn)在，我有能力也有信心擔任技術員這個崗位的工作,，特此向公司領導申請試用期轉(zhuǎn)正,，請公司領導予以批準！
當然,，我在工作中還存在一定的問題和不足,，領導和同事們也及時對我進行了提醒和指導。在此過程中,，我的工作能力,，尤其是為人處世、溝通技巧等方面都取得了不小的進步,。
1,、施工技術、質(zhì)量管理工作,。
1,、1進場開工前的準備及工作面移交工作。
1,、1,、1對于技術員這個崗位，開工前的準備工作,，主要是指熟悉施工圖紙,、工程量清單，了解施工合同中相關條文對本工程的進度,、質(zhì)量目標和技術做法要求,，為現(xiàn)場踏勘和將來進場施工做好準備工作。確定項目進度,、質(zhì)量管理目標后,，要根據(jù)項目工程特點、實際情況,，具體細化到子分部,、分項工程。熟讀施工圖紙,，認真勘察現(xiàn)場后,，熟悉本工程的施工范圍。了解熟識本工程都包含哪些部分,，每部分采用什么工藝,、做法,，做到心中有數(shù)，如此對將來的管理工作會有很大的幫助,，與勞務隊說話也更有依據(jù),。
從4月17日開始樣板間施工，到后來恒大集團質(zhì)量監(jiān)察部門介入工作面移交,，
現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)理便給項目部制定,、統(tǒng)一了思想：通過樣板間施工和在界面移交過程中積極與“管監(jiān)”接觸、溝通摸清恒大最終精裝交房標準和質(zhì)量要求,，為將來大面積施工和項目管理提供了依據(jù),。
1、1,、2工作面的移交,。界面移交是一項非常重要的工序，是每一個項目必不可少的一個過程,。它可以直接影響后續(xù)施工的進度和安排,，也會影響施工質(zhì)量，同時也會導致工程成本的增減,。如果界面移交沒有做好,，在以后的工作中會處于一個非常被動的狀態(tài)。
縱觀總包界面移交,，從進場到后來管監(jiān)介入,，直到現(xiàn)在，也僅從上往下移交了10層,，雖然項目部一直在全力推進移交工作和總包問題整改進度,，但是即使這10層，總包遺留問題至今仍在整改維修,，可見總包的整改力度,。其中的曲折也是可想而知。
面門別類,，理清思路,，分析討論哪些問題可以接收哪些不可以接收，做到自己心中有數(shù),，對接收后存有質(zhì)量隱患,、對我方不利的和土建方無法整改的問題及時拍攝現(xiàn)場照片留存影像資料,，起草聯(lián)系單報送建設,、監(jiān)理,、總包單位。針對這些問題，執(zhí)行經(jīng)理攜項目部管理人員多次召請甲方精裝現(xiàn)場負責人,、工程師以及總包單位工程經(jīng)理和相關專業(yè)管理人員,，帶上勞務現(xiàn)場負責人，及檢測工具上樓實際查看問題具體部位,，據(jù)理力爭，整改力度終于有了些許改善,。
1,、2裝飾裝修材料的質(zhì)量管理
該項目的裝飾材料主要包括防水材料、墻地磚,、涂料,、干混地面和干混抹灰砂漿以及其它細部工程材料。物資進場,，首先要檢查材料的品牌,、規(guī)格型號是否符合招投標文件、是否符合設計要求,，以及是否屬于勞務合同中約定要求的品牌明細,，檢查無誤后再向建設單位、監(jiān)理單位報驗,。此項目比較特殊,，公司與建設單位的施工合同簽訂手續(xù)流程進展較慢，以致四家勞務分包合同,、物資代采購合同簽訂滯后,，一邊進場施工一邊簽合同，項目管理比較被動,。
1,、3工程施工質(zhì)量檢查與檢驗。
1,、3,、1技術員是一個技術與管理相結合的崗位，管理有時比技術更加重要,。勞務隊現(xiàn)場管理人員的水平,、素質(zhì)，配合程度參差不齊,，要“因地制宜”,，管理的方式方法有待摸索提高。
1,、3,、2技術資料必須引起重視，包括施組、施工方案,、變更洽商以及關鍵部位,、關鍵工序的技術交底，且必須形成書面文字記錄,，以此為綱,，根據(jù)施工準備階段制定的質(zhì)量目標及管理計劃進行有側重點的過程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題,，及時處理,。另外就是過程監(jiān)督，施工過程中,，如果每個管理人員都拿出“哪怕一個細部節(jié)點都要看著施工”的心態(tài),，我想工程絕不會出現(xiàn)原則性的大的失誤。
2,、生產(chǎn)管理工作,。
以前一個朋友閑聊時曾經(jīng)說過，“其實生產(chǎn)很好管,，就是做好了進度計劃,，按部就班，根據(jù)現(xiàn)場實際情況,，把作業(yè)面給了,，該上人上人，人不夠該加加,，有了計劃,、作業(yè)面之后只要控制住人就ok了....”。這句話對錯先放一邊,。有句話是“計劃先行,，實施在后”,，就是說,，做任何事之前都要有個計劃。
之前接觸過萬科的一個項目,，主體結構正負零還沒出,，甲方就已開始著手各項準備工作,，多次組織精裝單位技術人員和各專業(yè)分包召開碰頭會,，開始樣板間的細部節(jié)點圖紙深化以及考慮將來精裝大面積施工時各專業(yè)交圈的問題,。這體現(xiàn)的就是計劃和準備工作的重要性。我想我們做樣板層,、樣板間或是某個分項工程中的一個工序施工樣板,，目的之一就是看它最終的施工成果，而從施工的角度來看,，更重要的是體現(xiàn)了施工過程中問題的可預見性,，就是盡可能的把將來施工中可能遇到的問題提前展現(xiàn)出來，提前消化掉,。
試用期工作轉(zhuǎn)正總結篇十二
20--年--月--日通過面試,，來到----公司工作，我努力了解公司的文化,、制度,、相關本崗工作的各種信息，以便盡快的融入到公司大家庭,。對我一個月來的工作總結如下：
一,、對公司的認識
在工作初期，我從各渠道了解公司的發(fā)展情況;對公司的業(yè)務模式、組織架構,、地域分布有了初步的了解;閱讀了一些公司管理制度,。對公司的發(fā)展前景充滿信心，愿意更加堅實與公司共同成長,。
二,、工作了解
1.信息化工作無中期的戰(zhàn)略目標。
基礎建設與運維方面
建設薄弱,。設備相應的資產(chǎn)信息,、應用權限、輔助安全,、擴展應用......管理松散,，缺乏整套切實可行的運維機制(當然這和公司之前無本崗位人才有關)。
3.網(wǎng)絡方面
網(wǎng)絡不足以支撐目前的公司應用規(guī)模,，表現(xiàn)在：網(wǎng)絡結構無規(guī)劃,、帶寬不足、網(wǎng)絡管理設備性能太低,，這些因素導致公司網(wǎng)絡不穩(wěn)定,，無法支撐發(fā)布it應用服務。
系統(tǒng)推進方面
對于目前oa系統(tǒng)在測試準備階段深切體會到一些問題：
(1).從整體看這套oa不符合目前公司的管理結構,。即：我公司所選這款蝶oa系統(tǒng)金適合中小企業(yè)或者但組織架構企業(yè),，不適合我們目前的集團管理架構。在日后我們oa應用逐漸成熟和層次逐漸深化時就會暴漏出很多問題,。
(2).oa的模塊選擇不合理,。對一般oa非常有用的模塊沒有購買，如：日程提醒,、數(shù)字簽名,、移動應用。對我們目前現(xiàn)狀沒必要的模塊又買了,，如：郵件模塊,、辦公用品管理。
(3).金蝶oa系統(tǒng)功能弱,。開放自助修改地方的相對市場上主流oa較少;協(xié)同審批流程設定麻煩;新聞中心版面僵硬,，不可修改;知識中心版面缺乏人性化;通訊錄功能非常薄弱。
(4).系統(tǒng)實施規(guī)劃不夠全面,。系統(tǒng)實施零散,，缺乏整體規(guī)劃。如：系統(tǒng)基礎設備架設不安全;數(shù)據(jù)備份不合理;系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)有些缺少統(tǒng)一規(guī)則制定;乙方顧問更換平凡,、對接人多,。
三,、工作推進
1.將兩個無線路由安裝使用起來。
上線準備工作完成,。截止20--年1月17日oa上線前的準備基本完成,，包括上線前全員培訓。接下來就是公司開始試用行,，上線運行后再出現(xiàn)的問題繼續(xù)協(xié)調(diào)處理,。
3.機房整理，將小ups裝給財務利用;不用之物清理出機房,。
四,、工作展開計劃
通過對公司的了解，利用現(xiàn)有資源,，以現(xiàn)在已明了的任務為首要(oa系統(tǒng)推行到全公司),，結合公司信息化長遠發(fā)展，逐步從架構開始完善信息化工作,，計劃工作如下：
1.首先將oa系統(tǒng)在集團總部推行起來,。
2.下一步整改機房，使機房相對安全,，整潔。
3.深入了解整個集團各公司的網(wǎng)絡使用狀況,，對網(wǎng)絡全面的規(guī)劃改造,，為日后公司更多的it應用做準備。
4.建立升級和建立基礎的信息共享溝通,，即：升級郵箱,、建立整個集團可應用的即時通訊系統(tǒng)、簡單文件共享,。
5.擬建初步的信息化管理辦法,。
系統(tǒng)在各個公司逐步推行使用起來。
試用期工作轉(zhuǎn)正總結篇十三
時間過得可真快,，每天都在緊急和充實的工作中,，一轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)在公司半年多了，在這半年的時間里面,，部門同事很熱忱地幫忙我,，公司的領導也很關懷我，所以我度過了學生和職業(yè)人轉(zhuǎn)變的關鍵時期,，我學到了許多的東西,，也感受到了許多。
來部門報到以后,，我在工作的過程和學習里面,，我感受到了學習氣氛是很深厚的,，有任何問題都可以請教教師，他們也會很熱忱地幫忙我,，賜予我答案,，每一個部門每周都會安排專業(yè)的培訓，這對于我這個新員工來說是有很大的幫忙的,，最重要的`是在培訓的過程里面,，我自己也養(yǎng)成了學習的好習慣。
我認為是一個責任心的培育,，這也是張琨教師和趙教師始終給我們強調(diào)的東西,。作為一個售前，首先就是要具有責任心,，要以仆人翁的態(tài)度來對待每一個工程和每一個客戶,，由于在用戶眼中，售前人員,，是代表公司技術水平的技術專家,，代表了一個公司的技術實力和形象，售前人員的責任心也就打算客戶對公司的印象以及工程的勝利率,，所以作為一個售前,，不僅僅在技術方面要打動客戶，更重要的是給客戶一種對他對工程負責任的態(tài)度,，讓他放心的把工程交給你,。這也是一個售前最根本的素養(yǎng)。這也是浪潮企業(yè)文化：以客戶為關注焦點的一種表達,，對客戶負責,，也就是對公司負責。
通過半年的工作和學習,，自我感覺最缺乏的地方有兩點,，一是技術學問和產(chǎn)品的記憶和理解不夠，許多東西只停留在外表的印象上,，這使我在做方案時不能快速的綻開思路,，許多東西需要重新去二次查找和確認，這樣效率很低,，也極大的鋪張了時間,。二是在呈現(xiàn)上有些缺乏，呈現(xiàn)力量還有很大的提高空間,。但是信任隨著時間的增加和閱歷的積存,，這些問題都將在今后的工作和學習過程中迎刃而解。
作為新員工,，我肯定會盡量的提高我的業(yè)務和技術的力量,，可以讓客戶更加的滿足,，讓客戶對我信任，給公司帶來更大的價值,，我不管遇到什么樣的困難,，都會想方法戰(zhàn)勝自己，再苦再累,，我也覺得是值得的,。
試用期工作轉(zhuǎn)正總結篇十四
我于xx學校幼師專業(yè)，還未畢業(yè)時,，我就在xx幼兒園開始實習了直到現(xiàn)在已經(jīng)上了三個多月的班了,。時間雖然很簡短，可是收獲卻甚多,，心中萌生了許多感觸,。
在這幾個月里，從老師們身上,，我看到了為人師表散發(fā)出的耀眼光芒,，給了我實習生活帶很多啟發(fā)性的思維。在校時總會以為當一位幼兒老師肯定很好玩,，很輕松,，但來到這里我改變了這個想法，每次上完一堂課我都有深的感觸：想要當好一名好的幼師真的不是件容易的事!我剛來這個幼兒園就被分到了大一班當陪班老師,，我的主班是一位很開朗的老師姓菜,，看著菜老師給孩子們上課，我認真的學習她的上課方式和管理課堂紀律的,。即使這樣，我還是遇到了很多在校期間沒有學過的,，這一切都要從頭開始學起,。
剛來幼兒園上班的時候會讓我有一種手忙腳亂的感覺，瑣碎的事情太多了,，菜老師就會給我講哪些事情是主要的哪些是次要的,，每天在班里最重要的是要看好孩子的安全，千萬不要讓孩子離開你的視線,，其次就是上課了,，你的上課不好沒關系這個可以在以后的工作中慢慢培養(yǎng)，但切記教的內(nèi)容一定要正確,，每天包括孩子的一日常規(guī),，園里每周每月要教什么，班里每周每月要寫什么都會給我交代的`很清楚,，也會教我怎樣和家長勾通,，我從一開始的無知到現(xiàn)在對工作的熟練一半的功勞都因歸功我的主班菜老師!和菜老師在一起工作的這幾個月里,，我們都會互幫互助，也越來越默契了,，我們的目標就是帶好大一班,，希望大一班在我和xx老師的帶領下越來越優(yōu)秀。
這幾月經(jīng)歷的每一天,，都已在我心中留下了永久的印記,，因為這是見證我這樣一個全新的成長。使我認識到正確的人生觀,，價值觀,。也希望我和菜老師的工作能配合的更默契。
