總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

工會(huì)季度工作總結(jié)篇一

根據(jù)市總會(huì)議精神，現(xiàn)就新浦鎮(zhèn)工會(huì)xx年1-8月工作進(jìn)行一下交流,。

一,、工作情況

1、8月工作開展情況,；

2,、職工維權(quán)工作。至今年8月,，全鎮(zhèn)共有51家單位建立了職代會(huì)制度，其中新建6家,。廠務(wù)公開建制數(shù)3家,，與此同時(shí)，鎮(zhèn)工會(huì)還積極探索新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系的新路子,，使大量勞動(dòng)關(guān)系矛盾協(xié)調(diào)在源頭,，化解在基層，解決在萌芽狀態(tài),。

3,、鎮(zhèn)職工維權(quán)中心今年共接待職工來信來訪15件，調(diào)解工傷事故89起,，其中涉及外來職工272人,，合計(jì)賠償金額132.54萬元；調(diào)解工資糾紛45起,，標(biāo)的4.81萬元,。勞動(dòng)爭議調(diào)解案件，件件有著落,，事事有回音,，結(jié)案率達(dá)100％，對(duì)弱勢(shì)群體提供義務(wù)法律咨詢36起,。

4,、幫扶救困工作。在積極組建企業(yè)互助基金的基礎(chǔ)上,，開展職工重特大病補(bǔ)充保險(xiǎn)和女職工保險(xiǎn)的宣傳和落實(shí)工作,，建立健全特困職工檔案，為下半年的結(jié)對(duì)慰問做好準(zhǔn)備,。至今,，又有2家企業(yè)希望建立企業(yè)職工互助基金,，目前正在籌建中。

5,、工會(huì)自身建設(shè),。組織基層工會(huì)主席深入學(xué)習(xí)“榮辱觀”和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，工會(huì)干部的大局觀念和維權(quán)意識(shí)有了明顯增強(qiáng),，為職工說話辦事的能力有了新的提高,；協(xié)助國稅收繳企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，上半年的已全部收齊,。

二,、先進(jìn)典型介紹

1、浙江心連心電器有限公司：基礎(chǔ)扎實(shí),，各項(xiàng)工會(huì)工作開展有序,，企業(yè)對(duì)工會(huì)工作重視。4月組織職工參加企業(yè)之歌大獎(jiǎng)賽,，7月與鎮(zhèn)工會(huì)一起舉辦家電行業(yè)職工技能比武,，今年下半年將創(chuàng)建企業(yè)文化中心。

2,、寧波神馬集團(tuán)：基礎(chǔ)扎實(shí),，各項(xiàng)工會(huì)工作開展有序，企業(yè)對(duì)工會(huì)工作重視,。企業(yè)經(jīng)常開展勞動(dòng)競賽,，安全培訓(xùn)，職工文藝活動(dòng),。已建成企業(yè)文化中心,。

3、余家路村聯(lián)合工會(huì)：基礎(chǔ)扎實(shí),，各項(xiàng)工會(huì)工作開展有序,，對(duì)工會(huì)工作重視。是主動(dòng)參與安全生產(chǎn)試點(diǎn)村,，已建成村級(jí)規(guī)范化工會(huì)職工活動(dòng)中心,，等待市總工會(huì)驗(yàn)收。下半年重點(diǎn)是主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作,。

4,、老浦村聯(lián)合工會(huì)：基礎(chǔ)扎實(shí)，各項(xiàng)工會(huì)工作開展有序,，對(duì)工會(huì)工作重視,。是主動(dòng)參與安全生產(chǎn)試點(diǎn)村，下半年重點(diǎn)是主動(dòng)參與安全生產(chǎn)與建設(shè)村級(jí)規(guī)范化職工活動(dòng)中心,。

三,、下步重點(diǎn)工作打算

1,、繼續(xù)做好組織建設(shè)。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)抓好工會(huì)的組織和規(guī)范化建設(shè),。包括企業(yè)工會(huì)星級(jí)規(guī)范化建設(shè)、企業(yè)民主直選,、村級(jí)規(guī)范化職工活動(dòng)中心建設(shè)等,。

2、扎實(shí)推進(jìn)職工維權(quán),。下半年重點(diǎn)一是解決職工上訪和勞資糾紛,，對(duì)基層工會(huì)主席進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),。二是幫困扶貧工作,。做好各類保險(xiǎn)的擴(kuò)面和特困職工的結(jié)對(duì)慰問。三是試點(diǎn)村主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作,。

3,、職工教育培訓(xùn)。一是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)。二是進(jìn)行基層工會(huì)主席培訓(xùn),。三是組織基層工會(huì)開展科學(xué)技術(shù)攻關(guān)活動(dòng),。四是積極開展工會(huì)工作調(diào)研。

4,、工會(huì)自身建設(shè),。一是積極完成上級(jí)交代的任務(wù)。二是協(xié)助國稅收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),。

工會(huì)季度工作總結(jié)篇二

（一）健全工會(huì)組織,，組織建設(shè)得到加強(qiáng)。xxx作為一個(gè)成立黨委僅一年的新單位,，上半年是公司唯一一家沒有工會(huì)組織的單位,。今年6月24日，召開了xxx首屆一次雙代會(huì),，建立了以職工代表大會(huì)為主要形式的民主管理組織形式,，選舉產(chǎn)生了首屆工會(huì)組織系統(tǒng)。7月份,，經(jīng)公司工會(huì)批復(fù)后,，首屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),、女工委員會(huì)組織正式啟動(dòng),。在工會(huì)組織建設(shè)上,，按照工會(huì)章程和公司工會(huì)有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)抓了三項(xiàng)具體工作,。一是健全工會(huì)組織,。按照黨政工同步設(shè)置的原則，依照行政科室和業(yè)務(wù)系統(tǒng),，重新劃分和調(diào)整了部分工會(huì)小組,，內(nèi)部及駐外均建立了覆蓋面廣的組織系統(tǒng)。二是認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的收繳工作,。根據(jù)工資報(bào)表,，對(duì)每一名會(huì)員的應(yīng)交會(huì)費(fèi)額進(jìn)行了準(zhǔn)確計(jì)算，下達(dá)到每個(gè)車間工會(huì)執(zhí)行,，確保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,，按時(shí)足額上交，沒發(fā)生欠交和拖延現(xiàn)象,，較好地完成了會(huì)費(fèi)收繳工作,。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)首屆一次“雙代會(huì)”任務(wù)。多次召開全委會(huì)和擴(kuò)大會(huì)議,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹首屆一次“雙代會(huì)”會(huì)議精神,。用較短的時(shí)間完成了資料匯編工作，特別是對(duì)于新制訂的一些規(guī)章,、制度和工作條例,，及時(shí)組織職工代表學(xué)習(xí)，認(rèn)真解答職工提出的各種疑問,，收到較好效果,。

（二）注重學(xué)習(xí)創(chuàng)建，思想建設(shè)得到加強(qiáng),。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想,。按照公司工會(huì)和黨委的統(tǒng)一部署，充分利用宣傳欄等輿論陣地,，扎實(shí)開展以“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動(dòng),。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)配檔表，做到有意見,、有安排,、有組織、有檢查,，做到“時(shí)間,、內(nèi)容、人員、效果”四落實(shí),。二是積極開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),。努力營造學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的氛圍,，積極配合黨委開展讀書筆記活動(dòng),，購買部分學(xué)習(xí)書籍和資料發(fā)給職工，促使廣大干部職工形成自覺學(xué)政治,、學(xué)業(yè)務(wù)的良好習(xí)慣,。銷售車間工會(huì)還利用開展學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動(dòng)，因陋就簡地籌建了“職工之家”,。三是認(rèn)真開展“三轉(zhuǎn)”主題教育,。在“三轉(zhuǎn)”主題教育中，根據(jù)xx黨政的同意部署,，利用政治學(xué)習(xí)日時(shí)間,，充分發(fā)揮群眾組織的作用，以工會(huì)小組為單位,，學(xué)習(xí)討論《市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)20問》,，引導(dǎo)職工查找思想觀念上的差距，管理上的差距和工作作風(fēng)上的差距,，進(jìn)一步堅(jiān)定了加快發(fā)展,、干事創(chuàng)業(yè)的信念，促成了聚精會(huì)神搞銷售,，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍,，大力弘揚(yáng)了團(tuán)結(jié)和諧、上下一心,、共謀發(fā)展的良好風(fēng)氣。

（三）夯實(shí)工作基礎(chǔ),，制度建設(shè)得到加強(qiáng),。一是建立了每周政工例會(huì)制度。會(huì)議有黨委書記或副書記主持,，工會(huì),、紀(jì)委、辦公室,、政工科,、團(tuán)支部有關(guān)人員參加。通過召開會(huì)議,，溝通各部門工作情況,，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作,。二是在公司工會(huì)的指導(dǎo)下,，認(rèn)真準(zhǔn)備各種申報(bào)材料,，完成了社團(tuán)法人的登記工作，工會(huì)組織取得了合法地位,，形成了有效的'社團(tuán)法人活動(dòng)機(jī)制,，為下一步開展工作提供了法律保障.

（一）結(jié)合實(shí)際，擬訂民主管理工作推進(jìn)方案,。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司工會(huì)《關(guān)于開展職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建和民主管理星級(jí)競賽活動(dòng)的意見》,，提高對(duì)活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)本單位的民主管理工作進(jìn)行了客觀和實(shí)事求是的檢查分析,，肯定了成績，找出了差距,。并根據(jù)《意見》要求,，初步擬訂了實(shí)施方案，推進(jìn)此項(xiàng)工作的開展,，目前,，此項(xiàng)方案正在討論之中。認(rèn)真貫徹首屆一次“雙代會(huì)”通過的《部務(wù)公開意見》,，對(duì)涉及運(yùn)銷部改革發(fā)展的重大問題,、職工切身利益向職工公開，接受職工群眾的監(jiān)督,。

（二）圍繞中心,，主動(dòng)維護(hù)職工權(quán)益。在主任辦公會(huì)上,，工會(huì)按照職代會(huì)通過的有關(guān)規(guī)定,，依法認(rèn)真履職，要求對(duì)即將實(shí)行的《xxx獎(jiǎng)罰辦法》交職工代表討論,。會(huì)議一致通過了這一提議,。之后，部工會(huì)按照職工參與民主管理的有關(guān)規(guī)定,，召集職工代表團(tuán)長聯(lián)席會(huì)議兩次討論了《xxx獎(jiǎng)罰辦法》,，各分團(tuán)組織職工代表，充分行使權(quán)利,，討論非常認(rèn)真,，特別對(duì)任務(wù)指標(biāo)、獎(jiǎng)罰細(xì)則等進(jìn)行了細(xì)致的討論,，經(jīng)過廣泛征求意見,，工會(huì)形成了書面意見反饋給部行政，職工代表的作用得到充分發(fā)揮。

的問題提供了依據(jù),。積極參加爭創(chuàng)全國質(zhì)量管理獎(jiǎng)活動(dòng),，按照評(píng)審要求，認(rèn)真做好民主管理等方面的迎檢工作,，并以此為契機(jī),，進(jìn)一步做好各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。

（一）關(guān)心職工健康和做好生活保障工作,。一是依法開展保障工作,。根據(jù)《集體合同》等有關(guān)規(guī)定，利用三周的時(shí)間,，在總醫(yī)院,、療養(yǎng)院組織了職工健康查體，共有191名職工進(jìn)行了健康查體,，使職工了解了自己的健康狀況,，維護(hù)了職工的健康權(quán)，受到職工的普遍歡迎,；二是認(rèn)真組織好療養(yǎng)工作,。為搞好年度的健康療養(yǎng)和榮譽(yù)療養(yǎng)工作，工會(huì)嚴(yán)格組織程序,，精心設(shè)計(jì)療養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真排查申請(qǐng)人的資歷條件，三次召開車間工會(huì)主席會(huì),，研究療養(yǎng)工作,。經(jīng)過嚴(yán)格申報(bào)、審批程序,，為2名職工安排了健康療養(yǎng),，為15名職工安排了榮譽(yù)療養(yǎng)。療養(yǎng)人員名單經(jīng)全委會(huì)集體討論通過后張榜公布,，增加了工作透明度,，提高了職工群眾對(duì)榮療工作的滿意度。

（二）積極開展獻(xiàn)愛心送溫暖活動(dòng),。一是切實(shí)關(guān)心病困職工生活,。充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系群眾的作用,，在醫(yī)保不能完全滿足病人醫(yī)療所需的情況下,，主動(dòng)為兩名患癌癥重病的職工進(jìn)行了困難救濟(jì)，在部黨政的大力支持下,，想盡辦法解決他（她）們的醫(yī)療陪護(hù)困難,。特別是8月份，部工會(huì)廣泛發(fā)動(dòng)，在全體職工中開展了為病困職工xx獻(xiàn)愛心捐款活動(dòng),，191名職工參與了捐款活動(dòng),，共收到捐款近27600元，有的領(lǐng)導(dǎo)和職工捐款高達(dá)500元,，充分體現(xiàn)了社會(huì)主義大家庭的溫暖和“一方有難,，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為病困職工解決了實(shí)際困難,；二是積極開展慈心一日捐活動(dòng),。根據(jù)集團(tuán)公司的號(hào)召，經(jīng)過深入宣傳和廣泛發(fā)動(dòng),，共收到捐款7280元,，為社會(huì)救助貢獻(xiàn)了力量。

（一）認(rèn)真組織答卷活動(dòng),。一是開展了十六大知識(shí)答卷活動(dòng),。把黨的十六大作為文宣工作的重點(diǎn)，圍繞十六大設(shè)計(jì)了豐富多彩的活動(dòng),。廣大職工踴躍參加,，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)十六大的積極性和主動(dòng)性，提高了學(xué)習(xí)效果,，對(duì)答卷情況進(jìn)行了認(rèn)真的評(píng)獎(jiǎng),；二是積極參加公司“慶祝《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》實(shí)施十周年知識(shí)答卷”活動(dòng),，組織答題人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》和有關(guān)知識(shí),，經(jīng)過充分準(zhǔn)備和認(rèn)真答題，所有答題人員全部獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng),，進(jìn)一步提高了有關(guān)人員了對(duì)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的熟悉和掌握程度,，推動(dòng)了勞動(dòng)爭議處理工作的開展。

（二）開展慶祝建國54周年活動(dòng),。

一是以“愛黨,、愛國、愛礦,、愛崗”為主題,，開展“迎國慶、抒情懷”硬筆書法比賽,。

二是舉辦迎國慶歌舞晚會(huì),。

（三）不斷加強(qiáng)宣傳工作。一是利用報(bào)紙,、電視等新聞媒體和宣傳欄,，對(duì)工會(huì)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道,，擴(kuò)大教育影響。二是注重文化陣地建設(shè),。在力所能及的條件下,，修繕“職工之家”，配備了必要的活動(dòng)設(shè)施,，為職工學(xué)習(xí)文化和休閑娛樂提供了良好的環(huán)境,。加強(qiáng)駐外單位的文化基地建設(shè),，結(jié)合駐外單位特點(diǎn),，籌建了職工文化活動(dòng)室,，充分發(fā)揮了文化陣地的作用，職工的凝聚力和向心力進(jìn)一步增強(qiáng),。四季度主要工作打算（要點(diǎn)）

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全總十四大和省總十二大會(huì)議精神，根據(jù)公司工會(huì)部署,，深入抓好理論學(xué)習(xí)工作,。

二、做好公司工會(huì)和上級(jí)黨組織部署的各項(xiàng)工作任務(wù),。

三,、制訂方案，創(chuàng)造條件,，集中時(shí)間開展建家活動(dòng),。

四、出臺(tái)和實(shí)施民主管理星級(jí)競賽和職代會(huì)星級(jí)達(dá)標(biāo)辦法,，促進(jìn)煤質(zhì)運(yùn)銷部民主管理上水平,。

五、認(rèn)真進(jìn)行回頭看,，查找機(jī)制和制度上的不足,，搞好今年收尾和明年籌劃工作。

工會(huì)季度工作總結(jié)篇三

第一季度工作的總體情況：整車銷售業(yè)績有較大幅度提高,，售后服務(wù)收入實(shí)現(xiàn)扭虧為盈,，公司基礎(chǔ)管理工作更加規(guī)范有序，整體企業(yè)形象建設(shè)更上一層臺(tái)階,。

其具體情況如下：

從公司整體經(jīng)營狀況來看,，第一季度略有盈利，已轉(zhuǎn)入良性經(jīng)營狀態(tài),。

公司取得了較好的利潤,，這也是第一季度盈利的因素之一。通過組織一系列答謝和回饋新老客戶活動(dòng)的實(shí)施(如：部分服務(wù)項(xiàng)目免費(fèi)檢測(cè),、獅友俱樂部所組織的車輛保養(yǎng)技術(shù)講座等),，進(jìn)一步提升了售后服務(wù)的品質(zhì)和聲譽(yù)，業(yè)務(wù)量也增加了許多,。

1,、我們認(rèn)真地回顧和總結(jié)了過去的一年在工作上各方面的一些情況，揚(yáng)長避短,，取其精華,。工作的重點(diǎn)落在兩手抓“一手抓整車銷售，一手抓服務(wù)維修;”確保銷售任務(wù)和利潤指標(biāo)及整合售后服務(wù)維修技術(shù),，狠抓技術(shù)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流,，跟保險(xiǎn)公司進(jìn)行資源強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手等。

2,、對(duì)銷售人員的業(yè)務(wù)水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能等綜合方面的培訓(xùn)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)“抓銷售和抓業(yè)務(wù)就是抓服務(wù)的理論思想毫不動(dòng)搖”,。

3,、按照集團(tuán)公司的要求和東風(fēng)標(biāo)致“4s店”的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步抓好了店內(nèi)基礎(chǔ)管理和企業(yè)文化建設(shè)工作,。如：員工思想動(dòng)員,、鼓勵(lì)士氣、展廳環(huán)境布置及店內(nèi),、外形象建設(shè)等,。

4、根據(jù)xx年的商務(wù)政策,，重新規(guī)范和優(yōu)化二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的銷售結(jié)構(gòu),，加大對(duì)大客戶資源的開發(fā)力度;始終把銷售、維修保養(yǎng)及利潤放在首位,，確?！叭c(diǎn)一線”工作的全面向上有序協(xié)調(diào)發(fā)展。

5,、新招聘了部分員工,，調(diào)整了部分崗位等，使工作得到了更加高效有序的廣泛開展,。

1,、資源與市場(chǎng)：自從xx年春節(jié)過后直到新年開業(yè)上班后較長一段時(shí)間，資源與市場(chǎng)一直處于矛盾狀態(tài),好銷車型資源非常緊張,很多訂單不能按時(shí)交車,，導(dǎo)致部分客戶退單和丟失了很多潛在客戶,，從而影響了總體整車銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)。

2,、xx兩家一級(jí)經(jīng)銷商仍然存在同品牌車型價(jià)格惡性竟?fàn)幍木置?，只是比以往稍好一些?/p>

3,、整體營銷水平和售后服務(wù)技術(shù)水平都還有待進(jìn)一步提高，二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)還有待科學(xué)靈活促銷,，特別是大客戶及政府采購的資源深挖力度還不夠,。

4、從整體汽車市場(chǎng)情況來看,年初出現(xiàn)了很多新型品牌上市,在我們所經(jīng)營的產(chǎn)品中,綜合性價(jià)比與其它汽車品牌相比不見優(yōu)勢(shì),，這也是影響綜合銷售狀況的因素之一,。

1、嚴(yán)格內(nèi)部各項(xiàng)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理,。

2,、進(jìn)一步對(duì)銷售和技術(shù)人員的綜合業(yè)務(wù)水平、素質(zhì)和技能等多方面進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),，堅(jiān)定以客戶為中心,，繼續(xù)抓好銷售和對(duì)新老客戶的跟蹤及回訪等工作。

3,、繼續(xù)狠抓“銷售”和“售后”兩大塊的服務(wù)禮儀,、環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié),、質(zhì)量和效率工作,。

4、繼續(xù)把握好“五一節(jié)”前后的黃金銷售時(shí)機(jī),，分別配合做好銷售指標(biāo);立足在堅(jiān)持原則的前提下,，按制度講程序辦事，靈活經(jīng)營,。

5,、進(jìn)一步搞好品牌推廣和“湖南運(yùn)達(dá)東風(fēng)標(biāo)致”的知名度推廣工作;搞好五月份所轄營銷區(qū)域的巡展工作等。

6,、配合完成部分二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的品牌考察,、網(wǎng)點(diǎn)授權(quán)及資格驗(yàn)收的工作，規(guī)范二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的銷售,、維修網(wǎng)絡(luò),，以最佳狀態(tài)促進(jìn)銷售。

7,、進(jìn)一步加強(qiáng)銷售和維修兩方面的隊(duì)伍建設(shè),，使員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作精神達(dá)到全體和諧。

總之,，“抓”是強(qiáng)手段;“發(fā)展”是硬道理;最終達(dá)到“盈利”的直接目的,。

工會(huì)季度工作總結(jié)篇四

根據(jù)市總會(huì)議精神，現(xiàn)就新浦鎮(zhèn)工會(huì)xx年1-8月工作進(jìn)行一下交流,。

1,、工會(huì)組織建設(shè),。今年，鎮(zhèn)工會(huì)圍繞年度的工作目標(biāo),，集中力量,，狠抓落實(shí)，把工會(huì)規(guī)范化建設(shè)又向前推進(jìn)了一大步,。至今年8月底，全鎮(zhèn)累計(jì)共有基層工會(huì)79個(gè),，涉及職工14000余人,，有會(huì)員13000余名。其中銷售500萬以上非公企業(yè)已建工會(huì)62家,，今年新建9家,，做到應(yīng)建都建，一家不漏,；今年新建家電行業(yè)工會(huì)一家,，創(chuàng)建規(guī)范化建設(shè)合格單位6家，新入會(huì)會(huì)員1000余名,。

2,、職工維權(quán)工作。至今年8月,，全鎮(zhèn)共有51家單位建立了職代會(huì)制度,，其中新建6家。廠務(wù)公開建制數(shù)3家,，與此同時(shí),，鎮(zhèn)工會(huì)還積極探索新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系的新路子，使大量勞動(dòng)關(guān)系矛盾協(xié)調(diào)在源頭,，化解在基層,，解決在萌芽狀態(tài)。鎮(zhèn)職工維權(quán)中心今年共接待職工來信來訪15件,，調(diào)解工傷事故89起,，其中涉及外來職工272人，合計(jì)賠償金額132.54萬元,；調(diào)解工資糾紛45起,，標(biāo)的4.81萬元。勞動(dòng)爭議調(diào)解案件,，件件有著落,，事事有回音，結(jié)案率達(dá)100％,，對(duì)弱勢(shì)群體提供義務(wù)法律咨詢36起,。

3,、職工素質(zhì)教育。全鎮(zhèn)工會(huì)組織職工學(xué)習(xí)“榮辱觀”,，增強(qiáng)職工投身現(xiàn)代化建設(shè)的.責(zé)任感和使命感,，不斷提高職工的科學(xué)技術(shù)文化素質(zhì)。按照服務(wù)基層企業(yè)為主,，提高職工技能為主,，與企業(yè)日常管理相結(jié)合，與本地,、本系統(tǒng)的競賽活動(dòng)相結(jié)合的工作要求,，各級(jí)基層工會(huì)積極組織開展了創(chuàng)新競賽、技術(shù)比武,、合理化建議等多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),。全鎮(zhèn)有5600多職工投身到這一活動(dòng)，組織家電行業(yè)技術(shù)比武1次,，縫紉工技術(shù)比武2次,，提出合理化建議120多條。組織基層工會(huì)干部培訓(xùn)3期,，培訓(xùn)200余人次,。重大節(jié)日期間和日常的職工文化活動(dòng)豐富多彩，“五四”青年職工歌手大獎(jiǎng)賽,，七月企業(yè)籃球友誼賽等,，展示了當(dāng)代工人階級(jí)崇尚健康、文明,、科學(xué)生活方式的精神風(fēng)貌,，進(jìn)一步增強(qiáng)競爭和創(chuàng)新意識(shí)。

4,、幫扶救困工作,。在積極組建企業(yè)互助基金的基礎(chǔ)上，開展職工重特大病補(bǔ)充保險(xiǎn)和女職工保險(xiǎn)的宣傳和落實(shí)工作,，建立健全特困職工檔案,，為下半年的結(jié)對(duì)慰問做好準(zhǔn)備。至今,，又有2家企業(yè)希望建立企業(yè)職工互助基金,，目前正在籌建中。

5,、工會(huì)自身建設(shè),。組織基層工會(huì)主席深入學(xué)習(xí)“榮辱觀”和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，工會(huì)干部的大局觀念和維權(quán)意識(shí)有了明顯增強(qiáng)，為職工說話辦事的能力有了新的提高,；協(xié)助國稅收繳企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi),，上半年的已全部收齊。

1,、浙江心連心電器有限公司：基礎(chǔ)扎實(shí),，各項(xiàng)工會(huì)工作開展有序，企業(yè)對(duì)工會(huì)工作重視,。4月組織職工參加企業(yè)之歌大獎(jiǎng)賽,，7月與鎮(zhèn)工會(huì)一起舉辦家電行業(yè)職工技能比武，今年下半年將創(chuàng)建企業(yè)文化中心,。

2,、寧波神馬集團(tuán)：基礎(chǔ)扎實(shí)，各項(xiàng)工會(huì)工作開展有序,，企業(yè)對(duì)工會(huì)工作重視,。企業(yè)經(jīng)常開展勞動(dòng)競賽,，安全培訓(xùn),，職工文藝活動(dòng)。已建成企業(yè)文化中心,。

3,、余家路村聯(lián)合工會(huì)：基礎(chǔ)扎實(shí)，各項(xiàng)工會(huì)工作開展有序,，對(duì)工會(huì)工作重視,。是主動(dòng)參與安全生產(chǎn)試點(diǎn)村，已建成村級(jí)規(guī)范化工會(huì)職工活動(dòng)中心,，等待市總工會(huì)驗(yàn)收,。下半年重點(diǎn)是主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作。

4,、老浦村聯(lián)合工會(huì)：基礎(chǔ)扎實(shí),，各項(xiàng)工會(huì)工作開展有序，對(duì)工會(huì)工作重視,。是主動(dòng)參與安全生產(chǎn)試點(diǎn)村,，下半年重點(diǎn)是主動(dòng)參與安全生產(chǎn)與建設(shè)村級(jí)規(guī)范化職工活動(dòng)中心。

1,、繼續(xù)做好組織建設(shè),。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好工會(huì)的組織和規(guī)范化建設(shè),。包括企業(yè)工會(huì)星級(jí)規(guī)范化建設(shè),、企業(yè)民主直選、村級(jí)規(guī)范化職工活動(dòng)中心建設(shè)等。

2,、扎實(shí)推進(jìn)職工維權(quán),。下半年重點(diǎn)一是解決職工上訪和勞資糾紛，對(duì)基層工會(huì)主席進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn),，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),。二是幫困扶貧工作。做好各類保險(xiǎn)的擴(kuò)面和特困職工的結(jié)對(duì)慰問,。三是試點(diǎn)村主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作,。

3、職工教育培訓(xùn),。一是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)。二是進(jìn)行基層工會(huì)主席培訓(xùn),。三是組織基層工會(huì)開展科學(xué)技術(shù)攻關(guān)活動(dòng),。四是積極開展工會(huì)工作調(diào)研。

4,、工會(huì)自身建設(shè),。一是積極完成上級(jí)交代的任務(wù)。二是協(xié)助國稅收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),。

工會(huì)季度工作總結(jié)篇五

20xx年第二季度搭載分工會(huì)圍繞公司工會(huì)的工作重點(diǎn),，按照分工會(huì)制定的工作計(jì)劃開展相關(guān)工作。以下從完成公司工會(huì)布置工作,、分工會(huì)自主開展工作,、第三季度重點(diǎn)工作安排三方面對(duì)搭載分工會(huì)20xx年第二季度工作進(jìn)行簡要總結(jié)。

一,、完成公司工會(huì)布置工作

二,、自主開展工作

1、降本增效金點(diǎn)子征集活動(dòng)

搭載分工會(huì)第二季度按照計(jì)劃開展降本增效金點(diǎn)子征集活動(dòng),，發(fā)動(dòng)全體員工積極參與,，要求職工以企業(yè)主人翁身份為公司、部門發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，圍繞生產(chǎn)和管理的薄弱環(huán)節(jié)提出意見和建議,。活動(dòng)由搭載分工會(huì)組織,，各分工會(huì)小組負(fù)責(zé)具體落實(shí),，收集分工會(huì)小組成員金點(diǎn)子。該活動(dòng)最終共收到員工金點(diǎn)子征集表格共457張,。目前處于金點(diǎn)子評(píng)審階段,，評(píng)審結(jié)束之后將按計(jì)劃給予獎(jiǎng)勵(lì),，并在后期針對(duì)有實(shí)施價(jià)值的金點(diǎn)子組織落實(shí)工作。

2,、群眾系列文體活動(dòng)開展

搭載分工會(huì)系列文體活動(dòng)的乒乓球,、斗地主比賽已經(jīng)開展，其余項(xiàng)目正在報(bào)名準(zhǔn)備階段,，所有項(xiàng)目都將按照計(jì)劃有序開展,。從目前已經(jīng)開展的活動(dòng)項(xiàng)目看，職工參與率逐年提高,，參與面也在擴(kuò)大,，系列文體活動(dòng)的影響力在逐步提升。

3,、道德宣傳教育

5月份,，搭載分工會(huì)開展了道德宣傳教育活動(dòng)。分工會(huì)精心制作了內(nèi)容包括反毒,、反賭和孝道等的宣傳畫,，張貼在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、食堂等區(qū)域,，在潛移默化的教育過程中促進(jìn)員工道德意識(shí)的提高,。

4、員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研

4月初,，搭載分工會(huì)向每個(gè)分工會(huì)小組發(fā)放《職工思想動(dòng)態(tài)表》,，共發(fā)放39份,，回收39份,。該表格包括職工近期議論焦點(diǎn)，向部門反映的主要問題和職工建議三部分內(nèi)容,。此次思想動(dòng)態(tài)調(diào)查由分工會(huì)小組長根據(jù)小組成員反映的情況如實(shí)填寫,，能夠較好的反映員工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)部門和分工會(huì)今后工作開展有重要參考意義,。

三,、第三季度重點(diǎn)工作安排

1、系列文體活動(dòng)繼續(xù)開展,；

3,、高溫期間將有一批新員工加入搭載部，分工會(huì)將做好會(huì)籍管理,。

工會(huì)季度工作總結(jié)篇六

在省廳,、省局工會(huì)和處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，處工會(huì)結(jié)合我處實(shí)際情況,，立足本職工作崗位,，做出相關(guān)的勞動(dòng)競賽、技能比武、科技創(chuàng)新,、開源節(jié)流,、增收節(jié)支等一系列的有益活動(dòng)方案，積極完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將工會(huì)第一季度工作總結(jié)如下：

一,、積極爭創(chuàng)模范職工之家、工人先鋒號(hào),。

1,、按照《中國工會(huì)章程》的要求，規(guī)范工會(huì)工作,，密切聯(lián)系職工群眾,，切實(shí)做好模范職工之家的`創(chuàng)建工作，讓職工在枯燥的工作之余感覺有家的溫暖,。工會(huì)申報(bào)道州東收費(fèi)站,、寧遠(yuǎn)南收費(fèi)站、梅崗收費(fèi)站,、永州東路政中隊(duì)4家單位,。積極響應(yīng)局黨委提出的“三園式”建設(shè)目標(biāo)和要求，借鑒和學(xué)習(xí)其他管理處“三園”建設(shè)經(jīng)驗(yàn),，抓好處屬各單位“三園”建設(shè)工作,。

2、積極爭創(chuàng)工人先鋒號(hào),。以站隊(duì)所為單位,，積極響應(yīng)局工會(huì)發(fā)起的爭創(chuàng)工人先鋒號(hào)的號(hào)召。工會(huì)申報(bào)大忠橋收費(fèi)站,、道州南收費(fèi)站,、寧遠(yuǎn)南路政中隊(duì)和寧遠(yuǎn)北路政中隊(duì)4家單位，爭創(chuàng)了省交通運(yùn)輸系統(tǒng)“工人先鋒號(hào)”,，組織各單位積極參與創(chuàng)建活動(dòng),，配合各單位準(zhǔn)備申報(bào)材料。

二,、開展關(guān)愛幫扶活動(dòng),，心系職工，維護(hù)職工的根本利益,。

工會(huì)始終堅(jiān)持以人為本的工作理念,，面對(duì)改制的新局面，關(guān)心職工的生活是工會(huì)一項(xiàng)重要的任務(wù),，工會(huì)堅(jiān)持以深厚的感情,，做好困難職工的幫扶工作,。幫助特困職工解決實(shí)際困難，春節(jié)期間,，在處領(lǐng)導(dǎo)在帶領(lǐng)下,，對(duì)全線困難職工進(jìn)行了慰問走訪，并發(fā)放困難補(bǔ)助金29500元,，讓一線員工感受到了處領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)懷,，感受到了高速大家庭的溫暖。

三,、認(rèn)真做好工會(huì)調(diào)研工作,。

根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求及年初全省高速公路黨政工聯(lián)席會(huì)議有關(guān)精神，為各級(jí)工會(huì)組織發(fā)揮好參謀助手作用,，積極開展調(diào)研,，撰寫出有價(jià)值有深度的調(diào)研報(bào)告代領(lǐng)導(dǎo)決策參考。根據(jù)工作需要,，我處制定了“影響當(dāng)前職工隊(duì)伍穩(wěn)定的因素及對(duì)策”,，請(qǐng)各分工會(huì)認(rèn)真對(duì)待此次調(diào)研工作，并做為年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的參考依據(jù),。

四,、開展豐富多彩的文娛活動(dòng)，提高職工工作積極性,。

1,、3月21，寧遠(yuǎn)南收費(fèi)站呂珞,、寧遠(yuǎn)南路政中隊(duì)聶紹鋒代表我處參加全省高速公路職工登山比賽,，呂珞榮獲女子組第一名，并將于3月下旬參加廳直單位職工登山比賽,，通過活動(dòng)即提高了職工工作積極性,，又豐富了職工的業(yè)余文化生活,。

2,、“三.八”婦女節(jié)，為所有女職工發(fā)放了節(jié)日慰問費(fèi)53300元,，各分工會(huì)分別為女職工開展了豐富多彩的慶?；顒?dòng)，如：卡拉ok,，聚餐,，踏青，座談會(huì)等,，為女職工之間相互了解,，增進(jìn)友誼,，交流工作經(jīng)驗(yàn)搭建了良好的平臺(tái)。

3,、為豐富廣大職工業(yè)余文化生活,，進(jìn)一步凝聚正能量，我處工會(huì)積極籌備參加全局第六屆乒乓球比賽,，并通過預(yù)選為我處選出了4名選手參加全局比賽,，并組織一個(gè)月的集訓(xùn)，為參賽做準(zhǔn)備,。

通過一系列活動(dòng)的舉行,，有力的促進(jìn)了職工的身心健康和職工間的和諧，融洽了彼此關(guān)系,，增強(qiáng)了職工的工作積極性,。

處工會(huì)在第一季度的工作中，堅(jiān)持圍繞中心,，服務(wù)大局,，發(fā)揮工會(huì)組織的獨(dú)特作用，以實(shí)事求是的態(tài)度做好各項(xiàng)工作,，積極配合全處開展好全年的各項(xiàng)工作,。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工抓住機(jī)遇，團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，提升素質(zhì),，承優(yōu)創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)高速科學(xué)和諧發(fā)展而努力,。

工會(huì)季度工作總結(jié)篇七

回顧第一季度來的客服工作,，有得有失。現(xiàn)將第一季度來的客服工作總結(jié)如下：

在去年初步完善的各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,，一季度的重點(diǎn)是深化落實(shí),，為此，客服部根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀,，加深其對(duì)物業(yè)管理的認(rèn)識(shí)和理解,。同時(shí)，隨著物業(yè)管理行業(yè)一些法律,、法規(guī)的出臺(tái)和完善,，客服部也及時(shí)調(diào)整客服工作的相關(guān)制度，以求更好的適應(yīng)新的形勢(shì),。

利用每周五的客服部例會(huì)時(shí)間,，加強(qiáng)對(duì)本部門人員的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作是根據(jù)一周來在工作當(dāng)中遇到的實(shí)際問題展開的,，這樣就做到了理論與實(shí)際的結(jié)合,，使每位客服人員對(duì)"服務(wù)理念"的認(rèn)識(shí)更加的深刻,。

據(jù)每周末的工作量統(tǒng)計(jì)，"日接待"各種形式的報(bào)修均達(dá)x次,。根據(jù)報(bào)修內(nèi)容的不同積極進(jìn)行派工,，爭取在最短的時(shí)間內(nèi)將問題解決。同時(shí),，根據(jù)報(bào)修的完成情況及時(shí)地進(jìn)行回訪,。

根據(jù)年初公司下達(dá)的收費(fèi)指標(biāo)，積極開展xx,、xx區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作,。最終在物業(yè)經(jīng)理、書記及其它各部門的支持下,，完成了公司下達(dá)的收費(fèi)指標(biāo),。

如期完成xx區(qū)每季度入戶抄水表收費(fèi)工作的同時(shí)，又完成了公司布置的新的任務(wù)——xx區(qū)首次入戶抄水表收費(fèi)工作,。

制定了底商的招租方案,，并成功的引進(jìn)了"超市、藥店"項(xiàng)目,。

在x月份,，完成了x#、x#的收樓工作,；同時(shí),，又完成了部分xx區(qū)回遷樓收樓工作。

積極完成各節(jié)日期間園區(qū)內(nèi)的裝點(diǎn)布置工作,，在小區(qū)xx門及xx區(qū)各大堂內(nèi)購置了各種裝飾品,。

組織進(jìn)行了第一季度一度的業(yè)主座談會(huì)。邀請(qǐng)來的各位業(yè)主在會(huì)上積極發(fā)言,，對(duì)物業(yè)公司的服務(wù)工作給了充分的肯定并提出了合理的建議,。

總之，在第一季度的工作基礎(chǔ)上,，第二季度我們滿懷信心與希望,，在新的季度里我們堅(jiān)信，只要我們勤奮工作,，努力工作,，積極探索，勇于進(jìn)取,，我們一定能以"最大的努力"完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。

工會(huì)季度工作總結(jié)篇八

二,、存在的問題

1,、工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,，部分工會(huì)干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應(yīng)公司發(fā)展的要求,，責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進(jìn)一步增強(qiáng),。

2、民主管理工作有待進(jìn)一步抓實(shí),。部分二級(jí)單位的職工代表大會(huì)尚未召開,，部分基層分會(huì)在工會(huì)工作基礎(chǔ)資料的建立、廠務(wù)公開的規(guī)范等方面還存在隨意性較大的問題,，此項(xiàng)工作亟待認(rèn)真落實(shí),。

3、部分單位的基層工會(huì)工作活力不強(qiáng),，在日常勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督,、促進(jìn)員工心靈溝通、建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)等方面的作用發(fā)揮還不到位,。

三,、二季度工作計(jì)劃

1、繼續(xù)開展“面對(duì)面,，心貼心,，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，進(jìn)一步密切與職工的聯(lián)系,，改進(jìn)工會(huì)干部作風(fēng),，走出機(jī)關(guān)，深入基層,，了解職工的思想和工作情況,，為職工解疑釋惑。

2,、加強(qiáng)民主管理工作,，積極督促各二級(jí)單位召開職工代表大會(huì)，加強(qiáng)隊(duì)級(jí)民主管理,。

3,、搞好上半年工會(huì)目標(biāo)管理及群安工作檢查，總結(jié),。加強(qiáng)群安員培訓(xùn),，組織三礦及運(yùn)輸公司職工代表開展井下安全大檢查活動(dòng)。

4,、組織各單位開展形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng),。

5、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，抓好干部職工政治理論學(xué)習(xí),。幫助二級(jí)單位建設(shè),、完善文體設(shè)施，加強(qiáng)公司工會(huì)圖書室,、老年活動(dòng)室,、電視臺(tái)、廣播站的管理,，豐富職工家屬文化生活,。

6、做好女工,、協(xié)管工作,。組織開展女職工文體活動(dòng)，組織各單位開展女職工培訓(xùn),、技術(shù)比武等活動(dòng),。加強(qiáng)家屬區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作，每半個(gè)月開展一次衛(wèi)生檢查,，每月一次考核評(píng)比,。

7、完成上級(jí)工會(huì),、公司黨委交辦的臨時(shí)任務(wù),。

工會(huì)季度工作總結(jié)篇九

1、深入開展挖潛增效勞動(dòng)競賽活動(dòng),，號(hào)召全體干部職工,，人人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，人人創(chuàng)效益活動(dòng),。在活動(dòng)中提合理化建議30條,，實(shí)現(xiàn)技術(shù)改造三項(xiàng)，推廣實(shí)施接近光面爆破新技術(shù),、創(chuàng)新管理方法一項(xiàng),。

2、關(guān)心職工生活,，利用職工生活角,，為職工提供了防暑、降溫,、日常藥品,、等，做好后勤服務(wù)工作,。

3,、針對(duì)西風(fēng)井拉礦任務(wù)多，人員匱乏，生產(chǎn)壓力大等困難,，通過個(gè)別談心等方式,，做好班段長,、的思想工作,，鼓勵(lì)職工正視困難，共度難關(guān),。同時(shí)做好新上崗派遣工的安全,、操作技能培訓(xùn)工作，采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作和師帶徒活動(dòng),，使他們盡快掌握操作技能,。

先進(jìn)典型，工區(qū)利用考核板,，每季度評(píng)定一次,，結(jié)果公布上墻，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,。

6,、加強(qiáng)送溫暖工程，了解職工思想狀況,，工會(huì)傾聽群眾的意見和呼聲,，解決職工夏季天氣熱飲水、降溫問題,，井下吃飯問題,，發(fā)放了防暑降溫藥品，方便了職工,，對(duì)職工家的婚喪嫁娶,、有病、工區(qū)工會(huì)前往慰問看望,，每逢節(jié)假日走訪困難職工,。

8、積極參加多種健康向上的.文體活動(dòng),，知識(shí)競賽,，象棋賽，演講比賽等活動(dòng),。

9,、利用宣傳教育活動(dòng)、充分發(fā)揮工會(huì)組織在精神文明建設(shè)總中的作用,，組織廣大職工學(xué)習(xí)黨的報(bào)告,，進(jìn)一步貫徹報(bào)告精神，與時(shí)俱進(jìn)，爭做一個(gè)積極進(jìn)取的模范職工之家,。通過全體會(huì)員的共同努力,，雖然取得了一些成績，但與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和員工的期盼還有一定差距,，我們相信,，在公司黨政工和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們有決心,，有信心,，加倍努力，取長補(bǔ)短,，一定會(huì)在2017年工作再上新臺(tái)階,。

開拓工區(qū)

2017、7,、17

二季度,，公司工會(huì)圍繞公司安全工作“六零”目標(biāo)為安全工作中心，積極按照公司月度安全例會(huì)要求,，切實(shí)履行工會(huì)工作職能,，主要開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查、合理化建議,、應(yīng)急消防安全技能競賽及安全生產(chǎn)月活動(dòng)等工作,，現(xiàn)將二季度主要工作小結(jié)如下：

1、以切實(shí)履行工會(huì)工作職能,，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員作用,，9各基層工會(huì)組織積極開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，共檢查42項(xiàng),，已整改32項(xiàng),，還有10項(xiàng)在整改中，公司工會(huì)牽頭走訪基層班組開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查4次,，共檢查出12項(xiàng)問題,，未按要求穿戴勞保護(hù)品共16人次。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)員工勞保用品穿戴及作業(yè)環(huán)境的檢查,，提醒,、教育員工要加強(qiáng)安全意識(shí)的提高，主要對(duì)員工夏季工作服裝的配備和穿戴情況進(jìn)行檢查,，對(duì)工裝未及時(shí)配發(fā)到位情況向勞保管理部門進(jìn)行溝通并得到了解決,，從而切實(shí)維護(hù)員工的利益，防止安全事故的發(fā)生,。

2,、公司工會(huì)按照公司2011年安全生產(chǎn)月活動(dòng)方案,，組織3名員工排練了小品《高，實(shí)在是高》為主題的文藝節(jié) 目,，參加縣“生命之歌”文藝晚會(huì),。同時(shí)各基層工會(huì)組織協(xié)助黨政圍繞安全生產(chǎn)月活動(dòng)開展知識(shí)競賽、櫥窗宣傳等活動(dòng),。

3,、工會(huì)積極開展勞動(dòng)競賽，5月份,，開展了崗位技能競賽和業(yè)余組應(yīng)急消防技能競賽,，尤其是開展的業(yè)余組應(yīng)急消防技能競賽中,，各基層單位部門安全員和重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)樓宇的維修人員積極參加了競賽活動(dòng),，通過技能競賽活動(dòng)的開展，檢驗(yàn)和提高了應(yīng)急消防救援技能和能力,，進(jìn)一步宣傳消防安全工作,，增強(qiáng)廣大員工消防安全的意識(shí)。為公司消防的安全工作順利開展作了準(zhǔn)備,。

公司工會(huì)

工會(huì)季度工作總結(jié)篇十

工會(huì)工作主要是根據(jù)區(qū)工會(huì)xx年工作計(jì)劃,，貫徹落實(shí)黨的xx大精神和區(qū)委九屆五次會(huì)議精神，圍繞街道黨政中心工作,，結(jié)合本街道實(shí)際情況開展工作,。堅(jiān)持組織起來，切實(shí)維權(quán)的方針,，提出掀起一個(gè)學(xué)習(xí)的高-潮,，開展二個(gè)競賽，強(qiáng)化三個(gè)建設(shè),，發(fā)揮四個(gè)作用,，抓好五項(xiàng)工作，圍繞總體目標(biāo)1-3月份開展以下工作,。

一是在兩節(jié)期間開展了扶貧送溫暖活動(dòng),，走訪貧困職工29戶，每戶300元,。

二是在職工中開展讀一本書的活動(dòng),，制定了讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)方案，米軍同志將方案發(fā)給每個(gè)職工,，人均一份,，街道辦給每個(gè)職工購買一本書供大家學(xué)習(xí)。

三是抓女職工安康保險(xiǎn)工作,，按區(qū)工會(huì)下達(dá)的200人指標(biāo)現(xiàn)以100%完成,。

四是對(duì)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員實(shí)行檔案管理,，并在3月20日組織培訓(xùn)35人。 下步工作：

一是要繼續(xù)推進(jìn)非公有企業(yè)建會(huì)工作,，已建會(huì)的企業(yè)完善各項(xiàng)制度,，簽定集體合同。 二是要完成上級(jí)要求個(gè)體建會(huì)率達(dá)到90%-95%的目標(biāo),。

三是要抓好工會(huì)組織,、宣傳、維權(quán),、幫扶,、服務(wù)、自身建設(shè)等工作,。

四是要在企業(yè)中開展?fàn)幾鼋鹋瓢嘟M,、金牌個(gè)人、勞動(dòng)競賽,、學(xué)習(xí)競賽,。同時(shí)要做好“五一”勞動(dòng)模范評(píng)選工作。

一季度工作已經(jīng)結(jié)束,，******工會(huì)堅(jiān)持立足實(shí)際,，嚴(yán)格落實(shí)公司職代會(huì)會(huì)議精神，緊抓績效指標(biāo),，積極努力的開展工作,，現(xiàn)將一季度工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、 組織“百日安安全演講”比賽,、“百日安安全搶答賽”系列活動(dòng)

今年是公司第十個(gè)百日安全無事故活動(dòng),，*******要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司關(guān)于百日安全活動(dòng)開展的精神，嚴(yán)格按照計(jì)劃切實(shí)有效的開展活動(dòng),，使廣大員工在活動(dòng)中能受到教育和啟發(fā),，讓各項(xiàng)安全工作落到實(shí)處。*******結(jié)合生產(chǎn)的實(shí)際特點(diǎn),，每天班組開展安全喊話,，檢修前的安全教育，都要開展形式多樣的安全教育,，安全教育全面推進(jìn),。中心根據(jù)公司的計(jì)劃安排，為卓有成效的開展活動(dòng),，安排 “百日安安全演講”比賽,、“百日安安全搶答賽”系列活動(dòng)，其中活動(dòng)的思想就是讓員工不僅要掌握安全的理論知識(shí),，而且要在行動(dòng)上掌握安全技能,。

二,、貫徹落實(shí)職代會(huì)會(huì)議精神，不斷推進(jìn)中心工作

1,、保障安全,，做好會(huì)議期間的安全維穩(wěn)工作中心在公司即將開展職代會(huì)前，因此要求各專業(yè)口在做好日常設(shè)備巡檢和檢修工作的同時(shí),，做好員工的'思想意識(shí)教育,，通過中心的生產(chǎn)會(huì)、班組安全教育等,，宣傳員工做好“維穩(wěn)”工作,，確保職代會(huì)順利召開。

間的節(jié)日慰問,。專業(yè)口以團(tuán)拜的方式,，到各個(gè)生產(chǎn)維護(hù)單位，對(duì)這一年的維護(hù)工作進(jìn)行評(píng)價(jià),，虛心聽取單位的意見,，對(duì)我們工作的要求，同時(shí)做好記錄,，將意見和建議整理出來，作為我們今年工作的重點(diǎn)來抓,；文藝匯演按原計(jì)劃正緊鑼密鼓的進(jìn)行,，在職代會(huì)前能完成了彩排 春節(jié)做好他人慰問的同時(shí)，還要做好自身過好一個(gè)祥和,、文明的春節(jié),。 ２月１２日進(jìn)行了單身團(tuán)拜工作，中心要慰問好自己單位的單身員工的同時(shí),，也大力支持公司的單身活動(dòng)的開展,，派出了青年員工參加團(tuán)拜會(huì)的布置和服務(wù)。

3,、開展合理化建議研討會(huì)

2017年中心與各班組簽訂的績效考核指標(biāo)中,，合理化建議作為重要績效考核指標(biāo)之一，為此,，中心于本季度開展了合理化建議研討會(huì),，鼓勵(lì)各專業(yè)口及各班組工會(huì)小組長要做好合理化建議的考量工作，動(dòng)員大家開動(dòng)腦筋,，將生產(chǎn)工作中的設(shè)備以及班組管理方面提出自己的合理看法,，同時(shí)對(duì)能節(jié)本增效等方面好的辦法積極推廣，以此指導(dǎo)實(shí)踐,。

4,、迎 “三八”節(jié)開展系列活動(dòng)

在“三八”節(jié)到來之際,，*******3月3日舉辦了迎“三.八”節(jié)女工座談會(huì)、手工展,、仿宋字比賽,、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、羽毛球比賽等多種慶?；顒?dòng)?，F(xiàn)場(chǎng)氣氛輕松熱烈，笑聲,、喝彩聲此起彼伏,，并且中心還給每位女工發(fā)了一個(gè)保健式暖腰帶，受到了女職工們的喜愛,。通過開展此次活動(dòng),，既讓女工們身體得到了鍛煉、又愉悅了身心,，還增強(qiáng)了女職工間的了解與溝通和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,。

5、積極開展公民道德月活動(dòng)

今年3月是自治區(qū)第九個(gè)公民道德建設(shè)月,，*******為進(jìn)一步提升員工的道德修養(yǎng)和素質(zhì),，積極開展了以“從我做起，走向文明”為主題的公民道德建設(shè)月活動(dòng),。17日下午,，*******組織三十多名黨、團(tuán)員來到獨(dú)山子第六小學(xué),，開展“黨團(tuán)服務(wù)日”道德實(shí)踐活動(dòng),，將校園內(nèi)的環(huán)衛(wèi)路、花池周圍等公共場(chǎng)所融化的冰雪清理干凈,，為孩子們營造一個(gè)安全,、整潔的學(xué)習(xí)環(huán)境，使校園面貌煥然一新,，受到校領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),。同時(shí)，激發(fā)了員工們講道德,、樹新風(fēng),、創(chuàng)文明的熱情。

6,、 協(xié)助中心完成春季預(yù)防性試驗(yàn)

根據(jù)獨(dú)山子石化公司《關(guān)于下發(fā)2017年獨(dú)山子電網(wǎng)預(yù)防性試驗(yàn)計(jì)劃的通知》文件的要求,，確保本次電氣設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)工作按照公司“三年一試”的目標(biāo)。中心工會(huì)做好電氣設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)及檢修工作,。

三,、下季度工作計(jì)劃

1,、 學(xué)習(xí)傳遞職代會(huì)李總講話精神；

2,、 積極開展職工民主管理工作,，發(fā)揮工人群眾積極性，樹立主人翁地位,；

3,、 組織開展勞動(dòng)競賽，經(jīng)濟(jì)技術(shù)革新,，支持職工小改小革解決實(shí)際問題,；

4、 維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,，多種形式進(jìn)行促生產(chǎn),、送溫暖活；

5,、 繼續(xù)做好己二酸項(xiàng)目等設(shè)備維護(hù),，真抓實(shí)干，排除一切困難,，保證設(shè)備平穩(wěn)運(yùn)行,；

6、 繼續(xù)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和教育活動(dòng),；

7,、 繼續(xù)做好員工家庭困難戶、生病員工探望等,；

8、 工會(huì)加強(qiáng)“維穩(wěn)”工作,。

*******工會(huì)

工會(huì)季度工作總結(jié)篇十一

一季度,，工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作,，全面履行各項(xiàng)職能,，緊緊圍繞工作中心，緊密結(jié)合自身實(shí)際,，積極參與民主管理和維護(hù)職工權(quán)益,，有力推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展。現(xiàn)將一季度主要工作情況簡要匯報(bào)如下：

一,、一季度

工作總結(jié)

（一）服務(wù)中心工作有新提升

1,、公司工會(huì)積極響應(yīng)全總和省總關(guān)于開展“面對(duì)面，

心貼心,，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的號(hào)召,，為職工群眾辦實(shí)事解難題,，更大發(fā)揮工會(huì)在服務(wù)企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作用。3月份,，公司工會(huì)配合省煤炭工會(huì)的專題調(diào)研,，組織13名職工代表與省煤炭工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面座談，傾聽職工所思所想,，了解職工所需所盼,，真誠幫助職工排憂解難。

2,、配合公司督導(dǎo)組對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)的督導(dǎo),，積極參與到對(duì)三礦領(lǐng)導(dǎo)班子下井帶班制度落實(shí)情況的檢查。

（二）民主管理有新提升

2,、民主管理力度進(jìn)一步加強(qiáng),。公司工會(huì)印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作的通知》，明確要求各單位工會(huì)組織進(jìn)一步提高對(duì)民主管理工作重要性的認(rèn)識(shí),，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度,，堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，堅(jiān)持落實(shí)集體

合同

（二）群安工作有新提升

2、切實(shí)開展群眾安全監(jiān)督工作,。結(jié)合“安康杯”競賽活動(dòng),，加大了群安工作力度，有效推動(dòng)了公司安全生產(chǎn)工作開展,。公司修改和完善了《牛馬司礦業(yè)公司關(guān)于群眾安全監(jiān)督檢查考核評(píng)比辦法》,，公司工會(huì)每半年對(duì)三礦群安工作進(jìn)行檢查考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果納入全年工會(huì)工作目標(biāo)管理檢查評(píng)比范圍,，對(duì)表現(xiàn)出色的群安員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),。群安信息管理進(jìn)一步規(guī)范，三礦按月公布群安員匯報(bào)安全信息,、發(fā)現(xiàn)安全隱患,、制止三違、參與現(xiàn)場(chǎng)整改情況,。

（三）扶貧幫困有新提升

1,、進(jìn)一步完善扶貧幫困工作制度，建立幫扶長效機(jī)制,。一是修訂出臺(tái)了《牛馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫扶辦法》,；二是建立了幫扶臺(tái)賬和工作記錄。

2、深入調(diào)研,，摸清底數(shù),。3月份，公司工會(huì)對(duì)三礦在職職工基本情況,、困難職工子女入學(xué)情況,、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工,、職工子女就學(xué)情況檔案,，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清,、困難程度清,。

3、開展了各具特色的送溫暖活動(dòng),。20xx年春節(jié)期間,，公司工會(huì)積極籌集資金，為435戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié)慰問金20.67萬元,；工會(huì)組織慰問工傷及離退休職工80人次,，發(fā)放價(jià)值5600元的慰問品；公司黨委,、工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親赴職工醫(yī)院探望因病住院職工12人,。

（四）文體建設(shè)有新提升

充分發(fā)揮了工會(huì)文體活動(dòng)陣地的積極作用，組織開展了豐富多彩的職工文體活動(dòng),。有效活躍了礦區(qū)文化生活,，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，榮獲全國煤炭體協(xié)頒發(fā)的20xx年“全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào),。

1,、各單位工會(huì)主辦了妙趣橫生的新春游藝活動(dòng)，在“三八”勞動(dòng)?jì)D女節(jié)當(dāng)天舉辦了多種形式的文娛活動(dòng),；公司電視臺(tái),、廣播站制作播出春節(jié)、勞動(dòng)?jì)D女節(jié)等節(jié)日專題節(jié)目,，精挑細(xì)選多部廣受歡迎的高品質(zhì)影視劇，以盡可能滿足職工家屬業(yè)余休閑娛樂的需求,。

2,、配合公司黨委開展安全文化建設(shè)活動(dòng)。公司及三礦工會(huì)配合開展了“安全警示教育日”

職工宣傳教育活動(dòng),，舉辦了安全宣誓,、全員保安全簽名、安全知識(shí)有獎(jiǎng)答題,、遞交安全責(zé)任狀等活動(dòng),。每月18號(hào),，公司電視臺(tái)、廣播站制作播出安全警示教育日專題節(jié)目,，三礦出了安全專題

黑板報(bào)

（五）自身建設(shè)有新提升

二,、存在的問題

1、工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,，部分工會(huì)干部的思維方式,、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應(yīng)公司發(fā)展的要求，責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進(jìn)一步增強(qiáng),。

2,、民主管理工作有待進(jìn)一步抓實(shí)。部分二級(jí)單位的職工代表大會(huì)尚未召開,，部分基層分會(huì)在工會(huì)工作基礎(chǔ)資料的建立,、廠務(wù)公開的規(guī)范等方面還存在隨意性較大的問題，此項(xiàng)工作亟待認(rèn)真落實(shí),。

3,、部分單位的基層工會(huì)工作活力不強(qiáng)，在日常勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督,、促進(jìn)員工心靈溝通,、建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)等方面的作用發(fā)揮還不到位。

三,、二季度

工作計(jì)劃

1,、繼續(xù)開展“面對(duì)面，心貼心,，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng),，進(jìn)一步密切與職工的聯(lián)系，改進(jìn)工會(huì)干部作風(fēng),，走出機(jī)關(guān),，深入基層，了解職工的思想和工作情況,，為職工解疑釋惑,。

2、加強(qiáng)民主管理工作,，積極督促各二級(jí)單位召開職工代表大會(huì),，加強(qiáng)隊(duì)級(jí)民主管理。

3、搞好上半年工會(huì)目標(biāo)管理及群安工作檢查,，總結(jié),。加強(qiáng)群安員培訓(xùn)，組織三礦及運(yùn)輸公司職工代表開展井下安全大檢查活動(dòng),。

4,、組織各單位開展形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

5,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，抓好干部職工政治理論學(xué)習(xí)。幫助二級(jí)單位建設(shè),、完善文體設(shè)施,，加強(qiáng)公司工會(huì)圖書室、老年活動(dòng)室,、電視臺(tái),、廣播站的管理，豐富職工家屬文化生活,。

6,、做好女工、協(xié)管工作,。組織開展女職工文體活動(dòng),，組織各單位開展女職工培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動(dòng),。加強(qiáng)家屬區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作,，每半個(gè)月開展一次衛(wèi)生檢查，每月一次考核評(píng)比,。

7,、完成上級(jí)工會(huì)、公司黨委交辦的臨時(shí)任務(wù),。

工會(huì)季度工作總結(jié)篇十二

今年是落實(shí)貫徹黨的十七屆四中會(huì)全精神,，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要一年。第一季度以來,，鄉(xiāng)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和縣總工會(huì)的具體指導(dǎo)下,，全面貫徹落實(shí)執(zhí)行新《工會(huì)法》和《勞動(dòng)合同法》，全面履行各項(xiàng)職能,，健全維權(quán)機(jī)制,、強(qiáng)化自身建設(shè)，切實(shí)保護(hù),、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，有利推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展。現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、第一季度工作總結(jié)

（一）認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)干部職工權(quán)益

1、積極參加上級(jí)工會(huì)舉辦的各類活動(dòng),，不斷豐富干部職工的業(yè)余文化生活,。組織參加了縣總工會(huì)舉辦的第十屆元宵節(jié)燈展晚會(huì)，并取得了二等獎(jiǎng)的好名次,。

2,、扎實(shí)開展了農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。今年以來,，農(nóng)民工外出務(wù)工就業(yè)難,，返鄉(xiāng)率高。鄉(xiāng)工會(huì)緊密結(jié)合這一實(shí)際,，聯(lián)合鄉(xiāng)團(tuán)委,、婦聯(lián)、勞動(dòng)事務(wù)保障所,、民政所等單位,，大力開展農(nóng)民工砌筑工、雙語等職業(yè)技能培訓(xùn),。第一季度依托鄉(xiāng)黨校共培訓(xùn)農(nóng)民工200余人,。

部反應(yīng)的困難2件，極大地調(diào)動(dòng)了老干部的工作積極性,，部分老干部仍然活躍地工作崗位上,。

4、維權(quán)力度進(jìn)一步加大,。一是源頭參與成效顯著,。鄉(xiāng)工會(huì)堅(jiān)持把推進(jìn)體制改革與維護(hù)干部職工合法權(quán)益統(tǒng)一起來，把拓寬源頭參與渠道與完善基層維權(quán)機(jī)制結(jié)合起來,，在改革中主動(dòng)參與涉及干部職工切身利益的有關(guān)辦法和措施的制定,。二是維權(quán)機(jī)制不斷健全。鄉(xiāng)工會(huì)認(rèn)真貫徹財(cái)務(wù),、政務(wù)公開制度的建立和完善,，充分發(fā)揮干部職工民主參與、民主管理,、民主監(jiān)督的作用,，努力拓寬工會(huì)維權(quán)的渠道，促進(jìn)了全鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)的順利開展,。同時(shí),，在促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)中發(fā)揮了不可替代的作用,，有力地促進(jìn)了基層民主政治建設(shè)，依法維護(hù)了干部職工的合法權(quán)益,。三是認(rèn)真做好了政務(wù),、財(cái)務(wù)公開宣傳工作。鄉(xiāng),、站所社,、學(xué)校每月對(duì)政務(wù)、財(cái)務(wù)進(jìn)行公開,，接受了干部的監(jiān)督,。

5、自身改革和建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),。在鄉(xiāng)黨委政府和縣工會(huì)的大力支持下,，鄉(xiāng)工會(huì)改善了辦公條件，機(jī)關(guān)作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變,，干部素質(zhì)不斷提高,，工作更富特色。鄉(xiāng)工會(huì)工作總體上呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭,。工會(huì)財(cái)務(wù)工作難中求進(jìn),、鞏固發(fā)展，工會(huì)女職工工作不斷加強(qiáng),，取得了好的成績,。

6、抓好了安全生產(chǎn)的督查,。結(jié)合各個(gè)時(shí)期的特點(diǎn),，主要狠抓了冬季的防火、防煤氣中毒,，春季農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)及道路交通安全的檢查,。及時(shí)糾正存在的問題3起，有效杜絕了各類事故的發(fā)生,。

（二）認(rèn)真履行職責(zé),，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)

村建設(shè)，增強(qiáng)了競爭意識(shí),，強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),；引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，提高了職工的思想政治素質(zhì)，鼓勵(lì)他們愛崗敬業(yè),，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié),，立足本職崗位做貢獻(xiàn),。

二是進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的職能作用，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,。通過多種形式加強(qiáng)與黨政的聯(lián)系,，積極反映廣大職工的呼聲、建議和帶有普遍性的各種問題,；加強(qiáng)思想政治和教育引導(dǎo)工作，化解各類矛盾和糾紛,，保持社會(huì)穩(wěn)定,。

三是豐富職工的精神文化生活，增強(qiáng)了工會(huì)活力和凝聚力,。鄉(xiāng)工會(huì)今年在“三八”節(jié)組織了一次干部職工文藝活動(dòng)和“學(xué)習(xí)自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)教育工作條例知識(shí)競賽”,，形成了“反對(duì)民族分裂，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)”的良好氛圍,。

四是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，提高工會(huì)工作效率。堅(jiān)持依法治會(huì),，規(guī)范自身行為,，增強(qiáng)組織活力。進(jìn)一步加強(qiáng)了基層分會(huì)和小組建設(shè),，對(duì)各分會(huì),、工會(huì)小組實(shí)施了目標(biāo)量化管理，對(duì)學(xué)校實(shí)行專項(xiàng)管理,，組織了檢查驗(yàn)收,；組織全體會(huì)員學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》,。

五是開展地區(qū)級(jí)合格《職工之家》創(chuàng)建活動(dòng),，各工會(huì)小組有規(guī)范的活動(dòng)場(chǎng)所，爭創(chuàng)模范職工之家,；加強(qiáng)工會(huì)信息宣傳工作,。辦好了工會(huì)宣傳欄；收,、管,、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，定期進(jìn)行會(huì)務(wù),、財(cái)務(wù)公開,；及時(shí)了解和掌握職工工作,、生活中遇到的各種問題和困難，積極協(xié)調(diào)各方,，妥善處理好各種矛盾和糾紛。

（三）存在的問題

工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制,、活動(dòng)方式還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，維護(hù)干部職工的合法權(quán)益還存在著一些困難,，工會(huì)的工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工會(huì)干部的整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高,。

二,、第二季度工作計(jì)劃

年初，鄉(xiāng)黨委（擴(kuò)大）會(huì)議提出了緊緊圍繞加快發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù),，進(jìn)一步解放思想,，擴(kuò)大開放，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，大力招商引資,，不斷加快勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，為全面建設(shè)小康社會(huì)而努力奮斗的指導(dǎo)思想,，展現(xiàn)出我鄉(xiāng)建設(shè)與發(fā)展的美好前景,。新時(shí)期、新目標(biāo),、新任務(wù),，賦予了我鄉(xiāng)干部職工新的.使命，對(duì)工會(huì)工作提出了新的要求,。下面,，結(jié)合農(nóng)村工作特點(diǎn)和鄉(xiāng)工會(huì)工作實(shí)際，提出如下計(jì)劃：

1,、積極組織召開慶“五一”活動(dòng),。既要豐富職工精神文化生活，拓展工作視野,，同時(shí)也鍛煉身體,，以良好的姿態(tài)迎接各項(xiàng)工作。

2,、進(jìn)一步做好外出農(nóng)民工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工職業(yè)技能和“雙語”培訓(xùn),，力爭培訓(xùn)200人（次）以上，努力提高農(nóng)民工外出務(wù)工的本領(lǐng),。

3,、積極做好爭創(chuàng)地區(qū)級(jí)合格《職工之家》活動(dòng)。

4,、抓好干部職工政治理論學(xué)習(xí),，特別是要學(xué)習(xí)黨的民族宗教政策和理論，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育,，使職工自覺抵制和不參與非法宗教活動(dòng),，并及時(shí)糾正存在的問題和隱患,。

5、抓好安全生產(chǎn)督查,。

6,、認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施,，做好農(nóng)民工的維權(quán)工作,。

7、加強(qiáng)鄉(xiāng)工會(huì)自身建設(shè),。

第二季度,，鄉(xiāng)工會(huì)和工會(huì)干部一定要充分認(rèn)識(shí)工會(huì)組織的重要地位和作用，自覺擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予我們的職責(zé),，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，以高昂的斗志和良好的精神狀態(tài),，切實(shí)做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作,。

***工會(huì)

工會(huì)工作主要是根據(jù)區(qū)工會(huì)xx年工作計(jì)劃，圍繞街道黨政中心工作,，結(jié)合本街道實(shí)際情況開展工作,。堅(jiān)持組織起來，切實(shí)維權(quán)的方針,，提出掀起一個(gè)學(xué)習(xí)的高潮,，開展二個(gè)競賽，強(qiáng)化三個(gè)建設(shè),，發(fā)揮四個(gè)作用,，抓好五項(xiàng)工作，圍繞總體目標(biāo)1-3月份開展以下工作,。

一是在兩節(jié)期間開展了扶貧送溫暖活動(dòng),，走訪貧困職工29戶，每戶300元,。

二是在職工中開展讀一本書的活動(dòng),，制定了讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)方案，米軍同志將方案發(fā)給每個(gè)職工,，人均一份,，街道辦給每個(gè)職工購買一本書供大家學(xué)習(xí)。

三是抓女職工安康保險(xiǎn)工作,，按區(qū)工會(huì)下達(dá)的200人指標(biāo)現(xiàn)以100%完成,。

四是對(duì)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員實(shí)行檔案管理，并在3月20日組織培訓(xùn)35人,。

下步工作：

一是要繼續(xù)推進(jìn)非公有企業(yè)建會(huì)工作,，已建會(huì)的企業(yè)完善各項(xiàng)制度,，簽定集體合同。 二是要完成上級(jí)要求個(gè)體建會(huì)率達(dá)到90%-95%的目標(biāo),。

三是要抓好工會(huì)組織,、宣傳、維權(quán),、幫扶,、服務(wù)、自身建設(shè)等工作,。

四是要在企業(yè)中開展?fàn)幾鼋鹋瓢嘟M,、金牌個(gè)人、勞動(dòng)競賽,、學(xué)習(xí)競賽,。同時(shí)要做好“五一”勞動(dòng)模范評(píng)選工作。

工會(huì)季度工作總結(jié)篇十三

一季度,，工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，全面履行各項(xiàng)職能,，緊緊圍繞工作中心,，緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極參與民主管理和維護(hù)職工權(quán)益,，有力推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展?，F(xiàn)將一季度主要工作情況簡要匯報(bào)如下：

一、一季度工作總結(jié)

(一)服務(wù)中心工作有新提升

1,、公司工會(huì)積極響應(yīng)全總和省總關(guān)于開展“面對(duì)面,，

心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的號(hào)召,，為職工群眾辦實(shí)事解難題,，更大發(fā)揮工會(huì)在服務(wù)企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作用。3月份,，公司工會(huì)配合省煤炭工會(huì)的專題調(diào)研,，組織13名職工代表與省煤炭工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面座談，傾聽職工所思所想,，了解職工所需所盼,，真誠幫助職工排憂解難。

2,、配合公司督導(dǎo)組對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)的督導(dǎo),，積極參與到對(duì)三礦領(lǐng)導(dǎo)班子下井帶班制度落實(shí)情況的檢查。

(二)群安工作有新提升

2、切實(shí)開展群眾安全監(jiān)督工作,。結(jié)合“安康杯”競賽活動(dòng),，加大了群安工作力度，有效推動(dòng)了公司安全生產(chǎn)工作開展,。公司修改和完善了《牛馬司礦業(yè)公司關(guān)于群眾安全監(jiān)督檢查考核評(píng)比辦法》,，公司工會(huì)每半年對(duì)三礦群安工作進(jìn)行檢查考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果納入全年工會(huì)工作目標(biāo)管理檢查評(píng)比范圍,，對(duì)表現(xiàn)出色的群安員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),。群安信息管理進(jìn)一步規(guī)范，三礦按月公布群安員匯報(bào)安全信息,、發(fā)現(xiàn)安全隱患,、制止三違、參與現(xiàn)場(chǎng)整改情況,。

(三)扶貧幫困有新提升

1,、進(jìn)一步完善扶貧幫困工作制度，建立幫扶長效機(jī)制,。一是修訂出臺(tái)了《牛馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫扶辦法》;二是建立了幫扶臺(tái)賬和工作記錄,。

2、深入調(diào)研,，摸清底數(shù)。3月份,，公司工會(huì)對(duì)三礦在職職工基本情況,、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查,，建立了困難職工,、職工子女就學(xué)情況檔案，做到了困難職工人數(shù)清,、致困原因清,、困難程度清。

3,、開展了各具特色的送溫暖活動(dòng),。20**年春節(jié)期間，公司工會(huì)積極籌集資金,，為435戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié)慰問金20.67萬元;工會(huì)組織慰問工傷及離退休職工80人次,，發(fā)放價(jià)值5600元的慰問品;公司黨委、工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親赴職工醫(yī)院探望因病住院職工12人,。

(四)文體建設(shè)有新提升

充分發(fā)揮了工會(huì)文體活動(dòng)陣地的積極作用,，組織開展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)。有效活躍了礦區(qū)文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力,，榮獲全國煤炭體協(xié)頒發(fā)的20**年“全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào),。

1、各單位工會(huì)主辦了妙趣橫生的新春游藝活動(dòng),，在“三八”勞動(dòng)?jì)D女節(jié)當(dāng)天舉辦了多種形式的文娛活動(dòng);公司電視臺(tái),、廣播站制作播出春節(jié)、勞動(dòng)?jì)D女節(jié)等節(jié)日專題節(jié)目,，精挑細(xì)選多部廣受歡迎的高品質(zhì)影視劇,，以盡可能滿足職工家屬業(yè)余休閑娛樂的需求。

2,、配合公司黨委開展安全文化建設(shè)活動(dòng),。公司及三礦工會(huì)配合開展了“安全警示教育日”

職工宣傳教育活動(dòng)，舉辦了安全宣誓,、全員保安全簽名,、安全知識(shí)有獎(jiǎng)答題、遞交安全責(zé)任狀等活動(dòng),。每月18號(hào),，公司電視臺(tái)、廣播站制作播出安全警示教育日專題節(jié)目,，三礦出了安全專題黑板報(bào),、刷寫了墻體標(biāo)語，工會(huì)安全宣傳車到三礦進(jìn)行巡回宣傳,。

工會(huì)季度工作總結(jié)篇十四

人保財(cái)險(xiǎn)葫蘆島市三季度工會(huì)工作小結(jié)我公司工會(huì)在省公司工會(huì)及市公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞公司的各項(xiàng)工作，大力開展企業(yè)文化宣傳,，扎扎實(shí)實(shí)開展技能大比武活動(dòng),，關(guān)心員工生活，全面開展員工集體活動(dòng),，為公司完成各項(xiàng)任務(wù)注入了文化活力,，樹立了“司興我榮，司衰我恥”的理念,，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性,，發(fā)揮好了工會(huì)的作用。現(xiàn)將第三季度工會(huì)工作小結(jié)如下：

（一）開展愛心活動(dòng),，建設(shè)“員工關(guān)愛工程”,。

葫蘆島市分公司關(guān)心員工的工作和生活。制定員工生日表,，在員工生日時(shí)候贈(zèng)送禮品,，祝賀生日；六一兒童節(jié)為不滿14歲的員工子女發(fā)放節(jié)日禮品；8月份為考入大學(xué)子女發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金,；對(duì)退休的老員工和在崗員工及其家屬（父母及配偶）生病住院及時(shí)探望慰問,；員工的父母去世前往悼念慰問。

（二）搞好員工福利待遇,，提升員工幸福感,。

公司真心關(guān)愛員工的健康與安全，每逢重大節(jié)日,，及時(shí)組織安排好節(jié)日物資的采購和發(fā)放,。在“八一”建軍節(jié)和“重陽節(jié)”，葫蘆島市分公司召開了復(fù)轉(zhuǎn)軍人代表座談會(huì)和老干部座談會(huì),，向轉(zhuǎn)退伍軍人和老同志們致以了節(jié)日的問候,，發(fā)放了慰問品，增強(qiáng)了公司的凝聚力和員工的幸福感指數(shù),，為企業(yè)發(fā)展注入了動(dòng)力,。

（三）開展崗位技能大比武，提升員工競爭力,。

兵的極積性,、自覺性、參與性,，形成了比,、學(xué)、趕,、最全面的好文寫作網(wǎng)站超的良好氛圍,，發(fā)現(xiàn)選拔了一批業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng),、素質(zhì)高的骨干員工。達(dá)到進(jìn)一步扎實(shí)業(yè)務(wù)及技能基本功,，提高綜合素質(zhì)的以賽促學(xué)和以賽選優(yōu)的目的,。

（四）開展集體活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力和向心力,。

組織員工“登水上長城,，展人保風(fēng)采”以及“vip客戶西部之旅”考察等一系列的活動(dòng)，把集體活動(dòng)同業(yè)務(wù)競賽緊密的聯(lián)系起來,，通過這些活動(dòng)豐富了員工的業(yè)余生活,，溝通與客戶之間的.聯(lián)系。加強(qiáng)了員工之間,、客戶之間,、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通與聯(lián)系。同時(shí)積極參加行業(yè)協(xié)會(huì)組織的籃球比賽，并取得了第一名的好成績,。

（五）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，激勵(lì)員工發(fā)奮圖強(qiáng)。

公司工會(huì)的圖書室,、活動(dòng)室豐富職工業(yè)余文化生活,，公司一樓大廳電子大屏幕，每周定時(shí)更換宣傳內(nèi)容,，就員工的典范榜樣行為予以宣傳,。在公司內(nèi)部打造積極向上，學(xué)習(xí)比拼氛圍,。提高了企業(yè)整體競爭力,。

1、工會(huì)工作人員為兼職,，工作相對(duì)繁雜,，難以較好的完成工會(huì)工作。

2,、員工對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)有限,，認(rèn)為工會(huì)就是搞福利，發(fā)東西,，在工會(huì)工作涉及到自己時(shí),，有利靠前，無就靠后的現(xiàn)象偶有存在,。

1,、做好公司工會(huì)和上級(jí)黨組織部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2,、制訂方案,，召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)。

3,、組織開展元旦,、春節(jié)送溫暖活動(dòng)。

4,、組織籌備員工健康體檢活動(dòng),。

5、認(rèn)真進(jìn)行回頭看,，查找機(jī)制和制度上的不足,，搞好今年收尾和明年籌劃工作。

特此匯報(bào),。

工會(huì)季度工作總結(jié)篇十五

1,、第三季度我院順利通過二級(jí)醫(yī)院驗(yàn)收,，針對(duì)驗(yàn)收期間專家指出的問題護(hù)理部積極組織討論尋求整改措施，以求我院護(hù)理工作質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),，使我院護(hù)理技術(shù)水平得到進(jìn)一步提高,，更好的服務(wù)于臨床住院患者。

2,、提升我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)水平,，全面改進(jìn)危重患者護(hù)理質(zhì)量。

1)我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作第三季度開展較前有改善,，在住院患者滿意度調(diào)查中住院患者對(duì)我院護(hù)理服務(wù)都給予了充分的肯定和滿意,，在護(hù)理部質(zhì)控小組檢查中反饋滿意度達(dá)98%，分級(jí)護(hù)理達(dá)95%,，危重護(hù)理達(dá)90%,。

2)護(hù)理部于第三季度分別送外出進(jìn)修icu護(hù)理人員共6人，并組織進(jìn)修人員相互交流與臨床護(hù)理人員相互學(xué)習(xí),，進(jìn)一步加強(qiáng)我院護(hù)理人員危重病護(hù)理知識(shí),，提高了我院危重病護(hù)理質(zhì)量，提升我院危重病護(hù)理服務(wù)技術(shù)水平,。

3)8月份及9月份,，護(hù)理部分別在婦產(chǎn)科、消化內(nèi)科進(jìn)行護(hù)理查房,、個(gè)案追蹤等,，以此提升專科疾病護(hù)理質(zhì)量,，更優(yōu)質(zhì)到位的服務(wù)于臨床住院患者,。

習(xí)，學(xué)習(xí)新的護(hù)理管理知識(shí),，提升我院護(hù)理管理水平,，但個(gè)別護(hù)士長在科室管理者存在漏洞。

4,、注重護(hù)理人員思維能力,、實(shí)踐能力、人文素質(zhì)的培養(yǎng),，加強(qiáng)床邊查房，運(yùn)用個(gè)案追蹤學(xué)的方法推進(jìn)危重護(hù)理護(hù)理工作深入持久開展,。

5,、“護(hù)理百日安全”活動(dòng)順利完成，在此活動(dòng)期間評(píng)比出一等獎(jiǎng)2名,，神經(jīng)內(nèi)科,、心內(nèi)科科各獎(jiǎng)勵(lì)500元,，二等獎(jiǎng)1名胸泌外科獎(jiǎng)勵(lì)300元，三等獎(jiǎng)1名門急診獎(jiǎng)勵(lì)200元,，較差科室有產(chǎn)房,、消化內(nèi)科、婦產(chǎn)科罰扣100元每科,，現(xiàn)獎(jiǎng)罰金額已落實(shí),，進(jìn)一步促進(jìn)我院護(hù)理安全核心制度的落實(shí)，加強(qiáng)我院護(hù)理人員護(hù)理工作積極性,，加深護(hù)理人員護(hù)理安全的意識(shí),，但在此活動(dòng)期間仍發(fā)生了多起不良事件，部分護(hù)士護(hù)理核心制度落實(shí)仍存在不足,。

6,、三基操作和三基理論考核按計(jì)劃有序開展，考核成績有存檔,，不合格者補(bǔ)考有存檔,，但存在落實(shí)不足。下半年護(hù)理核心制度及應(yīng)急預(yù)案考核已于第三季度完成,，考核成績有存檔,，考核合格率100%。

7,、維持了正常的護(hù)理工作秩序,，有序的開展護(hù)理質(zhì)控管理，保障臨床住院患者的安全,。

護(hù)理部第三季度制定計(jì)劃基本完成,，計(jì)劃落實(shí)率達(dá)90%以上，計(jì)劃制定合理有效,，可操作性強(qiáng),，下面就存在的問題，進(jìn)行質(zhì)量追蹤分析：

1,、對(duì)評(píng)審過程中專家提出的問題護(hù)理部積極組織討論,，對(duì)存在問題進(jìn)行整改，以求我院護(hù)理工作得到進(jìn)一步提高,。

2,、護(hù)理管理中存在的不足及分析：個(gè)別護(hù)士長在科室管理中存在包庇袒護(hù)現(xiàn)象，對(duì)科室護(hù)士不能一視同仁,，造成科室管理存在缺陷,，科室護(hù)士不能友好團(tuán)結(jié)，不利于科室護(hù)理工作開展,。針對(duì)此現(xiàn)象護(hù)理部罰扣護(hù)士長兩月管理績效,，要求科室護(hù)士長在管理中要一視同仁,，搞好科室團(tuán)結(jié)。

3,、三基理論有的按照計(jì)劃落實(shí)不足,，分析原因如下：三基理論考核全院進(jìn)行分層培訓(xùn)與考核，但是院前急救出診,、護(hù)士事假產(chǎn)假等無法參加使得參考率比計(jì)劃中降低,，未達(dá)到計(jì)劃中的參學(xué)率與參考率，為此護(hù)理部對(duì)院前急救出診,、事產(chǎn)產(chǎn)等護(hù)士進(jìn)行合理培訓(xùn)及考核爭取做到參考率100%,。

4、在“護(hù)理百日安全無事故”活動(dòng)過程中發(fā)現(xiàn)臨床護(hù)士的積極性較前有所提高,，但是對(duì)護(hù)理核心制度的執(zhí)行率還存在問題,，突出是護(hù)理核心制度交接班制度、搶救藥品物品管理制度,、危重病人管理制度落實(shí)不到位,。要求科室護(hù)士長加強(qiáng)管理，杜絕安全隱患,，在管理上做到獎(jiǎng)罰分明,，將科室護(hù)士的工作與其個(gè)人績效緊密掛鉤。

5,、護(hù)理質(zhì)量控制委員會(huì)積極檢查對(duì)存在問題及時(shí)反饋,，討論制定整改措施，以求護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),。