現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同版篇一

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲,、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：注冊地址：經(jīng)營地址：電話：，傳真：,，電子郵件：

第二條乙方：,，性別：

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：

居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：在甲方工作起始時(shí)間：201年月日

家庭住址：,，郵政編碼：

在京居住地址：，郵政編碼：

戶口所在地：省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）聯(lián)系電話：,，有效的電子郵件：

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于201年月日起經(jīng)雙方一致同意并簽字、蓋章后生效,，于月日終止,。其中試用期自20年月日起至20年月日止。

本合同試用期結(jié)束前，乙方未以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的,，甲方有義務(wù)以口頭或書面形式通知乙方有關(guān)轉(zhuǎn)正事宜,。

乙方試用期內(nèi)不符合有關(guān)錄用條件時(shí)，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)盡量提前1-5天通知乙方,。

試用期內(nèi)，乙方可以提前1-5天提出解除勞動(dòng)合同,。特殊崗位,，如：項(xiàng)目中的關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)崗位,、財(cái)務(wù)高級崗位,、其他需要保密的崗位等，需經(jīng)雙方共同協(xié)商,，或以招聘到接替者日期為限,。

勞動(dòng)合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù),。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作,。甲方可以根據(jù)其人力資源管理制度,、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的實(shí)際工作能力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，調(diào)整乙方的工作職位和工作內(nèi)容。

第五條根據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為,。甲方根據(jù)工作需要可以安排乙方出差或臨時(shí)外派，乙方接到甲方的出差通知時(shí),，應(yīng)當(dāng)按照甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度辦理相關(guān)的出差手續(xù),，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到公司《職位說明書》中該崗位所要求的標(biāo)準(zhǔn),。

特殊崗位約定：

（1）財(cái)務(wù),、審計(jì)人員：

（2）總裁、副總裁,、業(yè)務(wù)線主管領(lǐng)導(dǎo),、市場營銷人員：

將下述關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)定期或者不定期進(jìn)行調(diào)整,，作為本合同的附件,。包括但不限于：

業(yè)績目標(biāo)：營銷成本費(fèi)用：毛利：凈利：

第七條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可證決定,。

第八條甲方對乙方實(shí)行的休息休假制度詳見公司《考勤管理制度》等相關(guān)制度,。

第九條甲方每月8日（含當(dāng)日）前以貨幣形式支付乙方工資，按以下第種形式執(zhí)行支付,。具體發(fā)放時(shí)間和形式,，參閱《薪酬管理制度》。

元,，（稅前/后,，含/不含個(gè)人應(yīng)繳納公積金及個(gè)人應(yīng)繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用）；基本工資與績效工資的百分比設(shè)置參閱有關(guān)《績效管理制度》,，或在此約定比例為：,；乙方績效工資與其績效考核結(jié)果掛鉤，與甲方經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,，其發(fā)放辦法,，按甲方制定的`相關(guān)考核制度執(zhí)行。

2.甲方實(shí)行底薪+業(yè)務(wù)提成的工資制度,，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)能力,，確定乙方的底薪為每月元，（稅前/后,，含/不含個(gè)人應(yīng)繳納公積金及個(gè)人應(yīng)繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用）,；乙方業(yè)務(wù)提成與其銷售業(yè)績掛鉤，其發(fā)放辦法,，按甲方制定的業(yè)務(wù)人員相關(guān)考核制度執(zhí)行,。

3.甲方實(shí)行年薪制，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)能力,，確定乙方基礎(chǔ)年薪總額為萬元,。甲方每自然月預(yù)付乙方基本工資元，（稅前/后,，含/不含個(gè)人應(yīng)繳納公積金及個(gè)人應(yīng)繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用）,。甲方依據(jù)經(jīng)營管理情況制定績效管理和考核制度，依據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資,，其發(fā)放辦法,，按甲方制定的相關(guān)考核制度執(zhí)行；甲方根據(jù)經(jīng)營情況,，依據(jù)公司高管薪酬和激勵(lì)管理的相關(guān)制度，每半年或一年從凈利潤中拿出一定比例作為高管團(tuán)隊(duì)激勵(lì)獎(jiǎng)金，對包括乙方在內(nèi)的高管進(jìn)行激勵(lì),。

4.甲方按月向乙方支付人民幣元的薪酬（稅前/后,，含/不含個(gè)人應(yīng)繳納公積金及個(gè)人應(yīng)繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用）。乙方聲明保證已經(jīng)在市繳納社保費(fèi)用,，并提供證明,，乙方同意甲方因此不再為乙方在北京繳納公積金及社保。

乙方在試用期期間的工資為轉(zhuǎn)正工資的%,。

甲,、乙雙方對工資的其他約定：甲方可以根據(jù)其人力資源管理制度。

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同版篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共合國勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，共同遵守本合同條款。

本合同自_______年_______月_______日生效,，合同期限為_______年,，其中試用期為_______個(gè)月。

1,、乙方同意根據(jù)甲方需要,，擔(dān)任。

2,、乙方自費(fèi)辦證,，持證上崗，按照甲方要求,，按時(shí)完成甲方交給的工作數(shù)量,，達(dá)到甲方要求。

3,、負(fù)責(zé)工程成本核算及甲方隨機(jī)安排一些工作,。

勞動(dòng)保護(hù)由甲方提供，費(fèi)用從乙方工資中扣除,，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點(diǎn),，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，提供必要的住所,，水電,。

月工資為_______/月，工資包括各種勞動(dòng)保護(hù)用品,、勞動(dòng)保險(xiǎn)等費(fèi)用,。

1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生,、財(cái)務(wù)制度，愛護(hù)甲方財(cái)物,，聽從項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),。

2、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制,，詳見附件,。

1、由于乙方工作失誤,，給甲方造成損失的,，按損失多少照價(jià)賠償。

2,、乙方有下列情形之一,，甲方有權(quán)單獨(dú)解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

(3)身體患病、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

協(xié)商解決,，協(xié)商不成，可向人民法院起訴,。

1,、財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。

2,、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商。

3,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方代表：_______

乙方代表：_______

_______年_______月_______日

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同版篇三

乙方(以下稱受聘方)：_______________

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同,，以便共同遵守,。

第一條乙方自愿到甲方從事財(cái)務(wù)工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為財(cái)務(wù),。

第二條乙方的聘任職務(wù)是財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù),。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方在本合同有效期內(nèi),，可行使以下權(quán)利：

1.為乙方安排財(cái)務(wù)會計(jì)工作，分配任務(wù);

2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;

(二)甲方須履行的義務(wù)：

1.使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬;

2.使乙方合理享受公司規(guī)定的待遇;

3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

4.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益;

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)在本合同有效期內(nèi),，乙方有以下權(quán)利：

1.依法履行財(cái)務(wù)職務(wù);

2.獲取勞動(dòng)報(bào)酬;

3.對公司的管理工作提出建議和批評;

4.辭職(須提前一個(gè)月提出書面申請),。

(二)乙方須履行的義務(wù)：

1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受公司的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，服從工作安排;

2.在履行財(cái)務(wù)職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;

5.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);

6.自行承擔(dān)人身安全責(zé)任,。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：

甲方每月付給乙方基本報(bào)酬,，在月度財(cái)務(wù)報(bào)表完成后，支付報(bào)酬,。

第六條合同的變更和解除

(一)在下列情況下公司有權(quán)單方解除合同：

1.應(yīng)聘財(cái)務(wù)違反公司規(guī)章制度,，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí);

2.應(yīng)聘財(cái)務(wù)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;

3.應(yīng)聘財(cái)務(wù)因違法亂紀(jì)被撤銷財(cái)務(wù)資格;

4.應(yīng)聘財(cái)務(wù)因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí),。

(二)在下列情況下,，合同自行解除：

1.應(yīng)聘財(cái)務(wù)因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)一個(gè)月;

2.一個(gè)月無故不做帳;

3.公司被撤銷。

(三)在下列情況下,，合同可以變更：

1.雙方協(xié)商之;

2.因國家政策法令發(fā)生變化時(shí),。

第七條合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)職務(wù)。

第八條合同期限

本合同有效期為1年,，合同期滿時(shí),，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，報(bào)上級機(jī)關(guān)備案一份，三份具有同等效力,。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽章)：_________

地址：_________地址：_________

電話：_________電話：_________

_________年____月____日_________年____月____日

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同版篇四

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動(dòng)和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲競成服裝輔料商行 注冊地址：鄭州市

第二條 乙方： 性別：

證件 號碼

戶口所在地

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

第四條 本合同為 年期限合同,。即從 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止,，于 年月 日終止,。

第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第六條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn),，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

第七條 根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn),，乙方的工作地點(diǎn)為

第八條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

第九條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度

第十條 根據(jù)本公司實(shí)際情況，員工休息日,、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排,。

第十一條 甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為 元,。

第十二條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 乙方因工作失職,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將視其為重大違紀(jì)的,，除予以解除勞動(dòng)合同外,，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任。

第十六條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況執(zhí)行。

第十七條 乙方解除本合同的,，必須提前一個(gè)月以書面形式報(bào)請甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意后方可解除本合同,。

第十八條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，均由乙方承擔(dān)。

第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī),，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責(zé)任。

第二十條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準(zhǔn)。

第二十一條 未經(jīng)公司同意,，不得私自動(dòng)用公司任何資金。 第二十二條 本合同的附件如下：

1,、《勞動(dòng)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》

2,、《財(cái)務(wù)管理制度》

3、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文件

第二十三條 本合同一式兩份,，

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同版篇五

勞動(dòng)合同

甲方：聘任方 (以下簡稱甲方)

乙方：受聘人(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 合同期限

合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期,，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

第二條 工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會計(jì)崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方實(shí)行每周工作 小時(shí)，每天工作小時(shí)的工作制度,。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第四條 工作報(bào)酬

根據(jù)國家,、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會計(jì)工作崗位,，甲方按每月 元支付乙方工資,，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為。

甲方根據(jù)國家,、單位的有關(guān)規(guī)定,，可調(diào)整乙方的工資。

乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、計(jì)劃生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金,。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)

規(guī)章制度

乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消,、關(guān)閉,、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止,。

經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬逾期 月的?；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的,。

8. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個(gè)月,。

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月。

聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金聘用合同履行期間,，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,，必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金,。乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條 其它事項(xiàng)

甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動(dòng)爭議,，按《勞動(dòng)法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行,。 本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

本合同的未及事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同,。

甲方： 乙方：

20 年 月 日

一,、 訂立合同各方

甲 方:

地 址:

法定代表人: 聯(lián)系電話 :

乙 方:

家庭住址 :

身份證號碼: 聯(lián)系電話 :

甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,訂立合同。

二,、 勞動(dòng)合同期限：

本合同固定期限為 年,。

三、 工 作 內(nèi) 容：

1. 全面履行企業(yè)會計(jì)職責(zé),，負(fù)責(zé)公司各種票據(jù)的收集,、分類、制作憑證,。

2. 完成分類帳,、總帳、報(bào)表和月度,、季度,、年度財(cái)務(wù)分析。

3. 負(fù)責(zé)銷售貨款督催,、結(jié)算,。

4. 進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理,，協(xié)調(diào)處理好與稅務(wù)等部門的關(guān)系,。

5. 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)布置，提供會計(jì)分析資料,。協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行零星采購,，招工和辦公室值班等工作。

6. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

五,、勞 動(dòng) 報(bào) 酬

1.本企業(yè)工資支付水平,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次, 每月15日為工資發(fā)放日,。

2.乙方崗位實(shí)行計(jì)時(shí)工資制, 平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資元/月,。

六,、勞 動(dòng) 紀(jì) 律

1.實(shí)行8小時(shí)工作制, 即工作8小時(shí)計(jì)為一個(gè)工作日,。

2.有事必先請假, 獲準(zhǔn)后才可離開崗位, 事假期間不發(fā)工資。

3.工作時(shí)間, 不準(zhǔn)擅離崗位, 不準(zhǔn)會客,、聊天, 不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng),、進(jìn)行娛樂活動(dòng)。

4.不準(zhǔn)擅自將外人帶進(jìn)公司辦公室, 確有自己的客人需要見面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會客,。

5.方應(yīng)自覺維護(hù)本公司聲譽(yù)和對外形象, 愛護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施,。要自覺的保守企業(yè)秘密, 不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、產(chǎn)品技術(shù)資料,、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制,。并不得在其他企業(yè)兼職。

3.由于乙方無視約定的勞動(dòng)紀(jì)律, 給本公司帶來較壞社會影響和經(jīng)濟(jì)損失的,甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動(dòng)合同。

七,、 勞動(dòng)合同解除和終止的條件

(一)甲方解除勞動(dòng)合同必須有下列情形之一:

1.在工作期間被證明不符合錄用條件的;

2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的;

3. 嚴(yán)重失職的, 營私舞弊或勾結(jié)社會上的人員, 對本企業(yè)利益造成重大損害的;

4. 依法被追究刑事責(zé)任的;

5. 在合同期做出有損甲方專利,、技術(shù)、經(jīng)營利益,，并為其他企業(yè)服務(wù)的,。

(二)乙方提出解除勞動(dòng)合同, 必須有下列情況之一:

1.在工作期內(nèi)的;

2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段, 強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

(三)勞動(dòng)合同終止, 必須有下列情況之一:

1.勞動(dòng)合同期已滿, 雙方不再續(xù)訂的;

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任:

(一)甲方有下列情形之一的, 視為違反勞動(dòng)合同:

1. 克扣或者無故拖欠乙方工資的;

2. 拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人安排加班后的補(bǔ)休的;

3. 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn), 支付乙方工資(含生活補(bǔ)助)的;

(二)乙方有下列情形之一的, 視為違反勞動(dòng)合同:

1.經(jīng)甲方培訓(xùn)后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干, 違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的;

2.乙方因違反公司規(guī)章制度,，對甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟(jì)損失;

乙方違反勞動(dòng)合同, 要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失 (甲方為錄用乙方支付的費(fèi)用;甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi); 由于乙方過錯(cuò), 對甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失), 并解除與甲方的勞動(dòng)合同。

乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn),、經(jīng)營的技術(shù)資料,。乙方離開本企業(yè)，三年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作,，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,。

九、 勞動(dòng)爭議解決方式

甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議, 雙方協(xié)商解決; 協(xié)商不成的, 可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的, 可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

甲 方: 乙 方:

授權(quán)代表:

授權(quán)代表： 年 月 日

甲 方： 法定代表人：

乙 方：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

自________年______月______日起,，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任——崗位(工種)工作。

乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：

每周周________至周________工作，上午________,，下午___________,。 每周周________為休息日,。

國家法定節(jié)假日正常休息

甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù),。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元,。

六、社會保險(xiǎn)和福利

(一)雙方依法參加社會保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

(五)________________________________________________________,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款,。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________(住房,、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

________________________________________________________________。

f.甲乙雙方需要約定的

九,、勞動(dòng)合同終止的條件

其它事項(xiàng)：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期滿的;

十,、勞動(dòng)爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào),。

十一,、其他

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時(shí)用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn),。

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(七)本合同于________年________月________日生效,。

甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出,。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

簽名日期：

簽章日期：

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同版篇六

乙方：______

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

自________年______月______日起,，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止,。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任——崗位（工種）工作,。

乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：

每周周________至周________工作，上午________,，下午___________,。每周周________為休息日。

國家法定節(jié)假日正常休息

甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù),。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元,。

（一）雙方依法參加社會保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

（五）________________________________________________________,。

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇________條約定條款。

a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b,、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c,、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房,、汽車等）,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

d,、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

________________________________________________________________。

f,、甲乙雙方需要約定的

其它事項(xiàng)：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期滿的,；

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào),。

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。

（二）本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時(shí)用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn),。

（六）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（七）本合同于________年________月________日生效,。

甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：____________乙方簽名：____________

公章

簽名日期：__________________

簽章日期：____________

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同版篇七

乙方：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲競成服裝輔料商行注冊地址：鄭州市

第二條乙方：性別：證件號碼戶口所在地

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

第四條本合同為年期限合同,。即從________年____月_____日生效,，其中試用期至________年____月_____日止，于________年____月_____日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位

(工種)工作,。

第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長,、工作能力和表現(xiàn),，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬,。

第七條根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn),，乙方的工作地點(diǎn)為

第八條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成其本職工作，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第九條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度

第十條根據(jù)本公司實(shí)際情況,，員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為________元,。

第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條乙方因工作失職,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將視其為重大違紀(jì)的,，除予以解除勞動(dòng)合同外,，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任。

七,、勞動(dòng)合同的解除

第十六條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況執(zhí)行,。

第十七條乙方解除本合同的,，必須提前一個(gè)月以書面形式報(bào)請甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意后方可解除本合同,。

第十八條乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，均由乙方承擔(dān)。

八,、保密協(xié)議

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī),，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責(zé)任,。

九,、其他規(guī)定

第二十條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準(zhǔn),。

第二十一條未經(jīng)公司同意，不得私自動(dòng)用公司任何資金,。

第二十二條本合同的附件如下：

1,、《勞動(dòng)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》

2、《財(cái)務(wù)管理制度》

3,、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文件

第二十三條本合同一式兩份,，

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同版篇八

甲方(用人單位)乙方(員工)

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》),、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同,，共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限及試用期

(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從年月日起至年月日止,。合同在有效期屆滿即行終止,。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同,。

(二)試用期為，從年月日起至年月日止,。(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)),。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(1)正式錄用以后連續(xù)3個(gè)月無法完成月任務(wù)業(yè)績指標(biāo)的;

(4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況,，需要調(diào)崗的;

(5)績效考核得分不足60分的;

(6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的。

2,、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為濟(jì)州島汗蒸休閑會所或濟(jì)州島汗蒸休閑會所分店,。乙方同意出現(xiàn)下列情況時(shí)，甲方可對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)動(dòng)：

(2)公司業(yè)務(wù)拓展,，增設(shè)新的辦公或經(jīng)營地址,，有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位，需要乙方前去支援的,。

3,、如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動(dòng),，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動(dòng),，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作8小時(shí)(不超過8小時(shí))，每周工作40小時(shí)(不超過40小時(shí)),，每周至少休息一日,。

2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第1種方式支付乙方的工資,。

1,、乙方每月正常工作時(shí)間工資4000元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資4000元。

2,、雙方約定以確定乙方工資,。

(二)甲方每月15日前發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(三)甲乙雙方對工資的其它約定,。

五,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險(xiǎn),，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，繳存住房公積金,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、主要工作職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財(cái)務(wù)審批,。

(二)會所內(nèi)所有消費(fèi)單據(jù)的審核,。

(三)會所內(nèi)各項(xiàng)流水均以報(bào)表的形式上報(bào)給會所負(fù)責(zé)人。

(四)會所內(nèi)易耗品,、外賣品,、以及固有資產(chǎn)的庫存管理。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī),、社會公德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

(二)職業(yè)紀(jì)律：

1.應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作,鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識和技能適應(yīng)本職工作的要求,。

2.應(yīng)熟悉會計(jì)法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計(jì)制度。

3.應(yīng)按照會計(jì)法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進(jìn)行財(cái)務(wù)工作,保證所提供的財(cái)務(wù)信息合法,、真實(shí),、準(zhǔn)確、及時(shí),、完整,。

4.辦理會計(jì)事務(wù)應(yīng)實(shí)事求是、客觀公正,。

5.應(yīng)熟悉本公司業(yè)務(wù)管理情況,運(yùn)用掌握的財(cái)務(wù)信息,為提高公司經(jīng)濟(jì)效益服務(wù),。

6.應(yīng)當(dāng)保守本公司的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外,不得私自向公司無關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財(cái)務(wù)信息。

(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除勞動(dòng)合同;乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

八、勞動(dòng)合同變更,、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

4,、乙方在其他單位兼職,，造成甲方名譽(yù)受損，或其他經(jīng)濟(jì)損失在20xx元以上;

5,、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形,。

(三)乙方應(yīng)征入伍,、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的,，甲方可以中止履行勞動(dòng)合同,，也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。

九,、聲明與確認(rèn)

(一)乙方確認(rèn)：其向甲方提供或填寫的入職登記表,，履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其他用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,，亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制,。

(二)乙方確認(rèn)：甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下,，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址,，甲方以ems或掛號信郵寄至該地址的，視為送達(dá),。

(三)本合同約定之崗位或工種,，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件：

1,、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù);

2,、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的;

4、與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系;

5,、與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的;

6、未按本合同約定時(shí)間到崗;

7,、入職后不得拒絕購買社會保險(xiǎn)或者拒絕按甲方制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同;

8、不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí);

9,、完成試用期的工作任務(wù),，考核達(dá)標(biāo)。

十,、保密約定

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營信息,。其中,，經(jīng)營信息包括但不限于：客戶名單,、營銷計(jì)劃、采購資料,、定價(jià)政策,、不公開的財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等,。

十一,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用;

2、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失;

3,、甲方由此支出的律師費(fèi)用,、調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等;

如果上述損失無法準(zhǔn)確計(jì)算,，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之二倍,。

(二)如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準(zhǔn)確計(jì)算,，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之二倍,。

十二、勞動(dòng)合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。甲方出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限,、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期,、工作崗位、在本單位的工作年限,。

十三,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的.,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十四、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

十五,、其它

(一)本勞動(dòng)合同未盡事宜,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

(三)本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

年月年月日日