隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

高管的聘用合同篇一

住所：_________

法定代表人：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方：_________

住所：_________

居民身份證號碼：_________

聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,，自愿簽訂本合同,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款,。

1、本合同期限按以下第條確定：

（2）無固定期限,。自______年___月___日起,，試用期自______年___月___日起至______年___月___日止。

2,、試用期內(nèi),，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的,，甲方有權(quán)隨時解除本合同,。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

（6）隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的,；

（7）乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的,；

（8）乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的；

（9）乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的,；

（10）其他不符合甲方錄用條件的情形的,。

1、甲方聘任乙方為公司（職務(wù)名稱）,，主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容為,。乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行,，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容,、崗位職責(zé)和勞動定額進(jìn)行合理調(diào)整。

2,、乙方結(jié)合公司實(shí)際情況要積極探索新的管理方法,、制定新的工作方案，使公司管理機(jī)制得以貫徹落實(shí),，工作效率得以提高,、綜合生產(chǎn)成本不斷下降，在市場中綜合競爭能力不斷增強(qiáng),。

3、乙方的工作地點(diǎn)為,，甲方亦可根據(jù)工作需要,，安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作,。

1,、乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時制工作時間制度，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時（不含午休時間）,，平均每周不超過四十小時,。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,；如乙方因工作需要確需加班,，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因,，在取得甲方的書面同意后加班,，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的,，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi),，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

3,、由于工作任務(wù)須延長工作時間的,，乙方應(yīng)積極主動，甲方依法支付加班工資,。

4,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的休假制度享受各項法定休假權(quán)利,。

1,、合同期內(nèi)，乙方年薪為人民幣元/年,，其中基礎(chǔ)工資為人民幣元/月（上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅,、費(fèi)、金）,，績效工資按照公司考核辦法實(shí)施發(fā)放,。試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%。

2,、甲方每月日（遇休息日或法定節(jié)假日提前）前向乙方支付工資,，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁＜追阶鳛榭劾U義務(wù)人,，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款,，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。

3,、業(yè)績考核,。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞“忠誠度,、態(tài)度,、能力、績效”四方面進(jìn)行綜合考核,，其中績效包含“技術(shù)創(chuàng)新,、產(chǎn)量完成,、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全”,，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予發(fā)放績效工資,。

4、若遇公司實(shí)行新的工資方案,，以公司文件為準(zhǔn),。

5、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境,。

6,、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿，公司食堂餐費(fèi)補(bǔ)助,。

1,、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),，乙方如若違反本合同,，需向甲方支付賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi),。

2,、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其他單位的任何職務(wù)或為其他單位提供任何技術(shù)服務(wù),，同時要為甲方的生產(chǎn),、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密,。如有違反,，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

3,、乙方違反勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

1,、甲方的權(quán)利

（1）依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

（2）合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時,，甲方有權(quán)依法解聘。

（3）乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其他不當(dāng)行為,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

2,、甲方的義務(wù)

（1）遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

（2）負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機(jī)會,。

1、乙方的權(quán)利

（1）在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

（2）有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險,、福利待遇,。

（3）因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

2,、乙方的義務(wù)

（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格勞動安全、生產(chǎn)程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn),、團(tuán)體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

（2）乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會,、董事長授權(quán)的一切事務(wù)。對董事會,、董事長的指令有異議時,，有權(quán)提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定,，乙方應(yīng)服從甲方董事會所作的決定并運(yùn)營項目和管理事務(wù),。

（3）應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益（包含但不限于商業(yè)秘密）的言行,。

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

5、乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害,。

1,、乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,，服從甲方的安排和決定,，保管好甲方的全部資產(chǎn)。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,，制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀,、理解并予以嚴(yán)格遵守,。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰,，直至解除勞動合同,。

3、乙方因違反有關(guān)法律,、勞動紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對乙方工資進(jìn)行扣減,。

1,、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),，不得復(fù)制,、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密,。無論本合同基于何種原因終止,，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密,。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：

（4）甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息,；

（5）甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。

2,、乙方同意,，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定,。乙方如有違反,，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

3,、乙方同意,，本合同終止或解除時,，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營,、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件,，包括但不限于報表、信件,、圖紙、工作證件,、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料,。

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件,，以傳真發(fā)出的,，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期,；以電子郵件發(fā)出的,，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá),，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達(dá)時間,；通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本,，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期,，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

乙方通信地址：_________

電子郵箱：_________

電話：_________

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方,，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。

1,、合同的變更具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

（1）雙方協(xié)商同意的；

（2）由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等,。

2,、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求,；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,；

（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的',；

（6）乙方連續(xù)個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其他安排的,。

4、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

5,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）甲方未能及時足額向乙方支付勞動報酬的,；

（3）甲方未能依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的,；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

6,、合同終止：合同期滿或法律規(guī)定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止。

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的：

1,、提出書面通知,；

2、填寫《職工離職通知書》,；

4,、支付違約金和賠償金；

5,、甲方出具終止或解除勞動合同證明,；

6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

自甲方出具終止或解除勞動合同證明之日起,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù),。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決,。如調(diào)解不成，可以要求仲裁,，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請,，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

1,、甲方所制定的各項規(guī)章制度,，作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

2,、本合同未盡事項雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn),。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn),。本合同與國家、地方政府有關(guān)法律,、法規(guī)相悖的,，應(yīng)按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________

法定代表人或授權(quán)代表人：_________（簽字或蓋章）

高管的聘用合同篇二

甲方(聘用單位)(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人)(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī),，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。雙方簽訂的聘用協(xié)議屬于勞務(wù)合同，公司與該員工建立的是勞務(wù)關(guān)系,，員工與公司之間是平等的,，適用的法律為民法。

第一條合同期限

(1)合同有效期：自年3月1日起至年2月28日止(其中∕年∕月∕日至∕年∕月∕日為試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

(2)聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

(3)任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條工作崗位和工作內(nèi)容

(1)甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。乙方的工作崗位為：總裁乙方的工作內(nèi)容為：

(2)乙方受聘崗位的性質(zhì)為()

1,、一般崗位;

2,、負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)的崗位,，應(yīng)簽訂《保密協(xié)議書》;

3,、需約定競業(yè)限制期的崗位，應(yīng)簽訂《競業(yè)限制協(xié)議書》;

4,、需進(jìn)行離崗審計的崗位,，乙方同意離崗前期積極配合配合甲方完成離崗審計工作

(3)甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作、業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條聘任考核

(1)甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

(2)崗位聘用期內(nèi),，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié),。

(3)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本協(xié)議第二條的約定執(zhí)行。

(4)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。

(5)每年考評次,，考核結(jié)果作為崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和下次聘用上崗的依據(jù)。

第四條工作條件和勞動保護(hù)

(1)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

(2)甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,。

(3)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第五條工作報酬以及福利待遇

(1)甲方確定乙方的工資收入分配方式為年薪制。

甲方每月給予乙方基本工資為人民幣月,。年薪包括各項獎金,、加班工資、福利待遇,、培訓(xùn)費(fèi)用,、保密費(fèi)等。年薪由70%的基本工資+30%的績效工資構(gòu)成,。

(2)甲方有權(quán)依據(jù)乙方的崗位等級,、工作內(nèi)容、自身素質(zhì)及能力確定乙方每個月的基本工資,?；竟べY已經(jīng)包括津貼(補(bǔ)貼)和日常性福利，年薪制的績效工資發(fā)放按照集團(tuán)制度執(zhí)行,，乙方績效考核經(jīng)管理委員會核準(zhǔn)的額度發(fā)放,。

(3)乙方享受國家規(guī)定的法定假期。

第六條工作紀(jì)律,、獎勵和懲處

(1)乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

(2)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

(3)甲方按照相關(guān)法律法規(guī),，依照乙方的工作實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小給予獎勵,。

(4)乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)以及單位的相關(guān)制度予以處罰,。

(5)合同期內(nèi)，甲方為乙方在中國人壽(保險公司)投保險種為國壽安達(dá)卡b型,，計2份,，華泰保險(保險公司)投保險種為_(泰福無憂),計3份，太平洋保險(保險公司)投保險種為(太平福壽意外險),計2份,，意外險共計7份,，一旦發(fā)生風(fēng)險，將按照保險公司條例進(jìn)行防范,。另投保險種為團(tuán)體人身保險+100%醫(yī)療險計1份,，保險額度最高為人民幣0元/年。

第七條聘用合同的變更,、終止和解除

(2)聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。

(3)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

(4)甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

(5)經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

第八條違約責(zé)任

本合同及其附件簽訂后,，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同及其附件的約定,，給對方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條雙方需要約定的其他事項

第十條本合同一式兩份,，甲方人事管理部門與乙方各執(zhí)一份,，兩份均具有相同的法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

高管的聘用合同篇三

甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： 企業(yè)注冊號：

乙方(受聘人員)姓名： 性別：

專業(yè)： 文化程度： 民族： 居民身份證號碼： 家庭住址：

郵政編碼： 電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,，甲乙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款,。

一,、聘用合同期限

甲、乙雙方確定本合同期限：自 年 月 日起生效至 年 月 日止,，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作崗位

1,、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱) 總經(jīng)理 ,，主要負(fù)責(zé) 公司整體經(jīng)營和戰(zhàn)略發(fā)展 (主要工作內(nèi)容)的管理工作。

三,、勞動時間

因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性,，乙方同意在受聘期間實(shí)行不定時工作制，作息時間不受通常工作時間及節(jié)假日的限制,，并應(yīng)不間斷地投入工作,，確保其所在的崗位正常、持續(xù)的工作,。

四,、勞動報酬

1、甲乙雙方執(zhí)行協(xié)議薪酬制度,，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意乙方薪資為基本薪資+績效薪資,，乙方基本薪資確定為每月 元，試用期薪資為每月 元,，績效薪資甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績,、經(jīng)營成果和目標(biāo)責(zé)任書中約定的目標(biāo)完成情況支付績效薪資(具體規(guī)定見目標(biāo)責(zé)任書)。甲方每月 日以貨幣形式支付給乙方基本工資,，乙方個人所得稅由個人承擔(dān),，甲方財務(wù)部代為乙方扣繳。

五,、違反合同的責(zé)任

1,、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同,，否則屬違約行為,，應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前解除合同,。

2、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi),。

3、乙方在甲方聘用期間,，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù),，同時要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售,、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反,，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),。

4、乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2,、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督考評,，乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時，甲方有權(quán)隨時解聘,。

3、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(2),、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4),、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

5,、乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二) 甲方的義務(wù)

1、遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2,、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機(jī)會。

3,、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

(2),、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3),、乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4),、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2,、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù),、勞動保險、福利待遇,。

3,、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1),、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務(wù)

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動安全,、生產(chǎn)程序,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、團(tuán)體活動和義務(wù)勞動,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

2、乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會,、董事長授權(quán)的一切事務(wù),。對董事會、董事長的指令有異議時,，有權(quán)提出建議并說明理由,，董事會對乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定,，乙方應(yīng)服從甲方董事會所作的決定并運(yùn)營項目和管理事務(wù)。

3,、應(yīng)遵守職業(yè)道德,，自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行,。

八、合同的變更,、續(xù)簽與終止

1,、合同的變更具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

(1),、雙方協(xié)商同意的;

(2),、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機(jī)構(gòu)調(diào)整,、撤并等,。

2,、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

3,、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1、提出書面通知;

2,、填寫《職工離職通知書》,。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3、交接工作;

4,、支付違約金和賠償金;

5,、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十,、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁書后依法向向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟”,。

十一,、其它約定

1,、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件,。

2,、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委托代表： 乙方電話： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 合同簽約地點(diǎn)：

高管的聘用合同篇四

乙方(受聘方)：_________

甲乙雙方根據(jù)國家關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為試用期，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條工作崗位

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排乙方從事________工作,，工作地點(diǎn)為________。崗位協(xié)議書,，甲乙雙方另行鑒定,，約定崗位具體職責(zé)和要求。

2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位責(zé)任,，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。

3.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

4.乙方在船上工作時或休息時均不得飲酒、賭博,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資,。清節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動合同,。

第三條工作條件和勞動保護(hù)

1.甲方實(shí)行不定時工作制度,，采取集中工作,，集體休息，輪流調(diào)休及工作制度,。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬

1乙方每月工資________元,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方每月支付乙方工資________元人民幣,，剩余________元，累計到船舶收工后一次性付清,。

2.因工作性質(zhì)的特殊性，聘用期為7個月工資按7個月支付，冬季歇工時,，甲方每月支付乙方________元生活費(fèi)(支付此生活費(fèi)的以甲乙雙方續(xù)簽次年合同為基礎(chǔ)成立)

第六條工作紀(jì)律,、獎勵和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的.各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第五條病假和事假

.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，曠

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

3經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

4乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

5.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

6.下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

7.方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第九條其它事項

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁,，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟,。

2.本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

高管的聘用合同篇五

乙方：_________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

(一),、勞動合同期限

第一條本合同為______________期限勞動合同,。

(二)、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。

(三)、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四、勞動報酬

第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費(fèi),。

第九條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。

第十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(五)、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

(六),、違約責(zé)任

1.在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金_________________元,。

2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到,。

(七)、勞動爭議處理及其它

第十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

高管的聘用合同篇六

甲方(用人單位)名稱：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

一、聘用合同期限

甲、乙雙方選擇以下第____________種形式確定本合同期限：

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱：____________,。自____________年____________月____________日起至工作完成時即終止,，其完成的標(biāo)志性事件為：____________,。

二、工作崗位

1、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱)____________,，

主要負(fù)責(zé)

(主要工作內(nèi)容)的管理工作。

2,、乙方結(jié)合公司實(shí)際情況要積極探索新的管理方法、制定新的,，使公司管理機(jī)制得以貫徹落實(shí)，工作效率得以提高,、綜合生產(chǎn)成本不斷下降，在市場中綜合競爭能力不斷增強(qiáng),。

三,、勞動條件和勞動保護(hù)

1、乙方每月享受____________天假期,，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長工作時間的,，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資,。

2,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境,。

3,、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿,，公司食堂餐費(fèi)公司補(bǔ)助50%,。

四,、勞動報酬

1,、合同期內(nèi),，乙方年薪為____________元/年,，其中基礎(chǔ)工資為____________元/月(上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅,、費(fèi),、金)，績效工資按照公司考核辦法實(shí)施發(fā)放,。

2,、業(yè)績考核。正常生產(chǎn)后,，公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度,、能力,、績效”四方面進(jìn)行綜合考核，其中績效包含“技術(shù)創(chuàng)新,、產(chǎn)量完成、質(zhì)量控制,、生產(chǎn)安全”，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予發(fā)放績效工資,。

3、若遇公司實(shí)行新的工資方案,，以公司文件為準(zhǔn),。

五,、違反合同的責(zé)任

1,、合同期未滿,，乙方不能單方提出解除合同,，否則屬違約行為,，應(yīng)向甲方繳納違約金____________元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前解除合同。

2,、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。

3,、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù),，同時要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售,、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密,。如有違反,，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),。

4,、乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2,、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時,，甲方有權(quán)隨時解聘,。

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(2)、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4),、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

5、乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1,、遵守國家的法律、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2,、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機(jī)會,。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù),、勞動保險,、福利待遇。

3,、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格勞動安全,、生產(chǎn)程序,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、團(tuán)體活動和義務(wù)勞動,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2,、乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會、董事長授權(quán)的一切事務(wù),。對董事會、董事長的指令有異議時,，有權(quán)提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定,，乙方應(yīng)服從甲方董事會所作的決定并運(yùn)營項目和管理事務(wù)。

3,、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行,。

八,、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決,。如調(diào)解不成,，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請,，也可以直接申請仲裁,，對仲裁不服的,，也可以向人民法院提起訴訟,。

八,、合同的變更、續(xù)簽與終止

1,、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1),、雙方協(xié)商同意的;

(2),、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等,。

2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

3,、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1、提出書面通知;

2,、填寫《職工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。

3,、交接工作;

4,、支付違約金和賠償金;

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6,、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù),。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十,、其它約定

1,、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件,。

2、本合同未盡事項雙方協(xié)商,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效。

合同簽約地點(diǎn)：______________________________

高管的聘用合同篇七

甲方：xxxx限公司

地址：

乙方：姓名：性別： ?年齡：

居民身份證號碼：籍貫：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款,。

一,、勞動期限

第一條：合同期限 ?年，自 ?年月 日合同簽訂之日起至 年 ?月 ?日止,。

二,、工作崗位

第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn),、技術(shù)、質(zhì)量,、安全,、采購的管理工作。

第三條：乙方根據(jù)工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝,、制定新的工藝方案,，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，綜合生產(chǎn)成本不斷下降,，產(chǎn)品市場競爭能力不斷增強(qiáng)。

三,、勞動報酬

第四條：合同期內(nèi),，乙方的基本工資每月元（稅后工資），每月10號發(fā)放,，每月享有3天假期（除假期外按實(shí)際考勤計發(fā)工資）；每月報銷一次長垣縣至南陽市的往返路費(fèi),；電話費(fèi)每月報銷 ?元,；公司負(fù)責(zé)食,、宿。

第五條：業(yè)績考核,。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞技術(shù)創(chuàng)新,、產(chǎn)量完成,、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全等情況制定乙方個人業(yè)績考核方案,，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予獎勵,。

等,。

四,、勞動條件和勞動保護(hù)

第七條：乙方每月享受3天假期,，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長工作時間的,，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資,。

第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并每年組織一次體檢,。

第九條：甲方不負(fù)責(zé)交納乙方的養(yǎng)老保險費(fèi),。

第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費(fèi)用按公司及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條：甲方為乙方免費(fèi)提供食宿,、節(jié)日福利、工作服及勞動保護(hù)用品等,。

五、勞動紀(jì)律

第十二條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項

規(guī)章制度

第十三條：合同期未滿,，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為,，應(yīng)向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前辭職,。

第十四條：乙方在甲方聘用期間,，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù),，同時要為甲方的生產(chǎn)工藝,、產(chǎn)品銷售,、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密,。如有違反,，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

第十五條：乙方違犯勞動紀(jì)律,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

六,、

勞動合同

第十六條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,，本合同可以解除。

第十八條：乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

1,、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的,；

2,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的,；

3,、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責(zé)任的;

4、乙方患病或非因公受傷,、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的；

5,、泄漏企業(yè)機(jī)密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的,。 第十九條：有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

2,、甲方不能按照本合同執(zhí)行的,。

第二十條：本合同期滿后，聘用合同終止,，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同,。

七、勞動爭議處理

第二十一條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決,。如調(diào)解不成,，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請,，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的,，也可以向人民法院提起訴訟。

八,、其它約定

第二十二條：甲方所制定的各項規(guī)章制度,，作為本合同的附件,。 第二十三條：本合同未盡事項雙方協(xié)商,。

第二十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（蓋章） ?乙方：（簽字）

代表人：

年月日 ?年月日

高管的聘用合同篇八

甲方：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,，自愿簽訂本合同,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款,。

一,、聘用合同期限

1,、本合同期限按以下第 條確定：

(2)無固定期限,。自 年 月 日起，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、試用期內(nèi),，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的,，甲方有權(quán)隨時解除本合同,。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

(6)隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的;

(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;

(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的,。

二,、工作崗位及地點(diǎn)

1、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱) ,，主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容為 。乙方的工作內(nèi)容,、崗位要求和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行,，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容,、崗位職責(zé)和勞動定額進(jìn)行合理調(diào)整,。

2、乙方結(jié)合公司實(shí)際情況要積極探索新的管理方法,、制定新的工作方案，使公司管理機(jī)制得以貫徹落實(shí),，工作效率得以提高,、綜合生產(chǎn)成本不斷下降,，在市場中綜合競爭能力不斷增強(qiáng),。

3,、乙方的工作地點(diǎn)為 ,，甲方亦可根據(jù)工作需要,，安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差,，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。

三,、工作時間和休息休假

1,、乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時制工作時間制度,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間),，平均每周不超過四十小時。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班,，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因,，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班,。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi),，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外,。

3,、由于工作任務(wù)須延長工作時間的,，乙方應(yīng)積極主動，甲方依法支付加班工資,。

4,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的休假制度享受各項法定休假權(quán)利,。

四,、勞動報酬和福利待遇

1,、合同期內(nèi)，乙方年薪為人民幣 元/年,，其中基礎(chǔ)工資為人民幣 元/月(上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費(fèi),、金)，績效工資按照公司考核辦法實(shí)施發(fā)放,。試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%。

2,、甲方每月 日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資,，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款,，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。

3,、業(yè)績考核。正常生產(chǎn)后,，公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度,、能力、績效”四方面進(jìn)行綜合考核,，其中績效包含“技術(shù)創(chuàng)新,、產(chǎn)量完成、質(zhì)量控制,、生產(chǎn)安全”,，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予發(fā)放績效工資,。

4,、若遇公司實(shí)行新的工資方案,，以公司文件為準(zhǔn),。

5、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境,。

6,、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿，公司食堂餐費(fèi)補(bǔ)助,。

五,、違反合同的責(zé)任

1、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)，乙方如若違反本合同,，需向甲方支付賠償金,，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。

2,、乙方在甲方聘用期間,，不得兼任其他單位的任何職務(wù)或為其他單位提供任何技術(shù)服務(wù),，同時要為甲方的生產(chǎn),、產(chǎn)品銷售,、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反,，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

3,、乙方違反勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,。

六,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方的權(quán)利

(1)依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

(2)合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督考評,，乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時,，甲方有權(quán)依法解聘。

(3)乙方受聘期間,，因違法、違紀(jì)或其他不當(dāng)行為,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

2、甲方的義務(wù)

(1)遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

(2)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機(jī)會,。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方的權(quán)利

(1)在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

(2)有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù),、勞動保險,、福利待遇。

(3)因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

2,、乙方的義務(wù)

(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格勞動安全,、生產(chǎn)程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、團(tuán)體活動和義務(wù)勞動,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

(2)乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會,、董事長授權(quán)的一切事務(wù)。對董事會,、董事長的指令有異議時，有權(quán)提出建議并說明理由,，董事會對乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定，乙方應(yīng)服從甲方董事會所作的決定并運(yùn)營項目和管理事務(wù),。

(3)應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行,。

八,、承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

5,、乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害,。

九,、勞動紀(jì)律

1,、乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn),。

2、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,，制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守,。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰,，直至解除勞動合同,。

3,、乙方因違反有關(guān)法律,、勞動紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對乙方工資進(jìn)行扣減,。

十、保密義務(wù)

1,、本合同存續(xù)期內(nèi),，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),，不得復(fù)制、不當(dāng)使用,、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止,，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù),，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：

(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息;

(5)甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息,。

2、乙方同意,，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定,。乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任,。

3、乙方同意,，本合同終止或解除時,，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營,、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件,，包括但不限于報表、信件,、圖紙、工作證件,、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料,。

十一、通知

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知,、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的,，以傳送確認(rèn)為證,，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的,，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送,，即視為送達(dá),，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達(dá)時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期,，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

乙方通信地址：

電子郵箱：

電話：

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更,，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá),。

十二、合同的變更,、續(xù)簽,、解除與終止

1,、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1)雙方協(xié)商同意的;

(2)由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等,。

2,、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

3、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù) 個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的,。

4、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(2)甲方未能及時足額向乙方支付勞動報酬的;

(3)甲方未能依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(7)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

6,、合同終止：合同期滿或法律規(guī)定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。

十三,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的:

1,、提出書面通知;

2、填寫《職工離職通知書》;

4,、支付違約金和賠償金;

5,、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6,、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自甲方出具終止或解除勞動合同證明之日起,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù),。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十四,、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決,。如調(diào)解不成，可以要求仲裁,，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請,，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十五,、其他約定

1、甲方所制定的各項規(guī)章制度,，作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

2,、本合同未盡事項雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn),。本合同與國家、地方政府有關(guān)法律,、法規(guī)相悖的，應(yīng)按照有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)代表人：

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日

高管的聘用合同篇九

甲方(聘用方)：

乙方(受聘方)：

甲乙雙方根據(jù)《_公司法》,、《_勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意簽訂本合同,，共同遵守下列條款：

第一條：合同期限和工作內(nèi)容

1,、本合同有效期：自年月 日至年月 日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然解除。

2,、聘用合同期滿前個月,，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)同意,，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的,，應(yīng)在合同期滿前 個月通知對方。

3,、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

第二條：崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司管理業(yè)務(wù)咨詢(包括人力資源,、市場營銷,、戰(zhàn)略咨詢,、業(yè)務(wù)流程);

2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)績提升;

3,、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊管理(業(yè)務(wù)部門和導(dǎo)師隊伍);

4,、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);

5,、負(fù)責(zé)公司營銷方案策劃;

6、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn);

7,、參與公司重大會議及活動;

8,、參與公司各項營銷活動并進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。

第三條：工作條件和勞動關(guān)系

1,、工作時間：

(2),、乙方實(shí)行不定時工作制，根據(jù)實(shí)際工作需要確定上班時間;

(3),、每月保證最少工作時間為 天,，不足 天扣除底薪700元;

2、勞動報酬：底薪+提成

(1),、乙方基本保底工資為 元/月;

(2),、提成：營業(yè)額45萬以內(nèi)按照公司營業(yè)額的1%總提，營業(yè)額 按照公司營業(yè)額的總提,。營業(yè)額 萬以上,，按照公司營業(yè)額的總提。

(3)每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資,。

第四條：工作紀(jì)律和獎賞

1、乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失,。

3,、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門處罰的,，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失,。

4、因乙方原因造成公司對外承擔(dān)賠償責(zé)任的,，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償,。

5、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議,，嚴(yán)格遵守敬業(yè)限制條款,。

第五條：聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確定變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂合同程序變更合同,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿前一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

4,、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形時的，甲方可單方解除本合同,。

5,、乙方要求甲方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知甲方,。

第六條：其他事項

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按照國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決,。

2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：(蓋章)

法定代表人：(簽字)

年 月 日 乙方：(簽字) 身份證： 年 月 日