隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
勞動務工合同證明篇一
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 甲方：法定代表人（主要負責人）或委托代理人： 注冊地址：經(jīng)營地址： 電話：,，傳真：,，電子郵件：
第二條 乙方： ,，性別：
戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）：
家庭住址： ，郵政編碼：
在京居住地址：,，郵政編碼：
戶口所在地：省 市 區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）聯(lián)系電話： ,，有效的電子郵件：
第三條 本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于201 年 月日起經(jīng)雙方一致同意并簽字、蓋章后生效,，于20年 月 日終止。其中試用期自20 年 月 日起至20 年 月 日止,。
本合同試用期結(jié)束前,，乙方未以書面形式通知甲方解除勞動合同的,，甲方有義務以口頭或書面形式通知乙方有關(guān)轉(zhuǎn)正事宜,。
乙方試用期內(nèi)不符合有關(guān)錄用條件時,，甲方可以隨時解除勞動合同，但應盡量提前1-5天通知乙方,。
試用期內(nèi),，乙方可以提前1-5天提出解除勞動合同。特殊崗位,，如：項目中的`關(guān)鍵崗位,、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)崗位、財務高級崗位,、其他需要保密的崗位等,，需經(jīng)雙方共同協(xié)商，或以招聘到接替者日期為限,。
勞動合同期限屆滿前,，甲方應當提前30日將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù),。
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位（工種）工作。甲方可以根據(jù)其人力資源管理制度,、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的實際工作能力,、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，調(diào)整乙方的工作職位和工作內(nèi)容,。
第五條 根據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 ,。甲方根據(jù)工作需要可以安排乙方出差或臨時外派,，乙方接到甲方的出差通知時，應當按照甲方的勞動規(guī)章制度辦理相關(guān)的出差手續(xù),，主動完成工作任務,。
第六條 乙方工作應達到公司《職位說明書》中該崗位所要求的標準。
特殊崗位約定：
（1）財務、審計人員：
（2）總裁,、副總裁,、業(yè)務線主管領(lǐng)導、市場營銷人員：
將下述關(guān)鍵業(yè)績指標,，甲方有權(quán)定期或者不定期進行調(diào)整,，作為本合同的附件。包括但不限于：
業(yè)績目標： 營銷成本費用： 毛利：凈利：
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度,。
執(zhí)行標準工時制度,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可證決定,。
第八條 甲方對乙方實行的休息休假制度詳見公司《考勤管理制度》等相關(guān)制度,。
第九條 甲方每月8日（含當日）前以貨幣形式支付乙方工資，按以下第 種形式執(zhí)行支付,。具體發(fā)放時間和形式,，參閱《薪酬管理制度》。
元,，（稅前/后,，含/不含個人應繳納公積金及個人應繳納各項社保費用）；基本工資與績效工資的百分比設置參閱有關(guān)《績效管理制度》,，或在此約定比例為： ,；乙方績效工資與其績效考核結(jié)果掛鉤，與甲方經(jīng)濟效益掛鉤,，其發(fā)放辦法,，按甲方制定的相關(guān)考核制度執(zhí)行。
2.甲方實行底薪+業(yè)務提成的工資制度,，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務能力,，確定乙方的底薪為每月元，（稅前/后,，含/不含個人應繳納公積金及個人應繳納各項社保費用）,；乙方業(yè)務提成與其銷售業(yè)績掛鉤，其發(fā)放辦法,，按甲方制定的業(yè)務人員相關(guān)考核制度執(zhí)行,。
3.甲方實行年薪制，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務能力,，確定乙方基礎(chǔ)年薪總額為萬元,。甲方每自然月預付乙方基本工資元，（稅前/后，含/不含個人應繳納公積金及個人應繳納各項社保費用）,。甲方依據(jù)經(jīng)營管理情況制定績效管理和考核制度,，依據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資，其發(fā)放辦法,，按甲方制定的相關(guān)考核制度執(zhí)行,；甲方根據(jù)經(jīng)營情況，依據(jù)公司高管薪酬和激勵管理的相關(guān)制度,，每半年或一年從凈利潤中拿出一定比例作為高管團隊激勵獎金,，對包括乙方在內(nèi)的高管進行激勵。
4.甲方按月向乙方支付人民幣元的薪酬（稅前/后,，含/不含個人應繳納公積金及個人應繳納各項社保費用）,。乙方聲明保證已經(jīng)在市繳納社保費用，并提供證明,，乙方同意甲方因此不再為乙方在北京繳納公積金及社保,。
乙方在試用期期間的工資為轉(zhuǎn)正工資的%。
甲,、乙雙方對工資的其他約定：甲方可以根據(jù)其人力資源管理制度,。
勞動務工合同證明篇二
乙方：______
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。
自________年______月______日起,，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任——崗位（工種）工作,。
乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作,，上午________,，下午___________。每周周________為休息日,。
國家法定節(jié)假日正常休息
甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
（四）甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。
（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元,。
（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應當提供幫助。
（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應當執(zhí)行,。
（五）________________________________________________________。
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款,。
a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。
b、由甲方出資招用或培訓乙方,，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務,。
c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________（住房,、汽車等），并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務,。
d,、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：
________________________________________________________________,。
f,、甲乙雙方需要約定的
其它事項：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：
1,、勞動合同期滿的；
（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。
（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。
（二）本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準,。
（六）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（七）本合同于________年________月________日生效,。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,。
甲方法定代表人簽名：____________乙方簽名：____________
公章
簽名日期：__________________
簽章日期：____________
勞動務工合同證明篇三
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
第一條 甲競成服裝輔料商行 注冊地址：鄭州市
第二條 乙方： 性別：
證件 號碼
戶口所在地
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
第四條 本合同為 年期限合同,。即從 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止，于 年月 日終止,。
第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)工作,。
第六條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬,。
第七條 根據(jù)甲方的崗位特點，乙方的工作地點為
第八條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作,，達到規(guī)定的標準,。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。
第九條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時的工作制度
第十條 根據(jù)本公司實際情況,，員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排,。
第十一條 甲方執(zhí)行綜合效益工資制,。乙方完成規(guī)定的工作任務，達到相應的標準,，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資約為 元。
第十二條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。
第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 乙方因工作失職,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方將視其為重大違紀的，除予以解除勞動合同外,，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟損失及追究其相關(guān)法律責任,。
第十六條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實際情況執(zhí)行,。
第十七條 乙方解除本合同的，必須提前一個月以書面形式報請甲方,，經(jīng)甲方批準同意后方可解除本合同,。
第十八條 乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失,，均由乙方承擔,。
第十九條 乙方應嚴格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī)，否則甲方有權(quán)解除勞動合同,，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責任,。
第二十條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準,。
第二十一條 未經(jīng)公司同意，不得私自動用公司任何資金,。 第二十二條 本合同的附件如下：
1,、《勞動獎懲實施細則》
2、《財務管理制度》
3,、公司制定的各項規(guī)章制度及紅頭文件
第二十三條 本合同一式兩份,，
勞動務工合同證明篇四
法定代表人：_______________
地址：_______________
乙方（勞動者）：_______________
身份證號碼：_______________
地址：_______________
風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。
二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同,。
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,，以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作,，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計,。
第二條乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料,，進行建賬,、記賬（含整理原始憑證,，裝訂會計憑證/賬薄）,，計提稅金,、稅務申報、出具稅收繳款書,；財務管理咨詢,。
第三條合同期限及報酬：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止,；試用期為______年___月___日至______年___月___日,；甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止,，試用期工資為_____元,；合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜,。
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月；
2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月；
3,、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。
甲方每年應支付資料費_____元。（資料費指賬本,、憑證,、報表、申報材料,、交通及電話費等）
第四條工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款：
實行標準工時工作制,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方應保證乙方每周至少休息一天,。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間,，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定,。
第五條甲方權(quán)利和義務
1,、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況。
2,、甲方不得無故解聘乙方,，在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：a.應聘會計違反合同事項,，不積極履行義務,，經(jīng)勸阻不改時；b.應聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德,；c.應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格,；d.應聘會計因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
3,、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證,，原始憑證應當真實，合法,，準確,，并應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。
4,、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資,。
5、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補充的原始憑證,，應及時更正補充,。
6、會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管,。
7、無論是郵遞,、乙方上門服務還是甲方送到乙方,，對所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日-30日前交給甲方。
第六條乙方責任和義務
1,、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料,，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算,，并負責妥善保管好乙方的相關(guān)財務單據(jù),，原始憑證和資料等，稅務機關(guān)召開會議,，培訓等事務,，除規(guī)定必由法人代表到場外，均由乙方參加,，并及時將會議或培訓內(nèi)容轉(zhuǎn)達甲方,。
2、定期向稅務機關(guān)提供稅務資料,，負責納稅申報及稅務年檢等工作,。
3、為甲方提供會計,、稅務等方面的咨詢服務,，使客戶在合法合理前提下，享受稅務政策,，提高經(jīng)濟利益,。
4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算,，保證會計憑證,，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性,。
5,、對在執(zhí)行會計業(yè)務中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。
6,、乙方離職需提前一個月通知甲方,，終止合同時有義務與甲方作好賬務交接工作。
7,、合同解除后一個月內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行會計職務,。
風險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者――掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密,；
2,、技術(shù)研發(fā)人員――掌握企業(yè)技術(shù)秘密；
3,、高級營銷人員――直接掌握著大量的客戶資源,；
4、重要信息員――掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等,；
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域,、期限做出了嚴格的規(guī)定,，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,，請交給專業(yè)律師定制,。
第七條社會保險和福利
風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應的代價。
（一）雙方依法參加公積金,，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方為乙方繳納公積金,。
（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。
（四）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。
第八條任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方。
甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行,。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行,。
第九條合同終止
1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。
2、本合同因下列情形之一終止的,，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：
（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
3,、乙方有第七條第（二）項第5點情形之一，合同期滿的,，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止,。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。
４,、甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金,。
第十條勞動爭議處理
（一）勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方應當全面履行,，并嚴格,、依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,。
（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
（三）甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,、舉報,。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，兩份具有同等效力,。
第十二條本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：_______________
甲方（蓋章）：_______________
法定代表人：_______________
________年______月______日
乙方（簽字）：_______________
________年______月______日
勞動務工合同證明篇五
乙方：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲競成服裝輔料商行注冊地址：鄭州市
第二條乙方：性別：證件號碼戶口所在地
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同,。
第四條本合同為年期限合同,。即從________年____月_____日生效，其中試用期至________年____月_____日止,，于________年____月_____日終止,。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位
(工種)工作,。
第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn),，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬,。
第七條根據(jù)甲方的崗位特點,，乙方的工作地點為
第八條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作，達到規(guī)定的標準,。未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。
四,、工作時間和休息休假
第九條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時的工作制度
第十條根據(jù)本公司實際情況,，員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排,。
五、勞動報酬
第十一條甲方執(zhí)行綜合效益工資制,。乙方完成規(guī)定的工作任務,，達到相應的標準，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資約為________元,。
第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。
六,、勞動保護和勞動條件
第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方因工作失職,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方將視其為重大違紀的，除予以解除勞動合同外,，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟損失及追究其相關(guān)法律責任,。
七、勞動合同的解除
第十六條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實際情況執(zhí)行。
第十七條乙方解除本合同的,，必須提前一個月以書面形式報請甲方,，經(jīng)甲方批準同意后方可解除本合同,。
第十八條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟損失,，均由乙方承擔。
八,、保密協(xié)議
第十九條乙方應嚴格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī),，否則甲方有權(quán)解除勞動合同，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責任,。
九,、其他規(guī)定
第二十條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準,。
第二十一條未經(jīng)公司同意，不得私自動用公司任何資金,。
第二十二條本合同的附件如下：
1,、《勞動獎懲實施細則》
2、《財務管理制度》
3,、公司制定的各項規(guī)章制度及紅頭文件
第二十三條本合同一式兩份,，
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動務工合同證明篇六
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，共同遵守本合同條款,。
本合同自____年____月____日生效，合同期限為一年,，其中試用期為三個月,。
1、乙方同意根據(jù)甲方需要,，擔任____________
2,、乙方自費辦證，持證上崗,，按照甲方要求,，按時完成甲方交給的工作數(shù)量，達到甲方要求,。
3,、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。
勞動保護由甲方提供,，費用從乙方工資中扣除,，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點，執(zhí)行綜合計算工時工作制,，提供必要的住所,，水電,。
月工資為________/月,，工資包括各種勞動保護用品,、勞動保險等費用。
1,、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度,，嚴格遵守勞動安全,、衛(wèi)生、財務制度,，愛護甲方財物,，聽從項目經(jīng)理的領(lǐng)導。
2,、嚴格遵守財務崗位責任制,，詳見附件。
1,、由于乙方工作失誤,，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償,。
2,、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單獨解除本合同：
(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的`;
(3)身體患病、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，可向人民法院起訴。
1,、財務崗位責任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件,。
2、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商,。
3、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：
乙方代表：
____年____月____日
勞動務工合同證明篇七
乙方：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，共同遵守本合同條款,。
一、勞動合同期限：
本合同自________年____月_____日生效,，合同期限為一年,，其中試用期為三個月。
二,、工作內(nèi)容：
1,、乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任
2,、乙方自費辦證,，持證上崗，按照甲方要求,，按時完成甲方交給的工作數(shù)量,，達到甲方要求。
3,、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作,。
三、勞動保護和勞動條件：
勞動保護由甲方提供,，費用從乙方工資中扣除,，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點，執(zhí)行綜合計算工時工作制,，提供必要的住所,，水電。
四,、勞動報酬：
月工資為/月,，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用,。
五,、勞動紀律：
1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度,，嚴格遵守勞動安全,、衛(wèi)生、財務制度,，愛護甲方財物,，聽從項目經(jīng)理的領(lǐng)導。
2,、嚴格遵守財務崗位責任制,，詳見附件。
六,、罰則：
1,、由于乙方工作失誤,，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償,。
2,、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單獨解除本合同：
(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3)身體患病,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的,。
七、勞動爭議處理：
協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，可向人民法院起訴。
八,、其他：
1,、財務崗位責任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。
2,、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商。
3,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方代表：_________________
乙方代表：_________________
________年____月_____日
勞動務工合同證明篇八
甲方：法定代表人：
乙方：
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。
自________年______月______日起,，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任——崗位(工種)工作,。
乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
具體作息時間,，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________,，下午___________,。每周周________為休息日。
國家法定節(jié)假日正常休息
甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元,。
(一)雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。
(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應當提供幫助,。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。
(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應當執(zhí)行。
(五)________________________________________________________,。
甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī)、政策的.規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇________條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b.由甲方出資招用或培訓乙方,，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務,。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房,、汽車等),，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務。
d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況,，具體標準為：
________________________________________________________________,。
f.甲乙雙方需要約定的
其它事項：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：
1.勞動合同期滿的;
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改,。
(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準,。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(七)本合同于________年________月________日生效,。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章
簽名日期：_____年_____月_____日
簽章日期：_____年_____月_____日
勞動務工合同證明篇九
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
1,、本合同期限為____年____月____日起,，至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作,。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3、乙方必須保證自己具有相應崗位必備的資格,。
乙方工作時間 至 ,，每個月休息天，端午節(jié)休息 天,，中秋節(jié) 天,，春節(jié)休息 天，合同簽訂后,，一個月內(nèi)到衛(wèi)生局辦理注冊,。
乙方未經(jīng)甲方同意超過一星期未上班，甲方有權(quán)扣除本月工資,。
1,、甲方有權(quán)根據(jù)乙方從事的崗位以及服務站的經(jīng)濟效益情況，確定乙方的工資分配,。
2,、乙方確保完成規(guī)定的工作任務前提下，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，月工資標準為 元,，加處方提成 %。
1,、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;
愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;
2、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。
確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。
雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。
2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。
聘用后被證明不符合聘用條件的;
嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
故意不完成工作任務,，給甲方造成嚴重損失的;
嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
乙方不履行聘用合同的,。
1,、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以協(xié)商解決;
協(xié)商不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向南昌市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
2,、本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效,。
甲方： 乙方：
簽約時間： 年 月 日 簽約時間：年 月 日
勞動務工合同證明篇十
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款,。
一,、勞動合同期限：
本合同自 年 月 日生效，合同期限為一年,，其中試用期為三個月,。
二、工作內(nèi)容：
1,、乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任
2,、乙方自費辦證,，持證上崗，按照甲方要求,，按時完成甲方交給的工作數(shù)量,，達到甲方要求。
3,、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作,。
三、勞動保護和勞動條件：
勞動保護由甲方提供,，費用從乙方工資中扣除,，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點，執(zhí)行綜合計算工時工作制,，提供必要的住所,，水電。
四,、勞動報酬：
月工資為/月,，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用,。
五,、勞動紀律：
1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度,，嚴格遵守勞動安全,、衛(wèi)生、財務制度,，愛護甲方財物,，聽從項目經(jīng)理的領(lǐng)導,。
2、嚴格遵守財務崗位責任制,，詳見附件,。
六、罰則：
1,、由于乙方工作失誤,，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償,。
2、乙方有下列情形之一,，甲方有權(quán)單獨解除本合同：
(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3)身體患病、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
七,、勞動爭議處理：
協(xié)商解決,，協(xié)商不成，可向人民法院起訴,。
八,、其他：
1、財務崗位責任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件,。
2,、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商,。
3,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動務工合同證明篇十一
甲方(用人單位)：
住所：
聯(lián)系電話：
法定代表人或主要負責人：
乙方 (勞動者)姓名：
性別：
現(xiàn)居住地地址：
戶籍所在地住址：
聯(lián)系電話：
居民身份證號碼：
勞動和社會保障局印制
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
(一)甲方安排乙方在 江西省南昌市 工作地點從事 工作(崗位),。
(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更,。
(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任,，按時、按量完成工作任務,。
三,、工作時間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體
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工作時間作出規(guī)定和調(diào)整,。乙方應按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行,。
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要,，對乙方的工作時間,、工作班次，休息日進行調(diào)整,，乙方愿意服從甲方安排,。
四、勞動報酬
(一)甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,每月 10 日支付上月份基本工資,轉(zhuǎn)正后第一個月乙方工資為_______元,往后每個月的工資在上個月的基礎(chǔ)上增加_______元,，乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準,。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度,、對乙方考核情況，以及乙方工作年限,、獎罰記錄,、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照同崗位、同工種,、同職務的標準執(zhí)行,。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，保障乙方在工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程,。
六,、勞動合同的變更
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同,。變更勞動合同,，應當采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期,，由雙方當事人簽字,、蓋章后成立。變更勞動合同,，應訂立《勞動合同變更書》,，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件,，具有與勞動合同同等的約束力,。
七、甲乙雙方勞動合同的解除,、終止、續(xù)訂按國家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
八、勞動爭議處理
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出書面申請,。不服仲裁裁決的,，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。
九,、本合同沒有訂明的事項,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律,、法規(guī)有抵觸的,，按新法律、法規(guī)執(zhí)行,。
十,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
勞動務工合同證明篇十二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲,、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方：法定代表人（主要負責人）或委托代理人： 注冊地址：經(jīng)營地址： 電話：，傳真：,，電子郵件：
第二條 乙方： ,，性別：
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：
家庭住址： ,，郵政編碼：
在京居住地址：,，郵政編碼：
戶口所在地：省 市 區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）聯(lián)系電話： ，有效的電子郵件：
二,、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于201 年 月日起經(jīng)雙方一致同意并簽字、蓋章后生效,，于20年 月 日終止,。其中試用期自20 年 月 日起至20 年 月 日止。
本合同試用期結(jié)束前,，乙方未以書面形式通知甲方解除勞動合同的,，甲方有義務以口頭或書面形式通知乙方有關(guān)轉(zhuǎn)正事宜。
乙方試用期內(nèi)不符合有關(guān)錄用條件時,，甲方可以隨時解除勞動合同,，但應盡量提前1-5天通知乙方。
試用期內(nèi),，乙方可以提前1-5天提出解除勞動合同,。特殊崗位，如：項目中的關(guān)鍵崗位,、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)崗位,、財務高級崗位、其他需要保密的崗位等,，需經(jīng)雙方共同協(xié)商,，或以招聘到接替者日期為限。
勞動合同期限屆滿前,，甲方應當提前30日將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位（工種）工作。甲方可以根據(jù)其人力資源管理制度,、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的實際工作能力,、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作職位和工作內(nèi)容,。
第五條 根據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。甲方根據(jù)工作需要可以安排乙方出差或臨時外派,，乙方接到甲方的出差通知時,，應當按照甲方的勞動規(guī)章制度辦理相關(guān)的出差手續(xù)，主動完成工作任務,。
第六條 乙方工作應達到公司《職位說明書》中該崗位所要求的標準,。
特殊崗位約定：
（1）財務、審計人員：
（2）總裁,、副總裁,、業(yè)務線主管領(lǐng)導、市場營銷人員：
將下述關(guān)鍵業(yè)績指標,，甲方有權(quán)定期或者不定期進行調(diào)整,，作為本合同的附件。包括但不限于：
業(yè)績目標： 營銷成本費用： 毛利：凈利：
四,、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度,。
執(zhí)行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可證決定,。
第八條 甲方對乙方實行的休息休假制度詳見公司《考勤管理制度》等相關(guān)制度,。
五,、勞動報酬
第九條 甲方每月8日（含當日）前以貨幣形式支付乙方工資,，按以下第 種形式執(zhí)行支付。具體發(fā)放時間和形式,，參閱《薪酬管理制度》,。
元，（稅前/后,，含/不含個人應繳納公積金及個人應繳納各項社保費用）,；基本工資與績效工資的百分比設置參閱有關(guān)《績效管理制度》，或在此約定比例為： ,；乙方績效工資與其績效考核結(jié)果掛鉤,，與甲方經(jīng)濟效益掛鉤，其發(fā)放辦法,，按甲方制定的相關(guān)考核制度執(zhí)行,。
2.甲方實行底薪+業(yè)務提成的工資制度，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務能力，確定乙方的底薪為每月元,，（稅前/后,，含/不含個人應繳納公積金及個人應繳納各項社保費用）；乙方業(yè)務提成與其銷售業(yè)績掛鉤,，其發(fā)放辦法,，按甲方制定的業(yè)務人員相關(guān)考核制度執(zhí)行。
3.甲方實行年薪制,，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務能力,，確定乙方基礎(chǔ)年薪總額為萬元。甲方每自然月預付乙方基本工資元,，（稅前/后,，含/不含個人應繳納公積金及個人應繳納各項社保費用）。甲方依據(jù)經(jīng)營管理情況制定績效管理和考核制度,，依據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資,，其發(fā)放辦法，按甲方制定的相關(guān)考核制度執(zhí)行,；甲方根據(jù)經(jīng)營情況,，依據(jù)公司高管薪酬和激勵管理的相關(guān)制度，每半年或一年從凈利潤中拿出一定比例作為高管團隊激勵獎金,，對包括乙方在內(nèi)的高管進行激勵,。
4.甲方按月向乙方支付人民幣元的薪酬（稅前/后，含/不含個人應繳納公積金及個人應繳納各項社保費用）,。乙方聲明保證已經(jīng)在市繳納社保費用,，并提供證明，乙方同意甲方因此不再為乙方在北京繳納公積金及社保,。
乙方在試用期期間的工資為轉(zhuǎn)正工資的%,。
甲、乙雙方對工資的其他約定：甲方可以根據(jù)其人力資源管理制度,。
勞動務工合同證明篇十三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲,、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條甲方：法定代表人（主要負責人）或委托代理人：注冊地址：經(jīng)營地址：電話：，傳真：,，電子郵件：
第二條乙方：,，性別：
戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）：
居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：在甲方工作起始時間：201年月日
家庭住址：，郵政編碼：
在京居住地址：,，郵政編碼：
戶口所在地：省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）聯(lián)系電話：,，有效的電子郵件：
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于201年月日起經(jīng)雙方一致同意并簽字,、蓋章后生效,，于月日終止。其中試用期自20年月日起至20年月日止,。
本合同試用期結(jié)束前,，乙方未以書面形式通知甲方解除勞動合同的，甲方有義務以口頭或書面形式通知乙方有關(guān)轉(zhuǎn)正事宜,。
乙方試用期內(nèi)不符合有關(guān)錄用條件時,，甲方可以隨時解除勞動合同，但應盡量提前1-5天通知乙方,。
試用期內(nèi),，乙方可以提前1-5天提出解除勞動合同。特殊崗位,，如：項目中的關(guān)鍵崗位,、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)崗位、財務高級崗位,、其他需要保密的崗位等,，需經(jīng)雙方共同協(xié)商，或以招聘到接替者日期為限,。
勞動合同期限屆滿前,，甲方應當提前30日將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù),。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位（工種）工作。甲方可以根據(jù)其人力資源管理制度,、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的實際工作能力,、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，調(diào)整乙方的工作職位和工作內(nèi)容。
第五條根據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為,。甲方根據(jù)工作需要可以安排乙方出差或臨時外派，乙方接到甲方的出差通知時,，應當按照甲方的勞動規(guī)章制度辦理相關(guān)的出差手續(xù),，主動完成工作任務,。
第六條乙方工作應達到公司《職位說明書》中該崗位所要求的標準。
特殊崗位約定：
（1）財務,、審計人員：
（2）總裁,、副總裁、業(yè)務線主管領(lǐng)導,、市場營銷人員：
將下述關(guān)鍵業(yè)績指標,，甲方有權(quán)定期或者不定期進行調(diào)整，作為本合同的附件,。包括但不限于：
業(yè)績目標：營銷成本費用：毛利：凈利：
第七條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度,。
執(zhí)行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可證決定,。
第八條甲方對乙方實行的休息休假制度詳見公司《考勤管理制度》等相關(guān)制度,。
第九條甲方每月8日（含當日）前以貨幣形式支付乙方工資，按以下第種形式執(zhí)行支付,。具體發(fā)放時間和形式,，參閱《薪酬管理制度》。
元,，（稅前/后,，含/不含個人應繳納公積金及個人應繳納各項社保費用）；基本工資與績效工資的百分比設置參閱有關(guān)《績效管理制度》,，或在此約定比例為：,；乙方績效工資與其績效考核結(jié)果掛鉤，與甲方經(jīng)濟效益掛鉤,，其發(fā)放辦法,，按甲方制定的`相關(guān)考核制度執(zhí)行。
2.甲方實行底薪+業(yè)務提成的工資制度,，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務能力,，確定乙方的底薪為每月元，（稅前/后,，含/不含個人應繳納公積金及個人應繳納各項社保費用）,；乙方業(yè)務提成與其銷售業(yè)績掛鉤，其發(fā)放辦法,，按甲方制定的業(yè)務人員相關(guān)考核制度執(zhí)行,。
3.甲方實行年薪制，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務能力,，確定乙方基礎(chǔ)年薪總額為萬元,。甲方每自然月預付乙方基本工資元,，（稅前/后，含/不含個人應繳納公積金及個人應繳納各項社保費用）,。甲方依據(jù)經(jīng)營管理情況制定績效管理和考核制度,，依據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資，其發(fā)放辦法,，按甲方制定的相關(guān)考核制度執(zhí)行,；甲方根據(jù)經(jīng)營情況，依據(jù)公司高管薪酬和激勵管理的相關(guān)制度,，每半年或一年從凈利潤中拿出一定比例作為高管團隊激勵獎金,，對包括乙方在內(nèi)的高管進行激勵。
4.甲方按月向乙方支付人民幣元的薪酬（稅前/后,，含/不含個人應繳納公積金及個人應繳納各項社保費用）,。乙方聲明保證已經(jīng)在市繳納社保費用，并提供證明,，乙方同意甲方因此不再為乙方在北京繳納公積金及社保,。
乙方在試用期期間的工資為轉(zhuǎn)正工資的%。
甲,、乙雙方對工資的其他約定：甲方可以根據(jù)其人力資源管理制度,。
