合同的簽訂對于維護勞動者的權(quán)益,、促進勞動關系的穩(wěn)定具有重要意義,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。
勞動服務合同篇一
住所：南昌市湖濱東路55號金色水岸705
法定代表人或主要負責人：徐利華
乙方 (勞動者)姓名：
性別：
現(xiàn)居住地地址：
戶籍所在地住址：
聯(lián)系電話：
居民身份證號碼：
勞動和社會保障局印制
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
(一)甲方安排乙方在 江西省南昌市 工作地點從事 工作(崗位)。
(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方無正當理由應服從變更,。
(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時,、按量完成工作任務,。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，并可按照有關規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體
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工作時間作出規(guī)定和調(diào)整,。乙方應按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要,，對乙方的工作時間、工作班次,，休息日進行調(diào)整,，乙方愿意服從甲方安排。
四,、勞動報酬
(一)甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,每月 10 日支付上月份基本工資,轉(zhuǎn)正后第一個月乙方工資為_______元,往后每個月的工資在上個月的基礎上增加_______元,，乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行,。
(二)甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度、對乙方考核情況,，以及乙方工作年限,、獎罰記錄、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位,、同工種,、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和地方政府有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，保障乙方在工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度,、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程,。
六、勞動合同的變更
甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同,。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內(nèi)容,，注明變更日期,，由雙方當事人簽字、蓋章后成立,。變更勞動合同,，應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議,。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力,。
七,、甲乙雙方勞動合同的解除、終止,、續(xù)訂按國家及省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。
八,、勞動爭議處理
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出書面申請,。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟,。
九,、本合同沒有訂明的事項，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,，本合同訂明的事項如與新法律,、法規(guī)有抵觸的，按新法律,、法規(guī)執(zhí)行,。
十、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：乙方：日期：
勞動服務合同篇二
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款,。
本合同自_______年_______月_______日生效,，合同期限為一年，其中試用期為三個月,。
1,、乙方同意根據(jù)甲方需要,，擔任崗位工作。
2,、乙方自費辦證,，持證上崗,，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數(shù)量,，達到甲方要求,。
3、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。
勞動保護由甲方提供,，費用從乙方工資中扣除，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點,，執(zhí)行綜合計算工時工作制,，提供必要的住所，水電,。
月工資為元/月,，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用,。
1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全,、衛(wèi)生,、財務制度,，愛護甲方財物，聽從項目經(jīng)理的領導,。
2,、嚴格遵守財務崗位責任制，詳見附件,。
1,、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的',，按損失多少照價賠償,。
2、乙方有下列情形之一,，甲方有權(quán)單獨解除本合同：
（1）在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；
（3）身體患病,、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
（4）被依法追究刑事責任的,。
協(xié)商解決，協(xié)商不成,，可向人民法院起訴,。
1、財務崗位責任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件,。
2,、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商,。
3,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方代表：_______
乙方代表：_______
20_______年_______月_______日
勞動服務合同篇三
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，人們運用到合同的場合不斷增多,，合同是對雙方的保障又是一種約束。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎,？下面是小編收集整理的財務勞動合同,，僅供參考，大家一起來看看吧,。
甲方：__________________（以下簡稱甲方）
乙方：__________________（受聘人）（以下簡稱乙方）
甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
合同有效期：自_________年____月_____日至_________年____月_____日止（其中_________年____月_____日至_________年____月_____日為見習期,，試用期），合同期滿聘用關系自然終止,。聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂財務崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。
甲方實行每周工作____小時,，每天工作____小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
根據(jù)國家,、單位的有關規(guī)定,，乙方的財務工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資,，每月計發(fā)工資的具體日期為,。甲方根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定,，可調(diào)整乙方的工資,。乙方享受規(guī)定的乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月。
聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
甲方單位被撤銷的',，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
聘用合同履行期間,，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任,。并應按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金,。
乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議,，按《勞動法》爭議處理的有關條款執(zhí)行,。
本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。
本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。
本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同,。
甲方：__________________
乙方：__________________
_________年____月_____日
勞動服務合同篇四
乙方(以下稱受聘方)：_______________
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上,，簽定本合同,，以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事財務工作,，甲方?jīng)Q定聘乙方為財務,。
第二條乙方的聘任職務是財務部財務。
第三條甲方的權(quán)利和義務
(一)甲方在本合同有效期內(nèi),，可行使以下權(quán)利：
1.為乙方安排財務會計工作,，分配任務;
2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;
(二)甲方須履行的義務：
1.使乙方及時獲取勞動報酬;
2.使乙方合理享受公司規(guī)定的待遇;
3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;
4.依法維護乙方在履行職務時的合法權(quán)益;
第四條乙方的權(quán)利和義務
(一)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1.依法履行財務職務;
2.獲取勞動報酬;
3.對公司的管理工作提出建議和批評;
4.辭職(須提前一個月提出書面申請),。
(二)乙方須履行的義務：
1.遵守公司的各項規(guī)章制度,，接受公司的領導和監(jiān)督，服從工作安排;
2.在履行財務職務時,，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;
5.不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質(zhì);
6.自行承擔人身安全責任,。
第五條勞動報酬和福利待遇：
甲方每月付給乙方基本報酬，在月度財務報表完成后,，支付報酬,。
第六條合同的變更和解除
(一)在下列情況下公司有權(quán)單方解除合同：
1.應聘財務違反公司規(guī)章制度，不積極履行義務,，經(jīng)勸阻不改時;
2.應聘財務嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;
3.應聘財務因違法亂紀被撤銷財務資格;
4.應聘財務因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時,。
(二)在下列情況下，合同自行解除：
1.應聘財務因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務一個月;
2.一個月無故不做帳;
3.公司被撤銷,。
(三)在下列情況下,，合同可以變更：
1.雙方協(xié)商之;
2.因國家政策法令發(fā)生變化時。
第七條合同解除后一個月內(nèi),，乙方須立即交出有關文件,，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務職務,。
第八條合同期限
本合同有效期為1年,，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜,。
第九條本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，報上級機關備案一份,，三份具有同等效力,。
第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽章)：_________
地址：_________地址：_________
電話：_________電話：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動服務合同篇五
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共合國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，共同遵守本合同條款。
本合同自_______年_______月_______日生效,，合同期限為_______年,，其中試用期為_______個月。
1,、乙方同意根據(jù)甲方需要,，擔任。
2,、乙方自費辦證,，持證上崗，按照甲方要求,，按時完成甲方交給的工作數(shù)量,，達到甲方要求。
3,、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作,。
勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除,，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點,，執(zhí)行綜合計算工時工作制，提供必要的住所,，水電,。
月工資為_______/月，工資包括各種勞動保護用品,、勞動保險等費用,。
1,、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全,、衛(wèi)生,、財務制度，愛護甲方財物,，聽從項目經(jīng)理的領導,。
2、嚴格遵守財務崗位責任制,，詳見附件,。
1、由于乙方工作失誤,，給甲方造成損失的,，按損失多少照價賠償。
2,、乙方有下列情形之一,，甲方有權(quán)單獨解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；
(3)身體患病、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
(4)被依法追究刑事責任的,。
協(xié)商解決,，協(xié)商不成，可向人民法院起訴,。
1,、財務崗位責任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。
2,、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商。
3,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方代表：_______
乙方代表：_______
_______年_______月_______日
勞動服務合同篇六
甲方(聘用單位) ：
乙方(被聘用員工) ：
中興華富華會計師事務所有限責任公司 員工勞動合同
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法規(guī)、規(guī)章及北京市的有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同雙方當事人基本情況：
1、 甲方 ：
法定代表人：
注冊地址 ：
經(jīng)營地址 ：
2,、 乙方： 性別：
二、勞動合同期限：
1,、本合同為固定期限的勞動合同,。
2、本合同自20xx 年 月 日生效,，至 年 月 日止,，其中試用期(實習期)為 1 個月。
三,、工作內(nèi)容和工作地點：
1,、乙方同意甲方根據(jù)工作需要，安排從事___ ______ 工作,。乙方的工作內(nèi)容和工作地點應服從甲方的工作分配,，積極工作，嚴格遵守國家的法律,、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,。
2、聘用期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的特長,、專長,、工作能力、工作表現(xiàn)及乙方申請,，在與乙方協(xié)商一致的情況下,，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應調(diào)整乙方的待遇。
四,、勞動保護和勞動條件：
1,、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。
2,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動紀律和甲方各項規(guī)章制度的教育培訓,，乙方有義務認真學習甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī),、規(guī)章制度。
五,、勞動報酬：
1,、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎金根據(jù)中興華富華會計師事務所員工工資發(fā)放的有關規(guī)定執(zhí)行,。
2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關規(guī)定對乙方給予獎勵或處分,。
3,、甲方服務工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于北京市當年確定的最低工資標準,。
六,、保險福利待遇：
社會保險中應由企業(yè)負擔的部分。
本合同解除或終止后,，甲方停止為乙方繳納社會保險,，并按有關規(guī)定辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2,、乙方根據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應的福利待遇,。
3、甲方應根據(jù)自身的經(jīng)濟狀況,，積極創(chuàng)造條件,，改善和提高乙方福利待遇。
七,、勞動紀律：
1,、乙方在甲方工作期間須嚴格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,，按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量,、質(zhì)量指標的工作任務。甲方各項管理制度已經(jīng)向乙方公示,，乙方應嚴格遵守,。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處理,，直至解除本合同,。
2、乙方應嚴守甲方的商業(yè)秘密,，如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計方法,、審計計劃、客戶信息,、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)秘密對外提供,，乙方應承擔相當于本人三個月工資的違約金;如果該違約金不足以彌補該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失，乙方另行承擔賠償責任;構(gòu)成犯罪的,，依法報送司法機關追究其刑事責任,。
乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的，在此期間不得單方面解除勞動合同,，否則按照本人月工資標準承擔違約責任,，甲方不接受乙方在接受規(guī)定工作的時間內(nèi)提出辭職請求,。
3、甲方在其經(jīng)營管理等方面的文件及客戶網(wǎng)絡以及甲方在開拓業(yè)務方面的任何作法和文件(包括軟件)均屬乙方應當保守的商業(yè)秘密,。
4,、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在甲方以外的單位兼職,。
八,、職務發(fā)明權(quán)：
1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務范圍內(nèi)的任何研究,、發(fā)明,、設計、改進及創(chuàng)新屬于職務發(fā)明,，其所有權(quán)歸甲方,。
2,、乙方利用甲方的設備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究,、發(fā)明、發(fā)現(xiàn),、設計,、改進及創(chuàng)新所取得的成果，甲方由此申請專利權(quán),、版權(quán),、注冊權(quán)或其他保護性權(quán)利的所有權(quán)歸甲方。
九,、勞動合同的履行
1,、甲方發(fā)生合并、分立等情況,，勞動合同繼續(xù)有效,。
2、甲方發(fā)生變更單位名稱,、法定代表人或投資人等事項,，不影響勞動合同的履行。
十,、勞動合同的變更,、解除：
(一)下列情形下，甲方可單方解除勞動合同：
1,、乙方有下列情形之一的,，甲方不需支付補償金：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊,、對甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(5)乙方有意隱瞞或未如實向甲方介紹與勞動合同有關的個人基本情況的,，致使勞動合同無效的;或與第三方訂立勞動合同,，建立勞動關系的。
2,、有下列情形之一的,，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方，方可解除勞動合同：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的應提前30日向全體職工說明情況，經(jīng)股東會討論取得超過2/3股東的同意意見，向勞動人事部門勞動行政部門報告后，可以裁減人員,，解除本合同。
(二)下列情況下,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，可以變更本合同的相關內(nèi)容，協(xié)商不成的,，勞動合同終止：
2、本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)發(fā)生變化;
3,、出現(xiàn)甲方無法預見,，無法控制的情形;
4、由于不可抗力致使本合同無法履行的,。
(三)下列情況下,，甲方不得解除勞動合同：
1,、勞動合同期未滿,，又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的;
2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認達到傷殘等級的;
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的;
(四)除法律法規(guī)另有規(guī)定外,，乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式提出申請,，由甲方批準后生效,。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，應提前三日以書面形式提出申請,，由甲方批準后生效,。但是，項目經(jīng)理和其他高級管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同,，應當提前四十五日以書面形式提出申請,，由甲方批準后生效,。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本合同，不辦理工作交接,，給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。
乙方有下列情形之一的,，甲方無法辦理其工作交接：
a：辦公物品,、業(yè)務圖書未歸還;
b：工作未交接;
c：借款未歸還;
d：工作檔案未歸還;
e：審計底稿(含電子版文件)未整理、移交;
f：筆記本電腦的開機密碼,、電子文檔的密碼未交接;
g：未按離職流程辦理手續(xù)等,。
(五)下列情況下，乙方可以提出解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
4,、經(jīng)甲方同意，考入脫產(chǎn)學歷再教育學習的。
十一、勞動合同的終止,、續(xù)訂
(一)有下列情況之一的，本合同終止：
1,、合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的;
2,、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
3,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
4、合同期內(nèi)乙方死亡,，或被人民法院宣告失蹤的;
5,、乙方身為會計,、審計專業(yè)人員,，由于個人原因被判令吊銷執(zhí)業(yè)資格證書的;
6、甲方依法破產(chǎn),、解散的;
7,、乙方受到行政拘留、治安拘留,、刑事拘留中任意一項達到15日的;
8、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)本合同期限屆滿,，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如合同到期日,，乙方仍未完成甲方安排工作任務的,，乙方應當繼續(xù)完成工作任務，權(quán)利與義務與合同期內(nèi)一致,，合同到期日自動延長到工作任務完成之日,。
(三)續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于一年。
(四)有下列情況之一的,，如經(jīng)乙方提出,，甲方與乙方簽訂無固定期限合同。
1,、乙方在甲方連續(xù)工作滿20xx年,，且距法定退休年齡不足20xx年的;
2、乙方從20xx年5月1日起,，已經(jīng)與甲方連續(xù)簽署2次合同(補充協(xié)議除外);且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的情形,，續(xù)訂合同的。
十二,、損害賠償：
1,、乙方不遵守本合同第十條(四)、(五)款的規(guī)定,，合同期限未滿提前解除本合同,，或者未按照第十一條(二)款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請的，甲方有權(quán)扣除乙方當月工資,、以及當年應發(fā)的各項補貼,，作為乙方違反本合同的違約金;除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外,，如乙方在當年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職,，應提前三個月向甲方提出書面申請，在甲方未批準乙方辭職申請之前,，乙方應按照甲方工作安排完成工作任務,，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方應按照甲方相關制度規(guī)定予以賠償,，賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實發(fā)工資為標準計算的年度工資額為限),。
2、乙方在甲方工作期間內(nèi),，因乙方個人原因所出現(xiàn)的工作失誤,，給甲方的客戶造成直接經(jīng)濟損失,，客戶向甲方提出賠償請求的，甲方將可根據(jù)不同的情況對乙方進行經(jīng)濟索賠和降級,、辭退等處分,。如乙方已經(jīng)離職，甲方有權(quán)通過仲裁,、訴訟等法律手段向乙方行使追償權(quán);如因乙方與客戶串通,，弄虛作假，營私舞弊,，除負責賠償給甲方所造成的經(jīng)濟損失外,，乙方還應承擔由此導致的民事責任及刑事責任。
十三,、經(jīng)濟補償：
(一)有下列情況之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作每滿一年支付相當于一個月職級工資的經(jīng)濟補償金,。工作時間六個月以上不滿一年的,，按一個月的職級工資發(fā)給經(jīng)濟補償金;不滿六個月的，支付半個月職級工資的經(jīng)濟補償金,。
1,、甲方因乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務所另行安排的工作,，與乙方解除勞動合同的,。
2、本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系的,，甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動關系的,。
3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
4、甲方裁減人員的,。
(二)甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金標準不低于當年北京市最低工資,。
(三)由甲方出資培訓或出資招收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標準以雙方簽訂的服務期協(xié)議為準,。乙方違反服務期約定的,，應當按約定向甲方支付違約金。違約金按乙方服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用計算，數(shù)額不超過甲方提供的培訓費用,。當服務期長于勞動合同期限時,，應當優(yōu)先適用服務期約定,，甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動合同,，以與服務期的約定相一致。
十四,、勞動爭議的處理及其他
甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可經(jīng)中興華富華會計師事務所股東會協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可以向勞動局勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，在勞動爭議發(fā)生之日起可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動合同仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十五,、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
十六、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
(簽字)
法人或授權(quán)代表：
(簽字)
20xx 年 5 月 1 日 20xx 年 5 月 1 日
勞動服務合同篇七
住所：______________________
法定代表人：______________________
聯(lián)系電話：______________________
乙方：______________________
住所：______________________
居民身份證號碼：______________________
聯(lián)系電話：______________________
經(jīng)雙方友好協(xié)商,，特就甲方聘請乙方為其財務總監(jiān)之事宜,，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行,。
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要,，甲方特聘請乙方為其財務總監(jiān)。
1,、甲方就該工作崗位實行固定薪酬制度,，在本合同期間甲方每月________日定期向乙方支付薪資報酬。工資數(shù)額為每月________元人民幣,，試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的________%,。
工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當?shù)姆绞街Ц丁＜追阶鳛榭劾U義務人,，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款,，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。
2,、在本合同有效期內(nèi),，甲方將依據(jù)公司運營情況及員工的工作實績給予乙方年終獎金等津貼。
3,、甲方為乙方提供用車便利,。
4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等休假安排,。
1,、甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作________小時,，每周工作________小時(工作時間：星期一至星期五),。
2、甲方由于工作經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時,。加班加點每月不超過三十六小時。
3,、如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制,。
4,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班,，應及時向甲方提交書面加班申請,，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班,，否則不視為加班,。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費,，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外,。
5、乙方的工作地點為,，甲方亦可根據(jù)工作需要,，安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作,。
1,、本合同為________固定期限，自________年________月________日起至________年________月________日止。試用期________為個月(天),，自________年________月________日起至________年________月________日止,。
2、試用期內(nèi),，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核,，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同,?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：
甲方：________________________
乙方：________________________
時間：________________________
勞動服務合同篇八
甲方：____________聘任方（以下簡稱甲方）
乙方：____________受聘人（以下簡稱乙方）
甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：自______年______月______日至年______月______日止（其中______年______月______日至______年______月______日為見習期,，試用期）,，合同期滿聘用關系自然終止。
聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
甲方實行每周工作______小時,，每天工作小時的工作制度,。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。
第四條工作報酬
根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定,，乙方的會計工作崗位,，甲方按每月______元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。
甲方根據(jù)國家,、單位的有關規(guī)定,，可調(diào)整乙方的工資。
乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、計劃生育等假期。
甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。
乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。甲方單位被撤消、關閉,、轉(zhuǎn)產(chǎn),，聘用合同自行終止,。
經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的,；
（3）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的,；
（4）被依法追究刑事責任的。
6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)的,；
（2）甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期月的,。或者提供工作條件的,。
8,、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月。
乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月。
聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金聘用合同履行期間,，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金,。乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議,，按《勞動法》爭議處理的有關條款執(zhí)行,。本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。
本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。
本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同,。
甲方：____________乙方：____________
______年______月______日
勞動服務合同篇九
甲方(聘用單位) ：
乙方(被聘用員工) ：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法規(guī),、規(guī)章及北京市的有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
1、 甲方 ：
法定代表人：
注冊地址 ：
經(jīng)營地址 ：
2,、 乙方： 性別：
1,、本合同為固定期限的勞動合同。
2,、本合同自20xx 年 月 日生效,，至 年 月 日止，其中試用期(實習期)為 1 個月,。
1,、乙方同意甲方根據(jù)工作需要，安排從事___ ______ 工作,。乙方的工作內(nèi)容和工作地點應服從甲方的工作分配,，積極工作，嚴格遵守國家的法律,、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,。
2、聘用期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的特長,、專長,、工作能力、工作表現(xiàn)及乙方申請,，在與乙方協(xié)商一致的情況下,，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應調(diào)整乙方的待遇。
1,、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。
2,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動紀律和甲方各項規(guī)章制度的教育培訓,，乙方有義務認真學習甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī),、規(guī)章制度。
1,、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎金根據(jù)中興華富華會計師事務所員工工資發(fā)放的有關規(guī)定執(zhí)行,。
2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關規(guī)定對乙方給予獎勵或處分,。
3,、甲方服務工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于北京市當年確定的最低工資標準,。
社會保險中應由企業(yè)負擔的部分,。
本合同解除或終止后,，甲方停止為乙方繳納社會保險，并按有關規(guī)定辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù),。
2,、乙方根據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應的福利待遇。
3,、甲方應根據(jù)自身的經(jīng)濟狀況,，積極創(chuàng)造條件，改善和提高乙方福利待遇,。
1,、乙方在甲方工作期間須嚴格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,，按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量,、質(zhì)量指標的工作任務。甲方各項管理制度已經(jīng)向乙方公示,，乙方應嚴格遵守,。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處理,，直至解除本合同,。
2、乙方應嚴守甲方的商業(yè)秘密,，如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計方法,、審計計劃、客戶信息,、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)秘密對外提供,，乙方應承擔相當于本人三個月工資的違約金;如果該違約金不足以彌補該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失，乙方另行承擔賠償責任;構(gòu)成犯罪的,，依法報送司法機關追究其刑事責任,。
乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的，在此期間不得單方面解除勞動合同,，否則按照本人月工資標準承擔違約責任,，甲方不接受乙方在接受規(guī)定工作的時間內(nèi)提出辭職請求。
3,、甲方在其經(jīng)營管理等方面的文件及客戶網(wǎng)絡以及甲方在開拓業(yè)務方面的任何作法和文件(包括軟件)均屬乙方應當保守的商業(yè)秘密,。
4、未經(jīng)甲方同意,，乙方不得在甲方以外的單位兼職,。
1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務范圍內(nèi)的任何研究,、發(fā)明,、設計,、改進及創(chuàng)新屬于職務發(fā)明，其所有權(quán)歸甲方,。
2,、乙方利用甲方的設備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發(fā)明,、發(fā)現(xiàn),、設計、改進及創(chuàng)新所取得的成果,，甲方由此申請專利權(quán),、版權(quán)、注冊權(quán)或其他保護性權(quán)利的所有權(quán)歸甲方,。
1,、甲方發(fā)生合并、分立等情況,，勞動合同繼續(xù)有效,。
2、甲方發(fā)生變更單位名稱,、法定代表人或投資人等事項,，不影響勞動合同的履行。
(一)下列情形下,，甲方可單方解除勞動合同：
1,、乙方有下列情形之一的，甲方不需支付補償金：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(5)乙方有意隱瞞或未如實向甲方介紹與勞動合同有關的個人基本情況的，致使勞動合同無效的;或與第三方訂立勞動合同,，建立勞動關系的,。
2、有下列情形之一的,，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方，方可解除勞動合同：
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的應提前30日向全體職工說明情況,，經(jīng)股東會討論取得超過2/3股東的同意意見,，向勞動人事部門勞動行政部門報告后,，可以裁減人員，解除本合同,。
(二)下列情況下,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更本合同的相關內(nèi)容,，協(xié)商不成的,，勞動合同終止：
2、本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)發(fā)生變化;
3,、出現(xiàn)甲方無法預見,，無法控制的情形;
4、由于不可抗力致使本合同無法履行的,。
(三)下列情況下,，甲方不得解除勞動合同：
1、勞動合同期未滿,，又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的;
2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認達到傷殘等級的;
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的;
(四)除法律法規(guī)另有規(guī)定外，乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式提出申請,，由甲方批準后生效。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同,，應提前三日以書面形式提出申請,，由甲方批準后生效。但是,，項目經(jīng)理和其他高級管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同,，應當提前四十五日以書面形式提出申請，由甲方批準后生效,。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本合同,，不辦理工作交接，給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。
乙方有下列情形之一的，甲方無法辦理其工作交接：
a：辦公物品、業(yè)務圖書未歸還;
b：工作未交接;
c：借款未歸還;
d：工作檔案未歸還;
e：審計底稿(含電子版文件)未整理,、移交;
f：筆記本電腦的開機密碼,、電子文檔的密碼未交接;
g：未按離職流程辦理手續(xù)等。
(五)下列情況下,，乙方可以提出解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
4、經(jīng)甲方同意,，考入脫產(chǎn)學歷再教育學習的,。
(一)有下列情況之一的，本合同終止：
1,、合同期限屆滿,，雙方不再續(xù)訂的;
2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
3,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
4,、合同期內(nèi)乙方死亡，或被人民法院宣告失蹤的;
5,、乙方身為會計,、審計專業(yè)人員，由于個人原因被判令吊銷執(zhí)業(yè)資格證書的;
6,、甲方依法破產(chǎn),、解散的;
7、乙方受到行政拘留,、治安拘留,、刑事拘留中任意一項達到15日的;
8、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)本合同期限屆滿，勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。如合同到期日,，乙方仍未完成甲方安排工作任務的，乙方應當繼續(xù)完成工作任務,，權(quán)利與義務與合同期內(nèi)一致，合同到期日自動延長到工作任務完成之日,。
(三)續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于一年,。
(四)有下列情況之一的,，如經(jīng)乙方提出，甲方與乙方簽訂無固定期限合同,。
1,、乙方在甲方連續(xù)工作滿20xx年，且距法定退休年齡不足20xx年的;
2,、乙方從20xx年5月1日起,，已經(jīng)與甲方連續(xù)簽署2次合同(補充協(xié)議除外);且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的情形，續(xù)訂合同的,。
1,、乙方不遵守本合同第十條(四)、(五)款的規(guī)定,，合同期限未滿提前解除本合同,，或者未按照第十一條(二)款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請的，甲方有權(quán)扣除乙方當月工資,、以及當年應發(fā)的各項補貼,，作為乙方違反本合同的違約金;除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外,，如乙方在當年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職,，應提前三個月向甲方提出書面申請，在甲方未批準乙方辭職申請之前,，乙方應按照甲方工作安排完成工作任務,，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方應按照甲方相關制度規(guī)定予以賠償,，賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實發(fā)工資為標準計算的年度工資額為限),。
2、乙方在甲方工作期間內(nèi),，因乙方個人原因所出現(xiàn)的工作失誤,，給甲方的客戶造成直接經(jīng)濟損失，客戶向甲方提出賠償請求的,，甲方將可根據(jù)不同的情況對乙方進行經(jīng)濟索賠和降級,、辭退等處分。如乙方已經(jīng)離職,，甲方有權(quán)通過仲裁,、訴訟等法律手段向乙方行使追償權(quán);如因乙方與客戶串通，弄虛作假,，營私舞弊,，除負責賠償給甲方所造成的經(jīng)濟損失外，乙方還應承擔由此導致的民事責任及刑事責任。
(一)有下列情況之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作每滿一年支付相當于一個月職級工資的經(jīng)濟補償金。工作時間六個月以上不滿一年的,，按一個月的職級工資發(fā)給經(jīng)濟補償金;不滿六個月的,，支付半個月職級工資的經(jīng)濟補償金。
1,、甲方因乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務所另行安排的工作，與乙方解除勞動合同的,。
2,、本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系的,，甲乙雙方協(xié)商一致,，解除勞動關系的。
3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
4,、甲方裁減人員的。
(二)甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金標準不低于當年北京市最低工資,。
(三)由甲方出資培訓或出資招收的乙方,，違反本合同的約定解除本合同的賠償標準以雙方簽訂的服務期協(xié)議為準。乙方違反服務期約定的,，應當按約定向甲方支付違約金,。違約金按乙方服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用計算，數(shù)額不超過甲方提供的培訓費用,。當服務期長于勞動合同期限時,，應當優(yōu)先適用服務期約定，甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動合同,，以與服務期的約定相一致,。
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可經(jīng)中興華富華會計師事務所股東會協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可以向勞動局勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，在勞動爭議發(fā)生之日起可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動合同仲裁,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
勞動服務合同篇十
甲方(用人單位)：
名稱：
住所：
性別：
法定代表人：
身份證(護照)(主要負責人)：
號碼：
聯(lián)系人：
戶籍：
乙方(員工)：
身份證(護照)(主要負責人)：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本勞動合同,，共同遵守本勞動合同所列條款。
(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。合同在有效期屆滿即行終止,。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同,。
(二)試用期為_______月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。(試用期包括在勞動合同期限內(nèi)),。
1、乙方同意按甲方工作需要,，在(崗位或工種)財務崗位工作,，按時、按質(zhì),、按量完成該崗位所承擔的各項內(nèi)容,；乙方同意，在下列情況下,，甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫管：
(1)正式錄用以后連續(xù)_______個月無法完成月任務業(yè)績指標的,；
(4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況,，需要調(diào)崗的,；
(5)績效考核得分不足_______分的；
(6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應調(diào)整崗位的情況的,。
2,、甲乙雙方確認工作地點為_______或_______。乙方同意出現(xiàn)下列情況時,，甲方可對乙方的工作地點進行調(diào)動：
(2)公司業(yè)務拓展,，增設新的辦公或經(jīng)營地址，有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位,，需要乙方前去支援的,。
3,、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動,，實行以崗定薪,、崗變薪變。
(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間,。
1,、標準工時制，即每日工作_______小時(不超過_______小時),，每周工作_______小時(不超過_______小時),，每周至少休息_______日。
2,、不定時工作制,，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部批準,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。
(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。
(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,，同意按以下第_______種方式支付乙方的工資。
1,、乙方每月正常工作時間工資_______元,；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資_______元。
2,、雙方約定以確定乙方工資,。
(二)甲方每月_______日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資,。
(三)甲乙雙方對工資的其它約定,。
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費，繳存住房公積金,。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和省,、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷的,，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
(一)負責工商,、稅務等相關職能部門的財務審批。
(二)會所內(nèi)所有消費單據(jù)的審核,。
(三)會所內(nèi)各項流水均以報表的形式上報給會所負責人,。
(四)會所內(nèi)易耗品、外賣品,、以及固有資產(chǎn)的庫存管理。
(一)乙方應自覺遵守國家的法律法規(guī),、社會公德,，維護甲方的聲譽和利益。
(二)職業(yè)紀律：
1.應當熱愛本職工作,，鉆研業(yè)務,，使自己的知識和技能適應本職工作的要求。
2.應熟悉會計法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度,。
3.應按照會計法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進行財務工作,，保證所提供的財務信息合法、真實,、準確,、及時、完整,。
4.辦理會計事務應實事求是,、客觀公正。
5.應熟悉本公司業(yè)務管理情況,，運用掌握的財務信息,，為提高公司經(jīng)濟效益服務。
6.應當保守本公司的商業(yè)秘密,，除法律規(guī)定或公司領導同意外,，不得私自向公司無關人員或外界提供或泄露公司的財務信息。
(三)乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀律處分,，直至解除勞動合同；乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲,。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
4,、乙方在其他單位兼職,，造成甲方名譽受損，或其他經(jīng)濟損失在20xx元以上,；
5,、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。
(三)乙方應征入伍,、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤,、死亡的，甲方可以中止履行勞動合同,，也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處理,。
(一)乙方確認：其向甲方提供或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實有效,。乙方與其他用人單位不存在勞動關系,，亦不受競業(yè)限制義務的限制。
(二)乙方確認：甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下,，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址,，甲方以_______或_______郵寄至該地址的，視為送達,。
(三)本合同約定之崗位或工種,，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件：
1,、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù),；
2、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責的,；
4,、與原用人單位已依法解除或終止勞動關系；
5,、與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的,；
6、未按本合同約定時間到崗,；
7,、入職后不得拒絕購買社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同,；
8、不應隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀律處分的事實,；
9,、完成試用期的工作任務，考核達標,。
乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營信息,。其中，經(jīng)營信息包括但不限于：客戶名單,、營銷計劃,、采購資料、定價政策,、不公開的財務資料,、進貨渠道、產(chǎn)銷策略,、招投標中的標底及標書內(nèi)容等。
(一)乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應賠償下列損失：
1、甲方為其支付的培訓和招收錄用費用,；
2,、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的各種經(jīng)濟損失；
3,、甲方由此支出的律師費用,、調(diào)查費用、訴訟費用等,；如果上述損失無法準確計算,，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之_______倍。
(二)如果乙方違反本合同約定的其他義務,，或者違反勞動紀律,、規(guī)章制度的，乙方應當賠償由此造成的全部損失,。如果這種損失無法準確計算,，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之_______倍。
甲乙雙方解除或終止本勞動合同的,，乙方應按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_______內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明,，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期,、工作崗位,、在本單位的工作年限。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
(一)本勞動合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。
(二)本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本勞動合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：
_______年_______月_______日
乙方(簽名)：
_______年_______月_______日
勞動服務合同篇十一
甲方(用人單位)：
法定代表人：
地址：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
地址：
第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計,。
第二條乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù),、資料，進行建賬,、記賬(含整理原始憑證,，裝訂會計憑證/賬薄)，計提稅金,、稅務申報,、出具稅收繳款書;財務管理咨詢。
第三條合同期限及報酬：本合同有效期為 年,，自簽訂之日起至 年 月 日止;試用期為 年 月 日至 年 月 日;甲方每 支付乙方工資 元,，至合同終止，試用期工資為 元;合同期滿時,，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜,。
第四條工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款：
實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關規(guī)定或雙方協(xié)商決定,。
第五條甲方權(quán)利和義務
1,、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況。
2,、甲方不得無故解聘乙方,，在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：a,、應聘會計違反合同事項,，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改時;b,、應聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;c,、應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格;d、應聘會計因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時,。
3、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證,，原始憑證應當真實,，合法，準確,，并應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作,。
4、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資,。
5,、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補充的原始憑證，應及時更正補充,。
6,、會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管。
7,、無論是郵遞,、乙方上門服務還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日-30日前交給甲方,。
第六條乙方責任和義務
1,、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定,，進行會計核算,，并負責妥善保管好乙方的相關財務單據(jù)，原始憑證和資料等,，稅務機關召開會議,，培訓等事務，除規(guī)定必由法人代表到場外,，均由乙方參加,，并及時將會議或培訓內(nèi)容轉(zhuǎn)達甲方。
2,、定期向稅務機關提供稅務資料,，負責納稅申報及稅務年檢等工作。
3,、為甲方提供會計,、稅務等方面的咨詢服務，使客戶在合法合理前提下,，享受稅務政策,，提高經(jīng)濟利益。
4,、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算,，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性,，合法性和準確性,。
5、對在執(zhí)行會計業(yè)務中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務,。
6,、乙方離職需提前一個月通知甲方，終止合同時有義務與甲方作好賬務交接工作,。
7,、合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件,，案卷材料和財務的各種檔案,，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行會計職務。
第七條社會保險和福利
(一)雙方依法參加公積金，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。
(二)甲方為乙方繳納公積金。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
(四)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。
第八條任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方。
甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行,。甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行,。
第九條合同終止
1,、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。
2,、本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
3、乙方有第七條第(二)項第5點情形之一,，合同期滿的,，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。
4、甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
第十條勞動爭議處理
(一)勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方應當全面履行，并嚴格,、依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關部門投訴、舉報,。
第十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力,。
第十二條本合同自雙方簽字之日起生效,，簽訂日期：
甲方(蓋章)：
法定代表人：
年 月 日
乙方(簽字)：
年 月 日
