人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

主管檢討書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

于回標(biāo)時(shí),，由于個(gè)人疏忽，在招標(biāo)辦主持人宣布回標(biāo)截止后,，方才進(jìn)入會(huì)場(chǎng)回標(biāo),，致使我公司此次投標(biāo)未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響,，同時(shí)讓公司領(lǐng)導(dǎo),、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流,，在此我首先向大家說(shuō)聲抱歉,，真的對(duì)不住大家!其次,，在今后的工作中，我將加倍努力,，希望能彌補(bǔ)此次失誤給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和我愧疚的心靈!

同時(shí)這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴(yán)格要求自己,，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，有始有終,，做足百分百,，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄,，而因?yàn)樽詈蟮陌俜种粷M盤皆輸,，正所謂:失之毫厘，謬以千里.我同時(shí)也希望大家一起,，深刻吸取此次淚的教訓(xùn),，引以為戒，杜絕此類事件在今后的`工作中發(fā)生!最后我要感謝這次失敗的投標(biāo)經(jīng)歷,，感謝這份自我檢討書,，給了我一次改正壞習(xí)慣的機(jī)會(huì)，從而使我向成功邁進(jìn)了一步,。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

主管檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我身為咱們酒店的.主管，本應(yīng)該在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),，管理好員工們的工作的,，但是在今天我卻犯下了一個(gè)不小的錯(cuò)誤，這個(gè)錯(cuò)誤不僅影響了員工們的正常工作,，還影響到了酒店的運(yùn)營(yíng),，這讓我感到了十足的羞愧，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的信任,，也對(duì)不起同事們對(duì)我的支持,。趁著這次錯(cuò)誤的發(fā)生，我要好好地向大家道一個(gè)歉,，這樣的事情我不會(huì)在讓它發(fā)生第二遍了,，這是我作為酒店主管的承諾，也是我以后要努力的目標(biāo),，這一切,，就先從這封檢討開始。

咱們酒店一直以來(lái)都是以嚴(yán)謹(jǐn)著稱的,，在工作的時(shí)候，大家都是保持著較高的積極性以及良好的態(tài)度工作的,，所以咱們酒店也是收到了不好客人的稱贊,，我們也始終在向著更好的反向前進(jìn)著,。在平日的工作里，我對(duì)于大家的要求還是比較高的,，發(fā)現(xiàn)了哪一塊的工作有問(wèn)題之后,，我會(huì)追查到個(gè)人身上，并讓負(fù)責(zé)人盡快的把問(wèn)題解決好,，由于我在工作中的言行比較嚴(yán)厲,，所以不少員工對(duì)我也有一種敬畏感，雖然我也很想和大家保持較好的關(guān)系,，但是工作就是工作,，容不得出錯(cuò)，所以我始終保持了這樣的工作作風(fēng),。不過(guò),，由于我最近這段時(shí)間的工作狀態(tài)不太好，所以在工作中我的確是出現(xiàn)了一些問(wèn)題,，甚至管理工作都出現(xiàn)了一些瑕疵,，這主要還是由于我在工作中放松了吧，不然這些問(wèn)題是不應(yīng)該發(fā)生的,。

經(jīng)過(guò)這一次教訓(xùn)之后,，我已經(jīng)收起了自己的大意和粗心了，我會(huì)用自己的行動(dòng)來(lái)證明自己的改變,，接下來(lái)我會(huì)更加努力地工作,，讓咱們酒店變得更好，讓更多的客戶支持我們,！

此致

敬禮,！

主管檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我身為咱們酒店的主管,，本應(yīng)該在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),，管理好員工們的工作的，但是在今天我卻犯下了一個(gè)不小的錯(cuò)誤,，這個(gè)錯(cuò)誤不僅影響了員工們的正常工作,，還影響到了酒店的運(yùn)營(yíng)，這讓我感到了十足的羞愧,，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的信任,，也對(duì)不起同事們對(duì)我的支持。趁著這次錯(cuò)誤的發(fā)生,，我要好好地向大家道一個(gè)歉,，這樣的事情我不會(huì)在讓它發(fā)生第二遍了，這是我作為酒店主管的承諾,，也是我以后要努力的目標(biāo),，這一切,，就先從這封檢討開始。

咱們酒店一直以來(lái)都是以嚴(yán)謹(jǐn)著稱的,，在工作的時(shí)候,，大家都是保持著較高的積極性以及良好的態(tài)度工作的，所以咱們酒店也是收到了不好客人的稱贊,，我們也始終在向著更好的反向前進(jìn)著,。在平日的工作里，我對(duì)于大家的要求還是比較高的,，發(fā)現(xiàn)了哪一塊的工作有問(wèn)題之后,，我會(huì)追查到個(gè)人身上，并讓負(fù)責(zé)人盡快的把問(wèn)題解決好,，由于我在工作中的言行比較嚴(yán)厲,，所以不少員工對(duì)我也有一種敬畏感，雖然我也很想和大家保持較好的關(guān)系,，但是工作就是工作,，容不得出錯(cuò)，所以我始終保持了這樣的工作作風(fēng),。不過(guò),，由于我最近這段時(shí)間的工作狀態(tài)不太好，所以在工作中我的確是出現(xiàn)了一些問(wèn)題,，甚至管理工作都出現(xiàn)了一些瑕疵,，這主要還是由于我在工作中放松了吧，不然這些問(wèn)題是不應(yīng)該發(fā)生的,。

經(jīng)過(guò)這一次教訓(xùn)之后,，我已經(jīng)收起了自己的大意和粗心了，我會(huì)用自己的行動(dòng)來(lái)證明自己的改變,，接下來(lái)我會(huì)更加努力地工作,，讓咱們酒店變得更好，讓更多的客戶支持我們,！

檢討人：

日期：

主管檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于我自身原因,，致使xx-xx-xx，造成了嚴(yán)重不良影響,，在此,，我首先做出誠(chéng)懇的檢討。

領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)后,，我進(jìn)行了深刻的自我反思,，對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問(wèn)題：

1,、思想懈怠,，職責(zé)心不強(qiáng),。思想麻痹大意，認(rèn)識(shí)不強(qiáng),，對(duì)工作重視不夠，有時(shí)存在“得過(guò)且過(guò)”,、“差不多就行”的想法,。

2、工作作風(fēng)不深入,、不扎實(shí),、散漫松懈，工作安排不具體,、落實(shí)不到位,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，不是一馬當(dāng)先,，而是左顧右盼,，沒(méi)有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象,。

3,、對(duì)下屬要求不嚴(yán)。在工作中,，對(duì)下屬要求太松,，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問(wèn)題時(shí),，總是覺(jué)得給下屬留點(diǎn)面子,，沒(méi)有給予立即糾正，實(shí)際上,，這樣不僅僅不便于管理,，并且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問(wèn)題,，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度,，立足職能職責(zé),，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平;二是堅(jiān)持工作上親力親為,，嚴(yán)格要求自我,，端正工作態(tài)度，構(gòu)成嚴(yán)謹(jǐn),、穩(wěn)妥,、效率的工作作風(fēng),，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行,、可操作性強(qiáng)的管理方法;三是在以身作則的前提下,，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對(duì)他們的`要求,，僅有這樣才能有利于工作的開展,，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，也有利于他們的個(gè)人成長(zhǎng),。

領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)使我認(rèn)識(shí)到自身存在的不足,，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機(jī)會(huì),，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我真誠(chéng)的歉意,，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

主管檢討書篇五

古人常說(shuō),，“行有不得，反求諸己”,，但一開始,，我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反省。古人又說(shuō),，“君子務(wù)本,、本立而道生”，因此,，在自我反省的過(guò)程中,，一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來(lái)，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無(wú)補(bǔ)，將來(lái)還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤,?；谖蚝螅瑲w結(jié)原因如下：

1,、責(zé)任心不強(qiáng),，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí),。 作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序,，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況,，確保事實(shí)無(wú)誤、程序無(wú)誤,；對(duì)同事提出的疑問(wèn),，更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對(duì),。同時(shí),，更是要增強(qiáng)自身的法律意識(shí)，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說(shuō)到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”。

2,、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤，有逃避的心理,。一開始,，就想著把很多問(wèn)題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢,，因?yàn)槭恰褒}齪的面子”在作怪：覺(jué)得自己讀了那么多年書，起碼也是個(gè)正宗本科學(xué)歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯(cuò)誤的”的觀念,，一旦犯錯(cuò)誤就是對(duì)自己的否定，本科生這張招牌掛起來(lái)就不那么光彩了,。因此,，一開始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門,，把問(wèn)題東推西推,，想牽強(qiáng)附會(huì)到別人身上，還強(qiáng)裝出一副“此事與己無(wú)干”的樣子,，對(duì)事情展開一番“與己無(wú)干”的耍賴分析,！每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉，心中甚是羞愧,。

通過(guò)這件事,，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人,、做事的態(tài)度,，感悟到：

1、“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,，做事也要專注,。做事不專心，一定無(wú)法把事情做得圓滿,，無(wú)法清楚地掌握細(xì)節(jié),。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中,?！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”,，讀了那么多的書,，假如不融會(huì)貫通，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅,，就是古人所講的「學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦樂(lè)乎,?！?/p>

2、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟,。如果學(xué)習(xí)中不能體悟,，那只是“記問(wèn)之學(xué)”，就好像人吃了東西沒(méi)有消化,，對(duì)身體當(dāng)然就沒(méi)有幫助,，甚至還有害處?！弊罱?，聽(tīng)到一個(gè)講座，講座里舉了一個(gè)例子,，說(shuō)某人畢業(yè)于某個(gè)研究所,，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事,，他做完以后,，母親檢查后覺(jué)得他做得不是很好，就說(shuō)：“兒子,，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好,？你怎么這么笨。”那人聽(tīng)后,，馬上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說(shuō)了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨,！研究所給了他什么,？有沒(méi)有給他人生的智慧，待人,、處世,、接物的智慧？只是給了他傲慢,，給了他不受教,。這點(diǎn)小事沒(méi)辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，但他并沒(méi)有把握這個(gè)機(jī)會(huì),，反而對(duì)母親的指責(zé)和批評(píng)很不能接受。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展，就會(huì)自然地向壞處發(fā)展聽(tīng)完講座,，再想想自己,，也甚是慚愧！

總之,，我的行為給單位帶來(lái)了不好的影響,，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”,，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人,，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔,。“經(jīng)師易得,，人師難求”,，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長(zhǎng)過(guò)程中,，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激！

檢討人：xx-x

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

作為xx組件技術(shù)部的一名技術(shù)主管,，我在工作過(guò)程中嚴(yán)重失職,，在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯(cuò)誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊無(wú)法安裝,，給公司信譽(yù)造成了無(wú)法挽回的損失,。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻反省和自查。

由于我的工作崗位關(guān)系到整個(gè)生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否,，長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散，無(wú)視公司的審批報(bào)告流程,，最終導(dǎo)致這次嚴(yán)重的質(zhì)量事故發(fā)生,，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，也損害了公司的信譽(yù),。通過(guò)這件事,，暴露出我個(gè)人存在嚴(yán)重的工作松懈問(wèn)題，以及工作態(tài)度不端正,，做事情不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)炔涣脊ぷ髯黠L(fēng),。為杜絕今后再犯同樣的錯(cuò)誤，以此次檢討為契機(jī),，深入審視和糾正自身工作中存在的問(wèn)題：

首先,，我作為部門文件的管理者，對(duì)于部門文件的管理不嚴(yán)謹(jǐn),，文件沒(méi)有固定的存放地點(diǎn),，通常是誰(shuí)想看文件誰(shuí)拿去看，看完就隨手一扔,，每當(dāng)遇到問(wèn)題想要翻閱時(shí)卻找不到文件在哪,。本次事故就是一個(gè)深刻的教訓(xùn)，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯(cuò)誤邊框的訂單是11月的生產(chǎn)訂單,，在核對(duì)物料編碼時(shí)沒(méi)有查找相關(guān)的工作聯(lián)系單是導(dǎo)致此次事故的一個(gè)重要原因,。

其次是認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，總是認(rèn)為自己是文件的發(fā)放者,，而別人才是文件的執(zhí)行者,，通常是一掃而過(guò)，只理解了文件的表面內(nèi)容,，而忽略了文件所要傳遞的重要信息,。本次事故中，由于之前閱讀文件是草草掠過(guò),，導(dǎo)致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個(gè)組件,，但是卻沒(méi)有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼,，正確的代碼應(yīng)該為m510103，而自己卻添加了錯(cuò)誤的代碼m510110,。

第三是態(tài)度上的問(wèn)題,，由于平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作十分信任，因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作,，私自做決定,，私自更改物料。如果此次添加物料代碼時(shí)先向部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)示,，就可以避免錯(cuò)誤的物料代碼被使用,，從而也就不會(huì)造成如此嚴(yán)重的后果。

為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤,，我將從以下幾個(gè)方面來(lái)糾正和預(yù)防：

第一,，嚴(yán)格落實(shí)物料添加的審批流程，在每次添加或者變更物料時(shí),，都隨限額單附加一份物料變更通知單,，如附件一所示。在該通知單中詳細(xì)寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼,，然后交由部門主管審核批準(zhǔn),，再交由各相關(guān)部門會(huì)簽后隨限額領(lǐng)料單一并下發(fā)給相關(guān)部門。

第二,，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)量,，孔間距的檢驗(yàn)要求，如附件二所示,。每日生產(chǎn)前以及每次物料切換時(shí)都使用此三檢卡對(duì)物料進(jìn)行確認(rèn)。并在每次生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備文件（工藝聯(lián)絡(luò)書-訂單生產(chǎn)注意事項(xiàng)）中加入邊框孔距示意圖,，作為裝框工段三檢卡確認(rèn)以及巡檢,、外觀檢驗(yàn)的檢查確認(rèn)的依據(jù)。

第三,，規(guī)范部門文件的管理,，每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關(guān)人員進(jìn)行閱讀并簽字，閱讀完后統(tǒng)一存檔保管,，并做好文件目錄和收發(fā)臺(tái)賬,，方便隨時(shí)查閱。

通過(guò)這件事我重新反思了自己做人,、做事的態(tài)度,，感悟到：做人要專注，做事也要專注,。做事情不專注,，就無(wú)法清楚的把握細(xì)節(jié),，就一定無(wú)法把事情做得圓滿。從今天起對(duì)自己嚴(yán)格要求,，嚴(yán)肅自身工作態(tài)度,，強(qiáng)化自身崗位責(zé)任感，克服思想渙散等壞毛病,，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里,，銘記自身工作的重要性，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),，以加倍努力的工作來(lái)彌補(bǔ)自己所犯的錯(cuò)誤,。

在工作中需要的是一絲不茍的精神，在工作中犯錯(cuò)必須要作深刻檢討,，有些人還在為寫工作檢討書發(fā)愁,，下面是檢討書頻道為您提供技術(shù)1500字，僅供參閱!

在這里,，我表達(dá)我對(duì)工作失職,、疏于監(jiān)管、對(duì)下屬要求不嚴(yán),、對(duì)業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名科長(zhǎng),，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國(guó)家,、省、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級(jí)相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng),，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤,。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：1,、本人在思想沒(méi)有重視此項(xiàng)工作,，平時(shí)也很少過(guò)問(wèn);2、沒(méi)能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，而使我及我們的工作人員對(duì)業(yè)務(wù)不精甚至不透;3,、平時(shí)對(duì)下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管,。

對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒(méi)有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的'工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了一定損失,，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。

在此,，我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說(shuō)一句：非常抱歉,，我錯(cuò)了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來(lái)這么長(zhǎng)犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生,，充分地說(shuō)明我在思想上,、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢,。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí),，我并不想說(shuō)出其它種種緣由來(lái)掩飾我的錯(cuò)誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職,，說(shuō)到底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤,。

以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,，采取補(bǔ)救措施,，全面彌補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒,，制定出有效的措施，全面完善我們的工作,，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

作為xx組件技術(shù)部的一名技術(shù)主管,，我在工作過(guò)程中嚴(yán)重失職,，在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯(cuò)誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊無(wú)法安裝,，給公司信譽(yù)造成了無(wú)法挽回的損失,。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻反省和自查。

由于我的工作崗位關(guān)系到整個(gè)生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否,，長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散,，無(wú)視公司的審批報(bào)告流程，最終導(dǎo)致這次嚴(yán)重的質(zhì)量事故發(fā)生,，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任,，也損害了公司的信譽(yù)。通過(guò)這件事,，暴露出我個(gè)人存在嚴(yán)重的工作松懈問(wèn)題,，以及工作態(tài)度不端正，做事情不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)炔涣脊ぷ髯黠L(fēng),。為杜絕今后再犯同樣的錯(cuò)誤,，以此次檢討為契機(jī)，深入審視和糾正自身工作中存在的問(wèn)題：

首先,，我作為部門文件的管理者,，對(duì)于部門文件的管理不嚴(yán)謹(jǐn)，文件沒(méi)有固定的存放地點(diǎn),，通常是誰(shuí)想看文件誰(shuí)拿去看,，看完就隨手一扔，每當(dāng)遇到問(wèn)題想要翻閱時(shí)卻找不到文件在哪,。本次事故就是一個(gè)深刻的教訓(xùn),，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯(cuò)誤邊框的訂單是11月的生產(chǎn)訂單，在核對(duì)物料編碼時(shí)沒(méi)有查找相關(guān)的工作聯(lián)系單是導(dǎo)致此次事故的一個(gè)重要原因,。

其次是認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題,，總是認(rèn)為自己是文件的發(fā)放者，而別人才是文件的執(zhí)行者,，通常是一掃而過(guò),，只理解了文件的表面內(nèi)容，而忽略了文件所要傳遞的重要信息,。本次事故中,，由于之前閱讀文件是草草掠過(guò)，導(dǎo)致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個(gè)組件,，但是卻沒(méi)有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼,，正確的代碼應(yīng)該為m510103，而自己卻添加了錯(cuò)誤的代碼m510110,。

第三是態(tài)度上的問(wèn)題,，由于平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作十分信任，因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作,，私自做決定,，私自更改物料。如果此次添加物料代碼時(shí)先向部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)示,，就可以避免錯(cuò)誤的物料代碼被使用,，從而也就不會(huì)造成如此嚴(yán)重的后果,。

第一，嚴(yán)格落實(shí)物料添加的審批流程,，在每次添加或者變更物料時(shí),，都隨限額單附加一份物料變更通知單，如附件一所示,。在該通知單中詳細(xì)寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼,，然后交由部門主管審核批準(zhǔn)，再交由各相關(guān)部門會(huì)簽后隨限額領(lǐng)料單一并下發(fā)給相關(guān)部門,。

第二,，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)量，孔間距的檢驗(yàn)要求,，如附件二所示,。每日生產(chǎn)前以及每次物料切換時(shí)都使用此三檢卡對(duì)物料進(jìn)行確認(rèn)。并在每次生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備文件(工藝聯(lián)絡(luò)書-訂單生產(chǎn)注意事項(xiàng))中加入邊框孔距示意圖,，作為裝框工段三檢卡確認(rèn)以及巡檢,、外觀檢驗(yàn)的檢查確認(rèn)的依據(jù)。

第三,，規(guī)范部門文件的管理,，每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關(guān)人員進(jìn)行閱讀并簽字，閱讀完后統(tǒng)一存檔保管,，并做好文件目錄和收發(fā)臺(tái)賬,，方便隨時(shí)查閱。

通過(guò)這件事我重新反思了自己做人,、做事的態(tài)度,，感悟到：做人要專注，做事也要專注,。做事情不專注,，就無(wú)法清楚的把握細(xì)節(jié)，就一定無(wú)法把事情做得圓滿,。從今天起對(duì)自己嚴(yán)格要求,，嚴(yán)肅自身工作態(tài)度，強(qiáng)化自身崗位責(zé)任感,，克服思想渙散等壞毛病,，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里，銘記自身工作的重要性,，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來(lái)彌補(bǔ)自己所犯的錯(cuò)誤,。

主管檢討書篇六

在工作中需要的是一絲不茍的精神,，在工作中犯錯(cuò)必須要作深刻檢討,，特別是高層人員。面本站小編為大家精心整理了主管領(lǐng)導(dǎo)的

檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

于回標(biāo)時(shí)，由于個(gè)人疏忽,，在招標(biāo)辦主持人宣布回標(biāo)截止后,，方才進(jìn)入會(huì)場(chǎng)回標(biāo)，致使我公司此次投標(biāo)未被接收,，給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響,，同時(shí)讓公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部,、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流,，在此我首先向大家說(shuō)聲抱歉，真的對(duì)不住大家!其次,，在今后的工作中,，我將加倍努力，希望能彌補(bǔ)此次失誤給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和我愧疚的心靈!

同時(shí)這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴(yán)格要求自己,，做到認(rèn)真負(fù)責(zé),，有始有終，做足百分百,，絕不能完成百分之九十九就松懈,，放棄，而因?yàn)樽詈蟮陌俜种粷M盤皆輸,，正所謂:失之毫厘,，謬以千里.我同時(shí)也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓(xùn),，引以為戒,，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生!

最后我要感謝這次失敗的投標(biāo)經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書,，給了我一次改正壞習(xí)慣的機(jī)會(huì),，從而使我向成功邁進(jìn)了一步。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期,，由于我的工作失職,、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：

(1)思想認(rèn)識(shí)不足,。

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足,，沒(méi)有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

(2)掌握員工思想不夠深入。

對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

(3)管理工作過(guò)于制度化,。

對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機(jī)械化,，制度要求不夠人性化,，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

(4)缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。

在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐?wèn)題,，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn),。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示,，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。

作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正,、客觀，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn),，做到公私分明,，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作,，更貼近員工,，使管理工作更加人性化,，合理化。

(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,。

真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解,、相互激勵(lì),、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情,，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，形成共同的工作價(jià)值觀,。

(3)完善績(jī)效考核制度，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通,。

在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過(guò)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jī)效考核制度,?？?jī)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題,，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議,，并進(jìn)行績(jī)效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析,，并確定改進(jìn)的措施,。通過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo),。

(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起,。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí),，關(guān)注細(xì)節(jié),，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理,，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),。

綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理,，加強(qiáng)與員工的溝通,，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作,。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見(jiàn),，我會(huì)有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己,，用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持,。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

作為組件技術(shù)部的一名技術(shù)主管，我在工作過(guò)程中嚴(yán)重失職,，在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯(cuò)誤的鋁合金邊框代碼,，造成交付給客戶的組件邊無(wú)法安裝，給公司信譽(yù)造成了無(wú)法挽回的損失,。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻反省和自查,。

由于我的工作崗位關(guān)系到整個(gè)生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否，長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散,，無(wú)視公司的審批報(bào)告流程，最終導(dǎo)致這次嚴(yán)重的質(zhì)量事故發(fā)生,，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任,，也損害了公司的信譽(yù)。通過(guò)這件事,，暴露出我個(gè)人存在嚴(yán)重的工作松懈問(wèn)題,，以及工作態(tài)度不端正，做事情不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)炔涣脊ぷ髯黠L(fēng),。為杜絕今后再犯同樣的錯(cuò)誤,，以此次檢討為契機(jī)，深入審視和糾正自身工作中存在的問(wèn)題：

首先,，我作為部門文件的管理者,，對(duì)于部門文件的管理不嚴(yán)謹(jǐn)，文件沒(méi)有固定的存放地點(diǎn),，通常是誰(shuí)想看文件誰(shuí)拿去看,，看完就隨手一扔，每當(dāng)遇到問(wèn)題想要翻閱時(shí)卻找不到文件在哪,。本次事故就是一個(gè)深刻的教訓(xùn),，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯(cuò)誤邊框的訂單是11月的生產(chǎn)訂單，在核對(duì)物料編碼時(shí)沒(méi)有查找相關(guān)的工作聯(lián)系單是導(dǎo)致此次事故的一個(gè)重要原因,。

其次是認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題,，總是認(rèn)為自己是文件的發(fā)放者,，而別人才是文件的執(zhí)行者，通常是一掃而過(guò),，只理解了文件的表面內(nèi)容,，而忽略了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中,，由于之前閱讀文件是草草掠過(guò),，導(dǎo)致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個(gè)組件，但是卻沒(méi)有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼,，正確的代碼應(yīng)該為m510103,，而自己卻添加了錯(cuò)誤的代碼m510110。

第三是態(tài)度上的問(wèn)題,，由于平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作十分信任，因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作,，私自做決定,，私自更改物料。如果此次添加物料代碼時(shí)先向部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)示,，就可以避免錯(cuò)誤的物料代碼被使用,，從而也就不會(huì)造成如此嚴(yán)重的后果。

為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤,，我將從以下幾個(gè)方面來(lái)糾正和預(yù)防：

第一,，嚴(yán)格落實(shí)物料添加的審批流程，在每次添加或者變更物料時(shí),，都隨限額單附加一份物料變更通知單,，如附件一所示。在該通知單中詳細(xì)寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼,，然后交由部門主管審核批準(zhǔn),，再交由各相關(guān)部門會(huì)簽后隨限額領(lǐng)料單一并下發(fā)給相關(guān)部門。

第二,，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)量,，孔間距的檢驗(yàn)要求，如附件二所示,。每日生產(chǎn)前以及每次物料切換時(shí)都使用此三檢卡對(duì)物料進(jìn)行確認(rèn),。并在每次生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備文件(工藝聯(lián)絡(luò)書-訂單生產(chǎn)注意事項(xiàng))中加入邊框孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認(rèn)以及巡檢,、外觀檢驗(yàn)的檢查確認(rèn)的依據(jù),。

第三，規(guī)范部門文件的管理,，每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關(guān)人員進(jìn)行閱讀并簽字,，閱讀完后統(tǒng)一存檔保管,，并做好文件目錄和收發(fā)臺(tái)賬，方便隨時(shí)查閱,。

通過(guò)這件事我重新反思了自己做人,、做事的態(tài)度，感悟到：做人要專注,，做事也要專注,。做事情不專注，就無(wú)法清楚的把握細(xì)節(jié),，就一定無(wú)法把事情做得圓滿,。從今天起對(duì)自己嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅自身工作態(tài)度,，強(qiáng)化自身崗位責(zé)任感,，克服思想渙散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里,，銘記自身工作的重要性,，認(rèn)真履行自己的

崗位職責(zé)

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

主管檢討書篇七

在不小心犯錯(cuò)后,，為了避免今后再出此類事件，常常要求寫檢討書,，以對(duì)出現(xiàn)的過(guò)錯(cuò)進(jìn)行悔過(guò),，請(qǐng)注意檢討書里面要交代清楚行為。大家知道正規(guī)的檢討書怎么寫嗎,？以下是小編整理的餐飲主管自我反省檢討書,，希望對(duì)大家有所幫助。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

此次,，看到顧客因我們餐廳的服務(wù)和環(huán)境問(wèn)題進(jìn)行了投訴！并在網(wǎng)頁(yè)中寫下了自己的差評(píng),！對(duì)此,，我真的是感到萬(wàn)分的慚愧和后悔！并在意識(shí)到這一問(wèn)題的第一時(shí)間卻餐廳進(jìn)行檢查并整改,！但是,，這個(gè)現(xiàn)在做這些，已經(jīng)有些遲了,，在顧客感到我們餐廳的服務(wù)不佳之后,，我們就已經(jīng)犯下了錯(cuò)誤！但我不僅,，沒(méi)能及時(shí)意識(shí)到這點(diǎn),，甚至還沒(méi)能及時(shí)的做出挽回措施,，讓顧客最終寫下了這篇差評(píng)，讓這次的服務(wù)失誤進(jìn)一步擴(kuò)散,！

看到這樣的結(jié)果,，我真的很慚愧。身為xxx餐廳的主管,！但卻沒(méi)及時(shí)的發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題,，更沒(méi)有對(duì)此做出有效的挽救，只能在出現(xiàn)這樣的問(wèn)題后進(jìn)行“亡羊補(bǔ)牢”的彌補(bǔ)和整改,，這真是讓人感到慚愧,。

當(dāng)然，我也深深的意識(shí)到了自己的問(wèn)題所在,，作為一名主管,，我卻不能對(duì)這樣的事情提前發(fā)現(xiàn)，更沒(méi)能及時(shí)的制止問(wèn)題的擴(kuò)散,！這是我自身工作的嚴(yán)重失誤,！也是我在管理上的過(guò)分松懈，才會(huì)導(dǎo)致了這樣的結(jié)果,！

此次的錯(cuò)誤，真的讓我感受非常的深刻,。這并不是一件簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的錯(cuò)誤,！僅僅是一名顧客，就產(chǎn)生了這么多,，這么大的不滿,！甚至?xí)ｉT寫下差評(píng)！這也可見(jiàn)這位顧客有多么的生氣,，也能認(rèn)識(shí)到,，我們的服務(wù)，存在多么嚴(yán)重的漏洞,！

所以,，在這次的問(wèn)題之后，我對(duì)餐廳的各個(gè)方面都進(jìn)行了一番檢查,，并重新規(guī)劃了工作管理制度,，加強(qiáng)了員工管理要求。并在此對(duì)這些問(wèn)題和漏洞進(jìn)行了嚴(yán)格仔細(xì)的反省認(rèn)識(shí),！

首先,，我反省到的是自己的問(wèn)題！作為一名主管,，我應(yīng)該工作中“耳聽(tīng)四路,，眼觀八方”,，對(duì)于餐廳里的問(wèn)題我應(yīng)該不能漏過(guò)才對(duì)！但我因?yàn)閷?duì)工作的自滿,，導(dǎo)致工作出現(xiàn)了松懈,！這才會(huì)漸漸出現(xiàn)這樣的事情！

其次,，是我在管理上的'工作,！現(xiàn)在的員工大部分是老員工，我本以為經(jīng)歷了過(guò)去嚴(yán)格的管理后應(yīng)該都能過(guò)認(rèn)真完成工作,，但卻在我自己的松懈后,，大家也跟著松懈！這也是我自身在領(lǐng)頭和管理工作上的意外,！

最后,，在于我的自我反省能力！身為主管,，我更應(yīng)該認(rèn)真總結(jié)和反思自己,，在工作中讓自己更了解自己的錯(cuò)誤！這才是我應(yīng)該做的,！如今卻鬧出這樣的事情,，都是因?yàn)槲覍?duì)自身錯(cuò)誤的不了解！

經(jīng)過(guò)此次的檢討,，我深刻的感受到了自己的懈怠和其他存在的問(wèn)題,。在今后的工作中，我會(huì)更加嚴(yán)格的要求自己,，管理好員工,，還望你能給我一個(gè)改變的機(jī)會(huì)，我定不會(huì)讓您失望,！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

主管檢討書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx酒店里的一名客房部主管,，我叫xx,。擔(dān)任這個(gè)崗位，我有五,、六年的時(shí)間經(jīng)驗(yàn)了,。但是盡管如此，我還是在前幾天犯了失職這樣低級(jí)的,。實(shí)在是愧對(duì)我這個(gè)主管的位置,，實(shí)在是愧對(duì)我在酒店里干了這么多年的工作經(jīng)驗(yàn)，更加愧對(duì)的是給予我的期望,。

但是經(jīng)過(guò)這次錯(cuò)誤以后,，我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了自己身上,，還存在著很多不良好的毛病。我會(huì)在這次過(guò)后,，積極努力的改正我的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,。重新給我的部門員工做一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)楷模，給領(lǐng)導(dǎo)做一個(gè)優(yōu)秀的員工標(biāo)準(zhǔn),。

此次工作失職,，歸根結(jié)底的原因還是因?yàn)槲业墓ぷ髫?zé)任心不夠強(qiáng)。那天上午正好是我值班的日子,，我正在酒店里面四處巡查,，就剛好碰上了我們部門急匆匆趕過(guò)來(lái)的員工。他說(shuō)他在打掃一個(gè)剛退房客人的房間時(shí),，發(fā)現(xiàn)了他沒(méi)有拿走的錢包,。于是就趕過(guò)來(lái)交給我。但是那個(gè)時(shí)候已經(jīng)快到我要下班的.時(shí)候了,，所以我接過(guò)錢包的時(shí)候,，既沒(méi)有去查詢，也沒(méi)有做任何處理就把它放在一邊趕去吃飯去了,。直到四五天之后,，客人找過(guò)來(lái)我才記起這件事情。只是我已經(jīng)忘記把錢包放哪里了,。最后找了半天,，才在我房間的垃圾桶里面找到的。顧客看到我這樣對(duì)待他的錢包,，以及這樣不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度,，便投訴了我,。

為了彌補(bǔ)我這次錯(cuò)誤的過(guò)失,，也為了讓我記住此次錯(cuò)誤的深刻教訓(xùn)，我已經(jīng)按照公司的處罰標(biāo)準(zhǔn)自動(dòng)了xx元人民幣,，作為公司下次團(tuán)建的費(fèi)用,。另外我已經(jīng)在周一的晨會(huì)上，主動(dòng)向部門員工承認(rèn)了我自己的錯(cuò)誤,，并且讓他們引以為戒,，不要犯像我這樣的錯(cuò)誤。我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能看在我這么誠(chéng)懇的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度和實(shí)際悔改的行動(dòng)上,，不和我計(jì)較錯(cuò)誤的得失,。我已經(jīng)知道錯(cuò)了，也已經(jīng)領(lǐng)會(huì)到了工作失職帶給我的深刻教訓(xùn),。

我會(huì)在以后的工作里好好表現(xiàn),，不再做這么糊涂的事情,。只希望領(lǐng)導(dǎo)能再給我一次機(jī)會(huì)，我會(huì)在接下來(lái)的日子里,，努力認(rèn)真且負(fù)責(zé)的對(duì)待我工作中的`每一件事情,，不再偷懶，不再不負(fù)責(zé)任,。我要以要求標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行好我工作中遇到的每一項(xiàng)任務(wù),。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我，并對(duì)我給予監(jiān)督,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年xx月xx曰

主管檢討書篇九

您好！

我是xx酒店里的一名客房部主管,，我叫xx,。擔(dān)任這個(gè)崗位，我有五,、六年的時(shí)間經(jīng)驗(yàn)了,。但是盡管如此，我還是在前幾天犯了失職這樣低級(jí)的,。實(shí)在是愧對(duì)我這個(gè)主管的位置,，實(shí)在是愧對(duì)我在酒店里干了這么多年的工作經(jīng)驗(yàn)，更加愧對(duì)的是給予我的期望,。

但是經(jīng)過(guò)這次錯(cuò)誤以后,，我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了自己身上，還存在著很多不良好的毛病,。我會(huì)在這次過(guò)后,，積極努力的改正我的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。重新給我的部門員工做一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)楷模,，給領(lǐng)導(dǎo)做一個(gè)優(yōu)秀的員工標(biāo)準(zhǔn),。

此次工作失職，歸根結(jié)底的原因還是因?yàn)槲业墓ぷ髫?zé)任心不夠強(qiáng),。那天上午正好是我值班的日子,，我正在酒店里面四處巡查，就剛好碰上了我們部門急匆匆趕過(guò)來(lái)的員工,。他說(shuō)他在打掃一個(gè)剛退房客人的房間時(shí),，發(fā)現(xiàn)了他沒(méi)有拿走的錢包。于是就趕過(guò)來(lái)交給我,。但是那個(gè)時(shí)候已經(jīng)快到我要下班的時(shí)候了,，所以我接過(guò)錢包的時(shí)候，既沒(méi)有去查詢，也沒(méi)有做任何處理就把它放在一邊趕去吃飯去了,。直到四五天之后,，客人找過(guò)來(lái)我才記起這件事情。只是我已經(jīng)忘記把錢包放哪里了,。最后找了半天,，才在我房間的垃圾桶里面找到的。顧客看到我這樣對(duì)待他的錢包,，以及這樣不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度,，便投訴了我。

為了彌補(bǔ)我這次錯(cuò)誤的過(guò)失,，也為了讓我記住此次錯(cuò)誤的深刻教訓(xùn),，我已經(jīng)按照公司的處罰標(biāo)準(zhǔn)自動(dòng)了xx元人民幣，作為公司下次團(tuán)建的費(fèi)用,。另外我已經(jīng)在周一的晨會(huì)上,，主動(dòng)向部門員工承認(rèn)了我自己的錯(cuò)誤，并且讓他們引以為戒,，不要犯像我這樣的錯(cuò)誤,。我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能看在我這么誠(chéng)懇的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度和實(shí)際悔改的行動(dòng)上，不和我計(jì)較錯(cuò)誤的得失,。我已經(jīng)知道錯(cuò)了,，也已經(jīng)領(lǐng)會(huì)到了工作失職帶給我的深刻教訓(xùn)。

我會(huì)在以后的工作里好好表現(xiàn),，不再做這么糊涂的事情,。只希望領(lǐng)導(dǎo)能再給我一次機(jī)會(huì)，我會(huì)在接下來(lái)的日子里,，努力認(rèn)真且負(fù)責(zé)的對(duì)待我工作中的每一件事情,，不再偷懶，不再不負(fù)責(zé)任,。我要以最高要求最高標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行好我工作中遇到的每一項(xiàng)任務(wù),。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我，并對(duì)我給予監(jiān)督,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年xx月xx曰

主管檢討書篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年3月21日晚,，型號(hào)為kt06-351500產(chǎn)品30pcs準(zhǔn)備出貨時(shí),，經(jīng)李總查看發(fā)現(xiàn)全部裝錯(cuò)外殼(此批30pcskt06-351500產(chǎn)品需裝kt85154mm的外殼)，而在生產(chǎn)過(guò)程中及qa抽檢時(shí)都無(wú)人發(fā)現(xiàn)此嚴(yán)重問(wèn)題,。做為品質(zhì)主管,，本人對(duì)此次嚴(yán)重品質(zhì)問(wèn)題有工作失職及監(jiān)督不力等負(fù)有不可推卸的責(zé)任。在此特向公司領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。盡管公司從3月份開始已逐步完善iso9001質(zhì)量體系及相關(guān)程序文件,，各相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件也已制定發(fā)放下去,。要求要嚴(yán)格按照程序文件及標(biāo)準(zhǔn)文件要求云執(zhí)行。但在生產(chǎn)過(guò)程中,，仍出現(xiàn)了此次未按標(biāo)準(zhǔn)要求工作現(xiàn)象,。經(jīng)認(rèn)真分析，深刻反省,，針對(duì)本部門此問(wèn)題發(fā)生的主要原因有如下幾點(diǎn)：

1,、ipqc未收到相關(guān)的文件及標(biāo)準(zhǔn)要求，因此不知道對(duì)此產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)

2,、qa有收到生產(chǎn)任務(wù)單,，但把重點(diǎn)放在了產(chǎn)品性能檢驗(yàn)方面，從而沒(méi)有對(duì)單上特別注意事項(xiàng)一欄進(jìn)行關(guān)注,，以至于沒(méi)有檢查到此次發(fā)生的問(wèn)題點(diǎn),。

3、做為品質(zhì)主管,，沒(méi)有及時(shí)的'將此類信息傳達(dá)下去,，沒(méi)有監(jiān)督下屬是否有按要求去執(zhí)行，負(fù)有主要責(zé)任,。為了避免此類問(wèn)題再發(fā)生,，現(xiàn)本部門將做如下改善：

(1、ipqc要嚴(yán)格根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書,、生產(chǎn)任務(wù)單等相關(guān)文件資料對(duì)每款產(chǎn)品都要按照ipqc巡檢表要求進(jìn)行檢驗(yàn),。

(2、qa抽檢時(shí)要對(duì)生產(chǎn)任務(wù)單或產(chǎn)品測(cè)試指標(biāo)上的每一項(xiàng)要求進(jìn)行檢驗(yàn),，不僅僅只是檢驗(yàn)性能,，對(duì)于用料及外觀方面都要進(jìn)行全面檢驗(yàn)。

(3,、對(duì)于產(chǎn)品常規(guī)要求將以書面形式(相關(guān)文件資料)或口頭形式通知到qc/ipqc/qa;如產(chǎn)品有特殊要求及注意事項(xiàng),，將召開部門會(huì)議將信息傳達(dá)下去，同時(shí)將在車間生產(chǎn)看板上生產(chǎn)/品質(zhì)注意事項(xiàng)一欄中進(jìn)行注明,。

(4,、將在下周，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行一次關(guān)于檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),。

(5,、在下周一，做出一份產(chǎn)品外觀檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書,，讓品質(zhì)檢驗(yàn)員在檢驗(yàn)時(shí)有依可循,。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日