現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

員工通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同篇一

因公司設(shè)計(jì)部工作職能轉(zhuǎn)變并基于你的`個(gè)人工作表現(xiàn),，經(jīng)公司決定,，擬將你的崗位調(diào)整為 ******** ,，調(diào)崗從 ***** 年*月*日起開(kāi)始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執(zhí)行,。（月工資=****元基本工資+*****元月考核）

特此通知,，請(qǐng)簽收！

******有限公司

*****年*月*日

員工通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同篇二

尊敬的各位員工：

我們公司一直以來(lái)高度重視對(duì)員工的培養(yǎng)和管理,，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,。為了更好地總結(jié)和分享工作心得體會(huì)，我們決定開(kāi)展員工寫心得體會(huì)的活動(dòng),。此活動(dòng)以促進(jìn)員工之間的交流和學(xué)習(xí)為目的,，希望通過(guò)員工親自經(jīng)歷和體驗(yàn)的分享，進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率,。

第二段：活動(dòng)目的和意義

過(guò)去一段時(shí)間里,，我們公司的團(tuán)隊(duì)不斷成長(zhǎng)，員工們?cè)诟髯缘膷徫簧细冻隽撕芏嗯秃顾?。在這個(gè)過(guò)程中,，每個(gè)人都積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。然而,，這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和意見(jiàn)往往只是在個(gè)別的工作組內(nèi)部交流,，沒(méi)有得到充分的共享和利用。通過(guò)開(kāi)展員工寫心得體會(huì)的活動(dòng),，我們希望能夠鼓勵(lì)員工們將自己寶貴的心得體會(huì)寫下來(lái),，分享給其他同事，從而形成一個(gè)高效的共享學(xué)習(xí)平臺(tái),。這將有助于加深員工之間的交流和相互學(xué)習(xí),，促進(jìn)工作的改善和創(chuàng)新。

第三段：活動(dòng)內(nèi)容和安排

本次活動(dòng)將涵蓋員工們?cè)诠ぷ髦械母鞣N心得和體會(huì),，包括但不限于項(xiàng)目管理,、工作技巧,、溝通與協(xié)作等方面。員工們可以根據(jù)自己的實(shí)際工作情況選擇適合的主題進(jìn)行分享,。我們將在公司內(nèi)部建立一個(gè)專門的平臺(tái),，供員工們發(fā)布和閱讀心得體會(huì)。為了鼓勵(lì)員工積極參與,，我們還將設(shè)立優(yōu)秀心得體會(huì)評(píng)選,，并頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性,。

第四段：注意事項(xiàng)和指導(dǎo)

在寫心得體會(huì)時(shí),，鼓勵(lì)員工們從自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，結(jié)合具體案例進(jìn)行描述,，并提煉出合適的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。同時(shí)，注意保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息,，避免涉及公司敏感性信息的泄露。此外,，為了保證活動(dòng)的質(zhì)量和效果,，我們建議員工們注意以下幾點(diǎn)：

1. 把握篇幅：心得體會(huì)不拘泥于字?jǐn)?shù)，但應(yīng)言之有物,，內(nèi)容精煉,，以突出要點(diǎn)為主。

2. 實(shí)事求是：請(qǐng)員工們客觀真實(shí)地反映工作中的困難和挑戰(zhàn),，并分享解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)和方法,。

3. 多樣性：鼓勵(lì)員工們選擇不同的主題和角度，以促進(jìn)多方面的交流和學(xué)習(xí),。

第五段：總結(jié)和期待

通過(guò)員工寫心得體會(huì)的活動(dòng),，我們希望能夠?yàn)閱T工們提供一個(gè)廣闊的學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓每個(gè)人都能夠從他人的經(jīng)驗(yàn)中受益,，不斷提升自己的能力和素質(zhì),。同時(shí)，我們也期待員工們積極參與,，分享自己的心得體會(huì),，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。讓我們共同努力,，讓心得體會(huì)的分享既成為一種習(xí)慣,，也成為我們共同提升的動(dòng)力。

希望大家能夠踴躍參與,，共同打造一個(gè)積極向上的學(xué)習(xí)和分享氛圍,。

謝謝大家,！

員工通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同篇三

此通知單為辦理社保的唯一依據(jù)，請(qǐng)妥善填寫,，資料準(zhǔn)備齊全后一并交與人事部,。

____________:

您好！身份證號(hào)碼:______________________聯(lián)系電話:_________________現(xiàn)人力資源部特通知您準(zhǔn)備繳納社會(huì)保險(xiǎn)需提交的'資料：

1,、已參加北京社保人員不需要提供資料,。（參加過(guò)外埠社保人員仍需提供2所需資料）

2、新參保員工需要準(zhǔn)備的資料如下：

（1）1張電子版照片,，2張紙質(zhì)照片

照片格式和要求：本人近期一寸,、正面、免冠,、彩色,、白底、服裝與背景的顏色反差要大的電子照片,，jpg格式,，寬度：358像素，高度：441像素,；文件不小于9kb,，不大于20kb；（可到正規(guī)照相館說(shuō)明是辦理社保用,，照相館均有數(shù)據(jù),，請(qǐng)勿自己修改，以便您的社保照片得以順利上傳到社保系統(tǒng),。）

（3）選擇4-5家定點(diǎn)醫(yī)院（如果選擇了社區(qū)醫(yī)院就可以選5家,，如果未選擇社區(qū)醫(yī)院就只能選4家。中醫(yī)院,、?？漆t(yī)院和19家a類醫(yī)院無(wú)需選擇，自動(dòng)默認(rèn)為每人的定點(diǎn)醫(yī)院）,，需要寫醫(yī)院全稱及醫(yī)院代碼,。

溫馨提示：您提交資料的快慢及完整程度，將直接影響您辦理社保的進(jìn)度,，請(qǐng)您在2個(gè)工作日之內(nèi)提交以上社保資料到人力資源部,。如因您個(gè)人原因造成社保問(wèn)題，則公司不承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任,。后果自負(fù),。

特此通知

本人確認(rèn)簽字：

員工收到通知日期：_____年____月____日

xx有限公司

人力資源部

員工通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同篇四

xx部門：

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自_____________年____________月____________日起將原_________________部門職位_____________員工__________________內(nèi)部調(diào)動(dòng)到_______________________部門任____________________職位,。薪資________________,。

特此通知,！

原部門負(fù)責(zé)人簽字：xxxx 現(xiàn)部門負(fù)責(zé)人簽字：xxx

人力資源部經(jīng)理簽字：xxx 員工簽字：xxx

總經(jīng)理簽字：

______年_______月_______日

注：此通知單一式二份，分別由人力資源部,、員工各保留一份,。

員工通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同篇五

現(xiàn)已進(jìn)入盛夏高溫時(shí)節(jié)，為預(yù)防中暑,、中毒等各類夏季施工安全事故的發(fā)生,，保障現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全健康，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、認(rèn)真部署高溫建筑施工安全生產(chǎn)

各級(jí)建設(shè)行政主管部門,，各級(jí)工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，要提高對(duì)夏季高溫安全生產(chǎn)工作嚴(yán)峻性的認(rèn)識(shí),，密切關(guān)注天氣變化,，加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo),督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位制定防暑降溫計(jì)劃,，認(rèn)真落實(shí)夏季高溫酷暑各項(xiàng)防范措施,，把防暑降溫工作落實(shí)到每一個(gè)項(xiàng)目、每一個(gè)班組,、每一個(gè)作業(yè)面,，嚴(yán)防因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。

二,、嚴(yán)格貫徹高溫施工作業(yè)時(shí)間要求

各施工單位要按照氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報(bào)信息,，嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求：

1,、日最高氣溫達(dá)到40℃以上,，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

4、因生產(chǎn)工藝要求,，應(yīng)急搶險(xiǎn)需要,，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位，應(yīng)做好防暑降溫工作,，減少高溫接觸時(shí)間,，同時(shí)做好防止高溫中暑的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。

三,、合理安排作息時(shí)間和工作休息環(huán)境

各施工單位和項(xiàng)目部在高溫期間,，做到合理安排工序和工作量，適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間,，采取“做兩頭,、歇中間”的方法，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度,，嚴(yán)格控制室外作業(yè)時(shí)間,，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全,。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時(shí),，要對(duì)特種作業(yè)人員持證上崗進(jìn)行重點(diǎn)管理,，尤其是施工升降機(jī)司機(jī)，要與作業(yè)工人作息時(shí)間一致,，防止無(wú)證人員隨意開(kāi)機(jī),。 作業(yè)區(qū)和宿舍區(qū)須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室,、人工挖孔樁,、管道等密閉的作業(yè)環(huán)境，要保證通風(fēng)措施;工地辦公室,、休息室和職工宿舍要做到寬敞,、明亮、通風(fēng),，配備淋浴間,，有條件的可配置飲水機(jī)、電冰箱,、空調(diào)等防暑降溫設(shè)備,。各工程項(xiàng)目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進(jìn)入在建工程內(nèi)住宿休息,。要在施工現(xiàn)場(chǎng)提供足夠茶水,、清涼飲料;并在施工現(xiàn)場(chǎng)配備急救器材和藥品;要嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，避免疲勞作業(yè),。

四,、加大高溫季節(jié)安全檢查工作力度 由于夏季高溫、干燥天氣,，且高負(fù)荷用電,，極易發(fā)生火災(zāi)事故，各單位務(wù)必做好夏季防火各項(xiàng)工作,。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)配電房,、木工加工區(qū)、工具庫(kù)房等易燃,、易爆重點(diǎn)防火要害部位檢查,，電焊、切割等動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)嚴(yán)格履行有關(guān)動(dòng)火審批手續(xù),，并落實(shí)監(jiān)護(hù)人員和監(jiān)護(hù)措施,，配足滅火器材，確保各項(xiàng)防火措施落實(shí)到位,。宿舍區(qū)用電必須配備相應(yīng)功率的限流保護(hù)裝置(負(fù)載識(shí)別器)和漏電保護(hù)裝置20xx年公司防暑降溫的通知20xx年公司防暑降溫的通知,。同時(shí),，各單位應(yīng)加強(qiáng)門衛(wèi)值班登記制度，禁止閑雜人員進(jìn)入施工工地,，嚴(yán)禁穿拖鞋,、涼鞋進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，不戴安全帽不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng),。 各級(jí)建設(shè)行政主管部門,、各級(jí)工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)要密切關(guān)注天氣預(yù)報(bào)，及時(shí)向企業(yè)發(fā)布高溫預(yù)警短信和通知,，督促各建設(shè),、監(jiān)理和施工單位及工程項(xiàng)目做好防范工作，要建立和完善高溫季節(jié)應(yīng)急救援預(yù)案,，做好應(yīng)急響應(yīng),。此外，還要加強(qiáng)對(duì)工地的防暑降溫安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)督促整改,，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)隱患嚴(yán)重，或整改不及時(shí)的,，要依法追究有關(guān)單位及個(gè)人責(zé)任,。

xxx有限公司

20xx年7月26日

員工通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同篇六

公司全體員工：

c組員工李xx，自進(jìn)入公司以來(lái),，在組長(zhǎng),、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到,、請(qǐng)假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為,，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng),，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途,，未向仍何人請(qǐng)示,，擅自離崗曠工,，此行為無(wú)視公司規(guī)章制主、無(wú)視車間管理人員,，影響惡劣,，公司決定對(duì)李廣銀作以下處罰：

1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款xxx元;

2,、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款xxx元),。請(qǐng)全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗,，公司將按制度結(jié)清工資,，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班,，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將嚴(yán)懲不怠!特此通告!

深圳市xxxxxx有限公司

年6月10日

員工通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同篇七

基于近期您的工作表現(xiàn)，我們特此通知您,，對(duì)您的工資做出如下調(diào)整：

注：

1．生效日期： 年 月 日起,；

2、對(duì)于您過(guò)往的努力和成績(jī),，我們深表贊賞,，并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻(xiàn)。

3,、薪酬是個(gè)人的保密事項(xiàng),，請(qǐng)不要與其他同事討論和問(wèn)詢。

4,、本通知單內(nèi)容若有不明白之處,，請(qǐng)向人資部查核。

通知部門：人力資源中心

通知日期： 年 月 日

員工通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同篇八

xxx：

恭喜你已通過(guò)本公司試用期考察,，自____年____月____日起,，你正式成為本公司的正式員工，現(xiàn)通知如下：

1,、工作崗位：________部門:________職務(wù):________

2,、薪酬待遇：________元/月，其中包括：

職務(wù)工資：________交通補(bǔ)貼：________其他工資________

3,、福利待遇：購(gòu)買社保按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執(zhí)行。

4,、公司實(shí)施薪資保密制度,，請(qǐng)不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽(tīng)薪資,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，從重處罰。

人力行政部

年 月 日

員工通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同篇九

為規(guī)范公司管理,，讓員工了解離職相關(guān)事項(xiàng),，減少不必要的損失，特制訂此告知書,，請(qǐng)離職人員仔認(rèn)真閱讀,，如有疑問(wèn)，請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源部。

員工到人力資源部說(shuō)明離職原因,，領(lǐng)取《員工離職申請(qǐng)表》（行政人員領(lǐng)取《離職申請(qǐng)書》和《員工離職移交手續(xù)清單》）,，填寫完整個(gè)人信息后由工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng),、車間主任等逐一簽字同意以后（行政人員由科室主管,、分管副總、總經(jīng)理簽字,，《移交手續(xù)清單》需本部門,、資料室、財(cái)務(wù),、宿舍等逐一簽字確認(rèn)）,，交回人力資源部存檔備案。

員工離職前,，應(yīng)與專人做好工作交接,，防止因個(gè)人離職造成工作脫節(jié)。離職人員應(yīng)把掌握的客戶資料,、圖紙樣表,、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)賬本等全部進(jìn)行交接,。

1,、所在部門：工具、手機(jī),、資料等交接,，由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。

2,、財(cái)務(wù)部：對(duì)離職員工借支狀況進(jìn)行審核,，由經(jīng)辦人及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。

3,、資料室:收回員工在資料室借用的電腦,、文件資料等物品，由經(jīng)辦人及倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn),。

4,、人力資源部：辦理宿舍退宿及領(lǐng)用物品退回等手續(xù)，收回離職員工工作證,、宿舍鑰匙等,，由經(jīng)辦人及人力資源部經(jīng)理簽名確認(rèn),。

員工辦理完離職手續(xù)當(dāng)天,，公司即中斷社保，如果離職時(shí)間在當(dāng)月20號(hào)之后，由于社保系統(tǒng)在此期間不能操作,，公司會(huì)在下個(gè)月月初中斷社保,。需要辦理社保轉(zhuǎn)移的員工，需自行到轉(zhuǎn)入地社保部門咨詢,。

員工離職后,，剩余工資在辦理離職后的最近一次實(shí)際發(fā)薪日發(fā)放。若員工在公司賬務(wù)上有報(bào)銷,、借款,、欠款、罰款等,，則在工資發(fā)放時(shí)予以發(fā)放或扣除,。

員工辦理完離職手續(xù)后，公司會(huì)出具《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》,，即日起,，公司與員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系，公司不再對(duì)員工承擔(dān)任何義務(wù),，離職員工應(yīng)停止以公司的名義對(duì)外從事一切業(yè)務(wù),。

如員工有需要，可以要求人力資源部開(kāi)具離職證明,。

員工通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同篇十

各院(系),、各部門：

現(xiàn)將《廣東省教育廳關(guān)于開(kāi)展愛(ài)心捐贈(zèng)活動(dòng)的'通知》（粵教辦函﹝20xx﹞104號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)各院(系),、各部門按照要求認(rèn)真組織本單位開(kāi)展愛(ài)心捐贈(zèng)活動(dòng),，活動(dòng)募捐的善款將全部用于學(xué)校對(duì)口扶貧點(diǎn)（五華縣龍村鎮(zhèn)大梧村）的建設(shè)。學(xué)校號(hào)召全校教職工積極響應(yīng)省委,、省政府號(hào)召,，積極參與扶貧濟(jì)困日活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)弘揚(yáng)中華民族“獻(xiàn)愛(ài)心,，濟(jì)貧困”的傳統(tǒng)美德,。并于6月30日前將善款和捐款名單（一式二份）統(tǒng)一交到校工會(huì)，學(xué)校工會(huì)將善款匯總,、公示后,，統(tǒng)一匯繳至廣東省教育基金會(huì)。

**校區(qū)聯(lián)系人：方春祿,，聯(lián)系電話：**

**校區(qū)聯(lián)系人：魏燕,，聯(lián)系電話：**

**科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院

20xx年6月16日

員工通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同篇十一

集團(tuán)總部各部門、各公司：

20xx年度z集團(tuán)全體員工在aa董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，拼搏進(jìn)取，勤奮工作,，促進(jìn)了集團(tuán)公司的`穩(wěn)定快速發(fā)展,。在此過(guò)程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦,、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工,。為了總結(jié)成績(jī)，激勵(lì)先進(jìn),，弘揚(yáng)典型,，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,。經(jīng)集團(tuán)各公司廣大干部員工推選，集團(tuán)考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議,、審核,，并報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，決定授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號(hào)：

集團(tuán)總部：z

z化工有限公司：z

*鎂業(yè)有限公司：z

希望受到表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁,，不斷鞭策自己,，保持榮譽(yù)，繼續(xù)努力,，勤勉工作，以更飽滿的熱情投入到工作中再創(chuàng)佳績(jī),。同時(shí),，集團(tuán)公司號(hào)召全體員工以受表彰的優(yōu)秀員工為榜樣，學(xué)習(xí)他們忠于公司,，愛(ài)崗敬業(yè),，遵章守紀(jì)，服從管理,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，為實(shí)現(xiàn)z集團(tuán)20xx年的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗,！

特此表彰

z集團(tuán)

二〇**年二月*日

員工通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同篇十二

公司各部門,，各分支機(jī)構(gòu)：

過(guò)去的20xx年，公司全體同仁團(tuán)結(jié)協(xié)作,，開(kāi)拓進(jìn)取,，在生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)、管理,、客戶服務(wù)等多方面都取得了顯著的成績(jī),。為了總結(jié)20xx年的.工作,，表彰貢獻(xiàn)突出的員工,，現(xiàn)就上報(bào)20xx年度優(yōu)秀員工候選名單的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、公司高度重視20xx年度員工評(píng)優(yōu)工作,，擬設(shè)置如下單項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)：

1.優(yōu)秀創(chuàng)作獎(jiǎng)

2.崗位進(jìn)步獎(jiǎng)

3.客戶服務(wù)獎(jiǎng)

4.團(tuán)結(jié)協(xié)作獎(jiǎng)

5.生產(chǎn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

以上各單項(xiàng)獎(jiǎng)人員含在優(yōu)秀員工候選名單內(nèi),。

二、各部門,、各分支機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合年終績(jī)效考核情況,，按照上述獎(jiǎng)項(xiàng)要求上報(bào)候選名單，每位候選人須附簡(jiǎn)單事跡介紹,。候選人數(shù)嚴(yán)格控制在各部門,、各分支機(jī)構(gòu)總?cè)藬?shù)(司齡未滿半年者不計(jì)在內(nèi))20%以內(nèi)，不得突破,。

三,、候選名單務(wù)必于1月15日前上報(bào)，公司將于近期召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì),，最終確定先進(jìn)員工的評(píng)選結(jié)果,。

××公司

員工通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同篇十三

對(duì)于5月23日中午14時(shí)左右，保安部領(lǐng)班z,、工程部電工z于三期車庫(kù)電梯口打架一事,，通過(guò)調(diào)查現(xiàn)對(duì)此兩人處理結(jié)果如下：

保安部領(lǐng)班z，鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認(rèn)錯(cuò)誤,，現(xiàn)給予丙類過(guò)失處理,，撤免領(lǐng)班一職，降為副領(lǐng)班,，扣除三個(gè)月（5月,、6月、7月）的績(jī)效工資,，并進(jìn)入考察期,。

特此通知。

行政人事部

年月日

員工通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同篇十四

先生/小姐:

為了提升大家工作的`積極性,，同時(shí)感謝你為公司的辛勤付出,，結(jié)合公司實(shí)際情況對(duì)你的薪資作如下調(diào)整：

以上調(diào)整自年

根據(jù)公司規(guī)定，員工不得透露個(gè)人及打聽(tīng)別人的薪酬,，請(qǐng)自覺(jué)遵守,。

特此通知

xxxx有限公司人事部