圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結,，總結某一方面的成績、經(jīng)驗,。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

統(tǒng)計個人工作總結篇一

尊敬的各位領導、同志們：

大家好,！

一年來,，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、x的正確領導下,，在各位領導的關心,、支持、鼓勵和各位同事的熱情幫助下，通過不斷加強自身修養(yǎng),，努力提高個人素質,，我的思想認識和行政工作能力有了很大的進步，盡我的最大能力完成了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委,、x交給的各項工作任務,，現(xiàn)將一年來的主要工作總結如下。

（一）做好農(nóng)村居民家庭現(xiàn)金收支表的編制工作根據(jù)上級要求,，每月編制一次本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)村居民家庭現(xiàn)金收支表,。根據(jù)對我鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）戶農(nóng)村居民家庭現(xiàn)金收支情況調查，20xx我區(qū)農(nóng)村居民家庭現(xiàn)金收入為元,，比去年同期增長x%,。支出為元，比去年同期增長x%,，20xx年我鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)村居民家庭現(xiàn)金收支增長x穩(wěn),。

（二）做好畜禽生產(chǎn)調查表的編制工作

每季度完成一次畜禽生產(chǎn)調查表的填報工作。為確保上級及時掌握畜禽生產(chǎn)情況,，研究制定切實可行的對策措施,，加強宏觀指導和調控，認真編制了畜禽生產(chǎn)調查報表,，按季度上報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委,、x,。

（三）做好勞動情況調查表的編制工作

每季度完成一次勞動情況調查表的填報工作,。截至20xx年底，我鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共有勞動力人數(shù)人,，其中,，在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

解決勞動力人，外出務工人數(shù)人,，未就業(yè)人數(shù)人,。

（四）完成牧業(yè)統(tǒng)計表和農(nóng)作物產(chǎn)量表的編制工作6月份、12月份完成牧業(yè)統(tǒng)計表的填報工作,。20xx年,，共存欄：豬口，黃牛頭,，山羊只,，綿羊只，馬匹,，雞只,。共出欄：豬口，黃牛頭，山羊只,，綿羊只,，馬匹，雞只,。

6月份完成農(nóng)作物產(chǎn)量表的編報工作,。20xx年，我鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)作物總播面積畝,，糧食作物種植面積畝,。水稻種植面積畝，總產(chǎn)公斤,；大小麥種植面積畝,，總產(chǎn)公斤；馬鈴薯種植面積畝,，總產(chǎn)公斤,；棉花種植面積畝，總產(chǎn)公斤,。

（五）完x口普查統(tǒng)計表的填報工作

自全國第六次人口普查工作開展以來,，根據(jù)工作要求，認真匯總了我鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的人口普查數(shù)據(jù),，按時完x口普查統(tǒng)計表的填報工作,。

回顧這一年來的'工作，我雖然取得了一定的成績,，但按照工作的要求,，尚有很多不足有待改進。一是在業(yè)務技術和工作的信心尚有不足,。二是對經(jīng)濟社會發(fā)展的調查分析尚有欠缺,，亟需加強。這些我將在今后的工作中加強學習,，予以改進,。

回顧20xx年的工作，我雖然取得了一些成績,，但也存在一定的不足,。在20xx年的工作中，我將在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）班子的正確領導下,，認真學習,，揚長避短，努力提高自身的業(yè)務素質和工作水x,，在工作崗位上作出新的貢獻,。謝謝大家,！

統(tǒng)計個人工作總結篇二

xx年，瓶窯鎮(zhèn)以提升統(tǒng)計質量為中心,，采取四措施加強統(tǒng)計調查工作,，強化審核評估，準確及時地完成了統(tǒng)計各項調查任務,，數(shù)據(jù)質量明顯提高,。一是強化組織領導，為及時完成統(tǒng)計各項調查任務,，專門組織召開了各專業(yè)年報,、定期報表會議，明確了年報,、定期報表調查的組織方式,、質量控制等各環(huán)節(jié)的工作要求;二是明確目標責任，制定工作目標責任制,，明確各專業(yè)統(tǒng)計人員工作責任,，并具體落實到人;三是規(guī)范統(tǒng)計調查標準，完善統(tǒng)計調查規(guī)范化建設制度,，要求每個專業(yè)統(tǒng)計人員必須嚴格按照規(guī)范化建設的標準,，指導好企業(yè)，把好報表質量關;四是加強溝通協(xié)調,，加大各專業(yè)統(tǒng)計協(xié)調力度,，及時準確收集各專業(yè)基礎數(shù)據(jù)，加強與區(qū)統(tǒng)計局各業(yè)務科的溝通,、銜接,，掌握第一手統(tǒng)計數(shù)據(jù)基礎資料，全面完成全鎮(zhèn)各項統(tǒng)計調查工作,。

二,、依據(jù)文件精神,，抓好村,、社區(qū)統(tǒng)計考核

根據(jù)瓶窯鎮(zhèn)精神，對各村,、社區(qū)居委會統(tǒng)計員,、助理會計員的統(tǒng)計、財務管理工作進行認真總結回顧,，在總結回顧的基礎上進行政治思想,、業(yè)務學習、統(tǒng)計報表,、統(tǒng)計基礎工作,、統(tǒng)計分析等方面的全部考核,。各村、社區(qū)考核最低分91分,，最高分101分,，各村、社區(qū)居委會統(tǒng)計員,、助理會計員的統(tǒng)計,、財務管理工作全部合格，并評出xx年度統(tǒng)計,、財務管理先進工作者8名,。在考評會議上進行了表彰，鎮(zhèn)領導頒發(fā)了榮譽證書和補貼,，激勵了做好統(tǒng)計,、財務管理工作的積極性。

三,、認真檢查指導,，促進統(tǒng)計調查更規(guī)范

根據(jù)區(qū)統(tǒng)計局要求，組織工業(yè)統(tǒng)計員,、綜合統(tǒng)計員對申報第四批統(tǒng)計基礎規(guī)范化企業(yè),，按照統(tǒng)計基礎規(guī)范化企業(yè)考核的14項內容和xx年主要指標數(shù)據(jù)質量進行了自查核對，對創(chuàng)建的資料進行了全面收集,、整理,。經(jīng)余杭區(qū)統(tǒng)計局檢查驗收3家企業(yè)為規(guī)范化企業(yè),。鎮(zhèn)本級依據(jù)杭政辦[xx]116號要求，認真開展了創(chuàng)建工作，通過近一年的努力,，在xx年1月經(jīng)杭州市統(tǒng)計局對瓶窯鎮(zhèn)的統(tǒng)計調查工作從四方面18個項目進行了全面檢查，被杭州市統(tǒng)計局認定為杭州市統(tǒng)計調查先進鄉(xiāng)鎮(zhèn),。

四,、認真推薦，做好先進統(tǒng)計員材料報送工作

根據(jù)余杭區(qū)統(tǒng)計局余統(tǒng)[xx]6號要求,，為鼓勵先進,、樹立典型，在全鎮(zhèn)范圍內開展先進統(tǒng)計員的評選推薦活動,。通過鎮(zhèn)本級,、村社區(qū)、企業(yè)三個層次挑選,，七位熱愛統(tǒng)計工作,、勤奮好學、刻苦鉆研業(yè)務,、高質量完成統(tǒng)計工作任務,，在統(tǒng)計基礎規(guī)范化創(chuàng)建中成績顯著的統(tǒng)計員被推薦為余杭區(qū)級先進統(tǒng)計員,。

五、適時分析和編印統(tǒng)計資料,，提升服務水平

在全面完成各項調查任務的基礎上,，利用統(tǒng)計調查成果，深入基層調查研究,，積極撰寫統(tǒng)計分析材料,，及時反映經(jīng)濟社會發(fā)展中的新情況、新問題,，較好地發(fā)揮了統(tǒng)計參謀作用,。上半年已完成兩方面的統(tǒng)計服務工作:一是給黨委、政府和公眾提供了全面的統(tǒng)計數(shù)據(jù),。經(jīng)過一個多月的努力,，完成了xx年、的編印工作,，公報,、年鑒收錄了xx年瓶窯鎮(zhèn)社會和經(jīng)濟等大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，真實地記載了瓶窯鎮(zhèn)一年來社會,、經(jīng)濟方面的發(fā)展變化情況,，展現(xiàn)了全鎮(zhèn)人民的最終勞動成果，xx年的統(tǒng)計年鑒,、統(tǒng)計公報增加了糧經(jīng),、工業(yè)產(chǎn)品銷售、人口結構等三比例,。二是及時提供統(tǒng)計信息,。上半年已撰寫統(tǒng)計信息情況反映材料40篇，區(qū)政府網(wǎng),、區(qū)統(tǒng)計網(wǎng)采用35篇,。

六、抓好三方面,，確保三產(chǎn)源頭數(shù)據(jù)質量

三產(chǎn)個體經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,，給三產(chǎn)統(tǒng)計工作提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，三產(chǎn)單位數(shù)量大,、類型多,、變化快，難以準確核算三產(chǎn)增加值和三產(chǎn)主要指標,，為把握和提高三產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性和質量，把提高三產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量工作落在源頭,，瓶窯鎮(zhèn)重點抓好三方面:

(一),、建立一支最基層的統(tǒng)計調查隊伍,。選優(yōu)選好和培養(yǎng)造就一支高素質的統(tǒng)計隊伍，是做好三產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料收集的關鍵,。為此,，瓶窯鎮(zhèn)明確一、二,、三產(chǎn)業(yè)調查統(tǒng)計工作全部由村(社區(qū))負全責,，落實專(兼)職統(tǒng)計員1人，確定各村(社區(qū))分管統(tǒng)計工作的領導,，同時圍繞提高村(社區(qū))統(tǒng)計工作的質量,，建立了嚴格的崗位責任考核制度，明確了獎勵辦法,。

(二),、以村(社區(qū))為單位，明確統(tǒng)計區(qū)域范圍,。明確各村(社區(qū))統(tǒng)計范圍,，是確保調查數(shù)據(jù)不重不漏的重要環(huán)節(jié)。在村(社區(qū))所轄的三產(chǎn)企業(yè),，一律由所在村(社區(qū))進行統(tǒng)計,，戶口在村、社區(qū),，而在其他村,、社區(qū)興辦三產(chǎn)企業(yè)的，歸企業(yè)所在地統(tǒng)計,。統(tǒng)計范圍和統(tǒng)計責任區(qū)域的劃分,，為三產(chǎn)統(tǒng)計調查工作順利開展創(chuàng)造了條件。

(三),、創(chuàng)新數(shù)據(jù)申報和評估舉措,。對限下和三產(chǎn)個體戶的抽查，根據(jù)必要的相關指標進行整體評估,。一是上報的企業(yè)個數(shù)和人數(shù)必須與工商,、稅務部門、鎮(zhèn),、村(社區(qū))名錄庫的資料密切相連,，正常情況下必須大于工商和稅務部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。二是對企業(yè)上報的主要經(jīng)濟指標進行申報和評估相結合,，主要是依據(jù)企業(yè)人數(shù),、所屬行業(yè)、規(guī)模,、設備,、場地,、進貨量、銷售情況等方面進行綜合評估,。三是同行業(yè)之間必須保持相對平衡,。四是深入企業(yè)進行調查，通過調查取得第一手資料,，對企業(yè)上報資料進行總體評估,。同時對銷售收入、利稅,、增加值之間不符合常規(guī)或不匹配的數(shù)據(jù),，都必須進行從新調查考評，以確保樣本單位和總體單位數(shù)據(jù)的準確可靠,。

七,、三措施推進統(tǒng)計基礎規(guī)范化創(chuàng)建工作

為適應新時期統(tǒng)計工作發(fā)展需要，切實提升全鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設水平,，瓶窯鎮(zhèn)精心計劃,、周密落實，三措施分期分批有序推進全鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎規(guī)范化創(chuàng)建工作:一是明確計劃,，細化方案,。根據(jù)要求召開鎮(zhèn)本級各專業(yè)統(tǒng)計員會議，認真討論創(chuàng)建計劃,，做到高起點嚴要求,，在各專業(yè)統(tǒng)計員推薦的基礎上，共確定創(chuàng)建單位127個,，通過5年的努力,，力爭使鎮(zhèn)本級、村,、社區(qū),、企業(yè)達到或基本達到統(tǒng)計基礎規(guī)范化標準;二是加強領導，有效展開,。按照典型示范,、正面引導、以點帶面,、整體推進的思路,，在總結以前年度規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建的基礎上，加大創(chuàng)建力度,，力爭每年有20%左右的“四上”企業(yè)創(chuàng)建為統(tǒng)計基礎規(guī)范化企業(yè);三是全力以赴,，加強指導。按照統(tǒng)計規(guī)范化建設的要求，通過現(xiàn)場示范,、組織培訓,、強化指導等措施,，督促創(chuàng)建單位認真組織實施,，及時進行規(guī)范和補課，對預驗收達到創(chuàng)建要求的單位,，在10月底前向區(qū)統(tǒng)計局法制科上報驗收申請和申報材料,。

八、分三步開展統(tǒng)計從業(yè)資格清查核對工作

為全面掌握鎮(zhèn)域內各單位統(tǒng)計人員持證情況,，摸清未取得統(tǒng)計從業(yè)資格證人員從事統(tǒng)計工作的數(shù)量,，為下步上崗前培訓考試打好基礎。根據(jù)余杭區(qū)統(tǒng)計局要求,，確保統(tǒng)計人員上崗具備統(tǒng)計從業(yè)資格證書,，以適應完成統(tǒng)計工作任務的需要，在全鎮(zhèn)范圍內開展基層統(tǒng)計人員從業(yè)資格持證情況核對工作,，具體分三步實施:

一是分解調查任務,。鎮(zhèn)級統(tǒng)計人員、村(社區(qū))統(tǒng)計人員,、建筑業(yè)資質企業(yè)統(tǒng)計人員,，由綜合統(tǒng)計員負責調查;規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)由工業(yè)統(tǒng)計員負責調查;限額以上服務業(yè)單位和房地產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)計人員由三產(chǎn)統(tǒng)計員負責調查。

二是規(guī)定調查時間,。從4月5日開始清查核對,，到4月27日完成，4月28日前由綜合統(tǒng)計員匯總報區(qū)統(tǒng)計局法制科,。

三是落實培訓人員,。對村、社區(qū),、規(guī)模以上工業(yè),、限額以上服務業(yè)、房地產(chǎn),、建筑資質企業(yè)等單位未取得統(tǒng)計從業(yè)資格證的人員67人5月組織參加區(qū)統(tǒng)計局的培訓報名,，9月參加全國統(tǒng)考。

九,、及時完成名錄庫維護工作

根據(jù)余杭區(qū)統(tǒng)計局及時做好名錄庫維庫工作的要求,，集中力量、落實人員,，按照記錄逐條及時修改名錄庫中錯誤的單位信息,，重點對如下三方面進行了核查修正。

一是法人單位與下屬產(chǎn)業(yè)之和數(shù)據(jù)不一致的情況。對有錯誤信息的法人單位及其下屬產(chǎn)業(yè)單位進行了詳細核查,，及時查找不一致的原因,，進行了修正或說明。

二是營業(yè)單位無營業(yè)收入的情況,。對營業(yè)單位無營業(yè)收入的情況進行了核對或說明,。

三是產(chǎn)業(yè)單位歸屬法人不正確的情況。產(chǎn)業(yè)單位在瓶窯,，法人在外地,，對外地的法人單位名稱、組織機構代碼進行了核實修正,。

通過核查,，修正了錯誤的信息，為4庫聯(lián)網(wǎng)提供了正準數(shù)據(jù),。

十,、三措施圓滿完成xx年統(tǒng)計從業(yè)資格考試報名工作

隨著統(tǒng)計普法的不斷深入，統(tǒng)計工作和地位的不斷提高,，社會對統(tǒng)計法制意識進一步增強,，依法統(tǒng)計已成為廣大統(tǒng)計工作者的行為準則，統(tǒng)計人員持證上崗意識明顯增強,，為做好xx年統(tǒng)計從業(yè)資格考試報名工作,，瓶窯鎮(zhèn)采取如下三項措施:

三是熱情服務。為做好這次報名工作,，方便統(tǒng)計人員報名,，瓶窯鎮(zhèn)落實專人，熱情做好報名服務工作,，仔細,、認真做好資料提供的講解和解答，并指導填好報名表,。

通過上述三措施,，截止5月30日報名67人，比去年增幅41,。3%,。

十一、分析問題,，落實計劃

全鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作上半年取得了一定的成績,，但也存在著統(tǒng)計法制宣傳、統(tǒng)計法制教育,、樣本戶業(yè)主簽字等方面的不足,，再加上統(tǒng)計工作量大、任務重，在下半年,，我們將重點抓好如下工作:

1,、全力做好人普后續(xù)工作。根據(jù)區(qū)人普辦的要求,，明確一至兩名人普業(yè)務骨干負責人普后續(xù)工作,，做好數(shù)據(jù)的核實、修正,、資料開發(fā)應用,、總結和評比工作,。

2,、加強統(tǒng)計服務，全面提升統(tǒng)計服務水平,。深入調查分析,，積極撰寫各類統(tǒng)計信息和資料，做好統(tǒng)計數(shù)據(jù),、統(tǒng)計分析,，加強進度分析，注重及時性,，突出時效性,，深入分析經(jīng)濟運行狀況，為領導決策當好參謀,。

3,、狠抓數(shù)據(jù)質量，繼續(xù)強化統(tǒng)計基層基礎,。一是加強統(tǒng)計規(guī)范化管理,，推進統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設;二是切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時性、準確性,、規(guī)范性,。

4、依法統(tǒng)計,，提高統(tǒng)計法律意識,。一是強化教育培訓;二是完善制度、依法統(tǒng)計;三是開展多形式宣傳,、提高法律意識,。

5、努力學習,，提高統(tǒng)計能力,。通過學習，更新觀念，提高認識,，提高全體統(tǒng)計人員的素質,，把上崗培訓和繼續(xù)教育作為提升服務能力的重要環(huán)節(jié)。

6,、加大投入,，推進統(tǒng)計信息化建設。積極爭取資金,，加大投入,，更新設備，推進信息化建設,。鎮(zhèn),、村、社區(qū),、規(guī)上,、限上企業(yè)統(tǒng)計員要全部實行網(wǎng)上直報，提高源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量,。

統(tǒng)計個人工作總結篇三

在這一年即將結束時,，在各級領導的領導和支持下，我鎮(zhèn)20xx年上半年各項統(tǒng)計工作完成的較好?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)今年上半年的統(tǒng)計工作匯報如下：

（一）我鎮(zhèn)累計實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值8400萬元,，完成總任務數(shù)的60%，同比增長了6%,；實現(xiàn)工業(yè)銷售收入8400萬元,，完成總任務數(shù)的62%，同比增長了7%,；實現(xiàn)利稅總額510萬元,，完成總任務數(shù)的60%，同比增長了7%,。

（二）由于經(jīng)濟和地理環(huán)境等因素,，我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展不是很快，企業(yè)來此投資的`與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比比較少,。但今年我鎮(zhèn)的固定資產(chǎn)投資完成情況比去年來看較好,，至今已完成1750萬元，完成任務的58%,，實現(xiàn)了時間過半,、任務過半的經(jīng)濟工作要求。

二,、普查工作

每10年一次的全國人口普查年,，我辦在各級領導的領導與支持下,，認真、負責的完成了前期的普查工作,，現(xiàn)在我鎮(zhèn)的全國第六次人口普查工作已接近尾聲：3月完成了最后的錄入工作,，在7月初又完成了抽查普查區(qū)的繪圖工作，現(xiàn)在我辦將已認真的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情迎接普查工作的圓滿完成,。

三,、其他工作

由于統(tǒng)計工作越來越重要，國家統(tǒng)計部隨時都將對統(tǒng)計工作作出檢查,，而且統(tǒng)計部門要求鎮(zhèn)村相關工作人員必須持證上崗,。在今年的統(tǒng)計上崗證的辦理中，我鎮(zhèn)又有3名人員將去學習和考證,，并且還有3名人員將完成繼續(xù)教育的學習,。在接將到來的執(zhí)法大檢查工作中，我鎮(zhèn)統(tǒng)計辦已將所有的統(tǒng)計工作資料準備好,，接受各級領導的檢查,。

四、在做好本職工作的同時,，還完成了黨委、x交辦的各項工作,。

統(tǒng)計個人工作總結篇四

我局高度重視環(huán)境統(tǒng)計工作,，按照省廳的要求，確定工作方案,，安排審核人員,，明確責任，落實專人負責,，對全州20xx年環(huán)境統(tǒng)計工作進行了周密部署,，及時傳達了20xx年度環(huán)境統(tǒng)計工作要求及軟件升級工作，明確的統(tǒng)計,、審核口徑和工作時間進度要求,。組織全州環(huán)境統(tǒng)計工作人員參加了省廳組織的環(huán)境統(tǒng)計培訓班。為20xx年環(huán)境統(tǒng)計工作的順利開展奠定了基礎,。

根據(jù)“十二五”環(huán)境統(tǒng)計要求,，在統(tǒng)計中科學、客觀,、真實地反映工業(yè)企業(yè)排污情況,。全州各縣(市)均按文件規(guī)定重新篩選了占20xx年排污總量85%以上的工業(yè)企業(yè)，新增9家企業(yè)進入了環(huán)統(tǒng),，同時因結構減排和集中供熱替代小鍋爐減少了9家企業(yè),，確定了157家列統(tǒng)企業(yè),。各縣(市)根據(jù)各自工作安排，先后組織有關統(tǒng)計人員深入企業(yè),，主動服務,，幫助企業(yè)填好每份報表，核實每個數(shù)據(jù),。

我州環(huán)境統(tǒng)計人員對20xx年全州環(huán)境統(tǒng)計基礎數(shù)據(jù)進行了認真,、嚴格、細致和客觀地核實,，同時加強對匯總數(shù)據(jù)的宏觀把握,，特別是對廢水和廢氣中主要污染物排放量數(shù)據(jù)的審核，使污染物排污狀況與同期全州社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢緊密對應,，實事求是地做好20xx年環(huán)境統(tǒng)計年報工作,，確保數(shù)據(jù)能客觀真實的反映企業(yè)排污情況，并進行匯總統(tǒng)計和及時上報,。

1,、人員流動性大，統(tǒng)計工作延續(xù)性差

雖然全州環(huán)保系統(tǒng)都認識到環(huán)境統(tǒng)計數(shù)據(jù)的重要性,，也都非常重視環(huán)境統(tǒng)計工作,，但由于環(huán)境統(tǒng)計工作相對單調枯燥，工作技術操作性較強,，工作的時間跨度較大,，導致環(huán)境統(tǒng)計人員流動性大，有些縣(市)幾乎每隔1,、2年就會更換環(huán)境統(tǒng)計工作人員,。環(huán)境統(tǒng)計工作技術性較強，要求較高,，新的人員在培訓,、經(jīng)驗政策把握等方面存在不足，統(tǒng)計工作水平難以提高,。影響了環(huán)境統(tǒng)計工作的質量,。因此，應相對固定環(huán)境統(tǒng)計人員,，以利于環(huán)境統(tǒng)計工作質量和延續(xù)性,。

2、人員業(yè)務素質需進一步加強

由于環(huán)境統(tǒng)計隊伍人員流動性較大,，新手較多,，環(huán)境統(tǒng)計人員業(yè)務能力亟待提高。環(huán)境統(tǒng)計人員在加強自身鉆研業(yè)務的基礎上,，上級部門應結合環(huán)境保護工作新的政策,、要求,，可通過采取對環(huán)境統(tǒng)計人員集中培訓班方式，不斷提高業(yè)務素質,，特別要加強環(huán)境統(tǒng)計工作人員的政策理解力,，提高環(huán)境數(shù)據(jù)的審核、把握能力,，熟練環(huán)境統(tǒng)計軟件使用,。

統(tǒng)計個人工作總結篇五

20xx年，在經(jīng)理的.正確領導下,，在同事們的積極支持和大力幫助下,，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責,，較好的完成工作任務,，總結起來收獲很多。

作為一名督導,，首先,，只有自己的業(yè)務水平高了，才能贏得同事們的支持,，也才能夠帶好,、管好下面的人員。這對我一個剛從學校畢業(yè)的學生來說,，更是有太多的東西讓我去學習,，隨著公司規(guī)模不斷的擴大，對我們督導的工作提出了新的要求,，通過學習，我總能提前學習好各方面的能力,，為下面的員工做好指導,。

雖然不算什么大領導，但也管著一堆人,，是領導信任才讓我擔此重任,，因此，在工作中,，我總是對他們嚴格要求,，無論是誰，有了違紀,，決不姑息遷就,，正是因為我能嚴于律已，大膽管理,，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工,，因此他們都非常尊重我,，都服從我的管理，半年下來,，我們從這些煩瑣的工作中也能總結出一個屬于自己的管理方法,。

三、現(xiàn)場的管理,。

這是一個很大的概念,，它包含了好多的內容，我從以下幾個小的方面來總結一下我的工作：

1,、現(xiàn)場行為規(guī)范,，從整體來說我覺得控制得不是太好，其中儀容儀表這一塊的話由于不是由公司發(fā)的工裝,，這就導致員工有機會找借口,，而我還沒有一個自己的辦法去控制這一情況的出現(xiàn)，我要從以后的工作中吸取教訓來應對和管理員工的現(xiàn)場行為規(guī)范,。

2,、現(xiàn)場環(huán)境一樓是公司的門面，平時的人流量也是比較大的,，衛(wèi)生做得還不錯,，但是我覺得我自己在有些應該急的情況下我還不能完全的想到所有的辦法來應對，同時我想對保潔的管理我也做得不到位,。

3,、體外循環(huán)本來在這一個環(huán)節(jié)已經(jīng)比別人落后了，也因為這一次我害得一樓所有管理人員都受了處份,，但同時我也通過這一次“學費”,，讓我從中學會了很多東西。我相信我通過這件事之后會對這些事更加的警惕,。

做為一個督導,，能夠在營業(yè)員一級解決的問題，我決不去麻煩領導,，對商場里的大事,，不失時機的向領導請示匯報。

通過20xx年的總結,，我有幾點感觸同時也是20xx年的一個計劃：

其一是要發(fā)揚團隊精神,。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質,、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎上,，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢,？具體到各個員工,，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可,，勢必會影響到你周圍的同事,，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步,。反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán),。其二是要學會與部門,、領導、員工之間的溝通,。公司的機構分布就象是一張網(wǎng),，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系,。就拿現(xiàn)場部來說,，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系,，要他們的相互配合,，從中發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督職能,，二來能及時的把信息反饋到領導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃印Ｆ淙且幸活w永攀高峰的進取之心,。這就給我們基層管理人員提出了更高的要求——逆水行舟,，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。

人生能有幾回博,，在今后的日子里，我們要化思想為行動,，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖,。

統(tǒng)計個人工作總結篇六

轉眼間進入—銀行已經(jīng)兩年了。兩年時間說長不長,，說短也不短,。時間讓我對于—銀行有了更加深入的了解,，也讓我通過自身的學習、領導和同事的教育幫助,，提升自己的業(yè)務技能,，更加勝任自己從事過和正在從事的崗位工作。最近這一年,，我作為一名—銀行統(tǒng)計員工,，親身感受了—銀行股改給我們的日常工作、生活帶來各方面的巨大變化,，以下是我今年的工作總結,。

經(jīng)濟增加值、關鍵績效考核指標等概念的引入,，使經(jīng)營部門的經(jīng)營理念真正從過去只注重量的擴張轉變?yōu)樽⒅刭|的提升,，以及由此帶來的崗位分工和收入分配的顯著變化。各種規(guī)章制度的出臺,，對于我們—銀行“規(guī)范經(jīng)營”提出了許多更為明確和細化的要求,，工作中注重細節(jié)管理、精細化管理,，針對違法違規(guī)行為,，也有了更多的預防和懲戒措施，特別是行內開展的“違法違規(guī)行為專項整治活動”向我們再一次地敲響了警鐘,，工作不僅要做得“好”,、“快”還要“合法”、“合規(guī)”,，不僅要懂得“亡羊補牢”,，重要的還在于“未雨綢繆”。

今年下半年,，我報名并經(jīng)行內的擇優(yōu)選聘有幸被調動至—地審批組擔任合規(guī)性審查崗工作,。從—支行理財中心的個貸綜合崗轉到原先從未接觸過的以公司類信貸和個人大額信貸業(yè)務為主的審批組合規(guī)性審查崗，這個跨度不可謂不大,。但領導的教育關心,、同事的幫助指導和我個人的自學努力下，通過閱讀相關書籍,、解讀文件規(guī)章,，我很快渡過了起初的不適應，迅速地融入到現(xiàn)在的崗位角色中,。較好地完成了本崗位的工作任務要求,。—地審批組屬于行內審批部門，面對的都是行內的經(jīng)營部門,，受理審批—銀行信貸經(jīng)營部門報送的各類信貸業(yè)務,。

樹立內部客戶理念，把經(jīng)營部門作為我們所服務的客戶,，為客戶提供優(yōu)質,、高效、規(guī)范的服務,，是我作為一名審批組合規(guī)性審查人員最基本的要求,。在日常業(yè)務中，我總是盡自己的最大努力幫助經(jīng)營部門工作,，耐心解答他們對于審批中存在的各種疑問,，并時常通過各種合規(guī)、有效的渠道與他們進行溝通,，了解經(jīng)營部門的現(xiàn)實情況和問題,，及時向領導、專審進行匯報,，盡可能幫助解決審批與經(jīng)營由于信息不對稱造成的矛盾,，為行領導與專審的有效決策提供依據(jù)，實現(xiàn)—銀行利益的最大化,?！貙徟M是行內一個日常工作量較大、工作較為繁忙的一個部門,。

每當有新的有關行內發(fā)文,，我也認真參加部門內的例會和學習會，學習文件精神,，在工作中落到實處,。特別是有時還請來行內相關部門人員現(xiàn)場講解業(yè)務中的疑難點，更是我學習的好時機,。學習制度,、理解制度、在制度的要求下辦事,，掌握全方位的知識,，了解政策變化、行業(yè)風險,，才能在審批組崗位上成為一名合格的職業(yè)人,。在做好本職工作之余，我作為—地分行系統(tǒng)團委的宣傳委員,，參加了團委組織的多項活動。

時代在變、環(huán)境在變,，銀行的工作也時時變化著,，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生,，這都需要我跟著形勢而改變,。學習新的知識，掌握新的技巧,，適應周圍環(huán)境的變化,，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的—銀行統(tǒng)計員工,，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,，使我所努力的目標。當然,，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺,，我會在今后的工作、學習中磨練自己,，在領導和同事的指導幫助中提高自己,，發(fā)揚長處，彌補不足,。

統(tǒng)計個人工作總結篇七

我自今年5月份調入峴塬鎮(zhèn)以來,，就安排到計生辦微機工作，按照計劃生育統(tǒng)計基本任務,，對全鄉(xiāng)育齡群眾的婚姻,、生育、節(jié)育狀況及有關社會活動進行統(tǒng)計分析,、評價,，提供可靠的統(tǒng)計信息，為領導決策提供依據(jù),，真正起到了一定的參謀助手的作用,。經(jīng)過一年的統(tǒng)計工作，有以下幾點總結：

1,、認真做好統(tǒng)計工作,，堅持實事求是，做到“摸實情,、講實話,、報實數(shù)”，以微機指導工作,，提高統(tǒng)計準確率,，使今年的報表統(tǒng)計質量有明顯提高，統(tǒng)計數(shù)據(jù)能如實反映全鄉(xiāng)人口形勢。

2,、強化統(tǒng)計制度和報表統(tǒng)計新口徑及相關法規(guī)的學習,。熟悉統(tǒng)計制度與統(tǒng)計口徑，嚴格按照事實報數(shù)據(jù),，按照新統(tǒng)計口徑做報表,，不弄虛作假，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性,。

3,、加強統(tǒng)計管理，鞏固提高統(tǒng)計質量?，F(xiàn)代代微機管理的科學性和可靠性讓統(tǒng)計人員從紛繁雜亂的數(shù)字中解放出來,，方便快捷的查詢系統(tǒng)不僅減輕了統(tǒng)計工作量，而且將失誤減到最低,，準確,、可靠的統(tǒng)計信息及統(tǒng)計數(shù)據(jù)為領導決策提供充分有力的參考依據(jù)。

信息,，制定行之有效的計劃生育工作計劃,，指導我鄉(xiāng)的計劃生育工作，促進人口發(fā)展與社會經(jīng)濟發(fā)展相適應,。

5,、運用微機管理，提供有效的統(tǒng)計分析,，對育齡群眾進行科學管理,，使他們有計劃的生育子女，采取避孕節(jié)育措施,。

6,、微機管理使信息的傳遞便為迅速快捷。建立的個人信箱,，每月的報表及各種文件已可以通過網(wǎng)絡傳輸,。

總之，一年來我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作取得了實質性的進展,，微機管理的科學性使統(tǒng)計數(shù)據(jù)更加準確,，真正成為鄉(xiāng)黨委、政府的參謀助手,，促進了計劃生育工作水平進一步提高,。雖然在今年工作上取得了一些成績，但許多地方還有待進一步充實完善,。與領導和同志們的期望還有所差距,，正是如此,，我將在新的一年里，更加鞏固工作基礎,，提高數(shù)據(jù)質量,，做好統(tǒng)計工作，使我鄉(xiāng)計劃生育工作上一個新臺階,。

統(tǒng)計個人工作總結篇八

xx年度是入職的第三個年頭，也是不平凡的一年,，在年底調動至松滋電廠工作?，F(xiàn)將一年來的工作加以總結如下：

一、工作認真負責,，敬業(yè)愛崗,，以公司理念要求自己，誠信待人,，踏實做事,，服從領導安排，始終以積極認真的心態(tài)對待工作,。特別是在桐城電廠兩臺機組大修期間,，參與檢修，從中獲得了許多寶貴的工作經(jīng)驗,，但也能明顯感到工作壓力的存在,；在業(yè)余時間，及時休息并補充營養(yǎng),，經(jīng)常戶外散步來調節(jié)心情和工作壓力,；在上班時間，認真監(jiān)盤,，按時抄表及巡檢,，注重巡檢質量，保證設備正常運行,。

二,、技術上用心鉆研，理論上熟記操作規(guī)程,，自購其他汽輪機學習資料,；實踐上嚴格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)獨立操作能力,，保證不發(fā)生誤操作事故,，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗、注意的事項隨時記下來,，虛心向師傅,、專工請教,，雖然已能獨立上崗了，但深知要想把汽輪機專業(yè)學透學精,，還需要時間的磨練,、知識的積累，循序漸進,，一月才比一月強,。

三、不斷提高協(xié)調能力和處理事故能力,。在這一年期間,，跟著電廠師傅們學習經(jīng)驗并親自經(jīng)歷的一些事故處理，如高壓加熱器泄露的處理,，廠用電失去的處理,，凝汽器真空低的處理等等，同時還經(jīng)歷了機組的大小修,。

四,、積累工作經(jīng)驗，發(fā)展綠色能源,。在設備正常運行的基礎上,，精益求精，安全運行是首要,，還要兼顧經(jīng)濟運行,，使綠色能源健康穩(wěn)固發(fā)展壯大。

于20xx年xx月xx日至湖北松滋電廠報到,。先經(jīng)過安全教育培訓,，考試合格后進入現(xiàn)場。在松滋電廠領導,、部門領導及同事的關心幫助下,，通過查找圖紙和現(xiàn)場設備比較，進入施工現(xiàn)場熟悉系統(tǒng)設備,，找出薄弱環(huán)節(jié),，制定計劃，各個擊破,。由于引進型機組與常規(guī)國產(chǎn)超高壓機組有所區(qū)別,，加之部分設備參數(shù)、特性不詳,，需要積極探索思考,，尋找的運行方式，努力做好松滋電廠投產(chǎn)前的生產(chǎn)準備工作,。

統(tǒng)計個人工作總結篇九

過去半年在領導和同事的悉心關懷和指導下,，經(jīng)過自身的不懈努力,，在工作上取得了必須成果，但也存在了諸多不足,，現(xiàn)將過去半年的工作情景總結如下：

半年來本人認真尊守勞動紀律,，按時出勤，有效的利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作按時完成,。

我的工作崗位是場站統(tǒng)計主要負責統(tǒng)計并匯報運營情景,。近半年來，經(jīng)過每一天對運營記錄的整理,、分析基本上能及時的向上級領導匯報各類運營數(shù)據(jù)。

我從事工作的時間將近4年,，但自身的素質和業(yè)務水平離工作的實際要求還有很大差距,，可是我能夠克服困難，努力學習,，端正工作態(tài)度,，進取的向其他同志請教和學習，能踏實,、認真的做好本職工作,，堅持理論聯(lián)系實際,，學以致用。不僅僅能夠工作埋下頭去忘我的工作,，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的提議總結分析,，從怎樣節(jié)儉時間,，如何提高效率，從而在百尺竿頭,，更進一步,，到達新層次,，進入新境界，創(chuàng)作新篇章,。

2,、有些工作不夠仔細，一些工作不是協(xié)調的十分到位;

3,、自我的理論水平有待進一步提高,。

經(jīng)過這樣緊張有序的半年，我感覺自我的工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向，工作有了目標,，心中真正有底了!基本做到了忙而不亂,，緊而不散，條條清楚,，事事分明,，從根本上擺脫了以前工作只顧埋頭苦干,，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象,。就這樣,，我從無限繁忙中走進這半年,，又從無限簡便中走出這半年,，當下半年來到我面前,，我只想說，來吧，我以從工作中長大,。

還有,，在工作的同時，我還明白了處事的道理,，也明白了,，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要,。

總結下來：在這半年的工作中接觸了許多新事物,，產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗,，使自我思想認識和工作本事上有了新的提高和進一步完善。在日常的工作中,，我時刻要求自我從實際出發(fā),，堅持高標準，嚴要求,，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高,。

下半年，是自我挑戰(zhàn)的半年,，我會繼續(xù)努力,，多向領導匯報自我在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,，把下半年的工作做好,，為公司的.發(fā)展盡一份力。

統(tǒng)計個人工作總結篇十

時間過的真快,，不知不覺之間，20xx年已經(jīng)來到,！在過去的一年里,，讓我的人生又遇到了一個小小的轉機。由于領導的栽培以及信任,，我有幸在20xx年x月進生產(chǎn)車間辦公室工作,，擔任車間統(tǒng)計一職。自從進入辦公室以來,，在各領導以及各位同事的幫助支持下,，緊緊以車間統(tǒng)計中心任務為中心，服從工作安排,，認真學習,，加強鍛煉，全面提高自己，將自己的本職工作和領導交辦的各項工作劃上圓滿的句號,。以下是我這幾個月以來的簡單總結,。

做車間統(tǒng)計是我工作以來第一次接觸到的知識。根據(jù)領導的安排及以自己個人工作的需要,，在工作的同時先后進行了電腦知識和一些統(tǒng)計知識等的培訓,，使我對于統(tǒng)計工作有了初步的熟悉，這將對我以后能夠熟練的進行統(tǒng)計工作打下良好的基礎,。

在工作上堅持做到事事都要有積極性,，主動性，責任性,。無論處于何種崗位中,，都能及時的調整自己的狀態(tài)，保證有充沛的精力投入工作,，爭取將自己工作做到最好,。從車間到辦公室，思想上沒有任何準備,，一到崗就投入工作中,。雖然進車間辦公室以來沒有大批量的生產(chǎn)過，但作為剛剛接手統(tǒng)計的我來說,，也絕不松懈每一個步驟,。爭取每一樣事都能做到位、做到好,，隨時迎接大批量生產(chǎn),。團結同志、虛心請教,。因為剛調到辦公室工作,，對產(chǎn)品還不是非常的熟悉，難免會碰到這樣那樣的不理解,，每當此時,，我都會主動向工作經(jīng)驗豐富的同事或領導請教。對同志們提出的意見,、建議甚至批評,，我會虛心接受、認真思考,。無論在哪個崗位,，我都能與同事們和睦相處、團結協(xié)作,，爭取獲得一個良好的人際關系,，從而能形成一個和諧的工作氛圍,，進而激起對工作的熱愛與激情，促使在各方面的工作向著更好的方向發(fā)展,，達到事倍功半的成效,。

統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作，也是我平時的工作重心,，隨著公司的不斷發(fā)展狀大,，計劃產(chǎn)量不斷增加，這將要求我的報表工作要做的更加的及時,、準確,、精益求精，同時也將激勵我要更好的做好統(tǒng)計工作,。

每個月的25日是最令我措手不及的日子,，既要進行盤點、考勤匯總,、員工計件工資的核算,，也要將下月的輔材計劃整理好，保證生產(chǎn)能夠正常的運作,。即使在這樣忙碌的情況下,，我也要嚴格要求自己保證盤點的數(shù)據(jù)及員工計件工資做到準確無誤。定期做好辦公用品,、勞保用品的申領發(fā)放,，始終把工作做到前面。積極配合各部門,、各班組,，履行自己的職責。

在這幾個月生產(chǎn)過程當中,，積極配合部門,，及時統(tǒng)計好加班申請人員名單。協(xié)助各班組將6s進行到位,，隨時保持6s標示清晰可見,。對員工的服務工作進行了補充和完善，工具卡的維護,、更衣柜的鑰匙的配發(fā)，對員工提出的要求,，隸屬范圍內,、都力所能及的給予了滿足和幫助。

生產(chǎn)車間是我公司的重要部門,，身處其中的我,，要做到積極學習，主動工作，不計較個人得失,，將各項交辦的事項做到圓滿完成,。同時，也看到自己工作中存在著一些缺點與不足：

一是工作細節(jié)方面還不夠注重,，只考慮工作的大致,，有些細節(jié)還是忽略了，不到位,。

二是工作上沒有什么突破與創(chuàng)新,，還是按著老的思路走著。對情況變化不夠敏感,，在對有些工作的領會上還沒能完全吃透,。

三是工作中處理事情沒有什么魄力，心里總覺得自己是從員工走過來的,、技不如人,，怕得罪別人的壞思想。

四是寫作上還需要進一步提高,，需要多學習,，以更好地促進本職工作。

在新的一年里,，我會加倍努力,，認真改正存在的缺點，做到揚長避短,，認真學習新知識,，不斷完善自己，使工作水平能有質提高,，達到理想中的自我,。為我公司多做貢獻，以全新的自己迎接今年更大的挑戰(zhàn),，不辜負領導和同事們對我的期望,。

財務統(tǒng)計個人簡歷

車間統(tǒng)計轉正個人總結

統(tǒng)計個人簡歷范文

車間生產(chǎn)統(tǒng)計員年度個人工作總結

統(tǒng)計員個人述職報告

統(tǒng)計文員個人求職簡歷模板

統(tǒng)計法制工作總結

統(tǒng)計員工工作總結

統(tǒng)計員個人簡歷模板

統(tǒng)計個人工作總結篇十一

統(tǒng)計基礎工作的程度決定著統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的程度直接關系著社會經(jīng)濟發(fā)展和的切身利益,。統(tǒng)計基層基礎工作建設的規(guī)范化工作,，一系列行之的措施，統(tǒng)計管理規(guī)范化,、流程標準化,、任務制度化、統(tǒng)計調查法治化,、統(tǒng)計人員專業(yè)化和統(tǒng)計手段現(xiàn)代化工作機制,，擺在各級統(tǒng)計機構和每一名統(tǒng)計工面前的一項而艱巨的政治任務,。工作，基層基礎工作談幾點個人的工作認識,。

（一）調查的認識偏差程度偏離,。一"七分統(tǒng)計，三分估計"的陳舊觀念依然在某些統(tǒng)計的腦海里,，調查某種利益的驅動,，對統(tǒng)計工作的嚴肅性和性產(chǎn)生偏見，或者怕泄露的實底有意虛報或瞞報,，故意不的手統(tǒng)計資料,，人為地了統(tǒng)計基礎資料的渠道受阻。另一基層報表的性和性差,，基層源頭數(shù)據(jù)搜集難度大,。每當臨近報表送審，縣級統(tǒng)計機構的工作人員就開始電話催表,，一兩次還不行,，得反反復復才能把報表催到手，是的報表抽樣調查表,，催報難度及花費和精力遠遠大于報表錄入分析過程,。

（二）基層統(tǒng)計機構力量薄弱，是縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計機構承擔的統(tǒng)計任務與人員力量過分懸殊,。縣,、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構承擔了的統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集,、審核、匯總任務,，是統(tǒng)計機構局,、隊分設后，縣級統(tǒng)計局在原在職人員和工作條件不變的情況下,，承擔局,、隊安排的統(tǒng)計和調查任務，人員配備和力量與統(tǒng)計工作量之間矛盾,。

（三）基層統(tǒng)計人員素質完全統(tǒng)計和工作任務的需要,，程度上使基層的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量受。統(tǒng)計工作對統(tǒng)計人員要求,，真正會統(tǒng)計,、會調研、會分析,、會微機的"四會"標準的人員為數(shù)很不,，而懂政策經(jīng)濟、知法規(guī),、能統(tǒng)計,、會預測的復合型人才更是稀少。

（四）基層經(jīng)費緊張制約基層統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的"瓶頸",。除僅一點經(jīng)費外,，統(tǒng)計的經(jīng)費主要于當?shù)氐呢斦Y金，縣級財政以保人員工資為,，而統(tǒng)計基礎設施及網(wǎng)絡化建設的需要舉步維艱,。

（五）統(tǒng)計執(zhí)法舉步維艱。統(tǒng)計多在為工作的上,，對處罰,，某受到，勢必有來自各的,。

1,、強基固本統(tǒng)計基礎。

健全機構和人員是統(tǒng)計基礎的關鍵,?？h、鄉(xiāng)統(tǒng)計機構,，,、培訓縣鄉(xiāng)統(tǒng)計人員，在籌備成立市級調查總隊的基礎上,，應考慮成立縣級的調查機構,，人員編制和經(jīng)費投入，對基層工作的督導,，局,、隊統(tǒng)籌組織和統(tǒng)計能力，基層統(tǒng)計任務的組織實施,。對統(tǒng)計的和管理,，理順統(tǒng)計和統(tǒng)計的關系，資源共享,，使統(tǒng)計統(tǒng)計的力量,；統(tǒng)計從業(yè)資格認定，對基層統(tǒng)計人員的培訓,，統(tǒng)計職業(yè)道德意識,，統(tǒng)計法律意識，統(tǒng)計從業(yè),，為統(tǒng)計工作規(guī)范化管理奠定基礎,。建議要統(tǒng)計報表的管理和各專業(yè)報表間的銜接,，統(tǒng)計報表指標重復統(tǒng)計，不隨意基層工作負擔,。

2,、質效并重統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量從完整性,、性,、性、簡便性和適用性五個下功夫,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)在統(tǒng)計信息的采集范圍和內容含量上的完整性,。要求統(tǒng)計調查覆蓋的范圍要完整，被調查的報表起報要完整,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量在統(tǒng)計信息客觀性的性,。對基層報來的報表審查，按統(tǒng)計制度規(guī)定的指標填報,，計算方法,，計算結果，統(tǒng)計數(shù)據(jù)符合基層的情況,，從數(shù)據(jù)采集的源頭把好質量關,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量在統(tǒng)計信息價值上的性。以求真務實,、創(chuàng)新統(tǒng)計工作的手段和方法,，縮短統(tǒng)計調查與數(shù)據(jù)結果發(fā)布的間隔，以最快發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù),，和規(guī)范統(tǒng)計信息發(fā)布制度,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量在統(tǒng)計信息使用過程中的簡便性,。一與各的合作,，統(tǒng)計資料，重復統(tǒng)計,，最大限度地減輕社會調查負擔,。另一對外公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計圖表和統(tǒng)計分析文章,，力求簡潔,、清晰、明了,，枯燥的數(shù)據(jù),、專業(yè)的圖表和術語轉化為貼近現(xiàn)實、貼近大眾的表達，便于各級,、和社會公眾理解,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量在統(tǒng)計信息價值上的適用性。,、各級決策和社會各界對統(tǒng)計信息的需求情況,，在調查之初就要考慮收集的統(tǒng)計信息有用，符合用戶的需求,，從而縮小統(tǒng)計信息供應與需求之間的矛盾。,，才能生產(chǎn)出適銷對路的統(tǒng)計產(chǎn)品,，才能使統(tǒng)計數(shù)據(jù)最大的效益回報。

3,、轉變理念統(tǒng)計服務,。

服務的性。轉變服務觀念,，服務意識,，緊扣縣域經(jīng)濟和社會發(fā)展的主題，服務,，反映經(jīng)濟發(fā)展,、社會進步和生活。服務領域,，為各級黨政決策服務的還要為企業(yè)服務,、為社會公眾服務。服務的性,。在統(tǒng)計服務和統(tǒng)計分析時,，除要的要求的，更要注重分析的質量,。服務的角度要,，服務的內容要。對社會,、經(jīng)濟的,、熱點、難點問題,，選題,，分析問題透徹，的建議切合,，有性,，可操作性強。服務的實效性,。把握經(jīng)濟趨勢,、科學預測,，由事后分析為主向事后分析與事前預警預測并重轉變，單純反映情況,、信息的做法,，在問題、實用的產(chǎn)品上下工夫,。

4,、統(tǒng)計執(zhí)法規(guī)范基礎工作。

以"五五"普法為,，營造以法治統(tǒng)的,。借機造勢，宣傳《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計工作,，統(tǒng)計案件的和曝光,，為依法治統(tǒng)營造的外圍環(huán)境。統(tǒng)計制度,，是統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化的條件,。的統(tǒng)計制度和統(tǒng)計標準，理順局內各專業(yè)關系,，理順與行政主管的統(tǒng)計關系,，理順上下級統(tǒng)計機構間的關系，統(tǒng)計工作的整體性,、性和互補性,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、審核,、加工,、管理各環(huán)節(jié)的流程化管理，統(tǒng)計原始記錄,、統(tǒng)計報表,、統(tǒng)計臺賬的規(guī)范化、檔案化管理,，統(tǒng)計工作質量和的,。

5、多方培訓統(tǒng)計人員素質,。

基層統(tǒng)計工作人員,，工作的職責要求應該和現(xiàn)行的方針、政策,、經(jīng)濟發(fā)展的重心,、核心和趨勢；和最的統(tǒng)計工作方法，知道怎樣收集數(shù)據(jù),、怎樣計算指標,、怎樣分析整理資料；和統(tǒng)計信息網(wǎng)絡技術,。,，培訓教育的資金、技術,、人力投入和工作,，造就一大批懂統(tǒng)計專業(yè)、會經(jīng)濟分析和計算機技術的人才隊伍顯得尤為和迫切,。培訓與自我教育相,、請進來教與送出去學相，使基層統(tǒng)計人員能夠多的培訓和交流,，職業(yè)道德，依法統(tǒng)計理念,，更新,、拓展專業(yè)技術和操作技能，能夠分析和把握經(jīng)濟運行的趨勢,，熟練運用網(wǎng)絡系統(tǒng)傳遞信息,，才能源頭數(shù)據(jù)不受干擾，,、和,，才能為數(shù)據(jù)質量強的人才支持。

6,、信息化統(tǒng)計服務手段,。

信息化建設是是工作、服務功能,、統(tǒng)計現(xiàn)代化建設必要保障和手段,。依托現(xiàn)硬件和網(wǎng)絡資源，,、開放的原則,，整合統(tǒng)計信息網(wǎng)絡資源，統(tǒng)計信息服務網(wǎng)絡互動平臺,，為決策,、企業(yè)發(fā)展和公眾需求服務。向"統(tǒng)計信息標準化,，數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡化,，電子化，信息服務社會化"的邁進。

統(tǒng)計個人工作總結篇十二

時間過的真快,，不知不覺之間,，20xx年已經(jīng)來到!在過去的一年里，讓我的人生又遇到了一個小小的轉機,。由于領導的栽培以及信任,，我有幸在20xx年x月進生產(chǎn)車間辦公室工作，擔任車間統(tǒng)計一職,。自從進入辦公室以來,，在各領導以及各位同事的關心支持下，緊緊以車間統(tǒng)計中心任務為中心,，服從工作安排,，認真學習，加強鍛煉,，全面提高自己,，將自己的本職工作和領導交辦的各項工作劃上圓滿的句號。以下是我這幾個月以來的簡單總結,。

做車間統(tǒng)計是我工作以來第一次接觸到的知識,。依據(jù)領導的安排及以自己個人工作的需要，在工作的同時先后進行了電腦知識和一些統(tǒng)計知識等的培訓,，使我對于統(tǒng)計工作有了初步的熟悉,，這將對我以后能夠熟練的進行統(tǒng)計工作打下良好的根底。

在工作上堅持做到事事都要有積極性,，主動性,，責任性。無論處于何種崗位中,，都能及時的調整自己的狀態(tài),，保證有充足的精力投入工作，爭取將自己工作做到最好,。從車間到辦公室,，思想上沒有任何預備，一到崗就投入工作中,。雖然進車間辦公室以來沒有大批量的生產(chǎn)過,，但作1為剛剛接手統(tǒng)計的我來說，也絕不松懈每一個步驟,。爭取每一樣事都能做到位,、做到好，隨時迎接大批量生產(chǎn),。團結同志,、虛心請教,。因為剛調到辦公室工作，對產(chǎn)品還不是非常的熟悉,，難免會碰到這樣那樣的不理解,，每當此時，我都會主動向工作經(jīng)驗豐富的同事或領導請教,。對同志們提出的意見,、建議甚至批判，我會虛心接受,、認真思考,。無論在哪個崗位，我都能與同事們和睦相處,、團結協(xié)作,，爭取獲得一個良好的人際關系，從而能形成一個和諧的工作氣氛,，進而激起對工作的熱愛與激情,，促使在各方面的工作向著更好的方向開展，到達事倍功半的成效,。

統(tǒng)計工作是一項非常重要的'工作,，也是我平常的工作重心，隨著公司的不斷開展狀大,，計劃產(chǎn)量不斷增加,，這將要求我的報表工作要做的更加的及時,、準確,、精益求精，同時也將鼓勵我要更好的做好統(tǒng)計工作,。

每個月的25日是最令我措手不及的日子,，既要進行盤點、考勤匯總,、員工計件工資的核算,，也要將下月的輔材計劃整理好，保證生產(chǎn)能夠正常的運作,。即使在這樣忙碌的情況下,，我也要嚴格要求自己保證盤點的數(shù)據(jù)及員工計件工資做到準確無誤。定期做好辦公用品,、勞保用品的申領發(fā)放,，始終把工作做到前面。積極配合各部門,、各班組,，履行自己的職責,。

在這幾個月生產(chǎn)過程當中，積極配合部門,，及時統(tǒng)計好加班申請人員名單,。協(xié)助各班組將6s進行到位，隨時保持6s標示清楚可見,。對員工的服務工作進行了補充和完善,，工具卡的維護、更衣柜的鑰匙的配發(fā),，對員工提出的要求,，隸屬范圍內、都力所能及的給予了滿足和關心,。

生產(chǎn)車間是我公司的重要部門,，身處其中的我，要做到積極學習,，主開工作,，不計較個人得失，將各項交辦的事項做到圓滿完成,。同時,，也看到自己工作中存在著一些缺點與缺乏：

一是工作細節(jié)方面還不夠注重，只考慮工作的大致,，有些細節(jié)還是忽略了,，不到位。

二是工作上沒有什么突破與創(chuàng)新,，還是按著老的思路走著,。對情況變化不夠敏感，在對有些工作的領會上還沒能完全吃透,。

三是工作中處理事情沒有什么魄力,，心里總覺得自己是從員工走過來的、技不如人,，怕得罪別人的壞思想,。

四是寫作上還需要進一步提高，需要多學習,，以更好地推動本職工作,。

在新的一年里，我會加倍努力,，認真改正存在的缺點,，做到揚長避短，認真學習新知識,，不斷完善自己,，使工作水平能有質提高,，到達理想中的自我。為我公司多做奉獻,，以全新的自己迎接今年更大的挑戰(zhàn),，不辜負領導和3同事們對我的期望。

統(tǒng)計個人工作總結篇十三

統(tǒng)計基礎工作的扎實程度決定著統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的真實程度直接關系著社會經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾的切身利益,。加強統(tǒng)計基層基礎工作建設的規(guī)范化工作，通過采取一系列行之有效的措施,，逐步實現(xiàn)統(tǒng)計管理規(guī)范化,、業(yè)務流程標準化、任務落實制度化,、統(tǒng)計調查法治化,、統(tǒng)計人員專業(yè)化和統(tǒng)計手段現(xiàn)代化工作機制，成為目前擺在各級統(tǒng)計機構和每一名統(tǒng)計工作者面前的一項重要而艱巨的政治任務,。結合工作實際,，對于加強基層基礎工作談幾點個人的工作認識。

（一）部分調查對象的認識偏差導致配合程度偏離,。一方面存在"七分統(tǒng)計,，三分估計"的陳舊觀念依然在某些統(tǒng)計對象的腦海里存在，調查對象為了某種利益的驅動,，導致他們對統(tǒng)計工作的嚴肅性和重要性產(chǎn)生偏見,，或者怕泄露自己的實底有意虛報或瞞報，故意不提供真實的第一手統(tǒng)計資料,，人為地造成了統(tǒng)計基礎資料來源的渠道受阻,。另一方面基層單位報表的主動性和及時性比較差，基層源頭數(shù)據(jù)搜集難度大,。每當臨近報表送審時間,，縣級統(tǒng)計機構的工作人員就開始電話催表,，一兩次還不行,，得反反復復才能把報表催到手,，無論是定期的報表還是抽樣調查表，催報難度及花費時間和精力遠遠大于報表錄入處理分析過程,。

（二）基層統(tǒng)計機構力量薄弱，特別是縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計機構承擔的統(tǒng)計任務與人員力量過分懸殊,。目前縣、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構承擔了大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集,、審核,、匯總任務,，特別是上級統(tǒng)計機構局、隊分設后,，縣級統(tǒng)計局在原有的在職人員和工作條件不變的情況下,，必須同時承擔上級局、隊安排的統(tǒng)計業(yè)務和調查任務,，人員配備和力量與統(tǒng)計工作量之間矛盾日益突出,。

（三）基層統(tǒng)計人員素質不能完全滿足統(tǒng)計形勢和工作任務的需要，一定程度上使基層的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量受影響,。按照統(tǒng)計工作對統(tǒng)計人員要求,，真正達到會統(tǒng)計、會調研,、會分析,、會微機的"四會"標準的人員為數(shù)很不樂觀，而懂政策經(jīng)濟,、知法規(guī),、能統(tǒng)計、會預測的復合型人才更是稀少缺乏,。

（四）基層經(jīng)費緊張成為制約基層統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的"瓶頸",。除上級業(yè)務部門僅有的一點業(yè)務經(jīng)費外，統(tǒng)計部門的經(jīng)費主要來源于當?shù)卣呢斦Y金,，縣級財政以保人員工資為根本,，而滿足統(tǒng)計基礎設施及網(wǎng)絡化建設的需要舉步維艱。

（五）統(tǒng)計執(zhí)法舉步維艱,。統(tǒng)計違法行為多發(fā)生在為單位工作的行為上,，一般都是對單位進行處罰，如果某單位受到違規(guī)處理,，勢必有來自各方面的壓力,。

1、強基固本夯實統(tǒng)計基礎,。健全機構和人員是夯實統(tǒng)計基礎的關鍵,。一是不斷完善壯大縣、鄉(xiāng)統(tǒng)計機構,，充實,、培訓縣鄉(xiāng)統(tǒng)計人員，在籌備成立市級調查總隊的基礎上,，應盡快考慮成立縣級相應的`調查機構,，增加人員編制和經(jīng)費投入，加大對基層工作的督導力度,，提高局,、隊統(tǒng)籌組織協(xié)調和統(tǒng)計業(yè)務能力,，確保基層各項統(tǒng)計任務的順利組織實施,。二是加強對部門統(tǒng)計的指導和管理,，理順政府統(tǒng)計和部門統(tǒng)計的關系，實現(xiàn)資源共享,，使部門統(tǒng)計成為統(tǒng)計部門依靠的重要力量,；三是搞好統(tǒng)計從業(yè)資格認定，加強對基層統(tǒng)計人員的培訓力度,，強化統(tǒng)計職業(yè)道德意識,，強化統(tǒng)計法律意識，提高統(tǒng)計從業(yè)水平,，為統(tǒng)計工作規(guī)范化管理奠定基礎,。四是建議上級業(yè)務單位要加強統(tǒng)計報表的管理和各專業(yè)報表間的銜接，杜絕統(tǒng)計報表指標重復統(tǒng)計,，不隨意增加基層工作負擔,。

2、質效并重提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量,。提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量重點從完整性,、準確性、及時性,、簡便性和適用性等五個方面下功夫,。一是統(tǒng)計數(shù)據(jù)在統(tǒng)計信息的采集范圍和內容含量上的完整性。要求統(tǒng)計調查覆蓋的范圍要完整,，被調查對象的報表起報要完整,。二是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量在統(tǒng)計信息客觀真實性方面的準確性。對基層報來的各類報表必須嚴格審查,，是否按統(tǒng)計制度規(guī)定的指標填報,，計算方法是否正確，計算結果是否準確,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否符合基層單位的實際情況等,，從數(shù)據(jù)采集的源頭把好質量關。三是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量在統(tǒng)計信息時間價值上的及時性,。以求真務實,、不斷創(chuàng)新統(tǒng)計工作的手段和方法,，縮短統(tǒng)計調查與數(shù)據(jù)結果發(fā)布的間隔時間,，以最快時間發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)，建立和規(guī)范統(tǒng)計信息發(fā)布制度,，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性,。四是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量在統(tǒng)計信息使用過程中的簡便性,。一方面加強與政府各部門的合作，充分利用部門統(tǒng)計資料,，減少重復統(tǒng)計,，最大限度地減輕社會調查負擔。另一方面對外公布的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù),、統(tǒng)計圖表和統(tǒng)計分析文章,，力求簡潔、清晰,、明了,，要把枯燥的數(shù)據(jù)、專業(yè)的圖表和術語轉化為貼近現(xiàn)實,、貼近大眾的表達方式,，便于各級領導、政府部門和社會公眾理解,。五是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量在統(tǒng)計信息價值實現(xiàn)上的適用性,。及時了解、掌握各級領導決策和社會各界對統(tǒng)計信息的需求情況,，在調查之初就要考慮收集的統(tǒng)計信息是否有用,，是否符合用戶的需求，從而縮小統(tǒng)計信息供應與需求之間的矛盾,。只有這樣,，才能生產(chǎn)出適銷對路的統(tǒng)計產(chǎn)品，才能使統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)揮最大的效益回報,。

3,、轉變理念提升統(tǒng)計服務水平。一是進一步增強服務的主動性,。轉變服務觀念,，增強服務意識，緊扣縣域經(jīng)濟和社會發(fā)展的主題,，主動搞好服務,，及時反映經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和人民生活,。積極拓寬服務領域,，為各級黨政領導決策服務的同時還要為企業(yè)服務、為社會公眾服務,。二是進一步增強服務的針對性,。在開展統(tǒng)計服務和統(tǒng)計分析時，除要滿足一定的數(shù)量要求的同時，更要注重分析的質量,。服務的角度要準確,，服務的內容要充實。對社會,、經(jīng)濟方面的重點,、熱點、難點問題,，認真選題,，做到分析問題透徹，提出的建議切合實際,，有針對性,，可操作性強。三是進一步增強服務的實效性,。把握經(jīng)濟趨勢,、科學預測，由事后分析為主向事后分析與事前預警預測并重轉變,，改變過去單純反映情況,、提供信息的做法，在深入研究問題,、提供實用有效的產(chǎn)品上下工夫,。

4、加強統(tǒng)計執(zhí)法規(guī)范基礎工作,。一是以"五五"普法為契機,，營造以法治統(tǒng)的良好氛圍。借機造勢,，大力宣傳《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計工作,，加大統(tǒng)計違法案件的查處和曝光力度，為依法治統(tǒng)營造良好的外圍環(huán)境,。二是嚴格落實各項統(tǒng)計制度,，是實現(xiàn)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化的重要條件。嚴格執(zhí)行統(tǒng)一的統(tǒng)計制度和統(tǒng)計標準,，繼續(xù)理順局內各專業(yè)業(yè)務關系,，理順與行政主管部門的統(tǒng)計業(yè)務關系，理順上下級統(tǒng)計機構間的業(yè)務關系,，增強統(tǒng)計業(yè)務工作的整體性,、協(xié)調性和互補性，逐步實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集,、審核,、加工、管理各環(huán)節(jié)的流程化管理，統(tǒng)計原始記錄,、統(tǒng)計報表,、統(tǒng)計臺賬的規(guī)范化,、檔案化管理,，促進統(tǒng)計工作質量和效率的提高。

5,、多方培訓強化統(tǒng)計人員素質,。作為基層統(tǒng)計工作人員，工作的職責要求應該了解和掌握現(xiàn)行的方針,、政策,、經(jīng)濟發(fā)展的重心、核心和趨勢,；了解和掌握最基本的統(tǒng)計工作方法,，知道怎樣收集數(shù)據(jù)、怎樣計算指標,、怎樣分析整理資料,；了解和掌握統(tǒng)計信息網(wǎng)絡技術。因此,，全方位加大培訓教育的資金,、技術、人力投入和工作力度,，造就一大批懂統(tǒng)計專業(yè),、會經(jīng)濟分析和計算機技術的人才隊伍顯得尤為重要和迫切。通過采取集中培訓與自我教育相結合,、請進來教與送出去學相結合等方式,，使基層統(tǒng)計人員能夠接受多層面的培訓和交流，不斷強化職業(yè)道德,，形成依法統(tǒng)計理念,，不斷更新、拓展專業(yè)技術水平和操作技能,，能夠比較準確分析和把握經(jīng)濟運行的趨勢,，熟練運用網(wǎng)絡系統(tǒng)傳遞信息，才能保證源頭數(shù)據(jù)不受干擾,，做到準確,、及時和到位，才能為提高數(shù)據(jù)質量提供強有力的人才支持,。

6,、加快信息化提升統(tǒng)計服務手段。信息化建設是是提高工作效率、增強服務功能,、促進統(tǒng)計現(xiàn)代化建設必要保障和手段,。依托現(xiàn)有的硬件和網(wǎng)絡資源，堅持統(tǒng)一,、開放的原則,，整合統(tǒng)計信息網(wǎng)絡資源，構建統(tǒng)計信息服務網(wǎng)絡互動平臺,，為領導決策,、企業(yè)發(fā)展和公眾需求服務。逐步向"統(tǒng)計信息標準化,，數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡化,，業(yè)務處理電子化，信息服務社會化"的目標穩(wěn)步邁進,。