現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

勞動合同正規(guī)起止日期篇一

編號

姓名

云南省勞動合同書

（樣本）

云南省勞動和社會保障廳印制

簽 訂 勞 動 合 同 須 知

一,、本勞動合同樣本依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、勞動和社會保障部及云南省的有關(guān)規(guī)定制定,，正規(guī)勞動合同書,。

二,、訂立勞動合同應(yīng)當遵循合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,。

三,、勞動合同應(yīng)當用鋼筆或毛筆認真填寫,。有約定事項的,，經(jīng)審查備案編號,，雙方簽字蓋章,，以活頁形式插入。勞動合同內(nèi)容不得涂改,。未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

四,、勞動合同依法訂立后具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務(wù),。

五,、勞動合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動合同期滿需續(xù)訂的，應(yīng)將簽訂的相關(guān)“協(xié)議書”附后,。

甲方（用人單位）簡明情況

名稱

地址

所有制性質(zhì) 法定代表人

備注

乙方（勞動者）簡明情況

姓名 性別 出生年月 照片

民族 文化程度 籍貫

居民身份證號碼

職稱或技術(shù)等級 技術(shù)專長

住址

第一條 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

無固定期限：本合同期限自 年 月 日起,。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

以完成 等工作任務(wù)為期限：本合同自 年 月 日起,，預(yù)計至 年 月 日止，合同范本《正規(guī)勞動合同書》,。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收后,，則本合同即行終止。

第二條 甲方安排乙方的工作崗位（工種）為 ，工作地點為 ,，因生產(chǎn)工作需要,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位（工種）以及工作地點,。

第三條 甲方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī),，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利,、履行勞動義務(wù),。乙方應(yīng)當自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度,，在本崗位的職責范圍內(nèi),，服從甲方的工作安排。

第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應(yīng)當認真履行工作職責,，愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備,，按時、按質(zhì),、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額,。

第五條 甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn),。

第六條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任,。

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制,。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排,。

第八條 甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家

勞動合同正規(guī)起止日期篇二

身份證號：

一.甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書,。

二.職責范圍：前臺桌面,、會議室、經(jīng)理室,、綜合辦公區(qū),、會計室及陳列的辦公設(shè)施。

三.工作職責：

1,、服從工作安排，完成在指定時間內(nèi)的一切工作任務(wù),。

2,、保證責任范圍內(nèi)的清潔、干凈,、無塵土,。

3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方,，誤時時間扣除當日工資或則日補班,。

4、在做經(jīng)理室工作時,，不得擅自動用經(jīng)理的物品,、不得翻閱。

5,、損壞的物品,，按原價賠償，從工資內(nèi)扣除,。

四,、工作時間： 每日工作 _____個小時，雙休,。 工作時間為：

五,、薪資：每日____日發(fā)薪。國家規(guī)定最低每小時_元,。本公司支付每小時_元,。

六、保險福利待遇： 乙方自行購買社會保險,，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費用等均由乙方自己承擔,。

七,、勞動保護和勞動條件： 甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具，乙方為甲方提供勞動,。在工作期間盡職盡責,。

八、解除協(xié)議： 甲乙雙方需解除本協(xié)議,，提前兩天通知對方,。 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，分別簽字,、蓋章后生效。 甲方蓋章：

勞動合同正規(guī)起止日期篇三

甲方乙方 文化程度 性別 法定代表人出生日期————年——月——日 或委托代理人居民身份證號碼xx編碼 甲方地址家庭住址 所屬街道辦事處 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限類型為————期限合同,。 本合同生效日期———年——月——日，其中試用期——個月,。 本合同————————終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任———崗位（工種）工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行————工作制,。 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的,，甲方應(yīng)支付加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 甲方應(yīng)按照國家或____市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作,，甲方每月——日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于——元，其中試用期間工資為——元,。 執(zhí)行不定時工作制的工資支付按——－－－執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于———元,。

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的； 4,。被依法追究刑事責任的,。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、雙方不能依據(jù)本合同

第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

第二十一條,、

第二十二條終止,、解除本合同：

1、患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

3,、義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的,；

4、義務(wù)服兵役期間的,。

第二十一條,、

第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同,，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方,。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休,、退休,、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止,。

第二十九條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第三十條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿________年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿________年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的,。 以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任,。

第三十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費,。其標準為：

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（合同范本）當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第三十九條甲方以下規(guī)章制度——————————————————————————————————作為本合同的附件,。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人 或委托代理人（簽章）

簽訂日期：________年____月____日

鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）

鑒證日期：________年____月____日

勞動合同正規(guī)起止日期篇四

乙方(雇請人)：________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，雇請乙方,。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同,。

一,、合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期二個月,，試用期間工資為元(其中生活費,，房租，水電費每月元),。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在崗位，承擔生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理,，積極做好工作,。甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促,、考核和獎懲,。

四,、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行8小時工作制度,，因工作需要,，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準,。

3,、乙方工資按元月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪,。

4,、甲方每月____日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的,，從超過發(fā)薪日期第____日起,，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

五,、社會福利待遇

1,、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,，合同期滿后,，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿________年的發(fā)給人民幣800元,，滿________年的發(fā)給人民幣1500元,，滿________年的發(fā)給人民工幣20元，滿________年的發(fā)給人民幣3500元,。

2,、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者,，分別可享受探親假待遇,，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理,。工作滿兩年可享受七天假期,，滿________年可享受十天假期，滿________年以上者可享受十四天假期,。

六,、勞動保護和勞動條件

1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七,、終止解除勞動合同條件

1,、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1),、雙方一致同意的,。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的,。

(3),、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng),、以及有盜竊,、賭博、打架斗毆,、營私舞弊等嚴重問題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的,。

(4),、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法權(quán)益行為的,。

(5),、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

(6),、有關(guān)部門確認勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣的。

(7),、律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

2、有一方提出解出勞動合同的,，應(yīng)提前15天書面通知另一方,。甲方辭退：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，需裁減人員的,。

(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作,，也不能從事另行安排的工作,。

3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當月工資,。

4,、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

甲方：________乙方：________

合同簽訂于________年____月____日

勞動合同正規(guī)起止日期篇五

法定代表人（或負責人）___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，并承諾共同遵守,。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,，按時,、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費,，提供勞動安全衛(wèi)生保護,，保障乙方休息、休假,。乙方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

一,、勞動合同期限：

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始,，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

二,、工作內(nèi)容及要求：

1,、甲方派遣乙方在_______________（實際用工單位）的__________崗位從事__________工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,，按時完成合理定額,，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

2、乙方應(yīng)當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn),，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求,。

3、實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要,，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的,，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致,。

三,、工作時間和休息休假：

1、甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況,，約定乙方每天工作不超過_____小時,，每周（月）工作不超過__________小時。

2,、實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的,，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放,，不包括在勞務(wù)費中,。

四、勞動保護和勞動條件：

1,、甲方監(jiān)督實際用工單位建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)。對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。

2,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇,。

3、乙方患病或非因工負傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。

五,、勞動報酬：

乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月________日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的,，由甲方先行墊付,，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

六,、社會保險和福利：

1、甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,，參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費,。其中,，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2,、甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄,。

3,、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

七,、勞動紀律：

1、甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度,，并以書面形式向乙方予以公布,。未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力,。

2,、乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職,、營私舞弊,、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退,。

八,、勞動合同的履行、變更,、解除和終止

1,、甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的,，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方,。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務(wù)的,，由甲方承擔對乙方的義務(wù)，實際用人單位承擔連帶責任,。

2,、出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行,。合同中止期間,，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失,，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,，應(yīng)當繼續(xù)履行。不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,，勞動合同終止,。合同中止時間不計人勞動合同期限。

3,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的,，應(yīng)當將變更要求書面送交另一方,，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同,。

4,、本合同應(yīng)當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的,，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi),，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的__________個工作日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),。同時，甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用,。

九、雙方需要約定的事項：_________________________________________,。

十,、違約資任：

1、甲方的違約責任：

（1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止,、解除勞動合同,，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的,，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失,。

（2）其他：__________________________________________,。

2、乙方的違約責任：___________________________________,。

十一,、勞動爭議的處理：

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解不成的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十二,、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。國家沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間,，所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行,。

十三、甲方應(yīng)當自在乙方第________個工作日之前與乙方簽訂本合同,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定,。同時以中,、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準,。

本合同一式_______份,，甲乙雙方各執(zhí)________份。甲方應(yīng)當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,，不得扣押,。

甲方：（蓋章）_____________

乙方：（蓋章）_______________

_________年_______月_______日

_________年_______月_______日

勞動合同正規(guī)起止日期篇六

員工(以下簡稱乙方)________________________

身份證號：________________________________

家庭住址：________________________________

聯(lián)系電話：________________________________

依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜,，訂立本勞動合同,。

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過_______至_______個月的試用期,，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前_______天通知對方或以_______天的試用工資作為補償,。

(二)試用期滿，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,，甲方將以書面方式給予確認。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi),。

第二條工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準,，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,，乙方的工資將得不到提升。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵,，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善,，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升,。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金,。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補助金。

(六)除了法律,、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼,。

第三條工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為_______小時(不含吃飯時間),，每星期工作_______天半或每周工作時間不超過_______小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間,。

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費,。

(三)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假,。

(四)乙方在生病時,，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，日工作時間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點。

第四條員工教育

在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

第五條工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條勞動保護

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品,。對女職工經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資,、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用,。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

第八條解除合同

(一)符合下列情況,，甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種。

(2)乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種,。

(3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,，并造成一定后果的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同,。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,，勞動教養(yǎng)、判刑,，甲方將作開除處理,，勞動合同隨之終止。

(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同,。

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),、侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

(三)在下列情況下,，甲方不得不解除勞動合同。

(1)乙方患病和因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的,。

(3)女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的。

(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)予妥善安置,。

(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下,，必須提前一個月通知對方,，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

(六)乙方在合同期內(nèi),，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,，可以提出辭職,，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

第九條勞動紀律

(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度,。

(二)乙方如觸犯刑律,，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,，分別給予乙方相應(yīng)的紀律處分,，直至開除,，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害,、財產(chǎn)的損壞,，甲方根據(jù)嚴重程度,，可采取一次性罰款措施。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定，嚴重玩忽職守或有不道德,、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，上述種種，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予"合同補償金"和"合同履約金",。乙方損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失,。由乙方負完全承擔賠償責任。

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息,。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職,。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信,、備忘錄,、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等,。

第十條合同的實施和批準

(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,，報經(jīng)_______批準，用_______文字書寫,，內(nèi)容以中文為準,，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。

(二)單位《員工手冊》,、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件,，是合同的組成部分。

(三)本合同一經(jīng)鑒定,，甲,、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時,，按政府有關(guān)規(guī)定處理。

(四)本合同自鑒定之日生效,，有效期為________年于________年_____月___日到期,，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長________年,。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)_______份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

勞動合同正規(guī)起止日期篇七

乙方：

住址;

聯(lián)系方式

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項,。

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期_________,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.遵守國家憲法,、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

第四條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

第十條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

第十一條乙方因工負傷的'工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第十七條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8,、項終止,、解除本合同：

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

第十八條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十九條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

第二十條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十一條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

第二十二條本合同未盡事宜，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月___

勞動合同正規(guī)起止日期篇八

乙方：________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月,，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,，以共同遵守,。（試用期最長不超過3個月）

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二,、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益,。

三,、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放,。

四,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。試用期勞動合同五,、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

五,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時,，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放,。

六,、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時,，須提前七個工作日通知甲方,，協(xié)商解決,，否則,，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處。

七,、在試用期內(nèi),，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算,。

八,、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的,；或者故意或嚴重失職,，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責任,。

九、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方進行追償,。

十、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,。考核不合格者,，公司根據(jù)實際情況將予以解雇,。

十一、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十二,、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效,。

十三、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

勞動合同正規(guī)起止日期篇九

隨著時間的推移，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的類型,，當然也有不同的目的,，下面是小編為大家整理的正規(guī)勞動合同范本，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

甲方（用人單位）______________

乙方（勞動者）______________

身份證號碼：

甲、乙兩方于_______年_______月_______日簽訂為期_______年無固定期限的勞動合同,，現(xiàn)乙方向甲方提出申請,，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同。

3,、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止,；

9、本合同經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效,。本合同一式二份，甲,、乙兩方各一份,，

甲方（蓋章）

_______年_______月_______日

乙方（簽字）_______

_______年_______月_______日

勞動合同正規(guī)起止日期篇十

合同編號：

甲方（用人單位）：

乙方：

根據(jù)《中華人民中和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

1,、本合同為固定期限的勞動合同,。合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、其中試用期個月,，自本合同生效之日起開始計算。

第二條工作內(nèi)容

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在部門擔任崗位工作。

2、乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的工作標準。

第三條勞動保護和勞動條件 甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制,，甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時調(diào)整安排乙方執(zhí)行：

1,、甲方根據(jù)實際情況，合理安排工作時間,。

2,、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時制,。即平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

3、甲方遇有緊急任務(wù)時,，有權(quán)依法延長工作時間,，乙方應(yīng)服從甲方的安排，認真負責地按要求完成緊急性工作任務(wù),。

4,、根據(jù)工作需要和特殊崗位特點，月工作工資包括固定超時工作部份,。

5,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具，建立健全工作制度,、辦事程序及崗位職責與工作標準,；乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門工作規(guī)范,、規(guī)程及相應(yīng)的各項規(guī)章制度,。

6、甲方將定期或不定期地對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn),。

7、甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應(yīng)的餐費補貼,。

第四條勞動報酬

1,、甲方實行崗位工資制。乙方試用期間月工資標準為元,。試用期滿,，甲方根據(jù)乙方所擔任的崗位工作，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標準,。

2,、甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資,、職務(wù)工資,。

3、甲方視本企業(yè)經(jīng)濟效益狀況和工作任務(wù)完成情況,，并根據(jù)乙方工作考績結(jié)果發(fā)放獎金,。

4、增薪

1）乙方有特殊貢獻時,，甲方予以增加工資,，或提前晉升崗位工資。

2）乙方職位晉升時,，甲方按職位增加工資,。

5、減薪

1）乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時,，甲方按一定比例減發(fā)工資,。

2）乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時,，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資,。

3）乙方犯有嚴重錯誤時，甲方可酌情減發(fā)工資,。 工

4）乙方被解職或調(diào)整崗位時,，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。

第五條社會保險福利

1,、乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后,，甲乙雙方按國家和當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險。

2,、乙方患病或非因工負傷,，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動合同的,。工作滿________年的由甲方發(fā)給乙方相當于標準工資一個月的醫(yī)療補助費,。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條勞動紀律

1,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章、制度,；嚴格遵守各項工作規(guī)程,、規(guī)范員工守則等,；愛護甲方的財產(chǎn)，嚴守甲方的商業(yè)秘密,，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

2,、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

第七條合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

3、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4、乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同：

1）在試用期內(nèi)不符合聘用條件的,；

2）隱瞞嚴重既往病史的；

3）失職或營私舞弊,，給甲方利益造成損失的,；

4）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

5）被依法追究刑事責任的,；

6）違反本合同的保密條款的,；

7）有違法、違紀行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的,。

5,、下列情況之一發(fā)生時，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

2）乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3）雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

6,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，或者經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難,，經(jīng)向全體職工說明情況而需精簡職工時,，甲方可依法解除本合同。

7,、乙方提出解除本合同時,，應(yīng)提前一個月以書面形式通知甲方，并需在妥善交接工作后方能正式離職,。乙方如給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間,，不得解除本合同。

8,、有下列情形時,，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,；

（2）甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

9、本合同期限屆滿,，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延,，另一方未同意時，本合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)簽勞動合同。

10,、乙方達到法律規(guī)定的退休,、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時，本合同即行終止,。

11,、乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止,。

第八條爭議處理 甲乙雙方在履行本合同時,，接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，應(yīng)先行協(xié)商解決,，協(xié)商不能解決的,，任何一方可在勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第九條違反本合同的責任 乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù)，提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)承擔賠償責任,。

第十條其它

1、甲方的各項規(guī)章制度（包括甲方根據(jù)經(jīng)營需要而于未來依法制定的各項規(guī)章制度）構(gòu)成本合同附件,，是本合同不可分割的一部分,。

2、本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、本合同自雙方簽字,、蓋章日生效。本合同一式貳份,，甲乙以方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________ ____

____年____月____日

________年____月____日

勞動合同正規(guī)起止日期篇十一

甲方：

乙方：

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

本合同為固定期限勞動合同,，合同期從______年______月______日至______年______月______日止。

1,、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作,。

2、工作地點：

1,、乙方在上班期間,，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出,。

2,、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作,，若在規(guī)定的時間不能完成,，甲方有權(quán)批評乙方，若乙方工作效率實在太低,，甲方有權(quán)扣乙方工資,。

3,、乙方在工作必須熱情、周到,、主動,，誠信、不做小偷小摸的事,，若偷拿客人,、主人、同事的東西,，甲方有權(quán)開除乙方,，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

4,、甲方總共押乙方500元的工資,，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方,，若乙方做不到合同期限,，甲方有權(quán)不退回所押工資。

甲方每月支付乙方工資,，月工資為 元,。

勞動合同正規(guī)起止日期篇十二

甲方____，法定代表人____,，乙方____,，工種崗位____。

為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成,，根據(jù)甲(指簽約的班組,、工段、車間或科室負責人)乙(指車間,、分廠或部室的行政負責人)鑒證,，甲、乙雙方簽訂崗位勞動合同,，該合同自簽字之日起生效,。

合同崗位：

合同期限為年從一九 年 月 日至一九 年 月 日止。

本合同一式三份,，簽字雙方及鑒證人各持一份,。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

鑒證人(簽字)

__年__月__日

崗位職責及任務(wù)：__________________________

考核獎勵內(nèi)容及解除合同規(guī)定：____________________

勞動合同正規(guī)起止日期篇十三

甲方：

公司地址：

乙方：

居民身份證：

家庭住址：

聯(lián)系電話： 郵編：

乙方確認：甲方已如實告知并經(jīng)乙方確認其在甲方工作的.內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害,、勞動報酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律,。

乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學(xué)習(xí),、證書、文件等資料均為真實,，如果提供虛假資料,，乙方愿承擔相應(yīng)責任直至解除勞動合同。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律和法規(guī),，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，就甲方聘用乙方有關(guān)事項訂立本合同以便共同遵守,。

第一章 合同期限

第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止。

如果合同期滿前一個月雙方就續(xù)簽事宜達成一致,，則可續(xù)簽本合同,，續(xù)簽的次數(shù)不限。

第二章 工作內(nèi)容,、工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在 部門擔任 崗位(工種)工作。乙方工作內(nèi)容和勞動定額標準由甲方?jīng)Q定,，甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進行合理調(diào)整,。

第三條 乙方工作應(yīng)當達到甲方規(guī)定的工作標準。

第四條 乙方的工作地點為

第五條 乙方同意：甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力或者公司經(jīng)營需要而對乙方工作內(nèi)容,、工作崗位,、工作地點進行調(diào)整。

第三章 工作時間,、休息休假

第六條 乙方的工作時間為每周六天工作制,，每日8小時，上下班時間按公司規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時工作制的除外,。

第八條 乙方同意：甲方根據(jù)工作需要,，可調(diào)整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴格控制加班時間,。

第九條 甲方不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時間,，若有特殊情況需安排加班的,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資報酬，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外,。

第四章 勞動報酬

第十條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營狀況制定本公司薪酬制度,，并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，次月15日發(fā)放,。

第十一條 乙方在甲方正常工作期間的勞動報酬(即工資)由基本工資、崗位工資,、福利津貼和保密費用組成,，具體以應(yīng)聘表確定的基數(shù)作參考。

第十二條 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,，乙方的工資不得提升。

第十三條 甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎,，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎金,。

第十四條 甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金,。 第十五條 除了法律,、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補助外,，甲方不負有向乙方提供其它補助津貼的義務(wù),。

第十六條 甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務(wù)所應(yīng)獲得的報酬，具體比例是報酬的15%,。

第十七條 甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下,，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標準。

第十八條 乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進行調(diào)整：

(一) 根據(jù)乙方工作表現(xiàn),、能力調(diào)整工作崗位的;

(二) 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動報酬的;

(三) 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的;

(四) 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的;

(五) 甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的,。

第五章 社會保險

第十九條 甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險。

第六章 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十條 甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第二十一條 甲方根據(jù)工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健用品。對女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)所在地標準執(zhí)行,。

第二十二條 在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德教育,、業(yè)務(wù)技術(shù)安全生產(chǎn)、各種規(guī)章制度及社會法制教育,，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

第二十三條 對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關(guān)法律提供職業(yè)危害防護,。

第七章 勞動紀律

第二十四條 乙方已經(jīng)知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律,。乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

第二十五條 甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定,、修改規(guī)章制度和勞動紀律,。

第二十八條 乙方在聘用期間及離職之后的保護商業(yè)秘密事項，按照雙方的《保密協(xié)議》執(zhí)行,。

第八章 雙方的權(quán)利和義務(wù)

第二十九條 根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要,，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{(diào)整。

第三十條 甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理,。

第三十一條 乙方在聘用期間完成的職務(wù)技術(shù)成果及其相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方有獲取榮譽證書和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

第三十二條 甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn),，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇,。

第三十三條 乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進建議的權(quán)利。

第三十四條 乙方負有維護甲方和利益和聲譽愛護甲方的公共財物,，遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務(wù)。

第九章 合同的解除與終止

第三十五條 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除,。

第三十六條 符合下列情況,，甲方可以解除勞動合同，但需提前30日書面通知乙方：

(三) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;

(四) 甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞動合同的情況出現(xiàn),。

第三十七條 出現(xiàn)下列情形之一時，甲方可以依照勞動合同法規(guī)定的程序進行裁員：

(一) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(二) 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(三) 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁員的;

(四) 甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履的;

第三十八條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度;

(三) 嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大 損害經(jīng)濟損失的;

(六) 乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng),、依法追究刑事責任的,。

第三十九條 符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

(一) 甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方勞動權(quán)利;

(二) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬,。

(三) 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方的利益的;

(五) 甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需要事先告知甲方。

第四十條 要下列情況下,，甲方不得解除勞動合同：

(一) 患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力的;

(二) 乙方患病和非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的;

(三) 女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的;

(四) 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十一條 任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一個月通知對方，否則應(yīng)當按勞動者用工工資標準的2倍向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。解除勞動合同的程序按法律及企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

第四十二條 乙方在合同期內(nèi),，持有正當理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準后生效。辭職人員如系由甲方出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方繼續(xù)履行勞動合同,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

第四十三條 乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔任經(jīng)濟,、管理,、財務(wù)等高級職務(wù)，在合同期內(nèi),，無正當理由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職,，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟損失,，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責任,。

第四十四條 有下列情形之一的勞動合同終止：

(一) 勞動合同期滿的;

(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六) 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十章 違約責任

第四十五條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反了合同給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，賠償對方經(jīng)濟損失,，賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實際情況確定,。

第十一章 其他

第四十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

本合同自雙方簽署之日起生效!