時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力，寫一份計劃吧,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

月工作總結和下月計劃表篇一

一：客戶維護工作：在方法方面繼續(xù)摸索,。

二：.挖掘工作：在十一月進行展開,，也是重中之重。特對挖掘客戶工作做一下計劃

第一周

1.每天20個挖掘客戶電話,，溝通情況在crm系統(tǒng)中登記兩周時間內(nèi)作為挖掘工作的總結期,，在這一周時間內(nèi)尋找挖掘客戶的說辭，怎樣可以打動客戶,。在每天的上午9：30-11：30之間打電話,。在打電話之前對客戶的公司情況進行簡單的了解。特別注意在第一次聯(lián)系找到負責人,。

2.有意向的發(fā)送ppt或者寄宣傳頁,。

3.在第三天進行回訪。預約來公司進行考察,。

4.對有意向的客戶在crm系統(tǒng)中分類管理,，作為潛在客戶進行跟進。

第二周：挖掘客戶方法摸索階段

第三周：挖掘客戶方法總結階段,。

第四周：總結方法適用階段,，并進一步進行總結。

這個月預約來公司考察的客戶達到10個,。

三：.資料收集工作：

安排在每個周六進行收集整理,。從各大招聘網(wǎng)站收集資料。然后在每周六整理展會帶回來的資料,。爭取在一個月內(nèi)完成書柜資料整理,。

四：公司喬遷客戶邀請活動。

預定邀請客戶6個,。

五：整理每年例行的行業(yè)展會時間資料,。以及收集有關促銷活動信息。

促銷活動怎么做,，怎么能讓客戶感到真正的實惠,，怎么樣能在客戶需要做策劃時推出促銷活動,，怎樣宣傳促銷活動。從這些方面進行搜集,，學習,。

六：完成客戶信用評價表

七：客戶對勝者的服務評分。

1.為了更客觀的評價客戶信用值,。

2.為了以后更好的為客戶服務,。了解客戶對這次合作的不滿之處，在以后的工作中進行改進,。

3.監(jiān)督勝者員工的工作,。在結束合同后客戶對勝者的方案、工作人員服務態(tài)度進行打分,。

月工作總結和下月計劃表篇二

我們要對工作認真和負責,，那么自然而然就會把工作做好，下面和小編一起來看看關于總結和計劃!

來到xx公司上班歷時一個多月,，在任職前臺文員這個崗位期間收獲較多,。

為了較好地完成自己的各項任務，認真的學習崗位知識和工作要求,。

現(xiàn)將本周工作的具體內(nèi)容總結如下：

一,、 做好各部門的日常管理工作。

負責管好公司的水,、電,、門窗。

在每天下班之前,，必須仔細檢查好水,、電、門窗是否關好;做好部門飲水領用等辦公用品的登記工作,。

二,、辦公用品的采購。

各部門把所需要用的辦公用品登記下來,，我再統(tǒng)一匯總交給總經(jīng)理審批,，根據(jù)總經(jīng)理的審批意見，再去采購,。

三,、負責做好總經(jīng)理的助理工作。

每天及時完成好總經(jīng)理分配的任務,，做好公司每月的貸款臺賬以及保存客戶的重要資料,。

四、做好會議紀要,。

在每周一的例會上都要做好會議記錄,，然后擬定成文,，遞交給上級領導審閱。

五,、積極協(xié)助各部門把工作完成好,。

在有客戶貸款的時候，協(xié)助信貸部給客戶擬定合同,，然后做好和財務的對接工作，及時登記貸款客戶信息,。

在本周的工作中,，我學習到了很多東西，同時也讓我認識到了認真完成工作,，更要注重細節(jié),。

資料的歸類和整理，要做到心中有數(shù),，在需要資料時,，可以在第一時間內(nèi)將資料找出。

對待部門同事要做到虛心請教,、真誠以待,，要善待周圍的每一個人和物。

我會從中汲取更多的經(jīng)驗,，爭取把下周的工作做得更好,、更完美。

因此,，在下周工作中,，不僅加強前臺文員本崗位工作方面的學習，而且努力擴展自己的知識面,。

積極學習各方面的業(yè)務知識,，為自己以后的工作做鋪墊。

伴隨著九月的到來,，我從實習生成為了正式員工,，在這工作過程中，自己學到了不少的東西,，也有了一點收獲!同時在工作中也遇到了不少的困難,，目的在于吸取教訓，總結經(jīng)驗,，提高自己,，以至于把工作做到最好。

下面了是我這個月的工作計劃與安排：

一：

7,、 自信是非常重要的,。

要經(jīng)常對自己說你是最好的,，你是獨一無二的'。

擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務;

二：

3,、 一周一小結,，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤,，及時改正避免下次再犯同樣的錯誤,。

x月份我們將迎來一個新的促銷高點，上次由于先期楊雨老師鋪墊的好以及及我們的努力超額完成了任務,，這次希望再上一個新的臺階,，所以我們每個人也都在努力做好準備。

對于這月我希望自己工作中需要提高的主要有以下幾點：

1.先做好9月4號邊老師來滄州進行儀器檢測和砭石使用的講解的宣傳工作和統(tǒng)計預期的訂購數(shù)額,，這樣可以有利于更好的準備砭石,，希望不要像上次那樣斷貨好幾次。

2.加強對于砭石的了解以便在有客戶咨詢的時候可以做到游刃有余,。

同時重點加強學習全面綜合的理論知識和銷售技能

3.老客戶有的家里別家產(chǎn)品也很多,，他們對于健康的需求迫切，但是有些盲目,，我們可以很好的利用這點,，做好我們的口碑宣傳和產(chǎn)品推介。

4.做好新客戶的開發(fā)吸引工作,，雖然不一定就每一個都抓住銷售,，起碼應該慢慢培養(yǎng)，成為我們的鐵桿,，至少在別人問到的時候不會說出我們的不好,，這樣也算是成功的一種，口碑很重要,。

5.做好大客戶的維持工作,，上學的時候在客戶關系里有個二八法則，對于我們還是很適用的,，80%的銷售來自20%的客戶,，我們80%的銷售來自20%的產(chǎn)品，就像是先天精氣寶,，上次活動主要就是靠寶,，雖然比例不是完全如此，但是大概如此,。

所以我們要想辦法做好大客戶的維持同時不斷開發(fā)新客戶,，在做好現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品維持同時擴大其他產(chǎn)品銷售。

6.做好店長安排的工作,，盡我們的最大努力希望可以再接再厲發(fā)揚我們滄州的武術精神,，百折不撓,，勇往直前。

上次做的是門迎,，店長說我適合做門迎,，其實我還是很希望嘗試其他工作的，而且同樣希望都可以干好,，所以幾次講師不在的時候常常代講,，雖然不希望永遠做別人的替補，但是起碼這是一種鍛煉,，因為起碼有需要的時候你替補的上,，而不是需要你的時候，你什么也干不了,。

總而言之，我們希冀這次又更好的結果,。

并且可以得到更多客戶的認可,。

月工作總結和下月計劃表篇三

10月份工作已經(jīng)處于尾聲，10月份主要工作是：

萬家牛項目：合同內(nèi)合作項目已經(jīng)結束,。合同資金全部到位,，現(xiàn)在進行收尾工作。

普瑞工作也已經(jīng)處于尾聲,。

石人山印刷品事件：已經(jīng)協(xié)調(diào)解決,。從這件事情上應該總結教訓，和學習獨立處理事情的能力,。這項工作從一開始就出現(xiàn)一些低智商的錯誤,，已知道最后畫冊返廠，通過此事件,，在以后的工作中應該細心,，反復的檢查工作在提交，所有的事情規(guī)范化,，給印刷廠下單子,，應以書面的文檔形式下單，簽訂合同,。盡量的在印刷畫冊是出數(shù)碼樣,，按數(shù)碼樣印刷。還有一點特別需要學習和提高的就是,，應該有解決事件的能力,。出現(xiàn)事情應該自己努力去協(xié)調(diào)處理。沒有什么是困難的,。經(jīng)歷風雨才能見彩虹,。只有不斷的歷練才能成熟,。

客戶維護工作：在客戶維護工作中，也出現(xiàn)一些問題,，還是溝通和對專業(yè)知識不熟練的原因,，導致不自信。缺乏底氣,?？蛻粢恢蓖贤侠母M者，很少有進展,。在打電話前要寫電話稿,。只要給客戶發(fā)過資料就可以預約客戶上門。

crm系統(tǒng)：現(xiàn)在可以熟練操作,。得到充分的應用,。每次打過電話，都對與客戶溝通情況進行記錄,，登記下次聯(lián)系時間,。但是在以后的工作中,，在登記溝通情況時也要寫上下次打電話應該怎么說,。這樣在下次聯(lián)系之前直接可以看到上次溝通情況和這次應該怎樣進展,。

勝者喬遷之喜慶?；顒樱宏P于公司喬遷之喜客服工作計劃書已經(jīng)完成,。

客戶信用評價表：正在完善過程中,，初稿已經(jīng)完成,，還存在漏洞,。經(jīng)過跟馮經(jīng)理溝通,，正在晚上過程中,。

工作心得：來公司兩個月，工作流程已經(jīng)步入正軌,，但是在工作能力和方法方面還需要提高和總結學習,。在工作過程中，多與馮經(jīng)理和項目經(jīng)理進行溝通學習,。學到不少的工作方法,。但是在處理事情方面應該嚴格要求自己。一切原則做事,。

月工作總結和下月計劃表篇四

如果心胸不似海,，又怎能有海一樣的事業(yè)。今天本站小編給大家為您整理了

月工作總結

我于20xx年*月*日以咨詢助理的身份進入學院，成為學院的一名普通員工。20*年*月*日被提升為行政與人事部見習經(jīng)理,，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理,。

從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作,，有進步也有不足,，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步,。

一,、個人品行

在剛入職時，作為一名新員工,，對學院的很多情況都不了解,，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作,，每一位同事,，學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況,，我搜集了很多學院的資料來學習,，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教,，這樣，我用最短的時間掌握了學院的情況,，為高招時的工作打下了基矗由于我的努力和出色的表現(xiàn),，在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間,，我兢兢業(yè)業(yè),，堅持原則，做好每一項工作,。為人正直,，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng),，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿,，為人正直，正是確保了處理事務的公平,、公正,。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議,，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度,，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時,，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為,，對其違規(guī)行為進行處罰,。

二、管理思維

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人,，都是一座山,，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上,，即便前進一小步也有新高度”,。按我的理解，高度不同,，視野就不同,，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置,、學院的角度上去思考問題,，掌握全局觀念，只有這樣,，我們提供的方案和建議才是全面的,、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益,、學生的利益放在首位,，才能真正為領導分憂、減壓,，為學員成長貢獻自己的微薄之力,。

三、積極組織員工活動與員工培訓

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑,，是增加團隊凝聚力的途徑,，員工培訓是提升員工素質、統(tǒng)一認識,、統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一行動的有效方法,，因此在去年半年的工作中,，多次組織員工活動與培訓,，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可,。

四,、行政的服務性工作

行政工作是項服務性工作,，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作,，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任,。為此,，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比,，并張榜公布,，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的,，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家,。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分,，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖,。

五,、獎懲有法

獎懲有法也是激勵員工的有效方法,。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可,，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20xx年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工,，鼓勵真正優(yōu)秀的員工,，為其他員工樹立榜樣,。當然,，對于違反學院規(guī)定、未及時完成工作,、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的,，當然,，懲罰不是目的,，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤,，也鼓勵其能夠用心認真工作,，給每一項工作提交一分滿意的答卷,。

當然,，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處,。

一、計劃性不強

計劃是行動的指南針,，好的計劃能夠預先調(diào)配資源,，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益,。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性,，降低了工作效率。

二,、招聘力度不夠

招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作,，加之學院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求,，既要求專業(yè)對口,、學歷過關、又要求項目經(jīng)驗豐富,，這就要求我們通過多種渠道進行篩選,，但一直以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進行篩選,，而這類招聘網(wǎng)上的

簡歷

三,、培訓不夠系統(tǒng)

由于學院各項業(yè)務正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質不能滿足學院的發(fā)展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓,，但由于各部門事務性工作的繁忙,，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓的能力不足,，還未建立較科學的培訓管理體系,，如：將培訓與員工人事調(diào)整進行緊密結合，可通過基層管理培訓,，建立考核晉升制度,。

四、員工考評工作不到位

員工轉正,、晉升,、加薪、調(diào)崗,、解聘等考核工作未建立完善的機制,，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評,。

自我評價

1,、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強,，這兩項有效的結合我還欠缺,。

2、在工作中有時脾氣急躁,，遇事不夠冷靜,，將情緒化帶到工作中。

3,、行政工作事多面廣,，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致,。

4,、和領導、同事溝通不是很到位,，影響工作效率,。

在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務能力,，提高自己的高度,，提升自身的綜合素質，以達到學院的要求,。

一,、行政主要是辦公室工作，事無巨細又千頭萬緒，需要十分的用心,。做到五勤,、當好四員;即眼勤、耳勤,、腦勤,、手勤、腿勤,，為領導和同事當好參謀員,、信息員、服務員和宣傳員,。

二,、效率不高根本原因不在于流程，而在于人,。不在于人的能力，而在于人的思想,。不在于溝通的渠道,，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少,，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度,。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正,。因此,，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中,，要加大力度建立完善,、規(guī)范的工作流程。

我于20xx年*月*日以咨詢助理的身份進入學院,，成為學院的一名普通員工,。20*年*月*日被提升為行政與人事部見習經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理,。

從入職到現(xiàn)在,，回顧將近一年的工作，有進步也有不足,，下面我從三部分來對我的工作進行匯報,。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。

一,、個人品行

在剛入職時,，作為一名新員工，對學院的很多情況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境,，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作,，每一位同事，學院的每一個制度,。為了盡快了解學院情況,，我搜集了很多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方,，及時向同事請教,，這樣，我用最短的時間掌握了學院的情況,，為高招時的工作打下了基矗由于我的努力和出色的表現(xiàn),，在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間,，我兢兢業(yè)業(yè),，堅持原則，做好每一項工作,。為人正直,，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng),，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿,，為人正直，正是確保了處理事務的公平,、公正,。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議,，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度,，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時,，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為,，對其違規(guī)行為進行處罰。

二,、管理思維

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人,，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已,。努力向上,，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解,，高度不同,，視野就不同,，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置,、學院的角度上去思考問題,，掌握全局觀念，只有這樣,，我們提供的方案和建議才是全面的,、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益,、學生的利益放在首位,，才能真正為領導分憂、減壓,，為學員成長貢獻自己的微薄之力,。

三、積極組織員工活動與員工培訓

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑,，是增加團隊凝聚力的途徑,，員工培訓是提升員工素質、統(tǒng)一認識,、統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中,，多次組織員工活動與培訓,，例如組織員工籃球賽,、跳繩比賽,、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目,，得到了員工的認可,。

四、行政的服務性工作

行政工作是項服務性工作,，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨,，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任,。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起,，每周進行衛(wèi)生評比,，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的,，批評衛(wèi)生差的,，使每位員工都能認識到,，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分,，使員工感受到親人的關懷,，家人的溫暖。

五,、獎懲有法

獎懲有法也是激勵員工的有效方法,。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可,，也是激勵其他員工的有效方法,。為此，我們評出了20xx年的最佳進步獎,、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工,，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣,。當然,，對于違反學院規(guī)定、未及時完成工作,、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的,，當然，懲罰不是目的,，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤,，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷,。

當然,，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。

一,、計劃性不強

計劃是行動的指南針,，好的計劃能夠預先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作,，用最小的成本達到最高的效益,。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率,。

二,、招聘力度不夠

招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學院對專業(yè)要求的專精尖,，尤其對老師的要求,，既要求專業(yè)對口、學歷過關,、又要求項目經(jīng)驗豐富,，這就要求我們通過多種渠道進行篩選,，但一直以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進行篩選,，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗不足的大學畢業(yè)生,，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果,，不能及時招聘到位,，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉帶來影響,。

三,、培訓不夠系統(tǒng)

由于學院各項業(yè)務正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質不能滿足學院的發(fā)展,，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓,，但由于各部門事務性工作的繁忙，我自身的計劃,、執(zhí)行及組織培訓的能力不足,，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調(diào)整進行緊密結合,，可通過基層管理培訓,，建立考核晉升制度。

四,、員工考評工作不到位

員工轉正,、晉升、加薪,、調(diào)崗,、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化,、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評,。

自我評價

1,、人事工作要求原則性強,，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結合我還欠缺,。

2,、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜,，將情緒化帶到工作中,。

3、行政工作事多面廣,，有時考慮問題不夠周全,，處理問題不夠細致,。

4、和領導,、同事溝通不是很到位,，影響工作效率。

在以后的工作中,，需提高自身的業(yè)務能力,，提高自己的高度，提升自身的綜合素質,，以達到學院的要求,。

一、行政主要是辦公室工作,，事無巨細又千頭萬緒,，需要十分的用心。做到五勤,、當好四員;即眼勤,、耳勤、腦勤,、手勤,、腿勤，為領導和同事當好參謀員,、信息員,、服務員和宣傳員。

二,、效率不高根本原因不在于流程,，而在于人。不在于人的能力,，而在于人的思想,。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否,。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少,，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確,，而在于態(tài)度是否端正,。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法,，在之后的工作中,，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程,。

為實現(xiàn)“無毒社區(qū)”的工作目標,，沈巷 社區(qū)堅持“四禁并舉,、預防為本、嚴格執(zhí)法,、綜合治理”的方針,，積極協(xié)助姑孰派出所開展禁毒專項整治，促進了我社區(qū)禁毒工作的深入開展和全面落實?，F(xiàn)將沈巷社區(qū)本年度禁毒工作開展情況總結如下：

一,、加強宣傳，提高對禁毒工作的認識

在鎮(zhèn)黨委,、政府的領導下,沈巷 社區(qū)認真貫徹《全民禁毒教育實施意見》,，堅持禁毒宣傳教育與“六五”普法相結合，動員全社區(qū)廣大干群廣泛參與,開展創(chuàng)建“無毒社區(qū)”,、活動,。3月20日我社區(qū)利用法制宣傳月活動，組織人員在社區(qū)部和社區(qū)主要路口利用禁毒掛圖,、禁毒宣傳標語,，開展禁毒知識宣傳;在“6.26”禁毒日，我社區(qū)組織部分基干民兵和社區(qū)民小組長在社區(qū)部開展禁毒知識宣傳,。我社區(qū)沈巷 小學,，認真貫徹《中小學生毒品預防專題教育大綱》，利用禁毒掛圖加強在校小學生毒品預防宣傳,，積極開展“不讓毒品進校園”活動,，提高小學生的自我保護意識和防范能力。通過宣傳教育,，使人民群眾認識到毒品的社會嚴重危害性,，減少了新吸毒人員的滋生。

二,、成立組織,，強化對禁毒工作的領導

我社區(qū)成立沈巷 社區(qū)禁毒工作領導小組，社區(qū)黨支部書記任延龍為組長,，社區(qū)民兵營長潘成祿為副組長,，牽頭負責。社區(qū)兩委其他成員及各社區(qū)民小組長為成員,。潘成祿同志負責處理沈巷 社區(qū)禁毒工作日常事務,。

三,、調(diào)查摸底,，全面開展禁種鏟毒和禁吸戒毒工作

為繼續(xù)開展好“無毒社區(qū)”建設工作，我社區(qū)在開展禁毒宣傳的同時,，及時召開各社區(qū)民小組長和社區(qū)民代表會議,，及時部署我社區(qū)禁種鏟毒工作,。積極協(xié)助姑孰對沈巷 社區(qū)轄區(qū)內(nèi)毒品踏查和禁種工作。

四,、重點整治,，協(xié)助公安機關打擊吸販毒活動

為鞏固和擴大我社區(qū)禁毒工作成果，根據(jù)國家禁毒委“參與禁毒斗爭,，構建和諧社會”的主題,，按照鎮(zhèn)政法綜治辦的要求，我社區(qū)今年禁毒工作仍然把做好禁毒宣傳教育攻堅戰(zhàn)和廣泛發(fā)動群眾積極參與禁毒人民戰(zhàn)爭放在首位,。積極協(xié)助姑孰派出所深入流動人口聚集地,、娛樂服務場所等特殊場所和地方，開展打擊娛樂場所吸販毒活動,。

月工作總結和下月計劃表篇五

周工作總結與計劃表就是小編整理的周工作總結范文和周工作計劃表,，歡迎閱讀!

一、日常周工作

在xx年上半年,，從總體來講,，日常的數(shù)據(jù)采集依然占據(jù)了很大的比重。

在數(shù)據(jù)錄入方面,，我依然嚴格要求自己,，在保證速度的同時做到準確錄入。

在上半年,，我參與了第一季度數(shù)據(jù)報告以及5月份月報的撰寫,，雖然是常規(guī)數(shù)據(jù)報告，我依然不敢松懈,，盡力做到一遍通過,，不犯低級錯誤。

另外,，在日常周工作之余,，也向周*學習了專刊考核方面的周工作,。

考核周工作對我來說并不陌生,，因為以前曾經(jīng)也接觸過，考核規(guī)則簡化之后,，上手更加容易,。

主要是做到耐心細致就不會出錯。

那么,，本年度除日常周工作外,，應中心領導要求，每日由廣告部渠道組提供當日未到達名單，由李*和我輪流在系統(tǒng)中查詢最后一次投放本報的時間,。

廣告部渠道組提供名單并不細致,，加大了查詢周工作的難度，希望日后通過有效的交流和溝通,，雙方可以達成統(tǒng)一,，提高周工作效率。

二,、調(diào)研項目

人才招聘行業(yè)調(diào)研報告：年初,，在報社領導的指示下，我和祁*共同完成了人才招聘行業(yè)的專項調(diào)研報告,。

本次報告通過對全國人才招聘行業(yè)的仔細研究,，包括全國媒體人才招聘廣告投放情況與沈陽地區(qū)媒體投放對比分析，沈陽地區(qū)自身招聘行業(yè)的特點以及報紙,、網(wǎng)絡,、人才市場等多個方面的深入分析，在金融危機的影響下,，對xx年招聘行業(yè)情況做出了有預見性的預測,，并驗證了領導的想法。

通過撰寫此次報告,，使我的思路更加開闊,，學到了很多東西，也掌握了一些撰寫專項分析報告的技巧,，對我日后撰寫某個行業(yè)的專項報告有一定的幫助,。

在這里感謝主任對我和祁*的信任和指導。

**電器調(diào)研項目：4月份,，在領導的指示下,，我們與**電器一起合作了一次關于家電行業(yè)的調(diào)研活動。

本次調(diào)研方式為街頭攔訪,。

關于問卷,，個人認為，由于街頭攔訪形式比較特殊,，被訪者是在行走過程中,，問卷題目應該盡量短小簡單。

本次問卷題目一共26道題目,，包括單選,、多選以及復合題目，a4紙打印需要三張,。

在訪問過程中,，感覺有些繁瑣冗長,。

被訪者大多覺得題目較多，一張問卷訪問下來,，大約需要10分鐘的時間,。

過長會導致被訪者的厭煩情緒,，在問卷的最后容易隨便糊弄了事,，影響調(diào)研的準確性。

雖然調(diào)研中有這樣和那樣的困難,，但經(jīng)過全體項目人員的努力,，本次調(diào)研項目執(zhí)行到位，保質保量的完成了任務,，達到預期要求,。

版面監(jiān)測調(diào)研：4月份，與**市場研究公司合作開展了“xx年第一期版面監(jiān)測調(diào)研項目”,。

針對項目執(zhí)行過程中的各個環(huán)節(jié)嚴格把關,，務求使版面調(diào)研數(shù)據(jù)的真實準確。

并在6月初召開了報告講解會,。

本次報告在原有基礎上增加了定性研究與版面的直觀對比,，對各部們領導解讀報告起到一定的作用。

客戶滿意度調(diào)研：6月末,，在集團要求下,，和祁*一起完成了《xx年上半年客戶滿意度調(diào)研報告》，為經(jīng)營周工作考核提供了一定的數(shù)據(jù)依據(jù),。

發(fā)行調(diào)研：在xx年初,，發(fā)行調(diào)研已經(jīng)全部由市場部獨立進行，每月進行一周,。

雖然人員有限,，但市場部人員盡出，保證了發(fā)行調(diào)研的按期進行,。

就發(fā)行調(diào)研本身來說,，個人認為，由于選擇攤點過少,，每期報告不免單調(diào)重復,，在xx年下半年應當改進調(diào)研方式，不再單純進行要報銷報的數(shù)量,，要在原有基礎上有計劃的進行較為深入的調(diào)研,。

這樣可以使得發(fā)行調(diào)研更加具有指導意義。

三,、活動配合與外出培訓

在上半年,，市場部配合房產(chǎn)專刊部進行了“購房消費卷”活動，在活動結束之后,，為領導撰寫了《春暖花開購房消費卷報告》,，報告以漫畫等幽默的方式展示了華商晨報“購房消費卷活動”，并對其他媒體在房產(chǎn)行業(yè)方面的政策以及地產(chǎn)商投放廣告心態(tài)進行了分析,，得到了領導的認可。

另外,，在5月末,，在中心領導的指示下，深入研究了**活動,，在查閱了大量資料,，并在部門主任的指導下，撰寫了《****》活動策劃報告,。

通過此次報告的撰寫,，讓我自己所從事的周工作的認識更加深刻，了解到自己的周工作思路要依據(jù)數(shù)據(jù)而不局限于數(shù)據(jù),。

作為市場部的一員,，我要更加鞭策自己，拓展自己的思路與眼界,，放眼市場放眼全局,。

在5月，我有幸赴北京參加了“市場研究基礎知識培訓”,。

本次培訓主要是數(shù)據(jù)基礎分析與處理,，在介紹了我們?nèi)粘Ｖ芄ぷ鞒Ｓ密浖xecl的同時，講解了專業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計軟件spss的基礎操作,。

這次學習機會對我來說相當珍貴,，而這次培訓也對我日后的周工作有了很大的幫助，希望在接下來慧聰所舉辦的一系列培訓中依然可以去學習參加,，提高自己的分析水平,，業(yè)務能力。

四,、展望

從事數(shù)據(jù)周工作已經(jīng)是第四個年頭了,，各類調(diào)研項目也開展了很多，如何在數(shù)據(jù)分析與調(diào)查研究中更加深造自己,，將是我xx年下半年的周工作重點,。

我想，下半年的周工作中,，除了進行各種調(diào)研項目意外,，也要在撰寫各種常規(guī)數(shù)據(jù)報告的同時適當?shù)倪M行專一行業(yè)的深度分析研究,。

近一周來，隨著氣溫的.回升,。

萬物復蘇,，大地春暖花開。

我們紅蜻蜓專賣店的銷售工作也隨著溫度的轉暖,，開始了緊張而有序的辛勤與忙碌,。

古語有云：磨刀不誤砍柴工。

就是放在今天的社會工作中,，也深刻的指引和提示著我們,。

要在進取工作的基礎上,，先找準思想方向,，即要有著明確的意識感觀和積極的工作態(tài)度，方能付諸于努力工作的實踐之中,。

使之事半功倍,，取得良好業(yè)績。

回顧這一周來,，自己的工作情況,，捫心自問，坦言總結,。

在諸多方面還存在有不足,。

因此，更要及時強化自己的工作思想,，端正意識,，提高專賣銷售工作的方法技能與業(yè)務水平。

首先,，在不足點方面,，從自身原因總結。

我認為自己還一定程度的存在有欠缺強力說服顧客,，打動其購買心理的技巧,。

作為我們紅蜻蜓專賣店的一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁,。

為公司創(chuàng)造商業(yè)效績,。

在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心,，激發(fā)起購買欲望,，就顯得尤為重要。

因此,，在以后的銷售工作中,，我必須努力提高強化說服顧客,，打動其購買心理的技巧。

同時做到理論與實踐相結合,，不斷為下一階段工作積累寶貴經(jīng)驗,。

其次，注意自己銷售工作中的細節(jié),，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言,。

用自己真誠的微笑，清晰的語言,，細致的推介,，體貼的服務去征服和打動消費者的心。

讓所有來到我們紅蜻蜓專賣店的顧客都乘興而來,，滿意而去,。

樹立起我們紅蜻蜓專賣店工作人員的優(yōu)質精神風貌，更樹立起我們紅蜻蜓的優(yōu)質服務品牌,。

再次,，要深化自己的工作業(yè)務。

熟悉每一款鞋的貨號,，大小,，顏色，價位,。

做到爛熟于心,。

學會面對不同的顧客，采用不同的推介技巧,。

力爭讓每一位顧客都能買到自己稱心如意的商品,，更力爭增加銷售數(shù)量，提高銷售業(yè)績,。

最后,，端正好自己心態(tài)。

其心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,，不論做任何事,，務必竭盡全力。

這種精神的有無,，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗,，而我們的專賣銷售工作中更是如此。

如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,，那么他就掌握了達到成功的原理,。

倘若能處處以主動，努力的精神來工作,，那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經(jīng)歷,。

總之,，通過理論上對自己這一周的工作總結，還發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處,。

同時也為自己積累下了日后銷售工作的經(jīng)驗,。

梳理了思路，明確了方向,。

在未來的工作中,，我將更以公司的專賣經(jīng)營理念為坐標，將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自己精力充沛,，辛勤肯干的優(yōu)勢，努力接受業(yè)務培訓,，學習業(yè)務知識和提高銷售意識,。

扎實進取，努力工作,，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力,。

月工作總結和下月計劃表篇六

只有經(jīng)歷過地獄般的折磨,，才有征服天堂的力量,。只有流過血的手指才能彈出世間的絕唱。今天本站小編給大家為您整理了

月工作總結

回顧這個月的工作，對照德能勤績四項標準,，能盡心盡力做好各項工作,，較好地履行了自己的職責。現(xiàn)將月工作總結如下：

一,、主要工作情況

1,、重視理論學習，堅定政治信念,，明確服務宗旨,。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神,，積極參加局機關組織的政治活動,，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件,、報告和輔導材料,，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基,，力量之源,，是推進建設中國特色社會主義的根本保證,，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作,。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，公道正派，堅持原則,，忠實地做好本職工作,。

2、加強業(yè)務學習,，提高工作能力,，努力開展實施

工作計劃

重視學習業(yè)務知識,，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習,，提高自己的業(yè)務能力,。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經(jīng)濟,、政治,、科技、法律等最新知識,，努力做到融匯貫通,，聯(lián)系實際。在實際工作中,，把政治理論知識,、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野,，拓寬思路,，豐富自己，努力適應新形勢,、新任務對本職工作的要求。

3,、勤奮干事,，積極進取。

認真做好本職工作和日常事務性工作,，做到腿勤,、口勤，使票據(jù)及時報銷,，賬目清楚,，協(xié)助領導建立健全各項制度,，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置,、來人接待,、上下溝通,、內(nèi)外聯(lián)系,、資料報刊訂閱等大量的日常事務,，各類事項安排合理有序,，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證,。

4、成績斐然,，爭取長足進步,。

幾年來，堅持工作踏實,，任勞任怨，務實高效,，不斷自我激勵，自我鞭策,，時時處處嚴格要求自己,，自覺維護辦公室形象，高效,、圓滿,、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)任何紕漏,，取得了一定成績,。

二、 存在不足

一是政治理論學習雖有一定的進步,，但還沒有深度和廣度,。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調(diào)研機會,，從而無法進一步提高自己的工作能力,。三是工作中不夠大膽,，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣,。

三、 今后努力方向

不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學習,，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要,，揚長避短,，發(fā)奮工作。

一,、經(jīng)過10月份的工作,，我全面了解了工作流程。

我剛來公司后,，對所有的業(yè)務和流程都不清楚,。在經(jīng)過人力資源部的培訓和指導人的幫助下，我對公司所經(jīng)營的各項業(yè)務和產(chǎn)品由了全面了解,。在研發(fā)流程方面,，我熟悉了敏捷開發(fā)流程，明確了產(chǎn)品開發(fā)過程的需求調(diào)研,、設計開發(fā)的分工界面以及如何去做客戶調(diào)研;此外,，我全面了解了公司的產(chǎn)品，初步能講解產(chǎn)品的功能要點并能編寫相關的文案,。

二,、遵守各項

規(guī)章制度

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這一個月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，上班以來從未遲到早退,，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務，認真履行

崗位職責

在讀了公司推薦的《執(zhí)行力》后，知道如何去提升自己的工作能力和執(zhí)行力,。但理論歸理論,，自己也嘗試將理論落到實處，在網(wǎng)上下載安裝了idodo待辦手機軟件,，把每一項上級交辦的任務記錄下來,，實時督促自己將每一件事情按時完成。指導人看到我這種工作認真風格后,，連連稱贊,。我也把這種使用軟件的心得積極和其他新同事進行分享，幫助其他同事共同成長,。

三,、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高,。

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務是(1)負責部門培訓工作;(2)負責部分后臺程序的測試工作。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的員工應當具有良好的語言表達能力,、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力,、很強的執(zhí)行能力,。

隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,，通過多看、多問,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐。在今后工作中,，要努力當好領導的參謀助手,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量。

四月的稅改給五月的行情帶來了無限的期望,，畢竟,，大盤這幾個月的走勢有些太熊了。行情似冰,，可我卻沒有停下手上的工作,，我開始帶起了自己的團隊，也開始找到了不一樣的酸甜與苦辣,。

年后的兩個月,，我承認我與客戶之間的溝通少了一些，一方面因為市場的持續(xù)冷淡,。我了解大家的心情,，雖然在下跌的過程中從未間斷的給大家做出提醒，但是收效甚微,，好多人都是抱著xx年持股才能掙錢的心態(tài)堅守到了現(xiàn)在,，換來的卻是市值攔腰斬半的慘痛代價。另一方面,，我一直在有條不紊的進行著營銷團隊的管理工作,。

首先，從xx年的2月18日開始的有獎開戶活動告一段落,，這一次的活動依然是公司統(tǒng)一在全國范圍內(nèi)開展的,，而且營業(yè)部還制定了對營銷團隊開發(fā)客戶的獎勵方案，對銀行網(wǎng)點銀行員工介紹客戶的獎勵方案,。我首先的工作就是統(tǒng)技所有的數(shù)據(jù),。在這次活動中，截止到5月1日,，所有營銷代表8名開戶數(shù)共計199戶,，其中有效戶100戶，入金量472,，7829元,，在統(tǒng)計完每一個營銷代表所開發(fā)客戶的情況后，與經(jīng)理核對,，我又將銀行員工介紹的客戶挑選出來,，按戶進行現(xiàn)金獎勵。其中,，獎勵的發(fā)放工作已經(jīng)和經(jīng)理共同發(fā)放完畢,。

因為客戶經(jīng)理的離職，我去了農(nóng)行進行駐點工作,。在那里,，我也深深的體會到了一名營銷代表的內(nèi)心感受,。其實營銷就是一種溝通，溝通的方式,，溝通的時宜都需要自己去把握,。盡量將客戶對自己的反感程度降至最低，這樣才能把握機會,，讓他樂意接受我們的產(chǎn)品,。然而大家在溝通上或許表現(xiàn)的并不是很到位，有自尊心方面的原因,，有性格上面的局限,，有節(jié)奏上把握的不準，所以很多人并沒有去有效的溝通,，可能與之交流的僅僅只是一張無聲的宣傳單,。有了這次的經(jīng)歷，再有自己的思索,，因而也在后來交行的駐點工作中切實用到了,。

服務部新入一名營銷代表，培訓工作開始了,。除了每天下午對她進行基礎培訓之外呢,，我想，(本站小編)我更多的是在向她傳遞我們這一行所需要的職業(yè)操守和對工作的態(tài)度,。在每一次接聽咨詢電話,，在每一次接待客戶的工作當中，讓她正真意義上的理解自己的工作是一種服務性質的工作,。后來,，我還單獨帶她進駐交行。和她分享我工作上的一些心得：什么樣的客戶有潛力,，什么樣的客戶不值得去發(fā)掘,，什么樣的年齡層客戶我們需要等等，在這些時間里,，除了傳授,，我也通過了實踐掌握了很多更深更實際的方法。

應全營業(yè)部號召,，我們將盡量的安排客戶遷往家中進行網(wǎng)上交易,。開始時，只是采取閉市后教學的方式,，很多人都是隔夜就忘,，工作進展很慢。后來經(jīng)過與營業(yè)部人員的溝通后,，根據(jù)現(xiàn)有的條件，我們將現(xiàn)在的大戶室單獨辟出一間，起名為“網(wǎng)上交易實戰(zhàn)室”,，選在每天開市時間進行真實環(huán)境的培訓,，充分的調(diào)動了客戶的積極性。目前,，所有的培訓工作仍然在繼續(xù),，我手上的數(shù)據(jù)中也抓到了一些想回家的客戶的信息。因此,，六月份我將工作的重點放在了和這些客戶的溝通上,，讓他們滿意并且放心的回家做網(wǎng)上交易。

寫工作總結的時候,，正趕上央行繼續(xù)加存款準備金率1個百分點,，而且美國市場在油價飆升10美元的消息下出現(xiàn)暴跌，心情真的很沉重,。但不管怎樣,，工作還是要繼續(xù)，路還是要走下去,。

月工作總結和下月計劃表篇七

工作總結與計劃,，主要是對一周的事情進行一個小結并且在總結之中找到不足，最后得以更大的提升,，來看下面小編為大家?guī)淼脑鹿ぷ骺偨Y計劃表格：

我有幸成為xx公司營銷部一員,，回顧和總結過去，在領導,、師父和同事的支持,、幫助下，我較好地履行了工作職責,。

使我不論在思想上還是在工作能力上都取得了長足進步,。

現(xiàn)將半年來的工作情況，作一簡要匯報和總結：

(一)努力學習,全面提高自身綜合素質

在工作中我也非常重視學習作為一名業(yè)務員的業(yè)務知識(專業(yè)技術知識,、心理學),，堅持一邊工作一邊學習。

用正確的世界觀,、人生觀,、價值觀指導自己的工作和學習，結合自己在工作實踐中學習到的如何處理和解決事物的能力,，不斷提高自己,。

首先是向領導學。

半年來,雖與我領導辦事的時間不多,，但我親身感受到了領導風范,使我受益匪淺,收獲甚豐,。

其次是向師父學,，作為一名業(yè)務人員，師父走過了太多太多的路,，崎嶇蜿蜒地走過來的,，他們會利用自己所積攢下來的豐富經(jīng)驗傳授于我，讓我在今后的路途中少走彎路,。

再次是向同事學習成功的業(yè)務員,，他不僅有著跟人很好的溝通能力，同時他必須要學習產(chǎn)品技術知識,，如不虛心學習,，積極求教，實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個人工作能力發(fā)展的瓶頸,。

因此,，單位里的每位同事都是我的老師, 堅持向領導、師父和同事學習,，取人之長,，補己之短，努力豐富自己,、充實自己,、提高自己，基本適應了本職工作的需要,。

只有不斷地虛心學習求教,自身的素質和能力才能得以不斷提高,。

(二)扎實工作，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神

在實際工作的半個月時間里,我個人無論是在思想境界,、工作能力上都有了長足的進步,。

我不但學到了以前沒有學到的東西，而且沒有理由不珍視這份工作,，沒有理由不干好本職工作,。

在努力鉆研本職工作的同時，加強對其它工作的了解和掌握,，盡快適應本職工作的需要,。

“干一行，愛一行,，專一行,，精一行”在努力向合格靠近的同時，把珍惜自己的崗位,，珍惜每一次工作學習的機會,，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關鍵環(huán)節(jié)，無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作,，從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職,、珍惜崗位的工作心態(tài),。

在今后的工作中我會盡最大努力，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài),，積極投入到銷售工作中,，同時以最大努力完成好領導交給的工作任務。

(三)嚴謹細致,，全心做好服務保障工作

作為業(yè)務員，我們走在第一線上,，我們有責任維護咱們企業(yè)的良好形象,，講團結講協(xié)調(diào)，我們在外不是孤立的,，從海南電網(wǎng)公司的投標情況讓我深知團結的'力量,，我因到這個集體而感到自豪，因此我非常珍視在這個崗位上工作,。

在工作中用認真,，積極主動的態(tài)度融入到這個集體當中。

(四)存在問題

一個人有缺點并不可怕,，但是如果不能發(fā)現(xiàn)自己的缺點就可怕了,。

因此，發(fā)現(xiàn)自己的問題,，正視自己的問題,，敢于糾正自己的問題，才能在不斷的總結中成長進步,。

在工作中,，我也看到自己還存在許多不足之處。

主要表現(xiàn)：主觀性不夠強,，技術知識了解甚少,，我一定在今后的工作中努力學習加以提高。

1,、 9月份北大銷售部共實現(xiàn)銷售4臺,，其中解放卡車2臺。

江淮和悅1臺,、江淮悅悅1臺,。

遠遠沒有完成公司制定的銷售任務。

2,、 進行了多次市場走訪工作,，尤其針對延吉市內(nèi)進行了不間斷的市場走訪工作，收到的效果良好,。

經(jīng)過不間斷的走訪成交了江淮和悅1臺,。

3,、 本月實施了多次延吉市內(nèi)的小型車展活動，在金達萊廣場,、彩虹橋廣場,、阿里郎美食廣場等多個地點進行了小型車展活動。

特別是在阿里郎的美食節(jié)車展上成交了江淮悅悅1臺,。

取得了明顯的效果,。

4、 本月由于汽博會的舉行,，公司的客戶進店數(shù)量又出現(xiàn)了下降,，導致江淮汽車的銷量不斷下滑。

不過由于延吉高速鐵路開工建設,，本月的卡車咨詢數(shù)量明顯提高,，但是長春等地的一級經(jīng)銷商互相爭搶客戶，價格都讓到低價,，基本沒有什么利潤可言,，使公司的解放銷量也遇到明顯阻力。

5,、 分析銷量低迷的主要原因,，我認為還是出在北大店面的形象問題上。

很多客戶還是不知道我公司經(jīng)營江淮汽車品牌,，我們已經(jīng)上報的公司外部形象的設計樣稿,，希望公司領導如果覺得可行，請盡快批復,。

如此進行下去,，時間不等人,，我們會損失很多客戶的,。

6,、 本月公司商品車資源(江淮悅悅,、瑞鷹,、和悅)等資源嚴重不足,，始終沒有到貨,，尤其是悅悅車型,，時間跨度太長,。

遲遲不到車,，會嚴重影響銷量。

另外公司的調(diào)車流程混亂,，庫存控制力下降也影響著銷量,。

7、 公司目前的活動太少，屈指算來,，跟去年同期相比,，公司本年度的車展活動、巡展活動,、市內(nèi)展示等等活動基本沒有,，客戶來電數(shù)量又不斷下降，分解的銷售部缺乏團結和向心力,，這些都是目前急需解決的問題,。

長此以往，勢必使公司受到損失,。

月工作總結和下月計劃表篇八

根據(jù)省,、州關于開展“支部主題黨日”的有關要求及巴組通〔〕12號文件精神，明確每月第一個周五(遇假期順延至下一個周五)為“支部主題黨日”,。為認真組織開展好“支部主題黨日”活動，扎實推進“兩學一做”學習教育,，營造學習教育的濃厚氛圍,，結合本單位實際，制定如下方案：

一,、目的意義

“支部主題黨日”活動是加強黨員理想信念教育的有效手段,，是推進基層黨建工作和開展“兩學一做”學習教育的重要抓手，是黨組織開展黨員活動的有效載體,。其目的在于強化黨員黨性觀念和宗旨意識,，增強黨員黨的意識、黨員意識,，進一步提高基層黨組織“三會一課”質量,，激勵黨員樹立崇高理想和堅定信念，激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情,，有效解決黨員“精神缺鈣”、“行動乏力”的問題,。

二,、時間安排

每個月第一個周五(遇假期順延至下一個周五)?？h委辦公室黨總支“支部主題黨日”時間分別是5月6日,、6月3日、7月1日,、8月5日,、9月2日、10月14日,、11月4日,、12月2日(遇特殊重要事情,，時間順延，由總支書記確定“支部主題黨日”活動時間),。

三,、活動內(nèi)容

1、講好黨課,。以中央,、省委、州委,、縣委關于開展“兩學一做”學習教育的有關精神為主要內(nèi)容,，結合各支部工作實際上好黨課。支部書記要認真?zhèn)湔n,，支部統(tǒng)一給每位黨員提供學習資料,，使每一位黨員領會“兩學一做”學習教育的基本要求和目標任務。

2,、開展討論交流,。重點討論以下幾個議題：結合共產(chǎn)黨員標準討論如何做合格黨員;結合學黨章黨規(guī)、學系列講話,，討論如何嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，堅定理想信念;結合學先進典型，討論如何保持優(yōu)良傳統(tǒng);結合學“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展理念”,，討論如何敢于擔當作為;結合崗位職責,，討論如何履職盡責。

3,、組織集體活動,。結合單位實際，組織黨員開展重溫入黨誓詞,、“支部是我家”即興演講,、走進紅色教育基地緬懷革命先烈的英雄事跡、看望慰問老黨員或困難群眾,、請老黨員講黨的光榮歷史,、組織黨員開展志愿服務等有益活動。

四,、具體要求

1,、確定主題、制定方案,。根據(jù)州委,、縣委“方案”規(guī)定內(nèi)容，結合支部實際，實行一月一個主題并制定實施方案報縣委辦公室黨總支同意,，并報縣委縣直機關工委備案,。“支部主題黨日”要與兩學一做相結合,，要與精準扶貧,、“六城”同創(chuàng)等工作相結合。

2,、規(guī)范活動資料,。每次活動結束后，政工科要將活動開展過程中的相關記錄,、圖片或視頻資料整理規(guī)范,，留檔備查。

3,、做好宣傳報道,。每次“支部主題黨日”活動邀請媒體記者進行宣傳報道，同時由政工科整理形成典型案例,，報送縣“兩學一做”學習教育協(xié)調(diào)小組辦公室,。

月工作總結和下月計劃表篇九

(一)完成20__年承接自治區(qū)及市層面績效考評任務佐證材料收集整理工作。

(二)1月4日,，組織開展桂平市污垃項目專項檢查，督促桂平市污泥處理處置項目及西山鎮(zhèn)官沖口污水處理廠項目加快建設進度,。

(三)1月10日-11日,，做好迎接自治區(qū)住建廳對我市20__年度全區(qū)住房城鄉(xiāng)建設行業(yè)績效指標的`考核工作。

(四)1月11日—1月22日,，做好迎接自治區(qū)第三方核驗調(diào)查組對我市覃塘區(qū),、桂平市、平南縣農(nóng)村生活垃圾處理設施,、公共照明項目驗收及垃圾治理驗收的有關工作,。

(五)1月22日—1月25日，做好自治區(qū)績效辦對我市污水生活垃圾處理設施項目的抽檢考核工作,。

二,、2月份計劃

做好督促城鎮(zhèn)污水生活垃圾處理設施項目和第二批鎮(zhèn)級污水處理廠建設工作。