現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸切【帋痛蠹艺淼淖钚潞贤０?，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
裝修公司勞物合同篇一
乙方：
一,、合作方式：
甲方(______裝飾公司)所簽定裝飾工程由乙方進(jìn)行施工,。甲方應(yīng)保證乙方的工程量，乙方應(yīng)如期保持保量的完成,。
二：甲方要求：
1,、要求乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排,，如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰,，所有施工安全由乙方負(fù)責(zé)。
2,、乙方應(yīng)在規(guī)定的工期內(nèi)按質(zhì)按量的完成甲方的工程,，如超期，每超一天按工程款的2%賠償甲方,。
3,、施工期內(nèi)乙方應(yīng)注意安全，甲方一律不承擔(dān)安全方面的責(zé)任,。
4,、乙方必須保守公司商業(yè)秘密。
5,、乙方在現(xiàn)場施工期間必須聽從甲方施工監(jiān)理安排工作時(shí)間和其他事宜,。服從公司派單,。
三、乙方義務(wù)：
1,、乙方遵守公司規(guī)章制度,，遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排，如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰,，所有施工安全由乙方負(fù)責(zé),。
四、甲方義務(wù)：
1,、甲方應(yīng)在乙方施工完成合格的情況下保證資金的支付,，工程上有難度的問題公司應(yīng)配合工程部及時(shí)解決。
五,、所有詳盡的標(biāo)準(zhǔn),、制度，請(qǐng)參照公司(質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),、員工處罰例,、財(cái)務(wù)制度)，違者自行負(fù)責(zé),。
六,、乙方出現(xiàn)一切事故與本公司無關(guān)(買保險(xiǎn)除外)
七、每一位施工人員進(jìn)入工地必須穿規(guī)定的工作服,，工地上禁止地上有煙斗,，工地上嚴(yán)禁大聲喧嘩，嚴(yán)禁講粗話,，凡發(fā)現(xiàn)一次;罰款?? 元正,。
甲方：?? 乙方：
年 月 日 年 月 日
裝修公司勞物合同篇二
合同編號(hào)
河南省家庭居室裝飾裝修施工
合同
河南省工商行政管理局
河南省建設(shè)和交通委員會(huì)
制定
使 用 說 明
一、本合同文本是根據(jù)《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定制定的示范文本,，供雙方當(dāng)事人參照約定采用，簽訂合同前請(qǐng)仔細(xì)閱讀,。
二、家庭居室裝飾裝修是居民較大一筆一次的性消費(fèi),，涉及的標(biāo)的額較大,，專業(yè)性較強(qiáng)，合同履約期長,。為更好地維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,，雙方簽訂合同時(shí)應(yīng)慎重，力求內(nèi)容具體,、全面,、嚴(yán)密,，正確選擇示范文本所提供的選擇項(xiàng)條款。
三,、簽訂合同前發(fā)包人（甲方）要驗(yàn)看承包人（乙方）的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和企業(yè)資質(zhì)證書,。與分公司（分部）簽訂合同，除驗(yàn)看其《營業(yè)執(zhí)照》及企業(yè)資質(zhì)證書外,，合同應(yīng)加蓋該分公司（分部）的上級(jí)公司（具有法人資格單位）的合同專用章,。 四、家庭居室裝飾裝修工程禁止損壞房屋承重結(jié)構(gòu)及共用管線和設(shè)施,。
五,、第一條第8款開、竣工日期必須明確,，這關(guān)系到違約責(zé)任的認(rèn)定,。
六、根據(jù)裝飾裝修企業(yè)提供的管理服務(wù)水準(zhǔn)不同,，管理費(fèi)可上下浮動(dòng),，但一般不超過裝修總價(jià)款的10%。
七,、第二條“材料供應(yīng)”,，無論是甲方供料或乙方包工包料都應(yīng)提供材料清單，內(nèi)容包括材料名稱,、品牌,、規(guī)格、型號(hào),、等級(jí),、數(shù)量、單價(jià),、合價(jià),；屬甲方提供材料的，還需在附件中寫明送達(dá)時(shí)間,、送達(dá)地點(diǎn),。
八、第五條第1款工程款付款方式原則上按工程進(jìn)度分階段付款,，甲,、乙雙方如另有協(xié)商約定，可在合同中寫明,。
九,、家庭居室裝飾裝修每個(gè)隱蔽工程結(jié)束都需進(jìn)行驗(yàn)收，并須在驗(yàn)收單上簽字認(rèn)可?？⒐た傭?yàn)收,，甲、乙雙方均須在驗(yàn)收單上簽字,，方能交付使用,。
如某項(xiàng)工程不合格，乙方應(yīng)予整改,，直到合格為止,。 十、工程竣工,，通過驗(yàn)收交付使用時(shí),，乙方應(yīng)向甲方提供《工程保修單》，保修期從竣工驗(yàn)收合格之日算起,，保修期限不低于兩年,。包工包料的工程對(duì)整個(gè)工程實(shí)行保修，部分包工包料的工程對(duì)相關(guān)部分實(shí)行保修,，清包工的工程僅對(duì)施工質(zhì)量實(shí)行保修,。
十一、甲,、乙雙方經(jīng)濟(jì)來往均需開具收據(jù),。竣工驗(yàn)收付清尾款時(shí),，乙方必須開具稅務(wù)統(tǒng)一發(fā)票,。
十二、家庭居室裝飾裝修工程監(jiān)理單位,、質(zhì)量檢測單位可向廣州建設(shè)交通網(wǎng)查詢,。
十三、本合同示范文本,，由廣州市工商行政管理局,、廣州市建設(shè)和交通委員會(huì)共同制定，任何單位和個(gè)人不得出于商業(yè)目的擅自翻印和出售,。
十四,、本合同示范文本是《廣州市家庭居室裝飾裝修施工示范合同》（2019版）的修改版本，自2019年3月15日起使用,。今后在未制定新的版本前,，本版本延續(xù)使用。
河南省家庭居室裝飾裝修施工合同
合同編號(hào)：
發(fā)包人（簡稱甲方）：
承包人（簡稱乙方）：
依照《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本工程的具體情況，甲,、乙雙方在遵循自愿,、平等、公平,、誠信的原則基礎(chǔ)上,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,。
第一條 工程概況和造價(jià)
1.甲方裝飾裝修（以下簡稱裝飾）的住房系合法擁有,。
甲方承諾有權(quán)對(duì)該住房進(jìn)行裝飾，由此而產(chǎn)生的一切后果由甲方承擔(dān)責(zé)任,。
乙方為經(jīng)工商行政管理部門核準(zhǔn)登記的企業(yè)，企業(yè)資質(zhì)情況,。
2.裝飾施工地址 區(qū)（縣） 路弄（村）號(hào)樓室,。
3.住房結(jié)構(gòu) 房型 房 廳 廚 衛(wèi) 陽臺(tái)，套內(nèi)施工面積 平方米,。
5.裝飾施工內(nèi)容：見附件一《裝飾施工內(nèi)容表》。
6.承包方式 （包工包料,、清包、部分承包）,。
7.總價(jià)款￥ 元，人民幣（大寫） 元,。 其中：材料費(fèi) 元,，人工費(fèi) 元， 拆除費(fèi) 元,，清潔,、搬運(yùn)、運(yùn)輸費(fèi) 元,， 其他費(fèi)用元,，管理費(fèi) 元， 稅金（3.41%）元,。
“管理費(fèi)”為上述費(fèi)用的總和（稅金除外）的 %,。
“總價(jià)款”是甲、乙雙方對(duì)設(shè)計(jì)方案、工程報(bào)價(jià)確認(rèn)后的金額,，在一般情況下,竣工結(jié)算的上下增減幅度在沒有項(xiàng)目變更的情況下不超過預(yù)算價(jià)的5%,。
合同簽訂生效后，如變更施工內(nèi)容,、材料,，這部份的工程款應(yīng)當(dāng)按實(shí)計(jì)算。
8.工期：
自 年月日開工,，至 年月日竣工,，工期 天。
第二條 材料供應(yīng)
1.甲方提供的材料,、設(shè)備：見附件二《甲方提供材料,、設(shè)備表》。 甲方負(fù)責(zé)采購供應(yīng)的材料,、設(shè)備,，應(yīng)是符合設(shè)計(jì)要求的合格產(chǎn)品。甲方提供的材料,、設(shè)備按時(shí)送達(dá)現(xiàn)場后,，甲、乙雙方應(yīng)辦理驗(yàn)收交接手續(xù),，由乙方負(fù)責(zé)保管,，保管費(fèi)由雙方約定。由于保管不當(dāng)造成損失的,，由乙方負(fù)責(zé)賠償,。
2.甲方采購供應(yīng)的裝飾材料、設(shè)備,，均應(yīng)用于本合同規(guī)定的住宅裝飾,，非經(jīng)甲方同意，乙方不得挪作他用,。如乙方違反此規(guī)定,，按挪用材料、設(shè)備價(jià)款的雙倍補(bǔ)償給甲方,。
3.乙方提供的材料,、設(shè)備：見附件三《工程主材料報(bào)價(jià)單》。
乙方提供的材料,、設(shè)備,，應(yīng)提前 天通知甲方驗(yàn)收。未經(jīng)甲方驗(yàn)收及不符合工程主材料報(bào)價(jià)單要求的,，應(yīng)禁止使用,。如已使用,，對(duì)工程造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。甲方不按時(shí)驗(yàn)收,，應(yīng)視作驗(yàn)收,，但不免除乙方不按工程主材料報(bào)價(jià)單選購及使用材料所引起的責(zé)任。
4.施工中如乙方發(fā)現(xiàn)甲方提供的材料,、設(shè)備有質(zhì)量問題或規(guī)格差異，應(yīng)及時(shí)向甲方提出,。甲方仍表示使用的,，由此造成工程質(zhì)量問題，責(zé)任由甲方承擔(dān),。
5.甲方或者乙方提供的材料應(yīng)當(dāng)符合《室內(nèi)裝飾裝修材料有害物質(zhì)限量10項(xiàng)強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)》,。
裝修公司勞物合同篇三
第一條：為切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)用功管理，根據(jù)國家《勞動(dòng)法》有關(guān)員工錄用,、勞動(dòng)合同簽訂,、解聘的有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際制定本制度,。
第二條：員工錄用
1,、各部門應(yīng)按項(xiàng)目用人計(jì)劃錄用員工，錄用的員工應(yīng)填寫《新員工錄用審批表》,，經(jīng)用人部門,、行政辦公室和主管副總簽署意見后，由總經(jīng)理審批,，部門副職及以上員工由董事會(huì)批準(zhǔn),。
2、新員工錄用,，簽訂勞動(dòng)合同,。公司每年度安排全體員工體檢一次。
第三條：員工考核
1,、考核范圍：公司部門經(jīng)理及以下員工,，被公司正式錄用、工作三個(gè)月以上的所有員工,。
2,、考核原則：根據(jù)公司年度項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、各部門工作計(jì)劃及各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,，實(shí)行定量指標(biāo)和定性指標(biāo)相結(jié)合,，逐級(jí)考核，并與員工績效考核年薪和聘任密切掛鉤,。
3,、公司設(shè)立考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公司確定的考核辦法進(jìn)行考核。
第四條：員工勞動(dòng)合同的訂立
1,、在職員工統(tǒng)一與公司簽訂勞動(dòng)合同及簽認(rèn)《遵紀(jì)廉潔從業(yè)承諾書》
2,、公司部門副職及以上員工合同期限一般為2-3年；業(yè)務(wù)骨干和普通員工合同期限一般為1-2年,；勞動(dòng)合同期限包括試用期,，試用期最長為3個(gè)月,。
3,、被公司錄用的員工,，實(shí)行不超過3個(gè)月試用期,。在試用期內(nèi)主管副總,、綜合事務(wù)部應(yīng)向試用期員工明確崗位規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)，明確工作責(zé)任,。試用期滿,，部門負(fù)責(zé)人對(duì)其試用期間的工作情況及表現(xiàn)提出意見,，經(jīng)綜合事務(wù)部和主管副總審定后，報(bào)總經(jīng)理審批,，部門副職及以上崗位報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn),。
4、勞動(dòng)合同內(nèi)容包括：
（1）勞動(dòng)合同期限,；
（2）工作內(nèi)容及要求,；
（3）_____和勞動(dòng)條件；
（4）勞動(dòng)報(bào)酬及支付的方式與時(shí)間《公司對(duì)全體員工實(shí)行考核年薪制》,。員工工資于每月18日發(fā)放（遇節(jié)日可提前）提成與每月20日發(fā)放,；
（6）工作時(shí)間與休息、休假,；
（7）勞動(dòng)記律,；
（8）教育與培訓(xùn)；
（9）勞動(dòng)合同終止,、解除的條件,；
（10）違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；
（11）雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng),。
5,、公司應(yīng)與掌握商業(yè)秘密的員工在勞動(dòng)合同或補(bǔ)充協(xié)議中約定保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。
6,、勞動(dòng)合同由公司蓋章和員工簽字后生效,。勞動(dòng)合同當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)合同簽證的，應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)送勞動(dòng)行政部門進(jìn)行勞動(dòng)合同簽證,。
7,、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條：件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止,。因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
8,、公司在員工勞動(dòng)合同期滿前1個(gè)月向員工提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
9,、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以變更或解除。
10,、員工有下列情形之一的,，公司可以解除勞動(dòng)合同：
（1）在使用期間被證明不符合錄用條：件的；
（2）經(jīng)常和嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,；
（3）嚴(yán)重失職,，_____越權(quán)，營私舞弊,，對(duì)公司形象和利益造成重大損害的,；
（4）員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)公司提出,，拒不改正的,；
（5）被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的；
（6）_____,，非法收受回扣等,，損害公司聲譽(yù)的,；
（7）無理取鬧,，_____上級(jí)或他人,，影響工作秩序的；
（8）經(jīng)公司組織的年度考核,，綜合評(píng)價(jià)為“不合格”的。
11,、有下列情形之一的,，公司可提前30日以書面形式通知員工解除勞動(dòng)合同：
（1）員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事公司另行安排的適當(dāng)工作的；
（2）員工不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
（3）經(jīng)董事會(huì)確定,，公司分立,、合資、合并、兼并,、轉(zhuǎn)（改制）,、跨地區(qū)搬遷，企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造,，或按國家有關(guān)規(guī)定中止合營及合營期滿等客觀情況,，致使勞動(dòng)合同所確定的生產(chǎn)、工作崗位消失,；
（4）公司因經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。
12,、員工有下列情形之一的,，公司不得解除勞動(dòng)合同：
（1）員工患職業(yè)病因工（公）負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
（2）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（3）女員工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
（4）在本單位連續(xù)工作滿9年，且距法定退休年齡不足五年的,；
（5）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第五條：員工勞動(dòng)合同的解除
1,、公司解除員工勞動(dòng)合同,，員工對(duì)公司解除其勞動(dòng)合同有異議的，可向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)_____,。
2,、公司提前解除員工勞動(dòng)合同，如符合有關(guān)政策法規(guī)的,，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3,、員工提出解除員工勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知公司，由公司審批同意其解除勞動(dòng)合同的,，辦清移交手續(xù)后,，由綜合事務(wù)部與其辦理有關(guān)勞動(dòng)合同終止手續(xù)，并出具“解除勞動(dòng)合同證明書”,。
4,、員工解除勞動(dòng)合同及違反國家和地方的有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和本公司規(guī)章制度,、勞動(dòng)合同約定的,，給公司造成損失的，應(yīng)依法或依勞動(dòng)合同的約定支付違約金和承擔(dān)賠償責(zé)任,。員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的,，公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不參加當(dāng)年度考核,，不發(fā)當(dāng)年度20%的年度考核年薪,。
5、有下列情形之一的,，員工可以隨時(shí)通知公司解除勞動(dòng)合同：
（1）在試用期內(nèi)的,；
（2）公司未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（3）公司違反國家規(guī)定,，強(qiáng)迫員工超強(qiáng)度勞動(dòng)的,。
6、有下列情形之一的,，員工解除勞動(dòng)合同必須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)：
（1）有金額較大的業(yè)務(wù)尚未完成的,；
（2）重要業(yè)務(wù)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人、主要經(jīng)辦人,；
（3）經(jīng)司法或_____決定或批準(zhǔn),，正在接受審查，尚未結(jié)案的,；
（4）國家和地方法律,、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的,。
7,、勞動(dòng)合同的無效或部分無效，由勞動(dòng)合同履約地的勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)或人民法院確認(rèn),、裁定,。
8、因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的,，員工可以和公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____，對(duì)_____裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第六條：生效本制度自公布之日起實(shí)行
第七條：本制度的解釋權(quán)為公司董事會(huì)
員工考勤管理制度
第一條：總則
1、考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，考核結(jié)果將作為員工年度考核的依據(jù)之一,，各級(jí)人員都必須予以高度重視,。
2、公司的考勤管理由總臺(tái)接待員認(rèn)真記錄考勤情況,，公司綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督,、匯總、報(bào)告,。
第二條：考勤員職責(zé)
1,、按規(guī)定及時(shí)、認(rèn)真,、準(zhǔn)確的記錄考勤情況,。
2、如實(shí)反映本公司考勤中存在的問題,。
3,、妥善保管各種休假憑證附件。
4,、及時(shí)匯總考勤結(jié)果,，向總辦報(bào)告。
第三條：上,、下班時(shí)間及打卡時(shí)間
上午：9：00—12：00,，若遇加班或開會(huì)等前一天延長下班時(shí)間，可向后延半小時(shí),。
下午：14：00—18：00,，（員工食堂開飯時(shí)間：中午：12：00）。
第四條：遲到,、早退
1,、員工每日早9：10之后，下午14：10之后到公司視為遲到,。
2,、員工每日在中午、下午規(guī)定的下班之前無故離開公司視為早退,。（外出工作辦事,，均應(yīng)向部門同事和總臺(tái)接待員說明去向）。
3,、因公不能按時(shí)打卡,，需持部門證明交綜合事務(wù)部，方不以遲到,、早退論處,。
4,、公司綜合事務(wù)部定期匯總考勤情況，凡遲到,、早退累計(jì)六次以上者給予黃牌警告一次并作為年終年度年薪考核依據(jù)之一,。
第五條：事假
1、員工遇私事,，須于工作日親自辦理的,，應(yīng)填寫“請(qǐng)假單”，經(jīng)部門經(jīng)理及主管副總批準(zhǔn)后予準(zhǔn)假,。如確難以事先請(qǐng)假的,，可用電話方式請(qǐng)假，待回公司后及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)（下同）,。
2,、一般員工請(qǐng)假在二天內(nèi)，由其部門經(jīng)理簽署意見,，報(bào)主管副總審批,。三天及三天以上由部門經(jīng)理、主管副總簽署意見后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理審批,。
第六條：病假
員工因病請(qǐng)假二天以內(nèi),，應(yīng)填寫“請(qǐng)假單”報(bào)部門經(jīng)理及主管副總審批，三天及三天以上,，需持醫(yī)院證明,，報(bào)部門經(jīng)理及主管副總審核后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理審批。
第七條：曠工
1,、凡下列情況均以曠工論處：
①未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn),，即不到崗；
②打架斗毆,、_____行為造成無法上崗,；
③其他違規(guī)_____行為造成缺勤；
2,、月累計(jì)曠工3天以上,，年累計(jì)曠工15天以上均為自動(dòng)解聘。
第八條：工傷
因公負(fù)傷,，因公致殘（指非違規(guī)操作的意外所致）,，須持醫(yī)院診斷證明并經(jīng)相關(guān)鑒定機(jī)關(guān)確認(rèn)，可按工傷假記考勤,，工傷期間工資照發(fā),。
第九條：_____
員工結(jié)婚持結(jié)婚證書，享受_____10個(gè)日歷天（不含旅途）,。_____期間工資照發(fā),。
第十條：喪假
員工配偶子女父母死亡給喪假3天（不含旅途），喪假期間工資照發(fā),。
第十一條：產(chǎn)假
員工產(chǎn)假為90個(gè)日歷天,。本公司實(shí)行考核年薪制，員工產(chǎn)假期間的發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)為：本人崗位考核年薪的40%計(jì)發(fā)（外出補(bǔ)貼不發(fā)）,。
第十二條：其他未盡事項(xiàng),，經(jīng)總經(jīng)理室制訂后報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)補(bǔ)充。
第十三條：生效
本制度自公布之日起實(shí)行,。
第十四條：本制度的解釋權(quán)為公司行政辦公室,。
財(cái)務(wù)管理制度
第一章總則
第一條為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)工作,，促進(jìn)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展,，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合公司實(shí)際情況,，特制定本制度。
第二條公司會(huì)計(jì)核算遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,。
第三條財(cái)務(wù)管理的基本任務(wù)和方法：
1,、籌集資金和有效使用資金,，監(jiān)督資金正常運(yùn)行，維護(hù)資金安全,，努力提高公司經(jīng)濟(jì)效益,。
2,、做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作,，建立健全財(cái)務(wù)管理制度,，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃,、控制、核算,、分析和考核工作,。
3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算的管理,，以提高會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,。
4、監(jiān)督公司財(cái)產(chǎn)的購建,、保管和使用,，配合綜合管理部定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查。
5,、按期編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)說明書,，做好分析、考核工作,。
第四條財(cái)務(wù)管理是公司經(jīng)營管理的一個(gè)重要方面,，公司財(cái)務(wù)管理中心對(duì)財(cái)務(wù)管理工作負(fù)有組織、實(shí)施,、檢查的責(zé)任,，財(cái)會(huì)人員要認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，堅(jiān)決按財(cái)務(wù)制度辦事,，并嚴(yán)守公司秘密,。
第二章財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作
第五條加強(qiáng)原始憑證管理，做到制度化,、規(guī)范化,。原始憑證是公司發(fā)生的每項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)不可缺少的書面證明，是會(huì)計(jì)記錄的主要依據(jù),。
第六條公司應(yīng)根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證,。記賬憑證的內(nèi)容必須具備：填制憑證的日期、憑證編號(hào)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要,、會(huì)計(jì)科目,、金額、所附原始憑證張數(shù),、填制憑證人員,，復(fù)核人員、會(huì)計(jì)主管人員簽名或蓋章,。收款和付款記賬憑證還應(yīng)當(dāng)由出納人員簽名或蓋章,。
第七條健全會(huì)計(jì)核算，按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿,。會(huì)計(jì)核算應(yīng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),，按照規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行，保證會(huì)計(jì)指標(biāo)的口徑一致,，相互可比和會(huì)計(jì)處理方法前后相一致。
第八條做好會(huì)計(jì)審核工作,，經(jīng)辦財(cái)會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性,、真實(shí)性、手續(xù)完整性和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,。編制會(huì)計(jì)憑證,、報(bào)表時(shí)應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核，重大事項(xiàng)應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核,。
第九條會(huì)計(jì)人員根據(jù)不同的賬務(wù)內(nèi)容采用定期對(duì)會(huì)計(jì)賬簿記錄的有關(guān)數(shù)字與庫存實(shí)物,、貨幣資金、有價(jià)證券,、往來單位或個(gè)人等進(jìn)行相互核對(duì),，保證賬證相符、賬實(shí)相符,、賬表相符,。
第十條建立會(huì)計(jì)檔案,，包括對(duì)會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料都應(yīng)建立檔案,，妥善保管,。按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行保管和銷毀。
第十一條會(huì)計(jì)人員因工作變動(dòng)或離職,，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員,。會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交，交接人員及監(jiān)交人員應(yīng)分別在交接清單上簽字后,，移交人員方可調(diào)離或離職,。
第三章資本金和負(fù)債管理
第十二條資本金是公司經(jīng)營的核心資本，必須加強(qiáng)資本金管理,。公司籌集的資本金必須聘請(qǐng)中國注冊會(huì)計(jì)師驗(yàn)資,，根據(jù)驗(yàn)資報(bào)告向投資者開具出資證明，并據(jù)此入賬,。
第十三條經(jīng)公司董事會(huì)提議,，股東會(huì)批準(zhǔn)，可以按章程規(guī)定增加資本,。財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)調(diào)整實(shí)收資本,。
第十四條公司股東之間可相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資，股東應(yīng)按公司章程規(guī)定,，向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資和購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資,。財(cái)務(wù)部門應(yīng)據(jù)實(shí)調(diào)整。
第十五條公司以負(fù)債形式籌集資金,，須努力降低籌資成本,，同時(shí)應(yīng)按月計(jì)提利息支出，并計(jì)入成本,。
第十六條加強(qiáng)應(yīng)付賬款和其他應(yīng)付款的管理,，及時(shí)核對(duì)余額，保證負(fù)債的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,。凡一年以上應(yīng)付而未付的款項(xiàng)應(yīng)查找原因,，對(duì)確實(shí)無法付出的應(yīng)付款項(xiàng)報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理。
第十七條公司對(duì)外擔(dān)保業(yè)務(wù),，按公司規(guī)定的審批程序報(bào)批后,，由財(cái)務(wù)管理中心登記后才能正式對(duì)外簽發(fā)，財(cái)務(wù)管理中心據(jù)此納入公司或有負(fù)債管理,，在擔(dān)保期滿后及時(shí)督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門撤銷擔(dān)保,。
第四章流動(dòng)資產(chǎn)管理
第十八條現(xiàn)金的管理：嚴(yán)格執(zhí)行人民銀行頒布的《現(xiàn)金管理暫行條例》，根據(jù)本公司實(shí)際需要,，合理核實(shí)現(xiàn)金的庫存限額,，超出限額部分要及時(shí)送存銀行。
第十九條嚴(yán)禁白條抵庫和任意挪用現(xiàn)金,，出納人員必須每日結(jié)出現(xiàn)金日記賬的賬面余額,，并與庫存現(xiàn)金相核對(duì)，發(fā)現(xiàn)不符要及時(shí)查明原因,。財(cái)務(wù)管理中心經(jīng)理對(duì)庫存現(xiàn)金進(jìn)行定期或不定期檢查,，以保證現(xiàn)金的安全和完整,。公司的一切現(xiàn)金收付都必須有合法的原始憑證。
第二十條銀行存款的管理：加強(qiáng)對(duì)銀行賬戶及其他賬戶的保密工作,，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄,，銀行賬戶印簽實(shí)行分管、并用制,，不得一人統(tǒng)一保管使用,。嚴(yán)禁在任何空白合同上加蓋銀行賬戶印簽。
第二十一條出納人員要隨時(shí)掌握銀行存款余額,，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票,，不準(zhǔn)將銀行賬戶出借給任何單位和個(gè)人辦理結(jié)算或套取現(xiàn)金。在每月末要做好與銀行的對(duì)賬工作,，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,，對(duì)未達(dá)賬項(xiàng)進(jìn)行分析，查找原因,，并報(bào)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人,。
第二十二條應(yīng)收賬款的管理：對(duì)應(yīng)收賬款，每季末做一次賬齡和清收情況的分析,，并報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和分管業(yè)務(wù)部門,，督促業(yè)務(wù)部門積極催收，避免形成壞賬,。
第二十三條其他應(yīng)收款的管理：應(yīng)按戶分頁記賬,，要嚴(yán)格個(gè)人借款審批程序,，借款的審批程序是：借款人→部門負(fù)責(zé)人→財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人→總經(jīng)理,。借用現(xiàn)金，必須用于現(xiàn)金結(jié)算范圍內(nèi)的各種費(fèi)用項(xiàng)目的支付,。
第二十四條短期投資的管理：短期投資是指一年內(nèi)能夠并準(zhǔn)備變現(xiàn)的投資,，短期投資必須在公司授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，按現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度規(guī)定記賬,、核算收入成本和損益,。
第五章長期資產(chǎn)管理
第二十五條長期投資的管理，長期投資是指不準(zhǔn)備在一年內(nèi)變現(xiàn)的投資,，分為股權(quán)投資和債權(quán)投資,。公司進(jìn)行長期投資應(yīng)認(rèn)真做好可行性分析和認(rèn)證，按公司審批權(quán)限的規(guī)定批準(zhǔn)后,，由財(cái)務(wù)管理中心辦理入賬手續(xù),。公司對(duì)被投資單位沒有實(shí)際控制權(quán)的長期投資采用成本法核算；擁有實(shí)際控制權(quán)的,，長期投資采用權(quán)益法核算,。
第二十六條固定資產(chǎn)的管理：有下列情況之一的資產(chǎn)應(yīng)納入固定資產(chǎn)進(jìn)行核算：
①使用期限在一年以上的房屋,、建筑物、機(jī)器,、機(jī)械,、運(yùn)輸工具和其他與經(jīng)營有關(guān)的設(shè)備器具、工具等,；
②不屬于經(jīng)營主要設(shè)備的物品,，單位價(jià)值在_________元以上，并且使用期限超過2年的,。
第二十七條固定資產(chǎn)要做到有賬,、有卡，賬實(shí)相符,。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的價(jià)值核算與管理,，綜合管理部負(fù)責(zé)實(shí)物的記錄、保管和卡片登記工作,，財(cái)務(wù)部應(yīng)建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬,。
第二十八條固定資產(chǎn)的購置和調(diào)入均按實(shí)際成本入賬，固定資產(chǎn)折舊采用直線法分類計(jì)提,，分類折舊年限為：
1,、房屋、營業(yè)用房30年
2,、通訊設(shè)備,、交通運(yùn)輸設(shè)備3年
3、電子計(jì)算機(jī),、辦公及文字處理設(shè)備3年
4,、電器設(shè)備、安全保衛(wèi)設(shè)備3年
第二十九條已經(jīng)提足折舊,、繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)不再提取折舊,，提前報(bào)廢的固定資產(chǎn)，不再補(bǔ)提折舊,。當(dāng)月增加的固定資產(chǎn),，當(dāng)月不提折舊，當(dāng)月減少的固定資產(chǎn),，當(dāng)月照提折舊,。
第三十條對(duì)固定資產(chǎn)和其他資產(chǎn)要進(jìn)行定期盤點(diǎn)，每年末由綜合管理部負(fù)責(zé)盤點(diǎn)一次,，盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)短缺或盈余,，應(yīng)及時(shí)查明原因，并編制盤盈盤虧表,，報(bào)財(cái)務(wù)部審核后,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行賬務(wù)處理,。
第三十一條無形資產(chǎn)指被公司長期使用而沒有實(shí)物形態(tài)的資產(chǎn)，包括：專利權(quán),、土地使用權(quán),、商譽(yù)等。無形資產(chǎn)按實(shí)際成本入賬,，在受益期內(nèi)或有效期內(nèi)按不短于10年的期限攤銷,。
第三十二條遞延資產(chǎn)是不能全部計(jì)入當(dāng)期損益，需要在以后年度內(nèi)分期攤銷的各項(xiàng)費(fèi)用,，包括開辦費(fèi),，租入固定資產(chǎn)的改良支出和攤銷期限超過一年，金額較大的修理費(fèi)支出,。開辦費(fèi)自營業(yè)之日起,，分期攤?cè)氤杀尽７謹(jǐn)偲诓欢逃?年,，以經(jīng)營租入的固定資產(chǎn)改良支出,，在有效租賃期內(nèi)分期攤銷。
第六章收入管理
第三十三條公司的營業(yè)收入包括手續(xù)費(fèi)收入,、其他營業(yè)收入等,。營業(yè)收入要嚴(yán)格按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確認(rèn)，并認(rèn)真核實(shí),、正確反映,，以保證公司損益的真實(shí)性。
第三十四條營業(yè)收入要按照規(guī)定列入相關(guān)的收入項(xiàng)目,，不得截留到賬外或作其他處理,。
第七章成本費(fèi)用管理
第三十五條公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的與業(yè)務(wù)有關(guān)的支出，按規(guī)定計(jì)入成本費(fèi)用,。成本費(fèi)用是管理公司經(jīng)濟(jì)效益的重要內(nèi)容,?？刂坪贸杀举M(fèi)用,，對(duì)堵塞管理漏洞、提高公司經(jīng)濟(jì)效益具有重要作用,。
第三十六條成本費(fèi)用開支范圍包括：利息支出,、營業(yè)費(fèi)用、其他營業(yè)支出等,。
1,、利息支出：指支付以負(fù)債形式籌集的資金成本支出。
2,、營業(yè)費(fèi)用包括：職工工資,、職工福利費(fèi),、醫(yī)藥費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi),、工會(huì)經(jīng)費(fèi),、住房公積金、_____費(fèi),、固定資產(chǎn)折舊費(fèi),、攤銷費(fèi)、修理費(fèi),、管理費(fèi),、通訊費(fèi)、交通費(fèi),、招待費(fèi),、差旅費(fèi)、_____使用費(fèi),、報(bào)刊費(fèi),、會(huì)議費(fèi)、辦公費(fèi),、勞務(wù)費(fèi),、董事會(huì)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi),、各種準(zhǔn)備金等其他費(fèi)用,。
3、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)：指公司根據(jù)固定資產(chǎn)原值和國家規(guī)定的固定資產(chǎn)分類折舊率計(jì)算攤銷的費(fèi)用,。
4,、攤銷費(fèi)：指遞延資產(chǎn)的攤銷費(fèi)用，分?jǐn)偲诓欢逃?年,。
5,、各種準(zhǔn)備金：各種準(zhǔn)備金包括投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金和壞賬準(zhǔn)備金。投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金按年末長期投資余額的1%實(shí)行差額提取,，壞賬準(zhǔn)備金按年末應(yīng)收賬款余額的1%提取,。
6、管理費(fèi)用包括：物業(yè)管理費(fèi),、水電費(fèi),、職工工作餐費(fèi)、取暖降溫費(fèi),、全勤獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等其他費(fèi)用,。
第三十七條職工福利費(fèi)按工資總額14%計(jì)提，工會(huì)經(jīng)費(fèi)按工資總額2%計(jì)提,，教育經(jīng)費(fèi)按工資總額3%計(jì)提,。住房公積金經(jīng)批準(zhǔn)后,，由公司按職工工資總額的一定比例逐月交納。
第三十八條加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用的總額控制,，嚴(yán)格制定各項(xiàng)費(fèi)用的開支標(biāo)準(zhǔn)和審批權(quán)限,，財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真審核有關(guān)支出憑證，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字或?qū)徟掷m(xù)不全的,，不予報(bào)銷,，對(duì)違反有關(guān)制度規(guī)定的行為應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。
第三十九條公司各項(xiàng)成本費(fèi)用由財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)管理和核算,，費(fèi)用支出的管理實(shí)行預(yù)算控制,，財(cái)務(wù)管理中心要定期進(jìn)行成本費(fèi)用檢查、分析,、制定降低成本的措施,。
第八章利潤及利潤分配管理
第四十條公司營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)稅金及附加-營業(yè)支出利潤總額=營業(yè)利潤+投資收益+營業(yè)外收入-營業(yè)外支出
1、投資收益包括對(duì)外投資分得的利潤,、股利等,。
2、營業(yè)外收入是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營無直接關(guān)系的各項(xiàng)收入,，具體包括：固定資產(chǎn)盤盈,、處理固定資產(chǎn)凈收益、教育費(fèi)附加返還款,、罰沒收入,、罰款收入，確實(shí)無法支付而按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)的應(yīng)付款項(xiàng)等,。
3,、營業(yè)外支出是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營無直接關(guān)系的各項(xiàng)支出，具體包括：固定資產(chǎn)盤虧和毀損報(bào)廢凈損失,、非常損失,、公益救濟(jì)性捐贈(zèng)、賠償金,、違約金等,。
第四十一條公司利潤總額按國家有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整后，依照繳納所得稅,，繳納所得稅后的利潤,，按以下順序分配：
1,、被沒收的財(cái)物損失,，支付各項(xiàng)稅收的滯納金和罰款；
2,、彌補(bǔ)公司以前年度虧損,；
3,、提取法定盈余公積金，法定盈余公積金按照稅后利潤扣除前兩項(xiàng)后的10%提取,，盈余公積金已達(dá)注冊資本的50%時(shí)不再提取,。
4、提取公積金,、公益金按稅后利潤的5%計(jì)提,，主要用于公司的職工集體福利支出。
5,、向投資者分配利潤,，根據(jù)股東會(huì)決議，向投資者分配利潤,。
第九章財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)分析
第四十二條財(cái)務(wù)報(bào)表分月報(bào)和年報(bào),，月報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表,。年度財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表,、損益表、現(xiàn)金流量表,、營業(yè)費(fèi)用明細(xì)表,、利潤分配表。公司財(cái)務(wù)月報(bào)表應(yīng)于次月15日內(nèi)完成,，年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)于次年90日內(nèi)制作,，必要時(shí)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì),。
第四十三條年末還應(yīng)報(bào)送財(cái)務(wù)情況說明書,。財(cái)務(wù)情況說明書主要內(nèi)容包括：
1、業(yè)務(wù),、經(jīng)營情況,，利潤實(shí)現(xiàn)情況，資金增減及周轉(zhuǎn)情況,，財(cái)務(wù)收支情況等,。
2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法變動(dòng)情況及原因,，對(duì)本期或下期財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)有重大影響的事項(xiàng),；資產(chǎn)負(fù)債表制表日至報(bào)出期之間發(fā)生的對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況有重大影響的事項(xiàng)；以及為正確理解財(cái)務(wù)報(bào)表需要說明的其他事項(xiàng),。
第四十四條財(cái)務(wù)分析是公司財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,，財(cái)務(wù)管理中心應(yīng)對(duì)公司經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行總結(jié)、評(píng)價(jià)和考核，通過財(cái)務(wù)分析促進(jìn)增收節(jié)支,，充分發(fā)揮資金效能,，通過對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)不同方案和經(jīng)濟(jì)效益的比較，為領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門的決策提供依據(jù),。
第四十五條總結(jié)和評(píng)價(jià)本公司財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果的財(cái)務(wù)報(bào)告指標(biāo)包括：①經(jīng)營狀況指標(biāo)：流動(dòng)比率,、負(fù)債比率、所有者權(quán)益比率,；②經(jīng)營成果指標(biāo)：利潤率,、資本利潤率、成本費(fèi)用利潤率,。
第十章會(huì)計(jì)電算化
第四十六條會(huì)計(jì)電算化硬件設(shè)備是指專用于會(huì)計(jì)電算化的微機(jī)及其配套設(shè)備,，包括服務(wù)器、工作站,、網(wǎng)線,、打印機(jī)、ups電源等,。會(huì)計(jì)電算化硬件設(shè)備由財(cái)務(wù)管理中心統(tǒng)一管理和使用,，非會(huì)計(jì)電算化工作人員一般情況下不得使用，特殊情況確需使用時(shí),，應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)管理中心經(jīng)理批準(zhǔn),，在不影響會(huì)計(jì)電算化正常工作情況下進(jìn)行。
第四十七條財(cái)務(wù)軟件是用于完成會(huì)計(jì)核算,、處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的軟件,。操作人員在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)軟件的設(shè)計(jì)功能未能正常實(shí)現(xiàn)時(shí)，應(yīng)立即與軟件開發(fā)商聯(lián)系,，進(jìn)行修改,、調(diào)試，完成調(diào)試后,，應(yīng)及時(shí)檢查,、核對(duì)，以確保相應(yīng)賬務(wù)數(shù)據(jù)和功能模塊的正確性,。
第四十八條每月10日前對(duì)上個(gè)月的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份,。操作人員運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件必須是通過系統(tǒng)菜單選項(xiàng)進(jìn)入系統(tǒng)操作，應(yīng)根據(jù)工作需要設(shè)置操作權(quán)限和密碼,。操作人員對(duì)使用的硬件設(shè)備的安全負(fù)責(zé),。下班時(shí)，應(yīng)關(guān)閉設(shè)備的電源,。設(shè)備的開啟和關(guān)閉應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)范程序進(jìn)行,。
第四十九條公司會(huì)計(jì)電算化未通過財(cái)政部門評(píng)審之前，采用微機(jī)和手工賬并行的辦法。每月末,，會(huì)計(jì)核算人員必須將手工賬與微機(jī)賬進(jìn)行核對(duì),。保持手工賬與微機(jī)賬一致,。
第五十條企業(yè)銀行電子支付系統(tǒng)的管理,，嚴(yán)格按照企業(yè)銀行電子支付程序和權(quán)限規(guī)定執(zhí)行。電子支付密碼器,、智能ic卡,、賬戶密碼和操作人員密碼是使用企業(yè)銀行系統(tǒng)的關(guān)鍵要素，應(yīng)妥善保管,，主管卡和操作員卡應(yīng)按照分管并用的原則,，由財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)人和操作員分別設(shè)制密碼，不得一人統(tǒng)管使用,。
第十一章附則
第五十一條本辦法由公司財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋,。
第五十二條本辦法自董事會(huì)通過之日起開始施行。
工程管理制度
第一條施工單位負(fù)責(zé)人招聘（晉升）制度
1,、招聘負(fù)責(zé)單位為裝飾公司質(zhì)管中心--工程管理部,；
2、施工單位負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目經(jīng)理）應(yīng)聘（晉升）條件：
（1）在合肥市區(qū)域內(nèi)從事室內(nèi)裝飾施工工作五年以上,、從事室內(nèi)裝飾施工管理工作二年以上,；
（2）有固定施工隊(duì)伍；
（3）中專以上文化,，身體健康,。
3、招聘（晉升）程序：
應(yīng)聘（晉升）者報(bào)名----工程部經(jīng)理審核其提供的資料（個(gè)人資料,、施工隊(duì)伍工人資料）----面試（口頭考核,、書面考核）----總經(jīng)理對(duì)固定施工工人施工能力考核----總經(jīng)理對(duì)施工實(shí)景考核；
4,、錄用：
考核合格的應(yīng)聘（晉升）者交納壹萬元工程保證金,、質(zhì)量押金后（或由其墊資壹萬元）簽署錄用協(xié)議；對(duì)其所屬施工工人按招聘程序進(jìn)行考核招聘并進(jìn)行上崗前培訓(xùn),。
第二條施工單位定級(jí)制度
1,、施工單位（以項(xiàng)目工程部為施工單位）等級(jí)劃分
（1）a級(jí)：符合下列綜合條件的施工單位：
a、季度內(nèi)在建工程中,，客戶投訴率小于5%者,；
b、季度內(nèi)樣板工程率20%以上者,；
c,、季度內(nèi)回頭工程率35%以上者；
d、季度內(nèi)售后服務(wù)表彰率為20%以上者,；
e,、季度內(nèi)因工程質(zhì)量、施工用料,、文明施工等原因罰款率小于5%者,；
f、季度內(nèi)因工程質(zhì)量,、施工用料,、文明施工等原因造成客戶結(jié)算扣款額占工程總額比率小于3%者。
（2）b級(jí)：符合下列綜合條件的施工單位：
a,、季度內(nèi)在建工程中,，客戶投訴率小于15%者；
b,、季度內(nèi)樣板工程率5%以上者,；
c、季度內(nèi)回頭工程率20%以上者,；
d,、季度內(nèi)售后服務(wù)處罰率為"0"者；
f,、季度內(nèi)因工程質(zhì)量,、施工用料、文明施工等原因罰款率小于15%者,；
g,、季度內(nèi)因工程質(zhì)量、施工用料,、文明施工等原因造成客戶結(jié)算扣款額占工程總額比率小于5%者,。
（3）c級(jí)：不符合a、b級(jí)條款之一的合格施工單位,；
（4）d級(jí)：留在公司察看或試用期施工單位,；
2、定級(jí)方式：
由市場對(duì)各施工單位的工程情況及季度考評(píng)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布,，由工程部核實(shí)后進(jìn)行等級(jí)鑒定,。
第三條施工單位解聘制度
1、解聘標(biāo)準(zhǔn)：
（1）發(fā)生重大質(zhì)量事故或客戶對(duì)媒體暴光事件,，對(duì)企業(yè)美譽(yù)度造成傷害者,；
（2）招聘考核所提供的樣板工程的施工水平與實(shí)際施工水平相差懸殊者；
（3）施工水平低下,，經(jīng)培訓(xùn)及指導(dǎo)后仍無改進(jìn)者,；
（4）多次偷工減料屢教不改,、屢罰屢犯者；
（5）私自炒單,，對(duì)企業(yè)利益造成傷害者,；
（6）連續(xù)二個(gè)季度，客戶投訴率最高者,。
2,、解聘方式：
（1）由客戶服務(wù)部對(duì)各施工單位的季度考核指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布，由工程管理部核實(shí)后寫出書面解聘通知,，報(bào)質(zhì)管副總審核同意后予以解聘,；
（2）施工單位所交工程保證金,、質(zhì)量押金以該單位最后承接工程完工結(jié)算之日計(jì)算,，二年內(nèi)無客戶投訴要求返工,退還質(zhì)押金。
第四條施工操作管理制度
1,、施工單位負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目經(jīng)理）在開工前須通讀工程技術(shù)文件（工程預(yù)算,、施工方案、施工合同）,，并就技術(shù)文件中相關(guān)執(zhí)行條款與相關(guān)人員溝通,，做好通讀筆記，對(duì)重點(diǎn),、難點(diǎn)問題予以重視,，以利施工。
2,、須按工程合同文件要求制定施工計(jì)劃（人員安排及施工進(jìn)度）,，并報(bào)監(jiān)理員審核備案。
3,、正式施工前,，聯(lián)系業(yè)主與主要工作人員（監(jiān)理員、現(xiàn)場管理員,、施工工人）一道召開工程預(yù)備會(huì)議,，向業(yè)主介紹主要工作人員及配合人員，介紹施工程序,，方便業(yè)主配合,。
4、統(tǒng)一按企業(yè)制定的《施工工藝規(guī)范》施工,。
5,、嚴(yán)格按設(shè)計(jì)方案施工。在施工過程中,，如發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)方案有誤的,，須及時(shí)通知設(shè)計(jì)師修改方案,。
6、隱蔽工程施工前須由設(shè)計(jì)師,、業(yè)主,、項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行施工定位，客戶簽字認(rèn)可后,，方能施工,。
7、隱蔽工程完工,，須及時(shí)通知業(yè)主驗(yàn)收,，驗(yàn)收合格業(yè)主簽字認(rèn)可后方能進(jìn)行下道工序施工。
8,、施工過程中,，如因客戶需增加施工工程，施工單位負(fù)責(zé)人須及時(shí)通知合同簽署人或設(shè)計(jì)師,，及時(shí)簽署《工程變更確認(rèn)單》及設(shè)計(jì)方案,。
9、須嚴(yán)格按合同約定組織施工,，不得無故延誤工期,，對(duì)客戶因增加施工工程或其他原因?qū)е率┕すて谘悠诘模毤皶r(shí)通知合同簽署人,，辦理延期手續(xù),。
10、工程完工,，須由項(xiàng)目經(jīng)理先行驗(yàn)收合格后交工程監(jiān)理員驗(yàn)收,，然后交客戶驗(yàn)收。
11,、工程結(jié)算完畢,，施工單位負(fù)責(zé)人須將施工現(xiàn)場各種管理表格交相關(guān)部門，并由公司,、工程管理部出具結(jié)算意見,，結(jié)算中心進(jìn)行結(jié)算分配；未按規(guī)定上交相關(guān)管理表格的,，不予結(jié)算,。
第五條施工現(xiàn)場管理制度
1、進(jìn)駐施工現(xiàn)場當(dāng)日,，須將施工單位標(biāo)志牌,、安全警示牌、消防器材,、施工現(xiàn)場管理表格,、施工許可證,、醫(yī)藥箱等置放或懸掛在醒目處。
2,、工程進(jìn)度安排表,、施工人員名單等文字內(nèi)容須填寫完善、清晰,。
3,、須根據(jù)施工工人進(jìn)場施工時(shí)間辦理相應(yīng)的居留手續(xù)。
4,、施工工人須統(tǒng)一穿著工服,、佩帶上崗證。
5,、施工工人須著裝整齊,，不得穿破損嚴(yán)重工服及穿拖鞋施工。
6,、施工現(xiàn)場不得生火或使用電爐做飯,、燒水,、取暖,。
7、施工用料須分門別類堆放整齊,，置于干爽地段,。
8、每日施工完畢,，須清理施工現(xiàn)場,，做到無垃圾堆積。
9,、妥善保管業(yè)主提供裝修用料及室內(nèi)原有須保留設(shè)施,，對(duì)易損件須加以保護(hù)處理。
10,、遵守物業(yè)管理單位的相關(guān)規(guī)定,，不得違章作業(yè)。
裝修公司勞物合同篇四
甲方(轉(zhuǎn)讓方)：___________________
乙方(受讓方)：___________________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，并經(jīng)公司股東會(huì)批準(zhǔn),，就_______________有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)股份轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方將其在_______________公司_____%的股份(人民幣_(tái)______萬元),，依法轉(zhuǎn)讓給乙方,。
二、乙方同意接受該轉(zhuǎn)讓的股份,。
三,、轉(zhuǎn)讓價(jià)格為人民幣_(tái)_________萬元,，該轉(zhuǎn)讓價(jià)款乙方分三期向甲方支付，即在本合同簽訂之日支付______萬元,，_____年___月__日支付____萬元,，____年__月__日支付_______萬元。
四,、甲方保證對(duì)所轉(zhuǎn)讓該公司的股份擁有完全的處分權(quán)(沒有設(shè)置任何抵押,、質(zhì)押或擔(dān)保等，并免遭任何第三人的追索),，否則,，由此引起的全部責(zé)任，由甲方承擔(dān),。
五,、甲方應(yīng)保證本股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議生效之前該公司對(duì)外的債權(quán)債務(wù)作了詳細(xì)介紹和說明，特別是會(huì)計(jì)報(bào)表等財(cái)務(wù)資料中沒有反映出來的債權(quán)債務(wù),，甲方務(wù)必向
乙方如實(shí)說明,、不得隱瞞，否則乙方有權(quán)解除本股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議,，甲方對(duì)此承擔(dān)賠償責(zé)任,。
六、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議,，由各方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，各方同意由乙方所在地法院裁決,。
七,、本協(xié)議簽訂后，公司在10日內(nèi)向工商行政管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理變更登記,。自工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記之日起,，公司向受讓方簽發(fā)《出資明書》， 受讓方成為公司股東,，依法享有股東權(quán)利,、承擔(dān)股東義務(wù)和相關(guān)民事責(zé)任。
八,、本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各持一份，報(bào)工商行政管理機(jī)關(guān)備案一份,，自雙方簽字后生效,。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
合同簽訂時(shí)間：_________年______月_______日
西安裝修網(wǎng) 西安裝修公司 西安裝飾公司 會(huì)計(jì)網(wǎng)校 網(wǎng)校排名
西安家裝網(wǎng) 西安家裝公司 大連裝修網(wǎng) 大連裝飾 西安裝修
合同簽訂地點(diǎn)：____________________________
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方：某某 身份證號(hào)：
乙方：某某 身份證號(hào)：
現(xiàn)有甲方經(jīng)營的*有限公司 目前正處在關(guān)鍵時(shí)期，因啟動(dòng)公司和開拓市場,，需要足夠多的資金,，為此,，由甲方乙方共同合作，全面實(shí)施兩方共同投資,、共同合作經(jīng)營的決策,，并成立股份制公司。經(jīng)兩方平等協(xié)商,，本著互利合作的原則,，簽訂本協(xié)議，以供信守,。
一,、 甲乙雙方共同承諾其擁有*有限公司的全部股權(quán)并對(duì)公司全部資產(chǎn)享有獨(dú)立占有、使用,、收益,、支配的權(quán)利，上述權(quán)利如存有瑕疵,，雙方承擔(dān)以個(gè)人及家庭資產(chǎn)進(jìn)行擔(dān)保和填補(bǔ)的責(zé)任,。
二、 經(jīng)兩方共同協(xié)商甲乙雙方個(gè)有*有限公司個(gè)擁有50%股份份： 三,，公司現(xiàn)有
1,、庫存以動(dòng)銷產(chǎn)品拆價(jià)金額為：*萬元;
2、良性債權(quán)金額為：*萬元;
3,、不良債權(quán)金額為：*萬元;
4,、固定資產(chǎn)金額為：*萬元;
5、債務(wù)(欠供貨商貨款)為：*萬元;
以上債權(quán),、債務(wù)、資產(chǎn)明細(xì)附表作為本協(xié)議的附件,，由兩方共同簽字確認(rèn),，與本石家莊裝修公司 石家莊裝修 石家莊裝修網(wǎng) 石家莊裝飾網(wǎng) 西安裝飾 石家莊裝飾公司 大連裝修公司 大連裝修 大連裝飾網(wǎng) 大連裝飾公司 協(xié)議具有同等約束力。
四,，為了加快發(fā)展各顯所長甲乙工作方式分工與寫作
甲方負(fù)責(zé)：
備注：
乙方負(fù)責(zé)：
備注：
三,、在合作期內(nèi)，兩方的原始股本金不得作為其他用途,，只能用在公司的經(jīng)營和業(yè)務(wù)往來上,，*公司所有資金專款專用,，獨(dú)立核算,。
四、清算日結(jié)束后,，對(duì)*有限公司截止清算結(jié)束之日之前遺留下來的債務(wù)或應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的各種支出費(fèi)用,，雙方承擔(dān),。清算時(shí)間確定為**年 **月 **日。該資產(chǎn)或債權(quán)不作為雙方的投資部分,，雙方股東包括業(yè)務(wù)員必須盡力追要,，盡力把應(yīng)收款收回，把損失降到最低點(diǎn),。
五,、雙方一同清算后確認(rèn)其在*有限公司江陰分公司享有的全部股權(quán)和資產(chǎn)(作價(jià)計(jì)人民幣 **萬元)作為出資.甲方現(xiàn)共投入資金*萬元，協(xié)議生效后首期注資*萬元,，另*萬元于**年**月**日前注資到位,，剩余**萬元**日前到位;乙方現(xiàn)共投入資金*萬元，協(xié)議生效后首期注資*萬元,，另*萬元于**年**月**日前注資到位,，剩余**萬元**日前到位。
六,、 股權(quán)份額及股利分配：
雙方約定甲方占有股份公司50%的股權(quán);
乙方占有股份公司50%的股權(quán);
考研網(wǎng)校 醫(yī)藥網(wǎng)校 外語網(wǎng)校 公務(wù)員網(wǎng)校 網(wǎng)絡(luò)課堂 網(wǎng)上學(xué)習(xí) 建筑網(wǎng)校 職業(yè)網(wǎng)校 網(wǎng)校 學(xué)歷網(wǎng)校 計(jì)算機(jī)網(wǎng)校 衛(wèi)生網(wǎng)校 小學(xué)網(wǎng)校 石家莊裝飾
三方以上述占有股份公司的股權(quán)份額比例享有分配公司股利,，雙方實(shí)際投入股本金數(shù)額及比例不作為分配股利的依據(jù)。股份公司若產(chǎn)生利潤后,，甲乙雙方可以各提取股利的%,，其余部分留存公司作為資本填充入公司作為運(yùn)作資金，以加大資金來源,，擴(kuò)充市場份額,。
七、*公司成立股東后,，全權(quán)委托 作為公司運(yùn)作的總負(fù)責(zé)人,，全權(quán)處理公司的所有事務(wù)，必須實(shí)現(xiàn)公司一元化領(lǐng)導(dǎo),，獨(dú)立處理公司事務(wù),，如有以下重大難題和關(guān)系公司各股東利益的重大事項(xiàng)，由三股東研究同意后方可執(zhí)行：
1,、單項(xiàng)費(fèi)用支付超過**元;
2,、新產(chǎn)品的引進(jìn);
3、重大的促銷活動(dòng);
4,、公司章程約定的其他重大事項(xiàng),。
八、股份合作公司成立后,，司的資金獨(dú)立調(diào)控運(yùn)作處理,，完全獨(dú)立核算，每月召開一次股東會(huì)議，審核公司的的每月財(cái)務(wù)報(bào)表,，評(píng)議公司的運(yùn)作狀況,。*公司所有的一切經(jīng)銷的產(chǎn)品的代理權(quán)為兩股東共同享有，廠方的一切業(yè)務(wù)往來由*公司認(rèn)可,，操作合談,。凡是廠方所有的返利扣率和獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或者其他方面的優(yōu)惠和待遇,，歸各股東共同享有,。
九、公司今后如需增資,，需由甲乙雙方同意并一起協(xié)商,，一起簽訂協(xié)議、為了消除甲乙雙方的后顧之憂,，加入股份后**月內(nèi),，如甲乙任何方要求退股，將同意,，
并在天之內(nèi)退還(或不推)股本金,，并且按照銀行同期貸款利息結(jié)算給退股方。股份合作公司成立后,，在至?xí)r間內(nèi)雙方不允許退出股份,。在時(shí)間后，如有任何一方股東退股,，其所持股權(quán)由其他股東認(rèn)購,，如其他股東不認(rèn)購，退股方方可把股份轉(zhuǎn)讓給第三方,。
十,、甲乙方合股后，應(yīng)當(dāng)獲取廠方的書面認(rèn)可并由廠方為新公司和股東出具相關(guān)證明,、印章或簽字,。
十一、作為公司股東,，同時(shí)作為經(jīng)營運(yùn)作人，作為公司的返聘人員,，公司每月應(yīng)付工資為*元,，并享受聘用合同約定的其他權(quán)利。
為了更好的進(jìn)行資金調(diào)控運(yùn)作,，靈活使用,，成立后的股份公司的所有現(xiàn)金和其他資產(chǎn)以及財(cái)會(huì)資料都由乙方、丙方保管和支配使用。
十二,、股份合作公司成立后,，如公司性質(zhì)變更為獨(dú)立公司，為了更好的進(jìn)行分配管理,、市場運(yùn)作,，內(nèi)部協(xié)調(diào)等，營業(yè)執(zhí)照法人代表或負(fù)責(zé)人變更為 ,。
十三,、本協(xié)議未盡事宜由三方共同協(xié)商，本協(xié)議一式四份,，三方各執(zhí)一份,，見證方留存一份備案，自雙方簽字并經(jīng)公司蓋章確認(rèn)后生效,。
甲方(簽名)：___________
乙方(簽名)：___________
見證方：___________
公司蓋章確認(rèn)：___________________
公司負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)：___________________
______年______ 月 ______日
裝修公司勞物合同篇五
發(fā)包方(以下簡稱甲方)： 聯(lián)系電話：___________________
承包方(以下簡稱乙方)： 聯(lián)系電話：___________________
根據(jù)甲,、乙雙方充分協(xié)商以及遵守國家有關(guān)法律、法規(guī),，結(jié)合本工程的具體情況,，簽訂本合同，雙方共同遵守,。 一,、工程概況
1、工程地址： 裝修面積：___________________
設(shè)計(jì)師：___________________ 聯(lián)系電話：___________________
2,、工程內(nèi)容：詳見效果圖(施工圖)及工程預(yù)算書,。
3、本工程范圍：包工包料,、包工期,、包質(zhì)量、包安全和文明施工,。
4,、本工程工期為 天(日歷天)，自 年 月 日至 年 月 日,，如遇雷雨天氣,，不適宜施工特殊情況工期順延。 二,、工程質(zhì)量和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
按圖紙,、設(shè)計(jì)要求及國家頒發(fā)的施工驗(yàn)收規(guī)范、規(guī)程和質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收,。 三,、合同價(jià)款和支付方式
1、本工程預(yù)算總造價(jià)： (大寫)_________________ 本工程造價(jià)詳見工程預(yù)算表，如有增加工程項(xiàng)目,，雙方另行協(xié)商,。
2、付款方式：
11.2 工程驗(yàn)收合格后,，甲方對(duì)乙方提交的工程結(jié)算單進(jìn)行審核自提交之日起2日內(nèi)如
1,、提供完整的工程施工場地并協(xié)調(diào)好各部門、鄰居關(guān)系,，以保障工程的順利進(jìn)行,。
2、提供乙方施工過程中的供水及供電,。
3,、負(fù)責(zé)審核圖紙并簽字認(rèn)可，作為施工的依據(jù),。否則乙方有權(quán)不進(jìn)行施工,，工期順延。工程項(xiàng)目如變更或增加,，雙方協(xié)商調(diào)整施工圖紙,、工程費(fèi)用及工期，否則乙方有權(quán)不進(jìn)行修改或變更,、增加,。 4、負(fù)責(zé)隱蔽工程的隱蔽前驗(yàn)收,。
5,、及時(shí)做好工程竣工后的組織驗(yàn)收工作。 6,、及時(shí)按本合同第三項(xiàng)付工程進(jìn)度款給乙方,。 五、乙方職責(zé)
1,、嚴(yán)格按照甲方認(rèn)可的圖紙施工,。
2、切實(shí)按照工程設(shè)計(jì)相關(guān)規(guī)范嚴(yán)格操作精細(xì)施工,，確保工程質(zhì)量與安全,。 3、積極配合甲方做好環(huán)境衛(wèi)生及安全保衛(wèi)工作,，并遵守小區(qū)有關(guān)管理制度,。
4、負(fù)責(zé)整個(gè)工程預(yù)算確定項(xiàng)目所需材料的質(zhì)量,，嚴(yán)格按工程設(shè)計(jì)方案所列質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，選購材料。 5,、負(fù)責(zé)及時(shí)配合甲方做好工程竣工后驗(yàn)收工程,。 6、如期進(jìn)場施工,，按期完工,。 六、違約責(zé)任
1,、由于甲方原因?qū)е卵悠陂_工或中途停工,，必須經(jīng)甲方或甲方授權(quán)人簽字認(rèn)可，順延工期,。甲方不按合同約定拔付工程進(jìn)度款,，每逾期一天按應(yīng)付款額的0.1%支付滯納金。 2,、由于乙方原因逾期竣工,，每逾期一天，應(yīng)按付款額的0.1%支付違約金,。
3,、因一方原因，合同無法繼續(xù)履行時(shí)應(yīng)通知對(duì)方辦理合同終止協(xié)議,，并由責(zé)任方賠償對(duì)方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失,。 七、保修條例
1,、工程的保修期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，保修期內(nèi)若存在工程質(zhì)量方面的問題，乙方負(fù)責(zé)免費(fèi)維修,，易耗品(如拉手,、門鎖、燈泡,、燈管,、水龍頭等)除外。若由于甲方使用不當(dāng)或故意損壞的質(zhì)量問題,，不在保修范圍,，乙方可協(xié)助維修，費(fèi)用由甲方承擔(dān),。
八,、安全
1、乙方在工程施工至交付之前的過程中,，甲方人員(除現(xiàn)場代表及監(jiān)理人員外)未經(jīng)乙方現(xiàn)場工程管理人員許可,，不得擅自進(jìn)入施工現(xiàn)場,，否則造成人身安全或其它安全事故由甲方負(fù)責(zé)。如非甲方人員擅自進(jìn)入施工現(xiàn)場,，造成人身安全或其它安全事故的,，則由乙方負(fù)責(zé)。
2,、在施工過程中,，由于乙方違章施工，違反操作規(guī)程,，造成人員安全或在建工程損失,，其責(zé)任由乙方承擔(dān)。
九,、其他事項(xiàng)
1,、其他未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商解決。
2,、當(dāng)合同履行過程中出現(xiàn)分歧,，原則上雙方應(yīng)友好協(xié)商解決, 協(xié)商不成時(shí),，可向當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
3、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,，在工程竣工,、結(jié)算、甲方付清工程款,，乙方將工程交付甲方使用,。
甲 方： 乙 方：
簽字蓋章： 簽字蓋章： 日 期： 日 期：
裝修公司勞物合同篇六
依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合家庭居室裝飾裝修工程施工的特點(diǎn),，雙方在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，就發(fā)包人的家庭居室裝飾裝修工程(以下簡稱工程)的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
合同編號(hào)：______
發(fā)包人：______
承包人：______
住所：______
住所：______
委托代理人：______
營業(yè)執(zhí)照號(hào)：______
電話：______
法定代表人：______
電話：______
委托代理人：______
電話：______
本工程設(shè)計(jì)人：______
電話：______
施工隊(duì)負(fù)責(zé)人：______
電話：______
依照《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合家庭居室裝飾裝修工程施工的特點(diǎn)，雙方在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就發(fā)包人的家庭居室裝飾裝修工程(以下簡稱工程)的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 工程概況
1.1 工程地點(diǎn)：___________________,。
1.2 工程內(nèi)容及做法(詳見附表1：家庭居室裝飾裝修工程施工項(xiàng)目確認(rèn)表,。附表2：家庭居室裝飾裝修工程內(nèi)容和做法一覽表)。
1.3 工程承包方式：雙方商定采取下列第___種承包方式,。
(1)承包人包工,、包料(詳見附表5：承包人提供裝飾裝修材料明細(xì)表);
(2)承包人包工、部分包料,，發(fā)包人提供部分材料(詳見附表4：發(fā)包人提供裝飾裝修材料明細(xì)表。附表5：承包人提供裝飾裝修材料明細(xì)表);
(3)承包人包工,、發(fā)包人包料(詳見附表4：發(fā)包人提供裝飾裝修材料明細(xì)表),。
1.4 工程期限___天，開工日期__年__月_日,，竣工日期__年__月__日,。
1.5 合同價(jià)款：本合同工程造價(jià)為(大寫)：____________元(詳見附表3：家庭居室裝飾裝修工程報(bào)價(jià)單)。
第二條 工程監(jiān)理
若本工程實(shí)行工程監(jiān)理,，發(fā)包人與監(jiān)理公司另行簽訂《工程監(jiān)理合同》,，并將監(jiān)理工程師的姓名、單位,、聯(lián)系方式及監(jiān)理工程師的職責(zé)等通知承包人,。
第三條 施工圖紙
雙方商定施工圖紙采取下列第___種方式提供：
(1)發(fā)包人自行設(shè)計(jì)并提供施工圖紙，圖紙一式二份,，發(fā)包人,、承包人各一份(詳見附表6：家庭居室裝飾裝修工程設(shè)計(jì)圖紙);
(2)發(fā)包人委托承包人設(shè)計(jì)施工圖紙，圖紙一式二份,，發(fā)包人,、承包人各一份(詳見附表6：家庭居室裝飾裝修工程設(shè)計(jì)圖紙)，設(shè)計(jì)費(fèi)(大寫)______元,，由發(fā)包人支付(此費(fèi)用不在工程價(jià)款內(nèi)),。
第四條 發(fā)包人義務(wù)
4.1 開工前____天，為承包人入場施工創(chuàng)造條件,。包括：搬清室內(nèi)家具,、陳設(shè)或?qū)⑹覂?nèi)不易搬動(dòng)的家具、陳設(shè)歸堆,、遮蓋,，以不影響施工為原則;
4.2 提供施工期間的水源、電源;
4.3 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工隊(duì)與鄰里之間的關(guān)系;
4.4 不拆動(dòng)室內(nèi)承重結(jié)構(gòu),，如需拆改原建筑的非承重結(jié)構(gòu)或設(shè)備管線,，負(fù)責(zé)到有關(guān)部門辦理相應(yīng)的審批手續(xù);
4.5 施工期間發(fā)包人仍需部分使用該居室的，負(fù)責(zé)做好施工現(xiàn)場的保衛(wèi)及消防等項(xiàng)工作;
4.6 參與工程質(zhì)量和施工進(jìn)度的監(jiān)督,，負(fù)責(zé)材料進(jìn)場,、竣工驗(yàn)收,。
第五條 承包人義務(wù)
5.1 施工中嚴(yán)格執(zhí)行安全施工操作規(guī)范、防火規(guī)定,、施工規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，按期保質(zhì)完成工程;
5.2 嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)施工現(xiàn)場管理的規(guī)定，不得擾民及污染環(huán)境;
5.3 保護(hù)好原居室室內(nèi)的家具和陳設(shè),，保證居室內(nèi)上,、下水管道的暢通;
5.4 保證施工現(xiàn)場的整潔，工程完工后負(fù)責(zé)清掃施工現(xiàn)場,。
第六條 工程變更
工程項(xiàng)目及施工方式如需變更,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽定書面變更協(xié)議,，同時(shí)調(diào)整相關(guān)工程費(fèi)用及工期(見附表7：家庭居室裝飾裝修工程變更單),。
第七條 材料的提供
7.1 由發(fā)包人提供的材料、設(shè)備(詳見附表4：發(fā)包人提供裝飾裝修材料明細(xì)表),，發(fā)包人應(yīng)在材料運(yùn)到施工現(xiàn)場前通知承包人,，雙方共同驗(yàn)收并辦理交接手續(xù);
7.2 由承包人提供的材料、設(shè)備(詳見附表5：承包人提供裝飾裝修材料明細(xì)表),，承包人應(yīng)在材料運(yùn)到施工現(xiàn)場前通知發(fā)包人,，并接受發(fā)包人檢驗(yàn)。
第八條 工期延誤
8.1 對(duì)以下原因造成竣工日期延誤,，經(jīng)發(fā)包人確認(rèn),，工期相應(yīng)順延：
(1)工程量變化和設(shè)計(jì)變更;
(2)不可抗力;
(3)發(fā)包人同意工期順延的其他情況。
8.2 因發(fā)包人未按約定完成其應(yīng)負(fù)責(zé)的工作而影響工期的,，工期順延;因發(fā)包人提供的材料,、設(shè)備質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量的，返工費(fèi)用由發(fā)包人承擔(dān),，工期順延,。
8.3 發(fā)包人未按期支付工程款，合同工期相應(yīng)順延,。
8.4 因承包人責(zé)任不能按期開工或無故中途停工而影響工期的,，工期不順延;因承包人原因造成工程質(zhì)量存在問題的，返工費(fèi)用由承包人承擔(dān),，工期不順延,。
第九條 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
雙 方約定本工程施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：________________________ 施工過程中雙方對(duì)工程質(zhì)量發(fā)生爭議，由_________部門對(duì)工程質(zhì)量予以認(rèn)證,，經(jīng)認(rèn)證工程質(zhì)量不符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)證過程支出的相關(guān)費(fèi)用由承包人 承擔(dān);經(jīng)認(rèn)證工程質(zhì)量符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)證過程支出的相關(guān)費(fèi)用由發(fā)包人承擔(dān),。
第十條 工程驗(yàn)收和保修
10.1 雙方約定在施工過程中分下列幾個(gè)階段對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收：
(1)_________________________;
(2)_________________________;
(3)_________________________,。
承包人應(yīng)提前兩天通知發(fā)包人進(jìn)行驗(yàn)收,，階段驗(yàn)收合格后應(yīng)填寫工程驗(yàn)收單(見附表8：家庭居室裝飾裝修工程驗(yàn)收單)。
10.2 工程竣工后,，承包人應(yīng)通知發(fā)包人驗(yàn)收,，發(fā)包人應(yīng)自接到驗(yàn)收通知后兩天內(nèi)組織驗(yàn)收，填寫工程驗(yàn)收單(見附表8：家庭居室裝飾裝修工程驗(yàn)收單),。在工程款結(jié)清后,，辦理移交手續(xù)(詳見附表9：家庭居室裝飾裝修工程結(jié)算單)。
10.3 本工程自驗(yàn)收合格雙方簽字之日起保修期為____月,。驗(yàn)收合格簽字后,，填寫工程保修單(見附表10：家庭居室裝飾裝修工程保修單)。
第十一條 工程款支付方式
11.1 雙方約定按以下第____種方式支付工程款：
(1)合同生效后,，發(fā)包人按下表中的約定直接向承包人支付工程款：
--------------------------
| 支付次數(shù) | 支付時(shí)間 | 支付金額 |
|------|--------|--------|
| 第一次 | 開工前三日 | 支付 元 |
| 第二次 | 工程進(jìn)度過半 | 支付 元 |
| 第三次 | 雙方驗(yàn)收合格 | 支付 元 |
--------------------------
工程進(jìn)度過半指：______________________________
(2)其他支付方式：____________________________
11.2 工程驗(yàn)收合格后，承包人應(yīng)向發(fā)包人提出工程結(jié)算,，并將有關(guān)資料送交發(fā)包人,。發(fā)包人接到資料后____日內(nèi)如未有異議，即視為同意,，雙方應(yīng)填寫工程結(jié)算單(見附表9：家庭居室裝飾裝修工程結(jié)算單)并簽字,，發(fā)包人應(yīng)在簽字時(shí)向承包人結(jié)清工程尾款。
11.3 工程款全部結(jié)清后,，承包人應(yīng)向發(fā)包人開具正式統(tǒng)一發(fā)票,。
第十二條 違約責(zé)任
12.1 合同雙方當(dāng)事人中的任何一方因未履行合同約定或違反國家法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,，受到罰款或給對(duì)方造成損失的均由責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任,，并賠償給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
12.2 未辦理驗(yàn)收手續(xù),，發(fā)包人提前使用或擅自動(dòng)用工程成品而造成損失的,，由發(fā)包人負(fù)責(zé)。
12.3 因一方原因,，造成合同無法繼續(xù)履行時(shí),，該方應(yīng)及時(shí)通知另一方，辦理合同終止手續(xù),，并由責(zé)任方賠償對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。
12.4 發(fā)包人未按期支付第二(三)次工程款的，每延誤一天向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元,。
12.5 由于承包人原因,，工程質(zhì)量達(dá)不到雙方約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，承包人負(fù)責(zé)修理,，工期不予順延,。
12.6 由于承包人原因致使工期延誤,，每延誤一天向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。
第十三條 合同爭議的解決方式
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決;也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,，按下列第____種方式解決：
(一)提交________仲裁委員會(huì)仲裁;
(二)依法向人民法院提起訴訟。
第十四條 幾項(xiàng)具體規(guī)定
14.1 因工程施工而產(chǎn)生的垃圾,，由承包人負(fù)責(zé)運(yùn)出施工現(xiàn)場,，并負(fù)責(zé)將垃圾運(yùn)到指定的地點(diǎn)，發(fā)包人負(fù)責(zé)支付垃圾清運(yùn)費(fèi)用(大寫)________元(此費(fèi)用不在工程價(jià)款內(nèi)),。
14.2 施工期間,，發(fā)包人將外屋鑰匙____把，交給承包人保管,。工程竣工驗(yàn)收后,，發(fā)包人負(fù)責(zé)提供新鎖____把，由承包人當(dāng)場負(fù)責(zé)安裝交付使用,。
14.3 施工期間,，承包人每天的工作時(shí)間為：上午____點(diǎn)___分至___點(diǎn)___分;下午___點(diǎn)___分至___點(diǎn)___分。
第十五條 其他約定事項(xiàng)：______________________________________________
______________________________________________,。
第十六條 附則
16.1 本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效,，合同履行完畢后終止。
16.2 本合同簽訂后工程不得轉(zhuǎn)包,。
16.3 本合同一式____份,，雙方各執(zhí)____份，____________部門____份,。
16.4 合同附件為本合同的組成部分,，與本合同具有同等法律效力。
合同附件：
附表1—1：家庭居室裝飾裝修工程施工項(xiàng)目確認(rèn)表(一)
附表1—2：家庭居室裝飾裝修工程施工項(xiàng)目確認(rèn)表(二)
附表2：家庭居室裝飾裝修工程內(nèi)容和做法一覽表
附表3：家庭居室裝飾裝修工程報(bào)價(jià)單
附表4：發(fā)包人提供裝飾裝修材料明細(xì)表
附表5：承包人提供裝飾裝修材料明細(xì)表
附表6：家庭居室裝飾裝修工程設(shè)計(jì)圖紙
附表7：家庭居室裝飾裝修工程變更單
附表8：家庭居室裝飾裝修工程驗(yàn)收單
附表9：家庭居室裝飾裝修工程結(jié)算單
附表10：家庭居室裝飾裝修工程保修單
發(fā)包人(簽字)：______ 承包人(蓋章)：______
法定代表人：______委托代理人：______
___年__月__日 ___年__月__日
鑒證意見：______
鑒證機(jī)關(guān)(章)
經(jīng)辦人：______
___年__月__日
監(jiān)制部門：______
印制單位：______
裝修公司勞物合同篇七
合伙人：_________,，(以下簡稱甲方)男,，________歲，現(xiàn)住址：___________________,。
合伙人：_________,，(以下簡稱乙方)男，_________歲,，現(xiàn)住址：___________________,。
上述合伙人為了共同利益，經(jīng)過充分協(xié)商,，自愿達(dá)成如下協(xié)議：
第一條,、雙方自愿合伙經(jīng)營(項(xiàng)目名稱)。地點(diǎn)：_________________________________________。
第二條,、本合伙出資比例為_____;合伙人共出資,。其中甲方_____出資現(xiàn)金與設(shè)備，另以技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)折合人民幣共計(jì)______元入股,。乙方_______出資現(xiàn)金,。
第三條、本合伙以出資比例作為確定盈余分配和債務(wù)承擔(dān)的基礎(chǔ),。合伙雙方共同勞動(dòng),、共同經(jīng)營、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),、共負(fù)盈虧,。
第四條、盈余分配
1,、甲方做為材料出資方,，故前期盈余先付給甲方，做為材料成本收入,。
2,、甲方收回材料成本費(fèi)用，其它盈余按比例__________分成,。
第五條、合伙人分配事項(xiàng)
合伙人共同執(zhí)行合伙事務(wù),，同時(shí)做如下分工：合伙人決定委托甲方負(fù)責(zé)對(duì)外開展業(yè)務(wù),，訂立合同，并負(fù)責(zé)商鋪的實(shí)施和財(cái)務(wù)及后勤工作,。
第六條,、合伙人的權(quán)利和義務(wù)
1、合伙事務(wù)的決定權(quán),、經(jīng)營權(quán)和監(jiān)督權(quán),，合伙的經(jīng)營活動(dòng)由合伙人共同決定。
2,、合伙人享有合伙利益的分配權(quán),。合伙人分配合伙利益應(yīng)以合同的約定進(jìn)行。合伙經(jīng)營積累的財(cái)產(chǎn)歸合伙人共有,。
3,、合伙人有維護(hù)合伙財(cái)產(chǎn)不受損害的義務(wù)。
第七條,、未經(jīng)合伙人同意不得超出權(quán)限活動(dòng),。
第八條、凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，合伙人之間共同協(xié)商,，如協(xié)商不成可在法院起訴,。
第九條、出現(xiàn)下列事項(xiàng),，合伙終止：
第十條,、本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。
第十一條、本協(xié)議一式兩份,，合伙人各持一份,。本協(xié)議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
合伙人：(簽字或蓋章)
身份證號(hào)碼：
合伙人：(簽字或蓋章)
身份證號(hào)碼：
_____年_____月_____日
裝修公司勞物合同篇八
甲方：
住所：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話：
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，在平等、自愿,、誠信的基礎(chǔ)上,，甲方將___________住樓外墻裝修涂料工程發(fā)包給乙方，雙方就本裝修工程施工的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議,，希共同遵守,。
一、工程名稱：______________,。
二,、工程地點(diǎn)：________路。
三,、涂料面積：按施工實(shí)際面積結(jié)算,。
四、承包方式及單價(jià)：包工包料按每平方________元計(jì)（不包括稅金,、管理費(fèi)及設(shè)施配套費(fèi)）,，涂刷要求一底兩面。
五,、涂料名稱：________牌底漆________,。
六、開,、竣工期限：自________年________月________日起至________年________月________日,，具體開工時(shí)間由甲方發(fā)出通知為準(zhǔn)。（如遇人力不可抗拒的因素,，工期可順延）
七,、工程質(zhì)量按________________標(biāo)準(zhǔn)，符合甲方要求和國家現(xiàn)行施工規(guī)范定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，在________年內(nèi)使用過程中,，除人為因素，如質(zhì)量出現(xiàn)任何問題需返工,，一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé),。
八、雙方責(zé)任：
1,、乙方責(zé)任：
（1）執(zhí)行施工規(guī)范進(jìn)行施工和驗(yàn)收,，遵守甲方的現(xiàn)場規(guī)章制度，服從甲方安排,。
（2）組織技術(shù)良好的工人進(jìn)場施工,，安排管理人員負(fù)責(zé)合同履行，按要求組織施工,，保質(zhì)保量,，按期完成施工任務(wù)，解決由乙方負(fù)責(zé)的各項(xiàng)事宜,。
（3）與甲方密切配合,，按甲方安排的工程段進(jìn)行施工，不拖延工期,。
（4）安全生產(chǎn),，文明施工，施工中出現(xiàn)工傷事故責(zé)任由乙方全部負(fù)責(zé),。
（5）本工程保修期_______年,，自工程完工驗(yàn)收合格之日起計(jì)算。在保修期內(nèi),，乙方在接到甲方投訴后_______天內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，經(jīng)雙方鑒定屬乙方施工或材料方面的質(zhì)量問題由乙方即時(shí)修復(fù),。
2,、甲方責(zé)任：
（1）開工前_______天，向乙方提供經(jīng)認(rèn)可的施工圖紙或說明_______份,，并向乙方進(jìn)行現(xiàn)場交底,。
（2）負(fù)責(zé)合同履行，對(duì)工程質(zhì)量,、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查,，辦理驗(yàn)收、變更登記手續(xù)和其它事宜,。
（3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方施工使用場地,，提供施工用的小倉庫，垂直運(yùn)輸、施工,、生活用水用電,、臨時(shí)住宿，協(xié)助辦理工人證件裝修涂料合同范本裝修涂料合同范本,。
九,、付款方式：
簽訂本合同后，工人和材料進(jìn)場,，甲方經(jīng)查驗(yàn)后當(dāng)天支付合同總工程款的_______%,，工程進(jìn)行到一半時(shí)支付總工程款_______%，工程完工后支付總工程款的_______%,，_______天內(nèi)經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后支付總工程款_______%,。
十、本合同一式_______份,，甲乙雙方各執(zhí)_______份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽字）：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
乙方（簽字）：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
裝修公司勞物合同篇九
甲方：地址：電話：乙方：地址：電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：
合作的方式多種多樣,，如合作設(shè)立公司,、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等,，不同合作方式涉及到不同的項(xiàng)目內(nèi)容,，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,，僅供參考,。實(shí)踐中，需要根據(jù)雙方實(shí)際的合作方式,、項(xiàng)目內(nèi)容,、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款,。 為了促進(jìn)雙方的業(yè)務(wù)發(fā)展,，甲乙雙方本著平等互利的原則，達(dá)成如下合作協(xié)議：
第一條：甲乙雙方密切合作,，乙方向甲方推薦已簽約客戶由甲方向客戶提供裝飾及家具的配套服務(wù),；甲方保證在和乙方推薦的客戶簽約后收到
第一批工程款的____日內(nèi)按合同額的______%向乙方支付信息費(fèi)。
第二條：為保證甲方能及時(shí)參與客戶的裝飾設(shè)計(jì)工作,，乙方在客戶簽約后應(yīng)及時(shí)通知甲方,，由甲方聯(lián)系客戶提供相關(guān)服務(wù)；乙方也可向客戶推薦甲方的產(chǎn)品及服務(wù),；由乙方推薦時(shí)甲方應(yīng)向客戶提供優(yōu)惠價(jià)格,。
第三條：甲方應(yīng)向客戶按約定提供相應(yīng)的質(zhì)量保證及售后服務(wù),，如出現(xiàn)問題，甲方不得推卸責(zé)任,，并立即解決,，客戶付款與否不影響甲方向乙方支付信息費(fèi)。
第四條：如客戶未能終止與乙方簽約,，乙方也告知甲方由甲方自行跟進(jìn),，甲方在簽約后仍按約定向乙方支付信息費(fèi).
第五條：乙方在甲方如期提供相關(guān)產(chǎn)品服務(wù)后應(yīng)即刻予以驗(yàn)收，不得以任何理由拖延驗(yàn)收,，否則視為驗(yàn)收合格,，并按相關(guān)約定支付貨款。
第六條：甲方可提供產(chǎn)品為：辦公家具,、酒店家具,、定制衣柜、櫥柜等,，對(duì)所提供的產(chǎn)品甲方應(yīng)保證質(zhì)量,。風(fēng)險(xiǎn)提示：
應(yīng)約定保密及競業(yè)禁止義務(wù)，特別是針對(duì)項(xiàng)目所涉及的技術(shù),、客戶資源,，以免出現(xiàn)合作一方在項(xiàng)目外以此牟利或從事其他損害項(xiàng)目權(quán)益的活動(dòng)。
第七條：乙方和甲方均有義務(wù)履行保密義務(wù),，未經(jīng)對(duì)方同意,，不得向任何
第三方披露或透露有關(guān)本協(xié)議內(nèi)容項(xiàng)目下的任何信息。
第八條：本協(xié)議有效期為________年,，從________年____月____日起至________年____月____日止,。風(fēng)險(xiǎn)提示：
合同的約定雖然細(xì)致，但無法保證合作方不違約,。因此,，必須明確約定違約條款，一旦一方違約,，另一方則能夠以此作為追償依據(jù),。
第九條：甲乙雙方中任何一方?jīng)]有充分、及時(shí)履行義務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
第十條：本協(xié)議一式______份,，雙方各執(zhí)_____份,，均具同等法律效力。
第十一條：如雙方在合作時(shí)產(chǎn)生糾紛,，應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決,，協(xié)商不有解決的提交_______仲裁委決定,，裁定是終局的，雙方都必須接受,。甲方（簽字）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日
裝修公司勞物合同篇十
合同編號(hào)：
甲 方：
法人代表：
公司注冊地址：
聯(lián)系方式：
乙 方：
法人代表：
公司注冊地址：
聯(lián)系方式：
甲方以打造“客戶和裝企放心的平臺(tái)”為己任,，成為裝修第三方公信力平臺(tái)。現(xiàn)甲,、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、誠實(shí)信用,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，本著互利共贏,、共同發(fā)展的原則,，就乙方入駐甲方“愛家1購”平臺(tái)合作事宜達(dá)成共識(shí)，雙方簽訂如下合作協(xié)議,。
第一條 乙方入駐條件 乙方入駐甲方平臺(tái)須滿足如下條件：
1.市場監(jiān)督管理局正式注冊登記的企業(yè)或經(jīng)營部;
2.擁有固定的辦公場地,，面積不低于100平米;
3.擁有可指揮的方案設(shè)計(jì)師;
4.擁有可指揮的施工工長及工人;
5.一年內(nèi)無違法及行政處罰記錄。
第二條 合作期限及平臺(tái)服務(wù)傭金
1.乙方首次入駐甲方平臺(tái)期限為壹年,，自簽訂協(xié)議之日起至 年 月 日止,。合作期滿，如乙方無違約行為,，甲方與乙方續(xù)簽入駐協(xié)議,。
2.甲方開發(fā)c端客戶并為乙方引流，成交后向乙方收取服務(wù)傭金,，傭金標(biāo)準(zhǔn)為客戶與乙方簽訂的施工合同總價(jià)的1%,，保底傭金900元;傭金按單結(jié)算，客戶支付首期工程款后3日內(nèi),，乙方將服務(wù)傭金支付到甲方指定賬號(hào),。
3.技術(shù)服務(wù)年費(fèi)：甲方搭建平臺(tái)服務(wù)乙方，收取乙方技術(shù)年費(fèi)為___元/年;首次合作第一年免收技術(shù)服務(wù)年費(fèi),。
第三條 甲方權(quán)利和義務(wù)
1.甲方開發(fā)愛家1購app,，為乙方搭建線上門店，展示乙方產(chǎn)品信息并宣傳推廣,。
2.甲方平臺(tái)開發(fā)c端客戶,，并通過平臺(tái)發(fā)布c端裝修需求信息，為乙方引流,。
3.甲方免費(fèi)提供價(jià)值____元的云智慧家裝管理服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)給乙方使用,。
4.甲方開發(fā)家裝資金第三方托管平臺(tái)，可為乙方提供裝修資金托管服務(wù),。
5.甲方為裝修第三方公信力平臺(tái),，履行公平公正義務(wù),，對(duì)乙方或客戶履行契約的行為進(jìn)行監(jiān)督;合作期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方有違法經(jīng)營或欺騙客戶、損害客戶或平臺(tái)利益行為發(fā)生,，甲方有權(quán)解除此協(xié)議,，終止乙方在甲方平臺(tái)的入駐權(quán)。
第四條 乙方權(quán)利和義務(wù)
1.乙方企業(yè)信息在甲方平臺(tái)展示,，必須按甲方要求提供真實(shí),、詳細(xì)的資料，以確保滿足c端客戶查看和選擇服務(wù)的需求,。
2.乙方須按照甲方制定的服務(wù)規(guī)則為平臺(tái)c端客戶提供裝飾設(shè)計(jì),、施工的產(chǎn)品和服務(wù)。
3.乙方必須守法經(jīng)營,，誠信服務(wù)客戶,，不得損害甲方形象和利益，不得利用甲方平臺(tái)進(jìn)行虛假和夸大宣傳,，不得欺騙客戶,。
第五條 仲裁與訴訟
本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的糾紛由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成,，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟,。
第六條 其他約定
1.甲乙雙方各自承擔(dān)經(jīng)營過程中應(yīng)繳納的各種稅費(fèi)，雙方互不承擔(dān)對(duì)方的任何納稅義務(wù)及法律責(zé)任;甲乙雙方互不承擔(dān)對(duì)方債務(wù)的任何連帶責(zé)任,。
2.本協(xié)議其他未盡事宜,，由甲乙雙方本著共同發(fā)展事業(yè)的愿望，友好協(xié)商解決,。涉及到協(xié)議變更,，由雙方簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議方可生效。
3.當(dāng)自然災(zāi)害,、法律法規(guī)等不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行,，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第七條 協(xié)議生效
本協(xié)議壹式肆份,，甲乙雙方各執(zhí)貳份,，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效;附件作為本協(xié)議不可分割的一部分,，與本協(xié)議具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)：桂林愛家一購股份有限公司 乙方(蓋章)：
授權(quán)代表簽字： 授權(quán)代表簽字：
日 期： 日 期：
裝修公司勞物合同篇十一
第一條：為切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)用功管理，根據(jù)國家有關(guān)員工錄用,、簽訂,、解聘的有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際制定本制度。
第二條：員工錄用
1,、各部門應(yīng)按項(xiàng)目用人計(jì)劃錄用員工，錄用的員工應(yīng)填寫《新員工錄用審批表》,，經(jīng)用人部門,、行政辦公室和主管副總簽署意見后，由總經(jīng)理審批,，部門副職及以上員工由董事會(huì)批準(zhǔn),。
2、新員工錄用,，簽訂勞動(dòng)合同,。
公司每年度安排全體員工體檢一次。
第三條：員工考核
1,、考核范圍：公司部門經(jīng)理及以下員工,，被公司正式錄用、工作三個(gè)月以上的所有員工,。
2,、考核原則：根據(jù)公司年度項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、各部門工作計(jì)劃及各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,，實(shí)行定量指標(biāo)和定性指標(biāo)相結(jié)合,，逐級(jí)考核，并與員工考核年薪和聘任密切掛鉤,。
3,、公司設(shè)立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公司確定的考核辦法進(jìn)行考核,。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動(dòng)合同,，否則企業(yè)需要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn);
勞動(dòng)合同必須具備勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律,、勞動(dòng)合同終止條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等條款,，建議企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，可以先咨詢專業(yè)的律師,，或者查閱好相關(guān)法律問題,，避免引起不必要的勞動(dòng)糾紛。
第四條：員工勞動(dòng)合同的訂立
1,、在職員工統(tǒng)一與公司簽訂勞動(dòng)合同及簽認(rèn)《遵紀(jì)廉潔從業(yè)》
2,、公司部門副職及以上員工合同期限一般為2-3年;
業(yè)務(wù)骨干和普通員工合同期限一般為1-2年;
勞動(dòng)合同期限包括，試用期最長為3個(gè)月,。
3,、被公司錄用的員工,，實(shí)行不超過3個(gè)月試用期。
在試用期內(nèi)主管副總,、綜合事務(wù)部應(yīng)向試用期員工明確崗位規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn),，明確工作責(zé)任。
試用期滿,，部門負(fù)責(zé)人對(duì)其試用期間的工作情況及表現(xiàn)提出意見,，經(jīng)綜合事務(wù)部和主管副總審定后，報(bào)總經(jīng)理審批,，部門副職及以上崗位報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn),。
4、勞動(dòng)合同內(nèi)容包括：
(1)勞動(dòng)合同期限;
(2)工作內(nèi)容及要求;
(3)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;
(4)勞動(dòng)報(bào)酬及支付的方式與時(shí)間《公司對(duì)全體員工實(shí)行考核年薪制》,。
員工工資于每月18日發(fā)放(遇節(jié)日可提前)提成與每月20日發(fā)放;
(5)法定社會(huì)保障(公司為工作3年以上員工辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療、,，并另文公布分別繳納的工資基數(shù),。
費(fèi)、費(fèi),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由公司和員工按不同比例共同負(fù)擔(dān),，員工個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由公司從其工資中代扣代繳,。
員工應(yīng)依法配合公司辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并同意由公司代扣代繳員工負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
公司提供上述社會(huì)保險(xiǎn)福利,，員工有權(quán)選擇參保與不參保的權(quán)力);
(6)工作時(shí)間與休息,、休假;
(7)勞動(dòng)記律;
(8)教育與培訓(xùn);
(9)勞動(dòng)合同終止、解除的條件;
(10)違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;
(11)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng),。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
實(shí)踐中,，發(fā)生離職員工侵犯公司時(shí)，爭議焦點(diǎn)往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密,，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護(hù)的“商業(yè)秘密”,，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實(shí)施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失。
由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集,，或調(diào)查取證的成本非常高,，往往導(dǎo)致單位對(duì)侵權(quán)行為束手無策。
企業(yè)在制定規(guī)章的時(shí)候可以約定通過保密協(xié)議,，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在,、證明企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密采取了保護(hù)措施，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為，便于舉證,，有利于企業(yè)借助法律手段保護(hù)自己的商業(yè)秘密,，維護(hù)合法的權(quán)益。
5,、公司應(yīng)與掌握商業(yè)秘密的員工在勞動(dòng)合同或補(bǔ)充協(xié)議中約定保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),。
6、勞動(dòng)合同由公司蓋章和員工簽字后生效,。
勞動(dòng)合同當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)合同的，應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)送勞動(dòng)行政部門進(jìn)行勞動(dòng)合同簽證,。
7,、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條：件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止,。
因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
8、公司在員工勞動(dòng)合同期滿前1個(gè)月向員工提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),。
9、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以變更或解除,。
10,、員工有下列情形之一的，公司可以：
(1)在使用期間被證明不符合錄用條：件的;
(2)經(jīng)常和嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的;
(3)嚴(yán)重失職,，瀆職越權(quán),，營私舞弊，對(duì)公司形象和利益造成重大損害的;
(4)員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出,，拒不改正的;
(5)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)以權(quán)謀私,，非法收受回扣等，損害公司聲譽(yù)的;
(7)無理取鬧，威脅上級(jí)或他人,，影響工作秩序的;
(8)經(jīng)公司組織的年度考核,，綜合評(píng)價(jià)為“不合格”的。
11,、有下列情形之一的,，公司可提前30日以書面形式通知員工解除勞動(dòng)合同：
(1)員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事公司另行安排的適當(dāng)工作的;
(2)員工不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)經(jīng)董事會(huì)確定,，公司分立、合資,、合并,、兼并、轉(zhuǎn)(改制),、跨地區(qū)搬遷,，企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造,，或按國家有關(guān)規(guī)定中止合營及合營期滿等客觀情況,，致使勞動(dòng)合同所確定的生產(chǎn)、工作崗位消失;
(4)公司因經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。
12、員工有下列情形之一的,，公司不得解除勞動(dòng)合同：
(1)員工患因工(公)負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女員工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(4)在本單位連續(xù)工作滿9年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第五條：員工勞動(dòng)合同的解除
1,、公司解除員工勞動(dòng)合同，員工對(duì)公司解除其勞動(dòng)合同有異議的,，可向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng),。
2、公司提前解除員工勞動(dòng)合同,，如符合有關(guān)政策法規(guī)的,，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3,、員工提出解除員工勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知公司，由公司審批同意其解除勞動(dòng)合同的,，辦清移交手續(xù)后,，由綜合事務(wù)部與其辦理有關(guān)勞動(dòng)合同終止手續(xù)，并出具“解除勞動(dòng)合同證明書”,。
4,、員工解除勞動(dòng)合同及違反國家和地方的有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和本公司規(guī)章制度,、勞動(dòng)合同約定的，給公司造成損失的,，應(yīng)依法或依勞動(dòng)合同的約定支付和承擔(dān)賠償責(zé)任。
員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的,，公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不參加當(dāng)年度考核，不發(fā)當(dāng)年度20%的年度考核年薪,。
5,、有下列情形之一的，員工可以隨時(shí)通知公司解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)公司未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)公司違反國家規(guī)定,，強(qiáng)迫員工超強(qiáng)度勞動(dòng)的,。
6、有下列情形之一的,，員工解除勞動(dòng)合同必須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)：
(1)有金額較大的業(yè)務(wù)尚未完成的;
(2)重要業(yè)務(wù)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,、主要經(jīng)辦人;
(3)經(jīng)司法或行政機(jī)關(guān)決定或批準(zhǔn),，正在接受審查,，尚未結(jié)案的;
(4)國家和地方法律、法規(guī),、規(guī)章另有規(guī)定的,。
7、勞動(dòng)合同的無效或部分無效,，由勞動(dòng)合同履約地的仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn),、裁定。
8,、因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的,，員工可以和公司協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第六條：生效本制度自公布之日起實(shí)行
第七條：本制度的解釋權(quán)為公司董事會(huì)
員工考勤管理制度
第一條：總則
1,、考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，考核結(jié)果將作為員工年度考核的依據(jù)之一,，各級(jí)人員都必須予以高度重視,。
2、公司的考勤管理由總臺(tái)接待員認(rèn)真記錄考勤情況,，公司綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督,、匯總、報(bào)告。
第二條：考勤員職責(zé)
1,、按規(guī)定及時(shí),、認(rèn)真、準(zhǔn)確的記錄考勤情況,。
2、如實(shí)反映本公司考勤中存在的問題,。
3,、妥善保管各種休假憑證附件。
4,、及時(shí)匯總考勤結(jié)果,，向總辦報(bào)告。
第三條：上,、下班時(shí)間及打卡時(shí)間
上午：9：00—12：00,，若遇加班或開會(huì)等前一天延長下班時(shí)間，可向后延半小時(shí),。
下午：14：00—18：00,，(員工食堂開飯時(shí)間：中午：12：00)。
第四條：遲到,、早退
1,、員工每日早9：10之后，下午14：10之后到公司視為遲到,。
2,、員工每日在中午、下午規(guī)定的下班之前無故離開公司視為早退,。
(外出工作,，均應(yīng)向部門同事和總臺(tái)接待員說明去向),。
3、因公不能按時(shí)打卡,，需持部門證明交綜合事務(wù)部,，方不以遲到、早退論處,。
4,、公司綜合事務(wù)部定期匯總考勤情況，凡遲到,、早退累計(jì)六次以上者給予黃牌警告一次并作為年終年度年薪考核依據(jù)之一,。
第五條：事假
1、員工遇私事,，須于工作日親自辦理的,，應(yīng)填寫“請(qǐng)假單”，經(jīng)部門經(jīng)理及主管副總批準(zhǔn)后予準(zhǔn)假,。
如確難以事先請(qǐng)假的,，可用電話方式請(qǐng)假，待回公司后及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)(下同),。
2,、一般員工請(qǐng)假在二天內(nèi)，由其部門經(jīng)理簽署意見,，報(bào)主管副總審批。
三天及三天以上由部門經(jīng)理,、主管副總簽署意見后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理審批,。
第六條：病假
員工因病請(qǐng)假二天以內(nèi)，應(yīng)填寫“請(qǐng)假單”報(bào)部門經(jīng)理及主管副總審批,，三天及三天以上,，需持醫(yī)院證明，報(bào)部門經(jīng)理及主管副總審核后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理審批,。
第七條：曠工
1,、凡下列情況均以曠工論處：
①未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，即不到崗;
②打架斗毆,、違紀(jì)行為造成無法上崗;
③其他違規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤;
2,、月累計(jì)曠工3天以上，年累計(jì)曠工15天以上均為自動(dòng)解聘,。
第八條：工傷
因公負(fù)傷,，因公致殘(指非違規(guī)操作的意外所致)，須持醫(yī)院診斷證明并經(jīng)相關(guān)鑒定機(jī)關(guān)確認(rèn),，可按工傷假記考勤,，工傷期間工資照發(fā),。
第九條：
員工持書，享受婚假10個(gè)日歷天(不含旅途),。
婚假期間工資照發(fā),。
第十條：
員工配偶子女父母死亡給喪假3天(不含旅途)，喪假期間工資照發(fā),。
第十一條：
員工產(chǎn)假為90個(gè)日歷天,。
本公司實(shí)行考核年薪制，員工產(chǎn)假期間的發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)為：本人崗位考核年薪的40%計(jì)發(fā)(外出補(bǔ)貼不發(fā)),。
第十二條：其他未盡事項(xiàng),，經(jīng)總經(jīng)理室制訂后報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)補(bǔ)充,。
第十三條：生效
本制度自公布之日起實(shí)行,。
第十四條：本制度的解釋權(quán)為公司行政辦公室,。
財(cái)務(wù)管理制度
第一章總則
第一條為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，規(guī)范財(cái)務(wù)工作，促進(jìn)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合公司實(shí)際情況,，特制定本制度,。
第二條公司會(huì)計(jì)核算遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,。
第三條財(cái)務(wù)管理的基本任務(wù)和方法：
1,、籌集資金和有效使用資金，監(jiān)督資金正常運(yùn)行,，維護(hù)資金安全,，努力提高公司經(jīng)濟(jì)效益。
2,、做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作,，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃,、控制,、核算、分析和考核工作,。
3,、加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算的管理，以提高會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,。
4,、監(jiān)督公司財(cái)產(chǎn)的購建、保管和使用,，配合綜合管理部定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查,。
5、按期編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)說明書,，做好分析,、考核工作。
第四條財(cái)務(wù)管理是公司經(jīng)營管理的一個(gè)重要方面，公司財(cái)務(wù)管理中心對(duì)財(cái)務(wù)管理工作負(fù)有組織,、實(shí)施,、檢查的責(zé)任，財(cái)會(huì)人員要認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,，堅(jiān)決按財(cái)務(wù)制度辦事,，并嚴(yán)守公司秘密。
第二章財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作
第五條加強(qiáng)原始憑證管理,，做到制度化,、規(guī)范化。
原始憑證是公司發(fā)生的每項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)不可缺少的書面證明,，是會(huì)計(jì)記錄的主要依據(jù),。
第六條公司應(yīng)根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。
記賬憑證的內(nèi)容必須具備：填制憑證的日期,、憑證編號(hào),、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要、會(huì)計(jì)科目,、金額,、所附原始憑證張數(shù)、填制憑員,，復(fù)核人員,、會(huì)計(jì)主管人員簽名或蓋章。
收款和付款記賬憑證還應(yīng)當(dāng)由出納人員簽名或蓋章,。
第七條健全會(huì)計(jì)核算,，按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿。
會(huì)計(jì)核算應(yīng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),，按照規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行,，保證會(huì)計(jì)指標(biāo)的口徑一致，相互可比和會(huì)計(jì)處理方法前后相一致,。
第八條做好會(huì)計(jì)審核工作,，經(jīng)辦財(cái)會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性、真實(shí)性,、手續(xù)完整性和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,。
編制會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表時(shí)應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核,，重大事項(xiàng)應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核,。
第九條會(huì)計(jì)人員根據(jù)不同的賬務(wù)內(nèi)容采用定期對(duì)會(huì)計(jì)賬簿記錄的有關(guān)數(shù)字與庫存實(shí)物、貨幣資金,、有價(jià)證券,、往來單位或個(gè)人等進(jìn)行相互核對(duì),，保證賬證相符、賬實(shí)相符,、賬表相符。
第十條建立會(huì)計(jì)檔案,，包括對(duì)會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料都應(yīng)建立檔案,，妥善保管,。
按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行保管和銷毀。
第十一條會(huì)計(jì)人員因工作變動(dòng)或離職,，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員,。
會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交,，交接人員及監(jiān)交人員應(yīng)分別在交接清單上簽字后,，移交人員方可調(diào)離或離職。
第三章資本金和負(fù)債管理
第十二條資本金是公司經(jīng)營的核心資本,，必須加強(qiáng)資本金管理,。
公司籌集的資本金必須聘請(qǐng)中國注冊會(huì)計(jì)師驗(yàn)資，根據(jù)驗(yàn)資報(bào)告向投資者開具出資證明,，并據(jù)此入賬,。
第十三條經(jīng)公司董事會(huì)提議，股東會(huì)批準(zhǔn),，可以按章程規(guī)定增加資本,。
財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)調(diào)整實(shí)收資本。
第十四條公司股東之間可相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資,，股東應(yīng)按公司章程規(guī)定,，向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資和購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資。
財(cái)務(wù)部門應(yīng)據(jù)實(shí)調(diào)整,。
第十五條公司以負(fù)債形式籌集資金,，須努力降低籌資成本，同時(shí)應(yīng)按月計(jì)提利息支出,，并計(jì)入成本,。
第十六條加強(qiáng)應(yīng)付賬款和其他應(yīng)付款的管理，及時(shí)核對(duì)余額,，保證負(fù)債的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,。
凡一年以上應(yīng)付而未付的款項(xiàng)應(yīng)查找原因，對(duì)確實(shí)無法付出的應(yīng)付款項(xiàng)報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理,。
第十七條公司對(duì)外擔(dān)保業(yè)務(wù),，按公司規(guī)定的審批程序報(bào)批后,，由財(cái)務(wù)管理中心登記后才能正式對(duì)外簽發(fā)，財(cái)務(wù)管理中心據(jù)此納入公司或有負(fù)債管理,，在擔(dān)保期滿后及時(shí)督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門撤銷擔(dān)保,。
第四章流動(dòng)資產(chǎn)管理
第十八條現(xiàn)金的管理：嚴(yán)格執(zhí)行人民銀行頒布的《現(xiàn)金管理暫行條例》，根據(jù)本公司實(shí)際需要,，合理核實(shí)現(xiàn)金的庫存限額,，超出限額部分要及時(shí)送存銀行。
第十九條嚴(yán)禁白條抵庫和任意挪用現(xiàn)金,，出納人員必須每日結(jié)出現(xiàn)金日記賬的賬面余額,，并與庫存現(xiàn)金相核對(duì)，發(fā)現(xiàn)不符要及時(shí)查明原因,。
財(cái)務(wù)管理中心經(jīng)理對(duì)庫存現(xiàn)金進(jìn)行定期或不定期檢查,，以保證現(xiàn)金的安全和完整。
公司的一切現(xiàn)金收付都必須有合法的原始憑證,。
第二十條銀行存款的管理：加強(qiáng)對(duì)銀行賬戶及其他賬戶的保密工作,，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄，銀行賬戶印簽實(shí)行分管,、并用制,，不得一人統(tǒng)一保管使用。
嚴(yán)禁在任何空白合同上加蓋銀行賬戶印簽,。
第二十一條出納人員要隨時(shí)掌握銀行存款余額,，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)將銀行賬戶出借給任何單位和個(gè)人辦理結(jié)算或套取現(xiàn)金,。
在每月末要做好與銀行的對(duì)賬工作,，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，對(duì)未達(dá)賬項(xiàng)進(jìn)行分析,，查找原因,，并報(bào)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人。
第二十二條應(yīng)收賬款的管理：對(duì)應(yīng)收賬款,，每季末做一次賬齡和清收情況的分析,，并報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和分管業(yè)務(wù)部門，督促業(yè)務(wù)部門積極催收,，避免形成壞賬,。
第二十三條其他應(yīng)收款的管理：應(yīng)按戶分頁記賬，要嚴(yán)格個(gè)人借款審批程序,，借款的審批程序是：借款人→部門負(fù)責(zé)人→財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人→總經(jīng)理,。
借用現(xiàn)金，必須用于現(xiàn)金結(jié)算范圍內(nèi)的各種費(fèi)用項(xiàng)目的支付,。
第二十四條短期投資的管理：短期投資是指一年內(nèi)能夠并準(zhǔn)備變現(xiàn)的投資,，短期投資必須在公司授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，按現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度規(guī)定記賬,、核算收入成本和損益,。
第五章長期資產(chǎn)管理
第二十五條長期投資的管理，長期投資是指不準(zhǔn)備在一年內(nèi)變現(xiàn)的投資,，分為和債權(quán)投資,。
公司進(jìn)行長期投資應(yīng)認(rèn)真做好可行性分析和認(rèn)證，按公司審批權(quán)限的規(guī)定批準(zhǔn)后,，由財(cái)務(wù)管理中心辦理入賬手續(xù),。
公司對(duì)被投資單位沒有實(shí)際控制權(quán)的長期投資采用成本法核算;
擁有實(shí)際控制權(quán)的,，長期投資采用權(quán)益法核算。
第二十六條固定資產(chǎn)的管理：有下列情況之一的資產(chǎn)應(yīng)納入固定資產(chǎn)進(jìn)行核算：
①使用期限在一年以上的房屋,、建筑物,、機(jī)器,、機(jī)械、運(yùn)輸工具和其他與經(jīng)營有關(guān)的設(shè)備器具,、工具等;
②不屬于經(jīng)營主要設(shè)備的物品,，單位價(jià)值在20__元以上,，并且使用期限超過2年的。
第二十七條固定資產(chǎn)要做到有賬,、有卡,，賬實(shí)相符。
財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的價(jià)值核算與管理,，綜合管理部負(fù)責(zé)實(shí)物的記錄,、保管和卡片登記工作，財(cái)務(wù)部應(yīng)建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬,。
第二十八條固定資產(chǎn)的購置和調(diào)入均按實(shí)際成本入賬，固定資產(chǎn)折舊采用直線法分類計(jì)提,，分類折舊年限為：
1、房屋,、營業(yè)用房30年
2,、通訊設(shè)備,、交通運(yùn)輸設(shè)備3年
3,、電子計(jì)算機(jī)、辦公及文字處理設(shè)備3年
4,、電器設(shè)備、安全保衛(wèi)設(shè)備3年
第二十九條已經(jīng)提足折舊,、繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)不再提取折舊,，提前報(bào)廢的固定資產(chǎn),，不再補(bǔ)提折舊,。
當(dāng)月增加的固定資產(chǎn)，當(dāng)月不提折舊,，當(dāng)月減少的固定資產(chǎn),，當(dāng)月照提折舊。
第三十條對(duì)固定資產(chǎn)和其他資產(chǎn)要進(jìn)行定期盤點(diǎn),，每年末由綜合管理部負(fù)責(zé)盤點(diǎn)一次,，盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)短缺或盈余，應(yīng)及時(shí)查明原因,，并編制盤盈盤虧表,，報(bào)財(cái)務(wù)部審核后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行賬務(wù)處理,。
第三十一條無形資產(chǎn)指被公司長期使用而沒有實(shí)物形態(tài)的資產(chǎn),，包括：專利權(quán),、土地使用權(quán)、商譽(yù)等,。
無形資產(chǎn)按實(shí)際成本入賬,，在受益期內(nèi)或有效期內(nèi)按不短于10年的期限攤銷。
第三十二條遞延資產(chǎn)是不能全部計(jì)入當(dāng)期損益,，需要在以后年度內(nèi)分期攤銷的各項(xiàng)費(fèi)用,，包括開辦費(fèi)，租入固定資產(chǎn)的改良支出和攤銷期限超過一年,，金額較大的修理費(fèi)支出,。
開辦費(fèi)自營業(yè)之日起，分期攤?cè)氤杀尽?/p>
分?jǐn)偲诓欢逃?年,，以經(jīng)營租入的固定資產(chǎn)改良支出,，在有效租賃期內(nèi)分期攤銷。
第六章收入管理
第三十三條公司的營業(yè)收入包括手續(xù)費(fèi)收入,、其他營業(yè)收入等,。
營業(yè)收入要嚴(yán)格按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確認(rèn)，并認(rèn)真核實(shí),、正確反映,，以保證公司損益的真實(shí)性。
第三十四條營業(yè)收入要按照規(guī)定列入相關(guān)的收入項(xiàng)目,，不得截留到賬外或作其他處理,。
第七章成本費(fèi)用管理
第三十五條公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的與業(yè)務(wù)有關(guān)的支出，按規(guī)定計(jì)入成本費(fèi)用,。
成本費(fèi)用是管理公司經(jīng)濟(jì)效益的重要內(nèi)容,。
控制好成本費(fèi)用,，對(duì)堵塞管理漏洞、提高公司經(jīng)濟(jì)效益具有重要作用,。
第三十六條成本費(fèi)用開支范圍包括：利息支出,、營業(yè)費(fèi)用、其他營業(yè)支出等,。
1,、利息支出：指支付以負(fù)債形式籌集的資金成本支出。
2,、營業(yè)費(fèi)用包括：職工工資,、職工福利費(fèi),、醫(yī)藥費(fèi),、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi),、住房,、保險(xiǎn)費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊費(fèi),、攤銷費(fèi),、修理費(fèi),、管理費(fèi)、通訊費(fèi),、交通費(fèi),、招待費(fèi)、差旅費(fèi),、車輛使用費(fèi),、報(bào)刊費(fèi),、會(huì)議費(fèi)、辦公費(fèi),、勞務(wù)費(fèi),、董事會(huì)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi),、各種準(zhǔn)備金等其他費(fèi)用,。
3、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)：指公司根據(jù)固定資產(chǎn)原值和國家規(guī)定的固定資產(chǎn)分類折舊率計(jì)算攤銷的費(fèi)用,。
4,、攤銷費(fèi)：指遞延資產(chǎn)的攤銷費(fèi)用，分?jǐn)偲诓欢逃?年,。
5,、各種準(zhǔn)備金：各種準(zhǔn)備金包括投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金和壞賬準(zhǔn)備金。
投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金按年末長期投資余額的1%實(shí)行差額提取,，壞賬準(zhǔn)備金按年末應(yīng)收賬款余額的1%提取,。
6、管理費(fèi)用包括：物業(yè)管理費(fèi),、水電費(fèi),、職工工作餐費(fèi)、取暖降溫費(fèi),、全勤獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等其他費(fèi)用,。
第三十七條職工福利費(fèi)按工資總額14%計(jì)提，工會(huì)經(jīng)費(fèi)按工資總額2%計(jì)提,，教育經(jīng)費(fèi)按工資總額3%計(jì)提,。
住房公積金經(jīng)批準(zhǔn)后,，由公司按職工工資總額的一定比例逐月交納。
第三十八條加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用的總額控制,，嚴(yán)格制定各項(xiàng)費(fèi)用的開支標(biāo)準(zhǔn)和審批權(quán)限,，財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真審核有關(guān)支出憑證，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字或?qū)徟掷m(xù)不全的,，不予報(bào)銷,，對(duì)違反有關(guān)制度規(guī)定的行為應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。
第三十九條公司各項(xiàng)成本費(fèi)用由財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)管理和核算,，費(fèi)用支出的管理實(shí)行預(yù)算控制，財(cái)務(wù)管理中心要定期進(jìn)行成本費(fèi)用檢查,、分析,、制定降低成本的措施。
第八章利潤及利潤分配管理
第四十條公司營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)稅金及附加-營業(yè)支出利潤總額=營業(yè)利潤+投資收益+營業(yè)外收入-營業(yè)外支出
1、投資收益包括對(duì)外投資分得的利潤,、股利等,。
2、營業(yè)外收入是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營無直接關(guān)系的各項(xiàng)收入,，具體包括：固定資產(chǎn)盤盈、處理固定資產(chǎn)凈收益,、教育費(fèi)附加返還款,、罰沒收入,、罰款收入，確實(shí)無法支付而按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)的應(yīng)付款項(xiàng)等,。
3,、營業(yè)外支出是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營無直接關(guān)系的各項(xiàng)支出，具體包括：固定資產(chǎn)盤虧和毀損報(bào)廢凈損失,、非常損失,、公益救濟(jì)性捐贈(zèng),、違約金等,。
第四十一條公司利潤總額按國家有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整后,，依照繳納所得稅，繳納所得稅后的利潤,，按以下順序分配：
1,、被沒收的財(cái)物損失，支付各項(xiàng)稅收的滯納金和罰款;
2,、彌補(bǔ)公司以前年度虧損;
3,、提取法定盈余公積金，法定盈余公積金按照稅后利潤扣除前兩項(xiàng)后的10%提取,，盈余公積金已達(dá)注冊資本的50%時(shí)不再提取,。
4、提取公積金,、公益金按稅后利潤的5%計(jì)提,，主要用于公司的職工集體福利支出。
5,、向投資者分配利潤,，根據(jù)股東會(huì)決議，向投資者分配利潤,。
第九章財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)分析
第四十二條財(cái)務(wù)報(bào)表分月報(bào)和年報(bào),，月報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表,。
年度財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表,、損益表、現(xiàn)金流量表,、營業(yè)費(fèi)用明細(xì)表,、利潤分配表。
公司財(cái)務(wù)月報(bào)表應(yīng)于次月15日內(nèi)完成,，年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)于次年90日內(nèi)制作,，必要時(shí)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)。
第四十三條年末還應(yīng)報(bào)送財(cái)務(wù)情況說明書,。
財(cái)務(wù)情況說明書主要內(nèi)容包括：
1,、業(yè)務(wù)、經(jīng)營情況，利潤實(shí)現(xiàn)情況,，資金增減及周轉(zhuǎn)情況,，財(cái)務(wù)收支情況等。
2,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法變動(dòng)情況及原因,，對(duì)本期或下期財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)有重大影響的事項(xiàng);
資產(chǎn)負(fù)債表制表日至報(bào)出期之間發(fā)生的對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況有重大影響的事項(xiàng);
以及為正確理解財(cái)務(wù)報(bào)表需要說明的其他事項(xiàng)。
第四十四條財(cái)務(wù)分析是公司財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,，財(cái)務(wù)管理中心應(yīng)對(duì)公司經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行總結(jié),、評(píng)價(jià)和考核，通過財(cái)務(wù)分析促進(jìn)增收節(jié)支,，充分發(fā)揮資金效能,，通過對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)不同方案和經(jīng)濟(jì)效益的比較，為領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門的決策提供依據(jù),。
第四十五條總結(jié)和評(píng)價(jià)本公司財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果的財(cái)務(wù)報(bào)告指標(biāo)包括：①經(jīng)營狀況指標(biāo)：流動(dòng)比率、負(fù)債比率,、所有者權(quán)益比率;
②經(jīng)營成果指標(biāo)：利潤率,、資本利潤率、成本費(fèi)用利潤率,。
第十章會(huì)計(jì)電算化
第四十六條會(huì)計(jì)電算化硬件設(shè)備是指專用于會(huì)計(jì)電算化的微機(jī)及其配套設(shè)備,，包括服務(wù)器、工作站,、網(wǎng)線,、打印機(jī)、ups電源等,。
會(huì)計(jì)電算化硬件設(shè)備由財(cái)務(wù)管理中心統(tǒng)一管理和使用,，非會(huì)計(jì)電算化工作人員一般情況下不得使用，特殊情況確需使用時(shí),，應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)管理中心經(jīng)理批準(zhǔn),，在不影響會(huì)計(jì)電算化正常工作情況下進(jìn)行。
第四十七條財(cái)務(wù)軟件是用于完成會(huì)計(jì)核算,、處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的軟件,。
操作人員在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)軟件的設(shè)計(jì)功能未能正常實(shí)現(xiàn)時(shí)，應(yīng)立即與軟件開發(fā)商聯(lián)系,，進(jìn)行修改,、調(diào)試，完成調(diào)試后,，應(yīng)及時(shí)檢查,、核對(duì)，以確保相應(yīng)賬務(wù)數(shù)據(jù)和功能模塊的正確性。
第四十八條每月10日前對(duì)上個(gè)月的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份,。
操作人員運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件必須是通過系統(tǒng)菜單選項(xiàng)進(jìn)入系統(tǒng)操作,，應(yīng)根據(jù)工作需要設(shè)置操作權(quán)限和密碼。
操作人員對(duì)使用的硬件設(shè)備的安全負(fù)責(zé),。
下班時(shí),，應(yīng)關(guān)閉設(shè)備的電源。
設(shè)備的開啟和關(guān)閉應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)范程序進(jìn)行,。
第四十九條公司會(huì)計(jì)電算化未通過財(cái)政部門評(píng)審之前,，采用微機(jī)和手工賬并行的辦法。
每月末,，會(huì)計(jì)核算人員必須將手工賬與微機(jī)賬進(jìn)行核對(duì),。
保持手工賬與微機(jī)賬一致。
第五十條企業(yè)銀行電子支付系統(tǒng)的管理,，嚴(yán)格按照企業(yè)銀行電子支付程序和權(quán)限規(guī)定執(zhí)行,。
電子支付密碼器、智能ic卡,、賬戶密碼和操作人員密碼是使用企業(yè)銀行系統(tǒng)的關(guān)鍵要素,，應(yīng)妥善保管，主管卡和操作員卡應(yīng)按照分管并用的原則,，由財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)人和操作員分別設(shè)制密碼,，不得一人統(tǒng)管使用。
第十一章附則
第五十一條本辦法由公司財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋,。
第五十二條本辦法自董事會(huì)通過之日起開始施行,。
工程管理制度
第一條施工單位負(fù)責(zé)人招聘(晉升)制度
1、招聘負(fù)責(zé)單位為裝飾公司質(zhì)管中心--工程管理部;
2,、施工單位負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理)應(yīng)聘(晉升)條件：
(1)在域內(nèi)從事室內(nèi)裝飾施工工作五年以上,、從事室內(nèi)裝飾施工管理工作二年以上;
(2)有固定施工隊(duì)伍;
(3)中專以上文化，身體健康,。
3,、招聘(晉升)程序：
應(yīng)聘(晉升)者報(bào)名----工程部經(jīng)理審核其提供的資料(個(gè)人資料、施工隊(duì)伍工人資料)----面試(口頭考核,、書面考核)----總經(jīng)理對(duì)固定施工工人施工能力考核----總經(jīng)理對(duì)施工實(shí)景考核;
4,、錄用：
考核合格的應(yīng)聘(晉升)者交納壹萬元工程、質(zhì)量押金后(或由其墊資壹萬元)簽署錄用協(xié)議;
對(duì)其所屬施工工人按招聘程序進(jìn)行考核招聘并進(jìn)行上崗前培訓(xùn),。
第二條施工單位定級(jí)制度
1,、施工單位(以項(xiàng)目工程部為施工單位)等級(jí)劃分
(1)a級(jí)：符合下列綜合條件的施工單位：
a、季度內(nèi)在建工程中,，客戶投訴率小于5%者;
b,、季度內(nèi)樣板工程率20%以上者;
c,、季度內(nèi)回頭工程率35%以上者;
d、季度內(nèi)售后服務(wù)表彰率為20%以上者;
e,、季度內(nèi)因工程質(zhì)量,、施工用料、文明施工等原因罰款率小于5%者;
f,、季度內(nèi)因工程質(zhì)量,、施工用料、文明施工等原因造成客戶結(jié)算扣款額占工程總額比率小于3%者,。
(2)b級(jí)：符合下列綜合條件的施工單位：
a,、季度內(nèi)在建工程中，客戶投訴率小于15%者;
b,、季度內(nèi)樣板工程率5%以上者;
c,、季度內(nèi)回頭工程率20%以上者;
d,、季度內(nèi)售后服務(wù)處罰率為"0"者;
f,、季度內(nèi)因工程質(zhì)量、施工用料,、文明施工等原因罰款率小于15%者;
g,、季度內(nèi)因工程質(zhì)量,、施工用料、文明施工等原因造成客戶結(jié)算扣款額占工程總額比率小于5%者,。
(3)c級(jí)：不符合a,、b級(jí)條款之一的合格施工單位;
(4)d級(jí)：留在公司察看或試用期施工單位;
2,、定級(jí)方式：
由市場對(duì)各施工單位的工程情況及季度考評(píng)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布，由工程部核實(shí)后進(jìn)行等級(jí)鑒定,。
第三條施工單位解聘制度
1,、解聘標(biāo)準(zhǔn)：
(1)發(fā)生重大質(zhì)量事故或客戶對(duì)媒體暴光事件，對(duì)企業(yè)美譽(yù)度造成傷害者;
(2)招聘考核所提供的樣板工程的施工水平與實(shí)際施工水平相差懸殊者;
(3)施工水平低下,，經(jīng)培訓(xùn)及指導(dǎo)后仍無改進(jìn)者;
(4)多次偷工減料屢教不改,、屢罰屢犯者;
(5)私自炒單，對(duì)企業(yè)利益造成傷害者;
(6)連續(xù)二個(gè)季度,，客戶投訴率最高者,。
2、解聘方式：
(1)由客戶服務(wù)部對(duì)各施工單位的季度考核指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布,，由工程管理部核實(shí)后寫出書面解聘通知,，報(bào)質(zhì)管副總審核同意后予以解聘;
(2)施工單位所交工程保證金、質(zhì)量押金以該單位最后承接工程完工結(jié)算之日計(jì)算,，二年內(nèi)無客戶投訴要求返工,退還金,。
第四條施工操作管理制度
1、施工單位負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理)在開工前須通讀工程技術(shù)文件(工程預(yù)算,、施工方案,、)，并就技術(shù)文件中相關(guān)執(zhí)行條款與相關(guān)人員溝通,，做好通讀筆記,，對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題予以重視,，以利施工,。
2、須按工程合同文件要求制定施工計(jì)劃(人員安排及施工進(jìn)度),，并報(bào)監(jiān)理員審核備案,。
3、正式施工前,，聯(lián)系業(yè)主與主要工作人員(監(jiān)理員,、現(xiàn)場管理員、施工工人)一道召開工程預(yù)備會(huì)議,，向業(yè)主介紹主要工作人員及配合人員,，介紹施工程序，方便業(yè)主配合,。
4,、統(tǒng)一按企業(yè)制定的《施工工藝規(guī)范》施工。
5,、嚴(yán)格按設(shè)計(jì)方案施工,。
在施工過程中,，如發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)方案有誤的，須及時(shí)通知設(shè)計(jì)師修改方案,。
6,、隱蔽工程施工前須由設(shè)計(jì)師、業(yè)主,、項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行施工定位,，客戶簽字認(rèn)可后，方能施工,。
7,、隱蔽工程完工，須及時(shí)通知業(yè)主驗(yàn)收,，驗(yàn)收合格業(yè)主簽字認(rèn)可后方能進(jìn)行下道工序施工,。
8、施工過程中,，如因客戶需增加施工工程,，施工單位負(fù)責(zé)人須及時(shí)通知合同簽署人或設(shè)計(jì)師，及時(shí)簽署《工程變更確認(rèn)單》及設(shè)計(jì)方案,。
9,、須嚴(yán)格按合同約定組織施工，不得無故延誤工期,，對(duì)客戶因增加施工工程或其他原因?qū)е率┕すて谘悠诘?，須及時(shí)通知合同簽署人，辦理延期手續(xù),。
10,、工程完工，須由項(xiàng)目經(jīng)理先行驗(yàn)收合格后交工程監(jiān)理員驗(yàn)收,，然后交客戶驗(yàn)收。
11,、工程結(jié)算完畢,，施工單位負(fù)責(zé)人須將施工現(xiàn)場各種管理表格交相關(guān)部門，并由公司,、工程管理部出具結(jié)算意見,，結(jié)算中心進(jìn)行結(jié)算分配;
未按規(guī)定上交相關(guān)管理表格的，不予結(jié)算,。
第五條施工現(xiàn)場管理制度
1,、進(jìn)駐施工現(xiàn)場當(dāng)日，須將施工單位標(biāo)志牌,、安全警示牌,、消防器材,、施工現(xiàn)場管理表格、施工許可證,、醫(yī)藥箱等置放或懸掛在醒目處,。
2、工程進(jìn)度安排表,、施工人員名單等文字內(nèi)容須填寫完善,、清晰。
3,、須根據(jù)施工工人進(jìn)場施工時(shí)間辦理相應(yīng)的居留手續(xù),。
4、施工工人須統(tǒng)一穿著工服,、佩帶上崗證,。
5、施工工人須著裝整齊,，不得穿破損嚴(yán)重工服及穿拖鞋施工,。
6、施工現(xiàn)場不得生火或使用電爐做飯,、燒水,、取暖。
7,、施工用料須分門別類堆放整齊,，置于干爽地段。
8,、每日施工完畢,，須清理施工現(xiàn)場，做到無垃圾堆積,。
9,、妥善保管業(yè)主提供裝修用料及室內(nèi)原有須保留設(shè)施，對(duì)易損件須加以保護(hù)處理,。
10,、遵守物業(yè)管理單位的相關(guān)規(guī)定，不得違章作業(yè),。
11,、施工過程中，須關(guān)閉施工現(xiàn)場大門,，不得干擾鄰居日常生活,。
12、對(duì)參觀樣板房客戶或其他來訪者,，須熱情接待并對(duì)相關(guān)問題給予解答,。
13,、施工現(xiàn)場不得留非施工人員居住或長時(shí)間逗留。
14,、施工工人不得在施工現(xiàn)場抽煙或打架斗毆;
不準(zhǔn)酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場。
不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場嬉笑打鬧,。
不準(zhǔn)在墻壁上亂涂亂畫,。
不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場蓄意破壞。
15,、工余時(shí)間,，留宿工人不得賭博或進(jìn)行其他影響鄰居休息的活動(dòng),。
16、工程竣工,，須做到人走場清,、窗明幾凈,。
第六條工程驗(yàn)收管理制度
1,、工程驗(yàn)收分隱蔽工程驗(yàn)收、竣工工程驗(yàn)收兩種,。
2、隱蔽工程施工完畢,，項(xiàng)目經(jīng)理須及時(shí)通知工程監(jiān)理員進(jìn)行自驗(yàn),。
3、經(jīng)工程監(jiān)理員驗(yàn)收合格后,，項(xiàng)目經(jīng)理通知業(yè)主進(jìn)行驗(yàn)收,。
4、業(yè)主驗(yàn)收合格或業(yè)主無時(shí)間驗(yàn)收同意監(jiān)理員驗(yàn)收的,，經(jīng)業(yè)主簽字認(rèn)可后方能進(jìn)行下道工序施工。
5,、隱蔽工程驗(yàn)收資料由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)落實(shí)后,，交施工合同簽署人保管，做收款及結(jié)算憑據(jù),。
6,、竣工工程驗(yàn)收,，須由項(xiàng)目經(jīng)理在工程竣工前三天通知監(jiān)理員進(jìn)行竣工工程初檢，初檢合格于竣工日再次驗(yàn)收,，監(jiān)理員驗(yàn)收合格后,，通知業(yè)主驗(yàn)收。
7,、業(yè)主驗(yàn)收前,，項(xiàng)目經(jīng)理須對(duì)施工工程量自行核實(shí)，并報(bào)合同簽署人,。
8,、業(yè)主驗(yàn)收時(shí)，須由項(xiàng)目經(jīng)理,、監(jiān)理員,、合同簽署人一道進(jìn)行;
合同簽署人,、項(xiàng)目經(jīng)理與業(yè)主進(jìn)行工程量驗(yàn)收,，監(jiān)理員、項(xiàng)目經(jīng)理與業(yè)主進(jìn)行工程質(zhì)量驗(yàn)收,。
9,、驗(yàn)收完畢,，簽署驗(yàn)收表，對(duì)業(yè)主提出整改要求的工程予以注明,，并在約定期限整改,，并執(zhí)行復(fù)驗(yàn);
復(fù)驗(yàn)合格后，須在驗(yàn)收表上予以說明,，并須業(yè)主簽字認(rèn)可,。
10、驗(yàn)收合格后,，做好工程交接工作,，施工工人撤離施工現(xiàn)場。
裝飾公司車輛管理制度
1,、為加強(qiáng)車輛管理,，特制定本制度。
2,、本制度中所指車輛系指公司的客,、貨車輛。
3,、車輛應(yīng)由專職司機(jī)駕駛,，需由他人駕駛時(shí)，應(yīng)盡駕駛?cè)素?zé)任，但不得交無人員駕駛,，否則發(fā)生一切后果由專職司機(jī)負(fù)責(zé),，并參照有關(guān)規(guī)定予以處罰。
專職司機(jī)負(fù)責(zé)車輛的檢查,、保養(yǎng)與維修,，確保行車安全。
4,、與車輛相關(guān)的證件,、保險(xiǎn)卡等資料由駕駛?cè)藛T保管。
如有遺失,，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé),。
5、車輛行駛途中應(yīng)注意安全,，遵守交通規(guī)則,，若違規(guī)罰款由司機(jī)承擔(dān)。
6,、各部門用車,，應(yīng)事前申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理同意,，統(tǒng)一安排,、調(diào)度。
杜絕一人一車,、一事一車的浪費(fèi)現(xiàn)象,。
7、車輛不得運(yùn)載任何與業(yè)務(wù)無關(guān)的職員或物品,，客戶例外,。
8、司機(jī)根據(jù)行車?yán)锍?、時(shí)間,，以及用車部門，準(zhǔn)確填寫車輛行駛記錄表,，以保證車輛的節(jié)能降耗,。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”,，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力,，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。
勞動(dòng)爭議糾紛案件中,，工資支付憑證,、記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表,、考勤記錄、開除,、除名,、辭退、解除勞動(dòng)合同,、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證,，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù),，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果,。
裝修公司勞物合同篇十二
第一條：為切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)用功管理，根據(jù)國家《勞動(dòng)法》有關(guān)員工錄用,、勞動(dòng)合同簽訂,、解聘的有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際制定本制度,。
第二條：員工錄用
1,、各部門應(yīng)按項(xiàng)目用人計(jì)劃錄用員工，錄用的員工應(yīng)填寫《新員工錄用審批表》,，經(jīng)用人部門,、行政辦公室和主管副總簽署意見后，由總經(jīng)理審批,，部門副職及以上員工由董事會(huì)批準(zhǔn),。
2、新員工錄用,，簽訂勞動(dòng)合同,。公司每年度安排全體員工體檢一次。
第三條：員工考核
1,、考核范圍：公司部門經(jīng)理及以下員工,，被公司正式錄用、工作三個(gè)月以上的所有員工,。
2,、考核原則：根據(jù)公司年度項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、各部門工作計(jì)劃及各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,，實(shí)行定量指標(biāo)和定性指標(biāo)相結(jié)合,，逐級(jí)考核，并與員工績效考核年薪和聘任密切掛鉤,。
3,、公司設(shè)立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公司確定的考核辦法進(jìn)行考核。
第四條：員工勞動(dòng)合同的訂立
1,、在職員工統(tǒng)一與公司簽訂勞動(dòng)合同及簽認(rèn)《遵紀(jì)廉潔從業(yè)承諾書》
2,、公司部門副職及以上員工合同期限一般為2-3年；業(yè)務(wù)骨干和普通員工合同期限一般為1-2年,；勞動(dòng)合同期限包括試用期,，試用期最長為3個(gè)月。
3,、被公司錄用的員工,，實(shí)行不超過3個(gè)月試用期。在試用期內(nèi)主管副總,、綜合事務(wù)部應(yīng)向試用期員工明確崗位規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn),，明確工作責(zé)任。試用期滿,，部門負(fù)責(zé)人對(duì)其試用期間的工作情況及表現(xiàn)提出意見,，經(jīng)綜合事務(wù)部和主管副總審定后，報(bào)總經(jīng)理審批,，部門副職及以上崗位報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn),。
4、勞動(dòng)合同內(nèi)容包括：
（1）勞動(dòng)合同期限,；
（2）工作內(nèi)容及要求,；
（3）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；
（4）勞動(dòng)報(bào)酬及支付的方式與時(shí)間《公司對(duì)全體員工實(shí)行考核年薪制》,。員工工資于每月18日發(fā)放（遇節(jié)日可提前）提成與每月20日發(fā)放,；
（5）法定社會(huì)保障（公司為工作3年以上員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)保險(xiǎn),，并另文公布分別繳納的工資基數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由公司和員工按不同比例共同負(fù)擔(dān)，員工個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,，由公司從其工資中代扣代繳,。員工應(yīng)依法配合公司辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并同意由公司代扣代繳員工負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。公司提供上述社會(huì)保險(xiǎn)福利,，員工有權(quán)選擇參保與不參保的權(quán)力）；
（6）工作時(shí)間與休息,、休假,；
（7）勞動(dòng)記律,；
（8）教育與培訓(xùn)；
（9）勞動(dòng)合同終止,、解除的條件,；
（10）違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；
（11）雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng),。
5,、公司應(yīng)與掌握商業(yè)秘密的員工在勞動(dòng)合同或補(bǔ)充協(xié)議中約定保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。
6,、勞動(dòng)合同由公司蓋章和員工簽字后生效。勞動(dòng)合同當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)合同簽證的,，應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)送勞動(dòng)行政部門進(jìn)行勞動(dòng)合同簽證,。
7、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條：件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
8、公司在員工勞動(dòng)合同期滿前1個(gè)月向員工提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),。
9、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以變更或解除,。
10、員工有下列情形之一的,，公司可以解除勞動(dòng)合同：
（1）在使用期間被證明不符合錄用條：件的,；
（2）經(jīng)常和嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的；
（3）嚴(yán)重失職,，瀆職越權(quán),，營私舞弊，對(duì)公司形象和利益造成重大損害的,；
（4）員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出,，拒不改正的,；
（5）被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的；
（6）以權(quán)謀私,，非法收受回扣等,，損害公司聲譽(yù)的,；
（7）無理取鬧，威脅上級(jí)或他人,，影響工作秩序的,；
（8）經(jīng)公司組織的年度考核，綜合評(píng)價(jià)為“不合格”的,。
11,、有下列情形之一的，公司可提前30日以書面形式通知員工解除勞動(dòng)合同：
（1）員工患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的適當(dāng)工作的,；
（2）員工不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
（3）經(jīng)董事會(huì)確定,，公司分立、合資,、合并,、兼并、轉(zhuǎn)（改制）,、跨地區(qū)搬遷,，企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，或按國家有關(guān)規(guī)定中止合營及合營期滿等客觀情況,，致使勞動(dòng)合同所確定的生產(chǎn),、工作崗位消失；
（4）公司因經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。
12、員工有下列情形之一的,，公司不得解除勞動(dòng)合同：
（1）員工患職業(yè)病因工（公）負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；
（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（3）女員工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
（4）在本單位連續(xù)工作滿9年,，且距法定退休年齡不足五年的；
（5）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第五條：員工勞動(dòng)合同的解除
1,、公司解除員工勞動(dòng)合同，員工對(duì)公司解除其勞動(dòng)合同有異議的,，可向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。
2、公司提前解除員工勞動(dòng)合同,，如符合有關(guān)政策法規(guī)的,，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
3,、員工提出解除員工勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知公司,，由公司審批同意其解除勞動(dòng)合同的,，辦清移交手續(xù)后，由綜合事務(wù)部與其辦理有關(guān)勞動(dòng)合同終止手續(xù),，并出具“解除勞動(dòng)合同證明書”。
4,、員工解除勞動(dòng)合同及違反國家和地方的有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和本公司規(guī)章制度,、勞動(dòng)合同約定的,，給公司造成損失的，應(yīng)依法或依勞動(dòng)合同的約定支付違約金和承擔(dān)賠償責(zé)任,。員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的,，公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不參加當(dāng)年度考核,，不發(fā)當(dāng)年度20%的年度考核年薪,。
5、有下列情形之一的,，員工可以隨時(shí)通知公司解除勞動(dòng)合同：
（1）在試用期內(nèi)的,；
（2）公司未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（3）公司違反國家規(guī)定,，強(qiáng)迫員工超強(qiáng)度勞動(dòng)的,。
6、有下列情形之一的,，員工解除勞動(dòng)合同必須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)：
（1）有金額較大的業(yè)務(wù)尚未完成的,；
（2）重要業(yè)務(wù)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人、主要經(jīng)辦人,；
（3）經(jīng)司法或行政機(jī)關(guān)決定或批準(zhǔn),，正在接受審查,，尚未結(jié)案的；
（4）國家和地方法律,、法規(guī),、規(guī)章另有規(guī)定的。
7,、勞動(dòng)合同的無效或部分無效,，由勞動(dòng)合同履約地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)、裁定,。
8,、因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的，員工可以和公司協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第六條：生效本制度自公布之日起實(shí)行
第七條：本制度的解釋權(quán)為公司董事會(huì)
第一條：總則
1,、考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ),，考核結(jié)果將作為員工年度考核的依據(jù)之一，各級(jí)人員都必須予以高度重視,。
2,、公司的考勤管理由總臺(tái)接待員認(rèn)真記錄考勤情況，公司綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督,、匯總,、報(bào)告。
第二條：考勤員職責(zé)
1,、按規(guī)定及時(shí),、認(rèn)真、準(zhǔn)確的記錄考勤情況,。
2,、如實(shí)反映本公司考勤中存在的問題。
3,、妥善保管各種休假憑證附件,。
4、及時(shí)匯總考勤結(jié)果,，向總辦報(bào)告,。
第三條：上、下班時(shí)間及打卡時(shí)間
上午：9：00—12：00,，若遇加班或開會(huì)等前一天延長下班時(shí)間,，可向后延半小時(shí),。
下午：14：00—18：00，（員工食堂開飯時(shí)間：中午：12：00）,。
第四條：遲到,、早退
1、員工每日早9：10之后,，下午14：10之后到公司視為遲到,。
2、員工每日在中午,、下午規(guī)定的下班之前無故離開公司視為早退,。（外出工作辦事，均應(yīng)向部門同事和總臺(tái)接待員說明去向）,。
3,、因公不能按時(shí)打卡，需持部門證明交綜合事務(wù)部,，方不以遲到,、早退論處。
4,、公司綜合事務(wù)部定期匯總考勤情況,，凡遲到、早退累計(jì)六次以上者給予黃牌警告一次并作為年終年度年薪考核依據(jù)之一,。
第五條：事假
1、員工遇私事,，須于工作日親自辦理的,，應(yīng)填寫“請(qǐng)假單”，經(jīng)部門經(jīng)理及主管副總批準(zhǔn)后予準(zhǔn)假,。如確難以事先請(qǐng)假的,，可用電話方式請(qǐng)假，待回公司后及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)（下同）,。
2,、一般員工請(qǐng)假在二天內(nèi)，由其部門經(jīng)理簽署意見,，報(bào)主管副總審批,。三天及三天以上由部門經(jīng)理、主管副總簽署意見后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理審批,。
第六條：病假
員工因病請(qǐng)假二天以內(nèi),，應(yīng)填寫“請(qǐng)假單”報(bào)部門經(jīng)理及主管副總審批，三天及三天以上,，需持醫(yī)院證明,，報(bào)部門經(jīng)理及主管副總審核后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理審批,。
第七條：曠工
1、凡下列情況均以曠工論處：
①未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn),，即不到崗,；
②打架斗毆、違紀(jì)行為造成無法上崗,；
③其他違規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤,；
2、月累計(jì)曠工3天以上,，年累計(jì)曠工15天以上均為自動(dòng)解聘,。
第八條：工傷
因公負(fù)傷，因公致殘（指非違規(guī)操作的意外所致）,，須持醫(yī)院診斷證明并經(jīng)相關(guān)鑒定機(jī)關(guān)確認(rèn),，可按工傷假記考勤，工傷期間工資照發(fā),。
第九條：婚假
員工結(jié)婚持結(jié)婚證書,，享受婚假10個(gè)日歷天（不含旅途）?；榧倨陂g工資照發(fā),。
第十條：喪假
員工配偶子女父母死亡給喪假3天（不含旅途），喪假期間工資照發(fā),。
第十一條：產(chǎn)假
員工產(chǎn)假為90個(gè)日歷天,。本公司實(shí)行考核年薪制，員工產(chǎn)假期間的發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)為：本人崗位考核年薪的40%計(jì)發(fā)（外出補(bǔ)貼不發(fā)）,。
第十二條：其他未盡事項(xiàng),，經(jīng)總經(jīng)理室制訂后報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)補(bǔ)充。
第十三條：生效
本制度自公布之日起實(shí)行,。
第十四條：本制度的解釋權(quán)為公司行政辦公室,。
第一章總則
第一條為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)工作,，促進(jìn)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展,，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合公司實(shí)際情況,，特制定本制度。
第二條公司會(huì)計(jì)核算遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,。
第三條財(cái)務(wù)管理的基本任務(wù)和方法：
1,、籌集資金和有效使用資金，監(jiān)督資金正常運(yùn)行，維護(hù)資金安全,，努力提高公司經(jīng)濟(jì)效益,。
2、做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作,，建立健全財(cái)務(wù)管理制度,，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、控制,、核算,、分析和考核工作。
3,、加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算的管理,，以提高會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
4,、監(jiān)督公司財(cái)產(chǎn)的購建,、保管和使用，配合綜合管理部定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查,。
5,、按期編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)說明書，做好分析,、考核工作,。
第四條財(cái)務(wù)管理是公司經(jīng)營管理的一個(gè)重要方面，公司財(cái)務(wù)管理中心對(duì)財(cái)務(wù)管理工作負(fù)有組織,、實(shí)施,、檢查的責(zé)任，財(cái)會(huì)人員要認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,，堅(jiān)決按財(cái)務(wù)制度辦事,，并嚴(yán)守公司秘密。
第二章財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作
第五條加強(qiáng)原始憑證管理,，做到制度化、規(guī)范化,。原始憑證是公司發(fā)生的每項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)不可缺少的書面證明,，是會(huì)計(jì)記錄的主要依據(jù)。
第六條公司應(yīng)根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證,。記賬憑證的內(nèi)容必須具備：填制憑證的日期,、憑證編號(hào)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要,、會(huì)計(jì)科目,、金額、所附原始憑證張數(shù)、填制憑證人員,，復(fù)核人員,、會(huì)計(jì)主管人員簽名或蓋章。收款和付款記賬憑證還應(yīng)當(dāng)由出納人員簽名或蓋章,。
第七條健全會(huì)計(jì)核算,，按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿。會(huì)計(jì)核算應(yīng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),，按照規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行,，保證會(huì)計(jì)指標(biāo)的口徑一致，相互可比和會(huì)計(jì)處理方法前后相一致,。
第八條做好會(huì)計(jì)審核工作,，經(jīng)辦財(cái)會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性、真實(shí)性,、手續(xù)完整性和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,。編制會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表時(shí)應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核,，重大事項(xiàng)應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核,。
第九條會(huì)計(jì)人員根據(jù)不同的賬務(wù)內(nèi)容采用定期對(duì)會(huì)計(jì)賬簿記錄的有關(guān)數(shù)字與庫存實(shí)物、貨幣資金,、有價(jià)證券,、往來單位或個(gè)人等進(jìn)行相互核對(duì)，保證賬證相符,、賬實(shí)相符,、賬表相符。
第十條建立會(huì)計(jì)檔案,，包括對(duì)會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料都應(yīng)建立檔案,，妥善保管,。按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行保管和銷毀。
第十一條會(huì)計(jì)人員因工作變動(dòng)或離職,，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員,。會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交,，交接人員及監(jiān)交人員應(yīng)分別在交接清單上簽字后,，移交人員方可調(diào)離或離職。
第三章資本金和負(fù)債管理
第十二條資本金是公司經(jīng)營的核心資本,，必須加強(qiáng)資本金管理,。公司籌集的資本金必須聘請(qǐng)中國注冊會(huì)計(jì)師驗(yàn)資，根據(jù)驗(yàn)資報(bào)告向投資者開具出資證明，并據(jù)此入賬,。
第十三條經(jīng)公司董事會(huì)提議,，股東會(huì)批準(zhǔn)，可以按章程規(guī)定增加資本,。財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)調(diào)整實(shí)收資本,。
第十四條公司股東之間可相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資，股東應(yīng)按公司章程規(guī)定,，向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資和購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資,。財(cái)務(wù)部門應(yīng)據(jù)實(shí)調(diào)整。
第十五條公司以負(fù)債形式籌集資金,，須努力降低籌資成本,，同時(shí)應(yīng)按月計(jì)提利息支出，并計(jì)入成本,。
第十六條加強(qiáng)應(yīng)付賬款和其他應(yīng)付款的管理,，及時(shí)核對(duì)余額，保證負(fù)債的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,。凡一年以上應(yīng)付而未付的款項(xiàng)應(yīng)查找原因,，對(duì)確實(shí)無法付出的應(yīng)付款項(xiàng)報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理。
第十七條公司對(duì)外擔(dān)保業(yè)務(wù),，按公司規(guī)定的審批程序報(bào)批后,，由財(cái)務(wù)管理中心登記后才能正式對(duì)外簽發(fā)，財(cái)務(wù)管理中心據(jù)此納入公司或有負(fù)債管理,，在擔(dān)保期滿后及時(shí)督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門撤銷擔(dān)保,。
第四章流動(dòng)資產(chǎn)管理
第十八條現(xiàn)金的管理：嚴(yán)格執(zhí)行人民銀行頒布的《現(xiàn)金管理暫行條例》，根據(jù)本公司實(shí)際需要,，合理核實(shí)現(xiàn)金的庫存限額,，超出限額部分要及時(shí)送存銀行。
第十九條嚴(yán)禁白條抵庫和任意挪用現(xiàn)金,，出納人員必須每日結(jié)出現(xiàn)金日記賬的賬面余額,，并與庫存現(xiàn)金相核對(duì)，發(fā)現(xiàn)不符要及時(shí)查明原因,。財(cái)務(wù)管理中心經(jīng)理對(duì)庫存現(xiàn)金進(jìn)行定期或不定期檢查,，以保證現(xiàn)金的安全和完整。公司的一切現(xiàn)金收付都必須有合法的原始憑證,。
第二十條銀行存款的管理：加強(qiáng)對(duì)銀行賬戶及其他賬戶的保密工作,，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄,，銀行賬戶印簽實(shí)行分管,、并用制，不得一人統(tǒng)一保管使用。嚴(yán)禁在任何空白合同上加蓋銀行賬戶印簽,。
第二十一條出納人員要隨時(shí)掌握銀行存款余額,，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)將銀行賬戶出借給任何單位和個(gè)人辦理結(jié)算或套取現(xiàn)金,。在每月末要做好與銀行的對(duì)賬工作,，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，對(duì)未達(dá)賬項(xiàng)進(jìn)行分析,，查找原因,，并報(bào)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人。
第二十二條應(yīng)收賬款的管理：對(duì)應(yīng)收賬款,，每季末做一次賬齡和清收情況的分析,，并報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和分管業(yè)務(wù)部門，督促業(yè)務(wù)部門積極催收,，避免形成壞賬,。
第二十三條其他應(yīng)收款的管理：應(yīng)按戶分頁記賬,，要嚴(yán)格個(gè)人借款審批程序,，借款的審批程序是：借款人→部門負(fù)責(zé)人→財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人→總經(jīng)理,。借用現(xiàn)金,，必須用于現(xiàn)金結(jié)算范圍內(nèi)的各種費(fèi)用項(xiàng)目的支付,。
第二十四條短期投資的管理：短期投資是指一年內(nèi)能夠并準(zhǔn)備變現(xiàn)的投資,，短期投資必須在公司授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行,，按現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度規(guī)定記賬、核算收入成本和損益。
第五章長期資產(chǎn)管理
第二十五條長期投資的管理,，長期投資是指不準(zhǔn)備在一年內(nèi)變現(xiàn)的投資,，分為股權(quán)投資和債權(quán)投資,。公司進(jìn)行長期投資應(yīng)認(rèn)真做好可行性分析和認(rèn)證，按公司審批權(quán)限的規(guī)定批準(zhǔn)后,，由財(cái)務(wù)管理中心辦理入賬手續(xù),。公司對(duì)被投資單位沒有實(shí)際控制權(quán)的長期投資采用成本法核算,；擁有實(shí)際控制權(quán)的,，長期投資采用權(quán)益法核算。
第二十六條固定資產(chǎn)的管理：有下列情況之一的資產(chǎn)應(yīng)納入固定資產(chǎn)進(jìn)行核算：
①使用期限在一年以上的房屋、建筑物、機(jī)器,、機(jī)械,、運(yùn)輸工具和其他與經(jīng)營有關(guān)的設(shè)備器具、工具等,；
②不屬于經(jīng)營主要設(shè)備的物品,，單位價(jià)值在20__元以上,，并且使用期限超過2年的,。
第二十七條固定資產(chǎn)要做到有賬、有卡,，賬實(shí)相符,。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的價(jià)值核算與管理，綜合管理部負(fù)責(zé)實(shí)物的記錄,、保管和卡片登記工作,，財(cái)務(wù)部應(yīng)建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬。
第二十八條固定資產(chǎn)的購置和調(diào)入均按實(shí)際成本入賬,，固定資產(chǎn)折舊采用直線法分類計(jì)提,，分類折舊年限為：
1,、房屋,、營業(yè)用房30年
2、通訊設(shè)備,、交通運(yùn)輸設(shè)備3年
3,、電子計(jì)算機(jī)、辦公及文字處理設(shè)備3年
4,、電器設(shè)備,、安全保衛(wèi)設(shè)備3年
第二十九條已經(jīng)提足折舊、繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)不再提取折舊,，提前報(bào)廢的固定資產(chǎn),，不再補(bǔ)提折舊。當(dāng)月增加的固定資產(chǎn),，當(dāng)月不提折舊,，當(dāng)月減少的固定資產(chǎn)，當(dāng)月照提折舊,。
第三十條對(duì)固定資產(chǎn)和其他資產(chǎn)要進(jìn)行定期盤點(diǎn),，每年末由綜合管理部負(fù)責(zé)盤點(diǎn)一次，盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)短缺或盈余,，應(yīng)及時(shí)查明原因,，并編制盤盈盤虧表，報(bào)財(cái)務(wù)部審核后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行賬務(wù)處理,。
第三十一條無形資產(chǎn)指被公司長期使用而沒有實(shí)物形態(tài)的資產(chǎn),，包括：專利權(quán)、土地使用權(quán),、商譽(yù)等,。無形資產(chǎn)按實(shí)際成本入賬，在受益期內(nèi)或有效期內(nèi)按不短于10年的期限攤銷,。
第三十二條遞延資產(chǎn)是不能全部計(jì)入當(dāng)期損益,，需要在以后年度內(nèi)分期攤銷的各項(xiàng)費(fèi)用，包括開辦費(fèi),，租入固定資產(chǎn)的改良支出和攤銷期限超過一年,，金額較大的修理費(fèi)支出。開辦費(fèi)自營業(yè)之日起,，分期攤?cè)氤杀?。分?jǐn)偲诓欢逃?年，以經(jīng)營租入的固定資產(chǎn)改良支出,，在有效租賃期內(nèi)分期攤銷,。
第六章收入管理
第三十三條公司的營業(yè)收入包括手續(xù)費(fèi)收入、其他營業(yè)收入等,。營業(yè)收入要嚴(yán)格按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確認(rèn),，并認(rèn)真核實(shí)、正確反映,，以保證公司損益的真實(shí)性,。
第三十四條營業(yè)收入要按照規(guī)定列入相關(guān)的收入項(xiàng)目，不得截留到賬外或作其他處理,。
第七章成本費(fèi)用管理
第三十五條公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的與業(yè)務(wù)有關(guān)的支出,，按規(guī)定計(jì)入成本費(fèi)用。成本費(fèi)用是管理公司經(jīng)濟(jì)效益的重要內(nèi)容,?？刂坪贸杀举M(fèi)用，對(duì)堵塞管理漏洞,、提高公司經(jīng)濟(jì)效益具有重要作用,。
第三十六條成本費(fèi)用開支范圍包括：利息支出、營業(yè)費(fèi)用,、其他營業(yè)支出等,。
1、利息支出：指支付以負(fù)債形式籌集的資金成本支出,。
2,、營業(yè)費(fèi)用包括：職工工資,、職工福利費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi),、職工教育經(jīng)費(fèi),、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、住房公積金,、保險(xiǎn)費(fèi),、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、攤銷費(fèi),、修理費(fèi),、管理費(fèi)、通訊費(fèi),、交通費(fèi),、招待費(fèi)、差旅費(fèi),、車輛使用費(fèi),、報(bào)刊費(fèi)、會(huì)議費(fèi),、辦公費(fèi),、勞務(wù)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi),、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi),、各種準(zhǔn)備金等其他費(fèi)用。
3,、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)：指公司根據(jù)固定資產(chǎn)原值和國家規(guī)定的固定資產(chǎn)分類折舊率計(jì)算攤銷的費(fèi)用,。
4,、攤銷費(fèi)：指遞延資產(chǎn)的攤銷費(fèi)用,，分?jǐn)偲诓欢逃?年。
5,、各種準(zhǔn)備金：各種準(zhǔn)備金包括投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金和壞賬準(zhǔn)備金,。投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金按年末長期投資余額的1%實(shí)行差額提取，壞賬準(zhǔn)備金按年末應(yīng)收賬款余額的1%提取,。
6,、管理費(fèi)用包括：物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi),、職工工作餐費(fèi),、取暖降溫費(fèi)、全勤獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等其他費(fèi)用,。
第三十七條職工福利費(fèi)按工資總額14%計(jì)提,，工會(huì)經(jīng)費(fèi)按工資總額2%計(jì)提，教育經(jīng)費(fèi)按工資總額3%計(jì)提。住房公積金經(jīng)批準(zhǔn)后,，由公司按職工工資總額的一定比例逐月交納,。
第三十八條加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用的總額控制，嚴(yán)格制定各項(xiàng)費(fèi)用的開支標(biāo)準(zhǔn)和審批權(quán)限,，財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真審核有關(guān)支出憑證,，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字或?qū)徟掷m(xù)不全的，不予報(bào)銷,，對(duì)違反有關(guān)制度規(guī)定的行為應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映,。
第三十九條公司各項(xiàng)成本費(fèi)用由財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)管理和核算，費(fèi)用支出的管理實(shí)行預(yù)算控制,，財(cái)務(wù)管理中心要定期進(jìn)行成本費(fèi)用檢查,、分析、制定降低成本的措施,。
第八章利潤及利潤分配管理
第四十條公司營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)稅金及附加-營業(yè)支出利潤總額=營業(yè)利潤+投資收益+營業(yè)外收入-營業(yè)外支出
1,、投資收益包括對(duì)外投資分得的利潤、股利等,。
2,、營業(yè)外收入是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營無直接關(guān)系的各項(xiàng)收入，具體包括：固定資產(chǎn)盤盈,、處理固定資產(chǎn)凈收益,、教育費(fèi)附加返還款、罰沒收入,、罰款收入,，確實(shí)無法支付而按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)的應(yīng)付款項(xiàng)等。
3,、營業(yè)外支出是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營無直接關(guān)系的各項(xiàng)支出,，具體包括：固定資產(chǎn)盤虧和毀損報(bào)廢凈損失、非常損失,、公益救濟(jì)性捐贈(zèng),、賠償金、違約金等,。
第四十一條公司利潤總額按國家有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整后,，依照繳納所得稅，繳納所得稅后的利潤,，按以下順序分配：
1,、被沒收的財(cái)物損失，支付各項(xiàng)稅收的滯納金和罰款,；
2,、彌補(bǔ)公司以前年度虧損,；
3、提取法定盈余公積金,，法定盈余公積金按照稅后利潤扣除前兩項(xiàng)后的10%提取,，盈余公積金已達(dá)注冊資本的50%時(shí)不再提取。
4,、提取公積金,、公益金按稅后利潤的5%計(jì)提，主要用于公司的職工集體福利支出,。
5,、向投資者分配利潤，根據(jù)股東會(huì)決議,，向投資者分配利潤,。
第九章財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)分析
第四十二條財(cái)務(wù)報(bào)表分月報(bào)和年報(bào)，月報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表,、損益表,。年度財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表,、現(xiàn)金流量表,、營業(yè)費(fèi)用明細(xì)表、利潤分配表,。公司財(cái)務(wù)月報(bào)表應(yīng)于次月15日內(nèi)完成,，年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)于次年90日內(nèi)制作，必要時(shí)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì),。
第四十三條年末還應(yīng)報(bào)送財(cái)務(wù)情況說明書,。財(cái)務(wù)情況說明書主要內(nèi)容包括：
1、業(yè)務(wù),、經(jīng)營情況,，利潤實(shí)現(xiàn)情況，資金增減及周轉(zhuǎn)情況,，財(cái)務(wù)收支情況等,。
2,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法變動(dòng)情況及原因,，對(duì)本期或下期財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)有重大影響的事項(xiàng)；資產(chǎn)負(fù)債表制表日至報(bào)出期之間發(fā)生的對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況有重大影響的事項(xiàng),；以及為正確理解財(cái)務(wù)報(bào)表需要說明的其他事項(xiàng),。
第四十四條財(cái)務(wù)分析是公司財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，財(cái)務(wù)管理中心應(yīng)對(duì)公司經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行總結(jié),、評(píng)價(jià)和考核,，通過財(cái)務(wù)分析促進(jìn)增收節(jié)支,，充分發(fā)揮資金效能，通過對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)不同方案和經(jīng)濟(jì)效益的比較,，為領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門的決策提供依據(jù),。
第四十五條總結(jié)和評(píng)價(jià)本公司財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果的財(cái)務(wù)報(bào)告指標(biāo)包括：①經(jīng)營狀況指標(biāo)：流動(dòng)比率、負(fù)債比率,、所有者權(quán)益比率,；②經(jīng)營成果指標(biāo)：利潤率、資本利潤率,、成本費(fèi)用利潤率,。
第十章會(huì)計(jì)電算化
第四十六條會(huì)計(jì)電算化硬件設(shè)備是指專用于會(huì)計(jì)電算化的微機(jī)及其配套設(shè)備，包括服務(wù)器,、工作站,、網(wǎng)線、打印機(jī),、ups電源等,。會(huì)計(jì)電算化硬件設(shè)備由財(cái)務(wù)管理中心統(tǒng)一管理和使用，非會(huì)計(jì)電算化工作人員一般情況下不得使用,，特殊情況確需使用時(shí),，應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)管理中心經(jīng)理批準(zhǔn)，在不影響會(huì)計(jì)電算化正常工作情況下進(jìn)行,。
第四十七條財(cái)務(wù)軟件是用于完成會(huì)計(jì)核算,、處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的軟件。操作人員在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)軟件的設(shè)計(jì)功能未能正常實(shí)現(xiàn)時(shí),，應(yīng)立即與軟件開發(fā)商聯(lián)系,，進(jìn)行修改、調(diào)試,，完成調(diào)試后,，應(yīng)及時(shí)檢查、核對(duì),，以確保相應(yīng)賬務(wù)數(shù)據(jù)和功能模塊的正確性,。
第四十八條每月10日前對(duì)上個(gè)月的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。操作人員運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件必須是通過系統(tǒng)菜單選項(xiàng)進(jìn)入系統(tǒng)操作,，應(yīng)根據(jù)工作需要設(shè)置操作權(quán)限和密碼,。操作人員對(duì)使用的硬件設(shè)備的安全負(fù)責(zé),。下班時(shí),，應(yīng)關(guān)閉設(shè)備的電源,。設(shè)備的開啟和關(guān)閉應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)范程序進(jìn)行,。
第四十九條公司會(huì)計(jì)電算化未通過財(cái)政部門評(píng)審之前,，采用微機(jī)和手工賬并行的辦法,。每月末,，會(huì)計(jì)核算人員必須將手工賬與微機(jī)賬進(jìn)行核對(duì),。保持手工賬與微機(jī)賬一致。
第五十條企業(yè)銀行電子支付系統(tǒng)的管理,，嚴(yán)格按照企業(yè)銀行電子支付程序和權(quán)限規(guī)定執(zhí)行,。電子支付密碼器、智能ic卡,、賬戶密碼和操作人員密碼是使用企業(yè)銀行系統(tǒng)的關(guān)鍵要素,，應(yīng)妥善保管，主管卡和操作員卡應(yīng)按照分管并用的原則,，由財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)人和操作員分別設(shè)制密碼,，不得一人統(tǒng)管使用。
第十一章附則
第五十一條本辦法由公司財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋,。
第五十二條本辦法自董事會(huì)通過之日起開始施行,。
第一條施工單位負(fù)責(zé)人招聘（晉升）制度
1、招聘負(fù)責(zé)單位為裝飾公司質(zhì)管中心--工程管理部,；
2,、施工單位負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目經(jīng)理）應(yīng)聘（晉升）條件：
（1）在合肥市區(qū)域內(nèi)從事室內(nèi)裝飾施工工作五年以上、從事室內(nèi)裝飾施工管理工作二年以上,；
（2）有固定施工隊(duì)伍,；
（3）中專以上文化，身體健康,。
3,、招聘（晉升）程序：
應(yīng)聘（晉升）者報(bào)名----工程部經(jīng)理審核其提供的資料（個(gè)人資料、施工隊(duì)伍工人資料）----面試（口頭考核,、書面考核）----總經(jīng)理對(duì)固定施工工人施工能力考核----總經(jīng)理對(duì)施工實(shí)景考核,；
4、錄用：
考核合格的應(yīng)聘（晉升）者交納壹萬元工程保證金,、質(zhì)量押金后（或由其墊資壹萬元）簽署錄用協(xié)議,；對(duì)其所屬施工工人按招聘程序進(jìn)行考核招聘并進(jìn)行上崗前培訓(xùn)。
第二條施工單位定級(jí)制度
1,、施工單位（以項(xiàng)目工程部為施工單位）等級(jí)劃分
（1）a級(jí)：符合下列綜合條件的施工單位：
a,、季度內(nèi)在建工程中，客戶投訴率小于5%者,；
b,、季度內(nèi)樣板工程率20%以上者；
c,、季度內(nèi)回頭工程率35%以上者,；
d、季度內(nèi)售后服務(wù)表彰率為20%以上者,；
e,、季度內(nèi)因工程質(zhì)量、施工用料,、文明施工等原因罰款率小于5%者,；
f、季度內(nèi)因工程質(zhì)量,、施工用料,、文明施工等原因造成客戶結(jié)算扣款額占工程總額比率小于3%者。
（2）b級(jí)：符合下列綜合條件的施工單位：
a,、季度內(nèi)在建工程中,，客戶投訴率小于15%者；
b,、季度內(nèi)樣板工程率5%以上者,；
c、季度內(nèi)回頭工程率20%以上者,；
d,、季度內(nèi)售后服務(wù)處罰率為"0"者；
f,、季度內(nèi)因工程質(zhì)量,、施工用料、文明施工等原因罰款率小于15%者,；
g,、季度內(nèi)因工程質(zhì)量、施工用料,、文明施工等原因造成客戶結(jié)算扣款額占工程總額比率小于5%者,。
（3）c級(jí)：不符合a、b級(jí)條款之一的合格施工單位,；
（4）d級(jí)：留在公司察看或試用期施工單位,；
2、定級(jí)方式：
由市場對(duì)各施工單位的工程情況及季度考評(píng)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布,，由工程部核實(shí)后進(jìn)行等級(jí)鑒定,。
第三條施工單位解聘制度
1、解聘標(biāo)準(zhǔn)：
（1）發(fā)生重大質(zhì)量事故或客戶對(duì)媒體暴光事件,，對(duì)企業(yè)美譽(yù)度造成傷害者,；
（2）招聘考核所提供的樣板工程的施工水平與實(shí)際施工水平相差懸殊者；
（3）施工水平低下,，經(jīng)培訓(xùn)及指導(dǎo)后仍無改進(jìn)者,；
（4）多次偷工減料屢教不改、屢罰屢犯者,；
（5）私自炒單,，對(duì)企業(yè)利益造成傷害者,；
（6）連續(xù)二個(gè)季度，客戶投訴率最高者,。
2,、解聘方式：
（1）由客戶服務(wù)部對(duì)各施工單位的季度考核指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布，由工程管理部核實(shí)后寫出書面解聘通知,，報(bào)質(zhì)管副總審核同意后予以解聘,；
（2）施工單位所交工程保證金、質(zhì)量押金以該單位最后承接工程完工結(jié)算之日計(jì)算,，二年內(nèi)無客戶投訴要求返工,退還質(zhì)押金,。
第四條施工操作管理制度
1、施工單位負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目經(jīng)理）在開工前須通讀工程技術(shù)文件（工程預(yù)算,、施工方案,、施工合同），并就技術(shù)文件中相關(guān)執(zhí)行條款與相關(guān)人員溝通,，做好通讀筆記,，對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題予以重視,，以利施工,。
2、須按工程合同文件要求制定施工計(jì)劃（人員安排及施工進(jìn)度）,，并報(bào)監(jiān)理員審核備案,。
3、正式施工前,，聯(lián)系業(yè)主與主要工作人員（監(jiān)理員,、現(xiàn)場管理員、施工工人）一道召開工程預(yù)備會(huì)議,，向業(yè)主介紹主要工作人員及配合人員,，介紹施工程序，方便業(yè)主配合,。
4,、統(tǒng)一按企業(yè)制定的《施工工藝規(guī)范》施工。
5,、嚴(yán)格按設(shè)計(jì)方案施工,。在施工過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)方案有誤的,，須及時(shí)通知設(shè)計(jì)師修改方案,。
6、隱蔽工程施工前須由設(shè)計(jì)師、業(yè)主,、項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行施工定位,，客戶簽字認(rèn)可后，方能施工,。
7,、隱蔽工程完工,，須及時(shí)通知業(yè)主驗(yàn)收,，驗(yàn)收合格業(yè)主簽字認(rèn)可后方能進(jìn)行下道工序施工。
8,、施工過程中,，如因客戶需增加施工工程，施工單位負(fù)責(zé)人須及時(shí)通知合同簽署人或設(shè)計(jì)師,，及時(shí)簽署《工程變更確認(rèn)單》及設(shè)計(jì)方案,。
9、須嚴(yán)格按合同約定組織施工,，不得無故延誤工期,，對(duì)客戶因增加施工工程或其他原因?qū)е率┕すて谘悠诘模毤皶r(shí)通知合同簽署人,，辦理延期手續(xù),。
10、工程完工,，須由項(xiàng)目經(jīng)理先行驗(yàn)收合格后交工程監(jiān)理員驗(yàn)收,，然后交客戶驗(yàn)收。
11,、工程結(jié)算完畢,，施工單位負(fù)責(zé)人須將施工現(xiàn)場各種管理表格交相關(guān)部門，并由公司,、工程管理部出具結(jié)算意見,，結(jié)算中心進(jìn)行結(jié)算分配；未按規(guī)定上交相關(guān)管理表格的,，不予結(jié)算,。
第五條施工現(xiàn)場管理制度
1、進(jìn)駐施工現(xiàn)場當(dāng)日,，須將施工單位標(biāo)志牌,、安全警示牌、消防器材,、施工現(xiàn)場管理表格,、施工許可證、醫(yī)藥箱等置放或懸掛在醒目處。
2,、工程進(jìn)度安排表,、施工人員名單等文字內(nèi)容須填寫完善、清晰,。
3,、須根據(jù)施工工人進(jìn)場施工時(shí)間辦理相應(yīng)的居留手續(xù)。
4,、施工工人須統(tǒng)一穿著工服,、佩帶上崗證。
5,、施工工人須著裝整齊,，不得穿破損嚴(yán)重工服及穿拖鞋施工。
6,、施工現(xiàn)場不得生火或使用電爐做飯,、燒水、取暖,。
7,、施工用料須分門別類堆放整齊，置于干爽地段,。
8,、每日施工完畢，須清理施工現(xiàn)場,，做到無垃圾堆積,。
9、妥善保管業(yè)主提供裝修用料及室內(nèi)原有須保留設(shè)施,，對(duì)易損件須加以保護(hù)處理,。
10、遵守物業(yè)管理單位的相關(guān)規(guī)定,，不得違章作業(yè),。
11、施工過程中,，須關(guān)閉施工現(xiàn)場大門,，不得干擾鄰居日常生活。
12,、對(duì)參觀樣板房客戶或其他來訪者,，須熱情接待并對(duì)相關(guān)問題給予解答。
13,、施工現(xiàn)場不得留非施工人員居住或長時(shí)間逗留,。
14,、施工工人不得在施工現(xiàn)場抽煙或打架斗毆；不準(zhǔn)酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場,。不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場嬉笑打鬧,。不準(zhǔn)在墻壁上亂涂亂畫。不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場蓄意破壞,。
15,、工余時(shí)間，留宿工人不得賭博或進(jìn)行其他影響鄰居休息的活動(dòng),。
16,、工程竣工，須做到人走場清,、窗明幾凈,。
第六條工程驗(yàn)收管理制度
1,、工程驗(yàn)收分隱蔽工程驗(yàn)收,、竣工工程驗(yàn)收兩種。
2,、隱蔽工程施工完畢,，項(xiàng)目經(jīng)理須及時(shí)通知工程監(jiān)理員進(jìn)行自驗(yàn)。
3,、經(jīng)工程監(jiān)理員驗(yàn)收合格后,，項(xiàng)目經(jīng)理通知業(yè)主進(jìn)行驗(yàn)收。
4,、業(yè)主驗(yàn)收合格或業(yè)主無時(shí)間驗(yàn)收同意監(jiān)理員驗(yàn)收的,，經(jīng)業(yè)主簽字認(rèn)可后方能進(jìn)行下道工序施工。
5,、隱蔽工程驗(yàn)收資料由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)落實(shí)后,，交施工合同簽署人保管，做收款及結(jié)算憑據(jù),。
6,、竣工工程驗(yàn)收，須由項(xiàng)目經(jīng)理在工程竣工前三天通知監(jiān)理員進(jìn)行竣工工程初檢,，初檢合格于竣工日再次驗(yàn)收,，監(jiān)理員驗(yàn)收合格后，通知業(yè)主驗(yàn)收,。
7,、業(yè)主驗(yàn)收前，項(xiàng)目經(jīng)理須對(duì)施工工程量自行核實(shí),，并報(bào)合同簽署人,。
8,、業(yè)主驗(yàn)收時(shí)，須由項(xiàng)目經(jīng)理,、監(jiān)理員,、合同簽署人一道進(jìn)行；合同簽署人,、項(xiàng)目經(jīng)理與業(yè)主進(jìn)行工程量驗(yàn)收,，監(jiān)理員、項(xiàng)目經(jīng)理與業(yè)主進(jìn)行工程質(zhì)量驗(yàn)收,。
9,、驗(yàn)收完畢，簽署驗(yàn)收表,，對(duì)業(yè)主提出整改要求的工程予以注明,，并在約定期限整改，并執(zhí)行復(fù)驗(yàn),；復(fù)驗(yàn)合格后,，須在驗(yàn)收表上予以說明，并須業(yè)主簽字認(rèn)可,。
10,、驗(yàn)收合格后，做好工程交接工作,，施工工人撤離施工現(xiàn)場,。
1、為加強(qiáng)車輛管理,，特制定本制度,。
2、本制度中所指車輛系指公司的客,、貨車輛,。
3、車輛應(yīng)由專職司機(jī)駕駛,，需由他人駕駛時(shí),，應(yīng)盡駕駛?cè)素?zé)任，但不得交無駕照人員駕駛,，否則發(fā)生一切后果由專職司機(jī)負(fù)責(zé),，并參照有關(guān)規(guī)定予以處罰。專職司機(jī)負(fù)責(zé)車輛的檢查,、保養(yǎng)與維修,，確保行車安全。
4,、與車輛相關(guān)的證件,、保險(xiǎn)卡等資料由駕駛?cè)藛T保管,。如有遺失，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé),。
5,、車輛行駛途中應(yīng)注意安全，遵守交通規(guī)則,，若違規(guī)罰款由司機(jī)承擔(dān),。
6、各部門用車,，應(yīng)事前申請(qǐng),，經(jīng)總經(jīng)理同意，統(tǒng)一安排,、調(diào)度,。杜絕一人一車、一事一車的浪費(fèi)現(xiàn)象,。
7,、車輛不得運(yùn)載任何與業(yè)務(wù)無關(guān)的職員或物品，客戶例外,。
8,、司機(jī)根據(jù)行車?yán)锍獭r(shí)間,，以及用車部門，準(zhǔn)確填寫車輛行駛記錄表,，以保證車輛的節(jié)能降耗,。
裝修公司勞物合同篇十三
甲方：_________________
乙方：_________________
為了推動(dòng)雙方客戶量增長，促進(jìn)合作雙方的企業(yè)發(fā)展,，更好地為廣大客戶服務(wù),，甲乙雙方本著平等互利，共同發(fā)展,，優(yōu)勢互補(bǔ)的原則,，經(jīng)友好協(xié)商，在合作意向上達(dá)成一致,，結(jié)為戰(zhàn)略合作伙伴,，甲方以協(xié)議規(guī)定的方式，向乙方免費(fèi)提供客戶資源,，乙方向甲方客戶提供優(yōu)惠折扣條件,。為充分保證雙方的權(quán)益，現(xiàn)就雙方合作的具體事宜及雙方的權(quán)力與義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：_________________
第一條：_________________甲方的職責(zé)
1,、甲方免費(fèi)為乙方提供自己所擁有的客戶資源,。
2,、甲方免費(fèi)將雙方合作內(nèi)容放在甲方宣傳的相關(guān)位置。
3.甲方須向客戶介紹推薦愛家居的相關(guān)產(chǎn)品,。
第二條：_________________乙方的職責(zé)
1,、乙方免費(fèi)向甲方提供自己所擁有的客戶資源。
2,、乙方按照協(xié)議內(nèi)容為甲方提供的客戶進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)周到的服務(wù),。
3、乙方向甲方客戶以代金券形式給予實(shí)質(zhì)優(yōu)惠,，特價(jià)款打九八折,。
4、乙方確保給予甲方客戶的折扣為本品牌最低折扣,。
5,、乙方免費(fèi)將雙方合作內(nèi)容放在乙方合作的有關(guān)報(bào)紙、網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行宣傳,。
6.乙方提供甲方活動(dòng)宣傳時(shí)所需的帳篷太陽傘桌椅等物品
第三條：_________________商業(yè)秘密
1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)其通過工作接觸和通過其他渠道得知的有關(guān)對(duì)方的商業(yè)秘密嚴(yán)格保密,，未經(jīng)對(duì)方事先同意，不得向其他人披露,。
2.除本協(xié)議規(guī)定之工作所需外未經(jīng)對(duì)方事先同意,，不得擅自使用、復(fù)制對(duì)方的商標(biāo),、標(biāo)志,、商業(yè)信息、其他資料,。
3,、甲乙雙方不得將對(duì)方提供的客戶資料未經(jīng)對(duì)方事先同意擅自提供于第三方。
第四條：_________________聲明
1.甲乙雙方之間結(jié)為戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,。
2.甲乙雙方信息資源互享,，各自保證其信息來源的真實(shí)性、準(zhǔn)確性與時(shí)效性,。
3.甲乙雙方在市場的推廣和宣傳過程中同行共勉,、緊密合作。
4.甲乙雙方就各自的經(jīng)營和提供的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任,，享有收益,。
5.本協(xié)議期限滿，雙方優(yōu)先考慮與對(duì)方續(xù)約合作,。
6.雙方的合作關(guān)系是互利互惠的,，所有內(nèi)容與服務(wù)提供均為相互免費(fèi)。
第五條：_________________協(xié)議執(zhí)行期限
本協(xié)議商定合作方案的執(zhí)行期限為年月日至年月日,。
第六條：_________________爭議的解決
如甲乙雙方在本協(xié)議的條款范圍內(nèi)發(fā)生糾紛,，應(yīng)盡量協(xié)商解決,，協(xié)商不能達(dá)成一致意見時(shí)，提請(qǐng)雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解或仲裁解決,。
第九條：_________________本協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后立即有效,。本協(xié)議及其相關(guān)附件具有同等法力
甲方蓋章：_________________乙方蓋章：_________________
代表簽字：_________________代表簽字：_________________
日期：_________________日期：_________________
