在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

總經(jīng)理辭職申請書篇一

尊敬的xx總經(jīng)理：

您好！我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前的總經(jīng)理助理一職,。

在這里工作的一年時(shí)間里，我學(xué)到了很多新的東西,，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí),，我也很幸運(yùn),，能夠有機(jī)會在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí),，更重要的是,，認(rèn)識了這么多好的朋友和同事。古人云：相見時(shí)難別亦難,！來深圳能與公司結(jié)緣并與公司所有的人結(jié)下深厚的友誼,，是我到深圳最可寶貴的東西。我們所有人一起走過那么多的風(fēng)雨歲月,，相信我們無論什么時(shí)候,，走到那里，情誼與友誼是不會退去的,。

天下沒有不散的筵席,。昨天的相遇也就意味著今日的暫時(shí)離別。離別很多時(shí)候是傷感的,，但我們要用樂觀的心態(tài)去面對,。因?yàn)椋裉斓碾x別就是下次再次相聚的開始,。人各有志,。離去是不可避免的。感謝公司真誠對我的挽留,。由于自身家庭原因,，還有目前在深圳的生活狀況,，以及自己志向所期待的。我已不能接受公司對我的挽留,。時(shí)不待我,，我也沒有時(shí)間再為公司出力了。公司經(jīng)歷了那么多的坎坷和動蕩,，相信今年將會有一個(gè)質(zhì)的飛躍,；也相信公司今后會發(fā)展的更好。

離開前,，我一定會把工作交接好,。把過去借倉庫的資料和產(chǎn)品一一交換。保證絕對不留任何差錯近兩年的時(shí)間中,，也有許多做的不對之處,，工作中由于經(jīng)驗(yàn)和能力問題，也給公司帶來了一些損失,。請公司能夠諒解,。平時(shí)也與其他一些員工有過不愉快，也請大家能夠原諒,。好合好散,，開開心心的來，大家就應(yīng)該愉快的分開,。今后無論到那里,，我與公司以及其他員工都會是很好的朋友。

關(guān)于我的辭職申請,，希望您能夠盡快批復(fù),。

此致

敬禮！

xxx

xxxx年xx月xx日

總經(jīng)理辭職申請書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

做公司總經(jīng)理也有個(gè)x年了,，今天要向您遞交辭職報(bào)告，非常抱歉,，這次辭職是因?yàn)槲矣X得自己在這崗位上已經(jīng)沒有了之前的那份能力了,，覺得自己無法繼續(xù)做總經(jīng)理了，對下我管理不好,，對上我不能很好把事情傳達(dá),，對此抱歉提出辭職，愿領(lǐng)導(dǎo)您批準(zhǔn),。

當(dāng)初被任命做公司的總經(jīng)理時(shí),，我感到非常的榮幸，這說明您對我能力是極大的肯定的,，也是您愿意相信我,，所以我才能在這崗位工作,。從任命工作開始，我就一直勤懇的工作,，努力做出成績?nèi)セ貓?bào)您的信任,，回報(bào)您對我個(gè)人能力的一個(gè)認(rèn)可。多年來任職總經(jīng)理,，讓我覺得自己很累,，畢竟一個(gè)人管理著下面那么多人，也是很費(fèi)精力的,。我覺得自己累了,，當(dāng)前我對自己的狀態(tài)也是不滿意的，沒有以前那種壯志了,，有很多工作我已經(jīng)做得不是太好了,，所以我自認(rèn)為自己是不在適合此工作了。同樣我也覺得自己年齡大了,，我的精力不足以去支撐我繼續(xù)工作,，更不能去花費(fèi)心力管理這群員工。為了不因?yàn)樽约旱氖毥o公司造成損失,，我覺得自己必須辭職,，畢竟繼續(xù)待著這樣的狀態(tài)去工作，也是在添麻煩的,，更是對不起您當(dāng)初給的那份信任。

在這我也要感謝當(dāng)初您的提拔,，讓我可以站上這個(gè)崗位,，實(shí)現(xiàn)了我的一個(gè)夢想。從前我特別希望自己的能力被施展開來,，希望有一個(gè)很大的舞臺供自己去展示,，本來我以為還要許多許多年的，結(jié)果遇到您這個(gè)伯樂了,，幸而在而立之年,，我就做上這個(gè)位置了，給了公司這個(gè)大平臺給我去施展能力,，真的是感激不盡,。當(dāng)年的那個(gè)我受您看上，升職為總經(jīng)理,，這些年一直在報(bào)您的'恩情,，不敢忘懷您的提拔，我也努力做到了當(dāng)初在您面前立下的誓言,，現(xiàn)在我也該到了要退下的時(shí)候了?，F(xiàn)在的世界都是年輕人的世界,，我覺得這職位需要一個(gè)比我能力出挑，精力十足的人去做,，我現(xiàn)在已然挑不起這個(gè)沉重的擔(dān)子了,，為不給您和公司造成極大的損失，我認(rèn)為辭職是比較好的的結(jié)果,。再說,，我也確實(shí)需要好好休息一番了，需要去重新定位自己,，讓自己重新體驗(yàn)美好的生活,，還望諒解，希望您批準(zhǔn),。在此祝愿未來公司的發(fā)展是十分好的,，愿您保重康健身體！

辭職申請人：xxx

申請日期：20xx年xx月xx日

總經(jīng)理辭職申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！思考良久,，還是打算提筆寫下這封申請書。

很感謝能有機(jī)會與您共事,，也是基于對您的認(rèn)同,，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么,，我不辯解,，抗著，只希望努力是有結(jié)果的,，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著我們公司逐步長大，成長為參天大樹,，只希望能有機(jī)會在樹下納涼,。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,，市場的情形也不太樂觀,！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人是否該考慮人力成本的壓縮了（________年度截止____月份人事費(fèi)用達(dá)3,，898,，428元，年人均數(shù)按40人計(jì),，人均人力成本97500元/年,，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了）從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看,，建議如果在目前僅是**項(xiàng)目的話,，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮,，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言,，員工的合同將大量的于____月____日到期，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本）,，對于**項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩拥?，?shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定,。

另外,，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言,，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人）,，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力,，但對于企業(yè)而言,，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計(jì),，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是________年度人事行政的工作重點(diǎn)吧,。

同時(shí),，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,，這個(gè)在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,，雖然只有短短的二天,，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可,。之前所列的有關(guān)____月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)________年人力規(guī)劃,、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展,、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分,、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對性的,，具有實(shí)操性的,；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,，崗位評價(jià)與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,，畢竟這與公司的架構(gòu),、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷δ恼J(rèn)同,，離開了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了,，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色,，人力資源的工作也沒能推動,，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多,，卻一樣都沒有做好,。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么,，回歸人力但人力的工作卻沒能推動,，失敗！專門的從事秘書工作卻感覺自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗,。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選,，是時(shí)候該有決定了,，是時(shí)候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好,，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng),。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

日期

總經(jīng)理辭職申請書篇四

尊敬的董事長：

承蒙公司的信任,，我擔(dān)任營銷總經(jīng)理已滿三年,。在這三年中，可以說明我任職期間的幾件事：

一,、我理順整頓了xx年以前公司營銷工作由于企業(yè)改制產(chǎn)生的混亂局面,，制定、完善了現(xiàn)行汽車營銷的各項(xiàng)政策,、規(guī)定,。使?fàn)I銷工作得以正常運(yùn)營?；緷M足了生產(chǎn)對營銷工作的需求,。關(guān)于銷售訂單，從發(fā)車記錄可以看到：三年中不能按期完成交付的車輛占60%以上,。

二,、三年來，我廠的進(jìn)購底盤資金基本是零,。我用零資金完成了改裝廠的底盤資金的運(yùn)作,。這在中國的改裝行業(yè)，是個(gè)奇跡,。

三,、在三年的汽車營銷工作中，除了按總公司的指令,，造成了至今剩余十幾臺油罐車積壓外,，沒有發(fā)生任何較大營銷政策和策略的失誤。這在本企業(yè)的歷史上,，也是難得的。特別是規(guī)避了xx年出口朝鮮的營銷風(fēng)險(xiǎn),，成為我廠汽車營銷的成功戰(zhàn)例,。

四、三年來除了特殊有事，我沒正經(jīng)休過一天假,，沒有遲到過一分鐘,。對工作可以說算是敬業(yè)。

近來感到自己年紀(jì)漸老,，已經(jīng)不能適應(yīng)我廠在中國改裝行業(yè)所沒有的營銷難度,，感到力不從心。

因此,，我正式申請辭去營銷總經(jīng)理職務(wù),。

我感謝三年來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷;我感謝董事長、總經(jīng)理對我的信任;我感謝公司全體員工對我的工作的支持;我感謝各部門與我的協(xié)作;我感謝公司給我一個(gè)很好的做企業(yè)營銷的機(jī)會,。

我不會讓自己的辭職給公司造成損失,。我會充分考慮公司利益，逐步過渡交接營銷工作業(yè)務(wù),。也希望能盡快委派新的營銷總經(jīng)理,，以更好保證公司利益。我希望我的工作交接在三至六個(gè)月,，最長不超過在年內(nèi)完成,。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

總經(jīng)理辭職申請書篇五

巫總：

您好！

思考良久,，還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告,。

很感謝能有機(jī)會與您共事，也是基于對您的認(rèn)同,，無論周圍的壓力有多大,，無論其他人說什么，我不辯解,，抗著,，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,，成長為參天大樹，只希望能有機(jī)會在樹下納涼,。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀,！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,，898,，428元,，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年,，很恐怖的數(shù)據(jù)了,，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了）,？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看,，建議如果在目前僅是××項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮,，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項(xiàng)目而言,，因?yàn)橐彩欠制趩拥?，?shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定,。

另外，在與各部門溝通的時(shí)候,，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項(xiàng)目而言,，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi),，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力,，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人,，這才是長久之計(jì),，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧,。

同時(shí),，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,，就不多說了。公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,，雖然只有短短的二天,，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃,，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃,、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu),、部門崗位職責(zé)劃分,、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃,、計(jì)劃才是具有針對性的,，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,，崗位評價(jià)與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn),，因?yàn)閷δ恼J(rèn)同,，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起,，已經(jīng)一年有余了,，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞,，工作沒有任何的起色,，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來越多,，卻一樣都沒有做好,。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么,，回歸人力,？但人力的工作卻沒能推動，失??！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗,。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選,，是時(shí)候該有決定了,，是時(shí)候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好,，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng),。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理辭職申請書篇六

尊敬的董事長：

感謝您這些年對我的幫助與照顧，讓我從一個(gè)普通的初涉社會的設(shè)計(jì)師,，變成了一名部門經(jīng)理,。回首過去,，從公司組建,，經(jīng)歷了諸多的困難，今天終于有所成就,，公司也逐漸步入正軌,，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰,，也希望公司能夠一如既往地向前發(fā)展,。

雖然我不想離開您，不想離開公司,，但是今天不得不提交這份辭職報(bào)告,，我想是時(shí)候該離開了，其實(shí)早在xx年就想過要離開,，可那時(shí)候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時(shí)刻,，也是您事業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，為了報(bào)答您對我的培養(yǎng),，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒,，我想應(yīng)該離開了,，天下沒有不散的宴席,。

每個(gè)人都有屬于自己的夢想，并且為此在社會中不停地奮斗與拼搏,。我想我也應(yīng)該向自己有個(gè)交待了,，十年的夢想未能實(shí)現(xiàn)而深感不安，我堅(jiān)信在不遠(yuǎn)的時(shí)候我會成為一個(gè)教育者,，一個(gè)有思想的設(shè)計(jì)師,，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗,。

x總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅(jiān)定了我的離開,。四年八個(gè)月的時(shí)間里,，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點(diǎn)自己的空間,，對家人,，朋友和自己都無法交待，我需要時(shí)間去學(xué)習(xí)和成長,，去陪我的家人,，但我無法做到。其實(shí),，我喜歡忙碌的生活,，充實(shí)并且讓自己能夠充滿激情?？墒?，我更喜歡去專注設(shè)計(jì)，讓自己能夠更有思想,，但這一切做不到,。每一天辦公室，工地,，會場,，三點(diǎn)一線的工作方式，繁雜的瑣事,，無法讓自己的大腦清醒,，可以說對于一個(gè)報(bào)有一生為設(shè)計(jì)而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏,。近五年這樣的工作時(shí)間里,，我得到了很多東西，比如經(jīng)驗(yàn),，比如為人處事,，比如金錢等,，但我可能會失去設(shè)計(jì)師應(yīng)有的激情與敏銳，這是我無法接受的,。

再有,，經(jīng)過了幾年的工作上的認(rèn)識，對xxx集團(tuán)有了更加深刻的認(rèn)知,，xxx是一個(gè)偉大而充滿激情的企業(yè),，董事長有著超越常人的遠(yuǎn)見與把握全局的'能力。但是,，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞,。人事，架構(gòu),，以及行為方式,，有的讓人無法理解，也許,，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的,，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想,，對于集團(tuán),，對于xxx大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上,，這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵,。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設(shè)計(jì)師提到設(shè)計(jì)部經(jīng)理,，再提到副總的位置,。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作,，這樣只會使我更加地疲于奔命,，而并非發(fā)揮我應(yīng)有的作用。

最后,，感謝這些年您給與的幫助,，無論是工作還是生活上的。給予我成長的環(huán)境,，給予我發(fā)展的舞臺,，感謝對我的信任，同時(shí)也感謝所有xxx大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定,，希望xxx大業(yè)越來越好,。我會在xx年的最后的四個(gè)月里，用一樣的熱情，用一樣的投入,，結(jié)束最后的工作,，劃一個(gè)完整的句號。

此致

敬禮,！

申請人：xx

日期：xx月xx日

總經(jīng)理辭職申請書篇七

尊敬的總經(jīng)理：

您好!

本人___,，于__年__月__日入職貴公司，在您的關(guān)心,、支持和同事們的幫助下,，收獲很大，增長了見識,，開闊了視野,，積累了經(jīng)驗(yàn)，令我終生受益,。但由于私人原因,，本人認(rèn)真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位,，離開貴公司，具體原因如下：

一,、經(jīng)驗(yàn)不足,，水平有限。本人所學(xué)的園林專業(yè),，主攻園林綠化,，但園林建筑在工程中所占的比例很重，我經(jīng)驗(yàn)不足,，錯漏百出,，難以專業(yè)勝任有關(guān)技術(shù)和管理工作，施工過程證明我不是一個(gè)合格的工程師,，更不是一個(gè)合格的項(xiàng)目經(jīng)理,，還有很多東西需重新學(xué)習(xí)。因此應(yīng)由更專業(yè),、更有水平,、更優(yōu)秀的人來任此職位。

三,、家有急事,，無法脫身。我一個(gè)人在廣州打工,，但家中尚有妻兒老小需要我照顧,。最近更是發(fā)生了一些麻煩事，應(yīng)抽出1—2個(gè)月時(shí)間才能處理好。為不影響到公司工作的開展,，本人決定還是應(yīng)放棄現(xiàn)有工作,，處理好有關(guān)家事，才能安心工作,。 因?yàn)楸救说碾x職而給公司造成的不便,，本人深表歉意和遺憾。同時(shí)感謝貴公司和__經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習(xí)機(jī)會,，我會好好銘記,。祝事事順利、生意興隆!

如果可以,，本人申請最后工作至__年__月__日,，并希望能在離職時(shí)領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資、補(bǔ)貼和提成,。請批準(zhǔn)我的申請!不勝感謝!

此致

敬禮!

___

____年__月__日

總經(jīng)理辭職申請書篇八

尊敬的總經(jīng)理：

您好,！

本人xxx，于xx年xx月xx日入職貴公司,，在您的關(guān)心,、支持和同事們的幫助下，收獲很大,，增長了見識,，開闊了視野，積累了經(jīng)驗(yàn),，令我終生受益,。但由于私人原因，本人認(rèn)真考慮后,，還是決定辭去現(xiàn)職位,，離開貴公司，具體原因如下：

本人所學(xué)的園林專業(yè),，主攻園林綠化,，但園林建筑在工程中所占的比例很重，我經(jīng)驗(yàn)不足,，錯漏百出,，難以專業(yè)勝任有關(guān)技術(shù)和管理工作，施工過程證明我不是一個(gè)合格的工程師,，更不是一個(gè)合格的項(xiàng)目經(jīng)理,，還有很多東西需重新學(xué)習(xí)。因此應(yīng)由更專業(yè),、更有水平,、更優(yōu)秀的人來任此職位。

我一個(gè)人在廣州打工，但家中尚有妻兒老小需要我照顧,。最近更是發(fā)生了一些麻煩事,，應(yīng)抽出1—2個(gè)月時(shí)間才能處理好。為不影響到公司工作的開展,，本人決定還是應(yīng)放棄現(xiàn)有工作,，處理好有關(guān)家事，才能安心工作,。因?yàn)楸救说碾x職而給公司造成的不便,，本人深表歉意和遺憾。同時(shí)感謝貴公司和xx經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習(xí)機(jī)會,，我會好好銘記,。祝事事順利、生意興??！

如果可以，本人申請最后工作至xx年xx月xx日,，并希望能在離職時(shí)領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資,、補(bǔ)貼和提成。請批準(zhǔn)我的申請,！不勝感謝,！

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理辭職申請書篇九

尊敬的董事長：

承蒙公司的信任，我擔(dān)任營銷總經(jīng)理已滿三年,。在這三年中，可以說明我任職期間的幾件事：

一,、我理順整頓了xx年以前公司營銷工作由于企業(yè)改制產(chǎn)生的混亂局面,，制定、完善了現(xiàn)行汽車營銷的各項(xiàng)政策,、規(guī)定,。使?fàn)I銷工作得以正常運(yùn)營?；緷M足了生產(chǎn)對營銷工作的需求,。關(guān)于銷售訂單，從發(fā)車記錄可以看到：三年中不能按期完成交付的車輛占60%以上,。

二,、三年來，我廠的進(jìn)購底盤資金基本是零,。我用零資金完成了改裝廠的底盤資金的運(yùn)作,。這在中國的改裝行業(yè)，是個(gè)奇跡。

三,、在三年的汽車營銷工作中,，除了按總公司的指令，造成了至今剩余十幾臺油罐車積壓外,，沒有發(fā)生任何較大營銷政策和策略的失誤,。這在本企業(yè)的歷史上，也是難得的,。特別是規(guī)避了xx年出口朝鮮的營銷風(fēng)險(xiǎn),，成為我廠汽車營銷的成功戰(zhàn)例。

四,、三年來除了特殊有事,，我沒正經(jīng)休過一天假，沒有遲到過一分鐘,。對工作可以說算是敬業(yè),。

近來感到自己年紀(jì)漸老，已經(jīng)不能適應(yīng)我廠在中國改裝行業(yè)所沒有的'營銷難度,，感到力不從心,。

因此，我正式申請辭去營銷總經(jīng)理職務(wù),。

我感謝三年來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷;我感謝董事長,、總經(jīng)理對我的信任;我感謝公司全體員工對我的工作的支持;我感謝各部門與我的協(xié)作;我感謝公司給我一個(gè)很好的做企業(yè)營銷的機(jī)會。

我不會讓自己的辭職給公司造成損失,。我會充分考慮公司利益,，逐步過渡交接營銷工作業(yè)務(wù)。也希望能盡快委派新的營銷總經(jīng)理,，以更好保證公司利益,。我希望我的工作交接在三至六個(gè)月，最長不超過在年內(nèi)完成,。

此致

敬禮

申請人：xx

日期：xx年xx月xx日