總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,，是對以往工作實踐的一種理性認識,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

后勤個人年終工作總結(jié)篇一

我們學校堅持“以人為本,，服務育人”的思想,，樹立服務意識，提高服務技能,，保證服務質(zhì)量,，規(guī)范后勤管理，為學校的教育,、教學工作提供有力后勤保障。后勤工作在保障教育,、教學和學校持續(xù)發(fā)展等方面所起的重要作用,。本學期，學校進一步強化服務意識,，大力改進后勤工作,，不斷提高服務質(zhì)量。

一,、抓好后勤人員的思想建設,，更新觀念，增強服務意識,。

全體后勤人員充分認識自身工作在整個學校工作中的地位,、作用，樹立為教育,、教學服務,，為全校師生服務的思想意識，扎實開展各項工作,。一學期來,，各部門能做到既明確分工，又通力合作,，扎實工作,，樂于奉獻，較好完成了各項工作任務,。

二,、強化全員安全意識，確保師生健康安全

（1）學校擬訂了特大事故處理預案,，全體教職員工簽訂了安全

責任書

不斷完善學校安全工作

規(guī)章制度

（2）加強設施設備安全排查，防患于未然,，我們增加部分消防設備,，如應急燈、安全疏散標志,、滅火器材,、報警器等。重點投入建立校園監(jiān)控設備,，增加了保護師生安全的手段,。

（3）強化安全管理，經(jīng)常開展安全教育,。學校制定了嚴格入校制度,，加強了門衛(wèi)、校園管理,，不經(jīng)允許外來人員,、車輛不得以任何借口進入校園，家長接送學生必須在校門以外,。上課期間學生不準外出,，住校生不見生活老師簽字，任何人不得帶出校門,，非學校工作人員不準進校園,，有事要履行登記簽字消號手續(xù),。開學第一周我們邀請公安交警為師生進行安全講座，利用國旗下講話,、廣播,、校報等形式向?qū)W生開展安全教育，組織全校學生開展緊急疏散演習,，市內(nèi)各新聞媒體對此進行了報道,，我們還組織學生代表通過小手拉大手，向社會進行禁毒宣傳,，通過各類教育活動,，培養(yǎng)學生安全意識，形成了一定的自我防范,、自救能力,。利用班隊課、晨會課,，學科滲透等途徑,，加強對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水,、防觸電、防病,、防食物中毒,、防體育運動傷害、防火,、防盜,、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育,。學校還利用校園網(wǎng),、廣播、

黑板報

社會上的一切活動直接影響學生的思想,，學校開展了多種多樣的活動：收看錄像,、電視廣播、召開主題班隊會,、組織學生收看關(guān)于法制宣傳的錄像片,，增強學生的法律觀念,。學校教育是一方面，家庭,、社會是不容忽視的重要部分,。要求教師在學校做一名好老師，在家里做一位好家長,，在社會上做名守法公民,。要求學生在學校做一名好學生，在家里做一個好孩子,，在社會做一位文明小主人,，把校外的表現(xiàn)作為評價教師和學生的一個重要方面，納入考核,，提高了師生對安全文明的認識,。

學校組織教師學習安全教育工

作文

手抄報

三,、加強協(xié)作,，做好環(huán)境與衛(wèi)生工作

與少先隊密切協(xié)助加強“三賽一創(chuàng)”和“紅領(lǐng)巾值崗人員”的教育力度，要求他們切實負責,，認真檢查和督促好各班的衛(wèi)生工作,。

在衛(wèi)生工作上，建立1個醫(yī)務室,，配備了兼職保健教師,，健全了各項衛(wèi)生規(guī)章制度，定期為師生認真做好常見病及傳染病的防治工作，開展衛(wèi)生宣傳,，有效地提高師生的保健意識,，確保師生的身心健康。

四,、抓好校產(chǎn)使用,，規(guī)范用物管理。

在校產(chǎn)使用上,，精心安排,，合理調(diào)配，確保各室用物及時到位,。重視對各舍的巡視,，對棄置的用物及時收拾存放，發(fā)現(xiàn)損壞的用物及時安排有關(guān)人員維修,。同時規(guī)范用物管理,，對領(lǐng)用、借出,、歸還等實行驗收清點,，登記，對存用物經(jīng)常清理,，歸類,、整齊擺放，并落實好防潮,、防塵,、防腐措施。

加大校舍校產(chǎn)的定期及日常的檢查力度,。嚴格執(zhí)行校產(chǎn)保管獎罰和損壞賠償制度,。誰保管的物品損壞誰賠償,。

五,、常抓不懈，提高安全防患意識

1,、加強校園巡視,，對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的校舍、建筑物,、體育器材,、水、電設施等作及時徹底的維修,、排除,。

2、加強了門衛(wèi)的職能,，繼續(xù)實行外來人員來校登記,，同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查,，杜絕爬圍墻進校打籃球、玩耍等不良現(xiàn)象,。

六,、為教學順利開展保駕護航。

我校地處偏僻,，為確保9月1日能正常開學,，我們后勤組的全體成員克服了高溫酷暑、人少活多的困難,，大家齊心協(xié)力,，高起點、高質(zhì)量地完成了各種開學籌備工作,。及時配備各種教學設施設備,，使教學工作正常進行。

十月份,，我校購置了許多教學儀器設備,，建立了多媒體教室、微機室,、光盤播放室,、衛(wèi)星接收裝置等現(xiàn)代教學儀器。從第一套課桌椅,、第一張辦公桌,、第一臺電腦……的配備，我們不僅要核實數(shù)量,，有的設備還需進行觀察調(diào)試,，并從中學習操作技能。以確保教學時能正常運行,。校園網(wǎng)的布線剛完工,，為了弄清各個接點是否通暢，我們連續(xù)奮戰(zhàn)了好幾個晚上,。

回顧一學期的工作,，由于后勤人員的共同努力，不論在后勤服務,，還是管理方面都取得了一定的成績,，屢次重大活動均受到各方領(lǐng)導的贊可，但后勤改革今后面臨的任務還很多,，我們決心在校領(lǐng)導的支持下,，大膽探索，不斷實踐，努力創(chuàng)造新的業(yè)績,。

本學期,，在校長室的直接領(lǐng)導下，我們后勤的全體人員認真學習上級有關(guān)教育工作文件精神,，貫徹執(zhí)行“教書育人,，管理育人，服務育人”的方針,，堅持后勤為教育教學服務,，為師生生活服務方向，強化后勤內(nèi)部各環(huán)節(jié)的管理,，強化安全衛(wèi)生工作,，發(fā)揚“勤快、務實,、高效,、優(yōu)質(zhì)”的工作作風，努力提高自身素質(zhì),，不斷增強服務意識,，通力合作，克服困難,，后勤工作取得了一定的成績,。

我們主要做了以下幾方面的工作：

1、認真做好開學籌備工作,，保障學校正常開學,，為確保2月26日能正常開學，我們提前三天到新華書店搬運教材,，并進行分發(fā),。食堂的同志開學前幾天，主動到校打掃餐廳內(nèi)外衛(wèi)生,，清洗餐具,。我們利用假期對教室的門窗、玻璃,、吊扇,、日光燈,、飲水機,、房屋等進行了認真的清理維修，及時配備各種教學設施設備,，使教學工作正常進行,。

2、加強學校食堂管理體制的改革。簽訂安全衛(wèi)生責任書,，明確責任,，工資與考核掛鉤、獎懲分明,。通過一學期的運轉(zhuǎn),，情況良好，質(zhì)量提高了,，安全衛(wèi)生讓人們更放心,，得到了社會和學生家長的好評。根據(jù)上級的要求,，對學校食堂的管理進一步進行了調(diào)整,，落實職責，明確責任,?？倓仗幹攸c抓，配備的專職倉庫保管員,，單獨建帳,，做到購菜二人以上，操作人員不購菜,，實行驗收制度,，不驗收不入庫，要求食堂所有人員要提高操作技能,，嚴格要求自己,，努力提高服務質(zhì)量，辦好一日三餐,，讓師生吃飽吃好,。

3、增收節(jié)支,，開源節(jié)流,，為學校多創(chuàng)收。本學期,，我們對學校的電路實行了改造,，效果明顯，原來每兩月的電費要五,、六千元,，現(xiàn)在的電費也只有三、四千元,。根據(jù)上級要求和教師意見,，要求全校師生要愛護學校公物,，減少不必要的損壞，另誰損壞誰賠償,。注意節(jié)水,、節(jié)電公眾場所隨手開關(guān)水電。通過這些措施,，為學校增收節(jié)支,。

4、正常餐點供應,，確保食品安全衛(wèi)生,。每月召開一次后勤人員食品衛(wèi)生安全會議，組織后勤人員學習有關(guān)法律法規(guī)和上級有關(guān)文件精神,，并形成會議記錄,。簽訂了安全衛(wèi)生責任狀，并要求全體后勤服務人員持證上崗,。衛(wèi)生包干落實到人,。合理安排食譜、營養(yǎng)搭配得當,，堅持每周菜譜審核制,。積極參加上級安全衛(wèi)生培訓，及時傳達到后勤人員,，及時整改,。加強門衛(wèi)人員考責任，重新修訂了門衛(wèi)人員考核制度,，簽訂了門衛(wèi)安全責任書,，本學期值班人員的工作職責明顯增強，做到了來客登記,，熱情接待,，嚴把校門安全第一關(guān)。

5,、堅持一年一度的教室管理責任簽訂,，與各班主任和教室管理人員落實責任，定期和不定期進行檢查,、記載,，按分值實行獎懲。

6,、嚴格執(zhí)行財務制度,，學校財務公開、透明,，實行四堅持：堅持執(zhí)行上級收費標準,，不亂收費，不搭車收費,，多退少補,，所收費用及時解交學校經(jīng)費戶；堅持一支筆,，收支兩條線,，精打細算，做到先請示后購買,，先批準再報支,，實行民主理財，定期公布,；堅持票據(jù)規(guī)范,，分類分項，一級明細,，匯總無訛,。堅持管好用好學校財產(chǎn)，領(lǐng)物登記,，收交有記載,，損壞要賠償，借出有票據(jù),。

7,、積極配合學校中心工作。后勤人員主動參與,，積極配合學校各種檢查活動,，從物力、人力,、財力上給予支持,，從而使各種檢查活動得到滿意的結(jié)果。

8,、下學期工作的主要點：校產(chǎn)校具管理,，對各行政辦公室、各教室及各功能室,、教師宿舍,、食堂、餐廳等校產(chǎn)進行清理,、盤查,、登記造冊。

后勤個人年終工作總結(jié)篇二

這一年中的忙碌種種,，后勤部員工付出了艱辛的努力,，大家齊心協(xié)力,，積極奮斗，在完成計劃的同時還創(chuàng)造了一個個的驚喜,，但也有不足需要我們?nèi)タ偨Y(jié)和彌補?，F(xiàn)在對一年的工作做一個簡單的工作總結(jié)：

根據(jù)前一年的工作總結(jié)，廚房員工工作能力差和工作意識不強現(xiàn)象,，嚴抓新員工的工作服務意識,，強化崗位技能，提升員工的綜合能力,。

定期拓開廚房,、前臺協(xié)調(diào)會議，增強香榭里人員的團隊意識和服務意識,，發(fā)現(xiàn)并解決工作中的存在的不足,，前后臺相互協(xié)助，共同努力,，提升了餐廳的品牌,。

在競爭日益激烈的當今，人員緊張,，根據(jù)廚房現(xiàn)有人員對其進行合理安排,，綜合運用，及時調(diào)整員工的工作內(nèi)容,，提升員工的工作效率,。

為提升廚房員工工作效率，增強團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力,，提高員工總體水平和素質(zhì),，培養(yǎng)員工積極進取的工作態(tài)度，對員工的獎勵及考核方案作了進一步的明細規(guī)定,。

廚房的衛(wèi)生和“五常法”工作一直是廚房工作的重點之一,，廚房員工持之以恒進行落實。在飯店星級復評自查中,，受飯店領(lǐng)導好評,，還被評為西餐部“五常法”示范廚房。

在平日服務中,，前后臺共同配合,，不缺乏個性服務，對特殊客人特殊對待,，這其中有為孕婦制定制作為期兩個多月的營養(yǎng)餐,，有為喜好美食的常客長期制作個性菜肴等等,。

嚴把出品質(zhì)量關(guān),，保證從本廚房出去的任何成品或半成品符合標準,，提升部門的服務與品質(zhì)。

一年一度的月餅銷售工作廚房人員齊心協(xié)力,，把工作重點放在銷售上,，雖廚房人員的銷售能力薄弱，但經(jīng)過兩個多月的努力,，圓滿完成任務,。

從中西混合套餐到經(jīng)典自助吧臺,，從母親節(jié)溫馨套餐到圣誕大餐,，給客人帶來的不光是美食，更多的是驚喜和滿足,。

廚房內(nèi)部創(chuàng)新開拓,，研制了許多深受客人喜愛的西餐零點菜肴；在參加全省烹飪技能大賽中屢獲金獎,、特金獎,，為飯店爭奪榮譽。

以上的這一切,，都離不開全體人員的共同努力,，更加離不開領(lǐng)導的支持及配合，這一些中,，后勤部雖然取得了一些個小小的成績,，但是我們并不驕傲，更多的是在思考我們有那個方面存在著不足,，我們?nèi)绾卧诿魈靹?chuàng)造更多的業(yè)績,，在新的一年中，我們會共同面對困難,，共同挑戰(zhàn)未來,，創(chuàng)造更美好的明天。

后勤個人年終工作總結(jié)篇三

一年來,，在學校正確領(lǐng)導和關(guān)心幫助下,，本人認真學習“某某某某”的重要思想，牢固樹立以“某某某某”為內(nèi)容的社會主義榮辱觀,，按照學校確定的工作思路,，以微笑服務為己任，以學生滿意為宗旨,，立足本職,、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好服務工作?，F(xiàn)對自己的工作總結(jié)如下：

理論是行動的先導,。作為后勤服務人員,，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任,，更是一種境界,。一年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平,，強化思維能力,，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己,。

1,、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度,，按時參加理論學習,。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，自覺參加學校舉行各種政治學習,；其次是按自己的學習計劃,，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神,，擠時間學,，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習,，不因任務重而放松學習,。

2、注重理論聯(lián)系實際,。在工作中用理論來指導解決實踐問題,，學習目的再于應用，以理論的指導,，不斷提高了分析問題和解決問題的能力,，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性,、預見性和創(chuàng)造性,。我注重把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學思維方法，轉(zhuǎn)化為對實際工作的正確把握,，轉(zhuǎn)化為指導工作的思路辦法,，積極研究新情況，解決新問題,，走出新路子,，克服因循守舊的思想，力戒“經(jīng)驗主義”，拓展思維,。

作為后勤服務人員,，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事,，每當遇到繁雜瑣事,，總是積極、努力的去做,；全身心的投入到工作中去一年來,，為了能積極貫徹學校提出的“服務周到，保障有力”服務宗旨,，為了使自己更好地為學生服務,，我一邊向老同志虛心請教，努力學習和借鑒她們的工作經(jīng)驗,，一邊嚴格要求自己,，對學生反映的問題,，自己能解決的就積極,、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題,，積極向?qū)W校如實反映,，爭取盡快給學生回復。

以上是自己對全年工作的總結(jié),，但自己深知還存在一些不足之處,，離上級的要求還有差距，一是工作經(jīng)驗欠缺,，實際工作中存在漏洞,。二是工作創(chuàng)新不夠。三是工作中有急躁情緒,，有時急于求成。在下步工作中,，要加以克服和改進,。

后勤個人年終工作總結(jié)篇四

過去的.一期，我校后勤工作,，遵循學?？傮w工作思路和后勤工作計劃，以提供良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的教育教學環(huán)境為重點,，在工作中堅持以“服務”為宗旨,，強化后勤工作人員素質(zhì)，提高辦事的實效性。現(xiàn)總結(jié)如下：

期初我們遵循學?？傮w工作思路，圍繞教育教學這個中心制訂了后勤工作計劃,，避免后勤保障缺位而影響教學工作。

1,、改善教學環(huán)境和學習環(huán)境,。

3、配合教務開展工作,，基本做到一線問題需要后勤協(xié)作的,，我們都是隨叫隨到，力爭做到解決問題快,、不留尾巴。

4,、加強文印工作的管理,，解決了文印工作中的薄弱環(huán)節(jié)，服務及時到位,。

后勤工作是學校的基礎(chǔ)工作,，后勤工作的管理直接影響到學校的全面管理。為了加強校園管理,，我們還制訂了《校園安全管理規(guī)定》,、《校園安全緊急預案》、《校園安全防火制度》,，從而保障校園安全,，杜絕了安全隱患。

資金是學校的命脈,。按照校長要求,，學校后勤工作要有主動性、前瞻性,、服務性,、科學性、全局性,。學校財會部門嚴格履行規(guī)章制度,，積極開源節(jié)流、勤儉持家。做好收支有計劃,、有審批,、有手續(xù)。

1,、做到“物資采購要批”的審批制度,，學校各部門所需的教學物資均由部門提出申請、主管領(lǐng)導審批,、后勤統(tǒng)一采購,，避免了過去誰需就買的無序狀況。

2,、實行“物品發(fā)放按需”的管理制度,，改變過去按人頭配備辦公用品的不合理現(xiàn)象，有效地節(jié)約了辦公用的開支,。

3,、加強紙張和辦公耗材的管理，實行由主管審批復印和油印的業(yè)務,，并負責紙張的管理,，使紙張消耗大幅降低。

綜上工作,，得益于領(lǐng)導指揮有方,、各部門協(xié)同配合,，使后勤工作任務基本完成,。

后勤個人年終工作總結(jié)篇五

今年以來，在學校黨政領(lǐng)導的關(guān)心支持下,，后勤管理處黨政領(lǐng)導班子遵循“三服務兩育人”的工作宗旨,，順利完成了學校交給的各項任務和日常后勤保障工作。同時,，根據(jù)高校后勤改革的趨勢,，把握契機，深化改革,，加強隊伍建設,。一年來透過參加學校組織的各種政治學習和教育活動，后勤干部職工的政治思想,、廉潔自律,、服務素質(zhì)、工作效率等方面都有了必須程度的提高,，獲得了今年年鼓樓區(qū)房屋整治小區(qū)出新先進單位,、南京市節(jié)水先進單位、校運會團體第一名等多項榮譽，現(xiàn)就一年來的

工作總結(jié)

一,、加強學習,，廉政建設與行政工作相結(jié)合

后勤結(jié)合工作實際，認真實踐“三個代表”重要思想,，組織黨員和全體干部職工觀看了院紀委組織的廉政教育錄相片,，開展反腐倡廉和紀律教育。尤其是下半年新一屆領(lǐng)導上任后,，在院領(lǐng)導的高度重視和各部門的大力支持下,，加強班子建設和宣傳工作力度，班子成員團結(jié)協(xié)作,，工作有條不紊,，構(gòu)成合力，上下齊心協(xié)力干事業(yè),，成為學習,、工作、廉政建設的帶頭人,。大家勤政廉政意識加強,，并在實際工作中完善和落實各項廉政建設制度。主要有:(一)辦公會民主群眾決策,；(二)加強公開招標

合同

二,、轉(zhuǎn)變觀念，職工隊伍建設初見效果

新任班子在搞好自身建設的同時,，對干部職工隊伍建設也常抓不懈,。數(shù)次召開會議，加強思想教育,，轉(zhuǎn)變觀念,，增強服務意識,，改善工作作風，并著重對現(xiàn)任11名科級干部進行了考核,?？己斯ぷ魇艿皆狐h政領(lǐng)導高度重視，組成專門工作小組,，制定詳細方案,，經(jīng)過開會動員、本部門述職修改,、全處大會述職理解民主測評,、院系科部門座談會聽取意見、綜合意見反饋等步驟,，發(fā)揚民主,，加強溝通，增進理解,，找出差距,，認準方向，改善工作,，考核工作到達預期目的,。在此基礎(chǔ)上，進行了后勤1個辦公室,、4個中心的負責人崗位面向全院競聘工作,，力圖選拔出更勝任、更年輕的同志上崗,。競聘工作堅持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,，共有20位同志報名參與，經(jīng)過前后兩輪演講,，面試答辯和民主測評，大家普遍對未來后勤發(fā)展做了大膽構(gòu)想,，將有8名同志脫穎而出,。此次競聘，打破了干部能上不能下的用人機制,，淡化了后勤行政管理職能,，強化了后勤干部的全局意識、

崗位職責

此外，后勤分工會充分發(fā)揮用心作用,，開展了形式多樣,、健康向上的文體活動，組織職工開展排球,、唱歌,、舞蹈等各種文娛體育活動，組織職工參加校運會,，有力地推進了精神禮貌建設,。

三、抓住重點,，全方位搞好服務保障

堅持為師生,、教學、科研服務的宗旨,，盡可能把好事辦好,，實事辦實，后勤全體同志始終以高度的主人翁職責感和事業(yè)心,，注意聽取師生員工對后勤工作的意見,，不斷改善工作方式，將后勤服務工作做細,，將水平做高,。在確保日常服務保障的同時，主要體現(xiàn)出以下幾個特點:

(一)在學院重大的工作任務中經(jīng)受住了考驗和鍛煉,，服務水平在不斷總結(jié)中逐步提高,。

1、工作早計劃,，早安排,。上半年完成三味書屋節(jié)水系統(tǒng)的技術(shù)保障工作，做好學生的思想政治工作,。

2,、暑假高溫期間，完成對古平崗校區(qū)改造工作,，清理,、粉刷教學樓和食堂,，拆洗換裝日光燈、吊扇,、門鎖,、晾衣架等等。

3,、家屬區(qū)1#,、2#樓平改坡工程中，多方協(xié)調(diào),，妥善解決各住戶的要求,。

4、在學院各項重要事項中,，加班加點,，僅校園管理科一年累計加班達405個工作日。

(二)提高了突發(fā)事件的應急處理潛力,。為學院各項工作的正常運轉(zhuǎn)做出了重要貢獻,。

1、今年6月25日,，一場大雨使教育技術(shù)樓外地窖水涌入大樓負一層,，造成積水約1米深，大樓的配電柜泡在水里,。處領(lǐng)導和技術(shù)樓的每一名工作人員,，嚴密組織，夜以繼日的工作,，問題得到妥善解決,，保證了大樓辦公教學工作正常進行。

2,、古平崗校區(qū)食堂由于承包金較高,，經(jīng)多次談判，在開學前半個月方簽訂下協(xié)議,，立刻與原承包人進行交接,，改善環(huán)境，組織招聘工作人員,，確保在新生報到前完成了所有工作,，保證了師生伙食的正常供應。

(三)加強與社會相關(guān)職能部門的公關(guān),、協(xié)作，節(jié)約經(jīng)費,，產(chǎn)生效益,。

1,、加強與水、電主管部門聯(lián)系,，為我院用電爭取享受居民電價,，節(jié)約支出約70萬元；將學院門面房的營業(yè)用水由按學院總用水量30計價調(diào)整為小表計量收費,，一項,，每年為學院節(jié)約經(jīng)費12萬元；爭取到減免超計劃用水加價5萬元等等,。

2,、與區(qū)老城環(huán)境整治辦公室多次交涉，為我院要回相關(guān)補償款126萬元,。

3,、平改坡、教學樓亮化工程節(jié)約近50萬元,。

實踐證明,，后勤隊伍識大體、顧大局,，具有良好的素質(zhì)和基礎(chǔ),，是一支經(jīng)受得住考驗的、值得信賴,、能戰(zhàn)斗的隊伍,。

四、大膽創(chuàng)新,，體制機制改革邁出第一步

高校后勤社會化改革是大勢所趨,，目前，后勤管理處用發(fā)展的眼光,，求實的精

神,，重新整合職能部門，變原先的“科”為“中心”,，目的在于淡化行政管理,，強化服務功能，為未來企業(yè)化運作打下基礎(chǔ),。這僅僅是后勤體制機制改革邁出的第一步,，未來高校后勤既具有企業(yè)的經(jīng)濟屬性，更具有為師生服務的社會屬性,。透過穩(wěn)步推進,，確保到達學院穩(wěn)定，群眾滿意,，后勤職工樂意,，領(lǐng)導放心的后勤社會化改革預期目的,。

后勤改革實踐之所以順利邁出重要一步，主要得益于學院黨政領(lǐng)導的高度重視,，思想認識的統(tǒng)一,，目標明確，敢于決策,，措施得力,；得益于學院師生的理解、支持所構(gòu)成的寬松改革氛圍,，得益于廣大后勤職工用心參與的實踐勇氣,。

目前，是學院發(fā)展的重要時期,，新的一年學院各項工作任務更加繁重,，后勤全體干部職工要在學院黨委行政的領(lǐng)導下，根據(jù)學院工作總體部署,，調(diào)動一切能夠調(diào)動的用心因素,，持續(xù)奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài),，克服工作中存在的問題和不足,，用發(fā)展和改革來解決前進中的問題，因為只有發(fā)展才是解決一切問題的關(guān)鍵,。下一步根據(jù)新任科級領(lǐng)導班子的特點和實際,，擬定后勤各中心配套的改革方案，推行人事分配制度改革,，成熟一個出臺一個,。注重制度建設，靠制度管人,，抓好隊伍建設,，調(diào)動員工用心性，轉(zhuǎn)變觀念,，提高服務質(zhì)量和水平,，增強經(jīng)營效益。加強與師生員工交流溝通,，吸納各方意見,，不斷改善工作，把服務工作做細,，把水平做高,，探索適合我院特點的后勤保障體系，力爭為學院帶給一流的后勤保障，讓學院領(lǐng)導更加放心,，師生員工更加滿意,。

20xx年度,，后勤管理科在院部的領(lǐng)導和支持下做了超多,、卓有成效的工作，現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下:

一,、水電安全管理方面:

1,、20xx年我院各項工作處于高速發(fā)展階段，且我院是全縣用電大戶,，在人員少,、事情多的狀況下。每周定時組織水,、電工到各科室進行后勤行政查房,。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對于無法及時完成的事情,，做好記錄并立即上報分管領(lǐng)導,，經(jīng)領(lǐng)導同意后，會同外請專業(yè)人員妥善安排處理,。今年4月份成立十病區(qū),，后勤組織相關(guān)人員加班加點進行水、電改造,。及時的完成上級領(lǐng)導安排的任務,。得到領(lǐng)導和大家的一致好評。今年院部領(lǐng)導按照工作安排,，確定在10月份前完成等級醫(yī)院建立工作,。我們后勤管理科按照建立標準，組織相關(guān)專業(yè)人員克服困難,、加班對水,、電、氣供應設備進行改造完善工作,。做好建立資料的補充工作,。在建立等級醫(yī)院過程中得到評審專家的高度好評。

2,、加強水電安全監(jiān)管力度,，后勤管理科與醫(yī)療、護理,、行政科室領(lǐng)導共同協(xié)商制定相關(guān)管理制度,，共同監(jiān)管，杜絕滴漏跑冒，有效的節(jié)約了水,、電費用,。

3、修舊利廢,，節(jié)約成本,，對于更換的物品做到能用的修復后再次使用。節(jié)約了成本支出,。

4,、合理安排時間組織水、電工進行業(yè)務知識學習,，提高業(yè)務知識和服務技能,。

二、物資計劃,、采購管理

1,、醫(yī)院運行以來，由于行政后勤人員不足,，供應保障計劃性差,，給臨床工作帶來不便，也不貼合醫(yī)院財務管理規(guī)范,，在財務部門指導下,，負責醫(yī)院日常物資的計劃制定，實行計劃,、采購分開管理,。首先了解科室上報計劃的合理性，掌握科室計劃周期的使用量,，并作分別統(tǒng)計,。

2、了解市場價格,，堅持“質(zhì)好價優(yōu)”原則,，杜絕關(guān)系進貨的不良狀況。計劃,、采購兩條線的實施,，有效地構(gòu)成了約束機制，醫(yī)院物資保障效力得到進一步提高,。同時加強醫(yī)院的后勤物資出,、入庫管理，杜絕人情單,。

三,、加強氧氣,、消防、污水處理管理,。

院領(lǐng)導在人員比較緊張的狀況下,，及時的安排一名人員充實到消防值班崗位，彌補人員不足,、事情多的局面,。并參加了市消防支隊組織的專業(yè)技能培訓，保證了消防控制室的正常值班,。

1,、氧氣是醫(yī)院診療工作中的重要保障。每日安排專人24小時值班,，定時到病房巡查氧氣壓力、以及有無跑,、漏氣狀況發(fā)生,。發(fā)現(xiàn)問題及時處理。保證了臨床正常的用氧安全,。

2,、污水處理站關(guān)系到醫(yī)院污水處理排放是否達標的重點科室。按照環(huán)保部門的要求,，每日8小時定時工作,，做好藥物投放、詳細記錄運行時間,。保證了污水的達標排放,。

3、在院部領(lǐng)導,、安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導下,，按照

工作計劃

四,、加強基礎(chǔ)設施的維護,、維修，醫(yī)院安全生產(chǎn)和慣性運行得到保證,。

自醫(yī)院實行大后勤分工管理以來,，后勤科對水,、電等工種實行嚴格管理，堅持每日查房制度,。具體做法是:自行巡查電器設備的運行狀況,，檢查水管線有無跑、漏現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，每日由水、電專業(yè)人員詢問各科室存在問題和待維修處理問題,。一般問題當時處理,，并交付給科室，實行維修工作簽單制,。疑難問題書面向本科負責人匯報,，本科組織討論，拿來源理方案,。本院人力,、技術(shù)等因素不能完成時，立即向分管領(lǐng)導匯報,，及時外請人員予以處理,。此工作方法避免了拖拉和扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，提高了工作效率,，杜絕了醫(yī)院安全生產(chǎn)隱患和事故的發(fā)生,。門衛(wèi)在人員少的狀況下，合理排班,。門,、急診、病區(qū)遇有特殊醫(yī)患糾紛用心協(xié)助醫(yī)務部門處理相關(guān)事務,。

五,、強化醫(yī)院環(huán)境管理，樹立公立醫(yī)院行政職能形象,。我院是全縣的二級公立醫(yī)院,，承擔全縣大多數(shù)衛(wèi)生行政職能等行為活動的承辦，在數(shù)次大型檢查,、驗收,、觀摩活動中，我院花大力氣治理醫(yī)院環(huán)境及公共秩序,，9月份完成西大門的安保工作(安裝減速帶及升降桿),，配合醫(yī)務科完成平安醫(yī)院的驗收工作。在每次的檢查活動中環(huán)境面貌均得到上級領(lǐng)導和相關(guān)單位的肯定,，受到社會一致好評,。

六,、強化食堂管理。

醫(yī)院食堂在醫(yī)院的發(fā)展中起到了舉足輕重的作用,。如何合理的解決住院病員及我院職工的飲食問題,，是院領(lǐng)導關(guān)注的重要事情之一，4月份對食堂進行外包競標,。早,、中、晚規(guī)定開飯時間,。組織各式各樣的早點,，晚間能保證加班醫(yī)師的正常用餐。

七,、20xx年工作計劃,、安排。

20xx年度后勤科主要是圍繞院部的工作思路,，完善基礎(chǔ)設施的配套功能,，保證基礎(chǔ)設施的安全運轉(zhuǎn)，及時盡量滿足臨床需求,。

1、進一步完善,、落實考勤考核制度,，認真執(zhí)行請銷假制度。

2,、上半年完成全院被服,、工作服調(diào)配工作。做好物資管理清

3,、成立保衛(wèi)組織,，明確職責加強巡邏保衛(wèi)工作。

4,、進一步加強醫(yī)院水,、電安全管理。

5,、安全檢查,，增加監(jiān)控30只(醫(yī)患溝通室的錄音監(jiān)控)。

6,、堅持不懈做好公共衛(wèi)生間的保潔工作,，迎接上級部門檢查。

7,、完成院內(nèi)環(huán)境整治,、基礎(chǔ)設施維護工作,。

8、完成領(lǐng)導交辦的其他事情,。

一,、健全制度，規(guī)范管理,，確保各項工作順利開展,。學校后勤管理工作在學校管理和發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、保障性的重要作用,。因此,，我校的后勤工作，以“雙服務”為宗旨,，牢固樹立服務育人的思想,，求真務實，科學管理,，開源節(jié)流,，增收節(jié)支，把有限的財力,、物力合理地用在了學校建設,、管理之上，充分發(fā)揮學校后勤的保障作用,，確保學校實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展,。為了更好地加強后勤工作的管理，充分調(diào)動后勤職工的工作用心性,，我校對照《學校工作管理手冊》建立健全了一整套后勤各類人員的

規(guī)章制度

二,、規(guī)范財務行為,，管好固定資產(chǎn)，做到勤儉持家,。

我校后勤財務人員認真學習法律規(guī)章,、財經(jīng)制度，做到帳目日清月結(jié),，帳款相符無差錯,；建立預算支出財會專業(yè)人員把好第一關(guān)，校長審核的層層把關(guān)制,，做到收支有計劃,、有審批,、有手續(xù)；做好校長的參謀和助手,，為學校當家理財,。協(xié)助校長堅決執(zhí)行市教育局、物價局文件,，規(guī)范學校收費工作,，做好各項費用的申報、審批,、收交,、結(jié)算工作；嚴格遵守國家和上級規(guī)定的財經(jīng)紀律,，為學校管好,、用好錢；堅持一支筆審批,，對重要開支,，及時向校長匯報，用心出主意,、想辦法,、尋求解決問題的有效途徑。加強收費行為管理,，嚴肅財經(jīng)紀律,，禁止亂收費，做到收支兩條線,，所有收費務必進入財務處并上交“財政集中支付中心”。

根據(jù)教育,、教學和師生生活中的需求,，及時購買教育、教學用品,，確保教學工作正常進行,。堅持合理開支的原則，修舊利廢,，把節(jié)約每一分錢當作大事來抓,。

明確固定資產(chǎn)的管理范圍，按照財務部門的管理規(guī)范進行管理,，建好由財政部門統(tǒng)一監(jiān)制的固定資產(chǎn)總分類賬,，并做到賬實相符。學校辦公用品購置后及時登記,，入帳,，并建立損失賠償制度,。對學校的固定資產(chǎn)及時核查，按規(guī)定進行上報,、審批,。科學地管理學校的資產(chǎn),，利用暑假期間為教室安裝了防盜網(wǎng)和防盜門,，確保我校固定資產(chǎn)的安全。

三,、按部就班,、合理運用資金，努力改善辦學條件,。

后勤部門管的狀況很多很雜:吃,、喝、拉,、撒,、睡、生,、老,、病、死,、退等,，無所不包。這些工作關(guān)系到師生員工的切身利益,。后勤人員只有為學校師生員工的工作生活帶給方便,，滿足他們的合理要求，才能解除他們的精神負擔,，使他們能夠?qū)Ｐ闹轮镜貜氖鹿ぷ骱蛯W習,。

本年度，根據(jù)"立足現(xiàn)實,，著眼未來,，科學布局，分步實施"的原則,，我?？朔Y金的困難，做了如下實事:

1,、為優(yōu)化,、美化校園，學校派專人管理，進行樹木的剪修,、草地綠化,，栽花種花，優(yōu)化師生工作,、生活環(huán)境,，美化校園。

2,、學校投入了超多的財力,、物力對我校老化的電線電路進行改造。利用暑假為每個教室安裝了電扇,，確保老師和學生有一個良好的學習環(huán)境,。為確保冬季取暖的正常運行，提前對暖氣管道進行了全方面的排查,、更換,。

3、小班化實驗區(qū)的工程建設完成后,，做到教室內(nèi)電教設備,、鋼琴、空調(diào)各種設施配套到位,，清潔工具,、課桌椅統(tǒng)一購置、編號,、登記管理,。

4、用心做好勤工儉學工作,，強化臨時工管理,，對水、電,、綠化,、清潔等具體工作勤檢查。開源節(jié)流,、勤儉持家，確保實現(xiàn)少花錢,、多辦事,、辦好事。

5,、做好教師工資,、職稱評定考核工作，做好老干部和計劃生育工作,。

四,、綜合治理,，安全穩(wěn)定，充分發(fā)揮后勤的保障作用,。

認真學習和執(zhí)行河北省教育廳《關(guān)于學校安全與治安管理工作的若干規(guī)定》,，牢固確立安全第一的意識，把學校安全工作列入學校管理的重要議事日程,，建立一套行之有效的學校安全管理體系,。對活動區(qū)的器械天天檢查，杜絕事故隱患,。學校鍋爐有專人負責,，不讓學生接近。我們后勤人員緊緊配合學校抓常規(guī)管理,，做到學生課間有教師監(jiān)督,，活動區(qū)域有老師跟蹤，落實保衛(wèi)工作的一日常規(guī),，建立交接班制度,。加強學校財產(chǎn)保衛(wèi)和學生保衛(wèi)工作，用心與公安機關(guān)配合建立“人防”,、“物防”,、“技防”的安全體系。

總務處與教育處密切配合,，在學生中成立了紀律,、環(huán)境、衛(wèi)生,、安全檢查組,，利用課余休息時間對全校的紀律狀況,、環(huán)境衛(wèi)生狀況、安全防范措施進行巡回檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并倡導師生如發(fā)現(xiàn)學校有不安全隱患可隨時向總務后勤反映,。同時，在后勤工作中還充分發(fā)揮教師的參與評議作用,，由食品衛(wèi)生安全工作教師監(jiān)督，對學校食堂的衛(wèi)生,、飯菜質(zhì)量等隨時檢查監(jiān)督，提出改善方案,，極大地促進了食堂工作、食品衛(wèi)生安全工作和學校后勤的管理工作,。

五,、新發(fā)展,、新思路

隨著辦學規(guī)模的擴大,，隨著學校新教學樓的建設和施工,，學生宿舍,、食堂等已無法適應學校發(fā)展的需要,。應對存在的問題,，我們后勤工作要充分運用學校的人流、物流,、時間流、信息流提高辦學質(zhì)量,，樹立學校大后勤觀念，將學生宿舍,、食堂,、門衛(wèi)管理、衛(wèi)生保健,、校園綠化美化等后勤管理服務方面通盤思考，不斷完善各種制度,，搞活用人機制,，建立一支熱心為教學服務，熟悉業(yè)務,，能動手實干，個性是具有高度食品衛(wèi)生安全意識和職責感的后勤工作隊伍,，使后勤工作成為學校發(fā)展的堅強后盾。改變“等”,、“靠”、“要”的思想,，大膽創(chuàng)新，變“管理”為“服務”,，變“花錢”為“掙錢”,，使學校后勤工作走上市場化和社會化的新路子,。構(gòu)成學校大后勤工作的強大合力,。我們相信,，在局領(lǐng)導的正確指導下,，在學校領(lǐng)導班子的精心謀劃下，在全體教師的共同努力下,，我校的后勤工作將會開創(chuàng)出一片新的天地。

后勤個人年終工作總結(jié)篇六

1,、嚴格控制車輛油耗，制定正確的核算方法,。

目前酒店配有三輛車,，除總經(jīng)理專用車外,，其余二輛都供酒店日常使用,。為了能更好的控制車輛油耗,，行政方面制定了關(guān)于車輛出車規(guī)章制度,，出車路線明細登記，每月油耗統(tǒng)計等制度,。一方面為了控制油耗使用；二是約束員工行為,。

2、加強與用車部門的溝通,，使成本降到最低化

在出車審批過程中,，采購部經(jīng)常在周末或是晚上外出提貨,，通過一段時間統(tǒng)計,，員工累計加班時間較多,，這對人力資源成本造成負擔,。通過與采購部的溝通,，除易腐蝕、鮮活食品、部門急需用品及時提取外,，一般安排在正常工作日提貨,，大大節(jié)省人力成本,。

司機班組員工除對酒店日常的應知應會,、禮節(jié)禮貌培訓外，班組還開展了其他相關(guān)培訓：如接機服務,。在日常服務中,，酒店除vip客人到機場有禮賓員接機外，一般由司機獨自前往接送,。為了使接待服務更加標準化，邀請了禮賓員對班組司機進行了培訓,，包括接機服務流程。

積極組織酒店生日員工活動,，員工活動是放松緊張工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑,，今年共計組織8次生日員工外出活動，有漂流,、唱歌、爬香山,、自助燒烤、看電影等,，活動豐富多彩,，趣味橫生,。

今年8月遭受“莫拉克”臺風，同胞生命和財產(chǎn)受到巨大的損失時,，為了幫助災區(qū)群眾渡過難關(guān),、重建家園，積極組織以“攜手同心共助臺胞”為主題的捐款活動,。捐贈的3256元資金全部上交于街道用于災區(qū)群眾生活需要。

后勤個人年終工作總結(jié)篇七

xx年的工作轉(zhuǎn)眼間就結(jié)束了,，但是我們的工作卻依然沒有停下,。作為公司的后勤人員，在經(jīng)歷了一年的工作后,，我自己也有很多的感觸和想法,。加上自己在這一年間累積下來的經(jīng)驗,，就有了很多需要總結(jié)的東西。

一年的后勤工作,，我不僅了解了工作,，更了解了公司,，雖然學習了前輩們的經(jīng)驗，但是在一些后勤的瑣事中,，我還是找到了更加適合自己的工作方式！現(xiàn)在,，我將這一年的工作情況總結(jié)如下：

后勤的工作實在是瑣碎且復雜,，僅僅是在日常的工作中,，我就有很多要學習的地方。在這一年的工作里,，我提升了自己的管理能力，加強了對公司日常衛(wèi)生的管理方面,，詳細的記錄了公司的日常耗材，對各員工所使用的器材登記到人等,。

在xx月的時候，我還學會了打印機,、復印機等辦公機械的保養(yǎng)，進一步的提升了自己的工作能力,。

在工作中,，我嚴格的要求自己,，強化自己的工作能力,。

在考勤方面,，我會定時查閱,，記錄，嚴格的審核,。保證每個月的考勤情況都能嚴格準確的有所記錄,。并及時的整理歸類。

工作環(huán)境方面,，我會在日常的工作中注意辦公環(huán)境的情況，需要改進的地方及時的向員工或者是保潔員提出,，為公司維持一個良好的辦公環(huán)境。

在公司器材的管理上,，我常常去檢查和維護，如果公司的器材出現(xiàn)了問題,，我會第一時間聯(lián)系售后或是物業(yè)進行處理，及時處理,，及時檢查，并記錄下問題的原因,，防止再次出現(xiàn)問題。同時,，我積極的學習如何去保養(yǎng)器具，延長公司器材的使用壽命,。

在今年的工作中，我通過積極的和供貨商溝通,，降低了我們辦公用具的開支，為公司節(jié)省了不少資金,。同時在日常的用電用水消耗中，我也做出了不少的標語和告示,。xx月后，我們公司的用水用電小號都大_大降低,。

誠然,，我一直在努力的完成工作，但是在很多的地方還是有不足的地方,，我在將自己的不足反省后統(tǒng)計如下：

1.工作中的經(jīng)驗不足：在處理一些陌生的工作時，還是比較沒有效率,，需要多多的學習；

2.在文筆方面不足：和前輩們比起來，在做記錄和通知的時候還是有明顯的不足,；

3.工作依舊存在馬虎：要更加嚴謹?shù)膶Υ约旱墓ぷ鳌?/p>

在一年的工作中，我明白了后勤不僅僅是瑣碎的小工作這么簡單,。在為各部門提供便利的同時，也同樣在推動公司的前進,！所以在今后的工作中，我會更加的努力提升自己,，為公司發(fā)揮自己的光熱,！

后勤個人年終工作總結(jié)篇八

xx年是我們后勤工作進步的一年,，平凡中夾雜了不平凡，而且在繁雜中進步著,。也是我本人經(jīng)受方方面面考驗最多的一年。在這一年里，我們在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，在全體后勤人員的大力支持下,，與各站室一道緊緊圍繞中心整體工作安排,，全力做好了后勤各項服務工作和各項管理工作,?？梢哉f,，后勤的事多繁雜,，后勤的影響又很大,，方方面面需協(xié)調(diào),，尤其是門衛(wèi)、收發(fā)工作和日常的簽到工作都有具體人負責,，雖然工作面廣，還是完成了各項工作任務,。取得了很多有益的工作結(jié)果,。

（一）繼續(xù)加大制度的執(zhí)行,，監(jiān)督,、檢查工作力度,。雖然中心今年工作量大，業(yè)務人員下鄉(xiāng)次數(shù)較多,，但我們?nèi)詧猿至嗣恐懿閸徶贫?、每月統(tǒng)計制度,，全面提升管理工作質(zhì)量水平,。

（二）繼續(xù)抓好信息平臺建設，充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息量大而廣,，精而細的內(nèi)容特點，廣泛深入地收集,、利用各種先進信息技術(shù)，更好地為“三農(nóng)”服務。

（三）繼續(xù)抓好做好日常工作的管理檢查力度,，全面樹立后勤窗口形象。重點以愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容,，全面嚴格要求自己為出發(fā)點，狠抓工作落實,，促進整體工作上檔次，全力服務“三農(nóng)”,。

（四）繼續(xù)狠抓了“一制兩簿一則“的起草、修訂工作。用可操作性強的制度約束人,、管理人,，充分發(fā)揮制度的約束作用，促進中心工作的全面完成,。

（五）全力做好重大活動及節(jié)日安全服務工作,。組織安排實施了衛(wèi)生清掃活動,，栽花種草活動和定期組織衛(wèi)生工作大掃除,。

綜上所述,，雖然做了以上這些具體工作,，但離上級“兩風”建設要求,，還有很多不適應的地方和需要改進的方方面面，主要體現(xiàn)在運轉(zhuǎn)中講管理的較?。粚嵏芍腥狈λ伎?，忙碌中不善于總結(jié),，議事中不善于協(xié)調(diào),，竟其原因主要是：

1、思想保守,，習慣于計劃,、安排就等于落實的固定模式,，缺乏工作創(chuàng)新。表現(xiàn)在對職工要求上,，只要按時上下班，按時交接班,，能基本完成本職工作任務，就可以了,。從而在一定程度上沒有充分調(diào)動職工的工作積極性，影響了群眾的首創(chuàng)精神的發(fā)揮和工作主動性,、自覺性及奉獻精神。

2,、后勤工作量大、亂繁雜,，自己能力有限，雖竭盡全力,，得效果不好，表現(xiàn)在：領(lǐng)導要求高,，跟領(lǐng)導勾通協(xié)調(diào)少，新形勢變化快,，生活節(jié)奏快,，跟不上發(fā)展形勢,。

3,、對自己要求較嚴,，對下屬要求較松,。表現(xiàn)在對下屬工作安排,、檢查,、督促的不夠，有傾向首下的思想,，有些下屬工作雖然做了，但能力水平,、思想不一樣,，完成工作質(zhì)量也不盡相同,，只有我寧可自己受批評,。在一定程度上，影響了制度執(zhí)行的公正性,。

4、由于自己的特殊身份,，調(diào)動指揮組織能力不強,，自己也抬不起頭，腰桿不硬,。在一定程度上削弱了管理的力度和積極性,，表現(xiàn)在：自己干的多,，安排下屬干得少，今后須進一步開拓思想,，增加對工作的負責精神，提高指揮協(xié)調(diào)能力水平,，更好地做好工作。

鑒于上述問題及不足,，具體整改措施如下：

1,、加強學習，提高素質(zhì),，增強工作主動性。今后應進一步統(tǒng)一思想,，把在家的工作積極性和思想統(tǒng)一到中心整體工作安排上來，做一些實實在在的事,，把工作做實做細。

2,、與中心班子保持高度一致,，與職工群眾共同努力快發(fā)展,，共同唱響為“三農(nóng)”服務的主旋律,，共同譜寫“為三農(nóng)”服務的新篇章,。

3、加大檢查監(jiān)管力度,，公開公平地對待每位同志，工作要開拓一些,，膽子要大一些，組織要多幫助協(xié)調(diào)一些,，促進自己腰桿要直一些。

4,、盡心竭力和后勤工作人員一道,，努力做好各項服務工作,，共同塑造服務窗口新形象,。