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班子成員相互批評(píng)意見142條篇一

在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上,，通過自查,，發(fā)現(xiàn)自己仍存在不足,，主要表現(xiàn)為：

一是在學(xué)習(xí)態(tài)度上還不夠認(rèn)真、仍缺乏更多的自覺性和積極性,，學(xué)習(xí)抓的還不夠緊,，積極性不夠，工作上存在一定被動(dòng),、應(yīng)付的思想;二是,，要求學(xué)什么就學(xué)習(xí)什么，僅學(xué)習(xí)了規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容,，很少主動(dòng)學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)無關(guān)的一些知識(shí);三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠,，學(xué)習(xí)的目的雖然明確，但實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí),，理論和實(shí)際有所脫節(jié),，沒有更好地把理論與實(shí)際工作相聯(lián)系起來。

一是對(duì)待工作還不夠認(rèn)識(shí)負(fù)責(zé);二是有些工作還做得不夠細(xì);三是工作中時(shí)有急躁情緒,，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)還不夠;四是改革創(chuàng)新,、攻堅(jiān)克難，銳意進(jìn)取的精神還有所欠缺,，常常畏懼開拓創(chuàng)新帶來的不確定性影響,，滿足于按部就班，因循守舊的工作方式;五是在工作標(biāo)準(zhǔn)上常常滿足于干完就行,，沒有把工作做到最好作為自己的要求,。

對(duì)存在的上述問題，認(rèn)真分析其產(chǎn)生的根源,，既有客觀因素,，也有主觀原因，主要表現(xiàn)在3個(gè)方面：

一是理論學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力仍有不足,。雖然也經(jīng)常強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性,，但對(duì)個(gè)人的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊。

二是發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神仍有不足,，發(fā)揮黨員作用方面還有差距,。

三是提高工作水平的標(biāo)準(zhǔn)還不夠嚴(yán)。工作還不夠扎實(shí),，講得多,，作得少

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,。進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,，進(jìn)一步堅(jiān)定“四個(gè)自信”。

二是積極創(chuàng)新,，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,。提高業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)造性、前瞻性含量,，開拓進(jìn)取,，努力提高創(chuàng)新本領(lǐng),、依法干事本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng),，干一行愛一行鉆一行,，補(bǔ)短板補(bǔ)盲區(qū)。

三是求真務(wù)實(shí),，勇于擔(dān)當(dāng),。遇事不推諉、不退避,、不說謊,，向組織說真話道實(shí)情，勇于承擔(dān)責(zé)任扎扎實(shí)實(shí),，實(shí)實(shí)在在做好本職工作,。

通過這次教育，我更進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到要以黨員身份為榮,、以人民利益為重,，認(rèn)真謀劃好、落實(shí)好各項(xiàng)工作任務(wù),，堅(jiān)決貫徹黨的十九大提出的增強(qiáng)“八個(gè)本領(lǐng)”的要求,，擔(dān)當(dāng)作為才是一名真正合格的共產(chǎn)黨員。

班子成員相互批評(píng)意見142條篇二

xx中學(xué)班子成員對(duì)xx同志的批評(píng)意見

xx（校長,、黨支部書記）：給你提2條批評(píng)意見,。

第一，對(duì)“群眾路線教育”的認(rèn)識(shí)差,。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)初期,，片面地自我滿足，自認(rèn)為只要完成自己的本職工作,，完成學(xué)校行政安排的各項(xiàng)工作目標(biāo),，就沒有什么問題需要自查自糾。同時(shí)覺得自己雖有缺點(diǎn),，但問題不大,，都是小毛病。作為分管學(xué)校中心工作的教學(xué)副校長,，以你不思進(jìn)取的態(tài)度,，工作怎么可能更上一層樓？

第二,，工作中沒有開拓進(jìn)取的精神,。在眼下全市轟轟烈烈開展學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展促課改的大背景下，作為教學(xué)副校長,，有畏難情緒,，沒有主動(dòng)出擊,，在我和你約談的時(shí)候，給你提出的每月組織學(xué)科組長開展一輪推門聽課,，結(jié)果到6月份才聽完一輪,，直接導(dǎo)致對(duì)一線教師的課堂教學(xué)評(píng)估滯后，也減緩了學(xué)校推進(jìn)課改的腳步,，這是值得你反思的,。

xx（支部副書記）：給你提2條批評(píng)意見,。

第一,，工作上急于求成，具體安排上不夠周密,。在學(xué)校工作中,，你分管的工作是中心工作，應(yīng)該說所有的學(xué)校工作都是為教學(xué)服務(wù),，而你只注重結(jié)果,，不注重過程。現(xiàn)在學(xué)校推進(jìn)的課堂教學(xué)改革,，應(yīng)該是一個(gè)逐步的漸進(jìn)的過程,，而從你對(duì)老師們的要求看，是忽略了這個(gè)過程的,。

第二,，有安于現(xiàn)狀的思想。你作為校長工作的主要助手,，明顯是不求有功,，但求無過。大寨鎮(zhèn)的教學(xué)質(zhì)量這些年來長時(shí)期裹足不前,，在全縣的排名中只能居于中游,，你沒有認(rèn)真思考問題出現(xiàn)的根源，沒

有很好地為校長起到參謀的作用,，盡找客觀原因,，這對(duì)學(xué)校工作是不利的。

xx（支委委員）：給你提2條批評(píng)意見,。

第一,，生活上艱苦奮斗精神不夠，貪圖享受,。這些年來你摩托車換了兩三輛,，手機(jī)換了好幾個(gè)，明顯的存在享樂主義的思想,。

第二,，不敢擔(dān)當(dāng),。在你所分管的幾項(xiàng)工作中，對(duì)教師的業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)直接涉及到教師個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,，而你的評(píng)價(jià)基本太過中肯,，很少一針見血，導(dǎo)致教師的績效工資差距不大,，打擊了一線教師的工作積極性,。

xx（教務(wù)處主任）：給你提2條批評(píng)意見。

第一,，關(guān)心同志不夠,，很少與教師談心。在安排工作的時(shí)候,，你明顯過于武斷,，有些時(shí)候沒有設(shè)身處地的為老師們考慮。大家有了意見,，看你板著臉,，也就不愿意跟你交流，你也很少主動(dòng)的跟老師們交流,。這對(duì)你的工作開展是不利的,。

第二，原則性不強(qiáng),。原來分級(jí)部管理的時(shí)候,，你分管的級(jí)部有教師找你請假，本來可以不批準(zhǔn)的,，但你不但批準(zhǔn)了還安排教師頂了課,，影響不好。

xx（教務(wù)處副主任）：給你提2條批評(píng)意見,。

第一,，工作上主動(dòng)安排少。你安排工作往往是校長吩咐的就安排,，

校長沒有想到的,，你就不動(dòng)，沒有真正做到為校長分憂為學(xué)校解難,。

第二,，工作接待喜歡飲酒。每次學(xué)校工作接待你都喜歡和來賓飲酒,，雖然你很少喝醉,，但如果不是非喝不可的你應(yīng)該少喝，這樣對(duì)你本人身體來講也更好一點(diǎn),。

xx（辦公室主任）：給你提2條批評(píng)意見,。

第一,，開會(huì)時(shí)喜歡長篇大論。每次開教職工會(huì)議時(shí),，你都有講話的內(nèi)容,，雖然這跟你分管的工作是教學(xué)工作有直接關(guān)系，但你應(yīng)該注意到下面老師的感受,，有些時(shí)候講的過多效果不一定好,。

第二，對(duì)教師鼓勵(lì)少,。你在會(huì)上都會(huì)講一些案列,，但批評(píng)老師的偏多，鼓勵(lì)老師的偏少,，這會(huì)導(dǎo)致一些抵觸情緒的出現(xiàn),。

xx（團(tuán)委書記）：給你提2條批評(píng)意見,。

第一,，教研活動(dòng)開展少。學(xué)校的教研活動(dòng),，你們都是直接安排由學(xué)科組長帶頭完成,，可是學(xué)科組長有什么權(quán)力呢？沒有領(lǐng)導(dǎo)督促,，每次的教研活動(dòng)都是草草了事,，久而久之，年輕教師成長不起來,，教研活動(dòng)也就成了可有可無的了,。

第二，聽公開課多,，聽常態(tài)課少,。我們都認(rèn)為公開課帶有表演的性質(zhì)，但是你卻認(rèn)為公開課是檢驗(yàn)一個(gè)教師是否具備授課能力的展臺(tái),，所以不厭其煩帶起聽公開課,，而忽略了對(duì)老師們常態(tài)課的評(píng)價(jià)，殊不知常態(tài)課才是一個(gè)老師在工作中的真實(shí)體現(xiàn),。

班子成員相互批評(píng)意見142條篇三

一年多來,，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我通過不斷學(xué)習(xí),，對(duì)標(biāo)檢查,，思想認(rèn)識(shí)有了新提高，加強(qiáng)了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感,。但是離領(lǐng)導(dǎo)和公司的要求還有一定差距,，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己還有很多不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1．理想信念方面,，存在黨員意識(shí),、宗旨意識(shí)、憂患意識(shí)淡薄問題,。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠,。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠，積極干好本職工作就可以了,。沒有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度,，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論，導(dǎo)致自已理論水平不夠高,。導(dǎo)致對(duì)自身世界觀,、人生觀和價(jià)值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊,，看待問題,、分析問題，解決問題能力明顯不夠,。

2．學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠,。沒有主動(dòng)擠出時(shí)間來開展自學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)理論,。放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),，滿足于能應(yīng)付過得去、差不多,。

3．事業(yè)心不強(qiáng)開拓進(jìn)取精神不足,，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松,，工作標(biāo)準(zhǔn)上有不夠嚴(yán)格,。個(gè)人創(chuàng)新不夠。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯,。

1．加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí),，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力,，不斷研究新情況,，新問題，新變化,，使我的思想與公司實(shí)際相結(jié)合,，為公司事業(yè)的發(fā)展盡一份力。

2．充分發(fā)揮自己的積極性、主動(dòng)承擔(dān)組織上交給的任務(wù),。

3．不斷創(chuàng)新工作方法,，配合領(lǐng)導(dǎo)做好工作。不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí),，提高工作效率。以身作則,，嚴(yán)格要求,。加強(qiáng)政策理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步解放思想,、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),，勇于創(chuàng)新,。

關(guān)于對(duì)支部班子成員的意見及建議：

領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)具有改革創(chuàng)新意識(shí),，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己,、廉潔奉公,。不足之處,，由于工作繁忙,，與普通黨員談心的次數(shù)還不夠多。

班子成員相互批評(píng)意見142條篇四

察鎮(zhèn)衛(wèi)生院支部書記,、支委與黨員相互批評(píng)意見

一.黨員,、支委對(duì)黨支部的批評(píng)意見共10條

1、多開展一些有意義的活動(dòng),，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平,。

2、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神,，努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好,。

3、多組織一些外出學(xué)習(xí),、參觀活動(dòng),，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，從而提高黨員的認(rèn)識(shí),。

4,、多開展活動(dòng)，加強(qiáng)黨員間的交流和了解,。

5,、對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員,，黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。

6,、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng),，如：探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需,，開展各種便民利民服務(wù)等,。

7、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì),，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中！

8,、開展更多新穎的群眾工作,，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流,、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),；更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事,。

9,、多組織有意義活動(dòng)，確立會(huì)議制度,，賞罰分明,；多些關(guān)心老黨員的身體健康。

10,、打好群眾基礎(chǔ),，密切聯(lián)系群眾，了解訴求,，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn),。

二.支委對(duì)支部書記的批評(píng)意見.

對(duì)王剛同志（黨支部書記）的批評(píng)意見（共3條）

1、何長生同志（衛(wèi)生院院長）所提批評(píng)意見（1條）

（1）王剛同志,，你工作親力親為不夠,，有坐在辦公室打電話安排落實(shí)工作現(xiàn)象。如：你作為一名社區(qū)黨支部書記,，對(duì)單位維護(hù)穩(wěn)定工作及領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部值班情況進(jìn)行檢查時(shí),，你只是安排別人去去，你都親自不下去,。這是官僚主義

2.楊素英同志（支部組織委員）所提批評(píng)意見（2條）

（1）你作為社區(qū)黨支部書記,，對(duì)黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠、思路不開拓。你都沒有好好去挖掘素材和進(jìn)一步提煉,，沒有把紅色文化和黨建工作很好結(jié)合起來,，沒有創(chuàng)新意識(shí)。

（2）對(duì)黨員的管理和教育,，你沒有很好的思考,，拿出可行性的辦法和措施，造成黨員隊(duì)伍紀(jì)律松散,，作用發(fā)揮不明顯,。

三.支部對(duì)支委黨員的批評(píng)意見

對(duì)何長生同志批評(píng)意見

在指導(dǎo)和加強(qiáng)分管科室、基層黨組織的理論學(xué)習(xí)和組織生活方面,，力度不夠,；工作上有時(shí)存在急躁情緒，批評(píng)人不講情面,。

對(duì)楊素英同志批評(píng)意見

在鉆研自身業(yè)務(wù)方面的辦法還不夠多,，有些工作的效率有待提高。批評(píng)和自我批評(píng)還不夠,。

對(duì)支部班子提批評(píng)意見

班子成員相互批評(píng)意見142條篇五

按照鎮(zhèn)黨委關(guān)于黨的群眾路線教育活動(dòng)的安排要求,，通過召開民主生活會(huì)，村支部班子成員意見互相提出批評(píng)意見及建議,，現(xiàn)就班子成員之間的意見及建議匯總?cè)缦拢?/p>

（一）xxx說：

1,、對(duì)老黨員關(guān)心不夠；

2,、生活會(huì)開的少,；

（二）xxx說：

1、組織黨員干部學(xué)習(xí)少,；

2,、發(fā)展新黨員力度不夠；

（一）xxx說：

1,、政治學(xué)習(xí)需進(jìn)一步提高；

2,、開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng),；

（二）xxx說：

1、理論學(xué)習(xí)少,；

2,、有時(shí)安于現(xiàn)狀、缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神,；

（一）xxx說：

1,、工作積極性不高，僅僅滿足做好支部交付的各項(xiàng)工作；

2,、政治理論學(xué)習(xí)少,；

（二）xxx說：

1、遇事推托,，不拿主意,；

2、缺乏責(zé)任心,；