隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅嫖医o大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

勞動(dòng)合同樣板圖簡(jiǎn)易篇一

甲方(雇主)：

乙方(雇員)：身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.看護(hù)小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家務(wù)(室內(nèi)保潔),。

二,、服務(wù)時(shí)間

1.每天時(shí)分至?xí)r分,。

2.乙方每月可休息天，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定,。

三,、服務(wù)費(fèi)用

1.服務(wù)費(fèi)用為1000元月，甲方于每月日前支付給乙方,。

2.因特殊情況,，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付__年后,，甲方可以適當(dāng)給乙方獎(jiǎng)勵(lì),。(特別說明：甲方應(yīng)確保乙方每個(gè)月的工資，至于甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì),，全由甲方掌握,，乙方無權(quán)干涉。)

3.甲方向乙方提供免費(fèi)正常食宿,，做到平等待人,、不岐視、不虐待,，尊重乙方的人格和勞動(dòng),，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣,，不得虐待所服務(wù)對(duì)象,。

4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管,，乙方工作期限滿后,，甲方應(yīng)主動(dòng)交還身份證。未經(jīng)過甲方允許,，乙方不能帶外人到家中參觀,、住宿。

5.乙方要熱心工作,，勤快,，有責(zé)任心,，有愛心,，愛衛(wèi)生，積極主動(dòng)多承擔(dān)事務(wù),，遵守公共道德和國家法律,、法規(guī),。

6.乙方不得擅自外出,，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛,。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,，發(fā)生問題乙方自負(fù)責(zé)任。

7.乙方需安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí),，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)賽花家政服務(wù)公司備案，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù),。不得擅自離崗,，如有擅自離崗,，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資,。

8.乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全,，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩,，對(duì)孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆,、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r,。

9.乙方突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施,，治病救人,。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷,，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)乙方醫(yī)療,、醫(yī)藥費(fèi)用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī),，費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé),。

10.如無正當(dāng)理由，任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議,。如有違約,，其違約責(zé)任應(yīng)由違約方負(fù)責(zé)，并作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。否則將負(fù)違約責(zé)任(將扣除當(dāng)月工資);如其中一方確有理由要中止協(xié)議,，則應(yīng)提前10天通知對(duì)方，并要妥善解決好相關(guān)事宜,。

11.如在實(shí)際工作中碰到條款中沒有談及的問題,，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題,。

12.本協(xié)議一式兩份,，甲、乙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,。

本協(xié)議為__年月日起到__年月日止，有效期為一年,，如有必要可以續(xù)約。

甲方簽名：乙方簽名：

日期：日期：

勞動(dòng)合同樣板圖簡(jiǎn)易篇二

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人或委托代理人：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：年齡：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)居住地地址：

戶籍所在地地址：

桔吉酒店所有員工均實(shí)行聘用制,。為加強(qiáng)酒店管理,，保障酒店各項(xiàng)工作的正常開展，根據(jù)甲方用工的實(shí)際需要,，甲乙雙方本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則簽定本合同，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),。

第一章勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，試用期為個(gè)月,。本合同有效期為自試用期屆滿后的______年______月____日起至______年______月____日止,，試用期不計(jì)入雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間。

第二章工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在部門擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方按照甲方安排的工作崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，并按時(shí),、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù),，日常性工作任務(wù),，臨時(shí)性工作任務(wù)。本合同期限內(nèi),，乙方不得與其他用人單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系,。

第三條乙方完成的工作，要達(dá)到相關(guān)部門或公司管理層認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn),，未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的,，屬于不勝任工作的情形。

第三章工作時(shí)間

第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列()項(xiàng)制度：

(一)執(zhí)行定時(shí)工作制,，實(shí)行輪班,，每班工作時(shí)間為小時(shí)，員工上班時(shí)間享受酒店提供的工作餐,。但由于酒店工作性質(zhì)特殊,，乙方在周末、國家法定節(jié)假日輪班,，屬正常上班,，不享受加班待遇。乙方上班時(shí)間因工作崗位需要進(jìn)行調(diào)整,，乙方應(yīng)服從安排,。

(二)執(zhí)行不定時(shí)工作制，保證完成甲方工作任務(wù),，不區(qū)分正常工作時(shí)間和延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

第四章試用期及其考核

第五條試用期間為個(gè)月，試用期內(nèi)月薪______元,試用期滿并經(jīng)甲方安排的人員考核合格后,，乙方將轉(zhuǎn)為正式工;如考核不合格,，則甲方可根據(jù)考核結(jié)果，單方解除本合同,。

第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn),。乙方根據(jù)工作崗位需要及國家有關(guān)規(guī)定要求辦理或持有執(zhí)業(yè)資格證,、健康證等從業(yè)證件的，由乙方自費(fèi)辦理并交由甲方統(tǒng)一管理,。

第六章勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

第八條乙方轉(zhuǎn)正后,，每月工資人民幣元。其它各項(xiàng)津貼(如夜班費(fèi)等)按酒店相關(guān)規(guī)定每月隨工資發(fā)放,。甲方根據(jù)乙方每月工作數(shù)量和質(zhì)量發(fā)放獎(jiǎng)金,。甲方每月日發(fā)放上月工資,、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼,。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

第七章社會(huì)保險(xiǎn)

第九條甲方按照國家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用,。但因酒店業(yè)員工流動(dòng)率大，經(jīng)得乙方同意,，甲方每月在乙方工資外發(fā)放元人民幣作為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用,，支付后由乙自行購買相關(guān)保險(xiǎn)，乙方無權(quán)再要求甲方為其辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第八章勞動(dòng)紀(jì)律

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方不得以甲方名義進(jìn)行經(jīng)濟(jì)往來,。遵守職業(yè)道德,，不得借工作之便收受回扣、“紅包”等,。

第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰,，達(dá)到解除本合同的條件,，甲方有權(quán)單方解除合同，且該類情形是乙方過錯(cuò)致合同解除,，乙方無權(quán)向甲方提出包括賠償損失之類的任何要求,。

第九章勞動(dòng)合同的變更、解除、終止,、續(xù)訂

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更、解除,。甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方應(yīng)把甲方工作中單據(jù)及物品交接清楚后甲方結(jié)清乙方剩余工資。

第十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成損害的。

(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系兼職,，甲方認(rèn)為影響本單位工作任務(wù),，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

(五)因勞動(dòng)者過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的,。

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

(七)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

(八)乙方經(jīng)甲方考評(píng)不能勝任工作,。

(九)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(十)曠工或無正當(dāng)理由，逾期不歸連續(xù)超過二天,，或累計(jì)超過三天的,。

(十一)年終考核不合格的。

本條第(一)至(六)款,、第(十)至(十一)款為即時(shí)解除,，無需提前告知乙方即可解除本合同;第(七)至(九)款為預(yù)告解除，甲方30日內(nèi)書面告知乙方或者不提前告知乙方時(shí)額外支付乙方一個(gè)月工資后即可馬上解除勞動(dòng)合同,。

第十四條有下列情況之一,，需要裁減人員的，甲方根據(jù)國家法律,、行政法規(guī),，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁員的,。

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

第十五條受聘人有下列情形之一的,，聘用單位不得解除合同：

(一)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,。

(二)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十六條合同期內(nèi),，乙方如辭職,，需提前30天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意且乙方完成本職工作后方可辭職,，否則,，甲方有權(quán)停發(fā)當(dāng)月工資。

第十七條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第十章當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十八條乙方中途未經(jīng)甲方允許擅自單方解除合同或違反法定條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十九條、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任,，同時(shí)需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度,。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財(cái)務(wù)信息,、人事信息,、營銷信息等)、技術(shù)信息,、創(chuàng)新,。乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)或故意損害企業(yè)利益,，造成甲方損失,，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償并解出雙方勞動(dòng)合同關(guān)系,。

第二十條乙方涉及培訓(xùn)的，根椐工作需要,，甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守等各方面培訓(xùn)的，乙方需要與甲方簽定培訓(xùn)協(xié)議,，約定服務(wù)期,。具體約定內(nèi)容參照培訓(xùn)協(xié)議及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定。違法或違約解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)支付違約元,，且應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招聘接收費(fèi)用。

第二十一條乙方唆使,、邀約本單位其他員工違約中途解除合同的,，屬于破壞甲方單位生產(chǎn)經(jīng)營的行為，應(yīng)當(dāng)向甲方支付元違約金的民事責(zé)任,，且甲方有權(quán)將之移送公安機(jī)關(guān)追究行政法律責(zé)任,，直至刑事法律責(zé)任。

第二十二條乙方工作期間發(fā)生工傷事故,，應(yīng)先與甲方協(xié)商解決,。協(xié)商不成，亦可依照法律程序,，提請(qǐng)國家機(jī)關(guān)裁決,。

第二十三條乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過合法,、文明的方式解決,，不得潑鬧、干預(yù),、罷工等方式影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營秩序,，否則，每日按照元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金,，同時(shí)給甲方造成損失的,，還應(yīng)賠償甲方的一切直接損失和間接損失。

第二十四條乙方與損害甲方單位利益的違法犯罪行為作斗爭(zhēng)的,，若受到傷害,，經(jīng)依法認(rèn)定后，按工傷待遇處理,，且甲方應(yīng)視情況對(duì)乙方支付見義勇為獎(jiǎng)勵(lì),。

第二十五條用人單位勞動(dòng)合同單方解除條件出現(xiàn)，甲方解除勞動(dòng)合同通知送達(dá)乙方,，合同即發(fā)生解除法律效力,。如乙方對(duì)合同解除有異議,，應(yīng)通過勞動(dòng)仲裁、訴訟程序解決,，仲裁,、訴訟未終結(jié)前，勞動(dòng)合同關(guān)系處于消滅狀態(tài),。

第二十六條合同期內(nèi),，甲方有權(quán)根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況對(duì)甲方制定的其他待遇及獎(jiǎng)金的分配比例進(jìn)行調(diào)整。

第二十七條乙方在市區(qū)內(nèi)居留或暫住的相關(guān)手續(xù)(包括費(fèi)用)由乙方自行辦理,，乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況及發(fā)生的一切違法責(zé)任和民事糾紛自行負(fù)責(zé),。

第十一章其他

第二十八條其他約定：

1、補(bǔ)充其他福利待遇的約定：參照甲方《員工手冊(cè)》和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

2,、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益,，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

3,、乙方提出離職申請(qǐng)，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;

4,、乙方入職時(shí),，不得隱瞞個(gè)人實(shí)際情況(如：身體健康狀況、各種病史,、工作經(jīng)歷,、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等),，有隱瞞個(gè)人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

5,、甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動(dòng)合同的文件,，雙方訂立的培訓(xùn)協(xié)議、保密,、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé),、安全規(guī)范,、行為準(zhǔn)則等)以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動(dòng)合同書》的組成部分,，其效力與本合同條款相同,。

第二十九條以下文件作為本合同的附件：《居民身份證》,、《入職登記表》等。

第三十條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，均具有同等效力。本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字捺印(蓋章)之日生效,。

甲方(蓋章)： 乙方簽字：

法定代表人(委托代理人)簽字：聯(lián)系電話：

20__年__月__日 20__年__月__日

勞動(dòng)合同樣板圖簡(jiǎn)易篇三

甲方(雇主)：

乙方(雇員)：身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、服務(wù)內(nèi)容

1.看護(hù)小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家務(wù)(室內(nèi)保潔),。

二、服務(wù)時(shí)間

1.每天時(shí)分至?xí)r分,。

2.乙方每月可休息天,，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。

三,、服務(wù)費(fèi)用

1.服務(wù)費(fèi)用為1000元/月,，甲方于每月日前支付給乙方。

2.因特殊情況,，乙方需要加班(指晚上留宿),，則甲方須每晚另行支付20元加班費(fèi)。

四,、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);

2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形,，有權(quán)隨時(shí)解除合同;

3.甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

五,、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;

2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;

3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目,，細(xì)心照顧小孩;

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開時(shí),，應(yīng)征得甲方同意;

6.乙方工作期間,，如因其過錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任;

7.乙方如欲解除合同,，則需提前30天通知甲方,，乙方不得擅自不辭而別，否則,，甲方將追究其違約責(zé)任,。

8.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

六,、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。

2.本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(簽字)乙方：(簽字)

簽約日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同樣板圖簡(jiǎn)易篇四

乙方：_______________

根據(jù)國家勞動(dòng)法律法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)政策條例規(guī)定，甲乙雙方本著平等,，自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議,。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日起至________年____月____日止,，協(xié)議期滿,，協(xié)議自行終止，如需續(xù)簽,，由甲乙雙方協(xié)商確定,。

二、工作任務(wù)

1,、根據(jù)工作需要和乙方專長(zhǎng),，甲方負(fù)責(zé)分配乙方在______部門(分店)擔(dān)任______工作。

2,、因工作變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，工種,，乙方如無正當(dāng)理由,，應(yīng)服從安排。如乙方認(rèn)為難以適應(yīng)調(diào)整,，可申請(qǐng)辭職,。

3、乙方必須遵守法律,，法令,，遵守用工單位制定的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和紀(jì)律

1,、甲方必須按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程教育及培訓(xùn),，同時(shí)根據(jù)工作崗位需要,，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)、考核,、持證上崗,。

2,、乙方應(yīng)服從甲方的管理，自覺遵守國家政策法令,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，努力完成工作任務(wù)。

3,、甲方對(duì)乙方完成任務(wù)成績(jī)顯著的,，應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違犯勞動(dòng)紀(jì)律的，應(yīng)予批評(píng)教育,，情節(jié)嚴(yán)重的,，給予保職停薪。

4,、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促考核和獎(jiǎng)懲,。

四,、勞動(dòng)協(xié)議的終止、解除,、變更

1,、乙方終止，提前解除或變更本協(xié)議,，須提前30天通知甲方,，經(jīng)協(xié)商同意后辦理有關(guān)手續(xù)。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，傷病痊愈，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,，應(yīng)解除勞動(dòng)協(xié)議,。

3、乙方因嚴(yán)重觸犯國家法律,，違反規(guī)章制度,，不服從工作調(diào)動(dòng)的，即可辭退,。

五,、違反協(xié)議承擔(dān)責(zé)任

1、甲方違反協(xié)議規(guī)定,，經(jīng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定后應(yīng)立即糾正,。

2、乙方違反協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償。

六,、雙方在履行勞動(dòng)協(xié)議中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，按國家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定辦理。

七,、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份

八、雙方需約定的其他事項(xiàng)

公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)乙方應(yīng)努力完成,。

乙方：_______________

______年___月___日

勞動(dòng)合同樣板圖簡(jiǎn)易篇五

第一條 甲,、乙雙方選擇合同類型為(_______________)

a. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的,，合同自動(dòng)順延_____年,，達(dá)到無固定期限合同條件的，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的,，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。

b. 無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止,。

c. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

第二條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,，建立勞動(dòng)關(guān)系,。

第二章 試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月,，試用期工資為：__________.

第四條 錄用條件為：

1. 學(xué)歷文化：_________________________________________.

2. 身體狀況：_________________________________________.

3. 工作技能：_________________________________________.

4. 團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________.

5. 其 他：_________________________________________.

第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第五條 甲方聘用乙方從事______________工作,，詳見“職責(zé)描述”;

第六條 乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________.

第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

c. 乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任工作的。

第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度(_______________)

a. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

b. 不定時(shí)工時(shí)制,。

c. 綜合計(jì)算工時(shí)制。

第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦,、春節(jié),、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假、產(chǎn)假等,。

第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益,。

第十二條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班。

第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條 乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

第十四條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同,。

第六章 勞動(dòng)報(bào)酬

第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式(__________)

a. 計(jì)時(shí)形式：乙方的月基本工資(若非特別說明,，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：__________,，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時(shí),，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時(shí),。

b. 計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為__________,，計(jì)件單價(jià)為__________.

c. 其他工資形式：____________________________________________.

第十八條 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

第二十條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。

第七章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

a. 城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)b. 小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)c. 外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)d. 其他________________________________________.

第二十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

a. _________________________________________________________.

b. _________________________________________________________.

c. _________________________________________________________.

第八章 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,。

第二十七條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第九章 勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

第二十八條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第三十條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第三十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

a. 因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的,。

b. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等,。

c. 嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度,。

d. 嚴(yán)重失職,、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

e. 乙方是駕駛員的,，因其自身原因,，其營運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的,，甲方可以隨時(shí)解除合同,。

f. 乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的,，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外,，甲方還可以隨時(shí)解除合同。

g. 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

h. 乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

i. 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

j. 乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。

k. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

a. 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

b. 乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的,。

c. 甲方因兼并、分立,、合資,、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn),、工作崗位消失,，致使合同無法履行的。

d. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

e. 依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

a. 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。

b. 甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

c. 甲方違反合同規(guī)定,，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,。

d. 甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的,。

e. 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,。

f. 甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

g. 乙方提前三十天向甲方提出辭職,。

第三十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：

a. 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

b. 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,。

c. 患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

d. 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

e. 在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,。

f. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十五條 有下列情形之一的,，合同自行終止：

a. 合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的,。

b. 當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的,。

c. 甲方破產(chǎn)、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

d. 乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的,。

e. 乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

f. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。

g. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十七條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資,。

第三十八條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的,，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。

第三十九條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

第十一章 培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

第四十條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的,，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣，對(duì)已履行部份服務(wù)期的,，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付,。

第四十一條 雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期,、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行,。

第四十二條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

a. 技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì),、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫,、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙、樣品樣機(jī),、模型模具,、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等,。

b. 經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計(jì)劃,、采購資料,、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源,、勞動(dòng)報(bào)酬,、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策,、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等,。

c. 公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

第四十三條 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。競(jìng)業(yè)限制的范圍為____________________,，地域?yàn)開___________________.在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______________,，支付方式為___________.若乙方違反第四十二條規(guī)定的,，應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利,。

第十二章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第四十四條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

第十三章 其他規(guī)定

第四十五條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款同等,。

第四十六條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

第四十七條 合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度。

第四十八條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn),。

第四十九條 乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

第五十條 甲、乙雙方另行約定條款：

a. _________________________________________________________.

b. _________________________________________________________.

c. _________________________________________________________.

第五十一條 合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

勞動(dòng)合同樣板圖簡(jiǎn)易篇六

使用說明

一,、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二,、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效,。

三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄,，劃上“/”,。

四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種。

實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

六,、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚,、文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。

七,、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查,。

甲方（用人單位） ? 乙方（職工）

名稱： ? 姓名：

法定代表人： ? 身份證號(hào)碼：

地址： ? 現(xiàn)住址：

經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話： ? 聯(lián)系電話：

根據(jù)（中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

（一）合同期限

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止,。

2,、無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）

1、無試用期,。

2,、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。

（試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月,。其中合同期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過十五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。）

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn),、部門,、工種或職務(wù)）為_____________.

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________.

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三,、工作時(shí)間

（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí),，每周工作____天,，每周至少休息一天。

2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以____為周期,，總工時(shí)____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除（勞動(dòng)法）第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

四,，工資待遇

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（ ）種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1,、乙方試用期工資______元/月,；試用期滿工資_______元/月（______元/日）

2、其他形式：____________.

（二）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

（四）甲方每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按（勞動(dòng)法）第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健健康及其相關(guān)權(quán)益,。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按（工傷保險(xiǎn)條例）的規(guī)定辦理,。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方根據(jù)國家和省的.有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示,；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

八,、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九,、本合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,。

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

8,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5,、6,、7、8,、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,。

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的,。

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù),。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個(gè)月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),。

十一,、違約情形及責(zé)任

（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：__________________.

（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________.

十二、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解無無效,，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽,。對(duì)仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三,、其他

（一）本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1、__________________

2,、__________________

3,、__________________

（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）

甲方：（蓋章） ? 乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人： （或委托代理人）

20_年____月___日 ? 20_年___月___日

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）______

鑒證人：_______

鑒證日期：20___年___月___日

勞動(dòng)合同樣板圖簡(jiǎn)易篇七

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________?

住所：_________?

聯(lián)系人：_________?

聯(lián)系電話：_________?

乙方（員工）：_________?

性別：_________?

身份證號(hào)碼：_________?

戶籍地址：_________?

通訊地址：_________?

聯(lián)系電話：_________?

一、本酒店要求合同期_________?（月/年）,，凡來我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天,，試用期內(nèi)無工資、見習(xí)期為1月整,，工資面議,。若見習(xí)期內(nèi)員工自行離開，工資不予支付,。見習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工,。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還,。

二,、新進(jìn)員工必須服從本酒店安排和調(diào)動(dòng)，并要遵守本酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,，如有違反和故意鬧 事者,，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴(yán)重者送公安部門處理,。

三,、見習(xí)期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由選擇,。如能合作,，新員工需簽定合同書。

四,、新員工被錄取后需簽定合同書,，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內(nèi)如自己需離開飯店,，店方只支付和退還工資和押金的一半,。如出現(xiàn)重大事件被開除，工資,、押金一律全部不退還,。節(jié)假日內(nèi)不允許請(qǐng)假，如有請(qǐng)假者按日工資雙倍扣除,。

五,、員工不在工作時(shí)間內(nèi)，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負(fù),，本企業(yè)概不負(fù)責(zé),。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)，雙方簽字后生效,。

甲方（公章）：_________????????乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________??法定代表人（簽字）：_________

勞動(dòng)合同樣板圖簡(jiǎn)易篇八

甲方：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

住址：

聯(lián)系電話：

乙方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

住址：

聯(lián)系電話：

鑒于：

（1）甲方和乙方于年月日簽署了《勞動(dòng)合同》（詳見附件）,。

（2）經(jīng)乙方要求,，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致,，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動(dòng)合同》,。

通過雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下一致意見：

1,、合同解除及責(zé)任承擔(dān)

1.1乙方向甲方提出并同意,，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動(dòng)合同》。自本協(xié)議簽署之日起,，該協(xié)議不再對(duì)雙方具有法律約束力，一方相應(yīng)免除另一方在《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù),，并放棄追索的權(quán)利,。一方放棄在任何時(shí)間、任何地點(diǎn),，通過任何方式向另一方提出違約,、賠償權(quán)利的要求。

1.2《勞動(dòng)合同》解除后,，雙方同意,，任何一方均無須承擔(dān)《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任。除甲方同意給予乙方總計(jì)人民幣元的款項(xiàng)之外,，任何一方無須向另一方支付任何錢款,、費(fèi)用。乙方同意,，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款,，除此之外，甲方?jīng)]有對(duì)乙方負(fù)有任何其他債務(wù),。

1.3乙方確認(rèn)本協(xié)議簽署后,，《勞動(dòng)合同》即行解除，對(duì)雙方不再具有約束力,，同時(shí)放棄根據(jù)《勞動(dòng)合同》向甲方提出索賠,、賠償或其他請(qǐng)求的權(quán)利。

2,、承諾與保證

甲方和乙方共同承諾及保證：

2.1解除《勞動(dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致一方產(chǎn)生對(duì)另一方的任何債務(wù)負(fù)擔(dān),；

2.2解除《勞動(dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序,；不會(huì)導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性,。

3、管轄法律：仲裁

3.1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋,。

3.2凡因本協(xié)議引起的'或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成,，任何一方均可將該爭(zhēng)議提交上海仲裁委員會(huì),，按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該仲裁委員會(huì)有效的仲裁規(guī)則在上海進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,，對(duì)雙方均有約束力,。

4、其他

4.1本合同自甲方蓋章,、乙方簽字生效,。本合同一式貳份，雙方各持一（壹）份,。

附件：《勞動(dòng)合同》

甲方：

蓋章：

乙方：

簽字：

勞動(dòng)合同樣板圖簡(jiǎn)易篇九

甲方：________

乙方：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國教師法》和其他法律、法規(guī),，甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

第一條合同期限

乙方試用期為________個(gè)月,，如甲方對(duì)乙方工作滿意，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止,。

第二條工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)工作需要和乙方的學(xué)歷、職稱,、工作能力及經(jīng)驗(yàn)等擬聘乙方從事________工作,，乙方應(yīng)按甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理(具體指標(biāo)和要求按《崗位工作標(biāo)準(zhǔn)》)。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),、工作崗位或工作性質(zhì),，并按調(diào)整后的崗位計(jì)薪。

3、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，搞好安全生產(chǎn),，防止工傷事故和職業(yè)危害。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn),、福利待遇

1、甲方根據(jù)國家,、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定和本機(jī)構(gòu)工資,、獎(jiǎng)金分配制度，按月支付乙方報(bào)酬,，基本工資________元/月,，當(dāng)月的工資在下月的15—20日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得克扣或無故拖欠甲方支付乙方的報(bào)酬,，應(yīng)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

2、乙方的.年休假,、婚喪假、女工孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放，均按國家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

3,、甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。

4,、甲方根據(jù)實(shí)際情況,，逐步改善員工的膳食、住房,、交通,、文娛設(shè)施、幼托等物質(zhì)條件,。

5,、甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn))，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(工傷、生育險(xiǎn)視情況而定),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第四條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害。

3,、甲方根據(jù)工作需要,，可由甲方出資培訓(xùn)乙方，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,，或折合為乙方一個(gè)月工資。

4,、乙方享有國家規(guī)定的法定假日,。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī),，規(guī)章，結(jié)合本機(jī)構(gòu)的實(shí)際依法制定勞動(dòng)規(guī)章制度,，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。

2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮，完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

3,、乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理,。

4、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰,、解除勞動(dòng)合同等。

5,、乙方不得向外泄露或相互詢問他人的薪資待遇,。

第六條勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;被依法追究刑事責(zé)任的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,，甲方可以解除合同,。

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同,。

4,、乙方需要轉(zhuǎn)移工作單位的，可以與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同但必須符合以下三個(gè)條件：

(1)應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方;

(2)必須經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意;

(3)結(jié)算清單,。

5,、合同履行期間,，乙方單方面解除勞動(dòng)合同，造成甲方生源流失的,，按實(shí)際損失金額賠償甲方,，甲方保留對(duì)乙方的法律追索權(quán)。

6,、合同期滿后,，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問題無法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的,，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限一個(gè)月內(nèi),，雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同,，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。

7,、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)在領(lǐng)取到證明三十日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),。甲方依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。)

8、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第七條競(jìng)業(yè)條款

1,、解除或者終止勞動(dòng)合同后,，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),。

2,、乙方違反競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失以外,，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,，數(shù)額為甲方支付給乙方合同期內(nèi)每月工資的兩倍。

第八條法律責(zé)任

(一)有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

2,、由于甲方的原因訂立的無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的;

3、甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的;

4、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

5,、甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

6、甲方侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;

7,、甲方勞動(dòng)條件惡劣,、環(huán)境污染嚴(yán)重，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的;

8,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失,、違約金,，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等。違約金按最低800元支付(注：月工資高于800元的,，以高的為準(zhǔn),，即工資表簽字基數(shù)為準(zhǔn))。

(三)乙方在甲方中擔(dān)任重要職務(wù),，工作未按時(shí)完成交接的,，不得擅自解除合同，否則承擔(dān)違約責(zé)任,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按園內(nèi)的崗位職責(zé)制度給予處罰,。

第九條合同爭(zhēng)議處理

1,、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向有當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

2,、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間,，不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù),，雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交接,，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為,，乙方不得有故意損害企業(yè)行為,。

第十條附則

1、勞動(dòng)合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

2,、本合同自雙方簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________

勞動(dòng)合同樣板圖簡(jiǎn)易篇十

甲方(名稱：

乙方)姓名：

性別：

民族：

居民身份證號(hào)：

身份證復(fù)印件一份,。

甲乙雙方自愿簽訂本合同,。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

2,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為元,，全勤獎(jiǎng)元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度(試用期為基本工資),。

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利e86,。c

按甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),，考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2,、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

四,、具有下列情形的,，甲方隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同

1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,。

2,、乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。

3,、乙方嚴(yán)重失職營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

5,、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的,。

6,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,。

五,、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六,、乙方的義務(wù)

1,、自覺保護(hù)甲方形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

2,、乙方在職期間，解除合同應(yīng)支付甲方違約金和賠償金,。

七,、合同到期應(yīng)提前一個(gè)月續(xù)簽，續(xù)簽________年底薪另加100元,，以此類推,。

八、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方蓋章或簽字后生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

________年____月____日