為了確定工作或事情順利開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則,、步驟和安排等,。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀,。

員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇一

為了營(yíng)造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍,，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的精神,，讓每位員工都切實(shí)感受到大家庭的溫暖，從而進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),，形成良好的企業(yè)向心力,，特此制定員工生日福利活動(dòng)方案如下：

適用于公司全體員工。

1,、生日賀卡

公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡,。賀卡上有對(duì)員工的生日祝福和總經(jīng)理的親自簽名。

2,、生日禮物

不限定禮物種類,，選用實(shí)用價(jià)值的物品作為生日禮物。

3,、生日蛋糕

當(dāng)月壽星可分享公司訂做的生日大蛋糕,。

4,、生日活動(dòng)

每月舉辦一次本月生日員工的集體生日慶祝活動(dòng),，形式有：唱生日歌,、共同分享生日大蛋糕、員工生日秀（每位員工有1—2分鐘自由支配,，可以唱歌,，秀自己的小絕活、節(jié)目表演或是分享下自己感動(dòng)記憶深刻的一件事,，不拘一格）、互動(dòng)游戲,、集體合影留念等,。

5、生日專欄

在公司的企業(yè)文化宣傳欄里設(shè)置一個(gè)員工生日專欄,，每天對(duì)于過生日的同事,，附上生日祝福。

1,、每個(gè)月舉辦一次,，具體時(shí)間為每個(gè)月第三周的周五下午，16：00—17：30,。

2,、若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無法如期舉辦，就順延到下月,，和下月生日人員一起參加,。

公司會(huì)議室、其他戶外或租用活動(dòng)場(chǎng)地,，具體根據(jù)當(dāng)期活動(dòng)內(nèi)容安排,。

1、當(dāng)月過生日的員工,，以在綜合部備案的身份證生日為準(zhǔn),。

2、邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)參加,。

綜合部：負(fù)責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作,，賀卡費(fèi)用和生日活動(dòng)費(fèi)用等的申請(qǐng)，大生日蛋糕的訂購,，生日活動(dòng)的通知,、生日活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置及負(fù)責(zé)宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布和更新。

具體要求：

1,、綜合部在每月31日前做好下月生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)）信息,，每月15日前制作好當(dāng)月賀卡與活動(dòng)經(jīng)費(fèi)審批表提交總經(jīng)理簽字,。

2、綜合部每天8：45前發(fā)布和更新生日專欄信息,。

3,、綜合部在每月生日活動(dòng)前一天發(fā)布活動(dòng)通知，并負(fù)責(zé)當(dāng)天活動(dòng)人員,、場(chǎng)地的組織和安排,。

4、負(fù)責(zé)生日活動(dòng)物資的采購工作,。

5,、綜合部負(fù)責(zé)拍攝活動(dòng)照片，刷選后在公司全員群里發(fā)布出來,。

6,、綜合部負(fù)責(zé)在生日活動(dòng)舉辦后將活動(dòng)費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷，嚴(yán)格遵行審批標(biāo)準(zhǔn),，多退少不補(bǔ),。

按照100元/人的標(biāo)準(zhǔn)。（含生日賀卡,、禮物,、蛋糕、現(xiàn)場(chǎng)布置裝飾,、水果飲料零食費(fèi)用）,。

員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇二

為了增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,，并切實(shí)體現(xiàn)公司“員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)價(jià)值觀，讓每位在xx的員工切實(shí)感受到xx大家庭的溫暖,，特制定以下員工生日福利方案,。

南昌xx汽車銷售有限公司、服務(wù)站,、鑫沃,、鑫通公司及所有二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)。

xx所有員工

1,、生日蛋糕：?jiǎn)T工生日當(dāng)天,，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)采買生日蛋糕，在當(dāng)天夕會(huì)時(shí)間組織小規(guī)模生日party,，唱生日歌,，分吃生日蛋糕，在員工心里寫下溫暖一筆,。

2,、生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡,，賀卡上由公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理簽名并送上，于員工生日的當(dāng)天發(fā)給生日員工,。

3,、生日專欄：在公司的公告欄里提前公布當(dāng)月生日員工名單，對(duì)于過生日的同事,，附上生日的祝福,。

4、集體活動(dòng)：如果同一個(gè)月員工生日比較集中,，可舉辦當(dāng)月生日人員的集體生日party,，活動(dòng)內(nèi)容為：卡拉ok、集體生日蛋糕,?？捎行Т龠M(jìn)員工之間的情感溝通，活躍氣氛,。

1、總經(jīng)辦：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和蛋糕,、賀卡的采買,，相關(guān)費(fèi)用的申報(bào)。

2,、服務(wù)站,、鑫沃、鑫通公司及所有二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)分別指定專人負(fù)責(zé),。

總經(jīng)辦在每月25號(hào)前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)）,，服務(wù)站、鑫沃,、鑫通公司及所有二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)分別指定專人負(fù)責(zé),。

1、員工生日福利,，按50元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。形象店、岱山點(diǎn),、紅谷灘由總公司承擔(dān)費(fèi)用,，服務(wù)站、鑫沃,、鑫通公司及所有二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)員工生日費(fèi)用由各公司分別承擔(dān),。

2、本規(guī)定從xx年6月10日起開始執(zhí)行,。

員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇三

分公司編制內(nèi)所有員工

4,、員工生日當(dāng)天在完成工作前提下可提前2-4小時(shí)下班;

行政部：負(fù)責(zé)收集員工的'生日日期,，負(fù)責(zé)蛋糕、賀卡的采購以及相關(guān)

費(fèi)用的申報(bào);

1,、生日蛋糕：100元/人;

2,、生日賀卡：免費(fèi);

3、生日餐劵：500元/人,，限廚師及門衛(wèi)以外員工享受;

4,、生日紅包：200元/人，限廚師及門衛(wèi)享受;

1,、分公司全體員工可享受當(dāng)年的生日福利;

2,、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準(zhǔn);

3、可以享受此福利之日起,，該年度已錯(cuò)過的生日不予補(bǔ)貼;

員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇四

為了增強(qiáng)公司凝聚力,，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),，形成良好的企業(yè)向心力,，讓每位員工切實(shí)感受到江西安誠(chéng)大家庭的溫暖，特制定以下新的,。

1,、生日賀卡

公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對(duì)員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名,。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理,，并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日的員工。

2,、集體活動(dòng)(生日會(huì))

每月下旬舉辦當(dāng)月生日人員的集體生日會(huì),，活動(dòng)內(nèi)容為：集體大生日蛋糕、集體晚餐,、卡拉ok(也可組織其他集體活動(dòng)如看電影,、體育活動(dòng)、戶外活動(dòng)等),，可有效促進(jìn)員工之間的情感溝通,，活躍氣氛。若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無法如期舉辦,，就順延到下月,，和下月生日人員一起參加集體生日會(huì)。

行政部：負(fù)責(zé)生日員工的`名單收集和生日賀卡的制作,、賀卡費(fèi)用與集體生日會(huì)費(fèi)用的申請(qǐng)和保管,、大生日蛋糕的申購、集體生日會(huì)的通知,。

1,、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn)),，并制作好賀卡與集體生日會(huì)費(fèi)用審批表提交總經(jīng)理簽字。

2,、行政部申請(qǐng)到集體生日會(huì)費(fèi)用后,，在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦集體生日會(huì)的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表,，負(fù)責(zé)安排組織本月生日人員當(dāng)天的集體生日會(huì),，時(shí)間一般為晚上，預(yù)訂好集體晚餐地點(diǎn)和卡拉ok或其他集體活動(dòng)的地點(diǎn),。行政部當(dāng)天購買好大生日蛋糕,，由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點(diǎn)。

3,、集體生日會(huì)上生日人員須拍好活動(dòng)照片,，篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄,。

4,、集體生日會(huì)舉辦后一周內(nèi)由當(dāng)月的生日代表將當(dāng)天的活動(dòng)費(fèi)用發(fā)票全部上交行政部，行政部填好費(fèi)用報(bào)銷單按照公司財(cái)務(wù)流程把發(fā)票提交財(cái)務(wù)部,，集體生日會(huì)費(fèi)用多退少不補(bǔ),。

1、生日賀卡：2元/人左右;

2,、集體生日會(huì)：每次100元/人。

員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇五

分公司編制內(nèi)所有員工

4,、員工生日當(dāng)天在完成工作前提下可提前2-4小時(shí)下班;

行政部：負(fù)責(zé)收集員工的生日日期,，負(fù)責(zé)蛋糕、賀卡的.采購以及相關(guān)

費(fèi)用的申報(bào);

1,、生日蛋糕：100元/人;

2,、生日賀卡：免費(fèi);

3、生日餐劵：500元/人,，限廚師及門衛(wèi)以外員工享受;

4,、生日紅包：200元/人，限廚師及門衛(wèi)享受;

1,、分公司全體員工可享受當(dāng)年的生日福利;

2,、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準(zhǔn);

3、可以享受此福利之日起,，該年度已錯(cuò)過的生日不予補(bǔ)貼;

5,、本規(guī)定自20相信年11月20日期開始執(zhí)行;

xxxxxxx公司

20xx年01月01日

員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇六

為了增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,，并切實(shí)體現(xiàn)公司“員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)價(jià)值觀,，讓每位在鑫安達(dá)的員工切實(shí)感受到鑫安達(dá)大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案,。

一,、適用范圍

南昌鑫安達(dá)汽車銷售有限公司、服務(wù)站,、鑫沃,、鑫通公司及所有二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)

二、 適用人員

鑫安達(dá)所有員工

三,、 福利項(xiàng)目

1,、生日蛋糕：?jiǎn)T工生日當(dāng)天，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)采買生日蛋糕,，在當(dāng)天夕會(huì)時(shí)間組織小規(guī)模生日party,，唱生日歌，分吃生日蛋糕,，在員工心里寫下溫暖一筆,。

2、生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡,，賀卡上由公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理簽名并送上祝福語,，于員工生日的當(dāng)天發(fā)給生日員工。

3,、生日專欄：在公司的公告欄里提前公布當(dāng)月生日員工名單,，對(duì)于過生日的同事，附上生日的祝福,。

4,、集體活動(dòng)：如果同一個(gè)月員工生日比較集中，可舉辦當(dāng)月生日人員的集體生日party,， 活動(dòng)內(nèi)容為：卡拉ok,、集體生日蛋糕?？捎行Т龠M(jìn)員工之間的情感溝通,，活躍氣氛。

四,、 責(zé)任部門：

1,、總經(jīng)辦：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采買,，相關(guān)費(fèi)用的申報(bào),。

2、服務(wù)站、鑫沃,、鑫通公司及所有二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)分別指定專人負(fù)責(zé),。

五、 具體要求：

總經(jīng)辦在每月25號(hào)前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)）,，服務(wù)站,、鑫沃、鑫通公司及所有二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)分別指定專人負(fù)責(zé),。

六,、 費(fèi)用預(yù)算

1、員工生日福利,，按50元 /人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。形象店、岱山點(diǎn),、紅谷灘由總公司承擔(dān)費(fèi)用,，服務(wù)站、鑫沃,、鑫通公司及所有二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)員工生日費(fèi)用由各公司分別承擔(dān),。

2、 本規(guī)定從20xx年6月10日起開始執(zhí)行,。

南昌鑫安達(dá)汽車銷售有限公司

二0xx年六月十日

員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇七

分公司編制內(nèi)所有員工

4,、員工生日當(dāng)天在完成工作前提下可提前2—4小時(shí)下班；

行政部：負(fù)責(zé)收集員工的生日日期,，負(fù)責(zé)蛋糕,、賀卡的采購以及相關(guān)

費(fèi)用的申報(bào)；

1,、生日蛋糕：100元/人,；

2、生日賀卡：免費(fèi),；

3、生日餐劵：500元/人,，限廚師及門衛(wèi)以外員工享受,；

4、生日紅包：200元/人,，限廚師及門衛(wèi)享受,；

1、分公司全體員工可享受當(dāng)年的生日福利,；

2,、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準(zhǔn)；

3、可以享受此福利之日起,，該年度已錯(cuò)過的生日不予補(bǔ)貼,；

5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開始執(zhí)行,；

xxxx公司

20xx年01月01日

員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇八

為增強(qiáng)飯店凝聚力,，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè),，形成良好企業(yè)向心力和凝聚力,，讓每位在飯店工作員工切實(shí)感受到博雅大家庭溫暖，達(dá)到情感留人目,，特制定以下員工生日福利方案,。

飯店所有員工

1、三年（含）以上店齡員工在生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期,，按正常出勤計(jì)考勤,。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假員工可由部門根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休,。（此條需斟酌）

2,、紅雞蛋

員工生日當(dāng)天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意紅雞蛋兩個(gè)

3,、生日賀卡,、生日禮物

生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工（禮物標(biāo)準(zhǔn)附后）,。

飯店領(lǐng)班級(jí)（含）以上員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物,。

4、生日專欄

在飯店宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專欄,，每天對(duì)于過生日同事,，附上生日祝福。

5,、短信祝福

由人力資源部通過手機(jī)向當(dāng)天過生日員工編發(fā)短信祝福,。

6、集體活動(dòng)

在每月底,，舉辦一次本月生日人員集體生日party,，活動(dòng)內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪,，集體生日蛋糕,。若當(dāng)月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次,。

1,、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用申請(qǐng)，生日物品申購,。

2,、后勤處：按照人力資源部提供生日人員名單，提供生日紅雞蛋,。

1,、人力資源部在每月25號(hào)前統(tǒng)計(jì)下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準(zhǔn)）。

2,、名單確定后,，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里,。

3,、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀,。

4,、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員集體生日party，負(fù)責(zé)人員組織和安排,，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕,、水果和零食。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營(yíng)情況下安排好場(chǎng)地,。

5,、遇飯店領(lǐng)班級(jí)（含）以上人員生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理,。

1,、紅雞蛋2個(gè)：2元/人

2、賀卡1張：2元/人左右

3,、生日禮物：

員工：20元以內(nèi)

領(lǐng)班（含享受領(lǐng)班級(jí)待遇人員）：100元以內(nèi)

主管：150元以內(nèi)

經(jīng)理：200元以內(nèi)

總監(jiān)以上飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以內(nèi)

經(jīng)理級(jí)以上人員另送生日蛋糕一個(gè)（50元）,。

4、集體生日party：每次500元左右,。

1,、集體生日party時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上7：30—9：00,。由本月生日員工自愿參加,，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外,。

2、本規(guī)定從20xx年4月1日開始執(zhí)行,，以前有與本規(guī)定沖突,，以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。

員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇九

福利是員工的間接報(bào)酬。一般包括健康保險(xiǎn),、帶薪假期,、過節(jié)禮物或退休金等形式。這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè)成員福利的一部分,，獎(jiǎng)給職工個(gè)人或者員工小組,。下面，小編為大家分享員工生日福利方案,，希望對(duì)大家有所幫助!

為了增強(qiáng)飯店凝聚力,，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè),，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,，讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的,，特制定以下員工生日福利方案,。

飯店所有的員工

1、三年(含)以上店齡的員工在生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期,，按正常出勤計(jì)考勤,。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休,。(此條需斟酌)

2,、紅雞蛋

員工生日當(dāng)天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個(gè)

3,、生日賀卡,、生日禮物

生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工(禮物標(biāo)準(zhǔn)附后),。

飯店領(lǐng)班級(jí)(含)以上的員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物,。

4、生日專欄

在飯店的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專欄,，每天對(duì)于過生日的同事,，附上生日的祝福。

5,、短信祝福

由人力資源部通過手機(jī)向當(dāng)天過生日的員工編發(fā)短信祝福,。

6、集體活動(dòng)

在每月底,，舉辦一次本月生日人員的集體生日party,，活動(dòng)內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪,，集體生日蛋糕,。若當(dāng)月生日人數(shù)較少,，就兩月或季度舉辦一次。

1,、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng),，生日物品的`申購。

2,、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單,，提供生日紅雞蛋。

1,、人力資源部在每月25號(hào)前統(tǒng)計(jì)下月度生日人員名單及具體生日(以員工信息登記表上生日為準(zhǔn)),。

2、名單確定后,，后勤和人力資源部各留一份,。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

3,、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡,，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。

4,、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party,，負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕,、水果和零食,。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營(yíng)的情況下安排好場(chǎng)地。

5,、遇飯店領(lǐng)班級(jí)(含)以上人員的生日,，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。

1,、紅雞蛋2個(gè)：2元/人

2,、賀卡1張：2元/人左右

3、生日禮物：

員工：20元以內(nèi)

領(lǐng)班(含享受領(lǐng)班級(jí)待遇人員)：100元以內(nèi)

主管：150元以內(nèi)

經(jīng)理：200元以內(nèi)

總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以內(nèi)

經(jīng)理級(jí)以上人員另送生日蛋糕一個(gè)(50元),。

4,、集體生日party：每次500元左右。

1,、集體生日party時(shí)間一般安排在月底,，時(shí)間：晚上7：30-9：00、由本月生日員工自愿參加,，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加,，但是特殊情況除外。

2,、本規(guī)定從20xx年4月1日開始執(zhí)行,，以前有與本規(guī)定沖突的,，以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。